工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

社區(qū)工作總結(jié)大比武活動(dòng)篇一

按照《2017年化工操作人員技能競賽實(shí)施方案》,，競賽堅(jiān)持以賽促訓(xùn)的原則,，通過此次競賽，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位基本功訓(xùn)練,，穩(wěn)步提升員工基本素質(zhì),；堅(jiān)持客觀公正的原則，嚴(yán)密組織,，認(rèn)真實(shí)施,，保證競賽活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)做到公平、公正,、,，真實(shí)反映參賽選手的綜合素質(zhì)；堅(jiān)持突出實(shí)際的原則,，將崗位實(shí)際應(yīng)急操作技能的相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別難點(diǎn)作為本次競賽的核心內(nèi)容,，突出參賽選手對崗位實(shí)際應(yīng)急處置操作能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力的檢驗(yàn)。本次競賽選手以分廠各操作工為主,，競賽內(nèi)容以應(yīng)急操作卡和單項(xiàng)操作卡為主,。競賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。初賽由各個(gè)分廠自行組織,，所有班組崗位操作人員參加,，分廠根據(jù)初賽結(jié)果推薦10名選手參加決賽。決賽由公司生產(chǎn)部組織，決賽內(nèi)容以應(yīng)急操作卡為主進(jìn)行筆試,，參賽選手在兩小時(shí)內(nèi),，完成筆試內(nèi)容，滿分為100分,。競賽期間無舞弊行為,，考場紀(jì)律嚴(yán)格，競賽結(jié)果公正公平,。

此次競賽芳烴廠上報(bào)10名選手參賽,，實(shí)到10人參賽；儲(chǔ)運(yùn)廠上報(bào)10名選手參賽,，實(shí)到10人參賽,；碳九樹脂廠上報(bào)10名選手參賽，實(shí)到9人參賽,，一人有特殊原因請假；碳五樹脂廠上報(bào)10名選手參賽,，實(shí)到9人參賽,，一人棄考。

芳烴廠最高分,，最低分,，及格率；儲(chǔ)運(yùn)廠最高分,，最低分,，及格率；碳九樹脂廠最高分,，最低分,，及格率；碳五樹脂廠最高分,，最低分,，及格率。

員工對技能競賽在思想上沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)要想生存和發(fā)展，在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，關(guān)鍵是要擁有一流的人才,，尤其是出色的高技能技術(shù)工人。因此,，企業(yè)要不斷通過崗位練兵和技術(shù)培訓(xùn),，提高工人的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和技能素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。實(shí)踐證明,，技能競賽是深化崗位練兵的有效手段,，是加快工人崗位成才的催化劑。技能競賽能直接或間接地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),，通過開展廣泛的崗位練兵和技能競賽活動(dòng),，職工的專業(yè)技術(shù)和技能素質(zhì)都會(huì)得到不同程度的提高，工作態(tài)度得到了端正,，勞動(dòng)積極性空前高漲,，從而能以更高的熱情和更精良的技術(shù)、技能投入到生產(chǎn)實(shí)踐中去,。各單位在確定參加技術(shù)比武決賽的選手名單時(shí),，也都注意將專業(yè)技能、工作表現(xiàn)好的技術(shù)尖子推薦出來參賽,，這無疑更鼓勵(lì)了職工去搞好本職工作,、注重技術(shù)學(xué)習(xí)。如果一個(gè)單位在學(xué)習(xí)和工作上形成了比,、學(xué),、趕、幫,、超的熱潮,，那么這個(gè)單位職工的精神面貌必然煥然一新，各方面的工作必將有新的起色,，單位的工作風(fēng)氣也會(huì)隨之好轉(zhuǎn),，這無疑促進(jìn)了單位的精神文明建設(shè)。而良好的學(xué)習(xí),、工作,、比武競技的氛圍，反過來又更會(huì)促使職工學(xué)技術(shù),、干工作,，從而走上良性循環(huán)的軌道。技能競賽對企業(yè)的作用是全方位的,，影響是十分深遠(yuǎn)的,。隨著企業(yè)對技能競賽活動(dòng)認(rèn)識(shí)的深入和巨大作用的了解，技能競賽必將在培養(yǎng)人才,、轉(zhuǎn)變觀念,、搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等方面發(fā)揮越來越重大的作用。

社區(qū)工作總結(jié)大比武活動(dòng)篇二

車間對本次比武充分通知,、宣傳,，由車間領(lǐng)導(dǎo)親自牽頭出題,、審題，有序組織本車間檢修和運(yùn)行兩個(gè)崗位的所有電工進(jìn)行初試,。初試試題涉及電氣基礎(chǔ)理論,、電氣安全知識(shí)及日常工作中似是而非的問題。題目形式貼近實(shí)際且有一定難度,，希望能選拔一些理論基礎(chǔ)比較扎實(shí)的同志,。通過選拔，檢修和運(yùn)行崗位各有6位同志進(jìn)入決賽階段,，其中涌現(xiàn)了不少這一兩年進(jìn)廠的新人,。

決賽分實(shí)踐筆試和實(shí)踐故障排查兩部分，筆試占40%,，故障排查占60%,。

實(shí)踐筆試試題以電氣檢修、常用安裝技術(shù)為主,，結(jié)合我廠及公司近幾年出現(xiàn)的電氣事故,、故障，引入實(shí)際案例進(jìn)行分析,。使職工在答題過程中受到啟發(fā)和教育,，能在實(shí)際工作中規(guī)避常見易犯的相同錯(cuò)誤。

實(shí)踐故障排查在3變配電室進(jìn)行,。在同等的考試規(guī)則下，排查出抽屜柜內(nèi)4個(gè)故障點(diǎn),，并獨(dú)立完成調(diào)試工作,。整個(gè)工作過程必須在60分鐘內(nèi)完成，并有專人監(jiān)護(hù),、打分,，針對比武過程中出現(xiàn)的重大安全隱患，如走錯(cuò)操作間隔等情況都記錄并給予扣分,。

通過20xx電氣技術(shù)比武,，徐松全和陳利平同志分獲運(yùn)行、檢修崗位技術(shù)比武比賽的第一名,。

1,、本次技術(shù)比武特點(diǎn)

首先，主題新穎,。技術(shù)比武實(shí)踐筆試引入公司內(nèi)電氣事故進(jìn)行案例分析,。非常貼近生產(chǎn)和實(shí)踐，職工容易切入,、接受,。通過比武不僅學(xué)到了技術(shù),，也使車間職工得到了一次很好的安全、警示教育,。

其次,，出題面廣。本次技術(shù)比武增加了實(shí)踐筆試環(huán)節(jié),，試題涵蓋了電氣安裝,、檢修、安全,、應(yīng)急搶修各個(gè)方面,，考察的知識(shí)點(diǎn)多且具有典型性和普遍性，克服了以往實(shí)踐環(huán)節(jié)考察點(diǎn)單一,，偶然性大,，能更加真實(shí)地體現(xiàn)每個(gè)職工的能力。

2,、以提高職工實(shí)踐能力為導(dǎo)向

本次電氣技術(shù)比武以提高職工實(shí)踐能力為導(dǎo)向,，針對電工的薄弱環(huán)節(jié)出題，考察職工在實(shí)際工作中解決問題的能力,。題目與實(shí)踐工作緊密相關(guān),，死記硬背的東西基本沒有，就是電氣安全的規(guī)定也同樣以實(shí)際案例的形式加以分析和理論推導(dǎo),。題目主要考察職工分析和處理故障的能力,，讓動(dòng)手能力強(qiáng)、工作積極性高的職工的水平得以體現(xiàn),。

本屆比武中一些新進(jìn)廠的同志取得了很好的成績,，我車間繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)，提高這些“新鮮血液”的電氣技術(shù)水平,，增強(qiáng)我車間的技術(shù)力量,。當(dāng)然，在比武過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，如老職工的電氣基礎(chǔ)理論知識(shí)比較貧乏，對考試既有一定的畏難情緒,，又缺乏學(xué)習(xí)電氣理論知識(shí)的動(dòng)力,。針對這些問題，今后我們在工作中加強(qiáng)理論培訓(xùn),，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)電氣技術(shù)的積極性,，力爭做到提高職工整體素質(zhì)。

社區(qū)工作總結(jié)大比武活動(dòng)篇三

課程資源的整合尤為突出,，所有教師都能把各種不同的資源重新整合,，取其精華,，去其糟粕，制作了既直觀又實(shí)用的多媒體教學(xué)課件,，為完成教學(xué)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，提高了課堂教學(xué)效益。

參賽教師在平時(shí)的工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，力求貫徹落實(shí)課標(biāo)精神,，擺正教師與學(xué)生的位置，教育教學(xué)方法符合新課標(biāo)的要求,，努力體現(xiàn)以學(xué)生為主體,、以發(fā)展為核心的教育理念，實(shí)現(xiàn)了教師角色的重新定位——做學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者,、引導(dǎo)者和促進(jìn)者,。所有參評課都充分體現(xiàn)了各學(xué)科的工具性和人文性有機(jī)結(jié)合的思想，每堂課教學(xué)內(nèi)容充實(shí),，教學(xué)材料豐富可信,，適合學(xué)生認(rèn)知發(fā)展水平。上課教師真正讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人,，注重營造民主,、和諧、寬松的教學(xué)氛圍,，重視給學(xué)生自主,、合作、討論,、交流學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間,，積極引導(dǎo)學(xué)生讀書、議論和思考,，引導(dǎo)他們積極參與，自主建構(gòu),。

1 普通話水平和課堂語言的質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高,。如：呂效林老師執(zhí)教的語文《詩經(jīng) 蒹葭》一課上，學(xué)生讀課文聲音較小,，老師順勢引導(dǎo)：“用你們體驗(yàn)到情感把課文讀給大家聽”,。教師能走近學(xué)生，做學(xué)生學(xué)習(xí)的好伙伴,。

教師都能放下架子,，擺脫傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)，走下講臺(tái),，深入到學(xué)生當(dāng)中和學(xué)生共同學(xué)習(xí),、共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。建立了新型的師生關(guān)系,，教學(xué)氛圍濃厚,，教師教的輕松、學(xué)生學(xué)的愉快,。

教師能把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,，把不同的學(xué)習(xí)任務(wù)交給學(xué)習(xí)小組，把具體的學(xué)習(xí)要求交給小組長,，充分體現(xiàn)了教師為主導(dǎo)學(xué)生為主體的師生雙邊活動(dòng),，給學(xué)生創(chuàng)造了寬松、自由的學(xué)習(xí)空間,。

教師能通過語言,、精美的小禮品、實(shí)物等對學(xué)生給予及時(shí)的評價(jià),，比如郭立春,、邢永波老師的語言評價(jià)富有激勵(lì)性，調(diào)動(dòng)起了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,。

2 密,，甚至還有脫離文本進(jìn)行字詞教學(xué)的現(xiàn)象。

花大氣力做課件,，色彩鮮艷,，動(dòng)感強(qiáng)烈，但在使用時(shí)機(jī)上把握得不好,，用課件代替教材,，代替插圖，甚至代替板書,。不實(shí)用也不經(jīng)濟(jì),。教學(xué)過程中盲目追求形式，教學(xué)內(nèi)容膚淺空洞,，影響了教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成,。一些環(huán)節(jié)缺乏適度的靈活性，為教案所困,，缺少“學(xué)案”,。教學(xué)是一門藝術(shù)，藝術(shù)的教學(xué)需要靈活的教學(xué)機(jī)制,。個(gè)別教師的教案成了實(shí)施教學(xué)的一種“束縛”,，教法呆板生硬，制約了課堂教學(xué)中學(xué)生思維能力的培育,、忽視了課堂生成性資源的應(yīng)用,，束縛了知識(shí)積累的促進(jìn)和課堂氛圍的更好創(chuàng)設(shè),。

個(gè)別教師操作不夠熟練，這些問題的存在影響了教師上課的思路,，也浪費(fèi)了一定的時(shí)間,。

必要的板書不應(yīng)該少，板書字體有待規(guī)范,，要注意筆順筆畫,、字體美觀等。有的教學(xué)教師問得多,，學(xué)生讀書少,；要求討論得多，讓學(xué)生獨(dú)立思考的少,。課堂教學(xué)顯得浮躁,。形成性評價(jià)次數(shù)多，形式少,，引導(dǎo)學(xué)生評價(jià)同學(xué)時(shí),，不是從欣賞的角度，而是吹毛求疵,，挑剔別人,。這應(yīng)該予以及時(shí)糾正?；煜藝?yán)格要求與鼓勵(lì)激勵(lì)的界限,，損傷了課堂調(diào)控能力。

3 件色彩,。教育教學(xué)在重視過程的同時(shí)還要注重結(jié)果,，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，追求實(shí)效,，要使學(xué)生在課堂生活中有所思,、有所動(dòng)、有所得,，提高自己的認(rèn)知水平,，獲得自我的個(gè)性發(fā)展。

不但會(huì)制作課件,、整合教育資源，還要會(huì)熟練操作,、使用,，而且要用好。

社區(qū)工作總結(jié)大比武活動(dòng)篇四

此次活動(dòng)由黨支部組織報(bào)名,，教研組開展聽評課研討,。賽前黨員教師主動(dòng)積極報(bào)名,，尤其是英語組教師參賽熱情高、報(bào)名人數(shù)多,，英語組為此特地在組內(nèi)進(jìn)行了一次評課選人工作,。他們中既有校中層領(lǐng)導(dǎo)、教研組長,、備課組長,，也有普通一線教師；既有從教多年的老教師,，也有教齡不長的年輕老師,；既有高級教師，也有初級教師,，年齡跨度大,，職務(wù)職稱結(jié)構(gòu)多樣。參賽教師精心設(shè)計(jì)課例教案,，教研組備課組組織了教師多次聽課,、評課、反復(fù)研磨,，賽前準(zhǔn)備充分到位,，為這次比武的成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。

十位黨員教師吃透精心準(zhǔn)備,、精心設(shè)計(jì),、按照自己的賽項(xiàng)認(rèn)真參加比賽，有6名教師榮獲一等獎(jiǎng),、4名教師獲二等獎(jiǎng),。

如上所述，十位教師在課程設(shè)計(jì)上下足了功夫,，無論是復(fù)習(xí)課還是新授課,，無論是活動(dòng)課還是專項(xiàng)訓(xùn)練課，課堂結(jié)構(gòu)層次清晰,、層層推進(jìn),。教法上講練結(jié)合、師生互動(dòng),，點(diǎn)撥式,、討論式、體驗(yàn)式,、競賽式……異彩紛呈,。教學(xué)節(jié)奏緊湊明快，張弛有度。

當(dāng)然,，競賽課不同于常規(guī)課,，競賽課總是要求更高，它只能向人們展示最完美的一面,，但是競賽課是我們追求理想課堂教學(xué)的一個(gè)方向,，也是提高教師教育教學(xué)水平的一條途徑。如果我們平時(shí)教學(xué)中能有意識(shí)地以競賽課這個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，讓比武課來引領(lǐng)真正的課堂教學(xué),，那么課堂的有效教學(xué)就不會(huì)是一句空話了。

社區(qū)工作總結(jié)大比武活動(dòng)篇五

技術(shù)比武工作是對公司員工的技術(shù)素質(zhì)水平進(jìn)行檢驗(yàn)和評價(jià)的一種方式,，是激發(fā)愛崗敬業(yè),、鉆研業(yè)務(wù)熱情和培養(yǎng)技術(shù)過硬員工隊(duì)伍的有效方法，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的需要,，也是促進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié),。公司領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)比武工作高度重視，在比武之前,，首先在全公司范圍內(nèi)以問卷形式,，對職工在培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)安排,、培訓(xùn)方式等方面的需求進(jìn)行了意見征集,。隨后，根據(jù)問卷結(jié)果有針對性的組織了培訓(xùn),，最后才落定了技術(shù)比武方案,。為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了基礎(chǔ)保障,。同時(shí),，還在機(jī)關(guān)、各工地進(jìn)行了廣泛宣傳,、動(dòng)員,，讓大家充分認(rèn)識(shí)到比武的重要意義，從而為技術(shù)比武營造了良好的氛圍,。

此次技術(shù)比武,，從職責(zé)分工到報(bào)名要求及比武內(nèi)容等方面，在前期準(zhǔn)備階段都和工地,、相關(guān)科室進(jìn)行了充分的溝通,，合理分工，明確了各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作任務(wù)和責(zé)任人,。在技術(shù)比武的前期準(zhǔn)備階段,，由參賽工地和科室組織理論知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn),，培訓(xùn)過程中大家認(rèn)真聽課、勁頭很足,，采用記筆記、錄音,、討論等方式,，盡可能的吸收每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。另外在工作之余,，大家也相互探討,、交流，積極鞏固和學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí),。這就為為技術(shù)比武的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在比武場地及比武方式的選擇上，為了不影響項(xiàng)目正常的工作安排,，采取由各項(xiàng)目經(jīng)理,、科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督負(fù)責(zé)的方式，自行組織答題,。答題完成后統(tǒng)一交勞資科,，由勞資科交評委閱卷評分，根據(jù)評委閱卷結(jié)果統(tǒng)計(jì)技術(shù)比武成績,。

這次技術(shù)比武,，有13名物資人員，24名技術(shù)員參加,。比武成績無不合格人員,，但是，其中也發(fā)現(xiàn)了部分雷同試卷,，這就說明,，技術(shù)比武的監(jiān)督過程還有待改進(jìn)，在其他工種的技術(shù)比武上應(yīng)該改進(jìn)比武方式,，保證公平,、公正性。本次技術(shù)比武,，由于工地分布情況,，參加人員較少，未能充分反映大部分職工的水平,，在后期其他崗位的技術(shù)比武中,，我們將提前策劃、安排,，爭取將相關(guān)崗位上的人員都能納入到技術(shù)比武中來,。技術(shù)員技術(shù)比武成績普遍不高，主要是因?yàn)槌鲱}以預(yù)結(jié)算內(nèi)容為主，大家在最后的實(shí)例題上失分較多,，從中反映出,，在確定技術(shù)比武課題的時(shí)候，出題不全面,，導(dǎo)致考核方向向特定專業(yè)知識(shí)面傾斜,，由此考核出的結(jié)果就不能全面、真實(shí)反映出技術(shù)員的真正水平,。在今后的技術(shù)比武工作中,，在選題上將予以全面考慮，綜合出題,，避免此類問題的再次發(fā)生,。

總結(jié)起來，通過這次技術(shù)比武活動(dòng),，激發(fā)了廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性,，推動(dòng)了大家整體素質(zhì)的提高，進(jìn)一步在全公司形成了尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,，為實(shí)現(xiàn)西安公司的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。此次比武的整個(gè)過程，各部門也都給予了高度重視和配合,，為選手提供了良好的條件,，還有的進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感較強(qiáng),，比學(xué)趕幫超的氛圍越來越濃厚,。從比武結(jié)果上也可以看出，各人的技術(shù)水平參差不齊,，還需要我們加強(qiáng)后續(xù)的培訓(xùn)工作,，全面提高人員的整體水平。

社區(qū)工作總結(jié)大比武活動(dòng)篇六

醫(yī)務(wù)人員崗位技能培訓(xùn)和大比武活動(dòng)工作總結(jié)

以提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)能力為主線,，以“提素質(zhì),、比技能、講奉獻(xiàn),、樹形象”為主題,，以醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員為主體，以臨床醫(yī)技組,、護(hù)理專業(yè)組為基本單位,，開展基于崗位性質(zhì),、基于存在問題、基于人員技術(shù)發(fā)展需求的技術(shù)練兵活動(dòng),。同時(shí)為各組購買了相應(yīng)的讀本和教材如：《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生,、護(hù)士“三基”訓(xùn)練叢書》、人民衛(wèi)生出版社《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)第五版》,、衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》,、《護(hù)理技術(shù)操作手冊（50項(xiàng)）》、《護(hù)士條例》等教材,，為崗位大練兵大比武順利開展提供保障。

安排得當(dāng),。

組織醫(yī)院職工深入學(xué)習(xí)文件精神,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《2014年度關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓(xùn)和大比武活動(dòng)實(shí)施方案》，部署本院崗位大練兵活動(dòng),，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，明確目標(biāo)與任務(wù)，為我院開展全員崗位大練兵做好準(zhǔn)備,。

醫(yī)療技術(shù)崗位大練兵是“三基三嚴(yán)”考核的延續(xù)和深化,，是加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和提高專業(yè)技術(shù)水平的重要途徑，為此,，全院醫(yī)務(wù)人員人人參與,，促進(jìn)我院專業(yè)技術(shù)水平的提高。

對醫(yī)生,，重點(diǎn)是病例采集,、體格檢查和疾病診斷治療技術(shù)、各種醫(yī)療設(shè)備的使用,、醫(yī)患溝通等基本技能,；對護(hù)士，重點(diǎn)以?？谱o(hù)理技術(shù)和臨床護(hù)理實(shí)踐為主要內(nèi)容,，加強(qiáng)護(hù)理人員的基本功訓(xùn)練。

重點(diǎn)訓(xùn)練心肺復(fù)蘇,、心臟除顫,、氣管插管（含小兒）、創(chuàng)傷急救等院前急救技能,，提升我市院前急救醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平,，切實(shí)提高危重病人搶救成功率。

落實(shí)衛(wèi)計(jì)委《病歷書寫基本規(guī)范》,、《處方管理辦法》,、新修訂的《住院病歷首頁》及《疾病分類與代碼》,、《河北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定（2013版）》和《河北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫規(guī)范細(xì)則》等要求，結(jié)合我省病歷內(nèi)涵質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，積極組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),，規(guī)范醫(yī)療、護(hù)理文書書寫行為,，強(qiáng)化病歷內(nèi)涵質(zhì)量,，開展醫(yī)療護(hù)理文書書寫大比武。

臨床實(shí)際工作是崗位兵練兵活動(dòng)的重點(diǎn),，醫(yī)院始終以醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全為重點(diǎn)，要求醫(yī)務(wù)工作者在臨床實(shí)際工作中有過硬的本領(lǐng)和較高的安全警覺意識(shí),，始終將技術(shù)大練兵放在工作的首位,，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術(shù)練兵的標(biāo)準(zhǔn)去要求和考核,，并與績效工資相掛鉤,，確保了該項(xiàng)工作的落實(shí)。

一,、二,、三等獎(jiǎng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，做到了讓全員都有參加競賽的機(jī)會(huì),，為他們搭建鍛煉的平臺(tái)，讓練兵成為推進(jìn)醫(yī)療技術(shù)能力的催化劑,。根據(jù)不同專業(yè)選拔優(yōu)秀人員參加了縣衛(wèi)生局組織的技術(shù)比武活動(dòng),，通過參加活動(dòng)為自己定位，總結(jié)不足,，為下一步參加市級技術(shù)比武做好充足的準(zhǔn)備,。

總之，練兵無止境,。崗位練兵是一項(xiàng)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的訓(xùn)練活動(dòng),，是提升醫(yī)務(wù)人員技術(shù)專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實(shí)踐中創(chuàng)建特色,，形成機(jī)制,，為打造一支具有專業(yè)能力而全面發(fā)展的醫(yī)療隊(duì)伍而不懈努力！

魏縣人民醫(yī)院 2014年9月17日

社區(qū)工作總結(jié)大比武活動(dòng)篇七

為提高教師的整體素質(zhì),，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，落實(shí)素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，本學(xué)年我們學(xué)校進(jìn)一步將教師大比武活動(dòng)推向深入,，經(jīng)過多渠道、多角度地全面分析,，面對當(dāng)前課堂教學(xué)中出現(xiàn)的“耗時(shí)低效”現(xiàn)象,，我們學(xué)校在今年初提出了“依托教師大比武，提高課堂教學(xué)實(shí)效性”的研究主題,，把“提高課堂教學(xué)實(shí)效性的實(shí)驗(yàn)與研究,，追求有序、有趣,、有效的優(yōu)化高效的課堂”作為我們學(xué)校本學(xué)年的工作重點(diǎn),。圍繞課程改革的核心理念“以學(xué)生發(fā)展為本”、“師生在教育中共同成長”,，“全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)”,，“為學(xué)生終身可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)”，進(jìn)一步提高教師的研究能力,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，從而促進(jìn)教師的專業(yè)成長和學(xué)生的全面發(fā)展,。在教師扎實(shí)練兵的基礎(chǔ)上,，組織各項(xiàng)評比、競賽活動(dòng),，以賽促練,，以賽促學(xué)，使教師練就扎實(shí)的基本功,，,，推動(dòng)課改實(shí)驗(yàn)向縱深發(fā)展。

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嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，科學(xué)地安排好每一節(jié)課的內(nèi)容,。在教師中不斷強(qiáng)化“教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校生命”的意識(shí),，堅(jiān)持把教學(xué)質(zhì)量擺在突出地位。

個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合,。個(gè)人備課分層次,，青年教師和骨干教師采用的分層教案，進(jìn)行不同要求地設(shè)計(jì)管理,。集體備課論壇化,，主備人與同學(xué)年的教師、學(xué)年主管領(lǐng)導(dǎo)之間要有互動(dòng),，要有互補(bǔ),，從而達(dá)到備課的全員參與,，做到備課的精確、有效,。

要求教師營造“低負(fù)高效”的課堂,，實(shí)現(xiàn)“五自主”，即學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)問題,、自主提出問題,、自主思考問題、自主小組合作解決問題,、自主應(yīng)用,。課堂教學(xué)中做到：方法讓學(xué)生去尋找，教師只是引導(dǎo),；規(guī)律讓學(xué)生去發(fā)現(xiàn),，教師只是點(diǎn)撥；結(jié)論讓學(xué)生去概括,，教師只是疏理,；公式讓學(xué)生去推導(dǎo)，教師只是啟發(fā),；思路讓學(xué)生去探求,，教師只是參與合作；推理讓學(xué)生去講解,，教師只是組織,；知識(shí)讓學(xué)生去應(yīng)用體驗(yàn)，教師只是設(shè)計(jì),。

教師的反思能力利于促進(jìn)教學(xué)的成功,，不斷地對自己的教學(xué)目標(biāo)、課堂組織管理過程,、教學(xué)內(nèi)容的建構(gòu)與重組,、教學(xué)言語的溝通、學(xué)生評價(jià)的得失等進(jìn)行及時(shí)反思,，不斷地跟自己過不去,，斷地給自己出難題，不斷地檢查自己的工作,，才能不斷地超越自己,、完善自己，提升自己,。

思,，再由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)年組、學(xué)科組的教師進(jìn)行質(zhì)疑性反思與評課,，可以提出自己在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)遇到哪些困惑,，最后再由大家共同探討出本節(jié)課或此類課程在今后的教學(xué)中應(yīng)如何把握重難點(diǎn),，又應(yīng)當(dāng)采用什么樣的科學(xué)方式突破教學(xué)的重難點(diǎn)等等有針對性、有價(jià)值的問題及解決的辦法,，使得每一位教師在上課,、聽課、評課之后都有所收獲,，都有所思考,，也都有所提高。最后的示范課真是達(dá)到了表率和榜樣的作用,，兩輪的反思與促進(jìn)達(dá)到了對課堂教學(xué)的完善,。

我校以“教學(xué)展示活動(dòng)”為核心，深入開展了各種賽課活動(dòng),，進(jìn)一步把大比武活動(dòng)推向深入,。此次活動(dòng)以學(xué)年組、學(xué)科組為單位,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)高度重視,，精心籌劃，積極參與,，分別以集體備課,、課例研討、教師論壇,、主題研討等為活動(dòng)形式，進(jìn)行集中展示,?；顒?dòng)中，不僅展示了每位教師扎實(shí)的教學(xué)基本功和教研能力,，更展示了每個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體智慧和協(xié)作精神,，為每位教師提供了展示、學(xué)習(xí),、交流的平臺(tái),，激發(fā)了每一位教師的潛能，將教師大比武活動(dòng)推向了一個(gè)新的高潮,。

在這次的大比武活動(dòng)中,，我校以學(xué)科組為單位，以說課,，講課,，評課等多個(gè)方面的活動(dòng)為活動(dòng)形式，每個(gè)小組先定出3-5位評委,，民主的對所有教師的幾項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行打分,，從而評選出我校的各科的教學(xué)標(biāo)兵,。通過評優(yōu)表模帶動(dòng)了廣大的教師的工作積極性。

綜上所述,，此次的教師大比武取得了及其理想的效果,，為我校的教學(xué)騰飛做出推波助瀾的作用，也為提高我校教師教學(xué)基本功起到了至關(guān)重要的作用,。