讀后感,，就是看了一部影片,，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章,?？墒亲x后感怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
方法總比問題多讀后感篇一
這次學(xué)校開展讀書活動,，要求閱讀《方法總比問題多》這本書,。下面就《方法總比問題多》談?wù)勎业囊稽c感受。
方法與問題總是一道共生的矛盾,。方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋,，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對,、奮發(fā)向上,、永不言敗的心態(tài)；是一種不屈不撓,、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神,。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作,，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，擁有越來越多的自信。不僅如此,，還會從此不怕困難,，將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長的機(jī)會。人生總會面臨許多問題,，上學(xué),、找工作、交友、家庭與事業(yè)等,，每時每刻,，這些或大或小的問題，總會困擾我們,，只不過面對他們,，有人怨天憂人，有人積極應(yīng)對,。一個人如果不想虛度此生,，活得充實有意義，面對困難時,，就需要勇氣和理智,，主動想辦法解決。在解決問題的過程中,，我們會不斷征服困難,，不斷超越自我，不斷嘗試,，不斷更新,，我們會體會到很多東西，學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗,，觀察精彩的世界,，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神,。作為一名窗口工作人員,，我們更需要這種精神：直面問題，尋找方法,，在自己的工作中,，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好,，做到極致,，做到完美。
在工作中,，一流的人找方法,，懶惰的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,，找方法的人,，是單位里最受歡迎的人。找借口的人,，是不會主動想辦法解決問題的,，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,，他也難以接受。我們應(yīng)力爭做第一種人,，主動找方法解決問題,。我們的服務(wù)需要的正是這種不找借口找方法的法官,，只有具有這種精神的工作人員,，才能最大限度地維護(hù)公平正義，維護(hù)法律的尊嚴(yán),。多年來,，問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足,，積淀不夠,，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護(hù)身符”很少考慮自己是否想盡辦法,、竭盡全力?，F(xiàn)在想來，工作之所以少有成績,，工作中“問題多,，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一,，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變,。如在教學(xué)中遇到困難時你要想辦法去解決，又如遇到學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,，你應(yīng)該想辦法如何增強(qiáng)他的學(xué)習(xí)興趣,，提高他的學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?biāo)而努力。
在日常工作中,，也常聽到“實在沒辦法”“一點辦法也沒有”的聲音,。一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由,，但也是一句“沒辦法”,，阻礙了我們前進(jìn)的步伐，真的沒辦法嗎,？還是我們沒有好好動腦筋想辦法,？想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法,。遇到困難和問題時,，主動找辦法解決，而不是找借口回避,，找理由為失敗辯解,，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠(yuǎn)屬于會找方法的人,。
辦法,，是可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业睫k法解決問題,。社會中的每一行都有它的艱難困苦,，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，只要有了這樣的信心和勇氣,，用我們的智慧去尋找方法,，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題,，也只有這樣,，才能在工作中干出成績，打出一片天地,。
讀了《方法總比問題多》,，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作,，都不要怕困難怕問題,，要堅信方法總比問題多。中心向我們推薦這本書,，希望大家能從這本書中得到啟示,，做一個直面困難、不屈不撓,、永不言敗,、開拓進(jìn)取的人。
方法總比問題多讀后感篇二
上個學(xué)期,，在我們班風(fēng)靡一時的《管好自己就能飛》一書,，教會了我們很多道理，而這本書的作者是一個青年——吳牧天,。而他的爸爸更是了不起,，寫了很多書，最近,，我在看他寫得《方法總比問題多》一書,。可以說,，這本書是一個山洞,，在洞口往里面望，一堆寶藏填滿了這個山洞,！
我認(rèn)為想要簡單閱覽一下一本書,，最省時間的方法是翻看目錄,，我的語文老師，鄧?yán)蠋熣f過：“目錄就是一個簡單的思維導(dǎo)圖,?！蔽曳_目錄，這幾個字把我吸引住了——學(xué)會“以腳做夢”,，我笑著翻到了這一頁,，第一句話就解釋了這個標(biāo)題——唯有在行動上腳踏實地，才能夢想成真,！這句話說的太棒了,，在腦袋里想的是夢，真正做出來的是行動,。不能沉浸在自己的幻想當(dāng)中，要學(xué)會去做,！在下面還有一句話——鳥類中會說話的是鸚鵡,，但鸚鵡是飛不高的。這句話也說的很好,，鸚鵡它是會說話,，但它只會說話，卻飛不高,，就是一只逗人們開心的鳥,。它和鷹相比就差了很多，鷹雖然不會說話,，但它飛得高,，但它很兇猛。也就是說,，做事不能只說,，更要去做！
還有一個標(biāo)題是——越想放棄越不能放棄,。有一句話說得很好：人和竹子一樣,，往往也是“一節(jié)一節(jié)地成長”。在你最想放棄的時候,，恰恰是你最不能放棄的時候,！是啊,！人總會遇到各種困難,，但他沒有放棄，并克服了困難,，說明你成長了,！學(xué)會“換地方打井”——這也是一個標(biāo)題,，里面有一句話——在一個地方打井，如果老不出水,，就不要繼續(xù)打,，而考慮重新?lián)Q一個地方。是??！你在打井，可就是沒有水,，不一定是挖的不夠深,，而是這根本沒有水，那你就不需要繼續(xù)打,！
最讓我震撼的是“以加減法解決問題”,，里面說，加法就是不足則加,，有時添加一點東西,，就能大大提高成功的“變數(shù)”。增加寬容,，能減少煩惱,；增加學(xué)問，能減少無知,；增加威嚴(yán),，能減少輕視；增加德行,，能減少嫉妒與算計......減法就是去掉那些障礙或破壞成功的東西,。對啊,！不能直板的看待問題,，利用加法或減法就能使問題更好的解決！
《方法總比問題多》這本書讓我受益匪淺,，還是那句話,，這本書是一個山洞，往里面望,，一堆寶藏填滿了這個山洞,！
方法總比問題多讀后感篇三
讀了吳甘霖的《方法總比問題多》之后，讓人茅塞頓開,，在此想與大家分享我的一點體會,。該書從開動腦筋想辦法、分清輕重緩急,，抓住主要矛盾,、學(xué)會創(chuàng)新性地解決問題這三個方面進(jìn)行闡述,。假如你擁有這三個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度,，帶著自發(fā)的精神去努力工作,，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信,，不僅如此,，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題,，變成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會,。
《方法總比問題多》一方面是認(rèn)識論，另一方面是方法論,，兩者同樣重要,。為什么面臨同樣的問題，有的人很快就能解決,，有的人卻遲遲解決不了呢?關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧,。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問題多》這樣難得的好書，從中學(xué)習(xí)解決問題的方法和精髓：二是平時注意觀察和傾聽,，虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事解決問題的成熟的經(jīng)驗和做法,；三是多溝通,，加強(qiáng)縱向和橫向的溝通，廣交朋友,，從中獲取信息,；四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗與教訓(xùn)，注意積累解決問題的好方式方法和技巧,。
問題一大堆,，先解決哪個，后解決哪個,，不僅僅是個簡單的順序問題,，不但涉及方法和技巧，而且決定效率和效果,。關(guān)鍵是要抓主要矛盾,，先解決事關(guān)全局、責(zé)任重大,、非常著急的問題,，再解決相對重要和著急的問題，推而廣之,。有的問題解決了牽一發(fā)而動全身,，其他問題迎刃而解,；有的問題在解決過程中，順便就把其他一個或一些小問題解決了,。所以切忌眉毛胡子一把抓,，“剪不斷，理還亂”,。要始終保持清醒的頭腦,，既不能被問題嚇倒，也不能被問題埋住,，而是要提綱挈領(lǐng),，游刃有余。
雖然這本書是將如何打造一流員工,，但對于身為教師的我仍有較大的啟發(fā)：我們面對的孩子中難免有一些小事發(fā)生,，解決問題的方法如何將直接影響孩子的成長。而平時我們更習(xí)慣于從孩子身上找理由,。
為什么要找借口呢?要么是懶惰,、貪圖安逸，要么是給自己找臺階,，這樣,，人的潛能就不能在一種無路可退的情況下得到開發(fā)。借口只會使人習(xí)慣拖延,，習(xí)慣推卸責(zé)任,，習(xí)慣轉(zhuǎn)嫁過失，習(xí)慣損害他人利益,，你說,，這樣的人能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，成為學(xué)校乃至教育的中堅力量嗎?一個人如果常常對領(lǐng)導(dǎo)找借口,，自圓其說,，久而久之，做事情的時候,，潛在意識的第一反應(yīng)是“不做”或“做不好”的借口,，時時處處寬容自己，寬容到最后,，只剩下懶惰,、自私和一事無成，這種危險看不見,，摸不著,，卻能致你的人生于灰暗境地。因此,，我們應(yīng)該變找借口為找方法,，不是說,，方法總比問題多么?只有不找借口找方法,，才真正體現(xiàn)作為教師的一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的工作精神,，一種誠實,、主動的工作態(tài)度，一種完美,、積極的執(zhí)行能力,。對于一個有見地的管理者來說,，需要的不是你的各種各樣的解釋,，而是你的行動,，具有實效性的更正性行動。
是的,，方法總比問題多,。教育本無所謂驚天動地，時至今日亦是如此,。作為一名幼兒教師,，每天做的大抵是這樣一些小事：晨檢、教育活動,、生活活動,、戶外活動?？赡軙泻⒆影l(fā)生小矛盾,、小爭吵，需要你去調(diào)解,。但是因為我們每天面對的是活生生的孩子，總會有這樣那樣的問題出現(xiàn),，如何解決問題呢?尋找方法,，積極地尋找方法。這個方法不行就嘗試那個方法,，方法可以有很多,，在許許多多的方法中總會有適合這個問題的方法。老師在尋尋覓覓中不斷的積累經(jīng)驗,，久而久之就會成為一名好教師,。
也就是說我們每一個教師要投入工作，想盡方法把這樣的小事做好,，做到位,。每一個把這樣的小事做好的教師，就是中國教育的脊梁,，大家一起來把這樣的教育的小事做好,，做到位,，就能把中國教育的大事做得讓家長放心，讓家長滿意,。當(dāng)你盡力把教育的小事做好時,，你就做起了真正的教育，能影響到人的教育往往就蘊藏于那些很小的小事之中,。我們不妨回憶一下,，我們印象中老師對你留下的永不磨滅的東西，就是那些不經(jīng)意間的小事：一次簡短平和的談話,，一個舉動,，一個眼神，一個期望,，一個微笑,，其間飽含著教師濃濃的真情，傳遞出師生間短距離心靈交流的火花,，經(jīng)由這些小事,，教育進(jìn)入人的心靈，持續(xù)影響著人的一生,。
讀了《方法總比問題多》這本書,，讓我更加深刻的體會到。作為一名幼兒園教師,，我們更不能有借口,，因為我們從事的工作是服務(wù)孩子、服務(wù)社會,、服務(wù)家長,。孩子是祖國的花朵，是未來的接班人,，我們要用無微不至的愛心去溫暖每一個孩子的心靈,，就算遇到問題或困難，只要我們堅信方法總比問題多,，做一個不屈不撓,，永不言敗，開拓進(jìn)取的人,，一切困難都會被打倒的,。教育就是這樣，把小事琢磨透,，處理好,，就是教育藝術(shù)。認(rèn)真對待孩子，每天都摸一摸孩子的腦袋,，每天都和孩子親密地接觸一下,，每天都準(zhǔn)備好了去上課，每天都想一想教得怎么樣,，每天都記下點教育的軌跡,，每天都做著這些小事千萬不要找借口，而是要尋找更好的方法,，做一個能把教育的小事做好的有方法的教師,，讓我們?yōu)樽约旱娜松瑸橛捉淌聵I(yè)添上濃墨重彩的一筆!
方法總比問題多讀后感篇四
在中心此次舉行的讀書活動中,，我選取閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經(jīng)典的好書,。這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅,，資料十分豐富,。書中每一個觀點，每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決窗口工作中遇到的問題,，怎樣做好人民群眾公仆,。
當(dāng)人們每一天都將面臨許多問題，許多麻煩,，許多要辦的事的時候,，往往會被問題，麻煩所困擾,，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼,，因不知如何應(yīng)對，也就無法得以解決,，只能繞著走,，久而久之，問題越積越多,。怎樣克服對于問題的恐懼,，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準(zhǔn)標(biāo)靶,，類比思考，巧妙轉(zhuǎn)移問題,，不僅僅要從心理上藐視問題,，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇,?！斗椒偙葐栴}多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是"方法"與"問題"的關(guān)系;其二是如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。如何能快速有效的解決多樣性,，多變性，突發(fā)性的問題,，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會,，機(jī)遇，關(guān)鍵在于解決問題的方法,，該書總結(jié)了學(xué)會"換地方打",，類比方法，逆向方法,，側(cè)向方法,，系統(tǒng)方法，加減方法,，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手,，從而打造一支高效的團(tuán)隊,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永久立于不敗之地。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多,，是《方法總比問題多》給我們的啟示,，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事,，只有不會辦事的人,。一個會辦事的人，能夠在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中簡單自如地駕馭人生局面,，凡事逢兇化吉,，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈蟮竭_(dá)自己的目的,。這關(guān)鍵是看你用什么方法,，用什么技巧，用什么手段,。在多數(shù)狀況之下,，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避職責(zé),，回避努力的第一借口,。但是，要成為一個一流的員工,，就就應(yīng)奉行這樣的理念：不找借口找方法,，方法總比問題多,。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性,，創(chuàng)造性的理念,。他不僅僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性，更是幫忙人們應(yīng)對問題時如何去找方法,，如何找到有效的方法,，并把問題變?yōu)闄C(jī)會。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工,，首先要樹立"只為成功找方法,，不為失敗找借口"的工作理念，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員,，樹立用心向上和主動的工作態(tài)度,，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神,，不斷提高分析問題解決問題的潛力,，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路,，在推進(jìn)窗口工作質(zhì)量,，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口,，擁有高素質(zhì)的職工隊伍。
二是學(xué)會善于分析問題,，因為分析問題是解決問題的關(guān)鍵,。在實際工作中，要認(rèn)識問題,，就要分析問題,，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工,，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題,，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了,。然后是分析問題,，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析,，也就不能找到正確解決問題的方法,，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認(rèn)識到問題的所在,，并進(jìn)行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法,，并最終將問題得到較好地解決,。
三是解決問題要學(xué)會精益求精。對一個問題來講,，解決的方法有時很多,，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決,，就應(yīng)透過不同的思路去思考解決問題的方法,，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多,。分析問題的側(cè)面不同,，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中,，也需要多方面,，多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法,，最終根據(jù)工作實際,，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達(dá)理想的效果,。
讀書使人明智,，促進(jìn)人的思維靈感，對人生中的問題進(jìn)行思考,，堅韌意志,，用辨證的方法看待處理事情?！斗椒偙葐栴}多》書中實例人物的努力,，聰明，堅韌的工作深深感化了我,，他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志,。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法,，這是生活和工作成功之源,。
方法總比問題多讀后感篇五
讀了梁素娟的《方法總比問題多》，受益非淺,。
從方法與“問題”的關(guān)系,；如何克服無法面對問題的；如何擁有解決問題的有效方法,；如何把問題變成機(jī)會四個方面進(jìn)行闡述,。如果擁有這四個方面的認(rèn)知和體會,，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作,，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此,，你將從此不怕困難,，而且還會將所遭遇的問題，變成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會,。
在工作中員工其實可以分為三種：
一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工,。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富,，毫無疑問,，這類員工是最好的。
二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水,，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展,。
三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,，他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終的結(jié)局只能離開,，假如想獲得最大程度的發(fā)展,，毫無疑問，應(yīng)該力爭做第一種員工,。
主動找方法才能脫穎而出,，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源,。不管是國內(nèi)還是國外,，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀,，哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會,，機(jī)會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,，就能很快脫穎而出,，并獲得更多的發(fā)展機(jī)會。
在我們這個時代,，多的是“忙人”,，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話,，急急忙忙地做事,，可到月底一盤算,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,，卻沒有想到,，這種忙，只能是“窮忙”,，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧,，這樣的忙,，才會有效率，有價值,，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧,！這樣，我們才會贏得最快速度的發(fā)展,，并得到最大認(rèn)可和回報,。
方法總比問題多讀后感篇六
《方法總比問題多》是一流人才工作方法的專著，作者吳甘霖,，他所著的《執(zhí)行重在到位》相信大家都很熟悉,，而這本書所蘊含的則是“只為成功找方法，不為失敗找借口”的理念,。
全書從怎樣克服對問題的恐懼入手,，一步步教大家怎樣運用一些思維技巧，不僅從心理上藐視問題,，以方法克敵制勝,，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇。這些不但對于員工,，而且對于遭遇任何挑戰(zhàn),，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用。
讀罷此書,，掩卷反思,，讓人感受頗多，茅塞頓開,，主要有以下體會：
一,、正確看待方法與問題的關(guān)系
“不找借口找方法，方法總比問題多”,。對于職場人士來說,，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任,，這一點對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用,。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工，找方法的員工,，才是單位最受歡迎的員工,。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口。
一流的員工總是能夠積極找方法解決問題和困難,，因為,，只有積極找方法，才能最好地出效益,，才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足,，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。最優(yōu)秀的人,，是最重視找方法的人,。主動找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，是單位最器重的員工,，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖,。
找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功,，那么我們?yōu)槭裁床贿x擇找方法呢?或許有人說“我們也不想為失敗找理由,，可是我們找不到方法?！贝_實在單位的角度講,，應(yīng)該注重讓員工掌握更多解決問題的方法。
而在我們自己的角度上講,，我們更應(yīng)該主動找方法,。我們之所以不成功，就在于對問題屈服：無端地將問題放大,，把自己看輕,。其實你努力去找方法，又怎么會找不到呢?越去找方法,，就越會找方法,。越會找方法就越能創(chuàng)造大的價值。這不僅提高了找方法的自信,，而且越來越明白找方法的竅門,，找出更多更好的方法來!
二、克服面對問題的恐懼心理
“想辦法才會有辦法”,。開動腦筋想辦法是有辦法的前提,。如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題時也會一籌莫展。每個人都要經(jīng)歷從沒有辦法,，到學(xué)到辦法,、想到辦法的循序漸進(jìn)的過程。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼,，并下決心去努力,，你就能越來越多地找到解決問題的辦法，越來越會解決問題,。
其實問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的,，事情的“困難”也是如此，在遇到困難時,，一定要先把問題想透徹,。找到問題到底是什么，困難到底有多大,，只有這樣才能是我們對問題，對困難有個科學(xué)的判斷,，才會消除心中對問題的恐懼,。在對問題分析透徹之后，要敢于面對問題和困難,，要勇于去嘗試,。在當(dāng)今社會，不僅“適者生存”,，更是“試者生存”,。
做任何事勇于開始最為重要，差不多就去做,，別在起點上耽擱,，“現(xiàn)在不做等于永遠(yuǎn)不做”。當(dāng)然我們在行動中也要學(xué)會“以腳做夢”,，唯有行動上腳踏實地,，才能夢想成真。同時在行動的過程中,，越想放棄越不能放棄,，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人，總能樹立“成功就在下一次”的信念,，并堅持到底,。
在你最想放棄的時候，恰恰是你最不能放棄的時候,。要在關(guān)鍵的時刻脫穎而出,，超越別人成為杰出的人才，你還應(yīng)該比別人“多走幾步路”,。不要因為聰明就不努力,，學(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫,。不要認(rèn)為不公平，也許是自己做得還不夠,。
三,、掌握解決問題的方法
要解決問題，首先要搞清楚的是“問題到底是什么?”,，而不是馬上就找解決問題的方法技巧,，否則，要么無功而返,，要么南轅北轍,。“將一個問題良好的界定,，等于已經(jīng)解決了問題的一半了,。”但是對于問題的界定往往很難,，我們可以嘗試提升界定問題的層次,，來擴(kuò)大解決問題的范圍。問題所界定的范圍越寬松,，思維創(chuàng)新的天地就越寬廣,。
同時還可以考慮從其他方面甚至相反方面找方法。問題得到正確界定后,，方法的好壞決定了問題解決的好壞,。要解決好問題，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,，眉毛胡子一把抓,，結(jié)果往往是事事著手，事事落空,，即使事情能做成,，也要付出很大的時間和精力。
同時要有創(chuàng)新的思維,，很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題,，通過講問題巧妙轉(zhuǎn)換，可能就會事半功倍,，比如用“換地方打井”思維,，逆向方法、側(cè)向方法等方法來解決問題,。此外,，我們作為單位的一員，要充分融入到單位這個團(tuán)隊中。沒有人能獨自成功,，讓單位中的其他人來幫助你成功,，是智慧的高度體現(xiàn)。
四,、把問題轉(zhuǎn)變成為機(jī)會
我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題,，更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題,、正視問題和解決問題的過程,。
舊的問題解決了，新的問題又產(chǎn)生,，不能厭煩,，不能躲避!在這過程中，我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平,，使自己從“問題獵物”變成“問題獵手”,，這是一個人成長必須經(jīng)歷的過程。
遭遇問題和困難,，是成長的契機(jī),，遭遇否定，是為了我們更加發(fā)奮,。“最危險的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”,。
我們要善于用v型思維看待問題,，越是困難，越是低谷的時候,，就越是有轉(zhuǎn)機(jī)的時候,。一個優(yōu)秀的人，一個杰出的員工,，不僅能很好地解決問題,，更能把危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會。最高的境界的方法,，不止是把問題解決的方法,，而且是把問題、危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會的方法,。
我們常懷“不找借口找方法,，方法總比問題多”的理念，不僅會使自己帶著自動自發(fā)的精神去努力工作,，還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡業(yè)績,，并因此擁有越來越多的自信，更會不怕問題，會把所遭遇的問題,，轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會,。
方法總比問題多讀后感篇七
讀完一本經(jīng)典名著后，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西,，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了,。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編收集整理的銀行方法總比問題多讀后感,，希望能夠幫助到大家,。
最近，在單位圖書館發(fā)現(xiàn)了一本名叫《方法總比問題多》的書籍,。抽空翻閱了之后,，令我感受頗深。通讀此書,，經(jīng)典的案例,，反復(fù)的求證，讓我獲益匪淺,。
世界上沒有"天大的問題",，只有不夠努力造成的失敗和遺憾。所以,，在問題面前,，我們不能一味的去逃避，我們不能對自己說我們已經(jīng)盡力了,，我們不能對自己說這樣的`"問題"不是"問題",，而是告訴自己"我能行"、"沒有什么不可能",，而是窮盡一切努力去完成,，而是將問題這樣的"攔路虎"變成成長的"機(jī)會"、成功的"勛章",，只有這樣發(fā)現(xiàn)問題,、面對問題、解決問題,，才能讓問題變的迎刃而解,，才能讓問題變?yōu)闄C(jī)會。
讀了《方法總比問題多》這本書之后,，給我的最大感受就是不管遇到任何的困難和挫折,，首先我們要做到的就是不畏懼，給自己足夠的勇氣和自信,。其次,，我們都應(yīng)該學(xué)會去找到問題的突破口,，通過自身的不斷努力，去尋求處理問題的方式方法,，而不要怨天尤人,。既然問題已經(jīng)存在，想辦法去解決問題才是重中之重,，問題事出有因,，但就像書中所說，方法總比問題多,，總有能解開枷鎖的金鑰匙,。試著去不斷努力吧，只要有一顆不斷上進(jìn),，追求進(jìn)步的心,，你必定會在各方面取得進(jìn)步！
方法總比問題多讀后感篇八
《方法總比問題多》是一本企業(yè)管理培訓(xùn)教材,，讀它是因為參與讀書活動,，要寫讀書筆記。
該書不僅有勵志的成分,，更有剖析問題與方法的關(guān)系,、畏難情緒的心理疏導(dǎo)、掌握解決問題思路技巧,、把問題升華為機(jī)會的智慧,。讀完后頗有感受。最起碼我牢牢記住了書名,，它本身就可以成為積極樂觀人生的一句座右銘,。在今后遇到艱難困苦的時候，盡管很多時候還不知道方法在哪里,，記住它默念它，首先精神上可確立必勝的信念,，剩下是在尋找具體辦法的過程中,，會多出一些克制焦慮和浮燥的耐心及力量。它是一種積極樂觀的思維模式,，要有意識訓(xùn)練,、養(yǎng)成并習(xí)慣這樣去想，這樣去做,。
1,、首先要相信“辦法總比問題多”，信念是辦法的支柱和來源,。心想事成是句祝福的話,，這只是良好的愿望,。真正要辦成一件事，必須心里先想,、想要才成,，心想是事成的先決條件，是去做某件事的目標(biāo),，是成事的信念,。有理想有信念，才會開啟智慧的源泉想方設(shè)法達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，才有戰(zhàn)勝困難的信心勇氣,。古往今來，勵志名言舉不勝舉,，信手拈來,，比比皆是：“有志者事竟成”“天下無難事，只怕有心人”“天無絕人之路”“山窮水盡疑無路,，柳暗花明又一村”“只要功夫深,，鐵棒磨成針”，這些耳熟能詳?shù)母裱允鞘朗鲁晒Φ姆▽?，值得借鑒,。
2、其次要明白“世事一物降一物”,，有一問題,，總有一法，生生不息,，循環(huán)不已,。五行相生相克，天下萬物分為五類：金,、木,、水、火,、土,，彼此之間存在相生相克的關(guān)系：五行相生：金生水，水生木,、木生火,、火生土、土生金,。五行相克：水克火,，火克金，金克木,，木克土,，土克水,。小時候，記得這樣一首童謠：獵人扛洋槍,，洋槍打老虎,，老虎吃小孩，小孩抱公雞,，公雞啄蜜蜂,，蜜蜂叮獵人……五行學(xué)說及童謠說明一物降一物的道理，同樣適用問題與辦法,。這樣的法則為克服困難增強(qiáng)信心提供有力依據(jù),。不是沒辦法，而是沒找到,。有困難不絕望,，而是找希望。
3,、重要的是,，積極正確靈活的思維是需要訓(xùn)練提高的。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉,，只有不斷鍛煉,，才會越來越強(qiáng)大。不練,，好的肌肉也會萎縮,。“流水不腐,，戶樞不蠹”,，井水越淘越清，腦筋越用越靈,，腦筋不動就生銹,。越去找方法，便越會找方法,，方法正確,，辦事成功會提高找方法的自信，也為找方法找竅門提供良性反饋,。人的智力提高是一個逐步的過程,，肯動腦想辦法是有辦法的前提,，如果讓腦袋放假,，即使天才遇到問題也會一籌莫展。遇事多開動腦筋想辦法,，別讓智力機(jī)器生銹,。
4,、無論多好的設(shè)想與辦法都要附諸于實踐與行動，并且百折不撓,，堅持到底,。“用腳做夢”法則：夢用腦想,，更用腳走,，惟有在行動上腳踏實地，才能夢想成真,。凡事最關(guān)鍵是不要放棄,，越想放棄的時候越不能夠放棄，往往成功就在下一步,。歌德說過：“不茍且地堅持下去,，嚴(yán)厲地驅(qū)策自己繼續(xù)下去，就是我們之中最微小的人這樣去做,，也很少不會達(dá)到目標(biāo),。因為堅持的無聲力量會隨著時間而增長到?jīng)]有人能抗拒的程度?！?/p>
舉個例子：我想要健康的身體,，為使晚年的生活安康，這是美好的夢想,；現(xiàn)在起就實行制定的健身計劃,，附諸于行動；風(fēng)雨無阻,，堅持不懈,，我已堅持五年，單位里是“地球人都知道“的事,，也逼著把簡單的事做的不簡單了,。不茍且地堅持下去，堅持的無聲力量會隨著時間而增長到無人抗拒的程度,。歌德的話說的太好了,，起碼在健身這件事上，我的得到啟示和激勵,。
最近遇到的新問題,，帶來煩惱。游泳館要翻修,，一修就停半年,，若跟隨停止就前功盡棄。正好學(xué)這本書,，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,，“辦法總比問題多”讓我決定重新?lián)Q地方繼續(xù)堅持下去,。路遠(yuǎn)了，時間不能充分利用了,，要重新進(jìn)行作息調(diào)整,，這些都是問題，都需要應(yīng)對與克服,。好在信念與目標(biāo)不變,，總有辦法，半年時間總能克服,。已經(jīng)另起爐灶,，重新辦卡。這是學(xué)本書的真實體會,，“辦法總比問題多”堅持到底就是勝利,。
用丘吉爾的話作結(jié)語鼓勵自己：“我成功的秘密有三個：第一是，決不放棄,；第二是,，決不、決不放棄,；第三是,，決不、決不,、決不放棄,！”
方法總比問題多讀后感篇九
在中心此次舉行的讀書活動中，我選擇閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經(jīng)典的好書,。這本書字?jǐn)?shù)不多,，言簡意賅，內(nèi)容十分豐富,。書中每一個觀點,，每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸徒鉀Q窗口工作中遇到的問題，怎樣做好人民群眾公仆,。
當(dāng)人們每天都將面臨許多問題,，許多麻煩，許多要辦的事的時候,，往往會被問題,，麻煩所困擾，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼,，因不知如何應(yīng)對,，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之,，問題越積越多。怎樣克服對于問題的恐懼,，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧,，找準(zhǔn)標(biāo)靶，類比思考,，巧妙轉(zhuǎn)移問題,，不僅要從心理上藐視問題，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿?，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇,。
《方法總比問題多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是"方法"與"問題"的關(guān)系;其二是如何克服無法面對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成機(jī)會,。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。
如何能快速有效的解決多樣性，多變性,，突發(fā)性的問題,，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會，機(jī)遇,，關(guān)鍵在于解決問題的方法,，該書總結(jié)了學(xué)會"換地方打"，類比方法,，逆向方法,，側(cè)向方法，系統(tǒng)方法,，加減方法,，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法。掌握這些方法,，使員工成為解決問題的高手,，從而打造一支高效的團(tuán)隊，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地,。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多,，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題,。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事,，只有不會辦事的人。一個會辦事的人,，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面,，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈筮_(dá)到自己的目的,。
這關(guān)鍵是看你用什么方法,，用什么技巧，用什么手段,。在多數(shù)情況之下,，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任,，回避努力的第一借口,。但是，要成為一個一流的員工,，就應(yīng)該奉行這樣的理念：不找借口找方法,，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念,，也是一個更具建設(shè)性,，創(chuàng)造性的理念。他不僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性,，更是幫助人們面對問題時如何去找方法,，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C(jī)會,。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工,，首先要樹立"只為成功找方法，不為失敗找借口"的工作理念,，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員,，樹立積極向上和主動的工作態(tài)度，知難而上,，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神,，不斷提高分析問題解決問題的能力，進(jìn)一步解放思想,，創(chuàng)新思路,，在推進(jìn)窗口工作質(zhì)量，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口，擁有高素質(zhì)的職工隊伍,。
二是學(xué)會善于分析問題,，因為分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中,，要認(rèn)識問題,，就要分析問題，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工,，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題,，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了,。
然后是分析問題,，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析,，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法,。只有正確認(rèn)識到問題的所在,，并進(jìn)行了正確分析，才能根據(jù)工作實際,，找到解決問題的方法,，并最終將問題得到較好地解決。
三是解決問題要學(xué)會精益求精,。對一個問題來講,，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題,。對待一個新問題不要急于去解決,，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法,，其中成功的例子也很多,。
分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同,，在實際工作中,，也需要多方面，多層次地分析問題,，然后找到解決問題的多種方法,，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題,，力求達(dá)到理想的效果,。
讀書使人明智，促進(jìn)人的思維靈感,，對人生中的問題進(jìn)行思考,，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情,?！斗椒偙葐栴}多》書中實例人物的努力，聰明，堅韌的工作深深感化了我,，他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志,。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法,，這是生活和工作成功之源,。
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