在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)員工培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇一

中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分,，是提高全體在職中小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑,，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。在中學教師培訓(xùn)過程當中,，我遇到的每個老師都流露出積極,、樂觀、向上的心態(tài),，我覺得保持這種心態(tài)對每個人的工作,、生活都是至關(guān)重要的，這將深深地影響著我,、激勵著我對今后工作的態(tài)度,。

我積極利用空余時間學習教育理論，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念來不斷的充實自己,，更好的進行教育教學實踐,。學習期間，在與實際相結(jié)合,，不斷的實踐,，取得了非常大的進步。下面就以我一年中的培訓(xùn)和實踐來談?wù)勛约旱慕?jīng)驗總結(jié),。

一,、學習培訓(xùn)理念，更新自我觀念,。

通過對培訓(xùn)理念的學習,，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一,，對中學教師來說,，研究是學習、反思,、成長,、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別,。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角,、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科,。教師對此的定位非常迷惑,。

但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流,，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程,。努力研究自己,，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己,、更新自己,。教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者,、研究者,、實踐者。教師首先是學習者,，不僅要善于向?qū)嵺`學習,，向理論學習,，而且要向?qū)W生學習,。教師是研究者,，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,，實踐的內(nèi)涵是“變革”,。

二、學習培訓(xùn)內(nèi)容,，自覺走進新課程

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學生。如果自身散漫,，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習,，積極學習，不斷開辟新教法,。摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂。

多年來,，老師教,，學生學;老師講，學生聽,，這已經(jīng)成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能，與此同時,，通過培訓(xùn)學習,，“合作學習”、“主動探究”,、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓(xùn)我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關(guān)系融洽,。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。

培訓(xùn)，讓我懂得了網(wǎng)絡(luò)的重要性;讓我懂得了如何運用網(wǎng)絡(luò)資源,。使我學會了制作教學用的課件,。學會了設(shè)計教學設(shè)計。在教學設(shè)計過程中,，我依據(jù)教育教學原理,、應(yīng)用系統(tǒng)、科學的方法,，研究,、探索教和學系統(tǒng)中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系，然后對教學內(nèi)容,、教學媒體,、教學策略和教學評價等要素進行具體。而現(xiàn)在的我常常利用網(wǎng)絡(luò)資源,、各類相關(guān)專業(yè)的書報雜志,，激發(fā)學生的學習興趣，也開拓自己的教學視野和思維,。

三,、學習師德內(nèi)容，創(chuàng)新課堂,。

無論在任何時代,、任何地域、任何學段,，師生之間都應(yīng)該是天然平等的。教師和學生不但在人格上,、感情上是平等的朋友,，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。在教育中,，教師要用自己的行動去感染學生,，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來,，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴,。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨,。

正所謂“親其師,，信其道”，教師要抓住機會,，適時地把自己的喜,、怒、哀、樂表現(xiàn)給學生,，與學生通過交流達到心與心的溝通,。教師的語言要有魅力，要富有人情味,、趣味,，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,，達到教育的目的,。暖人話語，滋潤心田,。溫暖的的話語,，可以使學生深深感到教師真誠的關(guān)愛，從而拉近師生的距離,。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度,，更要嚴而有理,。

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生,，為了學生的一切”的理念,，我將自己的愛全身心地融入到學生中。我努力將所學的新課程理念應(yīng)用到課堂教學實踐中,，立足“用活新老教材,，實踐新理念?！绷η笞屛业恼Z文教學更具特色,，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,，提高生物教學質(zhì)量,。同時作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著學生,，都會對學生起著言傳身教的作用,。思想教育要常抓不懈，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),、學習習慣,、勞動習慣和文明行為習慣等。我指導(dǎo)學生開展豐富多彩的班級活動,，積極參加學校組織的各項活動,，我的班級在活動中取得了很好的成績,。

四、不斷反思教學實踐,，不斷學習進取,。

只有對新課程的課程理論、課程思想,、課程方法有深刻的理解,，才能把握新課程教學的精髓，才能以新的理論,、新的思想,、新的行動去開展扎實有效的教育科研活動，教育教學才可能提升,。在培訓(xùn)學習實踐中,，自己始終以一名新手的姿態(tài)，不斷向有經(jīng)驗,、有開拓意識,、有創(chuàng)新舉措的同行虛心學習，聽新課程研討課,，并參加評課交流,，時時處處留心學習，對照自己的教學實踐,，反思自己的失誤,，吸收他們的好的做法和經(jīng)驗，改進自己的教學思路與弊病,，使教學方式和組織學生的思路有了明顯的改善,。并注意積累和撰寫教學心得與體會。從不同的角度總結(jié)和反思了自己教學中的點滴心得和收獲,，同時,，對自己前面的教學實踐也做了深刻的回顧與反思，對今后進一步開展教育教學活動,，提高教學效率，都有很大的促進,。

通過這次的培訓(xùn),，使我深刻意識到：自己的知識、能力與他們相比較有一定差距,，人只有不斷地學習,，不斷地充實，不斷地覺醒,，才能立足于這個高速發(fā)展的社會,。我通過培訓(xùn)知識來武裝自己，不斷地提高自身的價值，我相信再大的困難都會迎刃而解,，培訓(xùn)給了我這次學習機會,，憑著自己對教學的熱情，總是在實踐,、在鉆研,、在進步、在創(chuàng)新,。在今后的教學中,，我要充分發(fā)揮新的教育理論和教學方法，使自己在教學中創(chuàng)造更好的佳績,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)員工培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇二

進入公司的第一周,，公司組織了新員工入職前的統(tǒng)一培訓(xùn)，來向我們介紹公司的公司概況,、文化體系,、發(fā)展歷史以及光榮使命,。有以前所取得的成績,，也有如今所面對的挑戰(zhàn),。通過這次培訓(xùn),，我對公司有了進一步的了解,，也有了新的認識,，同時對我自己也提出了新的要求,。在此感謝公司安排的此次培訓(xùn),，感謝每一位授課老師的精彩授課,。在此次培訓(xùn)中,，我的收獲主要有以下三個方面。

以前的我對公司的了解僅限于公司是航空工業(yè)旗下的國防重點單位,，對于公司的歷史,、文化、研究方向等基本沒有了解,。在培訓(xùn)中我知道了咱們公司是我國第一套飛行自動控制系統(tǒng)的研發(fā)者與生產(chǎn)者,，公司研發(fā)的設(shè)備在殲擊機、直升機,、轟炸機等機種中均有裝備,。公司是在1955年第一個“五年計劃”中由周總理特批建立的第二批蘇聯(lián)援建項目之一，是歷史非常悠久,，文化非常深厚的老牌軍工央企,。公司在“航空報國，強軍富民”的宗旨和“敬業(yè)誠信,，創(chuàng)新超越”的理念支撐下,，扎根祖國的大西北,，在艱苦的條件下努力奮斗，為祖國的國防事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,，同時也實現(xiàn)自己的人生價值,。

在了解到這些以后，我的心中久久不能平靜,，我感到自己身上已經(jīng)有了一顆航空報國的心,，想讓自己的青春點燃航空報國的夢想，讓自己能夠為祖國的國防事業(yè)盡上自己綿薄的力量,。我深深感受到公司的文化,，感受到了歷代航空人那炙熱的血液，想到自己馬上要成為其中的一員,，我的心中還有一些驚慌,，我懷疑自己的能力是否能夠完成航空報國的夢想，但是心中更多的還是為我即將加入航空工業(yè),，為祖國和人民做貢獻的驕傲和自豪,。如今大家都在建設(shè)新中國，但是我們航空人,，毫無疑問是站在人民前列的,，想到這兒，心中的驚慌與不安漸漸消除,，取而代之的是無比堅定的信念,。我相信這種信念將會陪我走過很長的一段路，希望在生命的結(jié)束之時,，我仍有今天這份赤子之心,。

正如奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中所說：人最寶貴的是生命，生命對每個人來說只有一次,。人的一生應(yīng)該這樣度過,，當他回首往事時，不會因為碌碌無為,，虛度年華而悔恨,，也不會因為為人卑劣，生活庸俗而愧疚,。我想,，為了讓我的一生值得懷念，加入航空工業(yè)是一個最好的選擇,，在這里的工作，讓我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值,，讓我能夠無愧為一個新時代的中國人,。

我們公司是一家自己研發(fā),，自己制造，自己開拓市場的公司,。尤其是近幾年民品的制造,，在無人機領(lǐng)域更是從研發(fā)到制造再到銷售，全是自己獨立完成,。除去軍品的制造,，我認為在民品領(lǐng)域的嘗試是非常具有戰(zhàn)略眼光的，并且已經(jīng)取得了初步的成果,，這是整個公司共同努力的結(jié)果,，一個成功的企業(yè)，離不開各個部門的相互配合,，在公司中,，沒有任何一個部門是可以被其它部門所代替的，它們都是獨一無二的,。各個部門之間的員工都應(yīng)該互相團結(jié),，不應(yīng)該存在任何互相輕視的行為。在培訓(xùn)中,，有一位領(lǐng)導(dǎo)說的讓我印象非常深刻,，他講到；在我們公司,，幾十年來,，無論是誰在進入公司大門時，都會停下自己的自行車,，推著走進來,，無論是誰，都必須配合安保人員的檢查,。

聽到這兒的時候,，我不禁想到了自己以前在生活中的所見所聞，好多人在有一點點成績時,，就對安保人員出言不遜,，這是一個人基本素養(yǎng)的體現(xiàn)。以前聽過一句話,，想要知道一個人素質(zhì)如何,，就要看他對待服務(wù)人員的態(tài)度，假如一個人對服務(wù)人員都沒有基本的尊重,，又如何讓人相信他可以辦成什么大事,。我很贊同這句話，細節(jié)見真知,，公司幾十年如一日的堅持這些細節(jié),，所形成的這種文化,，就可以反映公司的整體，甚至可以反映出公司的全部,。在聽過這個小細節(jié)之后,，我更加堅定了我的選擇，公司可以平等的對待每一位員工,，就讓我相信公司的未來會更加美好,。

還有一點，培訓(xùn)中來的領(lǐng)導(dǎo)都非常平易近人,，絲毫沒有架子,，這讓我感受到了公司的人文關(guān)懷。我想,，如果公司員工之間的相處,，都能和家人一樣融洽，那在這種公司工作真是非常的幸福,。在培訓(xùn)期間,，我還了解到了公司會定期舉辦一些活動，來增加員工之間的感情,。我曾經(jīng)去現(xiàn)場觀看了比賽,，可以從他們的加油和吶喊聲中感受到他們親如一家的氛圍。只有充滿活力的員工才能組成一家有活力的公司,。沒有任何重大的成果是一個人完成的,，團結(jié)就是力量，眾人拾柴火焰高,。我想,，在這樣的氛圍之下，公司的前景一定會越來越好,，欣欣向榮,。

讓我了解了作為一個員工，應(yīng)該做什么,，不該做什么,。同時了解了自己享有的權(quán)利，也知道了自己應(yīng)盡的義務(wù),。我感覺公司的制度是非常人性化的,，公司提出的“1+4+x”績效管理體系，我覺得更能調(diào)動員工的積極性,，而不是以往的平均主義,。在幾十年的國企發(fā)展中，確實形成了諸如“好人主義”，“平均主義”這些不健康的文化,。但是在公司提出了新的體系后,，我看到了公司為了更好地發(fā)展所做出的努力，讓我感到公司確實是在向前走,，而不是固步自封，呆在原地,。這是非常寶貴的,，只有走在改革前沿的人，才不會在改革的浪潮中被擊倒,，才能始終屹立在此,。除此之外，公司還有很多人性化的規(guī)定,，比如即將到來的高溫假,，我想，在這些關(guān)懷的背后,，體現(xiàn)的正是公司的人性化,，公司對每一個員工的呵護。讓我覺得這不僅是一家公司,，更是一個大家庭,，一個溫暖的家。我想,，在這個大家庭中,，每個人都會奉獻自己，會為了更加美好的明天而奮斗,。

除了以上三點之外,，還有很多我沒有在文中提到的，比如公司的福利政策,，許多都是體現(xiàn)在日常生活中,。因為我來公司的時間比較短，還沒有接觸到更加具體的工作,，還有很多我還沒有了解得到,。不過就以我接觸的作為前提，我覺得公司是一個充滿人文關(guān)懷,、對每一位員工盡心盡責,、對所有人一視同仁的地方。付出就會有收獲,，在經(jīng)過培訓(xùn)后,，我更加堅定了這一點。海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,。我相信,，未來的公司會更加美好，而我就要為實現(xiàn)這個目標更加努力,。腳踏實地,，才能仰望星空。正如西工大校風中說的,，做一個基礎(chǔ)扎實,，工作踏實，作風樸實的人,，繼而開拓創(chuàng)新,。最后祝公司鵬程萬里，大展宏圖,！

員工個人培訓(xùn)總結(jié)員工培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇三

一,、 法紀培訓(xùn)我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀方面的培訓(xùn)，其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座,，紀委書記關(guān)于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解,，人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度。

福利待遇獎懲措施等,，明確大家在薪酬等方面的疑問,，紀委書記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題,，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防,，法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提。

其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,，法紀方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象,，法紀培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

二,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),。

會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容，儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很細很雜，其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù),、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、貸款貼現(xiàn)業(yè)務(wù),、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù),、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會計核算，講的比較概括,，具體的操作看來在以后的工作中加強學習，最后是關(guān)于三大技能的練習,，點鈔,、漢字錄入以及傳票錄入。

單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求。

三,、理念培訓(xùn)

理念培訓(xùn)主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓(xùn),，基本是要大家建立一種成功的理念，這其中包括職場生涯設(shè)計,，成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座,，主要通過視頻錄像來學習，職場生涯設(shè)計內(nèi)容很多,，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃,，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等，成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境,，如何應(yīng)對困境,。

擺脫困境作了分析，重點講述了樹立成功有方法的理念,，杜絕蠻干的方式等等,，服務(wù)禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀,，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進行了說明,，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀，老師風趣幽默，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則,，成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計,，方法和操作三個方面來進行，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的,，設(shè)計是我們首先要做好的,，方法和機會應(yīng)當在以后的工作和學習中領(lǐng)悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,，這樣的理念才是真正的成功理念,。

四、拓展訓(xùn)練

應(yīng)該說,，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈品,，但對于我們卻是重要的，拓展訓(xùn)練包括兩個方面,，一個是拓展訓(xùn)練本身,，另一個就是實踐參觀，拓展訓(xùn)練是異地舉行的,，進行了一天半時間,，通過各種培訓(xùn)項目，使我們總結(jié)了許多有用的東西,，大家挑戰(zhàn)自我,，團結(jié)一致圓滿完成了各項任務(wù)，實踐參觀就是具體參觀了凌云支行,，上海路支行和城建支行的工作,，看看別人是如何工作和發(fā)展的。以便應(yīng)用到自己以后的實踐工作當中去,，拓展訓(xùn)練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展,，實踐參觀也對我們的感性認識有所提升，這是一個實踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié),，是理論與實踐的結(jié)合,。

五、前景培訓(xùn)

前景培訓(xùn)不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃,，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景,，--市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認知，講座的主角是總行的行長,，為我們描述了一個發(fā)展的藍圖,，講座分為三大部分，首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展,，主要通過國有獨資銀行,，股份制商業(yè)銀行,，外資銀行的分析，使我們對于當前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解,，其次講了商行當前遇到的困境,，從資本金、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行競爭幾個方面加以分析,，最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法,，提出上市、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標,，行長的分析雖然很宏觀,，但去與我們每個人的前途密不可分，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提,，商行有好的發(fā)展,，大的發(fā)展那我們的發(fā)展前景才會更好，發(fā)展的空間才會更大,，培訓(xùn)工作這周就完了,，培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了，當然培訓(xùn)完了但以后的工作當中我們還要接受再培訓(xùn),。

接受實踐的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學以致用用才是目的,，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的，培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費,，培訓(xùn)工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括,，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提，培訓(xùn)對自己的教育會永遠指導(dǎo)自己的職場生涯,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)員工培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇四

8月1日至8月7日,，我參加了中糧集團2012新員工培訓(xùn)，在這個過程中我了解了中糧優(yōu)秀的企業(yè)文化,，體驗了暢快溝通,、友愛互助的團隊協(xié)作，掌握了獨立全面,、深刻剖析的思考能力,，完成了實地訪問、細致分析的市場調(diào)研,，結(jié)識了一幫文武雙全,、生死與共的朋友,。這短短七天感慨良多，受益頗豐,。

8月1日集合的時候,，天上下著陰霾的雨，但這絲毫不影響大家激動,、興奮的心情,，在從福臨門前往昌平人民警察學院的大巴上，在工作人員的帶領(lǐng)下大家玩起了記名字的游戲,，一路歡聲笑語開啟了我們七天的培訓(xùn)生活,。

培訓(xùn)的日子充實忙碌卻也快樂幸福。我們通過小組的拓展活動組建了團隊,，由中糧集團優(yōu)秀的培訓(xùn)師給我們講授了中糧歷史與企業(yè)文化,、中糧戰(zhàn)略解讀、中糧管理思想與工具方法,、團隊學習的方法與組織,、中糧保密工作要求、員工行為準則與禮儀規(guī)范,，還有中糧肉食的總經(jīng)理江國金為大家?guī)砭实募瘓F優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，還請到了尼爾森公司的高級顧問為大家講解調(diào)研數(shù)據(jù)分析等等。這些豐富多彩的課程讓大家在學到知識的同時,，拓寬了視野,，發(fā)散了思維，為進入中糧集團工作奠定了基礎(chǔ),。

在眾多的課程中給我留下印象最深刻的是肉食總經(jīng)理江國金為大家?guī)淼募瘓F優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，除了學到很多知識，更重要的是江總教會了我們?nèi)绾螢槿颂幨?，他用他對社會,、對人生的深刻見解開導(dǎo)啟發(fā)了我們。江總說：把脾氣發(fā)出來是本能,，把脾氣壓下去是本事,。當我們在工作中遇到不滿意、不順利的事情或者和上司意見不同想發(fā)火時,，我們都需謹記這句話,。發(fā)脾氣并不能真正解決問題，反而會讓自己陷入難堪的境地,。要想把事情做好,，情商比智商更重要，有的時候換一種處事的方法和態(tài)度,，結(jié)果就會有天壤之別,。當面對愛情時,，江總教導(dǎo)我們：男人最重要的品格是責任感，女人最重要的品格是善解人意,。同時,，江總也用他的親身經(jīng)歷和人生閱歷來教導(dǎo)我們這些男男女女該如何找對象。錢財,、權(quán)勢,、外表都是浮云，品格才是決定性的因素,。容顏易老,，權(quán)錢難留，唯有能陪你走到最后包容你所有的人才是你的真命天子,。江總還教導(dǎo)我們要善于學習,，愛崗敬業(yè)，做一個誠信好學韌性耐心的中糧人,。講座結(jié)束后,，全場爆發(fā)出了經(jīng)久不息的掌聲，大家都折服于江總的處事哲學,，被他的人格魅力深深吸引,。要成為一個優(yōu)秀的中糧人，我們還有很長的路要走,。

在七天的培訓(xùn)課程中,，一項非常有意義的任務(wù)就是我們親身設(shè)計體驗了悅活u格的市場調(diào)研。從線路設(shè)計,、經(jīng)費運營、調(diào)查采訪,、實地考察,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、調(diào)研分析,、思考解決方案,、presentation等各個環(huán)節(jié)考驗了我們各方面的能力，最重要的是鍛煉了我們的團隊協(xié)作能力,。一個覆蓋全北京市的調(diào)研項目,，我們在短短幾天時間里就需要獲得充分的數(shù)據(jù)，得出另大佬們信服的解決方案絕非易事,。我們需要團隊分工和配合,，最后整合出一份調(diào)研報告。在這個過程中,，我們最多的體會其實是一種挫敗感,，當然,，這也是人生的必修課。當我們走過一條又一條街,，遇見一個又一個人,，他們都不認識悅活u格的時候，心中的挫敗感油然而生,，這種時候,，我們要擺正心態(tài)，正面認識這個問題：調(diào)研本身也是一種營銷手段,。我們可以拿出一瓶悅活u格請路人品嘗,，在調(diào)研的同時推廣產(chǎn)品，為產(chǎn)品推廣做出一份貢獻,。最后,，我們組的演說得到了專家評委的一致認同，雖然最后沒能參加調(diào)研活動的匯報演講,，但大家在這個過程中都得到了鍛煉和提升,，團隊也更加團結(jié)了。

還有一個不得不提的活動就是第五天舉行的拓展活動——野外穿越,。其實,，與其說這是一次野外穿越，不如說這是一次生死穿越,。我們穿越了懷柔一處人跡罕至禁止攀爬的野長城,，每個人都深刻的體悟到了超越極限的真實含義。雖然很苦很累,，但我們經(jīng)過這次穿越,，大家像是出生入死的戰(zhàn)友一樣，隊伍更團結(jié)了,。

這些難忘的經(jīng)歷三言兩語難道盡,，唯愿同事們友誼長存！

員工個人培訓(xùn)總結(jié)員工培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇五

即將成為過去的__年,，是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年,。在過去的一年里，公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè),，推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù),。

一方面，國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關(guān)硬件設(shè)施的設(shè)置裝備擺設(shè)和軟件的配套完美,。另外一方面，公司外部市場的成熟和發(fā)展,，也對我們的藥品生產(chǎn),、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求,。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力,。

一年來,，我們緊緊圍繞中心工作，從強化公司內(nèi)部管理上著手,，以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,，以突破重點工程項目設(shè)置裝備擺設(shè)為核心，以科技項目申報為著力點,，在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,，全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力。

一年來,，我們主要完成了以下幾項工作任務(wù)：

第一,，在保運轉(zhuǎn)，保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo),。

第二,，是在國家地盤政策日益嚴格的情況下，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2,。____地盤和公司原租用的38,。____地盤的征用手續(xù)，辦理了國有地盤使用證,，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第三,，在公司資金嚴重短缺的情況下,，開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金，使金甲綜合樓破土動工,。

第四,，是在公司中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)陷入困境的情況下，解玉武司理臨危受命,，采取積極的合作與協(xié)作方式，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針,。

第五,，是通過縣、市及省科技主管部門,，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,，從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位，大大提高了公司的知名度和美譽度,，進一步拓寬了公司的`發(fā)展空間,。

企業(yè)員工培訓(xùn)工作總結(jié)就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障,，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓(xùn)的最終結(jié)果找出更好的方式方法，這一切都是人力資源部門人員努力的結(jié)果,，也是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果,。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓(xùn)活動，增加員工的工作能力,。