在學習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連,，其在寫作上有一定的技巧,。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于建筑工程項目管理心得體會精選三篇2022，一起來看看吧!

建筑工程項目管理心得體會篇一

我參加了公司組織的培訓后,，感到受益非淺,，這次培訓讓我又從工作崗位上回到了課堂，接受了一次全面系統(tǒng)教育,。這次培訓不僅是對業(yè)務知識,、技能的學習,，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升;它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識;也使我們精神得到了升華,，思想得到了凈化,。

這次培訓班盡管時間短暫，但課程設(shè)計合理,，教師水平較高,，學習內(nèi)容比較豐富，給學員提供了一次難得的充電機會,，是一次比較成功的培訓,。

通過老師們的講解使我們對工程管理有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會成為一個一無所知的人,。這次培訓后,，我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來，其中的艱辛與困難,。一個組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用,，沒有信仰，企業(yè)就不會有如今規(guī)模,，企業(yè)員工就不會成為個人心情舒暢,、家庭和睦幸福的人。如今社會是信息化社會,，是飛速發(fā)展的時代,、觀念、思想,、產(chǎn)業(yè)日新月異,。要適應社會的發(fā)展，就要與時俱進,，“認清形勢,、努力學習、加強貫注,、堅定信念,、適應市場，”不斷學習,，不斷追求,，才會有不斷的進步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學習,、靠培訓來“灌輸”,。通過學習，才能及時掌握公司先進的管理理念和方法,，才能跟上社會的步伐,，才能夠不負眾望,，完成組織交給的各項任務，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干,。

主要的體會有兩個方面：

一,、管理干部必須加強能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)

管理干部是企業(yè)隊伍中的中堅和骨干,，他們既是行政職能的具體承擔者,，又是行政職能的具體執(zhí)行者，具有承上啟下,、溝通信息和連接上下級的特點,，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動器的作用。通過培訓學習,，自己對崗位有了新的認識,，感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整,，要適應時代的要求和形勢發(fā)展的需要、履行好本職工作,，還必須加強能力建設(shè),，提高自身素質(zhì)。我以為管理干部應具備下述幾種能力,。

(一),、學習能力。作為一個管理干部要想跟上時代和社會前進的步伐,，就必須學習,、學習、再學習,，打下堅實的知識功底,。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識,，又要努力學習理論知識,、文化知識、科學知識,、社會知識,、領(lǐng)導學和管理學知識等等，不僅自己要自覺加強學習,，同時也要善于組織本部門人員進行學習,，創(chuàng)建一個學習型的組織。

(二),、創(chuàng)新能力,。作為一個開發(fā)公司員工,，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力,。我們所處的是個創(chuàng)新的時代,，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展,。

(三),、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導與群眾的重要手段,，溝通就是有效的聯(lián)系,、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切,。作為管理干部不僅要與群眾溝通,，也要善于與領(lǐng)導溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通,，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通,。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余,。

(四),、決策能力。決策的失誤是的失誤,，在決策時,，要正確處理好民主與集中、全面與局部,、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù),、當前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行,，更要審時度勢,、相機而行、果斷決策,，把握住每次機遇,，推進工作發(fā)展，確保決策的“大,、快,、全、遠”,。

二,、管理干部必須掌握領(lǐng)導藝術(shù)，帶動部門工作的發(fā)展

(一)、要發(fā)揮團隊的力量,。管理領(lǐng)導要學會大處著眼,，小處著手，要能看到下屬的優(yōu)點和長處,，取長補短,，放置合適崗位，發(fā)揮其個性,，要善于調(diào)動大家的工作熱情,，力爭讓人尊敬信任，擁有追隨者,。只有相信大家溫暖的臂膀,，自己才會有自信和進步的動力。

(二),、要學會用人成事的藝術(shù),。領(lǐng)導能力是通過被體現(xiàn)出來的。領(lǐng)導不是親自親為,，要追求團隊績效而不是個人績效,。“善用人者為之下，善用人者分其利,，善用人者揚其長,，善用人者用團隊，善用人者用人心,，善用人者用機制”。對值得信任的人,，不要過多的提醒和指示,，給他安靜地不受干擾的工作機會。對干得好的人和事,，要鼓勵;出了差錯,，要盡量耐心地聽取解釋，詳細了解細節(jié)情況,，主動承擔責任,。

(三)、應該加強和重視工作中的溝通,。管理干部要經(jīng)常通報自己的設(shè)想和計劃,，使全處同志有明確的目標感，形成積極的行動力,。同時,，這也是擴大民主，加強監(jiān)督的體現(xiàn)。這有利于在集體中建立共同努力,、相互信任的氣氛,。這種氣氛是團結(jié)的體現(xiàn)，有助于全處同志心情舒暢地去實現(xiàn)工作設(shè)想,，完成工作計劃,，有助于提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務建設(shè)。

公司加強對專業(yè)人員的培訓“灌輸”,，就是為了培養(yǎng)員工的精神理念,，豐富大家的學識，磨練大家的意志,。公司領(lǐng)導積極地對我們進行“灌輸”,，就是讓我們不會碌碌無為一生，要活的有所價值,，無論是對社會,、對企業(yè)、對個人都是一種熏陶和鍛煉,。我深切體會到領(lǐng)導的良苦用心,，今后，我會把這些精神品質(zhì)用到工作中去,，踏踏實實,、認認真真地履行崗位職責。本次培訓使我開闊了眼界,，充實了知識,，更新了觀念，收獲是多方面的,。我將在以后的工作中,，聯(lián)系工作實際，學以致用,，努力履行好本職工作,，做一個合格、優(yōu)秀的骨干,。

建筑工程項目管理心得體會篇二

自接高管局關(guān)于印發(fā)《20xx年“百萬公眾網(wǎng)絡(luò)學習工程”活動實施方案》的文件以來,，為深入貫徹黨的十七屆四中全會和貴州省委十屆七次全會精神，進一步提高自身綜合素質(zhì),，結(jié)合高速路政工作實際本人積極參與到活動中去,，進行學習。通過一段時間的摸索和學習,，本人對“活動”體會到：做為一名高速公路管理者,，在貴州省高速公路事業(yè)高速發(fā)展的今天，高速公路管理工作有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，我現(xiàn)有的知識面已經(jīng)遠遠不夠用,，但現(xiàn)在通過“貴州省數(shù)字圖書管”平臺,，讓我拓展了視野，接收到了并學習到了更多的知識,，現(xiàn)本人將學習的心得體會總結(jié)如下：

一,、通過進入“貴州省數(shù)字圖書管”平臺學習，豐富了自身的知識量,，擴大了知識面,，很大層度的提高工作效率。“貴州省數(shù)字圖書管”平臺收錄了大量的科技知識和高速公路管理的專業(yè)知識,、法律知識,、法律條款為我的日常工作帶了很大的便利，通過查閱讓我在工作中使用的法律法規(guī)的運用更加準確,。

二,、通過學習讓自已明白在高速公路事業(yè)突飛猛進的今天做為一個“高管人”立足于本職工作的重要性，在不斷學習和鉆研業(yè)務知識的同時,，還需要具備運用知識去解決問題和化解與過往司乘人員的沖突和矛盾,，不斷的優(yōu)化工作環(huán)境及空間。

三,、繼續(xù)加強網(wǎng)絡(luò)學習,，把自身綜合素質(zhì)提升到更高的層次，將本次學習做為一個好的學習開端,，一個新的起點需要一份耐心,、需要一份持之以恒的態(tài)度。以本次網(wǎng)絡(luò)學習為契機,，在今后的工作中將平臺中的專業(yè)知識和文化知識有效的利用起來,，將學習到的知識與工作實際結(jié)合起來，不斷總結(jié)經(jīng)驗更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu),、不斷掌握新的學習方法,。在本次學習中,，雖然付出了很多的時間和心血,，但也收獲頗多并取得了一定的成效，但與實現(xiàn)科學管路,、創(chuàng)新思想還有很大的差距,，在“立足崗位大練兵、苦練內(nèi)功強素質(zhì)”即將到來的時候,，我將通過平臺迅速充實自已,，爭取好的成績。為維護路權(quán)、保護路產(chǎn)和現(xiàn)在化管理高速公路事業(yè)貢獻自已的微薄之力,。

建筑工程項目管理心得體會篇三

首先我認為無論是企業(yè)還是個人,，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果,。無論辦什么事情都應明確目的和意義,，有個打算和安排。有了計劃,，就有了明確的奮斗目標,，具體的工作程序，就可以更好地統(tǒng)一大家的思想,，協(xié)調(diào)行動,，增強工作的自覺性，減少盲目性,，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造精神,，合理地安排和使用人力、物力,，少走彎路,，少受挫折，保障工作順利進行,，避免失誤,。計劃一旦形成，就在客觀上變成了對工作的要求,，對計劃實施者的約束和督促,，對工作進度和質(zhì)量的考核標準。這樣,，計劃又反過來成了指導和推動工作前進的動力,。總之,，搞好工作計劃,，是建立部門正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段,。編制好工作計劃,，對于我們的工作，都有十分重要的意義,。為提高工作效率,，我們還編制了相關(guān)工作計劃進度表，部門每一個人在工作例會上必須對自己一周的工作完成情況進行匯報,，然后由經(jīng)理再對部門的工作做出總結(jié),，通過表格計劃管理有效的加快了工作進度,。

其次個人還應該具備良好的心理素質(zhì)和抵御壓力的能力和具備良好的素養(yǎng)。我們要為公司廣結(jié)良緣,，廣交朋友,，形成公司與政府部門之間溝通的“橋梁”，形成“人和”的氛圍和環(huán)境,。為此要把握交往的技巧,、藝術(shù)、原則,。能力+人脈=成功,。維持良好的人脈關(guān)系有效的實現(xiàn)工作成功的目標。“學會掌握溝通技巧,，溝通雖不是技術(shù)的問題,，但這是保障工作的最基本的職責。”對這句話我不僅認同也深有體會,，結(jié)合工作中遇到的各種情況,，讓我深刻體會到溝通在工作中及生活中的重要性，高效的溝通可以起到意想不到的效果,。

然后在工作中要明確自己所負責的是什么工作,，分清什么階段該做什么，什么環(huán)節(jié)該做什么,，理清了各個環(huán)節(jié),、各階段、各條線之間的邏輯關(guān)系和相關(guān)性,，我們的工作思路就更清晰了,。同時為了更清楚的了解各職能部門審批流程和審批所需的前置條件，我們編制了工程建設(shè)項目及報建流程圖,，有了這些流程的規(guī)范模板,，我們就有了參考目標，很快能熟悉每一個環(huán)節(jié),，工作做起來也得心應手,。

所謂找到正確的方法，以量化工具來規(guī)范,、標準化的實現(xiàn)項目化管理,。掌握正確的方法，用正確的方法做正確的事情,。

最后我認為團結(jié)是非常重要的,。俗話說得好“一個巴掌拍不響”,，這不正是告訴我們這個道理嗎?人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的,、有組織的群體規(guī)模的擴大,管理人員的任務也就愈發(fā)重要了,。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務意識,，還要有解決突發(fā)性事件的能力,，最重要的是要靠得住、會辦事,、能共事,、不出事等各方面的素質(zhì)。管理工作做得好,，把一個公司的人,、財、物三方面以程度的臺理性結(jié)臺起來,、組織起來,、調(diào)動起來，搭配合理,，就能以盡可能少的時間完成限度的工作,，就能以盡可能少的開支為企業(yè)創(chuàng)造限度的經(jīng)濟利益。管理工作做得好,，就能人盡其才,，用兵如神，不但用盡可能少的人做好了工作,，而且能使手下的每一個人都有施展才能的機會,，使每一個人都能得到充分的鍛煉。人才是企業(yè)之本,。有了一支素質(zhì)高,、水平高、力量雄厚,、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍,，再加上使用得當，企業(yè)就會在任何時候都立于不敗之地,。

我們還需不斷的去學習,、體會及實踐，在今后的工作中,，要將所學的知識進行揣摩,、深入體會，真正運用到工作中去,，達到學以致用,。

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