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處罰通告篇一
由:國際企業(yè)行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部,、跟單部、qa ,、qc,、紙樣房張師傅、裁床,。
所犯過失:1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,,確保質(zhì)量,,有質(zhì)量才又發(fā)展。2,、po120xx嘜架排錯,,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè),。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,,達(dá)三次記曠工一次,,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,,所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
處罰通告篇二
3月16日,,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,,
超過30分鐘扣半天工資,。
2、 曠工半天扣1天工資,,曠工1天扣2天工資,,以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理,。
3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),,一經(jīng)
發(fā)現(xiàn),,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4,、 請假:必須寫請假條,,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處
理,。請假1天以內(nèi)(含一天),,由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,,確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,,并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
處罰通告篇三
各系(部)、各班級:
20xx年9月24日晚上9時,,學(xué)院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知,。經(jīng)水電人員現(xiàn)場勘察發(fā)現(xiàn)這是一起人為故意損壞公物行為,不僅給學(xué)院的公共財產(chǎn)造成了破壞與浪費,,也給寢室安全和其他同學(xué)生活造成了嚴(yán)重影響,。為肅清影響,,及時教育當(dāng)事人認(rèn)識錯誤,改正錯誤,。請該寢室的相關(guān)責(zé)任系部,、班級對涉事責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)真查處、批評,,責(zé)成當(dāng)事人對損壞的財產(chǎn)進(jìn)行賠償,核定賠償額為100元,,并及時收交學(xué)院財務(wù),。
從此次損壞公物事件來看,學(xué)生愛護(hù)公共財產(chǎn)的意識不強(qiáng),,法制意識缺乏,。為了加強(qiáng)校園財產(chǎn)安全工作管理,遏制公共財產(chǎn)人為故意破壞事件再次發(fā)生,,請各系部,、處室,尤其是班主任,、宿舍輔導(dǎo)員務(wù)必做好以下工作:
一,、加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德和心理健康教育,加大法制宣傳和教育的力度,,增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和愛護(hù)校園公物的意識,,教育養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物的良好行為習(xí)慣,。
二,、加強(qiáng)對公共財產(chǎn)的巡查和維護(hù)力度,及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時查明原因,,及時報修,不留隱患,。
三,、加大對人為損壞公物財產(chǎn)行為的處罰力度。必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于公共財產(chǎn)缺損賠償?shù)闹贫?,對人為,、故意損壞公物的人和事,要及時批評教育,,及時追責(zé),,及時賠償,問題嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰,,并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。
特此通報,。
財工院 后勤服務(wù)中心
二〇xx年九月二十五日
處罰通告篇四
致:全體員工
由:恒朗國際企業(yè)行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成。
所犯過失:1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,,有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po120xx嘜架排錯,,浪費用料,,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,,我們要高度重視客戶的滿意程度,,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,,扣工資50元每次,,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能、qa吳可英,、qc付進(jìn)清,、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,,所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。
x企業(yè)(香港)有限公司
x服裝廠
東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
行政部
簽發(fā):