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2022年風(fēng)險管理工作報告(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-13 15:19:20
2022年風(fēng)險管理工作報告(14篇)
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“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,,每完成一項任務(wù),,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報告的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

風(fēng)險管理工作報告篇一

會議由市國稅局副局長同志主持,。會上,首先,,各稅收風(fēng)險評估團(tuán)隊副組長及參會的縣(市,、區(qū))局分管領(lǐng)導(dǎo),分別就工作開展情況,、方法措施,、取得成效以及工作建議等方面做專題匯報;其次,市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就稅收風(fēng)險評估工作發(fā)表意見和看法,。據(jù)統(tǒng)計,,截止xx月10日,我市6個風(fēng)險評估團(tuán)隊接受評估任務(wù)74戶,,已評估53戶(含正在稽查戶數(shù),,下同),占總戶數(shù)的72%;發(fā)現(xiàn)問題戶45戶,,占已評估戶數(shù)的85%;評估稅款2309萬元,,已入庫457萬元,加收滯納金25萬元;核減進(jìn)項稅留抵稅額42萬元;調(diào)減企業(yè)所得稅虧損額123萬元,??h(市、區(qū))局接受評估任務(wù)60戶,,已評估42戶,,占總戶數(shù)的70%;發(fā)現(xiàn)問題戶23戶,占已評估戶數(shù)的54%;評估稅款61萬元,,已入庫56萬元,,加收滯納金5萬元;調(diào)減企業(yè)所得稅虧損額22萬元。

最后,,xx局長充分肯定稅收風(fēng)險評估工作取得了成效,,積累了經(jīng)驗,培訓(xùn)了人才,,并對下一步工作的開展,,提出具體要求:一是各稅收風(fēng)險評估團(tuán)隊要加大力度,集中力量,確保按時完成省局下達(dá)的稅收風(fēng)險評估任務(wù),,對已得到確認(rèn)的評估補(bǔ)稅,,要及時組織入庫;二是對已完成評估的納稅人,,要及時組織人員錄入工作流系統(tǒng),征管科負(fù)責(zé)督查提醒;三是對評估中發(fā)現(xiàn)的問題,,要按照相關(guān)稅收法律,、法規(guī)及有關(guān)稅收政策處理,對需要移交稽查的問題,,應(yīng)及時移交稽查處理,降低執(zhí)法風(fēng)險;四是要認(rèn)真總結(jié)評估中的經(jīng)驗做法、方法措施等,,為下一步工作開展提供參考;五是要編寫評估中具有代表性的典范案例,認(rèn)真研究分析,,供評估人員交流學(xué)習(xí);六是針對評估中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),,要加強(qiáng)納稅評估培訓(xùn),既要培訓(xùn)評估方法,、流程,,也要注重政策業(yè)務(wù)和系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn),切實提高評估人員素質(zhì);七是要鼓勵評估人員主動自學(xué),,要選擇好的納稅評估教材書籍,,發(fā)放給評估人員,為評估人員自學(xué)創(chuàng)造條件;八是此次稅收風(fēng)險評估工作結(jié)束后,,市局將組織人員對已評估納稅人(特別是經(jīng)評估無問題的納稅人)開展交叉復(fù)查,,檢驗評估的質(zhì)量;九是要進(jìn)一步配優(yōu)稅收風(fēng)險評估團(tuán)隊人員,提高評估團(tuán)隊人員整體素質(zhì),。市局抽調(diào)各單位人員時,,各單位要給予大力支持。

根據(jù)地稅直查(20xx)2002號文件要求,,我公司高度重視省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查,,成立專門的自查工作小組,組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習(xí),,采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方法,,于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前,,自查工作已差不多完成,,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

1,、高度重視,,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī),對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進(jìn)行徹底的清查,,力求做到不疏忽,、不遺漏。

2,、把握契機(jī),,認(rèn)真做好自查自糾工作,提前化解稅務(wù)風(fēng)險,。我公司結(jié)合實際情況,,進(jìn)行認(rèn)真全面的自查,徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項,,并以此為契機(jī),,加強(qiáng)我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作,并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點弱點,,提高我公司的稅務(wù)工作管理水平,。

經(jīng)過為期一周的自查工作,我公司20xx年―20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會計法律法規(guī),,依法申報繳納各項稅費,。但工作當(dāng)中難免存在疏漏,問題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M用,、購買無形資產(chǎn)直接費用化,、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查,,我公司20xx年―20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅14,096,。18元;其中:20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅4,580。76元;20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅8,515,。42元,。具體情況如下:

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M用上面,,申報企業(yè)所得稅時少調(diào)增應(yīng)納稅所得額14,881,。10元,應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額4,580,。76元,,具體調(diào)增事項明細(xì)如下:

(1)未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額:我公司20xx年未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M用14,881。10元,,根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)[20xx]084號文)第四條的規(guī)定,,我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M用調(diào)增應(yīng)納稅所得額,調(diào)增應(yīng)納稅所得額14,881,。10元,。

2,、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額上面,,申報企業(yè)所得稅時合計少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34,061,。67元,應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額8,515,。42元,,具體調(diào)增事項明細(xì)如下:

(1)購買無形資產(chǎn)直接費用化:我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件14,300。00元直接計入了當(dāng)期費用,,根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)[20xx]084號文)的規(guī)定,,應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額14,061,。67元,。

(2)無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額:我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20,000,。00元,,軟件公司現(xiàn)己合并,并且該公司一直未催收該筆款項,,根據(jù)*地稅直函[20xx]89號文中“對于農(nóng)電提成余額,、無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20,000,。00元,。

風(fēng)險管理工作報告篇二

各位監(jiān)事:

根據(jù)銀監(jiān)局文件要求,我行進(jìn)行了風(fēng)險排查,、問題整改及對整體案防工作進(jìn)行了分析,,并結(jié)合自身實際情況提出并建立了長效機(jī)制和工作措施,并將案件防控工作逐步常態(tài)化,,有效地促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展?,F(xiàn)將案件防控工作開展情況匯報如下:

我行將案件風(fēng)險排查納入常態(tài)化工作內(nèi)容,年初安排部署全年案防工作,,提出抓好“四個落實”的案防工作要求:一是按照監(jiān)管部門案防工作要求,,確定案防工作的年度目標(biāo),做到目標(biāo)落實,。二是制定全年案防工作方案和工作計劃,,做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會銀監(jiān)局文件精神,,提高思想認(rèn)識,,高度認(rèn)識案件防控工作的重要性,緊密圍繞案防十項重點工作,,穩(wěn)步扎實做好案件防控工作,,確保完成各項工作任務(wù),,做到“重點工作落實”。四是我銀行案防工作實行各層級一把手負(fù)總責(zé)制,,并在不同層級 設(shè)立專兼職案防崗位,,指定專人負(fù)責(zé)案件防控工作,實行定人,、定崗,、定責(zé)的“三定”管理,做到責(zé)任落實,。目前,, 我銀行上下更加重視案防工作,工作的主動性,、自覺性得到 提高,,確保了案防工作的有效落實。

思想教育工作的缺失,,也是引發(fā)道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的一個重要因素,,為此,我們著重抓了以下幾方面工作:

(一)持續(xù)開展制度培訓(xùn),,提高全員遵章守紀(jì)意識,。 我銀行以各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點,全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓(xùn)活動,。使員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,,為我銀行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)開展警示教育活動,,增強(qiáng)員工防范意識,。我銀行注重將業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,抓教育,、抓引導(dǎo),,抓防范。20xx年全年開展多次各種警示教育,,并要求員工撰寫心得體會,,深刻反思,汲取教訓(xùn),。通過大量的刑事犯罪案例,,用鮮活的人和事以法說教、以案說教,,使警示教育收到很好的效果,。

(三)定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態(tài)化,。通過晨會,、例會等形式,,講案防、說安全,,時刻提醒員工合規(guī)操作,。二是組織召開案件防控聯(lián)席會,及時傳導(dǎo)監(jiān)管部門案防工作精神,,加強(qiáng)政策傳導(dǎo)和風(fēng)險提示,,分析存在的共性問題和個性問題,有針對性地制定措施,,確保各項案防工作落到實處,。三是注重案防經(jīng)驗信息交流。設(shè)立微信群,,開展學(xué)習(xí)心得交流,、思想認(rèn)識交流,達(dá)到了總結(jié)提高的目的,保證了案防工作的整體效果,。

(四)積極開展讀書學(xué)習(xí)活動,。在全行范圍內(nèi)開展 “案防責(zé)任重于一切”主題讀書活動。通過全員學(xué)習(xí),、開心得交流會等形式進(jìn)行,,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工的思維,,營造了良好的安全氛圍,。

20xx年全行以強(qiáng)化規(guī)章制度和案防長效機(jī)制建設(shè)的有機(jī)融合為突破口,抓好健全制度和強(qiáng)化執(zhí)行兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),,不斷提高制度的約束性,,努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化,、工作標(biāo)準(zhǔn)化,。

(一)完善案防工作考核評價機(jī)制。20xx年全年,,我銀行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手,,進(jìn)一步強(qiáng)化考核評價工作,在業(yè)務(wù)流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風(fēng)險的要求,,通過對案件防控工作的考核,,努力實現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的提前消除,將案防要求與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來,,努力解決制度建設(shè)和執(zhí)行的“兩張皮”問題,。堅持每月自查,監(jiān)事會每季度抽查,,半年總行考核通報,,切實督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)人員和重點管理崗位人員認(rèn)真履行案防工作職責(zé),確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,,并將責(zé)任落實到人,,真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,。

(二)強(qiáng)化員工違規(guī)行為的管理,。在對基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和各部門案防工作考核的基礎(chǔ)上,按照監(jiān)管部門的要求,,強(qiáng)化員工違規(guī)行為的管理,。依據(jù)《員工日常行為規(guī)范》的要求,引導(dǎo)和督促各級部門和工作人員遵章守紀(jì),、依法合規(guī)經(jīng)營,。

20xx年全年著重解決基礎(chǔ)管理薄弱問題,努力構(gòu)建案件防控長效機(jī)制,。為此,,我們重點抓了以下幾方面工作。

(一)高度重視輪崗,、休假管理,。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強(qiáng)制性休假制度方面,我銀行嚴(yán)格按照監(jiān)管部門要求,,進(jìn)一步明確了崗位輪換,、交流范圍、方式,、條件及期限,;完善了崗位輪換交流流程,從而為崗位輪換,、交流的順利實施奠定了基礎(chǔ),。

(二)高度重視對賬工作的管理。嚴(yán)格按照《人民銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和我銀行銀企對賬制度進(jìn)行銀企,、銀銀對賬,。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬,目前,,我行對公存款對賬率達(dá) 100%,。按照要求,各支行負(fù)責(zé)人每季度直接與重要客戶進(jìn)行對賬,,對對賬工作開展抽查,,督促回收對賬單等,保證了對賬工作的順利進(jìn)行,。

(三)高度重視案防制度的落實工作,。一,、進(jìn)一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長的專案組,,開展風(fēng)險清查,,妥善處置和化解案件風(fēng)險。二,、嚴(yán)肅案件管理紀(jì)律,。要求各機(jī)構(gòu)增強(qiáng)對案件風(fēng)險的快速反應(yīng)能力,及時報告,;要求各機(jī)構(gòu)高度重視案件查處工作,,深入調(diào)查,嚴(yán)肅問責(zé),,扎實整改,,以有效的案件查處工作,促進(jìn)內(nèi)控案防工作能力的提升,。

(四)高度重視安全管理,,做實安保工作。20xx年全年,,我銀行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作:一是加強(qiáng)全員安保意識和技能培訓(xùn),。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進(jìn)行了防搶演練培訓(xùn)。二是加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施建設(shè),。實行各支行負(fù)責(zé)人以物防,、技防設(shè)施的管理負(fù)總責(zé)制,建立了雙路報警系統(tǒng),,確保物防,、技防設(shè)施的正常運行,。三是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。

風(fēng)險管理工作報告篇三

根據(jù)《全面推行廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》精神,,結(jié)合自身的實際情況開展了“科技發(fā)展,,廉政先行”反腐倡廉主題教育和工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椫卫砉ぷ鳎渴痖_展了廉政風(fēng)險排查及防控工作?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下:

(一)在上傳達(dá)學(xué)習(xí)了下發(fā)的《全面推行廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》,,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,。確立了廉政風(fēng)險排查及防控工作,、反腐倡廉主題教育、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椫卫砉ぷ飨嗷ソY(jié)合,、相互依托,、齊抓并進(jìn)的指導(dǎo)思想,。

(二)成立了所“排查防控廉政風(fēng)險”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo),、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作,。擔(dān)任組長,負(fù)責(zé)督查活動落實情況,。副組長由同志擔(dān)任,,副所長為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組針對排查工作中出現(xiàn)的問題多次召開會議研究,,積極采取措施,,確保了活動按要求扎實推進(jìn)。

(三)及時制訂了工作方案,。研究制定了《開展“排查防控廉政風(fēng)險”活動實施方案》,,明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求,,為排查防控活動的順利開展提供了制度保障,。

(四)作好動員部署工作。1月13日,,我召開了干部職工大會,,對開展“排查防控廉政風(fēng)險”活動進(jìn)行動員部署,使廣大黨員干部認(rèn)識到開展“排查防控廉政風(fēng)險”活動,,是貫徹

落實黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)源頭治腐的重要舉措,,是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要工作,,從而積極主動地投身到排查防控活動中,。

(一)組織學(xué)習(xí),做好宣傳發(fā)動

由各黨支部,、各部門組織學(xué)習(xí)《關(guān)中全面推行廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》和我所制定的實施方案,,進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確排查要求與責(zé)任分工,。

(二)人人參與,,全面展開排查

與“科技發(fā)展,廉政先行”反腐倡廉主題教育中的“查找問題”以及工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椫卫砉ぷ髦械摹芭挪椤?、“回頭看”環(huán)節(jié)相結(jié)合,,按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程-明確崗位職責(zé)-找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點和風(fēng)險表現(xiàn)形式-組織審定-公示結(jié)果”的思路,采取“排查-初步審核-再排查-再審核”的方式,,從思想道德風(fēng)險,、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險3個方面分別進(jìn)行廉政風(fēng)險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。

一是排查崗位風(fēng)險,。以崗位為基礎(chǔ),,結(jié)合崗位廉政教育,從干部崗位到工勤崗位,,從正式人員到非正式人員,,每個人都根據(jù)各自的崗位職責(zé),仔細(xì)排查,,列出崗位工作運行流程圖,;若是廉政風(fēng)險點,則進(jìn)一步分析其表現(xiàn)形式,,做到人人參與,,人人受到教育。

二是排查各辦公室風(fēng)險,。經(jīng)所務(wù)會討論,、所領(lǐng)導(dǎo)研究確定,我們將綜合辦公室,、科研辦公室,、財務(wù)辦公室和基建辦公室4個辦公室列為重點排查對象,分別列出辦公室職責(zé),、責(zé)任人,、廉政風(fēng)險點運行流程和廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式。

三是排查單位風(fēng)險,。結(jié)合我所職能和業(yè)務(wù)工作,,重點對單位重大決策、重大項目安排,、大額資金使用等方面,,如科研管理、財務(wù)管理,、基本建設(shè),、物資采購、干部使用,、項目(職稱)評定,、內(nèi)部機(jī)制運作等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真分析風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式,,做到了全覆蓋、不漏項,。

(三)制作表格,,認(rèn)真填報匯總

經(jīng)過“排查-初步審核-再排查-再審核”等兩上兩下的排查和審核,最終確定了我所的廉政風(fēng)險點和風(fēng)險等級,,編制了《廉政風(fēng)險點一覽表》,,提交領(lǐng)導(dǎo)小組征求意見,。

(四)審定公示,確定風(fēng)險點

在個人,、科室排查以及征求領(lǐng)導(dǎo)小組成員意見的基礎(chǔ)上,,根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的幾率、危害程度,、表現(xiàn)形式等因素綜合考慮,,經(jīng)所黨總支研究,初步審定了風(fēng)險點,。經(jīng)過再次征求各科室意見和5天的公示,,我所最終排查出可能因教育、制度,、監(jiān)督不到位以及廉潔自律不夠而產(chǎn)生廉政風(fēng)險的具體環(huán)節(jié)和責(zé)任主體,。

(一)召開會議,強(qiáng)化部署

2月底,,召開廉政風(fēng)險點排查小結(jié)暨風(fēng)險防范部署工作會議,。會上小結(jié)了自去年12月下旬以來崗位、科室的廉政風(fēng)險點排查情況,,充分肯定了上一階段廉政風(fēng)險點排查工作的成效,,強(qiáng)調(diào)了整改階段防范風(fēng)險工作的重要性,并對下一階段的工作做了部署,,標(biāo)志著廉政風(fēng)險排查及防控工作轉(zhuǎn)入整改階段,。

(二)制定措施,強(qiáng)化防控

1.印發(fā)《廉政風(fēng)險點一覽表》,。由相關(guān)科室根據(jù)廉政風(fēng)險點排查公示結(jié)果,,以建立健全制度機(jī)制為核心,對照整改,,制訂思想道德風(fēng)險,、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險3方面的防范管理措施。

2.對照業(yè)務(wù)流程,,緊扣容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié),,有針對性地擬出《廉政風(fēng)險點防范措施》(征求意見稿)。

制訂制度機(jī)制風(fēng)險防范管理措施,。從3方面入手,,一要抓好已有制度的落實,對已建立的較為完善的關(guān)于學(xué)習(xí),、效能,、廉潔、監(jiān)督等方面的各項制度進(jìn)一步明確落實到相關(guān)科室,促使制度更扎實的貫徹實施,;二要抓好制度的修訂和完善工作,,不夠完善的制度進(jìn)行重新修訂,責(zé)任到科室和崗位,;三要抓好制度的新建工作,,根據(jù)運管事業(yè)發(fā)展和管理工作需要,建立新的制度,。

制訂崗位職責(zé)風(fēng)險防范管理措施,。從規(guī)范崗位操作、提高效能,、強(qiáng)化監(jiān)督等方面制訂了防范管理措施,。同時配套制訂了詳細(xì)的風(fēng)險防范崗位操作規(guī)范。規(guī)范共分崗位職責(zé),、工作流程,、流程操作、責(zé)任界定四部分,。其中,,崗位職責(zé)詳細(xì)規(guī)定了該崗位的具

體工作內(nèi)容,確保工作有規(guī)可依,;工作流程是以圖表的方式呈現(xiàn)該崗位的具體工作進(jìn)程,,一目了然;流程操作對流程圖的每一步驟,、環(huán)節(jié),、時間等作了詳細(xì)的操作說明。

3.經(jīng)3月20日所務(wù)會議審議通過,,正式印發(fā)實施《廉政風(fēng)險防控表》,。

風(fēng)險管理工作報告篇四

開展地質(zhì)災(zāi)害及農(nóng)村削坡建房風(fēng)險隱患排查整治工作報告

為最大程度保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,確保我縣安全生產(chǎn)工作有序推進(jìn),。根據(jù)《**》文件工作要求,,結(jié)合農(nóng)村削坡建房風(fēng)險排查整治工作,摸清底數(shù),,建立臺賬,,作出整治的計劃,按目標(biāo)任務(wù)完成排查整治工作,。

**委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對各鎮(zhèn)(街)20xx年1月1日前已建成并入住使用的農(nóng)村削坡建房進(jìn)行風(fēng)險排查,,并認(rèn)定風(fēng)險等級,建立農(nóng)村削坡建房風(fēng)險點整治工作臺賬,,鎖定既有存量,,我縣農(nóng)村削坡建房風(fēng)險點隱患共**戶,,其中極高風(fēng)險**戶,、高風(fēng)險**戶,、中風(fēng)險**戶、低風(fēng)險**戶,。

制定方案,、落實責(zé)任。制定我縣農(nóng)村削坡建房風(fēng)險排查整治工作方案,,明確落實各鎮(zhèn)(街)村工作責(zé)任,,落實整改措施、明確整治,,從20xx年開始,,按三年時間完成整治風(fēng)險點工作任務(wù)。

按照風(fēng)險等級,,精準(zhǔn)施策,,分類處理,有序開展農(nóng)村削坡建房風(fēng)險隱患的整治,。通過實

施削坡減載,、邊坡防護(hù)、挖砌排水溝等能消除或降低風(fēng)險點,,在鎮(zhèn)(街)職能部門指導(dǎo)下,,委托專業(yè)技術(shù)施工隊伍治理工程,對中低一般風(fēng)險的,、引導(dǎo)村民采取削坡減載,、坡面防護(hù)、挖排水溝,、筑擋土墻等技術(shù)措施自行治理,、降低風(fēng)險。

加強(qiáng)宣傳,,提高意識,。加大宣傳力度,印發(fā)宣傳單,,普及農(nóng)村削坡建房整治知識,。在極高風(fēng)險和高風(fēng)險點拉警戒線,豎立警示牌,,警示牌上明確削坡危險等級,。完成整治時間,避險責(zé)任人等內(nèi)容,。今年以來還印發(fā)宣傳單**多份,,組織發(fā)放宣傳**個場次,。

做好監(jiān)測,及時避險,。密切關(guān)注氣象信息,,及時掌握隱患點變化情況,切實做好災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警工作,,及時將天氣預(yù)警信息發(fā)布到避險責(zé)任人,。督促鎮(zhèn)(街)加強(qiáng)對地質(zhì)災(zāi)害隱患點的巡查,做好防御應(yīng)急措施,。對削坡建房風(fēng)險點實行網(wǎng)格化管理,,落實避險責(zé)任人,落實險情預(yù)警處置和人員安全轉(zhuǎn)移工作,,堅持24小時值班值守,,保障通訊暢通,落實應(yīng)急搶險隊伍和物資保障,。

風(fēng)險管理工作報告篇五

為及時掌握全市國稅系統(tǒng)稅收風(fēng)險評估工作開展情況,,確保順利完成省局下發(fā)的稅收風(fēng)險評估任務(wù),8月10日,,市局召開稅收風(fēng)險評估應(yīng)對工作匯報會,。市國稅局黨組書記、局長吳俊明同志出席會議,,市局其他領(lǐng)導(dǎo),、各風(fēng)險團(tuán)隊組長、副組長及部分縣(市,、區(qū))局分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,。

會議由市國稅局副局長邵文政同志主持。會上,,首先,,各稅收風(fēng)險評估團(tuán)隊副組長及參會的縣(市、區(qū))局分管領(lǐng)導(dǎo),,分別就工作開展情況,、方法措施、取得成效以及工作建議等方面做專題匯報;其次,,市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就稅收風(fēng)險評估工作發(fā)表意見和看法,。據(jù)統(tǒng)計,截止xx月10日,,我市6個風(fēng)險評估團(tuán)隊接受評估任務(wù)74戶,,已評估53戶(含正在稽查戶數(shù),下同),,占總戶數(shù)的72%;發(fā)現(xiàn)問題戶45戶,,占已評估戶數(shù)的85%;評估稅款2309萬元,,已入庫457萬元,加收滯納金25萬元;核減進(jìn)項稅留抵稅額42萬元;調(diào)減企業(yè)所得稅虧損額123萬元,??h(市、區(qū))局接受評估任務(wù)60戶,,已評估42戶,,占總戶數(shù)的70%;發(fā)現(xiàn)問題戶23戶,,占已評估戶數(shù)的54%;評估稅款61萬元,,已入庫56萬元,加收滯納金5萬元;調(diào)減企業(yè)所得稅虧損額22萬元,。

最后,,吳俊明局長充分肯定稅收風(fēng)險評估工作取得了成效,積累了經(jīng)驗,,培訓(xùn)了人才,,并對下一步工作的開展,提出具體要求:

一是各稅收風(fēng)險評估團(tuán)隊要加大力度,,集中力量,,確保按時完成省局下達(dá)的稅收風(fēng)險評估任務(wù),對已得到確認(rèn)的評估補(bǔ)稅,,要及時組織入庫;

二是對已完成評估的納稅人,,要及時組織人員錄入工作流系統(tǒng),征管科負(fù)責(zé)督查提醒;

三是對評估中發(fā)現(xiàn)的問題,,要按照相關(guān)稅收法律,、法規(guī)及有關(guān)稅收政策處理,對需要移交稽查的問題,,應(yīng)及時移交稽查處理,,降低執(zhí)法風(fēng)險;

四是要認(rèn)真總結(jié)評估中的經(jīng)驗做法、方法措施等,,為下一步工作開展提供借鑒;

五是要編寫評估中具有代表性的典型案例,,認(rèn)真研究分析,供評估人員交流學(xué)習(xí);

六是針對評估中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),,要加強(qiáng)納稅評估培訓(xùn),,既要培訓(xùn)評估方法、流程,,也要注重政策業(yè)務(wù)和系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn),,切實提高評估人員素質(zhì);

七是要鼓勵評估人員積極自學(xué),要選擇好的納稅評估教材書籍,,發(fā)放給評估人員,,為評估人員自學(xué)創(chuàng)造條件;

八是此次稅收風(fēng)險評估工作結(jié)束后,,市局將組織人員對已評估納稅人(特別是經(jīng)評估無問題的納稅人)開展交叉復(fù)查,檢驗評估的質(zhì)量;九是要進(jìn)一步配優(yōu)稅收風(fēng)險評估團(tuán)隊人員,,提高評估團(tuán)隊人員整體素質(zhì),。市局抽調(diào)各單位人員時,各單位要給予大力支持,。

風(fēng)險管理工作報告篇六

為配合風(fēng)險管理工作計劃的執(zhí)行更好地發(fā)揮計算機(jī)在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用,,提高辦公自動化的整體應(yīng)用水平,加強(qiáng)對計算機(jī)軟硬件,、網(wǎng)絡(luò)及公司信息的安全管理,,特制定了計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理辦法。

根據(jù)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理辦法加強(qiáng)對信息安全和信息系統(tǒng)的風(fēng)險管理,。

(一)信息安全風(fēng)險管理:

計算機(jī)數(shù)據(jù)和信息包括公司計算機(jī)和移動存儲設(shè)備里內(nèi)存儲的銷售數(shù)據(jù),、活動方案、財務(wù)報表,、員工資料,、客戶資料、生產(chǎn)技術(shù),、各種合同和檔案資料等,。

1、各種數(shù)據(jù)及信息嚴(yán)格控制在公司內(nèi)部,,任何人不得泄露公司的數(shù)據(jù)及信息,;

2、涉及機(jī)密的資料處理按公司的保密規(guī)定執(zhí)行,。嚴(yán)禁將存有涉及公司經(jīng)營管理,、銷售合同等信息的移動存儲設(shè)備帶離公司,

3,、公司計算機(jī)里的保密資料文件夾不提供共享,。

4、對個人使用的公司計算機(jī)中的重要數(shù)據(jù)文件,,員工定期備份到移動存儲設(shè)備,;電腦管理員負(fù)責(zé)將服務(wù)器上的oa數(shù)據(jù)庫及其他數(shù)據(jù)庫每月底備份一次,每半年一次將備份數(shù)據(jù)刻錄成光盤,,并做好記錄,。

5、加強(qiáng)對系統(tǒng)服務(wù)器的安全管理,,及時升級更新各系統(tǒng),。

(二)信息系統(tǒng)風(fēng)險管理:

從信息處理的過程來看,一個信息系統(tǒng)模型大致包括幾個要素:信息數(shù)據(jù),、輸入,、數(shù)據(jù)處理/信息處理,、輸出、過程控制和結(jié)果反饋,。管理信息系統(tǒng)是特定的信息系統(tǒng),,是信息系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用。管理信息系統(tǒng)中包括管理數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),,決策支持系統(tǒng),。it在信息系統(tǒng)風(fēng)險管理策略與解決方案主要表現(xiàn)在軟、硬件兩個方面,。

1,、計算機(jī)在使用中發(fā)生故障或困難,使用者作簡易處理仍不能解決的,,由電腦管理員負(fù)責(zé)維護(hù),、維修;

2,、計算機(jī)維修維護(hù)過程中,首先確保對公司資料和個人資料進(jìn)行拷貝并且妥善保管,,防止丟失或者失效,。

3、計算機(jī)操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)或具有一定操作經(jīng)驗,,未經(jīng)培訓(xùn)或無操作經(jīng)驗者一律不準(zhǔn)使用公司計算機(jī),。

4、計算機(jī)的使用要嚴(yán)格按照有關(guān)操作要求進(jìn)行,,要做到人走停機(jī)斷電,。

5、嚴(yán)禁在計算機(jī)旁存放易燃品,、易爆品,、腐蝕品和強(qiáng)磁性物品,嚴(yán)禁在計算機(jī)鍵盤附近放置水杯,、食物,。

6、定期對使用中的軟件進(jìn)行軟件更新檢查,,及時升級,,保持其可用性;

7,、定期對系統(tǒng)垃圾,、磁盤碎片等進(jìn)行清理、整理和維護(hù)工作,。

8,、嚴(yán)禁隨意復(fù)制他人軟件及使用來歷不明的光盤,、閃存和其他移動存儲設(shè)備,以防感染病毒,;,。

9、嚴(yán)禁安裝各種盜版軟件,,防止盜版軟件留下軟件后門造成的信息泄露,。

10、嚴(yán)禁擅自修改系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的設(shè)置(如ip地址,、瀏覽器的相關(guān)配置,、oa的參數(shù)設(shè)置、殺毒軟件的設(shè)置,、操作系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置等),。

11、如工作需要,,需對計算機(jī)的軟件設(shè)置進(jìn)行改動的,,應(yīng)按程序申請同意后,由計算機(jī)管理員實施加強(qiáng)以上管理不斷完善和改進(jìn),。

按照制定的有關(guān)規(guī)章制度加強(qiáng)對公司各系統(tǒng)的規(guī)劃,、開發(fā)、管理,,設(shè)備管理,、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站管理和信息安全管理。

風(fēng)險管理工作報告篇七

為配合風(fēng)險管理工作計劃的執(zhí)行更好地發(fā)揮計算機(jī)在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用,,提高辦公自動化的整體應(yīng)用水平,,加強(qiáng)對計算機(jī)軟硬件)網(wǎng)絡(luò)及公司信息的安全管理,特制定了計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理辦法,。

根據(jù)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理辦法加強(qiáng)對信息安全和信息系統(tǒng)的風(fēng)險管理,。

(一)信息安全風(fēng)險管理:

計算機(jī)數(shù)據(jù)和信息包括公司計算機(jī)和移動存儲設(shè)備里內(nèi)存儲的各種合同和檔案資料等。

(一)各種數(shù)據(jù)及信息嚴(yán)格控制在公司內(nèi)部,,任何人不得泄露公司的數(shù)據(jù)及信息,;

(二)涉及機(jī)密的資料處理按公司的保密規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁將存有涉及公司經(jīng)營管理)銷售合同等信息的移動存儲設(shè)備帶離公司,,

(三)公司計算機(jī)里的保密資料文件夾不提供共享,。

(四)對個人使用的公司計算機(jī)中的重要數(shù)據(jù)文件,員工定期備份到移動存儲設(shè)備,;電腦管理員負(fù)責(zé)將服務(wù)器上的oa數(shù)據(jù)庫及其他數(shù)據(jù)庫每月底備份一次,,每半年一次將備份數(shù)據(jù)刻錄成光盤,并做好記錄。

(五)加強(qiáng)對系統(tǒng)服務(wù)器的安全管理,,及時升級更新各系統(tǒng),。

(二)信息系統(tǒng)風(fēng)險管理:

從信息處理的過程來看,一個信息系統(tǒng)模型大致包括幾個要素:信息數(shù)據(jù))輸入)數(shù)據(jù)處理/信息處理)輸出)過程控制和結(jié)果反饋,。管理信息系統(tǒng)是特定的信息系統(tǒng),,是信息系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用。管理信息系統(tǒng)中包括管理數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),,決策支持系統(tǒng),。it在信息系統(tǒng)風(fēng)險管理策略與解決方案主要表現(xiàn)在軟)硬件兩個方面。

(一)計算機(jī)在使用中發(fā)生故障或困難,,使用者作簡易處理仍不能解決的,,由電腦管理員負(fù)責(zé)維護(hù))維修;

(二)計算機(jī)維修維護(hù)過程中,,首先確保對公司資料和個人資料進(jìn)行拷貝并且妥善保管,,防止丟失或者失效。

(三)計算機(jī)操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)或具有一定操作經(jīng)驗,,未經(jīng)培訓(xùn)或無操作經(jīng)驗者一律不準(zhǔn)使用公司計算機(jī),。

(四)計算機(jī)的使用要嚴(yán)格按照有關(guān)操作要求進(jìn)行,,要做到人走停機(jī)斷電,。

(五)嚴(yán)禁在計算機(jī)旁存放易燃品)易爆品)腐蝕品和強(qiáng)磁性物品,,嚴(yán)禁在計算機(jī)鍵盤附近放置水杯)食物。

(六)定期對使用中的軟件進(jìn)行軟件更新檢查,,及時升級,保持其可用性,;

(七)定期對系統(tǒng)垃圾)磁盤碎片等進(jìn)行清理)整理和維護(hù)工作,。

(八)嚴(yán)禁隨意復(fù)制他人軟件及使用來歷不明的光盤)閃存和其他移動存儲設(shè)備,以防感染病毒,;,。

(九)嚴(yán)禁安裝各種盜版軟件,防止盜版軟件留下軟件后門造成的信息泄露,。

(十)嚴(yán)禁擅自修改系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的設(shè)置(如ip地址)瀏覽器的相關(guān)配置)oa的參數(shù)設(shè)置)殺毒軟件的設(shè)置)操作系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置等),。

(十一)如工作需要,需對計算機(jī)的軟件設(shè)置進(jìn)行改動的,,應(yīng)按程序申請同意后,,由計算機(jī)管理員實施加強(qiáng)以上管理不斷完善和改進(jìn)。

按照制定的有關(guān)規(guī)章制度加強(qiáng)對公司各系統(tǒng)的規(guī)劃)開發(fā))管理,,設(shè)備管理)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站管理和信息安全管理,。

風(fēng)險管理工作報告篇八

今年以來,我局根據(jù)市紀(jì)委和市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署,以扎實推進(jìn)懲治體系建設(shè),、切實加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約監(jiān)督為重點,,認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作,查找廉政風(fēng)險點,,完善防控措施,,健全內(nèi)控機(jī)制,積極構(gòu)建城管行業(yè)特色懲防體系,,為打造和諧城管,、效能城管提供堅強(qiáng)的政治保障。現(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作開展的有關(guān)情況報告如下,。

局黨組把深化廉政風(fēng)險防控管理工作擺上重要議事日程,,與城管執(zhí)法、市容管理工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。實行“一把手”負(fù)責(zé)制,及時成立了局黨組書記,、局長為組長的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,下設(shè)辦公室,由局紀(jì)檢組長兼任辦公室主任,。迅速召開了局黨組會,,學(xué)習(xí)傳達(dá)省廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組《關(guān)于開展全省廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》(皖廉防發(fā)[20××]1號)以及市委辦公室《關(guān)于開展全市廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》(慶辦發(fā)[20××]7號)精神,明確提出“五個務(wù)必”要求,,即在思想認(rèn)識上,,務(wù)必高度重視,不要等閑視之;在風(fēng)險排查上,,務(wù)必深入細(xì)致,,不要敷衍了事;在風(fēng)險防范上,務(wù)必警鐘長鳴,,不要麻痹大意;在管理控制上,,務(wù)必完善機(jī)制,不要淺嘗輒止;在督查考核上,,務(wù)必講求實效,,不要流于形式。引導(dǎo)干部職工牢固樹立“有崗位就有風(fēng)險”的意識,,進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性,。研究制定了《安慶市城管執(zhí)法局(市容管理局)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》,分析部署階段任務(wù),指導(dǎo)督查工作進(jìn)展,,協(xié)調(diào)解決突出問題,,確保廉政風(fēng)險防控管理工作落到實處。5月25日,,我局召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會,,局紀(jì)檢組長主持會議,學(xué)習(xí)了全市實施方案,,宣讀了我局實施方案,,局長、黨組書記對我局開展廉政風(fēng)險防控管理工作提出了明確要求,。

認(rèn)真編制“一目錄兩流程圖”,,明確職權(quán),規(guī)范流程,,確保權(quán)力公開透明運行,。一是抓好“職權(quán)目錄”編制。對照法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)“三定”方案,,按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,,根據(jù)“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求,,全面清理權(quán)力事項,,清晰底數(shù),梳理行政處罰,、行政強(qiáng)制,、行政征收、行政許可等權(quán)力的外部運行和干部任免,、工程項目建設(shè),、財務(wù)報銷、公務(wù)接待,、公務(wù)用車等權(quán)力的內(nèi)部運行,分類登記,,編制完成了職權(quán)總目錄及行政處罰,、行政強(qiáng)制、行政許可等權(quán)力外部運行和干部任免,、財務(wù)管理,、公務(wù)用車等權(quán)力內(nèi)部運行分目錄的編制工作,并明確了各項職權(quán)的名稱,、內(nèi)容,、實施依據(jù)、承辦人員、承辦科室,、分管領(lǐng)導(dǎo),,切實做到了準(zhǔn)確、完整,、規(guī)范,。二是抓好“權(quán)力運行外部流程圖” 和“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”繪制。按照“程序法定,、流程簡便”的要求,,對每一項職權(quán),明確辦理主體,、依據(jù),、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料,,編制了相應(yīng)的行政權(quán)力外部運行工作流程圖,。同時,對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié),、責(zé)任主體,、辦理時限等進(jìn)行規(guī)范,編制了相應(yīng)的行政權(quán)力運行內(nèi)部流程圖,。目前,,我局職權(quán)目錄及運行流程圖已經(jīng)局黨組審核確認(rèn),并報市廉政風(fēng)險防控管理試點工作辦公室備案,,待審定后將通過城管網(wǎng)站,、城管宣傳欄和新聞媒體等向社會公開,主動接受監(jiān)督,。

查找風(fēng)險點是防范的基礎(chǔ)和前提,。以工作崗位為點,以各部門工作為線,,以全局工作為塊,,開展地毯式排查,著力實現(xiàn)風(fēng)險排查全覆蓋無縫隙,。一是注重分層查找,。突出規(guī)范權(quán)力運行,分領(lǐng)導(dǎo)崗位,、中層崗位 “兩個層次”,,局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險點,科級干部做好本部門及個人風(fēng)險點查找工作,,干部職工根據(jù)各自工作職能進(jìn)行查找,,確保風(fēng)險點定性有據(jù),,定量科學(xué)。二是注重分類查找,。結(jié)合工作特點,,針對城管行政執(zhí)法、市容行政審批,、人財物管理等重要崗位,,從思想道德、崗位職責(zé),、體制機(jī)制,、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風(fēng)險進(jìn)行認(rèn)真查找,分析細(xì)化風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式,。三是注重全面查找,。采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合的方式,,通過自己找,、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫,、集體定和舉報投訴,、財務(wù)審計、執(zhí)法檢查,、干部考核,、問卷調(diào)查等多種形式,查找廉政風(fēng)險點,,確保查準(zhǔn)找全,。目前,正按照要求,,根據(jù)權(quán)力大小,、權(quán)力行使的的概率等內(nèi)容,通過集體研究評估,,劃定風(fēng)險等級,,研究確定每個崗位的防控措施。

圍繞權(quán)力運行的“關(guān)節(jié)點”,,內(nèi)部管理的“薄弱點”,,問題易發(fā)的“風(fēng)險點”,建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范,。一是推進(jìn)制度建設(shè)。對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的清理和審查,,認(rèn)真做好 “立,、改,、廢”工作,進(jìn)一步完善“以制度管人管事,、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式,,努力構(gòu)建城管廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制的基本構(gòu)架。二是推進(jìn)分權(quán)制衡,。對權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解和配置,,行政許可事項實行市政務(wù)中心市容窗口承接與辦理分離,城管行政處罰,、強(qiáng)制事項實行調(diào)查,、決定和執(zhí)行分離,“三重一大”堅持集體研究,,民主決策,,逐步建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制,。三是推進(jìn)監(jiān)督約束。完善風(fēng)險監(jiān)測,、預(yù)警糾錯等機(jī)制,,通過自我對照檢查、組織監(jiān)管,、社會監(jiān)督等,,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,,及時落實整改,,筑牢前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置三道防線,。如在行政許可風(fēng)險防控方面,,向社會公開承諾辦事時限、辦事程序,、收費標(biāo)準(zhǔn),,主動接受監(jiān)督;在行政處罰風(fēng)險防控方面,認(rèn)真落實行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),,完善行政處罰案件集體復(fù)核,、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度,,確保公平公正公開;在人財務(wù)管理風(fēng)險防控方面,,制定領(lǐng)導(dǎo)干部外出備案制度,完善財務(wù)管理制度,,認(rèn)真落實述職述廉,、民主評議,、責(zé)任追究等制度。四是推進(jìn)政務(wù)公開,。認(rèn)真落實信息公開制度,,健全政府信息公開發(fā)布網(wǎng)絡(luò),確保權(quán)力在陽光下運行,。

雖然我局廉政風(fēng)險防控管理工作按照既定計劃穩(wěn)步推進(jìn),,取得了初步成效。但是,,離市委,、市政府的要求還有一定差距。一是結(jié)合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善,,二是對一些基層崗位,,缺乏完善的預(yù)警制度和問責(zé)制度。下一步,,我局將認(rèn)真按照市指導(dǎo)小組的各項要求,,進(jìn)一步提升開展廉政風(fēng)險防控工作的實效性,引導(dǎo)廣大干部職工牢記風(fēng)險,,不要冒險,,力求保險,更好地為推動城管科學(xué)發(fā)展服務(wù),。

風(fēng)險管理工作報告篇九

今年以來,,我們按照國土資源部及省廳“兩整治一改革”專項行動的部署和要求,在崗位廉政風(fēng)險防范工作中,,緊緊圍繞權(quán)力運行,,抓住“排查、化解,、防控”三個環(huán)節(jié),,確立“把權(quán)力還原為責(zé)任,把管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)”的理念,,進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險點排查防控工作,。目前,全系統(tǒng)共查找個人崗位廉政風(fēng)險點310個,,制定防范措施3232條,;部門及科室廉政風(fēng)險點635個,制定防范措施673條,,分別涉及監(jiān)督權(quán),、執(zhí)法權(quán)、管理權(quán),、領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、人事權(quán)和財務(wù)權(quán)等6大類,,初步建立了一套從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的工作機(jī)制。全省國土資源系統(tǒng)廉政風(fēng)險點排查防控工作經(jīng)驗交流會在我市召開,,并在全省推廣,其做法被中紀(jì)委網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,。我們的主要做法是:

一,、強(qiáng)化教育,統(tǒng)一認(rèn)識,,增強(qiáng)風(fēng)險排查積極性

工作要深入,,心必要先入。在廉政風(fēng)險排查中,,我們堅持把強(qiáng)化教育引導(dǎo)作為首要工作來做,,將廉政教育貫穿風(fēng)險排查、機(jī)制建設(shè)全過程,,切實增強(qiáng)干部廉政意識和積極參加風(fēng)險排查的自覺性,。

國土資源工作的性質(zhì)、作用,,決定了在國土資源領(lǐng)域深入開展反腐倡廉工作的重要性,。尤其是隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,國土資源供需矛盾日益突出,,加之市場配置機(jī)制還不夠健全,,監(jiān)督管理制度還不夠完善,導(dǎo)致涉地涉礦腐敗案件易發(fā)多發(fā),,損害了國土資源系統(tǒng)的形象和公信力,。漯河市國土資源局的廣大干部職工對此亦有清醒的認(rèn)識,也知道根治腐敗必須從源頭上預(yù)防腐敗,。但是,,去年我們的廉政風(fēng)險排查活動剛開始時,同志們的認(rèn)識并不一致,,工作上阻力不小,。部分黨員干部認(rèn)為“查風(fēng)險點是走過場”、“沒腐敗行為查什么”,、“想腐敗都沒機(jī)會為啥查”,、“找不到風(fēng)險點怎么查”,等等,。一些同志對排查活動漠不關(guān)心,,消極應(yīng)付。對此,,我們高度重視,,多次組織召開會議,,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,并編制了《廉政知識防控手冊》,,大力宣傳廉政風(fēng)險排查的重大意義和對干部個人成長的保護(hù)作用,,并組織干部職工深入討論,互相啟發(fā),,共同分析崗位存在風(fēng)險,,引導(dǎo)大家自覺投入到排查中去。

通過學(xué)習(xí)討論,,教育引導(dǎo),,同志們深刻認(rèn)識到,風(fēng)險排查就是“自我體檢,、自我警示,、自我預(yù)防、自我保護(hù)”過程,,有崗位就有風(fēng)險,,查不出風(fēng)險就是最大風(fēng)險,走出了“沒風(fēng)險可查”,、“找茬整人”,、“自找麻煩”、“一陣風(fēng)”的誤區(qū),,于是紛紛放下思想包袱和抵觸情緒,,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,開動腦筋,,結(jié)合從事的崗位,、業(yè)務(wù)和關(guān)鍵工作環(huán)節(jié),深入查,、用心查,、細(xì)致查。一位司機(jī)排查后深有感觸地說:“開始我不以為然,,可經(jīng)過排查,,發(fā)現(xiàn)修車、加油等環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn)不廉潔行為,,時刻要警惕?。 ?/p>

二,、把握重點,,認(rèn)真排查,力求找準(zhǔn)找細(xì)找透找實

國土資源管理責(zé)重權(quán)大,涉及多重利益關(guān)系,,風(fēng)險點多面廣,,土地的審批和出讓、土地執(zhí)法,、征地補(bǔ)償安置等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),,隨時可能成為“定時炸彈”。即使有些不起眼的崗位,,監(jiān)督不嚴(yán)也會放出“冷槍”,。只有查清可能出險的點位,才能做到提前布防,,有的放矢。因此,,我們在排查工作中要求同志們堅持做到“像淘金一樣認(rèn)真,,像挖地雷一樣慎重”,不放過任何一個崗位,,不放過任何一個險點,。

首先是認(rèn)真確定排查層次和內(nèi)容。我們結(jié)合工作實際,,緊扣權(quán)力運行這個核心,,努力把廉政風(fēng)險排查貫穿業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié),主要圍繞行政審批,、行政執(zhí)法,、專項資金使用、干部人事管理,、物資采購,、工程項目實施等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,突出領(lǐng)導(dǎo)班子崗位,、科室崗位,、個人崗位“三個層次”進(jìn)行排查。其中,,領(lǐng)導(dǎo)班子崗位風(fēng)險,,重點查找“三重一大”風(fēng)險??剖液途謱俑鲉挝桓鲘徫伙L(fēng)險,,根據(jù)科室和局屬各單位的職責(zé)定位,重點查找在行政審批,、執(zhí)法監(jiān)察,、行政管理等方面的風(fēng)險。個人崗位風(fēng)險,重點從思想道德,、制度機(jī)制,、崗位職責(zé)等環(huán)節(jié),查找廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,。

其次是采用“五步法”全面查找,。“五步法”就是“自己找,、大家提,、群眾評、組織點,、領(lǐng)導(dǎo)審”,。自己找:即對照“廉政風(fēng)險防控一覽表”,由在崗人員自己深入篩查,、認(rèn)真填寫,,要求內(nèi)容具體明確,避免含糊其辭,,風(fēng)險點與防控措施一一對應(yīng),。大家提:即同志之間、上下級之間互相提,,對個人查找不夠充分的風(fēng)險點進(jìn)一步補(bǔ)充,,避免出現(xiàn)避重就輕、遺漏風(fēng)險等問題,。群眾評,,即召集老干部、行風(fēng)監(jiān)督員及服務(wù)對象代表,,對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部查出的風(fēng)險點予以評議,,并通過公示接受群眾和社會廣泛評議。組織點,,即分管領(lǐng)導(dǎo)對初步查出的風(fēng)險點進(jìn)行點評,,進(jìn)一步糾正風(fēng)險點查找不明確、不準(zhǔn)確,、不全面的問題,。領(lǐng)導(dǎo)審,即班子成員的風(fēng)險點由黨組集體審核,,科室和科室(單位)負(fù)責(zé)人的風(fēng)險點由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,,科員和其他人員的風(fēng)險點由科室(單位)負(fù)責(zé)人審核?!拔宀椒ā辈檎?,有效增強(qiáng)了風(fēng)險排查的準(zhǔn)確度,,基本上做到了“找準(zhǔn)、找細(xì),、找透,、找實”。

同時,,我們組織專人認(rèn)真收集整理各項管理監(jiān)督制度,,進(jìn)一步明確了22項行政職能,排查了管理上的漏洞,。

由于宣傳到位,,動員充分,上到局長下到一般干部和司機(jī),,都對自我進(jìn)行了深刻剖析,,認(rèn)真分析了崗位的工作職責(zé),查找出了自身崗位上的廉政風(fēng)險點,。

三,、多措并舉,注重實效,,構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制

變“風(fēng)險點”為“安全點”,離不開深入廣泛的自查,、互查,、自糾,離不開部門加強(qiáng)管理和干部自我約束,,但更根本的措施是要從制度入手加以防范,。我們采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等措施,,初步構(gòu)建了廉政風(fēng)險防控機(jī)制,。

一是注重前期預(yù)防。首先是明確崗位職權(quán)和流程,。確定了以土地征收,、土地招拍掛、土地執(zhí)法,、宅基地管理,、土地儲備等重點涉權(quán)事項,編制了重要崗位流程圖,,保證各項權(quán)力在工作中合法,、合規(guī)、合理運用,。其次是源頭防范,。主要從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)、制度機(jī)制和干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律等層面主動做好防范,,最大限度地從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患,。深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉潔意識,、風(fēng)險意識和責(zé)任意識,,增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性,時時處處做到自重,、自省,、自警、自勵,。第三是強(qiáng)化責(zé)任,。將廉政風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實行廉政風(fēng)險“責(zé)加一等,、上追一級”的追究辦法,。即對違反廉政風(fēng)險所列內(nèi)容,按照《行政過錯問責(zé)辦法》加重處分,,并對其主管領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任,。第四是完善機(jī)制。通過開展廉政公開承諾活動,,建立起“個人自覺預(yù)防,、科室監(jiān)督預(yù)防、局機(jī)關(guān)綜合預(yù)防”三位一體的防控機(jī)制,。

二是抓好中期監(jiān)控,。針對全系統(tǒng)可能出現(xiàn)的腐敗問題或發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,,通過警示提醒卡,、警示告誡卡、警示糾錯卡的方式,,前移關(guān)口,、及時預(yù)警、超前防范,,實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正”,。重要節(jié)日前夕,,我們向各部門、各單位下發(fā)警示提醒卡,,要求節(jié)日期間做到“八個嚴(yán)禁”,。針對召陵分局的一起信訪件,,我們先向該局下發(fā)了警示提醒卡,后來發(fā)現(xiàn)還未辦理,,又發(fā)了警示告誡卡,,最終信訪人反應(yīng)的問題得到解決?!叭ā睓C(jī)制運行以來,,我們共向有關(guān)單位部門和個人發(fā)出警示提醒卡xx年多的實踐,我們深刻感受到廉政風(fēng)險點排查工作帶來的成效:一是進(jìn)一步拓展了反腐倡廉工作思路,。它把風(fēng)險防范管理引入預(yù)防腐敗工作中,,用新的理念指導(dǎo)工作,用新的方法推進(jìn)工作,,使預(yù)防腐敗工作有了具體抓手,,成為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)的新途徑。二是由于監(jiān)督機(jī)制的進(jìn)一步完善,,廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險防范意識明顯增強(qiáng),,進(jìn)一步降低了廉政風(fēng)險發(fā)生幾率。三是進(jìn)一步規(guī)范了行政權(quán)力運行,,健全了制度體系,,促進(jìn)了機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè),產(chǎn)生了以廉促政的聯(lián)動效應(yīng),,進(jìn)一步促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,。

廉政風(fēng)險防范管理是一項長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。盡管我們做了積極的探索和實踐,,取得了一定成效,但與上級的要求,、與人民群眾的期盼還有較大距離,,與先進(jìn)單位相比還有不小差距,還存在一些問題,。我們將以此次會議為契機(jī),,進(jìn)一步健全完善“個人為點、程序為線,、制度為面,、環(huán)環(huán)相扣”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制,不斷開創(chuàng)廉政風(fēng)險防控工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面,,為國土資源事業(yè)改革和發(fā)展提供有力保障,。

風(fēng)險管理工作報告篇十

20xx年第三季度,在省分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我市分行認(rèn)真開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動,,提高干部職工的風(fēng)險防范意識,,促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入發(fā)展,取得了良好成績,,有關(guān)工作情況報告如下:

根據(jù)郵儲總行《關(guān)于開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動的通知》精神,,我市分行成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,制定《市分行黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》,,召開全行動員大會,,扎扎實實開展以“樹立正確權(quán)力觀、依法合規(guī)從業(yè)”為主題的“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動,。在活動中精心組織,、周密安排,確?;顒禹樌_展,,取得實際成效。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,,防范各類風(fēng)險,,關(guān)鍵在于思想教育,提高干部職工的廉政意識和職業(yè)道德,。我市分行創(chuàng)設(shè)陣地,,設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄,制作黨員監(jiān)督桌牌,,建設(shè)廉政文化走廊,,充分利用“三會一課”制度、各類主題活動等對干部職工進(jìn)行思想教育,,使每個干部職工提高思想覺悟和廉政意識,,做到依法合規(guī)從業(yè),筑起防范各類風(fēng)險的堅實屏障,,不發(fā)生各類違紀(jì)違規(guī)事件,。

我市分行要求每個干部職工對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和郵儲總行有關(guān)廉潔從業(yè)精神,,結(jié)合自己的思想和工作實際,,尋找存在的不足問題和差距,對找出的不足問題和差距,,制定整改措施,,限期整改,確保做到勤政廉政從業(yè),。與此同時,,組織干部職工觀看一批廉政警示教育片,吸取系統(tǒng)內(nèi)貪腐利令智昏,、貪贓枉法,、違法亂紀(jì),、受到黨紀(jì)國法制裁、毀滅自己的深刻教訓(xùn),,做到珍惜崗位,、珍惜家庭、珍惜前程,,自覺加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,,切實提高廉潔自律意識,做到勤勉工作,,干凈辦事,,絕不發(fā)生各類違紀(jì)違規(guī)事件。

我市分行在全面開展員工舉報工作的基礎(chǔ)上,,加強(qiáng)管理,,促進(jìn)員工舉報工作深入、健康發(fā)展,。我市分行領(lǐng)導(dǎo)深入各支行調(diào)研員工舉報工作,,鼓勵員工強(qiáng)化監(jiān)督檢查,積極舉報違紀(jì)違規(guī)事件和存在的不正之風(fēng)及腐敗行為,,為建設(shè)清正廉潔的分行作貢獻(xiàn),。我市分行重申:員工舉報工作納入分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系,實行目標(biāo)管理,,與各單位目標(biāo)考核掛鉤,。凡員工舉報情況經(jīng)調(diào)查屬實,不論是單位還是個人,,一律嚴(yán)格實行責(zé)任追究,。

20xx年第三季度,我市分行切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作,,取得良好成績,,全季度沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件,沒有接到一次員工舉報,。今后,我市分行對紀(jì)檢監(jiān)察和風(fēng)險防范工作,,要常抓不懈,,力爭取得更大成績,促進(jìn)我市分行健康,、持續(xù)發(fā)展,,創(chuàng)造更好經(jīng)濟(jì)效益。

風(fēng)險管理工作報告篇十一

根據(jù)文件相關(guān)要求,,公司高度重視,,立即組織專題會議部署本次涉眾型非法經(jīng)營活動穩(wěn)定風(fēng)險集中排查工作,,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神,進(jìn)行責(zé)任分工,。公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,,由中支公司一把手擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,分管總?cè)胃苯M長,,各支公司負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)各部門經(jīng)理擔(dān)任組員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于綜合管理部,主任由綜合部經(jīng)理兼任,。領(lǐng)導(dǎo)小組建立工作聯(lián)動機(jī)制,,要求所有成員要提高思想認(rèn)識,把思想高度統(tǒng)一,,堅決打擊重大風(fēng)險,。

(一)加強(qiáng)內(nèi)部員工和業(yè)務(wù)排查

公司嚴(yán)格按照“全覆蓋、無盲區(qū),、無死角”的目標(biāo)要求,,堅持點面結(jié)合、全面覆蓋,,最大限度發(fā)現(xiàn),、識別風(fēng)險。根據(jù)公司統(tǒng)一安排和部署,,由綜合管理部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工風(fēng)險排查,,由銷售管理部負(fù)責(zé)牽頭各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)自查,經(jīng)排查,,我司內(nèi)部員工及業(yè)務(wù)未發(fā)現(xiàn)存在涉眾型非法經(jīng)營活動風(fēng)險,。

(二)加強(qiáng)客戶核查和資金異動監(jiān)測

為確保排查工作落地公司安排由各業(yè)務(wù)部門和理賠客服部負(fù)責(zé)公司客戶核查,由財務(wù)會計部負(fù)責(zé)資金異動監(jiān)測工作,;經(jīng)核查,,未發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險隱患線索。

公司結(jié)合工作實際建立了宣傳教育,、監(jiān)測預(yù)警,、信息共享、綜合聯(lián)動,、會商研判,、激勵獎懲、督導(dǎo)調(diào)度等機(jī)制,;通過工作會議和工作群,,對員工進(jìn)行宣傳教育,圍繞當(dāng)前形勢,、涉眾型犯罪特點及怎樣防范化解穩(wěn)定風(fēng)險等方面,,通過案例解析,,加深員工的風(fēng)險防范意識和風(fēng)險識別技能。中支公司建立健全舉報獎勵,、績效考核等激勵獎懲機(jī)制,,推動工作責(zé)任落實,促進(jìn)全體員工積極參與防治,。

接下來,,我司將繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),壓實責(zé)任,,落實措施,,以此次集中排查為契機(jī),切實履行職責(zé),,有效防范風(fēng)險,。

特此報告。

風(fēng)險管理工作報告篇十二

為貫徹落實《xx州市場監(jiān)督管理局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省市場監(jiān)管局《關(guān)于開展餐飲服務(wù)風(fēng)險分級管理工作的通知》的通知》文件要求及工作部署,,縣市場監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,、周密部署、精心安排,,在全縣范圍內(nèi)開展20xx年度餐飲服務(wù)風(fēng)險分級管理工作,,有效提高我縣餐飲服務(wù)單位監(jiān)管效能和餐飲服務(wù)食品安全整體水平?確保公眾餐飲服務(wù)食品安全?,F(xiàn)將風(fēng)險分級管理工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:

始終堅持“依法行政,、全面覆蓋、公開透明,、動態(tài)監(jiān)管,、鼓勵進(jìn)步”的原則,于20xx年x月至今相繼在全縣范圍內(nèi)開展餐飲服務(wù)食品安全風(fēng)險分級管理動態(tài)等級評定工作,,動態(tài)等級評定嚴(yán)格依據(jù)《食品安全法》,、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定,,按照《餐飲服務(wù)風(fēng)險等級評定表檢查內(nèi)容,,采取監(jiān)督檢查與風(fēng)險等級評分相結(jié)合的方式,對餐飲服務(wù)單位許可管理,、信息公示,、制度管理、人員管理,、環(huán)境衛(wèi)生,、原料控制,、加工制作過程,、設(shè)施設(shè)備及維護(hù),、餐飲具清洗消毒等九大項內(nèi)容進(jìn)行日常監(jiān)督檢查與動態(tài)等級評定。執(zhí)法人員在動態(tài)等級評定工作中始終嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,,做到標(biāo)準(zhǔn)公開,、尺度統(tǒng)一、過程透明,、結(jié)果公函,,無有失公正的評定行為及餐飲服務(wù)單位的投訴。

20xx年度開展餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督風(fēng)險分級管理工作共出動執(zhí)法人員x人次,、執(zhí)法車輛x車次,,對我縣范圍內(nèi)學(xué)校食堂、餐館,、小吃店等x家餐飲服務(wù)單位進(jìn)行風(fēng)險分級等級評定工作,,其中a級x家、b級x家,、c級x家,,d級x家。加強(qiáng)我縣餐飲服務(wù)食品安全管理,,提高餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管水平,,為消費者營造安全、透明的飲食環(huán)境,,推進(jìn)餐飲服務(wù)規(guī)范化管理,,確保餐飲服務(wù)食品安全。由于我縣餐飲服務(wù)市場點多面廣,,加之執(zhí)法人員人手不定,,在監(jiān)管過程中難免存在遺漏等現(xiàn)象。另外,,條件所限,,對餐飲服務(wù)單位的監(jiān)督檢查只能采取日常監(jiān)管和突擊檢查的方式,無法做到長期連續(xù)性監(jiān)管,,導(dǎo)致一些餐飲服務(wù)單位經(jīng)營者在執(zhí)法人員監(jiān)管后容易產(chǎn)生松懈僥辛心理,,放松對餐飲服務(wù)食品安全的管理,極大一影響我主簽位服務(wù)食品會全數(shù)優(yōu)水字

下一步,,將堅持日常監(jiān)管與風(fēng)險分級相結(jié)合,,動態(tài)考評與年度考評相結(jié)合方式,創(chuàng)新監(jiān)管手段,,靈活科學(xué)的對我縣餐飲服務(wù)單位進(jìn)行監(jiān)管,。計劃在20xx年底完成對我縣餐飲服務(wù)單位動態(tài)等級評定工作,并且根據(jù)動態(tài)等級評定得出年度等級評定,發(fā)放等級公示牌,,并通過網(wǎng)絡(luò),、宣傳欄等方式宣傳餐飲服務(wù)風(fēng)險分級管理的重要意義,使廣大人民群眾和餐飲服務(wù)單位對實行的abcd四個信譽(yù)等級的判定有進(jìn)一步的認(rèn)識和了解,,主動向社會公布風(fēng)險分級管理等級信息,。促進(jìn)餐飲服務(wù)單位規(guī)范經(jīng)營、自覺遵守食品安全法,、努力提升餐館等級,?提升我縣餐飲服務(wù)單位食品安全整體水平,營造群眾放心的'餐飲服務(wù)新環(huán)境,。

風(fēng)險管理工作報告篇十三

醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金是保證基本醫(yī)療保險制度正常運轉(zhuǎn)的首要條件,。一旦統(tǒng)籌基金出現(xiàn)嚴(yán)重超支,基本醫(yī)療保險制度的保障功能就會隨之削弱甚至崩潰,,從而導(dǎo)致基本醫(yī)療保險改革失敗,。但是,統(tǒng)籌基金在運行的過程中面臨著種種風(fēng)險,,是客觀存在,、不容回避的事實。因此,,認(rèn)真研究與探討醫(yī)?;疬\行當(dāng)中存在的各種風(fēng)險以及規(guī)避和預(yù)防這些風(fēng)險,具有十分重要的現(xiàn)實意義,。

在當(dāng)前社會環(huán)境下,,醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金風(fēng)險的形成大致可分為整體社會因素和局部社會因素。

整體社會因素主要有以下幾點:

一是我國醫(yī)療保險制度自身特點所致,。我國現(xiàn)有的醫(yī)療保險制度是由以前的公費醫(yī)療逐步轉(zhuǎn)變而來?,F(xiàn)階段,醫(yī)療保險的支付是由參保人,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)三個方面來完成的,,醫(yī)藥消費的不透明性,使得醫(yī)療監(jiān)管機(jī)構(gòu)很難對醫(yī)藥消費的價值與消費內(nèi)容的合理性做出準(zhǔn)確的界定,,這就為統(tǒng)籌基金正常,、準(zhǔn)確地支付醫(yī)藥費用造成了很大困難。

二是在當(dāng)前狀況下,,各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)所獲得的財政投入不變甚至被削減,,其經(jīng)濟(jì)效益主要依靠于自身的創(chuàng)收能力,這就不可避免地使得醫(yī)療機(jī)構(gòu)把獲取經(jīng)濟(jì)利益作為一個極為重要的追求目標(biāo),,甚至有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了獲取最大經(jīng)濟(jì)利益而不惜采取種種手段,,前段時間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的哈爾濱天價醫(yī)療費事件就是最好的例子,。

三是隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的加強(qiáng),人口老齡化問題越來越突出,,這部分人群的醫(yī)療消費需要也日益加強(qiáng),,這勢必也會造成醫(yī)療費用的大幅增長。

造成基金風(fēng)險的局部社會因素,,一是保險基金的收繳受經(jīng)濟(jì)形勢的影響較大。在現(xiàn)有市場經(jīng)濟(jì)條件及社會環(huán)境下,,在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對比較落后的地區(qū),,相當(dāng)一部分單位在規(guī)定的時期內(nèi)不能按時足額地為職工繳納醫(yī)療保險,而這些單位的參保職工仍然要進(jìn)行醫(yī)療消費,,這就會造成統(tǒng)籌基金的大幅減少,。二是隨著醫(yī)療科技水平的發(fā)展,新醫(yī)藥設(shè)備不斷投入臨床應(yīng)用,,就診人員的心理使然,,都希望能盡量使用最新最好的醫(yī)藥設(shè)備,從而造成人均醫(yī)療費用的大幅增加,,這相應(yīng)地也會增加統(tǒng)籌基金的開支,。而目前我國的醫(yī)療保險統(tǒng)籌基本上都是以縣區(qū)為基本單位,獨立運營,,暫時無法建立整體的協(xié)調(diào)均衡機(jī)制,。

籌集與支出是保證基金安全正常運行的兩個關(guān)鍵,籌集是醫(yī)療保障系統(tǒng)運行的基礎(chǔ),,只有按時足額的籌措到所需的資金,,才能保障系統(tǒng)的正常運營,而資金籌集的比例是以當(dāng)?shù)氐纳钆c醫(yī)療消費水平為基礎(chǔ)的,,還要考慮到以后的發(fā)展趨勢,,因此,在確定統(tǒng)籌水平時,,必須經(jīng)過縝密的調(diào)查分析,,以做到準(zhǔn)確適度。正常情況下,,籌資水平應(yīng)略高于醫(yī)療消費水平,,做到略有盈余。而如果在調(diào)查分析中出現(xiàn)失誤或分析不周,,或者不能正確地預(yù)測未來的醫(yī)療費用走勢,,籌資水平低于預(yù)定的醫(yī)療消費水平,基金運行就有可能存在透支的風(fēng)險,。

基金的支付方式,,從目前已實施基本醫(yī)療保險制度的城市看,,大體可分為三種:

1、患者看病時直接付費與醫(yī)院,,然后由患者與醫(yī)保機(jī)構(gòu)結(jié)算,;

2、患者看病時不直接付費,,由醫(yī)院與醫(yī)保機(jī)構(gòu)相互結(jié)算,;

3、醫(yī)保機(jī)構(gòu)與醫(yī)院采用定額預(yù)算管理,,醫(yī)保機(jī)構(gòu)逐月?lián)芨夺t(yī)療費用,,年終總結(jié)算。一般情況下,,基金出險是由于采用了事后結(jié)算的方式,,因為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療消費形式發(fā)生在前,結(jié)算在后,,也就是說,,作為結(jié)算本身已經(jīng)失去了對醫(yī)療行為的制約能力.如果采取預(yù)付制,正常情況下是不會導(dǎo)致基金出險的.因為醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照預(yù)定的指標(biāo)體系對醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算付費,,醫(yī)療機(jī)構(gòu)是根據(jù)醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)提供的費用和需求指標(biāo)體系的要求提供醫(yī)療服務(wù)的,。所以,通常是不會出現(xiàn)基金出險的情況,,而往往容易出現(xiàn)的是另外一個問題,,即醫(yī)療消費不足。而結(jié)合制的付費方式正是取長補(bǔ)短,,把預(yù)付制和后付制結(jié)合起來,,力求興利除弊,彌補(bǔ)二者的缺點,。

一是要加大收繳力度,、確保基金收繳率,。要保證統(tǒng)籌基金的正常運行,,就必須要保證較高的基金收繳率,特別要注意防范惡意拖欠的問題,。

二是建立完善基本醫(yī)療保險預(yù)算制度和基金預(yù)警系統(tǒng),。在統(tǒng)籌年度開始之前,必須對該統(tǒng)籌年度的醫(yī)保金收支總額特別是統(tǒng)籌基金部分的收支情況進(jìn)行預(yù)算,,并留有充分的余地,,做完總體預(yù)算后,再分別核實個人帳戶與統(tǒng)籌基金具體收支預(yù)算,?;痤A(yù)警系統(tǒng)是指在建立基本醫(yī)療保險體系時,,通過管理信息系統(tǒng),為各種基金設(shè)置相應(yīng)的警戒線,,從而預(yù)先警示基金系統(tǒng)在運行當(dāng)中可能存在的風(fēng)險,。對已實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的統(tǒng)籌地區(qū),更要充分利用管理信息系統(tǒng)及計算機(jī)結(jié)算系統(tǒng)等實行網(wǎng)上監(jiān)控,。

三是要結(jié)合實際,,確定合適的支付比例。因各地的收入水平,、醫(yī)療消費水平等情況差異較大,,在支付比例以及支付的方式上必須堅持實事求是,因地制宜,,具體問題具體分析的原則,而決不能完全照搬所謂大中城市,、改革試點已有的套路,。

四是要建立統(tǒng)籌基金支付的調(diào)節(jié)與平衡機(jī)制。從目前各地的實踐情況來看,,統(tǒng)籌基金支付的主要是是醫(yī)保病人住院費用的大部分和特殊門診的部分費用,。通常住院費用都是按一定比例分段支付,而特殊門診如何支付各地做法不盡相同,,這也正是建立調(diào)節(jié)機(jī)制的重要部位,。門診特殊病種補(bǔ)助應(yīng)采取彈性比例,即補(bǔ)助的具體比例應(yīng)視年終統(tǒng)籌基金的結(jié)余情況確定,。

五是要嚴(yán)格大病的審查,。目前各地對進(jìn)入大病互助的門檻設(shè)置與支付比例不盡相同,但各地進(jìn)入大病互助的人數(shù)都呈逐年上升趨勢,,且費用的增長幅度較大,。從而給醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)造成相當(dāng)大的支付壓力。

對統(tǒng)籌基金的風(fēng)險要做到未雨綢繆,、防患于未然,,認(rèn)真研究和探索化解風(fēng)險的措施和辦法,勢在必行,。這樣才能保證醫(yī)療保險制度的正常運行,。化解風(fēng)險的措施通常有以下幾點:

一要搶占先機(jī),,盡量爭取將風(fēng)險化解在萌牙狀態(tài),。統(tǒng)籌基金的風(fēng)險,通常是指統(tǒng)籌基金的支付額超過了統(tǒng)籌基金的帳戶額,。這種超支現(xiàn)象往往是逐漸產(chǎn)生的,,可以通過月統(tǒng)計報表反映出來,。所以應(yīng)規(guī)范會計統(tǒng)計報表制度,認(rèn)真核查每月的收支狀況,,一旦出現(xiàn)超支,,馬上在下一個月份進(jìn)行調(diào)節(jié),盡量使超支的問題在統(tǒng)籌年度內(nèi)得以解決,;倘若在統(tǒng)籌年度年終總結(jié)算時出現(xiàn)嚴(yán)重超支的現(xiàn)象,,就必須在新的統(tǒng)籌年度第一季度內(nèi)加以解決。

二要適時適當(dāng)調(diào)整有關(guān)的比例標(biāo)準(zhǔn),。當(dāng)超支數(shù)額巨大,,而發(fā)生的超支費用又在正常合理的開支范圍內(nèi),并非違規(guī)或過度醫(yī)療消費所致,,在這種情況下,,可以考慮適當(dāng)提高收繳比例,以此增加統(tǒng)籌基金的總量,,提高統(tǒng)籌基金的支付能力,,但是劃入個人帳戶的計入比例一般不能降低,否則,,容易引起參保人員的心里不平衡,,另外,根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整大病互助的收繳基數(shù)與支付比例,,以化解大病互助基金的支付壓力,,也可以考慮與商業(yè)保險公司合作,通過社會化的渠道來緩解醫(yī)?;饓毫?;如果前述措施仍不能化解風(fēng)險,則需要提高統(tǒng)籌基金支付項目的起付標(biāo)準(zhǔn),,或者降低統(tǒng)籌基金的支付比例,,以增強(qiáng)參保人員的節(jié)約意識,適度降低總體醫(yī)療消費水平,,從而化解統(tǒng)籌基金超支的風(fēng)險,。

三是要建立資金預(yù)留制度及爭取更多的政府資金投入,以達(dá)到分擔(dān)風(fēng)險的目的,。資金預(yù)留制度就是從各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的結(jié)算額中提留出一定比例的資金,,用以約束各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為,也可以同時建立獎勵制度,,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)采用各種形式的獎勵與表彰,,促其合法經(jīng)營。在經(jīng)濟(jì)水平較發(fā)達(dá),,財力較充足的地區(qū),,可以申請政府加大對社會保障的投入,,為各參保人員提供更完善的社會保障服務(wù)。

風(fēng)險管理工作報告篇十四

全年來,,縣食品藥品監(jiān)管部門積極有序開展了一系列餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作,,取得了一定成效。但從全州的食品安全形勢來看,,整體質(zhì)量管理水平還不高,,還存在著一定的安全風(fēng)險,餐飲服務(wù)食品安全風(fēng)險不容忽視,,現(xiàn)就餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全風(fēng)險進(jìn)行評估以下:

餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的食品安全風(fēng)險信息主要來源于餐飲服務(wù)食品安全日常監(jiān)督,、檢驗檢測、基層報告等途徑,。

通過日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一部分餐飲服務(wù)單位食品安全意識淡薄,,從業(yè)人員流動性大;清洗消毒設(shè)備配置率較低,,特別是小型餐館和小吃店,,忽視食品安全問題。二小型及其以下餐飲服務(wù)單位多為家庭式經(jīng)營,、經(jīng)營場所小,、流動性大,、功能分區(qū)達(dá)不到要求,,不具備《食品經(jīng)營許可證》發(fā)放條件,現(xiàn)根據(jù)“三小”條例完成備案登記,。三燒烤店普遍存在常將肉串烤制半熟,、售賣時再加工,生食品,、半成品和成品混放,,易造成二次污染。此外,,烤制食品時間短,,中心溫度可能達(dá)不到殺菌的溫度,容易引發(fā)食源性疾病等風(fēng)險,,暫無報告,。

綜觀整個餐飲服務(wù)環(huán)節(jié),按照區(qū)域分,,風(fēng)險點主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、學(xué)校周邊和建筑工地;按照主體分,,風(fēng)險點主要在學(xué)校食堂,、群體性自辦宴席,、建筑工地食堂、燒烤店,;按照環(huán)節(jié)分,,風(fēng)險點主要在管理制度、原料采購和加工制作,;按照食品品種分,,風(fēng)險點主要在冷食類食品、野生菌等,。

可以看出餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全風(fēng)險點和風(fēng)險程度為:

一是部分餐飲服務(wù)單位食品安全意識淡薄,,從業(yè)人員流動性大;(一般風(fēng)險)

二是燒烤店加工操作環(huán)境差,,食品在儲存,、加工等過程中發(fā)生交叉污染;(中等風(fēng)險)

三是小餐飲加工操作環(huán)境差,,食品在儲存,、加工等過程中發(fā)生交叉污染;(嚴(yán)重風(fēng)險)

四是誤采,、食用不認(rèn)識的野生菌,;(嚴(yán)重風(fēng)險)

根據(jù)上述情況,建議消費者,、餐飲單位和監(jiān)管部門采取以下對策和措施,,消除或降低食品不安全導(dǎo)致的風(fēng)險隱患,堅決防控食品安全事故發(fā)生,。

(一)消費者,。

1。就餐前要注意查看食物感官性是否異常,、是否新鮮,、是否燒熟煮透。

2.不采,、食用不認(rèn)識的野菜,、野生菌等,慎重選擇高風(fēng)險食品,。

(二)餐飲單位,。

1.加強(qiáng)燒烤、冷食類食品制作過程的危險因素進(jìn)行控制,,保持加工操作環(huán)境清潔,,避免食品在儲存、加工等過程中發(fā)生交叉污染,防止環(huán)境中細(xì)菌對食品的污染,。

2.嚴(yán)把加工制作關(guān),,不得加工制作野生菌,嚴(yán)格按照《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》的要求加工制作食品,,燒熟煮透,。

(三)監(jiān)管部門。

1.將預(yù)防有毒野生蘑菇中毒的宣傳工作與食品安全日常監(jiān)管工作相結(jié)合,,通過播放公益廣告,、印發(fā)宣傳材料、開展專家訪談等形式,,大力宣傳食用野生蘑菇風(fēng)險,,重點宣傳誤采、誤食有毒野生蘑菇帶來的嚴(yán)重后果,,提示廣大群眾勿采,、勿食、不買,、不賣不明品種野生蘑菇,。

2.監(jiān)管務(wù)必做到痕跡化。在日常監(jiān)管中一定要留下監(jiān)管痕跡,,這樣在非常時刻至少還可以證明我們?nèi)スぷ髁?,要求了。若餐飲單位不按照法律法?guī)和我們要求的去做,,出了問題,,到時我們“瀆職”的風(fēng)險可能就會小一點。

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