總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇一

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的員工,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。

其次，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名員工的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“員工”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“員工”增添新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇二

為提高客戶經(jīng)理履崗能力，20xx年8月6日,，省份行公司部為全省公司業(yè)務(wù)線條客戶經(jīng)理精心組織了第三批客戶履崗能力培訓(xùn)班,，我有幸參加了此次培訓(xùn)班，在三天既充實(shí)又豐富的培訓(xùn)中,，不管從建行知識(shí),，還是工作熱情，我都獲得了很大的收益,，因此,，我感謝上級(jí)行動(dòng)大家提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)于此次學(xué)習(xí),，我有以下心得：

第一,、建設(shè)銀行的業(yè)務(wù)是很廣泛的，總,、分行根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)出很多相干金融產(chǎn)品,，但我們?cè)谌粘９ぷ髦杏泻芏喈a(chǎn)品都未展開起來,，還局限在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上，那么我們?cè)摲此家幌?，究竟是客戶不需要,，還是我們知識(shí)掌控得不熟練，沒有替客戶想到等等,?？傊泻芏嗟暮卯a(chǎn)品,，我們都需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，只有在深諳業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，才能更好地展開客戶營(yíng)銷工作,，這就是保護(hù)好客戶的'紐帶,。就好象一棟建筑物，基礎(chǔ)打得好,，那么上層建筑就會(huì)越堅(jiān)固,，也越容易拔高，客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識(shí)好比建筑物的基礎(chǔ),，底層基礎(chǔ)越好,、業(yè)務(wù)能力越完善，那么工作展開的“加速度”就會(huì)越快,。

第二,、要做好風(fēng)險(xiǎn)防范就需要學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)，此次培訓(xùn)我們學(xué)習(xí)和觀看了很多案例,，這些案例教育了我們要按章辦事,，其實(shí)建總、分行對(duì)很多業(yè)務(wù)制定了相干政策和規(guī)章制度,，仔細(xì)瀏覽后就會(huì)發(fā)覺總,、分行對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)早已做了規(guī)避控制，但由于不去學(xué)習(xí)這些條文,，所以造成了風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生,。由此可知，我們工作之余還是應(yīng)當(dāng)抽大量時(shí)間來關(guān)注上級(jí)行的發(fā)文,，不斷積存知識(shí),，隨時(shí)掌控當(dāng)前的政策，從源頭上就規(guī)避好風(fēng)險(xiǎn),。

第三,、經(jīng)濟(jì)是一個(gè)國(guó)家的重要基礎(chǔ)，金融作為經(jīng)濟(jì)的中心,，我們金融工作者更需要把視野打開,，關(guān)注國(guó)家大政方針政策,、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及國(guó)際金融領(lǐng)域各種信息，如果單單只把注意力放在每天瑣碎的事務(wù)中,，或只是替客戶送單,，那只能是閉門造車，所做出來的工作將遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離實(shí)際發(fā)展需求,，乃至是背離發(fā)展方向,。另外，了解宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)也有利于提高客戶經(jīng)理素養(yǎng),，給客戶經(jīng)理提供更多與客戶交換的平臺(tái),。

第四、三天的學(xué)習(xí)時(shí)間是很短暫的,，對(duì)于一個(gè)客戶經(jīng)理來說,，要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，到達(dá)質(zhì)的奔騰光依靠單位組織培訓(xùn)是不夠的,，更重要的是自己形成一個(gè)學(xué)習(xí)意識(shí)，知道不斷學(xué)習(xí)的重要意義,，這不僅是要做一位優(yōu)秀客戶經(jīng)理所需要的意識(shí),，也是做人的更高要求，它適用于全社會(huì)各行各業(yè),。我們建設(shè)銀行的戰(zhàn)略愿景目標(biāo)是這樣說的：“把建設(shè)銀行建設(shè)成為為客戶提供服務(wù),，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)的國(guó)際一流商業(yè)銀行,?！边@都需要以不斷的學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)才能實(shí)現(xiàn)，才能不被時(shí)期拋棄,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇三

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展和變化,，員工的培訓(xùn)與開發(fā)已成為企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中的重要組成部分,。培訓(xùn)本身是一個(gè)系統(tǒng),，這一系統(tǒng)包括培訓(xùn)開發(fā)需求的分析評(píng)價(jià)，確定培訓(xùn)目標(biāo),，選擇培訓(xùn)方案,，實(shí)施培訓(xùn)，最后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié),。培訓(xùn)流程的合理性,、正規(guī)化程度及對(duì)培訓(xùn)的重視程度是確保培訓(xùn)效率和質(zhì)量之根本。

組織公司員工參加外部培訓(xùn)72次,，參加人數(shù)1371人,。組織參加天津市六大員崗位培訓(xùn)259人,，已取得證書197個(gè)，其中施工員82人,，質(zhì)量員39人,，實(shí)驗(yàn)員26人，資料員21人,。新員工入職培訓(xùn),，113人;天津市軌道交通地下工程質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)控制指導(dǎo)書，26人;gb/t50430-2022《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》內(nèi)審員培訓(xùn),，7人;《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》宣貫培訓(xùn),，11人;在每次培訓(xùn)前聯(lián)系培訓(xùn)單位，提交培訓(xùn)人員名單,，申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)用,，準(zhǔn)備報(bào)名材料，通知培訓(xùn)人員,。培訓(xùn)結(jié)束后收集培訓(xùn)材料和培訓(xùn)成果,，形成培訓(xùn)檔案。

負(fù)責(zé)各類人員的考試報(bào)名,，以及繳費(fèi)工作,。三類人員，48人,，一級(jí)建造師,，145人，二級(jí)建造師,，89人,，安全工程師，3人,，造價(jià)員,，13人，造價(jià)工程師5人,，注冊(cè)土木工程師,，3人;給所有報(bào)名的人員填寫個(gè)人信息、開工作經(jīng)驗(yàn)和無違反職業(yè)道德證明,，資格審查,、繳費(fèi)和領(lǐng)取發(fā)票。以及考試書籍的預(yù)定,、發(fā)放,，考試合格后到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取考試合格證。

到行政許可中心,、建筑業(yè)協(xié)會(huì)及相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)注冊(cè)各類資格證書,。目前參加的主要有一級(jí)建造師和二級(jí)建造師的注冊(cè),。一級(jí)建造師8人;2級(jí)建造師6人。一二級(jí)建造師轉(zhuǎn)注冊(cè)6人,。同時(shí)配合經(jīng)營(yíng)處招投標(biāo)工作進(jìn)行證書的轉(zhuǎn)注冊(cè),，并在天津建設(shè)教育培訓(xùn)中心申請(qǐng)三類人員、造價(jià)員證書更換共96人,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇四

我參加了縣級(jí)小學(xué)語文學(xué)科培訓(xùn),，有幸聆聽省級(jí)學(xué)科帶頭人燕小艷老師“怎樣上好微型課”的報(bào)告，讓我對(duì)微型課有了全面而深刻的認(rèn)識(shí),，小學(xué)語文教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié),。安亞妮老師“記敘文閱讀方法與解題策略”的報(bào)告，結(jié)合教材內(nèi)容,，給我們講述了如何指導(dǎo)學(xué)生閱讀理解記敘文,，還有姚聰穎，朱小蘭老師的報(bào)告,，都給我留下了深刻的印象,，使我在理論上對(duì)教育、教學(xué)有了更深層次的體會(huì),，現(xiàn)做小結(jié)如下：

一,、充分認(rèn)識(shí)了教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的意義。

加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)是教師適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的迫切需要,，在人口出生率不斷下降,、中小學(xué)生逐步減少的情況下,，中小學(xué)教師的需求量也在逐步減少,，必然給教師的上崗帶來嚴(yán)重的危機(jī)。在實(shí)行教師聘任制的今天,，每個(gè)教師都應(yīng)做好“能者上,、庸者下”的思想準(zhǔn)備。一個(gè)教師要在教師工作崗位上占有一席之地,，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中處于優(yōu)勢(shì)地位,，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

加強(qiáng)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)是教師適應(yīng)學(xué)生思想日趨活躍復(fù)雜的客觀要求,，為了避免學(xué)生誤入歧途，促使學(xué)生樹立正確的道德觀念,，教師必須及時(shí)了解各方面的信息,，準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，善于運(yùn)用先進(jìn)的教育方法,，消除學(xué)生受到的不良影響,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng),。

二、不斷虛心學(xué)習(xí),、調(diào)整,、充實(shí)、完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),。

我們只有善于設(shè)計(jì)教學(xué),，善于研究教材，選擇合理的教法,，學(xué)法，靈活地運(yùn)用講解,、提問、練習(xí),、復(fù)習(xí)、談話,，編制試卷等技術(shù),，運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)，才能表現(xiàn)出高水平的教學(xué)行為和教學(xué)技術(shù),，而且這種教學(xué)技術(shù)與行為的發(fā)展組合,，便會(huì)產(chǎn)生一種寓于創(chuàng)造性的教學(xué)方式和方法,，甚至學(xué)術(shù)能達(dá)到正確,、鮮明、生動(dòng)的境界,。使學(xué)生不僅生動(dòng)的理解了學(xué)習(xí)內(nèi)容,，而且給人以藝術(shù)的享受。

三,、轉(zhuǎn)變教育理念,，相信我的學(xué)生一定能成才。

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,，是發(fā)展的主體,，教師面對(duì)的是學(xué)生的未來，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益,，應(yīng)立足于學(xué)生的成長(zhǎng),，教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景，這種期望不僅是教師自身工作的理念，更是學(xué)生發(fā)展的重要因素,。是實(shí)現(xiàn)“人人成才”的一個(gè)重要基礎(chǔ),，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生,。”

總之,，這次學(xué)習(xí)的收獲非常豐富,，它引發(fā)了我很多的思考,，也讓我收獲了很多的知識(shí)。然而，憧憬未來,，我知道前方的道路依然是曲折的,，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學(xué)實(shí)踐中不斷的去嘗試和運(yùn)用,，并最終將其轉(zhuǎn)化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達(dá)到培訓(xùn)的目的,。作為一名新時(shí)代的教師,，我將在繼續(xù)教育的平臺(tái)上努力奮斗，爭(zhēng)取把自己打造成社會(huì)需要的教育者!

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇五

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我很多感觸,、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神―艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn)的精神，常言道隔行如隔山,，沒有成為xx石化醫(yī)院的一員時(shí),，只是對(duì)石化有一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí)，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識(shí),、了解石化時(shí),，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動(dòng)了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時(shí)用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵(lì)著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做,。

感動(dòng)于xx人的熱情，作為一名新員工，當(dāng)我剛走進(jìn)xx醫(yī)院的崗位上時(shí),，受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們?cè)谝院蟮某砷L(zhǎng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,，從各個(gè)環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識(shí),，同時(shí)在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己，也是他們?cè)谏眢w力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,，使我們?cè)诠ぷ鞯牡谝惶炀蜆淞⒄_的服務(wù)理念,，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù),。

欣喜于xx醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺(tái),，因?yàn)樗且粋€(gè)有著堅(jiān)實(shí)軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興,，相信每一位員工都會(huì)為她的美好明天努力奮斗。

想用以下語言來表達(dá)對(duì)此次崗前培訓(xùn)工作的總結(jié)：

1.沒有規(guī)矩難成方圓,。

2.沒有嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律,，就沒有嚴(yán)格要求的員工。

3.沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程,，醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)。

4.沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進(jìn)中的動(dòng)力,。

5.沒有對(duì)人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇六

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到某公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)歷,。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感遭到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感遭到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在對(duì)某肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為某的一分子而自豪,。

在這三個(gè)月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的盡心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均獲得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將這段時(shí)間我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)以下：

在7月份杭州高級(jí)人才交換會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊(cè),，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對(duì)其它方面就不太知道了,，特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個(gè)月的親身體會(huì),，對(duì)化纖行業(yè)和某公司有了一定了解,。某公司的理念被杜總通俗的說明為五個(gè)發(fā)，確切是很恰當(dāng),，本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人佩服,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。某在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨更加展的確很不容易,，爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加光輝。

二,、遵照各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真工作，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順利展開并終究獲得成功的保證,。在這三個(gè)月的時(shí)間里,，我能遵照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真實(shí)行崗位職責(zé),，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,，并終究決定一個(gè)的人成敗,。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，期望有所突破的我,，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己,，以便自己以后的人生道路越走越杰出。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,；

（2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作；

（3）辦公室部分寫作和暫時(shí)工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的'管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力,、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力,、大型活動(dòng)的策劃及準(zhǔn)備能力,。在本來的公司里，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做，發(fā)覺很多看似簡(jiǎn)單的工作,，其實(shí)里面還有很多技能,。

雖然到某來了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也期望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺很多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過量看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時(shí)期的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為某的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的氣力,。

某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞,，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。第一,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立鼓勵(lì)機(jī)制、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袆?dòng),，好的制度可以鼓勵(lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。某成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永久留在某,。第四,，既要引進(jìn)人才，還要用好人才,，特別是要發(fā)掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇七

回首自己的成長(zhǎng)之路,，總覺得培訓(xùn)是在我們成長(zhǎng)之路中最不可缺的因素,，在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，有許許多多的驛站,，每到一個(gè)階段性總結(jié)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。自20xx年10月任職于學(xué)校以來，開始了我的一個(gè)新的心得體會(huì),，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了持續(xù)5天的新員工培訓(xùn)。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)校的基本情況,、校園文化,、學(xué)校發(fā)展、規(guī)章制度,、職工發(fā)展,、工作心態(tài)等。幾天的培訓(xùn)下來,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷以及學(xué)校對(duì)新員工的期望都讓我感觸頗深,，感動(dòng)之余我們?yōu)樽约耗芗尤脒@樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)而感到自豪，感到驕傲!以下是我在培訓(xùn)活動(dòng)中的一些體會(huì)：

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),，嚴(yán)格要求自己，恪守“德高為師,，身正為范”的教師準(zhǔn)則,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們培訓(xùn)總結(jié)取勝的關(guān)鍵,。教師是一份神圣的職業(yè),，在我今后的工作中，無論自己從事哪個(gè)崗位,，都需要恪守教師準(zhǔn)則,，時(shí)刻做到嚴(yán)于律己，履行一名教師的職責(zé),。

二是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。新的環(huán)境所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，在近一年的任職過程中，在某些方面已經(jīng)得到了學(xué)校認(rèn)可,，但作為學(xué)校的新員工,，我們要勤奮，要實(shí)干,，多向老員工學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，俗話說員工的人像太陽，照到那里那里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣。所以積極的心態(tài)很重要,。

三是為自己定位,，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。培訓(xùn)中,，老師的話讓我記憶猶新：“只要有目標(biāo)為自己定位,，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯?！爸灰心繕?biāo),，路就不會(huì)消失?！庇辛四繕?biāo)才會(huì)有計(jì)劃有動(dòng)力,，這樣的人生才會(huì)走的更精彩!

此外，還要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),、新理念和新方法,，平時(shí)在工作中及時(shí)反思自己工作過程中存在的問題，努力培養(yǎng)和強(qiáng)化自己的精神,，不斷提高自己各方面的能力,。而這次的培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及學(xué)校的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好學(xué)校的優(yōu)勢(shì)資源,，最大效果的為學(xué)校創(chuàng)造效益,，學(xué)校的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會(huì),，這次為我們今后更好的學(xué)習(xí),、鞏固和提高奠定基礎(chǔ)，指明方向,?！八级粚W(xué)則殆,，學(xué)而不思則罔,。”在此非常感謝學(xué)校給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的再消化和融化到通過聽取專業(yè)講師的課程，加深了學(xué)校的了解,，樹立自己的信心,，拓展了自己的工作視野、深度和力度,，豐富了自己的思想,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇八

在xxxx年七月二十日拉開帷幕，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人,，以我公司所提倡的“家文化”理念為核心,，以“從校園人到企業(yè)人”為主線，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來的體會(huì),，對(duì)我們進(jìn)行了為期十天的培訓(xùn),，教學(xué)內(nèi)容超過八十學(xué)時(shí)。在培訓(xùn)中,，公司對(duì)我們進(jìn)行了企業(yè)文化,、商務(wù)禮儀、公司制度,、認(rèn)真度,、5s等通識(shí)課程以及信息安全、商業(yè)秘密等課程,，并且結(jié)合大家應(yīng)屆生的具體情形,，安排許多了與公司先輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了面對(duì)面交換的機(jī)會(huì)。入職培訓(xùn)的10天,，從集體上課到分班培訓(xùn),，到最后的參觀展廳和陽光交換等等,，每一天都收獲了很多，都有感動(dòng),，有成長(zhǎng),。總結(jié)下來,，有以下幾點(diǎn)：

一、紀(jì)律與守時(shí),。短短10天的培訓(xùn),，不僅僅讓我最逼真地感受了深圳的太陽，更讓我認(rèn)識(shí)到了校園與企業(yè)的不同,。學(xué)校屬于一種相對(duì)沒有制約的自由空間,，雖然也有那么一些條條框框，但實(shí)際上沒有什么實(shí)質(zhì)的束縛力,，大家都是我行我素,，而企業(yè)卻不同了，一天三遍上下班卡,，更新兩條工作日志,，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實(shí)質(zhì)上的成體系化的制度的束縛，迅速建立起了我們的紀(jì)律觀念,。

二,、高調(diào)做事，低調(diào)做人,。第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避大張旗鼓,，回來平平淡淡”，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個(gè)規(guī)模龐大的企業(yè)中中,，每個(gè)人都是很平凡的一個(gè)零件,，沒有人比別人更高等，因此就要收起從校園里帶來的傲氣,，踏踏實(shí)實(shí)的工作,，用平凡的每一天中積存下來的事跡來證明自己。

三,、要有企圖,。企圖，是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實(shí)力的決定性因素,，王總給我們的演講也在反復(fù)提到這個(gè)詞,。byd是一個(gè)有企圖的企業(yè)，所以才能夠不斷地超出，不斷地前進(jìn),。從最初的電池大王,，再到汽車界的黑馬，到如今新能源的綠色企圖,，正是這一個(gè)個(gè)企圖帶領(lǐng)著byd不斷開辟,，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘。王總評(píng)判byd的特點(diǎn)：高成長(zhǎng),、高機(jī)會(huì),、技術(shù)性、創(chuàng)新性,、多元化,。因此，對(duì)我們這些新人而言,，也正是由于公司的不斷拓展,，才為我們創(chuàng)造了無窮的個(gè)人發(fā)展空間與機(jī)遇，因此我們也要有企圖,。

四,、全力的投入,。這樣的感觸來自于5s的課程，公司之所以引進(jìn)5s的理念,，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡(jiǎn)單,，5s的終究目的在于培養(yǎng)個(gè)人的素養(yǎng),。我們?cè)谧雒恳患虑榈臅r(shí)候,，都有機(jī)會(huì)投入更多的時(shí)間,、精力、金錢與感情,，而常常一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系,，這種情形下“全力的投入”，從很大程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進(jìn),。

五,、結(jié)果和進(jìn)程。有一段時(shí)間,，我疑問過這樣的問題,，如果人生的結(jié)果就是一個(gè)零，那所有的進(jìn)程,，所有對(duì)痛楚的忍受,，所有的奮斗，又有什么意義,。而在劉學(xué)光先輩與我們的交換中,，我漸漸找到了頭緒。我們現(xiàn)在所做的.一切,，我們的企圖,，我們?yōu)橹^斗的東西，或許在幾年后,，幾十年后看來都不過是一個(gè)符號(hào),，一道生命的風(fēng)景。但我們依然全力以赴去做,，依然為之奮力拼搏,，只是由于這個(gè)結(jié)果背后所體現(xiàn)的價(jià)值?；蛘呤沁@樣的進(jìn)程讓我們證明了自己的勇氣,，或者是看到了自己的潛力，又或者是這一路的投入不計(jì)代價(jià)的付出讓我們體驗(yàn)到期望的魅力……結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認(rèn)可,，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁?。我們需要在生命進(jìn)程中不斷的證明自己的價(jià)值，不斷發(fā)覺新的自我,，獲得新的體驗(yàn),，這才是我們不斷的尋覓目標(biāo)，不斷追逐的原因,。

培訓(xùn)十天帶給我的感受太多,，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,，任何的摸索和言語都能感動(dòng)的只是最表層的內(nèi)心,，而只有真正體會(huì)過，經(jīng)歷過,，認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深入,。公司在培訓(xùn)進(jìn)程中一直教給我們要用感恩的心面對(duì)生活和身邊的人。的確,，短短的培訓(xùn)中,，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心,。培訓(xùn)學(xué)院的老師，還有百忙當(dāng)中抽出時(shí)間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo),，比亞迪所有的同事,，我們就像一家人一樣，為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著,，為了我們自己,，為了比亞迪，為了社會(huì)變得更加美好而努力著,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇九

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng),。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,，在這兩天里,，我體驗(yàn)了從站軍姿，行軍禮,，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范,，隊(duì)列整齊，口號(hào)響亮,，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,，做事有組織性，不單獨(dú)行動(dòng),，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識(shí),，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位,，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是xx總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),，最后在xx總離開時(shí)，我們體人員為xx總演唱潤(rùn)華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了xx總的認(rèn)可,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十

到xx公司工作已經(jīng)2個(gè)多月了，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會(huì),。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后，我對(duì)公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機(jī)感(憂患意識(shí))，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng),，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第1，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事,；

第2，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第4，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo)，而后訂立計(jì)劃,。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。

現(xiàn)在每天一早上班,，我都會(huì)小列一下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號(hào),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十一

從20xx年8月開始的為期近兩個(gè)月的培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，在該培訓(xùn)中,，本人承擔(dān)多種角色：培訓(xùn)的組織服務(wù)者、受訓(xùn)者,、培訓(xùn)講師,。工作內(nèi)容較多，收獲也不少,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、問卷調(diào)查及活動(dòng)記錄

具體來講負(fù)責(zé)分發(fā)并督促填寫29份簽到表；記錄16份《培訓(xùn)記錄表》,；制作《培訓(xùn)計(jì)劃表》,、《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《培訓(xùn)效果調(diào)查表》并發(fā)放,、統(tǒng)計(jì)、總結(jié),。

培訓(xùn)工作形成閉環(huán),，從培訓(xùn)前的需求調(diào)查、培訓(xùn)中的實(shí)施控制以及培訓(xùn)后的效果反饋都兼顧到,，并充分尊重人員工作參與性,，通過問卷形式了解人員的需求和態(tài)度。

2,、培訓(xùn)組織服務(wù)工作

催繳并發(fā)放課件,、通知學(xué)員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)教材的復(fù)印及分發(fā),、檢查培訓(xùn)設(shè)備安全狀況與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)等,。

工作負(fù)責(zé)有耐心，紙質(zhì)和電子版的課件分發(fā)到位,，做到定期進(jìn)行培訓(xùn)場(chǎng)所的檢查并與培訓(xùn)講師保持較暢通的溝通,。

3、準(zhǔn)備青銅器研發(fā)軟件培訓(xùn)課件，完成培訓(xùn)講解工作,。課件準(zhǔn)備充分，內(nèi)容比較充實(shí)，較好地宣傳項(xiàng)目管理理論知識(shí)。

1,、培訓(xùn)設(shè)備故障有一次檢查不到位，導(dǎo)致當(dāng)日培訓(xùn)取消,。培訓(xùn)白板水筆及黑板擦準(zhǔn)備不充分影響講解。以后還需每日檢查設(shè)備安全問題。

2,、講師出現(xiàn)音量低、語速快,、討論環(huán)節(jié)的主持工作沒有達(dá)到理想要求等問題,，可以通過事前與講師進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通來避免,。

3、問卷表格制定需要改進(jìn)使得更加科學(xué)；在學(xué)員的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)效果反饋信息的獲取上面,，還需要結(jié)合使用面對(duì)面溝通交流的方式,。

4、作為培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)時(shí)需要引入案例分析方法,，具體清晰且能調(diào)動(dòng)學(xué)員參與性。并且培訓(xùn)時(shí)候還需要強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn),，在最后的總結(jié)環(huán)節(jié)需要做得更好點(diǎn),。

5,、培訓(xùn)需求報(bào)告,、評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)記錄。

6,、培訓(xùn)反饋時(shí)候調(diào)查人員最好不是泛泛而談,，而是說明在哪個(gè)細(xì)節(jié)上,，以前沒有注意解決,，現(xiàn)在有所改變和解決。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十二

光陰似箭,，歲月如梭,。時(shí)間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難忘的回憶,，帶著青春的幻想,，帶著對(duì)未來美的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代,，擠進(jìn)了步入社會(huì)的第一班公交車,，來到了人生的第一個(gè)驛站，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠(yuǎn)的新的征程,。懷揣著美的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電公司這么一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)中。

7月15日，我們懷著激動(dòng)而又奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn),，這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間。認(rèn)真學(xué)習(xí)電精神,，融入電化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)習(xí)電人愛崗敬業(yè),，勇于奉獻(xiàn)的精神；傳承和弘揚(yáng)貴州電特有的企業(yè)化和價(jià)值觀,；樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、事業(yè)觀,、成才觀,、職業(yè)意識(shí)和發(fā)展目標(biāo)，提高對(duì)組織環(huán)境的適應(yīng)能力,，積極轉(zhuǎn)變角色,、規(guī)行為，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng)造良的開端，已經(jīng)成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標(biāo),。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣,，效果明顯。通過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引,，使我們開闊了知識(shí)視野，提高了思想認(rèn)識(shí)，對(duì)我們武裝頭腦,，推動(dòng)工作具有重要意義,，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險(xiǎn)專題視頻片的過程中,，一張張樸實(shí)的臉,，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神,，激勵(lì)著我們?yōu)槟县暙I(xiàn)力量的熱情,，他們以眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹?，譜寫了一篇篇?jiǎng)倮钠?，他們用行?dòng)詮釋責(zé)任，用忠誠(chéng)為南添彩,；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱,。立正、眼睛平視前方,、挺胸,、抬頭、兩腿摒直,、稍息,、跨立、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達(dá)紅楓培訓(xùn)時(shí)不絕于耳,，是的，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?xùn),，一個(gè)個(gè)的動(dòng)作，一遍遍的重復(fù),，單調(diào)而乏味,，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的'，我們只有用自己的心去真真切切的體會(huì)軍人的英偉,、軍姿的紋絲不動(dòng),、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會(huì)到軍人的一絲不茍,，培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、配合意識(shí)，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契的配合奠定了基礎(chǔ),，總而言之,，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”已成為軍訓(xùn)的體會(huì),?！扒トf擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果,。

轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)已接近尾聲,。在這兩個(gè)月的培訓(xùn)中,，我的知識(shí)體系得到了更新,，團(tuán)隊(duì)精神得到了提高，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,。作為南人，我們正值青春年華,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“電人”人民利益至上,、全局利益至上,、南事業(yè)至上的愛國(guó)主義,、集體主義精神。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),，電力企業(yè)是不畏艱苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、無私奉獻(xiàn),、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城,，讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓`行,，為電力事業(yè)美的明天唱響青春的主旋律。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十三

往往是集精華和糟粕于一體的報(bào)告,，集智慧和才能于一體的報(bào)告，集專業(yè)和水平于一體的報(bào)告,。一個(gè),。

工作報(bào)告。

中有可取之地也有不可取之地,。我們?cè)诓粩嗵暨x優(yōu)秀的工作總結(jié)加以借鑒時(shí),，我們關(guān)于對(duì)工作總結(jié)報(bào)告的書寫和借鑒水平也在不斷提高。眾里挑一,，只為找到一份適合自己的優(yōu)秀的專業(yè)的工作總結(jié),。在,。

工作計(jì)劃。

網(wǎng)您一定能找到那份屬于您的工作總結(jié),。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié),。

雖然我到公司的時(shí)間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我收獲,。

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),，實(shí)際用途等,，最后計(jì)劃書還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開始了實(shí)事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn),，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè),，對(duì)行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識(shí),，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。

二,、培訓(xùn)的,。

自我評(píng)價(jià)。

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé),，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上,，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn),，感想公司的栽培,。

三、百尺竿頭,，更進(jìn)一頭,，對(duì)未來的計(jì)劃。

由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對(duì)我來說都沒有實(shí)際的演練,，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會(huì)有進(jìn)步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十四

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例,，對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng),。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,，在這兩天里，我體驗(yàn)了從站軍姿,，行軍禮,，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范,，隊(duì)列整齊，口號(hào)響亮,，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,，做事有組織性,，不單獨(dú)行動(dòng)，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理,，工商法律相關(guān)知識(shí),，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長(zhǎng)座談,，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外,，感動(dòng)的是xx總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，最后在xx總離開時(shí),，我們體人員為xx總演唱潤(rùn)華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了xx總的認(rèn)可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí),。我是做銷售的,，在這次培訓(xùn)中,，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非常豐富的，從汽車基本知識(shí),，到展廳接待需求分析,，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要,，只有掌握了產(chǎn)品知識(shí),，才能更好的給客戶講解，讓客戶認(rèn)可我們,，這就需要我不斷提升自我價(jià)值,，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程,，做好客戶滿意,，在以后的工作臺(tái)中，我會(huì)不斷努力,，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠(chéng)的xxxx四有人而奮斗,，我相信在不久的將來,，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來回報(bào)公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十五

能夠進(jìn)入國(guó)航工作,，成為國(guó)航的一名員工，是我難得的一份榮幸,。當(dāng)國(guó)航與我簽訂合同之時(shí),，我意識(shí)到自己的肩頭將要擔(dān)當(dāng)一份民航人的責(zé)任。隨著國(guó)航新員工入職培訓(xùn)開學(xué)典禮的開始,，我真正體會(huì)到了作為一名國(guó)航員工的驕傲與自豪,。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國(guó)航制度的國(guó)際化與人性化,。

在這幾天的學(xué)習(xí)中,，由技術(shù)分公司的各部領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課，從這一點(diǎn)便可以看出國(guó)航領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作為新生力量的我們是何等的重視,，同樣也折射出國(guó)航的人性化管理,。國(guó)航工程技術(shù)分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新。她講到,，一個(gè)成年人的職業(yè)生涯分為：就業(yè),、職業(yè)、事業(yè)三個(gè)階段。當(dāng)然,，這三者之間是有區(qū)別的,。就業(yè)，指的是當(dāng)你踏入社會(huì)時(shí)所從事的工作;職業(yè),，是你踏入社會(huì)之后,，為社會(huì)做出的貢獻(xiàn);事業(yè)，是你為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值所從事的長(zhǎng)久工作,。如果就業(yè)了,，同樣也有了自己的職業(yè)，但卻認(rèn)為它已經(jīng)是自己的事業(yè),，那就錯(cuò)了,。如何使職業(yè)變成真正意義上的事業(yè)，我想可以分為兩方面來分析：一是從個(gè)人角度考慮,，看你是否適合現(xiàn)在的工作,，是否對(duì)現(xiàn)有的工作感興趣。二是從企業(yè)角度考慮,，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升,、發(fā)展的機(jī)會(huì),，以及它的發(fā)展前景如何。

我個(gè)人認(rèn)為,，作為國(guó)航的一名員工,，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度，公平的晉升機(jī)會(huì),。其次,，作為一家中央管轄的大型國(guó)有企業(yè)，它所具備強(qiáng)大的物質(zhì)與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的,。因而,，我感性地認(rèn)識(shí)到將現(xiàn)在的工作作為我們的事業(yè)是光榮的，是神圣的,，更是具有重大意義的,。機(jī)務(wù)人員承擔(dān)著對(duì)機(jī)內(nèi)乘客生命負(fù)責(zé)的任務(wù)，承擔(dān)著確保飛行安全的任務(wù),。雖說機(jī)務(wù)工作非常辛苦,，但其價(jià)值也是無限的。在人的一生當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,。能夠提高自身價(jià)值，為社會(huì),、為國(guó)家,、為人民做出貢獻(xiàn)的是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),。所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有它所具備的特殊價(jià)值,。

我為成為國(guó)航一員而驕傲,，為成為一名國(guó)航機(jī)務(wù)人員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會(huì)堅(jiān)持不懈地努力,，為國(guó)航的明天而奮斗終身!相信國(guó)航的明天會(huì)因有我們而更加強(qiáng)大，更加輝煌!

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十六

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我很多感觸,、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn)的精神，常言道隔行如隔山,，沒有成為xx石化醫(yī)院的一員時(shí),，只是對(duì)石化有一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí)，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識(shí),、了解石化時(shí),，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時(shí)用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵(lì)著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應(yīng)該如何去做,。

感動(dòng)于xx人的熱情,，作為一名新員工，當(dāng)我剛走進(jìn)xx醫(yī)院的崗位上時(shí),，受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們?cè)谝院蟮某砷L(zhǎng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務(wù)上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的.基礎(chǔ)上，從各個(gè)環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識(shí),，同時(shí)在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們?cè)谏眢w力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工，使我們?cè)诠ぷ鞯牡谝惶炀蜆淞⒄_的服務(wù)理念,，讓我們更快地進(jìn)步,，更好地為病人服務(wù)。

欣喜于xx醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺(tái),，因?yàn)樗且粋€(gè)有著堅(jiān)實(shí)軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會(huì)為她的美好明天努力奮斗,。

想用以下語言來表達(dá)對(duì)此次崗前培訓(xùn)工作的總結(jié)：

1.沒有規(guī)矩難成方圓。

2.沒有嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律,，就沒有嚴(yán)格要求的員工,。

3.沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程,。

4.沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進(jìn)中的動(dòng)力。

5.沒有對(duì)人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。

員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇十七

白駒過隙,，20xx年已然步入尾聲,，我也在公司經(jīng)歷了一個(gè)完整的春夏秋冬。這一年中,，我和大家一起進(jìn)步成長(zhǎng),，在未來，也希望能夠同大家一起攜手同行,。

1,、招聘工作。

20xx年共提出需求27個(gè),，已報(bào)批完成15個(gè),，正在進(jìn)行中13個(gè)。其中1個(gè)放棄入職,。

（3）完善招聘數(shù)據(jù),，優(yōu)化招聘流程。

主要負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及入職考試。

3,、員工關(guān)系,。

（2）、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同變更相關(guān)工作,，本年度共變更合同35人,；

（3）、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)工作,，本年度共續(xù)簽合同35人,，1人終止勞動(dòng)合同；

（4）,、協(xié)助完成1人勞動(dòng)合同解除工作,；

（5）、《人員情況表》等相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù),；

（6）,、協(xié)助各部門提供數(shù)據(jù)；

（7）,、出具公司相關(guān)藍(lán)頭文件和通知,；

（8）、完成工作居住證年檢,，辦理員工工作居住證續(xù)簽工作,。

4、其他,。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng),、oa、培訓(xùn)網(wǎng)的維護(hù)與消息的發(fā)布,。

1,、隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)政策及政策引起的人才市場(chǎng)變化，在可控范圍內(nèi)豐富招聘渠道的多元化,，并借助工具優(yōu)化提升招聘工作效率,。

2、完善修改規(guī)章制度,，協(xié)助制度落地,；

3、做好員工關(guān)系事務(wù)性工作,，及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),，把握員工心理變化；

5,、完善個(gè)人專業(yè)技能及軟實(shí)力,，尤其是時(shí)間管理的能力,。

回顧本年度的工作，總結(jié)為以下三個(gè)關(guān)鍵詞：融合,、梳理,、規(guī)范。

20xx年是我作為正式員工在公司的第一年,，是與部門,、公司同事、企業(yè)文化不斷碰撞融合的一年,。這一年中,，很感謝部門同事對(duì)于我的關(guān)照，以及工作上的指導(dǎo),，同時(shí)我自身也在工作中不斷的適應(yīng)公司的辦事風(fēng)格及企業(yè)文化,。

本年度有一塊很重要的工作，就是規(guī)章制度的梳理了,。這項(xiàng)工作不僅使我自身的知識(shí)體系有了點(diǎn)到面的框架,，也是一個(gè)契機(jī)對(duì)公司的整體制度有了全盤的了解，將原本雜亂無照的碎片拼成一副完整的藍(lán)圖,。同時(shí)在部門日常工作,、個(gè)人日常工作以及公司的規(guī)章制度上都在不斷地規(guī)范化，向教科書式的人力資源不斷靠攏,。

在明年,，一個(gè)嶄新的20xx年，我希望能更加加強(qiáng)自身實(shí)力,，在面對(duì)外部市場(chǎng)的大環(huán)境變化以及公司內(nèi)部的調(diào)整下,，依然能夠做到盡職盡責(zé)、穩(wěn)步前進(jìn),。

明年進(jìn)行招聘渠道續(xù)約時(shí),，建議可以開通一些rpo服務(wù)，目前各家渠道都有可靈活性使用的套餐,，這樣也許可以提升招聘成功率,；另外,，建議引進(jìn)前程測(cè)評(píng)系統(tǒng),，代替筆試環(huán)節(jié)，這樣也可以給候選人一個(gè)正規(guī)穩(wěn)定的第一印象,，且預(yù)計(jì)也可提升一定的筆試參與度,，提升招聘效率。