總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

演講工作總結稿子篇一

我還記得這樣一位員工——aa,，當時，我派他到北方某一工地出差,，走之前他來我辦公室時,，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子,?？墒钱斔€星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼,。我就問他怎么回事,，他說因為井道里很冷，凍感冒了,。我問羽絨服穿了沒有(因為冬天北方很冷,，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚,，井道里干活不方便就沒有穿。說實話,，當時,，我真的是很心酸!很心疼!我知道在abc，有許許多多的員工象aa一樣,，為了工作,，主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒著賽風酷暑,，常年累月奮戰(zhàn)在工地現場，365天沒有幾天可以合家團聚,。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此,，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲!”

今天,，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題?

大家知道,，把abc辦成一個受人尊敬的企業(yè),，一直以來都是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地,、光榮地告訴你的家人,、朋友“我在abcyy公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。我認為,，一個有理想，有追求的人,，一定會十分愿意來abc工作,。因為，沒有任何一個愿景或是夢想,，能比“把一個不怎么知名的企業(yè),，親手打造成一個知名的跨國企業(yè)乃至世界500強的公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點,，這二年,，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優(yōu)秀的學生都選擇了我們abc,。

今年7月,，馬上又將會有近20名應屆生加入我們的團隊,。其中有些學生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會,，而選擇了我們abc,。因為，abc能提供他們更為寬廣的發(fā)展舞臺,，這就是他們選擇abc的理由,。我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想,，而是我們所有abc人共同的夢想,，并以這個夢想為榮。

這里,，我想特別說明一下，在abc工作并不等于你就是一名真正的abc人,，這是二個不同的概念,。那怎樣才算是一個真正的abc人?舉個例子：你看見地上有個煙蒂，不是你扔的,，你會不會主動彎下腰,，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的會議室里空調呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間里聊天,、打游戲等違反公司規(guī)定的行為,，你會不會主動去制止?

所以說，進入abc公司并不意味著你就是一個abc人,。只有當你真正地融入abc,，把這個公司當成自己的公司，把abc的榮辱看作自己的榮辱,，把這個夢想當成自己的夢想的時候,，你才稱得上是一個真正意義上的abc人。abc需要的是真正的abc人,，如果不能成為一個真正的abc人,，必將會被abc所淘汰，這也就是為什么05年公司會勸退部分員工的原因,。

為了實現我們的夢想,，爭取光榮。我想對我們abc的員工和領導們提幾點要求,。

作為一名abc人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真,，把它拿到維保部,，維保部的人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題，挺正常,。但維保部說這個話的人,，他的工作一定不是主動的。

主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我,，我來和他聯系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn),。

其次,，我要求我們每一個abc人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到,。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能。

其實,，我們每個人,，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們企業(yè),，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好,，接得穩(wěn),，跑得快，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容心。

此外,，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力!這是目前現代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力,，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上。

1、領導要以身作則,，建立影響力,。

如果領導沒有影響力，光是業(yè)務能力很強,，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的,。身為領導，就必須通過自己的一言一行,，傳達,、引領公司的文化，這是領導的責任和使命,。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣,，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口,。有一次,，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空,，于是他就上前問,，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎?太太說她是替孫子來買機器人玩具的,，這里沒有,。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢,，抱著玩具走了以后,，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應?”從今以后,，沃爾瑪的主管就統(tǒng)統(tǒng)注意看,，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸,。

2,、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。

什么叫思考力?就是采用什么樣的流程,、什么樣的方法都要自己去思考,。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見,，領導做出決策,，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事,。這是一個沒有思考力的團隊,。一個部門的點子、意見、方法,，有多少是從上面下來?又有多少是從底下上去?按照國際上習慣的講法,，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊,，至多是個群體,。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊,。領導長期決策,，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性,。長此以往,，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題,，工作效率和自主性也會越差,。下屬不思考，做領導的要負很大的責任,，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣,，是做領導的失職。請不要忘了,，大部分的工作都是我們普通員工在做,，大部分的產品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供,，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊,。

我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會,，培養(yǎng)他們的主動性、責任感和使命感,，在這一點上,，我覺得人力資源部做得非常不錯。據我所知,，他們在各部門都發(fā)展了自己的文化聯絡員,，象《abc人》和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體智慧的結果。

3,、領導要務實,，要深入基層。

前面我說到沃爾瑪的高層經理有一個習慣,，在檢查工作的時候,，他喜歡站在門口。為什么?因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法,，要站在門才能發(fā)現,。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領導也要學會沉下去,，不要只抓面上的工作,。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會從客戶中,、從細節(jié)中去發(fā)現問題,。

年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整,。在確保監(jiān)控有效的前提下,，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些,，精簡機構的目的是為了減少環(huán)節(jié),，簡化流程，提高工作效率,，降低成本,。最終的目的，還是為了提高企業(yè)的競爭力,，讓abc公司發(fā)展得更快更好,。

當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益,?？赡苣愕膹R被拆除了，大方丈變成了小方丈,。在這一點上,，我希望大家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心,，不要發(fā)牢騷,，說怪話，不要傳播小道消息,。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話,，不要道聽途說，斷章取義,。

××年,，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開,。其中,，保證質量主要從提高產品質量,、服務質量和工作質量三個方面入手;提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量,、加強合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手,。

為什么會選定這三個方面?我想保證質量和提高獲利能力這二點大家都比較好理解，我就不再多說,。這里,，我只重點談一下，為什么要把降低成本做為一個重要的方面,。這一點,，可能許多人還不太理解。也許有人會說,，我們現在還處在快速發(fā)展階段,，提降低成本是不是太早了一點?

我要告訴大家，yy行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說,，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟,。這就意味著單件產品利潤會越來越低,，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的,。abc要想實現可持續(xù)發(fā)展,，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單,。

20xx年的成績即將成為歷史,，20xx年又是充滿希望和美好的一年。從abc未來的發(fā)展藍圖上,，大家可以看到,，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的,、國際化的abc集團公司,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力，我們的目標一定會實現,，我們的夢想總有一天也將變成現實,。

謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

演講工作總結稿子篇二

各位嘉賓，各位員工,，

大家好!

我總覺得時間過的很快,，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,，就又是一年春節(jié)了。那么首先,，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝,。

20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,，我們的門店數增加到了20家,，公司規(guī)模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的,。所以,，我要在這里說一聲，謝謝大家,，僑泰能有你們,，我覺得很自豪。

20xx年,，我們有了長足的進步,，那么20xx年，目標又在哪里我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,，外資品牌也在不斷介入,，怎樣順時而動、因機而發(fā),，是大家在20xx年肩負的職責,。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大!

我始終認為,，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性,，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握,。在20xx年,，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,，在座的各位既然加入了僑泰大家庭,，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,，共同把它變成現實,。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,，就一定能夠成功,。

我對僑泰的未來充滿了信心,，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩,，每一份付出都會得到回報,。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天,。讓我們一起把僑泰房產做得更大,、更強，進入中介市場前三名,。

最后,，我祝愿大家，春節(jié)愉快,、萬事如意!

謝謝各位!

演講工作總結稿子篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

20xx年，在局領導的關心指導下,，在同志們的配合幫助下,，我較好地完成了工作任務。現將20xx年總結如下：

一,、主要工作

一是起草大型文稿28篇,，努力做到簡明扼要，不說空話,、大話,。

二是落實好縣食安辦工作，編發(fā)文件25個,，聯絡檢查7次,，報送信息19篇，做到各項活動有安排,、有方案,、有匯總。

三是在李小茸同志的共同協作下,，編輯電腦文檔529個,，整理檔案資料16盒，努力完成領導交辦的其他事項,，做到認真細致,，確保質量。

二,、一些成長

一是更加學會尊敬,。更體會到尊敬的態(tài)度，是干好工作的前提,。更加學會尊敬領導,，尊敬同事，遵守紀律,，敬畏工作職責,。

二是更加懂得奉獻。在單位這個大家庭的熏陶下,，我更加學會主動工作,，積極奉獻，勤勞付出,，不圖回報,。

三是更加懂得感恩。領導和同志們的關愛和恩情,，讓我倍加熱愛單位,，更加學會盡最大努力，幫助別人,，做一個有情有義的人,。

三、存在的不足

一是學習意識有所減弱,。表現在學習新知識,、新事物的主動性有所減弱。

二是標準意識有待增強,。表現在有時候工作不仔細,、不認真，重視速度,，忽視質量,。

今后，我要努力克服不足,，虛心改正問題,。懇請各位領導、各位同事,，監(jiān)督和幫助我,，做好本職工作，不斷增進修養(yǎng),，努力做一名合格,、進步的同志。

謝謝大家!

演講工作總結稿子篇四

今天,，我們大家歡聚在一起,，這里有支持幫助我們的政府單位、有我們的合作伙伴和我們一起創(chuàng)業(yè)的老員工,，有和我們一起打拼的**熱力的新員工,，還有一直支持我們工作的員工家屬,，在這里，我代表公司領導向你們表示衷心的感謝,，正是因為你們,，我們共同創(chuàng)造的熱力事業(yè)才有了今天的基業(yè)，正是因為你們,，我們共同建立的熱力事業(yè)的未來才更加輝煌,，大家辛苦了!

xx年是個不平凡的年度，國慶六十周年向全世界人民展示了一個強大,、團結,、奮斗的民族風范。同樣的,，在我們**熱力,，也遭遇了因冰雪帶來的對熱力工程的影響以及由于**熱電廠受天然氣管道建設的影響，今年冬季無法提供熱源,，致使供熱受阻的艱難形勢,，加上全球經濟危機，xx市場遭遇寒冬對我們的影響,，面對種種困境,，我們始終不放棄、不氣餒,，勇敢面對,，堅守信念和履行責任，實現了我們對已承諾用戶實施供熱的經營目標,，向社會展現出**熱力是一個有強烈責任感的企業(yè),，是一個把客戶利益放在首位的企業(yè)，是一個有信譽有能力有潛力的企業(yè)!

經過三年大家辛苦工作和共同努力,，已形成了集中供熱的格局,， xx市場達200萬㎡，用戶用熱性質涵蓋了采暖,、制冷及生活熱水,， 成功實現對星海宏城、友誼國際,、鳳凰城,、中石化的.供熱運營，標志著我們又多了一重身份,，真正意義上體現了我們是熱力專營企業(yè),，從設計、建設、運營,、維護為一體的專業(yè)化公司,。

我們回顧一起走過的日子，一起經歷的風風雨雨,，一起為社會為企業(yè)創(chuàng)造的價值,，為實現企業(yè)發(fā)展目標和實現個人理想而努力拼搏的點點滴滴，我們有太多的感慨,，同時我們滿懷激情，我們?yōu)槌晒Χ院?，為進步而喝彩,，更應該總結經驗教訓，勵精圖治,，為實現**的戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅實的基礎?，F將**熱力公司xx年度工作總結匯報如下:

xx市場和客戶，xx市場的開發(fā)為公司各項工作的龍頭,，以滿足客戶需求為己任,。延續(xù)xxxx市場開發(fā)初期良好的開端，xx年總計簽訂熱力供應建設合同面積82萬㎡,，簽約合同總金額1.2億,，累計簽約面積達200萬㎡，累計合同總金額1.8 億,。全年回款4000多萬元,。

1、 結合國家宏觀節(jié)能減排政策,，加大對供熱區(qū)域內企事業(yè)單位置換用戶的宣傳引導工作,， 開發(fā)簽約置換用戶---xx省工商行政管理局、xx省無線電管委會,；

2,、 加大對有意向的三聯供用戶的開發(fā)，在xx年成功簽約中石化三聯供的基礎上,，新增三聯供用戶--金寧商廈,；

3、 繼續(xù)與大型房地產商合作,，與長城嘉苑,、友誼國際、錦繡江南的開發(fā)單位簽約二期項目,，融橋華府30萬㎡選擇地板式采暖供熱,；

4、 xx市場萎縮的局面推出戶內甩項的工程建設方式--既可降低開發(fā)單位成本，又可增加使用功能增添房屋銷售賣點,，與世紀彩城成功簽約,，xx市場多樣化的局面；

xx市場的前提下,，xx市場份額,，目前已與**區(qū)機關事務管理局達成意向,，開始數據的采集工作為下一步實施做前期準備。

xx年業(yè)務開拓工作為xx年的工程建設奠定了良好的基礎，xx市場的開發(fā)思路更加清晰,，我們有充分的信心完成xx年的回款任務，并將重點與**地區(qū)的幾個在建或待建大型房地產項目進行合作,，實現武重復地項目,、徐東團結項目、沙湖村項目的簽約,，從而將**地區(qū)的大型房地產項目納入熱網供應范圍內的目標,；繼續(xù)對企事業(yè)單位置換項目的開發(fā)，力爭使熱網覆蓋范圍內的有條件單位采用集中供熱;逐步推行合同能源管理模式,。

客戶的滿意是檢驗我們工作的唯一標準,，也是我們能否獲得可持續(xù)發(fā)展的前提，始終把對客戶的承諾放在第一,，即使企業(yè)利益受到影響也須滿足客戶的需求,。正是有這樣的出發(fā)點，在今年冬季供熱受到熱源企業(yè)影響無法實現熱網供熱的情況下,，公司經過慎重決策,，將冬季供熱作為下半年工作的重中之重，克服時間緊,、投入大,、協調難度大等種種困難，上下同心,，最終對4個項目正式供熱,，目前運行基本正常，保障了廣大客戶的利益,，樹立了良好的企業(yè)形象,。

人才是公司最大的財富，把為人才提供公平公正的展現舞臺作為xx年人力資源開發(fā)的重點,，明確**的用人觀—德才兼?zhèn)?，并以此為標準引進和選拔人才。

經過二年的企業(yè)文化的建設,，員工對公司的認同度已形成,，員工的凝聚力和忠誠度已得到大大的提高,，員工隊伍也不斷壯大和加強，每年二次卓越**人的評選充分體現了對人才的渴求和期望,，在人才的培養(yǎng)上,，公司提供廣闊的發(fā)展空間，給予專業(yè)和管理類理論知識的系統(tǒng)培訓以較快的提高管理水平,。xx年開展了對工程技術人員的專業(yè)知識培訓,，對入選卓越**人的員工進行項目管理的系統(tǒng)培訓，以補充理論知識指導實際工作,。

過去的一年,，我們取得了一些成績，由于各種內部外部因素的制約和自身管理實際的限制,，在發(fā)展過程中仍然存在一些不足之處,，這主要表現在：

1、 為客戶服務意識還須進一步提高

2,、 部門間的相互協作關系還需加強，應形成一種無邊界的工作意識

3,、 對各項工作流程和工作標準的制定和貫徹需得到更嚴格的執(zhí)行和落實

4,、 優(yōu)秀的不可替代的人才仍顯不足，不能很好的滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要;員工個人綜合素質仍需提高,。

5,、 運行經驗不足

以上存在不足的地方，公司在今后的工作中會進一步提高認識,，通過全體員工共同的努力,，在企業(yè)發(fā)展中逐步解決。

xx年對我們來說是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們擬定出xx年工作目標如下：

一,、 客戶滿意度95%

二、 從**熱電廠至中石化熱網貫通實施供熱

三,、 實現入網費回款3000萬,，工程建設費回款8000萬，實現利潤500萬,。

xx年應該定義為公司的“效益年”,，公司從xx年創(chuàng)立到xx、xx,、xxxx市場的經營總結摸索出一套規(guī)律,，xx市場開拓、成本控制,、技術方案,、項目管理、企業(yè)管理等諸多方面形成了企業(yè)的積累，但最重要的是要實現企業(yè)的經濟效益積累從而才能實現可持續(xù)發(fā)展并保持良好的增長勢頭,。

企業(yè)效益的實現即體現了企業(yè)經營和管理的有效性,，經營體現在“開源”即擴大收入來源，管理體現在“節(jié)流”即控制成本,。圍繞如何實現年度經營目標,，公司各部門已制定出相應的工作目標，我們需緊盯目標,、提高執(zhí)行力,、加強團隊協作、建立良好的公共關系,，提高工作效率和成效以完成年度經營目標,。

xx年是**公司為實現熱網供熱的關鍵一年，是**公司各項工作進一步規(guī)范,、更有效率一年,，我們將按照公司的整體安排和要求，苦練內功,、加強落實,、銳意進取、發(fā)展壯大,、建設企業(yè)文化,、增強企業(yè)的美譽度、加強團隊的凝聚力和向心力,。

成績屬于過去,，未來在于我們，**公司全體員工完全有信心按照總體部署,，克服一切可能遇到的困難,，抓住一切可能抓住的機遇，取得一切可能取得的勝利,，為全面實現xx年工作目標而不懈努力,、再創(chuàng)輝煌！譜寫新的篇章,。

演講工作總結稿子篇五

各位同事,、各位兄弟、各位姐妹：

大家晚上好!

在這辭舊迎新之時,，我們又歡聚一堂,，我首先代表xx公司、代我們xx分店向在座的每一位一線辛勤奮戰(zhàn)的同事,，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出,，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!

xx-x年是不平凡的一年,，但對于每一位佳麗人來說，是一個難忘的一年,。金融危機席卷的全球,，但在總部、分公司領導正確決策和領導下,，以及在座各位同事的共同努力下,，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧,、團結,、勤奮的富有活力的、具有戰(zhàn)斗力的團隊!

再回首看看,，我們已經成為和諧的一個大家庭,，大家能夠互幫互助、共同進步,。這從我們各分店xx-xx年的銷售業(yè)績上足以證明這一點,。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!

成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁,，以更新的面貌,、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績去迎接xx-xx年,，我們相信,，我們一定能夠同心協力,，再立新功!就讓我們攜手并肩,，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!

最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)讓我們舉起酒杯,，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

演講工作總結稿子篇六

各位朋友,、xx的將士們：

大家晚上好！

今天我們在這歡聚一堂,、敘友情,、談事業(yè)、感到格外高興,，我代表xx公司董事會向今天到會的各位客戶朋友,、供應商朋友、金融界的朋友,、廣州生產基地的朋友,、xx公司的全體將士，表示衷心的感謝和深深的祝福,！

剛剛過去的20xx年,，是我們xx公司高速發(fā)展的一年,。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產量,、質量,、成本等各項kpi指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在發(fā)展中不斷壯大,，公司生產總值在20xx年基礎上翻番,，超越了我們年初預定的目標。

20xx年,，是xx公司發(fā)展里程上極其重要的一年,，我們定位“管理年”。我們全體員工始終以“滿足客戶的需求為第一宗旨”,，不斷提升我們的管理水平,、努力拼搏，實現年產值在20xx年的基礎上翻番的目標,，產量達到xxxx萬pcs,。大家有沒有信心？

要實現這個目標,，我們需要客戶,、供應商、全體員工的大力支持和配合,，更加需要我們居安思危,、苦練內功、狠抓管理,，發(fā)揚我們快速執(zhí)行的能力,、認識到不足之處,。深化變革,、持續(xù)推進精益生產、6singa,、qpa改善,、，提高供應鏈管理能力,，加強制程保障能力,，產品合格率穩(wěn)步提升；推行“以人為本”的企業(yè)文化理念,，為員工提供沒有天花板的發(fā)展舞臺,，激勵員工積極向上、不斷實現自我超越,，實現“我為企業(yè)做貢獻,、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新發(fā)展,，使公司不斷向著“更高、更快,、更強”的現代化企業(yè)發(fā)展,。

新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我們仍然面臨著全球經濟復蘇不明朗,，珠三角用工成本增加,，電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn)，但我相信在各位朋友的支持下,，在全體員工的努力下,，我們一定能夠排除萬難、抓住機遇,、逆市而上,，完成我們年產值1.5億的目標。

朋友們,、將士們,，讓我們團結起來，勵精圖治,、銳意進取,、為締造世界一流生產商而努力奮斗！

最后,，我邀請公司董事會全體成員上臺,，有請董事會成員（董事會成員上臺、一起舉杯）,，祝大家：

新年快樂,、身體健康、合家歡樂,、萬事如意,。

演講工作總結稿子篇七

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：

大家晚上好：

今天是一個辭舊迎新的日子,，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚,，這樣的年終大會,，讓我們的心靠得更攏。今天,，我的心情很激動,，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸,，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,，我很自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司已經有×年了,，在這幾年里,，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時,，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗,，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助,，我已經獲得了很多經驗,，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富,，我的生活也越來越豐富多彩,。

今年，我能獲得優(yōu)秀員工,，首先,，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的,，在此,，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會,，謝謝領導的諄諄教誨,，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們,。

其次,，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位,，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們,，我們的辦公設備也越來越先進,，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中,，我們的業(yè)務逐漸精湛,，我們的技術越來越專業(yè),，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作,。

20xx年即將過去，20xx年即將到來,，過去的成績我不沾沾自喜,，在以后的工作中，我會再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務,，盡職、盡責,！同時向公司里的老員工們學習,，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務！ 我相信,，我一定會通過努力獲得更好的成績,，我相信，在大家的齊心協力下,，我們單位的明天將會越來越好,。

最后，我還是要感謝,，感謝公司,、感謝領導、感謝同事,，祝愿你們在新的一年里身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

演講工作總結稿子篇八

尊敬的領導,、同事們：

你們好!

光陰似箭，時間如梭,。轉眼間上班已經一年多了,，回首過去的一年,，內心不禁萬千,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身素質與才能,，回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階,，在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。

在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，嚴格要建材公司 新員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,， 為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年,，在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

經過一年多工作的錘煉,，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來越公司新員工工作總結得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現自己的價值,。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬,，我深刻認識到：細心,、嚴謹是所應具備的素質,，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。由于我們的見習工作結束后,，就是正式參與齒輪箱的裝配了,。也就是要獨立的去工作了,，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己,。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度,，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利,，識圖能力也很不錯,，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的好評,。由于我在實習期見,，就直接參與齒輪箱裝配，所以,，獨立工作后,，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備,，裝配精度要求很高,。齒輪箱在裝配過程中有經常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的,，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸,，因為剛從學校出來沒有測量的經驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下,，慢慢的掌握了測量的竅門,，加上平時多練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決,，現在覺的它也沒有什么難的,，只是，沒有掌握竅門而已,。

平時在裝配過程中會遇到很多問題,，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西,，在這一年的裝配工作中也總結了不少經驗,，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺,。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經驗,，共同進步。爭取更好的工作成績,。

謝謝大家!