范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得感受內(nèi)培師培訓(xùn)心得篇一

我想此刻我能站上這個舞臺,，站在這個地方,，首先，我要感謝凌云,，感謝凌云學(xué)院,，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給予的這次機(jī)會，更要感謝我們楊總和方經(jīng)理在工作上給予的大力支持！謝謝,！在接到這個發(fā)言機(jī)會的通知后,，我就在想我應(yīng)該怎樣來描繪自己參加完“內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)”后的心得和體會呢？是匯報自己這幾個月來所做的培訓(xùn)場次,，又或是制作了多少個ppt,？但我想這些都無法真正和直接的表達(dá)這次培訓(xùn)帶給我的內(nèi)心感受和變化！參加“內(nèi)訓(xùn)師”是好玩,、是新奇還是一時興起,？我想都不是？在參加完內(nèi)訓(xùn)后,，是只停留在“我參加了”,、“我學(xué)了”、“我聽過了”,、我想這也都不是培訓(xùn)的目的,，而我所理解的培訓(xùn)的目的則是在自己的工作崗位上將內(nèi)訓(xùn)師的能效發(fā)揮到最好，以“終端三要素”和“七步曲”為軸心,，向周圍輔射開去,！

作為一名開發(fā)人員，在參加了“內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)”后,，我的崗位功能就開始發(fā)生了變化,，我的功能已不僅僅是開發(fā)產(chǎn)品，而是要將我們所開發(fā)的產(chǎn)品推廣出去,，將產(chǎn)品的買點,、fab準(zhǔn)確地傳達(dá)給我們的代理商、經(jīng)銷商或是店員,，只有這樣才能將產(chǎn)品賣出去,，也才能體現(xiàn)出我們開發(fā)產(chǎn)品的價值，我想,，這就是內(nèi)訓(xùn)師的主體功能吧,！同時，為做好產(chǎn)品的推廣和培訓(xùn),，我又必須將產(chǎn)品講得深入淺出,，將產(chǎn)品講得透徹、易懂,，所以這就要求我在做產(chǎn)品研發(fā)的初期就必須進(jìn)行大量的調(diào)查,，并對產(chǎn)品買點的實質(zhì)特點進(jìn)行研究，在這過程中自己的開發(fā)工作也就更準(zhǔn)確,、細(xì)致,，這也應(yīng)該算是內(nèi)訓(xùn)師的一個反推動功能吧！

08年底集團(tuán)開始推“終端三要素”和“銷售七步曲”,，而運用fab推薦產(chǎn)品則成為許多客戶與店員的一個重點和難點,，因為前期我們的產(chǎn)品培訓(xùn)均沒有對產(chǎn)品進(jìn)行fab描述，特別是非功能性產(chǎn)品讓客戶和店員很是頭痛,，所以在參加完內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)后我的第一件事就是制作非功能性產(chǎn)品的fab,，并且在每一季的新品中加入fab的介紹，讓客戶和店員更加明了和通曉鞋產(chǎn)品fab的闡述規(guī)律,，這一做法得到客戶和終端的普遍認(rèn)可和贊賞,。

在9月份“鞋類標(biāo)桿店鋪巡訪總結(jié)”中，我們看到“銷售七步曲”中的“推介適合產(chǎn)品”步驟中得分的變化：3月份：58分,；6月份：62分,；9月份：67分，其中9月對比6月升伏為7%,。我想這個升伏還將繼續(xù),，我也將為此而努力。

以上就是我要跟同學(xué)們一起分享培訓(xùn)后的所得和變化,，我想在座的各位同學(xué)也和我一樣,，在變化中有所得有所獲，然后在所得與所獲中不斷變化,。

讓我們一起努力,、共進(jìn)、互勉,！

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得感受內(nèi)培師培訓(xùn)心得篇二

應(yīng)公司安排于3月14日,、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn),，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會,，經(jīng)過此次培訓(xùn),，我覺得受益頗豐,，也有許多需要總結(jié)的地方,，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用,。

1,、空杯心態(tài),。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài),。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說,，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中,，學(xué)員是主體,，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識,，為學(xué)員提供條件信息,，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo),。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識,。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí),，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛,，向?qū)W員學(xué)習(xí),，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討,，讓學(xué)員能更展示自己,，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在,，看如何如何去學(xué),，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西,，明白學(xué)得越多未知更多的道理,。

2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要,。俗話說臺上一分鐘臺下十年功,，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的`事例來證明,。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師,，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練,，正所謂寶劍鋒自磨礪出,，梅花香自苦寒來!

3、做事先做人,。子曰“己所不欲,，勿施于人”，做為一培訓(xùn)師,，既然是在培訓(xùn)中起到引導(dǎo)作用,，那么他就是培訓(xùn)中就必須做到典范，儀禮相當(dāng),，措詞得到,。懂得自尊與尊重他人。比如在每次上課時提前到達(dá),，對于互動的學(xué)員要肯定答謝,。其實每位培訓(xùn)者都在自己的言行舉止中給予了充分的詮釋。我們是引導(dǎo)者,，就必須身存銳氣,、朝氣,、正氣，就必須提出做事先做人的要求,，恐怕比其他任何一個職業(yè)更有現(xiàn)實意義,。我們是培師，所謂師者是“傳道,、授業(yè),、解惑也”,，只有己真正懂得做人的道理才可以為人解惑,，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧,，只是博學(xué)員一笑的鬧場,，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言,。

4,、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn),，讓員工更迅速地成長起來,，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法,?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性,，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn),，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好,。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說,，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性,，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷,，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么,，缺什么,，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則,，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé),。

5、興趣是最大的動力,。這個道理我們都懂得,，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到,，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的,。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話,，她說：“做一個培訓(xùn)師,，一定要讀100本書，看100部電影,，懂得分晰100個實際案例,，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去,。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到,，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上,，你可能遇到各種各樣的學(xué)員,，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富,，有的甚至問題刁鉆,，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步,，更重要的是有持之以恒信念,，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。

培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作,，需要全員的參與,，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備,，把自己的所學(xué)所知分享給大家,。我相信，我一定會做好,，我更相信,，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果,。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得感受內(nèi)培師培訓(xùn)心得篇三

應(yīng)公司安排于3月14日,、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會,，經(jīng)過此次培訓(xùn),，我覺得受益頗豐,，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用,。

1,、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài),。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說,，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中,，學(xué)員是主體,，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識,，為學(xué)員提供條件信息,，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo),。而讓學(xué)員做到這一點,，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí),，就必須終生持有空杯心態(tài),，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí),，學(xué)員是最好的老師,，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己,，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué),，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師,，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理,。

2,、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功,，關(guān)于這一點,，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師,，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧,，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出,，梅花香自苦寒來!

3,、做事先做人,。子曰“己所不欲，勿施于人”,，做為一培訓(xùn)師,，既然是在培訓(xùn)中起到引導(dǎo)作用，那么他就是培訓(xùn)中就必須做到典范,，儀禮相當(dāng),，措詞得到。懂得自尊與尊重他人,。比如在每次上課時提前到達(dá),，對于互動的學(xué)員要肯定答謝。其實每位培訓(xùn)者都在自己的言行舉止中給予了充分的詮釋,。我們是引導(dǎo)者,，就必須身存銳氣、朝氣,、正氣,，就必須提出做事先做人的要求，恐怕比其他任何一個職業(yè)更有現(xiàn)實意義,。我們是培訓(xùn)/fanwen/1566/師,，所謂師者是“傳道、授業(yè),、解惑也”,，只有己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人,，否則再精彩的演講再高超的技巧,，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗,，無職業(yè)道德可言,。 4、培訓(xùn)的真實性與意義,。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn),，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作,。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法,。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念,，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性,，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好,。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說,，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性,，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷,，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么,，缺什么,，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則,，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé),。

5、興趣是最大的動力,。這個道理我們都懂得,，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛,。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到,，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單,，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話,，她說：“做一個培訓(xùn)師,，一定要讀100本書,，看100部電影，懂得分晰100個實際案例,，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練,。”試想,，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛,，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到,，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場,，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員,，他們有的職高權(quán)重,，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??,，面對諸多的這些,，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé),。

培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作,，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成,，我會好好準(zhǔn)備,，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信,，我一定會做好,，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力,，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果,。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得感受內(nèi)培師培訓(xùn)心得篇四

通過暗訪與明查相結(jié)合的方式，我們對9處銀行網(wǎng)點的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量采用科學(xué)的數(shù)據(jù)處理和圖片處理方法,，提煉出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),，為調(diào)研目的的實現(xiàn)提供科學(xué)依據(jù)。以此為據(jù),，我們小組共同制作了調(diào)研報告及ppt,，順利地交出我們第二階級的答卷。在調(diào)研過程中,，我感到了我行與他行的差距不只是大方向的,，甚至滲透到了每一個細(xì)節(jié)，每一個角落,?；仡櫼郧皩W(xué)過的課程，我似乎找到了實際工作的操作性與切入點,。

一個眼神,，一句溫馨的提示，一個細(xì)小的情節(jié),、標(biāo)準(zhǔn)的形象,，標(biāo)準(zhǔn)的大規(guī)模的的廣告效應(yīng)都是改變我們現(xiàn)狀所需要的。成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師則是下一步導(dǎo)入工作的基礎(chǔ),。

整個階級讓我感受很多,。

一、內(nèi)訓(xùn)師的重要性與必要性,。

在調(diào)研過程中,，我實實在在的感覺到了我行與他行存在的差異。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，金融行業(yè)競爭日益激烈,。在我們員工嚴(yán)重老齡化,、在金融產(chǎn)品日趨同質(zhì)化、硬件設(shè)施無法與金融同業(yè)相抗衡的情況下,，我們需要建設(shè)一流服務(wù)團(tuán)隊,、培育一流服務(wù)文化、塑造一流服務(wù)品牌,。這樣我行才能大力提升網(wǎng)點服務(wù)水平,、增強(qiáng)核心競爭力。

打造一支零售業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)師隊伍,，使之成為我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的精銳部隊和零售業(yè)務(wù)文化的骨干力量是提升基層營業(yè)網(wǎng)點文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平,、完善全行服務(wù)營銷體系、全面實施精細(xì)化管理,、加快推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型,、提高營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)軟實力、提升網(wǎng)點經(jīng)營活力的基礎(chǔ),。

轉(zhuǎn)型需要我們,，現(xiàn)狀需要我們。

二,、團(tuán)隊精神鼓舞了我

多年都沒有過這種感覺,。工作中，大多數(shù)人都有“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想,，“多一事不如少一事，少干活多領(lǐng)錢”幾乎成了很多員工的指導(dǎo)思想,。這種狀態(tài)下,，‘團(tuán)隊精神’這個個詞語變得空洞而乏味。

學(xué)習(xí)中的每一天,，我都能感覺到團(tuán)隊精神無處不在,，尤其是在第二階級。我們組在第二階段的調(diào)研中,，根據(jù)每個人的特長做了較為細(xì)致的分工。我們各司其職,，在自已的能力范圍內(nèi)追求完美,。明察過程中，我們?yōu)榱孙@示一個標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)師的風(fēng)采,，著正裝出行,，不習(xí)慣穿‘船鞋’的我腳磨破了，但我一直堅到最后,，這就是‘痛并快樂著’的感覺吧,。團(tuán)隊精神一直在鼓舞著我，重新點燃了我做事的執(zhí)著。

當(dāng)午夜來臨的時候,，我們小組的每一個成員還都在認(rèn)認(rèn)真真的修改著我們的ppt與文檔,，01：00我們在工作，02：00我們還在工作,。

非常感謝我們的老師選擇這樣一種形式給了我們一次親身體驗的機(jī)會,，老師已將網(wǎng)點服務(wù)文化中的激情創(chuàng)新，團(tuán)隊合作,，追求卓越潛移默化地傳授給了我們,，固化在了我們思維與行動中。我一直在想如果我們每個網(wǎng)點都有這種團(tuán)隊精神,，我看到了希望,。

三、讓追求卓越成為一種習(xí)慣

在暗訪過程中,，外行的兩個網(wǎng)點表現(xiàn)還是比較突出的,，他們每一天的每一個時刻都經(jīng)得起檢閱，神秘人對于他們來說是沒有什么威懾力的,，他們一直在完美自我并超越自我;表現(xiàn)一般的網(wǎng)點或一如既往的消積如故,，或在識別暗訪者過程中表現(xiàn)出一如反常的狂熱。,。,。。

如果我們的服務(wù)成為一種標(biāo)準(zhǔn),，如果標(biāo)準(zhǔn)成為一種自然,，如果標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣，我們還會輸給別人嗎?我想：不會的,。

我們會在以后的階段繼續(xù)努力,，為了我們農(nóng)行嶄新的明天，為了使我行在竟?fàn)幹小摆A在大堂”!

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得感受內(nèi)培師培訓(xùn)心得篇五

“聽君一席話,，勝讀十年書”,，這是聽完尚峰老師課后的感觸。短短的兩天,，老師用他的睿智,，用大量的案例告訴我們做人做事的方法。通過他的言傳身教,，展示了一個優(yōu)秀培訓(xùn)師的風(fēng)采,，讓我受益匪淺。以下是我的幾點體會,。

一,、作為一名社會人,，該學(xué)會感恩

形成自己的很好的習(xí)慣，當(dāng)他養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,，也決定了他行事的性格跟風(fēng)格,，最終就會決定他是否是一個有效率的人，他是否有成就,。

二,、作為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，該知道如何融入團(tuán)隊

摸清當(dāng)前團(tuán)隊的情況融入團(tuán)隊,，將適合的人放置適合的位置,，了解隊員的情況，建立一個欣賞的氛圍,，學(xué)會幫著別人塑造價值,，善于找尋遠(yuǎn)景，相互尋找缺點,，讓大家看到希望,，充滿激情，具有實戰(zhàn)的意愿,。 這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，傳授給我們多種技巧：語言表達(dá)技巧、場面控制及互動技巧以及課件制作技巧等,，對于工作提升有著積極的作用,。印象最深的是其中點評的技巧：描述行為而非性格和態(tài)度，盡量聚焦同事力所能及的領(lǐng)域,，指出發(fā)生了什么和結(jié)果是什么,，鼓勵同事自我評述等。通過這些技巧可以以平和的態(tài)度去解決同事工作中出現(xiàn)的失誤的問題,，能起到讓同事認(rèn)識錯誤從而改正錯誤的目的,，三明治批評法又可以鼓勵他人不會挫傷自尊，讓他人可以無負(fù)擔(dān)的去面對工作,。ppt制作技巧對今后做一名合格的內(nèi)訓(xùn)師有很大的幫助,。

三、做好一名內(nèi)訓(xùn)師,，必須具備一定的技能 ,。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，傳授給我們多種技巧：語言表達(dá)技巧,、場面控制及互動技巧以及課件制作技巧等，對于工作提升有著積極的作用,。改變路徑習(xí)慣,。在培訓(xùn)第一天,，楊老師用了大半天的時間講解人的性格特征，把每個人的性格分成四類：活潑型,、力量型,、和平型、完美型,，并對每一類性格的人分別從優(yōu)點,、弱點、反感,、擔(dān)心,、追求、動機(jī)等多方面進(jìn)行剖析,，歸納出如何與不同性格類型的人相處,。在此基礎(chǔ)上總結(jié)出與人相處的三點秘訣：一是要學(xué)會當(dāng)忠實聽眾、學(xué)會觀察;二是首先要看到積極面;三是不要急于對人下結(jié)論,。楊老師還讓我們每一位學(xué)員對自己的性格進(jìn)行自測,，并將每組選出一個人講解性格特質(zhì)。課程生動有趣,，使我又多了一種改善人際關(guān)系的方法,。 如果想成為一個稱職的培訓(xùn)師，必須具備三個方面的能力：1,、需要培訓(xùn)師本身具備豐富的知識,，需要只有更深的功底才能夠應(yīng)付所有在場參與的學(xué)員，所有的挑釁跟所有的突發(fā)狀況今天不是在上課,，但是今天要提醒各位的是,，如果您要成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師，今天孫老師跟你分享的18條兵法,，對你一生做職業(yè)培訓(xùn)師的生涯都是很有幫助的,，現(xiàn)在進(jìn)入我們今天要分享的內(nèi)容主題時間雖短， 我先跟各位分享這個內(nèi)容,，叫做“播種思想,，收獲態(tài)度!播種態(tài)度，收獲行為!播種行為,，收獲習(xí)慣!播種習(xí)慣,，收獲性格!播種性格，收獲命運!”從一開始的思想其實決定了一個人的命運,，有兩個紅字的部分“態(tài)度”,，是我自己加上去的作為市公司一名財務(wù)人員，不僅自己要不斷學(xué)習(xí)新知識,、新技能,，還要學(xué)會與別人分享自己的知識,，這樣才能將知識最大限度地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),，就是學(xué)習(xí)如何更好地將自己的知識與大家分享,。來自上海康裕咨詢公司的楊老師豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,，幽默的授課技巧,，讓我們在輕松中學(xué)到了大量的知識，使我對內(nèi)訓(xùn)師的角色,、考核標(biāo)準(zhǔn),、制作課件技巧、培訓(xùn)授課技巧等方面有了比較全面的了解和把握,。升級法,、通過某些事情升級到事物的本質(zhì)，學(xué)會感謝tree方法,，三角邏輯法,，語言習(xí)慣，你的問題很好,，很專業(yè),，很獨特。

短短兩天半的培訓(xùn),，讓我學(xué)到了很多書本上沒有的知識,，這些知識必將成為我今后工作、學(xué)習(xí)的寶貴財富,，它就像一顆明燈指引著我今后做好內(nèi)訓(xùn)師這項工作,。

“書上學(xué)來終覺淺，絕知此事要躬身

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得感受內(nèi)培師培訓(xùn)心得篇六

“聽君一席話,，勝讀十年書”,，這是聽完尚峰老師課后的感觸。短短的兩天,，老師用他的睿智,，用大量的案例告訴我們做人做事的方法。通過他的言傳身教,，展示了一個優(yōu)秀培訓(xùn)師的風(fēng)采,，讓我受益匪淺。以下是我的幾點體會,。

形成自己的很好的習(xí)慣,，當(dāng)他養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，也決定了他行事的性格跟風(fēng)格，最終就會決定他是否是一個有效率的人,，他是否有成就,。

摸清當(dāng)前團(tuán)隊的情況融入團(tuán)隊,，將適合的人放置適合的位置,，了解隊員的情況，建立一個欣賞的氛圍,，學(xué)會幫著別人塑造價值,，善于找尋遠(yuǎn)景，相互尋找缺點,，讓大家看到希望,，充滿激情，具有實戰(zhàn)的意愿,。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，傳授給我們多種技巧：語言表達(dá)技巧、場面控制及互動技巧以及課件制作技巧等,，對于工作提升有著積極的作用,。印象最深的是其中點評的技巧：描述行為而非性格和態(tài)度，盡量聚焦同事力所能及的領(lǐng)域,，指出發(fā)生了什么和結(jié)果是什么,，鼓勵同事自我評述等。通過這些技巧可以以平和的態(tài)度去解決同事工作中出現(xiàn)的失誤的問題,，能起到讓同事認(rèn)識錯誤從而改正錯誤的目的,，三明治批評法又可以鼓勵他人不會挫傷自尊，讓他人可以無負(fù)擔(dān)的去面對工作,。ppt制作技巧對今后做一名合格的內(nèi)訓(xùn)師有很大的幫助,。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，傳授給我們多種技巧：語言表達(dá)技巧,、場面控制及互動技巧以及課件制作技巧等,，對于工作提升有著積極的作用。改變路徑習(xí)慣,。在培訓(xùn)第一天,，楊老師用了大半天的時間講解人的性格特征，把每個人的性格分成四類：活潑型,、力量型,、和平型、完美型,，并對每一類性格的人分別從優(yōu)點,、弱點、反感,、擔(dān)心,、追求,、動機(jī)等多方面進(jìn)行剖析，歸納出如何與不同性格類型的人相處,。在此基礎(chǔ)上總結(jié)出與人相處的三點秘訣：一是要學(xué)會當(dāng)忠實聽眾,、學(xué)會觀察;二是首先要看到積極面;三是不要急于對人下結(jié)論。楊老師還讓我們每一位學(xué)員對自己的性格進(jìn)行自測,，并將每組選出一個人講解性格特質(zhì),。課程生動有趣，使我又多了一種改善人際關(guān)系的方法,。如果想成為一個稱職的培訓(xùn)師,，必須具備三個方面的能力：1、需要培訓(xùn)師本身具備豐富的知識,，需要只有更深的功底才能夠應(yīng)付所有在場參與的學(xué)員,，所有的挑釁跟所有的突發(fā)狀況今天不是在上課，但是今天要提醒各位的是,，如果您要成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師,，今天孫老師跟你分享的18條兵法，對你一生做職業(yè)培訓(xùn)師的生涯都是很有幫助的,，現(xiàn)在進(jìn)入我們今天要分享的內(nèi)容主題時間雖短,，我先跟各位分享這個內(nèi)容，叫做“播種思想,，收獲態(tài)度!播種態(tài)度,，收獲行為!播種行為，收獲習(xí)慣!播種習(xí)慣,，收獲性格!播種性格,，收獲命運!”從一開始的思想其實決定了一個人的命運，有兩個紅字的部分“態(tài)度”,，是我自己加上去的作為市公司一名財務(wù)人員,，不僅自己要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,，還要學(xué)會與別人分享自己的知識,，這樣才能將知識最大限度地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),，就是學(xué)習(xí)如何更好地將自己的知識與大家分享,。來自上海康裕咨詢公司的楊老師豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,，幽默的授課技巧,，讓我們在輕松中學(xué)到了大量的知識，使我對內(nèi)訓(xùn)師的角色、考核標(biāo)準(zhǔn),、制作課件技巧,、培訓(xùn)授課技巧等方面有了比較全面的了解和把握。升級法,、通過某些事情升級到事物的本質(zhì),，學(xué)會感謝tree方法，三角邏輯法,，語言習(xí)慣,，你的問題很好，很專業(yè),，很獨特。

短短兩天半的培訓(xùn),，讓我學(xué)到了很多書本上沒有的知識,，這些知識必將成為我今后工作、學(xué)習(xí)的寶貴財富,，它就像一顆明燈指引著我今后做好內(nèi)訓(xùn)師這項工作,。

“書上學(xué)來終覺淺，絕知此事要躬身