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當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月 學(xué)校科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告(實用18篇)

2023年科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月 學(xué)??茖W(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告(實用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-18 19:07:09
2023年科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月 學(xué)??茖W(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告(實用18篇)
時間:2023-11-18 19:07:09     小編:琉璃

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,,報告不再是罕見的東西,,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇一

(一)中心問題:學(xué)校進一步發(fā)展問題。涉及學(xué)校發(fā)展,,班級管理,,制度建設(shè),教育教學(xué),,黨風(fēng)廉政等內(nèi)容,。

(二)具體設(shè)置的調(diào)研內(nèi)容。

4,、學(xué)校管理問題:學(xué)校在管理方面存在哪些問題,?

5,、目前實際問題:你認為學(xué)校,、目前最需要迫切解決的實際問題有哪些?又怎么解決,?

1,、調(diào)研范圍:部分教職員工;部分典型的家長,。

2,、調(diào)研組織:成立了黨總支部書記、校長xx任組長,,副校長及xx教育支部,、xx教育支部、xx教育支部主要負責(zé)人為成員組成“學(xué)??茖W(xué)發(fā)展”專題調(diào)研小組,。專題調(diào)研工作小組認真研究調(diào)研內(nèi)容,,制定調(diào)研方案,收集反饋資料,、信息,,負責(zé)梳理、分析,,形成調(diào)研報告,。

3、調(diào)研方式:調(diào)研人員深入服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷,,召開座談會,,電話采訪,開通調(diào)研熱線電話,,設(shè)立網(wǎng)站留言專欄,,在學(xué)校內(nèi)部設(shè)立征求意見箱。

4,、調(diào)研要求:務(wù)必要得到第一手真實的材料,。調(diào)研人員態(tài)度要和藹,要為被調(diào)研人員保密,。

經(jīng)過全體調(diào)研人員的認真梳理和綜合分析,,形成如下的共識:

1、加強德育工作,,全面提升辦學(xué)品位是可行的,,只要我們堅持加強師徒建設(shè),促進良好的教育風(fēng)尚形成,;發(fā)揮少先隊等群團組織,,拓展教育渠道;突出鄉(xiāng)土特色,,抓好陽光體育,;堅持德育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合創(chuàng)建良好的德育環(huán)境。就能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標,。

2,、加強學(xué)校建設(shè),全面提升學(xué)校內(nèi)涵的設(shè)想是能夠?qū)崿F(xiàn)的,,開展布局調(diào)整,,融合資源;多方籌措資金,,全面改善辦學(xué)條件,。樹立安全第一思想加強安全教育。抓好家校聯(lián)系,,爭取社會支持,。實施校務(wù)公開,,做到言暢事通。

3,、加強教育科研,,全面提高綜合素質(zhì)是勢在必行的,要組織教師加強學(xué)習(xí),,給骨干教師創(chuàng)造機會,,把農(nóng)遠工程落到實處,狠抓校本課題研究,。

4,、科學(xué)管理學(xué)校,全面提高教育質(zhì)量是務(wù)實的,,要建立科學(xué)細致的管理制度,;加強學(xué)校管理的常規(guī)督導(dǎo);制定切實可行的工作計劃,;倡導(dǎo)形式多樣的集體備課,。經(jīng)營實實在在的課堂教學(xué);實施綜合全面的學(xué)生評價,。

5,、加強控輟保學(xué),全面確保學(xué)生指數(shù)是硬性的,,控輟保學(xué)工作是我們的重要工作任務(wù),,不可懈怠。要依法控輟,,勸學(xué)控輟,,助學(xué)控輟,愛生控輟,,制度控輟相結(jié)合,,把控輟工作作為常規(guī)工作來抓。

一是服務(wù)意識仍需加強,。從中心學(xué)校的主要業(yè)務(wù)都是服務(wù)性質(zhì)的,,加強服務(wù)是我們永恒的主題。

二是客觀條件限制,。如硬件建設(shè)等等,都是學(xué)校單方面力所不能及的,,盡管中心學(xué)校今年多方籌集資金添置了倉里小學(xué)多媒體教室和電腦室,,和村小學(xué)、雷山小學(xué)校園廣播系統(tǒng)等,,但是仍然不能滿足19所小學(xué)的工作需求,,籌措資金牽扯著方方面面,,涉及的問題多,要完全滿足中心學(xué)校的所有小學(xué),,任重道遠,。

三是制度機制方面的因素??茖W(xué)發(fā)展具體到學(xué)校工作的方方面面,,但它并不是量化的事物,很難在主觀上得到19所學(xué)校的一致的認同,。對于中心學(xué)校來說,,目前很多的制度和規(guī)章,都有待于在實踐中進一步摸索,,積累更多經(jīng)驗和教訓(xùn),,建立健全新的制度和規(guī)章,并不斷完善,、修訂,,同時需要制定一系列合理的、科學(xué)的規(guī)章制度和評價標準,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇二

按照局黨工委統(tǒng)一部署和安排, 我校根據(jù)《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》和第一階段(學(xué)習(xí)調(diào)研階段)的工作安排,學(xué)校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組就干學(xué)校發(fā)展,、師德建設(shè)、師資對隊伍建設(shè),、教學(xué)工作,、學(xué)校精細化管理、學(xué)校文化建設(shè)等多方面進行了調(diào)研,,采取走訪,、座談、書面征詢等多種形式,,深入教職工,、深入學(xué)生、深入社區(qū)各單位開展調(diào)研和征求意見,。

通過調(diào)研活動,一方面了解到師生對科學(xué)發(fā)展觀是衷心擁護的,正在努力學(xué)習(xí),、力求深刻掌握、認真實踐,從而推動學(xué)校持續(xù)發(fā)展,。但是,在調(diào)研中我們也查找出不少與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)或還有差距的問題,需要采取更為積極有效的措施,,才能把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進一步引向深入,。

本次調(diào)研,分不同對象采取不同辦法,,師生與家長采取問卷調(diào)查,,社區(qū)各單位采取走訪和座談及書面征詢意見函,,調(diào)研問題的主題明確,,即影響學(xué)校發(fā)展的思想認識問題,;影響學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)實問題,;制約學(xué)校發(fā)展的體制機制問題;群眾關(guān)注的熱點難點(迫切需要解決的)

普遍認為學(xué)校近兩年來,,學(xué)校取得了很大發(fā)展,,學(xué)校近兩年的發(fā)展、進步很大,,環(huán)境,、師資力量、教育質(zhì)量都有改進,。絕大多數(shù)人認為學(xué)校落實“精細管理辦校內(nèi)涵發(fā)展與人”管理制度改革目標和“以關(guān)愛教育為學(xué)校文化特色”的建設(shè)是切合實際的,,并且取得一些成效。很多教師對現(xiàn)在辦學(xué)定位和辦學(xué)理念,,教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量,,崗位設(shè)置管理,關(guān)愛教師發(fā)展,,后勤保障與服務(wù),,學(xué)校文化建設(shè)等多方面給予了肯定。

學(xué)生和家長普遍滿意學(xué)校為了孩子的發(fā)展所做出的努力,,普遍認為教師具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,。具體體現(xiàn)在:工作態(tài)度認真負責(zé),教學(xué)水平的提升,,關(guān)愛教育的落實,,陽光課間活動等多種活動開展促進了孩子素質(zhì)方面的發(fā)展,還有采取各類安全教育及防范措施,,各類如收費工作公開公正,,明白清楚。

當(dāng)然,,從反饋的意見來看,,我們還有許多需要改善或提高的.地方,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1,、學(xué)校在“以人為本”的思想還沒有完全轉(zhuǎn)化為 “以師生為本”的思想,,致使在某個局部問題上沒有為師生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)。不少教師道出在工作方面,,指出自己面臨的主要問題是個人教育教學(xué)素養(yǎng)和水平急需提高,,工作壓力大,沒有學(xué)術(shù)引路人,,缺少進修機會,。后勤保障服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識有待提升。學(xué)校條件跟不上卻沒有一位提出,,可見我們教師很理性分析和思考,。

2、年輕教師的綜合素養(yǎng),、教學(xué)藝術(shù)尤其是對新教育理念,、新課程的領(lǐng)悟與操作水平急需提高,不能完全滿足日益快速發(fā)展的教育形勢和個人發(fā)展的需要,。另外習(xí)慣性的思維影響很嚴重,,缺乏獨立思考能力,創(chuàng)新,、做強好勝意識有待提高,。還存在著滿足心理、安于現(xiàn)狀,、敬業(yè)精神不強等問題,。

3、校園環(huán)境及設(shè)備設(shè)施制約著發(fā)展,。教學(xué)場所的合理配置,,教學(xué)設(shè)備的添置首先要從數(shù)量予以滿足,很多孩子要求增多圖書,,改進活動場地,,家長、社區(qū)各單位認為繼續(xù)加大投入,。

4,、家庭教育問題。由于地區(qū)等多方面的原意,,特殊的孩子較多,,有留守兒童,有單親的孩子,,有困家庭的孩子等等,。家長普遍地學(xué)歷偏低,,大多只有初中,少有大學(xué)學(xué)歷的,,家庭教育理論,、經(jīng)驗缺乏,家長的素養(yǎng)和家庭教育水平亟待提高,。家庭環(huán)境普遍較差,,還不少家庭留有舊時農(nóng)村的許多不良習(xí)慣?,F(xiàn)實生活中有些學(xué)生連做作業(yè)較安靜的地方都沒有,。家長也是力不從心,家庭教育環(huán)境亟待改變,。面對此狀況,,我們目前做得還很不夠,,這一塊領(lǐng)域工作學(xué)校理應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任,多一些思考和付出,,多一些與家長交流如家訪,,家長會,保持聯(lián)系,,給家長介紹一些好的教育孩子的辦法等等,。

是我們尤其是班子成員出于對于教育理解、學(xué)??茖W(xué)發(fā)展了解不夠全面深刻,,我們的理論修養(yǎng)、工作作風(fēng),、個人能力都決定了科學(xué)發(fā)展觀的落實,。同時所應(yīng)有的堅定的品質(zhì)和信念還有些欠缺。

如硬件建設(shè),、運動場,、解決教師生活等多方面問題等等,學(xué)校單方面雖力所不能及的,。但這不是理由,,可是做得更好些,努力更多些,。如在辦學(xué)條件上,,我們要積極爭取政府和社會各界對教育事業(yè)的支持,大力搞好硬件建設(shè),;在管理上,,要不斷創(chuàng)新改革思路,采取有效管理措施,;在師資隊伍建設(shè)上,,積極規(guī)劃,,可采取“走出去,請進來”的辦法,,可加強校際交流,,在學(xué)校管理、師資研訓(xùn),、教育教學(xué)研究諸方面利用領(lǐng)導(dǎo),、師生互訪開闊眼界,,進行探索,、交流與合作,并爭取最佳效益,。發(fā)展是有硬道理,,是第一要務(wù),要有那種人人爭著發(fā)展,,爭先發(fā)展,,人人發(fā)展我發(fā)展的意念和恒心,態(tài)度決定一切,。

我們有自己的特點,,有思想,有朝氣,,但并沒有太多的成功先例可鑒,,尤其是融匯成功經(jīng)驗,突出自己,,整合思考等方面上很淺薄,,如學(xué)校整體管理、文化建設(shè),、關(guān)愛教育,、師生發(fā)展等等,都有待于在實踐中建立健全,,并不斷完善,。 四是制度機制方面的因素??茖W(xué)發(fā)展具體到學(xué)校工作的方方面面,,但它并不是量化的事物,很難在主觀上得到一致的認同,。對于學(xué)校來說,,需要制定一系列合理的、科學(xué)的規(guī)章制度和評價標準,。目前,,評價學(xué)校各部門,、各環(huán)節(jié)及全體教師推進科學(xué)發(fā)展的成效機制還并不健全,需要進一步完備并增強針對性和操作性,。"

總之,,我們要深刻反思、主動查找還存在哪些與科學(xué)發(fā)展觀“不完全適應(yīng),、不完全符合”的東西,。我們要且行且思,認真學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,,讓科學(xué)發(fā)展觀在頭腦里牢牢扎下根。要借此次學(xué)習(xí)活動契機,,建立健全一套確??茖W(xué)發(fā)展長效性的制度和機制,把科學(xué)發(fā)展觀滲透到領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦里去,,徹底杜絕違背科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)象發(fā)生,,讓活動真正取得實效,“辦人民滿意的教育,,做人民滿意的教師”,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇三

通過調(diào)查研究,我校德育工作也存在著很多問題,,具體體現(xiàn)如下:

德育工作沒有有效的機制保障,,使德育工作成為人人必需的工作內(nèi)容。全校共同參與,、全員進行管理的德育保障機制沒有形成,,全員德育氛圍沒有形成。

通過問卷調(diào)查,,德育工作者尤其是少數(shù)班主任老師功利心較強,,責(zé)任心不夠強,個人素質(zhì)有待提升,,不少班主任老師人文素養(yǎng)有待進一步提高,。

學(xué)校內(nèi)部環(huán)境還要進一步凈化,尤其是校內(nèi)小店要進一步規(guī)范,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇四

用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教師評價,,就是堅持以人為本,全面發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的思想,,把教師置于全部社會關(guān)系中,對教師的工作經(jīng)歷和社會

生活

組成的變量系統(tǒng)進行定性和定量評價,。

科學(xué),、客觀的教師評價要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,,應(yīng)當(dāng)是在正確的教育價值觀、全面的教育質(zhì)量觀和整體的教育效益觀的指導(dǎo)下,,立足教師的發(fā)展和提高,,來構(gòu)建科學(xué)的教師評價體系。

教育價值觀在于自動規(guī)范教師們的教育思想和教育行為,,其判別在很大程度上決定著教師之間在境界,、層次上的區(qū)別,而教育評價在某種意義上就是教育價值觀的對象化和具體化,。

由于教育活動對學(xué)生的影響具有綜合性,、長期性和個別差異性的特點,而教育產(chǎn)生的許多影響,,其性質(zhì)和程度又很難用量化的方式加以評判,,所以在評價教師教育質(zhì)量時,應(yīng)當(dāng)樹立全面的教育質(zhì)量觀,,以全體學(xué)生各個方面的受教育質(zhì)量來衡量和評價。

正確的教育效益觀應(yīng)該是既關(guān)注教育的過程,,也重視教育的結(jié)果,;應(yīng)該是上課等教育活動產(chǎn)生的直接效益和教師素質(zhì)等潛在的教育因素產(chǎn)生的間接效益的統(tǒng)一,應(yīng)該是當(dāng)前效益和長期效益的統(tǒng)一,。

1,、著力構(gòu)建一種注重發(fā)展、面向未來的教師評價取向,。有效地教師評價應(yīng)該是對教師現(xiàn)有的發(fā)展特點和水平,,對工作的情感和態(tài)度、現(xiàn)在的工作狀況以及未來的發(fā)展需求與可能進憲完整的,、綜合的評定,。它不僅是對教師現(xiàn)有價值,更為重要的是對教師的潛在價值給予肯定,。評價是一個過程,,它根據(jù)教師現(xiàn)在的工作表現(xiàn),確定教師個人的.發(fā)展方向,,定期制訂教師個人發(fā)展的目標,,并依據(jù)評價提供的信息激發(fā)教師自我完善的需求,明確繼續(xù)發(fā)展和終身發(fā)展的目標,。

2,、著力構(gòu)建一種激勵性評價為主的教師評價機制,依據(jù)評價結(jié)論對教師進行的獎懲,、評職稱,、晉級,、聘任等都是滿足教師需要的手段,也是促進教師發(fā)展的手段,,是實現(xiàn)教師評價目的的保證,。在有效的教師評價中應(yīng)恰當(dāng)?shù)剡\用獎懲與發(fā)展,使兩者有機結(jié)合,、綜合運用,,最大限度地調(diào)動教師的工作積極性,充分挖掘教師的潛在價值,。

3,、著力構(gòu)建“自我評價”為主體的多元化評價方法??茖W(xué)發(fā)展觀尊重人的主體性,,強調(diào)個人的素質(zhì)的主動發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展觀下的教師評價亦應(yīng)突出被評價者的主體地位,。反映在評價實踐中,教師應(yīng)該既是評價的客體,,更是評價的主體,。所以教師評價應(yīng)該強調(diào)以“自我評價”為主體的多元化評價方法。評價者必須加強與教師的溝通,。

4,、著力構(gòu)建完備的和可行性的指標體系。

(1)評價指標要有多維度性和發(fā)展性,。參照教師的職業(yè)性質(zhì)和

專業(yè)

化要求,,至少應(yīng)當(dāng)從三個維度考查教師的表現(xiàn):第一是教育維度,即從教育者的角度考查教師的素質(zhì),、表現(xiàn)和成就,,其中教師的非智力因素——人格特征等能力素質(zhì)的評價需進一步深入;第二是

學(xué)習(xí)

緯度,,即從學(xué)習(xí)者的角度考查教師的終身學(xué)習(xí)意識,,不斷自我完善的表現(xiàn)和

成績

;第三是創(chuàng)造緯度,,即從創(chuàng)造者確定考查教師的創(chuàng)新精神,、創(chuàng)造才能。

(2)權(quán)重分配應(yīng)合理,。為了保證評價中重要因素在總體評價中發(fā)揮應(yīng)有的作用,,可采取適當(dāng)增大其權(quán)重的方法,如對教師教學(xué)質(zhì)量的評價中,可適當(dāng)降低基本素質(zhì)的所占權(quán)重,,適當(dāng)擴大教學(xué)水平的所占權(quán)重,。

(3)評價體系應(yīng)體現(xiàn)個別差異。在任何一個教師團體中,,教師均在如何最好地實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)發(fā)展方面表現(xiàn)出不同的需要和選擇,。要對有經(jīng)驗的教師和新教師兩類不同群體實行有區(qū)別的評價。對于有經(jīng)驗的教師,,評價標準比較固定,,對于新教師評價標準會因新教師具體情況做出相應(yīng)的調(diào)整。

(4)應(yīng)處理好兩對關(guān)系,。第一,,顯性與隱性的關(guān)系。在教育實踐中,,就實現(xiàn)學(xué)校教育目標促使學(xué)生發(fā)展而言,,教師在顯性工作和隱性工作同等重要,成功的教育教學(xué)工作往往都是兩者有機結(jié)合的結(jié)果,。第二,,定性與定量的關(guān)系。教師評價的指標應(yīng)當(dāng)盡可能量化,,但是教師在日常的教育教學(xué)過程中還有大量無法計量的因素,。因此教師評價中,既是堅持定量分析,,又要有定性分析,并將兩者很好地結(jié)合起來,。

5,、著力形成使教師評價的整體功能充分實現(xiàn)的評價結(jié)果。影響教師評價的因素是復(fù)雜的,,在使用評價結(jié)果時,,首先,必須仔細分析以減少評價結(jié)果的主觀性,。其次,,對教師評價結(jié)論的解釋至少應(yīng)當(dāng)包括三個方面的內(nèi)容:一是“你現(xiàn)在在哪里”,即指你所在群體中的坐標體系里所處的位置,,這樣可能讓教師明白自己在“小團體中的自我”,;二是“你可到哪里去”,即你的“最近發(fā)展區(qū)”,,帶有導(dǎo)向性,,教師可以自己的過去、潛能,、自身發(fā)展作為標準來評價“時間發(fā)展序列當(dāng)中動態(tài)的自我”,;三是“你

怎樣

到達你的‘最近發(fā)展區(qū)’”,,即指你今后發(fā)展的步驟、條件和方法,。從促進教師發(fā)展的角度出發(fā)應(yīng)用評價結(jié)果,,對教師表現(xiàn)出清晰的教育展望。評價結(jié)論更應(yīng)關(guān)注教師的未來發(fā)展,,而不是教師的過去成績,。再次,評價者應(yīng)根據(jù)不同的評價內(nèi)容,、評價結(jié)論和評價對象的不同個性特點,,選擇合適的方式反饋給評價對象。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇五

本文目錄,。

科學(xué)發(fā)展觀是我黨在新時期,,全面建設(shè)小康社會實踐經(jīng)驗的總結(jié)和理論的深化??茖W(xué)發(fā)展觀是堅持馬克思主義的辯證唯物主義,、歷史唯物主義的發(fā)展觀??茖W(xué)發(fā)展觀既是世界觀,,又是方法論,是新的領(lǐng)導(dǎo)集體對中國社會主義建設(shè)客觀規(guī)律認識的升華,。在新的歷史時期,,中國的改革以何種觀念統(tǒng)領(lǐng)將關(guān)系到中國的改革、開放和穩(wěn)定,,關(guān)系到中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略決策,。科學(xué)發(fā)展觀不僅是在新的歷史時期全面建設(shè)小康社會的指導(dǎo)綱領(lǐng),,也是推動科學(xué),、教育、文化等各項事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng),。教育科學(xué)發(fā)展觀是在教育領(lǐng)域,,破除傳統(tǒng)的、被長期束縛的思想觀念,,樹立起現(xiàn)代化的,、科學(xué)的發(fā)展觀。教育科學(xué)的發(fā)展觀是有時代特色的,、符合時代需要的發(fā)展理念,。只有具有一流的發(fā)展觀,才能辦出一流的教育。這是被實踐反復(fù)證明了的真知見,。教育作為人類最具特色的自覺行為,,都是在一定觀念指導(dǎo)下進行的。教育科學(xué)發(fā)展觀不是空洞的,,它深深地嵌入教育的體制,、機制和教育發(fā)展的全過程;教育科學(xué)發(fā)展觀也不是主觀臆想的,,它是根據(jù)歷史和時代所提出的主題,,并圍繞這個主題、密切聯(lián)系當(dāng)前中國教育的實踐,,產(chǎn)生構(gòu)建的理論體系,。我國教育正處于體制改革和新舊體制轉(zhuǎn)軌的過程中,教育改革越是深化,,實踐中出現(xiàn)的矛盾和問題就越需要科學(xué)的回答,。由于教育的復(fù)雜性和周期性長的特點,只有樹立科學(xué)發(fā)展觀,,才能促進教育的健康發(fā)展,。從我國教育改革發(fā)展的客觀實踐出發(fā),教育科學(xué)發(fā)展觀的基本點是實事求是,;教育科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,;教育科學(xué)發(fā)展觀的基本方針是優(yōu)先、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。以上三個方面的有機結(jié)合、辯證統(tǒng)一,,貫穿于我國教育改革和教育實踐,、創(chuàng)新的全過程,是教育科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容,。

教育的發(fā)展不僅要自覺地把握和尊重教育的客觀規(guī)律,而且還要尊重社會和經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律,。我國教育改革多年的發(fā)展實踐表明,,教育的蓬勃發(fā)展和不斷擴張是教育當(dāng)前和未來發(fā)展的必然趨勢。隨著知識資本的形成,,社會對人才的需要,,教育的基礎(chǔ)地位不斷提高,特別是世紀年代中期以來,,黨中央,、國務(wù)院做出了積極發(fā)展高等教育的決定,為我國高等教育的進一步發(fā)展提供了強大的動力。社會經(jīng)濟的發(fā)展對教育的需求,,促進了教育的快速發(fā)展和擴張,,教育的發(fā)展處于最好的時期,取得了令世人矚目的成就,。同時,,教育的快速發(fā)展使傳統(tǒng)教育體制、機制和模式面臨著空前嚴峻的挑戰(zhàn),,社會和市場對教育的需要,,帶來了教育的失范和失序。由于教育是具有先導(dǎo)性,,且系統(tǒng)性很強,、周期性長、牽涉面廣泛的龐大的體系,,要把教育的事情辦好,,最基本的是我們應(yīng)當(dāng)客觀地、實事求是地面對當(dāng)前教育發(fā)展中存在的矛盾和問題,,如,,教育觀念滯后,教育結(jié)構(gòu)失衡,,教育資源配置不合理,,教育制度和管理僵化,制約了教育的發(fā)展,;特別是近幾年高校擴招后的師資力量,、辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量都不堪重負,;教育的亂收費引起群眾的不滿等,。辦教育最需要科學(xué)的、嚴謹務(wù)實的作風(fēng),,切忌浮躁,、貪大求洋、急功近利,、好大喜功的作風(fēng),,但是,不尊重教育客觀規(guī)律,,不顧主客觀條件,,盲目地追求高層次、大規(guī)模,,組建了不少萬人,、數(shù)萬人,、十萬人的大學(xué),如果制度不健全,,管理不到位,,沒有有效的監(jiān)督機制,問題和矛盾就會越積越多,。盲目,、浮燥——這是教育的大忌,是與求真務(wù)實相背離的,。如果我們不能清醒地看到這些問題,,教育的發(fā)展及其負面影響將是長遠的、不可低估的,,甚至?xí)绊懡?jīng)濟和社會的發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。教育面臨這些矛盾和問題,,究竟采取什么態(tài)度我們既不能回避,,也不能采取主觀臆斷的態(tài)度,必須以實事求是的教育發(fā)展觀為出發(fā)點,,遵循教育的規(guī)律辦學(xué),,求教育發(fā)展的態(tài)勢之真。實事求是是馬克思主義的世界觀,、方法論,,也是我黨的基本思想路線,毛澤東思想的精髓,。教育的發(fā)展要從我國教育的現(xiàn)實基礎(chǔ)和條件出發(fā),,尋求發(fā)展的路徑。在發(fā)展的問題上,,有的人存在短視行為,,不顧現(xiàn)實條件,不管有無條件蜂擁而上規(guī)模,,追求高速度和大發(fā)展,,這些都是與求真務(wù)實的教育科學(xué)發(fā)展觀背道而馳的。

教育科學(xué)發(fā)展觀要求我們,,深入探索,、研究“教育”這個客觀事物在新形勢下發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律,在實踐中不斷地由此及彼,、由表及里,去粗取精,、去偽存真地思考和理論研究過程,;實事求是地認識我國是一個人口大國,,需受教育的群體龐大,而教育經(jīng)費短缺的國情,。徹底轉(zhuǎn)變觀念,,科學(xué)地、實事求是地分析解決教育系統(tǒng)存在的種種復(fù)雜矛盾,,是樹立教育科學(xué)發(fā)展觀的必要前提和立足點,。為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要,為了滿足社會大眾對教育的迫切要求,,一定要樹立自覺的,、求真務(wù)實的、與時俱進的教育科學(xué)發(fā)展觀,,這是教育科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ),,也是我們立論的基礎(chǔ)。

教育是一種以培養(yǎng)人為目的的社會活動,,必然要以人為本,,以人為本是一種尺度,一種價值,。教育科學(xué)發(fā)展觀認為:教育是人的教育,,是對人的價值意義的認定,教育的目的是對人的身心發(fā)展有意識,、有目的的進行直接影響,,從而提高人的知識、技能和素質(zhì),,發(fā)展人的智慧,,陶冶人的情操,使人的個性得到發(fā)展,。人是教育的主體,,標志著教育是人性化的、充滿人文關(guān)懷的價值觀,。以人為本是新的教育科學(xué)發(fā)展觀的核心,,是教育科學(xué)發(fā)展觀的根本原則和根本目的,離開了這個根本原則,,教育發(fā)展就成了空談,。以人為本標志著人的主體地位的確立和提升,是尊重人的地位,、人的尊嚴,、人的權(quán)利,人的需要,,一切為了現(xiàn)實的,、社會的,、具體的人。以人為本并不能簡單地認為就是單純的,、抽象的,、自然存在的人,人如果停留在自然狀態(tài),,僅是純粹生物意義上的自然存在物,。人是社會存在物,是社會化了的人的存在,,社會是通過人的自覺,、自主、自為的活動,,在改造客觀世界的實踐中,,賦予了人作為社會人的意義價值。教育科學(xué)發(fā)展觀認為:更為重要的是關(guān)注人的價值,、人的素質(zhì)和人的意義的存在,。關(guān)注人的個性的充分發(fā)展,要實現(xiàn)人的個性的充分發(fā)展,主要環(huán)節(jié)是接受教育。人的力量,、人的能力是有限的、受動性的,,只有當(dāng)人學(xué)習(xí)了知識,才有力量,。每個人不僅有自我生存的需要,,有實現(xiàn)自我價值的需要,即進行自我完善,、自我創(chuàng)造,、實現(xiàn)人的全面發(fā)展的需要,同時這也是現(xiàn)代社會對人的需求,。未來社會的競爭,,最重要的是人才的競爭,人才競爭的關(guān)鍵是教育,,教育科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)該樹立教育優(yōu)先發(fā)展的自覺理念,,這也是實現(xiàn)以人為本的根本路徑。只有把教育提升到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,,才能把我國豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源,,贏得競爭的主動權(quán),這是以人為本發(fā)展觀的核心,。

樹立以人為本的教育科學(xué)發(fā)展觀,,要把大人才觀擺在突出的地位,,這樣我國才能從人口大國邁向人力資源強國。國際競爭力的核心和關(guān)鍵是國家經(jīng)濟實力,、企業(yè)管理和科技競爭力,而其實質(zhì)是人才的競爭,。無論是經(jīng)濟的發(fā)展,,無論是企業(yè)管理能力還是科技競爭力,都離不開入,,離不開人才,。目前我國需要大批高知識、高科技的人才,,我國才能形成世界性的科技創(chuàng)新中心,,但是目前我國還有相當(dāng)差距。雖然我國東部已經(jīng)成為成功的技術(shù)應(yīng)用者,,整個中國正逐步成為技術(shù)應(yīng)用型大國,,但是國際核心競爭力偏低,科技競爭力較弱,,卻是不爭的事實,。要改變這種局面,必須要培養(yǎng)出大量的,、具有國際競爭力的高級人才,。人才資源是第一資源,人才是經(jīng)濟,、企業(yè),、教育和科技競爭力的關(guān)鍵和核心,只有盡快進行人才開發(fā)才能有效地支撐我國競爭力的提升,,推動社會的進步和發(fā)展,,同時人的個性也才能得到充分的發(fā)展。

以人為本的教育科學(xué)發(fā)展觀,,超越了只追求某一個方面的片面性發(fā)展的局限,,肯定了在社會、經(jīng)濟,、科技協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)上對人的全面發(fā)展的教育培養(yǎng),,突出了人的全面發(fā)展是社會進步和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的前提條件,關(guān)注人的本質(zhì)力量,,提升人的自覺自為全面發(fā)展的主體地位,,這與社會經(jīng)濟發(fā)展、建設(shè)小康社會的目標是完全一致的,。

重視以人為本就是尊重做人的人格,、肯定人的尊嚴,,就是尊重人的學(xué)習(xí)、受教育的權(quán)利,,是教育科學(xué)發(fā)展觀的重中之重,,全面建設(shè)小康社會,根本目的是為了人,,關(guān)鍵是要關(guān)注,、促進人的全面發(fā)展,特別是信息化,、知識經(jīng)濟時代的要求,,更需要人的全面發(fā)展。要實現(xiàn)人的全面發(fā)展,,需要改變傳統(tǒng)的教育觀念,、制度和教育體系,構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會,,使社會全體成員都能享有終身受教育的機會和權(quán)利,。

首先,要從觀念上重視人的終身受教育權(quán),,樹立終身學(xué)習(xí)體系的緊迫觀念,。我國一貫重視學(xué)歷教育,這無疑是很重要的,,但是在信息,、經(jīng)濟瞬息萬變,高科技飛速發(fā)展的今天,,傳統(tǒng)的學(xué)歷教育,,或?qū)W校“一次性”教育模式,,已經(jīng)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟和科技飛速發(fā)展的需要,,人們在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識,也只是為今后的學(xué)習(xí)打基礎(chǔ),,許多知識,、技能和理解問題、解決問題的能力是在工作的實踐和職業(yè)的培訓(xùn)中獲得的,,即使是大學(xué)畢業(yè)生,,所學(xué)的知識二年后就有一半已經(jīng)過時。因此,,在職教育,、繼續(xù)教育、培訓(xùn)將成為培養(yǎng)人才的重要方式。黨的十六大報告提出:發(fā)展繼續(xù)教育,,構(gòu)建終身教育體系,,形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,,促進人的全面發(fā)展,;這種學(xué)習(xí)化社會,必將提高全民族的科學(xué)技術(shù)和文比水平,,促進我國人力資源的開發(fā),。建立終身學(xué)習(xí)化社會,既是尊重人受教育的平等權(quán)利,,也是廣大群眾自我完善的迫切要求。

其次,,要提供學(xué)習(xí)化社會的制度保障,,建設(shè)學(xué)習(xí)化的社會環(huán)境。要打破傳統(tǒng)封閉式的辦學(xué)模式,,使學(xué)校融入社會,,特別是發(fā)揮高校建設(shè)終身教育的積極作用。為人們提供階段性和連續(xù)性的,、終身學(xué)習(xí)的平臺,,教育制度為人的全面發(fā)展服務(wù),是學(xué)習(xí)化社會的基本要求,,也是國際社會通行的原則,。教育已不是某些杰出人才的特權(quán),或某一特定年齡的規(guī)定活動,,僅靠學(xué)?;蛲ㄟ^單獨的機構(gòu)不能對其社會的一切成員都提供學(xué)習(xí)的機會。教育現(xiàn)在是,、而且將來也越來越是每個人的需要,,我們不僅必須發(fā)展小學(xué)、中學(xué),、大學(xué)教育,,而且還必須超越學(xué)校教育的范圍,把教育的功能擴充到整個社會的各個方面,,我們把這個社會稱之為“學(xué)習(xí)化的社會”,;我國目前與構(gòu)建學(xué)習(xí)化社會還有相當(dāng)差距。社會的教育科學(xué)發(fā)展觀的價值,,不僅是只滿足個人的需要,,更重要的意義是滿足社會的需要,這是作為社會人的最本質(zhì)的需要,也是每個人實現(xiàn)自我價值的需要,。為適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,,要努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)化的社會環(huán)境。傳統(tǒng)教育觀強調(diào)學(xué)習(xí)是灌輸,,學(xué)生是被動接受的過程,,以應(yīng)試教育為目標,以教師為主,,學(xué)生圍著教師轉(zhuǎn),;科學(xué)教育觀強調(diào)學(xué)生是主體,學(xué)習(xí)是獨立自主,、生動活潑的,、自由自覺的學(xué)習(xí)過程,教師要圍繞學(xué)生轉(zhuǎn),。學(xué)習(xí)化社會是以學(xué)習(xí)者為主體,、為中心的社會形態(tài),學(xué)習(xí)成為國家政治和人們社會生活的重要組成部分,,國家和社會為學(xué)習(xí)者提供多種方式,、多種層次、多種手段的學(xué)習(xí)機會,,學(xué)習(xí)成為社會最廣泛,、最普遍的、人人都能參與的行為,。終身教育時代,,一切為提高人的素質(zhì),為了人的全面發(fā)展提供機會和條件,,這不僅是教育科學(xué)發(fā)展觀的核心,,不僅是以人為本的要求,也是建設(shè)小康社會的必然要求,。

三,、教育科學(xué)發(fā)展觀的基本方針是可持續(xù)發(fā)展。

教育可持續(xù)發(fā)展的思想是人類關(guān)于教育發(fā)展的新的戰(zhàn)略思想,。發(fā)展是時代的主題,,教育的可持續(xù)發(fā)展是把優(yōu)先發(fā)展、全面發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展,、平等發(fā)展觀念注入教育發(fā)展的觀念中,這既是經(jīng)濟也是教育發(fā)展的客觀規(guī)律,,是教育可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)要求,。

首先,教育要優(yōu)先、全面發(fā)展,,這是教育可持續(xù)發(fā)展的前瞻觀,。知識經(jīng)濟時代,決定一個地區(qū),、一個國家發(fā)展速度,、發(fā)展程度的不是物質(zhì)資本,而是人力,、知識資本,,知識貧困是經(jīng)濟貧苦之源。教育是有戰(zhàn)略性,、先導(dǎo)性的產(chǎn)業(yè)投資,,教育投資是一種改變?nèi)俗陨怼⒏淖儸F(xiàn)實世界的強大力量,。

教育必須放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,,這需要國家、社會和市場共同介入教育,,改變教育僅僅是消費投入的錯誤理念,最關(guān)鍵的是政府要加大對義務(wù)教育的投入和保證教育的優(yōu)先發(fā)展,。目前我國教育的發(fā)展還處于相對落后階段,,用于教育的投入還遠低于發(fā)展中國家的平均指數(shù),這是不符合教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略決策的,,是教育可持續(xù)發(fā)展的屏障,。把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位,既是我國教育也是我國經(jīng)濟,、社會可持續(xù)發(fā)展的必要前提,。可持續(xù)發(fā)展的思想認為:社會的發(fā)展是個有機的整體,,教育是社會有機整體的一個組成部分,,知識經(jīng)濟時代不同于農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟時代,它是以現(xiàn)代科技為中心,,建立在知識的生產(chǎn),、傳播和應(yīng)用基礎(chǔ)之上的,這就決定了教育在知識經(jīng)濟社會中居于先導(dǎo)和基礎(chǔ)的地位,。在《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的決定》中,,把教育列為“是對國民經(jīng)濟發(fā)展具有全局性、先導(dǎo)性影響的基礎(chǔ)性行業(yè)”,。教育在知識經(jīng)濟和知識創(chuàng)新中是社會經(jīng)濟發(fā)展的動力,,教育發(fā)展的狀況將決定我們民族和國家的前途和命運。教育的可持續(xù)發(fā)展必須要有整體性、全局性,、前瞻性的戰(zhàn)略發(fā)展觀,,教育的先導(dǎo)性、全局性,、基礎(chǔ)性的定位,,說明各種人才的培養(yǎng)與社會發(fā)展之間存在著滯后性,因此,,必須對未來社會經(jīng)濟對人才的需求有高瞻遠矚的戰(zhàn)略規(guī)劃,。制訂科學(xué)的長期、中長期的發(fā)展目標和規(guī)劃,,形成多階段,、多形式、多種類,、多層次全方位的大教育系統(tǒng),,這就擴大和延伸了發(fā)展的視野,是教育可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略對策,,也只有這樣才能適應(yīng)和促進經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,。同時又要突出重點,著眼于基礎(chǔ)教育,,正確處理好初等,、中等、高等教育之間的關(guān)系,,九年義務(wù)教育是國家教育體系的基礎(chǔ),,也是教育可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),政府一方面要切實承擔(dān)起發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育的責(zé)任,,完善農(nóng)村的義務(wù)教育體系,;另一方面要擴大和發(fā)展高等教育,推進高等教育大眾化進程,,要盡快建設(shè)完善的,、現(xiàn)代化的國民教育體系。當(dāng)代教育的整體化改革的趨勢不斷加強,,從教育的理念,、體制、結(jié)構(gòu),,到教育的政策,、內(nèi)容、方法,、課程等的不斷革新,,是教育可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,。國民教育發(fā)展的不同階段,教育面臨著不同的矛盾和課題,,隨著教育改革的不斷深化,,教育深層次的矛盾和問題日益突出。教育資源嚴重不足和分配不合理,、教育資產(chǎn)的管理體制僵化,,這幾個方面的問題將決定和影響我國教育今后的發(fā)展?fàn)顩r,必須進行制度的改革,、創(chuàng)新,,以教育可持續(xù)發(fā)展的方針為指導(dǎo),構(gòu)建全面發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代教育制度,、現(xiàn)代教育財政制度,調(diào)動市場和民間資本投資教育,,為教育持續(xù)發(fā)展提供必要條件,。

其次,教育協(xié)調(diào)發(fā)展,,是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),。在社會這個龐大的系統(tǒng)中,教育是其中的一個子系統(tǒng),,教育的協(xié)調(diào)發(fā)展是研究,、尋求教育與社會其他子系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)發(fā)展的條件。所謂教育協(xié)調(diào)發(fā)展,,一是指教育系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)如與科技系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展,;二是指教育系統(tǒng)內(nèi)部的各種關(guān)系,,諸如義務(wù)教育與非義務(wù)教育、中等教育與高等教育,、大眾化教育與精英教育,、階段性與連續(xù)性教育、職業(yè)培訓(xùn)與終身教育,、國辦教育與民辦教育,、教育體制與機制的改革、公平與效率的關(guān)系等等,,必須通過宏觀調(diào)控,,使之協(xié)調(diào)、均衡的發(fā)展,。協(xié)調(diào)得當(dāng),,相得益彰,,達到雙贏;否則將兩敗俱傷,,后果嚴重,。協(xié)調(diào)發(fā)展是教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)節(jié)點。

第三,,教育可持續(xù)發(fā)展方針的價值觀是:教育的平等發(fā)展觀是對教育價值觀的定位,,是現(xiàn)代教育價值觀的必然選擇,是教育可持續(xù)發(fā)展的根本目的,。受教育權(quán)利是被世界人權(quán)宣言和我國憲法賦予的人之為人的基本權(quán)利,。隨著時代的發(fā)展,人們對教育公平,、平等性更加關(guān)注,,對受教育的權(quán)利更為重視。我國憲法第條規(guī)定:“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)”,。受教育權(quán)利不僅是受憲法保護的法定的平等權(quán)利,,而且我國的教育法、義務(wù)教育法也確立了教育的公平性,、平等性,,說明我國對受教育平等權(quán)的實體立法制度是很重視的。但是如何使受教育權(quán)利從法定權(quán)利,,轉(zhuǎn)化為每個公民的現(xiàn)實權(quán)利如何在公民受教育權(quán)利被侵害時能得到法律的保障和救濟我國在程序法上對教育權(quán)利的法律保障還存在較大差距,。受教育權(quán)的不平等,從宏觀上有城鄉(xiāng)之間的教育財政資源的不均等,,公民受教育的機會不平等,,國辦與民辦學(xué)校在許多方面的不平等;從微觀上有學(xué)生與學(xué)校,、學(xué)生與教師之間發(fā)生糾紛時沒有教育程序法,,如教育訴訟法、教育行政復(fù)議法等,,導(dǎo)致司法的被動,,受教育的平等權(quán)往往得不到應(yīng)有的保證。落實教育科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展的方針,,教育必須以全面,、協(xié)調(diào)、平等的發(fā)展為基本內(nèi)容,,以整體觀,、協(xié)調(diào)觀、平等觀確立教育可持續(xù)發(fā)展的目標,。

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調(diào)研地點;多媒體教室,。

調(diào)研過程:1、分組討論?????????,。

2,、各自發(fā)表自己的看法和觀點??????????。

3,、支部書記做最后總結(jié),。

調(diào)研總結(jié):

通過此次對科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研,使我們更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,,明確了黨落實科學(xué)發(fā)展觀的及時性與必要性,,學(xué)會要有意識的用科學(xué)發(fā)展的眼光來看待問題、分析問題,、解決問題,。在落實科學(xué)發(fā)展觀的同時,不斷將其與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合,,做到統(tǒng)籌兼顧,,全面分析。

科學(xué)發(fā)展觀,,第一要義是發(fā)展,,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),,根本方法是統(tǒng)籌兼顧,。科學(xué)發(fā)展觀是我黨在新時期,,全面建設(shè)小康社會實踐經(jīng)驗的總結(jié)和理論的深化,。科學(xué)發(fā)展觀是堅持馬克思主義的辯證唯物主義,、歷史唯物主義的發(fā)展觀,。科學(xué)發(fā)展觀既是世界觀,,又是方法論,是新的領(lǐng)導(dǎo)集體對中國建設(shè)客觀規(guī)律認識的升華,。在新的歷史時期,,中國的改革以何種觀念統(tǒng)領(lǐng)將關(guān)系到中國的改革、開放和穩(wěn)定,,關(guān)系到中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略決策,。科學(xué)發(fā)展觀不僅是在新的歷史時期全面建設(shè)小康社會的指導(dǎo)綱領(lǐng),,也是推動科學(xué),、教育,、文化等各項事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng)。教育科學(xué)發(fā)展觀是在教育領(lǐng)域,,破除傳統(tǒng)的,、被長期束縛的思想觀念,樹立起現(xiàn)代化的,、科學(xué)的發(fā)展觀,。教育科學(xué)的發(fā)展觀是有時代特色的、符合時代需要的發(fā)展理念,。只有具有一流的發(fā)展觀,,才能辦出一流的教育。這是被實踐反復(fù)證明了的真知灼見,。

第一,,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)有待提高,個別領(lǐng)導(dǎo)工作方法有待改進,,工作作風(fēng)也存在些問題,,如工作不落實、不到位,,與老師溝通交流較少等,。

第二,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高,,質(zhì)量求生存,,質(zhì)量求發(fā)展,影響我校教學(xué)質(zhì)量提高有以下三個方面的因素,。

1,、師資隊伍建設(shè)有待加強,從總體情況看,,學(xué)校人才總量不足,,尤其是專任教師數(shù)量不足;人才結(jié)構(gòu)不盡合理,,高學(xué)歷人才,、學(xué)科帶頭人緊缺,中級職稱人員比例偏低,,名師較少,。

2、學(xué)校各項制度有待應(yīng)進一步完善,,學(xué)校執(zhí)行制度體現(xiàn)公平公正前后連貫不夠,。

第三,后勤管理有待加強,。

二是教工和學(xué)生住宿住宿及用水條件亟待改善,。

第四,、后進生管理和轉(zhuǎn)化工作缺乏創(chuàng)新性和時效性。

為了學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀,,推動學(xué)校和諧發(fā)展,,我們必須從以下幾個方面努力:

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強理論學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),,改進工作方法,深入群眾,。

二,、努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。我們必須深刻地認識到:人才是興校之本,、強校之本,,加強人才隊伍的建設(shè)是我們當(dāng)前一項十分重要而迫切的工作。首先,,突出重點,,筑造凝聚人才的高臺。目前,,學(xué)校的發(fā)展是全校教職工最為關(guān)注的事情,,也是我校吸引和穩(wěn)定人才的根本出路。對于學(xué)校的發(fā)展,,主要領(lǐng)導(dǎo)做了很多有意義的工作,,但教職工對工作進展情況不了解,對結(jié)局不明朗,,看不到希望,,這是部分教師工作不主動,不熱情的主要原因,。學(xué)??稍谶m當(dāng)時機召開全體教職工大會,通報情況,,統(tǒng)一思想和認識,,同時抽調(diào)得力人員,成立工作班子,,明確工作任務(wù),,制訂工作進程表。各部門召開教職工會,,展開討論,,為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策,。其次,,更新人才觀念,,全面推進人才興校強校戰(zhàn)略。要確立“以人為本”思想,,強調(diào)教師在學(xué)校建設(shè)中的核心作用,;要堅持人才的科學(xué)發(fā)展觀,尊重人才規(guī)律,,克服人才隊伍建設(shè)中存在的急功近利行為,;要注重人才整體效應(yīng)的充分發(fā)揮;要樹立科學(xué)的人才評價標準,;要加強培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才,。第三,創(chuàng)新機制,,優(yōu)化環(huán)境,,采取切實措施抓好人才興校強校戰(zhàn)略的實施。要創(chuàng)新體制機制,,激發(fā)人才工作的生機與活力,;要優(yōu)化人才環(huán)境,為各類人才發(fā)揮作用,、實現(xiàn)價值提供廣闊舞臺,;要優(yōu)化人才資源配置,提高人力資源使用效益;要全面貫徹黨管人才原則,切實保證人才強校戰(zhàn)略的組織實施,。

三,、加強校風(fēng)建設(shè),創(chuàng)新德育管理機制,,不斷提高校風(fēng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)的管理水平。增強責(zé)任意識,樹立工作的責(zé)任感和使命感,,強化制度管理,建立行之有效的考評機制和激勵機制,,切實把構(gòu)建文明校園工程,,夯實基礎(chǔ),穩(wěn)固框架,,凈化表象,。贏得社會認可,家長滿意,。使得學(xué)生能在安全和諧的校園里快樂學(xué)習(xí),,健康成長。

四、學(xué)校要努力加強后勤管理,,要積極爭取資金,,力爭得到縣政府鎮(zhèn)政府教育局的大力支持,?努力改善辦學(xué)條件,,盡快解決制約學(xué)校發(fā)展問題,。隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的進一步深入,學(xué)校將進一步自查自糾,,邊學(xué)習(xí)邊整改,,以推動學(xué)校和諧發(fā)展。

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黨的十七屆三中全會指出:“推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制創(chuàng)新,,加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變。統(tǒng)一經(jīng)營要向發(fā)展農(nóng)戶聯(lián)合與合作,,形成多元化,、多層次、多形式經(jīng)營服務(wù)體系的方向轉(zhuǎn)變,,發(fā)展集體經(jīng)濟,、增強集體組織服務(wù)功能,培育農(nóng)民新型合作組織,,發(fā)展各種農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織,。按照服務(wù)農(nóng)民、進退自由,、權(quán)利平等,、管理民主的要求,扶持農(nóng)民專業(yè)合作社加快發(fā)展,,使之成為引領(lǐng)農(nóng)民參與國內(nèi)外市場競爭的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織,。”農(nóng)民專業(yè)合作社是指是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上,,同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的提供者,、利用者,自愿聯(lián)合,、民主管理的互助性經(jīng)濟組織,。農(nóng)民專業(yè)合作社以其成員為主要服務(wù)對象,提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買,,農(nóng)產(chǎn)品的銷售,、加工、運輸,、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù),、信息等服務(wù),。

農(nóng)民專業(yè)合作社是農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑,具有廣闊的發(fā)展前景,,在全面實行家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上,,農(nóng)民專業(yè)合作社不僅創(chuàng)新了農(nóng)村經(jīng)營管理體制,推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,,也是帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的載體,是一種新的集體經(jīng)濟形式,。農(nóng)民專業(yè)合作社組織作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)重要組成部分,,在進一步提升農(nóng)村養(yǎng)殖戶經(jīng)營管理水平,促進畜牧產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,,推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),,創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制都具有重要意義。

一,、榆林村及森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社基本情況,。

榆林村位于鄭州高新區(qū)溝趙辦事處北部,連霍高速公路橫貫東西,,穿境而過,,把榆林村分成南北兩部分。全村有兩個自然村,,土地面積3168畝,,其中耕地1974畝。全村現(xiàn)有人口1650人,,分為三個村民組,。榆林村有孫、馮,、賈,、賀、李,、王,、苗等十余姓氏,村民勤勞誠實,,民風(fēng)淳樸,。榆林村畜牧業(yè)基礎(chǔ)較好,近年來發(fā)展勢頭強勁,,目前全村有養(yǎng)豬,、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨,、養(yǎng)牛等養(yǎng)殖戶三十余家,。3月,,榆林村十余家養(yǎng)豬、養(yǎng)鴨養(yǎng)殖戶聯(lián)合起來,,成立了高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社——鄭州高新區(qū)森地鑫農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社,。該合作社注冊資本70萬元,養(yǎng)殖戶共十家,,其中,,養(yǎng)豬養(yǎng)殖戶九家,養(yǎng)鴨養(yǎng)殖戶一家,。目前,,合作社年出欄生豬近xx頭,肉鴨3萬余只,。多年來,,各養(yǎng)殖戶分散經(jīng)營帶來的經(jīng)營規(guī)模小,擴大規(guī)模融資困難,,管理水平低,,飼養(yǎng)牲畜、家禽因疾病等遭受損失巨大,,農(nóng)產(chǎn)品銷售價格不高,,集體定價困難等諸多因素是促使各社員聯(lián)合設(shè)立合作社的主要原因。

二,、森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀及其特點,。

1、組織機構(gòu)完整,,管理制度完善,。森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社制定了合作社章程,建立了成員(代表)大會,、理事會,、監(jiān)事會等組織機構(gòu),健全了經(jīng)營,、管理,、監(jiān)督、財務(wù)等機構(gòu)工作職責(zé),,完善了產(chǎn)品質(zhì)量管理,、財務(wù)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、檔案管理等內(nèi)部管理制度,,并進行有效的運作。

2,、辦公場所獨立,,辦公設(shè)施完備,。森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社辦公地點設(shè)在了榆林村村委會,有獨立的辦公室,,并且正式掛牌,,借助村委會辦公條件,該合作社設(shè)施齊全,,空間寬敞,,條件舒適,氣氛融洽,。

3,、無私奉獻,創(chuàng)建初期管理人員不計報酬,。森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立以來,理事會,、監(jiān)事會,、財務(wù)人員等管理層次成員全部主動放棄了工作報酬,提供無償服務(wù),,起到了很好的示范帶動作用,,樹立了良好的口碑,極大地推進了合作社的建設(shè)和發(fā)展,。

森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社有以下一些基本特點:一是在合作方式上,,不改變家庭承包經(jīng)營制度。二是在經(jīng)營內(nèi)容上,,具有較強的專業(yè)性,。專業(yè)合作社能夠圍繞生豬、肉/蛋鴨等農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營為成員提供產(chǎn)前,、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù),。三是在組織管理上,實行自愿結(jié)合,,民主辦社,。合作社由養(yǎng)殖戶自愿組成,入社自愿,,退社自由,。合作社內(nèi)部實行民主管理,重大事項由成員(代表)大會討論決定,。四是在辦社宗旨上,,對內(nèi)以服務(wù)為宗旨,對外以獲取最大利潤為目標,。合作社對成員開展技術(shù)培訓(xùn),、信息咨詢,、農(nóng)資供應(yīng),提供產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后服務(wù),不以盈利為目的,;對外按照市場經(jīng)濟規(guī)則,,參與市場競爭,以獲取最大利潤為目標,。五是在盈余分配上,,讓社員得到實惠。合作社無償,、低償為社員開展技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)輔導(dǎo)、信息發(fā)布,,甚至無償提供良種等,;幫助社員進行產(chǎn)品銷售,或者按不低于市場價統(tǒng)一收購后銷售,;加工,、銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)生的盈余按交易量實行二次分配,給社員帶來實惠,。

三,、森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立帶來的積極影響。

1,、參合養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖規(guī)模相應(yīng)擴大,。合作社成立以后,參加合作社的各養(yǎng)殖戶信心增強了,,對合作社的未來充滿希望,,在目前養(yǎng)殖生豬效益遠遠不如前兩年的形勢下,各參社成員都相應(yīng)增加了養(yǎng)殖規(guī)模,。近期,,合作社社員都已經(jīng)或正在建設(shè)新的豬舍,擴大生豬養(yǎng)殖規(guī)模,。

2,、合作社成員經(jīng)營管理得到加強。森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立后,,合作社理事長陳長欣嚴格按照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《鄭州高新區(qū)森地鑫農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社章程》來管理組織合作社,,在養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖小區(qū)的管理、飼料的購買,、生豬和肉鴨的飼養(yǎng)以及畜產(chǎn)品的銷售等方面都不斷加強統(tǒng)一管理,。目前,,合作社基本形成了數(shù)個標準化的養(yǎng)殖小區(qū),合作社組織人員對各養(yǎng)殖小區(qū)內(nèi)外墻進行了統(tǒng)一標準的粉刷,,制作了統(tǒng)一的養(yǎng)殖小區(qū)牌匾,。合作社整體基本實現(xiàn)了生豬飼料的統(tǒng)一購買,飼養(yǎng)過程標準化生產(chǎn)的制度正在積極探索制定中,,合作社農(nóng)產(chǎn)品的銷售在原有的基礎(chǔ)上不斷開拓新渠道,。

3、合作社示范和帶動效應(yīng)開始突顯,。合作社的籌備設(shè)立是在大學(xué)生村干部楊明星的指導(dǎo)下嚴格按照鄭州市示范農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)標準進行組織的,。正是這種高標準、嚴要求才決定了成立后的森地鑫農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社組織完整,、制度健全,、經(jīng)營規(guī)范和運作有序。做為鄭州高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社,,森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社籌備設(shè)立之初就備受榆林村以及周邊養(yǎng)殖戶的廣泛關(guān)注,,其示范和帶動作用開始突顯?!多嵵莞咝聢蟆泛汀多嵵萑請蟆范紝献魃绲某闪⒁约按髮W(xué)生村干部在合作社成立過程中的指導(dǎo)作用做了相應(yīng)報道,。該合作社充分調(diào)動了廣大村民的積極性,,引起榆林村及周邊養(yǎng)殖戶的關(guān)注,,在森地鑫養(yǎng)殖合作社的帶動下,溝趙辦事處牛寨村和崗崔村養(yǎng)殖戶多次專程到榆林村學(xué)習(xí)經(jīng)驗,,并積極與大學(xué)生村干部楊明星取得聯(lián)系,,咨詢合作社成立的相關(guān)手續(xù),打算成立自己的養(yǎng)殖專業(yè)合作社,。目前,,牛寨村和崗崔村的養(yǎng)殖合作社正在緊鑼密鼓的籌備中,將于近日正式掛牌成立,。森地鑫養(yǎng)殖合作社被許多大學(xué)生村干部同事親切的稱為“榆林模式”,,并且獲得較大范圍的推廣,榆林村養(yǎng)殖合作社的星星之火,,逐漸成為高新區(qū)農(nóng)業(yè)專業(yè)化,、產(chǎn)業(yè)化的燎原之勢。

4,、生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)的引進正在積極洽談中,。長期以來,農(nóng)村養(yǎng)殖戶一直走著小規(guī)模,、低效益,、重污染的“小農(nóng)養(yǎng)殖”模式,,在家庭式的養(yǎng)殖羊腸小道上蹣跚前行?!靶∞r(nóng)養(yǎng)殖”模式的弊端在于規(guī)模小,、效益低、污染嚴重,。而污染問題已經(jīng)是家庭式“小農(nóng)養(yǎng)殖”模式在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中突出的重要問題,。在農(nóng)村,養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展一般都不重視環(huán)境保護的問題,,往往養(yǎng)殖場周圍都是臭氣熏天,,污水橫流,讓人很遠都不敢接近,,養(yǎng)殖場周邊居住群眾往往意見極大,,但是又無可奈何。森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立之初就注意到了這個情況,,并下決心徹底解決這個困擾了養(yǎng)殖戶多年的頑疾,。首先,合作社從管理上對養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖場所產(chǎn)生的動物糞便進行統(tǒng)一堆放處理,,并準備建立大型沼氣池來解決動物糞便的消耗問題,。更重要的是,合作社正在積極尋求新型生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)的引進推廣工作,,準備引進具有豬舍易建,、節(jié)能增效、生態(tài)環(huán)保,、效益顯著和安全放心的生態(tài)養(yǎng)豬新技術(shù),。生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)的引進推廣,必將使森地鑫農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社在養(yǎng)殖管理水平再上一個新臺階,,極大的促進合作社經(jīng)濟效益的大幅提高,。進而在榆林村乃至整個鄭州高新區(qū)養(yǎng)殖業(yè)掀起新一輪的技術(shù)升級和推動飼養(yǎng)技術(shù)的革命,起到很好的示范和帶動作用,。

四,、森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社目前面臨的困難。

1,、資金不足,,嚴重制約合作社健康發(fā)展。近兩年來,,由于生豬生產(chǎn)供過于求,,h1n1流感等因素的影響,導(dǎo)致豬肉消費的大幅度減少,生豬價格一路下滑,,曾經(jīng)一度跌至盈虧線下,。養(yǎng)殖業(yè)特別是農(nóng)村生豬養(yǎng)殖戶經(jīng)營效益大不如前,甚至出現(xiàn)了虧損和嚴重虧損的情況,。鑫地鑫養(yǎng)殖合作社的成員多數(shù)養(yǎng)殖生豬,,因此受影響普遍較大。資金積累不足,,銀行融資農(nóng)民個人授信額度較小,,養(yǎng)殖戶個人擴大規(guī)模多數(shù)受資金不足的嚴重制約。合作社引進技術(shù),,推進沼氣項目因資金困難更是舉步維艱,。

2、管理人員綜合素質(zhì)不高,,管理難度大,。雖然合作社成立已經(jīng)半年有余,但是由于合作社成員多年來一直習(xí)慣于分散養(yǎng)殖,,至今合作社統(tǒng)一管理還是有一定的難度,。就其原因,投資資金困難,,合作社產(chǎn)業(yè)化發(fā)展后勁不足讓各參社成員沒有得到明顯的實惠是重要原因,。另外,合作社負責(zé)人文化程度不高,,信息閉塞,,受到的管理知識培訓(xùn)較少,管理水平有限也是重要原因,。合作社負責(zé)人在合作社威信度不高,,在農(nóng)村這種鄉(xiāng)土文化深厚的環(huán)境中管理難度之大可想而知,。

3,、政府重視程度不夠,扶持力度不大,。一方面,,近年來,中央各項支農(nóng)惠農(nóng)政策相繼出臺,,給廣大農(nóng)村群眾帶來希望,,但是各級地方政府對農(nóng)村重視程度普遍不高,多數(shù)惠農(nóng)政策大都停留在政府文件中,,具體實施的為數(shù)不多,。就鄭州高新區(qū)來講,因為是國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),,引進高新技術(shù)項目,,發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟始終是其工作的重點,,對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的關(guān)注度就略顯不足,。具體表現(xiàn)為,,森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社做為高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖合作社,至今沒有獲得高新區(qū)管委會任何的資金,、政策,、管理培訓(xùn)方面的扶持。另一方面,,政府扶持政策具有短期性,,長效機制建立起來困難。具體表現(xiàn)在,,高新區(qū)工商行政管理分局在辦理合作社成立手續(xù)中不同時期實行不同的審批標準,。森地鑫成立之初,手續(xù)齊全,,一周就辦下來了營業(yè)執(zhí)照。但是隨后的牛寨村和崗崔村辦理手續(xù)時,,工商局以需要辦理環(huán)境評估等前置手續(xù)為由,,至今沒有給他們辦理,,嚴重打擊了兩村養(yǎng)殖戶的參社建社積極性,。

五,、森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社下一步打算。

1、加強管理,,推行規(guī)?;藴驶a(chǎn),?!跋蚬芾硪б妫援a(chǎn)品贏得競爭力”是森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立之初就確定的經(jīng)營方針,。合作社成立以來,,也正是按照這樣的既定方針做的,合作社從統(tǒng)一購買生豬飼料開始,,逐步推行養(yǎng)殖過程的標準化生產(chǎn),,以高品質(zhì)的畜產(chǎn)品在激烈的市場競爭中贏得一席之地,并不斷做大做強。目前,,合作社整體基本實現(xiàn)了生豬飼料的統(tǒng)一購買,養(yǎng)殖過程標準化生產(chǎn)的制度正在積極探索制定中,合作社畜產(chǎn)品的銷售在原有的基礎(chǔ)上不斷開拓新的渠道,。

合作社從加強標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)入手,對各養(yǎng)殖小區(qū)內(nèi)外墻進行了統(tǒng)一標準的粉刷,制作了統(tǒng)一的養(yǎng)殖小區(qū)牌匾,,基本形成了數(shù)個標準化的養(yǎng)殖小區(qū),。另外,,加強了豬舍的清潔衛(wèi)生、動物糞便的集中統(tǒng)一堆放處理等生產(chǎn)過程的環(huán)境保護方面管理,,樹立了合作社養(yǎng)殖戶與非合作社養(yǎng)殖戶的較大區(qū)別,。生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)的引進推廣,必將使森地鑫農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社養(yǎng)殖管理水平再上一個新臺階,,極大的促進合作社經(jīng)濟效益和社會效益的大幅提高,,進而在榆林村乃至整個高新區(qū)養(yǎng)殖業(yè)掀起新一輪的技術(shù)升級和飼養(yǎng)技術(shù)的革命,起到更好的示范和帶動作用,。

2,、品牌化經(jīng)營,做大做強農(nóng)民專業(yè)合作社組織,。今后,,森地鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社計劃建立自己的畜牧網(wǎng)站,推廣合作社引進開發(fā)的養(yǎng)殖新技術(shù),,廣泛宣傳合作社畜產(chǎn)品,,為下一步開展電子商務(wù)銷售奠定基礎(chǔ)。另外,,準備注冊“森地鑫”涉農(nóng)領(lǐng)域商標,,通過開展品牌化經(jīng)營,不斷增強合作社在新一輪農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化改革過程中的市場競爭力,。

3,、促進合作,邁出合作社農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的步伐,。通過合作社養(yǎng)殖規(guī)模的不斷過大,,養(yǎng)殖畜產(chǎn)品種類的不斷增多,合作社與飼料加工企業(yè)以及農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)特別是肉類農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的合作就成為必要,。今后,,合作社要加強與養(yǎng)殖相關(guān)大型企業(yè)的聯(lián)系,,不斷尋求合作機會。通過與養(yǎng)殖相關(guān)企業(yè)的接觸合作,,走出“養(yǎng)殖戶-合作社-企業(yè)”一體化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的新道路,。

4、加大投入,,向養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展,。與養(yǎng)殖相關(guān)企業(yè)尋求合作只是合作社發(fā)展的第一步,等到合作社發(fā)展一段時間,,積累了一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗,,有了自己的資金積累以后,計劃建立合作社自己的大型沼氣項目,,不僅可以集中處理秸桿及養(yǎng)殖戶動物糞便,,還可以為榆林村及周邊村莊提供沼氣取暖做飯,取得良好的經(jīng)濟和社會效益,。由養(yǎng)殖到建立自己的飼料加工廠,,生豬、家禽屠宰廠,,食品加工廠,,走漸進式農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路。

綜上,,響應(yīng)中共十七屆三中全會精神的號召,,順應(yīng)中央加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的要求,溝趙辦事處榆林村成立了鄭州高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社,。相信在上級黨和政府各項富民惠農(nóng)政策的指引下,,經(jīng)過勤勞勇敢的農(nóng)民專業(yè)合作社成員艱苦創(chuàng)業(yè)的不懈努力,榆林村農(nóng)民專業(yè)合作社必將在引領(lǐng)高新區(qū)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,,實行專業(yè)化,、標準化生產(chǎn),,開展規(guī)?;?、品牌化經(jīng)營,開發(fā)建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),,增強農(nóng)民運用現(xiàn)代物質(zhì)技術(shù)裝備的能力,,提高農(nóng)業(yè)組織化程度和農(nóng)產(chǎn)品競爭力等方面發(fā)揮了積極作用,,取得巨大成功,。

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一,、我班教育教學(xué)的現(xiàn)狀,。

(一)教學(xué)管理還不夠規(guī)范、不夠細致,。

班級管理上忙于上傳下達,,對教學(xué)研究管理不深入,,《於潛一小教育教學(xué)常規(guī)》措施落實還不完善或未落到實處,,教學(xué)管理還不規(guī)范、不細致,、不科學(xué),,屬“粗放型”。課堂教學(xué)上沒有完全調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,、主動性,,也不能有效落實因材施教、差異發(fā)展的要求,。

(二)學(xué)生兩級分化嚴重,。

(三)師資力量有待提高,。

由于我班的特殊性,學(xué)科教師變動比較大,。教育教學(xué)研究活動缺乏高層次的專業(yè)引領(lǐng),。

(四)課堂效率不高,。

二、影響我班教育教學(xué)質(zhì)量提升的因素,。

(一)班級教育教學(xué)管理的基本制度建設(shè)(包括制度執(zhí)行)有待加強,。以學(xué)校的教育教學(xué)制度為載體,,目前我班教育教學(xué)管理基本制度已經(jīng)建立起來,但是還不夠完善,,需要建立健全,。

三,、對提升我班教育教學(xué)質(zhì)量的思考與建議,。

(二)堅定“教孩子六年,,想孩子六十年”的理念,,扎實開展德育工作,提高德育實效,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇六

“十一五”以來,,##縣緊緊立足農(nóng)業(yè)大縣,、工業(yè)小縣、財政窮縣的基本縣情,,從切實改變?nèi)嗣袢罕娚a(chǎn)、生活條件與以雨養(yǎng)農(nóng)的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟格局出發(fā),,大力培育“果品,、草畜,、蔬菜,、旅游”四大產(chǎn)業(yè),持續(xù)推進“生態(tài)立縣,、工業(yè)強縣,、產(chǎn)業(yè)富縣,、開放活縣,、人才興縣”五大戰(zhàn)略,,全方位開展招商引資,,取得了顯著成效,使全縣經(jīng)濟實力不斷增強,,加快了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐,。三年來,,全縣共引進各類招商項目98項,引資總額3.19億元,,是“十五”期間的33倍,。招商企業(yè)新增產(chǎn)值,,占到了全縣新增產(chǎn)值的60%以上,,有效地促進了全縣經(jīng)濟社會持續(xù),、穩(wěn)定,、快速發(fā)展,。

一是招商引資帶動投資能力不斷增強,?!笆濉币詠?,全縣通過招商引資帶動投資,、啟動建設(shè)項目獲取的資金占全縣固定資產(chǎn)投資的比重逐年遞增,。20xx年招商引資2130萬元,,占當(dāng)年固定資產(chǎn)投資總量1.66億元的12.8%,;20xx年招商引資7543萬元,占當(dāng)期固定資產(chǎn)投資總量4.78億元的15.8%,。20xx年全縣引進到位資金1.61億元,,20xx年引進到位資金首次突破2億元,達到2.36億元,,招商引資在促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中已經(jīng)發(fā)揮著越來越重要的作用,為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了重要貢獻,。

二是招商引資領(lǐng)域不斷拓展,。近年來,縣上先后制定頒布了一系列招商引資優(yōu)惠政策,,依托果菜草畜文化旅游等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮資源優(yōu)勢,,吸引了一大批符合##實際的外資項目落戶,,特別是##恒興果汁,、豐泰棉紡、家樂得果汁,、育才酒精公司等企業(yè)的陸續(xù)建成投產(chǎn),,進一步調(diào)整優(yōu)化了地方工業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),,提升了地方經(jīng)濟運行的質(zhì)量和水平,。

三是招商引資促進了政府職能轉(zhuǎn)變??h委、縣政府積極搶抓“西部大開發(fā)”與西平鐵路,、銀武高速公路建設(shè)等機遇,發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,建立了生態(tài)工業(yè)園區(qū),、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)和高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū),將招商引資作為頭等大事來抓,,把創(chuàng)設(shè)優(yōu)良投資環(huán)境列為工作考核內(nèi)容,,提出“事事是招商環(huán)境、人人是招商環(huán)境”的理念,,督促政府部門積極轉(zhuǎn)變職能,推行政務(wù)公開,,實施陽光工程,建辦政務(wù)服務(wù)大廳,,實行一站式辦公,一條龍服務(wù),,提高了辦事效率,,方便了客商和群眾,轉(zhuǎn)換了政府職能,。

四是改善了投資發(fā)展環(huán)境。積極組織參加各種節(jié)會,,開展節(jié)會招商、以商招商,、項目招商、委托招商和網(wǎng)上招商,,建立廣泛聯(lián)系,拓寬了招商渠道,。同時,,督促有關(guān)部門簡化招商項目審批程序,,清理廢除限制和影響發(fā)展的政策性文件,取消和減免了不合理的收費項目,,使投資發(fā)展環(huán)境明顯改善。積極克服困難,,多方籌措資金,,加大建設(shè)力度,開展以城市亮化美化工程為標志的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,拓展了發(fā)展空間,,提升了城市品位和競爭優(yōu)勢,,有效地增強了投資者的信心,擴大開放,、招商引資、加快發(fā)展逐步成為全縣上下的普遍共識,。

雖然全縣招商引資工作取得了較大成效,但與毗鄰地區(qū)比較,,還存在諸多問題,突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

1,、思想仍然不夠解放。主要表現(xiàn)為一些部門,、單位及工作人員對招商引資工作重要性認識不到位,常以環(huán)境不好,、資源貧乏為借口,搪塞推諉,,思想上沒有壓力、缺乏緊迫感,,工作上沒有魄力、缺乏真抓實干精神,,遇事不是首先考慮如何為外來投資者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),搶抓發(fā)展機遇,,積極支持縣域經(jīng)濟發(fā)展,而是優(yōu)先考慮本單位的利益和任務(wù),。同時,,縣委,、政府與經(jīng)濟主管部門重視招商引資工作,重視營造優(yōu)良投資環(huán)境,,但相關(guān)部門和企業(yè)為外商服務(wù)的主動性普遍不強,承接招商項目意識普遍不濃,,群眾參與招商熱情不高,從而形成“兩頭熱,、中間涼”和“兩頭急,、中間?!钡摹肮W琛爆F(xiàn)象,。

2、招商項目前期工作嚴重滯后,。一方面,項目調(diào)研論證還欠科學(xué)可行,,包裝不到位,存在概念式,、提綱式、單邊式包裝問題,;另一方面,,宣傳推介力度不大,走出去,、請進來困難重重,發(fā)布信息和搜集整理信息還不到位,。由于招商引資工作經(jīng)費和項目前期工作經(jīng)費普遍緊張,,致使現(xiàn)有推介項目的前期工作嚴重滯后,質(zhì)量不高,,近年達到可研或項目建議書規(guī)范程度的項目總數(shù)大致在20—30%之間,大部分項目只完成了項目簡介,,且缺乏深度,項目前期工作滯后已成為制約招商引資工作成效的一個關(guān)鍵因素,。

3、招商引資項目質(zhì)量有待于進一步提高,。招商引資大項目少,跨年度建設(shè)較為普遍,。科技含量高的項目少,,精深加工項目數(shù)量有限。同時,,當(dāng)年簽約當(dāng)年開工建設(shè)的項目不多,,一些項目進展緩慢,。

4,、招商引資環(huán)境仍然不夠?qū)捤?。雖然廢除了一些過時的、限制和影響發(fā)展的行政審批文件,,但招商項目的跨部門,、多層次審批問題還未得到完全根除,,行政審批仍然繁雜,尤其是在外商投資項目申報審批立項,、外資企業(yè)認證、投訴調(diào)解處理等方面,,還沒有一套較為完整的程序和規(guī)定;由于一些部門和工作人員,,對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重視不夠,辦事效率低,,執(zhí)法行為不規(guī)范,、不文明,態(tài)度生硬,,工作方法簡單,收費就高不就低,,直接影響著##形象和招商投資環(huán)境。一些部門,、單位對國家出臺的金融、財政,、稅收、工商,、土地,、水電供應(yīng)等方面提出的優(yōu)惠政策,未認真研究,、細化執(zhí)行,而是以部門,、行業(yè)利益為重,克扣政策,、打折執(zhí)行,使國家的一些政策不能全部落實,、足額兌現(xiàn),。一些招商項目貸款渠道不暢,、評審周期過長、手續(xù)繁雜,、缺乏擔(dān)保機構(gòu),致使一些新上項目難以開工建設(shè),,有的已建成的項目也因無流動資金擱淺。在收稅,、收費上,有些部門不按承諾辦理,。

一要統(tǒng)一思想,提高認識,。作為地處內(nèi)陸黃土高原腹地,、遠離外貿(mào)口岸,、交通相對不便、運距偏長,、經(jīng)營成本偏高、經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)而言,要加快經(jīng)濟大發(fā)展,,必須實行大改革、大開放,、大招商戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新思維方式,、創(chuàng)新招商理念,樹立強烈的項目發(fā)展觀,,以思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變,、地域大開放、資源大整合,,推動項目大招商經(jīng)濟大發(fā)展,。要從思想深處努力克服“小富即安”和“溫飽即足”等保守僵化的小農(nóng)經(jīng)濟意識,,樹立敢闖敢冒敢想敢干的發(fā)展意識和“走出平?jīng)隹?#,,跳出甘肅想##”的市場觀念與膽略,在發(fā)展中找差距,,在開拓中闖市場,在創(chuàng)業(yè)中趕速度,,用科學(xué)思想、信息意識,、效益原則、市場觀念改變自己,,進一步增強發(fā)展的緊迫感,、危機感和主人翁的責(zé)任感,,從而形成上下一致,、團結(jié)一心負重爬坡,、奮力追趕,、加快發(fā)展的動力源泉。

二要優(yōu)化思路,,突出重點,。要圍繞重點產(chǎn)業(yè),加大項目前期工作力度,,盡快論證儲備一批市場前景好、科技含量高、能帶動和促進全縣重點支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的好項目,、大項目,與重點發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品和剩余資本在西部地區(qū)尋找更大市場和發(fā)展空間的轉(zhuǎn)移目標,實現(xiàn)全方位同步對接,,突出重點、搶抓機遇,,千方百計招項目引大資,借助一切外部力量,,加快發(fā)展步伐,進一步提高招商引資的質(zhì)量和效益,。

三要解放思想,,創(chuàng)新觀念,。不斷創(chuàng)新思維方式和招商理念,樹立強烈的項目發(fā)展觀,,用大思路謀劃大項目,、大動作,,以思想大解放,、觀念大轉(zhuǎn)變、地域大開放,、資源大整合,,推動項目大招商、經(jīng)濟大發(fā)展,。要樹立敢闖敢冒敢想敢干的發(fā)展意識與膽略,在引進外資的同時,,注重發(fā)展民營經(jīng)濟,全面激活民間資本,,鼓勵引導(dǎo)社會力量和民營企業(yè)參與投資開發(fā)和招商引資。

四要加強領(lǐng)導(dǎo),,落實責(zé)任。推行領(lǐng)導(dǎo)包抓項目責(zé)任制,,實行招商引資例會制度,抓調(diào)度,、促進度,,抓督查,、促落實。加快循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設(shè)速度,,將其作為招商引資上項目的重要載體,,積極發(fā)揮和放大集聚項目的“洼地效應(yīng)”,,促使形成關(guān)聯(lián)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)延伸,加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群,。大力開展親情招商,實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”,,通過建立在外##籍人才庫,建立廣泛的信息聯(lián)系,,鼓勵和引導(dǎo)##籍在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資,發(fā)展家鄉(xiāng)經(jīng)濟,,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇七

按照市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組和市教育局第一階段學(xué)習(xí)教育活動的安排,,結(jié)合學(xué)校工作實際,,我校認真組織開展了宣傳,、學(xué)習(xí)、討論、測試等活動,,收到了良好的教育學(xué)習(xí)效果。第一階段我們做的主要工作是:

自市教育局黨委召開在全體黨員干部中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動動員會之后,,我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,于10月19日召開全體教師動員大會,,布置學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校成立了以一把手為首的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,,負責(zé)全校黨員教師學(xué)習(xí)教育活動的組織。會議傳達了市委和市教育局會議精神,,認真研究學(xué)校開展科學(xué)發(fā)展觀活動的具體工作安排,,制定了具體的`活動實施方案和第一階段的重點工作及日程安排,,對學(xué)校開展活動進行具體部署。校長汪金月,、黨總支書記劉應(yīng)會分別作了講話,要求全體黨員干部要充分認識開展這次活動的重要意義,,認真參加學(xué)習(xí)、教育,、查擺、整改等各項活動,,切實在活動中受到教育。

為了形成良好的活動氛圍,,學(xué)校在校內(nèi)外懸掛多條標語營造濃厚氣氛,,并充分利用廣播,、板報,、櫥窗等進行大力宣傳,使大家深刻認識到活動的重要意義,。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段,學(xué)校共出了八期學(xué)習(xí)簡報,,二期學(xué)習(xí)專刊,,更新了三次《學(xué)習(xí)園地》的內(nèi)容,做到了黨員老師人人積極學(xué)習(xí),,非黨員老師也努力參與的良好局面。

在組織科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動中,,學(xué)校采取多種形式抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,,確保學(xué)習(xí)教育收到了實實在在的效果,。學(xué)校在第一時間將學(xué)習(xí)資料,,整理并上傳到學(xué)校校園網(wǎng)上,供教師們自學(xué)時瀏覽,。每周組織不同學(xué)習(xí)小組的教師進行學(xué)習(xí)心得交流。在這次的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動中,,我校教師共完成學(xué)習(xí)筆記近百萬字,人均達一萬五千余字,,學(xué)習(xí)心得體會52篇。在學(xué)習(xí)活動中,,我校的具體做法有:

一是堅持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),,在處理好日常工作的同時,,組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。此外,,學(xué)校總支書記對黨員和班子學(xué)習(xí)活動親自進行輔導(dǎo),,親自講課,,為學(xué)習(xí)活動奠定了良好基礎(chǔ)。在市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)組第一次突擊來校檢查時,,我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記均被評為“優(yōu)秀”等級,充分說明了我校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),、老師也不落后的良好局面,。

二是落實各項制度,,確保學(xué)習(xí)參與率達到100%。學(xué)校制定了活動的出勤,、請假、補課等各項制度,,并嚴格落實,對因病,、因公外出等原因不能參加學(xué)習(xí)的責(zé)成專人進行補課,保證了學(xué)習(xí)時間,。

三是外請專家作科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報告。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研活動中,,我校專門請了市委黨校龔炳南教授、市社科聯(lián)主席盧克清到校講解科學(xué)發(fā)展觀與教育教學(xué)的關(guān)系,,如何站在科學(xué)發(fā)展的高度來審視教育,,來發(fā)展我們的學(xué)校,全體教師聽了報告后都獲益匪淺,。

四是學(xué)習(xí)教育活動堅持理論聯(lián)系實際,,在學(xué)習(xí)中,組織黨員干部一邊學(xué)習(xí),,一邊撰寫心得體會文章,,并按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認真進行對照分析,,謀劃自己在教育教學(xué)中需要加大落實和改進力度的具體環(huán)節(jié),為第二階段查找問題奠定了基礎(chǔ),。第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研活動中,我校四十四名在職黨員教師共撰寫了52篇心得體會文章,,其中五篇優(yōu)秀文章上送到市委學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

五是結(jié)合學(xué)習(xí)教育和自己的教學(xué)實踐,,召開了討論交流會。以“我為教育獻一策”為主題的大討論活動在全體教師中開展,,黨員干部人人發(fā)言,非黨員老師也積極獻策,,暢談了學(xué)習(xí)后的收獲和體會,收集了三十余條對學(xué)校發(fā)展有積極作用的計策,。

六是通過調(diào)研促學(xué)習(xí)。在新形勢下,,探討家校溝通的新渠道,、新機制,;如何加強教師師德教育,;怎樣提高教師待遇,加快學(xué)校發(fā)展步伐,;如何有效促進教師專業(yè)化成長……這些調(diào)研課題都是學(xué)校科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組認真討論后拿出的,,然后每個班子成員帶領(lǐng)部分黨員老師進行深入調(diào)研,并形成調(diào)研報告,,為促進學(xué)習(xí)進一步發(fā)展提出切實可行的措施,。這種以調(diào)研促學(xué)習(xí)的活動,讓每位黨員更黨深刻地理解了科學(xué)發(fā)展觀就在身邊,,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀就是為了解決實際問題的深刻用意。

七是組織全體黨員干部認真參加理論知識測試,,進一步鞏固了學(xué)習(xí)內(nèi)容。

一是通過理論學(xué)習(xí)夯實科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ),。在學(xué)習(xí)中,始終堅持理論聯(lián)系實際的原則,,通過分析黨員干部隊伍實際,對共性問題集中組織學(xué)習(xí),,對個性問題要求黨員自學(xué),。總支部引導(dǎo)黨員自覺檢查是否做到真學(xué)真懂,,是否把學(xué)習(xí)的理論運用到了實際工作之中,。

二是通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)構(gòu)建科學(xué)發(fā)展的保障,。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自覺征求群眾意見,傾聽他們對學(xué)習(xí)教育活動的意見,,并及時進行改進,。在全校大會上,學(xué)校就老師的會紀會風(fēng)提出了嚴格的要求,,要求全體教師從小事做起,,從自己做起,,通過會紀會風(fēng)來看教風(fēng)校風(fēng),從而實現(xiàn)學(xué)習(xí)后工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

三是通過服務(wù)發(fā)展提高科學(xué)發(fā)展的能力,。在學(xué)習(xí)教育中,大家普遍感覺到,,自身的素質(zhì)和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大的差距,,除集中學(xué)習(xí)外,,都積極利用業(yè)余時間進行自學(xué),學(xué)校多次在周末休息時間或利用晚上進行學(xué)習(xí),。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源十分豐富,鼓勵黨員干部利用網(wǎng)絡(luò)資源開拓視野,。

四是學(xué)校把立足為師生服務(wù),,不斷提高服務(wù)水平作為學(xué)習(xí)教育活動的重點工作來抓,。通過“教學(xué)活動月”組織課堂教學(xué)技能競賽增強教師為學(xué)生服務(wù)的本領(lǐng),提高教育教學(xué)質(zhì)量,;通過強化安全管理,、提高師生安全意識、加強教師課間安全督導(dǎo),,創(chuàng)造文明和諧校園;引導(dǎo)全體師生甘于奉獻,,切實解決教職工困難,全身心地投入教育教學(xué)工作中來,。

科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動,,有力地促進了學(xué)校各方面工作的開展,,師生精神面貌煥然一新,。通過學(xué)習(xí)使全體教師明確了“堅持以人為本,樹立全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”,;強調(diào)“按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展,、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求推進改革和發(fā)展”,。科學(xué)發(fā)展觀的提出,,是理論創(chuàng)新的一個突出成果,體現(xiàn)了中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握,,對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新,,對我們把握大局、做好學(xué)校教育教學(xué)各項工作,,具有非常重要的意義。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇八

在全校上下開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀之際,,我們學(xué)管團隊開展了深入的調(diào)查研究,確立的主題是“德育工作的有效性”,。為了做好調(diào)研工作,,我們成立了課題小組,,認真制定了調(diào)研方案,,從學(xué)生管理的內(nèi)涵多個方面以問卷調(diào)查,、召開座談會、同師生個別談心等方式進行了調(diào)研工作,,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇九

按照公司團委的統(tǒng)一部署和安排,在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,,我作為火車運輸處的一名團干部在近一個月的時間內(nèi)就認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵,并結(jié)合宣傳,、青工隊伍建設(shè),、青工技術(shù)更新等工作實際,,邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研,,采取走訪,、座談等多種形式,,深入到我處青工中開展調(diào)研和征求意見。通過調(diào)研,,我個人認為我處的青工隊伍建設(shè)方面總體方向是好的,但在某些方面還存在一些問題,,需要在今后的工作中進一步改進和完善,使我處的青工工作在科學(xué)發(fā)展觀的旗幟指引下,,邁向新臺階?,F(xiàn)將具體調(diào)研情況報告如下:

青工隊伍建設(shè)總體情況包括:青工的思想動態(tài)、青工的工作和學(xué)習(xí)情況,。

1,、調(diào)研時間:四月初——四月末

2、調(diào)研范圍:全處團員,、青工

3,、調(diào)研方式:采取走訪,、座談,、與青工談心,、拉家常等多種形式,。

我的調(diào)研工作從四月份開始對我處的青工隊伍建設(shè)總體情況進行調(diào)研,,在調(diào)研中從實際出發(fā),,貼進距離,。通過調(diào)研我發(fā)現(xiàn)火車運輸處的大部分青工有一定的業(yè)務(wù)水平,,能夠較好地完成本職工作任務(wù),但無相應(yīng)的技術(shù)等級資格證書,,因而享受不到應(yīng)有的待遇,,影響工作積極性,。

因我處青工除少部分人員是鉗工、電工,、焊工等通用工種外,大部分青工工種是:機車司機,、調(diào)車員,、調(diào)度、線路工等行業(yè)特有工種,,在職業(yè)技能鑒定方面需要地鐵處,、市勞動局、市就業(yè)保障局等多家部門單位共同管理,。因而造成工作協(xié)調(diào)困難,致使我處的大部分青工技能鑒定工作一直懸而未決,。

1,、建議公司團委能將此事向公司黨委反應(yīng),,由公司,、公司黨委與地鐵處、市勞動局,、就業(yè)保障局等多家部門單位協(xié)調(diào)解決。

2,、為提高青工的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),能否外請有能力的高級技術(shù)人員對我處青工的理論知識與實際操作進行系統(tǒng)全面培訓(xùn)與輔導(dǎo),。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十

尊敬的黨組織:

科學(xué)發(fā)展觀,,這一重要的理論思想正是我們黨在準確把握世界發(fā)展趨勢,、認真總結(jié)我國發(fā)展經(jīng)驗,、深入分析我國發(fā)展階段性特征的基礎(chǔ)上得出的重要啟示,;是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,,同馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,。當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀以其特殊的身份展現(xiàn)給特殊時期的人們時,,它帶領(lǐng)我們?nèi)祟愐钥茖W(xué)的方式不斷認識世界,、改造世界,。所以,樹立落實且長期堅持科學(xué)發(fā)展觀是上至國家下至人民都應(yīng)高舉的一面旗幟,。

在社會發(fā)展和觀念更新的時代,科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí),,意義重大,。僅有深入理解“科學(xué)發(fā)展觀”的本質(zhì)和要義,會計職業(yè)生涯規(guī)劃書,,才能在正確理論的指導(dǎo)下構(gòu)成正確的。價值取向,,才能在正確的價值取向中全面成長成才。

為此,,全國范圍內(nèi)開展了深入宣傳、學(xué)習(xí),、實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動,旨在提高全國人民的思想覺悟,,異常是我們當(dāng)代高校大學(xué)生的思想素質(zhì)。在踐行“科學(xué)發(fā)展觀”的歷程上,,我們認真學(xué)習(xí),、實踐,,不斷凈化我們的思想,注重自我的協(xié)調(diào)發(fā)展,,在注重物質(zhì)禮貌的同時跟上精神禮貌的步伐,爭做一個踏實,、實干、思想覺悟高,、創(chuàng)新本事強的當(dāng)代大學(xué)生,為學(xué)校風(fēng)氣的凈化做貢獻,,為學(xué)校的精神禮貌爭光,,為學(xué)校的教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,。為了更好的學(xué)習(xí),、落實“科學(xué)發(fā)展觀”,我們還得做到真正的解放思想,、實事求是,破除與科學(xué)發(fā)展觀不相貼合的思想,,由傳統(tǒng)定式思維轉(zhuǎn)變到科學(xué)務(wù)實創(chuàng)新的思維上來,將科學(xué)發(fā)展觀滲透到我們的學(xué)習(xí),、生活乃至以后的工作領(lǐng)域,真正感受其時代魅力。

我們應(yīng)當(dāng)隨著“科學(xué)發(fā)展觀”進一步發(fā)展,,將自身的發(fā)展與“科學(xué)發(fā)展觀”結(jié)合起來,以“科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)實踐,,在實踐中堅持“科學(xué)發(fā)展觀”。為了偉大的夢想而不懈奮斗,,為了中華民族的偉大復(fù)興貢獻自我。

此致

敬禮,!

匯報人:xxx。

日期:20xx年x月x日

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十一

xx市園林管理局就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀召開動員大會,,對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行了動員部署,。聽了局領(lǐng)導(dǎo)所作的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的動員報告后,我認為這次活動要努力在提高思想認識,,解決突出問題,創(chuàng)新體制機制,,促進科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧單位上下功夫,,要突出“實”字,求實效,,辦實事,實事求是,,聯(lián)系實際,,不坐而論道,,以“突出實效,、解決問題”為出發(fā)點和落腳點,。

適逢我園的搬遷工作的開展,,我園把“科學(xué)搬遷、安全過渡” 的總體目標進一步細化,、量化,,為全園全面發(fā)展,、進步注入了新的活力,搬遷以后為我園的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn),。

一、 深入調(diào)研,,找準問題

xx市動物園是位于xx路上具有幾十年歷史的老園,面積只有110畝,,由于周邊居民區(qū)密集,發(fā)展空間受到限制,,根據(jù)建設(shè)部的要求,,創(chuàng)建國家園林城市,,動物園的面積要達到350畝以上,因此選擇搬遷至朝陽洲苗圃,,距離市中心7公里,總面積784.5畝,。新動物園將世界先進的動物地理布局概念引入到園區(qū)建設(shè)中,,使得動物棲息、生長與游人觀賞自然融合,,保證了動物的安全,,也方便了游人游玩,。據(jù)了解,新動物園經(jīng)過合理布局,,分為入口區(qū)、水生兩棲爬行動物展區(qū),、中國區(qū)、豫章特色區(qū),、美洲區(qū)、澳洲區(qū),、非洲區(qū),、食草動物區(qū),、小動物樂園、科普館十大板塊,,這樣的分區(qū)概念在我國尚屬首創(chuàng),。在動物觀賞方面與現(xiàn)在的動物園相比,,新動物園動物無論品種和數(shù)量都將大大增加。種類有現(xiàn)在100多種增加到300多種,,數(shù)量有近萬只。新動物園將建成集觀賞,、休閑、消費,、科研于一身的大型動物園,考慮到游客的需要,,園內(nèi)人性化地設(shè)置了休息、餐飲的區(qū)域,。同時,,建設(shè)了專業(yè)的動物管理中心,,為動物提供專業(yè)的管護和治療,。新動物園也為有關(guān)專家、學(xué)者提供了獨立的課室及科研設(shè)備,,使其成為一個很好的全球動物學(xué)習(xí)研究中心,。當(dāng)前,動物園已到了事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期,,那就是如何求發(fā)展、上臺階,,實現(xiàn)新的跨越。

為此,,動物園黨支部牢牢抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動契機,,在深化學(xué)習(xí),、深入調(diào)研上下功夫,在破解難題,、加快發(fā)展上求突破。分別采取召開黨員座談會,、干部骨干討論會,到實地調(diào)研等形式,,逐步梳理出制約我園發(fā)展、上臺階的突出問題,。

(一)科研問題:我園科研人員太少,,尤其是高層次人才不足,,無法形成科研團隊,對動物的繁殖及疾病防治心有余而力不足,。

(二)經(jīng)費問題:新園隨著公園的面積增大,動物數(shù)量的增加,,管理人員的增加,運營成本必將大幅增加,,以我園現(xiàn)有的門票價格和人流量計算將入不敷出。

(三)飼養(yǎng)問題:我園動物飼養(yǎng)員人員老化,,新人青黃不接,無法適應(yīng)新園動物品種,、數(shù)量增加的飼養(yǎng)要求。

(四)籠舍問題:根據(jù)國內(nèi)動物園搬遷經(jīng)驗,,新建動物館舍普遍存在不可預(yù)見的缺陷,,需要進行改造,。

(五)定位問題:我園一直以來都是以單純的動物展示表演為主,忽視樹立了我園的社會公益形象,,定位過窄,影響了動物園的長遠發(fā)展,。

二、實事求是,,理清思路

通過“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動,我園逐步理清了思路,,制定出總體思路和原則。工作重點要尋找生存之路,,壯大科研實力轉(zhuǎn)移,,圍繞職工培訓(xùn)做文章,,確立“優(yōu)美的風(fēng)景資源,、良好的生態(tài)環(huán)境,、深厚的科技底韻、熱情的接待服務(wù)”為我園的發(fā)展方向,,要沉下心來,耐住寂寞,,韜光養(yǎng)晦,逐步形成自己的行業(yè)優(yōu)勢和科研特色,。要塑造亮點,快出成果,,力爭3—5年內(nèi),整合資源,,突出重點,,形成合力,,立足本省,,輻射全國,向?qū)⒐珗@建成華東區(qū)的精品旅游區(qū)的目標看齊,。

三、突出重點,,強化對策

業(yè)以道為根基,事業(yè)的發(fā)展必須有明確的理論和思想來引導(dǎo),。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,核心是以人為本,,重點是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。我園當(dāng)前發(fā)展的唯一出路是突出重點,強化對策,。

(一)強化科研,提高自主創(chuàng)新能力,。

實現(xiàn)“加快動物繁殖、提升優(yōu)勢種群”計劃,、提高自主創(chuàng)新能力是我園各項工作的重點,。經(jīng)過幾年的探索和積累,我園在華南虎的繁殖,、黑熊的繁殖研究方面有了突破。要以此為切入點,,以人才引進與培養(yǎng)為契機,創(chuàng)新工作機制,,抓好科研平臺建設(shè)。

1,、在園獸醫(yī)院建設(shè)提升計劃中,力求在新園建設(shè)一個上規(guī)模的動物疾病防治中心及繁殖基地,,以提升科研水準,改善動物的繁殖及疾病防治“短板”形象,。

2、增加事業(yè)編制數(shù)量,,達到一定的人才規(guī)模。加上現(xiàn)有人員,,打造2—3個科研攻關(guān)小組,形成有力的科研團隊,。

(二)進行科學(xué)的成本測算,促進經(jīng)費使用的合理化。

依靠本園的經(jīng)營人才,,充分調(diào)研市場,整合園里其他科室的成本預(yù)算,,對新園的運營成本進行了測算。并依據(jù)此測算為新園的門票價格進行了合理定價,。為新園的開門運營奠定了基礎(chǔ)。

(三)成立培訓(xùn)中心,,提高飼養(yǎng)水平。

現(xiàn)有的飼養(yǎng)人員大部分參與飼養(yǎng)工作多年,,有一定的經(jīng)驗和技術(shù)。隨著新園的建成,、新動物的進入,我園對飼養(yǎng)工作的需求更加迫切,、要求更加嚴格。當(dāng)前,,我園通過人才網(wǎng)對社會擇優(yōu)招錄一部分飼養(yǎng)員,,采取以老帶新,,崗前培訓(xùn),以鞏固飼養(yǎng)員隊伍,,制定飼養(yǎng)員安全生產(chǎn)與安全操作規(guī)程以讓飼養(yǎng)員有章可循,進行專家講座,,推動飼養(yǎng)員的學(xué)習(xí),提高他們的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)以提高飼養(yǎng)水平,。為新園的動物飼養(yǎng)提供保證。

(四)成立攻關(guān)小組,,改造籠舍實用化。

在園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,克服一切困難,,由飼養(yǎng)員、獸醫(yī)成立一個小組,,對已建好的籠舍進行內(nèi)部優(yōu)化,。在保證游客安全,、動物安全以及飼養(yǎng)員的人身安全的前提下,,使動物的生活環(huán)境相對舒適,,并能方便游客的觀賞,,有利于科普教育。在猛獸區(qū)的每個籠舍的內(nèi)籠增加一個可移動的治療籠,,方便動物的串籠,外活動場地全部以仿原生態(tài)建設(shè),,大量使用鋼化玻璃以方便游客觀賞,大型獸類用12公分厚雙層夾膠鋼化玻璃,,小型獸類則用10公分,,為了避免玻璃反光影響觀賞,,玻璃安裝向內(nèi)側(cè)傾斜3-5度,底部設(shè)計一些氣窗以方便通風(fēng),;在鳥類館,為避免鳥類的撞擊,,在玻璃上張貼一些明顯的標記,由于鳥類具有趨光性,,把外參觀面變暗;由于靈長類的多動性,冬天取暖盡量采用地暖。通過科學(xué)論正對籠舍進行改造并進行豐容,,使動物展示視線無障礙化,這樣可以使服務(wù)對象觀察動物清晰化,,也緩解了動物圈養(yǎng)的心理壓力,;并可讓動物展區(qū)生態(tài)化使動物生活豐富多元化.

(五)抓準定位,尋求更大發(fā)展,。

新動物園應(yīng)該定位于動態(tài)的活的博物館,公益的市民公園,,是滿足當(dāng)?shù)厥忻裎幕畹囊螅菫榱颂岣邍袼刭|(zhì),、承擔(dān)政府教育功能的機構(gòu)。鑒于林業(yè)部即將對動物巡展以及動物表演進行限制,,我園再也不能以單一滿足游客的獵奇心理來吸引游客,而應(yīng)該大力堅決地推進保護教育,,把人們的獵奇心理轉(zhuǎn)換成探索自然、學(xué)習(xí)知識的需要,,以培育市場。我園應(yīng)該結(jié)合我園實際,,貼近市民,主動走出園區(qū),,針對各階層游客進行科普教育,以引起政府的重視,,加大政府的資金投入,,通過媒體擴大社會影響,,以吸引企業(yè)的贊助和教育部門的資金支持。我園只有進行科學(xué)的定位,,才能突破常規(guī),快速發(fā)展,。

四、重樹形象,,優(yōu)化環(huán)境。

動物園多年來一直以單純的動物展出的面貌出現(xiàn),,已嚴重影響了我園事業(yè)的發(fā)展,制約了動物園整體形象的提升,。動物園與市二附院合作進行了華南虎復(fù)明手術(shù)取得了成功,在社會上取得極大反響,,并多次在中央臺播出專題片,,達到了很好的宣傳效果。動物園在20xx動物園協(xié)會華東年會就此事做了專題報告,,在行業(yè)中樹立了我園實踐科學(xué)發(fā)展觀的優(yōu)秀形象。我園近期與市二附院合作進行黑猩猩人工繁殖,,手術(shù)還未取得成功就已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注,對我園的形象進行了很好的宣傳,。我園還大力開展了動物科普教育,與學(xué)校結(jié)對子,,對聾啞兒童進行免費的科普教育,樹立了良好的公益形象,。為此我園要以動物園搬遷為契機,,抓好對內(nèi)對外宣傳,,逐步實現(xiàn)樹立新形象,,求得新發(fā)展,塑造新面貌,,實現(xiàn)新跨越。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十二

本文目錄,。

科學(xué)發(fā)展觀是我們工作中必須長期堅持的指導(dǎo)思想,也是解決當(dāng)前和今后長期發(fā)展過程中各種矛盾,、問題的基本原則,。為了更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀,更好地實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的不斷進步與持續(xù)發(fā)展,,按照上級黨委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好科學(xué)發(fā)展觀專題調(diào)研工作的指示和要求,我校認真開展了具體詳細的調(diào)研工作,。

一,、調(diào)研主題。

如何在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,,解決部分教師缺乏工作熱情,在情緒,、認知、行為等多方面表現(xiàn)出的筋疲力盡,、不思進取等狀態(tài)的職業(yè)倦怠問題。

二,、開展情況,。

(一)調(diào)研范圍:全校教師,、部分家長、學(xué)生,。

(二)調(diào)研組織:成立了由學(xué)校黨支部焦書記為組長的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)專題調(diào)研工作小組,。認真研究調(diào)研內(nèi)容,制定調(diào)研方案,,安排調(diào)研活動日程并具體開展工作,。

(三)調(diào)研方式:采取發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會和個別探討交流的方式展開調(diào)研工作,。

三,、調(diào)研結(jié)果的匯總及分析,。

(一)問題產(chǎn)生的原因。

教師是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群,。時代的進步和教育改革的深入,對小學(xué)教師素質(zhì)的要求越來越高,,造成其壓力越來越大,教師群體中不同程度的職業(yè)疲憊感,、倦怠感發(fā)展迅速。

我校調(diào)研工作小組通過調(diào)研,歸納整理出了造成教師身心疲憊甚至倦怠的如下幾個方面原因:

1,、社會對教師過高的期望。

社會發(fā)展和教育改革對教師素質(zhì)提出了越來越高的要求,。給教師造成了很大的工作壓力和心理壓力。在急劇變化的當(dāng)今社會,,教師與其他社會成員一樣,,不得不面臨著包括價值觀在內(nèi)的各種沖突,,承受很大的心理壓力,。教師承擔(dān)著為國家培養(yǎng)下一代的歷史重任,,這種對社會所承擔(dān)的責(zé)任和職業(yè)的要求又促使教師必須承受著比普通的社會成員更大的心理負擔(dān),、精神負擔(dān),。特別是隨著新一輪課程改革的全面展開和不斷深化,新的課程標準相繼出臺,,教材更新力度加大,速度加快,;新的先進的教育、教學(xué)和課程理念廣泛傳播,,現(xiàn)代教育技術(shù)手段紛紛涌現(xiàn)。所有這一切都對教師的素質(zhì)提出了更高的要求,。

2,、不能適應(yīng)學(xué)校的管理與競爭。

教師的職業(yè)疲憊很大程度上與能否適應(yīng)學(xué)校的管理及競爭有關(guān),。這直接影響到教師的情感狀態(tài),。學(xué)校有自己的管理思想,,有些教師不能完全適應(yīng),,這就增加了自身的許多壓力,,并同時感到自己得到的信任不夠,,使得教師自身疲憊不堪,,心理負擔(dān)沉重,,缺乏職業(yè)成就感,。再者,由于自身不能合理調(diào)節(jié)工作狀態(tài),,對教育管理當(dāng)中的檢查,、評比等產(chǎn)生急功近利或者疲于應(yīng)對的現(xiàn)象,,讓不少的教師在同事之間,乃至與領(lǐng)導(dǎo),、與學(xué)生、與家長的人際關(guān)系中不能順利交往與溝通,,導(dǎo)致身心疲憊,。

3,、工作負荷的重壓。

教師的職業(yè)的特殊性決定了他們在8小時之外還要工作,,除備課,、批改作業(yè),、家訪外,,還要個人進修,、繼續(xù)教育,。使得教師可自由支配的時間所剩無幾,導(dǎo)致情感日漸衰竭,,個性漫漫泯滅,,最后淡化為消極對待,或習(xí)慣化動作,。

4,、學(xué)生問題的困撓,。

如今的獨生子女,由于家庭教育所存在一定的問題,,很多學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,,心理素質(zhì)差,問題行為很多,,難于教育,。這給教師帶來了難以排解的長期壓力。再加上班級人數(shù)較多,,程度參差不齊,要進行正?;虒W(xué)確實有困難,,這給倦怠的發(fā)生,提供了長期的條件刺激,。

5,、家長的苛求。

教師的工作壓力很大一部分來自家長,。有些家長一方面不能正確認識到孩子成才的目標,,另一方面又過多地苛求學(xué)校,、教師,對學(xué)校和教師做無謂的干擾,、評價,,甚至動轍用媒體輿論來譴責(zé)教師的行為,無限上綱,,造成了教師長期不被理解,,致使工作行為退化,,工作士氣降低,。

6,、自我發(fā)展的困惑,。

教師是一個多角色的職業(yè),,既要充當(dāng)知識的傳授者、班集體的領(lǐng)導(dǎo)者及紀律維護者和家長代理人的角色,。因此,,角色需要不斷轉(zhuǎn)換。這就需要教師發(fā)展多種能力,,如情緒調(diào)控能力,、專業(yè)能力、管理能力,、人際交往能力,、表達溝通能力等等。而理想與現(xiàn)實是有差距的,,發(fā)展能力的要求與自身原有能力水平之間的矛盾,是教師重要的壓力源,。另外,某些奮斗中不盡如人意的結(jié)果,,又使某些教師產(chǎn)生極大的心理負擔(dān),并殃及個體身心健康,。

7、家庭經(jīng)濟狀況的不良,。

雖說教師目前的經(jīng)濟待遇不斷提高,但作為一個有一定素質(zhì)與修養(yǎng)的群體,,他們也渴望體面的生活,渴望居有溫馨的場所,,渴望在社會家庭中有堅實的主體地位,但家庭地位與教師神圣的光環(huán)有相當(dāng)差距,,于是從事教育的幸福感漸漸消退,。有不少教師存在著或心理或生理的疾病如:心情捉摸不定,、情緒低落、興趣減退,、精力下降、失眠,、疲勞,、憤怒,、緊張、焦慮,、壓抑,、健忘、莫名其妙的煩燥不安,、經(jīng)常性頭痛等。

(二)解決問題的基本思路與辦法,。

在解決上述職業(yè)倦怠問題上,我們牢牢把握深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這一有利時機,,明確落實科學(xué)發(fā)展觀的及時性與必要性。并不斷將其與學(xué)校及教師自身的發(fā)展相結(jié)合,,做到統(tǒng)籌兼顧,全面分析,學(xué)會有意識地用科學(xué)發(fā)展觀的思想來看待問題,、分析問題、解決問題,,以推動學(xué)校的和諧發(fā)展。我們本著以人為本的原則,,學(xué)校激勵性,、導(dǎo)向性與教師自主性相結(jié)合的辦法,,尊重個體差異、行有實效地開展了多項工作,,化解教師的職業(yè)倦怠情緒,。

1、促進師德建設(shè),,從思想上化解職業(yè)倦怠,。

學(xué)校抓住“師德建設(shè)年”這個大好契機,,從“樹師德”,、“強師能”,、“正師風(fēng)”等多個方面各個角度深入開展工作,,從思想的根部正位教師的職業(yè)道德,,這此方面我校開展了如下工作:

(1)認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生職業(yè)道德規(guī)范》,,提高認識,,增強崗位責(zé)任感。此項活動分三個層次開展:一是以自學(xué)和學(xué)段研討為主,,使教師人人熟知師德規(guī)范內(nèi)容,;二是安排學(xué)校在師德方面堪稱楷模的骨干教師面向全校教師解讀師德規(guī)范,,使教師對師德規(guī)范內(nèi)容深入理解,;三是開展論壇活動,使教師對規(guī)范內(nèi)容真正內(nèi)化理解,,重拾職業(yè)自豪感,。

(2)學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī),從而增強教師的法律意識,。

(3)學(xué)習(xí)師德典型事例。樹立學(xué)典型,、爭先進的勁頭。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,,通過校園網(wǎng)展開論壇,,使之成為師德建設(shè)學(xué)習(xí)的平臺。

科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展,。核心是以人為本,所以我們發(fā)展的目的是造福于人,發(fā)展的動力和最大資源也是人,。對學(xué)校來說,不僅是促進教師的發(fā)展,,而且是讓教師全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的“科學(xué)發(fā)展”。通過以上一系列活動,,教師們對師德有了更深的,、更新的認識,極大增強了教師的責(zé)任心與敬業(yè)精神,。這種正面引導(dǎo)的方式,,在一定程度上化解了職業(yè)倦怠,。

2,、運用“雙親心育”特色辦學(xué)理念,,從情感上化解教師的職業(yè)倦怠,。

在科學(xué)發(fā)展觀理念的引領(lǐng)下,,我校充分發(fā)揮“雙親心育”特色辦學(xué)理念的優(yōu)長,,更深入地促進教師與學(xué)生,、教師與家長,、教師與教師,、教師與領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧親近相互支持,從情感上化解教師的職業(yè)倦怠情緒,。并針對解決教師職業(yè)倦怠的問題,,開展了一系列工作,,如,面向教師開展多期心理健康講座,,并且開辟時間組織全體教師做心理游戲,,讓教師在充滿人文關(guān)懷的活動中,藉集體的力量化解職業(yè)倦怠,。

此外,,我們在工會活動上用心做文章,力求用豐富多彩行有實效的活動從多方面緩解教師的心理壓力,。例如請專業(yè)的聲樂教師來教老師們?nèi)绾卧谥v課時科學(xué)發(fā)聲,,既利于緩解壓力,,又可以保護嗓子,。這體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷,讓教師們在活動中振奮了自己的精神,。

3,、全面提升教師素質(zhì),,增強教師的職業(yè)自信心,。

一是科學(xué)研究,。形式有:課型研究,;小主題研究,;集體備課,;網(wǎng)絡(luò)教研。二是提升師能,。提升的方面有:基本功;常態(tài)課,;媒體技能等。三是引領(lǐng)培訓(xùn),。內(nèi)容有:專家引領(lǐng);骨干引領(lǐng),;樹立典型,;心理調(diào)解。四是對青年教師進行梯隊式培養(yǎng),。這既是對教師的培養(yǎng)也是對教師的關(guān)心。在這一系列的活動中,,教師自身素質(zhì)提高了,職業(yè)自信心也得到了提升,,自然也破解了自身的職業(yè)倦怠,。

科學(xué)發(fā)展以宏觀的指導(dǎo)思想引領(lǐng)著我們的工作,指引我們前行的方向,。將科學(xué)發(fā)展的重要思想轉(zhuǎn)化為科學(xué)的教育理念,內(nèi)化為學(xué)校教學(xué)工作的實際行為,,是學(xué)校落實科學(xué)發(fā)展觀的有力措施和途徑,。從而使科學(xué)發(fā)展觀的宏觀思想引領(lǐng)教育改革和指導(dǎo)學(xué)校的工作,我校在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、領(lǐng)會其精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,,解決教師的職業(yè)倦怠問題,切實將科學(xué)發(fā)展觀的先進思想落到了實處,。

(三)針對此問題的一些建議,。

1,、對社會的建議。

(1)建立合理的期望,。全社會,、家庭要與學(xué)校教育形成合力,,共同擔(dān)負起培育下一代的職責(zé)和使命。

(2)客觀公正地評價教師,。教師不是全能選手,,不是不食人間煙火的圣人,,要多尊重教師的創(chuàng)造性勞動,,多換位思考,,對教師日復(fù)一日,、年復(fù)一年的育人工作,,多一份理解和支持,。

2,、對教師的建議。

(1)正確對待壓力,,及時調(diào)整認知心態(tài),。作為教師,應(yīng)正確對待工作壓力和境遇,,及時調(diào)節(jié)認知心態(tài)。只有對自己認識越深刻,,越能幫助自己有效地調(diào)適工作、生活,、內(nèi)心中的困境。

(2)放松情緒,,減輕心理壓力感,。心理壓力一旦產(chǎn)生,必然隨著情緒上的焦慮和高度的緊張,,而高度緊張的情緒又作為一種刺激反饋到人身上,,使人產(chǎn)生更強的壓力感,。情緒緊張和心理壓力就是這樣相互影響,,逐漸升級增強的,。因此,,放松情緒對于緩解壓力非常有用,。情緒的放松可以采用諸如放松訓(xùn)練,、轉(zhuǎn)移注意,、與人交流等方法。

(3)磨練意志,,增強個人抗壓性,。外界刺激到底給人造成多大的心理壓力,實際上是由每個人自身的抗壓性所決定的,。而人的抗壓性是可以靠后天煉就的,,教師們要加強人格方面的修養(yǎng),,加強意志獨立性、果斷性,、自制性等品質(zhì)的培養(yǎng),,增強教書育人的責(zé)任感和使命感,,在壓力面前不屈服,在困難面前不退縮,,學(xué)會自覺,、靈活地控制自己的情緒,,克服不良情緒的干擾。

(4)是學(xué)會交往,,增強社會適應(yīng)能力。具有良好的人際關(guān)系的個人性格開朗,,對挫折的承受力強。成功的教師往往是樂于和學(xué)生及他人交往的,,尤其是善于與學(xué)生打交道的教師,,教師應(yīng)從心理期待中真正做學(xué)生的良師益友。

(5)積極進取,,努力提高自身素質(zhì),。隨著社會的變遷,,教師只有了解自己所處的角色情境,具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)適應(yīng)能力,,才能成為一名合格的教育工作者,,具備先進教育理念,努力鉆研教法,,探究學(xué)法的教師,才能放松自如地揮灑教壇,,減少倦怠,以自身的高素質(zhì)促進學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展,。

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調(diào)研地點;多媒體教室,。

調(diào)研主題:落實科學(xué)發(fā)展觀,,推進學(xué)校和諧發(fā)展,。

調(diào)研過程:1、分組討論?????????,。

2,、各自發(fā)表自己的看法和觀點??????????,。

3、支部書記做最后總結(jié),。

調(diào)研總結(jié):

通過此次對科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研,,使我們更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,,明確了黨落實科學(xué)發(fā)展觀的及時性與必要性,學(xué)會要有意識的用科學(xué)發(fā)展的眼光來看待問題,、分析問題、解決問題,。在落實科學(xué)發(fā)展觀的同時,不斷將其與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合,,做到統(tǒng)籌兼顧,,全面分析,。

科學(xué)發(fā)展觀,,第一要義是發(fā)展,,核心是以人為本,,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧,。科學(xué)發(fā)展觀是我黨在新時期,,全面建設(shè)小康社會實踐經(jīng)驗的總結(jié)和理論的深化??茖W(xué)發(fā)展觀是堅持馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義的發(fā)展觀,??茖W(xué)發(fā)展觀既是世界觀,,又是方法論,是新的領(lǐng)導(dǎo)集體對中國建設(shè)客觀規(guī)律認識的升華,。在新的歷史時期,中國的改革以何種觀念統(tǒng)領(lǐng)將關(guān)系到中國的改革,、開放和穩(wěn)定,關(guān)系到中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略決策,。科學(xué)發(fā)展觀不僅是在新的歷史時期全面建設(shè)小康社會的指導(dǎo)綱領(lǐng),,也是推動科學(xué),、教育,、文化等各項事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng)。教育科學(xué)發(fā)展觀是在教育領(lǐng)域,,破除傳統(tǒng)的,、被長期束縛的思想觀念,,樹立起現(xiàn)代化的、科學(xué)的發(fā)展觀,。教育科學(xué)的發(fā)展觀是有時代特色的,、符合時代需要的發(fā)展理念。只有具有一流的發(fā)展觀,,才能辦出一流的教育。這是被實踐反復(fù)證明了的真知灼見,。

第一,,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)有待提高,,個別領(lǐng)導(dǎo)工作方法有待改進,工作作風(fēng)也存在些問題,,如工作不落實、不到位,,與老師溝通交流較少等。

第二,,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高,質(zhì)量求生存,,質(zhì)量求發(fā)展,影響我校教學(xué)質(zhì)量提高有以下三個方面的因素,。

1,、師資隊伍建設(shè)有待加強,,從總體情況看,學(xué)校人才總量不足,,尤其是專任教師數(shù)量不足,;人才結(jié)構(gòu)不盡合理,高學(xué)歷人才,、學(xué)科帶頭人緊缺,,中級職稱人員比例偏低,,名師較少。

2,、學(xué)校各項制度有待應(yīng)進一步完善,,學(xué)校執(zhí)行制度體現(xiàn)公平公正前后連貫不夠,。

第三,后勤管理有待加強,。

二是教工和學(xué)生住宿住宿及用水條件亟待改善,。

第四,、后進生管理和轉(zhuǎn)化工作缺乏創(chuàng)新性和時效性。

為了學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀,,推動學(xué)校和諧發(fā)展,,我們必須從以下幾個方面努力:

一,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),,改進工作方法,深入群眾,。

二,、努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。我們必須深刻地認識到:人才是興校之本,、強校之本,,加強人才隊伍的建設(shè)是我們當(dāng)前一項十分重要而迫切的工作。首先,,突出重點,,筑造凝聚人才的高臺。目前,,學(xué)校的發(fā)展是全校教職工最為關(guān)注的事情,,也是我校吸引和穩(wěn)定人才的根本出路。對于學(xué)校的發(fā)展,,主要領(lǐng)導(dǎo)做了很多有意義的工作,,但教職工對工作進展情況不了解,對結(jié)局不明朗,,看不到希望,,這是部分教師工作不主動,不熱情的主要原因,。學(xué)校可在適當(dāng)時機召開全體教職工大會,,通報情況,,統(tǒng)一思想和認識,同時抽調(diào)得力人員,,成立工作班子,,明確工作任務(wù),,制訂工作進程表。各部門召開教職工會,,展開討論,為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策,。其次,,更新人才觀念,全面推進人才興校強校戰(zhàn)略,。要確立“以人為本”思想,,強調(diào)教師在學(xué)校建設(shè)中的核心作用;要堅持人才的科學(xué)發(fā)展觀,,尊重人才規(guī)律,,克服人才隊伍建設(shè)中存在的急功近利行為,;要注重人才整體效應(yīng)的充分發(fā)揮,;要樹立科學(xué)的人才評價標準;要加強培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才,。第三,,創(chuàng)新機制,優(yōu)化環(huán)境,,采取切實措施抓好人才興校強校戰(zhàn)略的實施,。要創(chuàng)新體制機制,,激發(fā)人才工作的生機與活力;要優(yōu)化人才環(huán)境,,為各類人才發(fā)揮作用、實現(xiàn)價值提供廣闊舞臺,;要優(yōu)化人才資源配置,,提高人力資源使用效益,;要全面貫徹黨管人才原則,,切實保證人才強校戰(zhàn)略的組織實施,。

三,、加強校風(fēng)建設(shè),創(chuàng)新德育管理機制,,不斷提高校風(fēng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)的管理水平,。增強責(zé)任意識,,樹立工作的責(zé)任感和使命感,強化制度管理,,建立行之有效的考評機制和激勵機制,,切實把構(gòu)建文明校園工程,,夯實基礎(chǔ),,穩(wěn)固框架,,凈化表象,。贏得社會認可,家長滿意,。使得學(xué)生能在安全和諧的校園里快樂學(xué)習(xí),健康成長,。

四,、學(xué)校要努力加強后勤管理,要積極爭取資金,,力爭得到縣政府鎮(zhèn)政府教育局的大力支持,?努力改善辦學(xué)條件,,盡快解決制約學(xué)校發(fā)展問題,。隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的進一步深入,,學(xué)校將進一步自查自糾,,邊學(xué)習(xí)邊整改,以推動學(xué)校和諧發(fā)展,。

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按照華油公司黨委要求,新華書店認真組織了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動,。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,制定了職責(zé)分工,,擬訂了,。

活動方案,。

通過對《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,、《毛澤東,、鄧小平,、江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》以及《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》的研讀和學(xué)習(xí),,作為書店支部書記我感到確實受益非淺,,從個人的工作能力方面和企業(yè)科學(xué)發(fā)展方面都得到了有力的促進和提高。

在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,,最關(guān)鍵的就是把學(xué)習(xí)到的理論與切身實際工作結(jié)合起來,,從科學(xué)發(fā)展的角度,,解放思想,提高認識,,明確工作目標,,端正發(fā)展思路,,落實好工作中的各個環(huán)節(jié)和細節(jié),,以改革、創(chuàng)新的精神和科學(xué)發(fā)展的理念來指導(dǎo)實際工作,。

作為新華書店xx年劃歸華油公司以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,,書店新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子克服了失去教材發(fā)行權(quán)、資金緊張以及圖書市場萎縮的困難,,通過解放思想,改變經(jīng)營思路,,大打開源節(jié)流這張牌,,不但各項費用明顯降低,,而且市場銷售也取得了穩(wěn)定的發(fā)展,銷售收入穩(wěn)步提高,,保證了企業(yè)和員工的利益,。

如何利用科學(xué)發(fā)展觀來破解這些問題,,我認為首先要講態(tài)度決定一切,“這個態(tài)度就是認真”,,毛主席曾經(jīng)說過:“世界上怕就怕ˋ認真ˊ二,,共產(chǎn)黨最講究認真”,。認真是尊重、發(fā)現(xiàn)和運用科學(xué)規(guī)律的關(guān)鍵,,是我們事業(yè)心,責(zé)任感和使命感的反映,,其次是講規(guī)律,任何事物都有其內(nèi)在的,、科學(xué)的、合理的規(guī)律,,我們做事情,,就要尊重規(guī)律且善于發(fā)現(xiàn)和運用規(guī)律,。最后講措施,沒有措施,,沒有落實,,那就是紙上談兵。我們書店班子將認真匯總分析調(diào)研的問題,,力爭全面解決問題,,促進書店工作順利開展和科學(xué)實施,,最終達到“一個確保”的工作目標,。

科學(xué)發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨在深刻把握世情,、國情、黨情,特別是當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征,,全面總結(jié)國際國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展得失成敗的基礎(chǔ)上得出的寶貴經(jīng)驗,是馬克思主義中國化的最新理論成果,,是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,,是堅持走中國特色社會主義道路,,全面建設(shè)小康社會的根本途徑,是破解當(dāng)前和今后我國經(jīng)濟社會發(fā)展突出矛盾和重大問題的現(xiàn)實方法,;也是豐富中國特色社會主義理論體系的實踐要求,。對我們具體的實際的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義,,因此我們必須牢固樹立五種意識:一是樹立憂患意識,增強可持續(xù)發(fā)展的理念,,堅決克服安于現(xiàn)狀思想,;二是樹立大局意識,,把書店工作擺在油田全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的大局中去謀劃,,加強溝通協(xié)調(diào)積極參與油田的宏觀調(diào)控;三是樹立創(chuàng)新意識,,為構(gòu)建書店管理科學(xué)發(fā)展新機制獻計獻策,開動腦筋多闖多,;四是樹立責(zé)任意識,,時刻牢記我是“第一責(zé)任者”,盡心,、盡力,、盡責(zé);五是樹立服務(wù)意識,,真正打造出一支穩(wěn)定的專業(yè)化的新華書店管理服務(wù)隊伍,。

在不斷加強學(xué)習(xí),,提高認識,牢固樹立以上五種意識的基礎(chǔ)上,,積極探索,,勇于實踐,,將理論知識轉(zhuǎn)化成改革和推動書店管理工作的政策措施,將思想意識轉(zhuǎn)化成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動,。

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在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,,栆園村黨支部結(jié)合本村的具體情況和工作特點,,從實際出發(fā),,確定了“堅持科學(xué)發(fā)展,建設(shè)和諧新農(nóng)村”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動,,并成立了以黨支部書記為組長的專題調(diào)研小組,深入到各個小組,,通過走訪了解,召開座談會,,現(xiàn)場會議等形式,廣泛征求各方面意見,,查找問題,求策于民,,經(jīng)過認真梳理匯總后,,形成調(diào)研報告,。

一、????本村基本情況,。

栆園村位于北趙川鄉(xiāng)政府所在地,,與姜坪村、黃蟬村,、坪安村相鄰,,全村有8個村民小組,耕地面積749畝,,戶籍人口289戶,,1069人,全村以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主,,村民經(jīng)濟收入主要靠外出打工為主,。近年來,,我村按照“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,,村風(fēng)文明,,村容整潔,管理民主”的要求,,深入發(fā)動社會力量,,參加新農(nóng)村建設(shè),,倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚,努力促進社會和諧,。由于工作扎實到位,,加之得益于國家的惠農(nóng)政策,,我村在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、農(nóng)民增產(chǎn)增收等方面有了較大的改善,,在物質(zhì)文明,、精神文明,、政治文明建設(shè)等方面取得了一定的成效,,極大的促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展,。

自深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,,我村黨支部認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委的要求和會議精神,,廣泛開展大下訪活動,采取一幫一一對紅活動,,把科學(xué)發(fā)展觀這一理念宣傳進千家萬戶,,深入到每個人的內(nèi)心深處,,讓它成為我們工作、生活中必不可少的指導(dǎo)思想,。同時,,加大惠農(nóng)政策的宣傳,,讓“黨員干部受教育,,科學(xué)發(fā)展上水平,,人民群眾得實惠”這一理念深入人心,,家喻戶曉,。

二,、????經(jīng)調(diào)研,,本村工作存在的問題。

1,、黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要,。由于農(nóng)村黨員年齡偏大,,文化水平普遍偏低,,加之有少部分黨員外出打工,使教育管理工作難度更大,,影響農(nóng)村基層黨組織的建設(shè),。

2、村,、組工作人員服務(wù)意識和“以人為本”的思想體會還未學(xué)透徹,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,,對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠深,,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),現(xiàn)代化知識,、技能有所欠缺,,今后需加強建設(shè)新農(nóng)村方面知識的學(xué)習(xí),。

3、農(nóng)村工作日益繁重,,開展工作的人力,、物力,、財力,、場所等比較缺乏,在保障人民生活上水平的同時,,很難保障群眾精神世界的需求,。具體表現(xiàn)在:一是新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)重,、工作雜,所要承擔(dān)的壓力比以往任何時候都大,,所面臨的困難也是前所未有的。然而,,由于農(nóng)村大部分青壯年勞力都外出打工,村里僅剩兒童,、婦女和老人,所以在新農(nóng)村建設(shè)中人力,、物力,、財力很難得到保障。二是村民文體活動設(shè)施有待于進一步改善,,全村共有常住人口七八百人,,而且與中小學(xué)相鄰,,但村內(nèi)沒有一個開放式的籃球場或文化廣場,,特別是各村民小組沒有一個像樣的會議室。

4,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)成效不夠突出,。近年來,,栆園村在縣、鄉(xiāng)黨委政府各部門的支持下,,投入大量資金搞路面埂化,、水利建設(shè),、沼氣池修建等,,這些工作都取得了很好的成效,切實解決了群眾“走路難,、吃水難、做飯難”的實際問題,,受到群眾的廣泛好評,。然而,在如何增加農(nóng)民收入這一核心問題上,,所取得的成績并不明顯,,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)成效也不夠突出,,所以在未來幾年中全村的工作重點將會轉(zhuǎn)入到如何使農(nóng)民增收增產(chǎn)這一核心議題上來,。

5,、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來,,國家堅持“以人為本”的治國方略,,立法原意是好的,但由于廣大村民對于這一理念的理解產(chǎn)生了偏差,,認為“以人為本”就可以無法無天,只要不觸犯法律,,誰拿他也沒辦法,流行于嘴邊的一句話就是“我窮不靠你,,餓不要你,,你把我惹了我就告你”,。這在很大程度上加大了農(nóng)村的工作難度,,面對村民的胡攪蠻纏,無理取鬧顯得力不從心,。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的,從根本上說,,是農(nóng)村工作機制還不健全,從而影響新農(nóng)村建設(shè)步伐的推進,,制約了農(nóng)村管理水平。

三,、????建議及對策。

1,、加強農(nóng)村黨員的管理和教育,。開展以下幾項工作:一是對本村的黨員進行詳細資料整理,,根據(jù)黨員的年齡,、文化等特點進行分類指導(dǎo);二是對黨小組進行調(diào)整,,讓年輕,、能力強的黨員擔(dān)當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)的重任,,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。三是實施長期學(xué)習(xí)機制,,增強黨員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,同時制定相應(yīng)崗位責(zé)任制,,增強工作的責(zé)任感和積極性。四是充分利用農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò),,做好黨和國家的方針,、政策,、法律的宣傳,并做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),。五是注重對年輕黨員的培訓(xùn)和提拔,,把這些人培養(yǎng)成“懂技術(shù)、會管理,、善經(jīng)營”的全面人才,,帶領(lǐng)群眾脫貧致富,。

2、切實加強農(nóng)村工作者隊伍的建設(shè),。加強村“兩委會班子”建設(shè),,黨支部要對全村黨員干部,、村民代表、退休老干部,、退伍軍人,、致富能手有計劃,、有目的的進行教育,,定期參加組織學(xué)習(xí)或者到附近搞得好的鎮(zhèn)村學(xué)習(xí)經(jīng)驗,,使他們開闊眼界,、更新觀念,、增長知識,了解差距,,提高全村黨員干部的工作水平和解決實際問題的能力,。

3,、建立健全各項工作運行機制,提高農(nóng)村建設(shè)水平,。一是提高村干部的工作效率,,合理調(diào)配工作,,加強工作中的協(xié)調(diào)合作,高效出色的完成各項工作,。二是靈活調(diào)節(jié),,各方協(xié)調(diào),,解決新農(nóng)村建設(shè)中的各種難題,。三是爭取各級政府的支持,,在村中心聚居區(qū)修建村民休閑場所,。

4,、鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)成果,。狠抓香菇、木耳等品牌建設(shè),,聯(lián)系廠商,,提高質(zhì)量,,以綠色食品為。

口號,。

把這一產(chǎn)品做大做強,。

5、加大各項,。

規(guī)章制度,。

的執(zhí)法力度,。一是計劃在年末開展普法活動,,以有獎問答形式提高群眾參與的積極性,;二是大力宣傳中央的惠農(nóng)政策和“以人為本”的科學(xué)內(nèi)涵,,讓大家明白“以人為本”并不是無法無天,,誰拿你都沒辦法,;三是明確獎罰制度,,讓村級工作有法可依,,有章可查,。

村兩委會為了加塊解決在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問題,,制定了相應(yīng)的對策及提出建議,,支部書記切實履行第一責(zé)任人的職責(zé),投入足夠精力抓落實,,班子其他成員要認真抓好分管工作,,把調(diào)研工作,、解決問題與自身實際緊密結(jié)合起來,通過調(diào)研活動促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,,促進各項制度的建立和落實,推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得群眾滿意的實際效果,。

總之,新農(nóng)村建設(shè)涉及千家萬戶,,是一項系統(tǒng)的工程,絕不可能一蹴而就,,需要我們長期努力,,要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,因地制宜,實事求是,,從解決農(nóng)民最關(guān)注,,要求最迫切,,受益最直接的實際問題入手,以增加農(nóng)民收入和改善人居環(huán)境為突破口,,充分調(diào)動群眾廣泛參與的積極性,,調(diào)動全社會共同參與支持的積極性,。用3到5年,或更長時間,,使全村的基礎(chǔ)設(shè)施更加完善,,農(nóng)民生活更加寬裕,,村容村貌更加整潔,,農(nóng)民的居住和生活環(huán)境更加優(yōu)美,,社會更加和諧,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十三

我班由于學(xué)校布局調(diào)整的原因,,本學(xué)期并入中心學(xué)習(xí),,半學(xué)期來班級以積極推行新課程改革,、全面推進素質(zhì)教育為突破,,以縮小與本部的差距,,圍繞學(xué)?!敖毯⒆恿?,想孩子六十年”的辦學(xué)理念,以“三會教育”為切入點,,積極構(gòu)建和諧教育,。但是,,通過調(diào)研,,我發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我班教育教學(xué)也還存在一些不容忽視的問題,,主要有:

班級管理上忙于上傳下達,,對教學(xué)研究管理不深入,,《於潛一小教育教學(xué)常規(guī)》措施落實還不完善或未落到實處,,教學(xué)管理還不規(guī)范,、不細致、不科學(xué),,屬“粗放型”,。課堂教學(xué)上沒有完全調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,、主動性,也不能有效落實因材施教,、差異發(fā)展的要求,。

我班生源復(fù)雜,,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,均來自農(nóng)村,,覆蓋面廣,,留守兒童較多,學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊,,學(xué)生層次差異表現(xiàn)尤為突出,。

由于我班的特殊性,,學(xué)科教師變動比較大,。教育教學(xué)研究活動缺乏高層次的專業(yè)引領(lǐng)。

課中教師包辦代替多,,師生互動少,聯(lián)系學(xué)生實際少,,有效訓(xùn)練的時間和內(nèi)容不足,沒能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,,課后學(xué)生練習(xí)量不夠等。適合本班學(xué)生實際的有效課堂教學(xué)模式還有待探索,。

(一)班級教育教學(xué)管理的基本制度建設(shè)(包括制度執(zhí)行)有待加強,。以學(xué)校的教育教學(xué)制度為載體,目前我班教育教學(xué)管理基本制度已經(jīng)建立起來,,但是還不夠完善,,需要建立健全,。

(二)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較差,。語文學(xué)科學(xué)習(xí)時間不充分,,早自修和中午管理時間語文課偏少,,課堂上老師要完成教學(xué)任務(wù),,也沒有太多的時間讓學(xué)生讀背,。

(一)加強“以人為本”的管理理念,,堅持“德治,、法治,、情治”相結(jié)合,,增強學(xué)生的學(xué)習(xí)快樂指數(shù),。在學(xué)生層面上,堅持“教孩子六年,,想孩子六十年”,,讓所有學(xué)生都有不同程度的進步,。在班級隊伍建設(shè)上,也要體現(xiàn)“教孩子六年,,想孩子六十年”的理念,。班級既是學(xué)生學(xué)習(xí)的場所,也是學(xué)生感受學(xué)習(xí)樂趣的空間,。學(xué)生在學(xué)校不僅僅是一種“學(xué)習(xí)”,,更是一種“生活”,,校園應(yīng)該成為讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)是快樂的場所。

(二)堅定“教孩子六年,,想孩子六十年”的理念,,扎實開展德育工作,,提高德育實效。

(1)道德行為教育。在班級中認真貫徹執(zhí)行《於潛鎮(zhèn)第一小學(xué)十個好習(xí)慣養(yǎng)成評價標準》,,開展一日行為規(guī)范教育,使學(xué)生養(yǎng)成良好的道德行為規(guī)范,。

(2)堅持德育工作貼近我班學(xué)生生活。根據(jù)我班學(xué)生的特點,,積極探索和形成層次分明的德育目標結(jié)構(gòu)及與之相適應(yīng)的德育內(nèi)容與管理方法,。

(3)加強班級學(xué)生心理健康教育。培養(yǎng)學(xué)生健康的心理,、強健的體魄和健全的人格,使學(xué)生在自尊心,、自信心,、獨立性、責(zé)任感,、意志、興趣,、受挫能力和社會適應(yīng)能力等方面得到較好的發(fā)展,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十四

在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,xx個體私營協(xié)會黨總支緊緊圍繞“黨員干部受教育,,科學(xué)發(fā)展上水平,,人民群眾得實惠”的總體要求,進一步解放思想,、實事求是,、改革創(chuàng)新,,切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,著力解決當(dāng)前制約xx個私經(jīng)濟發(fā)展的突出問題,。在實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,,通過召開座談會、發(fā)放征求意見表,、實地走訪等途徑,征求到當(dāng)前制約xx個體私營經(jīng)濟發(fā)展的主要問題,。

發(fā)展中的中小企業(yè)、個體戶,,擴大再生產(chǎn)時缺少啟動資金和流動資金,是制約民營經(jīng)濟長足發(fā)展的首要問題,。個體私營經(jīng)濟在發(fā)展壯大過程中,經(jīng)常遇到的突出問題,,就是資金周轉(zhuǎn)不靈,,尤其是在企業(yè),、生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展的緊要關(guān)頭,,流動資金、儲備資金不足,,往往使即將成功的一樁生意或一次很好的發(fā)展機遇付之東流。私營企業(yè)主劉玉在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀座談學(xué)習(xí)討論會上深有感觸地說,,我在20xx年同浙江某企業(yè)簽訂一個代理合同,因為這個品牌市場前景看好,,因此要做代理的人非常多,我將前期50萬元匯過去后,,對方要求再付10萬元的商標使用保護金,我多方籌措無果,,無奈放棄了這樁生意,最后證實這個品牌市場銷路順暢,,營業(yè)額一路飚升,,所有代理商目前都獲得了較大效益,。如果當(dāng)時能從銀行貸款10萬,依據(jù)經(jīng)營狀況我將10個月內(nèi)如數(shù)還清,。他說的是一個典型的由于資金不足制約私營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實例。

針對上述問題,,我們在落實科學(xué)發(fā)展觀專項調(diào)查走訪時,又進行了深入了解,,發(fā)現(xiàn)資金缺乏是困擾私營經(jīng)濟發(fā)展普遍存在的一個突出問題。為了幫助私營企業(yè)盡快解決這一難題,,xx個私協(xié)、協(xié)會黨總支落實科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織召開了部分企業(yè)代表,、個體商戶代表、赤峰市郵政儲蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)參加的三方座談會,,討論的主要議題就是:如何為中小企業(yè)和個體戶提供貸款支持。通過座談討論,,最后達成了為中小企業(yè)和個體戶辦理1-10萬元的(一年期)小額貸款意向,,辦理形式有兩種,,一是三名個體戶或者私營企業(yè)互相擔(dān)保(也叫聯(lián)保);二是有兩名公職人員(即有固定收入的企事業(yè)單位人員均可無需提供固定資產(chǎn)抵押)擔(dān)保,,對信用好的企業(yè)和個體戶給予免一個月利息的獎勵。這樣一來大大激發(fā)了私營企業(yè)和個體商戶投資創(chuàng)業(yè)的積極性和熱情,,對轄區(qū)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,,起到了積極的、有力的助推作用,。

據(jù)初步調(diào)查統(tǒng)計,,目前在xx轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營者當(dāng)中,90%以上商戶使用的經(jīng)營場所都是租用他人的門面房,,自己有房屋從事經(jīng)營的商戶不到總數(shù)的10%。由此可見,,房屋租賃市場是一個比較大的市場,而且目前這個市場基本上是處于無人管理狀態(tài),。由于租賃房屋要收取費用,甚至是收取一筆數(shù)額相對較大的費用,,因此很多商戶感覺難以承受。為了增加利潤,,到目前為止,,除少數(shù)出租房戶辦理了合法經(jīng)營手續(xù),、照常納稅外,大部分房屋租賃戶無合法經(jīng)營手續(xù),,造成了房屋租賃市場無章可循的混亂局面。

以紅山區(qū)松州巷來講,,一處五年前用25萬元購買的臨街商用房,現(xiàn)在年租金達4-5萬元,,加上“好處費”1-2萬元,經(jīng)營者一年苦心經(jīng)營下來,,去掉人員工資、稅金等費用,,幾乎是無利可圖,,甚至一部分經(jīng)營者還要賠錢,。反過來,房屋出租者不用付出任何勞動,、代價,卻能賺到比經(jīng)營者多出幾倍利潤的純收入,。房屋所有者由于脫離了有關(guān)部門的監(jiān)管,雖然他們交納了一定的稅,,但是稅絕大部分都是由承租方繳納的,很大程度上增加了承租方的負擔(dān),。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),房屋租賃市場另一個混亂現(xiàn)象就是所謂的“好處費”現(xiàn)象,。好處費根據(jù)地段優(yōu)劣而定,,1-10幾萬元不等,,無形中進一步增加了經(jīng)營者的負擔(dān),。有時投資商戶看好了一處經(jīng)營場所,卻因為“好處費”和租金過高而無法租賃最終只得忍痛割愛,。個別租賃者實在沒法,冒著很大風(fēng)險租賃經(jīng)營,,也是迫于無奈,既使經(jīng)營者有教高的經(jīng)營策略,,目前也只能保本經(jīng)營,,長期發(fā)展下去,,店鋪所面臨的只有轉(zhuǎn)對。如兌店時掏了10萬(假如)好處費,,那么在轉(zhuǎn)兌時就要15萬元的好處費,形成惡性循環(huán),,這些不正常經(jīng)營行為,嚴重制約著本轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,。

上述兩個制約經(jīng)濟發(fā)展的主要問題該如何去解決,,還有待于有關(guān)部門共同商討、研究,,單靠某一個部門去解決,目前難以解決,。我們的想法是,作為一個議題,,有政府和相關(guān)部門共同出臺一部政策法規(guī),來規(guī)范,、監(jiān)督、管理個體私營經(jīng)濟發(fā)展市場,,使房貸市場逐步走向規(guī)范化,、合理化,,為廣大經(jīng)營者創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營發(fā)展的空間。

在赤峰地區(qū),,人們常說的一句話便是,我們用的一張紙,、一個螺絲釘,都是外地生產(chǎn)的,,赤峰幾乎沒有生產(chǎn)加工型企業(yè)。近年來,,從赤峰物流行業(yè)來看,該行業(yè)現(xiàn)在越來越紅火,,就以頭道街北市場為例,每天物流運轉(zhuǎn)車輛上百臺,,運送貨物幾千噸,幾乎都是從外地發(fā)往赤峰的貨,。小到一支筆,大到工程機械,、汽車、冰箱彩電,,基本都是從外地流通進來的,。這一現(xiàn)象某種程度上促進了外地的經(jīng)濟發(fā)展,卻使赤峰的經(jīng)濟產(chǎn)生了滯后,。因此,多上一些生產(chǎn),、加工型企業(yè),尤其是大型企業(yè)(勞動密集型),,對于赤峰地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展會有眾多好處。主要表現(xiàn)為:

一是可以解決下崗職工再就業(yè)問題,。大型勞動密集型生產(chǎn)企業(yè),能實現(xiàn)很多人就業(yè),,是減輕流通領(lǐng)域經(jīng)營人員過多壓力的一個有效途徑。這樣,,將流通領(lǐng)域人員分流到其他領(lǐng)域,可為流通領(lǐng)域始終保持有序競爭,、合理規(guī)范的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

二是有了較強大的工業(yè)做后盾,,才能使地方經(jīng)濟更加穩(wěn)定發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展。本地的產(chǎn)品銷往外地,促使外地商戶與資金到本地來投資興業(yè),,既可以加快本地物資流通速度,,還可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,增加就業(yè)崗位,,是一個一舉多得的好事,。

三是無高科技產(chǎn)品。依據(jù)本地資源儲備情況和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,,我區(qū)有能力生產(chǎn)、加工目前市場上流通的部分商品,,只要政府和有關(guān)部門從資金,、政策等方面加以扶持,,完全可以使這些企業(yè),、個體戶發(fā)展起來,促進本地區(qū)經(jīng)濟健康有序的發(fā)展,。

以上三個問題,,是目前影響和制約我地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的幾個主要問題,只有找到經(jīng)濟發(fā)展瓶頸的最佳破解方法,,才能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,,才能維護好最轄區(qū)企業(yè)和廣大個體工商戶的根本利益,,從個確保我區(qū)的經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十五

通過開展調(diào)研活動提高黨員干部分析問題、解決問題的能力,。圍繞新《綱要》,在轉(zhuǎn)變教育觀念,、提高教學(xué)和科研水平,、深化科學(xué)發(fā)展等方面認真調(diào)研,找出我園在教育教學(xué)改革和發(fā)展中存在的突出問題,,并制定出切實可行的方法。

1、在新形勢下,,幼兒園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該樹立哪些觀念,?

2,、如何促進幼兒園保教質(zhì)量的提高,?

3,、幼兒園在辦學(xué)特色上還應(yīng)有何創(chuàng)新,?

4、怎樣提高教師的素養(yǎng),、能力和水平?

1,、調(diào)研時間:10月15日-10月30日。

2,、調(diào)研范圍:全園教職工、部分家長。

3,、調(diào)研方式:召開座談會和園長信箱,。

1,、幼兒園科學(xué)管理水平有待進一步提高,。在師德建設(shè)、民主管理,、依法治校、完善管理制度等方面提出了意見和建議,。

2、幼兒園保教質(zhì)量需不斷提高,。在重視培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣,提高幼兒的學(xué)習(xí)能力,,關(guān)注幼兒心理健康,培養(yǎng)幼兒的自信心提出很好的建議,。

3、辦園特色需要創(chuàng)新,。目前我園的辦園特色為英語教學(xué)活動和美術(shù)教學(xué)活動,在特色宣傳與幼兒園品牌打造方面提出建議,。

1,、加強黨組織建設(shè),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。在黨員中有系統(tǒng)的加強黨的理論學(xué)習(xí),提高黨員的政治理論水平,。在黨員中開展教育理論學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),,使黨員成為教育教學(xué)的行家里手,教育教學(xué)改革的排頭兵,。

2、加強干部隊伍建設(shè),。重點是加強干部隊伍的政治理論、法紀法規(guī),、教育理論和管理理論學(xué)習(xí),塑造學(xué)習(xí)型干部隊伍,,培養(yǎng)一支政治立場堅定,教育思想端正,,依法行政,,決策科學(xué),,管理有效,樂于奉獻管理隊伍,。

3、加強教職工隊伍的建設(shè),。進一步開展職業(yè)道德和師德教育,,提高教職工職業(yè)道德和師德水平,增強服務(wù)意識,,提升教育服務(wù)品質(zhì),。以及用“走出去,,請進來”的方式對教師進行多角度的教育教學(xué)理論技能培訓(xùn),幫助教師體驗,、接受、更新和轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,,改進和創(chuàng)新教育教學(xué)方法,以促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高,,培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型的教師隊伍。

4,、實行民主管理。積極倡導(dǎo)平等寬松的管理氛圍,,追求更具人性化的管理模式,。充分突出教師的主體地位,讓教師參與到管理中來,,全園上下同心協(xié)力,形成一個團結(jié)協(xié)作的集體,。

5,、規(guī)范常規(guī)管理,以細致到位的服務(wù),,不斷提高保教質(zhì)量,。為幼兒開展豐富多彩的活動,讓每位幼兒的個性得以張揚,、潛能得以發(fā)揮,健康和諧成長,。

6、堅定科研興教的信念,,樹立以特色贏聲譽的理念,。結(jié)合“十一五”科研課題,,繼續(xù)以英語教學(xué)為特色,提升幼兒園的知名度,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十六

衛(wèi)生局把學(xué)習(xí)實踐活動與“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動有機結(jié)合,,提出了強化三種意識,,確保學(xué)習(xí)活動見實效。

發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義,,要強化發(fā)展意識,、大局意識,、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識,,進一步解放思想,,創(chuàng)新發(fā)展理念,,下大氣力解決影響和制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的突出問題,,不斷增強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實力和活力。為方便群眾看病就醫(yī),,今年將高標準完成縣醫(yī)院門診樓以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè),加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備資金投入,,充實和培訓(xùn)基層衛(wèi)生人員,為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展夯實軟硬件基礎(chǔ),。

堅持以人為本,一切工作以人民群眾利益為中心,,是科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動的出發(fā)點和落腳點,是醫(yī)護人員的根本宗旨,。實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展,,必須強化“為人民服務(wù)”的宗旨意識,。針對突如其來的手足口病疫情在周邊地區(qū)蔓延開來,衛(wèi)生局把人民群眾的生命安全放在第一位,,高度重視,,在電視臺發(fā)布疫情報告,,并《·》組織人員深入醫(yī)療單位和幼兒園進行宣傳督導(dǎo),有效地提高了全縣群眾的防范意識,,確保了人民群眾的生命安全。

衛(wèi)生事業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展,,就必須要大力倡導(dǎo)自我加壓,,敢于爭先創(chuàng)新,,緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展”這個主題,,以解放思想為“突破口”,,充分發(fā)揮好自身潛能,在困境中找出路,,在挑戰(zhàn)中抓機遇,。在新農(nóng)合工作上,,衛(wèi)生局經(jīng)過調(diào)查研究,果斷地將聊城二院納入我縣的定點醫(yī)療機構(gòu),,實行出院即報,極大地方便了參合農(nóng)民群眾,,最大限度地發(fā)揮了新農(nóng)合的惠民作用。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十七

按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和安排,,根據(jù)我單位《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的要求, 通過走訪、座談,、書面(電話、網(wǎng)絡(luò))征詢等多種形式,,深入干部職工,、深入群眾開展調(diào)研和征求意見,。

通過調(diào)研活動,一方面了解到廣大干部職工對科學(xué)發(fā)展觀是衷心擁護的,,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握、認真實踐,,從而形成推動廣播電視事業(yè)發(fā)展的強大動力。但是,,在調(diào)研中我們也查找出不少與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的問題,,還需要采取更為積極有效的措施,,才能把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀進一步引向深入。

(一)認識問題

1,、圍繞網(wǎng)絡(luò)建設(shè)如何抓好發(fā)展,如何抓住各級高度關(guān)注的民生問題,、高度重視有線電視“村村通”工程的重大機遇,抓好有線電視村村通工作的'落實,,大力推動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

2,、認識片面。對政治,、經(jīng)濟、文化,、社會四位一體的總體發(fā)展布局認識不全面。片面地認為發(fā)展就是經(jīng)濟的發(fā)展,,忽略了政治、文化,、社會發(fā)展的同樣重要性。

3,、對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和歷史地位理解不深,。

(二)能力問題

1,、理論方面:相當(dāng)一部分干部的理論修養(yǎng),、文化、科技知識不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求,;

2、思維能力方面:習(xí)慣性的思維影響很嚴重,,上級叫干啥就干啥,叫咋干就咋干,,存在著出頭的椽子先爛,槍打出頭鳥,,跟著隊伍走等思想。缺乏獨立思考能力,,缺乏創(chuàng)新,、爭強好勝意識,。

3、技能和技術(shù)水平方面:專業(yè)技術(shù)人員雖具備一定專業(yè)技能,,但在科研、解決復(fù)雜技術(shù)問題,、開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新知識等方面,,能力還不強,。

(三)思路問題

思路決定出路。制定年初工作計劃或幾年發(fā)展規(guī)劃,都要符合實際,,符合發(fā)展規(guī)律,。目標,、任務(wù)、措施要具體,,而且計劃、規(guī)劃制定了就要嚴格落實,,要進行責(zé)任追究?,F(xiàn)有各種計劃、規(guī)劃隨意調(diào)整,,執(zhí)行不執(zhí)行,、落實不落實也無人問津,難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢,。

(四)環(huán)境問題

當(dāng)前經(jīng)濟形式嚴峻,,發(fā)展環(huán)境也不夠輕松,一定程度上都影響了發(fā)展,。地面衛(wèi)星鍋,、小耳朵鍋已搶占市場,不利于有線電視的發(fā)展,;數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換大部分人不容易接受等問題,。

(五)機制體制問題

1、政企不分,、政事不分,、事企不分。各事業(yè)單位責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一,,不到位,。缺少自主權(quán),缺乏活力,。

2,、統(tǒng)的過死,缺少靈活性,。各事業(yè)單位情況不同,,但管理模式一樣,,不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

3,、分配大鍋飯問題,。分配機制不靈活,缺少激勵機制,。各事業(yè)單位干好干壞一個樣,、事業(yè)單位內(nèi)部干好干壞一個樣的現(xiàn)象是影響事業(yè)發(fā)展的突出問題。

(六)管理問題

2,、敬業(yè)精神方面,。干部職工還存在著滿足心理、安于現(xiàn)狀,、敬業(yè)精神不強,、思想不解放等問題。

(一)不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)

進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,,關(guān)鍵在于黨員干部,,干部的理論修養(yǎng)、工作作風(fēng),、個人能力都決定了科學(xué)發(fā)展觀的落實,。要通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),切實用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦,,不斷提高黨員干部學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平,。

(二)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,形成理論系統(tǒng),。

通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,,使廣大黨員干部對政治、經(jīng)濟,、文化,、社會等各個方面的事業(yè)都有深刻而系統(tǒng)的理論主張,掌握社會發(fā)展,、改革開放的規(guī)律及各項工作的規(guī)律,,能夠從全局上了解中國特色社會主義建設(shè)四位一體的總體布局,進一步明確科學(xué)發(fā)展觀與社會主義經(jīng)濟建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)和社會建設(shè)的邏輯關(guān)系和指導(dǎo)作用,能夠謀劃全局,、具體指導(dǎo),、抓好落實。

(三)結(jié)合實際,、主動學(xué)習(xí),,使學(xué)習(xí)實踐活動取得成效,。

要深刻反思、主動查找本單位還存在哪些與科學(xué)發(fā)展觀“不完全適應(yīng),、不完全符合”的東西,,認真學(xué)習(xí),不走過場,、不擺形式,。要讓活動真正取得實效,必須用心學(xué)習(xí),,認真實踐,通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,,讓科學(xué)發(fā)展觀在頭腦里牢牢扎下根,。要通過此次學(xué)習(xí)契機,建立健全一套確??茖W(xué)發(fā)展長效性的制度和機制,,把科學(xué)發(fā)展觀滲透到領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦里去,徹底杜絕違背科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)象發(fā)生,??茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)方針,??茖W(xué)發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展,、怎樣發(fā)展的重大問題,,它還是馬克思主義理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果,是指導(dǎo)中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進的強大思想武器,。當(dāng)前在全黨開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,,即是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要,更是提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,。

科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告月月篇十八

尊敬的黨組織:

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是指導(dǎo)當(dāng)代中國發(fā)展的世界觀和方法論,。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本事,最重要的是掌握科學(xué)發(fā)展觀所蘊含的馬克思主義立場,、觀點和方法,。僅有這樣,才能進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,,更好地掌握和運用社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律,,在新的歷史起點上推動我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

科學(xué)發(fā)展觀堅持理論與實踐相結(jié)合的原則,融理論性,、政策性和可操作性于一體,,進一步明確了中國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本思路,從馬克思主義認識論的高度回答了當(dāng)代中國應(yīng)當(dāng)“怎樣發(fā)展”的問題,。馬克思主義認識論認為,,實踐是認識的基礎(chǔ),認識是主客體相互作用的辯證發(fā)展過程,。人類認識是在實踐基礎(chǔ)上由淺入深,、由片面到全面、由低級到高級的無限發(fā)展過程,??茖W(xué)發(fā)展觀源于中國特色社會主義的偉大實踐,又指導(dǎo)和引領(lǐng)著這一偉大實踐,。作為中國特色社會主義理論體系的最新成果,,科學(xué)發(fā)展觀全面系統(tǒng)地回答了當(dāng)代中國發(fā)展面臨的重大問題,揭示了科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律,,創(chuàng)新了當(dāng)代中國發(fā)展的思路,,構(gòu)成了比較完整的科學(xué)理論體系。推動科學(xué)發(fā)展,,最根本的就是要掌握科學(xué)發(fā)展觀所蘊含的馬克思主義立場,、觀點、方法,,并將其轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路,、促進發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際本事,。

科學(xué)發(fā)展觀堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求,,深刻揭示了科學(xué)發(fā)展的時代內(nèi)涵,闡明了統(tǒng)籌兼顧的根本方法,,從唯物辯證法的高度回答了當(dāng)代中國需要“什么樣的發(fā)展”的問題,。唯物辯證法有兩個基本原理:一是事物是普遍聯(lián)系、永恒發(fā)展的,,二是事物及其內(nèi)部諸要素之間的矛盾運動是事物發(fā)展的根本動力,。矛盾分析方法是唯物辯證法的根本方法??茖W(xué)發(fā)展觀認為,,發(fā)展是一個系統(tǒng)工程,是經(jīng)濟建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會建設(shè)等全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,,必須科學(xué)運用矛盾分析方法,,堅持統(tǒng)籌兼顧,實現(xiàn)重點論和兩點論的有機統(tǒng)一,;必須堅持普遍聯(lián)系和全面發(fā)展的思想,,使發(fā)展系統(tǒng)的各個方面和各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致地運轉(zhuǎn);必須堅持人類社會發(fā)展規(guī)律與自然規(guī)律的辯證統(tǒng)一,,實現(xiàn)經(jīng)濟社會永續(xù)發(fā)展,。科學(xué)發(fā)展觀揭示了發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,、基本要求和根本方法,,集中體現(xiàn)了馬克思主義關(guān)于發(fā)展的立場、觀點和方法,。

科學(xué)發(fā)展觀堅持一切從實際出發(fā),實事求是,,尊重經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律,,揭示了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在邏輯,從辯證唯物論的高度回答了當(dāng)代中國“為什么要發(fā)展”的問題,。辯證唯物主義從物質(zhì)與意識的辯證關(guān)系出發(fā),,要求我們想問題、辦事情都必須堅持一切從實際出發(fā),,實事求是,,按照客觀規(guī)律辦事,做到主觀和客觀具體的歷史的統(tǒng)一,。當(dāng)前,,我國經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征,機遇和挑戰(zhàn)并存,。這就要求我們黨審時度勢,,作出新的理論回應(yīng),給予新的理論闡釋,,供給新的理論指導(dǎo),。針對我國經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)的新的階段性特征,科學(xué)發(fā)展觀對我國的發(fā)展道路,、發(fā)展模式,、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展動力,、發(fā)展目的和發(fā)展要求等一系列重大理論和實踐問題作出了馬克思主義的科學(xué)回答,,揭示了當(dāng)代中國經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律,,反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識??茖W(xué)發(fā)展觀是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,,也是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

科學(xué)發(fā)展觀堅持以人為本的價值取向,,緊緊圍繞發(fā)展的根本目的,、基本動力、成果歸屬,、價值尺度,,從唯物史觀的高度進一步回答了當(dāng)代中國究竟“為誰發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”的問題,。歷史唯物主義認為,,人民群眾是社會實踐的主體,是歷史的創(chuàng)造者,。一切為了人民,,一切依靠人民,這是馬克思主義政黨的根本價值取向,??茖W(xué)發(fā)展觀堅持以人為本,把實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點,堅持做到發(fā)展為了人民,、發(fā)展依靠人民,、發(fā)展成果由人民共享。這是唯物史觀在當(dāng)代中國的堅持和發(fā)展,,是堅持黨的群眾觀點和群眾路線的集中體現(xiàn),。

今日的黨課學(xué)習(xí)我的收獲頗多,感想也很多,,我迫不及待的想與黨組織分享我的體會,,這是我在思想上成熟的一個見證,請黨組織相信,,我必須會再接再厲,,讓自我成為科學(xué)發(fā)展觀的真正踐行者,讓自我早日成為一名正式的中共黨員,。

此致

敬禮,!

匯報人:xxx。

日期:20xx年x月x日

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