讀后感是種特殊的文體,，通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來。當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎？下面是我給大家整理的讀后感范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
方法總比問題多讀后感篇一
從方法與“問題”的關(guān)系,；如何克服無法面對問題的,；如何擁有解決問題的有效方法,；如何把問題變成機會四個方面進行闡述,。如果擁有這四個方面的認(rèn)知和體會，你就會有一種全新的工作態(tài)度,，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作,，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信,，不僅如此,，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的.問題,，變成你進一步成長和發(fā)展的機會,。
在工作中員工其實可以分為三種：
一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧,，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富,，毫無疑問，這類員工是最好的,。
二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展,。
三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能離開,，假如想獲得最大程度的發(fā)展,，毫無疑問，應(yīng)該力爭做第一種員工,。
主動找方法才能脫穎而出,，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源,。不管是國內(nèi)還是國外,，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀,，哪怕他沒有刻意去追求機會,，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,，就能很快脫穎而出,，并獲得更多的發(fā)展機會。
在我們這個時代,，多的是“忙人”,，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話,，急急忙忙地做事,，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情,，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,，卻沒有想到，這種忙,，只能是“窮忙”,，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧,，這樣的忙,，才會有效率，有價值,，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧,！這樣，我們才會贏得最快速度的發(fā)展,，并得到最大認(rèn)可和回報,。
方法總比問題多讀后感篇二
每個人都有成功的機會,，但成功并不屬于每個人。面對困難與挫折,，有人選擇了逃避,，也有人選擇了面對，成功與失敗也隨之有了歸屬,。這就是《方法總比問題多》給我的最深感觸,。
從書中我們不難得出這么一個共性：從古到今,，從中到外,，凡有成就的人，他們都是愛動腦筋的人,。每每碰到問題,，他們第一個念頭就是有什么方法可以克服這問題。這時的他們,，每個腦細胞都在為解決問題而努力,，就算問題很棘手，令他們的身心感到極大的不適,，他們也不會屈服,，總會有辦法度過一個個險坡。
古人云：天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，所以動心忍性,，曾益其所不能,。要成為成功的人，是有條件的,，并不是所有人都能承受的,，它所對應(yīng)的問題也不是輕易可以解決的。因而,，困難往往是通往成功的必要條件,。成功，也因為有了問題的阻撓,，顯得更加可貴,。人們向往成功，但又有多少人為了成功而拼搏?有人只會嘆息成功的遙遠,，卻不曾反省自己與成功之間的距離,。當(dāng)面臨問題時,，人們起初都會選擇面對，但隨著問題的復(fù)雜化,，艱險化,，一部分人開始放棄了;而另一部分人開始展現(xiàn)他們超凡的智慧和毅力，將問題一個個解決,。在他們的心中總有這么一個信念：方法總比問題多,。
其實，有些道理人們都懂,，也知道應(yīng)該用怎樣的態(tài)度和方法去解決,，但為什么還是不能成功呢?我想，原因可能就在于：很多人不夠自信,，不夠有毅力,，對自己的智慧和能力不能肯定。一碰到問題,，隨著一番思索,，得不出結(jié)論，就認(rèn)為這不屬于自己能力范圍之內(nèi)的事,，于是決定放棄,。可誰又知,，井水就差最后一勺土,，就因為少挖了一勺土，而失去了一口甘甜的'水井,，不免覺得有些冤,。所以對待問題，我們一定要竭盡全力,，相信自己的智慧和能力,，使自己成為一個善于動腦筋的人，決不讓咫尺的成功離我們遠去,。
作為一名業(yè)務(wù)人員,，碰到的問題肯定不會少，對待問題的態(tài)度,，也就成了他(她)能否在此行業(yè)闖出一片天地的條件,。作為21世紀(jì)的業(yè)務(wù)人員，不光要腳力好,，會說話,，更要有一個善于想辦法的腦子。
方法總比問題多讀后感篇三
我們在讀吳甘霖的《方法總比問題多》,。書并不厚重,，卻是一本即便泛泛一讀也會引發(fā)無盡思緒的書,。
方法總比問題多，是一道辯題,。樂觀的人因著閱歷也會洞穿其真義,，消沉的人再讀也是層出不窮的問題。在庸常的人生中,，我們都會面臨學(xué)業(yè),、婚姻、子女,、事業(yè)……,，其中畢竟苦痛留在記憶里更長久些，幸福與快樂往往稍縱即逝,。人,，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的。確切地說,，“方法總比問題多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn),。
事實上,，社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷多桀,，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題,。只不過面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣,，肆意放縱自己的牢騷和不滿,；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境,，使自己和其所在的組織得以健康成長,。《方法總比問題多》作為推向企業(yè)的'管理讀本,，更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法,，而有時想來，無論對于工作,，還是對于生活,，更重要的，是要有一份愛,。唯有熱愛,，才會用心，才會專心,。
有這樣一個例子,，一家商店經(jīng)常燈火通明,，有人問：“店里用什么牌子的燈管？那么耐用,?！钡曛骰卮鹫f：“我們的燈管也常常壞，只是我們壞了就換而已,?！北３置髁恋姆椒ê芎唵危皇浅３８鼡Q就可以了,。其實,，很多時候都是這樣，方法不在于難易或多少,，如同在才華和智慧不相上下的人群中,，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便更大程度的屬于你,。
在企業(yè)中,，一個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作,，當(dāng)遇到困難和問題的時候,，才不會消極被動，才能夠主動去想方法,、找方法,，去解決問題。脫離對企業(yè)的忠誠,，對工作的熱愛,，“方法總比問題多”就有變?yōu)橹囌摰目赡堋?/p>
愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業(yè)之心身體力行,，遵循“恩愛領(lǐng)導(dǎo),、友愛同事、忠愛組織,、熱愛事業(yè)”的理念,，那么這個集體注定會充滿生機與活力，企業(yè)必定會給員工帶來更為廣闊的發(fā)展空間,。同樣,，一個企業(yè)若能為員工營造舒適溫暖的生活家園、安全健康的生產(chǎn)環(huán)境和活躍向上的文化氛圍,，也注定會贏得員工熱愛企業(yè)之心,，而這樣的企業(yè)無論面對怎樣的困難和問題，一定是不可戰(zhàn)勝的,。
方法總比問題多讀后感篇四
上個學(xué)期,，在我們班風(fēng)靡一時的《管好自己就能飛》一書,，教會了我們很多道理，而這本書的作者是一個青年——吳牧天,。而他的爸爸更是了不起,，寫了很多書，最近,，我在看他寫得《方法總比問題多》一書,。可以說,，這本書是一個山洞,，在洞口往里面望，一堆寶藏填滿了這個山洞,！
我認(rèn)為想要簡單閱覽一下一本書,，最省時間的方法是翻看目錄，我的語文老師,，鄧?yán)蠋熣f過：“目錄就是一個簡單的思維導(dǎo)圖,。”我翻開目錄,，這幾個字把我吸引住了——學(xué)會“以腳做夢”,，我笑著翻到了這一頁，第一句話就解釋了這個標(biāo)題——唯有在行動上腳踏實地,，才能夢想成真！這句話說的太棒了,，在腦袋里想的是夢,，真正做出來的是行動。不能沉浸在自己的幻想當(dāng)中,，要學(xué)會去做,！在下面還有一句話——鳥類中會說話的是鸚鵡，但鸚鵡是飛不高的,。這句話也說的很好,，鸚鵡它是會說話，但它只會說話,，卻飛不高,，就是一只逗人們開心的鳥。它和鷹相比就差了很多,，鷹雖然不會說話,，但它飛得高，但它很兇猛,。也就是說,，做事不能只說,，更要去做！
還有一個標(biāo)題是——越想放棄越不能放棄,。有一句話說得很好：人和竹子一樣,，往往也是“一節(jié)一節(jié)地成長”。在你最想放棄的時候,，恰恰是你最不能放棄的時候,！是啊,！人總會遇到各種困難,，但他沒有放棄，并克服了困難,，說明你成長了,！學(xué)會“換地方打井”——這也是一個標(biāo)題，里面有一句話——在一個地方打井,，如果老不出水,，就不要繼續(xù)打，而考慮重新?lián)Q一個地方,。是?。∧阍诖蚓?，可就是沒有水,，不一定是挖的.不夠深，而是這根本沒有水,，那你就不需要繼續(xù)打,！
最讓我震撼的是“以加減法解決問題”，里面說,，加法就是不足則加,，有時添加一點東西，就能大大提高成功的“變數(shù)”,。增加寬容,，能減少煩惱；增加學(xué)問,，能減少無知,；增加威嚴(yán)，能減少輕視,；增加德行,，能減少嫉妒與算計......減法就是去掉那些障礙或破壞成功的東西。對啊,！不能直板的看待問題,，利用加法或減法就能使問題更好的解決！
《方法總比問題多》這本書讓我受益匪淺,，還是那句話,，這本書是一個山洞，往里面望,，一堆寶藏填滿了這個山洞,！
