演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，結(jié)束演講,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

餐飲領(lǐng)班競聘演講稿篇一

大家好!

作為酒店的一名員工,，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千,，心潮澎湃;面對酒店的未來,，我信念堅定，斗志激昂,。酒店成長的每一個腳步都與我們相連,。也許,，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈,。但是,，不經(jīng)歷風雨，又怎能見彩虹?

人們都說,，真誠的友誼來自不斷的自我介紹.我叫何鵬飛,，來自遙遠大西北.我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ)，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會,，今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺.我很欣慰,。

我心目中的好領(lǐng)班，我認為,，她應(yīng)該有,、也必須具備超強的六個方面：

1、個人思想強,。

2,、專業(yè)技能精。

3,、溝通技巧活。

4,、作風紀律嚴,。

5、完成任務(wù)好,。

我認為,，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的.這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手,，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能.能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q.當然,，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解.要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式等等.

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職,，我將做好以下幾點：

1.努力提高自身的學習能力.增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力.

2.在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進步.定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓.

3.溝通很重要.及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄，進行反饋.

4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上.要做到好的業(yè)績,，服務(wù)水準尤為重要.現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求.怎樣才能做到公司倡導的人性化服務(wù)呢?那就是一定要把顧客當朋友看待.想朋友之所想,，急朋友之所急.微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務(wù).這樣,，你的服務(wù)做到位了,，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升.怎樣跟顧客做朋友,，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學習的地方.

5.完成上級領(lǐng)導安排下來的各項其他事務(wù).

公司的發(fā)展勢頭迅猛.只有公司這個大家庭發(fā)展了,，我們才會有更好的提升自我的.平臺.現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

謝謝!

餐飲領(lǐng)班競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!

我是______號,，今天,，我站在這里做競聘演講，心情很激動,，首先,，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次展示自我,、提高自我,，公平競爭的機會，我將倍加珍惜,。同時,，我也真誠地期望各位領(lǐng)導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ),，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。

我認為,，作為一個主管,，她所起到的作用是巨大的。這樣她(他)不僅僅是一個傳達領(lǐng)導各項意圖的橋梁,，做好的領(lǐng)導前后手,，她(他)也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人,、她(他)還需要具備超強的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作,、能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領(lǐng)她(他)們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能、能在她(他)們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q,、當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解、要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法,，等等,、

如果我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,，它體現(xiàn)在二個方面,，其一、能直接指導你的下屬的實務(wù)工作,，其二,、能夠代理你下屬的實務(wù)工作。

1,、溝通能力,，它包括本部門內(nèi)的溝通，跨部門間的溝通,，與上司與下屬之間的溝通,，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題,。

2,、學習能力，因為你只有不停的學習,，你才能更好的,、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展,，人與人之間的競爭,，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣,，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本,。

3、管理能力,，管理能力是一項綜合能力,，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力,，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力,，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力,，等等,。而要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作,，用你的腦袋時常去回顧你的工作,，總結(jié)你的工作,。

4、完成上級領(lǐng)導部署下來的各項其他事務(wù)

作為酒店的一名員工,，回顧酒店的成長歷程,，我思緒萬千，心潮澎湃;面對酒店的未來,，我信念堅定,，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連,。也許,，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈,。但是,，不經(jīng)歷風雨，又怎能見彩虹?

只有企業(yè)這個大家庭成長了,，我們才會有更好的提升自我的平臺,、現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

理論與實踐猶如一個人兩條腿走路,，我已經(jīng)不斷的在學習國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務(wù)理念,，有理論沒實踐如一條腿走路，希望大家給我另一條腿——實踐,，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量,，請相信我的能力。我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,。

謝謝!

餐飲領(lǐng)班競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事：

大家上午好!

首先感謝領(lǐng)導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺,。

作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程,，我思緒萬千,，心潮澎湃;面對酒店的未來，我信念堅定,，斗志激昂,。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許,，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿,，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是,，不經(jīng)歷風雨,，又怎能見彩虹?

人們都說,，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我叫何鵬飛,，來自遙遠大西北,。我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ)，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會,，今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺。我很欣慰,。

我心目中的好領(lǐng)班,，我認為應(yīng)該具備超強的六個方面：個人思想強、專業(yè)技能精,、溝通技巧活,、作風紀律嚴、完成任務(wù)好,。

我認為,，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的,。這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人,。她還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作,。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,。能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q,。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解,。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式等等,。

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點：

1努力提高自身的學習能力,。增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

2溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作,，細心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄,，進行反饋,。

3在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程,，涉及的方面可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓,。

4一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上。要做到好的業(yè)績,，服務(wù)水準尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求,。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務(wù)呢?那就是一定要把顧客當朋友看待,。想朋友之所想，急朋友之所急,。微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務(wù),。這樣,，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求,，業(yè)績自然也就會提升,。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學習的地方,。

5完成上級領(lǐng)導安排下來的各項其他事務(wù)。

公司的發(fā)展勢頭迅猛,。只有公司這個大家庭發(fā)展了,，我們才會有更好的提升自我的平臺。現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上,、下,，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習,、努力工作,。“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心,、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當中去,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

餐飲領(lǐng)班競聘演講稿篇四

尊敬的各位飯莊領(lǐng)導：

大家好!我叫l(wèi)，來自一樓服務(wù)部,。

首先感謝各位領(lǐng)導給我這次公平,、公正競爭、展示自我的機會,。

競聘上崗是企業(yè)用人的一項新的舉措,，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)的發(fā)展需要人才,，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù),、善管理的領(lǐng)導者,，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的好機會,，從而實現(xiàn)自我價值。因此我這次的競聘不只是為了提升自己,，同樣也是為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展!

我競聘的職務(wù)是廳面領(lǐng)班一職,，每個人都是在學習中進步的，在學習中成長的,。來到h飯莊一樓服務(wù)部不知不覺已過了一年的時間,，在這一年的時間里，通過自己的努力和領(lǐng)導的指導與幫助,、同事的團結(jié)與協(xié)作促使自己的能力提升了很多,，經(jīng)驗也豐富了許多,。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)對于擔任領(lǐng)班這一職位都還有些欠缺,。但是人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。

酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲從業(yè)人員必須塑造這個文化“從要我干’’變成“我要干”,，以良好的心態(tài),，熱情為客服務(wù)，讓客人吃美味菜肴,，品飲食文化,，我相信先進的管理理念更容易使飯莊服務(wù)部做出成績來，我展開工作的重點將是“工作態(tài)度與服務(wù)理念”兩個方面,，如果我會竟選成功,，我將會從以下幾點做起：

一、端正工作態(tài)度,、樹立行業(yè)新風

過去的經(jīng)驗認為菜品的質(zhì)量第一,，服務(wù)第二，而實踐證明：服務(wù)第一,、菜品次之,。假如，一桌非?？煽诘牟穗?，讓一位積極性不高的餐廳服務(wù)員去服務(wù)，他板著面孔,，一言不發(fā),，一副你愛吃不吃的姿態(tài)，杯中的酒沒了又不及時添加,，骨碟中的殘渣已滿又不去更換,，你想那會是什么氣氛，就是素質(zhì)在高的客人也不想再來第二次了,，所以,，我們就要全心全意的用心為客人服務(wù)，也就是說要有一個好的工作態(tài)度,。

熱情,、主動、微笑是我們對客應(yīng)有的工作態(tài)度，微笑的魅力——它是世界上最廉價的投資,，卻能獲得豐厚的回報,，微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn),，微笑是和睦相處的反應(yīng),，微笑是心理健康的標志。我們可以每天班前講一個笑話,，調(diào)整大家的心態(tài),，每天對著鏡子微笑一分鐘微笑是我們服務(wù)員具備的基本素質(zhì)，我們需要把微笑帶給客戶和同事,。

良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識,，需要平時不斷對員工進行培訓及員工之間的交流經(jīng)驗，對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時,，隨時隨地展開教育,，在部門評選先進，提倡互幫互助,，共同提高團隊意識,，使餐飲部的員工更好的對客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù),，客人在酒店用餐在意的是員工能夠提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰,，我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客,，經(jīng)理服務(wù)員工，所以真正然顧客留下深刻印象的大都是營業(yè)部的一線服務(wù)員,，領(lǐng)班的工作主要是監(jiān)管和協(xié)調(diào)員工,，使員工更好的對客去表現(xiàn)!

二、服務(wù)要個性化,、服務(wù)不是口號

我們酒店不能不把服務(wù)停留在口號階段,，“顧客是上帝”是一句口號、“顧客永遠是對的”也是一句口號,， “顧客是上帝” ,，我們要重視顧客，真正的把顧客放在心上,，用心的為客服務(wù),，不斷的推陳出新，引客回頭,，我們才能顧客盈門,。

我們國內(nèi)的餐飲服務(wù)就是缺乏主觀能動性，注重每一個服務(wù)細節(jié)，在員工中提倡互幫互助,，共同進步的行為,，使新老員工具備同樣的對客服務(wù)水平，主動引導客人消費,，介紹某些特色菜品告知客人最佳的 食用方法,，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更佳可口等,，介紹菜品時后退一步,，可避免唾沫星濺在菜肴上，客人結(jié)賬時,，如果某個菜沒有動筷,，我們就需要詢問客人是不是不合口味，讓客人提出寶貴的意見并表示歡迎客人下次再來品嘗之類的話,，有些商務(wù)客人愛于面子,，不好意思提出打包，我們服務(wù)員應(yīng)該主動提倡客人打包,，杜絕浪費,。

做好樓面領(lǐng)班有三個重要因素：一是一身作則，身先士卒,，起表率和模范作用,，有一定的影響力;二是要有工作熱情，服務(wù)熱情和工作能力,，會當干部,，會展開工作;三是學習能力強。

領(lǐng)班介于經(jīng)理,、主管和服務(wù)員之間,，既要維護酒店的利益，維護員工的利益,，也要維護經(jīng)理主管的威信,。因此樓面班長的工作中要起四個作用：

1“橋梁和紐帶”的作用。溝通上下之間的情感加強兩者之間的關(guān)系,，消除級別之間的隔閡,。

2“鬧鐘”的作用。為了確保樓面各項工作的落實,，樓面班長要心中有計劃,，多在關(guān)鍵時刻提醒大家，誰負責的工作誰落實,，每完成的工作抓緊做,。

3“顯微鏡”的作用,。注意發(fā)現(xiàn)樓面服務(wù)員的長處、閃光點,，發(fā)揮班集體的優(yōu)勢和特點,，也要注意發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的問題和隱患,，未雨綢繆,，防范于未然。

4“扳手”的作用,。扳手是調(diào)整螺絲的工具,，當好一個班長要經(jīng)常觀察分析樓面的情況調(diào)整好員工的情緒,，安排好班里輕重緩急的事物。

各位領(lǐng)導,，今天我懷著一個夢想來競聘廳面領(lǐng)班這個職位,，我雖然沒有太多的豪言壯語，但是我有一顆真誠向上的心,，我想我能出色地做好這份工作,，這是因為：一、我比其他的服務(wù)員多一份社會閱歷和成熟,。對于酒店管理專業(yè)的學習和幾個餐飲企業(yè)的實習,，讓我接觸和了解了社會上各個階層和各個行業(yè)的人，我深知他們的人生歷程和心理訴求,，這為我從事領(lǐng)班崗位協(xié)調(diào)人際關(guān)系打好了扎實的基礎(chǔ),。二、我比其他的服務(wù)員多一份努力和實在,。雖然我沒有讀過名牌大學,，也沒有拿到驕人的學歷，但是我會更加珍惜這份來之不易的工作,，絕不這山望到那山高，努力學習,，實在工作,，出色完成任務(wù)。三,、我比普通人多一份勇氣和自信,。我有勇氣來這里競聘，我更有勇氣做好這份工作,，“有志者事竟成”,，無論前行的路上有多少委屈和辛酸，我都會勇往直前,，直到成功的彼岸,。

最后，感謝領(lǐng)導給我這次機會!請相信我能勝任這個工作!有不當之處，請各位給予批評指正,。

餐飲領(lǐng)班競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!非常感謝酒店領(lǐng)導給我這個機會參加酒店餐飲部領(lǐng)班職位競聘,，這對我來說，是機遇,，更是挑戰(zhàn),。我將非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的難得機會,。同時我也勇敢的接受大家的評判,。

大家對我應(yīng)該不陌生吧，我叫梁嬌,，今年20歲,，來自美麗的古城淮陽。07年加入了酒店這個人才濟濟,、團結(jié)奮進的大家庭,。我確信勤奮認真是我的工作基礎(chǔ)，嚴肅努力是我的工作的準則,?？赡軓奈易陨韥碇v，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)來講都不是最佳人選,，但我明白人往高處走,，水往低處流這個道理，也明白無論在各個行業(yè)中庸者下,，平者讓,，能者上的道理。在工作中只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。在工作中學習，在學習中進取,，在進取中不斷超越自我,，才可以創(chuàng)造酒店人最美好的形象。

人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，說簡單點,，就是要有個吃飯的飯碗兒,。在酒店一線部門工作了兩年多，在領(lǐng)導和同事們的支持幫助下,，有幸學到了不少知識,，也曾獲得酒店“優(yōu)秀員工”的.榮譽稱號,。兩年多的酒店工作經(jīng)歷，讓我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較深刻的理解,，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識,。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班,，她不僅要有一定的專業(yè)水平,、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì),，還要有良好的人際溝通能力,，盡管我有很多不足之處，但是我會不斷的加強業(yè)務(wù)學習,，在工作中總結(jié)經(jīng)驗,，從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起!

我心中的好領(lǐng)班,，我認為應(yīng)該是那種個人思想強、專業(yè)技術(shù)精,、溝通技巧活,、作風紀律嚴、完成任務(wù)好的人,。

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職,，我的工作計劃和設(shè)想是：

1、努力提高自身的學習能力,，增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導或有經(jīng)驗的同事學習管理方面知識和處理投訴的技巧方法。

2,、做好上級的好助手,，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量的完成上級交辦的各項任務(wù)。

3,、協(xié)助上級做好對本班人員的培訓工作,，使之更好的按服務(wù)流程為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4,、做好與員工的溝通工作，細心觀察員工思想動態(tài),，以便及時掌握員工的想法與意見,，并做好記錄，進行反饋,。

5,、做好與廚房的協(xié)調(diào)工作,，保證工作的正常運行。

6,、完成上級交代的其它工作任務(wù),。

不論能否應(yīng)聘上該職位，我都將努力的做好自己的工作,。酒店給了我們一個好的平臺,，我相信只要肯努力、肯付出,，就會有回報,。