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部隊(duì)相互批評意見500條篇一

2,、對業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中,，抓落實(shí)不夠。

3,、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長”下村調(diào)研次數(shù)還要增加,。

4、開展各種職工集體活動少了,，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力,。

5、對布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少,。

6,、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會工作要多擔(dān)當(dāng),。

7,、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí),；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時(shí)做出解釋,；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識,，有利于提升工作效率。

9,、加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識，有利于提升工作效率,。

10,、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng),。

11,、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性,。

12,、對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動,。

13,、在黨員活動日形式單一，往往停留在按部就班開會,，跟綜問效少,。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯,，沒有調(diào)動年輕人的積極性,。

15、自我提高思想不夠,，滿足于完成上級交辦的任務(wù),，工作思路不寬。

16,、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求,。

17、工作謀事缺激情,、少活力的問題偶爾存在,，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過,。

18,、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動思考,、主動謀劃,、主動實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足,。

19,、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動也是不夠積極和主動,。

20,、對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位,，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差,。

21、上班沒用心,，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng),。

22、對新知識,、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高,。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫,、松懈現(xiàn)象,，目標(biāo)要明確。

24,、工作責(zé)任心要加強(qiáng),，工作的積極性、主動性不高,。

25,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉,，效率較低,。

26、加強(qiáng)宣傳思想工作,，20xx年宣傳任務(wù)爭取完成,。

27,、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見,。

28,、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29,、對職工反應(yīng)的問題,，被動解決多，被動解決少,。

30,、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件,，重視辦理,，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí),。

31,、第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿足于完成日常工作,，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，研究不深,，動口多動手少,。比如，你平時(shí)滿足于開會和安排工作,，對材料方面動手少,，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn),。第二,，缺乏精益求精的精神，不求做得好,，只求過得去,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高。比如,，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊,，還有部分錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn),。

32、自己決策論證不夠,，以文件落實(shí)文件以會議落實(shí)會議的狀況還時(shí)有發(fā)生,。

33、在工作過程中,，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等靠要的想法,，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動,，不能做到盡善盡美精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

34、憂患意識和創(chuàng)新精神不夠,。不斷改善工作方法,，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考,，全心全意為人民群眾服務(wù),。

35、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善,。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動,。但是，在推動全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上,，還存在督促檢查力度不夠大的問題,。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度,，推動“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí),。

36、我覺得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題,。前幾年我在工作的時(shí)候,，你作為還是十分支持解放思想主動作為，調(diào)動了的用心性,。但近兩年,，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前,。所以借這個(gè)機(jī)會我給xx提出來，希望xxx多到聽取意見,，多對體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究,，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。

37,、在工作中,，有時(shí)會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考,，對全局性的工作,，深入思考比較少，好的推薦也不多,。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志,，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

38,、第一,，抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實(shí)多,，主動超前謀劃少,。比如，主任安排的文體活動就沒有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等拖一拖的想法,，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動,，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn),。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問題繞道走的狀況,，對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作,，自己動手不夠,，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,，我向你反映這個(gè)事,，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí),，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn),。

部隊(duì)相互批評意見500條篇二

同志生活上樂于助人,善于團(tuán)結(jié),平易近人.工作上吃苦耐勞.思想上自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致,但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

同志生活上尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),工作上樂于助人,是老師的好幫手,同學(xué)的好朋友,思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,注意學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識,但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠.

同志生活上心地善良,為人誠實(shí),一心一意,關(guān)心他人,工作上精明能干,個(gè)性穩(wěn)重,積極主動.思想上對黨的認(rèn)識正確,入黨動機(jī)端正.但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),有可能忽視了對整體的把握.但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化.

同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能,愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì).生活上團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬師長,思想上品德端正,團(tuán)結(jié)同志,對黨忠誠老實(shí),為人正派,有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心.但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉.

同志工作上做事有恒心,、有毅力,處事有自己的見解,思想上對黨有正確認(rèn)識,堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),并決心為之奮斗終身.生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,具有為具體服務(wù),但是有時(shí)對有的事情想得過多.

同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)新的的東西效率高,學(xué)習(xí)新的技能上手快.思想上有為集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起,工作上在各方面起到了模范帶頭作用,但在遇到問題和困難的時(shí)候,考慮不全面,有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠.

同志工作上有積極的工作態(tài)度,勇于挑重?fù)?dān),愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急,想同學(xué)之所想,將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾.思想上思想積極進(jìn)步,能主動向黨組織靠攏.但黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí),繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí).

同志工作上公正嚴(yán)明,上進(jìn)心強(qiáng),有良好的交際技能.思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識.生活上注意個(gè)人文明素質(zhì),養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺.

同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己.積極響應(yīng)黨的號召,與黨中央保持一致,工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù).生活上不斷地充實(shí)自己,完善自己,不斷提高精神追求.但對黨和國家的方針,、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?

同志工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),能向不良現(xiàn)象作斗爭.生活上時(shí)刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),思想上能積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個(gè)代表重要思想,但對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,

同志生活上積極開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志.工作上在維護(hù)班級榮譽(yù),維護(hù)班風(fēng),、學(xué)風(fēng)上發(fā)揮了積極的作用,為同學(xué)們樹立良好的榜樣.思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系.但對黨的有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí),需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識,提高鉆研精神;

同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,與黨中央保持一致,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會議的重要內(nèi)容,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展

觀,政治方面把握,、辨別力,、敏銳性等.工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān).生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,積極主動團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心同學(xué),但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高,、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng).

同志生活上學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)異.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作上公正嚴(yán)明,上進(jìn)心強(qiáng),有良好的交際技能.思想上對黨有正確認(rèn)識,堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),并決心為之奮斗終身.但在于離共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距,保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;

同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項(xiàng)活動.團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人.工作上吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀,有較高的理論水平.但工作方法有時(shí)還需改進(jìn),工作預(yù)見性、主動性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng).

部隊(duì)相互批評意見500條篇三

1,、推動xx建設(shè)的研究思考不深入,，落實(shí)國家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大,，效果不明顯,。

2、重形式輕實(shí)效,。缺乏親臨一線的指導(dǎo),，比如在培育社會組織以及社會組織動員中心的建設(shè)過程中，滿足于會議開了,，文件發(fā)了,，但真正推動工作主要是靠聽匯報(bào)，這就是形式主義,。

3,、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對分管的xx板塊長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位,，對xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠,，要引導(dǎo)，督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo),，業(yè)務(wù)需求,，工作措施,，，在處理“管”和“服”的關(guān)系上,，“管”得力度有余,，“服”的力度不足。

4,、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng),，在推進(jìn)黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足，招法不多,，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象,。

5、有官僚主義,，主動監(jiān)察意識淡漠,。對各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督,。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠,，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多,，沒有構(gòu)成長效機(jī)制,，對重要部門防范點(diǎn)位提示不夠。

6,、群眾觀念不強(qiáng),。比如在平安建設(shè)工作中，對監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時(shí),，有一廂情愿現(xiàn)象,，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和提議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實(shí)際需求有出入,。

7,、xx同志存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒時(shí)間學(xué)為由,，對理論學(xué)習(xí)不重視,，沒有發(fā)揮好帶頭作用。

8,、對xx發(fā)展主要矛盾抓的不緊,，緊盯制約xx發(fā)展的營商環(huán)境問題不放做得不充分，組織推動研究拿出硬招實(shí)招管用的招法,，改變被動局面有差距,。

9、xx同志在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)成效不夠顯著等問題,，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

10,、工作作風(fēng)墨守成規(guī),。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠,，重視程度不高,，指導(dǎo)力度需加強(qiáng)。

11,、落實(shí)工作還不夠扎實(shí),。你分管社區(qū)工作，近年來,，上級達(dá)標(biāo)評比資料多,，街道也開展了一些創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和實(shí)踐，可是社區(qū)干部在落實(shí)過程中感覺負(fù)擔(dān)重,，有點(diǎn)疲于應(yīng)付,，這就說明作為主管領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)研究和整合上不到位，指導(dǎo)力度不夠,，落實(shí)工作效果不好,，不扎實(shí),。

12,、溝通協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)。處理問題心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志分享交流少,。比如今年發(fā)生的xx事件屬重大維穩(wěn)事件,，他牽頭負(fù)責(zé)處理，就基本情景決策處理過程結(jié)果,，沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)情景,，共同研判解決方法,，自我行事,，獨(dú)斷專行。

13,、xx同志沒有在理論研究上下功夫,，學(xué)習(xí)中通讀文章看報(bào)紙和電視新聞較多,，認(rèn)真坐下來研究原著少，真正聯(lián)系自我的思想和工作實(shí)際寫體會心得不多,。

14,、缺乏艱苦樸素作風(fēng)。比如你從政協(xié)來街道來到基層工作也有五年多時(shí)間了,，并且還以往分管民政社區(qū)等基礎(chǔ)性工作,，但還是動不動就說起政協(xié)工作的高大上,，體此刻具體上，就是有追求物質(zhì)享受的方向,，追求衣著品味品牌,，過緊日子的思想不牢，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉,。

15,、落實(shí)工作不細(xì)。經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重,，認(rèn)為遇到的問題都見過,，不愿意深入了解研究新情景，工作抓得不深入,，停留在宏觀布置上多,，導(dǎo)致對實(shí)際工作中的新情景了解不深，你作為街道維穩(wěn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo),，對街道層面所有高風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)人的情景是否都了解,？是否都清楚？

16,、政績觀有偏差,。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視,。比如對城管綜治等工作關(guān)注度高,，對民生工作關(guān)注度不夠。

17,、有脫離實(shí)際現(xiàn)象,。在創(chuàng)立六型社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)等工作中，執(zhí)行“精細(xì)化”標(biāo)準(zhǔn)不高,。對各項(xiàng)指標(biāo)要求僅做到有所了解,，而對指標(biāo)的實(shí)際落實(shí)把握不準(zhǔn)，沒有結(jié)合地區(qū)具體情景,，靠基層干部憑經(jīng)驗(yàn)去做,，對工作結(jié)果的把控不嚴(yán)。

18,、機(jī)關(guān)后勤管理不嚴(yán),。缺乏勤儉節(jié)儉意識，出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,。比如食堂勤儉節(jié)儉宣傳差,，教育督導(dǎo)就餐人員不到位，對多打多倒現(xiàn)象，沒有及時(shí)教育制止,，備菜備飯有時(shí)過多,，造成浪費(fèi)現(xiàn)象。

19,、對干部重使用,，輕培養(yǎng)。比如您總是批評我說集中過多的人員從事一項(xiàng)中心工作,，可是其實(shí)我正是在為年輕的干部成長搭建平臺,，就拿這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動來說，我就是為了多給年輕干部機(jī)會,，經(jīng)過這次活動來鍛煉和培養(yǎng)干部,，可是你卻說我動用太多的人來一齊上。您批評我的同時(shí)正是體現(xiàn)了您在干部工作上急于求成,，急于使用,，而忽視培養(yǎng)鍛煉干部的過程，忽視為干部搭建成長的平臺

20,、對綜治維穩(wěn)工作中的難點(diǎn)問題不重視,。嘴上總是說綜治維穩(wěn)工作很重要，但實(shí)際行動中卻不太關(guān)注難點(diǎn)工作,，思考研究不夠,，如對地區(qū)流動人口管理這一普遍性難點(diǎn)問題，沒有下大力氣解決,；今年群租房整治是全市重點(diǎn)工作,，多次向你進(jìn)行匯報(bào)，可是沒有給予足夠指導(dǎo),，沒有構(gòu)成切實(shí)可行的辦法舉措,。

21、轉(zhuǎn)變觀念不到位,，從xx到xx的主角轉(zhuǎn)變還不夠充分，xx專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不到位,，推動工作的招法,，思路還不夠新，依法行政,，服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)還不突出,。

22、作存在打折扣現(xiàn)象,。比如朝陽醫(yī)院門前道路交通秩序混亂的情景,，上級部門已責(zé)成本級進(jìn)行專項(xiàng)治理，可是郭部長在治理上辦法措施不夠多，治理的效果并不好,。

23,、工作中存在好人主義，對分管部門要求不高,，過于放手,，具體指導(dǎo)不到位；辦公室作為機(jī)關(guān)中樞,，關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用,，雖然人少活多很緊張，加班加點(diǎn)是常態(tài),，但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性,。

24、在制度執(zhí)行上不到位,。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長,，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體本事素質(zhì)的提升。

25,、存在主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策,，和群眾溝通不充分,，如在為民辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)未能聽取居民意見,，存在一廂情愿的情景,。如對呼南社區(qū)居民反映的筒子樓漏水問題，主觀上認(rèn)為是歷史遺留上的問題或是產(chǎn)權(quán)單位的問題,，并不能真正站在群眾的角度上解決問題,。

26、對機(jī)關(guān)干部關(guān)心關(guān)愛不夠,。與大家溝通少,，有時(shí)大家想跟你溝通時(shí)，但你經(jīng)常開會,，找你時(shí)候都要到行政辦問在不在,。與機(jī)關(guān)和社區(qū)同志們交流少,，工作接觸中也多以就事論事，不夠注重與一線工作人員的交流溝通,。

27,、全面熟悉地區(qū)情景不夠。指導(dǎo)各位副職開展工作有欠缺,，經(jīng)濟(jì)工作不親力親為,，整體籌劃研究不足。應(yīng)進(jìn)一步帶領(lǐng)副職與機(jī)關(guān)中層干部,，社區(qū)書記主任,，社會單位職責(zé)人多溝通交流聯(lián)系。

28,、工作主動匯報(bào)溝通欠缺,。平時(shí)工作重實(shí)干輕匯報(bào)，主動向區(qū)委,，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司全面工作較少,，和部門橫向交流少，向上級業(yè)務(wù)部門匯報(bào)少,，導(dǎo)致公司承擔(dān)的很多工作領(lǐng)導(dǎo)和部門掌握不全面,，爭取領(lǐng)導(dǎo)和部門支持和政策不充分。[整理]

29,、工作主動性不高,。對分管工作涉及的新知識新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對性,；對非分管工作關(guān)注少,，在重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，存在覺得自我年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想,。

30,、同志對后干部關(guān)心不夠。應(yīng)加強(qiáng)對班子成員干部的教育培養(yǎng)調(diào)配,，切實(shí)關(guān)心關(guān)懷,，劉丹作為后年輕干部思想活躍，年輕有為,，可是作為工委書記在安排工作等各個(gè)方應(yīng)對其指導(dǎo)和發(fā)揮作用研究不周全,。

部隊(duì)相互批評意見500條篇四

1、對民政工作抓的`不到位,。如xxx低保家庭眾多，也出臺了很多好的制度,，可是往往有個(gè)別群眾上訪時(shí),，才能有有效的解決措施,，缺少日常對地區(qū)低保家庭等弱勢群體的研判。

2,、原則性不強(qiáng),，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

3,、xx同志工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放,，觀念還有待更新,，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子,，打破陳規(guī)攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,，干工作抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹典型做品牌的效果不夠明顯,，抓建設(shè)謀發(fā)展的步子邁得不大,，創(chuàng)一流走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手,，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多,，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

4,、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,，對黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

5,、憂患意識和創(chuàng)新精神不夠,。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量,，多做深層次前瞻性思考,，全心全意為人民群眾服務(wù)。

6,、存在脫離群眾疏遠(yuǎn)基層的情景,，有回避矛盾的思想，反思自我為人民服務(wù)對人民負(fù)責(zé)的意識有所淡化,。

7,、對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文讀原著悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”。

8,、缺乏艱苦樸素作風(fēng),。比如你從政協(xié)來xxx來到基層工作也有五年多時(shí)間了,，并且還以往分管民政社區(qū)等基礎(chǔ)性工作，但還是動不動就說起政協(xié)工作的高大上,，體此刻具體上,，就是有追求物質(zhì)享受的方向，追求衣著品味品牌,，過緊日子的思想不牢,，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉。

9,、抓黨風(fēng)廉政職責(zé)不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育預(yù)防工作抓得不夠，紀(jì)檢部門震懾力不足,。比如對規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠,，具體表現(xiàn)為不能主動提出和配合督促檢查機(jī)關(guān)干部在禮貌辦公和行為規(guī)范制度的執(zhí)行情景。

10,、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題,。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動作為,，調(diào)動了的積極性,。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前,。所以借這個(gè)機(jī)會我給xx同志提出來,，期望xx同志多到聽取意見，多對體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究,，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題,。

11、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

12、在工作安排時(shí)不分輕重緩急,，樣樣都想干,。

13、把個(gè)人的升遷榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重,，不愿意為堅(jiān)持夢想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià),，不敢為堅(jiān)持夢想去直面矛盾與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭。

14,、調(diào)查研究不夠深入,，立足于全局的調(diào)研少，有針對性的調(diào)研少,，存在走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象,。

15,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán),。對一些窗口單位執(zhí)法單位等的作風(fēng)問題監(jiān)管不到位,，抓得不緊。具體說就是紀(jì)檢工作停留在了參觀開會傳文件上,，抓實(shí)在事比較少,，真正抓制度建設(shè)抓典型抓警示教育不夠，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)與xxx的改革發(fā)展結(jié)合得不緊,，存在“兩張皮”現(xiàn)象,。

16、深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠,，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象,，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。

17,、落實(shí)工作不細(xì),。經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，認(rèn)為遇到的問題都見過,，不愿意深入了解研究新情景,，工作抓得不深入，停留在宏觀布置上多,，導(dǎo)致對實(shí)際工作中的新情景了解不深,，你作為xxx維穩(wěn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對xxx層面所有高風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)人的情景是否都了解,？是否都清楚,？

18、抓工作不扎實(shí)不深入,，淺嘗輒止,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性,，為縣長分壓不夠,。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，到一線解決問題實(shí)地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。

19、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

12,、工作主動性不足,。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作,，存在等工作的現(xiàn)象,，點(diǎn)我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好,，沒有進(jìn)行系統(tǒng)性長期性的規(guī)劃,。

部隊(duì)相互批評意見500條篇五

1、深入困難多矛盾多的地方聯(lián)系群眾聽取意見不夠,。

2,、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差,，存在急功近利和形式主義的問題,。

3、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

4,、組織節(jié)慶會展活動參加的人員偏多布置的場面偏大，花費(fèi)較多,，效果一般,。

5、xx同志作為常委組織部長,，工作很積極很主動,，有想法有辦法有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問題還需要進(jìn)一步深入,，期望在今后工作中,，進(jìn)一步解放思想創(chuàng)新工作方法大膽工作。

6,、工作主動性不高,。對分管工作涉及的新知識新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對性,；對非分管工作關(guān)注少,，在重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，存在覺得自我年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想,。

7,、存在安逸思想。對行政工作的深化和細(xì)化不夠,，積極性主動性不夠,。比如對于民兵征兵等工作很少親自過問，缺乏重視，缺乏指導(dǎo),。

8,、落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范,。具體表此刻參加組織生活的自覺性弱化了,，作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口,，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動,，即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。

9,、同志缺乏全局觀念。作為書記,，應(yīng)把握方向謀全局抓長遠(yuǎn),，但其在地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。xxx區(qū)域位置很重要,，是xxx核心區(qū)域,，可是作為書記，沒有和區(qū)相關(guān)委辦局更好地對接,，造成自身在發(fā)展目標(biāo)定位上不夠準(zhǔn)確,，同時(shí)與我在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有構(gòu)成發(fā)展共識,，影響了班子構(gòu)成發(fā)展合力,。

10、艱苦奮斗精神減退,，對超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受,。

11、xx同志自我深入基層深入群眾深入一線調(diào)查研究不夠,，站在群眾的立場和角度想問題做決策辦事情做得不夠,。

12、政績觀出現(xiàn)偏差,，有過于追求gdp追求排行的傾向,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分。

13,、均衡發(fā)展意識不強(qiáng),。對十個(gè)社區(qū)重視程度不均等，沒有彈好“鋼琴”,。你作為書記,，感覺您對十個(gè)社區(qū)的重視不一樣，造成對社區(qū)投入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡,。如x社區(qū)x社區(qū),，有人說一個(gè)“歐洲”一個(gè)“非洲”，x社區(qū)典型確實(shí)是我們關(guān)注的對象,，但其他社區(qū)也應(yīng)統(tǒng)籌發(fā)展,。

14、堅(jiān)持民主集中制不夠,，聽不進(jìn)不一樣意見,，搞“一言堂”。

15,、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

16、政績觀有偏差,。重點(diǎn)工作關(guān)注多,，常規(guī)工作關(guān)注少。如在跟你匯報(bào)工作時(shí),，您總是強(qiáng)調(diào)社會組織動員社區(qū)治理工作方面多,，對于社區(qū)的一些基礎(chǔ)工作重視不夠，很少過問,。

17,、對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情景了解不夠,。

18,、抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,，很多制度建立了,，可是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣,。

19,、對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理,，親力親為,，率先垂范，但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。

20,、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法,，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,。

部隊(duì)相互批評意見500條篇六

1.真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

2.激情少,，暮氣重,，不積極主動的解決困難。

3.愛批評人,，經(jīng)常批評人不講方法,，不講場合。

4.與同志們溝通交流較少,，營造寬松活潑氛圍不夠,。

5.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時(shí)候,，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

6.對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入,。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠,，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒,。

7.工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法,。

8.接受新事物不夠快,。

9.黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí),，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí),。

10.平時(shí)臨時(shí)性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃,，工作缺乏條理性,。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

11.疏遠(yuǎn)群眾,。只有在開會的時(shí)候才會下組到群眾中交流,，平時(shí)很少到群眾中去。

12.該同志在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺,。

13.同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

14.政治理論水平和政策理論水平一般化,。

15.缺乏親和力,，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流,，聽不到真實(shí)的情況,，不利于工作的科學(xué)解決。

16.盡管一年來忙忙碌碌,，但未能合理安排好時(shí)間,，加強(qiáng)對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

17.同志在思想上積極向黨組織靠攏,，遵守黨章,，遵紀(jì)守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟,，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來豐富個(gè)人的社會閱歷,。

18.工作抓落實(shí)不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。

19.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng),，有良好的交際技能,。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì),，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺,。

20.對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入,。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠,。

21.工作統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),，所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高,。

22.同志工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),，并決心為之奮斗終身,。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù),，但是有時(shí)對有的事情想得過多,。

23.在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育,，克服自我存在的不足,。