時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇一

目標：各項護理質量達標：高?？剖易o理質量≥90分,、合格率90%;急救藥品完好率100%;消毒隔離質量合格率100%。

措施：

1,、加強督導,，每周對門診各區(qū)域進行護理質量跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

2,、每月進行對門診護理質量分析改進，做到持續(xù)不間斷,，從整體上加強和推進護理服務工作的規(guī)范化和標準化,。

3、將護理質量納入考核方案,，使考核盡可能反映工作質量和效率指標,。

目標：門診服務質量較20xx年提高，平均滿意度達90%以上

措施：

1,、經過一年的試行,，“導醫(yī)服務標兵評比”活動對調動導醫(yī)工作積極性起到了很大的作用，20xx年門診將繼續(xù)實行評比活動,，并在此基礎上拓展思維,，增設服務項目，真正做到“以病人為中心”,，方便患者,。

2、20xx年針對門診服務人員形象問題,，制定相應的獎懲措施,。從群體形象入手,，要求門診導醫(yī)、護士著裝標準整潔,，精神飽滿,，表情親切，態(tài)度和藹,，言語輕柔,，動作輕穩(wěn)。

3,、提升服務水準,。做到接待病人要有問候聲，操作配合要有感謝聲,，不足之處要有道歉聲,，對待患者需要溫馨、體貼,、親情般的關懷,，還要對患者進行告知義務，對所患的疾病進行健康宣教等,，不斷提高護士的文化素質和修養(yǎng),，從而提高病人的滿意度。

目標：護理人員規(guī)范化培訓與考核合格率100%,，實際操作能力較大幅度提高

措施：

1、根據門診特點,，制定符合門診實際的規(guī)范化培訓計劃,，采用多種形式對護士進行全面、系統(tǒng)的培訓;

2,、每月組織科內業(yè)務學習一次,，內容為服務理念更新、營銷意識,、相關檢查前準備及注意事項,、靜脈用藥調配與使用操作規(guī)范門診常用技術。

3,、每月對科內的護理人員進行三基理論知識及操作考試;

目標：減少護理不良事件發(fā)生,，護理事故發(fā)生率為零

措施：

1、每月集中護士學習,，加強護理安全教育,，增強法律和自我保護意識。內容包括病情觀察,、分析,，醫(yī)囑查對,、執(zhí)行，以及衛(wèi)生條例,、法規(guī)的學習,。

2、加強質量監(jiān)控,，保證防范到位,，每天檢查各班工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患,，及時糾正,，并予分析，有針對性地提出有效,、可行的防范措施,。

3、加強護患及家屬之間的溝通,，履行告知義務,，盡量減少護理糾紛的發(fā)生。

目標：中醫(yī)護理技術操作合格率≥90%合格分90分

措施：

1.全員參加護理部中醫(yī)藥,、中西醫(yī)結合知識和技能系列培訓(培訓時間為100學時),，參訓率≥90%;

2.有計劃的學習中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理操作規(guī)程及中醫(yī)藥特色的康復與健康指導內容,，使護士能較熟練的掌握和運用,。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇二

又一年的開始，一年的征程將要起步,，面對新的起點,，新的希望，新的美好向往,，我們產科將在20xx年制定新的工作目標：

一,、加強病區(qū)管理，確保安全

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)安全,。

2,、孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入,、急危重孕產婦,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識,、技術操作培訓，強化責任意識,，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

（2）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好率100%

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,，減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員,，責任心不強人員的管理要重點幫扶,。

（4）加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生,，認真落實產科各項護理常規(guī),，杜絕差錯事故發(fā)生。

（5）培養(yǎng)護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核,，定期或不定期進行院感質量檢查,，進行原因分析，及時反饋并進行整改,。

二,、轉變護理觀念，配合市場部,，做好科室的營銷

加強服務就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育,，加強服務態(tài)度,，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯(lián)系我們,，并取得孕產婦的信任。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念,，把孕產婦的呼聲作為第一信號,，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，了解回訪意見,、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

三、科學規(guī)劃,，為醫(yī)院搬遷做好準備

20xx年將認真做好新建病房的規(guī)劃,，合理的布局及安排，合理利用人力資源,，為醫(yī)院及科室長遠發(fā)展做好合理規(guī)劃。

四,、加強護士在職教育,，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質

1,、繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務培訓,，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓,、急救演練,，定期考核。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識,。

3、新上崗護士實行一對一帶教,，適應制教學,，重點加強專科疾病的培訓,，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會,，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見,。

五、確保完成各項護理指標

1,、基礎護理合格率100%,。

2、急救物品完好率達100%,。

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%,。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7,、急救車管理合格率100%

8、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

附：產科20xx年工作計劃具體安排

第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況,。

一月工作計劃：制定護理工作計劃,、季重點、月安排,；制定三基三嚴培訓計劃,；組織召開護理人員會議，明確職責與分工,；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓,。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室；組織一次護理業(yè)務大查房,；護理文書書寫規(guī)范化培訓,。組織召開護理質控會議；分層次護士考核,。

三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查,，對存在問題進行整改；組織召開護理質控會議,；分層次護士考核,。

第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓（靜脈輸液法），安排“5,、12”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內容。

四月工作計劃：抽查健康宣教,，護士節(jié)活動安排,；科室培訓護理操作。組織召開護理質控會議,；分層次護士考核,。

五月工作計劃：慶祝“5,、12”護士節(jié)活動,；護理操作技能（靜脈輸液法）考核；檢查各科室急救藥品和器械,。組織召開護理質控會議,；分層次護士考核,。

六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查；抽查一級護理質量,；組織護理人員進行護理安全教育培訓；組織召開護理質控會議,；分層次護士考核,。半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查,，督促5s定位管理落實情況

七月工作計劃：抽查30份護理病歷,，找出存在的共性問題并加以整改；抽查患者健康教育開展情況,。組織召開護理質控會議,；分層次護士考核。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查,；重點檢查各科室院感管理情況,。組織召開護理質控會議；分層次護士考核,。

九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查,；檢查5s定位管理落實情況，組織召開護理質控會議,；分層次護士考核,。

第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查

十月工作計劃：護理質量檢查,，急救藥品及器械的清點督查,；組織召開護理質控會議；分層次護士考核,。

十一月工作計劃：院感考核抽查,，組織護理質量檢查及行政查房；組織召開護理質控會議,；分層次護士考核,。

十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定20xx年工作計劃，組織召開護理質控會議,；分層次護士考核,。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇三

護理工作是醫(yī)療行業(yè)中辛苦且煩瑣的工作，內科護理工作更是如此,。護理人員是與病人接觸最多,、最密切的工作者。護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。為進一步做好內科的護理工作,，制訂20xx年內科護理工作計劃：

1、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質,。

2、護理安全是護理管理的重點,，安全工作常抓不懈,。

3、轉變護理觀念,，提高服務質量,。

4、合理利用人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，隨叫隨到,。

5,、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫,，20xx年護理工作計劃已落實,，只要我們齊心協(xié)力，護理工作一定能取得更好的成績,。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇四

一,、通過組織門診護士認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，院發(fā)文件資料,，提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng),，強化了護理質量安全觀，樹立了牢固的社會主義榮辱觀,，明確了一切以病人為中心,，全心全意為病員服務的職業(yè)觀。在工作中做到態(tài)度熱度,，主動主動,，急病人所急，想病人所想,，使用規(guī)范的著裝,，暖和的語言，親切的語氣,，對病人一視同仁,，護理周到細致，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴,。

二,、在護理部的指導下,，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術操作培訓,，通過觀看技術操作錄像,、示范,、現(xiàn)場指導,，互相交流經驗,，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術操作水平的提高,，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核。

三,、每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次,，實現(xiàn)資源共享，拓展思維,，增進科室之間了解,，擴大知識面，提高了大家的學習愛好,，紛紛閱讀護理雜志,，促進大家撰寫護理論文，培養(yǎng)護士科研認識,。

四,、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況,，滅菌包的合格情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，確保急救藥品器材完好率達100%,，滅菌藥品達標，消除安全隱患,，杜絕事故的發(fā)生,，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,，嚴格無菌技術操作,，無交叉感染發(fā)生。每月接受護理部的定期檢查,，發(fā)現(xiàn)錯誤,，及時提出整改措施，及時糾正,。

五,、在門診部主任的指導下,，參與門診部健康講座廣告的設計，時間,、內容,、場地的安排，設施的預備,、資料的發(fā)放,，病員的接待、登記等,。并督促主講人整理稿件,，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求,，促進病員身心健康,。在相關科室的支持下，本年度自7月至今,，已經完成六期健康講座,，聽講人員已經達200人次以上，取得了較好的社會效益,，擴大了醫(yī)院的影響力,。

六、接受護理部的人員調配,，一名口腔科護士和外一病房護士順利進行崗位調換,。門診護理人員緊缺，通過護理不和門診自身內部調配,，圓滿完成了每周的外出巡診任務和門診的大批量體檢工作,。社區(qū)護理人員加班加點，圓滿完成了社區(qū)的兒童預防接種和社區(qū)保健任務,，取得了優(yōu)良的社會效益,。

七、門診護士向護理雜志投稿1篇,，向健康金橋投稿2篇,。通過內強素質，外樹形象,，團結奉獻,，努力工作，門診部護士的職業(yè)素質和護理業(yè)務技術水平進一步得到提高,，滿足新形式下病人的護理,。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇五

護理是以維護和促進健康、減輕痛苦,、提高生命質量為目的,、運用專業(yè)知識和技術為人民群眾健康提供服務的工作,。與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。為了更好地適應我市人民群眾日益增長的健康需求,，促進我院護理工作全面,、協(xié)調持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，提高護理質量和專業(yè)技術水平，維護人民群眾健康,，根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃結合我院實際情況,，特制定本規(guī)劃。

1,、護士隊伍不斷壯大,，護理工作在醫(yī)院發(fā)揮著愈來愈重要的作用。

我院現(xiàn)有護理人員479人,，占衛(wèi)技人員總數(shù)的49.5%，其中高級職稱20人,，主管護師146人，護師188人,，護士124人,，從事臨床病區(qū)工作的護理人員439人，護理人員除擔當全院護理任務外,，還檢查指導下級醫(yī)院和醫(yī)學院護理專業(yè)的教學和帶教任務,。年護理病人約1.9萬人次，特一級護理病人約1600余人次,，年培養(yǎng)進修實習人員300余人次,。護理人員積極開展護理科研，吸取護理新技術,、新項目,，熟悉并掌握呼吸機、監(jiān)護儀,、除顫儀等各種新型醫(yī)療設備的應用,，及時總結臨床護理經驗，年發(fā)表護理論文20余篇,，年護理科研立項≥1項,。在全國愛嬰醫(yī)院、文明醫(yī)院,、醫(yī)院管理年督導過程中,，護理工作均取得了較好的成績,，贏得了廣大患者的好評，使病人對護理工作的滿意度達93.5%,。

2,、護理理念、專業(yè)技術和服務領域得到一定發(fā)展,。

護理理念是護理工作的價值觀和專業(yè)信仰,，在護理管理過程中，只有首先確立了護理理念,，才能制定相應的工作目標與標準,，理念不同，其工作導向也不同,。我院護理部在人性化服務方面,，進行了積極的探索，制定了“以人為本,、患者至上,、關愛生命、誠信服務”的服務理念,，宗旨是以患者的需求為導向,，營造關心患者、愛護患者,、尊重患者的氛圍,，為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化服務,，使其在生理,、心理、社會,、精神上舒適,，在質量上放心，達到患者和家屬滿意,，零投訴的目標,。護理部將加強護理工作人性化服務理念的教育，將健康教育知識滲透在護理工作的每一個環(huán)節(jié),，每項工作的細節(jié)過程中,，使患者能感受到方便、快捷,、安全,、舒適的全方位、多層次優(yōu)質護理服務，從而滿足患者健康需求,。

3,、注重人材培養(yǎng)，提高護理隊伍素質

隨著國內醫(yī)療和護理體制的深化改革,，我們注重護理人員的學歷教育,，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前,，我院護理人員?？茖W歷以上人員已占全院護理人員總數(shù)的84%。護理部積極創(chuàng)造條件,，每年定期組織召開“護理管理新知識培訓班”,，邀請各地知名教授講學，為臨床護理工作加大了理論指導,，使我院護理人員更新了觀念,，開拓了視野。

有計劃地選送了護理骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院,、上海瑞金醫(yī)院,、山西省人民醫(yī)院、山大二院進修學習護理管理及業(yè)務知識,。不斷引進護理新理論,、新技術，提高護理技術的科技含量,。選送科室護士長參加護理管理培訓班,。對全院護理人員進行了三基理論考試采取現(xiàn)場抽查和集中考核的方法,，激發(fā)護理人員主動學習的積極性,，提高醫(yī)學基礎知識、基本理論,、基本技能,。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術,，每年組織全院護理人員業(yè)務學習13次,，參與科室護理業(yè)務和教學查房12次，每月組織護理人員三基理論考試,，合格率達100%,，提高了全院護理人員的理論水平。

臨床護理崗位的護士數(shù)量少,，由于臨床護士數(shù)量不足,，護理工作不到位的問題突出。醫(yī)院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩(wěn)定,。個別護理人員服務態(tài)度差有患者投訴現(xiàn)象,。臨床科室工作需要深化“以病人為中心”的服務理念，提高護理質量和護理專業(yè)技術水平,。臨床護理人員忙于機械的工作,，忽視了護理科研工作的開展。護理部做不到垂直管理,，受個別科主任的干預,，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉,、新聘護士的同工同酬問題都有待解決,。

以質量管理為核心，技術管理為重點,，組織管理為保證,，使護理業(yè)務不斷向深發(fā)展。建立相互理解,，相互支持的人際關系環(huán)境,，防止護理缺陷的發(fā)生，領導全體護理人員為病人提供安全,、有效,、高質量的護理，贏得社會信譽,。

（一）具體目標和工作任務

1,、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權益,。

認真執(zhí)行《護士管理辦法》規(guī)定,，完善護士準入制度，明確護士的權利,、義務和執(zhí)業(yè)規(guī)則,，維護護士合法權益，依法建立健全護士聘用,、使用制度,，同工同酬杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考核,，督促護士依法履行職責,，規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2,、增加臨床一線護士總量,，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置。

根據臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位,，統(tǒng)籌護士人力資源,，保證臨床護理崗位的護士配備，改善我院臨床一線護士缺編的狀況,。到20xx年床護比逐步達到1：0.5的要求,，icu床位與護士比為1：2.5-3，在達到規(guī)定的護士配備標準基礎上,，實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法,，并遵循以人為本，結構合理,，動態(tài)調整的原則,，按照護理崗位的任務，所需業(yè)務技術水平,，實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士,，實施按職上崗，做到人力資源利用最大化,，切實保證醫(yī)療安全,。

3、深入“以病人為中心”的服務理念,，提高醫(yī)院臨床護理服務質量

在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念,，人性化護理為病人提供基礎護理服務和護理專業(yè)技術服務，密切觀察病人病情變化,，正確實施各項治療,、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務,，提供康復和健康指導,，保障病人安全和護理工作質量。

4,、加強護理管理,，全面提高護理質量

做到有管理目標,，有實施計劃,，有質量標準考評細則和獎罰制度，護理部下設基礎護理組,、急救物品,、無菌物品、消毒隔離,、病房管理組,、護理文書、特殊科室質量組等七個護理質量小組，每1-3個月及時進行臨床護理質量的考評,，每年2次對病區(qū)護理質量進行綜合評價,，檢查結果在護士長例會上反饋，制定整改措施,，提高護理質量,，使各項護理指標始終保持在：危重一級護理合格率≥90%，基礎護理合格率100%,，搶救藥品完好率達100%,，無菌物品合格率100%，文書書寫合格率≥95%（合格標準85分）,，特別是重病記錄單要求記錄及時,，準確無誤，“三基”考試合格率均達100%,，護理技術操作合格率≥100%,，護理人員年培訓率≥15%，年褥瘡發(fā)生率為0,。

5,、強化業(yè)務知識的培訓

護理部加強護理人員的業(yè)務培養(yǎng)，制定“三基”培訓計劃和實施方案,，創(chuàng)造條件開展各種形式的培訓班（護理管理培訓班,、新技術培訓班等），低年資護士去內外科輪轉,，業(yè)務骨干到icu輪轉,，有計劃選送骨干到上級醫(yī)院進修，護理部每月組織業(yè)務學習和護理查房各一次,，科室每周組織業(yè)務學習和護理查房各1次,，“三基”培訓率達90%以上。為督促學習,，護理部要每年進行“三基”理論考試1次,，45歲以下護士每年進行操作考試，心肺復蘇人人參加,，各科室每季進行?？评碚摽荚嚕煽兙浫雮€人業(yè)務技術檔案中,，為晉升和年度評比提供資料,，真正提升護人員的業(yè)務素質。

6,、安全護理方面

安全護理是深化護理質量的前提,，護理部要加強全院護士的安全護理意識和法律知識教育,，護士長定期進行護理安全行政查房，嚴格缺陷管理,，及時匯報和處理,，并進行認真登記、討論,、定性分析,，護理部每季度進行分析，提出整改措施,，做到連續(xù)五年無護理事故,，重大護理缺陷年發(fā)生次數(shù)≤0.5。

7,、做好?？谱o理人員的培訓

為配合醫(yī)院工作安排，尤其是重點項目的開展,，做好護理?？迫藛T的培訓。每年選送5—10名護理人員外出進修學習,。結合護理人員院內科室輪轉,，加強護理人員的應急應變能力，豐富各?？浦R,。定期舉辦護理新理論新技術培訓班。

8,、教學科研工作

護理部有專人分管教學和科研工作,，成立護理科研和教研組，制訂教學目標和工作計劃,，提高護理人員學歷層次,，其中，具有大專以上學歷者達到護理人員總數(shù)的85-90%,；本科以上學歷達到55-60%,；碩士研究生要達到10人以上。積極培養(yǎng)臨床教學的師資力量,，各病區(qū)安排有教學干事,，并且分開帶教大、中專學生,。護理科研組,，要求積極吸取新知識,、新理論,，掌握護理發(fā)展的新動態(tài),，爭取每年發(fā)表國家級護理論文5-10篇，五年內承擔省級以上科研課題1-2個,。

9,、積極探索社區(qū)護理的新模式，并在社區(qū)護理改革方面有新的突破,。

總之,，我們將努力實行人性化管理和優(yōu)質服務，要處處體現(xiàn)“以人為本”的原則,。貫穿于病人從入院到出院的全過程和全方位的高質,、高效的服務，全力滿足患者的需求,，贏得患者的信賴,，贏得社會的贊譽。贏得醫(yī)院發(fā)展更為廣闊的空間,。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇六

xx年這新的一年,，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制定護理工作計劃,。

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

（二）建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚嚪绞揭袁F(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書寫,，從細節(jié)上抓起，對每份護理文書采取質控員—護士長考評,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，強調不合格的護理文書不歸檔,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教教師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與病人的交談，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護理工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及全科技能訓練與考核工作,。

1、重點加強對新入院護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，每月組織護理講課12次增加考核次數(shù)直至達標,。

2,、加強全科技能的培訓：我院制定了理論與技能的培訓與考核計劃,，每月組織業(yè)務學習，每季度一考核,，理論考試要有試卷并由業(yè)務院長進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)全科護士打下扎實的基礎。

3,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核、理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵守規(guī)章的執(zhí)行情況,。

4、為慶?！?.12”國際護士節(jié),，舉辦一場大規(guī)模的知識競賽“三基訓練的內容”和技能操作比武。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇七

20xx年我科根據衛(wèi)生部“創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范工程活動”的要求,，結合20xx年住院患者十大安全目標護理實施方案,，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量,，落實病區(qū)優(yōu)質護理服務規(guī)范,、護理制度規(guī)范、護理技術操作規(guī)范,，使各項護理質量指標達到標準要求,。

一、加強護理人員質量管理法律法規(guī)意識的教育,，尤其是《護士條例》,，明確各項護理工作質量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的,。

二,、加強各級人員的素質培養(yǎng)，不斷提高各級人員的綜合素質,，重視護患溝通能力與技巧,，尤其是加強護士思想素質、業(yè)務綜合素質的培訓,、提高護士的綜合能力,。認真落實護理部質控委員會、護士長,、科室質控員三級管理體制,，將服務理念貫穿于護理工作全過程中,。做到責任到人，落實到崗,，努力提高基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,。

三,、科室制定出切實可行的優(yōu)質護理服務實施方案及考核標準。強調人文護理服務,，實行責任護士包干病人,，為病人提供個性化護理服務?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調查,、工休座談會，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調查,。

四,、執(zhí)行各項護理質量檢查標準，尤其是護理服務流程及崗位標準,。

五,、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點,，認真落實各項護理管理制度,；實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理,，嚴格執(zhí)行“三查八對”,，預防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生,。

六,、繼續(xù)承擔高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務,，認真做好實習帶教工作,，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作,。

七,、加大節(jié)假日、雙休日護理質量考核力度,。提高節(jié)假日及夜班護理工作質量,。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象,。

八,、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術規(guī)范》等,，做好防護工作,，預防醫(yī)院感染。

九,、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結合,。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,，檢查病歷質量,，對存在的質量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施,，達到持續(xù)質量改進的目的,。

十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄,、整理歸檔,、考核、總結,、反饋與提高,。

十一、質量考核具體安排

每月對病房優(yōu)質護理服務,、護理文書的書寫,、專科護理質量,、一級護理及整體護理,、臨床教學、病員滿意度調查,、消毒滅菌合格率,、急救物品完好率等進行考核。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇八

一,、通過組織門診護士認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，院發(fā)文件資料，提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng),，強化了護理質量安全觀,，樹立了牢固的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的職業(yè)觀,。在工作中做到態(tài)度熱度,，主動主動，急病人所急,，想病人所想,，使用規(guī)范的著裝，暖和的語言,，親切的語氣,，對病人一視同仁，護理周到細致,，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴,。

二、在護理部的指導下,，在科主任的支持下,，組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像,、示范,、現(xiàn)場指導，互相交流經驗,，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核,。

三,、每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次，實現(xiàn)資源共享,，拓展思維,，增進科室之間了解，擴大知識面,，提高了大家的學習愛好,，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文,，培養(yǎng)護士科研認識,。

四、每周到各科檢查急救藥品,、器材的完好情況,，滅菌包的'合格情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，確保急救藥品器材完好率達100%,，滅菌藥品達標，消除安全隱患,，杜絕事故的發(fā)生,，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,，嚴格無菌技術操作,，無交叉感染發(fā)生。每月接受護理部的定期檢查,，發(fā)現(xiàn)錯誤,，及時提出整改措施，及時糾正,。

五,、在門診部主任的指導下，參與門診部健康講座廣告的設計,，時間,、內容、場地的安排,，設施的預備,、資料的發(fā)放,，病員的接待,、登記等。并督促主講人整理稿件,，向健康金橋投稿,，滿足病人信息需求，促進病員身心健康,。在相關科室的支持下,，本年度自7月至今，已經完成六期健康講座,，聽講人員已經達200人次以上,，取得了較好的社會效益，擴大了醫(yī)院的影響力,。

六,、接受護理部的人員調配，一名口腔科護士和外一病房護士順利進行崗位調換,。門診護理人員緊缺,，通過護理不和門診自身內部調配，圓滿完成了每周的外出巡診任務和門診的大批量體檢工作,。社區(qū)護理人員加班加點,，圓滿完成了社區(qū)的兒童預防接種和社區(qū)保健任務，取得了優(yōu)良的社會效益。

七,、門診護士向護理雜志投稿1篇,，向健康金橋投稿2篇。通過內強素質,，外樹形象,，團結奉獻，努力工作,，門診部護士的職業(yè)素質和護理業(yè)務技術水平進一步得到提高,，滿足新形式下病人的護理。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇九

眾所周知,，醫(yī)院科室眾多,，內科細分的話有心內科、呼吸內科,，護理內科等等,，今天要寫內科護理工作計劃。也是圍套著衛(wèi)生院內科護理工作計劃,。內科護理工作計劃如下,，大家都知道，護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作,，內科護理工作甚是,。

1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據,，相互競爭，直至達標,。

3,、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

增強工作責任心，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

護理工作計劃 優(yōu)質護理工作計劃篇十

一,、政治思想方面

全科人員在鄧院長的領導下，掀起了 愛 崗敬業(yè),、以院為家 的熱潮,，我科人員積極響應院里各項號召，遵規(guī)守制,、獻計獻策,，時時刻刻與醫(yī)院保持一致，經常參加院里各種學習 和培訓,，人人有筆記,，通過學習 、使全科人員的政治素質有了提高,，同時也增加了工作責任心和事業(yè)感,，提高了工作效益和工作質量。

二,、傳染病管理

1,、嚴格執(zhí)行傳染病法律法規(guī)，建立健全各項規(guī)章制度并組織實施,。做到有法必依,，執(zhí)法必嚴、有章可循,。

2,、定期對傳染病防治知識和技能的培訓,，使醫(yī)務人員掌握傳染病報告種類、報告時限,、報告程序,，使我院的法定傳染病報告率達到100%。對傳染病患者實行有效的隔離措施,，未發(fā)生院內傳染病的局部流行,。

3、新上崗人員做到即上即培訓,，即培即考核原則,。

三、我院是當?shù)刈钣袡嗤尼t(yī)療機構,，承擔著突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害事故的緊急醫(yī)療救援任務,，所以我院建立了應急預案和組織，做到了定期演練和相應培訓,，增強應急能力,，備好了救援物資等，隨時處于應急狀態(tài)(含通訊聯(lián)絡),，并且做到了及時,、妥善處理醫(yī)院內部發(fā)生的突發(fā)事件

1、醫(yī)院感染管理：制度健全,，監(jiān)督指導到位 ,，對新上崗人員、進修生,、實習 生,、醫(yī)務人員按時培訓，醫(yī)務人員知曉率達到了100%醫(yī)院感染監(jiān)測到位,，病例監(jiān)測,、衛(wèi)生學監(jiān)測做到準確、達標,。

2,、重點部門的醫(yī)院管理：抓好手術室、供應室達標改建,、口腔科、腔鏡室,、感染性疾病科,、血液透析室、檢驗科等這些重點科室的管理,，從室內的保潔,、消毒,、醫(yī)務人員的操作，物品器械的清洗,、消毒,、滅菌等環(huán)節(jié)入手，使之達到醫(yī)院感染管理規(guī)范的標準,。