讀后感，就是看了一部影片,，連續(xù)劇或參觀展覽等后,，把具體感受和得到的啟示寫成的文章?？墒亲x后感怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

方法總比問題多讀后感篇一

這次學校開展讀書活動,，要求閱讀《方法總比問題多》這本書,。下面就《方法總比問題多》談談我的一點感受。

方法與問題總是一道共生的矛盾,。方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋,，它是一種面對困難時，積極應對,、奮發(fā)向上,、永不言敗的心態(tài)；是一種不屈不撓,、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神,。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作,，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，擁有越來越多的自信。不僅如此,，還會從此不怕困難,，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。人生總會面臨許多問題,，上學,、找工作、交友,、家庭與事業(yè)等,，每時每刻，這些或大或小的問題,，總會困擾我們,，只不過面對他們，有人怨天憂人,，有人積極應對,。一個人如果不想虛度此生，活得充實有意義,，面對困難時,，就需要勇氣和理智，主動想辦法解決,。在解決問題的過程中,，我們會不斷征服困難，不斷超越自我,，不斷嘗試,，不斷更新,，我們會體會到很多東西，學習到更多經(jīng)驗,，觀察精彩的世界，感受人生的價值,，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神,。作為一名窗口工作人員，我們更需要這種精神：直面問題,，尋找方法,，在自己的工作中，把每一件事,、每一項工作窮盡一切可能地做好,，做到極致，做到完美,。

在工作中,，一流的人找方法，懶惰的人找借口,。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,，找方法的人，是單位里最受歡迎的人,。找借口的人,，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,，他也難以接受,。我們應力爭做第一種人，主動找方法解決問題,。我們的服務需要的正是這種不找借口找方法的法官,，只有具有這種精神的工作人員，才能最大限度地維護公平正義,，維護法律的尊嚴,。多年來，問題總是我們躲避責任和努力的第一借口,，什么經(jīng)驗不足,，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌,、護身符”很少考慮自己是否想盡辦法,、竭盡全力。現(xiàn)在想來,，工作之所以少有成績,，工作中“問題多,，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一,，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變,。如在教學中遇到困難時你要想辦法去解決，又如遇到學習困難的學生,，你應該想辦法如何增強他的學習興趣,，提高他的學習成績?yōu)槟繕硕Α?/p>

在日常工作中，也常聽到“實在沒辦法”“一點辦法也沒有”的聲音,。一句“沒辦法”,，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦法”,，阻礙了我們前進的步伐,，真的沒辦法嗎？還是我們沒有好好動腦筋想辦法,？想辦法才會有辦法,，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時,，主動找辦法解決,，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解,，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗,，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人,。

辦法,，是可以開拓我們的思維，指導我們?nèi)绾稳フ业睫k法解決問題,。社會中的每一行都有它的艱難困苦,，都會遇到煩瑣復雜的問題，只要有了這樣的信心和勇氣,，用我們的智慧去尋找方法,，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題,，也只有這樣,，才能在工作中干出成績，打出一片天地,。

讀了《方法總比問題多》,，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，都不要怕困難怕問題,，要堅信方法總比問題多,。中心向我們推薦這本書，希望大家能從這本書中得到啟示,，做一個直面困難,、不屈不撓、永不言敗,、開拓進取的人,。

方法總比問題多讀后感篇二

上個學期，在我們班風靡一時的《管好自己就能飛》一書,，教會了我們很多道理，而這本書的作者是一個青年——吳牧天,。而他的爸爸更是了不起,，寫了很多書，最近,，我在看他寫得《方法總比問題多》一書,。可以說,，這本書是一個山洞,，在洞口往里面望，一堆寶藏填滿了這個山洞,！

我認為想要簡單閱覽一下一本書,，最省時間的方法是翻看目錄，我的語文老師,，鄧老師說過：“目錄就是一個簡單的思維導圖,。”我翻開目錄,，這幾個字把我吸引住了——學會“以腳做夢”,，我笑著翻到了這一頁，第一句話就解釋了這個標題——唯有在行動上腳踏實地,，才能夢想成真,！這句話說的太棒了，在腦袋里想的是夢,，真正做出來的是行動,。不能沉浸在自己的幻想當中，要學會去做,！在下面還有一句話——鳥類中會說話的是鸚鵡,，但鸚鵡是飛不高的。這句話也說的很好，鸚鵡它是會說話,，但它只會說話,，卻飛不高，就是一只逗人們開心的鳥,。它和鷹相比就差了很多,，鷹雖然不會說話，但它飛得高,，但它很兇猛,。也就是說，做事不能只說,，更要去做,！

還有一個標題是——越想放棄越不能放棄。有一句話說得很好：人和竹子一樣,，往往也是“一節(jié)一節(jié)地成長”,。在你最想放棄的時候，恰恰是你最不能放棄的時候,！是?。∪丝倳龅礁鞣N困難,，但他沒有放棄,，并克服了困難，說明你成長了,！學會“換地方打井”——這也是一個標題,，里面有一句話——在一個地方打井，如果老不出水,，就不要繼續(xù)打,，而考慮重新?lián)Q一個地方。是??！你在打井，可就是沒有水,，不一定是挖的不夠深,，而是這根本沒有水，那你就不需要繼續(xù)打,！

最讓我震撼的是“以加減法解決問題”,，里面說，加法就是不足則加,，有時添加一點東西,，就能大大提高成功的“變數(shù)”,。增加寬容，能減少煩惱,；增加學問,，能減少無知,；增加威嚴,，能減少輕視；增加德行,，能減少嫉妒與算計......減法就是去掉那些障礙或破壞成功的東西,。對啊,！不能直板的看待問題,，利用加法或減法就能使問題更好的解決！

《方法總比問題多》這本書讓我受益匪淺,，還是那句話,，這本書是一個山洞，往里面望,，一堆寶藏填滿了這個山洞！

方法總比問題多讀后感篇三

讀了吳甘霖的《方法總比問題多》之后,，讓人茅塞頓開,，在此想與大家分享我的一點體會。該書從開動腦筋想辦法,、分清輕重緩急,，抓住主要矛盾、學會創(chuàng)新性地解決問題這三個方面進行闡述,。假如你擁有這三個方面的認知和智慧,，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自發(fā)的精神去努力工作,，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此,，你將從此不怕困難,，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發(fā)展的機會,。

《方法總比問題多》一方面是認識論,，另一方面是方法論，兩者同樣重要,。為什么面臨同樣的問題,，有的人很快就能解決，有的人卻遲遲解決不了呢?關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細讀象《方法總比問題多》這樣難得的好書,，從中學習解決問題的方法和精髓：二是平時注意觀察和傾聽,，虛心學習、借鑒身邊同事解決問題的成熟的經(jīng)驗和做法,；三是多溝通,，加強縱向和橫向的溝通，廣交朋友,，從中獲取信息,；四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗與教訓，注意積累解決問題的好方式方法和技巧,。

問題一大堆,，先解決哪個，后解決哪個,，不僅僅是個簡單的順序問題,，不但涉及方法和技巧，而且決定效率和效果,。關(guān)鍵是要抓主要矛盾,，先解決事關(guān)全局、責任重大,、非常著急的問題,，再解決相對重要和著急的問題，推而廣之,。有的問題解決了牽一發(fā)而動全身,，其他問題迎刃而解；有的問題在解決過程中,，順便就把其他一個或一些小問題解決了,。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不斷,，理還亂”,。要始終保持清醒的頭腦，既不能被問題嚇倒,，也不能被問題埋住,，而是要提綱挈領(lǐng)，游刃有余,。

雖然這本書是將如何打造一流員工,，但對于身為教師的我仍有較大的啟發(fā)：我們面對的孩子中難免有一些小事發(fā)生，解決問題的方法如何將直接影響孩子的成長,。而平時我們更習慣于從孩子身上找理由,。

為什么要找借口呢?要么是懶惰,、貪圖安逸，要么是給自己找臺階,，這樣,，人的潛能就不能在一種無路可退的情況下得到開發(fā)。借口只會使人習慣拖延,，習慣推卸責任,，習慣轉(zhuǎn)嫁過失，習慣損害他人利益,，你說,，這樣的人能得到領(lǐng)導和同事的認可，成為學校乃至教育的中堅力量嗎?一個人如果常常對領(lǐng)導找借口,，自圓其說,，久而久之，做事情的時候,，潛在意識的第一反應是“不做”或“做不好”的借口,，時時處處寬容自己，寬容到最后,，只剩下懶惰,、自私和一事無成，這種危險看不見,，摸不著,，卻能致你的人生于灰暗境地。因此,，我們應該變找借口為找方法，不是說,，方法總比問題多么?只有不找借口找方法,，才真正體現(xiàn)作為教師的一種負責、敬業(yè)的工作精神,，一種誠實,、主動的工作態(tài)度，一種完美,、積極的執(zhí)行能力,。對于一個有見地的管理者來說，需要的不是你的各種各樣的解釋,，而是你的行動,，具有實效性的更正性行動。

是的,，方法總比問題多,。教育本無所謂驚天動地,，時至今日亦是如此。作為一名幼兒教師,，每天做的大抵是這樣一些小事：晨檢,、教育活動、生活活動,、戶外活動,。可能會有孩子發(fā)生小矛盾,、小爭吵,，需要你去調(diào)解。但是因為我們每天面對的是活生生的孩子,，總會有這樣那樣的問題出現(xiàn),，如何解決問題呢?尋找方法，積極地尋找方法,。這個方法不行就嘗試那個方法,，方法可以有很多，在許許多多的方法中總會有適合這個問題的方法,。老師在尋尋覓覓中不斷的積累經(jīng)驗,，久而久之就會成為一名好教師。

也就是說我們每一個教師要投入工作,，想盡方法把這樣的小事做好,，做到位。每一個把這樣的小事做好的教師,，就是中國教育的脊梁,，大家一起來把這樣的教育的小事做好，做到位,，就能把中國教育的大事做得讓家長放心,，讓家長滿意。當你盡力把教育的小事做好時,，你就做起了真正的教育,，能影響到人的教育往往就蘊藏于那些很小的小事之中。我們不妨回憶一下,，我們印象中老師對你留下的永不磨滅的東西,，就是那些不經(jīng)意間的小事：一次簡短平和的談話，一個舉動,，一個眼神,，一個期望，一個微笑,，其間飽含著教師濃濃的真情,，傳遞出師生間短距離心靈交流的火花,，經(jīng)由這些小事，教育進入人的心靈,，持續(xù)影響著人的一生,。

讀了《方法總比問題多》這本書，讓我更加深刻的體會到,。作為一名幼兒園教師,，我們更不能有借口，因為我們從事的工作是服務孩子,、服務社會,、服務家長。孩子是祖國的花朵,，是未來的接班人,，我們要用無微不至的愛心去溫暖每一個孩子的心靈，就算遇到問題或困難,，只要我們堅信方法總比問題多,，做一個不屈不撓，永不言敗,，開拓進取的人,，一切困難都會被打倒的。教育就是這樣,，把小事琢磨透,，處理好，就是教育藝術(shù),。認真對待孩子,，每天都摸一摸孩子的腦袋，每天都和孩子親密地接觸一下,，每天都準備好了去上課,，每天都想一想教得怎么樣，每天都記下點教育的軌跡,，每天都做著這些小事千萬不要找借口,，而是要尋找更好的方法,，做一個能把教育的小事做好的有方法的教師,，讓我們?yōu)樽约旱娜松瑸橛捉淌聵I(yè)添上濃墨重彩的一筆!

方法總比問題多讀后感篇四

在中心此次舉行的讀書活動中,，我選取閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經(jīng)典的好書,。這本書字數(shù)不多，言簡意賅,，資料十分豐富,。書中每一個觀點,，每一個具體的實例無不都是指導我們?nèi)绾螒獙徒鉀Q窗口工作中遇到的問題，怎樣做好人民群眾公仆,。

當人們每一天都將面臨許多問題,，許多麻煩，許多要辦的事的時候,，往往會被問題,，麻煩所困擾，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼,，因不知如何應對,，也就無法得以解決，只能繞著走,，久而久之,，問題越積越多。怎樣克服對于問題的恐懼,，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧,，找準標靶，類比思考,，巧妙轉(zhuǎn)移問題,，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當?shù)姆椒藬持苿?，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇,。《方法總比問題多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工,。其一是"方法"與"問題"的關(guān)系;其二是如何克服無法應對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉(zhuǎn)成機會,。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性,，多變性,，突發(fā)性的問題，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會,，機遇,，關(guān)鍵在于解決問題的方法，該書總結(jié)了學會"換地方打",，類比方法,，逆向方法，側(cè)向方法,，系統(tǒng)方法,，加減方法，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法,，使員工成為解決問題的高手,，從而打造一支高效的團隊，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永久立于不敗之地,。

再多的問題都沒有解決問題的辦法多,，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題,。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事,，只有不會辦事的人。一個會辦事的人,，能夠在紛繁復雜的環(huán)境中簡單自如地駕馭人生局面,，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后到達自己的目的,。這關(guān)鍵是看你用什么方法，用什么技巧,，用什么手段,。在多數(shù)狀況之下，問題是客觀存在的,，同時又是大多數(shù)人為躲避職責,，回避努力的第一借口。但是,，要成為一個一流的員工,，就就應奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多,。這是一個充滿自信的理念,，也是一個更具建設(shè)性，創(chuàng)造性的理念,。他不僅僅強化了員工不找借口的重要性,，更是幫忙人們應對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法,，并把問題變?yōu)闄C會,。

要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立"只為成功找方法,，不為失敗找借口"的工作理念,，倡導激勵各級管理人員和一線人員，樹立用心向上和主動的工作態(tài)度,，知難而上,，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神,，不斷提高分析問題解決問題的潛力,，進一步解放思想,，創(chuàng)新思路，在推進窗口工作質(zhì)量,，提高服務標準上下功夫,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。提高行政服務中心的形象就是著力打造一支不找任何借口,，擁有高素質(zhì)的職工隊伍,。

二是學會善于分析問題，因為分析問題是解決問題的關(guān)鍵,。在實際工作中,，要認識問題，就要分析問題,，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法,。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題,，如果連問題都找不到,，就談不上解決問題了。然后是分析問題,，分析問題是解決問題的關(guān)鍵,，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法,，或者根本不可能找到解決問題的方法,。只有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析,，才能根據(jù)工作實際,，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決,。

三是解決問題要學會精益求精,。對一個問題來講，解決的方法有時很多,，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題,。對待一個新問題不要急于去解決，就應透過不同的思路去思考解決問題的方法,，這本書中列舉了很多思考的方法,，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同,，那么解決問題的方法就不同,，在實際工作中，也需要多方面，多層次地分析問題,，然后找到解決問題的多種方法,，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題,，力求到達理想的效果,。

讀書使人明智，促進人的思維靈感,，對人生中的問題進行思考,，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情,?！斗椒偙葐栴}多》書中實例人物的努力，聰明,，堅韌的工作深深感化了我,，他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口,，只找完成的方法,，這是生活和工作成功之源。

方法總比問題多讀后感篇五

讀了梁素娟的《方法總比問題多》,，受益非淺,。

從方法與“問題”的關(guān)系；如何克服無法面對問題的,；如何擁有解決問題的有效方法,；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。如果擁有這四個方面的認知和體會,，你就會有一種全新的工作態(tài)度,，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，并因此擁有越來越多的自信,，不僅如此，你將從此不怕困難,，而且還會將所遭遇的問題,，變成你進一步成長和發(fā)展的機會。

在工作中員工其實可以分為三種：

一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工,。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧,，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問,，這類員工是最好的,。

二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要,，但他們自身不會有太大的發(fā)展,。

三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了,，所以最終的結(jié)局只能離開，假如想獲得最大程度的發(fā)展,，毫無疑問,，應該力爭做第一種員工。

主動找方法才能脫穎而出,，主動找方法解決問題的人,，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外,，只要有這樣的人出現(xiàn),，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會,，機會也會主動找上門來,，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出,，并獲得更多的發(fā)展機會,。

在我們這個時代，多的是“忙人”,，他們每天在急急忙忙地上班,，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事,，可到月底一盤算,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,，卻沒有想到,，這種忙，只能是“窮忙”,，沒有給自己和單位帶效益,，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙,，才會有效率,，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧,！這樣,，我們才會贏得最快速度的發(fā)展,，并得到最大認可和回報。

方法總比問題多讀后感篇六

《方法總比問題多》是一流人才工作方法的專著,，作者吳甘霖,，他所著的《執(zhí)行重在到位》相信大家都很熟悉，而這本書所蘊含的則是“只為成功找方法,，不為失敗找借口”的理念,。

全書從怎樣克服對問題的恐懼入手，一步步教大家怎樣運用一些思維技巧,，不僅從心理上藐視問題,，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇,。這些不但對于員工,，而且對于遭遇任何挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導作用,。

讀罷此書,，掩卷反思，讓人感受頗多,，茅塞頓開,，主要有以下體會：

一、正確看待方法與問題的關(guān)系

“不找借口找方法,，方法總比問題多”,。對于職場人士來說，當遇到問題和困難時,，能否主動找方法解決,，而不是找借口回避責任，這一點對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用,。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工,，找方法的員工，才是單位最受歡迎的員工,。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口,。

一流的員工總是能夠積極找方法解決問題和困難，因為,，只有積極找方法,，才能最好地出效益，才能彌補領(lǐng)導的不足,，成為領(lǐng)導的左膀右臂,。最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人,。主動找方法的人永遠是職場的明星,，是單位最器重的員工,，是明日單位的領(lǐng)導乃至領(lǐng)袖。

找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗,，只有去找方法才會有成功,，那么我們?yōu)槭裁床贿x擇找方法呢?或許有人說“我們也不想為失敗找理由，可是我們找不到方法,?！贝_實在單位的角度講，應該注重讓員工掌握更多解決問題的方法,。

而在我們自己的角度上講,，我們更應該主動找方法。我們之所以不成功,，就在于對問題屈服：無端地將問題放大,，把自己看輕,。其實你努力去找方法,，又怎么會找不到呢?越去找方法，就越會找方法,。越會找方法就越能創(chuàng)造大的價值,。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門,，找出更多更好的方法來!

二,、克服面對問題的恐懼心理

“想辦法才會有辦法”。開動腦筋想辦法是有辦法的前提,。如果讓腦袋放假,，即使天才遇到問題時也會一籌莫展。每個人都要經(jīng)歷從沒有辦法,，到學到辦法,、想到辦法的循序漸進的過程。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼,，并下決心去努力,，你就能越來越多地找到解決問題的辦法，越來越會解決問題,。

其實問題的嚴重性往往是我們自己放大的,，事情的“困難”也是如此，在遇到困難時,，一定要先把問題想透徹,。找到問題到底是什么，困難到底有多大,，只有這樣才能是我們對問題,，對困難有個科學的判斷,，才會消除心中對問題的恐懼。在對問題分析透徹之后,，要敢于面對問題和困難,，要勇于去嘗試。在當今社會,，不僅“適者生存”,，更是“試者生存”。

做任何事勇于開始最為重要,，差不多就去做,，別在起點上耽擱，“現(xiàn)在不做等于永遠不做”,。當然我們在行動中也要學會“以腳做夢”,，唯有行動上腳踏實地，才能夢想成真,。同時在行動的過程中,，越想放棄越不能放棄，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人,，總能樹立“成功就在下一次”的信念,，并堅持到底。

在你最想放棄的時候,，恰恰是你最不能放棄的時候,。要在關(guān)鍵的時刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才,，你還應該比別人“多走幾步路”,。不要因為聰明就不努力，學學比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫,。不要認為不公平,，也許是自己做得還不夠。

三,、掌握解決問題的方法

要解決問題,，首先要搞清楚的是“問題到底是什么?”，而不是馬上就找解決問題的方法技巧,，否則,，要么無功而返，要么南轅北轍,?！皩⒁粋€問題良好的界定，等于已經(jīng)解決了問題的一半了,?！钡菍τ趩栴}的界定往往很難,，我們可以嘗試提升界定問題的層次，來擴大解決問題的范圍,。問題所界定的范圍越寬松,，思維創(chuàng)新的天地就越寬廣。

同時還可以考慮從其他方面甚至相反方面找方法,。問題得到正確界定后,，方法的好壞決定了問題解決的好壞。要解決好問題,，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,，眉毛胡子一把抓，結(jié)果往往是事事著手,，事事落空,，即使事情能做成，也要付出很大的時間和精力,。

同時要有創(chuàng)新的思維,，很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題，通過講問題巧妙轉(zhuǎn)換,，可能就會事半功倍,，比如用“換地方打井”思維,，逆向方法,、側(cè)向方法等方法來解決問題。此外,，我們作為單位的一員,，要充分融入到單位這個團隊中。沒有人能獨自成功,，讓單位中的其他人來幫助你成功,，是智慧的高度體現(xiàn)。

四,、把問題轉(zhuǎn)變成為機會

我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題,，更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題,、正視問題和解決問題的過程,。

舊的問題解決了，新的問題又產(chǎn)生,，不能厭煩,，不能躲避!在這過程中，我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平,，使自己從“問題獵物”變成“問題獵手”,，這是一個人成長必須經(jīng)歷的過程,。

遭遇問題和困難，是成長的契機,，遭遇否定,，是為了我們更加發(fā)奮?！白钗ｋU的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”,。

我們要善于用v型思維看待問題，越是困難,，越是低谷的時候,，就越是有轉(zhuǎn)機的時候。一個優(yōu)秀的人,，一個杰出的員工,，不僅能很好地解決問題，更能把危機轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會,。最高的境界的方法,，不止是把問題解決的方法，而且是把問題,、危機轉(zhuǎn)化為機會的方法,。

我們常懷“不找借口找方法，方法總比問題多”的理念,，不僅會使自己帶著自動自發(fā)的精神去努力工作,，還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信,，更會不怕問題,，會把所遭遇的問題，轉(zhuǎn)變?yōu)檫M一步成長和發(fā)展的機會,。

方法總比問題多讀后感篇七

讀完一本經(jīng)典名著后,，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西，為此需要認真地寫一寫讀后感了,。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,，下面是小編收集整理的銀行方法總比問題多讀后感，希望能夠幫助到大家,。

最近,，在單位圖書館發(fā)現(xiàn)了一本名叫《方法總比問題多》的書籍。抽空翻閱了之后,，令我感受頗深,。通讀此書，經(jīng)典的案例，反復的求證,，讓我獲益匪淺,。

世界上沒有"天大的問題"，只有不夠努力造成的失敗和遺憾,。所以,，在問題面前，我們不能一味的去逃避,，我們不能對自己說我們已經(jīng)盡力了,，我們不能對自己說這樣的`"問題"不是"問題"，而是告訴自己"我能行",、"沒有什么不可能",，而是窮盡一切努力去完成，而是將問題這樣的"攔路虎"變成成長的"機會",、成功的"勛章",，只有這樣發(fā)現(xiàn)問題、面對問題,、解決問題,，才能讓問題變的迎刃而解，才能讓問題變?yōu)闄C會,。

讀了《方法總比問題多》這本書之后,，給我的最大感受就是不管遇到任何的困難和挫折，首先我們要做到的就是不畏懼,，給自己足夠的勇氣和自信,。其次，我們都應該學會去找到問題的突破口,，通過自身的不斷努力,，去尋求處理問題的方式方法,，而不要怨天尤人,。既然問題已經(jīng)存在，想辦法去解決問題才是重中之重,，問題事出有因,，但就像書中所說，方法總比問題多,，總有能解開枷鎖的金鑰匙,。試著去不斷努力吧，只要有一顆不斷上進,，追求進步的心,，你必定會在各方面取得進步！

方法總比問題多讀后感篇八

《方法總比問題多》是一本企業(yè)管理培訓教材，讀它是因為參與讀書活動,，要寫讀書筆記,。

該書不僅有勵志的成分，更有剖析問題與方法的關(guān)系,、畏難情緒的心理疏導,、掌握解決問題思路技巧、把問題升華為機會的智慧,。讀完后頗有感受,。最起碼我牢牢記住了書名，它本身就可以成為積極樂觀人生的一句座右銘,。在今后遇到艱難困苦的時候,，盡管很多時候還不知道方法在哪里，記住它默念它,，首先精神上可確立必勝的信念,，剩下是在尋找具體辦法的過程中，會多出一些克制焦慮和浮燥的耐心及力量,。它是一種積極樂觀的思維模式,，要有意識訓練、養(yǎng)成并習慣這樣去想,，這樣去做,。

1、首先要相信“辦法總比問題多”,，信念是辦法的支柱和來源,。心想事成是句祝福的話，這只是良好的愿望,。真正要辦成一件事,，必須心里先想、想要才成,，心想是事成的先決條件,，是去做某件事的目標，是成事的信念,。有理想有信念,，才會開啟智慧的源泉想方設(shè)法達到預期目標，才有戰(zhàn)勝困難的信心勇氣,。古往今來,，勵志名言舉不勝舉，信手拈來,，比比皆是：“有志者事竟成”“天下無難事,，只怕有心人”“天無絕人之路”“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”“只要功夫深，鐵棒磨成針”,，這些耳熟能詳?shù)母裱允鞘朗鲁晒Φ姆▽?，值得借鑒。

2,、其次要明白“世事一物降一物”,，有一問題，總有一法,，生生不息,，循環(huán)不已。五行相生相克,，天下萬物分為五類：金,、木、水,、火,、土，彼此之間存在相生相克的關(guān)系：五行相生：金生水,，水生木,、木生火、火生土,、土生金,。五行相克：水克火，火克金,，金克木,，木克土，土克水,。小時候,，記得這樣一首童謠：獵人扛洋槍，洋槍打老虎,，老虎吃小孩,，小孩抱公雞，公雞啄蜜蜂,，蜜蜂叮獵人……五行學說及童謠說明一物降一物的道理,，同樣適用問題與辦法。這樣的法則為克服困難增強信心提供有力依據(jù),。不是沒辦法，而是沒找到,。有困難不絕望,，而是找希望。

3、重要的是,，積極正確靈活的思維是需要訓練提高的,。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉，只有不斷鍛煉,，才會越來越強大,。不練，好的肌肉也會萎縮,?！傲魉桓瑧魳胁惑肌?，井水越淘越清,，腦筋越用越靈，腦筋不動就生銹,。越去找方法,，便越會找方法，方法正確,，辦事成功會提高找方法的自信,，也為找方法找竅門提供良性反饋。人的智力提高是一個逐步的過程,，肯動腦想辦法是有辦法的前提,，如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展,。遇事多開動腦筋想辦法,，別讓智力機器生銹。

4,、無論多好的設(shè)想與辦法都要附諸于實踐與行動,，并且百折不撓，堅持到底,?！坝媚_做夢”法則：夢用腦想，更用腳走,，惟有在行動上腳踏實地,，才能夢想成真。凡事最關(guān)鍵是不要放棄,，越想放棄的時候越不能夠放棄,，往往成功就在下一步。歌德說過：“不茍且地堅持下去,，嚴厲地驅(qū)策自己繼續(xù)下去,，就是我們之中最微小的人這樣去做,，也很少不會達到目標。因為堅持的無聲力量會隨著時間而增長到?jīng)]有人能抗拒的程度,?！?/p>

舉個例子：我想要健康的身體，為使晚年的生活安康,，這是美好的夢想,；現(xiàn)在起就實行制定的健身計劃，附諸于行動,；風雨無阻,，堅持不懈，我已堅持五年,，單位里是“地球人都知道“的事,，也逼著把簡單的事做的不簡單了。不茍且地堅持下去,，堅持的無聲力量會隨著時間而增長到無人抗拒的程度,。歌德的話說的太好了，起碼在健身這件事上,，我的得到啟示和激勵,。

最近遇到的新問題，帶來煩惱,。游泳館要翻修,，一修就停半年，若跟隨停止就前功盡棄,。正好學這本書,，現(xiàn)學現(xiàn)用，“辦法總比問題多”讓我決定重新?lián)Q地方繼續(xù)堅持下去,。路遠了,，時間不能充分利用了，要重新進行作息調(diào)整,，這些都是問題,，都需要應對與克服。好在信念與目標不變,，總有辦法,，半年時間總能克服。已經(jīng)另起爐灶,，重新辦卡,。這是學本書的真實體會，“辦法總比問題多”堅持到底就是勝利,。

用丘吉爾的話作結(jié)語鼓勵自己：“我成功的秘密有三個：第一是,，決不放棄,；第二是,，決不,、決不放棄；第三是,，決不,、決不、決不放棄,！”

方法總比問題多讀后感篇九

在中心此次舉行的讀書活動中,，我選擇閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經(jīng)典的好書。這本書字數(shù)不多,，言簡意賅,，內(nèi)容十分豐富。書中每一個觀點,，每一個具體的實例無不都是指導我們?nèi)绾蚊鎸徒鉀Q窗口工作中遇到的問題,，怎樣做好人民群眾公仆。

當人們每天都將面臨許多問題,，許多麻煩,，許多要辦的事的時候，往往會被問題,，麻煩所困擾,，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對,，也就無法得以解決,，只能繞著走，久而久之,，問題越積越多,。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧,，找準標靶,，類比思考，巧妙轉(zhuǎn)移問題,，不僅要從心理上藐視問題,，用適當?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇,。

《方法總比問題多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工,。其一是"方法"與"問題"的關(guān)系;其二是如何克服無法面對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。

如何能快速有效的解決多樣性,，多變性,，突發(fā)性的問題，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會,，機遇,，關(guān)鍵在于解決問題的方法，該書總結(jié)了學會"換地方打",，類比方法,，逆向方法，側(cè)向方法,，系統(tǒng)方法,，加減方法，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法,，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團隊,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地,。

再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示,，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題,。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人,。一個會辦事的人,，可以在紛繁復雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉,，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后達到自己的目的。

這關(guān)鍵是看你用什么方法,，用什么技巧,，用什么手段。在多數(shù)情況之下,，問題是客觀存在的,，同時又是大多數(shù)人為躲避責任，回避努力的第一借口,。但是,，要成為一個一流的員工，就應該奉行這樣的理念：不找借口找方法,，方法總比問題多,。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性,，創(chuàng)造性的理念,。他不僅強化了員工不找借口的重要性,，更是幫助人們面對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法,，并把問題變?yōu)闄C會,。

要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立"只為成功找方法,，不為失敗找借口"的工作理念,，倡導激勵各級管理人員和一線人員,，樹立積極向上和主動的工作態(tài)度,，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神,，不斷提高分析問題解決問題的能力,，進一步解放思想，創(chuàng)新思路,，在推進窗口工作質(zhì)量,，提高服務標準上下功夫，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。提高行政服務中心的形象就是著力打造一支不找任何借口,，擁有高素質(zhì)的職工隊伍。

二是學會善于分析問題,，因為分析問題是解決問題的關(guān)鍵,。在實際工作中，要認識問題,，就要分析問題,，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工,，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題,，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了,。

然后是分析問題,，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析,，也就不能找到正確解決問題的方法,，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在,，并進行了正確分析,，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法,，并最終將問題得到較好地解決,。

三是解決問題要學會精益求精,。對一個問題來講，解決的方法有時很多,，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題,。對待一個新問題不要急于去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法,，這本書中列舉了很多思考的方法,，其中成功的例子也很多。

分析問題的側(cè)面不同,，那么解決問題的方法就不同,，在實際工作中，也需要多方面,，多層次地分析問題,，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際,，確定用一種最好的方法來解決這個問題,，力求達到理想的效果。

讀書使人明智,，促進人的思維靈感,，對人生中的問題進行思考，堅韌意志,，用辨證的方法看待處理事情,。《方法總比問題多》書中實例人物的努力,，聰明,，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志,。今后在窗口工作中做任何事情不找借口,，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源。

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