認(rèn)真品味一部作品后,，大家一定收獲不少吧,，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧,。讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文,，希望對大家有幫助!

方法總比問題多讀后感篇一

在中心此次舉行的讀書活動中,，我選擇閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經(jīng)典的好書。這本書字?jǐn)?shù)不多,，言簡意賅,，內(nèi)容十分豐富。書中每一個觀點,，每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸徒鉀Q窗口工作中遇到的問題,，怎樣做好人民群眾公仆。

當(dāng)人們每天都將面臨許多問題,，許多麻煩,，許多要辦的事的時候，往往會被問題,，麻煩所困擾,，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應(yīng)對,，也就無法得以解決,，只能繞著走，久而久之,，問題越積越多,。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧,，找準(zhǔn)標(biāo)靶,，類比思考，巧妙轉(zhuǎn)移問題,，不僅要從心理上藐視問題,，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇,。

《方法總比問題多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工,。其一是"方法"與"問題"的關(guān)系;其二是如何克服無法面對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成機(jī)會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。

如何能快速有效的解決多樣性,，多變性,，突發(fā)性的問題，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會,，機(jī)遇,，關(guān)鍵在于解決問題的方法，該書總結(jié)了學(xué)會"換地方打",，類比方法,，逆向方法，側(cè)向方法,，系統(tǒng)方法,，加減方法，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法,，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團(tuán)隊,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地,。

再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示,，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題,。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人,。一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面,，凡事逢兇化吉,，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈筮_(dá)到自己的目的,。

這關(guān)鍵是看你用什么方法,，用什么技巧，用什么手段,。在多數(shù)情況之下,，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任,，回避努力的第一借口,。但是，要成為一個一流的員工,，就應(yīng)該奉行這樣的理念：不找借口找方法,，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念,，也是一個更具建設(shè)性,，創(chuàng)造性的理念,。他不僅強化了員工不找借口的重要性，更是幫助人們面對問題時如何去找方法,，如何找到有效的方法,，并把問題變?yōu)闄C(jī)會。

要打造成為不找借口找辦法的一流員工,，首先要樹立"只為成功找方法,，不為失敗找借口"的工作理念，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員,，樹立積極向上和主動的工作態(tài)度,，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神,，不斷提高分析問題解決問題的能力,，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路,，在推進(jìn)窗口工作質(zhì)量,，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口,，擁有高素質(zhì)的職工隊伍。

二是學(xué)會善于分析問題,，因為分析問題是解決問題的關(guān)鍵,。在實際工作中，要認(rèn)識問題,，就要分析問題,，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工,，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題,，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了,。

然后是分析問題,，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析,，也就不能找到正確解決問題的方法,，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認(rèn)識到問題的所在,，并進(jìn)行了正確分析,，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法,，并最終將問題得到較好地解決,。

三是解決問題要學(xué)會精益求精,。對一個問題來講，解決的方法有時很多,，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題,。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法,，這本書中列舉了很多思考的方法,，其中成功的例子也很多。

分析問題的側(cè)面不同,，那么解決問題的方法就不同,，在實際工作中，也需要多方面,，多層次地分析問題,，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際,，確定用一種最好的方法來解決這個問題,，力求達(dá)到理想的效果。

讀書使人明智,，促進(jìn)人的思維靈感,，對人生中的問題進(jìn)行思考，堅韌意志,，用辨證的方法看待處理事情,。《方法總比問題多》書中實例人物的努力,，聰明,，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志,。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法,，這是生活和工作成功之源,。

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方法總比問題多讀后感篇二

最近，在單位圖書館發(fā)現(xiàn)了一本名叫《方法總比問題多》的書籍,。抽空翻閱了之后,，令我感受頗深。通讀此書,，經(jīng)典的案例,，反復(fù)的求證，讓我獲益匪淺,。

世界上沒有“天大的問題”,，只有不夠努力造成的失敗和遺憾,。所以，在問題面前,，我們不能一味的去逃避,，我們不能對自己說我們已經(jīng)盡力了，我們不能對自己說這樣的“問題”不是“問題”,，而是告訴自己“我能行”,、“沒有什么不可能”,而是窮盡一切努力去完成，而是將問題這樣的'“攔路虎”變成成長的“機(jī)會”,、成功的“勛章”,，只有這樣發(fā)現(xiàn)問題、面對問題,、解決問題,才能讓問題變的迎刃而解,，才能讓問題變?yōu)闄C(jī)會。

方法總比問題多讀后感篇三

哪怕只有百分之一的期望,，也值得你去試一試,。許多潛能被壓抑，許多應(yīng)有的業(yè)績沒做出來,，都是由于沒有嘗試之前就先否定了!

勇敢地去嘗試吧,，不試哪知行不行!

別害怕拒絕，也許別人期盼著你的出現(xiàn)!

在當(dāng)今社會,，不僅僅“適者生存”,，更是“試者生存”。

短短的幾句話,，卻揭示了一個一流企業(yè)員工就應(yīng)有的工作態(tài)度,。其實，每個人在每一天的工作中都會面臨許多問題,、許多麻煩,，而很多人往往會被問題、麻煩所困擾,，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼,，因不知如何應(yīng)對，也就無法得以解決,，只能繞著走,，久而久之，問題越積越多,。享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家,、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖在《方法總比問題多》中提出這樣一個問題，對每一個人來說,，當(dāng)遇到問題和困難時,，能否主動地去尋找方法解決,，而不是找借口回避職責(zé)，這一點,，對一個人在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用,。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧,，找準(zhǔn)標(biāo)靶,、類比思考、巧妙轉(zhuǎn)移問題,，不僅僅要從心理上藐視問題,，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇,。

在《方法總比問題多》中,，現(xiàn)實中的員工被分為了三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工，他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧,，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富,，毫無疑問，這類員工是最好的,。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位需要,，但他們自身不會有太大的發(fā)展,。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻(xiàn)不了,，所以最終只有出局,，而主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源,。

此書還分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工,。其一是“方法”與“問題”的關(guān)系;其二是如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。如何能快速有效的解決多樣性,、多變性、突發(fā)性的問題,，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會、機(jī)遇,，關(guān)鍵在于解決問題的方法,，該書總結(jié)了學(xué)會“換地方打”、類比方法,、逆向方法,、側(cè)向方法,、系統(tǒng)方法、加減方法,、問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手,。此書言簡意賅,，資料十豐富。書中還透過眾多成功人士的的實例闡述觀點,，而這些觀點無一不是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決工作,、學(xué)習(xí)各方面問題的法寶。

當(dāng)然,，讀書是為了學(xué)以致用,，“方法總比問題多”在實際工作中，不就應(yīng)只是作為教育別人的

口號

第一.做事畏首畏尾,，不敢正視困難。當(dāng)困難來臨的時候,，總是以為自己克服不了,，總是認(rèn)為自己的潛力不足以把事情做好。當(dāng)然,，這樣的借口極大地影響了自己的自信心,，讓自己在工作之前就輸給了自己。

第二.在工作之后,，不能很好地進(jìn)行總結(jié),。即使一項工作自己沒有做好，也不去想原因,，總是拿做完了就能夠放下了的心態(tài)來敷衍自己,。不從失誤中汲取教訓(xùn)，更談不上總結(jié)經(jīng)驗。這樣,，下次做同樣的事情的時候還是不能很好的完成,。

能把自己的缺點和不足挖掘出來固然是好的，但讀書不能只發(fā)現(xiàn)缺點,，更重要的是要在發(fā)現(xiàn)了自己的不足之后,，能夠思考改善它的方法。讀書之后能對自己以后的工作起到一個用心正確引導(dǎo)的作用才是最重要的,。因此我總結(jié)了以下幾點:

一.要樹立“只為成功找方法,，不為失敗找借口”的工作理念，樹立用心向上和主動的工作態(tài)度,、知難而上,、勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的潛力,，進(jìn)一步解放思想,，創(chuàng)新思路，在精益,，安全,，高效，創(chuàng)新的企業(yè)精神下提高自身的綜合素質(zhì)和工作潛力,。

二.多發(fā)現(xiàn),，分析，解決工作中存在的問題,。我們要立足于自身的

崗位職責(zé)

在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上分析問題,。問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的最快最好的辦法。作為一個好的員工,，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題,，然后是分析問題,，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析,，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法,。只有對問題進(jìn)行了正確分析,，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法,，并最終將問題得到較好地解決,。

多方面找方法，解決問題,。只有找到方法解決問題,，才能最大限度降低公司的損失。公司的誠信,、穩(wěn)健經(jīng)營需要不找借口找方法的員工,，只有具備這種素質(zhì)的員工，才能最大限度地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，也最有可能在自己的職業(yè)生涯中脫穎而出,。因此，我們在發(fā)現(xiàn)問題之后,，要以高度的職責(zé)感和主動性,，用心地從各個方面想辦法解決問題，不要回避問題,，尤其不能一味的推諉,，喪失補救良機(jī)，造成公司的損失,，同時也失去了自己鍛煉,、成長的機(jī)會。

三.在解決問題之后,，要多做總結(jié),，進(jìn)一步體驗過程中的精神。問題解決了并不等于事情結(jié)束了,，我們要做的還有很多,。我們要從發(fā)現(xiàn)問題到分析問題，再到找方法解決問題,，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地回顧總結(jié),，分析其中的緣由，發(fā)現(xiàn)其中還能夠改善的地方,，總結(jié)其中的經(jīng)驗,，為下一次更快更好地解決問題尋找更好的辦法。同時，總結(jié)在整個過程中自己是否有再找借口,，是否有把這種思想充分發(fā)揮出來,。

不找借口找方法是一種精神，是一種應(yīng)對困難應(yīng)對困境不屈不撓永久向上的精神,。在爭取成功的過程中,，我們要不斷征服困難，不斷超越自我,，不斷嘗試,，不斷更新，在這個過程中,，我們會體會到很多東西,，學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗，觀察到很多世界,，更重要的,，是我們能夠真真切切地體驗到這種精神的力量。

作為公司的新員工,，我覺得這本書對我們有莫大的益處,，讀書使人明智，讀了這部書之后,，我們就要明起來,，明白自己以后的工作職責(zé)，明確自己以后的工作態(tài)度,，明晰自己以后的工作方法,。

最近看完了吳甘霖寫的《方法總比問題多》，他所著的《執(zhí)行重在到位》相信大家都很熟悉,，而這本書所蘊含的則是“只為成功找方法,，不為失敗找借口”的理念。全書從怎樣克服對問題的恐懼入手,，一步步教大家怎樣運用一些思維技巧,，不僅僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝,，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇,。這些不但對于員工，而且對于遭遇任何挑戰(zhàn),，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用,。

讀罷此書，掩卷反思,，讓人感受頗多,，茅塞頓開,，主要有以下體會：

正確看待方法與問題的關(guān)系，“不找借口找方法,，方法總比問題多”,。對于職場人士來說，當(dāng)遇到問題和困難時,，能否主動找方法解決,，而不是找借口回避職責(zé)，這一點對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用,。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工，找方法的員工,，才是單位最受歡迎的員工,。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口。一流的員工總是能夠用心找方法解決問題和困難,，因為,，只有用心找方法，才能最好地出效益,，才能彌補領(lǐng)導(dǎo)的不足,，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。最優(yōu)秀的人,，是最重視找方法的人,。主動找方法的人永久是職場的明星，是單位最器重的員工,，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖,。

找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功,，那么我們?yōu)槭裁床贿x取找方法呢或許有人說“我們也不想為失敗找理由,，但是我們找不到方法?！贝_實在單位的角度講,，就應(yīng)注重讓員工掌握更多解決問題的方法。而在我們自己的角度上講,，我們更就應(yīng)主動找方法,。我們之所以不成功，就在于對問題屈服：無端地將問題放大,，把自己看輕,。其實你努力去找方法，又怎樣會找不到呢越去找方法,，就越會找方法,。越會找方法就越能創(chuàng)造大的價值,。這不僅僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門,，找出更多更好的方法來!

克服應(yīng)對問題的恐懼心理,，“想辦法才會有辦法”。開動腦筋想辦法是有辦法的前提,。如果讓腦袋放假,，即使天才遇到問題時也會一籌莫展。每個人都要經(jīng)歷從沒有辦法,，到學(xué)到辦法,、想到辦法的循序漸進(jìn)的過程。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼,，并下決心去努力,，你就能越來越多地找到解決問題的辦法，越來越會解決問題,。

其實問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的,，事情的“困難”也是如此，在遇到困難時,，必須要先把問題想透徹,。找到問題到底是什么，困難到底有多大,，只有這樣才能是我們對問題,，對困難有個科學(xué)的決定，才會消除心中對問題的恐懼,。在對問題分析透徹之后,，要敢于應(yīng)對問題和困難，要勇于去嘗試,。在當(dāng)今社會,，不僅僅“適者生存”，更是“試者生存”,。做任何事勇于開始最為重要,，差不多就去做，別在起點上耽擱,，“此刻不做等于永久不做”,。當(dāng)然我們在行動中也要學(xué)會“以腳做夢”，唯有行動上腳踏實地,，才能夢想成真,。同時在行動的過程中，越想放棄越不能放棄,，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人,，總能樹立“成功就在下一次”的信念,，并堅持到底。

在你最想放棄的時候,，恰恰是你最不能放棄的時候,。要在關(guān)鍵的時刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才,，你還就應(yīng)比別人“多走幾步路”,。不要因為聰明就不努力，學(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫,。不要認(rèn)為不公平,，也許是自己做得還不夠。

掌握解決問題的方法,，要解決問題,，首先要搞清楚的是“問題到底是什么”，而不是立刻就找解決問題的方法技巧,，否則，要么無功而返,，要么南轅北轍,。“將一個問題良好的界定,，等于已經(jīng)解決了問題的一半了,。”但是對于問題的界定往往很難,，我們能夠嘗試提升界定問題的層次,，來擴(kuò)大解決問題的范圍。問題所界定的范圍越寬松,，思維創(chuàng)新的天地就越寬廣,。

同時還能夠思考從其他方面甚至相反方面找方法。問題得到正確界定后,，方法的好壞決定了問題解決的好壞,。要解決好問題，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,，眉毛胡子一把抓,，結(jié)果往往是事事著手，事事落空,，即使事情能做成,，也要付出很大的時間和精力。同時要有創(chuàng)新的思維,，很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題,，透過講問題巧妙轉(zhuǎn)換,，可能就會事半功倍，比如用“換地方打井”思維,，逆向方法,、側(cè)向方法等方法來解決問題。此外,，我們作為單位的一員,，要充分融入到單位這個團(tuán)隊中。沒有人能獨自成功,，讓單位中的其他人來幫忙你成功,，是智慧的高度體現(xiàn)。

把問題轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成為機(jī)會,，我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題,，更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題,、正視問題和解決問題的過程,。舊的問題解決了，新的問題又產(chǎn)生,，不能厭煩,，不能躲避!在這過程中，我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平,，使自己從“問題獵物”轉(zhuǎn)成“問題獵手”,，這是一個人成長務(wù)必經(jīng)歷的過程。遭遇問題和困難,，是成長的契機(jī),，遭遇否定，是為了我們更加發(fā)奮,?！白钗ｋU的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”。我們要善于用v型思維看待問題,，越是困難,，越是低谷的時候，就越是有轉(zhuǎn)機(jī)的時候,。一個優(yōu)秀的人,，一個杰出的員工，不僅僅能很好地解決問題,，更能把危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會,。最高的境界的方法，不止是把問題解決的方法,，而且是把問題,、危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會的方法,。

我們常懷“不找借口找方法，方法總比問題多”的理念,，不僅僅會使自己帶著自動自發(fā)的精神去努力工作,，還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信,，更會不怕問題,，會把所遭遇的問題，轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會,。

在工作中一流的人找方法,，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受歡迎的人,，找方法的員工是單位里最受歡迎的人,。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人,，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在面前,，他也難以理解，這就是一流員工與二流員工的區(qū)別,。在現(xiàn)實中,，員工其實能夠分為三種，有敬業(yè)精神并能找方法的員工,，他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧，這分智慧顯然分給企業(yè)創(chuàng)造財富,，豪無疑問,，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻(xiàn)汗水,，這種員工,，單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展,。三是既不找方法又不敬業(yè)的員工,，他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終結(jié)局只能離開,。

假如你想獲得最大的程度發(fā)展,，毫無疑問，你就應(yīng)努力爭做第一種員工,，主動找方法才能脫穎而出,，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源,，不管是國內(nèi)還是國外,，只要這樣的人出現(xiàn),，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會,，機(jī)會也會主動垂青與他,。

遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決,，而不是找借口回避職責(zé),，找理由與失敗辯解，當(dāng)今社會中的每一個行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順,，其發(fā)展道路是坎坷多檗,，遇到繁瑣繁雜的問題，只但是應(yīng)對問題,，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣,，肆意放縱自己的牢騷和不滿，有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣,，用用心的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境,，使自己和其所在的組織得以健康成長。

在工作中我以前遇到過這樣的事情,，一個雨天的下午,，客人因此就比較稀少，然后進(jìn)來的又大部分都是買特價藥的,，補貼做不上去,，跟對班又有懸殊，我在心里暗暗著急,。這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車,，氣踹的在大門口喊：“妹子，給我拿盒萬應(yīng)止痛膏,，一瓶清涼油,，兩板速效感冒膠囊”我一聽，哎,，又是些特價商品,，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀臺,，一看阿姨的穿著不是很好,，可能家里經(jīng)濟(jì)比較緊張那種，于是,，我抱著試一試的態(tài)度跟阿姨說：“速效感冒膠囊有必須的副作用,，高血壓和心臟病的人都要慎用，你能夠買兩盒那個維c銀翹片，試試,，效果又是好也不貴,，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理,，就買了兩盒,，然后叮囑阿姨感冒多注意休息，少吃點辛辣的食物,，多喝白開水,，就是好得快些，阿姨聽完,，樂呵呵的說著一些感激的話,，就走了。

其實,，很多時候都是這樣,，方法不在于難易或多少如同才華和智慧，不相上下的人群中,，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心,，成功便會更大程度的屬于你，方法總比問題多,，表述更多的是一種心態(tài),，是一個人內(nèi)心精神的體現(xiàn)，無論對于工作,，還是對于生活,，更重要的只要有一份愛，唯有熱愛,，才會用心,，才會專心。

方法總比問題多讀后感篇四

“只為成功找方法,，不為失敗找借口!”這是享有國際聲譽的方法學(xué)家、思維學(xué)家吳甘霖先生的《方法總比問題多》中的核心理念,?！斗椒偙葐栴}多》從多個方面對方法與問題的關(guān)系進(jìn)行了闡述，是對方法與問題的最好詮釋,。讀了這本書后,，感覺如沐春風(fēng)、受益匪淺,。

一,、找方法還是找借口

在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中都會遇到很多很多的問題,，學(xué)習(xí)中我們要解決學(xué)習(xí)上的問題;工作后,，我們要解決工作上的問題;生活中，我們要解決生活中的問題……總之我們每天就是在解決各種各樣的問題中度過的,。問題無處不在!對問題,，不同的人有不同的詮釋，不同的人有不同的態(tài)度,，有的人把問題放大,，夸大其辭，被問題難住了;有的人樂觀向上,，積極應(yīng)對,，找各種方法把問題解決了。面對問題,，你將是什么態(tài)度呢?是找借口回避還是找方法解決呢?如果面對問題處處找借口的話將一事無成,，這種人在單位也是最不受歡迎的人，更別談事業(yè)成功了,，在家里這種人也不是個稱職的家長;如果面對問題我們能不斷征服困難時時在找解決問題的方法,，這樣所有的問題將不成問題，這種人無論干什么都會成功!

每個成功者,，他之所以成功,，不僅僅是因為他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要講方法,，有策略,，最優(yōu)秀的人，一定是最重視方法的人!因為他們懂得一個道理：凡事都會有解決的方法,，而且只要去找,，總會有更好的方法。這樣才能真正地把一件事作好,。有很多人,，他們也付出了很多心血和汗水，但還是沒有成功,，這就需要從自身做事的方法來找原因了,。一個成功的人，必定是懂得尋找方法,，而且重視方法的人,。

在工作中也是一樣，一流的人找方法,，末流的人找借口,。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,，找方法的人，是單位里最受歡迎的人,。找借口的人,，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,，他也難以接受,。

二、用心做夢還是用腳做夢

我們每個人都有夢想和意愿!誰不想獲得出色的成績?誰不想在單位脫穎而出?都想夢想成真!但是,，只有空洞的夢想和意愿,，卻不愿意付出艱苦的努力，最后的結(jié)果,，不過是黃粱一夢,。與此相反，有的人卻總是讓自己的每一個追求,，每一個夢想,，通過踏踏實實的行動來實現(xiàn)，最后將許多人看來不可能實現(xiàn)的夢想變成了現(xiàn)實,。真的夢想成真了!

三,、絕不可能還是絕對可能

面對問題，一般人在解決問題之前都有點恐懼,，害怕問題,，其實，我們所感覺的“危險”,、“恐懼”,，往往是預(yù)先設(shè)置的，被歪曲的,，問題絕對沒想像的那樣嚴(yán)重,。問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，我們唯有努力直面問題,，恐懼就煙消云散,，沒有恐懼，解決問題的方法就容易找到,。

我們之所以不成功,，往往不是由于別人否定了我們，是自己把問題放大了,，是恐懼心理在作怪，是缺乏自信心,，自己否定自己,，是自己把自己捆綁住了。

當(dāng)我們把“怎么可能”改為“怎樣才能”時，情況就不一樣了,。發(fā)問方式不同,，其實就是對待問題的態(tài)度不同。如果你發(fā)出的“怎么可能”的疑問,，你會對自己的智力潛能壓抑,，把可能實現(xiàn)的東西扼殺在搖籃之中。這是一種預(yù)先的否定,，已經(jīng)否定了,，百分之百就會就此打住，不可能再進(jìn)一步,。但如果你將“怎么可能”改為“怎么才能”,，就是思維方式的轉(zhuǎn)變，是從找方法的角度思維,，是在把問題想像的能解決的范圍內(nèi),，你的腦力機(jī)器就會開動起來，把各種“不可能”變?yōu)榭赡?

四,、是問題獵物還是問題獵手

人與問題的關(guān)系就是獵手與獵物的關(guān)系,。要么，人是獵手,，問題是獵物,。要么，人是獵物,，問題是獵手,。不是你消滅它就是它消滅你。也就是說“問題像彈簧,，你弱它就強”,。只要我們積極面對問題，竭盡全力找解決問題的方法,，問題就是我們的獵物,。否則我們就是問題的獵物!

成功與否并不重要，心境高低也不重要,，重要的是一種心態(tài),。只要擁有一個好的心態(tài)，即使遇到再大的問題和困難,，都會有解決的辦法,。可以說,，好的心態(tài)是解決問題的首要因素,。

遇到問題,，先戰(zhàn)勝自己才是最重要的。戰(zhàn)勝了自己的心魔,，我們才能坦然地面對問題,，積極地想方法，這樣才能讓問題得以圓滿解決,。面對問題要堅信：精神的力量是無窮的,，只要精神不滑坡，方法總比問題多,。勇敢面對問題,，有一個積極的心態(tài)，這才是解決問題的最重要的因素,。只有保持一個積極的心態(tài)才能做到：只為成功找方法,，不為問題找理由。因此,，在生活中或工作中,，不管遇到什么問題，首先要弄清根源,，立即處理,，絕不可拖延，更不能心生畏懼,。

讀《方法總比問題多》,，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作,，不管遇到什么困難,，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多,。只要堅信這點,，一切問題都不成為問題，一切問題都能找到解決的辦法,。

方法總比問題多讀后感篇五

先別去試想書中的內(nèi)容是有多么的勵志,、多么的感人，就先認(rèn)認(rèn)真真讀一遍每個簡單的書名,，看看美麗的封面,，然后深呼吸，享受她給你帶來的感覺,，然后再靜靜打開這本書,，休閑你的美好閱讀時光。

-----致所有讀者的題記,。

“世上沒有解決不了的問題,，只有找不到方法的人,。”因為這一句在書封面的語句,，使我?guī)е攵鄬W(xué)解問題之法的心態(tài)打開了這一扇窗。

其實,，從議論文的角度來看,，封面上的觀點也就是作者的中心論點，就在這一點上,，我就學(xué)到了一個很平凡,、不起眼但很要命的做法，也是老師們常指導(dǎo)我們的寫作方式：把作品的中心論點擺在文章顯而易見一眼到邊的地方,。其作用一是：讓讀者一目了然你想表達(dá)的內(nèi)容,，增強結(jié)構(gòu)性，引起讀者繼續(xù)閱讀的興趣,；其作用二是：警醒寫作時的自己,，做到心中有譜不怕彈琴，按照中心論點展開寫作,，不至于論證與中心論點不符,。在我的觀點里，真正的閱讀是一種享受,，是把這一本書細(xì)細(xì)品嘗,，不應(yīng)放過書身上的每一處地方，比如：序言,、目錄,、楔子、人物介紹等,，甚至是我剛所說的封面,。這些雖是結(jié)構(gòu)，卻也許對我們有幫助,。正如“細(xì)節(jié)決定成敗”所描述,。

對于這本書的內(nèi)容，更是值得正處于非成熟與成熟過渡,、想要改變常態(tài),、想在失敗中崛起等的人兒們閱讀，不僅因為里面的例子,、小故事富有哲理性,，而且對提高解決問題能力和思維有很大的幫助。我很是推薦大家閱讀這本書,。就拿書中提到的“逆向思維”來說,，逆向思維也就是所說的把大腦“反過來”,。對于大多數(shù)人來說，這個觀點并不陌生,，但是在面臨困境的時候,，又有多少人會想起并且運用這個思維去解決問題呢？吾嘗為斯徒人也,。

可當(dāng)我閱讀完了這個分論點的內(nèi)容,，我便把逆向思維深深的埋藏起來，時不時的把這把鋼刀拿出來拭擦拭擦,，不讓其生銹,。恰巧的是，讓我記住的不是逆向思維的簡述和作者的小結(jié)和總結(jié),，而是里面的三個小故事（同時這也告訴我另一個道理,，就是：舉例論證比道理論證更容易讓人信服與記憶。）,，那么現(xiàn)在我來給大家分享一個最讓我印象深刻的,、關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益的逆向思維小故事。

某時裝店的經(jīng)理不小心將一條高檔呢裙燒了一個洞,，如果用織補法補救,，也只能蒙混過關(guān)，欺騙顧客,。這位經(jīng)理突發(fā)奇想,，干脆在小洞的周圍又挖了許多小洞，并精于修飾,，將其命名為“鳳尾裙”,。一下子，“鳳尾裙”銷路頓開,，該時裝商店也因此出了名,。逆向思維給這位經(jīng)理帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

講完這個故事,，不禁讓我想到了我曾經(jīng)讀過的另外兩篇故事,，一個是香奈兒的故事，另一個是百萬年薪的人,。都是為了告訴我們：運用逆向思維是一種創(chuàng)造能力,，同時，逆向思維就是違背常理,，從反面探索問題和解決問題的思維,。印證了一句這樣說的話------“成功往往在于百分之一的不同”

書上除了我們常說的逆向思維，還提及了我們罕見的側(cè)面思維、平面思維,、發(fā)散思維,、系統(tǒng)思維、共贏思維五種思維方式。智商高未必情商高，解決問題所運用的思維就是情商鑒定的標(biāo)準(zhǔn)之一,。為增強創(chuàng)新力、創(chuàng)造力來輔助國家完美復(fù)興,；為實現(xiàn)人生藍(lán)圖，而提升思維方式,，我們責(zé)無旁貸。

“閱讀為自己對人生觀,、價值觀,、社會觀思考奠定了基礎(chǔ)，人類會因閱讀而變得更和睦,、更友善”這是我閱讀的另一個感悟,。

方法總比問題多讀后感篇六

這次學(xué)校開展讀書活動，要求閱讀《方法總比問題多》這本書,。下面就《方法總比問題多》談?wù)勎业囊稽c感受,。

一、方法與問題是推動人生前進(jìn)的動力,。

方法與問題總是一道共生的矛盾,。方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時,，積極應(yīng)對,、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓,、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神,。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作,，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，擁有越來越多的自信。不僅如此,，還會從此不怕困難,，將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長的機(jī)會。人生總會面臨許多問題,，上學(xué),、找工作、交友,、家庭與事業(yè)等,，每時每刻,，這些或大或小的問題，總會困擾我們,，只不過面對他們,，有人怨天憂人，有人積極應(yīng)對,。一個人如果不想虛度此生,，活得充實有意義，面對困難時,，就需要勇氣和理智,，主動想辦法解決。在解決問題的過程中,，我們會不斷征服困難,，不斷超越自我，不斷嘗試,，不斷更新,，我們會體會到很多東西，學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗,，觀察精彩的世界,，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神,。作為一名窗口工作人員,，我們更需要這種精神：直面問題，尋找方法,，在自己的工作中,，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好,，做到極致,，做到完美。

二,、多找方法,，少找借口，是每個人應(yīng)有的工作態(tài)度,。

在工作中,，一流的人找方法，懶惰的人找借口,。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人,，是不會主動想辦法解決問題的,，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受,。我們應(yīng)力爭做第一種人,，主動找方法解決問題。我們的服務(wù)需要的正是這種不找借口找方法的法官,，只有具有這種精神的工作人員,，才能最大限度地維護(hù)公平正義，維護(hù)法律的尊嚴(yán),。多年來,，問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足,，積淀不夠,，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護(hù)身符”很少考慮自己是否想盡辦法,、竭盡全力。現(xiàn)在想來,，工作之所以少有成績,，工作中“問題多，事情難辦”,，我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一,，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變。如在教學(xué)中遇到困難時你要想辦法去解決,，又如遇到學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,，你應(yīng)該想辦法如何增強他的學(xué)習(xí)興趣，提高他的學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?biāo)而努力,。

三,、辦法是推動窗口工作的源泉

在日常工作中，也常聽到“實在沒辦法”“一點辦法也沒有”的聲音,。一句“沒辦法”,，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦法”,，阻礙了我們前進(jìn)的步伐,，真的沒辦法嗎?還是我們沒有好好動腦筋想辦法?想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法,。遇到困難和問題時,，主動找辦法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解,，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗,，只有找方法才會有成功，成功永遠(yuǎn)屬于會找方法的人,。

四,、只要善于找辦法，問題也能變機(jī)會,。

辦法,，是可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业睫k法解決問題,。社會中的每一行都有它的艱難困苦,，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，只要有了這樣的信心和勇氣,，用我們的智慧去尋找方法,，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題,，也只有這樣,，才能在工作中干出成績，打出一片天地,。

讀了《方法總比問題多》,，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作,，都不要怕困難怕問題,，要堅信方法總比問題多。中心向我們推薦這本書,，希望大家能從這本書中得到啟示,，做一個直面困難、不屈不撓,、永不言敗,、開拓進(jìn)取的人。

方法總比問題多讀后感篇七

翻開書的第一頁,，映入眼簾的就使我刻骨銘心的這樣一句話：在任何時候,，問題總是許多人躲避職責(zé)和努力的第一個借口。但是一個優(yōu)秀的員工總是崇尚這樣的理念：不找借口找方法,，方法總比問題多!

是阿,，人活在世，我們就應(yīng)如此態(tài)度,。生活是要我們應(yīng)對的,，在應(yīng)對的時候難免會遇見許多問題,，這些問題的解決，就需要我們找出方法加以應(yīng)對,。

找方法是一種態(tài)度,。對待方法具有什么樣的態(tài)度，就會出現(xiàn)相對類型的方法,，方法的好壞又直接影響著我們的生活態(tài)度,，要造就一個好的人生，就要主動的去加以解決,，而不是找借口去回避,。

找方法是一種思維再造。應(yīng)對不同的問題,，需要我們用不同的思維加以思考與推論;應(yīng)對同一個問題也需要我們用不同的思維,，在不同的角度加以衡量。用創(chuàng)新的理念加以開拓與促進(jìn),，對方位,、對層面、對對象進(jìn)行問題的對策,。

找方法是一種精神,。在應(yīng)對問題時，需要我們有耐心,、有信心,、有勇氣，更要有決斷力,，在激流中勇進(jìn),，在困難時堅持,，在絕望時逢生,，做到堅強不屈、百折不撓,。

找方法是一種人生心理,。無論是對自己，還是對待別人,，都需要我們加以用心對待,，這樣才能適得其所，找出問題的始末,，探出解決問題的方法,。

找方法是一種理念。應(yīng)對問題,，我們?nèi)绾螌Υ?，用什么途徑或方式去尋找解決問題的方法,，都會體現(xiàn)出我們自身的理念，理念的如何直接關(guān)乎著我們對待問題的反映,，而找到對待解決問題的辦法又定格著我們的思維,。

作者對此做了全方位的論述，雖每個環(huán)節(jié)論述較簡單,，但卻起到了畫龍點睛的作用,，而簡而精正是本書的優(yōu)點之一，資料雖少,，但韻味甚是十足,，值得我們靜下心來思考一番。

在平時的工作中,，每每遇到問題感到困惑的時候,，我們的李校長總是對我們說：“辦法總比困難多?！边@句活讓我受益匪淺,。

前兩天無意中看到了吳甘霖的《方法總比問題多》這本書，眼前一亮頓時停下手中的工作,，迫不及待地讀起來,。

該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會四個方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧,，你就會有一種全新的工作態(tài)度,，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，并因此擁有越來越多的自信,，不僅僅如此，你將從此不怕困難,，而且還會將所遭遇的問題,，轉(zhuǎn)成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會。

書中我最喜歡的段落是：在工作中一流的人找方法,，末流的人找借口,，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工,，是單位里最受歡迎的員工,，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的,，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,，他也難以理解，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別,。

在現(xiàn)實中員工其實能夠分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工,。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧,，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問,，這類員工是最好的,。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水,，這種員工單位需要,，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,，他們什么也奉獻(xiàn)不了,，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展,，毫無疑問,，你就應(yīng)力爭做第一種員工。

主動找方法才能脫穎而出,，主動找方法解決問題的人,，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外,，只要有這樣的人出現(xiàn),，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會,，機(jī)會也會主動找上門來,，假如你透過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出,，并獲得更多的發(fā)展機(jī)會,。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題,，給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業(yè)績突出的事情,，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒有,，趕快努力吧,。

在我們這個時代,，多的是“忙人”,，他們每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話,，急急忙忙地做事,，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情,，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,，卻沒有想到,，這種忙，只能是“窮忙”,，沒有給自己和單位帶效益,，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙,，才會有效率,，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧!這樣,，你才會贏得最快速度的發(fā)展,，并得到最大認(rèn)可和回報。

身為教師,，我們要做的就應(yīng)是遇事多動腦筋去想辦法,。同時去教育、影響孩子們：“只有想辦法,，才會有辦法,。想辦法是有辦法的前提?！遍_動腦筋想辦法吧,，別讓我們的智力機(jī)器生銹!

讀了吳甘霖的《方法總比問題多》，該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會四個方面進(jìn)行闡述,。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”,，一共講了十四種方法。這些方法,，能夠開拓我們的思維,，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。這本書字?jǐn)?shù)不多,，言簡意賅,，資料十豐富。書中每一個觀點,、每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決工作,、學(xué)習(xí)各方面的各種問題。體驗書中精彩的話語,，名人怎樣成為名人,，他們在成長過程中精辟的實例，認(rèn)識和懂得不找任何借口,，完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由,，此書

勵志

讀了這本書，感悟很多,，下面我就其中三句話,，談?wù)勛约旱捏w會。

第一句,、方法就在你自己身上書中講到解決問題的關(guān)鍵不僅僅在于問題本身,，更在于我們是否有解開自己的心結(jié)，在于我們是否有用心去“想”,。不怕問題困難,，就怕不想。就仿佛一把鑰匙開一把鎖,，每一個問題都會有解決的辦法,，而這把解決問題的鑰匙，就在我們自己身上,。書中也列舉了王明為一個著名洗衣粉制造商設(shè)計創(chuàng)意廣告的事例,。它告訴我們，應(yīng)對問題,，哪怕我們只做了一點點努力,，也會使我們朝著克服困難、解決問題的方向前進(jìn)一步,，我們還可能在用心努力的過程中找到不同的,、更便捷的解決問題的方式，因為解決問題的方法就在我們自己身上,。

第二句,、問題在發(fā)展，方法要更新,。

方法是需要不斷更新的,，對于同樣的問題，隨著時代和科技的進(jìn)步,，我們采用的解決方法也越來越科學(xué),。這天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法,，我們務(wù)必樹立一種與時俱進(jìn)的態(tài)度,，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新,，永久追求更好的方法,。書中講到了弗萊明醫(yī)生發(fā)現(xiàn)青霉素的事件?，F(xiàn)實中,，每一天都會產(chǎn)生許多新問題,，也會發(fā)現(xiàn)許多新方法。在青霉素發(fā)明之前,，人們遇到細(xì)菌感染問題采用的是另一類方法,，而在青霉素被發(fā)現(xiàn)之后，細(xì)菌感染的問題有了新的也是更有效的解決方法,。

第三句,、只為成功找方法，不為問題找借口,。

制造托詞來解釋失敗,，這已是世界性的問題。這種習(xí)慣與人類的歷史一樣古老,，它是成功的致命傷,。書中講到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告訴我們要坦承承認(rèn)自己的錯誤,，不要為問題找借口,，凡事都必有方法去解決?？此茦O其困難的事情,，只要用心尋找方法，必定會成功,。讀了這本書,，讓我最大的感觸有以下幾點：

一、更新觀念,、創(chuàng)新思維是想執(zhí)行,、會執(zhí)行的根本動力。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們在完成某項任?wù)時,，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選取,，一種是不怕問題,，想方設(shè)法、千方百計解決問題,，結(jié)果是圓滿地完成了任務(wù);另一種是應(yīng)對問題,，一籌莫展，不思進(jìn)取,，結(jié)果是問題依然存在,，任務(wù)也沒有完成。反思對待問題的兩種選取和兩個結(jié)果，我們會不由自主的反思,，同是一項工作,，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題,。我們常說,，觀念決定思路，思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn),、天地寬，觀念的力量是無窮的,。一些成功人士也認(rèn)為,，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力,。由此,，我們認(rèn)識到，對待日常工作,，不要總是找借口,，要從自身查原因，不斷更新觀念,，創(chuàng)新思維,，分析認(rèn)識和提高自己，改變不執(zhí)行,、不作為的不良習(xí)慣,，自動、自發(fā)地尋找解決問題的方法,，努力做好本職工作,。

二、學(xué)會工作,，懂得自我管理,，是會執(zhí)行的關(guān)鍵因素。聯(lián)系我們工作的實際,，個別人員,，不懂得科學(xué)的工作方法，只會埋頭苦干,，或者工作不分主次,，不但自己忙而無序,，同時也給部門和單位的工作造成必須的負(fù)面影響。一項工作頭緒很多,，僅僅依靠個別人員來完成是不現(xiàn)實,、也不可能實現(xiàn)的。以“沒有任何借口,，工作就意味著職責(zé)”的工作態(tài)度,，無論在任何崗位,，無論做什么工作,，都要懷著熱情、帶著感情去做,，而且要竭盡全力,、盡職盡責(zé)地做好。

三,、敢于應(yīng)對困難,，具有尋求解決問題的方法和心態(tài)，是提高執(zhí)行力的活力之源,。唯物辯證法認(rèn)為,，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，毛澤東同志也說過,，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,，世上無難事，只怕有心人,。實踐證明,，無論在工作中遇到多大的困難，我們都就應(yīng)堅持這樣的原則：找方法,，而不是找借口,。總之,，會執(zhí)行,、能執(zhí)行，把組織的各項決策指示落實在具體工作中,，并取得實效是一級組織和一個領(lǐng)導(dǎo)人員的潛力的具體體現(xiàn),。

在這篇心得的最后，我選用書中杰克,。韋爾奇的經(jīng)典語句來作為結(jié)尾,，“在工作中，每個人都就應(yīng)發(fā)揮自己最大的潛能,，努力地工作而不是浪費時間尋找借口,。

方法總比問題多讀后感篇八

老媽經(jīng)常和我說起外公的名言：“做人累的話，下輩子就投胎做豬吧。既然做了人總是要面對各種各樣的問題和困難的,?！弊罱戳恕秵栴}總比方法多》，我總是時不時地想起外公的這句話,。雖然外公的文化水平不高,，但是這句話不正也揭示著這樣一個道理嗎？當(dāng)老的問題還沒來得及消失時,，新問題就會出現(xiàn),，它永遠(yuǎn)是這樣無休止的。這輩子既生為人,，就要勇于直面問題,，要不找借口找方法，相信方法總比問題多,。

轉(zhuǎn)眼之間,，今年已經(jīng)是我在教育戰(zhàn)線上工作的第七個年頭了?；仡欉^去的六年班主任生涯,，發(fā)現(xiàn)自己還是挺厲害的。雖然沒有什么豐功偉績,，但是踏踏實實地處理好了班集體的各類層出不窮的問題,。我可以驕傲地說，每一個班主任都有一本解決學(xué)生問題的經(jīng),。而《方法總比問題多》則為我們的班主任工作錦上添花,，帶來了更多寶貴的經(jīng)驗。

一,、不為過失找借口

經(jīng)常會碰到這樣的情況：犯了錯的孩子,，被帶到老師面前，講的第一句話往往就是：“＊＊＊他也這樣……”,；兩個孩子打架了,，當(dāng)著老師的面，氣勢洶洶地指著對方：“是他先來……”,。面對這樣的情況,，我們聰明的老師們常常能機(jī)智地反問一句：“你就沒有一點錯？”我想,，在讀了《方法總比問題多》這一本書后,，現(xiàn)在我們還可以接下來告訴他一句話：“不為過失找借口?！闭医杩诘娜?，是不會主動從自己的身上找原因來解決問題的,。因為常常為自己的過失找借口，那些本該改正的缺點,，到后來卻會不知不覺地成為失敗的借口,。往往下一次他還會為了同一個過失而站到老師的面前。沒有壓力就沒有動力這是內(nèi)燃機(jī)的原理,，同時也是一條經(jīng)典的人生法則,。所以我們老為自己找借口，對自己要狠一點,！不能給自己太多喘氣的的機(jī)會,！“適而生存，用進(jìn)廢退”是亙古不變的自然法則,。錯了就是錯了,，要勇敢地面對,，及時改正,，沒什么大不了的。最可怕的是知錯不改,。承認(rèn)過失,，唾棄借口，人家反而會覺得你人格高尚,，為自己的生活學(xué)習(xí)迎來一片希望,！

學(xué)會生活，學(xué)會拼搏,，學(xué)會做人,，學(xué)會做事；不為自己的過失找借口,，只為自己的人生找方法,。忘了是什么時候，是在哪里,，曾經(jīng)看見過這樣的一句話：“成功,，就是把自己身邊的每一件小事情做好”，是啊,，能做好每一件事情又談何容易,，但可以肯定的是，如果沒有責(zé)任心,，沒有承擔(dān)錯誤的勇氣,，就連小事情也做不好，只有盡心盡力地去做,，就算是途中犯了什么錯,，我想也是可以理解的,，因為自己做到了問心無愧。

二,、告訴學(xué)生“我能行”

隨著新課標(biāo)的深入,，面對日益加深的課文學(xué)習(xí)，越來越多的學(xué)生在心里產(chǎn)生了這樣的想法：“我不行”,。在《方法總比問題多》這本書中有這樣的一段話：我們之所以不能成功,，往往不是由于別人否定了我們，而是自己否定了自己,；要成功,，就必須在自己的字典里刪除“我不行”這句話！有句古話叫“運隨心轉(zhuǎn)”,。一種積極的心態(tài),，會給自己帶來積極的命運。一種消極的心態(tài),，會給自己帶來消極的命運,。你向著太陽飛，全身便會沐浴在陽光里,，你向著一把尖刀飛,，就會有生命的危險。所以就讓我們一起來告訴學(xué)生“我能行”,，幫助學(xué)生擺脫“心靈之套”,。

一只小長頸鹿的出生可不是易事。一般來說,，小長頸鹿會仰面朝天地落生在離媽媽子宮十英尺的地方,。幾秒鐘之內(nèi)，它會翻過來,，把腿蜷在身體下,，抖掉眼睛和耳朵上的胎液。這時,，長頸鹿媽媽給小家伙上了來到這個世界的第一課,。她低下頭快速地看了孩子一眼，等了大約一分鐘,，然后,，做了一件讓人吃驚的事：她飛起長腿踢了小家伙一腳。立刻,，小家伙被踢了個倒仰,。小家伙掙扎著站起來，但那是片刻的努力,，等小家伙累了,，長頸鹿媽媽就會再踢一腳刺激它,。如果小家伙站不起來，長頸鹿媽媽就會一遍又一遍地踢它,。終于,，小家伙第一次站起來了。這時,，長頸鹿媽媽又做了一件最驚人的事：她再次飛起一腳把小家伙踢倒,。這是為什么呢？她要讓小長頸鹿記住它是怎么站起來的,。在野外,，獅子、豹子,、獵狗都喜歡吃小長頸鹿,。如果媽媽不教它如何迅速地站起來，小長頸鹿就會被吃掉,。

我們都知道,，螞蟻的個子很小，可是當(dāng)它發(fā)現(xiàn)比自己大許多的食物時,，它也能把食物搬回家,，大家說,，這是為什么呀,？其實，螞蟻并沒有什么特別的本領(lǐng),，只是它有一個非常突出的特點,，那就是“堅持”。每個人都有自己的理想,，有的同學(xué)長大后想當(dāng)醫(yī)生,，有的同學(xué)想成為科學(xué)家，還有的想當(dāng)一名教師,，那么,，如何才能讓自己的理想實現(xiàn)呢？左腳抬起,，右腳放下,；右腳抬起，左腳放下……就這樣一步一步走下去,，堅持下去,。相信自己，我能行,！

《方法總比問題多》這本書帶給我們的不僅是寶貴的經(jīng)驗,，更重要是傳遞一種理念：在當(dāng)今社會,，不僅是“適者生存”，更是“試者生存”,；幫助我們樹立一種信念：成功就在下一次,；告訴我們一種工作態(tài)度：今天工作不努力，明天努力找工作,。

方法總比問題多讀后感篇九

日本的孫正義用自己獨特的方法在十九歲時獨自賺了一百萬美元,，并成了“互聯(lián)網(wǎng)投資皇帝”，包括比爾蓋茨在內(nèi),，全世界沒有一個能夠擁有比它更多的互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn),，而且在四十歲以前就賺了十億多美元；二戰(zhàn)時期蘇軍想夜襲德軍,，但天上有星星全軍不好隱蔽,，元帥朱可夫想出了一個辦法，他讓一百四十臺探大照燈同時射向德軍陣地,，德軍士兵無法睜開眼睛攻擊敵人而被蘇軍順利突破防線,。

這本書給了我很大的啟發(fā)，教我不能亂用方法,，想要受到歡迎,，就要學(xué)會找方法，學(xué)會解決問題,。重要的是他能讓我知道怎樣才能找出和使用好的方法,，克服心里的恐懼，而不會因問題找借口回避,，讓我深有感受,。