當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后,,相信大家的收獲肯定不少吧,,是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了,。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢,?下面是我給大家整理的讀后感范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
方法總比問題多讀后感篇一
上個(gè)學(xué)期,,在我們班風(fēng)靡一時(shí)的《管好自己就能飛》一書,教會(huì)了我們很多道理,,而這本書的作者是一個(gè)青年——吳牧天,。而他的爸爸更是了不起,寫了很多書,,最近,,我在看他寫得《方法總比問題多》一書??梢哉f,,這本書是一個(gè)山洞,在洞口往里面望,,一堆寶藏填滿了這個(gè)山洞,!
我認(rèn)為想要簡(jiǎn)單閱覽一下一本書,最省時(shí)間的方法是翻看目錄,,我的語文老師,,鄧?yán)蠋熣f過:“目錄就是一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖?!蔽曳_目錄,,這幾個(gè)字把我吸引住了——學(xué)會(huì)“以腳做夢(mèng)”,我笑著翻到了這一頁,,第一句話就解釋了這個(gè)標(biāo)題——唯有在行動(dòng)上腳踏實(shí)地,,才能夢(mèng)想成真!這句話說的太棒了,,在腦袋里想的是夢(mèng),,真正做出來的是行動(dòng)。不能沉浸在自己的幻想當(dāng)中,,要學(xué)會(huì)去做,!在下面還有一句話——鳥類中會(huì)說話的是鸚鵡,但鸚鵡是飛不高的,。這句話也說的很好,,鸚鵡它是會(huì)說話,但它只會(huì)說話,,卻飛不高,,就是一只逗人們開心的鳥。它和鷹相比就差了很多,鷹雖然不會(huì)說話,,但它飛得高,,但它很兇猛。也就是說,,做事不能只說,,更要去做!
還有一個(gè)標(biāo)題是——越想放棄越不能放棄,。有一句話說得很好:人和竹子一樣,,往往也是“一節(jié)一節(jié)地成長”。在你最想放棄的時(shí)候,,恰恰是你最不能放棄的時(shí)候,!是啊,!人總會(huì)遇到各種困難,,但他沒有放棄,并克服了困難,,說明你成長了,!學(xué)會(huì)“換地方打井”——這也是一個(gè)標(biāo)題,里面有一句話——在一個(gè)地方打井,,如果老不出水,,就不要繼續(xù)打,而考慮重新?lián)Q一個(gè)地方,。是啊,!你在打井,,可就是沒有水,不一定是挖的不夠深,,而是這根本沒有水,,那你就不需要繼續(xù)打!
最讓我震撼的是“以加減法解決問題”,,里面說,,加法就是不足則加,有時(shí)添加一點(diǎn)東西,,就能大大提高成功的“變數(shù)”,。增加寬容,能減少煩惱,;增加學(xué)問,,能減少無知;增加威嚴(yán),能減少輕視,;增加德行,,能減少嫉妒與算計(jì)......減法就是去掉那些障礙或破壞成功的東西。對(duì)??!不能直板的看待問題,利用加法或減法就能使問題更好的解決,!
《方法總比問題多》這本書讓我受益匪淺,,還是那句話,這本書是一個(gè)山洞,,往里面望,,一堆寶藏填滿了這個(gè)山洞!
方法總比問題多讀后感篇二
自今年開展“讀書學(xué)習(xí),,學(xué)以致用”活動(dòng)以來,,我所選讀的書籍《方法總比問題多》,經(jīng)過一個(gè)月的學(xué)習(xí)和閱讀,,我深刻的感受到這本書的確在工作和生活上對(duì)我有許多的幫助,,在一些方面甚至改變和引導(dǎo)我對(duì)于問題的思考方式。
“學(xué)以致用”,,是此次讀書活動(dòng)的主題和目的,,《方法總比問題多》以鮮活的故事為主線,靈活生動(dòng)的向我們講解在面對(duì)問題時(shí)我們應(yīng)有的正確態(tài)度,、思路,,以及最優(yōu)的解決辦法!
在許多情況下,“問題”是大多數(shù)人逃避責(zé)任,、回避的第一借口,,但是,一個(gè)優(yōu)秀的人,,總是奉行這樣的理念:不找借口找方法,,方法總比問題多!這是一個(gè)充滿自信的理念,也是一個(gè)更具建設(shè)性,、創(chuàng)造性的理念,。
世上沒有解決不了的問題,只有不會(huì)解決問題的人,。對(duì)于我們這些在公司的職員來說,,當(dāng)遇到問題和困難時(shí),能否主動(dòng)去找方法解決,,而不是找借口回避責(zé)任,,這一點(diǎn),,對(duì)我們?cè)诼殘?chǎng)能否成功和發(fā)展具有決定性的作用?!笆谌艘贼~不如授人以漁”,,作者全篇布以簡(jiǎn)潔透徹的語言,層層展開,,枚舉一系列模范式的成功人士的在人生荊途上所遇到的不同問題,,以及他們?cè)诿鎸?duì)問題時(shí)卓越的處理辦法。
遲遲解決不了呢?甚至很多時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)不了問題,,“沒有問題”才是最大的問題,,世界上一切東西都是辨證的,困難與問題固然給我們帶來很多煩惱和痛苦,,但是,,遭遇困難和問題,不僅是人生的`必然,,而且,,它們對(duì)我們的成長、發(fā)展,、創(chuàng)造,,都有積極的意義。作者以辨證的思維,,逆向的解決方式,,給我們創(chuàng)造一個(gè)思考問題的新思路,讓我們從“問題的獵物”成長成為“問題的獵手”,,把危機(jī)變?yōu)闄C(jī)會(huì),。
聯(lián)系實(shí)際工作中,我感到同樣應(yīng)遵循自己的感悟和作者指導(dǎo)的方法,,把此感悟作為今后工作中遇到的問題和困難的行動(dòng)準(zhǔn)則,,面對(duì)困難和問題不退縮,只有把解決問題和困難當(dāng)作自己一項(xiàng)應(yīng)盡的責(zé)任,,把責(zé)任強(qiáng)加于自己,才能為自己解決問題和困難提供動(dòng)力,。
在我們開展的卷煙營銷服務(wù)中,,客戶服務(wù)問題總以我們意想不到的方式不斷的考驗(yàn)我們,積累經(jīng)驗(yàn),,學(xué)習(xí)知識(shí),,找到正確的方法顯得尤為重要,通過讀書,,我們?cè)诿鎸?duì)問題時(shí),,找到了方法,,最終更加有效的提高客戶滿意度。
新時(shí)期,、新形勢(shì)下的煙草服務(wù)工作,,總是問題和困難相伴,也正是在問題和困難的解決中,,體現(xiàn)了服務(wù)的本質(zhì),。在以后的時(shí)間里,我會(huì)更加的多選擇讀此類書籍,,并且增加我的讀書時(shí)間,,增加讀書的涉及面,提高自己的閱讀數(shù)量和質(zhì)量,,提高自身素質(zhì),,更好的展開工作,服務(wù)客戶,。學(xué)以致用,,將此次讀書活動(dòng)的目的和意義在煙草服務(wù)的漫漫征途中持續(xù)的發(fā)揚(yáng)下去。
讀了吳甘霖的《方法總比問題多》,,該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法面對(duì)問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述,。
這本書字?jǐn)?shù)不多,言簡(jiǎn)意賅,,內(nèi)容十豐富,。書中每一個(gè)觀點(diǎn)、每一個(gè)具體的實(shí)例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸?duì)和解決工作,、學(xué)習(xí)各方面的各種問題,。
體驗(yàn)書中精彩的話語,名人怎樣成為名人,,他們?cè)诔砷L過程中精辟的實(shí)例,,認(rèn)識(shí)和懂得不找任何借口,完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由,,此書勵(lì)志有道,。書中的觀點(diǎn)明白、易懂,,但真正要做起來卻是不容易的,。讀完此書,作為我一名即將進(jìn)入公司的,,更是獲益匪淺,。
一流的人找方法,末流的人找借口,。在當(dāng)今社會(huì)里:凡事找借口的員工,,是單位里最不受歡迎的員工:凡事找方法的員工,,是單位里最受歡迎的員工?!胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài),,是一個(gè)人內(nèi)在精神的體現(xiàn),這種面對(duì)人生的態(tài)度,,很大程度上決定了人的生活質(zhì)量,,更重要的,擁有這份態(tài)度和這份品質(zhì),,才能以熱愛之心對(duì)待集體,、以奉獻(xiàn)的胸懷接納工作,才能得到大家的喜愛,,得到單位的認(rèn)可,。
書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”,一共講了十四種方法,。這些方法,,可以開拓我們的思維,指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題,。
那我自己應(yīng)該如何做呢?結(jié)合此書,,我應(yīng)努力做到在以后漫長的工作日子里,像一名智慧員工一樣要求自己,。
在任何單位,,問題都是無處不在的。很多人害怕問題,,一遇到問題就畏首畏尾,。要么等,要么靠,,要么推,,要么拖。即使領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí),,不是想方設(shè)法完成,,而是首先問給什么條件。如果沒有滿足他的條件,,他就不會(huì)干;即使去干,,也總是干得很不情愿,最后要么打折扣,,要么讓問題懸而未決。
而一個(gè)智慧型員工必然會(huì)不先計(jì)較條件,,而趕緊去解決問題,。其實(shí),,一個(gè)員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就是他善于解決問題的能力,。如果你越會(huì)解決問題,,在單位就越有分量,也就越能有最大的發(fā)展,。
我們常常因?yàn)閷?duì)環(huán)境不滿就怨天尤人,,甚至消極怠工,一蹶不振,。
單位不是天堂,,我們也不是天使??赡苣愕墓ぷ鞑⒉缓夏愕呐d趣,,甚至和你的專業(yè)格格不入,有時(shí)還要遭人白眼,。我們就自然而然產(chǎn)生了厭惡工作的消極情緒,,甚至想跳槽走人。其實(shí),,我們仔細(xì)想想,,沒有哪個(gè)工作是專門為我們準(zhǔn)備的,沒有哪個(gè)單位是為我們量身定制的,。如果我們不調(diào)整心態(tài)積極地去改變自己努力適應(yīng)新工作新專業(yè)新環(huán)境,,即使我們?cè)僭趺匆髥挝晃覀內(nèi)詫⒁皇聼o成。
而態(tài)度往往決定了這一切,,不要因別人改變自己的工作態(tài)度,。
成功起始于正確方向的選擇,方向是成功的根基,。選擇了正確的方向,,才具備了成功的可能性。如果一開始方向就選擇錯(cuò)誤,,那么,,我們?cè)僭趺磁Ω冻龆际峭絼跓o功的,。
在過去的工作中,,我難免會(huì)眼高手低,以為只要明白理論就可以掌握工作的,,結(jié)果,,在實(shí)際工作中仍是一頭霧水,。就是方向選擇的不正確導(dǎo)致的。
所以我們要明確目標(biāo),。目標(biāo),,就好像是暗夜中的燈塔,,指引我們前進(jìn)的方向。目標(biāo)和方向是我門工作的前提,。只有明確目標(biāo)和方向,,才會(huì)努力的尋找解決的途徑,問題也會(huì)就此止步,。
總之,,我們不管干哪一行,都不要怕困難怕問題,,我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問題,。《方法總比問題多》一書,,就象身邊的一個(gè)智者,,提醒著我們:只為成功找方法,不為失敗找借口,。
只有這樣,,我們才能伴隨著企業(yè)一起成長、一起前進(jìn),。優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀,,就在于敢面對(duì)問題,不斷超越自我,,積極尋找解決問題的方法,,以主動(dòng)解決的韌勁,全力以赴攻克難關(guān),。
朋友總比敵人多,,歡樂總比煩惱多;辦法總比問題多,希望總比失望多,。只要自己不放棄,,任何問題都可以解決。我不一定做到公司最好的員工,,但一定做到公司優(yōu)秀的員工!
方法總比問題多讀后感篇三
讀了梁素娟的《方法總比問題多》,,受益非淺。
從方法與“問題”的關(guān)系,;如何克服無法面對(duì)問題的,;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述,。如果擁有這四個(gè)方面的認(rèn)知和體會(huì),,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績,,并因此擁有越來越多的自信,,不僅如此,你將從此不怕困難,,而且還會(huì)將所遭遇的問題,變成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì),。
在工作中員工其實(shí)可以分為三種:
一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工,。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧,這份智慧必然會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,,毫無疑問,,這類員工是最好的。
二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水,,這種員工單位需要,但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展,。
三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,,他們什么也奉獻(xiàn)不了,所以最終的結(jié)局只能離開,,假如想獲得最大程度的發(fā)展,,毫無疑問,應(yīng)該力爭(zhēng)做第一種員工,。
主動(dòng)找方法才能脫穎而出,,主動(dòng)找方法解決問題的人,總是社會(huì)的稀有資源,。不管是國內(nèi)還是國外,,只要有這樣的人出現(xiàn),他們就能像明星一樣閃耀,,哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會(huì),,機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)找上門來,假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,,就能很快脫穎而出,,并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
在我們這個(gè)時(shí)代,,多的是“忙人”,,他們每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地說話,,急急忙忙地做事,,可到月底一盤算,卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情,他們往往一個(gè)“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,,卻沒有想到,,這種忙,只能是“窮忙”,,沒有給自己和單位帶效益,,做一個(gè)凡事講方法的“忙人”吧,這樣的忙,,才會(huì)有效率,,有價(jià)值,做一個(gè)凡事講結(jié)果和功勞的人吧,!這樣,,我們才會(huì)贏得最快速度的發(fā)展,并得到最大認(rèn)可和回報(bào),。
方法總比問題多讀后感篇四
讀了吳甘霖的《方法總比問題多》之后,,讓人茅塞頓開,在此想與大家分享我的一點(diǎn)體會(huì),。該書從開動(dòng)腦筋想辦法,、分清輕重緩急,抓住主要矛盾,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問題這三個(gè)方面進(jìn)行闡述,。假如你擁有這三個(gè)方面的認(rèn)知和智慧,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,,帶著自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績,,并因此擁有越來越多的自信,,不僅僅如此,你將從此不怕困難,,而且還會(huì)將所遭遇的問題,,轉(zhuǎn)成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì),。
一,、開動(dòng)腦筋想辦法。
《方法總比問題多》一方面是認(rèn)識(shí)論,,另一方面是方法論,,兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題,,有的人很快就能解決,有的人卻遲遲解決不了呢關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧,。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問題多》這樣難得的好書,,從中學(xué)習(xí)解決問題的方法和精髓:二是平時(shí)注意觀察和傾聽,虛心學(xué)習(xí),、借鑒身邊同事解決問題的成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法;三是多溝通,,加強(qiáng)縱向和橫向的溝通,,廣交朋友,從中獲取信息;四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),,注意積累解決問題的好方式方法和技巧,。
二、分清輕重緩急,,抓住主要矛盾,。
問題一大堆,先解決哪個(gè),,后解決哪個(gè),,不僅僅僅是個(gè)簡(jiǎn)單的順序問題,不但涉及方法和技巧,,而且決定效率和效果,。關(guān)鍵是要抓主要矛盾,先解決事關(guān)全局,、職責(zé)重大,、十分著急的問題,再解決相對(duì)重要和著急的問題,,推而廣之,。有的問題解決了牽一發(fā)而動(dòng)全身,其他問題迎刃而解;有的問題在解決過程中,,順便就把其他一個(gè)或一些小問題解決了,。所以切忌眉毛胡子一把抓,“剪不斷,,理還亂”,。要始終持續(xù)清醒的頭腦,既不能被問題嚇倒,,也不能被問題埋住,,而是要提綱挈領(lǐng),游刃有余。
三,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問題,。
如今許多職業(yè)活動(dòng),個(gè)性是尋找解決問題的適宜途徑,,越來越需要?jiǎng)?chuàng)新性,。創(chuàng)新性地解決問題,就要求一個(gè)創(chuàng)新性的思維行動(dòng),,也就是說我們對(duì)待一個(gè)問題,,在進(jìn)行正確分析的狀況下,要以創(chuàng)新的思維去思考問題,,那么解決問題的效果也許就會(huì)更好,。就像書中提到的v型思維。這一字母十分神奇的表達(dá)思維轉(zhuǎn)彎的用心含義:左邊一半,,代表向下;右邊一半,,代表向上。從左邊的趨勢(shì)來說,,本應(yīng)向下,,但是在底部卻中止了,改為向上――這是一種從消極狀態(tài)向用心狀態(tài)的轉(zhuǎn)折,。以下的描述給我的印象更為深刻:從左到右的第一個(gè)箭頭,,代表的是問題;從左上方到右下角的箭頭,代表問題的延伸以及它在當(dāng)事人身上的消極影響――牢騷,、抱怨,,假如受這些情緒支配,必然就只有對(duì)事情放棄,。v字的底端,,代表的是你中止了牢騷抱怨。右邊的箭頭,,代表不但看到了這一問題帶來的機(jī)會(huì),,而且開始用心的創(chuàng)造。
在任何時(shí)候問題總是許多人躲避職責(zé)和回避努力的第一個(gè)借口,,但是一個(gè)優(yōu)秀的員工,,務(wù)必要有這樣的崇尚理念:不找借口找方法,方法總比問題多,。
雖然這本書是將如何打造一流員工,,但對(duì)于身為教師的我仍有較大的啟發(fā):我們應(yīng)對(duì)的孩子中難免有一些小事發(fā)生,解決問題的方法如何將直接影響孩子的成長,。而平時(shí)我們更習(xí)慣于從孩子身上找理由,。
為什么要找借口呢要么是懶惰,、貪圖安逸,要么是給自己找臺(tái)階,,這樣,,人的潛能就不能在一種無路可退的狀況下得到開發(fā)。借口只會(huì)使人習(xí)慣拖延,,習(xí)慣推卸職責(zé),,習(xí)慣轉(zhuǎn)嫁過失,習(xí)慣損害他人利益,,你說,,這樣的人能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,成為校園乃至教育的中堅(jiān)力量嗎一個(gè)人如果常常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)找借口,,自圓其說,,久而久之,做事情的時(shí)候,,潛在意識(shí)的第一反應(yīng)是“不做”或“做不好”的借口,,時(shí)時(shí)處處寬容自己,寬容到最后,,只留下懶惰、自私和一事無成,,這種危險(xiǎn)看不見,,摸不著,卻能致你的人生于灰暗境地,。因此,,我們就應(yīng)變找借口為找方法,不是說,,方法總比問題多么只有不找借口找方法,,才真正體現(xiàn)作為教師的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作精神,,一種誠實(shí),、主動(dòng)的工作態(tài)度,一種完美,、用心的執(zhí)行潛力,。對(duì)于一個(gè)有見地的管理者來說,需要的不是你的各種各樣的解釋,,而是你的行動(dòng),,具有實(shí)效性的更正性行動(dòng)。
是的,,方法總比問題多,。教育本無所謂驚天動(dòng)地,,時(shí)至今日亦是如此。作為一名幼兒教師,,每一天做的大抵是這樣一些小事:晨檢,、教育活動(dòng)、生活活動(dòng),、戶外活動(dòng),。可能會(huì)有孩子發(fā)生小矛盾,、小爭(zhēng)吵,,需要你去調(diào)解。但是因?yàn)槲覀兠恳惶鞈?yīng)對(duì)的是活生生的孩子,,總會(huì)有這樣那樣的問題出現(xiàn),,如何解決問題呢尋找方法,用心地尋找方法,。這個(gè)方法不行就嘗試那個(gè)方法,。如剛進(jìn)中班時(shí),幼兒自理潛力比較差,,我和陳老師就安排孩子們做小值日生,。首先請(qǐng)他們照顧自然角,然后為小朋友分碗,、擦桌子,,最后構(gòu)成了以音樂為特色的班級(jí)常規(guī)。方法能夠有很多,,在許許多多的方法中總會(huì)有適合這個(gè)問題的方法,。老師在尋尋覓覓中不斷的積累經(jīng)驗(yàn),久而久之就會(huì)成為一名好教師,。
也就是說我們每一個(gè)教師要投入工作,,想盡方法把這樣的小事做好,做到位,。每一個(gè)把這樣的小事做好的教師,,就是中國教育的脊梁,大家一齊來把這樣的教育的小事做好,,做到位,,就能把中國教育的大事做得讓家長放心,讓家長滿意,。當(dāng)你盡力把教育的小事做好時(shí),,你就做起了真正的教育,能影響到人的教育往往就蘊(yùn)藏于那些很小的小事之中,。我們不妨回憶一下,,我們印象中老師對(duì)你留下的永不磨滅的東西,,就是那些不經(jīng)意間的小事:一次簡(jiǎn)短平和的談話,一個(gè)舉動(dòng),,一個(gè)眼神,,一個(gè)期望,一個(gè)微笑,,其間飽含著教師濃濃的真情,,傳遞出師生間短距離心靈交流的火花,經(jīng)由這些小事,,教育進(jìn)入人的心靈,,持續(xù)影響著人的一生。
讀了《方法總比問題多》這本書,,讓我更加深刻的體會(huì)到,。作為一名幼兒園教師,我們更不能有借口,,因?yàn)槲覀儚氖碌墓ぷ魇欠?wù)孩子,、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)家長,。孩子是祖國的花朵,,是未來的接班人,我們要用無微不至的愛心去溫暖每一個(gè)孩子的心靈,,就算遇到問題或困難,,只要我們堅(jiān)信方法總比問題多,做一個(gè)不屈不撓,,永不言敗,開拓進(jìn)取的人,,一切困難都會(huì)被打倒的,。教育就是這樣,把小事琢磨透,,處理好,,就是教育藝術(shù)。認(rèn)真對(duì)待孩子,,每一天都摸一摸孩子的腦袋,,每一天都和孩子親密地接觸一下,每一天都準(zhǔn)備好了去上課,,每一天都想一想教得怎樣樣,,每一天都記下點(diǎn)教育的軌跡,每一天都做著這些小事千萬不要找借口,,而是要尋找更好的方法,,做一個(gè)能把教育的小事做好的有方法的教師,,讓我們?yōu)樽约旱娜松瑸橛捉淌聵I(yè)添上濃墨重彩的一筆!
方法總比問題多讀后感篇五
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后,,大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法,,這時(shí)候,最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下,!那么我們?cè)撛趺慈懽x后感呢,?以下是小編為大家收集的《方法總比問題多》讀后感,僅供參考,,歡迎大家閱讀,。
這次學(xué)校開展讀書活動(dòng),要求閱讀《方法總比問題多》這本書,。下面就《方法總比問題多》談?wù)勎业囊稽c(diǎn)感受,。
方法與問題總是一道共生的矛盾。方法總比問題多是對(duì)方法與問題的關(guān)系的最好詮釋,,它是一種面對(duì)困難時(shí),,積極應(yīng)對(duì)、奮發(fā)向上,、永不言敗的心態(tài),;是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神,。有了這種心態(tài)和精神,,就會(huì)努力工作,并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的`業(yè)績,,擁有越來越多的自信,。不僅如此,還會(huì)從此不怕困難,,將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長的機(jī)會(huì),。人生總會(huì)面臨許多問題,上學(xué),、找工作,、交友、家庭與事業(yè)等,,每時(shí)每刻,,這些或大或小的問題,總會(huì)困擾我們,,只不過面對(duì)他們,,有人怨天憂人,有人積極應(yīng)對(duì),。一個(gè)人如果不想虛度此生,,活得充實(shí)有意義,,面對(duì)困難時(shí),就需要勇氣和理智,,主動(dòng)想辦法解決,。在解決問題的過程中,我們會(huì)不斷征服困難,,不斷超越自我,,不斷嘗試,不斷更新,,我們會(huì)體會(huì)到很多東西,,學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn),觀察精彩的世界,,感受人生的價(jià)值,,更重要的是我們能夠真真切切地體驗(yàn)到這種精神。作為一名窗口工作人員,,我們更需要這種精神:直面問題,,尋找方法,在自己的工作中,,把每一件事,、每一項(xiàng)工作窮盡一切可能地做好,做到極致,,做到完美,。
在工作中,一流的人找方法,,懶惰的人找借口,。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,找方法的人,,是單位里最受歡迎的人,。找借口的人,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的,,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以接受,。我們應(yīng)力爭(zhēng)做第一種人,,主動(dòng)找方法解決問題。我們的服務(wù)需要的正是這種不找借口找方法的法官,,只有具有這種精神的工作人員,,才能最大限度地維護(hù)公平正義,維護(hù)法律的尊嚴(yán),。多年來,,問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口,,什么經(jīng)驗(yàn)不足,積淀不夠,,辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌,、護(hù)身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力?,F(xiàn)在想來,,工作之所以少有成績,工作中“問題多,,事情難辦”,,我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一,這要求我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變,。如在教學(xué)中遇到困難時(shí)你要想辦法去解決,,又如遇到學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,你應(yīng)該想辦法如何增強(qiáng)他的學(xué)習(xí)興趣,,提高他的學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?biāo)而努力,。
在日常工作中,也常聽到“實(shí)在沒辦法”“一點(diǎn)辦法也沒有”的聲音,。一句“沒辦法”,,我們似乎為自己找到了不做的理由,但也是一句“沒辦法”,,阻礙了我們前進(jìn)的步伐,,真的沒辦法嗎?還是我們沒有好好動(dòng)腦筋想辦法,?想辦法才會(huì)有辦法,,只有找方法才會(huì)有方法。遇到困難和問題時(shí),,主動(dòng)找辦法解決,,而不是找借口回避,找理由為失敗辯解,,找借口回避和找理由為失敗辯解只會(huì)加倍失敗,,只有找方法才會(huì)有成功,成功永遠(yuǎn)屬于會(huì)找方法的人,。
辦法,,是可以開拓我們的思維,指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业睫k法解決問題,。社會(huì)中的每一行都有它的艱難困苦,,都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問題,只要有了這樣的信心和勇氣,用我們的智慧去尋找方法,,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,,就沒有解決不了的問題,也只有這樣,,才能在工作中干出成績,,打出一片天地。
讀了《方法總比問題多》,,讓我更加深刻地體會(huì)到,,我們不管從事什么工作,都不要怕困難怕問題,,要堅(jiān)信方法總比問題多,。中心向我們推薦這本書,希望大家能從這本書中得到啟示,,做一個(gè)直面困難,、不屈不撓、永不言敗,、開拓進(jìn)取的人,。
方法總比問題多讀后感篇六
最近看完了吳甘霖寫的《方法總比問題多》,他所著的《執(zhí)行重在到位》相信大家都很熟悉,,而這本書所蘊(yùn)含的則是“只為成功找方法,,不為失敗找借口”的理念。全書從怎樣克服對(duì)問題的恐懼入手,,一步步教大家怎樣運(yùn)用一些思維技巧,,不僅僅從心理上藐視問題,以方法克敵制勝,,而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇,。這些不但對(duì)于員工,而且對(duì)于遭遇任何挑戰(zhàn),,尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用,。
讀罷此書,掩卷反思,,讓人感受頗多,,茅塞頓開,主要有以下體會(huì):
正確看待方法與問題的關(guān)系,,“不找借口找方法,,方法總比問題多”。對(duì)于職場(chǎng)人士來說,,當(dāng)遇到問題和困難時(shí),,能否主動(dòng)找方法解決,而不是找借口回避職責(zé),,這一點(diǎn)對(duì)他在職場(chǎng)中能否成功和發(fā)展具有決定性作用,。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工,找方法的員工,,才是單位最受歡迎的員工,。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口。一流的員工總是能夠用心找方法解決問題和困難,,因?yàn)?,只有用心找方法,才能最好地出效益,,才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足,,成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。最優(yōu)秀的人,,是最重視找方法的人,。主動(dòng)找方法的人永久是職場(chǎng)的明星,是單位最器重的員工,,是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖,。
找理由為自己的失敗辯解只會(huì)加倍失敗,只有去找方法才會(huì)有成功,,那么我們?yōu)槭裁床贿x取找方法呢或許有人說“我們也不想為失敗找理由,,但是我們找不到方法?!贝_實(shí)在單位的角度講,,就應(yīng)注重讓員工掌握更多解決問題的方法。而在我們自己的角度上講,,我們更就應(yīng)主動(dòng)找方法,。我們之所以不成功,就在于對(duì)問題屈服:無端地將問題放大,,把自己看輕,。其實(shí)你努力去找方法,又怎樣會(huì)找不到呢越去找方法,,就越會(huì)找方法,。越會(huì)找方法就越能創(chuàng)造大的價(jià)值。這不僅僅提高了找方法的自信,,而且越來越明白找方法的竅門,,找出更多更好的方法來!
克服應(yīng)對(duì)問題的恐懼心理,“想辦法才會(huì)有辦法”,。開動(dòng)腦筋想辦法是有辦法的前提,。如果讓腦袋放假,即使天才遇到問題時(shí)也會(huì)一籌莫展。每個(gè)人都要經(jīng)歷從沒有辦法,,到學(xué)到辦法,、想到辦法的循序漸進(jìn)的過程。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼,,并下決心去努力,,你就能越來越多地找到解決問題的辦法,越來越會(huì)解決問題,。
其實(shí)問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的,,事情的“困難”也是如此,在遇到困難時(shí),,必須要先把問題想透徹,。找到問題到底是什么,困難到底有多大,,只有這樣才能是我們對(duì)問題,,對(duì)困難有個(gè)科學(xué)的決定,才會(huì)消除心中對(duì)問題的恐懼,。在對(duì)問題分析透徹之后,,要敢于應(yīng)對(duì)問題和困難,要勇于去嘗試,。在當(dāng)今社會(huì),,不僅僅“適者生存”,更是“試者生存”,。做任何事勇于開始最為重要,,差不多就去做,別在起點(diǎn)上耽擱,,“此刻不做等于永久不做”,。當(dāng)然我們?cè)谛袆?dòng)中也要學(xué)會(huì)“以腳做夢(mèng)”,唯有行動(dòng)上腳踏實(shí)地,,才能夢(mèng)想成真,。同時(shí)在行動(dòng)的過程中,越想放棄越不能放棄,,許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人,,總能樹立“成功就在下一次”的信念,并堅(jiān)持到底,。
在你最想放棄的時(shí)候,,恰恰是你最不能放棄的時(shí)候。要在關(guān)鍵的時(shí)刻脫穎而出,,超越別人成為杰出的人才,,你還就應(yīng)比別人“多走幾步路”,。不要因?yàn)槁斆骶筒慌Γ瑢W(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫,。不要認(rèn)為不公平,,也許是自己做得還不夠。
掌握解決問題的方法,,要解決問題,首先要搞清楚的是“問題到底是什么”,,而不是立刻就找解決問題的方法技巧,,否則,要么無功而返,,要么南轅北轍,。“將一個(gè)問題良好的界定,,等于已經(jīng)解決了問題的一半了,。”但是對(duì)于問題的界定往往很難,,我們能夠嘗試提升界定問題的層次,,來擴(kuò)大解決問題的范圍。問題所界定的范圍越寬松,,思維創(chuàng)新的天地就越寬廣,。
同時(shí)還能夠思考從其他方面甚至相反方面找方法。問題得到正確界定后,,方法的好壞決定了問題解決的好壞,。要解決好問題,就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,,眉毛胡子一把抓,,結(jié)果往往是事事著手,事事落空,,即使事情能做成,,也要付出很大的時(shí)間和精力。同時(shí)要有創(chuàng)新的思維,,很多時(shí)候往往會(huì)碰到直接法難以解決的問題,,透過講問題巧妙轉(zhuǎn)換,可能就會(huì)事半功倍,,比如用“換地方打井”思維,,逆向方法、側(cè)向方法等方法來解決問題,。此外,,我們作為單位的一員,,要充分融入到單位這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。沒有人能獨(dú)自成功,,讓單位中的其他人來幫忙你成功,,是智慧的高度體現(xiàn)。
把問題轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成為機(jī)會(huì),,我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題,,更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個(gè)不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題,、正視問題和解決問題的過程,。舊的問題解決了,新的問題又產(chǎn)生,,不能厭煩,,不能躲避!在這過程中,我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平,,使自己從“問題獵物”轉(zhuǎn)成“問題獵手”,,這是一個(gè)人成長務(wù)必經(jīng)歷的過程。遭遇問題和困難,,是成長的契機(jī),,遭遇否定,是為了我們更加發(fā)奮,?!白钗kU(xiǎn)的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”。我們要善于用v型思維看待問題,,越是困難,,越是低谷的時(shí)候,就越是有轉(zhuǎn)機(jī)的時(shí)候,。一個(gè)優(yōu)秀的人,,一個(gè)杰出的員工,不僅僅能很好地解決問題,,更能把危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì),。最高的境界的方法,不止是把問題解決的方法,,而且是把問題,、危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)的方法。
我們常懷“不找借口找方法,,方法總比問題多”的理念,,不僅僅會(huì)使自己帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作,還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡業(yè)績,,并因此擁有越來越多的自信,,更會(huì)不怕問題,,會(huì)把所遭遇的問題,轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì),。
方法總比問題多讀后感
在工作中一流的人找方法,,二流的人找借口,,找借口的員工是單位最不受歡迎的人,,找方法的員工是單位里最受歡迎的人,。找借口的人,是不會(huì)不主動(dòng)想方法解決問題的人,,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在面前,,他也難以理解,這就是一流員工與二流員工的區(qū)別,。在現(xiàn)實(shí)中,員工其實(shí)能夠分為三種,,有敬業(yè)精神并能找方法的員工,,他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧,這分智慧顯然分給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,,豪無疑問,,這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的,他們能夠也只能夠奉獻(xiàn)汗水,,這種員工,,單位需要,但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展,。三是既不找方法又不敬業(yè)的員工,,他們什么也奉獻(xiàn)不了,所以最終結(jié)局只能離開,。
假如你想獲得最大的程度發(fā)展,,毫無疑問,你就應(yīng)努力爭(zhēng)做第一種員工,,主動(dòng)找方法才能脫穎而出,,主動(dòng)找方法解決問題的人,是社會(huì)的稀有資源,,不管是國內(nèi)還是國外,,只要這樣的人出現(xiàn),他們就能像明星一樣閃耀,,哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會(huì),,機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)垂青與他。
遇到問題和困難的時(shí)候,,一流的員工總是能主動(dòng)去找方法解決,,而不是找借口回避職責(zé),,找理由與失敗辯解,當(dāng)今社會(huì)中的每一個(gè)行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順,,其發(fā)展道路是坎坷多檗,,遇到繁瑣繁雜的問題,只但是應(yīng)對(duì)問題,,有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣,,肆意放縱自己的牢騷和不滿,有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣,,用用心的心態(tài)來應(yīng)對(duì)所處的困境,,使自己和其所在的組織得以健康成長。
在工作中我以前遇到過這樣的事情,,一個(gè)雨天的下午,,客人因此就比較稀少,然后進(jìn)來的又大部分都是買特價(jià)藥的,,補(bǔ)貼做不上去,,跟對(duì)班又有懸殊,我在心里暗暗著急,。這時(shí)候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車,,氣踹的在大門口喊:“妹子,給我拿盒萬應(yīng)止痛膏,,一瓶清涼油,,兩板速效感冒膠囊”我一聽,哎,,又是些特價(jià)商品,,另外一個(gè)同事就幫她拿過來了,我站在收銀臺(tái),,一看阿姨的穿著不是很好,,可能家里經(jīng)濟(jì)比較緊張那種,于是,,我抱著試一試的態(tài)度跟阿姨說:“速效感冒膠囊有必須的副作用,,高血壓和心臟病的人都要慎用,你能夠買兩盒那個(gè)維c銀翹片,,試試,,效果又是好也不貴,又是沒有副作用,,阿姨一聽覺得有道理,,就買了兩盒,然后叮囑阿姨感冒多注意休息,,少吃點(diǎn)辛辣的食物,,多喝白開水,,就是好得快些,阿姨聽完,,樂呵呵的說著一些感激的話,,就走了。
其實(shí),,很多時(shí)候都是這樣,,方法不在于難易或多少如同才華和智慧,不相上下的人群中,,只要你擁有更高的熱情和更多的愛心,,成功便會(huì)更大程度的屬于你,方法總比問題多,,表述更多的是一種心態(tài),,是一個(gè)人內(nèi)心精神的體現(xiàn),無論對(duì)于工作,,還是對(duì)于生活,,更重要的只要有一份愛,唯有熱愛,,才會(huì)用心,,才會(huì)專心,。
方法總比問題多讀后感篇七
在中心此次舉行的讀書活動(dòng)中,,我選取閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵(lì)志經(jīng)典的好書。這本書字?jǐn)?shù)不多,,言簡(jiǎn)意賅,,資料十分豐富。書中每一個(gè)觀點(diǎn),,每一個(gè)具體的實(shí)例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)和解決窗口工作中遇到的問題,,怎樣做好人民群眾公仆。
當(dāng)人們每一天都將面臨許多問題,,許多麻煩,,許多要辦的事的時(shí)候,往往會(huì)被問題,,麻煩所困擾,,甚至產(chǎn)生對(duì)存在的問題的茫然和恐懼,因不知如何應(yīng)對(duì),,也就無法得以解決,,只能繞著走,久而久之,,問題越積越多,。怎樣克服對(duì)于問題的恐懼,,在遇到問題時(shí)怎樣運(yùn)用一些思維技巧,找準(zhǔn)標(biāo)靶,,類比思考,,巧妙轉(zhuǎn)移問題,不僅僅要從心理上藐視問題,,用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿?,而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇?!斗椒偙葐栴}多》分別從四個(gè)方面闡述了如何成為擁有智慧的員工,。其一是"方法"與"問題"的關(guān)系;其二是如何克服無法應(yīng)對(duì)問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會(huì)。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。如何能快速有效的解決多樣性,,多變性,突發(fā)性的問題,,將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì),,機(jī)遇,關(guān)鍵在于解決問題的方法,,該書總結(jié)了學(xué)會(huì)"換地方打",,類比方法,逆向方法,,側(cè)向方法,,系統(tǒng)方法,加減方法,,問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法,使員工成為解決問題的高手,,從而打造一支高效的團(tuán)隊(duì),,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永久立于不敗之地。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多,,是《方法總比問題多》給我們的啟示,,書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個(gè)起碼的道理:世上沒有辦不成的事,,只有不會(huì)辦事的人,。一個(gè)會(huì)辦事的人,能夠在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中簡(jiǎn)單自如地駕馭人生局面,,凡事逢兇化吉,,把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈蟮竭_(dá)自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法,,用什么技巧,,用什么手段。在多數(shù)狀況之下,,問題是客觀存在的,,同時(shí)又是大多數(shù)人為躲避職責(zé),回避努力的第一借口,。但是,,要成為一個(gè)一流的員工,就就應(yīng)奉行這樣的理念:不找借口找方法,,方法總比問題多,。這是一個(gè)充滿自信的理念,也是一個(gè)更具建設(shè)性,,創(chuàng)造性的理念,。他不僅僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性,更是幫忙人們應(yīng)對(duì)問題時(shí)如何去找方法,,如何找到有效的方法,,并把問題變?yōu)闄C(jī)會(huì)。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工,,首先要樹立"只為成功找方法,,不為失敗找借口"的工作理念,倡導(dǎo)激勵(lì)各級(jí)管理人員和一線人員,,樹立用心向上和主動(dòng)的工作態(tài)度,,知難而上,勇于挑戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)精神,,不斷提高分析問題解決問題的潛力,,進(jìn)一步解放思想,,創(chuàng)新思路,,在推進(jìn)窗口工作質(zhì)量,提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫,,努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口,擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。
二是學(xué)會(huì)善于分析問題,,因?yàn)榉治鰡栴}是解決問題的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中,,要認(rèn)識(shí)問題,,就要分析問題,問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個(gè)好的員工,,首先要利用自己的知識(shí)善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識(shí)問題,,如果連問題都找不到,就談不上解決問題了,。然后是分析問題,,分析問題是解決問題的關(guān)鍵,對(duì)問題不能正確地分析,,也就不能找到正確解決問題的方法,,或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認(rèn)識(shí)到問題的所在,,并進(jìn)行了正確分析,,才能根據(jù)工作實(shí)際,找到解決問題的方法,,并最終將問題得到較好地解決,。
三是解決問題要學(xué)會(huì)精益求精。對(duì)一個(gè)問題來講,,解決的方法有時(shí)很多,,這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對(duì)待一個(gè)新問題不要急于去解決,,就應(yīng)透過不同的思路去思考解決問題的方法,,這本書中列舉了很多思考的方法,其中成功的例子也很多,。分析問題的側(cè)面不同,,那么解決問題的方法就不同,在實(shí)際工作中,,也需要多方面,,多層次地分析問題,然后找到解決問題的多種方法,,最終根據(jù)工作實(shí)際,,確定用一種最好的方法來解決這個(gè)問題,力求到達(dá)理想的效果,。
讀書使人明智,,促進(jìn)人的思維靈感,對(duì)人生中的問題進(jìn)行思考,,堅(jiān)韌意志,,用辨證的方法看待處理事情?!斗椒偙葐栴}多》書中實(shí)例人物的努力,,聰明,,堅(jiān)韌的工作深深感化了我,他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志,。今后在窗口工作中做任何事情不找借口,,只找完成的方法,這是生活和工作成功之源,。
方法總比問題多讀后感篇八
這次學(xué)校開展讀書活動(dòng),,要求閱讀《方法總比問題多》這本書。下面就《方法總比問題多》談?wù)勎业囊稽c(diǎn)感受,。
方法與問題總是一道共生的矛盾,。方法總比問題多是對(duì)方法與問題的關(guān)系的最好詮釋,它是一種面對(duì)困難時(shí),,積極應(yīng)對(duì),、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài),;是一種不屈不撓,、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神,,就會(huì)努力工作,,并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,擁有越來越多的自信,。不僅如此,,還會(huì)從此不怕困難,將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長的機(jī)會(huì),。人生總會(huì)面臨許多問題,,上學(xué)、找工作,、交友,、家庭與事業(yè)等,每時(shí)每刻,,這些或大或小的問題,,總會(huì)困擾我們,只不過面對(duì)他們,,有人怨天憂人,,有人積極應(yīng)對(duì),。一個(gè)人如果不想虛度此生,,活得充實(shí)有意義,面對(duì)困難時(shí),,就需要勇氣和理智,,主動(dòng)想辦法解決。在解決問題的過程中,我們會(huì)不斷征服困難,,不斷超越自我,,不斷嘗試,不斷更新,,我們會(huì)體會(huì)到很多東西,,學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn),觀察精彩的世界,,感受人生的價(jià)值,,更重要的是我們能夠真真切切地體驗(yàn)到這種精神。作為一名窗口工作人員,,我們更需要這種精神:直面問題,,尋找方法,在自己的工作中,,把每一件事,、每一項(xiàng)工作窮盡一切可能地做好,做到極致,,做到完美,。
在工作中,一流的人找方法,,懶惰的人找借口,。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,找方法的人,,是單位里最受歡迎的人,。找借口的人,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的,,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,,他也難以接受。我們應(yīng)力爭(zhēng)做第一種人,,主動(dòng)找方法解決問題,。我們的服務(wù)需要的正是這種不找借口找方法的法官,只有具有這種精神的工作人員,,才能最大限度地維護(hù)公平正義,,維護(hù)法律的尊嚴(yán)。多年來,,問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口,,什么經(jīng)驗(yàn)不足,積淀不夠,,辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌,、護(hù)身符”很少考慮自己是否想盡辦法,、竭盡全力。現(xiàn)在想來,,工作之所以少有成績,,工作中“問題多,事情難辦”,,我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一,,這要求我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變。如在教學(xué)中遇到困難時(shí)你要想辦法去解決,,又如遇到學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,,你應(yīng)該想辦法如何增強(qiáng)他的學(xué)習(xí)興趣,提高他的學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?biāo)而努力,。
在日常工作中,,也常聽到“實(shí)在沒辦法”“一點(diǎn)辦法也沒有”的聲音。一句“沒辦法”,,我們似乎為自己找到了不做的理由,,但也是一句“沒辦法”,阻礙了我們前進(jìn)的步伐,,真的沒辦法嗎,?還是我們沒有好好動(dòng)腦筋想辦法?想辦法才會(huì)有辦法,,只有找方法才會(huì)有方法,。遇到困難和問題時(shí),主動(dòng)找辦法解決,,而不是找借口回避,,找理由為失敗辯解,找借口回避和找理由為失敗辯解只會(huì)加倍失敗,,只有找方法才會(huì)有成功,,成功永遠(yuǎn)屬于會(huì)找方法的人。
辦法,,是可以開拓我們的思維,,指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业睫k法解決問題。社會(huì)中的每一行都有它的艱難困苦,,都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問題,,只要有了這樣的信心和勇氣,用我們的智慧去尋找方法,,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,,就沒有解決不了的問題,也只有這樣,,才能在工作中干出成績,,打出一片天地,。
讀了《方法總比問題多》,,讓我更加深刻地體會(huì)到,,我們不管從事什么工作,都不要怕困難怕問題,,要堅(jiān)信方法總比問題多,。中心向我們推薦這本書,希望大家能從這本書中得到啟示,,做一個(gè)直面困難,、不屈不撓、永不言敗,、開拓進(jìn)取的人,。
方法總比問題多讀后感篇九
讀了吳甘霖的《方法總比問題多》之后,讓人茅塞頓開,,在此想與大家分享我的一點(diǎn)體會(huì),。該書從開動(dòng)腦筋想辦法、分清輕重緩急,,抓住主要矛盾,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問題這三個(gè)方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這三個(gè)方面的認(rèn)知和智慧,,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,,帶著自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績,,并因此擁有越來越多的自信,,不僅如此,你將從此不怕困難,,而且還會(huì)將所遭遇的問題,,變成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
《方法總比問題多》一方面是認(rèn)識(shí)論,,另一方面是方法論,,兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題,,有的人很快就能解決,,有的人卻遲遲解決不了呢?關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問題多》這樣難得的好書,,從中學(xué)習(xí)解決問題的方法和精髓:二是平時(shí)注意觀察和傾聽,,虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事解決問題的成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法,;三是多溝通,,加強(qiáng)縱向和橫向的溝通,,廣交朋友,從中獲取信息,;四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),,注意積累解決問題的好方式方法和技巧。
問題一大堆,,先解決哪個(gè),,后解決哪個(gè),不僅僅是個(gè)簡(jiǎn)單的順序問題,,不但涉及方法和技巧,,而且決定效率和效果。關(guān)鍵是要抓主要矛盾,,先解決事關(guān)全局,、責(zé)任重大、非常著急的問題,,再解決相對(duì)重要和著急的問題,,推而廣之。有的問題解決了牽一發(fā)而動(dòng)全身,,其他問題迎刃而解,;有的問題在解決過程中,順便就把其他一個(gè)或一些小問題解決了,。所以切忌眉毛胡子一把抓,,“剪不斷,理還亂”,。要始終保持清醒的頭腦,,既不能被問題嚇倒,也不能被問題埋住,,而是要提綱挈領(lǐng),,游刃有余。
雖然這本書是將如何打造一流員工,,但對(duì)于身為教師的我仍有較大的啟發(fā):我們面對(duì)的孩子中難免有一些小事發(fā)生,,解決問題的方法如何將直接影響孩子的成長。而平時(shí)我們更習(xí)慣于從孩子身上找理由,。
為什么要找借口呢?要么是懶惰,、貪圖安逸,要么是給自己找臺(tái)階,,這樣,,人的潛能就不能在一種無路可退的情況下得到開發(fā)。借口只會(huì)使人習(xí)慣拖延,習(xí)慣推卸責(zé)任,,習(xí)慣轉(zhuǎn)嫁過失,,習(xí)慣損害他人利益,你說,,這樣的人能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,,成為學(xué)校乃至教育的中堅(jiān)力量嗎?一個(gè)人如果常常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)找借口,自圓其說,,久而久之,,做事情的時(shí)候,,潛在意識(shí)的第一反應(yīng)是“不做”或“做不好”的借口,,時(shí)時(shí)處處寬容自己,寬容到最后,,只剩下懶惰,、自私和一事無成,這種危險(xiǎn)看不見,,摸不著,,卻能致你的人生于灰暗境地。因此,,我們應(yīng)該變找借口為找方法,,不是說,方法總比問題多么?只有不找借口找方法,,才真正體現(xiàn)作為教師的一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的工作精神,一種誠實(shí),、主動(dòng)的工作態(tài)度,,一種完美、積極的執(zhí)行能力,。對(duì)于一個(gè)有見地的管理者來說,,需要的不是你的各種各樣的解釋,而是你的行動(dòng),,具有實(shí)效性的更正性行動(dòng),。
是的,方法總比問題多,。教育本無所謂驚天動(dòng)地,,時(shí)至今日亦是如此。作為一名幼兒教師,,每天做的大抵是這樣一些小事:晨檢,、教育活動(dòng)、生活活動(dòng),、戶外活動(dòng)??赡軙?huì)有孩子發(fā)生小矛盾,、小爭(zhēng)吵,需要你去調(diào)解,。但是因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)的是活生生的孩子,,總會(huì)有這樣那樣的問題出現(xiàn),,如何解決問題呢?尋找方法,,積極地尋找方法,。這個(gè)方法不行就嘗試那個(gè)方法,,方法可以有很多,,在許許多多的方法中總會(huì)有適合這個(gè)問題的方法,。老師在尋尋覓覓中不斷的積累經(jīng)驗(yàn),久而久之就會(huì)成為一名好教師,。
也就是說我們每一個(gè)教師要投入工作,,想盡方法把這樣的小事做好,,做到位。每一個(gè)把這樣的小事做好的教師,,就是中國教育的脊梁,,大家一起來把這樣的教育的小事做好,,做到位,,就能把中國教育的大事做得讓家長放心,讓家長滿意,。當(dāng)你盡力把教育的小事做好時(shí),你就做起了真正的教育,,能影響到人的教育往往就蘊(yùn)藏于那些很小的小事之中。我們不妨回憶一下,我們印象中老師對(duì)你留下的永不磨滅的東西,就是那些不經(jīng)意間的小事:一次簡(jiǎn)短平和的談話,,一個(gè)舉動(dòng),,一個(gè)眼神,,一個(gè)期望,,一個(gè)微笑,,其間飽含著教師濃濃的真情,傳遞出師生間短距離心靈交流的火花,經(jīng)由這些小事,,教育進(jìn)入人的心靈,持續(xù)影響著人的一生。
讀了《方法總比問題多》這本書,,讓我更加深刻的體會(huì)到。作為一名幼兒園教師,,我們更不能有借口,,因?yàn)槲覀儚氖碌墓ぷ魇欠?wù)孩子、服務(wù)社會(huì),、服務(wù)家長,。孩子是祖國的花朵,,是未來的接班人,我們要用無微不至的愛心去溫暖每一個(gè)孩子的心靈,,就算遇到問題或困難,,只要我們堅(jiān)信方法總比問題多,做一個(gè)不屈不撓,,永不言敗,,開拓進(jìn)取的人,一切困難都會(huì)被打倒的,。教育就是這樣,,把小事琢磨透,處理好,,就是教育藝術(shù),。認(rèn)真對(duì)待孩子,每天都摸一摸孩子的腦袋,,每天都和孩子親密地接觸一下,,每天都準(zhǔn)備好了去上課,每天都想一想教得怎么樣,,每天都記下點(diǎn)教育的軌跡,,每天都做著這些小事千萬不要找借口,而是要尋找更好的方法,,做一個(gè)能把教育的小事做好的有方法的教師,,讓我們?yōu)樽约旱娜松?,為幼教事業(yè)添上濃墨重彩的一筆!
方法總比問題多讀后感篇十
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后,,大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,,需要寫一篇讀后感好好地作記錄了,。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢,?以下是小編為大家收集的方法總比問題多讀后感,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對(duì)大家有所幫助。
讀了梁素娟的《方法總比問題多》,,受益非淺,。
從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法面對(duì)問題的心理障礙,;如何擁有解決問題的有效方法,;如何把問題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。如果擁有這四個(gè)方面的認(rèn)知和體會(huì),,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,,帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績,,并因此擁有越來越多的'自信,,不僅如此,你將從此不怕困難,,而且還會(huì)將所遭遇的問題,,變成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
在工作中員工其實(shí)可以分為三種:
一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工,。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧,,這份智慧必然會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,毫無疑問,,這類員工是最好的,。
二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水,,這種員工單位需要,,但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展。
三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,,他們什么也奉獻(xiàn)不了,,所以最終的結(jié)局只能離開,假如想獲得最大程度的發(fā)展,,毫無疑問,,應(yīng)該力爭(zhēng)做第一種員工。
主動(dòng)找方法才能脫穎而出,,主動(dòng)找方法解決問題的人,,總是社會(huì)的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外,,只要有這樣的人出現(xiàn),他們就能像明星一樣閃耀,,哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會(huì),,機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)找上門來,,假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,就能很快脫穎而出,,并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì),。
在我們這個(gè)時(shí)代,多的是“忙人”,,他們每天在急急忙忙地上班,,急急忙忙地說話,急急忙忙地做事,,可到月底一盤算,,卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情,他們往往一個(gè)“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,,卻沒有想到,,這種忙,只能是“窮忙”,,沒有給自己和單位帶效益,,做一個(gè)凡事講方法的“忙人”吧,這樣的忙,,才會(huì)有效率,,有價(jià)值,做一個(gè)凡事講結(jié)果和功勞的人吧,!這樣,,我們才會(huì)贏得最快速度的發(fā)展,并得到最大認(rèn)可和回報(bào),。
方法總比問題多讀后感篇十一
讀了吳甘霖的《方法總比問題多》,,該書從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對(duì)問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”,,一共講了十四種方法,。這些方法,能夠開拓我們的思維,,指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題,。這本書字?jǐn)?shù)不多,言簡(jiǎn)意賅,,資料十豐富,。書中每一個(gè)觀點(diǎn)、每一個(gè)具體的實(shí)例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)和解決工作,、學(xué)習(xí)各方面的各種問題,。體驗(yàn)書中精彩的話語,名人怎樣成為名人,他們?cè)诔砷L過程中精辟的實(shí)例,,認(rèn)識(shí)和懂得不找任何借口,,完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由,此書勵(lì)志有道,。書中的觀點(diǎn)明白,、易懂,但真正要做起來卻是不容易的,。
讀了這本書,,感悟很多,下面我就其中三句話,,談?wù)勛约旱捏w會(huì),。
第一句、方法就在你自己身上書中講到解決問題的關(guān)鍵不僅僅在于問題本身,,更在于我們是否有解開自己的心結(jié),,在于我們是否有用心去“想”。不怕問題困難,,就怕不想,。就仿佛一把鑰匙開一把鎖,每一個(gè)問題都會(huì)有解決的辦法,,而這把解決問題的鑰匙,,就在我們自己身上。書中也列舉了王明為一個(gè)著名洗衣粉制造商設(shè)計(jì)創(chuàng)意廣告的事例,。它告訴我們,,應(yīng)對(duì)問題,哪怕我們只做了一點(diǎn)點(diǎn)努力,,也會(huì)使我們朝著克服困難,、解決問題的方向前進(jìn)一步,我們還可能在用心努力的過程中找到不同的,、更便捷的解決問題的方式,,因?yàn)榻鉀Q問題的方法就在我們自己身上。
第二句,、問題在發(fā)展,,方法要更新。
方法是需要不斷更新的,,對(duì)于同樣的問題,,隨著時(shí)代和科技的進(jìn)步,我們采用的解決方法也越來越科學(xué),。這天是最佳的方法,,并不代表永久是最佳的方法,,我們務(wù)必樹立一種與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí),,不斷更新,,永久追求更好的方法。書中講到了弗萊明醫(yī)生發(fā)現(xiàn)青霉素的事件?,F(xiàn)實(shí)中,每一天都會(huì)產(chǎn)生許多新問題,,也會(huì)發(fā)現(xiàn)許多新方法,。在青霉素發(fā)明之前,人們遇到細(xì)菌感染問題采用的是另一類方法,,而在青霉素被發(fā)現(xiàn)之后,,細(xì)菌感染的問題有了新的也是更有效的解決方法。
第三句,、只為成功找方法,,不為問題找借口。
制造托詞來解釋失敗,,這已是世界性的問題,。這種習(xí)慣與人類的歷史一樣古老,它是成功的致命傷,。書中講到黑人小工友擦皮鞋的故事,,他告訴我們要坦承承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,不要為問題找借口,,凡事都必有方法去解決,。看似極其困難的事情,,只要用心尋找方法,,必定會(huì)成功。讀了這本書,,讓我最大的感觸有以下幾點(diǎn):
一,、更新觀念、創(chuàng)新思維是想執(zhí)行,、會(huì)執(zhí)行的根本動(dòng)力,。在我們?nèi)粘9ぷ髦校覀冊(cè)谕瓿赡稠?xiàng)任務(wù)時(shí),,總會(huì)遇到一些問題,。而對(duì)待問題有兩種選取,一種是不怕問題,,想方設(shè)法,、千方百計(jì)解決問題,結(jié)果是圓滿地完成了任務(wù);另一種是應(yīng)對(duì)問題,一籌莫展,,不思進(jìn)取,,結(jié)果是問題依然存在,任務(wù)也沒有完成,。反思對(duì)待問題的兩種選取和兩個(gè)結(jié)果,,我們會(huì)不由自主的反思,同是一項(xiàng)工作,,為什么有的人能夠做得很好,,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題。我們常說,,觀念決定思路,,思路決定出路。觀念轉(zhuǎn),、天地寬,,觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為,,有什么樣的思想觀念,,就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變,,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),,能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。由此,,我們認(rèn)識(shí)到,,對(duì)待日常工作,不要總是找借口,,要從自身查原因,,不斷更新觀念,創(chuàng)新思維,,分析認(rèn)識(shí)和提高自己,,改變不執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣,,自動(dòng),、自發(fā)地尋找解決問題的方法,努力做好本職工作,。
方法總比問題多讀后感篇十二
在中心此次舉行的讀書活動(dòng)中,,我選擇閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵(lì)志經(jīng)典的好書。這本書字?jǐn)?shù)不多,,言簡(jiǎn)意賅,,內(nèi)容十分豐富,。書中每一個(gè)觀點(diǎn),每一個(gè)具體的實(shí)例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸?duì)和解決窗口工作中遇到的問題,,怎樣做好人民群眾公仆,。
當(dāng)人們每天都將面臨許多問題,許多麻煩,,許多要辦的事的時(shí)候,,往往會(huì)被問題,麻煩所困擾,,甚至產(chǎn)生對(duì)存在的問題的茫然和恐懼,,因不知如何應(yīng)對(duì),也就無法得以解決,,只能繞著走,久而久之,,問題越積越多,。怎樣克服對(duì)于問題的恐懼,在遇到問題時(shí)怎樣運(yùn)用一些思維技巧,,找準(zhǔn)標(biāo)靶,,類比思考,巧妙轉(zhuǎn)移問題,,不僅要從心理上藐視問題,,用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇,。
《方法總比問題多》分別從四個(gè)方面闡述了如何成為擁有智慧的員工,。其一是"方法"與"問題"的關(guān)系;其二是如何克服無法面對(duì)問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成機(jī)會(huì)。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。
如何能快速有效的解決多樣性,,多變性,突發(fā)性的問題,,將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì),,機(jī)遇,關(guān)鍵在于解決問題的方法,,該書總結(jié)了學(xué)會(huì)"換地方打",,類比方法,逆向方法,,側(cè)向方法,,系統(tǒng)方法,加減方法,,問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法,,使員工成為解決問題的高手,從而打造一支高效的團(tuán)隊(duì),,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地,。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多,是《方法總比問題多》給我們的啟示,,書中除了教你如何用各種辦法去解決問題,。更重要的是讓我們明白一個(gè)起碼的道理:世上沒有辦不成的事,只有不會(huì)辦事的人,。一個(gè)會(huì)辦事的人,,可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面,凡事逢兇化吉,,把不可能的事變?yōu)榭赡?,最后達(dá)到自己的目的,。
這關(guān)鍵是看你用什么方法,,用什么技巧,,用什么手段,。在多數(shù)情況之下,,問題是客觀存在的,,同時(shí)又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任,,回避努力的第一借口,。但是,,要成為一個(gè)一流的員工,,就應(yīng)該奉行這樣的理念:不找借口找方法,方法總比問題多,。這是一個(gè)充滿自信的理念,,也是一個(gè)更具建設(shè)性,創(chuàng)造性的理念,。他不僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性,,更是幫助人們面對(duì)問題時(shí)如何去找方法,如何找到有效的方法,,并把問題變?yōu)闄C(jī)會(huì),。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工,首先要樹立"只為成功找方法,,不為失敗找借口"的工作理念,,倡導(dǎo)激勵(lì)各級(jí)管理人員和一線人員,樹立積極向上和主動(dòng)的工作態(tài)度,,知難而上,,勇于挑戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)精神,不斷提高分析問題解決問題的能力,,進(jìn)一步解放思想,,創(chuàng)新思路,,在推進(jìn)窗口工作質(zhì)量,提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫,,努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口,擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。
二是學(xué)會(huì)善于分析問題,,因?yàn)榉治鰡栴}是解決問題的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中,,要認(rèn)識(shí)問題,,就要分析問題,問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法,。作為一個(gè)好的員工,,首先要利用自己的知識(shí)善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識(shí)問題,如果連問題都找不到,,就談不上解決問題了,。
然后是分析問題,分析問題是解決問題的關(guān)鍵,,對(duì)問題不能正確地分析,也就不能找到正確解決問題的方法,,或者根本不可能找到解決問題的方法,。只有正確認(rèn)識(shí)到問題的所在,并進(jìn)行了正確分析,,才能根據(jù)工作實(shí)際,,找到解決問題的方法,并最終將問題得到較好地解決,。
三是解決問題要學(xué)會(huì)精益求精,。對(duì)一個(gè)問題來講,解決的方法有時(shí)很多,,這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題,。對(duì)待一個(gè)新問題不要急于去解決,應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法,,這本書中列舉了很多思考的方法,,其中成功的例子也很多。
分析問題的側(cè)面不同,,那么解決問題的方法就不同,,在實(shí)際工作中,也需要多方面,,多層次地分析問題,,然后找到解決問題的多種方法,,最終根據(jù)工作實(shí)際,確定用一種最好的方法來解決這個(gè)問題,,力求達(dá)到理想的效果,。
讀書使人明智,促進(jìn)人的思維靈感,,對(duì)人生中的問題進(jìn)行思考,,堅(jiān)韌意志,用辨證的方法看待處理事情,?!斗椒偙葐栴}多》書中實(shí)例人物的努力,聰明,,堅(jiān)韌的工作深深感化了我,,他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口,,只找完成的方法,,這是生活和工作成功之源。
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方法總比問題多讀后感篇十三
《方法總比問題多》的作者是享譽(yù)海內(nèi)外的方法學(xué)家,、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生,。這本書作為方法論系列中的一員,其名氣并不大發(fā),,而2005年首次發(fā)行也顯得本書較為“過時(shí)”,。
但該書從方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對(duì)問題的心理障礙,、如何擁有解決問題的有效方法,、如何把問題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。作為可以給新入職場(chǎng)的朋友一些建議,,給經(jīng)歷職場(chǎng)多年的朋友一些啟發(fā),。下面我就從本書的四個(gè)章節(jié)進(jìn)行總結(jié)分享閱讀體會(huì)。
一,、方法與問題是推動(dòng)人生前進(jìn)的動(dòng)力,。
從古至今,方法與問題總是一道共生的辯題,。對(duì)此,,不同的人有不同的詮釋,有的人夸大其辭,,怨天尤人,,有的人樂觀向上,積極應(yīng)對(duì),。人生注定要同困難,、同問題打交道,,或是困難吞沒懦夫,或是強(qiáng)者解決問題,。
方法總比問題多是對(duì)方法與問題的關(guān)系的最好詮釋,,它是一種面對(duì)困難時(shí),積極應(yīng)對(duì),、奮發(fā)向上,、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓,、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神,。有了這種心態(tài)和精神,就會(huì)努力工作,,并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,,擁有越來越多的自信。不僅如此,,還會(huì)從此不怕困難,,將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長的機(jī)會(huì)。
人生總會(huì)面臨許多問題,,上學(xué),、找工作、交友,、家庭與事業(yè)等,,每時(shí)每刻,這些或大或小的問題,,總會(huì)困擾我們,只不過面對(duì)他們,,有人怨天尤人,,有人積極應(yīng)對(duì)。一個(gè)人如果不想虛度此生,,活得充實(shí)有意義,,面對(duì)困難時(shí),就需要勇氣和理智,,主動(dòng)想辦法解決,。在解決問題的過程中,我們會(huì)不斷征服困難,,不斷超越自我,,不斷嘗試,不斷更新,,我們會(huì)體會(huì)到很多東西,,學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn),,觀察精彩的世界,感受人生的價(jià)值,,更重要的是我們能夠真真切切地體驗(yàn)到這種精神,。
作為一位服務(wù)人員,我們更需要這種精神:直面客戶需求,,尋找方法,,在盡可能滿足客戶需求的同時(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)最小。現(xiàn)在作為營銷人員,,應(yīng)該盡可能地做好,,做到極致,做到完美,,隨著營銷工作的深挖,,阻力困難越大,沒有樂觀的心態(tài)很容易迷失自我,,自暴自棄,。
二、多找方法,,少找借口,,是提升效率的捷徑。
在工作中,,一流的人找方法,,末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,,找方法的人,,是單位里最受歡迎的人。找借口的人,,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的,,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以接受,。
在現(xiàn)實(shí)中,,員工其實(shí)可以分為三種:一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧,,毫無疑問,,這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,,他們能奉獻(xiàn)汗水,,這種員工單位需要,但不會(huì)有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,,他們什么也奉獻(xiàn)不了,,最終的結(jié)局只能是離開。
作為服務(wù)人員,,我們應(yīng)力爭(zhēng)做第一種人,,主動(dòng)找方法解決問題。這不僅是對(duì)外的工作也是對(duì)內(nèi)的,,能否第一時(shí)間找到合適的方法滿足需求,,這是價(jià)值和能力的體現(xiàn),同時(shí)也為公司創(chuàng)造效益和口碑,。多年來,,問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口,什么經(jīng)驗(yàn)不足,,積淀不夠,,辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護(hù)身符”很少考慮自己是否想盡辦法,、竭盡全力?,F(xiàn)在想來,工作之所以少有成績,,工作中“問題多,,事情難辦”,我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一,,這要求我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變,。
三、方法是營銷工作的源泉
新時(shí)期,、新形勢(shì)下的營銷工作,,總是問題和困難相伴,也正是在問題和困難的解決中,,無論是供應(yīng)鏈金融還是營銷管理,,都是新的事物新的內(nèi)容,這兩項(xiàng)工作的本質(zhì)是解決問題,,那應(yīng)該怎么做?還是我們沒有好好動(dòng)腦筋想辦法,?
想辦法才會(huì)有辦法,,只有找方法才會(huì)有方法。遇到困難和問題時(shí),,主動(dòng)找方法解決,,而不是找借口回避,找理由為失敗辯解,找借口回避和找理由為失敗辯解只會(huì)加倍失敗,,只有找方法才會(huì)有成功,,成功永遠(yuǎn)屬于會(huì)找方法的人。服務(wù)工作需要具有敬業(yè)精神的人,,但只具有崇高的理想和敬業(yè)精神是不夠的,,還應(yīng)格外重視方法,如何更好地工作,,應(yīng)該是積極尋找方法進(jìn)行不斷的試錯(cuò),。
四、只要善于找方法,,問題也能變機(jī)會(huì),。
吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”,一共講了十四種方法,,這些方法,,可以開拓我們的思維,指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題,。
給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難變成功,,把危機(jī)變機(jī)會(huì)的經(jīng)歷:作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基,在美國全國性大罷工越來越多,,所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時(shí)候,,卻利用這個(gè)機(jī)會(huì),采取有力措施,,不僅使自己從罷工問題中解脫出來,,而且趁機(jī)兼并了很多公司,其鋼鐵在全國市場(chǎng)上的占有率從1/7一躍而為1/3,。
這個(gè)成功事例告訴我們:當(dāng)我們遇到問題時(shí),,可能是個(gè)逆境,但同時(shí)也是機(jī)會(huì),。一個(gè)人內(nèi)在的潛能,,在逆境中才會(huì)得到最大的激發(fā),羅曼.羅蘭說得好:“只有歷經(jīng)無數(shù)困難的磨練,,才能走向成功的頂峰,,只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路”。
事實(shí)上,,社會(huì)中的每一行都有它的艱難困苦,,都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問題?!斗椒偙葐栴}多》所倡導(dǎo)的理念,,為我們解決問題找到了一個(gè)有力的支點(diǎn),,“只要精神不滑坡,方法總比問題多”,,只要有了這樣的信心和勇氣,,用我們的智慧去尋找方法,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,,就沒有解決不了的問題,,也只有這樣,才能在探索的工作中干出成績,,打出一片天地,。
讀《方法總比問題多》,讓我更加深刻地體會(huì)到,,我們不管從事什么工作,,都不要怕困難怕問題,要堅(jiān)信方法總比問題多,。我向同事們推薦這本書,,希望大家能從這本書中得到啟示,做一個(gè)直面困難,、不屈不撓,、永不言敗、開拓進(jìn)取的人,。
方法總比問題多讀后感篇十四
《方法總比問題多》是一本企業(yè)管理培訓(xùn)教材,,讀它是因?yàn)閰⑴c讀書活動(dòng),要寫讀書筆記,。
該書不僅有勵(lì)志的成分,,更有剖析問題與方法的關(guān)系、畏難情緒的心理疏導(dǎo),、掌握解決問題思路技巧,、把問題升華為機(jī)會(huì)的智慧。讀完后頗有感受,。最起碼我牢牢記住了書名,,它本身就可以成為積極樂觀人生的一句座右銘。在今后遇到艱難困苦的時(shí)候,,盡管很多時(shí)候還不知道方法在哪里,,記住它默念它,首先精神上可確立必勝的信念,,剩下是在尋找具體辦法的過程中,,會(huì)多出一些克制焦慮和浮燥的耐心及力量。它是一種積極樂觀的思維模式,,要有意識(shí)訓(xùn)練、養(yǎng)成并習(xí)慣這樣去想,這樣去做,。
1,、首先要相信“辦法總比問題多”,信念是辦法的支柱和來源,。心想事成是句祝福的話,,這只是良好的愿望。真正要辦成一件事,,必須心里先想,、想要才成,心想是事成的先決條件,,是去做某件事的目標(biāo),,是成事的信念。有理想有信念,,才會(huì)開啟智慧的源泉想方設(shè)法達(dá)到預(yù)期目標(biāo),,才有戰(zhàn)勝困難的信心勇氣。古往今來,,勵(lì)志名言舉不勝舉,,信手拈來,比比皆是:“有志者事竟成”“天下無難事,,只怕有心人”“天無絕人之路”“山窮水盡疑無路,,柳暗花明又一村”“只要功夫深,鐵棒磨成針”,,這些耳熟能詳?shù)母裱允鞘朗鲁晒Φ姆▽?,值得借鑒。
2,、其次要明白“世事一物降一物”,,有一問題,總有一法,,生生不息,,循環(huán)不已。五行相生相克,,天下萬物分為五類:金,、木、水,、火,、土,彼此之間存在相生相克的關(guān)系:五行相生:金生水,,水生木,、木生火,、火生土、土生金,。五行相克:水克火,,火克金,金克木,,木克土,,土克水。小時(shí)候,,記得這樣一首童謠:獵人扛洋槍,,洋槍打老虎,老虎吃小孩,,小孩抱公雞,,公雞啄蜜蜂,蜜蜂叮獵人……五行學(xué)說及童謠說明一物降一物的道理,,同樣適用問題與辦法,。這樣的法則為克服困難增強(qiáng)信心提供有力依據(jù)。不是沒辦法,,而是沒找到,。有困難不絕望,而是找希望,。
3,、重要的是,積極正確靈活的思維是需要訓(xùn)練提高的,。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉,,只有不斷鍛煉,才會(huì)越來越強(qiáng)大,。不練,,好的肌肉也會(huì)萎縮?!傲魉桓?,戶樞不蠹”,井水越淘越清,,腦筋越用越靈,,腦筋不動(dòng)就生銹。越去找方法,,便越會(huì)找方法,,方法正確,辦事成功會(huì)提高找方法的自信,,也為找方法找竅門提供良性反饋,。人的智力提高是一個(gè)逐步的過程,,肯動(dòng)腦想辦法是有辦法的前提,如果讓腦袋放假,,即使天才遇到問題也會(huì)一籌莫展,。遇事多開動(dòng)腦筋想辦法,別讓智力機(jī)器生銹,。
4、無論多好的設(shè)想與辦法都要附諸于實(shí)踐與行動(dòng),,并且百折不撓,,堅(jiān)持到底?!坝媚_做夢(mèng)”法則:夢(mèng)用腦想,,更用腳走,惟有在行動(dòng)上腳踏實(shí)地,,才能夢(mèng)想成真,。凡事最關(guān)鍵是不要放棄,越想放棄的時(shí)候越不能夠放棄,,往往成功就在下一步,。歌德說過:“不茍且地堅(jiān)持下去,嚴(yán)厲地驅(qū)策自己繼續(xù)下去,,就是我們之中最微小的人這樣去做,,也很少不會(huì)達(dá)到目標(biāo)。因?yàn)閳?jiān)持的無聲力量會(huì)隨著時(shí)間而增長到?jīng)]有人能抗拒的程度,?!?/p>
舉個(gè)例子:我想要健康的身體,為使晚年的生活安康,,這是美好的夢(mèng)想,;現(xiàn)在起就實(shí)行制定的健身計(jì)劃,附諸于行動(dòng),;風(fēng)雨無阻,,堅(jiān)持不懈,我已堅(jiān)持五年,,單位里是“地球人都知道“的事,,也逼著把簡(jiǎn)單的事做的不簡(jiǎn)單了。不茍且地堅(jiān)持下去,,堅(jiān)持的無聲力量會(huì)隨著時(shí)間而增長到無人抗拒的程度,。歌德的話說的太好了,起碼在健身這件事上,,我的得到啟示和激勵(lì),。
最近遇到的新問題,,帶來煩惱。游泳館要翻修,,一修就停半年,,若跟隨停止就前功盡棄。正好學(xué)這本書,,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,,“辦法總比問題多”讓我決定重新?lián)Q地方繼續(xù)堅(jiān)持下去。路遠(yuǎn)了,,時(shí)間不能充分利用了,,要重新進(jìn)行作息調(diào)整,這些都是問題,,都需要應(yīng)對(duì)與克服,。好在信念與目標(biāo)不變,總有辦法,,半年時(shí)間總能克服,。已經(jīng)另起爐灶,重新辦卡,。這是學(xué)本書的真實(shí)體會(huì),,“辦法總比問題多”堅(jiān)持到底就是勝利。
用丘吉爾的話作結(jié)語鼓勵(lì)自己:“我成功的秘密有三個(gè):第一是,,決不放棄,;第二是,決不,、決不放棄,;第三是,決不,、決不,、決不放棄!”
方法總比問題多讀后感篇十五
《方法總比問題多》是一流人才工作方法的專著,,作者吳甘霖,,他所著的《執(zhí)行重在到位》相信大家都很熟悉,而這本書所蘊(yùn)含的則是“只為成功找方法,,不為失敗找借口”的理念,。
全書從怎樣克服對(duì)問題的恐懼入手,一步步教大家怎樣運(yùn)用一些思維技巧,,不僅從心理上藐視問題,,以方法克敵制勝,而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇。這些不但對(duì)于員工,,而且對(duì)于遭遇任何挑戰(zhàn),,尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用。
讀罷此書,,掩卷反思,,讓人感受頗多,茅塞頓開,,主要有以下體會(huì):
一,、正確看待方法與問題的關(guān)系
“不找借口找方法,方法總比問題多”,。對(duì)于職場(chǎng)人士來說,,當(dāng)遇到問題和困難時(shí),能否主動(dòng)找方法解決,,而不是找借口回避責(zé)任,這一點(diǎn)對(duì)他在職場(chǎng)中能否成功和發(fā)展具有決定性作用,。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工,,找方法的員工,才是單位最受歡迎的員工,。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口,。
一流的員工總是能夠積極找方法解決問題和困難,因?yàn)?,只有積極找方法,,才能最好地出效益,才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足,,成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,。最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人,。主動(dòng)找方法的人永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的明星,,是單位最器重的員工,是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖,。
找理由為自己的失敗辯解只會(huì)加倍失敗,,只有去找方法才會(huì)有成功,那么我們?yōu)槭裁床贿x擇找方法呢?或許有人說“我們也不想為失敗找理由,,可是我們找不到方法,。”確實(shí)在單位的角度講,,應(yīng)該注重讓員工掌握更多解決問題的方法,。
而在我們自己的角度上講,我們更應(yīng)該主動(dòng)找方法,。我們之所以不成功,,就在于對(duì)問題屈服:無端地將問題放大,,把自己看輕。其實(shí)你努力去找方法,,又怎么會(huì)找不到呢?越去找方法,,就越會(huì)找方法。越會(huì)找方法就越能創(chuàng)造大的價(jià)值,。這不僅提高了找方法的自信,,而且越來越明白找方法的竅門,找出更多更好的方法來!
二,、克服面對(duì)問題的恐懼心理
“想辦法才會(huì)有辦法”,。開動(dòng)腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假,,即使天才遇到問題時(shí)也會(huì)一籌莫展,。每個(gè)人都要經(jīng)歷從沒有辦法,到學(xué)到辦法,、想到辦法的循序漸進(jìn)的過程,。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼,并下決心去努力,,你就能越來越多地找到解決問題的辦法,,越來越會(huì)解決問題。
其實(shí)問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的,,事情的“困難”也是如此,,在遇到困難時(shí),一定要先把問題想透徹,。找到問題到底是什么,,困難到底有多大,只有這樣才能是我們對(duì)問題,,對(duì)困難有個(gè)科學(xué)的判斷,,才會(huì)消除心中對(duì)問題的恐懼。在對(duì)問題分析透徹之后,,要敢于面對(duì)問題和困難,,要勇于去嘗試。在當(dāng)今社會(huì),,不僅“適者生存”,,更是“試者生存”。
做任何事勇于開始最為重要,,差不多就去做,,別在起點(diǎn)上耽擱,“現(xiàn)在不做等于永遠(yuǎn)不做”。當(dāng)然我們?cè)谛袆?dòng)中也要學(xué)會(huì)“以腳做夢(mèng)”,,唯有行動(dòng)上腳踏實(shí)地,,才能夢(mèng)想成真。同時(shí)在行動(dòng)的過程中,,越想放棄越不能放棄,,許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人,總能樹立“成功就在下一次”的信念,,并堅(jiān)持到底,。
在你最想放棄的時(shí)候,恰恰是你最不能放棄的時(shí)候,。要在關(guān)鍵的時(shí)刻脫穎而出,,超越別人成為杰出的人才,你還應(yīng)該比別人“多走幾步路”,。不要因?yàn)槁斆骶筒慌?,學(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫。不要認(rèn)為不公平,,也許是自己做得還不夠,。
三、掌握解決問題的方法
要解決問題,,首先要搞清楚的是“問題到底是什么?”,而不是馬上就找解決問題的方法技巧,,否則,,要么無功而返,要么南轅北轍,?!皩⒁粋€(gè)問題良好的界定,等于已經(jīng)解決了問題的一半了,?!钡菍?duì)于問題的界定往往很難,我們可以嘗試提升界定問題的層次,,來擴(kuò)大解決問題的范圍,。問題所界定的范圍越寬松,思維創(chuàng)新的天地就越寬廣,。
同時(shí)還可以考慮從其他方面甚至相反方面找方法,。問題得到正確界定后,方法的好壞決定了問題解決的好壞,。要解決好問題,,就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,眉毛胡子一把抓,結(jié)果往往是事事著手,,事事落空,,即使事情能做成,也要付出很大的時(shí)間和精力,。
同時(shí)要有創(chuàng)新的思維,,很多時(shí)候往往會(huì)碰到直接法難以解決的問題,通過講問題巧妙轉(zhuǎn)換,,可能就會(huì)事半功倍,,比如用“換地方打井”思維,逆向方法,、側(cè)向方法等方法來解決問題,。此外,我們作為單位的一員,,要充分融入到單位這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,。沒有人能獨(dú)自成功,讓單位中的其他人來幫助你成功,,是智慧的高度體現(xiàn),。
四、把問題轉(zhuǎn)變成為機(jī)會(huì)
我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題,,更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個(gè)不斷遭遇問題,、發(fā)現(xiàn)問題、正視問題和解決問題的過程,。
舊的問題解決了,,新的問題又產(chǎn)生,不能厭煩,,不能躲避!在這過程中,,我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平,使自己從“問題獵物”變成“問題獵手”,,這是一個(gè)人成長必須經(jīng)歷的過程,。
遭遇問題和困難,是成長的契機(jī),,遭遇否定,,是為了我們更加發(fā)奮?!白钗kU(xiǎn)的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”,。
我們要善于用v型思維看待問題,越是困難,,越是低谷的時(shí)候,,就越是有轉(zhuǎn)機(jī)的時(shí)候,。一個(gè)優(yōu)秀的人,一個(gè)杰出的員工,,不僅能很好地解決問題,,更能把危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)。最高的境界的方法,,不止是把問題解決的方法,,而且是把問題、危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)的方法,。
我們常懷“不找借口找方法,,方法總比問題多”的理念,不僅會(huì)使自己帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作,,還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡業(yè)績,,并因此擁有越來越多的自信,更會(huì)不怕問題,,會(huì)把所遭遇的問題,,轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。