在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

處罰通告篇一

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車(chē)間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

-3-19

處罰通告篇二

因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà),。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條,，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款),，以此告示，望以戒之,。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

處罰通告篇三

關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái),。4月2日上午,，總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、文明辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xx公司

時(shí)間

日期

處罰通告篇四

尊敬的合作伙伴:

《關(guān)于嚴(yán)禁直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺(tái),、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái),，我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷(xiāo)售行為,。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下直通車(chē)代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái),、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售q幣,。違反了《通知》相關(guān)要求。

根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰,。

違規(guī)經(jīng)銷(xiāo)商帳號(hào)：346、819xx*,、13979、5662,、3432、2390

違規(guī)商戶(hù)名稱(chēng)：

請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理,，切實(shí)保護(hù)用戶(hù)利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為,。對(duì)于違規(guī),、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,，xx公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

xx市xx科技有限公司

x4年3月10日

處罰通告篇五

公司各部門(mén)：

20xx年8月2日凌晨1：00左右,，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯手提包有異常,，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門(mén)憑證,，屬于個(gè)人偷盜行為,。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一,、給予魯小峰開(kāi)除的處分。

二,、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除,。

特此通報(bào)!

湖南x(chóng)有限公司

20xx年8月2日

處罰通告篇六

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事,，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐對(duì)黃罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐一耳光,，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事,，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元,，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元,，胡受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74。13元,，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

特此通告!

xx公司

時(shí)間：x年xx月xx日

處罰通告篇七

員工姓名：黃 ,，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，x年6月16日14時(shí),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告,。

希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

.06.16

處罰通告篇八

x年xx月x日,，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人,，200元;

2. 事故間接責(zé)任人,、,，各100元;

3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，各50元。

望各位同事引以為戒,，特此通知,。

xx有限公司

處罰通告篇九

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐對(duì)黃罵出臟話(huà),，黃就動(dòng)手打了唐一耳光,，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事,，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈,，造成胡受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、文明辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元,，扣企管科唐四月份崗位工資50元,，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74。13元,，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生,。

特此通告!

xx公司

時(shí)間：x年xx月xx日

處罰通告篇十

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查,，3月20日上午,，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐對(duì)黃罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐一耳光,，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái),。4月2日上午,，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元,，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

處罰通告篇十一

x月x日,，xx車(chē)間員工未到公司上班,，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車(chē)間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

處罰通告篇十二

材料庫(kù)管值班員：

因你 于5月9日夜值班中,，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ,，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

處罰通告篇十三

3月16日,，x x車(chē)間員工x x未到公司上班,，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，

超過(guò)30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類(lèi)推,。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處

理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

生產(chǎn)部

處罰通告篇十四

3月16日,，x x車(chē)間員工x x未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

生產(chǎn)部

3-19

處罰通告篇十五

因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班,，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款),，以此告示,，望以戒之,。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

x年x月x日