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處罰通告篇一

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部,、跟單部、qa ,、qc,、紙樣房張師傅、裁床,。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展。2,、po120xx嘜架排錯,，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè),。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次,，達(dá)三次記曠工一次,，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

處罰通告篇二

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理,。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

處罰通告篇三

各系(部)、各班級：

20xx年9月24日晚上9時,，學(xué)院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知,。經(jīng)水電人員現(xiàn)場勘察發(fā)現(xiàn)這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學(xué)院的公共財產(chǎn)造成了破壞與浪費,，也給寢室安全和其他同學(xué)生活造成了嚴(yán)重影響,。為肅清影響,，及時教育當(dāng)事人認(rèn)識錯誤，改正錯誤,。請該寢室的相關(guān)責(zé)任系部,、班級對涉事責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)真查處、批評,，責(zé)成當(dāng)事人對損壞的財產(chǎn)進(jìn)行賠償，核定賠償額為100元,，并及時收交學(xué)院財務(wù),。

從此次損壞公物事件來看，學(xué)生愛護(hù)公共財產(chǎn)的意識不強(qiáng),，法制意識缺乏,。為了加強(qiáng)校園財產(chǎn)安全工作管理，遏制公共財產(chǎn)人為故意破壞事件再次發(fā)生,，請各系部,、處室，尤其是班主任,、宿舍輔導(dǎo)員務(wù)必做好以下工作：

一,、加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度,，增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和愛護(hù)校園公物的意識,，教育養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物的良好行為習(xí)慣,。

二,、加強(qiáng)對公共財產(chǎn)的巡查和維護(hù)力度，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時查明原因,，及時報修，不留隱患,。

三,、加大對人為損壞公物財產(chǎn)行為的處罰力度。必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于公共財產(chǎn)缺損賠償?shù)闹贫?，對人為,、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育,，及時追責(zé),，及時賠償，問題嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰,，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。

特此通報,。

財工院 后勤服務(wù)中心

二〇xx年九月二十五日

處罰通告篇四

致：全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po120xx嘜架排錯,，浪費用料,，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,，扣工資50元每次,，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能、qa吳可英,、qc付進(jìn)清,、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。

x企業(yè)(香港)有限公司

x服裝廠

東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：