在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

處罰通告篇一

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產部

-3-19

處罰通告篇二

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響,。根據相應規(guī)定,，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),，以此告示,，望以戒之,。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

處罰通告篇三

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據查,，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據公司“安全生產,、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理，經研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元,，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xx公司

時間

日期

處罰通告篇四

尊敬的合作伙伴:

《關于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發(fā)布代充類xx公司q幣及包月,、點券等增值業(yè)務的通知》自1月9日實施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為,。我們發(fā)現并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售q幣,。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規(guī)定,，現對以下帳號進行凍結處罰,。

違規(guī)經銷商帳號：346,、819xx*,、13979、5662,、3432,、2390

違規(guī)商戶名稱：

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益,，避免出現違規(guī)行為,。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為,，xx公司將堅決采取相關措施予以處理,。

xx市xx科技有限公司

x4年3月10日

處罰通告篇五

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,，在檢查過程中發(fā)現員工魯手提包有異常，要求其開包接受檢查,，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一,、給予魯小峰開除的處分,。

二,、給予罰款400元的處罰,，并在本人的工資中扣除,。

特此通報!

湖南x有限公司

20xx年8月2日

處罰通告篇六

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據查,，3月20日上午,，供銷科黃因加班費一事,，與生產科唐發(fā)生爭執(zhí),，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖因小推車領料一事,，與胡發(fā)生爭執(zhí),，肖動手將胡當場打暈,，造成胡受傷休息半天,。

根據公司“安全生產,、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理，經研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,，扣企管科唐四月份崗位工資50元,，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,，胡受傷休息半天,，扣當日工資74,。13元,，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告!

xx公司

時間：x年xx月xx日

處罰通告篇七

員工姓名：黃 ,，現任公司外聯部專員,，x年6月16日14時,，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律,。

為加強公司職業(yè)道德建設,，嚴肅公司規(guī)范,，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，嚴格遵循公司規(guī)章制度,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

特此通知

網信息技術有限公司

.06.16

處罰通告篇八

x年xx月x日,，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失,。經查,，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為,，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》,，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失,。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元;

2. 事故間接責任人,、,，各100元;

3. 經理,、副經理對事故負有領導管理責任,，各50元,。

望各位同事引以為戒，特此通知,。

xx有限公司

處罰通告篇九

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據查,，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事,，與生產科唐發(fā)生爭執(zhí),，唐對黃罵出臟話,，黃就動手打了唐一耳光,，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖因小推車領料一事,，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當場打暈,，造成胡受傷休息半天,。

根據公司“安全生產,、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆,，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理，經研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元,，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,，胡受傷休息半天,，扣當日工資74,。13元,，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告!

xx公司

時間：x年xx月xx日

處罰通告篇十

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據查,，3月20日上午,，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發(fā)生爭執(zhí),，唐對黃罵出臟話,，黃就動手打了唐一耳光,，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據公司“安全生產,、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準打架斗毆,，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理,，經研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當日工資74.13元,，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

處罰通告篇十一

x月x日,，xx車間員工未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產部

處罰通告篇十二

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中,，酒后進入工地,、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

處罰通告篇十三

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動

離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經

發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理,。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

生產部

處罰通告篇十四

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產有序,、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

生產部

3-19

處罰通告篇十五

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話,。如此個人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響,。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),，以此告示,，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

x年x月x日