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骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)(7篇)

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骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)(7篇)
時間:2023-03-30 07:49:11     小編:zdfb

計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。

骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)篇一

(一)優(yōu)化服務(wù)理念

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識及安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質(zhì)量提高,確保護理工作安全,、有效,。注重收集護理服務(wù)需求信息,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見,,及時提出改進措施,對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,,從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),,創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

(二)優(yōu)化服務(wù)措施

1。以三好一滿意為抓手,,為方便患者就醫(yī),,要求護理人員提前十五分鐘上崗,方便了患者就醫(yī),,縮短了患者排隊等候時間,。

2。認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,,指導(dǎo)護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況,。

3。及時化解醫(yī)患矛盾,,對有需要幫助的病人,,想方設(shè)法提供方便,堅決做到零投訴,。

4,。認真做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生,,積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境。

5,。為患者提供親情服務(wù),,加強與病人溝通,對于有特殊要求的病人,,要盡力滿足特殊需求,;對于因不可抗拒力原因錯過預(yù)約時間的病人,,提供綠色通道,務(wù)求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

(一)護理人力資源管理

1,。建立緊急護理人力資源調(diào)配制度,加強對休假,、輪休人員管理,,試行輪休備班模式,即輪休人員肩負勤務(wù)備班職責,,可作為補充醫(yī)護力量應(yīng)付突發(fā)情況,。

2。落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和考評,,鼓勵在崗人員進修,,保障在職進修人員學(xué)習(xí)時間,不斷提高科室整體護理水平,。

3,。對重點員工的管理,如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等,。

(二)護理質(zhì)量管理

1,。依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護理行為,,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實到位,。患者與醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的目標和內(nèi)涵,,掌握率達到100%。

2,。有危重患者護理常規(guī),,密切觀察患者的生命體征和病情變化,護理措施到位,,患者安全措施有效,,記錄規(guī)范。

3,。執(zhí)行查對制度,,能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務(wù),,及時觀察、了解患者反應(yīng),。

4,。保障儀器、設(shè)備和搶救物品的有效使用,。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵,、監(jiān)護儀,、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備,。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施,。

(三)護理安全管理

1。確立查對制度,,識別患者身份,。在診療活動中,嚴格執(zhí)行“查對制度”,,至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份,確保對正確的患者實施正確的診療,、操作,。

2。對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,,要制定護理操作及處理規(guī)范,,以制度保障安全,杜絕,。

3,。主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,改進措施到位,。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%,。

(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質(zhì)

1。加強??平ㄔO(shè),,提高護理人員專業(yè)素質(zhì),定期組織??评碚?、操作考核,提高護士處理問題能力,。

2,。鼓勵及帶領(lǐng)護士撰寫論文,,積極參加各種學(xué)術(shù)活動,掌握醫(yī)護領(lǐng)域前沿信息,,學(xué)習(xí)新技術(shù),、新項目,不斷提高專業(yè)理論水平,。

3,。配合護理部,建立護士規(guī)范化培訓(xùn)制度,。不同年資,、

能力的護士進行不同的培訓(xùn),讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,,不斷自我增值,,從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平。

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關(guān)要求,,手衛(wèi)生正確率達100%,,手衛(wèi)生依從性ge;95%,,洗手正確率ge,;90%。(二)凡接觸血液,、體液,、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。

(三)組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)篇二

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和院區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在院區(qū)各功能科室和臨床科室的大力支持及配合下,,2xxx年圍繞“三好一滿意”,、 “抗菌藥物專項整治”、“控制醫(yī)療費用不合理增長”及創(chuàng)新手術(shù)方案,、縮短住院時間,、加快床位周轉(zhuǎn)等工作全面深入展開,不斷解放思想,,更新觀念,,嚴格管理,圍繞2xxx年綜合管理目標,,本著完善醫(yī)院管理制度,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,,防范醫(yī)療安全、提高自身專業(yè)水平,,抓好醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,,提高綜合管理指標,使我科醫(yī)療工作再上新臺階,,2xxx年制定如下工作計劃:

(1)根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式,,繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程,、崗位職責及績效考核標準,,認真履行。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系,,層層把關(guān),切實保障醫(yī)院制度,、職責及流程的準確落實,,提高醫(yī)療質(zhì)量,密切醫(yī)患關(guān)系,,保障醫(yī)療安全,。

(2)和醫(yī)院簽署2xxx年綜合目標管理責任書,按照醫(yī)院要求,,認真履行綜合目標管理責任書的具體內(nèi)容,,實行目標管理責任制,嚴格管理,,嚴格執(zhí)行,,加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,順利完成各項工作指標,。

(1)在王一農(nóng)主任的帶領(lǐng)及指導(dǎo)下,,沿著2xxx年學(xué)習(xí)模式的改

革,繼續(xù)做好每周一查房后的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,由科室主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師輪流進行,主任,、副主任詳加指導(dǎo),,并進行科室疑難病例討論,把握病情,,制定手術(shù)方案,,討論手術(shù)流程。

(2)本著“以病人為中心,,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)思想,,在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風端正、接診病人細心,、診療病人耐心,,且對病人多解釋,多安慰,,多理解,,多溫暖,多幫助,,提升科室服務(wù)質(zhì)量,,密切醫(yī)患關(guān)系,促進醫(yī)療質(zhì)量,。

(3)科室成立質(zhì)控小組,,建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度,使科室三級查房,、會診,、疑難病例討論等各項工作得到落實,使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證,。

(4)教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,,健全科室各項規(guī)章制度,不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,,實行醫(yī)療缺陷責任追究制,教育醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位,。

(5)加強醫(yī)療文書的管理,,使醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化,、明細化,。定期抽查,對不足之處晨會及時反饋,,在電子病歷的開展下,,做好時效性、準確性,、及時性的書寫質(zhì)量,,確保病歷的完整性。

(1)隨著老齡社會的深入,,骨質(zhì)疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標之一,,在脊柱病人相對較多的情況下,繼續(xù)做好骨質(zhì)疏松骨病的治療,建立隨訪檔案,,為科研資料做好收集工作,。

(2)為了提高醫(yī)療質(zhì)量,計劃2xxx年繼續(xù)派科室1~2名骨干人員到北京,、四川等著名醫(yī)院進修學(xué)習(xí),,重點進修脊柱、關(guān)節(jié),。

(3)2xxx年繼續(xù)舉辦一次脊柱研討會,,繼續(xù)邀請全國脊柱專業(yè)之名教授前來我院交流學(xué)習(xí),并保持合作,。

(4)根據(jù)科室現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)層次實行分層次培訓(xùn),,住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位,進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的培養(yǎng),,熟練掌握專業(yè)技術(shù),,參與科研立項,能解決較復(fù)雜的疑難病癥,;主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專業(yè),,通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、醫(yī)院培訓(xùn)自覺嚴格的補充,增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù),、新方法;副主任及主任醫(yī)師要嚴把質(zhì)量關(guān),,引導(dǎo)低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展,,想方設(shè)法提高專業(yè)團對的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(5)認真對待醫(yī)院培訓(xùn)中心組織的各種培訓(xùn),,尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和??漆t(yī)師培訓(xùn),培養(yǎng)高級的骨科后備人才,,繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,,尤其是一年一度的骨科coa大會,踴躍發(fā)言,,不斷充實自身視野,,提高自身專業(yè)水平。 (6)重視科研培訓(xùn),,加大科研力量,,灌輸科研意識,繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫,使骨二科走在醫(yī)院的前列,,為科室和個人贏得榮譽,。

(1)教學(xué)人員構(gòu)成:2xxx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我科新調(diào)入1名研究生關(guān)濤,,目前科室醫(yī)師共有14名,,其中主任醫(yī)師2名,副主任醫(yī)師2名,,主治醫(yī)師4名,,住院醫(yī)師4名,規(guī)陪生1名,,在讀研究生1名,,其中我科王一農(nóng)主任為寧夏醫(yī)科大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師,副教授職稱,,享受自治區(qū)“313”及政府特貼,。 (2)結(jié)合科室小組構(gòu)成及職稱情況,成立教學(xué)小組及總帶教,,科主任親自把關(guān),,以認真負責的態(tài)度完成教學(xué)任務(wù)。

(3)加強對教學(xué)實施過程的量化監(jiān)控,,充分調(diào)動帶教人員的積極性,,有計劃地加強帶教師資培養(yǎng);將教學(xué)工作納入質(zhì)控范疇,,確保教學(xué)質(zhì)量,。

(4)科室定期對進修、實習(xí)同學(xué)安排??浦R講座及三級查房,,每天查房結(jié)合病人情況進行相關(guān)提問并學(xué)習(xí),督促學(xué)生利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí),,出科前進行理論及技能考核,,并完成相關(guān)病歷書寫。

(5)督促指導(dǎo)已完成科研立項人員的課題結(jié)題工作,。

(1)對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),,依法規(guī)范行醫(yī),嚴格執(zhí)行人員準入及技術(shù)準入,,定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓(xùn)、考試,。

(2)加強醫(yī)療安全防范,,從控制醫(yī)療缺陷入手,,嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,,從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結(jié)經(jīng)驗,,不斷進取。

(3)從控制醫(yī)療缺陷入手,,強化疑難,、醫(yī)源性損傷、特殊,、危重,、嚴重并發(fā)癥、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任,。

(4)科室定期召開醫(yī)療安全會議,,通報科室存在的安全隱患,總結(jié)經(jīng)驗,,杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。

1、開展脊柱微創(chuàng),、椎間孔鏡的治療及研究,;

2、成立骨科康復(fù)中心,,培養(yǎng)骨科專業(yè)康復(fù)鍛煉師及傷口換藥師,;

3、繼續(xù)派科室骨干人員到北京,、四川等著名醫(yī)院進修學(xué)習(xí),;

4、探討骨質(zhì)疏松治療的實效方法,,做好綜合管理,創(chuàng)新骨質(zhì)疏松鍛煉,,做好患者的診治及隨訪,,為科研打下基礎(chǔ);

5,、創(chuàng)建無痛病房,,做到無痛管理,營造良好就醫(yī)氛圍,; 6,、購買骨科康復(fù)器械,如紅外線治療儀,,空氣循環(huán)機等提高科室經(jīng)濟收入,;

7、創(chuàng)建骨科監(jiān)護室,將護辦室對面病房改建成監(jiān)護病房,,當日手術(shù)患者由專門醫(yī)護人員治療護理,,提高醫(yī)療質(zhì)量,提升患者滿意度,。

在辛勤的工作中,,我們走過了2xxx年,本著“以病人為中心”,,給病人送去了光明,,帶來了生活上的福音,同時2xxx年對骨二科全體醫(yī)護人員來說,,更大的是喜悅,,在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時,順利完成了2xxx年綜合目標,,希望在2xxx年,,我們骨二科在做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的管理下,提升科教研能力,,強化“三基”培訓(xùn),,繼續(xù)超額圓滿完成各項綜合目標管理任務(wù)。

骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)篇三

在新的一年里,,隨著科室條件的改善,,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,,嚴格落實規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練,,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,,骨科制定工作計劃如下:

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),,應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重,??苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,,采取多樣形式的宣教,,務(wù)求達到效果。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,,配以彩色圖畫,,制作成冊,,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

1,、針對護理工作中存在的'難點,、焦點問題,設(shè)置工作重點,,堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,,滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,,使護理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質(zhì)量,,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2,、持續(xù)抓好??浦R的培訓(xùn),提高護士專業(yè)素質(zhì),,采取有效的學(xué)習(xí)方式如:護理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示,完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,,傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,,大家一起討論,共同解決問題,。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月進行一次護理操作示范和考核,,每月進行一次教學(xué)查房,。

4、鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn),,交流經(jīng)驗,學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),,我們在基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導(dǎo)護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,,細化每個環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、??瓶祻?fù)的告知。

1,、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,,把過去的"要我服務(wù)"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務(wù)"。提高護士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護理名牌,。

2、把"以病人為中心"的服務(wù),,具體到護理行為的每一細節(jié),。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

1,、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,,利用其優(yōu)點,指導(dǎo)其工作,,發(fā)揮個人專長,。

2,、建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,,充分發(fā)揮個人力量,。

讓每個人都參與管理,以增強其責任感和主人翁意識,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,,科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,,以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,,積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。

避免資源的閑置與浪費,提高資源利用率,,合理配置護理資源,。

定量分析,以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù),,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)篇四

1,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,定期組織護士授課,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進,并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核,強化學(xué)習(xí)意識,,護理部計劃以強化“三基”護理知識,,50項護理操作及專科技能訓(xùn)練為主,,由高年資的護士輪流出題,,增加考核力度,講究實效,不流于形式,,作為個人考評的客觀依據(jù)。

3,、做好低年資護士的傳,,幫,帶工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,,掌握多學(xué)科知識和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),提高護理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和隱患,保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關(guān)天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究相關(guān)責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,,質(zhì)量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全,、有效。

骨科護理年度工作計劃

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。、

4,、深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,,護士的人員少。工作繁重,,護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),,全科護理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

隨著人們法律意識的提高,,處理條例的頒布,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),,提高護理人員法制意識,,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,進行總結(jié)和分析,提出相應(yīng)對策,,為舉證提供法律依據(jù),,保護護患的合法權(quán)益。

骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)篇五

20xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年,,全體工作人員在各位院長的正確領(lǐng)導(dǎo)及其他兄弟科室的大力支持下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,始終牢記黨的宗旨,,各方面嚴格要求自己,不斷學(xué)習(xí),,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。始終以“救死扶傷,實行革命人道主義”為座右銘,,以“解除患者痛苦,,挽救病人生命”為己任,在平凡的工作崗位上,,刻苦鉆研,,扎實工作,,無私奉獻,,實現(xiàn)自身價值,。

回顧即將過去的一年,是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年,。帶領(lǐng)全科人員立足于本職崗位,,努力工作,開拓進取,,每次都高標準,、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務(wù),未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故,,記得在“二甲”初評總結(jié)報告會上,,專家提到作為官司率比較高的科室,能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司,,可以想象他們的工作是多么的扎實,,多么的努力,醫(yī)患溝通肯定是相當?shù)牡轿?,是全體醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果,,為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

作為骨科的每一位成員都深深懂得,,我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)

務(wù)水平直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益,,因此在工作中總是勤勤懇懇,,恪盡職守,以身作則,,業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,,虛心學(xué)習(xí),善于總結(jié)臨床經(jīng)驗,,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,。言行上耐心解釋, 換位思維,,每當患者出現(xiàn)在我們眼前時都應(yīng)該想到一句話:假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生改變,,主動為患者提

供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,,完成了20xx年的工作計劃,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、醫(yī)務(wù)科,、護理部重申了各級人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如住院醫(yī)師,、主治醫(yī)師,、責任護士、各盡其職,,主動關(guān)心病人,,及時有效的與患者溝通,腳踏實地的干工作,,贏得了廣大患者及社會的高度贊譽,。

2、堅持了查對制度:

a,、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑,,確保了醫(yī)囑正確性及合理性;

b,、所有手術(shù)及檢查都認真做到了查對,,并嚴格把握了手術(shù)適應(yīng)癥和檢查指針;

c,、醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄,;

d,、護理操作時要求三查八對;

e,、堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生護理差錯,;

3,、嚴格執(zhí)行臨床路徑,診療規(guī)范,;認真落實骨科護理常規(guī),,認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本;

4,、節(jié)約醫(yī)療資源,,不做過度醫(yī)療及檢查,嚴格執(zhí)行合理用藥,,使用抗生素,,無感染病人不使用抗生素,手術(shù)患者術(shù)前及術(shù)后預(yù)防使用抗生素不超過48小時,;感染患者及時進行細菌培養(yǎng),,針對使用抗生素。

第一:以身作則,,每周查房兩次,,新入院患者隨時查房,最遲在入院后第二天晨完成查房,,并給下級醫(yī)師指示診療方案,。

第二:雷厲風行,說做就做,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下,,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),及時響應(yīng),,在全體醫(yī)護人員的共同努力下,,患者及家屬對我們的醫(yī)療服務(wù)給予肯定。

第三:在管理上做到公平,,公正,,制度管理,只針對事情,,不針對個人,,求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題。

第四:接受同事對的批評,,一個人想問題沒有大家想得周到更全面,,或者是沒有站在他們的角度考慮問題,多一個人考慮就會少出點問題,,也正是這樣的團隊才顯得更有活力,。

第五:愛管閑事,,醫(yī)生我要管,護士我要說,;要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務(wù),,確保安全;協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系,,比如醫(yī)囑查對后,,對多次不仔細的同志,予以批評指導(dǎo),,讓他們改掉不仔細的壞習(xí)慣,。

第六:堅持每周三級醫(yī)師查房,基本技能的培訓(xùn),,組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后,,利用5分鐘時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容為臨床碰到的患者結(jié)合理論知識,,方便大家理解及指導(dǎo)近期診療,,講座由每天值夜班醫(yī)師講解。

第七:對疑難病例,、大手術(shù)及新業(yè)務(wù)進行討論,,制定合理的診療方案;集思廣益,,邀請外聘專家進行督導(dǎo);

第八:本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學(xué)習(xí),,擴大了知識面,,參加臨床科室后大家進行討論交流,提高自身的業(yè)務(wù)能力,。

第九:嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度,,手術(shù)分級診療制度,我院能夠治療的患者絕不轉(zhuǎn)院(但家屬及患者要求轉(zhuǎn)院者除外),,對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉(zhuǎn)院診治,,不延誤患者的診療時機;不進行越級手術(shù),,對我院能夠進行手術(shù)但又屬于越級手術(shù)患者能及時提請醫(yī)院審批,,方可進行手術(shù)。

1,、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范,,在日常工作中落實文明用語。

2,、組織科室學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),,核心制度,,應(yīng)急預(yù)案。

3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。

4、科室不定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、??浦R、技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行臨床施教,,針對每一位患者指導(dǎo)診療,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家臨床指導(dǎo)手術(shù)兩例,,以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座,,同時大

家可以提問,互相討論,。

4,、年底,醫(yī)務(wù)科,、護理部對全院醫(yī)護進行了技術(shù)操作考核: 住院醫(yī)生考核:氣管插管,、心肺復(fù)蘇、院前急救等;

臨床護士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、靜脈輸液、無菌操作等,;

6,、加強了危重病人的護理,,防止墜床、壓瘡的發(fā)生,,使危重病人得到了及時的,、有效的監(jiān)護,確保了患者的安全,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.

4、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形,,集中處理,,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5,、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。

6,、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

7,醫(yī)療廢物集中處理,,對于骨折取出內(nèi)固定材料(鋼板),,遵守縣藥管局指示,,集中毀形處理,,避免流入社會,被不良分子利用,。

骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)篇六

圍繞20xx年綜合管理目標,,本著完善醫(yī)院管理制度、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,,防范醫(yī)療安全,、提高自身專業(yè)水平,抓好醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,,提高綜合管理指標,,使我科醫(yī)療工作再上新臺階,,20xx年制定如下工作計劃:

(1)根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式,繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度,、工作流程,、崗位職責及績效考核標準,認真履行,。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系,,層層把關(guān),切實保障醫(yī)院制度,、職責及流程的準確落實,,提高醫(yī)療質(zhì)量,密切醫(yī)患關(guān)系,,保障醫(yī)療安全,。

(2)和醫(yī)院簽署20xx年綜合目標管理責任書,按照醫(yī)院要求,,認真履行綜合目標管理責任書的具體內(nèi)容,,實行目標管理責任制,嚴格管理,,嚴格執(zhí)行,,加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,順利完成各項工作指標,。

(1)在龐小林主任的帶領(lǐng)及指導(dǎo)下,,沿著20xx年學(xué)習(xí)模式的改革,繼續(xù)做好每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,由科室主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師輪流進行,主任詳加指導(dǎo),,并進行科室疑難病例討論,,把握病情,制定手術(shù)方案,,討論手術(shù)流程,。

(2)本著“以病人為中心,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)思想,,在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風端正、接診病人細心,、診療病人耐心,,且對病人多解釋,多安慰,多理解,,多溫暖,,多幫助,提升科室服務(wù)質(zhì)量,,密切醫(yī)患關(guān)系,,促進醫(yī)療質(zhì)量。

(3)科室成立質(zhì)控小組,,建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度,,使科室三級查房、會診,、疑難病例討論等各項工作得到落實,,使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證。

(4)教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,,健全科室各項規(guī)章制度,,不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,,實行醫(yī)療缺陷責任追究制,,教育醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位。

(5)加強醫(yī)療文書的管理,,使醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化、明細化,。定期抽查,,對不足之處晨會及時反饋,在電子病歷的開展下,,做好時效性,、準確性、及時性的書寫質(zhì)量,,確保病歷的完整性,。

(1)隨著老齡社會的深入,骨質(zhì)疏松也逐漸成為困

擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標之一,,在脊柱病人相對較多的情況下,,繼續(xù)做好骨質(zhì)疏松骨病的治療,建立隨訪檔案,,為科研資料做好收集工作,。

(2)為了提高醫(yī)療質(zhì)量,,計劃20xx年繼續(xù)選派科室1~2名骨干人員到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。

(3)20xx年與畢節(jié)市第一人民醫(yī)院、畢節(jié)市中醫(yī)院合辦貴州省骨科年會,,繼續(xù)邀請省內(nèi)外知名專家教授來我院指導(dǎo)業(yè)務(wù),,并保持合作,。

(4)根據(jù)科室現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)層次實行分層次培訓(xùn),住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位,,進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的培養(yǎng),,熟練掌握專業(yè)技術(shù),參與科研立項,,能解決較復(fù)雜的疑難病癥,;主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專業(yè),通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、醫(yī)院培訓(xùn)自覺嚴格的補充,增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù),、新方法;主任醫(yī)師要嚴把質(zhì)量關(guān),,引導(dǎo)低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展,,想方設(shè)法提高專業(yè)團對的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(5)認真對待醫(yī)院醫(yī)務(wù)科組織的各種培訓(xùn),,尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和??漆t(yī)師培訓(xùn),培養(yǎng)高級的骨科后備人才,,繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,,尤其是一年一度的省骨科年會,踴躍發(fā)言,,不斷充實自身視野,,提高自身專業(yè)水平。 (6)重視科研培訓(xùn),,加大科研力量,,灌輸科研意識,繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫,,使我科走在醫(yī)院的前列,,為科室和個人贏得榮譽。

(1)教學(xué)人員構(gòu)成:目前科室醫(yī)護人員共有xx名,,其中副主任醫(yī)師1名,,主治醫(yī)師2名,住院醫(yī)師4名,。 (2)結(jié)合科室小組構(gòu)成及職稱情況,,成立教學(xué)小組及總帶教,科主任親自把關(guān),以認真負責的態(tài)度完成教學(xué)任務(wù),。

(3)加強對教學(xué)實施過程的量化監(jiān)控,,充分調(diào)動帶教人員的積極性,有計劃地加強帶教師資培養(yǎng),;將教學(xué)工作納入質(zhì)控范疇,,確保教學(xué)質(zhì)量。

(4)科室定期對實習(xí)同學(xué)安排??浦R講座及三級查房,,每天查房結(jié)合病人情況進行相關(guān)提問并學(xué)習(xí),督促學(xué)生利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí),,出科前進行理論及技能考核,,并完成相關(guān)病歷書寫。

(1)對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),,依法規(guī)范行醫(yī),,嚴格執(zhí)行人員準入及技術(shù)準入,定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓(xùn),、考試。 (2)加強醫(yī)療安全防范,,從控制醫(yī)療缺陷入手,,嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,,從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結(jié)經(jīng)驗,,不斷進取。

(3)從控制醫(yī)療缺陷入手,,強化疑難,、醫(yī)源性損傷、特殊,、危重,、嚴重并發(fā)癥、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任,。

(4)科室定期召開醫(yī)療安全會議,,通報科室存在的安全隱患,總結(jié)經(jīng)驗,,杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。

1、開展脊柱微創(chuàng),、關(guān)節(jié)鏡的治療及研究,;

2,、成立骨科創(chuàng)傷中心,努力使我院骨科進入畢節(jié)市創(chuàng)傷救治前列,;

3、繼續(xù)派科室骨干人員到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí),;

4,、探討骨質(zhì)疏松治療的實效方法,做好綜合管理,,創(chuàng)新骨質(zhì)疏松鍛煉,,做好患者的診治及隨訪,為科研打下基礎(chǔ),;

5,、創(chuàng)建無痛病房,做到無痛管理,,營造良好就醫(yī)氛圍,;

6、購買骨科相關(guān)儀器,,如紅外線治療儀,,空氣循環(huán)機、下肢靜脈泵等提高科室經(jīng)濟收入,,降低醫(yī)療安全風險,;

建議醫(yī)院加強宣傳,加強科室管理與病房投入,,各科室努力完善,、做好科室本職工作,遇到與本科室有關(guān)的問題積極協(xié)商,、想辦法解決,,而不是相互推諉,逃避問題,,從自身做起,,努力解決遇到的困難。對于臨床科室工作中遇到的各種困難,,希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能積極協(xié)調(diào)并解決,。工作中做到賞罰分明,有獎有罰,,如病歷書寫好壞,,通過醫(yī)院病歷質(zhì)控檢查,對寫的好的,、及時完成病歷的醫(yī)師進行獎勵,,反之針對病歷書寫錯誤多,,書寫不及時的進行相應(yīng)處罰,并加強檢查頻率及力度,,避免檢查走過場,。對于各科室年度工作完成好,無醫(yī)療糾紛及事故的,,受到患者及家屬表揚的,,發(fā)生在醫(yī)院內(nèi)外的好人好事等,予肯定及相應(yīng)獎勵,,院內(nèi)及醫(yī)院網(wǎng)站上進行宣傳,,提高醫(yī)護人員工作積極性,樹立以院為家,,以病人為中心的理念,。針對醫(yī)院現(xiàn)狀,可考慮打造特色科室,,相關(guān)設(shè)備投入,,對我院各科室學(xué)科帶頭人,加強廣告宣傳,,如媒體,、道路燈箱廣告、職工對家屬,、對朋友口對口的宣傳,,加強醫(yī)護人員學(xué)習(xí)、教育及培養(yǎng)等,,從而提升科室及醫(yī)院的品牌形象,。

在辛勤的工作中,我們走過了20xx年,,本著“以病人為中心”,,給病人送去了光明,帶來了生活上的福音,,同時20xx年對我科全體醫(yī)護人員來說,,更大的是喜悅,在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時,,順利完成了20xx年綜合目標,,希望在20xx年,我們科在做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的管理下,,提升科教研能力,,強化“三基”培訓(xùn),繼續(xù)超額圓滿完

骨科工作計劃門診 骨科工作計劃工作總結(jié)篇七

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,。機關(guān),、團體,、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,,都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,,而且有范圍大小之別,。

通過四周骨科病房實習(xí),掌握骨科護理基本操作技能,,熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因,、臨床表現(xiàn),、評估診斷,、處理原則及相應(yīng)的術(shù)前術(shù)后護理,了解各種常見醫(yī)療儀器的使用,、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通,、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理。

1,、態(tài)度目標:

培養(yǎng)學(xué)生熱愛護理事業(yè),,樹立全心全意為病人服務(wù)的思想。具有不怕苦,、不怕臟,、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,。能尊重、關(guān)心和愛護病人,,建立良好的護患關(guān)系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋,操作時動作輕柔,,態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問。針對不同的病人和病情進行心理護理,。嚴謹求實,,奮發(fā)進取,虛心向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí),,師生之間互相關(guān)心,、尊重,。

2、知識目標

(1).掌握骨科護理的基本操作技術(shù):無菌技術(shù)操作原則,、消毒隔離原則,、注射原則、常規(guī)標本收集原則,,口腔護理,、霧化吸入、創(chuàng)口引流管,、軸線翻身,、吸氧,靜脈輸液及留置針護理,、留置導(dǎo)尿管護理,、測量生命體征、輸血,、灌腸,、叩肺,有機會時掌握vsd護理技術(shù),。

(2)了解骨科常見病的病因,、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟悉相應(yīng)的護理(全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理,,全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理,,脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理,,四肢骨折病人的護理,,骨科新進展,斷肢再植病人的護理,。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀,、心電監(jiān)護儀、微泵,、脈氧儀),。

(4)熟悉各班職責。

(5)熟悉骨科各種常見石膏繃帶術(shù),、牽引術(shù),、小夾板術(shù)的配合與護理。

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