體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇一

“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”,，一聲特別的問候把我?guī)нM了迎新會上,。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求,。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓課,。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候,，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身,，以便下臺?？傉J為自己沒有時間,，沒有能力?？傉J為成功依賴于某種天才,，某種魔力，但是,，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中,。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定,，而是受他自己的信念所制約,。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生,，而失敗者剛好相反,。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心,，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受,。懷著感恩的心回報客戶,。也許這只是小小的善，小小的德,，但都是成功的顆粒,。

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事,，這些不平凡的傳奇,，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標,，因為它們是催促人們向前的動力,。只要有希望和目標，生命便不會枯竭,，生命就有了活力,。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業(yè)務員的時候,，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神,，要有良好的心態(tài)，要不斷學習技巧,，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機會,，與人溝通，建立誠信,。退一步說,，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎,。有朋友的路,，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助,，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公,，以信取人,。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶,。

生活,、事業(yè)都需要，它就像一把利劍,，穿透寒冰封鎖的靜寂,，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音,，譬如夏夜蛙蟲鳴唱,，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而,，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣,，用真誠的，真情的回報,，去追求收獲的明天吧,。

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇二

一、目標,。

公司有大的目標,，有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃,，只有自己不斷的學習和成長,，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展,。

二,、先做人后做事

子曰：“有才無德，小人也;有德無才,，君子也;然德才皆具者,，圣人也?！?，“小贏憑智，大贏靠德”,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導思想,，從而做好事,。

要勇于承擔責任，有團隊精神,，善于學習,，有向心力，了解組織或他人的需要,。

三,、態(tài)度決定命運

情緒是心態(tài)的調節(jié)器，學會掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對待工作,。培養(yǎng)自己好的習慣，形成好的性格,，從而改變命運,。

四,、對“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓練深有感觸。

經(jīng)常說“我無法….”,，會讓自己的常常感到無奈,，迷茫。

經(jīng)常說“我不要….”,，就會讓自己破罐子破摔,，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

經(jīng)常說“我能夠….”,，會讓自己感覺到希望,，有信心。

經(jīng)常說“我一定….”,，就會更讓自己挖掘潛力,，有信念有目標。

所以,，在自我的話語詞典中,，要把“無法”，“不要”抹掉,。多對自己說“我能夠”,，“我一定”。自我的激勵很重要!

成功來源于兩股力量：

1,、別人的鼓勵和贊美

2,、自我的激勵。

五,、時間的管理

時間對于每個人來說都是公平的,，只有24個小時。所以,，在工作中,，做好時間的管理尤為重要。分清重要,、緊急,，分清主次，就能每天的工作安排有序,。即使計劃的事情當天沒有完成,，但也把當天最重要最緊急的事情完成了,。否則的話,，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做,，做的都是不太重要的或者緩急的事情,。

這期的培訓雖然結束了,，我會立足自我，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個人素質_方面的培訓和學習的機會,。作為我是做設計方面工作的，同時也希望能有一些能提高專業(yè)素質方面的學習機會,。感謝公司提供的培訓機會!

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇三

我到x公司工作已經(jīng)1個多月了,，7月14日—7月16日，參加了公司組織的新員工崗前培訓會,。由公司領導和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識,、公司業(yè)務制度（結合實際案例）、公司人力資源組織架構和公司規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。

此次培訓雖然只有短短三天,，但我感覺受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解,，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識,。我的工作崗位是業(yè)務二部客戶經(jīng)理，那么就此結合培訓談談我的幾點體會,。

一,、夯實理論基礎，實踐中提高業(yè)務素質

在本次培訓中,，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史,、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務特點以及風險控制的辦法等,。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識,，對一些基本概念加深了理解。從鄭總所介紹的發(fā)展史來看,，融資租賃是一個新生行業(yè),，特別在我國起步也就20多年，正處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學習,，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎,。

綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務流程和合同文本，并講解了幾個有代表性的案例,。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務,，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務,。從汪經(jīng)理介紹的案例來看，光有理論的知識是不夠的,，對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經(jīng)驗,，特別在項目調研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心,。

在今后的工作中,，我不僅要多學習專業(yè)知識，了解國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī),，也要敢于實踐,、細心實踐，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

二、學習公司制度,，嚴格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個企業(yè)的靈魂,，對于新人必須認真學習公司的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室李主任和財務部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度,。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度,，并結合下發(fā)的《內部管理規(guī)章制度匯編》，繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事。

三,、樹立團隊精神,，為公司發(fā)展貢獻力量

聽了公司領導和各部門經(jīng)理的培訓課，我感受良多,。對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學習，我已做好了準備,，相信自己會很快融入公司,。在今后的工作中，嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神,，強化主動服務的意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇四

轉眼間,，接受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃,，再加上培訓期間領導們關心,、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓達到很好的效果,，合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎,。

公司組織新員工認真學習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務)內涵;同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓;通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓,，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎,。

第二階段專業(yè)理論培訓;責任培訓師制定了詳細的培訓內容,，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后,，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果,，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學習現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓;平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序,，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果,。

概括起來有如下幾點：

1.熱愛學習,，能自覺學習密封資料,、營銷知識;學習能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2.性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內容多樣性,。

3.能主動的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識還不夠，需要多學習,。

5.在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說,，通過這次培訓達到了預期的效果,，那當然這與全體員工的努力是分不開的

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇五

一、廣泛學習,，在修養(yǎng)方面求突破

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名財政監(jiān)督檢查人員,，不但要掌握相關的專業(yè)知識,，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,，還要掌握檢查技巧,，只有廣泛學習，不斷的“充電”,，提升學習能力,、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作,。否則即使是一個知識淵博的人,，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人,，如果不接受新的知識,，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位,。

學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高,，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力,，也要廣泛涉獵政治,、經(jīng)濟、法律,、科技,、文化、歷史等基本知識,，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來，做到“?！迸c“博”相結合,，求知與修身共進步，使知識結構更加合理,，個人修養(yǎng)全面提高,。

二、自我加壓,，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓,，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”,，經(jīng)不起生活的擊打,，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔,，人生的步履才會邁得更堅實,、更穩(wěn)健、更有力,。我雖然參加工作二十年,，但時過境遷，平時忙于事務性工作多,，深層次思考工作少,。通過學習，結合自身從事的財政監(jiān)督檢查工作,，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大,、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學習的收獲化為謀劃工作的思路,，促進工作的措施，開展工作的本領,。

1,、克服消積情緒。“物競天擇,，適者生存”,。要生存、要發(fā)展,、要成功,，學歷、資力,、某個階段的能力早已不是決定性的因素,，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識,，有了這種意識,，我們才能跟上時代的步伐。

2,、明確奮斗目標,。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力,，也就很難產(chǎn)生工作動力,，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓,，才會創(chuàng)造無窮動力,。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標,，定下標桿,，向著目標努力。

3,、堅定理想信念,。只要思想不滑坡，辦法總比困難多,。自我加壓,、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度,。做好工作離不開自我加壓,、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多,，路子自然會順,。事實證明，只要堅定理想信念,，一切行動都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā),，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解,。

三,、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

恩格斯說,，人類思維是“地球上最美的花朵”,。而創(chuàng)新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后,，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項工作任務,，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維,。在今后的檢查工作中,，努力實現(xiàn)“三轉變”,、“三堅持”。

一方面在檢查內容上,，實現(xiàn)“三轉變”,。即從“單一型”向“綜合型”的轉變、“糾錯型”向“預警型”的轉變,、“會計型”向“管理型”的轉變,，將部門預算與會計信息質量、政府采購政策執(zhí)行情況,、非稅收入情況等結合起來,，提高檢查的綜合效能。

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇六

一,、領袖風范的體驗

是一次心的體驗,，它讓我們學會了同甘苦，共患難,，在一次又一次團隊心的考驗下,，讓我學會了堅強，經(jīng)過這次考驗讓我們的團隊更加團結一心,，讓我們時刻不忘我們是一個團隊是一個整體,。讓我體會到了一直在為我們付出，而我們從未有過感激的人,，還有因為我們的過失,，而給我們承擔責任的人,，這些人就是我們身邊的同事，身邊的領導和我們的金尊公司;在這里我要真心對他們說一聲：“謝謝”!謝謝所有關心我的人,，你們都是我生命中最重要的人,。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅強，不管在任何情況下都更加堅定我的信念,，為我們的企業(yè),，我們的團隊，付出我所有的熱情,。

二,、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流

只有雙贏共享才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展。在玩《紅黑游戲》這個活動中“雙贏”這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致!這個活動的出發(fā)點是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展,，只有用一顆充滿愛,、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”，俗話說“得民心者得天下”,，對此我深信不疑!與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》,，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥，但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把!正是因為他們有一顆博大的心胸及仁愛的心,，成就了他們當時的千秋偉業(yè)!

三,、兩天一夜的培訓感受

最讓人為之感動、最能體現(xiàn)出團隊精神的時刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”,，跨越生死線,，耗費了近兩個小時的時間后，當所有人都穿過障礙,、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動,，勝利、喜悅的淚水沖出了眼眶,，大家相互擁抱!全場響起了《真心英雄》的歌聲,，這歌在那一時刻特別的動聽、特別的嘹亮!大伙相處了兩天一夜,，時間雖然短暫,，但是大家都能為了共同的目標放下一切而不懈努力，因為團隊利益永遠高于一切,。放下身份,、積極主動，放下它事,、全程參與,，放下經(jīng)驗、空杯心態(tài)!在這一刻大家做不約而同的做到了,，這也許就是檢驗兩天來我們學習的標準吧!

兩天一夜的培訓一瞬即過,。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團隊——__,。正是這個“團隊”讓我們有了歸屬感、自豪感,、榮譽感,，團隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中!

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇七

近一個月來，培訓班在培訓領導小組全體人員和全體授課教師,、學員的共同努力下,，圍繞在培訓中育人的目標，以加強新員工職業(yè)道德建設,、完成從學生到職業(yè)人的主角轉變?yōu)楹诵?，以灌輸公司企業(yè)文化、掌握基本工作本事為重點,，吸取第一屆培訓班的經(jīng)驗,，進一步探索和改革培訓資料、培訓方式,，取得了較好的培訓效果?，F(xiàn)我就整個培訓班的情景作總結發(fā)言。

一,、培訓資料豐富,、課程安排合理

為確保培訓效果，在開班前一個月,，培訓領導小組針對新學員的特點,，從實際出發(fā),，認真商討,、仔細斟酌、科學設置,、合理安排課程資料,。既有混凝土結構、施工技術規(guī)范等專業(yè)知識的學習,，又有cad制圖,、辦公等常用軟件的運用，既有如何養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)劃好職業(yè)生涯的介紹,，又有階段感悟座談會的交流,，并在此基礎上摻插了鍛煉個人意志的軍訓、培養(yǎng)團隊精神的拓展訓練及展示大學生個人風采的才藝表演等,。同時,，經(jīng)過觀看《建黨偉業(yè)》、《阿甘正傳》等影片,，使學員們在勞逸結合的同時,，受到勵志教育,。能夠說，此次培訓班的資料是為學員們量身定做的,，針對性很強,。

二、教師備課認真,、授課方式多樣

此次培訓班配備了強大的師資力量,，既有公司技術發(fā)展處、安全處,、質量處等部門上,，實踐和專業(yè)理論知識比較豐富的行家，又有來自八分公司的教學經(jīng)驗豐富的人力資源專員,、8s主管等,，他們多方位、多角度,，系統(tǒng)的講解使學員們,，尤其是一些跨專業(yè)的學員對建筑施工的各個方面有了一個全面的了解，熟悉了業(yè)務,、增長了知識,、提升了素質、提高了水平,。同時,，教師們認真負責的態(tài)度，仔細周到的備課,、聲情并茂的講解,、靈活多樣的教學，使得培訓活動始終在一種寓教于樂的氛圍中進行,，博得了學員們的一致認可與喜愛,，確保學員們真正學到了知識，得到了提高,。

三,、學員進取參與、課堂氣氛活躍

較之去年,，本期培訓班學員們的學習熱情和主動參與性有了很大的增強,。一是基本所有學員都能按時上課，不遲到,、不早退,，較少有無故曠課的情景發(fā)生，出勤率高;二是課堂氣氛活躍,，學員們能進取配合講師的提問,，互動情景好,、參與熱情高，尤其是對學習中不懂,、不會的問題,，能主動課后聯(lián)系教師，體現(xiàn)出了較高的學習進取性;三是踴躍參加企業(yè)文化活力營,、團隊才藝展示等各項活動,，展現(xiàn)出了良好的個人風采，培訓班上,，學員們還自編,、自排、自演了舞蹈,、健身操,、獨唱、朗誦等節(jié)目來慶祝一個月相聚的時光,，體現(xiàn)了很好的團隊精神,。

此外，在今年的培訓中,，還有一項亮點活動,，就是開展了寫“給top的一封信”活動，在信中,，每個學員向領導匯報培訓情景,，學習感悟等，同時,，還附有“自我革新宣言”,，使每個學員做出承諾，堅持良好習慣,，實現(xiàn)自我改變,。經(jīng)過活動的開展,，一方面能夠將每一位學員的學習情景反饋給各自的領導,，另一方面，也是督促學員們養(yǎng)成良好的工作習慣,，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情,。

四、人員緊密配合,，組織工作有序

在培訓過程中,，所有工作人員都能以大局為重，克服自身工作繁忙的困難,，認真為培訓班做好服務工作,。八分公司從教室布置到硬件設施,、從衛(wèi)生條件到飲食安全，均做了詳細周到的部署,，在去年的基礎上有了很大的改善,，確保了學員們學得安心。班主任認真負責,，從課堂到課后,，細心全面地關心每個學員，確保了培訓班的井然有序,。綜合辦公室作為這次培訓班的牽頭部門,，更是全員參與，從前期的開班準備,，到培訓過程中密切關注培訓動態(tài),，再到今日的結業(yè)典禮，為培訓班的順利舉辦做了很多工作,。

總結一個月的培訓情景,，應當說，在大家的共同努力下,，全體學員不僅僅學到了專業(yè)知識,，并且意志品質得到了很好的鍛煉，綜合素質得到了明顯提高,，發(fā)展?jié)摿σ驳玫匠浞诛@現(xiàn),，學習效果比較明顯。但在培訓過程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，例如，一些非本專業(yè)的學生,，對所講的專業(yè)知識不能理解,，所以，今后培訓班我們將研究增設實踐課程,，讓學員在學習理論的同時增加實踐機會,，從而增強他們的感性認識，將專業(yè)知識學得更扎實,。

學員們,，培訓雖然已經(jīng)結束，但對你們來說,，新的征程剛剛開始,。大家來自各個分公司、項目部，當回到各自不一樣的工作崗位后,，相信大家必須能夠將這次培訓所學,、所感、所悟很好地運用到工作中,，恪守職業(yè)道德,，發(fā)揚創(chuàng)新精神，團隊精神,，做好本職工作,，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻!

同志們，培訓是一種長效投入,，也是公司實現(xiàn)“人才戰(zhàn)略”的重要手段,，我們相信經(jīng)過這樣不斷的培訓，必須能為公司源源不斷地輸送人才,，為企業(yè)更好更快地發(fā)展夯實基礎,。

我的總結發(fā)言完了，多謝大家!

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇八

轉眼間培訓班的課程已經(jīng)接近尾聲,。結過這幾天的學習,，我想每一位學員都有很多不一樣的收獲。對于我個人經(jīng)過這些天的培訓,，我收獲了很多,，感悟也很深。我深深的感到自我知識的匱乏,，學識的淺薄,。陳榮昌教師的每一堂課都讓我有許多不可用言語表達的收獲，加之與來自不一樣省市的師兄,，姐弟們聚集一堂相互交流,，較全面的提高了自我的理解本事。

以下是這幾天的幾點體會：

1,，在教師的指導下從各種五行的生克開始理解,。

2，水口立向：測定水口生吉方,，避兇方,。

3，尋龍認穴：觀山勢來龍,，山形秀美,，有龍過峽，遇水結穴,，觀胎息，認穴，用羅盤在過峽處用”七十二龍”來測定龍的五行,，消砂,，納水，以定龍的吉兇,，取吉用之,。

4，以坐山為主,，用人盤排除各種不利的峰煞,。

5，陽宅：九星八宅的游年斷訣,，化解方法,。

6，擇日：各種擇吉的方式,，各種避兇的方法,。

這次培訓在陳榮昌教師的指導下，使我對楊公風水的各種方法運用,，得到了很大的提高,。在此衷心感激教師這幾天不辭辛苦的指導。

員工個人培訓心得體會 員工培訓個人總結報告篇九

正如俗話所說的幸福的家庭是相同的,，不幸的家庭卻是不同的,， 8 月4 號港溝教委負責師干訓工作的劉書記的父親就病了，住進了醫(yī)院,，劉書記上午在進修學校開完會后就進了醫(yī)院照顧父親,。我們港溝鎮(zhèn)小組的培訓學習也是如此，各有各的不同,，一波三折,。開始的時候我們一起到學校集中培訓，可是學校微機室網(wǎng)絡效果不好,，一直也沒有登錄上去,，還是教委劉書記積極主動的聯(lián)系電腦，甚至把自己親戚家的電腦都派上用場了,。有在學校的,，有在教委的，家中有電腦的就在家學習,，并保持電話聯(lián)系,。這樣保證了學習培訓的前提條件，保證人人一臺電腦,，保證足夠的上網(wǎng)時間,。

我們小組一共是七個人，下面我簡單的介紹以下情況。

劉坤 老師,，擔任初三語文課,，并任班主任，初三自從8 月1 號后就開學了,。但是她仍然學習和加班兩不耽誤,。付樹杰老師婚期來臨，可是為了按時參加培訓學習,，很多結婚用品一直沒有置辦,，惹得她對象很是不樂意，還以為付樹杰老師有什么想法呢?為此兩個人還鬧了矛盾,，幸虧我和劉傳軍老師去了她家及時的和她男朋友作了解釋,，好在烏云過后一片晴朗的天。她對象由原來的不理解變得特別支持她的學習了,。另外胡士紅老師李瑩瑩老師趙永青老師張連泉老師更是身兼數(shù)職,，即要忙于函授學習，還要忙于教學輔助教師的說課考試上課的評委工作,。至于我呢開始 我認為這無非又是一些走過場的東西,，又會流于形式罷了，應付一下就可以了,。后來覺得并非如此簡單,，領導及各部門及班主任老師和指導老師以及其他老師們都非常重視，每天都堅持發(fā)表文章評論,，于是在客觀條件下自己也開始轉變認識和態(tài)度,，把本次培訓作為一件很重要的大事來對待。特別是聽說我們泉韻班代表濟南時,，全國才1 萬名教師才有資格參加培訓時,，自己作為一名中學教師，雖然是在假期,，面臨著假期讀書筆記簡筆畫毛筆字的練習,，還有學校的值班任務，家務,、教育上小學的女兒,，卻也從未放松過在這方面的學習。幸好老公非常支持我的學習,，主動承擔了家務活還有孩子的暑假作業(yè)的督促,，我非常感謝他，真的,。一方面在時間上盡力爭取多學習多看案例文章,，另一方面態(tài)度上可以說非常認真,。前幾天我感冒了，在線學習的時間不長,，但是我也及時把作業(yè)作完,。隨著學習的推進,，自己對此事的認識也由被動的迫于環(huán)境,，不得不學，轉變?yōu)橹饔^上主動的去學習,，認為應該學,。因為在培訓和學習的過程中我的確感覺到受益非淺。現(xiàn)在我每天在電腦旁邊的時間大大超過了八個小時,，有時候感覺很累,，我那天在qq 曾經(jīng)說比作家務還要累呢!不知道大家有沒有同感。不過我很慶幸的是自己收獲很大,，我感覺到了我們泉韻班這個大家庭的溫暖,。

總結本次培訓的優(yōu)點如下：

1 、老師們的確是轉變了學習的觀念,，知道了學習的重要性,，只有通過培訓才會促進自己的專業(yè)知識和理論水平。

2 ,、認識上和學習的自覺性上發(fā)生了改變,，這也是本次網(wǎng)絡培訓的優(yōu)越性，專家設計的程序,，和排名,，還有視頻和全過各地的老師交流互動，很大程度上體現(xiàn)了網(wǎng)絡培訓的魅力所在,，這種形式從參與的程度上可以看出受到廣大老師的認可,。

3 、培訓內容豐富多彩,，生動有趣的案例很多,，老師們易于接受，從而也認同了培訓的內容,，只有老師從內心愿意接受培訓才會達到最佳培訓效果啊!就象學生只有感興趣才會學習的,。

4 、本次培訓給老師們提供了展示自己的舞臺,，在不斷的交流互動中涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的文章,，評論，特別是每天老師的文章和評論得到老師和專家的點評指導,，及時的反饋信息,。這樣也培養(yǎng)了老師們的自信和成就感,。

總結本次培訓的缺點如下：

1 、由于網(wǎng)絡的排名,，致使出現(xiàn)了有些不盡如人意的地方,，利用發(fā)表文章數(shù)來排名，這樣既加大了指導老師的工作量,，又可能使有些優(yōu)秀的文章不能選出,，。我看到課程簡報中有很多文章也不是原創(chuàng),，而且也沒什么可借鑒的地方,。今后是不是可以規(guī)定作業(yè)文章數(shù)，讓老師們發(fā)表少而精的文章,，也許更能反映一線教師的真實情況,。盡管我在網(wǎng)上分別從不同的心態(tài)來說明這種情況，只要老師有所收獲就達到了我們這次培訓的目的了,。

2 ,、 培訓學習的負面影響

由于新課程標準對教師提出了更高的要求， 所以相應的一些教師培訓師干訓校本培訓也應運而生,。 我不反對教師培訓學習,， 的確是能提高教師自身的專業(yè)和理論素養(yǎng)， 而關于教師培訓也成了教育教學的熱點,。 可是隨之也帶來了一些負面影響,。 我僅舉幾例：

1 、凡是培訓要求教師有筆記反思,，還要求具體次數(shù)字數(shù),，什么一萬字的讀書筆記，五千字的反思日記,。

2 ,、在假期還要有簡筆畫、毛筆字鋼筆字等等,。

3 ,、平時的教學工作中，要培訓寫筆記備課輔導學生輔導記錄,，作業(yè)批改記錄,，教研活動記錄等等都要以書面形式體現(xiàn)。其實有很多工作老師們在平時已經(jīng)做了,，只是沒有以書面形式體現(xiàn),。以上這些不做不行嗎?答案是不行，因為上面領導還有學校領導要檢查,，這也納入平時的教學常規(guī),。由于以上這些我總感覺好象真正用于教學,，用于研究的時間少了，有時候很難克服培訓與“ 學” 與“ 工” 的矛盾,。應付檢查應付一些瑣碎的事情多了,。我們去杜郎口中學參觀學習時，他們學校沒有校本課程培訓這一說,，有的是老師的集體備課,，鉆研教材，精選題目,。他們微機體育課根本不正常上,，于是又有人說他們那里培養(yǎng)的學生高分低能,。我在網(wǎng)上看到了一篇《誰來為老師減壓》的文章,，我把它轉貼給大家看，文章中說有資料調查大部分老師心理壓力很大,，我也感覺的確如此,。我從事教學11 年了，就在我們區(qū)經(jīng)歷了幾次課堂教學模式的變革了,，還有考試制度的變革,，我怎么感覺越學習越迷茫了呢?時代不同了，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，我總感覺僅僅是從教師這方面來轉變觀念,，效果微乎其微。教育是全人類的大計,，更應該強調社會大環(huán)境來改變,，大環(huán)境的變革才能促進教師教育觀念的合理過度，包括考試制度,，包括對教師的評價制度,，包括家長和學生的觀念都要轉變。我想這樣也許才能真正為老師減壓吧!

3 ,、關注教師權益的內容少,，唱高調的老師比較多，還沒有反映出一線教師的心聲,。新課程新理念的提出對老師的要求又提高了一個水平,，要求老師作到的太多了，可教育不是萬能的啊!這個道理大家都知道吧!我在網(wǎng)上還有新聞中雜志中看到過很多關于教師體罰學生的例子,，最后一定會說該老師受到了法律的制裁等等,，老師體罰學生是不對的，可有多少是學生打了老師的,，誰來負責呢?現(xiàn)在社會對老師這個職業(yè)也不是那么神圣了,，也不象從前那樣尊師重教了,。我曾在山東教育上看到一篇文章道出了老師的心聲：學生打了老師，誰來負責?誰來保障老師的合法權益?我這樣說可能要遭到非議的,，說我在唱反調,，一定會有老師說這個學生怎么只和一個老師打架呢?還是這個老師無能啊!我聽說過很多這樣的例子，特別是一些中老年教師,，身體已經(jīng)不是很好,，但是還在教學一線上，成績倒數(shù)第一也是很覺得丟人的,，學生和他們打架的確是讓老師們很傷心的,。我不否認剛才材料中講得對待學生出現(xiàn)錯誤教師的誤區(qū)，這些都很對,，我在闡述的是,，教師特別是教學一線的教師很難作到在教學生涯中不和一個學生發(fā)脾氣，不傷害過一個學生自尊心,，剛才看到過很多老師的寬容學生的錯誤,，善待學生的錯誤，多給學生一個笑臉,，都是積極陽光的一面,。一輩子的教學中能作到嗎?值得大家懷疑。這也是人們常說的：作一個好人不容易,，可一輩子作個好人更不容易,。那么我要說的是：作一個好老師不容易，一輩子作一個好老師更不容易,。那么我們要作的是盡可能多的寬容善待我們的學生,，盡可能多的多給學生一個陽光燦爛的笑臉，我們問心無愧,，對得起我們的學生,，對得起我們這份職業(yè)，讓別人去說吧!

4 ,、培訓的普及面不廣,，不適合對當今中國所有教師培訓，一些比較落后的地區(qū),，沒有電腦更沒有上網(wǎng)的地方老師就不能接受新知識,，就不能培訓學習提高了，這樣就會造成教師專業(yè)理論素養(yǎng)上的不均衡,，教師之間的差距也會更大,。建議今后專家組考慮到這種情況，可采用資料來學習,。

本次網(wǎng)絡遠程培訓的收獲很大,，效果也很好,，這是有目共睹，一個不爭的事實,，但是我們也要一分為二的來看待這個問題,。應該提出合理化的建議，以便今后更加適合我們教師的培訓,。