計劃可以使我們在面對困難和挑戰(zhàn)時更加有條不紊和有備無患,。最后，我們還可以制定一些期望和目標達成的評估指標和標準,，以便評估計劃的有效性和成果,。計劃的執(zhí)行是關鍵，需要堅持并有條不紊地按照計劃進行,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇一

由于管理經驗的匱乏,，在各項工作中對部門領導的依賴性過強。

對此,，我將繼續(xù)加強管理知識的學習,，并在實踐中進行分析和總結，取其精華去其糟粕,，不斷充實自己,。

2、工作中質量意識不強,。

進一步認真學習《質量手冊》,、《質量管理體系程序文件》以及三層文件，并嚴格按照文件要求指導工作,，嚴格要求自己,，同時加強對自身工作的反思，積累經驗,。

3,、廠內各配電室元器件老化。

由于生產任務緊張,，廠內各用電設備飽負荷長時間運行,，這也加重了廠區(qū)各配電回路的負擔，加速了元器件老化,。

我部門已對各配電室進行了巡檢,，對存在的問題也進行了預防性措施，同時仍需加強對配電室及各用電設備的巡檢及維護保養(yǎng)工作,，預防和避免發(fā)生安全事故,。

4、創(chuàng)新工作無進展,。

進一步關注行業(yè)動向,，探索新知識,、新技術，并應用于自身工作,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇二

一年來,，在縣委、縣政府和市局的正確領導下,，認真

學習

安全

（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀,、作風建設年活動

根據《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(××發(fā)20xx9號)精神和省,、市局統(tǒng)一部署，我局參加全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,?？h局成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,，并付諸實施，重點解決黨員,、干部對科學發(fā)展觀理解還不夠深入,，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不高；干部的思想,、作風,、能力素質與推動科學發(fā)展的要求不相適應；宗旨意識淡薄,，執(zhí)行力不強,，服務與把關能力較低；責任心,、事業(yè)心不強,，履職與盡責不到位,；學習意識不強，政治修養(yǎng)不夠,，業(yè)務能力差,；思想作風不正，紀律觀念差等問題,，從思想觀念,、服務意識、工作方法和責任意識上消除與科學發(fā)展的要求不相適應的問題,。通過開展學習實踐活動,，增強了全局黨員干部服務××經濟又好又快發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感,，服務縣域經濟的能動性和執(zhí)行力明顯提高,，干部思想作風明顯好轉，政治與工作紀律觀念取得了很好的效果,。學習實踐活動從20xx年3月20日開始,，至20xx年8月30日結束，分三個階段進行,，即：學習調研,、分析檢查、整改落實,。我局調研主題是如何做到“四個圍繞”,，即：如何圍繞“產業(yè)富縣”，做好名牌的爭創(chuàng)和標準化服務工作,，培育出更多具有××特色的優(yōu)勢品牌和名牌,，提升特色產業(yè)發(fā)展水平和規(guī)模效益；如何圍繞“工業(yè)強縣”,，積極為企業(yè)誠心服務,，真心為企業(yè)排憂解難，督促企業(yè)采用先進的質量管理體系與標準,，促進企業(yè)提高產品質量與質量管理水平,；如何圍繞“開放活縣”，依法行政,，規(guī)范行政行為,，杜絕違法行政行為，提高行政水平,，為××招商引資和經濟發(fā)展營造良好的環(huán)境,；如何圍繞建設“和諧××”，加強食品與特種設備監(jiān)管,，確保人民群眾生命安康。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提升了質監(jiān)部門的影響力,，進一步達到了解放思想、轉變觀念,、提升能力；打造了一支符合時代特征,、適應形勢要求,、善于攻堅克難的質監(jiān)隊伍；進一步提升了優(yōu)化大局意識,、服務意識以及艱苦奮斗,、無私奉獻的精神，樹立起新時期黨員干部的`新形象,。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動,，確保了今年各項目標任務按期高質完成。

（二）黨風廉政建設和精神文明創(chuàng)建工作

年初我局就制定了

關于

（三）質量興縣工作

20xx年初,，我局在縣長辦公會上專題匯報了省、市質監(jiān)工作會議精神和20xx年度質量工作要點及相關要求,。縣政府于6月初召開20xx年度全縣質量工作會議,，在全縣質量工作會議上落實了質量興縣年度工作目標,、考核細則和責任追究制度，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門領導簽訂責任狀,?？h局開展質監(jiān)干部“進企業(yè)、優(yōu)服務,、促發(fā)展”的質量興企活動,，并制定了《××縣質量技術監(jiān)督局開展質量興企活動實施方案》，確立了開展質量興企活動工作目標,、重點服務對象,，制訂了22條《服務企業(yè)促發(fā)展的具體措施》。全縣確定17家企業(yè)為重點服務企業(yè),，每個副科級以上干部確定2家以上企業(yè)為服務對象,，作為為企業(yè)的服務的責任人，統(tǒng)一協(xié)調企業(yè)在質量,、標準,、計量、特種設備等方面的問題,，確保為企業(yè)提供及時有效,、方便快捷的服務，使質量興縣工作落到實處,。

（四）標準化工作

一是重點抓好生豬養(yǎng)殖農業(yè)標準化示范區(qū)建設,，收集國家、行業(yè),、地方相關標準,，即：規(guī)模豬場生產技術、豬飼養(yǎng)標準,、獸醫(yī)防疫工作規(guī)程等標準20項,，著手組織制定種豬養(yǎng)殖標準，推進種豬養(yǎng)殖標準化,；二是大力開展農業(yè)標準化工作,。《××貢米》于20xx年3月通過專家審查并由省局發(fā)布,，成為省級地方標準,。同時，為了推進標準化工作成果運用,，縣局編印《龍峰茶技術規(guī)范》和《××貢米》,，共計800冊，并將送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè),。三是開展××貢米地理標志產品保護申報工作,。開年以來，我局就著手籌備“××貢米”地理標志產品保護申報工作。申報材料報省,、國家總局審查,，并通過國家總局已經公示。四是組織企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌產品申報“長江質量獎”,。五是積極參加了省局農業(yè)標準化經驗交流征文活動,，向省局報送了《致力農業(yè)標準化示范區(qū)建設促進山區(qū)特色產業(yè)的發(fā)展》經驗交流征文和影像資料。

（五）食品安全監(jiān)管工作

按照市局的統(tǒng)一安排,，結合本縣實際情況,，開展了打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治活動。共取得生產許可證20家,，其中：國家發(fā)證5家,，省發(fā)證15家，添加劑備案16家,，建立檔案17家,。一年來共投入執(zhí)法人員125人次，出動車輛65次,，檢查企業(yè)19家,，作坊95家，抽樣15家18批次,，抽檢合格率95,。通過專項整治，強化了生產企業(yè),、作坊使用添加劑與經銷添加劑備案管理工作,。與食品生產企業(yè)簽訂生產使用食品添加劑單位承諾書，對6個重點單位的產品進行抽查,；深入開展茶葉,、月餅等區(qū)域性、節(jié)令性食品質量安全專項整治,，對5家企業(yè)無證生產問題進行了調查,；開展食品小作坊改造工作，全年計劃完成7家小作坊升級改造并取證,，其中：國家級1家,，完成2家食品生產企業(yè)衛(wèi)生注冊，現己完成小作坊升級改造5家,，食品生產企業(yè)衛(wèi)生注冊2家,，超額完成了年初制定的目標任務。

（六）特種設備安全監(jiān)督管理

一年來,，先后開展了6次特種設備安全監(jiān)察工作,，共出動執(zhí)法人員

25人次,，與主要特種設備使用單位簽訂了安全責任書，檢查特種設備45臺（套）,，下發(fā)安全監(jiān)察指令書3份，消除不安全隱患4處,，幫助特種設備使用單位建立健全了各項規(guī)章制度和特種設備事故應急預案,，保證了特種設備安全運行，并強化液化石油氣瓶的定期檢驗工作,，督促液化氣充裝單位送檢氣瓶20xx多只,。

（七）質量監(jiān)管和打假工作

一是加強移民工程建筑材料進行了監(jiān)督檢查，對移民遷建工程中生產和銷售不合格建筑材料進行了行政處罰,，并對存在質量隱患的生產企業(yè)向當地鄉(xiāng)政府作了情況通報,；二是對縣污水處理廠、瑞城水泥廠等重點工程建設材料進行了監(jiān)督,；三是為了確保家電下鄉(xiāng)產品質量,，縣局協(xié)同縣商務局，全面加強對5家電下鄉(xiāng)產品中標銷售企業(yè)監(jiān)督,，督促企業(yè)簽訂家電下鄉(xiāng)產品質量承諾書,，并建立家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)質量檔案；四是在縣各職能局的配合下大力開展了對鄂坪鄉(xiāng)庫區(qū)的鐵皮船只的整治,；五是加大農資打假力度,。3月份，我局重點對生產化肥的企業(yè)進行執(zhí)法檢查,，共檢查3家生產企業(yè)11家銷售單位,，其中3家有質量問題的企業(yè)己立案調查，責成企業(yè)召回質量問題化肥40噸,；五是加強了定期檢驗監(jiān)督,，定檢計劃105家149批次,實際完成12家160批次。全年立案和查處各類案件22起,。

(八)計量監(jiān)管工作

一是進一步強化民生計量工作,。集中抓好與老百姓

生活

總之,，我局20xx年工作有了新的變化,，工作紀律明顯增強，能主動履行職責,，知覺學習,，團結友

愛

2,、隨著“潘口”電站的截流,，我縣兵營、新洲即將成為庫區(qū),，鑒于“鄂坪”庫區(qū)的經驗,，建議早日對兵營、新洲庫區(qū)從事采沙,、捕魚及亂搭亂建的行為出臺相應的措施,，為以后庫區(qū)管理打好基礎。

三,、20xx年主要工作計劃

（一）繼續(xù)深入開展“質量興縣”活動,，提高我縣質量水平。圍繞我縣茶葉,、魔芋,、中藥材、煙葉,、蔬菜,、林果、畜牧養(yǎng)殖等特色板塊經濟為實施質量興縣的工作重點,，做好名牌產品的培育工作,，重點培育梅子貢茶、靈山源魔芋酒,、中藥飲片系列產品,，組織湖北銀松、瑞城水泥爭創(chuàng)“湖北名牌”產品,，組織湖北龍王埡茶業(yè)集團爭創(chuàng)湖北省“長江”質量獎,。

（二）抓好生豬標準化示范區(qū)建設,。制訂生豬養(yǎng)殖企業(yè)標準，在全縣健全標準化體系,，組織養(yǎng)殖企業(yè),、廠、戶按標準生產養(yǎng)殖,。

（三）開展中藥材產品地理標志保護申報工作,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇三

教務處作為學校教學管理職能部門,既要關注國家教育方針政策,亦要留意實踐細節(jié),更要潛心思考總結。下面是本站小編整理的一些關于初中教務處工作總結,，供您參考。

本學期初中教務處以學校計劃為依據,，本著“敬業(yè),、精業(yè)、務實,、高效”的精神與工作態(tài)度,，繼續(xù)堅持教務、教學,、教研共抓并舉,，從根本上轉變廣大教師的教育教學觀念，充分調動他們的工作熱情,，勇于改革創(chuàng)新,，大膽開拓進取，全面提高教學質量,，在董事會和校領導的關心和支持下,，在教務處四位工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿結束,，現將主要工作情況總結如下:,。

一、狠抓基本常規(guī)管理,，促進教學工作再上新臺階,。

強化了管理工作的科學化、實效性,，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學,、嚴謹的治學精神，合理編排了各級課程表,，修訂了教師教學考核細則,，重新制定了教學質量獎的發(fā)放辦法，學習并督促落實了洋思的“三清”教學,，舉行了多種形式的活動,，使教學工作井然有序,，特別是強化了備課、上課,、考查等工作,，基本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課,、遲到,、早退現象較少，早讀,、晚自習規(guī)范,，教風、學風,、考風良好,，教學質量穩(wěn)中有進。

1,、學期初對各級各班學生報到情況進行了統(tǒng)計,、核對，要求班主任通過打電話的方式及時通知學生到校,，并了解未報到學生的原因,，及時報教務處。

2,、本學期,，教務處進一步加強了教學常規(guī)管理，每天由一位教導員全天候值班,，對每天的早讀,、上課、班自,、晚自習情況進行檢查,，并如實做好記錄。對遲到,、早退的有關人員進行了批評教育以及罰款處分,，使遲到、早退現象得到較好的控制,。

3,、采取定期檢查與隨機抽查相結合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查,，評出等級,，并記錄在案，作為年終教師考核的兩項依據,。通過此舉督促教師備好課,，批好作業(yè),。從檢查的結果來看，絕大多數的教師都能做到認真?zhèn)湔n,，書寫詳細的教案,，及時認真批改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實,。

4,、認真組織了四次大型考試，在考場安排,、監(jiān)考安排,、改卷安排等考務工作方面都做到了科學高效，公正嚴明,，組織嚴密,，井然有序，考后及時集中召開了總結表彰會，分頭召開各年級的優(yōu)秀學生會和教師會,，并對學生進行了問卷調查,，廣泛聽取了學生的意見和建議,，及時了解老師教學、班級管理、課堂紀律等情況，分別反饋給各任課教師,，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意，并及時改進,。

5、及時召開教師會議,，統(tǒng)一部署教學進程,。開學初學校就召開全體教師會議布置了本學期教育教學工作,，在教研組長會上，強調的教研組長的職責，商討了各組的各種教育教學活動,，督促他們制定出了相應的活動計劃,。還專門召開了九年級教師會議，強調了九年級教師在教學工作中要注意的問題,，提醒各位教師面對競爭,，認清形勢，樹立信心，努力拼搏，重點回顧了20xx年我校中考失利原因,，分析了我校今年中考學生的優(yōu)勢和所面臨的困難,，并對20xx年中考提出了具體的奮斗目標。

6,、按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校,，引導家長明白在初中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。

7、完成了初一新生學籍檔案的建立工作,。

二,、強化教學質量管理，促進學生素質再有新提高,。

1,、要求每一位教師根據新課程標準的要求，立足課堂,，面向全體,，正確把握教改方向，改進教學方法,，著力培養(yǎng)學生的學習能力,，科學地挖掘學生內在潛能，促進學生文化素質的穩(wěn)步提高,。

2,、注重課堂教學質量管理，制定了三清活動實施方案,，舉行了兩輪賽課活動,，要求所有任課教師全員參加，并且必須運用三清教學模式,，組織評委，一一打分,，評出優(yōu)勝者予以獎勵,，課后還以各種形式進行了交流和評課。并寫出了相應的。

心得體會,。

3,、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查,。為了讓各教研組工作都落到實處,，督促各教研組都制訂了。

有內容,、有措施,。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化有特色,、有效率,、有時間保證具體體現在定時間、定地點開展教研活動包括集體備課,、聽評課,、集體學習與教學經驗交流等教研活動教研活動內容豐富安排科學合理強化了針對性、實效性,。

4,、組織學生參加了教研室舉行的一年一度的中學生古詩文背默比賽，由于王玉平老師的精心輔導,，張婭,、李果、陸遠三位參賽選手均取得了優(yōu)異成績,。

三,、加強教師隊伍建設，為提升教師素質搭建平臺,。

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍,，提高教師素質是教務處工作的重點之一。本學期教務處推行集體備課,，評課等活動,，并舉行了兩輪賽課，大大激發(fā)了教師的學習,、教學積極性,，廣大教師的業(yè)務水平有了很大提高，還充分重視并督導了教師參加省,、市,、校各類教學教研活動，如語文組參加許昌的聽課活動,，其他各組賽課表現突出的教師去鄭州學習,，音樂,、美術教師分別參加了市教研室舉行的教學活動。同時加大了對青年教師培養(yǎng)的力度,，安排其聽課,，不斷學習，不斷提高,。

四,、開辟學生第二課堂，為豐富學生校園生活做了精心安排,。

本學期,，教務處與各體育老師聯(lián)合開展了豐富多彩的課外活動，九月初一新生舉行了拔河比賽,，增強了班級凝聚力;十月又檢驗了初一隊列隊形的訓練情況,，使初一學生的隊列情況有了很大的改觀;十二月進行了初二學生籃球賽，活躍了學生的生活,。

五,、工作中的不足及今后努力的方向。

本學期的工作即將結束,，有成有敗有得有失,，經過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意:,。

1,、深入到教學第一線的時間還不夠多，對教學管理與教學研究做得不夠,。

2,、備課組集體備課留于形式。

3,、少數教師的教案書寫馬虎,，字跡太潦草，內容也不完整,。

4,、有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯,。

5,、極少數教師不善于控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調,，經常叫學生站到教室外,，造成了不良的影響。

6,、合作交流,，齊頭并進的氣氛不濃,。教師之間的縱、橫向及時,、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點,，不能形成一種良好的制度,。

在新的一學期里，努力提高管理水平,，健全各項制度,，加大管理力度，盡心盡職,，做好各自分管的工作,，團結協(xié)作，調動廣大教師的積極性,，為全面提高教學質量,，起到應有的作用。

根據校委會的統(tǒng)一部署,，本學期,，教務處以全面提高教學質量為重點，以實施素質教育為目標,，以整體推進新課改為中心,，充分發(fā)揮教務處“指導、服務,、督查”的功能,，加強教學常規(guī)管理，認真落實課程計劃,，抓好教學監(jiān)控,，提高教學質量。現將全期工作總結如下,。

一,、抓好教學常規(guī)，重過程,，重實效,。

1、提前擬定計劃,。開學初,，根據學校的總體工作部署，結合部門實際,，集思廣益,，制定了教務處工作計劃,，計劃的制定做到有內容、有時間,、有專人負責,，有措施要求等，實現了計劃的層層細化,，提高了針對性和可操作性,，保證了各類教學、教研活動的有序進行,。

2,、堅持查崗考課。加強教務處的日常教學檢查,，做到一天四查,，定時普查和不定時抽查相結合，每次檢查均如實填寫《考課日志》,，發(fā)現問題及時解決,，突出的問題及時匯報，檢查結果每月張榜公布,。教師有事外出必須履行請假手續(xù),，杜絕代假、事后補假等不良現象,。

3,、夯實教學檢查。全期對所有教師的備教改輔進行4次檢查,，期中和期末兩次定期普查,，平時兩次不定期抽查，每次檢查的內容和項目有所不同,，側重點也不一樣,，發(fā)現問題及時指正糾偏，以期達到教學管理的整體優(yōu)化,。

4,、主動推門聽課。隨著職稱改革的新要求,，主動上課已成為我校新氣象,，為全面了解各位教師的施教風格，教務處管理層積極推門聽課,、評課,，事后及時撰寫聽課反思，博采眾長，汲取智慧,。

二,、精心準備迎檢，重規(guī)范,，重管理,。

1、健全管理制度,。為迎接均衡達標驗收,，教務處先后制定、修改了《xx初中教學管理常規(guī)》,、《xx初中音、體,、美教學活動管理制度》,、《xx初中實驗室管理制度》、《xx初中錄播室管理制度》,、《xx初中多媒體管理制度》,、《xx初中信息技術管理制度》、《xx初中圖書室管理制度》,、《xx初中圖書借閱制度》及教學,、教輔人員。

崗位職責,。

等管理制度30余項,，完成了《xx初中教學管理制度匯編》，為我校實施精細化管理提供了必要的制度保障,。

2,、開足開齊課程。嚴格執(zhí)行課時計劃,，因地制宜地開設了書法,、手工、口語,、勞技,、探究性學習、實驗與生成,、安徽歷史,、《xx名人》等校本活動課程，專課專用,，專人專教,，拓闊了學生視野，改變了簡單灌輸的學習方式,，提升了學以致用的能力,。

3,、完善學籍管理。適應全國學籍聯(lián)網的需要,，主動清理問題學籍,，及時變更學籍信息，確?！耙簧患薄凹S人走”,，對轉學實行“零障礙”，極大地方便了農民工子女的轉入與轉出,。歷時兩個月完成了全校三個年級1036名學生的體質健康狀況的全面測試,，以及數據的整理、匯總,、網絡上傳,，受到了上級部門的肯定和表揚。

4,、強化功能室管用,。全校各類功能室均安排專人管理，專人分管,，物品器材專柜擺放,，臺賬資料專夾存檔，借用,、損壞均需保管員和借用人雙方簽字,，使用過程均有詳細記錄,。

三、突出素質教育,，重特色,，重實踐。

1、規(guī)范體藝課程,。本學期體育課和藝術課教學進一步得以規(guī)范，音樂欣賞課,、美術展示課,、體育活動課均有序開展。為解決師資不足問題,，學校分批安排兼課教師外出培訓，同時鼓勵校內教師相互學習。同時學校出臺了硬性規(guī)定，嚴禁文化課教學擠占音體美課堂,。

2,、突出特色教育,。利用專業(yè)教師的優(yōu)勢成功地舉辦了科幻美術作品比賽,，創(chuàng)建了校園合唱團,，組織了各類小型體育賽事，音體美活動豐富多彩,，有聲有色，既活躍了校園氣氛，又陶冶了學生情操,，更提升了綜合素質。

3、注重活動育人。強化法制觀念，邀請公安干警舉辦法制講座;展示動手能力，舉辦手工制作比賽;增強防艾意識,，舉辦遠離艾滋簽名活動;決絕校園暴力，組織各班黑板報評比;配合均衡達標,，各班積極參與校園文明創(chuàng)建。

回顧本期工作,，雖有一定成績,，但與上級的要求和期望還有很大的差距;教學管理中還有很多不盡人意的地方，如：崗位意識不強,，教研風氣不濃,，課改還是沒有取得實質性的突破,。今后,，我們將繃緊教學質量這根弦，狠抓崗位管理,，大興教研之風,，突出學生創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)，努力提升我校的教育教學管理水平,。

轉眼間，一學年已經結束,。首先感謝各位領導對我的關心和信任,，感謝各位老師在工作方面對我的大力支持，才能使得我本人的各項工作得以全面順利完成,。本學期,，我始終以百倍的信心和熱情投入各項工作,，不斷加強業(yè)務學習，團結同志,，虛心請教，以全面實施素質教育為根本宗旨,，在學校領導的大力支持和個人的努力工作下,，依靠全體教職工的共同努力，取得了一定的成績,，現將本學期。

如下：

一,、加強學習,，革新觀念，提升理念,，不斷提高管理能力,。

理念是先導，學習是保證,。作為一個學校的教學組織者和管理者,，首先應具備的是過硬的專業(yè)素質的協(xié)調管理能力。本學年我不斷學習新課程理念,，學習學校管理知識，學習市縣有關學校常規(guī)管理要求,，以很好的完成學校賦予的職責,，并在平時的工作中主動向有經驗的老教師和學校領導請教，使自己的育人和管理水平不斷得到提高,，從而更有的放矢地指導自己的教學和管理實踐，更好地為學校教育教學工作服務,。

二,、轉變觀念,更新方式，推進課程改革,促使我校師生綜合素質全面發(fā)展,。

本學期,，在學校日常教學管理和教研教改工作中，重點開展了以下幾個方面的工作,，使我校各項工作進一步得到發(fā)展和提高。

1,、更新教育模式，著力提高英語教學水平,。一是組織開展了教師學英語活動,，將日常口語打印發(fā)于教師手中,，要求教師常學習,，會將口語應用于課堂教學和平時的師生對話中,，形成英語學習的良好氛圍,。二是開展課間項語活動,，用形式多樣的的方式教給學生英語知識,。三是開辟英語書畫、每日英語等學生學習英語的渠道,，使我校學習學習英語的興趣和英語知識水平不斷得到提升,。

2、成功組織舉辦北區(qū)英語聯(lián)片教研活動。**年12月，**縣北區(qū)小學英語聯(lián)片教研活動在我校舉行,，作為本次活動的組織者,，我精心排，認真負責,，活動開展順利，達到預期效果，受到縣師訓中心和全體與會教量的一致好評,。

3、組織全鄉(xiāng)學生綜合素質競賽,。為了使我鄉(xiāng)學生的綜合素質得到全面發(fā)展的提高,，本學期組織了全鄉(xiāng)學生的禮儀、安全,、生活,、學習、社會等方面的綜合知識競賽,，全鄉(xiāng)共27名學生獲獎,，學生的綜合素質得了很好的檢測和提高。從試題的編寫,、活動組織,、活動開展，我始終高度認真負責，確?；顒訄A滿完成,。

4、組織開展全鄉(xiāng)教師學科賽教,?；顒臃殖踬惡蜎Q賽兩部分進行，全鄉(xiāng)教師參與講,、聽,、評課。在全鄉(xiāng)決賽中,，個個教師奮勇當先,，亮點多多，通過活動開展,，以點帶面,，使我鄉(xiāng)教師的育人能力和水平有了大幅度提高。在今年4月份舉行的全縣小學教師優(yōu)質課展評活動中,，由我校選送的教師李會民榮獲語文組一等獎,，同時被命名為縣級教學能手。

5,、組織教師進現代教學設備的使用能力培訓,，每位科任教學對電腦使用常識、課件制作等學習時間不低于10課時,，大部分教師能正確操作,。

6、定期組織開展課堂教學研討活動和教師業(yè)務能力幫扶活動,，不斷促進教師的專業(yè)成長,。

三、強化管理,，落實措施,，提高實效，確保教學質量穩(wěn)中有升,。

1,、做好課程設置和課表、作息時間調排工作,。確保課程設置合理,，課時開齊一足，課時安排科學合理,，便于師生操作,。

2,、認真抓好教學常規(guī)檢查工作。組織教研組定期對科任教師的教案,、作業(yè),、學習筆記、工作筆記等進全面檢查,，以保證日常教學扎實有效開展,。

三、配合學校做好各項工作,，使本學年學校各項工作順利完成,。

1、配合學校做好雙高普九及教育強縣迎驗各項工作,。親自組織并參與學校文化建設,、部室建設等工作,，與教師們一道同甘共苦,，積極出智出力。

2,、建立教師檔案卡和學生成長記錄袋,。

3、學校領導不在時,，負責管理好學校的各項日常工作,，保證本學年學校各項事務無意外發(fā)生，并做到勤匯報,，多請示,。

通過組織開展一系列教育教教學活動，本學年我校全體師生的綜合素質有了明顯提高,，先后有等4位老師的論文在省,、國家級刊物上發(fā)表，等8位老師的教育敘事,、教學案例被錄入**縣第二屆校本研論壇材料匯編,，在全縣交流學習，被命名為縣級教學能手,。特別是在藝術特色教育這一塊,，更是碩果累累，本學全校師生共同參與藝術文化的交流,、學習和創(chuàng)作,，共有根雕、石刻,、泥塑,、千字文印章等各類優(yōu)秀手工及藝術作品500余件被學校美術室,、勞技室展覽和收藏，極大的豐富了師生課余生活,，使學生的動手操作能力和社會實踐能力得到了全方位提高,，藝術審美能力得到了有效發(fā)展和培養(yǎng)，促進了學校各項教育工作的全面發(fā)展和提高,。

四,、幾點體會。

通過本學年的學校教學管理工作,，我有三點深刻體會：

1,、當一名優(yōu)秀的人民教師，不但要把教育教學當成是一項工作來干,，更要把它當成是一項造福后代的事業(yè)來干,。堅定的責任心和廣博的愛心是每個合格教師必備的條件。

2,、要教育好學生,，或組織好學校的教學工作，自身必須有過硬的專業(yè)技能,。管理者自身要有表率,、示范的意識和能力，要廣泛聽取意見,，集思廣益,。

3、創(chuàng)新是現代成功教育必不可少的環(huán)節(jié),，只有在總結成功經驗的基礎上,，不斷改革創(chuàng)新，積極拓寬工作思路,，才能為教育的良性發(fā)展注入新的活力,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇四

一是不斷放寬準入，營造寬松便利的營商環(huán)境,。積極落實企業(yè)多證合一,、一照一碼、個體工商戶兩證合一,、全程電子化登記等改革舉措,。對照3550改革目標，進一步提高行政審批效率,。全面推進外商投資企業(yè)一口辦理,，。優(yōu)化外資企業(yè)商務備案與工商登記服務,，截止10月底,，全區(qū)共新設立企業(yè)10431戶,，個體工商戶14923戶，辦理全程電子化登記2569戶,，外商一口辦理24戶,。

二是推進商標品牌戰(zhàn)略，助推優(yōu)勢產業(yè)集聚發(fā)展,。充分發(fā)揮商標品牌的引領作用,，推薦和輔導34家企業(yè)35個產品參加蘇州名牌評定，18家企業(yè)申報江蘇省名牌,。截止10月底,，全區(qū)新申請商標7108件，注冊數4464件,，累計注冊商標總數已達到21328件,，吳中大米被認定為地理標志證明商標。

三是實施技術標準化戰(zhàn)略,，提升企業(yè)競爭實力,。深入開展技術標準化活動，今年以來共新發(fā)布國家,、行業(yè)及地方標準11項,，8家企業(yè)30項產品通過采用國際標準認證,，完成366項企業(yè)產品標準自我聲明公開,，1個國家級高端裝備制造業(yè)標準化試點獲批，1個納米標準化技術委員工作組落戶我區(qū),。

一是加強食品安全監(jiān)管,。在食品生產流通環(huán)節(jié)，深入實施食品安全監(jiān)管專項行動,，今年以來,，先后開展了畜禽水產品、酒類,、食用油塑化劑等專項行動15個,，進一步強化了重點領域、重點產品的食品安全,。在餐飲服務環(huán)節(jié),，以大型以上餐飲服務單位、學校(托幼機構)食堂,、中央廚房,、集體用餐配送單位、大型活動接待單位為重點檢查單位,，加大雙隨機一公開抽查和風險隱患排查力度,。截止10月底,，共檢查各類餐飲服務經營單位14655戶次。在食品安全保障環(huán)節(jié),，嚴格落實食品安全保障工作,，今年共完成兩會、碧螺春茶葉節(jié),、太湖西山梅花節(jié),、中高考等重大活動食品安全保障85場次，參與保障累計時間達150天,，保障就餐47996人次,，開展現場快速檢測523批次，合格率97.7%,。試點推行農村自辦宴席食品安全責任保險及廚師職業(yè)責任保險,，全區(qū)13個鎮(zhèn)區(qū)街道、110個村(社區(qū))實現全覆蓋,。

二是強化藥械安全監(jiān)管,。加快落實不見面審批制度，持續(xù)提升藥品,、醫(yī)療器械審批效率,，目前共受理行政許可備案事項(包括藥師注冊)共計1774件。開展節(jié)前藥械?；袌?、中藥飲片生產、藥品零售企業(yè)等專項檢查12個,，共計檢查企業(yè)929家次,，移交案源線索20起。不斷完善藥械?；袠I(yè)交流平臺建設,，建立保化生產行業(yè)例會機制,，提升社會共治效果,。

三是強化特種設備安全監(jiān)管。按序推進公共場所自動扶梯安全隱患排查實事工程全年目標任務,。突出專項整治力度,，今年以來，開展了場內機動車輛,、起重機械,、地下空間內特種設備、大型游樂設施等專項整治行動,，共檢查特種設備單位476家,，排查消除隱患647條,。委托第三方電梯檢驗機構對102部電梯的維保質量進行了抽查，涉及38家使用單位,，31家維保單位,，共排查整改問題184個。

四是強化質量安全監(jiān)管,。今年以來,，先后開展機動車兒童座椅、電動自行車生產流通領域,、節(jié)水器具,、消防產品等專項整治行動。配合省級商品第一階段質量抽檢,，共抽檢了燃氣灶具,、燈具、空氣凈化器,、燃煤等13大類商品95批次,。開展電動車專項質量抽檢，抽取充電器89批次,，電池15批次,，整車20批次。

一是完善日常監(jiān)管方式,。督促各類市場主體做好年報公示工作,，全區(qū)企業(yè)年報率達到88.4%。推進信用分類監(jiān)管,，切實發(fā)揮監(jiān)管信息平臺作用,，實現證照聯(lián)動監(jiān)管。全面落實市場主體監(jiān)管雙隨機定向抽查任務,，對轄區(qū)1963家企業(yè)開展綜合抽查。

二是狠抓重點領域執(zhí)法,。認真落實京安行動,、打假保優(yōu)鍥石行動、公用企業(yè)整治等專項整治行動,，加強了食品,、商品質量、商標侵權等重點行業(yè),、重點領域的執(zhí)法打擊力度,，截至10月底，共查處各類案件650件,，罰沒款共計732萬元,，有效震懾了全區(qū)市場主體違法行為,。

三是不斷完善消保維權機制。進一步加強12315五進網絡建設,，積極培育新類型消費維權服務站點,。將科沃斯集團所屬十家企業(yè)發(fā)展為全國12315平臺odr企業(yè)，提高維權處理效率,。截止10月底,，共登記建議、投訴,、舉報等17578件,，辦結率84%，有效化解了人民群眾的訴求,。

下一步,，區(qū)市場監(jiān)管局將堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署,，進一步整合監(jiān)管資源,，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，提高監(jiān)管效能,，著力為經濟發(fā)展營造良好的市場環(huán)境。

(一)圍繞放管服改革要求,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境下階段,，區(qū)市場監(jiān)管局將聚焦改革重點，切實以簡政放權放出活力和動力,。一是大力推進多證合一改革,，拓展三十證合一改革的深度和廣度，通過減證實現簡政;持續(xù)優(yōu)化外資企業(yè)商務備案與工商登記一窗受理,、一表申請,、一套材料、信息共享的單一窗口服務,。二是加大全程電子化登記推進力度,，推動實現電子營業(yè)執(zhí)照跨區(qū)域、跨部門,、跨領域的互通互認互用;探索利用政務服務一張網企業(yè)用戶登錄,，實現一次登錄，全網通辦,。三是深入推進證照分離改革,，在開發(fā)區(qū)繼續(xù)推開證照分離改革，通過照后減證，實現減證便民,。

(二)推進社會多方共治,，堅守安全監(jiān)管底線。

進一步加強食品安全監(jiān)管,，持續(xù)深化基層食安辦規(guī)范化建設;積極推進食品安全工作服務站點建設,、拓展社會監(jiān)督員隊伍，進一步提升社會共治水平;加快推進餐飲服務明廚亮灶進度,。加強藥品安全監(jiān)管,，不斷完善日常監(jiān)管機制，加快推行藥品醫(yī)療器械分級分類管理,，探索雙隨機一公開檢查模式;持續(xù)加強藥品,、器械、化妝品不良反應監(jiān)測工作,，為藥品安全提供更多保證,。加強工業(yè)產品質量安全監(jiān)管，深入推進331百日攻堅行動,，嚴把產品質量源頭關,，加大對電動車銷售企業(yè)、維修經營者以及倉庫的整治力度;強化重點產品監(jiān)督抽查,、證后監(jiān)管,，以重點風險隱患為靶向開展好重點整治行動。加強特種設備安全監(jiān)管,，重點開展好叉車,、壓力容器等領域隱患排查、集中整治工作;創(chuàng)新監(jiān)管方式,，加快探索推行電梯智慧監(jiān)管系統(tǒng),，將使用單位、維保單位,、監(jiān)管部門放入一張網,，繼續(xù)在城區(qū)分局47個項目1000部電梯試點運行系統(tǒng)。加強無照經營治理,，極配合屬地政府263散亂污等綜合整治行動,，加快形成政府領導、部門各負其責,、綜合協(xié)調、齊抓共管的綜合治理工作機制,。

(三)聚焦高質量發(fā)展要求,，深入開展質量提升行動。

推動吳中制造向吳中質造、吳中產品向吳中品牌轉變,。一是繼續(xù)鞏固質量強區(qū)工作會議實效,，充分發(fā)揮質量強區(qū)領導小組優(yōu)勢，協(xié)調我區(qū)22個職能部門,，確保完成35項質量任務,，推動質量強區(qū)工作再上新臺階。二是深化商標品牌戰(zhàn)略,，大力推進品牌育林工程,，不斷增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，20__年計劃推薦成功蘇州市名牌50只,，蘇州市質量獎10只,。努力打造吳中經濟發(fā)展新亮點。強化對本區(qū)企業(yè)和品牌的保護,，以貫標工作推動企業(yè)提升商標使用管理水平,。三是繼續(xù)推進標準化戰(zhàn)略，推進強企制標(準)工作,，引導企業(yè)積極申報各類國際,、國家、行業(yè)和地方標準項目,，加快推進納米技術等領域團體標準研制,。繼續(xù)強化質量認證的業(yè)務知識儲備，聯(lián)動檢驗檢測技術機構,，推動質量認證發(fā)揮新效應,。

(四)樹立消費者至上理念，加大消費維權力度,。

緊盯民生熱點,，加快營造放心消費環(huán)境。關注百姓的期望和社會的關切,，著力提高消費維權工作實效,，加快對接區(qū)聯(lián)動中心平臺，以問題為導向,，進一步規(guī)范消費投訴舉報處置流轉程序,，提高處置維權效能。深入探索跨區(qū)域維權新模式,，加快實現跨區(qū)域消費者就近維權,。

緊盯重點領域，加快營造公平競爭市場環(huán)境,。下一步,，繼續(xù)加大各類違法行為打擊力度，緊緊抓住當前市場競爭中多發(fā)易發(fā)的熱點問題，查處一批大要案件,。扎實推進打假保優(yōu)鍥石行動,、食品藥品放心行動、等專項執(zhí)法行動,。深入開展互聯(lián)網廣告專項整治工作,，加大違法案件曝光力度。強化行刑銜接,，進一步完善警務室,、檢察工作室制度，增強行政執(zhí)法的威懾力,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇五

忙碌而又充實的工作已經告一段落了,，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐,，為此要做好工作總結,。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的'2020年質量管理工作總結及2021年工作計劃,，希望對大家有所幫助,。

20xx年，我的工作崗位是運營質量管理崗,，經縣分領導研究,，對我的主要工作做了一些調整。我的主要工作就是集團中心內勤和縣分高端用戶維護工作,。

（一）集團中心內勤工作

1,、部門晨會：組織部門員工學習新文件、最新活動方案,、客戶經理行為規(guī)范等,，強調客戶經理月重點工作，同時做會議記錄,、培訓記錄,。

2、日常報表：有時市分通知上報東西比較緊促,，時間緊缺,，為了能按時上報，我自愿加班,。有幾次下班后,，我在加班，無人知曉,，被鎖在了辦公室,。

3,、 其它工作：

（1）協(xié)助主管制定客戶經理,、聯(lián)產直銷員月度考評表,，次月統(tǒng)計完成量，協(xié)助主管打分進行考評,。

（2）協(xié)助主管閱mss系統(tǒng)文件,，重要內容告知主管，并組織部門員工學習,。

（3）系統(tǒng)新建集團名稱,，集團用戶按月錄入大客戶系統(tǒng)。

（4）集團零次戶,、欠費派單,。

（5）月度、半年,、年度工作總結,，季度及臨時性活動方案、總結,。

（6）v網發(fā)展計劃,、月度任務分解及階段性活動任務分解落實等。

（7）數固業(yè)務欠費方案制定,，費用到期寬帶和數固業(yè)務欠費派單,，督促客戶經理通知用戶按時續(xù)費及清收欠費。

（8）客戶經理聯(lián)產費用核算制表,。

（9）集團保有費用報賬,、發(fā)放制表。

總之,，我很重視縣分績效考核,，集團中心一些考核指標，我都會慎重考慮,，尤其靠系統(tǒng)支撐考核的項目,，我都努力做到及時、準確,、超額完成任務,，力爭拿到最高分。今年縣分集團專線考核指標分值始終保持在9分以上,，最高分得到20.7分,。

（二）高端用戶維護工作

1、每月20號前分配系統(tǒng)新增個人高端200戶左右,，并按時發(fā)放對應的會員卡,，縣分vip用戶持卡率20月達到87%,，超目標值7%，名列市分第一,。

2,、每月12日上報縣分客戶經理維系質量分析。包含資格會員動態(tài)保有,，欠費,、離網分析，同期開展相關高端活動總結,，月度重點工作計劃等內容,。

3、導出每月拍照會員,、高端零次戶,，派單給客戶經理。

4,、聯(lián)系下發(fā)符合兌換積分用戶明細,，派單給客戶經理，督促通知用戶兌換,。

5,、“雙節(jié)”高端慰問活動方案制定、總結,。

6,、在市分統(tǒng)一安排下，按季度制定縣分相關特色俱樂部會員活動方案,，組織會員參加,，提升俱樂部會員感知率。

7,、處理高端用戶投訴,。

平時，我能夠自覺遵守勞動紀律,，不遲到早退,，團結同志，有協(xié)作奉獻精神,。工作中我認識了很多客戶，也交到了許多朋友,，交際面變得越來越廣,，工作也相對容易了。領導,、同事給與我了很多幫助與關愛,，客戶給與我了鼓勵與認可,，這些都使我不斷成長，并在工作中享受快樂,。我深愛上了聯(lián)通事業(yè),，也敢于向自己的弱項發(fā)起挑戰(zhàn)。

我對工作很認真,，但一定還存在不足,，為此，我會在20xx年更加努力地進行業(yè)務學習,，且不斷的向公司和其他縣分相關部門的員工請教，以更高更嚴的標準要求自己,，使自己的業(yè)務水平和素質上升到一個更高的層面,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇六

在結束的這一個月的臨床放射科中，在帶教老師的悉心指導下,，我認真學習,，嚴格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，團結各院校實習同學,；不遲到,，不早退，勤奮學習,，以身作則,，積極進齲通過這一個月的認真工作，我學到了許多在其他科室不曾懂得的東西,。

放射科自我鑒定,。在工作的日子中，我學會了應如何拍片,。同時,，也掌握了閱片的全過程。在每日的閱片中,，同帶教老師一起去詢問病人的病況,，同時觀察病人的病容，認真做好記錄,，配合老師的知道,。通過此次實習，我明白了作為一名醫(yī)生身上應有得職責,，無論何時,，應把病人放在第一，用最好的態(tài)度和最負責的行動去關心病人的疾苦,。在以后的實習中,，我一定會努力更多知識,。

一、情況介紹,。

醫(yī)學影像學是將現代放射學,、微電子學、電子計算機,、圖像處理等最新科技成果用于診斷,、治療疾病的一門新興學科。現代醫(yī)學成像技術飛速發(fā)展,，無論是普通x線,、核素、超聲還是x線計算機體層攝影,、磁共振成像等技術,，影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高，使各種影像相互配合,、相互補充,、相互印證，可以更清晰地展示人體的器官結構,，結合病史,、體檢、化驗等臨床資料,，進行綜合分析,，明顯地提高了臨床診治水平。

目前學生已經通過了兩年的基礎醫(yī)學,、臨床醫(yī)學,、醫(yī)學影像學等系統(tǒng)的理論學習，進入到最后一年的理論和實踐相結合的階段——畢業(yè)實習階段,。

在32周的畢業(yè)實習中,，使學生對醫(yī)學影像學各方面的基本理論知識、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握,，更好地完成實習任務,，為他們今后的工作打下堅實的基矗。

二,、目標,。

具體要求是：

（一）影像技術。

1,、熟悉各種檢查方法,，正確引導病人就診。

2,、獨立完成暗室技術與管理的各項工作,。

3,、能熟練地掌握x線機的操作方法并進行常規(guī)檢查部位的普通x線攝影及造影，拍攝出符合診斷要求的x線片,。

4,、熟悉x線特殊檢查技術，包括高仟伏攝影,、軟x線攝影,、數字x線檢查及超聲檢查。

5,、知道ct,、mri、介入放射檢查的操作規(guī)程要領及基本步驟,。

（二）影像診斷,。

1、能說出影像學科的常規(guī)工作制度,；

2、規(guī)范地進行x線透視操作,；

3,、能準確識別呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng),、消化系統(tǒng),、骨骼系統(tǒng)、泌尿生殖系統(tǒng),、顱腦五官,；

5、具有正規(guī)書寫x線透視,、攝片,、造影檢查診斷報告的能力；

6,、能說出ct,、mri、dsa,、介入放射檢查的適應證,、禁忌證和診斷原則；

7,、具有初步的ct和超聲診斷能力,；

8、對常見病能合理選用各種影像檢查方法,；

9,、能對各種醫(yī)學影像檢查技術的優(yōu)點與限度進行初步的評價,。

三、內容及要求,。

（一）職責和醫(yī)德方面,。

1、進一步明確醫(yī)學影像學科的性質及其在現代醫(yī)學中的重要地位,，從而更加熱愛專業(yè),。學習醫(yī)院科室工作人員的.好思想、好作風,，全心全意為人民服務,。

2、熟悉放射科的組織機構及醫(yī)技人員構成,、工作范圍劃分及基本診療制度,。

3、熟悉放射科各級醫(yī)務人員,，各個工作崗位的職責及其正常工作程序,。

（二）影像技術。

1,、接診,。

（1）診室的分布及工作范圍。

（2）膠片規(guī)格及價格,。

（3）報告的登統(tǒng)及分發(fā),。

（4）照片的存儲和保管。

2,、x線照片沖洗技術,。

（1）暗室布局及常用器材設備。

（2）膠片的開啟,、裝片,、卸片、沖洗及保管,。

（3）藥液的配制和/或更換,。

（4）顯影、中間處理,、定影,、水洗及干燥的過程與注意事項。

（5）自動洗片機的使用與維護,，自動沖洗技術的優(yōu)缺點,。

3、普通x線攝影。

（1）投照原則,、步驟和注意事項,。

（2）四肢、胸部,、腹部,、頭顱、面顱,、脊柱和骨盆常用位置投照,。

4,、體層攝影：胸,、腹部常用位置。

5,、軟x線攝影：乳腺攝影,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇七

本人自20xx年x月進入公司擔任品質部長，x個月的時間轉眼即逝,，這x個月的工作顯得十分地充實,，既有付出又有收獲,，也有顯得棘手、磕磕碰碰的地方,。展望20xx年我對自已還是充滿信心,，對工作充滿激情,，對公司充滿希望,。

1、不同理念的引入與產生的碰撞,。

我從事多年的品質管理工作,，我始終認為品質是以“品質理念”為指導的，有什么樣的品質理念,，就有什么樣的行動,，如果理念是錯誤的，那么我們怎樣去努力工作都是“白費力”。在這幾個月的時間里,，我是十分注重引入好的品質理念的,，也一直試圖在改變我們的品質部人員及其它部門的管理人員、生產線員工,。人的理念改變是困難的,，有時需要一個漫長的過程，甚至會產生十分激烈的碰撞,，但只要我認為是對的,，我會努力朝這個方向走下去?！捌焚|是制程出來的,，而不是檢驗出來的”，這句看來十分簡單的話,，好像誰都會說,，但能真正理解、真正指導我們的工作就不是哪么容易,。當生產出現返工時,，每每聽到這樣一句話：“我們沒有辦法保證做好，所以才設整機檢驗員,，整機檢驗員要給我們堵住!”又或者是“品質部沒有檢驗好”!如果這些話由生技部和生產部兩位部長達成共識后,，品質就真的只有靠“檢驗”出來了。十月份“整機檢驗員”劃歸生產部后,，指望品質是靠檢驗出來的聲音有所改善,，生產品質改善開始朝自已要做好的方向發(fā)展，品質部巡檢員也能放開擔當監(jiān)督,、驗證,、檢查生產過程的每道工序、成品是否符合檢驗標準,。要想達到“質量是生產出來而不是檢驗出來的”,，還需要一個較長的過程。

2,、“品質監(jiān)督”與“源流管理”之爭論,。

當品質出現問題時，經常聽到聲音是“品質部監(jiān)督不到位”,，只追究品質部責任,，而制造者卻“逍遙在外”。此種論調的進一步發(fā)展是：每一個人做任何一件事的任何一個步驟都要找一個人來監(jiān)督,。更有極端的論調：“假如我是小偷,，你是警察,，你抓不到我，就是你警察的問題”,。這是與正確的.品質理念背道而馳的,，我們要自主做好、自檢,、互檢,、專檢相結合的檢驗方法，要從源流管好,，逐步提高檢驗直通率,，減少修機率，從而達到品質和效率雙贏,。目前,，在這一認識上是有所進步，但需要堅持,，因為人的思想是十分頑固的,。值得慶賀的是：公司高層也非常重視產品質量，在新的薪資方案中,，產品質量與工資掛勾,，未來，產品質量一定會得到提升,。

3,、品質責任之界定。

出了品質問題,，究竟要不要分清楚責任?責任當然要劃分的,，只有責任分清楚，才有改進的動力,。值得一提的是,，我們生產、品質,、生技在解決品質問題的責任上基本沒有太大意見分歧，有時雖對責任分解考核有些異議,，但最終都是本著解決問題,，持續(xù)改進的精神達成共識。這里要謝謝各個部門領導的支持,、配合和理解,，也要謝謝公司高層領導工作上的指導和支持。

4,、不同的工作方法引入：

品質部組織架構的重組,，清楚明確每個崗位的職責，分工更符合公司現有規(guī)模的發(fā)展，處理問題更加快捷和有效,。外檢組的合理分工,，更能讓每個檢驗員公平，公正去展開良性競爭,，讓有能力的檢驗員更能體現他的價值,，激勵能力稍差的檢驗員努力上進。在來料檢驗不合格時,，通過召開mrb評審,，更能合理解決生產急需，同時也提供解決質量問題的合理方案,。巡檢方面實施二級審核制,，料檢、首檢,、巡查由原來檢驗員自行檢驗改為各車間管理責任人實時審核,，減少人為錯誤導致的異常發(fā)生，甚至不必要的返工和返修,。以周,、月召開品質會議，以統(tǒng)計數據,、圖表方式通報品質異常問題,，責任考核，糾正與預防措施,，督促各部門按時按質完成各項質量改善方案,。

5、薪資方案的調整,。

9月份,，品質部開展創(chuàng)優(yōu)質量獎，激勵了品質部外檢員,、巡檢員的主動性,、積極性和責任心，從而減少了異常和返工的發(fā)生次數,，有效提升了產品品質的直通率,。在公司高層領導的支持和協(xié)助，10月份,，品質部的薪資方案改革了,，由原有的固定月薪改為考核計分制，一改傳統(tǒng)的薪資方案,，從10月份的異常發(fā)生,、返工批次的統(tǒng)計數據和圖表,，充分顯示公司推行考核計分制的有效性和必要性。檢驗員的積極性更主動了,，責任心更強了,。心態(tài)決定行為，心變則行為變,，在此基礎上,，品質部將會團結一心，充分發(fā)揮團隊的能力,，開展各項積極向上的品質活動,，為提高產品質量和穩(wěn)定而努力做好各自的工作,。

6,、早會和培訓。

品質部堅持每日早會,，通過早會將生產過程發(fā)生的問題傳達到每個檢驗員,，將技術部門的工程和技術更改及時傳遞到每個檢驗員,，采取相應有效的糾正和預防措施，控制在問題發(fā)生前就已經得到解決,，或已有相應的解決方案,。同時，也將公司的方針政策,，未來發(fā)展大計及時傳達信息,，讓所有人員都了解公司發(fā)展方向，展示未來,。培訓,，除了早會培訓，也會安排技能技巧提高的培訓,，外檢每月安排4節(jié)培訓課程,，巡檢每月也安排定時的培訓，培訓課時不少于3小時,。經過培訓,，檢驗員從責任心到技能方面均得到提高，在產品質量控制過程起到一定的重要性,。

7,、個人專業(yè)技術不足：

本人進入公司即帶有“先天不足”，以前所從事的電動工具都是dc類或電圓鋸,、電刨、砂帶機等,，卻未從事電=電鎬,，不懂電=電鎬的生產工藝,，這些都是對本人自我的挑戰(zhàn)，這些不足仍帶來工作的不利影響,。但在這5個月的工作之中,，除了品質部所有同事對我工作的大力支持與積極配合，還有各個部門領導對我工作的支持與配合,，特別是公司高層領導給我的機會和平臺,，使我能在這種狀態(tài)下安心工作和學習，在某種程度上得到了一定的提高,，在此,，我對品質部的同事、其它各部門的同事,、公司的高層領導致以深深的謝意,。相信，在未來,，我會一如既往,，努力學習，積極和各部門溝通協(xié)調,，共同與公司發(fā)展,。

20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落,，在這一年里,，我的工作經過自身努力，克服困難,，特別是在領導的大力支持下和教導下,，我順利完成了20xx年的任務和工作，這一年對于我是有著重大意義的一年,。

20xx年,，我工作經歷了兩個階段，5月份前,，我在總公司車間做工藝員助理,，讓我從一線學習到了相關工藝和gmp的知識，同時作為夜班值班人員堅持了1個星期4個通宵夜班的值班工作,。完成了工藝助理的基本職責工作,。5月份開始進入臺州仙琚制藥，是我工作和學習的新開端,。我順利的完成了醋酸可的松試產前工藝規(guī)程,，試產方案等gmp相關的軟件資料的起草。同時作為技術人員參與工藝的確定和生產線的建設,。并作為試產組員參與醋酸可的松試產全過程,，在試產期間完成了工藝參數的確認,。通過這項目，我熟悉了公司的運作程序流程,，學到了工藝放大的相關實踐知識,，也接觸了設備選型、廠房設計,、工藝布局等工程相關的知識,，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎，也為我以后的發(fā)展指明了方向,。同時參加了公司的內審員培訓,，并取得內審員資格成為車間內審員，完成了車間相關ehs部分文件和現場的起草和管理工作,。積極參與公司的體系的建立和完善,。并作整理和保管車間相關文件資料。同時在參與中學習和成長,，同公司一起不斷提高自己的意識和理念,，以及工作能力。積極參與公司其他活動或項目,。盡自己的努力,，參與到公司的發(fā)展建設中去。有意同公司一同發(fā)展和成長,。在20xx年有所收獲的同時,，我也認識了很多自身不足：

1、雖然充滿干勁,，但是經驗缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。需要進一步努力和學習,。

2,、在工作上同同事的交流和討論還不夠，自己的很多不成熟的想法和觀念需要同事和領導的教導,。

3,、現場gmp和ehs的管理能力還欠弱，很多事情的處理都不是很到位,。

4,、專業(yè)能力特別是在工藝以為設備等方面的能力還很欠缺，急需自己努力補上,。在今后的工作和生活中,，必須更加積極努力提高業(yè)務能力，要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己,，不斷學習,，讓自己能夠成為一個優(yōu)秀的工藝技術人員。

20xx年是充滿期待的一年,。對于公司，三個上市項目同時設計建設還有生活辦公設施的不斷建設,，20xx是一個新的起點,。而對于我更是一個全新的開始。醋酸可的松項目試產接近尾聲在初步穩(wěn)定后將迎來正式生產和全面人員入崗,。為此對工藝驗證,，人員培訓將是我20xx年前期工作重點。同時隨著合成溶劑回收車間的投入生產,，溶劑回收等部分工藝穩(wěn)定性和改進也是重要工作,。同時我個人想要的發(fā)展方向是工程師的發(fā)展方向，為此我將努力爭取參與公司的其他項目,，盡可能的接觸工程上的東西,。讓自己的在參與中學習和成長。

1,、加強學習和實踐,，繼續(xù)提高。針對自己的崗位,，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識,，提高解決問題的能力。

2,、竭盡全力完成工作任務,。20xx年有許多挑戰(zhàn)性和重要的工作，工藝的驗證,，員工培訓,，車間gmp和ehs現場的實施等都是對于我有挑戰(zhàn)性工作;同時參與其他項目時候的自我學習和提升，以及對其他項目所需要的知識的提高?，F在只是參與和記錄,，我希望在不久的將來能提出建設性的意見。

3,、完善自身素質,。新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好,、素質高,、能力強、勤學習,、善思考,、會辦事的聰明人而努力,。同時在人際、社交等不足的方面也努力提高,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇八

首先,，工作時必須做到四個字:認真細心。因為我們所做的保質保量,，關系到全公司生產工作的正常運轉,。如果所做的質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響,，那么必將造成不小的危害,。生產車間也會因為質量問題而停止生產;又或者我們的微小疏忽，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品,，而等著出貨的產品卻未能完成,，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨,，降低公司信譽,，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,，確保每一份計劃都能準確無誤,，把生產效率提高到最高點。

其次,，做為質檢,，必須要有堅定不移、不厭其煩的精神,。有人說:看看差不多就行了,，其實不然，要想成為一個好的質檢員,，必須要有耐心,、堅持的態(tài)度。,，但要經常到各個崗位查看這些生產物品是否合格,。倘若已經出現質量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現或及時處理的情況下,，就一定要督促他們認真負責,，并與其保持良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行,，在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節(jié),，變成你計劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂,。所以質檢是非常重要的,。

最后，做為質檢,，必須要與各部門這間處理好人際關系,。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的,。工作過程中,，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題,，并找出問題關鍵之所在，解除誤會,，化解矛盾,，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好,，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能,。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力,，只有做到這一點,，公司的發(fā)展才能越來越好。

回顧過去,，雖然有了一些可喜的'成績,，但同時也發(fā)現自身存在的不少問題。在工作中,，有的時候開拓,、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷,。另外在生產過程中出現突發(fā)狀況時,，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,，我將認真的回答,。

總結。

經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平,。生活每一天都在繼續(xù),，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望,。社會在進步,，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己,，為公司發(fā)展盡自己微薄之力,。我相信，只要肯付出,，只要有著堅定的信念,，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐,，愿公司的明天更加美好,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇九

醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質的醫(yī)療服務。近幾年來,，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣,，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的婦幼醫(yī)療衛(wèi)生工作體系,，在為全區(qū)婦女兒童提供質優(yōu)價廉的醫(yī)藥醫(yī)療保健服務,、繼承發(fā)展醫(yī)藥學術和培養(yǎng)醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在200x年,，我院堅持以病人為中心的服務理念,，以提高醫(yī)療質量、合理收費,、降低醫(yī)療費用為落腳點,，努力為廣大患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

(一)醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心,，提高醫(yī)療質量是管理醫(yī)院根本目的,。

醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低,、醫(yī)療質量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,。近些年，我院在醫(yī)療質量服務的基礎上,，把減少醫(yī)療質量缺陷,，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患,，減少醫(yī)療事故爭議,，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作,。我院嚴把醫(yī)療質量關，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，規(guī)范診療行為,，堅持首診負責制、三級查房制,、疑難病人會診,、重危病人及術前術后討論制度。增強責任意識,，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析,，做好各種防范措施，防患于未然,。針對當前患者對醫(yī)療知情權要求的提高,，完善各項告知制度。加強質控管理,。

(二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質量的基礎,。

服務流程是醫(yī)療機構的運行結構和方式，在不增加病房,、衛(wèi)技人員的基礎上，優(yōu)化的醫(yī)療服務流程決定了醫(yī)療機構的效率和競爭力,，這在很大程度上增強了醫(yī)院的長期生存能力,，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫(yī)院現有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平,，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術人員的能力,，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經濟效益和社會效益,。我院堅持以病人為中心,，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫,，求實效,，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，努力為病人提供溫馨便捷,、優(yōu)質的醫(yī)療服務。推出各項便民措施,，如收費掛號窗口聯(lián)網,，減少掛號排長隊，部分專家設立專門掛號窗口,，推出電話預約掛號等措施,。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾,。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現了一批先進護士，護患構筑連心橋,，推出便民措施,，想方設法為病人解決實際問題，住院病人對護理工作滿意度達98%,。

(三)實施醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質量的基礎,。

如何提高管理者自身素質和加強全院醫(yī)務人員的素質教育是質量管理的基礎,。提高醫(yī)療質量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務人員的努力可以實現的，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀,、價值觀,、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感、事業(yè)心,、同情心;需要樹立牢固的醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全意識;在院內全面開展優(yōu)質服務和“安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費”活動,，激發(fā)職工比學習,、講奉獻的敬業(yè)精神，形成了比,、學,、趕、超的良好氛圍,。

(四)建立完善的質量管理體系,，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。

近年來,，我院從加強制度建設入手,，結合各崗位的工作性質、工作內容,，制定了崗位職責,、醫(yī)德醫(yī)風、人事管理,、會議,、學習、考勤,、安全保衛(wèi),、后勤管理、財務財產管理,、統(tǒng)計報表管理,、醫(yī)療文書檔案管理,，獎、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理,、醫(yī)療質量管理,、護理質量管理、藥品管理,、院內感染控制管理,、財務管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質量控制考核細則;制定職能科室、業(yè)務科室綜合目標責任書,，做到一級管一級,，一級向一級負責的格局。明確責任,，保證職能,，做到責、權明確,，利益適度,，從而管理上做到了有章可循，有章必依,，逐步完善管理上的法制化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

建立符合醫(yī)院實際的質量管理體系，醫(yī)院成立了以院長,、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質量管理,，質量控制考核領導小組,，負責全院質量管理工作。全院形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全管理的格局,。

加強醫(yī)療質量管理堅持平時檢查與月、季,、年質控相結合,，嚴把環(huán)節(jié)質量關，確保終末質量關,?！白ト薄ⅰ按偃龂馈?、落實“三級醫(yī)師”查房制度,。醫(yī)務科經常組織院內職工學習衛(wèi)生法律,、法規(guī)、制度,、操作規(guī)程及操作常規(guī),，并記入個人業(yè)務檔案。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理,，努力提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到到了綜合目標責任制預期目的,，醫(yī)療質量逐步提高,，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生,，醫(yī)療糾紛也相對較少,，提高了醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全,，為明年二級甲等婦幼保健院復查復評工作做準備,。

提高醫(yī)療質量，降低醫(yī)療費用,，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的醫(yī)療服務是醫(yī)療體制改革的最根本目標,。降低醫(yī)療費用，提高經濟效益也是每一位院長,、患者,、社會人、醫(yī)護人員等共同關心的社會問題,，它是社會性質和服務宗旨的直接反映,。作為醫(yī)院的管理者要從加強科學管理素質，降低管理成本著手,，從提高服務質量和業(yè)務質量上下功夫,，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。

今年我院嚴格執(zhí)行藥品,、大型醫(yī)療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策,，實行醫(yī)藥分開核算、分別管理,、調整醫(yī)療服務價格,，降低總的醫(yī)療費用，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重,。實實在在減輕了病人的經濟負擔,。要實現“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風問題,，要堅持“為人民服務”的宗旨,，正確處理社會效益和經濟收益的關系,，把社會效益放在首位，防止片面追求經濟收益而忽視社會效益的傾向的思想,?！耙圆∪藶橹行摹保詮V大患者利益為前提,，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高的職業(yè),，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題;切實做到合理檢查,、合理用藥,，以低廉的價格提供優(yōu)質的服務，切實在醫(yī)療工作中實踐“三個代表”重要思想,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十

我叫xxx,，現年xx歲，本科學歷,，現任鎮(zhèn)一中教務主任及九年級班主任,。自任職以來我甘于奉獻，勤于學習,，善于研究,，敢于創(chuàng)新，務本求實,，團結協(xié)作,，現就本年度的工作總結如下。

一,、身正為范,，給校長當好助手。

俗話說：在其位,、務其職,、思其政。作為教務主任,，我首先要求自己做到正確定位,，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手,。

1,、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”,，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。在工作中,，我能以求真務實的態(tài)度，顧全大局,，融合群體,，在校長的指導下,，輔助副校長制訂好學校教學作計劃,，并組織實施，使工作更有計劃性、針對性、實效性,，并注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常,。

2、突出服務意識,。教學是服務，管理更是服務,。教務處的工作是瑣碎而繁雜的,。因此,，在平時工作中,，我堅持兩條原則：一是加強學習,，不斷加固精神防線，弘揚正氣,；二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較,，工作任務重不叫苦,，做的事情多不厭煩,。我始終認為,，一個人無論職位高低,，能力大小,，都要對工作盡一份責任,，獻一份力量。我不斷告誡自己,，要以身作則,，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”,，在工作中,，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和,，和教師建立起平等的合作關系,，注重團結，容人容言,，榮辱不驚,，提高心理承受能力。

二,、求真務實,，努力工作,。

一年來,，以堅定的信心、飽滿的熱情,、求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務工作,；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程,，合理分解教學工作任務,，制定教學工作計劃，指導開展教研工作,，協(xié)調解決教學中遇到的各類問題,，跟蹤檢查考核教學全過程，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩(wěn)步提高,。主要工作如下：

（一）,、強化教改，提高課堂效率,。

首先建立微信群,；利用這個平臺傳遞課改前沿思想及經驗，讓教師們在仰望名校崇拜名師追求卓越的思想境界中強化教改意識,；其次,，以調動學生學習的積極性實施自主學習為核心不斷提高課堂效率，為此我們印發(fā)了先學后教當堂訓練,，小組合作探究模式的材料,，并以寫心得體會，上公開課的形式不斷內化在每一位教師的心中,；體現在每一節(jié)課的教學過程中,；第三,，以集體備課為前提抓住重難點，發(fā)揮每位老師的獨創(chuàng)精神,，探究出適合不同年級不同學科的新課型,，形成豐富多彩的教學風格：或幽默詼諧、或循循善誘,、或小組展示或以生代師講解形成了百花齊放百家爭鳴的課改新局面,。各位老師不同的教學風格大大提高了學生的學習的積極性和主動性，學生自發(fā)組建了詩意人生書法興趣小組,、悅讀文學社,，經典古詩誦讀小組，英語角等社團,。找到了學生的興趣點,，也就調動了學生學習的積極性，找到了挖掘潛能的金鑰匙,，使教學質量大幅提升,。

（二）、教學常規(guī)管理上新臺階,。

1,、加強集體備課，注重實效,。集體備課實行學科組長負責制,，提倡先周備課、先周檢查驗收制度,，堅決杜絕不備課上課或課后補教案的現象,。組織了的優(yōu)秀備課評選評活動，許多教師獲得優(yōu)秀備課,。

2,、加強學生作業(yè)管理，規(guī)范學生作業(yè)的布置,，作業(yè)設置要科學,、適度。作業(yè)本批閱實行統(tǒng)一的格式,。課堂作業(yè)要盡量當堂完成,，課外家庭作業(yè)繼續(xù)實行總量控制，提倡布置探究性,、實踐性的家庭作業(yè),，避免布置機械、重復性作業(yè),。

3,、認真做好學生學習質量的過程性監(jiān)控與評價,，重點做好單元過關檢測。要按照教學進度,，采取靈活多樣的形式,，組織好各單元的過關檢測。學生成績評價繼續(xù)實行日常評價與期末考試評價相結合的評價辦法,，成績評定實行等級制,。

4、進一步加強教學質量的過程性監(jiān)控與終結性評價,，充分發(fā)揮評價的導向作用,，促進學校教學工作更好更快發(fā)展。做好對學生進行學科技能測試工作,。

5,、提高教學常規(guī)工作的標準，完善教學常規(guī)工作檢查制度,。檢查以教務處成員和教研組長組成領導小組檢查,，及時掌握年級備課、作業(yè)布置和批改情況,、單元檢測,、詩書擷英等常規(guī),，發(fā)現不足,，及時糾正。每次檢查,，要按要求嚴格把關,，如實填寫檢查登記表、認真寫好檢查小結并交到教務處,。

（三）其他工作,。

1、認真落實課程方案,，促進學生全面發(fā)展,。嚴格按照國家課程方案及省定課程計劃組織教育教學，開齊,、開全課程,，開足課時。積極推動學校課程建設,，正確處理好國家課程,、地方課程與校本課程的關系，健全與所開設地方課程,、校本課程特點相適應的評價標準和辦法,，為每個學生建立地方課程,、校本課程評價檔案。搞好校園文化建設,。

2,、努力培養(yǎng)學生的多樣藝術素質，組織參加好各項比賽,。抓好體育工作,，堅持每天的大課間活動，認真組織好學校運動會,，體育工作要加強器材管理,，各運動隊要加強訓練，力爭在上級的各種比賽中再創(chuàng)佳績,，在活動中培養(yǎng)學生多方面的素養(yǎng),，提高各方面的能力，充分發(fā)揮學生的特長,，彰顯他們的個性,。

三、團結協(xié)作,，服務教學,。

教導處的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展,，并為教學質量的逐步提高實施相應的管理,，逐步探索和修訂各項管理和評價措施。結合《小屯一中教學管理實施細則》起草修訂各類管理制度,，有效地促使教學教研工作實實在在地逐步走向規(guī)范渠道,。在今后相當長的時期內，我們將對這些制度不斷進行修訂與完善,。做到學期有工作計劃,、總結，大事有記載,、活動有記錄,。每學期開學前，與各教研組長,、學科組長商討,、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中,，主動探究,、積極實踐。

教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的,，葉的事業(yè)是平凡的。教務主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力,，在以后的工作中，我會加強學習,，努力工作,，克服不足，把這葉的事業(yè)進行到底,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十一

一,、積極推進課程改革。

本學期我們把各方面的工作納入到課程改革的體系中,，并切切實實地加強了對“實施課程”的指導,。

1、加強學習,，立足校本培訓,，全員參與。重點學習《基礎教育課程改革綱要》,、《義務教育課程設置實施方案》,、各學科的課程標準等文件，通過學習,，明確新課程的指導思想,、教育觀念、改革目標和任務,，相關政策和措施以及新教材教學的具體操作等,。

2,、加強新設課程的實施研究,。重點進行新課程任課教師的上崗培訓，堅持做到先培訓,，后上崗,，不培訓，不上崗,。

3,、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師,、學生,、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設課程改革的良好氛圍。

二,、切實提高教學質量,。

教學質量是學校的生命線，教育質量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象,。為此,，本學期我們做了以下幾點工作：

1、開學初要求語數老師排出百分之二十的尖子生和學習有困難的學生,，根據本班的實際情況,，找出存在的問題，分析問題的根源,。每周安排培優(yōu)輔差各兩次輔導,，增強教師的質量意識，共同尋求科學合理,、切實有效地提高教學質量的對策,。

2、強化教學過程管理,，在備,、教、改,、輔,、考等各個教學環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范,，落到實處,。

上課，要嚴格執(zhí)行課程設置方案,，把握好教學進度,，大力推行教學現代化手段，積極探索教育信息技術和學科教學整合的途徑和方法,，結合教材實際,，積極組織學生進行自主性學習、探究性學習,、合作性學習,，在傳授雙基的同時，重視學習情感與學習能力的培養(yǎng),。本學期每位教師聽課10節(jié)以上,，學校領導聽課不少于15節(jié)。

作業(yè)布置有明確性和針對性,，不機械地重復地盲目地抄寫,，注意作業(yè)的深廣度和份量,，及時檢查、批改,、講評,。

認真組織平時測驗、月考,、期中考試和期末考試,，以考促學，教師認真做好閱卷,、分析,、講評工作，努力為學習有困難的學生學業(yè)特別輔導,，同時加強他們學習興趣,、學習態(tài)度和學習習慣的培養(yǎng)。

3,、抓好教研組建設,，教研組長和教師共同參與、協(xié)調學校教學管理工作,。教而不研則淺,，研而不教則空。以研促教是科學是第一生產力的體現,。通過教研活動,，大家相互交流、相互學習,，取人之長補已之短,，共同提高。教研組長認真組織教研活動,，做到了時間,、地點、人員,、內容,、主持人“五落實”。各次教研活動人人談心得,、談體會,、人人有記錄。對于組內開設的常規(guī)課,、匯報課、示范課,、研討課等公開課,，人人參與聽課、評課，并形成了良好的教研氛圍,，促進了教研活動質量的提高,。

4、求真務實,，進行教學常規(guī)大檢查,。我校每四周一次全校教師常規(guī)工作檢查。,。我們加大了教學調研的力度,，對部分年級、部分學科的課堂教學質量的調研主要采用聽,、看,、測、問等形式,。聽：即聽隨堂課,；看：即看教師的備課、輔導筆記,；測：即是對學生的學習狀況進行抽測,；問：即問卷調查，了解教育教學中突出的問題,。不定期檢查與隨機抽查相結合,，對任課教師寫教案及批改作業(yè)情況進行檢查，并記錄在案,，通過此舉督促教師備好課,，批好作業(yè),。

三、大力抓好教師隊伍建設,。

良好管理體制和一支高素質教師隊伍，是我們順利實施課程改革,，提高教育質量的重要保證。抓好隊伍建設是我校工作的一個重要任務,。

1、抓好教師的培訓工作，本學期配合縣教研室,，有計劃做好教師的培訓工作,，對全體教師進行了新教材培訓,，并組織教師參加了教材培訓。同時發(fā)揮了中老年教師的傳幫帶作用,，抓好中青年教師自身的再提高工作。

2,、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。本學期啟用了祝海明,、劉景龍等一批既肯干又能干的骨干教師安排到教學的重要崗位上去挑大梁、壓擔子,。盡力為他們提供展示個人才能的條件與機會，同時組織了一些教師外出觀摩,，聽取專家報告，進行學術交流等活動,，為他們“充電加油”。

3,、加強教研力度,，積極開展教研活動,。學校成立的語文,、數學、綜合三個教研組緊緊圍繞學期初制定的教研工作計劃,，有計劃,、有步驟地開展教研活動，共開展集體活動二十多次,，期末還對教研組工作進行考評,，使教研工作走上了新臺階。

四,、努力建立規(guī)范的教學秩序,。

建立規(guī)范的教學秩序,，創(chuàng)設良好的教學環(huán)境,，是提高教育質量的重要保證，也是一所學校嶄新的精神面貌的具體體現,。

1,、課程標準是教學大法,。是在具體的教學領域和實踐中必須遵循的“法律”,，因而嚴格地按照課程標準來開設課程,，安排課時，制訂教學進度,，控制學生在?；顒涌偭俊＝處熢诰唧w執(zhí)行時,，無隨意變動課程,、增減課時，堅決做到了專課專用,。

2,、抓住了新學期剛開始的有利契機，加強了對《小學生日常行為規(guī)范》的貫徹與落實,，堅持不懈地抓好了學習常規(guī)的訓練與課間活動的管理,。并積極地發(fā)動學生參與到“創(chuàng)建衛(wèi)生學校”活動之中,，努力創(chuàng)建了一個潔凈,、文明的校園。

五,、教務工作是非常實在的,，具體的，也是非常煩瑣的,，它決不是老一套,，需要不斷學習。盡管我們處處謹慎,，努力工作,，但是工作中存在不少問題，我們的工作需要兄弟學校各位領導提出善意的批評,，更需要上級主管部門領導的關心指導,。

工作展望。

1,、積極開展與兄弟學校的雙邊交流活動,，通過交流，提高教師業(yè)務素質,。

2,、加強師資培訓力度。堅持以自學為主，集體培訓為輔的培訓方式,，鼓勵教師主動自覺學習,，切實提高業(yè)務水平。

3,、深化教學崗位的聘任,、考核、評價等方面的改革,，建章立制,，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰,。

一份耕耘,，一份收獲。在本學期的教學,、教研活動中,，我校取得了許多可喜的成績，但這些都已經屬于過去,，我們教導處仍將繼續(xù)保持謙虛、開拓,、創(chuàng)新的精神,，做好今后的教學、教研工作,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十二

20__年,，我們質量管理辦公室將根據公司的年度工作要點，緊緊圍繞公司“改革,、發(fā)展,、質量、效益”的總體要求,，認真做好質量體系的管理工作,，積極開展質量管理活動，確保公司員工教育與培訓質量管理體系持續(xù),、有效的運行,。

一加強部門管理工作，努力提高部門人員的綜合素質和管理水平,。

本年度將根據公司學習計劃的總體安排,，認真組織部門所屬人員進行技能學習,，使部門人員能深入公司的路線,、方針,、政策,，關注時事,，與時俱進。并結合部門工作特點和實踐經驗,，不斷強化服務意識,、質量意識，在提高管理水平的同時,，認真學習質量體系文件,，深入研究質量管理的新方式、方法,，不斷提高綜合素質,，努力推動我部門的質量管理工作再上新臺階。

二加大質量體系的執(zhí)行力度,，進一步強化全員質量意識,。

本年度，質管辦將在開展各種質量管理活動中,，對各受控部門進一步加強體系文件的宣貫和學習指導,，并要求各受控部門及分承包方對所屬人員定期進行集中學習，對新引進人員,、轉崗人員及時進行質量培訓,。通過各種形式的宣貫，努力使各受控部門和人員能及時,、準確地掌握外審后修訂的文件,、新增部分乃至整個體系文件的內容和特點，嚴格按文件規(guī)定的要求開展日常工作,，進一步強化全員質量意識,，確保公司質量體系得到持續(xù)、有效的運行,。

三認真組織內部審核和管理評審工作,，嚴格實行質量管理。

根據公司內部質量審核程序和管理評審程序的規(guī)定,，本年度我部計劃安排兩次內部審核和一次管理評審工作,，質管辦將從質量活動的組織、開展形式,、內容和審核,、評審過程等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化，嚴格執(zhí)行文件要求和質量管理,。內審的重點是審核體系文件的符合性和貫徹培訓情況,，檢查質量管理記錄填寫的情況和不合格項糾正的情況，檢查質量體系運行的有效性和連續(xù)性,。同時,，協(xié)助有關職能部門,，對分承包方提供的服務開展評估工作。在內審中發(fā)現的不合格項和缺陷情況時,，將及時督促糾正,。在管理評審中，將對質量體系運行的有效性予以分析,、評價,，研究并改進內審中出現的問題，分析不合格項產生的原因及體系運行方面的缺陷等,。并將通過管理評審工作總結經驗,，為下一年開展質量管理工作提供借鑒。

四做好各項預備工作,，推進質量管理全員化,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十三

產品檢驗oos主要集中在儀器組，液相與氣相檢測數據,，2020年共發(fā)生67起oos,，其中儀器組占36條;樣品不平行導致系統(tǒng)適用不合格與樣品結果不平行占絕大多數;準備不充分，流動相配制錯誤,，樣品配制錯誤,，樣品被污染等情況屢屢發(fā)生。

2,、工藝優(yōu)化程度不高,，產品質量本身問題多，給檢驗工作帶來了很大的困擾,，如多西他賽注射液穩(wěn)定性有關物質、注射用吡拉西坦ph不穩(wěn)定,、注射用七葉皂苷鈉含量測定時間長,，結果偏低等問題。

3,、儀器與設備的校準多現形式化;玻璃儀器損耗較大(移液管),，液相出現問題：

3.1現合作的深圳四三一一校準公司，2020年兩次校準時對儀器校準不嚴謹,，對儀器的校準與維護多呈形式化,，校準證書內容也頻繁出錯。

3.2玻璃儀器如移液管,，燒杯,、容量瓶等損耗大，主要原因為實驗人員專注程度不高,，清洗時碰撞導致破碎,。

3.3液相的日常維護不足,，且加上2020年品種轉移工藝驗證工作量巨大，液相單次檢驗運行時間過長(?？疾?4小時以上),，導致維護周期受影響，且品種絕大部流動相由高比例的乙腈組成(之前使用格特品牌,，價格較便宜,，含雜質高)，儀器受損較嚴重,，時常導致儀器故障,，現已將品牌更換成飛世爾，默克等,，情況有所好轉,。

4、數據完整性管理與計算機化系統(tǒng)驗證;,。

數據完整性檢查不夠全面和徹底,，出現了漏記、遲記以及設置不合理等情況,，如甲磺酸酚妥拉明原料的氣相操作日志,。主要原因為實驗室操作人員對數據完整性的認識不足，在這方面仍存在的問題,，屬我部門目前最難處理的問題且為最亟待解決的問題,，需加強這方面的管理與培訓。高效液相,、氣相與紫外,、紅外等精密檢驗儀器，所使用的計算機均沒有完成相關gamp5計算機化方面的驗證,。

5,、文件與記錄存在缺陷;。

現有的品種操作sop與記錄仍然存在些許錯誤,，如有關物質方面的公式計算,。一部份原因為新品種新增速度過快，sop與檢驗記錄起草,、審核資源缺乏,，文件速度沒法跟上，導致文件還來得及走完審核流程,，生產已經開始;同時文件內容準確度也有待提高,。

6、班組長管理水平不足,，實驗人員技能與處理異常情況的能力待提高：

班組長對于工作分配與人員管理細化不足,，工作計劃不夠具體,，錯位管理的情況仍然存在。實驗人員大部份為新入職人員,，對崗位技術掌握不足,，處理問題上考慮問題不全面，給檢查,、審計工作帶來了很大的困難,。

7、各級人員的職責不夠明確,，需完善：

部門人員的各崗位的職責仍不全面和明確,，工作覆蓋面上仍有盲區(qū)，工作分配上存在不流暢的情況,。

8,、物料的采購批量少，批次多,，增加檢驗工作量,，檢驗成本偏高：

公司采購的物料因多種原因，存在采購批量少,，批次多,，同一月份尚有來多次同種原料的情況，無形中增加了檢驗工作量與對照品的消耗,。

9,、部份檢驗儀器軟硬件仍然不能滿足現階段gmp法規(guī)合規(guī)性要求：

完善的缺陷，比如thermo的紅外分光光度計,、島津2450紫外分光光度計軟件沒有三級權限管理功能,，氣相色譜儀直接進樣方式沒有配備自動進樣器(手動進樣，準確度不高,，樣品結果不平行),。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十四

教務處遵循喬校提倡的新理念、新思維,、新師資、新方法,、新起點,、新標準、新要求,、新規(guī)劃的總體工作要求,，規(guī)范教學工作環(huán)節(jié)，細化教學工作流程,，著力追求工作的精致化和效益化,，團結依靠各教研組及全體教師,，積極協(xié)調相關部門，以提高教學質量為中心,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，不斷加強教學常規(guī)管理,，推進專業(yè)內涵建設,，增強服務意識，圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃,。

1,、狠抓教學常規(guī)工作。

一是認真抓好了教師教學計劃,、備課,、上課、作業(yè)等教學各個環(huán)節(jié)的檢查,。本學期共檢查教案5次,，學生作業(yè)5次，把查出的問題及時反饋給相關教師,，提出整改意見予以借鑒,，同時與工資掛鉤，嚴肅了績效考核制度,，做到了有記錄,、有考核，有匯總,、有公布,。

二是加強了對早晚自習、課堂教學的督查,，每天安排一名教務員值班,，堅決執(zhí)行一日五查制度，并隨機抽查堂課教學,，加強教學組織過程的督查,，努力營造良好的教學氛圍，建立良性的教學秩序,。

三是逐步規(guī)范了考試流程,，重視考查的功能。本學期按照中考的標準組織了兩次月考,、期中,、期末考試。

2,、抓好教研,，提高教師素質,。

一是抓好教研組的教研活動，不斷增進教師間的交流和教學情感,。重點抓好教師的集體教研活動和個人隨堂聽評課,。組織九年級科任教師參加區(qū)市兩級的中考備課經驗交流會。

二是積極推動教師參加各類教學競賽活動,，不斷提高教學水平,。重點進行了校級優(yōu)質課大賽工作。

三是抓好公開課,、示范課,、優(yōu)質課并力爭達到常態(tài)化、制度化,。

3,、做實常規(guī)教學檢查工作。落實了教研組長檢查本組教師,，教學處抽查教師并檢查教研組長的兩級檢查制度,。

4、堅持教學一線的工作原則,。本人帶八年級政治,，從備、上課到作業(yè)批改嚴格按規(guī)范的要求去做,，著力培育中考意識,。從12月至今，本人堅持隨堂聽評課,，總聽29節(jié)課,，并且和有關教師都進行了一對一的交流。

5,、按計劃開展了學科競賽活動,，有助于提高整體教學水平。小學部主要開展了一,、二年級英語書寫比賽,，二年級表內乘法口訣比賽，三,、四,、五、六年級的英語朗誦比賽,，五、六年級的作文競賽,，小學部書法比賽,。中學部主要開展了七年級英語書寫比賽,，七年級數學競賽賽，八年級物理競賽,，英語演講比賽,，語文朗讀比賽。

6,、突出重點,、加強九年級畢業(yè)班教學工作。九年級畢業(yè)班的教學質量,，直接關系到學校的聲譽和社會地位,。本學期學校專題組織召開了九年級教學工作會議、備課專題會議,、班主任備考專題會議,、月考總結報告會、聘請區(qū)教研專家備考指導會議,，下發(fā)了九年級備考綱要和重點中學錄取參考分數比值,，著力營造了惜時的學習氛圍。同時在各班主任的積極配合下,，我們還完成了20xx年九年級學生的中考報名工作,。

7、圓滿開展了教學開放日活動,。

8,、真心配合相關處室工作。配合德育處完成了秋游和元旦匯演工作,，配合校辦積極做好了教師的招聘工作,，配合招辦完成了招生考試工作。

9,、抓好校本教學工作,。重點落實了特色課、特長課,、寫字課和國學課的開課及考核工作,。如武術班、乒乓班,、羽毛球班,、舞蹈班、聲樂班,、國畫班,、書法班等興趣班和術課的考核工作全部完成。

1、缺少教學的競爭機制,，教師的教學熱情,、工作積極性、主動性還不夠,。學生的學習目標不明確,，學習動力欠缺，學習氣氛不夠濃厚,。

4,、課堂教學組織力度尚弱，意識不強,。

5,、培優(yōu)不差工作不實不細。早晚自習學生缺乏計劃和目標,。

6,、畢業(yè)班工作的地位有待提升。

7,、班級管理聯(lián)動思想空白,。

8、教學主體地位尚不突出,。部門工作重心有待明確,。

1、繼續(xù)完善常規(guī)制度,，引入競爭機制,，激發(fā)教師工作熱情，推動教學質量的提高,。深化課堂教學組織的考核,，規(guī)范作業(yè)教學、輔導教學和興趣課教學活動,，完善常規(guī)教學檢查規(guī)則,。

2、繼續(xù)抓好畢業(yè)班教學,，加大優(yōu)生教學力度,，力爭在20xx年汕頭市中考中取得好成績。培育中學創(chuàng)優(yōu),，小學整體銜接的教學管理意識,。

3、規(guī)范學科競賽,，實行學科抽考制度,。

4、調整課程設置，突出中學的中考科目,，小學的英語特色,，奠定外國語的品牌基礎。

5,、加強教法和教研工作。積極嘗試教學方法的改革,，努力打造教師善教,、學生善學的有效課堂形式，致力構建真正的“快樂課堂”,。強力推進聽評課的常態(tài)化,，以公開課為示范，以隨堂課為交流,，重在追求聽評課的實效性,。

教學管理工作是一項常做常新、永無止境的工作,。社會在發(fā)展,，時代在進步，學生在變化,，作為教學管理工作的我們,，必須及時發(fā)現、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況,、新問題,，盡職盡責地做好各項工作。我們堅信,，有校長的正確領導,，有廣大教師的團結協(xié)作，我們的各項工作一定會上一個新的臺階,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十五

20xx年,，質量管理處全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“以質取勝促轉型,、創(chuàng)新服務惠民生”的工作目標,，不斷深化大質量工作機制，深入實施以質取勝和名牌發(fā)展戰(zhàn)略,，逐步健全“質量金獎為基礎,、市長質量獎為標桿”的政府質量獎制度，基本建立市,、區(qū)兩級和重點行業(yè)質量狀況分析制度,，完善缺陷產品召回管理制度，各項工作穩(wěn)步推進，圓滿完成全年工作任務,。

(一)20xx年主要工作,。

一、開拓創(chuàng)新凝聚力量,，構建質量工作大格局,。

質量工作是一項系統(tǒng)性工程，必須要有宏觀的視野,，創(chuàng)新的理念,，使全社會達成質量共識、形成工作合力,，質量工作才能向廣度和深度拓展,，才能真正實現以質量管促發(fā)展。

建立政府,、行業(yè),、企業(yè)和社會齊抓共管、共同推進的長效機制,。20xx年1月5日,，上海市質量安全工作領導小組首次會議在市政府市長會議室召開。市發(fā)改委,、市經信委及市質量技監(jiān)局等28個領導小組成員單位的相關領導參會,。會議對編制本市新一輪質量發(fā)展規(guī)劃、做好質量興區(qū)工作,、強化宏觀質量管理和解決共性難點問題進行了部署,，并首次以質量安全工作領導小組名義印發(fā)了《20xx年上海市質量工作要點》，統(tǒng)籌部署和實施全市質量工作,。經大力推動和協(xié)調,，又相繼建立了由市經濟團體聯(lián)合會、市現代服務業(yè)聯(lián)合會等本市主要行業(yè)協(xié)會組成的上海市行業(yè)質量工作促進會,，進一步完善了由上海市國資委和上海市質量技術監(jiān)督局發(fā)起成立的上海市國有企業(yè)質量工作網絡,。全市初步形成了由政府、行業(yè),、企業(yè)三個層面的大質量工作體系,。

順利舉辦全國20xx年全國質量月活動啟動儀式。8月31日,，由國家質檢總局,、教育部、工業(yè)和信息化部,、共青團中央等十部門和上海市人民政府共同主辦的全國“質量月”活動啟動儀式在上海隆重召開,，這也是“質量月”活動啟動儀式首次在北京以外舉行,。國家質檢總局副局長劉平均、上海市副市長姜平和各主辦單位領導,、蘇浙皖贛滬甬質檢系統(tǒng)和優(yōu)秀企業(yè)代表,、上海市相關委辦局及各區(qū)縣政府領導等共計400余人參會。會議發(fā)布了20xx年全國“質量月”活動方案和蘇浙皖贛滬甬質檢系統(tǒng)“質量月”聯(lián)合行動方案,，表彰了蘇浙皖贛滬四省一市50家質量先進單位,、50名質量先進個人，發(fā)布了蘇浙皖贛滬50佳名牌產品,，上海汽車集團股份有限公司總裁陳虹代表萬家承諾企業(yè)宣讀“質量誠信承諾書”,，鄭重承諾“堅持誠信為本、依法經營,、履行責任、保證質量”,。質量月活動啟動儀式的順利舉行,，掀起群眾性質量活動的新高潮，在全社會營造了重視質量的良好氛圍,。

充分發(fā)揮行業(yè)質量工作促進會作用,。行業(yè)質量工作促進會先后組織召開了加強食品行業(yè)質量安全自律管理座談會、紡織品質量安全座談會,、輕工行業(yè)質量安全座談會和建材產品質量狀況分析會,，與行業(yè)協(xié)會共同座談產品質量安全全問題，探討進一步完善市場經濟體制過程中,，政府部門和行業(yè)協(xié)會如何溝通,、協(xié)作，使本市產品質量安全水平與上海的國際化大都市的定位相符合,。還通過上海市行業(yè)質量工作促進會平臺,，推動了更多的行業(yè)協(xié)會及控股(集團)公司開展質量狀況分析工作，進一步增強質量狀況分析的廣度和深度,，提高質量狀況分析報告的質量,。

進一步推動質量興區(qū)工作。年初,，根據市質量安全工作領導小組會議要求,，我處向區(qū)縣轉發(fā)了《上海市質量安全工作領導小組首次會議紀要》，推動區(qū)縣進一步充實調整各區(qū),、縣質量興區(qū)領導小組的工作機構,，推動區(qū)內各相關部門結合各自職責，密切配合,，加強溝通,，形成合力,，制定并落實質量興區(qū)年度行動計劃，進一步推進以區(qū)域重點發(fā)展帶動全市整體發(fā)展,，進一步鼓勵各區(qū)縣積極開展質量興業(yè),、質量興企活動。

二,、推進以質取勝戰(zhàn)略,，提高全社會質量水平。

圍繞上海經濟社會發(fā)展的總體目標,，大力推進以質取勝戰(zhàn)略,，為企業(yè)營造良好的質量創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，引導本市先進制造業(yè)和現代服務業(yè)的優(yōu)先發(fā)展,，推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)的培育和發(fā)展,，通過宏觀質量工作的有效開展，加快推動上海實現創(chuàng)新驅動,、轉型發(fā)展,。

以政府質量獎勵制度指引企業(yè)發(fā)展方向。8月31日,，上海市委副書記,、市長韓正和國家質檢總局副局長劉平均出席20xx年度“上海市市長質量獎”頒獎儀式，向年度獲獎單位上海建筑科學研究院(集團)有限公司,、上海鍋爐廠有限公司頒發(fā)榮譽證書,。韓正市長要求每一位公民、每一位管理者,，都要進一步樹立和弘揚質量意識,，以質量為引導，深入推進上?？茖W發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展。為進一步完善上海市政府質量獎勵制度,，在原《上海市市長質量獎管理辦法(試行)》和《上海市質量金獎管理辦法(試行)》的基礎上,，起草了《上海市政府質量獎管理辦法(草案)》提交市政府審議批準。還在原《上海市市長質量獎個人評價標準》和《上海市質量金獎個人評價標準》的基礎上制定了《上海市政府質量獎個人評價標準》,，加強對個人實踐卓越績效管理模式的指導,。目前，20xx年度上海市政府質量獎評審工作已圓滿完成,，擬獲獎名單已向社會公示,，并提請市政府批準。經市政府批準同意后,，將正式對外發(fā)布,。

通過分享優(yōu)秀的質量工作方法推動整體質量水平提升,。為推廣引進國際先進質量管理方法及經營管理模式，促進本市各類組織經營管理水平和經營績效提升,，我處于20xx年啟動了“二千一百”工程,，即在20xx年至20xx年3年內，培育一千家實踐卓越績效模式的企業(yè),，培訓一千名掌握并實踐卓越績效模式的企業(yè)中高層管理人員,、培育一百名質量獎評審專家。20xx年,，共有300多家企業(yè)500多名中高層管理人員參加培訓,，兩年累計培訓數已達700余家企業(yè)1100余人，得到了廣大企業(yè)的一致好評,，為企業(yè)自我評估,、尋找進一步改進機會提供了指導。為總結20xx年來的政府質量獎勵工作,，向全社會分享優(yōu)秀的質量工作方法,，組織編印了《上海市政府質量獎》宣傳手冊和《上海市政府質量獎獲獎組織與個人經驗交流集》，召開了20xx年度上海市政府質量獎獲獎組織和個人經驗交流會,，還組織申報20xx年政府質量獎的50余家企業(yè)赴上海市市長質量獎獲獎企業(yè)——上海鍋爐廠有限公司現場交流觀摩，宣傳,、推廣獲獎組織和個人質量管理的成功經驗,，引導廣大組織學習先進的質量經營模式，推進本市質量水平的整體提高,。根據韓正市長關于“在公共服務行業(yè)推行卓越績效”的要求,，在瑞金醫(yī)院盧灣分院開展《醫(yī)療保健類卓越績效準則》應用試點，啟動本市公共服務領域卓越績效模式推廣工作,。希望通過試點,，帶動更多公共領域的企事業(yè)單位提升質量管理水平，實現卓越績效,，造福社會,。

加快本市質量信用體系建設。根據《企業(yè)質量信用等級劃分通則》相關要求,，完成上海市地方標準《企業(yè)質量信用分級評價準則(報批稿)》編制,。并探索建立完善本市企業(yè)分類分級評價機制，會同相關行業(yè)協(xié)會對食品,、輕工,、通信設備、服裝鞋帽等4個行業(yè)開展第三方分級評價試點,。此外,，還配合市經信委,、市征信辦開展《上海市誠信建設“”規(guī)劃》和《20xx年上海市誠信工作要點》的修訂。配合上海海關開展上海關區(qū)質量管理工作總結,、a類企業(yè)分類評審工作,。完成申報局科技項目《質量誠信體系建設在輕工行業(yè)的應用研究》，推動誠信體系的創(chuàng)新實踐,。會同科信處進一步完善設計開發(fā),，優(yōu)化功能，初步建成企業(yè)質量信用記錄綜合查詢系統(tǒng)并對社會發(fā)布,。該系統(tǒng)獲市征信辦,、市誠信工作聯(lián)席會議頒發(fā)的“20xx年度上海市社會誠信體系建設優(yōu)秀成果獎”。

加強質量專業(yè)技術人員制度建設,。國家質檢總局質量司于3月到本市就質量管理工作進行調研后,，對本市在開展質量工程師工作方面取得的成績給予了充分肯定，并委托上海代為起草《質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理規(guī)定(征求意見稿)》,，為實施“質量強國戰(zhàn)略”奠定堅實的人才基礎,。我處與市標準化研究院通過對國內外質量專業(yè)技術人員的管理進行了大量研究，借鑒和吸取了一些成功的做法,，先后組織了部分獲證質量專業(yè)技術人員,、質量專家等的座談會，并在有關網站上廣泛聽取社會意見,，起草了《質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理規(guī)定(征求意見稿)》,，其中對重要行業(yè)關鍵質量崗位持證上崗、質量專業(yè)技術人員享受同等專業(yè)技術職稱待遇,、加強對獲證人員的注冊登記管理和繼續(xù)教育等都進行了創(chuàng)新性的規(guī)定,，受到了質量司領導的肯定。

三,、深入實施名牌戰(zhàn)略,，拓展名牌工作新領域。

進一步規(guī)范上海名牌推薦工作,。為進一步發(fā)揮名牌戰(zhàn)略在推進上海經濟產業(yè)轉型發(fā)展中的支撐作用,，規(guī)范上海名牌推薦工作，市名牌辦制定并出臺了《關于印發(fā)上海名牌推薦評審專家管理規(guī)定(試行)的通知》,，明確了上海名牌推薦活動中評審專家的注冊,、使用、管理等各項事宜,，通過《解放日報》和上海名牌網等公開征聘上海名牌評審專家,。200多位來自本市各行各業(yè)的管理、市場營銷,、法律,、財務等方面專業(yè)人士踴躍申請,，經過為期兩天的專業(yè)培訓和考核，考核合格者納入上海名牌評審專家?guī)旃芾?。在專家使用管理,、評價準則規(guī)范等基礎性工作不斷完善的基礎上，按時完成了20xx年度上海名牌推薦的專家評審,、無形資產評估,、市場占有率測算、統(tǒng)計數據核實,、部門征求意見匯總,、名推委審定以及媒體公示等系列工作。

積極開展名牌新工作試點,。為推動名牌戰(zhàn)略深入開展,、為推動經濟轉型發(fā)展服務，國家質檢總局決定在上海開展“全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”和品牌價值測算試點工作,，拓展名牌戰(zhàn)略新領域,。經過動員、申報,、核查,，我局會同上海出入境檢驗檢疫局聯(lián)合向質檢總局推薦上海張江高科技園區(qū)和上海東方綠舟—青少年校外活動營地為全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)申報區(qū)域。還會同市標準化研究院,，根據上海實際情況認真開展品牌價值測算工作,，從樣本企業(yè)選取、方法測算試用,、測算結果分析等方面進行全面分析和準備，按時完成品牌價值測算試點工作,。

繼續(xù)完善上海名牌各項制度,。根據《上海名牌管理辦法》，為落實20xx年度上海市名牌推薦委員會全體會議精神,，進一步加強名牌服務質量提升和后續(xù)監(jiān)管工作,，積極開展了服務行業(yè)上海名牌企業(yè)公示上海名牌標識、公示上海市質量熱線12365,、公示行業(yè)投訴電話的“三公示”活動,，改變重推薦輕監(jiān)管的現象，暢通公眾服務質量監(jiān)督渠道,，建立健全公眾監(jiān)督投訴機制,，加強上海名牌后續(xù)監(jiān)管從而提升上海名牌企業(yè)的服務質量水平。在此基礎上,，我處聯(lián)合食品,、餐飲和裝飾裝修協(xié)會對有效期內的上海名牌豬肉加工,、餐飲和裝飾裝修企業(yè)進行了“飛行檢查”，督促企業(yè)維護上海名牌聲譽,，誠信經營,，杜絕發(fā)生諸如“瘦肉精”、“地溝油”等質量安全問題,。

四,、開展質量整治行動，提升民生質量安全度,。

開展十大服務領域開展服務質量測評,。我處牽頭開展對涉及民生服務質量的公共交通、信息通訊,、旅游業(yè),、供水、供氣,、教育,、醫(yī)療、物業(yè),、裝飾裝修,、小型乘用車售后服務等十大服務領域開展服務質量測評，以幫助企業(yè)解決質量問題,，全面提升本市服務行業(yè)的服務質量,。3月初，我局組織部分測評機構召開了“20xx年度服務質量測評啟動座談會”,，制訂了《20xx年上海市服務質量測評總體工作方案》,，正式啟動了此項工作。隨后,，組織測評機構分別擬制了十大服務領域測評的具體實施方案,，并于4月底，邀請相關行業(yè)主管部門,、市民代表及部分測評對象代表等分別召開了實施方案論證會,，對抽樣范圍,、樣本分布、問卷設計等內容進行了意見征詢,。9月,，已完成十大服務領域服務質量測評。

缺陷召回管理制度新突破,。完成本市兒童玩具企業(yè)召回信息的年度備案工作;完善與12365投訴舉報中心的投訴工作機制,，并對12365話務員開展專題培訓;完成《缺陷產品信息處理規(guī)范(草稿)》編制工作，探索建立缺陷信息三級分類管理制度,，和缺陷產品召回信息季度分析報告制度,，進一步完善缺陷召回信息的采集、分析;下發(fā)《上海市質量技術監(jiān)督局關于推薦缺陷產品召回專家有關事項的通知》,，充分利用局屬各單位的技術資源,，開展汽車、兒童玩具,、家電類缺陷產品召回專家推薦工作,，進一步加強專家?guī)旖ㄔO和管理。利用技術手段提高對企業(yè)召回過程和效果監(jiān)督的有效性,，對柯尼卡美能達辦公系統(tǒng)(中國)有限公司召回a4彩色激光打印機的部分用戶進行電話回訪,，創(chuàng)新地方質監(jiān)部門缺陷產品召回管理模式。

加快建立地方召回監(jiān)管機制,。為進一步督促輪胎企業(yè)切實落實質量主體責任,，確保廣大消費者人身和財產安全，9月8日,，市局舉辦了全國輪胎質量安全講座,。講座特邀美國國家公路交通安全管理局的專家對美國車輛安全的監(jiān)督執(zhí)行，符合安全標準和安全缺陷,，輸出到美國市場的要求以及對“119”,、“139”輪胎標準作詳細講解。全國共30余家輪胎生產,、經銷企業(yè)、整車生產企業(yè)及技術機構的60余名代表參加講座,。國家質檢總局執(zhí)法司副司長董樂群,、市局質管處處長黃肖強、美國駐華領事館經濟領事吳仲明出席并致辭,。

加快《上海市工程設備監(jiān)理管理辦法》修訂,。會同市政府法制辦先后召開了相關政府主管部門、部分工程設備監(jiān)理項目業(yè)主和部分工程設備監(jiān)理機構的立法調研座談會，聽取各方對修訂《上海市工程設備監(jiān)理管理辦法》的意見建議,，并上門聽取了部分政府主管部門的意見建議,。在這些工作的基礎上，形成了《上海市設備監(jiān)理管理辦法》(送審稿),，并已通過市政府法制辦征求各方面意見,。

認真組織開展建筑市場整治規(guī)范行動。根據局領導安排,，我處承擔了市局整治規(guī)范建筑市場領導小組辦公室的工作任務,。為全面貫徹落實市委、市政府關于整治規(guī)范本市建筑市場的各項要求,，采取有力措施進行整治規(guī)范,，強化市場主體責任，健全相關監(jiān)管體系,，確保城市運行安全和生產安全,，我處牽頭制定了《上海市質量技監(jiān)系統(tǒng)整治規(guī)范建筑市場工作實施方案》，從開展工程設備監(jiān)理行業(yè)整治規(guī)范行動,、加強建筑材料質量安全監(jiān)管,、完善規(guī)章制度建設和加強特種設備作業(yè)人員管理等四個方面，明確任務分工,，通過自查,、整改和抽查等三階段工作，對質量技術監(jiān)督職責范圍內涉及建設工程的領域開展整治和規(guī)范,。根據市整治辦安排,，我局作為第八聯(lián)合檢查組的牽頭單位，帶領第八聯(lián)合檢查組的10個單位,、21名成員,，對閘北區(qū)和嘉定區(qū)整治規(guī)范建筑市場情況進行了抽查。我處作為具體承擔單位,，制定抽查計劃,、落實檢查組人員和檢查安排，確保在規(guī)定時間內順利完成了對2區(qū)整治規(guī)范情況的抽查,。檢查完成后,，根據檢查情況起草了閘北區(qū)、嘉定區(qū)整治規(guī)范建筑市場抽查情況報告并上報市整治辦,。

組織開展工程設備監(jiān)理行業(yè)專項整治行動,。根據《質量技術監(jiān)督系統(tǒng)整治規(guī)范本市建筑市場的實施方案》中對工程設備監(jiān)理行業(yè)實施整治規(guī)范行動的要求，專門組織開展了工程設備監(jiān)理行業(yè)整治規(guī)范行動,，召開了上海市工程設備監(jiān)理行業(yè)整治規(guī)范行動動員大會,，傳達市整治建筑市場領導小組會議精神，并根據《質量技術監(jiān)督系統(tǒng)整治規(guī)范本市建筑市場的實施方案》對工程設備監(jiān)理行業(yè)實施整治規(guī)范行動進行了部署。在工程設備監(jiān)理機構的自查,、整改工作完成后,，組織了對12個工程設備監(jiān)理項目的抽查。在抽查過程中,，檢查了市政府“22條”的落實情況,，對現場監(jiān)理中發(fā)現的問題提出了整改要求，聽取了監(jiān)理單位對進一步完善工程設備監(jiān)理基本制度的意見建議,，收到較好效果,。

(二)存在的問題。

20xx年,，質量管理工作在大質量工作機制建設,、名牌發(fā)展戰(zhàn)略和保障民生質量安全等方面有了一些新突破，取得了一定的成效,，但是質量工作體系還需進一步完善,，質量工作方法還需進一步開拓，也碰到了一些新問題,。

1.市質量安全領導小組成員單位相關負責人由于種種原因往往不能親自參加會議活動,，政府部門之間配合協(xié)作還有待加強，有些工作不能及時落實,。

2.市行業(yè)質量工作促進會成員單位對于本行業(yè)質量狀況了解掌握不夠,，缺乏開展行業(yè)質量狀況分析的經費和專業(yè)人員，不能全面準確地提供行業(yè)質量狀況的數據,。

3.一些部門和行業(yè)對服務質量測評工作還有一些不同的看法,，特別在測評結果比較差的服務領域，有些主管部門甚至抵觸情緒,，對于我局開展服務質量測評的合法性及規(guī)范性提出質疑,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十六

教務處是學校實施教育活動的重要指導部門,以研究教學活動、探討教育發(fā)展規(guī)律和解決教學中的疑難問題為主要工作,既指導教學又服務于教學,。今天本站小編給大家整理了初中教務處工作總結,，希望對大家有所幫助。

本學期初中教務處以學校計劃為依據,，本著“敬業(yè),、精業(yè)、務實,、高效”的精神與工作態(tài)度,，繼續(xù)堅持教務、教學,、教研共抓并舉,，從根本上轉變廣大教師的教育教學觀念，充分調動他們的工作熱情,，勇于改革創(chuàng)新,，大膽開拓進取，全面提高教學質量,，在董事會和校領導的關心和支持下,，在教務處四位工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿結束,，現將主要工作情況總結如下:,。

一、狠抓基本常規(guī)管理,，促進教學工作再上新臺階,。

強化了管理工作的科學化、實效性,，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學,、嚴謹的治學精神，合理編排了各級課程表,，修訂了教師教學考核細則,，重新制定了教學質量獎的發(fā)放辦法，學習并督促落實了洋思的“三清”教學,，舉行了多種形式的活動,，使教學工作井然有序，特別是強化了備課,、上課,、考查等工作，基本上杜絕了用陳舊教案上課,，缺課,、遲到、早退現象較少,，早讀,、晚自習規(guī)范，教風,、學風,、考風良好，教學質量穩(wěn)中有進,。

1,、學期初對各級各班學生報到情況進行了統(tǒng)計、核對,，要求班主任通過打電話的方式及時通知學生到校,，并了解未報到學生的原因,，及時報教務處。

2,、本學期,，教務處進一步加強了教學常規(guī)管理，每天由一位教導員全天候值班,，對每天的早讀,、上課、班自,、晚自習情況進行檢查,，并如實做好記錄。對遲到,、早退的有關人員進行了批評教育以及罰款處分,，使遲到、早退現象得到較好的控制,。

3,、采取定期檢查與隨機抽查相結合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查,，評出等級,，并記錄在案，作為年終教師考核的兩項依據,。通過此舉督促教師備好課,，批好作業(yè)。從檢查的結果來看,，絕大多數的教師都能做到認真?zhèn)湔n,，書寫詳細的教案，及時認真批改作業(yè),，常規(guī)工作做得較扎實,。

4、認真組織了四次大型考試,，在考場安排,、監(jiān)考安排、改卷安排等考務工作方面都做到了科學高效,，公正嚴明,，組織嚴密，井然有序,，考后及時集中召開了總結表彰會,，分頭召開各年級的優(yōu)秀學生會和教師會，并對學生進行了問卷調查,，廣泛聽取了學生的意見和建議,，及時了解老師教學,、班級管理、課堂紀律等情況,，分別反饋給各任課教師,，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意,，并及時改進。

5,、及時召開教師會議,，統(tǒng)一部署教學進程。開學初學校就召開全體教師會議布置了本學期教育教學工作,，在教研組長會上,，強調的教研組長的職責，商討了各組的各種教育教學活動,，督促他們制定出了相應的活動計劃,。還專門召開了九年級教師會議，強調了九年級教師在教學工作中要注意的問題,，提醒各位教師面對競爭,，認清形勢，樹立信心,，努力拼搏,，重點回顧了20xx年我校中考失利原因，分析了我校今年中考學生的優(yōu)勢和所面臨的困難,，并對20xx年中考提出了具體的奮斗目標,。

6、按時組織召開了家長會,，向家長們宣傳我校,，引導家長明白在初中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解,，對我校的教育教學情況有了客觀的認識,。

7、完成了初一新生學籍檔案的建立工作,。

二,、強化教學質量管理，促進學生素質再有新提高,。

1,、要求每一位教師根據新課程標準的要求，立足課堂,，面向全體,，正確把握教改方向,，改進教學方法，著力培養(yǎng)學生的學習能力,，科學地挖掘學生內在潛能,，促進學生文化素質的穩(wěn)步提高。

2,、注重課堂教學質量管理,，制定了三清活動實施方案，舉行了兩輪賽課活動,，要求所有任課教師全員參加,，并且必須運用三清教學模式，組織評委,，一一打分,，評出優(yōu)勝者予以獎勵，課后還以各種形式進行了交流和評課,。并寫出了相應的,。

心得體會。

3,、加強了對教研組工作的指導,、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處,，督促各教研組都制訂了,。

有內容、有措施,。教研組活動已開始走向制度化,、規(guī)范化有特色、有效率,、有時間保證具體體現在定時間、定地點開展教研活動包括集體備課,、聽評課,、集體學習與教學經驗交流等教研活動教研活動內容豐富安排科學合理強化了針對性、實效性,。

4,、組織學生參加了教研室舉行的一年一度的中學生古詩文背默比賽，由于王玉平老師的精心輔導,，張婭,、李果、陸遠三位參賽選手均取得了優(yōu)異成績,。

三,、加強教師隊伍建設,，為提升教師素質搭建平臺。

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍,，提高教師素質是教務處工作的重點之一,。本學期教務處推行集體備課，評課等活動,，并舉行了兩輪賽課,，大大激發(fā)了教師的學習、教學積極性,，廣大教師的業(yè)務水平有了很大提高,，還充分重視并督導了教師參加省、市,、校各類教學教研活動，如語文組參加許昌的聽課活動,，其他各組賽課表現突出的教師去鄭州學習,，音樂、美術教師分別參加了市教研室舉行的教學活動,。同時加大了對青年教師培養(yǎng)的力度,，安排其聽課，不斷學習,，不斷提高,。

四、開辟學生第二課堂,，為豐富學生校園生活做了精心安排,。

本學期，教務處與各體育老師聯(lián)合開展了豐富多彩的課外活動,，九月初一新生舉行了拔河比賽,，增強了班級凝聚力;十月又檢驗了初一隊列隊形的訓練情況，使初一學生的隊列情況有了很大的改觀;十二月進行了初二學生籃球賽,，活躍了學生的生活,。

五、工作中的不足及今后努力的方向,。

本學期的工作即將結束,，有成有敗有得有失，經過反思,，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意:,。

1、深入到教學第一線的時間還不夠多,，對教學管理與教學研究做得不夠,。

2,、備課組集體備課留于形式。

3,、少數教師的教案書寫馬虎,，字跡太潦草，內容也不完整,。

4,、有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯,。

5,、極少數教師不善于控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調,，經常叫學生站到教室外,，造成了不良的影響。

6,、合作交流,，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱,、橫向及時,、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點,，不能形成一種良好的制度,。

在新的一學期里，努力提高管理水平,，健全各項制度,，加大管理力度，盡心盡職,，做好各自分管的工作,，團結協(xié)作，調動廣大教師的積極性,，為全面提高教學質量,，起到應有的作用。

根據校委會的統(tǒng)一部署,，本學期,，教務處以全面提高教學質量為重點，以實施素質教育為目標,，以整體推進新課改為中心,，充分發(fā)揮教務處“指導、服務、督查”的功能,，加強教學常規(guī)管理,，認真落實課程計劃，抓好教學監(jiān)控,，提高教學質量?，F將全期工作總結如下。

一,、抓好教學常規(guī),，重過程，重實效,。

1,、提前擬定計劃。開學初,，根據學校的總體工作部署,，結合部門實際，集思廣益,，制定了教務處工作計劃,，計劃的制定做到有內容、有時間,、有專人負責,，有措施要求等,，實現了計劃的層層細化,，提高了針對性和可操作性，保證了各類教學,、教研活動的有序進行,。

2、堅持查崗考課,。加強教務處的日常教學檢查,，做到一天四查,，定時普查和不定時抽查相結合，每次檢查均如實填寫《考課日志》,，發(fā)現問題及時解決，突出的問題及時匯報,，檢查結果每月張榜公布,。教師有事外出必須履行請假手續(xù)，杜絕代假,、事后補假等不良現象,。

3、夯實教學檢查。全期對所有教師的備教改輔進行4次檢查,，期中和期末兩次定期普查,，平時兩次不定期抽查，每次檢查的內容和項目有所不同,，側重點也不一樣,，發(fā)現問題及時指正糾偏，以期達到教學管理的整體優(yōu)化,。

4,、主動推門聽課。隨著職稱改革的新要求,，主動上課已成為我校新氣象,，為全面了解各位教師的施教風格，教務處管理層積極推門聽課,、評課,，事后及時撰寫聽課反思,，博采眾長,，汲取智慧。

二,、精心準備迎檢,，重規(guī)范，重管理,。

1,、健全管理制度。為迎接均衡達標驗收,，教務處先后制定,、修改了《xx初中教學管理常規(guī)》、《xx初中音,、體,、美教學活動管理制度》、《xx初中實驗室管理制度》,、《xx初中錄播室管理制度》,、《xx初中多媒體管理制度》、《xx初中信息技術管理制度》,、《xx初中圖書室管理制度》,、《xx初中圖書借閱制度》及教學、教輔人員,。

崗位職責,。

等管理制度30余項,，完成了《xx初中教學管理制度匯編》，為我校實施精細化管理提供了必要的制度保障,。

2,、開足開齊課程。嚴格執(zhí)行課時計劃,，因地制宜地開設了書法,、手工、口語,、勞技,、探究性學習、實驗與生成,、安徽歷史,、《xx名人》等校本活動課程，專課專用,，專人專教,，拓闊了學生視野，改變了簡單灌輸的學習方式,，提升了學以致用的能力,。

3、完善學籍管理,。適應全國學籍聯(lián)網的需要,，主動清理問題學籍，及時變更學籍信息,，確?！耙簧患薄凹S人走”，對轉學實行“零障礙”,，極大地方便了農民工子女的轉入與轉出,。歷時兩個月完成了全校三個年級1036名學生的體質健康狀況的全面測試,，以及數據的整理,、匯總、網絡上傳,，受到了上級部門的肯定和表揚,。

4、強化功能室管用,。全校各類功能室均安排專人管理,，專人分管，物品器材專柜擺放,，臺賬資料專夾存檔,，借用、損壞均需保管員和借用人雙方簽字，使用過程均有詳細記錄,。

三,、突出素質教育，重特色,，重實踐,。

1、規(guī)范體藝課程,。本學期體育課和藝術課教學進一步得以規(guī)范,，音樂欣賞課、美術展示課,、體育活動課均有序開展,。為解決師資不足問題，學校分批安排兼課教師外出培訓,，同時鼓勵校內教師相互學習,。同時學校出臺了硬性規(guī)定，嚴禁文化課教學擠占音體美課堂,。

2,、突出特色教育。利用專業(yè)教師的優(yōu)勢成功地舉辦了科幻美術作品比賽,，創(chuàng)建了校園合唱團,，組織了各類小型體育賽事，音體美活動豐富多彩,，有聲有色,，既活躍了校園氣氛，又陶冶了學生情操,，更提升了綜合素質,。

3、注重活動育人,。強化法制觀念,，邀請公安干警舉辦法制講座;展示動手能力，舉辦手工制作比賽;增強防艾意識,，舉辦遠離艾滋簽名活動;決絕校園暴力,，組織各班。

黑板報,。

評比;配合均衡達標,，各班積極參與校園文明創(chuàng)建。

回顧本期工作,，雖有一定成績,，但與上級的要求和期望還有很大的差距;教學管理中還有很多不盡人意的地方,，如：崗位意識不強，教研風氣不濃,，課改還是沒有取得實質性的突破,。今后，我們將繃緊教學質量這根弦,，狠抓崗位管理,，大興教研之風，突出學生創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng),，努力提升我校的教育教學管理水平,。

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教務員的質量月工作總結與計劃篇十七

上半年設備管理辦公室在工廠和上級職能部門的正確領導下,，在各車間領導的共同努力下取得了較好的業(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題,。在今后,，我們必須保持上半年已經取得的業(yè)績，使各方面工作能得到進一步完善?，F將半年來的工作總結如下：

一,、完善制度建設，夯實基礎管理,。

部門制定了的各項管理制度,，以標準體系的建立工作為契機，依照廠級文件的規(guī)定和要求,，對部門制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,，制定了《設備、閥門,、備件管理制度》,、《高純物料管道潔凈管理規(guī)程》，修訂,、完善《起重機操作規(guī)程》和《電梯操作規(guī)程》,。并在此基礎上進一步完善了部門的定員、定崗工作,，編制了《設備管理工作標準》,，明確了各部門,、崗位的要求,、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度,。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度,，使車間的各項工作步入正軌,，提高綜合管理水平。

二,、加強教育培訓,，提高員工綜合素質。

對部門員工的安全教育,、業(yè)務培訓工作提出了更高要求,，制訂了部門的年度培訓計劃，涵蓋了質量管理,、安全生產,、設備保養(yǎng)、消防知識,、體系管理等方方面面的內容,。并結合實際，按照計劃,，有組織,、有步驟地開展了車間培訓工作。

1,、消防知識,、安全生產培訓。

部門組織全體員工定期進行安全知識培訓,，培訓過程輕松有序,，培訓內容通俗易懂。通過培訓活動的開展,，進一步增強了人員的安全生產意識和安全消防知識,，使員工牢固樹立了“安全第一”的意識，為今后部門的安全管理工作打下了堅實的基礎,。

2,、加強新員工的培訓。

新員工報到,，部門高度重視,，采取了對新員工的工作業(yè)務技能、安全生產知識等相關業(yè)務進行實際培訓,，在試用期結束時按照崗位要求逐項進行考核,。

3、設備保養(yǎng)知識培訓,。

為了保證生產的順利進行,，使生產的產品質量得到有效保障，讓各專區(qū)管理員更好地了解各專區(qū)主要裝置,、關鍵設備結構,、原理,、用途及改造后的設備，對生產設備跟蹤運行故障解決處理情況,，并進行切實有效的維護保養(yǎng),，為順利完成生產任務打下了堅實的基礎。

4,、質量知識培訓,。

質量是企業(yè)的生命，而部門將設備完好作為最為重要的管理工作,。

來抓,。為了使人員的質量意識得到進一步提高，有效保證設備正常運行,，部門要求各專區(qū)設備管理人員嚴格按照制定的各項管理制度和合同技術附件,，對新采購的設備、閥門,、備件等嚴把質量第一關,，對外觀有損、三證不齊,、其它不符合技術附件要求等存在其它問題的,，一律拒收。使設備管理的質量管理水平再上一個臺階,。

三,、加強產品質量管理工作，確保品牌生產質量,。

為確保工廠順利進行,、車間正常運行，確保保質保量地完成生產,。

計劃,，部門確定了一切工作圍繞“提質、降耗,、增效,、服務”的工作方針，質量管理工作主要做了：

1,、設備,、備件、閥門等質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,，部門通過強制管理制度和組織學習加強設備管理員在線質量控制,，促進“人人都是質檢員”、“誰的片區(qū)誰負責”、“誰的責任誰承擔”,，得以逐步落實,。

2,、圍繞20_年度公司節(jié)能降耗的總體目標,，為節(jié)約資金、合理調配,，部門組織相關機關職能部門對各車間二級庫進行了清查盤點工作,，退庫物資數千件。本著“能用則用,，能代則代,，能修則修”的原則，修舊利廢閥門數百臺,，設備備配件數次,，確保在高產品質量前提下實現成本優(yōu)勢。

3,、本著“設備是基礎”的原則,，加強設備管理工作，將問題落實到人頭,，確保在用設備完好,，以高效的設備保障在線產品質量。

4,、每月實行對設備故障進行分析,、處理、解決和設備改造考核,，通過考核,，有效促進設備管理員設備質量管理工作。

四,、加強部門安全管理工作,，強化員工安全意識，

根據“安全第一,、預防為主”的安全方針,，部門每月進行不少于三次的安全培訓，在搞好員工安全培訓的基礎上,，組織修訂完善了各項安全規(guī)章管理制度,，并制訂了部門的《環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(指標)分解表》，將工廠下達給部門的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(指標)層層分解到各崗位,，簽訂了《環(huán)境/職業(yè)健康安全承諾書》,。

通過以上工作的開展，使員工的安全意識,、業(yè)務技能,、自我防,。

護意識和能力普遍提高和增強，20_年上半年實現了火災事故為零,，無重大安全生產責任事故,，無重大工傷設備事故，輕傷,、重傷事故率為0,。

五、加強設備管理工作,，確保圓滿完成生產任務,，產品質量得到穩(wěn)步提升。

(一)進一步加強設備基礎管理,，為設備管理提供科學有效的信息,。

加強基礎管理，努力用足用好設備基礎資料,、數據,，為設備管理工作的計劃制定提供科學依據，更好地指導做好設備維修,、維護保養(yǎng)工作,。為此，部門隨時對設備基礎資料管理進行全面的梳理和完善,。一是設備現場方面,，組織全體設備管理員參與，定期檢查梳理設備跑冒滴漏,、異物襯墊,、缺釘少帽等問題并加以認真解決;二是做好設備有效作業(yè)率的提升，組織人員對設備進行較全面的了解,，對影響設備精度的零部件及時維修,，使設備管理各項工作都取得了較大進步。

(二)努力提升技術裝備素質,，確保設備保值,、增值。

設備管理的任務是通過多設備進行綜合管理,，保持設備完好,，不。

斷改善和提高企業(yè)技術裝備素質,，充分發(fā)揮設備效能,，取得良好的投資效益。部門根據公司的總體部署，結合部門實際,，同時協(xié)調,、配合各車間，在提升技術裝備素質方面,，做了以下幾方面的工作：

效果跟蹤,、考核。使輪保工作有計劃,、有實施,、有資料記錄,、有檢查落實,。

2、利用設備停臺,、停產認真做好設備檢修工作,，提升了設備精度，確保設備保持在良好的運行狀態(tài),。

3,、根據設備狀況，按照公司計劃和安排,，完成設備大修后的調試,、測試工作，做好設備技改工作,。

4,、根據設備的使用狀況和環(huán)境，及時進行測厚,、測振,、測溫，對中,，清洗等相關工作,，確保設備安全、穩(wěn)定,、正常運行,，保證生產正常。

六,、加強設備管理員現場管理工作,，使員工有一個身心愉悅的工作環(huán)境，現場管理作為車間生產的后勤保障部門,，各專區(qū)管理員本著一切服務于生產車間的宗旨,，認真地做好每項工作，結合實際工作，充分調動每個人的主觀能動性,，激發(fā)每個人的工作積極性,，以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。

七,、加強部門基礎管理工作,，積極完成上級布置的各項工作任務。

(一)做好部門思想教育工作,，加強班子團結,，不斷增強部門員工凝聚力，成員之間能夠做到心往一處想,，勁往一處使,，真正做到思想上統(tǒng)一，步調上一致,，工作中互相配合,，互相補臺而不是拆臺，拾遺補缺,，真正發(fā)揮了領頭帶動作用,，職工的凝聚力空前增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎,。

考核,、現場管理、提高質量,、安全管理等方面取得了新的進展,，逐步實現了員工從“要我學”到“我要學”的轉變。

以上就是部門上半年設備管理質量工作總結,，在取得成績的同時也存在一定的不足,，部門將在以后的工作中，逐步改善,，帶領員工共同把部門的各項工作做好,，為工廠的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十八

本學期,，教務處全體工作人員在校長的領導下,，堅持以教學工作為中心，以重實際,、抓實事,、求實效為原則，認真落實課程計劃,，用心推進素質教學,，加強教學常規(guī)管理,，深化教學改革，深入教學研究,，較好地完成了學期初制定的各項工作計劃,。特就本學期具體工作狀況做以下幾個方面的小結：

一、繼續(xù)推進“四環(huán)三步”課堂教學模式改革,。

深入開展“四環(huán)三步”課堂教學模式實驗與研究活動,，全力打造“本土”特色課堂。指導學科教師熟練掌握“四環(huán)三步”課堂教學模式,，提高教學質量和課堂教學效益.以及培養(yǎng)學生獨立思考,、自由探索、勇于創(chuàng)新的潛力,，確保教學新課程倡導的“三維目標”落實到每一位教師,、每一堂課，最大限度地提高教學效益,。在教學改革中推出一批先進教師,。開展“四環(huán)三步”課堂教學模式“先鋒杯”上課比賽活動,，評選課堂教學改革先進教師,，為教師的專業(yè)成長搭建平臺;開展精品課堂展示活動，推廣我校課堂改革成果,。

二,、完善教學管理，教學秩序井然有序,。

按時完成學分認定,，健全教學檔案，嚴格教學流程管理,，按時開展評教活動,，定期和不定期的進行備課和作業(yè)批改的檢查。認真抓好教師的備課,。透過教務處的檢查和老師的反饋,，發(fā)現大部分教師都能自覺地備好課，寫好導學案,。

認真準備階段考,、期中期末考、初中會考和中考等考務工作,，做好試卷的征訂,、發(fā)放等;認真組織學生做好考前的各項準備工作，認真做好學生用心迎考的思想工作;對監(jiān)考老師,、評卷老師,，進行嚴格要求,。從而保證順利地完成了各種考試并且注重考試的總結、分析工作,，使考試發(fā)揮更大的用心作用,。

本學期，我校教師外出開會,、學習培訓人數較多,、考試放假次數頻繁，教務處嚴格執(zhí)行學校的相關規(guī)定,，老師們無怨無悔,，不計得失，高強度工作,，教師曠課誤課遲到擅自換課現象及自習無人現象均無發(fā)現,，從而保證了教學有序地進行。

三,、穩(wěn)步優(yōu)化教研機制,，教學研究縱深發(fā)展。

本學期定期或不定期的教務處及課題組會議在程永強副校長的組織下,，對教學教研中存在的問題進行了具體深入地探討,，對階段性工作進行了及時地總結和部署，從而使教學和教研更好地結合起來,，使教學教研相得益彰,。

課題組成員在優(yōu)化分工之后，對各項事務性工作一絲不茍,、精益求精,。對備課進行嚴格的落實、匯總和公示;對公開課進行安排,、通知,、組織和材料的收集;對各項教科研成果及時地造冊、整理和反饋,。對“四環(huán)三步”課堂教學模式的實驗與研究的制度和方案進行了多次的意見征求和修改,。

四、做實中考工作,，升學備考緊張有效,。

畢業(yè)班工作主動、務實,、有效,。初三任課教師、管理人員本學期進入緊張備考狀態(tài),，堅持上好課,。多次召開專題會議,、家長會議、學生大會,，高效組織百日誓師大會,、學生課外活動等，年段教師用心進行部署安排,，檢查督促,，打氣鼓勁，適時采集信息,，組織月考,，多次進行模擬考試，全方位關心,、服務學生,。

五、精心組織學生競賽,，學習興趣得以激發(fā),。

利用現有的條件，結合各學科特點,，各教研組用心配合圓滿完成各科比賽活動;在這一活動中,，各級各類競賽由各專業(yè)老師組織學生進行認真的訓練，獲得了驕人的業(yè)績,。從而有效地激發(fā)了學生學習專業(yè)的興趣,，為學科學習注入動力。

六,、用心推動教師培養(yǎng)，教學技能不斷提升,。

各科組內新老教師用心結對,，初步嘗試傳幫帶工作;各級各類課題研究鍛造了教師的科研潛力;各級各類公開課教學為教師的教學展示帶給了舞臺和借鑒;青年教師座談會為年輕教師的發(fā)展指明了方向。

七,、現存不足,。

現行的教學考核制度還需完善;教師互動活動需進一步務實;有些學生完成作業(yè)不自主，有應付檢查的傾向,。

教務員的質量月工作總結與計劃篇十九

二0__年_月,公司正式成立,。短短三個多月100余天的時間里，質量管理部在公司領導的正確指導下,，各部門的配合下,，八月份順利的取得了《藥品經營許可證》，并于十二月份又順利的通過了gsp認證,。在此期間,，質管部作為質量管理的職能部門,，始終堅持“質量第一”的思想，在購進,、儲存,、銷售等環(huán)節(jié)能夠嚴格把關，保證公司依法經營,，對樹立公司在外界的形象,，提高公司在同行中的信譽起到了重要作用。現對本部門在20__年工作做如下總結：

一,、質量管理方面;,。

根據總部的質量管理規(guī)程和操作細則，結合本公司的實際情況,，制定了適合本公司發(fā)展需要的質量管理規(guī)程和操作細則,。

為了確保公司銷售的合法性，銷售客戶的證照需經質管部審核合格后才能開戶,，全年共開戶1429家,，并向國藥主數據庫申報了國藥編碼。

為了保證質量管理體系的有效運行,，質管部將收集到的質量公告信息和有關法律法規(guī)信息及時傳遞到各個部門,，以便公司員工能及時了解藥品管理方面的相關信息，從而杜絕假劣藥品流入本公司,。每季有質量信息分析以供上級決策,。

對于首營企業(yè)、首營品種均按公司的相關質量管理制度執(zhí)行,，做到先審批后購進,，在審批過程中嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，保證公司從合法渠道購進藥品,，同時也保證了經營品種的合法性,，全年共審核首營企業(yè)62家，首營品種202個,，并建立了首營品種檔案,。對新增品種還做了品種信息的維護。

為提高員工的素質,，質管部配合人力資源部制訂了培訓計劃,，對員工進行了藥品專業(yè)知識、法律法規(guī)及制度程序等內容的培訓,。通過培訓考核,，大多數員工在專業(yè)技能方面有所提高，同時也激發(fā)了他們的學習熱情,。

按照公司質量管理制度的要求,，質管部協(xié)助人力資源部每季對各部門質量管理制度執(zhí)行情況進行全面考核,，并對執(zhí)行不到位的地方進行追蹤整改。

不合格藥品嚴格按照公司質量管理制度執(zhí)行,，對不合格藥品的報告,、報損、銷毀質管部進行嚴格地監(jiān)控,。到目前為止,，無不合格藥品報告，這有賴于各部門的相互配合和對不合格藥品的嚴格把控,。

二,、藥品驗收方面;。

公司質量驗收員嚴格按照《藥品驗收細則》的要求對購進藥品與銷后退回藥品進行逐批驗收,，特別是對藥品外包裝檢查,，驗收員嚴格執(zhí)行國家食品藥品監(jiān)督管理局第24號令的要求，對外包裝不符合要求以及藥品性狀不符合規(guī)定的予以拒收,，有效杜絕假劣藥品流入公司,。全年共購進驗收藥品5454批次，拒收藥品62批次,，銷后退回驗收藥品671批次,。并對新增品種建立了商品字典，在國藥主數據庫進行了品種信息的維護,。

三,、藥品養(yǎng)護方面;。

藥品養(yǎng)護員遵循“三,、三,、四”原則對在庫藥品進行了養(yǎng)護檢查，對主營品種,、質量不穩(wěn)定的品種,、生物制品作為重點養(yǎng)護并建立養(yǎng)護檔案，每月進行養(yǎng)護檢查,。全年三、三,、四制養(yǎng)護了1092批次,，重點養(yǎng)護養(yǎng)護了118批次。

為保證庫存藥品的儲存條件,，養(yǎng)護員每天進行二次的溫濕度檢查,，發(fā)現不符合條件的及時采取措施。為保證有關數據的準確性,，質管部安排有關人員對計量器具進行校正,。養(yǎng)護員對養(yǎng)護設施設備每季度進行檢查,，并對所有設施設備建立了檔案。每季對近效期藥品進行催銷,，并報相關部門,，使公司因失效造成的損失降到最低。近效期藥品催銷70批次,。

在過去的一年里,，質管部能履行自己的職責，為公司經營的正常進行起到了舉足輕重的作用,。質量管理是一門永無止境的學問,，在今后的工作中，質管部應集思廣益,，不斷開辟新的思路,，將質量管理的內容深入到公司的各部門各崗位，讓每一位員工自覺自發(fā)地參與質量管理,，讓gsp工作成為一種日常行為習慣,，這才是我們所要達到的目的。

教務員的質量月工作總結與計劃篇二十

教務處是學校管理的職能機構,，擔負著學校教學工作的組織,、落實、協(xié)調以及為教學第一線服務的任務,。本學期,，我校教務處認真貫徹學校的辦學思想和工作方針，積極組織實施各項教學工作,，狠抓常規(guī)管理,，注重課堂效率，強化質量意識,，為學校的教學工作的健康及正常開展盡了我們的職責,。下面我就本學期教務處的工作做簡要總結。

一,、教學常規(guī)管理,。

1、嚴格執(zhí)行課程計劃,。各門課程均屬基礎課程,，對學生的思維及素質發(fā)展都有促進作用，因此,，本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃,，開齊、上足、教好每一門課程,，不得隨意增減,。各學科教師要明確本學科教學任務，把握學科的規(guī)律和特點,，改進教學方法,，不斷提高教學水平。

2,、緊抓教學常規(guī)“六認真”工作,，規(guī)范教學行為。要求教師做到“認真?zhèn)湔n,、認真講課,、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導,、認真考核,、認真實驗實習”六個認真。我們進行了定期和隨機檢查,，發(fā)現問題及時解決,。

3、月跟蹤檢查,。本學期繼續(xù)實行一月一查制度,，并且與隨機抽查相結合，深入課堂,，了解教師的教情和學情,，督促其改進工作，增強教師的質量責任制意識,。檢查的內容有備課,、上課、作業(yè)批改幾個方面,，并根據檢查的實際情況給任課教師適當的評價,，作為教師年度考核的參考。

4,、嚴格按照課程表上課,。我們堅持：不經領導批準不準停課、調課,、補課,，教導處做好教師請假、代課記錄,，并且調整出差、請假教師的課程，確保各班級不丟一節(jié)課,。

二,、提高教育教學質量。

教育教學質量是學校的生命線,，是每個教師工作成效的主要體現,，教育教學質量直接影響學校在社會的聲譽和形象，也是教師教學工作考核的重要內容,。因此,，提高教育教學質量是我們教務處中心工作。

1,、重視教與學的方法,，減輕學生的學習負擔。任課教師能抓住重點,、難點,，教給學生學習方法，還學生充分自主學習的時間,，培養(yǎng)學生自主合作,、探究學習的能力。努力減輕學生的過重的課業(yè)負擔,，“堂堂清,、天天清、單元清”,，夯實基礎,。教師盡量落實“十”字方針：備課要“深”，上課要“實”,，作業(yè)要“精”,，教法要“活”，手段要“新”,，活動要“勤”,，考核要“嚴”，輔導要“細”,，負擔要“輕”,，質量要“高”。

2,、重視特殊學生的輔導,，加大輔導過程的管理力度。重視對后進生的幫扶工作,，重視對特殊學生的個別化教育工作,，制訂了輔優(yōu)補差計劃，提出了轉變措施，定期進行了動態(tài)分析,，切實做好轉化工作,，減少不及格人數。

3,、實行獎勵制度,，對優(yōu)秀生及進步生及時的進行表揚。

三,、加強體育衛(wèi)生教育,，提高學生體質健康水平。

全面落實課間體育,、衛(wèi)生活動制度,，繼續(xù)實行“兩操”活動，確保每天一小時體育活動時間,。

四,、其他工作。

1,、嚴格執(zhí)行我?？记谥贫取?/p>

2,、健全教務處管理的各類檔案,。

3、協(xié)助德育處做好有關工作,。

4,、協(xié)助總務處做好有關工作。

5,、管理好學籍,，做好培訓、獎懲等各項記錄,。

6,、做好三評合一工作。

7,、做好合格校相關資料的搜集與整理,。

五、存在的問題及改進措施,。

出處 www.sevw.cn

1,、教師私自調課的現象較多，教務處將加大巡查力度,。

2,、忽視弱勢群體學生的學習,，沒有發(fā)掘他們自身的學習潛力，部分任課教師在教學時間安排和習題訓練等方面沒有切實做到分層教學,，讓每一個學生都能感受到了成功,。

總之，在本學期中,，我學校教務工作取得了一定的成績，但今后面臨的困難還很多,，新的局面需要去開創(chuàng),。我堅信，在所有同仁的支持幫助下,，我校的教育教學工作一定會邁向新的臺階,。