在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

內訓師培訓心得篇一

當我們獲得“內訓師”這個響亮,、光榮的稱號時,，就意味著我們必須擔負起這份任重道遠的神圣職責。以我們目前的能力,、水平還遠遠不夠,，大家壓力山大。但我們有信心,，有誠心,，更有決心迎難而上，通過不斷的學習,、探索,、實踐去進步，朝著人格發(fā)展的新高度不斷攀登,，竭盡全力地為賓館服務,，更好地實現自我價值。在這個崗位上干出驕人的成績,。為此,，我代表賓館全體內訓師表決心如下：

1、我們是臺上的講師更是臺下的學生,，我們一定勤奮務實,，積極主動的全方位學習，請教,，思考,；認真、虛心地接受意見,、建議和批評,；在各種角色中不斷完善自我。

2,、我們時刻以自己的言傳身教潛移默化的標榜立樣,，永遠做正能量的傳遞者。樹立良好的賓館的“內訓師”形象,。

3,、以身作則，多看,、多思,、多學,、多做，不斷加強各方面的學習和提高,，快速有效的為賓館構建一種強勁的學習氛圍,。

4、我們一定處處用心,，把課件開發(fā)這種枯燥,、單調，永無止境的工作做到最好,。從工作中洞察、搜集大量的信息,，結合賓館實際,，對賓館的發(fā)展和學習需求做出正確的分析，為賓館量身定做出具有針對性的實用課件,。用真感情開發(fā)好課件,。

5、講究授課技巧,，寓理論與實踐,，寓復雜與簡單，寓學習與互動,，充分調動起學員們的學習積極性,。用100%的熱情投入的每一堂課中，在授課時做到講的實在,，講的入心,，力爭做到曉之以理，動之以情,，導之以行,。通過我們的努力使員工的知識、技能,、工作方法,、工作態(tài)度，工作的價值觀得到改善和提高,，從而發(fā)揮最大的潛力提高業(yè)績,，推動個人和組織的不斷進步，實現個人和組織的雙贏發(fā)展,。

6,、不斷培養(yǎng)、發(fā)掘,、增添新的內訓師成員,，強化內訓師隊伍在人才上的競爭力。為賓館的后續(xù)發(fā)展打好基礎。

7,、目的明確,，方向清晰，建立標準化,、規(guī)范化,，提升賓館綜合競爭力。

8,、促進賓館與員工,，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通，增強賓館向心力和凝聚力,，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化——企業(yè)靈魂,。

9、我們一定用承擔新風險和新挑戰(zhàn)的意愿,，激勵超越自我在平凡的崗位上做得更好,。

總之，我們一定率先垂范,，強化學習,、錘煉品格、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，滿腔熱忱地投入到內訓師的學習和工作中去，用我們的真誠,、熱情和智慧,，去實現新的跨越和發(fā)展。我們一定同我們優(yōu)秀的領導同心同德,，同舟共濟,，為攬月樓美好的明天而奮斗！我們是一?；鸱N,，點燃自己，讓星星之火燎原,！

紙上談來終覺淺,，絕知此事要躬行！請王總看我們的實際行動吧,！懇請您隨時監(jiān)督指導我們的工作,。

內訓師培訓心得篇二

第一段：引言（100字）

在這個時代，不斷學習和提升自己的能力已經成為了現代人日常生活不可或缺的一部分,。對于內訓師而言,，因為他們的工作特殊性,，學習和提升自己的能力顯得尤為重要。最近我參加了公司內部舉行的內訓師培訓課程,，對我個人而言受益匪淺,，深深認識到學習和提升是持續(xù)不斷的，我也從中獲得了許多啟示,。

第二段：課程學習（200字）

在內訓師培訓課程期間,，我們學習了很多新的知識和技能。其中最有價值的當數如何提高課程的吸引力和趣味性的方法,。此外,，在課程學習中，我還通過其他講師分享的內訓技巧和課程設計技能等知識,，對于如何提升自身內訓能力,、培訓目標的達成、建立有效的反饋機制等問題,，也有了更加深入的認識,。

第三段：交流互動（300字）

除了課程學習,，我的收獲還在于在培訓期間的交流互動,。參加內訓師培訓課程的人員來自不同的部門、不同的工作背景,，與他們的交流不僅給我?guī)砹酥R和技能的啟發(fā),，也為我提供了機會，以更廣闊的視野,、更開放的心態(tài)學習和更廣泛地認識業(yè)務的方面,，從而更好地開展培訓工作。

第四段：心靈體驗（300字）

內訓師培訓課程的某些內容并非那么容易掌握,。有時我會受到困惑,，感覺不知道該如何解決問題。和其他師訓學習者的一起合作做小組任務和案例分析時,，我不僅獲得了解決問題的專業(yè)知識,，還讓我深刻認識到正確的解決方法和團隊協作的重要性。這些不僅有助于我更好的解決業(yè)務問題,，也涵蓋了個人成長的方面,，讓我積累了解決問題的經驗和信心。

第五段：總結與回應（200字）

總的來說,，這次內訓師培訓課程提高了我的技能和知識,，改變了我以往的思維方式和無法解決的問題的態(tài)度。我深刻認識到“提高自己和持續(xù)學習”是實現自身的抱負和人生事業(yè)追求的關鍵,，也是成長的重要步驟,。我希望能夠更好地將這些學到的知識和意識應用到以后的工作和生活中,，以更好地實現自己的理想，提升自我價值,。

內訓師培訓心得篇三

20xx年8月15日至8月29日陜西省局在鄭州煙草培訓中心舉辦了為期15天的卷煙營銷內訓師培訓班,，我有幸參加了此次培訓，舒適的培訓環(huán)境,、豐富的培訓內容,、互動的培訓方式，以及領導和老師的言傳身教,，無一不體現出省局對此次培訓的高度重視和精心部署,。15天的時間里圍繞煙草專賣法律法規(guī)、人才隊伍建設,、卷煙營銷技能鑒定教材要點,、內訓師授課技巧、課件制作等內容進行了培訓,、學習和交流,，可以說讓我們滿載而歸，在這里大家收獲了知識,、收獲了信心,、收獲了感動，我也被評為優(yōu)秀學員,。下面就本次的培訓學習情況談一些個人的體會和認識：

加強企業(yè)人才隊伍建設,，積極實施人才強企戰(zhàn)略，是提升企業(yè)核心競爭力,，做大做強企業(yè)的迫切需要,。在新的歷史時期，我們面臨著行業(yè)深化改革的嚴峻挑戰(zhàn),。在如此競爭激烈的環(huán)境下,，行業(yè)也正不斷加大力度進行企業(yè)的核心人才隊伍建設。當前,，行業(yè)深入開展卷煙上水平工作,，這既為廣大干部職工提供了施展才華、成長進步的廣闊舞臺,，也對廣大干部職工在素質和能力上提出新要求,；面對這樣的形勢，必須進一步加強培訓工作,，提高廣大干部職工的素質和能力,，必須要為卷煙上水平提供堅實地人才隊伍保障。行業(yè)各層級都對隊伍培訓工作認識越來越深刻,、落實越來越到位,，上下呈現出領導重視,、全員積極參與的良好局面。這次省局能夠花大力氣舉辦規(guī)模大,、規(guī)格高的培訓班,，市局、縣局能夠讓我們放開工作任務,，全身心投入到培訓工作中,，正是體現了領導對培訓工作的重視和對我們每一位參訓學員的信任和期望，從培訓計劃,、組織,、實施、評估都是需要各層級相關領導重視,、安排,、協調、支持,，某一個環(huán)節(jié)做不好就有可能影響整個活動效果,，只有領導重視了，才能選好人做成事,；只有領導重視了,，才能為企業(yè)人才隊伍建設工作投好資、才能為員工個人發(fā)展謀好利,，才能取得企業(yè)發(fā)展長遠收益,；通過這次學習,，還讓我認識到行業(yè)推進內訓師隊伍建設的重要性,，知道了今后應如何加強內訓師政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，我將更加珍惜今后的每一次學習機會,。

“三人行必有我?guī)煛?，卷煙營銷工作既依賴于營銷人員個人的工作，也依賴于營銷隊伍的團結協作和集體智慧,。營銷人員的個人能力和水平始終是有限的,，只有整個卷煙營銷團隊團結協作、互相交流,、取長補短,，才能促進卷煙營銷工作不斷發(fā)展。因此,，要想作為一名合格營銷內訓師,，必須學會融入團隊，能夠和團隊間成員相互交流學習,，善于學習團隊成員的優(yōu)點,，能夠掌握團隊每個員工的性格,、興趣愛好、專業(yè)水平,、薄弱環(huán)節(jié),，勤于總結發(fā)現，才能提高培訓的針對性,，其次要強化學習,，不斷提升自身職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)水平,，綜合學習多方面的業(yè)務，俗話說學無止境，要明確一桶水與一碗水的意義,，給學生一碗水，老師必須有一桶水,，而當今一桶水已經遠遠不夠,，我們必須隨時充電，隨時學習,，掌握全方面的知識,，才能不斷把桶中水填滿而不被舀空，其次在日常培訓中要準確定位,，讓自己扮演好四種角色即：教師,、演員、教練,、咨詢顧問,，要具備課程編寫能力、課程講解能力,、能夠吸引受訓者,、能夠用表演方式進行演繹、能夠體現教練的示范性和嚴格性,、能夠耐心指導學員,、具備顧問級的專業(yè)知識和豐富經驗、具有診斷,、咨詢功能,，只有做到以上要求內容，才能成為一名合格的內訓師,，也只有在具體實踐中多練,、多講，才能逐步完善提高,，這將是我今后努力提升的方向,。

本次參訓的120多個營銷崗位人員，有領導,、有普通員工,、大多數都是來自基層一線,，大家都是單位的業(yè)務骨干、單位的排頭兵,，以前或多或少從事過內訓工作,，通過此次系統的學習更具備了內訓師相應專業(yè)能力，而只有把本次所學所用更好與日常業(yè)務工作相結合培訓好本單位員工,，才是本次培訓成果的最大化,，才能實現培訓的目的意義。內訓工作是企業(yè)提升員工素質的有效途經,，內訓師來自企業(yè),，能夠隨時隨地總結發(fā)現工作中問題、能夠更加針對性地提升員工的薄弱環(huán)節(jié),，能夠分層級開展專業(yè)性培訓,，然而內訓工作卻是相當耗時耗力的一項工作，要想上好一堂課必須經過認真準備籌劃,，目前,，內訓師都是兼職崗位，意味著我們除了本職崗位工作外,，肩上又多了份工作,，多了份擔子，多了份責任,，因此我們必須首先從思想上克服一切困難,，正確處理好本職工作與兼職工作的關系，始終用飽滿的熱情去干好工作,；二要保證培訓質量,，確保每一次的內訓都能夠讓員工學到內容、工作中用到內容,；不僅要授之以魚,，還要授之以漁,，充分調動員工的學習興趣和智慧,，營造良好的學習氛圍，引導員工培養(yǎng)獲取知識的能力,，達到更好地學習效果,；三要立足崗位實際，在工作中發(fā)揮好帶頭作用,，從當前企業(yè)最需要實際出發(fā),，要進一步培養(yǎng)卷煙營銷人員把握市場、培育品牌,、引導消費,、指導經營,、服務客戶的實際操作能力，提升綜合業(yè)務素質,。

企業(yè)培訓的目的就是讓更多的人創(chuàng)造更多的價值,，以實現提高員工素質，達到人盡其才,、才盡其能的目的,，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定協調健康發(fā)展提供堅實的隊伍保障，但這并非朝夕之功,，需要我們全體人員的共同不懈地努力,。我深知自己有很多不足之處，內訓師職業(yè)生涯還有很長路程,，我將在實踐中不斷地接觸新知識,，不斷地發(fā)現新情況新問題，不斷地形成新思路新看法,，逐步地積累豐富的經驗,、知識、技能,，在實踐中鍛煉與提升,，與企業(yè)同發(fā)展、共成長,。

內訓師培訓心得篇四

信用社內訓師是信用社發(fā)展不可或缺的人才,，他們擔負著培訓員工，提升員工技能的重要使命,。作為一名信用社內訓師,，我參加了一次為期兩天的內訓師培訓，收益頗豐,，下面我將分享我的體會和心得,。

第二段：受益頗多的知識

在培訓中，我學習到了許多專業(yè)的培訓知識和技能,，其中最重要的應該是如何設計培訓課程,。這次培訓讓我了解到了各種設計培訓課程的方法，并重點掌握了培訓目的,、內容和方法三個方面的要素,。這些知識的學習將會讓我在今后設計課程時更加得心應手、更加科學,。

第三段：帶來的自我反省

這次培訓更讓我對自己的缺點和不足的地方進行了反思和認識,。在培訓課程中，講師讓我們自己設計課程，在這個過程中,，我發(fā)現自己的缺點,。例如自己的思維方式單一，只能從一個方向來解決問題,，課程的內容沒有完全覆蓋到學員的實際需求等等,。這些局限性的發(fā)現讓我更加認識到自己的的不足和缺點，啟迪我改進自身,，提高自己的素質,。

第四段：與同行交流的收獲

培訓中，還有一點讓我很有收獲,，就是與其他的同行進行交流,。在交流中，我們分享彼此的經驗和思想,，互相啟迪和學習,。這種形式的交流，讓我不僅學到了更多的知識和技能,，也更清晰地了解到自身的優(yōu)劣和所處的位置,。在今后的實踐學習和工作總結中，也會運用到其中的想法和做法,。

第五段：總結

通過這次培訓,，我不僅學到了許多專業(yè)的培訓知識和技能，更重要的是從中更加認識到自身的優(yōu)勢和不足,。同時,，與同行的交流也加深了我對信用社內訓的理解和未來發(fā)展的愿景?？傊?，這次培訓給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和認識，對今后的信用社內訓師的角色和使命也更加明確了,。

內訓師培訓心得篇五

前些天本人參加公司組織的杜杰老師的《企業(yè)內訓師》培訓練,，感覺不錯，談不上心得,，就順便說幾句吧,，具體如下：

首先非常感謝公司及領導為本人提供學習的舞臺，這兩天的《企業(yè)內訓師》培訓內容個人覺得對我們的實際工作非常有用,，特別是對本人的實際工作很實用,。企業(yè)內訓師培訓教材中每一個精辟的總結個人覺得都很值的我們去思考、學習,、借鑒與應用。

通過此次《企業(yè)內訓師》的培訓學習，讓我們看到了作為一個職業(yè)培訓師是需要經過各種嚴酷與周密的強化訓練,。培訓本身就是一門專業(yè)的學問,，從需求分析，課程開發(fā),，教材設計,，培中實施到最后的檢討評估是一個閉環(huán)，是一個完整的addie模型,，每個培訓師在做任何一次培訓時是都必須遵守的,，一個完美的培訓特別是針對成年人的培訓這五個培訓步聚一個都不能缺。

我們當前是在企業(yè)而非校園,，所以培訓師培訓的方法及參訓者的學習心理與學校不同,，對成年人進行培訓時，培訓師要盡量采用三段式論述即先講故事講案例,，再提煉形成理論與概念,，最后必須聯系工作實踐，只有這樣,，參訓的成年人才能更快的吸收,、領悟與學以致用。

作為培訓師而言,，必須是崗位的專家與培訓的教練,，即培訓師在理論方面要全面，知識方面要專業(yè),，見解方面要獨到,，培訓時要引導思維，要啟發(fā)思路,，要示范點評,。培訓師必須具備自編自導自演的能力；必須擁有較好的表達,、專業(yè),、激勵、制作,、應變及學習的能力,；必須擁有專業(yè)的形象與魅力，如演講時要時刻注意自己的笑容,、眼神,、手勢、站姿,、氣氛,、語氣,、語調、停頓,，要時刻留意自己是否表達流利,，是否具備親和力，是否有總結性的陳述等,。

其實作為培訓師而言除了要具備專業(yè)的能力之外,，還必須認真思考受訓對象的心理，作為培訓師,，如何掌控課堂的技巧也是致關重要,，即培訓師首先需要引發(fā)與刺激學員對課程興趣，其次讓學員參與課程,，接著根據培訓師自身經驗展開案例進行自我反思,，然后對所列舉的案例進行提煉與總結，最后強調讓學員回去必須實際運用,，手機版只有這樣的培訓才算得上是一個完美的培訓,。

通過此次的培訓讓我學到了教導與點評的方法與技巧，這個對本人今后的實際工作極為有用,。讓我看到了,，其實一次專業(yè)的培訓首先要讓學員感到有意識形態(tài)的變化即要讓學員感到有從懂、會做,、行為改變直至習慣形成的一系列轉變教導的過程一般要具備講解,、演示、復述,、練習與點評各個環(huán)節(jié),，同時點評也必須有鼓勵、感受,、建議,、點評、確認的各個環(huán)節(jié),。其實給我感受最深是：本人在教學的過程中經常容易忽視點評環(huán)節(jié),，而在點評的環(huán)節(jié)經常容易忽視點評確認環(huán)節(jié)，在點評的過程中而且還有很多的方法如點評時要平衡的優(yōu)劣兩面都談,，要建議別人如何做,，要客觀的站在學員角度思考問題，要雙向的聽意見,，問題要聚焦等,。

總之，此次《企業(yè)內訓師》的培訓對本人而言真的是雪中送碳,，受益匪淺,，相信對本人今后的實際工作大有益用,。這次培訓讓我悟到了更加全面的點評、講授,、討論,、互動,、提問及答疑等技巧,，也讓我學到了更加靈活的教學方法。在此感謝杜杰老師,、感謝公司領導,、感謝公司培訓部，是你們讓本人能夠及時充電,、學到了方法,、學到了技巧，未來本人一定將所學的方法與技巧用到實際的工作中,，讓所學方法與技巧在本人的實際工作中發(fā)揮更大的價值,。

內訓師培訓心得篇六

信用社內訓師是一項非常有意義的工作，他們通過為員工提供專業(yè)的培訓課程和支持,，提高員工的技能和知識,，幫助他們更好地完成工作并為客戶提供更好的服務。作為一名信用社內訓師,，我在日常工作中積累了很多經驗和教訓,，今天我想分享一下我的心得體會，希望對其他內訓師有所幫助,。

第二段：培訓前準備

內訓師的工作首先要就是做好培訓前的準備工作,。在培訓前，我們需要仔細分析員工所需的知識和技能,，設計培訓內容和教學方法,。此外，我們還需要了解員工的特點和需求,，以便更好地滿足他們的學習需求,。在我的工作中，我通常會花費大量的時間準備課程和教案,，盡可能地讓培訓內容有針對性和實用性,。

第三段：培訓中的指導和引導

在培訓的過程中，內訓師需要更多的是作為一名指導和引導者,，而不是單純的傳授知識,。我們需要通過與員工的互動和交流，幫助他們理解學習的內容,，并提供有效的反饋和建議,。在這個過程中,，我經常會運用一些實例和案例，讓員工更好地理解和掌握知識,。同時,，我也會提供一些實踐性的任務，幫助員工將學習內容應用到工作中,。

第四段：激勵員工參與培訓

在培訓中,，尤其是對于一些極端忙碌的員工來說，內訓師需要發(fā)揮出自己的激勵作用,，鼓勵員工積極參與,。我通常會設定一些小型游戲和競賽，讓員工在輕松愉悅的氛圍中學習和交流,。另外,，我也鼓勵員工提出問題和疑惑，鼓勵大家進行互動和討論,，幫助大家共同進步,。

第五段：總結

信用社內訓師是一個不斷學習和成長的過程。在我的工作中,，我發(fā)現有效的溝通和交流能夠更好地激發(fā)員工的學習熱情,，準備充分的培訓內容更能讓員工受益。同時,，通過激勵員工參與,，我們也能構建一個積極向上的團隊氛圍?？傊?，作為一名信用社內訓師，我的心得體會是盡可能地理解員工的需求,，幫助他們發(fā)掘潛力,，共同成長并實現個人價值。

內訓師培訓心得篇七

10月28日至31日,，市公司舉辦了企業(yè)內訓師培訓,。此次培訓特別邀請了武漢電力技術學院的劉智平老師和黃岡電力學校的程建明老師分別給我們上了兩天課，通過這兩天的學習,，我有如下幾點收獲：

一,、劉老師的講課進步了我如何當好老師的技能，使我明白如何才能當一名合格的內訓師,，如何把握課堂的節(jié)奏,，如何控制課堂紀律如何更加輕松自如的講課，如何與學員互動更好的參與學習,。同時,，還使我學會了如何使用成人培訓的十件武器,。如：ppt電影、故事,、游戲,、名言、俗語,、測試,、案例、圖片,、表格,、音像等,。

二,、程老師的講課幽默生動，貼近生活,，通過學習我了解了現場培訓流程,，個人職業(yè)能力的分析等基礎知識，特別是程老師講的如何構建和諧的師徒關系,，這一點在實際工作很實用,，為我更好的帶好徒弟，填補了理論基礎,。

總之,，通過這次學習，使我的理論知識得到了加強,，又使自己的實際技能得到了進步,，希看以后多舉行類似的培訓,。

內訓師培訓心得篇八

信用社內訓師是信用社中非常重要的角色,，他們既需要承擔培訓工作，又需要具備一定的教學領導能力,。隨著社會的不斷發(fā)展,，許多信用社也開始重視內訓師的培訓和發(fā)展，提高他們的綜合素質和職業(yè)技能,，以更好地服務于信用社,。本文對于信用社內訓師的培訓進行了總結和體會，希望能夠對大家有所幫助,。

第二段：培訓內容

信用社內訓師的培訓主要包括三個方面：課程設計,、教學技巧和領導力。其中,，課程設計是如何根據現實需求制定出合適的課程內容,，這需要內訓師具備一定的市場需求分析和人才需求的能力,；教學技巧則是如何讓學員更好地理解和掌握知識，這需要內訓師具備良好的溝通能力和細心的教學態(tài)度,；領導力則是如何在課堂上掌控局面,，讓學員更好地接受和參與講解，這需要內訓師具備良好的思考能力和組織能力,。

第三段：培訓收獲

通過培訓,，我們深刻地認識到市場需求是如何影響課程設計的，學習了各種教學技巧,，如交互式授課,、案例分析等，掌握了如何通過課程設計和教學技巧來激發(fā)學員的學習興趣和參與度,。同時也學會了如何在課堂上運用領導力,，讓學員在課堂上高效地學習。

第四段：應用體會

在實際的內訓培訓中,，我們成功地將所學的知識和技能應用到課堂中,，取得了不錯的成效。我們精心設計課程,，采用了多種教學方式,，例如課件演示、互動交流,、小組討論等等,，從而讓學員更好地接受課程，更好地吸收知識,。同時,，我們也在課堂上運用了領導力，讓學員能更好地參與到課堂中,，從而充分運用所學知識和技能,。

第五段：總結

作為信用社內訓師，我們不斷學習和進步,，才能適應市場的需求,，提升自己的能力和素質。通過培訓,，我們不僅學到了更多的理論知識和實際應用技巧,，還增強了我們的自信和領導力，使我們更加自信地走上講臺和學員面對面交流,。我們將繼續(xù)努力,，不斷提高自己的素質和專業(yè)能力，為信用社的發(fā)展做出更大的貢獻。

內訓師培訓心得篇九

第一段：介紹內訓師禮儀培訓的背景及培訓內容,。

作為一名內訓師,，具備良好的禮儀素養(yǎng)是十分重要的。為了提升自己在培訓場景中的形象,，我參加了一次專門針對內訓師的禮儀培訓,。這次培訓主要涵蓋了儀容儀表、言行舉止,、交際禮儀等方面的內容,。通過系統的培訓，我對內訓師的禮儀要求有了更深入的認識,，也掌握了一些實用的技巧,。

第二段：培訓前的疑慮與期待。

參加培訓前,，我內心有著一些疑慮,。我擔心培訓內容會過于繁瑣、難以掌握,，或者看不出明顯的改變,。但同時，我也期待培訓能夠給我?guī)硪恍┬碌乃伎己透倪M,。因此，我報名參加了這次培訓,，期望能夠借此提升自己在內訓工作中的形象和能力,。

第三段：培訓中的收獲和體會。

在培訓過程中,，我學習到了很多有關禮儀的專業(yè)知識和實用技巧,。其中，與儀容儀表相關的內容給了我很大的啟發(fā),。培訓師強調了儀容儀表在內訓師形象中的重要性,，教授了如何打造一個整潔、得體的形象,。此外,，關于言行舉止和交際禮儀的部分，培訓師也分享了很多實操經驗和案例分析,，讓我們更加明確要注意的細節(jié)和多樣化的情境應對,。通過參與互動練習和角色扮演，我逐漸在實踐中感受到自己的改變和進步,。

第四段：培訓之后的變化和應用,。

培訓結束后，我開始在內訓工作中應用所學到的禮儀知識和技巧,。我重新審視了自己的形象和儀表,，并對其進行了調整,，注重細節(jié)。我改進了自己的言行舉止,，注重謙和,、親切的表達方式，并創(chuàng)造出更加和諧融洽的交流環(huán)境,。我發(fā)現,，這些改變使我的培訓效果更加顯著，學員的參與度和滿意度也得到了提高,。

第五段：總結對內訓師禮儀培訓的體會和感悟,。

通過這次內訓師禮儀培訓，我意識到良好的禮儀素養(yǎng)對于內訓師來說是必備的,。儀容儀表,、言行舉止、交際禮儀等方面的專業(yè)知識和技巧都能夠幫助內訓師更好地展現自身形象,，提升內訓效果,。在實踐中，我也發(fā)現這些培訓內容對我個人發(fā)展也有著積極的影響,，使我對自己的形象和表達能力有了更高的要求,。通過不斷地運用和鞏固，我相信我將能夠成為一名更優(yōu)秀的內訓師,。

內訓師培訓心得篇十

“聽君一席話,，勝讀十年書”，這是聽完尚峰老師課后的感觸,。短短的兩天,，老師用他的睿智，用大量的案例告訴我們做人做事的方法,。通過他的言傳身教,，展示了一個優(yōu)秀培訓師的風采，讓我受益匪淺,。以下是我的幾點體會,。

一、作為一名社會人,，該學會感恩

二,、作為一名企業(yè)的領導，該知道如何融入團隊

工作,。ppt制作技巧對今后做一名合格的內訓師有很大的幫助,。

三、做好一名內訓師，必須具備一定的技能

知識,、新技能,，還要學會與別人分享自己的知識，這樣才能將知識最大限度地轉化為生產力,。參加內訓師培訓,，就是學習如何更好地將自己的知識與大家分享。來自上?？翟Ｗ稍児镜臈罾蠋熦S富的培訓經驗,，幽默的授課技巧，讓我們在輕松中學到了大量的知識,，使我對內訓師的角色,、考核標準、制作課件技巧,、培訓授課技巧等方面有了比較全面的了解和把握,。升級法、通過某些事情升級到事物的本質,，學會感謝tree方法,，三角邏輯法，語言習慣,，你的問題很好,，很專業(yè)，很獨特,。

短短兩天半的培訓,，讓我學到了很多書本上沒有的知識，這些知識必將成為我今后工作,、學習的寶貴財富，它就像一顆明燈指引著我今后做好內訓師這項工作,。

“書上學來終覺淺,，絕知此事要躬身”

通過2015年7月份，我參加了集團組織的內訓師培訓及試講,，并把自己這六天情況記錄下來,，回憶整理一下，日后或許有所幫助,，也請大家分享指正：

一,、安排好工作和生活，排除干擾,，做好培訓準備工作,，保持一個良好的心態(tài)和身體狀況。整個六天訓練過程都是很辛苦的，尤其是備課的三個晚上是最痛苦的,，而且思想意識高度集中,，精神也是保持一個興奮狀態(tài)，所以我們總結這六天是“痛并快樂著”,。從理解教材fg,、備課、準備ppt,、講課材料到講課演練,，一般5個小時以上的時間，當時我每次備課的夜晚都熬到3點多,，有些同學甚至熬到5點,、通宵達旦也有。

二,、充分理解講師手冊,，并按自己的語言方式，整理出自己的教材,，這樣有助于理解記憶,。由于課程體系、內容來自西方,，邏輯方面與我們一貫的思路有差別,；同時課本的翻譯質量比較一般，所以學員不能靠死記硬背的方式來學習教材,，否則即使記住了,，但一上場可能會忘掉很多。

生,，這可能會帶來不少的壓力與緊張,，有很多時候平時都演練很熟練了，但一上場緊張了,，會出現很多意料之外的問題,。

四、有針對性的學習和演練,，避免失分,。培訓考察主要是兩項內容：fcw（講師技巧）與max（績效管理課程內容）。fcw考察方式是老師通過觀察學員在講課過程中,，是否有效展現ddi公司要求的11項fs講師技巧,；max主要考察學員講課過程中是否能把max課程內容清晰的向學員講授，考的就是對內容的掌握程度,，但同時也考察fcw,。針對以上兩項考察內容,，本人認為應該以不同的方式去學習：

1、fcw,，我認為最好的學習方式是模仿授課老師,。fcw的學習雖然會提供一本手冊，但是如果光靠自己翻閱手冊學習的話,，時間,、精力都不允許。因此,，我認為要掌握fcw,，一定要在課堂上認真觀察老師的舉動，特別是第一天的示范教學,，那是關鍵的一天,。

2、max的考察就只能吃透課本了,，因為考察的是對max課程的掌握程度,。當中，我認為要掌握課程內容,，同時又能備好課,，以便第二天能演示出來，那么在備課過程中首先必須把備課內容的主要邏輯先找出來,，然后再根據講師手冊,，沿著邏輯主線把要講的內容往上套。當中的邏輯,，我認為如果能吃透講師手冊的,，那當然好，如果沒能掌握講師手冊的邏輯思路,，我認為根據自己的思路走也是可以,，但內容不要太大偏差就可以了。

內訓師培訓心得（演講稿版本）

各位領導,、老師,、同學：

大家下午好！很榮幸能與在座各位一起度過三天輕松愉快的學習時光,。

“聽君一席話，勝讀十年書,?！边@是我聽完丁立松老師的授課之后的感觸。我沒有授課經歷,，也是第一次參加內訓師培訓,，可以說,，我在這方面是初出茅廬，白紙一張,。我是懷著迷茫與好奇來到這里的,，我不知道老師會給我們講授什么內容，我好奇這位老師到底能不能讓我有所收獲,。結果證明,，我這次參加培訓是賺大發(fā)了。丁老師言傳身教,，向我們展示了一名成功內訓師的風采,，他給我們講授的語言表達技巧、場面控制及互動技巧,，以及課件制作技巧等,，實用性非常強，他成功地在我這張白紙上留下了絢麗的色彩,！

師開始講課就教我們說這樣的話,，這不是明顯的無中生有嗎，不是吹牛是什么,？我當時就在想,，好家伙，敢情他上課就是吹牛??！我倒要看看他還有什么能耐。

不知道各位還記不記得丁老師說的,，作為內訓師,，在講課開始十分鐘就應該引起學員的聽課興趣。丁老師在這方面確實是高手啊,，不管你們有沒有被吸引,，反正我是被吸引了。他那句“我就在現場”讓我懷著一種“我倒要看看你還能不能繼續(xù)吹,，能怎么吹”的心態(tài)認真地聽他的一言一詞,。

其實，在培訓中,，內容實不實用,，關鍵看內訓師的知識靠不靠譜；課程精不精彩,，關鍵看培訓師會不會吹牛,。當然，“吹?！敝皇且粋€通俗說法,，其實就是指培訓師的表達能力和個人魅力,。在這方面，丁老師不僅給我們作了一個很好的示范,，并且不吝賜教,，用豐富精彩的課堂內容向我們傳授高端的語言表達技巧、場面控制及互動技巧,，并且給我們機會去體驗這些技巧的應用,。丁老師的這些舉動也正給了我們在座的各位這樣的啟示：日后我們作為內訓師，也應當這樣去輔導學員,，這過程正符合課堂上經常強調的這么一個邏輯：引起共鳴—打開迷霧—引君上路—送君一程,。

丁老師還提到一個非常重要的問題，那就是：內訓師是思考者,。說的太對了,！內訓師絕不是照本宣科，也不能夠教條主義,、經驗主義,。我們不僅要思考我們要講授的內容是否被接納、是否有意義,，還要思考學員的特點類型,，思考授課過程中可能發(fā)生的事情，更要思考我們講授的內容對學員有沒有幫助,，有多大幫助,。

還有一個印象深刻的地方，那就是課件制作,，以前偶爾也會需要制作幻燈片,，但是從來沒有認真地去考慮過如何讓幻燈片美觀、實用,，如何更有效地用幻燈片去表達內容,。聽了丁老師的課后，我回去看了看自己畢業(yè)論文答辯的時候制作的幻燈片,，乍一看,，發(fā)現丁老師指出的那些缺點在我的幻燈片里一應俱全，再一看,，這幻燈片簡直是慘不忍睹?，F在想想，當時真是難為了我的導師??！

課堂上互動很多，同學們都得到了發(fā)言機會,，這對于外向的學員來說,，是小菜一碟，但是像我這樣靦腆的學員,，甚至更靦腆的學員,，那可真是太要命了！不過,，在這么活躍的氣氛當中,，似乎大家都沒有什么特別大的發(fā)言障礙，一些一開始不怎么敢說話的學員也慢慢地活躍起來了,，這說明這次培訓很有成效,，大家的公眾表達能力被慢慢發(fā)掘出來了。作為培訓師,，不怕開口,，就怕不開口。那句話這么說來著,？“我常出丑,，以致習以為常。未來在我的‘口’中,?！?/p>

雖然只是短短的三天時間，但是丁老師講課內容實在太豐富太實用了,，讓我感觸特別多,，要是一一列舉的話，恐怕三天三夜也說不完啊,，這就是傳說中的“千言萬語道不盡”吧,！既然如此，而且時間有限,，那我只好“此時無聲勝有聲”了,。

在此，我要感謝公司舉辦的這次內訓師培訓,，讓我有機會收獲這么多授課知識,。還要感謝丁老師幽默風趣的教學，讓我獲益匪淺,。感謝我們的管理人員,，你們?yōu)榱诉@次培訓忙前忙后的，辛苦了,！最后感謝各位同學,，是你們的積極配合讓我們這次培訓更精彩！

謝謝大家,。

內訓師培訓心得篇十一

時光如梭,，歲月匆匆,，轉眼之間，我已在少兒教育領域工作有四年的時間了,?；叵肫甬攧倓偺と肷鐣r那個不聞世事的小丫頭，而今已成為一名具備有一定教學經驗,，有所作為的青年,，為此我不禁感慨萬千。在這幾年里,，在領導的關心下,，在同事們的幫助下，我努力工作,，積極進取,，揮灑著自己的青春和汗，譜寫著一首首青春的贊歌,。豐富了自己的人身職業(yè)技能,，體現了人生價值。

佳音學校以雄厚的教學實力,、優(yōu)越的培訓環(huán)境,、配套的教學服務體系、高效的組織管理及一流的教師隊伍,，贏得了家長和學生的信賴和贊賞,。在人才競爭激烈的今天，佳音憑借自身實力優(yōu)勢發(fā)展壯,。所以我想站在佳音這個巨人的肩膀上更好的發(fā)展自己,。

所以我知道，要做一名合格的培訓師并不容易,，做一名佳音的培訓師更難,，站在這里，我清楚選擇了一條艱難的道路,。但我堅信,，人，只要執(zhí)著地熱愛這份事業(yè),，就能把他所從事的事業(yè)做好,。

我工作四年，說長也不長,，但幾年的教學生涯中我一直在努力著,，奮斗著。它使我受益匪淺，使我對學校,、對學生,，對這份職業(yè)產生了執(zhí)著和熱愛。在講課,，聽課,、評課中，也找到了一些技巧,。積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學第一線的培訓師崗位中,，自己的專長和優(yōu)勢可以得到充分的發(fā)揮,。

當然，四年的一線教學實踐,，僅是經歷,，更是財富。它會讓我的工作更貼近學生的成長,，更貼近教師的需求,，更有利于學校發(fā)展。我愿意把它當作資源,，在我今后的工作中可以,、可以共享、可以整合的資源,。我有決心為我所做的選擇去付出,。

總之，“常懷感恩之心,，常有報“?！敝尽笔俏疫^去努力的方向，更是我今日奮斗的目標,。如果今天我能夠有幸競選成功,，我會努力做好以下四點：

一、深鉆教學業(yè)務,，努力提高自身修養(yǎng);我將在今后的工作中再接再厲,，做好每件簡單的事，爭取工作中的不簡單;做好每件平凡的事,，爭取工作中的不平凡,。力求在摸索中前進，在前進中發(fā)展!

二,、有效溝通,，架設領導與師生幸福橋梁;我首先要學會溝通領導，急領導所急、想領導所想,，為領導出謀劃策,、排憂解難，其次要有效溝通教師,、做好教師論壇和培訓工作,，為廣大教師服務，再次還要有效溝通學生,、走進其心靈,、聚焦其幸福、攜手其快樂,，做好學生身邊的“排頭兵”,。

三、加強個人修養(yǎng),，練好基本功從事培訓師工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術,，我將不斷加強這方面的能力,，堅決服從領導安排，維護學校集體團結,，調動全體老師的積極性,，團結全體老師一道搞好工作，提高教學質量,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，再創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合作力,。

四、敢于創(chuàng)新,，多方面閱讀,，鉆研佳音教材體系及現有的資源教材書，大膽創(chuàng)新,，設計出更符合小朋友學習的教法,。打破常規(guī)有所突破。

我的競選,，若能得到領導們的認可,，給我信任，給我機會,。我將傾盡所能,，從我做起，為決策信息、出謀劃策,，成為教師成長的服務員,，為教師的專業(yè)化成長搭建多種交流平臺，學校教學的管理員,，拿出年輕人的干勁兒,，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實實,，盡全力配合學校工作，當好參謀助手,，認真履行職責,，努力做好自己分管的工作：對于份內的工作認真干，協助性的工作主動積極干,，全局性的工作齊心協力干。充分發(fā)揮自己的特長和才智,，圓滿完成工作,，做好領導的助手和參謀。

“如果我落選了,，說明我還有很多地方需要去學習,、去改進，那么我將會真誠地接受大家的建議,，一如既往地為佳音英語學校奉獻自己的智慧與力量! 我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗,，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心,，滿意的標準,。 因為我相信競選，就象奧林匹克運動會一樣,，重在參與,。

比腳更長的路，比人更高的山,。我相信,，只要勇敢地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”,，就會到達頂峰,。但是，我不敢高喊豪言壯語,，只想表達愿望：“給我舞臺,，我會演好我的角色。