在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

公考面試人際關(guān)系題篇一

【試題分析】

公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中主要涉及四個(gè)主體,，分別是：領(lǐng)導(dǎo)、同事,、親友,、群眾。本題屬于其中最為常見的兩個(gè)主體(領(lǐng)導(dǎo)和同事)中的一個(gè),，考察的核心是與同事人際關(guān)系處理的意識與技巧,。當(dāng)然本題的出題形式也非常符合當(dāng)前考試趨勢，通過設(shè)置情景進(jìn)行動態(tài)考察,，即通過事情的處理考察考生處理和解決實(shí)際問題的能力,，進(jìn)而考察考生對人際關(guān)系處理意識的把握。題目中有兩個(gè)點(diǎn)需要把握,，其中一個(gè)是曾經(jīng)發(fā)生的事情(即當(dāng)前需要解決的這件事情的背景)：領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)你沒有表揚(yáng)小張,，導(dǎo)致小張不服氣。另一個(gè)是本題目的核心：如何說服小張,，贏得他的認(rèn)可,，共同推進(jìn)工作進(jìn)度,，完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)?？忌鞔疬^程中應(yīng)更多地提出一些切實(shí)可行的做法,，也就是在如何說服方面多下功夫，而這也是考生最容易忽略的問題所在,。

【參考要點(diǎn)】

一,、與同事協(xié)調(diào)好人際關(guān)系的重要性入題并點(diǎn)明本質(zhì)。

二,、分別從幾個(gè)方面重點(diǎn)談清楚運(yùn)用哪些做法和手段說服同事,，贏得小張認(rèn)可。

三,、進(jìn)行收尾升華,，展望未來。

【參考答案】

我們之所以能夠克服種種困難,，順利地完成各項(xiàng)工作,，一定離不開同事的關(guān)心、支持和幫助,，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的,，而同事就是我們工作的助推器。在我的工作中,，因?yàn)槲液屯滦埞餐瓿梢豁?xiàng)工作,，領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)了我沒有表揚(yáng)小張，我認(rèn)為優(yōu)秀的工作成績是我們共同努力的成果,，并非我一人之功,。當(dāng)前又有一項(xiàng)任務(wù)擺在我的面前，我需要通過我的努力調(diào)動我的“戰(zhàn)友”小張的工作積極性,，贏得他的信任和認(rèn)可,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)，我會從以下幾個(gè)方面著手：

一,、擺正自己的思想和認(rèn)識,。對于曾經(jīng)取得的工作成就，是我和同事一起的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)應(yīng)該是我們共同的榮譽(yù),，我必須在內(nèi)心對兩個(gè)人的工作團(tuán)隊(duì)有認(rèn)可，對小張的表現(xiàn)有贊同,。

二,、明確工作任務(wù)和職責(zé)劃分。想要準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作,，就必須有一個(gè)明確的規(guī)劃,，在進(jìn)行職責(zé)分工的過程中注意合理分工，一邊能夠充分發(fā)揮我們的長處,，形成優(yōu)勢合力，同時(shí)也能通過這種方式讓我和小張都能夠有明確的計(jì)劃性,，所以我會跟小張共同商討本次任務(wù)的重要性,、具體內(nèi)容、職責(zé)劃分,。當(dāng)然其中也包括具體任務(wù)推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，以便我們能夠按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行對接。在整個(gè)過程中主動承擔(dān)復(fù)雜繁瑣的工作,，苦活累活不討好的活我先干,，用這樣一種方式來說服小張、贏得他的認(rèn)可,。

三,、保持謙虛低調(diào)的態(tài)度。在整個(gè)工作的過程中,，特別是在明確分工,、工作對接、相互鼓勵(lì)的過程中一定要用誠懇,、真誠的態(tài)度對待小張,，多使用一些敬語并注意交談和提問的方式，只有這種友好的表達(dá)方式才能說服小張,。

四,、用感情贏得戰(zhàn)友，關(guān)心征服一切,。在工作和生活中多關(guān)心關(guān)注小張,，多用一些朋友交往的方式(如一起吃飯、一起喝茶)增進(jìn)彼此的感情,。希望通過打好“感情牌”來切實(shí)讓小張重新信任我,，從而讓我們更好地攻克每一道難關(guān)。

希望通過以上我的種種做法,，能夠更好的說服小張,，從而切實(shí)把工作完成好。當(dāng)然在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的過程中我也一定會更多的突出小張的成績,，讓我和小張的關(guān)系更為密切,。

公考面試人際關(guān)系題篇二

你們單位新來一個(gè)同事小張，小張?zhí)焯炜淇淦湔劊露疾幌矚g,，假如你是小張,，你應(yīng)該怎么解決?

【試題分析】

本題屬于公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中，考察與同事人際關(guān)系處理的題目,。盡管題目的題干并不長,，但是卻需要考生認(rèn)真審題。最后的提問方式是“如果你是小張”,，那題目的考察核心就是,，如何改變自己，讓周圍的同事重新喜歡和認(rèn)可我們,。往往很多考生在答題中只能想到一些技術(shù)層面的表述,，如：承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、良好的交流和溝通等,。所以本題如何體現(xiàn)自己的特色,，切實(shí)扭轉(zhuǎn)自己在別的同事心目中的形象和地位就需要一些切實(shí)可行的細(xì)化的做法，正可謂“細(xì)化無敵”,。

【參考要點(diǎn)】

一,、談清楚與同事處理好人際關(guān)系的重要性并點(diǎn)明本質(zhì)。

二,、談出一些切實(shí)能夠扭轉(zhuǎn)同事看法和想法的做法,。

三、改變自己,，贏得認(rèn)可,。

【參考答案】

作為一名新人，就必須按照新人的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,。更好更快地融入集體,，建立牢不可破的與同事、與領(lǐng)導(dǎo)的信任感,。但是在近段時(shí)間的工作中由于自己的問題導(dǎo)致同事不喜歡我,，對我而言，必須趕緊改變自己,，特別是改變自己夸夸其談的壞毛病,，重新贏得周圍同事對我的好感，我會從以下幾個(gè)方面改變自己：第一,、改變自己的穿著和儀表,，讓改變從頭開始。畢竟外在的形象和氣質(zhì)是基礎(chǔ),，最近的第一個(gè)工作日開始,，先從改變自己的著裝開始,，穿著簡潔大方，職業(yè)干練;發(fā)型和胡須都要經(jīng)過處理和修飾,，讓周圍的同事發(fā)現(xiàn)我改變的決心和力量,。

第二、改變自己的工作態(tài)度,。認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會單位的規(guī)章制度及工作流程,，嚴(yán)格遵守;與此同時(shí)努力提升自己的工作技能，培養(yǎng)自己工作的主動性,，主動承擔(dān)工作任務(wù),，少說空話多做實(shí)事，堅(jiān)持改變自己夸夸其談的態(tài)度,，用自己工作能力的提升和良好的工作成績來向周圍的同事展現(xiàn)自己的務(wù)實(shí)。

第三,、改變自己的為人和性格,。保持對同事最起碼的尊重，主動向周圍的同事問好打招呼,，體現(xiàn)自己積極和陽光的態(tài)度;善于幫助別人,，在別人遇到了困難的時(shí)候能夠竭盡全力地去幫助別人解決;當(dāng)然也要保持跟同事合適的距離，堅(jiān)決不打聽同事和領(lǐng)導(dǎo)的隱私,，堅(jiān)決不在別人背后議論別人的短處;最后,，保持一個(gè)寬容的心態(tài)，不小肚雞腸,，多微笑,。

通過我以上的改變，一定能夠贏得同事的重新認(rèn)可,，也能更好地配合大家完成各項(xiàng)工作,，我堅(jiān)定，我能行,。

公考面試人際關(guān)系題篇三

你的兩個(gè)好朋友因?yàn)楫a(chǎn)生誤會而斷絕關(guān)系,，但是那個(gè)誤會與你有關(guān)，你要怎么處理?

【試題分析】

此題屬于人際關(guān)系類試題,，其中考察的主體是親友的人際關(guān)系處理,，盡管這類主體在以往的人際關(guān)系題中不太常見，但是在20xx年之后出現(xiàn)逐步增多,。本題的難點(diǎn)是怎么樣使自己的兩名好友消除誤會,，重歸于好。

【參考要點(diǎn)】

第一,，認(rèn)識到友誼的重要性和對朋友的重視,。

第二，與兩人進(jìn)行溝通，消除矛盾,。

第三,，拔高升華，與朋友多交流,，建立深厚友誼,。

【參考答案】

我與二人都是好朋友，因此,，不能偏袒其中任何一個(gè),，而要做一位破冰、融冰,、釋冰的使者,。在解決兩者之間的矛盾中我要有充足的心理準(zhǔn)備，足夠的耐心,。并且通過這樣的過程讓我們?nèi)酥g的友誼更加深厚,。

首先，我會分別找這兩個(gè)好朋友單獨(dú)會面,，側(cè)面向他們了解事情的經(jīng)過,，誤會產(chǎn)生的原因，學(xué)會聆聽,，真正了解他們對事情理解的分歧所在,。當(dāng)然在這個(gè)過程中也會把自己出現(xiàn)的問題如實(shí)地告訴他們，當(dāng)然也會真誠地請他們原諒,。

其次,，我會用溫和的態(tài)度，將他們各自的想法慢慢滲透給對方,，并且希望他們換位思考,，體諒對方的難處，告知對方不能因?yàn)橐粫r(shí)誤會而失去真心朋友,，那是非常不值得的事情,。

最后，我會嘗試著把他們約在一起,，把誤會說清楚,。從而取得心靈的共鳴，用一種大智慧去詮釋我們?nèi)酥g的友誼,。并借這樣的一次機(jī)會,，升華我們?nèi)酥g的友誼。

公考面試人際關(guān)系題篇四

1.小魏的一位同事老黃,，年紀(jì)較大但工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，為人耿直,，非常看不慣現(xiàn)在年輕人的一些想法與做法,。如果你是小魏,，你怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?

【參考答案】

2.你單位同事小李經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評你影響了本職工作,，你怎么處理?

【參考答案】

(1)我會找同事小李溝通,，表明在力所能及而又不影響自身工作的前提下，我很愿意幫助他,，同時(shí)希望小李能夠盡快成長起來,，擔(dān)負(fù)其工作的職責(zé)。

(2)我還會積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評,，承認(rèn)自己沒有把握好分寸，在幫助同事時(shí),，可能影響了自己的本職工作,，所以在以后的工作中會吸取教訓(xùn)。

4.有的同事用互聯(lián)網(wǎng)方式傳送涉密文件,，你提醒他們這樣做的不安全性，他們不以為然,，你怎么處理?

【參考答案】

(1)我會向同事說明網(wǎng)絡(luò)泄密事件時(shí)有發(fā)生,。

(2)通過找相關(guān)技術(shù)資料和公司規(guī)定，提醒同事網(wǎng)絡(luò)泄密的可能性和嚴(yán)重性,。

(3)如果同事仍不以為然,，我會提醒領(lǐng)導(dǎo)注意這個(gè)問題。

(4)提前考慮發(fā)生泄密情況時(shí)的應(yīng)對方法,，制定好防備措施,。

5.你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門，作出的成績相同,。幾年后他升遷了,，你沒動，如何想?

【答案要點(diǎn)】

首先應(yīng)認(rèn)真向他學(xué)習(xí),，向同事請教,，并與自己進(jìn)行對照，找出自己的不足,，積極加以改正,。其次要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，學(xué)會正常的人際交往,，同時(shí),，適時(shí)地表現(xiàn)自己,，爭取改變別人對自己的成見。

6.與同事相處,，要保持一定距離,，不慍不火，對此你怎么理解?

【參考答案】

(1)我覺得與同事保持一定的距離,，是對于同事的一種禮貌和尊重,，也有利于工作的開展。如果與同事保持親密的關(guān)系,，則很難在工作中把握公正性和原則性,。所以，我認(rèn)為與同事保持一定的距離是合適的,。

(2)與同事保持一定的距離,，要把握好度，而度的把握需要通過與同事不斷磨合,，在工作中和生活中不斷的摸索,、積累。

7.你幫助工會開展活動,，領(lǐng)導(dǎo)說你不務(wù)正業(yè),，你怎么辦?

【參考答案】

(1)面對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)，我會虛心接受并充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,。

(2)深刻反思,，查找自身不足之處。我?guī)椭_展活動,，是否忘記了向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，是否耽誤了我的本職工作，是否對本部門造成了不好的影響等,，如果的確是自身的原因?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)對我的不滿,，我會寫出深刻檢查，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,。

(3)如果不是我的原因,，而是領(lǐng)導(dǎo)的誤解，我會尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會,，采取恰當(dāng)?shù)姆绞?，向領(lǐng)導(dǎo)說明我的想法，消除領(lǐng)導(dǎo)對我的誤解

8.你到一個(gè)新單位,，和一個(gè)老員工一起值班,，他交接班時(shí)經(jīng)常遲到，你該怎么辦?

【參考答案】

(1)如果他遲到的時(shí)間不太長,，我可以選擇容忍,。

(2)如果他經(jīng)常遲到幾個(gè)小時(shí),，我問清楚他遲到的原因。如果是可以理解的原因并且是真實(shí)的,，我可以和他在時(shí)間上調(diào)整一下,。如果他遲到的理由不充分或撒謊，我會要求他以后不要遲到,。

(3)如果他堅(jiān)持不聽,，我會向領(lǐng)導(dǎo)反映。

公考面試人際關(guān)系題篇五

【典型考題】

你的同事在一項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了你,，才避免了失誤,，但是此后該同事在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前總是對你指指點(diǎn)點(diǎn)，使你難堪,，以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對你的能力產(chǎn)生懷疑,。面對這種情況，你怎么辦?

【考題分析】

回答此題需要把握住以下關(guān)鍵：

1.找到主體：綜合性表現(xiàn)在題目中主體較多,，本題中有三個(gè)主體：第一個(gè)是幫助你的同事,，第二個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)，第三個(gè)是其他同事,。

2.找到矛盾點(diǎn)：(1)同事在關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我;(2)他在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前對我指指點(diǎn)點(diǎn),，讓我難堪;(3)同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的能力產(chǎn)生懷疑。

3.有效溝通：首先對于同事的幫助,，自己要表示非常感謝,，在同事的幫助下避免了失誤，說明我的工作能力還不夠;其次同事對我的指指點(diǎn)點(diǎn),，我自己感到難堪，就要反思自己工作中的漏洞,，并與這位同事溝通,，虛心接受他所提出的意見和建議;最后，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的懷疑,，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高工作能力，在以后的工作中證明自己的能力,。

【參考答案】

和諧的人際關(guān)系是工作的助推器,，同事之間在遇到問題的時(shí)候更應(yīng)該互相幫助。如果遇到題目中的情況,，我會本著寬容,、謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度處理,。

首先,，同事在工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我,，我才避免了失誤，我應(yīng)該感謝他,，并向他學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

其次,，對于他在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前對我指指點(diǎn)點(diǎn),，我會保持平和的心態(tài)，不讓這些負(fù)面東西影響我的工作,。同時(shí)我會主動與這位同事溝通,，虛心接受他所提的出意見和建議，擇其善者而從之,，改進(jìn)我的工作方式,，提高工作效率。

最后,，對于同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這個(gè)問題,，我相信這只是暫時(shí)的。只要我加強(qiáng)學(xué)習(xí),，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會改變對我的看法和態(tài)度的,。

上述題目中可以看出,，現(xiàn)在的人際關(guān)系題，不只是一對一的人際關(guān)系,，而是有多重人際關(guān)系,，因此作答此類題目時(shí)，就要考慮此類題目的綜合性,，既要找到題目中的各方主體,，也要找到每個(gè)矛盾點(diǎn)，從而一一解決,，這樣就能全面有序地回答,。