每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公考面試人際關系題篇一

上午好!

今天很榮幸能來到這里參加面試，同時也非常感謝貴院給予我這次面試的機會!

我叫xxx,，就讀于湖南師大醫(yī)學院,，是高護專業(yè)的應屆畢業(yè)生!在學校幾年的學習期間，表現(xiàn)良好,，成績優(yōu)異,，充分掌握了護理專業(yè)的各項基礎理論知識，并且一次性的通過了全國英語四級和公共營養(yǎng)師三級的考試,，同時能熟練的運用計算機的各項基本操作技能!

在三年的學習期間讓我清晰的認識到護理學是一門應用學科,，有很強的實踐性，結合了自然科學與社會科學的理論體系,，形成了護理的基礎理論和操作技能!我很崇拜南丁格爾,，她“燃燒自己，照亮別人”的精神和用愛心,、細心,、耐心、責任心照顧每一位病人的工作態(tài)度,，讓我毅然的選擇了護理這一門行業(yè),，同時也成為我從事護理事業(yè)的學習目標和對待工作的態(tài)度，在我心中深深扎下了對這一崗位的執(zhí)著與無限熱愛!我愿盡微薄的力量協(xié)助醫(yī)生幫助患者及其家屬減輕痛苦,，讓他們積極面對疾病,，并戰(zhàn)勝疾病!

我有很強的責任感和集體榮譽感，能夠吃苦耐勞,，做事積極認真,，樂觀開朗，有很好的人際關系,，能夠認真對待生活,，在貴院實習期間，帶教老師的悉心指導下,，能夠熟練運用各項護理操作技能,，并能結合專業(yè)護理知識靈活運用于臨床護理操作中!嫻熟的護理技術和較強的'人際溝通關系更是得到了患者、老師和同事的好評!

我擁有的是年輕的激情,，如果您能把信任和希望給我,，那么我的自信、我的激情,、我的能力將是您最滿意的答案!

公考面試人際關系題篇二

首先感謝貴科研所各位領導和評委,，給了我這次展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會，在這里謝謝大家,！國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,。”憑著這句話,，也憑著我的能力,，今天我滿懷信心和激情的走到講臺上參加參加這次面試，自信有能力能夠贏得大家的厚愛,！今天我演講的題目是：,。

今天我之所以來參加面試，是因為我具有以下競爭優(yōu)勢：

一是我具有較強的文字表達能力,。

二是有較強的組織,、協(xié)調和溝通能力。

三是我具有良好的綜合素質,。

第一,，明確工作職責，做好分內工作

對于工作職責之內的事我將從以下四方面做好：

一是嚴格按照規(guī)章制度的要求,。

二是完成領導交辦的事項,。

三是當好領導的助手。

四是做好保密工作,。

第二,，不斷加強自身的學習與提高。

第三,，嚴格要求自己,，樹立良好形象。

記得作家柳青說過這樣一句話,，“人生的道路雖然漫長,，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年青的時候,?！苯裉欤艺驹谌松木o要處,，還望在座的各位領導相信我,！同樣，古希臘哲人也說過：給我一個支撐點,，我會把地球支起,！現(xiàn)在請領導給我一次機會,，我想我能夠做到更好，有能力承擔起這份責任,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

公考面試人際關系題篇三

我是一名土生土長的xx人,。某某質樸,、淳厚的民風塑造了我踏實、沉穩(wěn),、隨和,、堅強的性格。

在xx小學和xx中完成了義務教育階段的學習,，我以優(yōu)異成績考入了區(qū)重點中學xx,。高中時代，我一直擔任班長和校團委會組織部委員,，并多次獲得xx優(yōu)秀共青團員,、校優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀班干部等榮譽稱號,，得到了老師的首肯和同學們的支持,。多年的班級管理工作，培養(yǎng)了我敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L和嚴謹細致的組織能力,。豐富了我的人生閱歷,，積累了經驗。

xx年,，我以優(yōu)異成績考入全國重點大學xx,。并一直擔任班級團支部書記。大學生活讓我終身難忘,。大三那年我光榮地加入了中國xxx,，成為全系僅有的三名學生黨員之一。我不但努力學好我的第一專業(yè)—工程管理專業(yè)并獲得管理學學士學位,，還利用課余時間輔修了第二專業(yè)—法學專業(yè)并取得優(yōu)異成績,。

我不斷加強自己的理論學習，順利通過大學英語四級考試并獲得校級單項獎學金,。作為班級團支部書記,，我積極組織班級活動，培養(yǎng)自己為同學服務的奉獻精神,。

四年的學習,、工作積淀，為我將來服務社會打下了堅實的基礎。大學畢業(yè)后,，大型國有企業(yè)——某某城建集團吸納了我,。并讓我在新員工培訓班上擔任班長。

隨后,，我被安排在某某博物館等重點工程工作,。豐富的理論知識，嫻熟的計算機操作水平,，虛心好學的品格,，一絲不茍的工作作風，高調做事,，低調做人的寬廣胸懷,，與人友善的良好的人際關系，博得了領導和同事的好評,。

作為優(yōu)秀員工代表我接受了首都建設報記者的采訪,。我邊工作邊努力學習,，取得了助理工程師,、全國土建造價員等相關職稱及職稱英語a級證書。

我愛好寫作,，曾經有多篇作品在《某某》發(fā)表,，并多次在某某區(qū)組織的各類征文比賽中獲獎。某某城管大隊作為一個文明執(zhí)法,、屢創(chuàng)佳績的英雄單位,，一直是我傾心向往的理想之所。

我報考的監(jiān)察員崗位,，可以給我創(chuàng)造深入一線,、深入基層的機會。更好地發(fā)揮自己善于溝通,、擅長寫作,、苦干實干、吃苦耐勞的優(yōu)勢,。讓我利用自身所學,、個人能力更好地為民服務、為民解憂,，努力踐行為黨和人民的事業(yè)奮斗終身的入黨誓言,。

最后，我希望尊敬的各位考官能給我這樣的機會,，讓我為順義的發(fā)展貢獻自己全部的光和熱!

謝謝各位考官!

公考面試人際關系題篇四

(1)為什么想進本單位?

這通常是面試官最先問到的問題,。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業(yè)能力導向呢,，或是需要溝通能力,，其實現(xiàn)在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一,，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才,，而口才較差者就務必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分,。

回答這個問題時,，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,，希望能在相關領域中有所發(fā)展,，希望能在單位多多學習等等，此時可以稍稍夸一下面試單位,，但切記一定要誠懇,，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是,，由于之前沒有工作經驗,，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下!

(2)喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,，自然評斷的標準也會不同,，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,，尤其是薪資方面的問題,，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便,，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分,。

(3)自己的優(yōu)缺點為何?

有許多面試官都喜歡問這個問題,，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等,，在這之前應該好好分析自己,，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分,，在回答問題時,，以優(yōu)點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優(yōu)點,，如積極,，肯學習是最普遍的回答,，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答,，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮,，造成面試上的困難。

(4)對單位的了解有多少?

這時準備的功夫就派上用場,，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些,，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,，所以一定要事前準備!

(5)對工作的期望與目標何在?

(6)為什么要離職?

回答這個問題時一定要小心,，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言,，都千萬不要表現(xiàn)出來,，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間,，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,，回答的答案最好是積極正面的,。

(7)選擇這份工作的原因為何?

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作,，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場,，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質,，表現(xiàn)出高度的誠意,，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

(8)你認為相關產業(yè)的發(fā)展為何?

這也是事前準備的`功夫,，多閱讀一些相關的報章雜志,，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關產業(yè)的的認識,，如果是同業(yè)轉職者,，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè),，建議采取較為保守的方式,，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原則,。

(9)你希望的待遇為多少?

這是一個非常敏感的問題,，其實在目前，一般大型機關在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,，而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力,，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀,，經驗,，能力等等條件，做出最基本的薪資底限,，這時建議無工作經驗者應采取保守的態(tài)度為準,，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的,，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高,，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

(10)在工作中學習到了些什么?

這是針對轉職者提出的問題,，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答,，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子,，經歷了哪些困難,，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述,，就可以輕易過關了,。

公考面試人際關系題篇五

1， 抽簽： 上午簽,，回答問題要盡量詳細,；下午簽，首先表示客套,，對考官辛苦了一天表示感謝,，回答問題應簡潔（據(jù)說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的,，考官也會認為你已經說了）,，最好有創(chuàng)新亮點。

2,， 進場前不要再看復習資料,，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止,，語音語調,，同時這么做也有助于放松，激活自己的反應力,，面試的功夫積累在平時,，但臨場發(fā)揮很重要。

3,， 穿著（當時天氣）：

男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套（純屬我觀察后的個人意見,，而且這也是考官的穿著選擇）,，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風,，自己也會因為冷而更加緊張,。

女生：穩(wěn)重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套,，顏色可以選擇深色,，也可以選擇暖色，但不能跳眼,，更不能穿毛的或者皮外套（居然還真有人這么穿,，象牛仔姑娘），也不能穿棉衣,，建議瘦小的女生選擇短外套,。

4， 進入考場：

走路邁步不要太大,，保持正常速度,，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好，我是*號考生”,，考官請坐后說“謝謝”,，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立,。

5,， 回答問題：

之前要思考，以表示慎重,，但不能太長,，在30秒內想好大概的思路，主要是看清題意,，以免答非所問,，有時候題中的細節(jié)也很重要,。

最壞的情況,，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學的知識中沒有接觸過,，感覺有難度,，如果有幸成為公務員，今后一定努力加以研究,，充實自己,。

6， 各種題型：

政策理論問題：理論加實際,，對待的態(tài)度（肯定,、否定,、辨證）

組織計劃協(xié)調問題：大步驟加細節(jié)

矛盾關系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法

說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份,，與語言口氣相結合,。

詳細內容，再分專題整理,。

第一部分 組織能力：

1,， 三個階段：活動前的準備、活動進行中的控制,、活動后的總結

2,， 一般活動 5個步驟：

第一， 制度工作方案（活動的主題,、方式,、時間、地點,、對象,、人員配備、費用預算,、程序安排等等）

第二,， 對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報,，由領導定奪）

第三,， 按計劃的實施（人員分組分工，任務的分配等）

第四,， 注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調,，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正）

第五,， 計劃后的總結（對整個活動進行回顧,、總結經驗）

這五個步驟十分有用，屢試不爽?。,。?/p>

3,， 組織培訓：

前四步同上,。（第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核 )

4,， 組織調查：

前四步同上,，第五步，之前要加上對資料進行匯總,、核實,、分類匯編,、進行分析、寫出調查報告,。

5,， 組織會議：

第一， 擬寫會議方案,，包括會議時間,、地點、名稱,、會議議程,、會議安排、參加會議的范圍或人員名單,、費用預算等等,。

第二， 擬寫會議通知,，并分發(fā)或作好電話通知工作,。

第三， 落實各項準備工作（人員安排,、任務分配）

第四,， 會前：會場布置，接待,，會議材料的裝袋,，主席臺領導的通知到位

第五， 會中：午餐安排

第六,， 會后：清掃會場,。

第七， 對整個工作過程進行回顧,，總結經驗,。如有要求，落實會議學習心得上交工作,，或監(jiān)督各單位學習落實會議精神的情況,。

視具體題目選擇其中的步驟或要點，如題目只要求通知和接待,，就取第二,、三、四,、五六即可。

第二部分 應變能力：

1,， 處理突發(fā)事件：

第一,， 保持鎮(zhèn)靜

第二,， 處理方式：

二、 耐心宣傳國家相關法律法規(guī),；

三,、 實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報,，請求支援,。

2， 集體上訪事件：

第一,， 熱情接待（請坐,，倒杯水）

第二， 穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法,。,。。）

第三,， 認真傾聽（群眾的呼聲）

第四,， 仔細記錄（群眾反映的問題）

第五， 宣傳解釋（力所能及）

答：第一,，保持鎮(zhèn)靜,，同學們驚慌失措，我仍然需要保持清醒的頭腦,。

第二,，迅速組織同學們撤離到安全地帶，想盡一切辦法保證學生的安全

第三,，立即報警

第四,，安撫驚慌失措的學生，可以組織身強力壯的學生在保證安全的前提下進行力所能及的撲火,。

第五,，利用這次突發(fā)事件開展一個愛國主義和集體主義教育活動。

第三部分 政策熱點

1,， 以人為本：

以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要,，切實保障人民群眾的政治、經濟,、文化權利,，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。

2,， 黨的執(zhí)政能力

科學內涵：黨的執(zhí)政能力 ,，就是黨提出和運用正確的理論,、方針、政策和策略,，領導制定和實施憲法和法律,，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務,、經濟和文化事業(yè),，有效治黨治國治軍，建設社會主義現(xiàn)代化國家的本領,。

意義：加強黨的執(zhí)政能力建設,，是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關系中華民族前途命運,，關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題,。解決好這個課題，是時代賦予我們黨的光榮任務,，是人民對于我們黨的衷心期望,。

基本框架：必須堅持科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政,、依法執(zhí)政,，三者相互聯(lián)系，有機結合,，構成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架,。科學執(zhí)政是前提,，民-主執(zhí)政是本質,，依法執(zhí)政是基本途徑。 主要任務：發(fā)展市場經濟,，發(fā)展社會主義民-主政治,，發(fā)展社會主義先進文化，構建社會主義和-諧社會,，在復雜多變的國際形勢下進行執(zhí)政活動,。

3， 和-諧社會

胡-錦-濤：我們所要建設的社會主義和-諧社會,，應該是民-主法制,、公平正義、誠信友愛,、充滿活力,、安定有序，人與自然和-諧相處的社會。

四位一體：構建社會主義和-諧社會,，同建設社會主義物質文明,、政治文明,、精神文明是四位一體,，有機統(tǒng)一的關系。三個文明建設為和-諧社會提供了物質基礎,、政治保障,、精神支持，和-諧社會又為三個文明建設提供了良好的社會條件,。

和-諧社會與小康社會的關系：是一鳥雙翅的關系,。小康社會主要指經濟上的目標，和-諧社會是指除了經濟以外的社會目標,。經濟與社會是互為前提的,，是動態(tài)的和-諧。

4,， 新人才戰(zhàn)略

黨的十六大報告提出了“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針,，核心是尊重勞動，本質是尊重人才,。

人才新標準：具有一定的知識和技能,，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為物質文明,、政治文明和精神文明做出積極貢獻的人,。

轉變：從以學歷為本變?yōu)橐阅芰楸尽?/p>

當務之急：重建人才標準，建立人才統(tǒng)計的指標體系,。包括：知識要素（學歷）,、能力要素（經歷）、業(yè)績要素（貢獻）,。

樹立新觀念：大就業(yè)觀,、大開發(fā)觀、大投資觀,、大環(huán)境觀,。

5， 審批制度改革：

對政府機關而言,，行政審批制度改革是一次自我革命,。

目前面臨的最大問題：審批部門和審批人員的自由裁量權太大，缺乏一個明確的標準和條件；透明度低,，監(jiān)控措施不到位,；有權無責，權責脫節(jié),。

解決：我們的后續(xù)工作就是要加強和改善這方面的管理,，創(chuàng)新和完善相關制度，出臺行政審批責任追究辦法,，形成有效的監(jiān)督制約機制,。堅持不懈地做出努力，為權利的運行打造完整的監(jiān)控鏈條,，全面推進依法行政,，真正建立起服務型的法治政府。

6,， 科學發(fā)展觀：

堅持以人為本,，樹立全面的、協(xié)調的,、可持續(xù)的發(fā)展觀,，歸結起來，就是促進經濟社會和人的全面發(fā)展,。首要的前提是全面,，核心是協(xié)調，可持續(xù)是重要方面,，以人為本是主題和靈魂,，是貫穿其中的一根紅線。

7,，與時俱進：

與時俱進就是要求黨的全部理論和工作體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,。 是馬克思主義重要的理論品質,，是貫徹“三個代表”的關鍵。

8,，保先教育：

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動,。

基本內涵：首先，是走在人民的前列,，走在工人階級廣大群眾的前列,，這是黨的先進性最基本的含義；同時也指走在歷史和時代潮流的前列,，這是深層次的表現(xiàn),。

黨的先進性：包括黨整體的先進性和黨員個人先進性,。辨證統(tǒng)一的關系，要發(fā)揮黨的整體功能,，也需要通過黨員具體的模范行動來體現(xiàn),，黨員個體的先進性根本上取決于黨整體的先進性，反之,，黨整體的先進性,，又要以黨員個體的先進性為基礎。

制度與機制——先進性的'保證

自省與修養(yǎng)——先進性的內涵

教育與管理——先進性的條件

黨員如何堅強先進性：思想上,、政治上,、作風上,、工作上,。

第四部分 人際關系

回答問題時遵循兩個步驟：

第一步，良好的意識

例如：海明威說過“每個人都不是一座孤島”,；

一個人生活在社會中,，不是真空，要生存,、發(fā)展,，必須要處理各種關系：人與人的關系、人與單位的關系,、單位之間的關系,，這些構成了社會的公共關系。

第二步,，基本,、科學的準則

人與人：相互尊重、幫助,，形成人人為我,、我為人人的良好氛圍

人與單位：個人利益服從集體利益，集體利益服從國家利益

單位之間：合作,、協(xié)調,、主動配合，當發(fā)生矛盾沖突時,，要協(xié)商一致,、協(xié)調一致，而不能互相推委,、互相扯皮,，將矛盾推向社會。

例1,，與領導的矛盾

作為單位的一員,，我理應從大局出發(fā),，顧全單位的整體和長遠利益。

作為下屬,，我應當尊敬上級,，這不僅是由于受我們中國人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個團體,、單位的組織紀律性所要求的,。

因此，無論我的領導是正確的還是錯誤的,，我都會從態(tài)度上堅持對他的尊重,；如果他的做法有不妥之處，我會以一種巧妙的方式來提醒他,，使他能夠接受,。

例2，領導派你和一個與你有過很深的矛盾的同事共同完成一項任務,，你會怎么做,？ 作為單位的一員，我理應從大局出發(fā),，顧全單位的整體和長遠利益,。

作為同事，我應該與他積極合作,，以“更好的完成任務”作為工作的出發(fā)點和落腳點,。

因此，我會主動配合這位同事,，與他溝通,，在一致的工作目標下，我相信我們一定回求同存異,，圓滿的完成任務,。平時，我也要注意與同事相處融洽,，維護集體的團結,。

第五部分 社會熱點

1， 收入差距

原因：

1）體制不完善：如行業(yè)壟斷經營

2）地獄差別：東西部差距

3）再分配手段不完善：稅收調節(jié),、低收入者的保護等

1）有利于克服平均主義,，激勵作用

3）有利于鼓勵知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新

4）有利于發(fā)揮多種經濟成分的積極作用

5）有利于吸引人才、留住人才

措施：

1）加快發(fā)展,，夯實共同富裕的物質基礎

2）積極擴大就業(yè)

3）建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系

4）深化分配制度改革

2,， 下崗

原因：

1） 經濟體制轉變：市場經濟，競爭激烈,，企業(yè)為降低成本,、提高經濟效益而裁員,。

2） 經濟結構調整：產業(yè)結構調整

3） 我國人口多的國情

措施：

辛勤創(chuàng)業(yè)是出路

第一部分面試

1，抽簽：上午簽,，回答問題要盡量詳細,；下午簽，首先表示客套,，對考官辛苦了一天表示感謝,，回答問題應簡潔(據(jù)說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的,，考官也會認為你已經說了),，最好有創(chuàng)新亮點。

2,，進場前不要再看復習資料,，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止,，語音語調,，同時這么做也有助于放松,，激活自己的反應力，面試的功夫積累在平時,，但臨場發(fā)揮很重要,。

3， 穿著(現(xiàn)在這個天氣)：

男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套(純屬我觀察后的個人意見,，而且這也是考官的穿著選擇),，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風,，自己也會因為冷而更加緊張,。

女生：穩(wěn)重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套,，顏色可以選擇深色,，也可以選擇暖色，但不能跳眼,，更不能穿毛的或者皮外套(居然還真有人這么穿,，象牛仔姑娘),，也不能穿棉衣,，建議瘦小的女生選擇短外套。

4,， 進入考場：

走路邁步不要太大,，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好,，我是*號考生”，考官請坐后說“謝謝”,，坐下后兩腿平放,，女生兩腿要并攏，演講要起立,。

5,， 回答問題：

之前要思考，以表示慎重,，但不能太長,，在30秒內想好大概的思路，主要是看清題意,，以免答非所問,，有時候題中的細節(jié)也很重要。

最壞的情況,，既使遇到不會回答的也不要慌,，表示自己在目前所學的知識中沒有接觸過，感覺有難度,，如果有幸成為公務員,，今后一定努力加以研究，充實自己,。

6,， 各種題型：

政策理論問題：理論加實際，對待的態(tài)度(肯定,、否定,、辨證)。

組織計劃協(xié)調問題：大步驟加細節(jié) ,。

矛盾關系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法,。

說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份,，與語言口氣相結合,。

詳細內容，再分專題整理,。

第一部分 組織能力：

1,， 三個階段：活動前的準備,、活動進行中的控制、活動后的總結,。

2,， 一般活動 5個步驟：

第一，制度工作方案(活動的主題,、方式,、時間、地點,、對象,、人員配備、費用預算,、程序安排等等)

第二,， 對方案的論證(征求各方意見，向領導匯報,，由領導定奪)

第三,， 按計劃的實施(人員分組分工，任務的分配等)

第四,，注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調(三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調,，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正)

第五,， 計劃后的總結(對整個活動進行回顧,、總結經驗)

這五個步驟十分有用,，屢試不爽?。,?！

3,， 組織培訓：

前四步同上,，第五步,，別忘了對參加培訓的人員組織考核 )

4,， 組織調查：

前四步同上,，第五步，之前要加上對資料進行匯總,、核實,、分類匯編、進行分析,、寫出調查報告,。

5， 組織會議：

第一,，擬寫會議方案,，包括會議時間,、地點、名稱,、會議議程,、會議安排、參加會議的范圍或人員名單,、費用預算等等,。

第二， 擬寫會議通知,，并分發(fā)或作好電話通知工作

第三,， 落實各項準備工作(人員安排、任務分配)

第四,， 會前：會場布置,，接待，會議材料的裝袋,，主席臺領導的通知到位

第五,， 會中：午餐安排

第六， 會后：清掃會場

第七,，對整個工作過程進行回顧,，總結經驗。如有要求,，落實會議學習心得上交工作,，或監(jiān)督各單位學習落實會議精神的情況。

視具體題目選擇其中的步驟或要點,，如題目只要求通知和接待,，就取第二、三,、四,、五六即可。

第二部分應變能力：

1,， 處理突發(fā)事件：

第一,， 保持鎮(zhèn)靜

第二， 處理方式：

一,、 想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定(即使沒有任何辦法,，也可以這么說，呵呵)

二,、 耐心宣傳國家相關法律法規(guī)

三,、 實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援

2,， 集體上訪事件：

第一,， 熱情接待(請坐，倒杯水)

第二,， 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法,。。,。)

第三,， 認真傾聽(群眾的呼聲)

第四， 仔細記錄(群眾反映的問題)

第五,， 宣傳解釋(力所能及)

第六,，及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門)

3,， 舉例：

答：第一,，保持鎮(zhèn)靜，同學們驚慌失措,，我仍然需要保持清醒的頭腦

第二,，迅速組織同學們撤離到安全地帶，想盡一切辦法保證學生的安全

第三,，立即報警

第五,，利用這次突發(fā)事件開展一個愛國主義和集體主義教育活動。

第三部分政策熱點

1,，以人為本：

以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要,，切實保障人民群眾的政治、經濟,、文化權利,，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。

2,，黨的執(zhí)政能力

科學內涵：黨的執(zhí)政能力，就是黨提出和運用正確的理論,、方針,、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律,，采取科學的領導制度和領導方式,，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業(yè),，有效治黨治國治軍,，建設社會主義現(xiàn)代化國家的本領,。

意義：加強黨的執(zhí)政能力建設，是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗,，關系中華民族前途命運,，關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。解決好這個課題,，是時代賦予我們黨的光榮任務,，是人民對于我們黨的衷心期望。

基本框架：必須堅持科學執(zhí)政,、民-主執(zhí)政,、依法執(zhí)政，三者相互聯(lián)系,，有機結合,，構成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架?？茖W執(zhí)政是前提,，民-主執(zhí)政是本質，依法執(zhí)政是基本途徑,。

主要任務：發(fā)展市場經濟,，發(fā)展社會主義民-主政治，發(fā)展社會主義先進文化,，構建社會主義和-諧社會,，在復雜多變的國際形勢下進行執(zhí)政活動。

3,，和-諧社會

胡-錦-濤：我們所要建設的社會主義和-諧社會,，應該是民-主法制、公平正義,、誠信友愛,、充滿活力、安定有序,，人與自然和-諧相處的社會,。

四位一體：構建社會主義和-諧社會，同建設社會主義物質文明,、政治文明,、精神文明是四位一體，有機統(tǒng)一的關系,。三個文明建設為和-諧社會提供了物質基礎,、政治保障、精神支持，和-諧社會又為三個文明建設提供了良好的社會條件,。

和-諧社會與小康社會的關系：是一鳥雙翅的關系,。小康社會主要指經濟上的目標，和-諧社會是指除了經濟以外的社會目標,。經濟與社會是互為前提的,，是動態(tài)的和-諧。

4,，新人才戰(zhàn)略

黨的十六大報告提出了“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針,，核心是尊重勞動，本質是尊重人才,。

人才新標準：具有一定的知識和技能,，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為物質文明,、政治文明和精神文明做出積極貢獻的人,。

轉變：從以學歷為本變?yōu)橐阅芰楸尽?/p>

當務之急：重建人才標準，建立人才統(tǒng)計的指標體系,。包括：知識要素(學歷),、能力要素(經歷)、業(yè)績要素(貢獻),。

樹立新觀念：大就業(yè)觀,、大開發(fā)觀、大投資觀,、大環(huán)境觀,。

5，審批制度改革：

對政府機關而言,，行政審批制度改革是一次自我革命,。

目前面臨的最大問題：審批部門和審批人員的自由裁量權太大，缺乏一個明確的標準和條件,；透明度低,，監(jiān)控措施不到位；有權無責,，權責脫節(jié),。

解決：我們的后續(xù)工作就是要加強和改善這方面的管理，創(chuàng)新和完善相關制度,，出臺行政審批責任追究辦法，形成有效的監(jiān)督制約機制。堅持不懈地做出努力,，為權利的運行打造完整的監(jiān)控鏈條,，全面推進依法行政，真正建立起服務型的法治政府,。

6,，科學發(fā)展觀：

堅持以人為本，樹立全面的,、協(xié)調的,、可持續(xù)的發(fā)展觀，歸結起來,，就是促進經濟社會和人的全面發(fā)展,。首要的前提是全面，核心是協(xié)調,，可持續(xù)是重要方面,，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線,。

7,，與時俱進：

與時俱進就是要求黨的全部理論和工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性,。

是馬克思主義重要的理論品質，是貫徹“三個代表”的關鍵,。

8,，保先教育：

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動。

基本內涵：首先,，是走在人民的前列,，走在工人階級廣大群眾的前列，這是黨的先進性最基本的含義,；同時也指走在歷史和時代潮流的前列,，這是深層次的表現(xiàn)。

黨的先進性：包括黨整體的先進性和黨員個人先進性,。辨證統(tǒng)一的關系,，要發(fā)揮黨的整體功能，也需要通過黨員具體的模范行動來體現(xiàn),，黨員個體的先進性根本上取決于黨整體的先進性,，反之，黨整體的先進性,，又要以黨員個體的先進性為基礎,。

制度與機制——先進性的保證

自省與修養(yǎng)——先進性的內涵

教育與管理——先進性的條件

黨員如何堅強先進性：思想上,、政治上、作風上,、工作上,。

第四部分人際關系

回答問題時遵循兩個步驟：

第一步，良好的意識

例如：海明威說過“每個人都不是一座孤島”,；

一個人生活在社會中,，不是真空，要生存,、發(fā)展,，必須要處理各種關系：人與人的關系、人與單位的關系,、單位之間的關系,，這些構成了社會的公共關系。

第二步,，基本,、科學的準則

人與人：相互尊重、幫助,，形成人人為我,、我為人人的良好氛圍

人與單位：個人利益服從集體利益，集體利益服從國家利益

單位之間：合作,、協(xié)調,、主動配合，當發(fā)生矛盾沖突時,，要協(xié)商一致,、協(xié)調一致，而不能互相推委,、互相扯皮,，將矛盾推向社會。

例1,，與領導的矛盾

作為單位的一員,，我理應從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長遠利益,。

作為下屬,，我應當尊敬上級，這不僅是由于受我們中國人的傳統(tǒng)文化所影響,，也是任何一個團體,、單位的組織紀律性所要求的。

因此,，無論我的領導是正確的還是錯誤的,，我都會從態(tài)度上堅持對他的尊重,；如果他的做法有不妥之處，我會以一種巧妙的方式來提醒他,，使他能夠接受,。

作為單位的一員，我理應從大局出發(fā),，顧全單位的整體和長遠利益。

作為同事,，我應該與他積極合作,，以“更好的完成任務”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

因此,，我會主動配合這位同事,，與他溝通，在一致的工作目標下,，我相信我們一定回求同存異,，圓滿的完成任務。平時,，我也要注意與同事相處融洽,，維護集體的團結。

公考面試人際關系題篇六

1.西裝+套裙,，這是女士應聘公務員最通用,、穩(wěn)妥的著裝，切忌穿太緊,、太透和太露的衣服,。男士則應選擇質地精良的西服套裝。

2.服裝色彩應避開粉紅,、嫩綠等顏色,，米色、灰色,、黑色,、深藍色，都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩,。

4.鞋子應與服裝搭配協(xié)調,，男士可選擇黑色、深咖啡色的正裝皮鞋,，女士則要穿設計簡潔大方的包頭中跟鞋,，既穩(wěn)重又能體現(xiàn)職業(yè)女性的氣質。

5.閃亮的服裝面料或裝飾,，是面試公務員的著裝禁忌,。

（一）服裝

面試著裝的總體要求是端莊得體,、干練精明、樸素大方,、溫文爾雅,。由于公務人員的職業(yè)特性的要求，考生在穿著方面應表現(xiàn)出穩(wěn)重,、大方,、干練、富有涵養(yǎng)的公務人員形象,。一般而言,，面試官評判面試者著裝的標準是：協(xié)調中顯示著人的氣質與風度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度,；獨特中彰顯著人的個性,。

1.?面試著裝基本原則

（1?）注重服飾美：服飾素雅；質地好,；款式雅,；款式素雅莊重；做工精,；搭配準,。

（2?）服飾莊重

考生的服飾一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求文明得體,。具體來說,，主要應注意避免以下五忌：1?）忌過分炫耀；2?）忌過分透明,；3?）忌過分緊身,；4?）忌過分短小,；5)?忌過分裸露,，即不露-胸、不露肩,、不露背,、不露腰、不露腿,。

（3?）服飾整潔

考生的服飾應保持整潔,，具體而言，應注意：忌殘破,；忌折皺,；忌亂穿；忌骯臟,。

男性著裝：西裝顏色搭配堅持“三色原則”,，即全身顏色不得多于三種,。西裝、襯衫,、領帶三樣中必須有兩樣是素色的,。女性著裝：建議女性穿正裝，如襯衫長褲,、西服套裝或套裙等,，性感、暴露,、艷麗,、怪異的`服裝絕不能出現(xiàn)在面試場合。

（二）鞋襪

在面試場合,，建議考生不要選擇尼龍襪和白色襪子。男性應注意鞋襪與西服的搭配,，皮鞋要清潔（黑色為首選）,，襪子應與褲子、皮鞋顏色的顏色相同或其他較深顏色,，而不能是淺色或者白色,。女性穿套裙時宜穿皮鞋，根據(jù)套裙顏色配肉色或深色長統(tǒng)襪或連褲襪,，不能穿黑色或鏤花的絲-襪,；女性在面試場合不能穿涼鞋、涼拖等前露腳趾后露腳跟的鞋,。

（三）配飾

飾物與配件的佩戴最重要的是要與服裝構成一個有機的整體,，在考生面試中女性可以配戴大方得體的飾品，例如手鏈,、項鏈或胸針等,，但應注意的是同時配戴的兩種以上首飾應同質同色，盡量不要佩戴過分華麗,、炫目的飾品,。男性在面試場合最好杜絕飾品。手表,、婚戒等基本飾物是可以佩戴的,。除此以外，建議考生盡量不要輕易佩戴其它飾物,，以免使自己形象過于隨意化,，對考官做出的評判產生不利影響。

公考面試人際關系題篇七

我來自美麗的海濱城市,，今年24歲,，是大學專業(yè)本科的應屆畢業(yè)生,。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛?拼才會贏的打拼精神,。帶著這種精神,，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得01-02年度二等獎學金,，03-04年度和04-05年度三等獎學金,，用實際努力報答父母?和師長的養(yǎng)育之恩。

除了學習之外,，我還積極參加各種社會實踐?活動,。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年?志愿?者助殘活動,，向孤兒院兒童?獻愛心活動等,。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己?的能力和人際關系的處理有很大的好處,，為我更快的走向社會提供了良好的平臺,。

此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好,，我計算機過了國家2級,，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等,，并自己設計了個人主頁,。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神,。

回顧自己大學四年的工作?學習生活?,，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的,。掌握了專業(yè)知識,，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產生重要的幫助,。除此之外,，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成,，在工作中實際經驗不足等等,。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點,，有缺點并不可怕,，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在改正缺點，開拓前進,。

公務員是一個神圣而高尚的職業(yè),，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務,，為國家服務,。雷鋒說過：人的生命?是有限的，而為人民服務是無限的,，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去,。這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以,，這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生?價值,，希望大家能夠認可我，以上是我最真誠的公務員面試自我介紹,，謝謝各位老師?。?/p>

公考面試人際關系題篇八

這種情況說實話我自己也碰到過,，有一次公選領導面試,，我簽位不好抽到第八(最后一個)，也許是自己太放松了,，我可不緊張，一直在候試室里和別人吹牛呢,，到最后沒有人吹了,，只好和工作人員聊天，結果第七個動作很快,，我沒聊幾句另一個工作人員就叫我好入場了,。進去之后我也沒緊張，等主考官讀完導語后,，我一看題目一片暈,，感覺好象一題也不會回答(事后想想估計是太放松一下子沒進入狀態(tài))，心里真的慌了,，我很清楚的記得思考時筆拿起來寫第一個字的時候手是抖的,。怎么辦，我感覺當時還是比較鎮(zhèn)靜的,，我停止想題目,，花了二十多秒鐘來平息心情，當時一是想“這么難的題目,，估計別人也回答不好”(其實題目并不難,，呵呵)，二是想能進入面試就不錯了，考不上也沒什么大不了的(畢竟不是考公務員,，沒有生存壓力),，結果心情平靜下來開始思考，然后思路就比較順了,，那次面試成績應該是第一或第二吧(公選不象公務員考試,，不公布成績的)，呵呵,，這次面試對我來說絕對是一次難得的歷練,。

說了這個故事，其實也就是想說明一點,，面試時無論遇到什么情況都不要緊張,，要鎮(zhèn)定，只有鎮(zhèn)定之后才能正常的發(fā)揮自己水平,。即使遇到什么好事情,，如題目是自己準備到過的，也要鎮(zhèn)靜,，那就是少想思路,，而是要把準備的東西用最好的方式表達出來，讓考官給你高分,。

接下來講“知彼”這方面內容,。“彼”不是指其他考生,，因為你知道他們是誰,、能力如何對你來說一點用也沒有;“彼”指的是考官，畢竟,，你的分數(shù),、你的命運是掌握在他們身上的。

“知彼”有很多的技巧,，但目標是一致的,，也就是要讓你的整體表現(xiàn)讓考官滿意，讓他給出你滿意的分數(shù),，哈哈,。

當然，讓考官滿意的基礎是你要答的好,，這方面我具體分析題目時再說,，不過除了你的表達之外，還有許多方面必須要注意的,。

　,，考官是可以從一個人的眼神中看出許多東西的，比如說你是否緊張，是否自信,。我覺得一個考生面試時絕對不能太嚴肅,，而是要稍微面帶微笑，微笑是一種與考官溝通最好的無聲語言,，也是你自信的表現(xiàn),。如果你有足夠的自信，你可以在面試的時候與考官對視,，用自己的眼光和語言去征服他,。當然許多考生沒有這種自信，那怎么辦呢?首先你不能夠低頭答題,，你回答時想看你的提綱用余光描一下就夠了,，你的眼光必須朝前，讓考官感覺你也在看他們,，但是你不能看他們的眼(你不夠自信后考官的無意識表現(xiàn)會干擾你答題的注意力和自信心),，你可以注視主考官的下巴這個位置，這個位置既能夠讓考官感覺你在看他,，但其實你不會太受干擾,，平時也可以試試看。

二是根據(jù)你的出場合理的選擇答題技巧,。如果你出場的早,，比如說前三名出場，那時候考官剛開始聽,，注意力相對比較集中,，你如果能夠多說就盡量說多一點，比如可以適當舉個例子(但注意不要超時),，這樣會讓考官感覺你知識面不錯。但如果你在之后出場,，我的建議是有條理,、簡潔為好，只要把自己想表達的內容充分表達出來就行了,，尤其是在上午十點半之后,，要盡可能的簡練。畢竟考官也是人,，讓一個人長時間坐著,，精神高度緊張(畢竟考官要對每一個考生負責，所以他都要認真的聽)其實是一件很累的事情,，更何況是做同樣的事(聽著基本雷同的答案,，有些表現(xiàn)還很差)，人真的受不了，所以考生要同情考官啊,，他們也很可憐的,。開句玩笑話，現(xiàn)在考官一天的報酬是500元左右吧,，如果讓我選擇,，我寧可不要當考官拿這500元的報酬，而是自由點的好,，當然如果工作需要也沒辦法的,，畢竟公務員以服從工作為職責嘛。

因此,，在考官如此累的情況下,，考生千萬少說點好，讓考官早點休息,，你簡要精練(當然該說的一定要說),，一般會給已經很累的考官留下一個好印象，無形中出手的分就高了,。大家要記住一句話：你的成績和答題時間不是成正比的,。

三是要注意做到幾題一起連答，而不要想一題再答一題,。這原因很簡單,，一是幾題一起回答，初想起來會有點難度,，但如果有的題目你可以多說幾句,，有的題你不太有話說時，連答會避免你一題長,、一題短的缺陷,。最重要的一點，我前面說了,，考官在考場上是很累的,，你思考的時間他們好不容易能夠稍微休息一下，如果你一會兒思考,、一會兒答題,，那么他們好不容易的休息時間也會被你分割成好幾片，沒法休息,，呵呵,，估計自然不會對你有太好的印象了吧，畢竟人情都是相通的,。

從這點上,，我相信考生應該知道了,，你在面試準備過程中應該多想想如何我這樣做，考官的感受會如何如何?呵呵,，如果你都能這么思考,，那么我想你離拿高分肯定不會太遠了。

四是要用好考場里給你準備好的筆和紙,。畢竟三題連答,，你必須把思路寫在紙上，不然的話你想好了第三題開始回答,，又忘了第一題如何回答怎么辦?但用好還是有講究的,，一般來說每題還是要有條理吧，列個一,、二,、三之類的(當然回答時不要老是一二三)，每一點我想寫的話不要超過6個字,，當然這6個字是有概括性,、提醒性的作用的，看到這幾個字就知道這一點該回答哪些內容了,，如果老是在寫,，就變成筆試而不是面試了。有一次我當考官,，一個考生上場就寫,，寫了很長時間，我都很擔心她變成筆試了,。我想考試思考時間每題安排1.5至2分鐘為宜,，思考總時間不能超過6分鐘，還有9分鐘的答題時間應該差不多了(現(xiàn)在一般好象都是3題15分鐘吧),。五是要高度重視前兩題,。不是說第三題不重要，但前兩題尤其是第一題是非常重要的,。因為一是可以給考官留下很好的印象,，畢竟第一印象很重要啊，二是因為一般來說考官在第二題回答完時就要開始打分了,，考官用的是結構化面試評分卷，每個類型都有相應分數(shù),，一般要打7個分數(shù),，再將其加總是最后得分，想想要打七個分數(shù),，而且要加分(每位考生的分要考官自己加的,，工作人員就復核一下就行了),，還要心算能力好為(呵呵，所以我一直說考官是很累的),，這樣就使得考官必須在第二題答完后就打分,，一般第三題答好后分數(shù)都打好了，再加分;第二個考生進場前要把評分卷給工作人員的,。這樣就使得他們的打分以對前兩題的印象為主了,，也就是說如何前兩題好，第三題一般,，估計他們高分打下去也不太會改了;同樣,，如果考生前兩題回答一般，第三題回答的好,，那么他打下去一般的分數(shù)也不會去改的高一點,，這樣考生就吃虧了噢。所以說,，在思考時,、回答時，重點向前兩題傾斜一點也是一種答題技巧,。六是要做好語言的組織,。讓考官高興，最關鍵的是看語言的表達,，一般來說,，考官是對語言的流暢程度非常關注的，設想一下,，如果一個考生在語言表達過程中吞吞吐吐,，中間的停頓時間很長，或者中間的過渡語很長,，比如“這個……”然后又“這個……”,，或者索性停下來個幾十秒鐘，那讓考官給你高分,，才怪!