時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇一

按照^v^、國家中醫(yī)藥管理局^v^以病人為中心,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題^v^的醫(yī)院管理年活動要求,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系,，保證醫(yī)療安全,，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障人民身體健康,。

（一）省衛(wèi)生廳全面負責省醫(yī)療質(zhì)量控制工作,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省醫(yī)療質(zhì)量控制活動；廣東省醫(yī)院協(xié)會受省衛(wèi)生廳委托,，承擔日常管理工作,。

省衛(wèi)生廳負責質(zhì)控中心的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理,，組織質(zhì)控中心擬訂專業(yè)性醫(yī)療質(zhì)量控制標準,，建立評價體系和質(zhì)量信息體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)質(zhì)控中心的質(zhì)控活動,。

省衛(wèi)生廳加強對全省三級醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量控制,，重點是省、部屬醫(yī)院,；各市按照全省醫(yī)療質(zhì)量要求,，參照省級醫(yī)療質(zhì)量控制中心建設實施辦法,，結合當?shù)貙嶋H，組織實施本轄區(qū)的醫(yī)療質(zhì)量控制工作,。

廣東省醫(yī)院協(xié)會受省衛(wèi)生廳委托,，受理申報材料，收集,、匯總質(zhì)控信息,，分析全省醫(yī)療質(zhì)量控制工作狀況，提出改進意見和建議,。

（二）根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量管理的需要,，按不同專業(yè)分科或?qū)I(yè)技術設置專科質(zhì)控中心,，省衛(wèi)生廳根據(jù)我省醫(yī)療質(zhì)量控制工作進展情況,，不定期公布計劃建設的專科或?qū)I(yè)質(zhì)控中心名稱,。

（三）質(zhì)控中心掛靠單位條件：

1,、質(zhì)控中心原則上掛靠在省屬、部屬三級醫(yī)療機構,，受省衛(wèi)生廳委托,，負責本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量控制工作，并設立由全省若干名專家組成的專家組,，對質(zhì)控工作實施專業(yè)技術指導,；

2、質(zhì)控中心所掛靠的醫(yī)療機構,，其相關專業(yè)水平應處于全國或全省地位,，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和管理水平,；

3,、掛靠的醫(yī)療機構應為質(zhì)控中心提供開展工作所需的辦公場所、設備及必要的專職或兼職人員等支持,；

（四）專業(yè)質(zhì)控中心在省衛(wèi)生廳的組織領導下,，履行下列職責：

1、根據(jù)全省本專業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀和質(zhì)控要求擬訂本專業(yè)質(zhì)控規(guī)劃,，并根據(jù)規(guī)劃對各級醫(yī)療機構進行專業(yè)性業(yè)務指導,；

2、根據(jù)^v^和省衛(wèi)生廳頒發(fā)的醫(yī)療管理規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量標準,，制訂本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量控制標準,、技術規(guī)范；

3,、負責制定全省本專業(yè)的質(zhì)量評價體系和考核方案,，組織對各級醫(yī)療機構的專業(yè)質(zhì)量控制督查和質(zhì)量評價；負責相關專業(yè)特殊醫(yī)療技術準入評估工作,；

4,、對全省本專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量現(xiàn)狀進行分析、研究,，并定期向省衛(wèi)生廳報告,，提出改進質(zhì)量的意見和建議；

5,、組織對相關專業(yè)人員的技術培訓,，組織學術交流，推廣本專業(yè)的新理論,、新技術,、新方法；不斷提高專業(yè)隊伍素質(zhì),；

6,、建立相關專業(yè)的信息資料數(shù)據(jù)庫，加強有關專業(yè)的信息收集,、整理與分析,；

7、充分發(fā)揮本專業(yè)專家的技術指導作用,；

8,、承擔省衛(wèi)生廳委托的其他醫(yī)療質(zhì)量管理任務。

（五）質(zhì)控中心設主任1人,，副主任2—3人,，秘書1—2人；質(zhì)控中心設專家組,，成員7—10人,，專職、兼職均可,，質(zhì)控中心專家組成員包括醫(yī)院管理和臨床醫(yī)學專家,，原則上由相關專業(yè)的國家、省級學會（分會/組）的委員組成,。

（六）質(zhì)控中心實行主任負責制,，組織架構由省衛(wèi)生廳確認。

根據(jù)全省醫(yī)療質(zhì)量控制中心建設規(guī)劃與年度公布專項建設計劃,，符合條件單位可向省衛(wèi)生行政部門申請,。申請單位必須提交以下材料：

（一）《廣東省醫(yī)療質(zhì)量控制中心建設申請表》；

（二）可行性報告,，內(nèi)容包括單位基本情況,、專業(yè)優(yōu)勢,、工作設想；

（三）相關技術資料,，科技項目,、成果、專利及重要論文,，學術/技術帶頭人,、技術骨干在學術團體任職聘書等復印件；

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇二

一,、目的

為了有計劃地開展質(zhì)量管理工作,，推動質(zhì)量方針和質(zhì)量目標指標的完成，促進質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進,，增強顧客的滿意,。

二、工作計劃

1,、質(zhì)量目標的分解：管理者代表應根據(jù)《質(zhì)量手冊》,，結合公司組織機構的調(diào)整，對各部門的質(zhì)量管理職責,、質(zhì)量目標指標進行進一步的分解,、細化，制訂《各部門質(zhì)量管理職責》,，明確各部門的質(zhì)量管理職責,、權限和義務，明確質(zhì)檢員的質(zhì)量管理職權,，明確各部門質(zhì)量目標的考核指標,。并頒發(fā)《質(zhì)檢員授權書》，提高質(zhì)檢人員的工作權威,。

2,、制訂質(zhì)量目標考核辦法：在細化各部門質(zhì)量職責和質(zhì)量目標的基礎上，企劃部在某年2月份對質(zhì)量目標進行分解,、細化,，明確、統(tǒng)一質(zhì)量目標指標的計算方法,，確定不同指標的權重系數(shù),。并根據(jù)各部門的質(zhì)量目標分解計劃，制訂《質(zhì)量目標分解,、考核管理辦法》下達給各部門,，作為公司考核各部門質(zhì)量管理工作、推進質(zhì)量管理體系全面貫徹的有力措施。

在某年1月份,，在匯總各部門上年度質(zhì)量目標指標完成數(shù)據(jù)的基礎上,，對全公司質(zhì)量目標指標的完成情況進行評估、考核,，公布質(zhì)量目標計劃的執(zhí)行結果數(shù)據(jù),，評估結果反饋公司領導和各部門,，對沒有完成的要做出相應的分析,，并采取必要的獎懲應對措施。

3,、加快內(nèi)審員的培訓：因質(zhì)量管理體系標準已經(jīng)換版,、升級為2008版，原由的內(nèi)審員資格證書已經(jīng)作廢,。因此,，計劃在某年的7-8月份組織內(nèi)審培訓學習，對原內(nèi)審員進行一次標準改版的培訓,，以便取得新版本的內(nèi)審工作資格,。

4、內(nèi)部審核和協(xié)助外部監(jiān)督審核：由管理者代表牽頭,、技術部協(xié)助完成管理評審工作,，包括制定詳細計劃、準備報告等,，評審完擬寫管理評審報告,。計劃在某年的5月份完成公司內(nèi)審工作，并在此基礎上,，6月份組織進行管理評審工作,，并力爭在6-7月份協(xié)助北京方圓認證公司完成外審工作，并督促完成在審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項的整改工作,。

5,、實施持續(xù)改進：在某年6月份完成管理評審工作后，針對管理評審發(fā)現(xiàn)的問題,，提出整改措施,。并結合公司組織機構變化和iso/ts16949質(zhì)量管理體系標準換版，對質(zhì)量管理體系文件進行一次修訂,、換版,，重新修訂、編寫《質(zhì)量手冊》和《程序文件》,，修訂和編寫第三層《作業(yè)文件》,，總結好的經(jīng)驗，彌補不足,，持續(xù)改進,。

6,、完善體系文件，加強體系監(jiān)督：09年10-12月份將根據(jù)工作需要適時完善質(zhì)量手冊和程序文件,，同時督促各部門完善第三層次的工作文件,，重點在生產(chǎn)部，品質(zhì)部的第三層次質(zhì)檢文件也要進行簡化和完善,。具體分工是：

1)由管理者代表負責新版《質(zhì)量手冊》文件的起草,、修改工作;

2)由管理者代表負責牽頭，技術部,、品質(zhì)部參與完成新版《程序文件》的起草和修訂工作;

3)由技術部牽頭,，制造部、品質(zhì)部參與完成第三層次《作業(yè)文件》的起草,、修訂工作,。

因此各職能部門對負責過程加強監(jiān)督，收集真實有用的數(shù)據(jù),，從中發(fā)現(xiàn)不符合體系要求環(huán)節(jié),，做出相應的改善。也希望各部門大力配合質(zhì)管部的工作,，理順流程,，共同把好質(zhì)量關。

7,、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析：數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析是一項重要的工作,，也是一門專業(yè)學科。我們要以完善質(zhì)量目標考核為契機,，加強公司的統(tǒng)計信息體系建設,，培養(yǎng)、鍛煉隊伍,，規(guī)范,、完善定期報表制度。為建立統(tǒng)一的反映質(zhì)量目標完成情況的信息反饋系統(tǒng),，制訂公司的《定期報表制度》,，通過批準后下達各部門執(zhí)行。

8,、嚴格質(zhì)檢程序,、把好質(zhì)量關：品質(zhì)部要進一步加強質(zhì)量管理工作，在做好日常的質(zhì)量檢驗,、計量管理工作的前提下,，積極開展以下工作：

a、在年內(nèi)組織對所有計量、檢驗器具送國家質(zhì)監(jiān)機關進行一次鑒定,、校準;并對公司重要的原材料的質(zhì)量情況,，進行一次供應商調(diào)查，必要時組織進行質(zhì)量驗證檢驗,。

b,、在公司質(zhì)檢文件完善后，嚴格按照規(guī)范操作,，利用考核機制等加強執(zhí)行力;采用培訓,、實踐、考核等多種方法提升檢驗人員的檢驗技能;

c,、為提高產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量方面存在的問題,，會同技術部組織對產(chǎn)品進行一次型式試驗,，將產(chǎn)品樣品送客戶認可的國家質(zhì)檢部門，進行一次型式試驗,，取得試驗報告,，以改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

d,、通過培訓，在設計人員中大力推行田口設計技術,，在質(zhì)檢人員中大力普及qc七大工作方法,，提升我們的設計、管理,、質(zhì)檢水平,，大力弘揚一種敬業(yè)愛崗的企業(yè)文化，提高員工責任心,。

9,、加強培訓：培訓工作做得好與壞，直接關系員工的質(zhì)量意識,、崗位技能的提升,，也直接關系質(zhì)量好壞。因此在今年要加大管理培訓和質(zhì)量培訓,，重新組織學習產(chǎn)品標準,，學習質(zhì)量管理體系標準文件，并逐步加大外部培訓方面的投入,，希望能從外面聯(lián)系專家給予指導和交流,。(詳見某年《員工培訓計劃》)

10、增強顧客滿意：

營銷部門今年要組織對重點客戶進行一次回訪，了解,、征詢客戶對我公司產(chǎn)品,、服務的意見，考察市場同類產(chǎn)品的趨勢,、動態(tài),，調(diào)查主要競爭對手的經(jīng)營、促銷做法,。對顧客的抱怨,、意見和反饋，要認真研究,，分類排隊整理,，提出改進的措施，并由制造部牽頭,，技術部,、品質(zhì)部協(xié)助逐項解決落實。

11,、強化客戶投訴的管理,。營銷部門要加強對客戶投訴、客戶服務的管理工作,，明確對客戶的退貨請求的分級處理原則與流程,，凡屬顧客要求退貨的，要在查明情況的前提下進行必要的解釋和說明,，盡量采取換貨和維修服務的方式解決問題,，以減少退貨數(shù)量。必須認真對待顧客的投訴,，凡屬顧客投訴都必須做好記錄和錄音,，并對投訴問題進行分類匯總，在1小時之內(nèi)上報技術,、生產(chǎn),、質(zhì)量部門。由質(zhì)量管理者代表或質(zhì)量部長牽頭在4-6小時之內(nèi)召集有關部門人員進行專題研究,，提出整改措施,、辦法;并在8-10小時之內(nèi)給顧客答復和解釋;在12-14小時之內(nèi)將整改措施的整改指令落實到相關的責任部門，落實到設計,、生產(chǎn)現(xiàn)場和包裝工序的直接操作人員,，并對執(zhí)行落實情況直接上報、反饋給總經(jīng)理,。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇三

20_年,，我站質(zhì)量管理工作將嚴格按照《實驗室認可準則》(cnas-cl01,、cl010、cl009),、《實驗室資質(zhì)認定準則》和《20_年江蘇省省環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作要點》的要求,，進一步優(yōu)化完善質(zhì)量管理體系，扎實開展各項質(zhì)量控制和質(zhì)量保證措施活動,，強化日常監(jiān)督,，努力實現(xiàn)質(zhì)量管理的全領域、全過程覆蓋;從加強人員培訓,、期間核查,、量值溯源等方面入手，進一步夯實工作基礎,，提高工作質(zhì)量,，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)和報告的準確、可靠,，為“三個說得清”提供更好技術支撐,。

一、加強業(yè)務培訓,，努力提高監(jiān)測人員的質(zhì)量意識和業(yè)務技能

一是針對我站實驗室內(nèi)務管理存在問題,，制定“實驗室內(nèi)務管理程序”;二是為加強儀器管理和期間核查，修訂“設備管理程序”等;三是對原子吸收,、原子熒光等分析原始記錄進行excell格式的修訂，提高數(shù)據(jù)報送效率,，制定空氣采樣器流量檢準作業(yè)指導書和記錄;四是修訂受控文件目錄,，及時補充新實施的標準規(guī)范;五是對其它質(zhì)量和技術記錄進行適時修訂和補充，保證信息記錄的及時性,、完整性和可追溯性,。加強對記錄的使用和歸檔的管理，特別要加強受控質(zhì)量記錄格式的完善和使用,。

三,、進一步加強自動監(jiān)測質(zhì)量控制工作

依據(jù)《_省水質(zhì)自動監(jiān)測站管理辦法(試行)》(_x號)和《_省水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)質(zhì)量保證實施細則》(_x號)和即將出臺的《全國重點環(huán)境空氣自動監(jiān)測技術規(guī)定》、《全國重點城市水質(zhì)自動監(jiān)測技術規(guī)定》等文件,，加強對本市水質(zhì)自動站和大氣自動站的檢查,，積極參加省中心組織的標樣考核。

1,、參加全省空氣自動站標氣考核,，考核項目為：so2、no;

2,、參加全省水質(zhì)自動站標樣考核,，考核項目為：高錳酸鹽指數(shù),、氨氮。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇四

本工程道路設計等級為城市主干道ⅰ級,，設計時速50km/h,，雙向四車道規(guī)模，城市二類隧道,。

工程位于福州市晉安區(qū),，金雞山南麓。線路西起湖東路,，穿越晉安河,，下穿金雞山山體，東至三八路,，全長1,。9km；其中隧道長約1,。6km,，雙向四車道規(guī)模。工程內(nèi)容主要包括隧道,、20m跨簡支梁橋一座及兩端接線,。隧道明挖段采用單箱雙室結構，暗挖段采用分離式雙孔隧道,，線形整體呈魚腹形布置,。隧道呈雙洞雙線布置，線路東西走向,，全長1650m,，最小曲線半徑700m。起點k0+000位于湖東路,，距金泉路約90m,，在k0+524。6進入隧道暗挖段,，下穿學校及鶴林村民房,，在k1+350進入明挖暗埋段，終點位于三八路,，距東二環(huán)約200m,。隧道暗挖段凈距5m～24m。沿線設置六個橫通道,，其中為五個車行橫通道,，一個車行兼人行橫通道，兩個雨水泵房,，一座管理用房,。線路縱坡呈w型布置,，縱坡，最小縱坡,。

根據(jù)福州項目20xx年施工計劃安排,。今年的質(zhì)量管理主要有鉆孔樁施工、鋼筋施工,、混凝土施工,、明挖段防排水工程、隧道開挖施工,、注漿施工,、鋼拱架制作及安裝、噴射混凝土,、錨桿施工和隧道防排水施工,。

施工中易出現(xiàn)的質(zhì)量問題

1、鉆孔樁：孔徑,、孔深不夠,，灌注混凝土出現(xiàn)斷樁，浮籠等現(xiàn)象,。

2,、鋼筋施工：鋼筋間距大，焊接質(zhì)量差,，套筒連接絲口不平造成漏絲過多或套絲不夠標準,，鋼筋未除銹。

3,、混凝土施工：模板加固不牢固,，倉內(nèi)清理不干凈，混凝土供應不及時造成冷縫,，坍落度不符合要求，外觀質(zhì)量差等現(xiàn)象,。

4,、明挖段防排水：圍護樁漏水，防水卷材鋪設前砂漿抹面不平,，防水卷材粘貼不牢固,、孔洞未修補。

5,、隧道開挖：

（1）超欠挖嚴重,。

（2）注漿：隧道注漿歷來是質(zhì)量控制的難點，經(jīng)常出現(xiàn)注漿壓力達不到要求,，不安配合比拌漿,，造假資料,，易出現(xiàn)漏灌現(xiàn)象。

（3）鋼拱架施工：拱架連接板小于設計鋼板厚度,，螺栓強度不夠（用非國標螺栓）,，拱架弧度不標準，拱架安裝間距大于設計值,。

（4）噴射混凝土：不按設計要求初噴或初噴厚度不夠,，噴射混凝土背后有孔洞。

（5）錨桿施工：錨桿長度不夠,、間距不夠,、不注漿。

（6）防排水：止水帶安裝不垂直,，破損未補,，防水板漏焊不嚴密，孔洞未及時處理,。

根據(jù)以上問題,，將采取以下措施防止事故發(fā)生：

1、鉆孔樁施工前進行詳細技術交底,，交底要有可操作性,，無套話、白話,，交底要交到每個班組,、每臺鉆機、每個工人,。終孔后由我項目部技術人員親自驗孔,，并對測繩進行復核,。下鋼筋籠前先下標準檢孔器,，達到要求方可進行下一道工序。灌樁過程中,，要根據(jù)料斗大小計算導管長度,，且導管口距離孔底不得超過70cm,。根據(jù)方量計算灌注長度，由現(xiàn)場技術員控制拆管長度,。灌注前進行沖孔,，測試泥漿比重，防止浮籠,。

2,、鋼筋施工中，鋼筋間排距進行劃線布筋,，技術員現(xiàn)場過程跟蹤控制,，嚴格按照圖紙施工,。鋼筋焊接要選用有證且技術熟練的電焊工進行焊接，套筒連接個的鋼筋要用砂輪機切割,，禁止用切斷機,，切斷機切的鋼筋接頭不平，套絲后里面不能很好的對接,。鋼筋進場要上蓋下墊,，生銹的鋼筋要除銹后方可使用。

3,、混凝土施工前進行技術交底,，嚴格按照工程技術部門制定的方案進行模板加固。我項目采用商砼,，每次混凝土澆筑前,，提前一天通知拌和站，澆筑時避開室內(nèi)車流高峰期,，保證混凝土供應不間斷,。每次澆筑對拌和站混凝土進行坍落度測試，不符合要求予以退回,。澆筑完成后進行抹面,，脫模后進行灑水養(yǎng)護，保證混凝土平整美觀,。

4,、明挖段防排水，圍護樁樁縫止水用高壓旋噴樁止水,，高壓旋噴樁施工前進行技術交底,，嚴格控制水泥漿配合比，成樁時控制提升速度,，保證成樁效果,。開挖后對圍護樁進行噴射混凝土找平，然后砂漿抹面找平,，再進行防水卷材施作,。防水卷材應符合規(guī)范質(zhì)量要求，搭接長度滿足設計要求,，施工造成的孔洞要及時修補，驗收合格后方可進行下一道工序,。

5,、隧道開挖：

（1）隧道開挖前進行測量放樣，按照“短進尺,、弱爆破,、勤量測”的施工方法,。保證超欠挖控制在設計范圍內(nèi)。

（2）隧道注漿前進行詳細的技術交底,，技術人員對注漿部位親自進行布孔,，打管。注漿所用壓力表要經(jīng)當?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站標定,，水泥漿配合比要進行測試,。禁止在注漿機上安裝循環(huán)管，防止造假資料現(xiàn)象,。注漿后進行取芯檢查,，防止漏灌，保證注漿飽滿密實,。

（3）鋼拱架施工,，技術人員要配備卷尺和卡尺，卷尺量長度,，卡尺量拱架和鋼板厚度,。螺栓要國標螺栓，并經(jīng)過有資質(zhì)的檢測單位進行強度測試,。拱架弧度控制,，在空地上上劃出標準弧度的樣架，然后將加工好的拱架進行比對,，檢測誤差,，誤差必須滿足設計要求，拱架安裝要求每榀拱架安裝必須報請技術人員檢查后方可進行下一道工序,，由我項目技術人員要控制拱架間距和連接質(zhì)量,。

（4）噴射混凝土施工由技術人員監(jiān)督埋設與噴射混凝土等厚的鋼筋作為標識，噴射完成后要覆蓋標識鋼筋為標準,。,，噴射混凝土經(jīng)過28天強度后進行取芯，檢測厚度以及內(nèi)側有無孔洞和混凝土強度,。

（5）錨桿施工時,，為防止質(zhì)量問題，必須全過程在我項目部技術人員監(jiān)督過程中進行,，否則將認為沒有施工,。防止偷工減料和不注漿。

（6）防排水施工,，施工過程控制,，由現(xiàn)場技術人員進行過程控制。全程跟蹤檢查，出現(xiàn)問題現(xiàn)場整改,，不符合要求不得進行下一道工序,。

1、工程質(zhì)量目標

（1）工程一次交驗合格率100%,。

（2）重大質(zhì)量事故為零,。

2、質(zhì)量管理目標

（1）進廠材料質(zhì)量檢驗試驗率100%,，使用合格率100%,。

（2）工序自檢率100%。

（3）工序?qū)z率100%,。

（4）分項,、檢驗批一次交驗合格率100%。

（5）應檢工序檢測實驗率100%,，合格率100%,。

（6）特別重要工序、關鍵工序,、特殊工序識別率100%,、控制率100%。

（7）工程技術資料要與工程實體同步,。

總述：貫徹落實質(zhì)量責任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎,。要實現(xiàn)全員管理，層層落實質(zhì)量責任,，分解細化各層次的工作目標和工序目標,。操作人員要認真履行自身的質(zhì)量職責，質(zhì)量管理人員要做好質(zhì)量管理基礎工作,，堅持預防為主,，嚴把質(zhì)量關，強化質(zhì)量檢查和監(jiān)管職能,。我項目經(jīng)理部,，在20xx年的質(zhì)量工作中，要以責任管理為中心,，加強質(zhì)量責任體系建設,，建立完善的質(zhì)量責任體系，把工程的質(zhì)量工作和質(zhì)量目標分解到每位員工身上,，落實到基層,，真正實現(xiàn)全員、全過程,、全方位的質(zhì)量管理,。努力把福州項目做好。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇五

為了為穩(wěn)步提高公司的工程質(zhì)量管理水平;更好地規(guī)范和提升公司的質(zhì)量管理工作，特制訂20___年公司年度質(zhì)量工作計劃,。

一、20___年工程質(zhì)量目標

二,、質(zhì)量工作安排

(一)質(zhì)量工作重點

1,、繼續(xù)建立健全質(zhì)量管理崗位責任制

以崗位責任制為中心，加強質(zhì)量責任體系建設,，貫徹落實質(zhì)量責任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎,。要實現(xiàn)全員管理，層層落實質(zhì)量責任,，分解細化各層次的工作目標和質(zhì)量管理目標,。施工人員要認真履行自身的質(zhì)量職責，質(zhì)量管理人員要做好質(zhì)量管理基礎工作,，堅持預防為主,，嚴把質(zhì)量關，強化質(zhì)量檢查和監(jiān)管職能,。項目部在20___年的質(zhì)量工作中,，要以責任管理為中心，加強質(zhì)量責任體系建設,，建立完善的質(zhì)量責任體系,，把公司的質(zhì)量工作和質(zhì)量目標分解到每位員工身上，落實到基層,，真正實現(xiàn)全員,、全過程、全方位的質(zhì)量管理,。

2,、加強內(nèi)部溝通

為確保質(zhì)量管理體系運行持續(xù)有效,實現(xiàn)質(zhì)量目標,公司要通過各種渠道和形式如：質(zhì)量分析會，簡報,、組織專題活動(質(zhì)量月,、百日競賽)等、促進質(zhì)量

管理體系運行的有效性,。及時上報質(zhì)量月報,，對施工過程中存在的質(zhì)量問題應進行分析，詳細說明質(zhì)量問題整改情況,。公司不定期召開質(zhì)量分析會,，對階段性質(zhì)量管理工作、工程質(zhì)量情況進行統(tǒng)計分析,，找出不足或存在的問題,，制定糾正預防措施。

3、認真做好質(zhì)量計劃工作

做好計劃是做好工程質(zhì)量管理工作的基礎,，公司將安排年,、季、月的質(zhì)量工作計劃,，要求項目部的質(zhì)量計劃編制要有針對性,，要識別出項目的特別重要工序、關鍵工序,、特殊工序,，對這些工序提出的質(zhì)量控制要求詳細、具體,。使公司質(zhì)量計劃真正成為項目質(zhì)量管理的綱領性文件,。

4、提高質(zhì)量管理水平

繼續(xù)嚴抓質(zhì)量管理,，同時積極與各項目部進行溝通,，把先進的質(zhì)量管理方法、管理經(jīng)驗引進來,，結合我們的實際情況,，逐步完善自身的質(zhì)量管理體系，提高項目的質(zhì)量管理水平,。同時與其他同時參與建設的兄弟單位進行交流,，把他們先進的質(zhì)量管理辦法引進來，結合自己的實際情況,，對自己進行提高,。對他們的質(zhì)量控制手段與措施以及現(xiàn)場的實際做法等經(jīng)驗做為我們項目管理上的借鑒經(jīng)驗，靈活運用,，爭取在所有參建單位的質(zhì)量管理和工程實體質(zhì)量方面都排在前列,。

5、加強質(zhì)量意識教育,，搞好質(zhì)量培訓工作

要繼續(xù)做好質(zhì)量意識教育和進行質(zhì)量培訓工作,，提高全員質(zhì)量意識和管理人員的素質(zhì)。對全體員工進行質(zhì)量意識教育和創(chuàng)優(yōu)意識教育,，大力宣傳“干精品工程,，樹立公司品牌形象”的思想，加快公司向質(zhì)量效益型企業(yè)轉變的步伐,。同時,，工程部要做好各項目的質(zhì)量培訓工作，加強對質(zhì)量管理人員進行質(zhì)量法律法規(guī),、公司質(zhì)量管理制度,、現(xiàn)場質(zhì)量管理的基本方法,、質(zhì)量驗收規(guī)范、質(zhì)量檢驗方法,、系統(tǒng)地分析問題的方法等方面進行培訓;對于新進單位的新員工,，由工程部將制訂對新員工培養(yǎng)計劃，就是在平時組織他們學習公司的各項制度和工作程序,，了解公司的工作流程,。對他們進行驗收規(guī)范和各類標準的專業(yè)培訓，有效提高現(xiàn)場管理人員的業(yè)務水平和工作能力,。

6、強化過程控制,，加大監(jiān)督,、檢查、考核力度

工程部要繼續(xù)加強對施工現(xiàn)場的檢查工作,。項目部要按照公司《質(zhì)量檢驗大綱的》的要求對施工現(xiàn)場檢查率的要求完成檢查工作,，對每個施工環(huán)節(jié)都要監(jiān)管到位。要制定檢查計劃,，檢查計劃內(nèi)容要對工程特別重要工序,、關鍵工序、特殊工序的監(jiān)管做出詳細說明,。在檢查過程中要對工程這些工序逐一進行檢查和監(jiān)督,，在項目的質(zhì)量管理中要做好質(zhì)量的過程控制。管理人員要積極參與管理,，讓產(chǎn)品質(zhì)量在每一道工序,，每一個細節(jié)都處于受控狀態(tài)。工程部要組織好“三級質(zhì)檢”工作,，“自檢”必須認真完成,，“專檢”要用數(shù)據(jù)說話，工序的各種檢試驗要按規(guī)定要求完成,，精細要求,，嚴格控制，把好質(zhì)量關,。

7,、加強工程創(chuàng)優(yōu)工作

今年的工程量較大，所以我們要將創(chuàng)優(yōu)工作放220kv變電站及項目部上,，項目部要根據(jù)公司創(chuàng)優(yōu)計劃要求,，策劃好本工程的工程創(chuàng)優(yōu)工作，認真制定工程創(chuàng)優(yōu)計劃,，在施工過程中嚴格按照創(chuàng)優(yōu)計劃要求進行過程控制,，使創(chuàng)優(yōu)工程的每個工序的質(zhì)量達到創(chuàng)優(yōu)計劃的要求,。同時搜集整理創(chuàng)優(yōu)工作的相關資料，確保實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)工作計劃,。項目創(chuàng)優(yōu)工作由公司總工程師負責,。

8、加強質(zhì)量信息的反饋與溝通

工程部要加強質(zhì)量信息的反饋與溝通工作,。項目部要及時上報工程施工進度計劃,，各分部分項工程質(zhì)量檢驗計劃，現(xiàn)場不合格品的發(fā)生情況以及現(xiàn)場質(zhì)量管理和工程實體情況等信息,。

9,、質(zhì)量工作考核制度

公司將依照《質(zhì)量管理辦法》及相關的規(guī)定，對各項目部進行質(zhì)量工作考核,，對不符合項和不符合要求的質(zhì)量問題,，將按照考核辦法及考核評分表進行扣分和處罰。

三,、質(zhì)量管理措施

1,、完善質(zhì)量檢查制度

項目部都要確實落實“中間驗收”及“三級質(zhì)檢”工作。工程部對于每個項目的質(zhì)量檢查次數(shù)不少于兩次,。檢查分為現(xiàn)場檢查和施工資料檢查兩個方面,。施工資料檢查重點為評級記錄、隱蔽工程交接卡,、中間驗收記錄,。對工程的監(jiān)督檢查，要定期通報檢查結果,，并對問題整改完成情況進行跟蹤驗證,。

2、原材料的控制

項目部要加強原材料進貨檢驗,，嚴格按照公司《質(zhì)量檢驗大綱》的要求進行到貨驗收,，合格產(chǎn)品才能進場使用，并按要求做好原材料的標識工作,。

3,、編制工程施工質(zhì)量檢驗計劃。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇六

20__年,，我們質(zhì)量管理辦公室將根據(jù)公司的年度工作要點,，緊緊圍繞公司“改革、發(fā)展,、質(zhì)量,、效益”的總體要求，認真做好質(zhì)量體系的管理工作,，積極開展質(zhì)量管理活動,，確保公司員工教育與培訓質(zhì)量管理體系持續(xù),、有效的運行。

一 加強部門管理工作,，努力提高部門人員的綜合素質(zhì)和管理水平

本年度將根據(jù)公司學習計劃的總體安排,，認真組織部門所屬人員進行技能學習，使部門人員能深入公司的路線,、方針,、政策，關注時事,，與時俱進,。并結合部門工作特點和實踐經(jīng)驗，不斷強化服務意識,、質(zhì)量意識,，在提高管理水平的同時，認真學習質(zhì)量體系文件,，深入研究質(zhì)量管理的新方式、方法,，不斷提高綜合素質(zhì),，努力推動我部門的質(zhì)量管理工作再上新臺階。

二 加大質(zhì)量體系的執(zhí)行力度,，進一步強化全員質(zhì)量意識

本年度,，質(zhì)管辦將在開展各種質(zhì)量管理活動中，對各受控部門進一步加強體系文件的宣貫和學習指導,，并要求各受控部門及分承包方對所屬人員定期進行集中學習,，對新引進人員、轉崗人員及時進行質(zhì)量培訓,。通過各種形式的宣貫,，努力使各受控部門和人員能及時、準確地掌握外審后修訂的文件,、新增部分乃至整個體系文件的內(nèi)容和特點,，嚴格按文件規(guī)定的要求開展日常工作，進一步強化全員質(zhì)量意識,，確保公司質(zhì)量體系得到持續(xù),、有效的運行。

三 認真組織內(nèi)部審核和管理評審工作,，嚴格實行質(zhì)量管理

根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量審核程序和管理評審程序的規(guī)定,，本年度我部計劃安排兩次內(nèi)部審核和一次管理評審工作，質(zhì)管辦將從質(zhì)量活動的組織,、開展形式,、內(nèi)容和審核,、評審過程等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化，嚴格執(zhí)行文件要求和質(zhì)量管理,。內(nèi)審的重點是審核體系文件的符合性和貫徹培訓情況,，檢查質(zhì)量管理記錄填寫的情況和不合格項糾正的情況，檢查質(zhì)量體系運行的有效性和連續(xù)性,。同時,，協(xié)助有關職能部門，對分承包方提供的服務開展評估工作,。在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項和缺陷情況時,，將及時督促糾正。在管理評審中,，將對質(zhì)量體系運行的有效性予以分析,、評價，研究并改進內(nèi)審中出現(xiàn)的問題,，分析不合格項產(chǎn)生的原因及體系運行方面的缺陷等,。并將通過管理評審工作總結經(jīng)驗，為下一年開展質(zhì)量管理工作提供借鑒,。

四 做好各項預備工作,，推進質(zhì)量管理全員化

本年度，質(zhì)管辦將依據(jù)最高管理者的要求,，努力推進質(zhì)量管理全員化工作,。一是認真開展調(diào)查與研究，主動與主管部門聯(lián)系,，到兄弟公司參觀學習,；二是根據(jù)我們部的機構設置和工作實際，制定全員質(zhì)量管理的可行性方案,，采取新的管理模式,。三是落實質(zhì)量文件的起草、匯編,、定稿等工作,。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇七

一、本部門質(zhì)量目標

1,、確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行,，重點抓好、等條款的運行,，確保月度督導和內(nèi)審中不出現(xiàn)不合格項,，爭取外審不出現(xiàn)不合格項;

2、確保重傷率≤3%,，努力實現(xiàn)零死亡的目標;

3,、確保一般事故率≤8%,，力爭事故率比20___年下降10%;

4、認真落實隱患整改工作,，確保隱患整改率100%;

5,、積極做好員工“三級安全教育”工作，確保教育覆蓋面100%;

6,、會同人力資源部強化對特種作業(yè)人員的管理,，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

7、積極推進職業(yè)健康安全管理體系建立工作,，力爭9月份通過審核發(fā)證;

8,、創(chuàng)造條件推進公司安全標準化達標驗收工作。

二,、工作措施：

1,、落實安全責任。進一步明確各部門主要負責人崗位安全責任,，簽訂安全責任書;同時還將要求各單位,、各施工隊與所屬班組簽訂安全生產(chǎn)責任書，并推動有條件的單位與每個施工人員簽訂安全生產(chǎn)責任書;積極建議公司與安全保衛(wèi)部簽訂安全生產(chǎn)責任書,，明確責任目標和獎懲辦法,，在此基礎上，安保部將與每位安全管理員簽訂責任書,。通過以上措施，將安全生產(chǎn)責任逐層逐級分解落實到位,，形成“橫向到邊,，縱向到底，責權利明確”的安全責任體系,。

2,、改進安全措施。20___年我們將建議公司作一下幾方面的投入：

(1)對平臺區(qū)及分段堆場實行管道集中供氧,、乙炔,，減少氣瓶使用中的隱患;

(2)改進船臺及碼頭區(qū)集中供氣系統(tǒng)，實行氣泡上船,，減少火情發(fā)生;

(3)逐步對上船設備配備硬質(zhì)防護罩(白鐵皮);

(4)適當添置通風及照明設施;

(5)分批將平臺及堆場的竹跳板更換為鋼質(zhì)跳板,。

3、加強教育培訓,。進一步強化對新職工和新進外包工隊的教育培訓工作,，確保各類人員崗前培訓率達100%;根據(jù)不同季節(jié)、不同作業(yè)階段的特點,，適時組織對相關人員的專業(yè)培訓教育活動;對所有特種作業(yè)人員加強培訓/復訓工作,，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%;創(chuàng)新教育培訓的方式方法,，創(chuàng)造條件運用多媒體手段進行教育培訓，提高教育培訓的`規(guī)范性,。

4,、突出工作重點。繼續(xù)對識別出的重點區(qū)域,、重點人群,、重點工序和重點時段進行重點盯防監(jiān)控，圍繞重點,，布置優(yōu)勢管理力量,，采取針對性的防控措施，分解落實四級防控責任(即安全管理員-施工單位-班組-施工者),，對噴漆,、動火、狹小密閉空間作業(yè),、加油,、大型分段、設備起吊翻身,，x光拍片等工序執(zhí)行嚴格的審批/備案登記制度,，確保重點工序的安全可靠。

5,、完善規(guī)章制度,。結合職業(yè)健康安全管理體系及安全標準化的要求，及時制定相適應的安全管理制度和操作規(guī)程,，確保讓全體施工和管理人員都做到有“法”可依,。進一步修訂、完善和規(guī)范《常見違章處罰標準》,，努力減少制度上的死角和盲區(qū),，提高規(guī)章、規(guī)定的可操作性,，減少扯皮推諉現(xiàn)象;對各個管理崗位明確完善的安全職責和責任追究辦法,，真正做到“安全重擔大家挑，人人肩上有指標”,。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇八

指導思想

本次活動以進一步貫徹落實“精益求精,、精誠服務;引領技術潮流，追求完美品質(zhì)”的質(zhì)量方針為主線,，通過開展多種形式的教育,、培訓和產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的質(zhì)量控制活動，全員參與，全面提高員工素質(zhì),，強化質(zhì)量意識,，視質(zhì)量為生命;進一步加強質(zhì)量管理控制工作，確保本公司的質(zhì)量管理體系有效運行,，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。

目標和要求

1、整個質(zhì)量月活動在公司管理者代表的領導下,，始終保持有條不紊的開展,，由質(zhì)檢部全面負責實施，辦公室協(xié)助配合,。

2,、充分發(fā)揮技術和質(zhì)量管理的作用，要求全員參與,、人人提高,，特別是關健崗位的有關人員要積極投入“質(zhì)量月”活動，把質(zhì)量意識真正落實到實際工作中去;

3,、公司各部門要對照標準和要求在質(zhì)量月活動中自查自糾,，對發(fā)現(xiàn)的不符合項，要積極落實糾正和糾正措施,，把差錯率降低到最小程度;

4,、全體員工要以“質(zhì)量月”活動為契機，全面提高質(zhì)量意識和技術水平,，增強和提高優(yōu)質(zhì)服務意識,，通過質(zhì)量月活動使中心質(zhì)量管理和技術水平再上一個臺階。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇九

為了有計劃的開展20xx年度的質(zhì)量管理工作,，穩(wěn)步提升中心的質(zhì)量管理水平,，進一步完善中心質(zhì)量管理體系，規(guī)范中心的質(zhì)量管理工作,，特制定本年度工作計劃。

一,、指導思想

推動質(zhì)量方針和質(zhì)量目標指標的完成,，促進質(zhì)量管理水平的提升及質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，履行質(zhì)量承諾,，確保檢驗工作質(zhì)量,，滿足客戶需求，確保對社會出具第三方數(shù)據(jù)的公正性,。

二,、工作計劃

1、完成中心檢驗資質(zhì)法人變更手續(xù)的工作。

2,、建立新的質(zhì)量管理體系,，包括質(zhì)量手冊、程序文件的編寫修訂,，使中心的質(zhì)量管理體系更加完善,。

3、開展年度內(nèi)審工作一次,。

4,、開展年度管理評審工作一次。

5,、組織開展實驗室檢測設備的年度檢定工作,。

6、督促,、指導實驗室檢測設備的年度自校工作,。

7、組織進行實驗室內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督工作,，全年不少于4次,。

8、開展一次全面的實驗室檢驗質(zhì)量控制工作,，保證檢驗質(zhì)量,。

9、組織開展實驗設備的期間核查工作,，保證設備狀態(tài),。

10、組織參與省技術監(jiān)督局等上級單位舉辦的能力驗證,、比對試驗和考核活動,，全年至少一次。

11,、積極組織人員學習新的《資質(zhì)認定管理辦法》和新的《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》,，提升中心質(zhì)量管理水平。

12,、完成領導交辦的其他工作,。

三、工作措施

1,、為了強化質(zhì)量管理能力意識,，提升人員職能素養(yǎng)，提高人員質(zhì)量管理水平,，積極組織外派人員學習最新版《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》等,，同時在內(nèi)部開展了相關內(nèi)容的培訓與學習工作,。

2、整體規(guī)劃質(zhì)量體系的建設并按職能部門將質(zhì)量職能分解到各部門及相應的人員,，做到“人人有職責,，事事有依據(jù)，作業(yè)有標準,，層層有監(jiān)督,。”

3,、加強日常監(jiān)督管理,，完善質(zhì)量管理制度，確保中心的質(zhì)量管理工作連續(xù)有效,。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇十

通過以往一段時間的工作,，認識到當前實施的產(chǎn)品質(zhì)量標準有部分要求和實際存在一定偏差，一些是因為標準設置的不盡合理,，還有一些是因為沒有認真落實,。今后要適時進行調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依,，同時要嚴把執(zhí)行關,，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標準要求盡可能的接近，直到一致,。

在過去的進料檢驗工作中,，僅做到了大宗、重要原料的檢驗,，并且檢驗項目不夠全面,，檢驗記錄不夠完整，偶爾會出現(xiàn)進料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象,。自9月上旬開始,，對外購大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗;對貴重物品或質(zhì)量影響大的原料,，執(zhí)行全數(shù)檢驗;對于難以驗證的原料,，要求供應商提供品質(zhì)保證函。所有進料檢驗工作,，按物料別留下完整檢驗記錄,。對于來料品質(zhì)異常的，及時發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)要求改正,，并跟進檢測改進的結果。

近幾日,，因交期緊,，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時抽調(diào)2名巡檢幫忙檢封，致過程質(zhì)量控制主要由各車間主管承擔,。因各車間主管的工作重點各有不同,，品質(zhì)狀況堪憂。為保證制程質(zhì)量,，計劃自9月4前要各現(xiàn)場巡檢人員歸位,，以加強過程環(huán)節(jié)的控制。

制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問題再三復發(fā),，主要是因為沒有及時對出現(xiàn)的問題給予處理懲戒,。自9月上旬，對新發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量事故,，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單),，發(fā)現(xiàn)事故4小時內(nèi)拿出臨時糾正措施，24小時內(nèi)拿出長期預防措施,，2天內(nèi)提出處理意見,。

早期，由于對過程的關注,，沒有充分認識到產(chǎn)成品抽樣檢驗的重要性,，導致，經(jīng)常到客戶驗貨時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良,。自9月上旬開始,，需對要入庫的產(chǎn)成品進行aql抽樣檢測，并對檢查結果做好完整記錄,。如檢查過程中發(fā)現(xiàn)與標準,、合約要求存在偏差的，及時通知生產(chǎn)部門修正,。

認真做好質(zhì)量管理相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,，及時報送各類質(zhì)量報表，為領導和相關部門提供可靠的質(zhì)量信息,。進料,、過程、成品檢驗相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)每周通報一次,。

每月召集一次質(zhì)量例會,，就上個月的質(zhì)量問題進行通報分析，完善糾正和預防措施,，做好會議記錄,，對實施情況進行跟蹤監(jiān)督。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇十一

一,、目的：

通過科學的質(zhì)量管理,，建立正常,、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃颍_保醫(yī)療質(zhì)量與安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，促進醫(yī)院醫(yī)療技術水平，管理水平,，不斷發(fā)展,。

二、目標：

逐步推行全面質(zhì)量管理,，建立任務明確職責權限相互制約,，協(xié)調(diào)與促進的質(zhì)量保證體系，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作達到法制化,、標準化,，設施規(guī)范化，努力提高工作質(zhì)量及效率,。

通過全面質(zhì)量管理,，使我院醫(yī)療質(zhì)量達到國家二級甲等中醫(yī)院水平。

三,、健全質(zhì)量管理及考核組織

1,、成立院科兩級質(zhì)量管理組織醫(yī)院設立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，由分管院長負責,，醫(yī)務科,、護理部、醫(yī)療質(zhì)控辦及主要臨床,、醫(yī)技,、藥劑科室主任組成。負責制定,，修改全院的醫(yī)療護理,、醫(yī)技、藥劑質(zhì)量管理目標及質(zhì)量考核標準,，制定適合我院的醫(yī)療工作制度,，診療護理技術操作規(guī)程，對醫(yī)療,、護理,、教學、科研,、病案的質(zhì)量實行全面管理,。負責制定與修改醫(yī)療事故防止與處理預案，對醫(yī)療缺陷,、差錯與糾紛進行調(diào)查,、處理,。負責制定、修改醫(yī)技質(zhì)量管理獎懲辦法,，落實獎懲制度。

各臨床,、醫(yī)技,、藥劑科室設立質(zhì)控小組。由科主任,、護士長,、質(zhì)控醫(yī)、護,、技,、藥師等人組成。負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī),、醫(yī)療護理等規(guī)章制度及技術操作規(guī)章。對科室的醫(yī)療質(zhì)量全面管理,。定期逐一檢查登記和考核上報,。

2、健全質(zhì)量監(jiān)督考核體系成立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組,，由分管院長擔任組長,，醫(yī)務科、護理部主任分別負責醫(yī)療組,、護理組的監(jiān)督考核工作,。各科室成立醫(yī)療質(zhì)控小組，對本科室的醫(yī),、護質(zhì)量隨時指導,、考核。形成醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,、醫(yī)療質(zhì)量檢查小組,、科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組質(zhì)量監(jiān)督、考核體系,。

3,、建立病案管理委員會、藥事委員會,、醫(yī)院感染管理委員會,、輸血管理委員會、醫(yī)療事故預防及處理委員會,。分別負責相關事務和管理工作,。

四,、健全規(guī)章制度：

1、逗硬執(zhí)行以崗位責任制為中心內(nèi)容的各項規(guī)章制度,，認真履行各級各類人員崗位職責,，嚴格執(zhí)行各種診療護理技術操作規(guī)程常規(guī)。

2,、重點對以下關鍵性制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查：

（1）病歷書寫制度及規(guī)范

（2）危急重癥搶救制度及首診責任制

（3）醫(yī)師負責制及查房制度

（4）術前討論及手術審批制度

（5）醫(yī)囑制度

（6）會診制度

（7）值班及制度

（8）危重,、疑難病例及死亡病例討論制度

（9）醫(yī)療缺陷登記及過失（糾紛）報告制度

（10）傳染病登記及報告制度

（11）業(yè)務學習制度

（12）查對制度等

3、醫(yī)技科室要建立標本簽收,、查對,、質(zhì)量隨訪、報告雙簽字及疑難典型病例（理）討論制度,。逐步建立影像,、病理、藥劑與臨床聯(lián)合討論制度,。

4,、健全醫(yī)院感染管理制度和傳染病管理，疫情登記報告制度,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌操作規(guī)程,。

五、加強全面質(zhì)量管理,、教育,，增強法律意識、質(zhì)量意識,。

1,、實行執(zhí)業(yè)資格準入制度，嚴格按照《醫(yī)師法》規(guī)定的范圍執(zhí)業(yè),。

2,、新進人員崗前教育，必須進行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī),、部門規(guī)章制度和診療護理規(guī)范,、常規(guī)及醫(yī)療質(zhì)量管理等內(nèi)容的學習。

3,、不定期舉行全員質(zhì)量管理教育,，并納入專業(yè)技術人員考試內(nèi)容。

4,、對違反醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī),、規(guī)章制度及技術操作規(guī)程的人員進行個別強化教育。

5、各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應定期組織本科的人員學習衛(wèi)生法規(guī),，規(guī)章制度,、操作規(guī)程及醫(yī)院有關規(guī)定。

6,、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期對各類醫(yī)務人員進行^v^三基^v^,、^v^三嚴^v^強化培訓，達到人人參與,，人人過關,。要把^v^三基^v^、^v^三嚴^v^的作用貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和質(zhì)量管理的始終,。醫(yī)護人員人人掌握徒手心、肺復蘇技術操作和常用急診急救設施,、設備的使用方法,。

7、建立醫(yī)務人員醫(yī)療技術缺陷檔案,。

六,、建立完整的醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)測體系。

1,、分級管理及考核：

（1）,、各級醫(yī)療質(zhì)量管理組織定期檢查考核，對醫(yī)療,、護理,、醫(yī)技、藥品,、病案,、醫(yī)院感染管理等的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查、考核,、評價,，提出改進意見及措施。

（2）,、職能部門藥定期下科室進行質(zhì)量檢查,，重點檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況,，上級醫(yī)師查房指導能力,，住院醫(yī)師^v^三基^v^能力和^v^三嚴^v^作風。

（3）,、分管院長應組織職能部門和相關科室負責人,，進行節(jié)假日前檢查，突擊性檢查及夜查房,，督促檢查質(zhì)量管理工作,。

（4）,、院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組要定期和不定期組織科室交叉檢查、考核,。

（5）各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應每月對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查,、總結、上報,。

2,、職能部門及各臨床、醫(yī)技,、藥劑科室,、質(zhì)控小組要制定切實可行的質(zhì)量管理措施及評價方法。要建立健全各種醫(yī)療質(zhì)量記錄及登記,。對各種質(zhì)量指標做好登記,、收集、統(tǒng)計,，定期分析評價,。

3、建立質(zhì)量管理效果評價及雙向反饋機制,。

（1）,、科室醫(yī)療質(zhì)控小組每月自查自評，認真分析討論,，確定應改進的事項及重點,，制定改進措施，并每月有醫(yī)療質(zhì)控辦上報業(yè)務工作月報表和科室當月的質(zhì)控工作總結,。

（2）,、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期向臨床醫(yī)技等科室下發(fā)醫(yī)療質(zhì)量管理評價表，進行交叉評價,，經(jīng)職能部門匯總分析,，在臨床、醫(yī)技等科室主任聯(lián)系會上通報,。

（3）,、醫(yī)務科、護理部,、質(zhì)控辦,、信息科、院感辦等職能部門應將檢查考核結果,、醫(yī)療質(zhì)量指標等,，分析后提出整改意見，及時向臨床、醫(yī)技等科室質(zhì)控小組反饋,?？剖屹|(zhì)控小組應根據(jù)整改建議制定整改措施，并上報相關職能部門,。

（4）,、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會應定期召開全體會議，評價質(zhì)量管理措施及效果分析,，討論存在的問題,，交流質(zhì)量管理經(jīng)驗，討論,、制定整改計劃及措施,。

七、建立醫(yī)療質(zhì)量管理獎勵基金,。

制訂醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法,，獎優(yōu)罰劣。醫(yī)療質(zhì)量的檢查考核的結果與科室,、個人的效益工資、職稱晉升,、年度考核,、勞動聘用等掛鉤，與干部選拔及任用結合,，實行醫(yī)療質(zhì)量單項否決,。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇十二

上周工作總結

1、二采區(qū)軌道上山進行放線工作兩次,。

2,、二采區(qū)軌道上山進行鉆探工作一次，鉆探179m,。

3,、9103放水巷掘進開口驗線及放線。

4,、巡查礦內(nèi)通風系統(tǒng),。

5、由于避難硐室需要在地面進行鉆孔,，我部門測量人員對于該鉆孔進行放點工作,。

6、觀察及記錄各巷道頂板離層儀及綜采工作面壓力表的數(shù)據(jù),。

本周計劃

1,、對各個掘進工作進行放線、驗線及沿線工作。

2,、9103運輸順槽與切眼貫通的開口放線,。

3、巡查礦內(nèi)通風系統(tǒng),。

4,、督促中宇進行探水工作。

5,、設計布置掘進二隊施工的軌道上山甩車場,。

6、20號對礦井進行質(zhì)量標準化檢查,。

7,、觀察及記錄各巷道頂板離層儀及綜采工作面壓力表的數(shù)據(jù)。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇十三

為了有計劃地開展質(zhì)量管理工作,，推動質(zhì)量方針和質(zhì)量目標指標的完成,，促進質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，增強顧客的滿意,。

1,、質(zhì)量目標的分解：管理者代表應根據(jù)《質(zhì)量手冊》，結合公司組織機構的調(diào)整,，對各部門的質(zhì)量管理職責,、質(zhì)量目標指標進行進一步的分解、細化,，制訂《各部門質(zhì)量管理職責》,，明確各部門的質(zhì)量管理職責、權限和義務,，明確質(zhì)檢員的質(zhì)量管理職權,，明確各部門質(zhì)量目標的考核指標。并頒發(fā)《質(zhì)檢員授權書》,，提高質(zhì)檢人員的工作權威,。

2、制訂質(zhì)量目標考核辦法：在細化各部門質(zhì)量職責和質(zhì)量目標的基礎上,，企劃部在某年2月份對質(zhì)量目標進行分解,、細化，明確,、統(tǒng)一質(zhì)量目標指標的計算方法,，確定不同指標的權重系數(shù)。并根據(jù)各部門的質(zhì)量目標分解計劃,，制訂《質(zhì)量目標分解,、考核管理辦法》下達給各部門,，作為公司考核各部門質(zhì)量管理工作、推進質(zhì)量管理體系全面貫徹的有力措施,。

在某年1月份,，在匯總各部門上年度質(zhì)量目標指標完成數(shù)據(jù)的基礎上，對全公司質(zhì)量目標指標的完成情況進行評估,、考核,，公布質(zhì)量目標計劃的執(zhí)行結果數(shù)據(jù)，評估結果反饋公司領導和各部門,，對沒有完成的要做出相應的分析,，并采取必要的獎懲應對措施。

3,、加快內(nèi)審員的培訓：因質(zhì)量管理體系標準已經(jīng)換版,、升級為2008版，原由的內(nèi)審員資格證書已經(jīng)作廢,。因此,，計劃在某年的7—8月份組織內(nèi)審培訓學習，對原內(nèi)審員進行一次標準改版的培訓,，以便取得新版本的內(nèi)審工作資格,。

4、內(nèi)部審核和協(xié)助外部監(jiān)督審核：由管理者代表牽頭,、技術部協(xié)助完成管理評審工作,，包括制定詳細計劃、準備報告等,，評審完擬寫管理評審報告,。計劃在某年的5月份完成公司內(nèi)審工作,，并在此基礎上,，6月份組織進行管理評審工作，并力爭在6—7月份協(xié)助北京方圓認證公司完成外審工作,，并督促完成在審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項的`整改工作,。

5、實施持續(xù)改進：在某年6月份完成管理評審工作后,，針對管理評審發(fā)現(xiàn)的問題,，提出整改措施。并結合公司組織機構變化和iso/ts16949質(zhì)量管理體系標準換版,，對質(zhì)量管理體系文件進行一次修訂,、換版，重新修訂,、編寫《質(zhì)量手冊》和《程序文件》,，修訂和編寫第三層《作業(yè)文件》,，好的經(jīng)驗，彌補不足,，持續(xù)改進,。

6、完善體系文件,，加強體系監(jiān)督：09年10—12月份將根據(jù)工作需要適時完善質(zhì)量手冊和程序文件,，同時督促各部門完善第三層次的工作文件，重點在生產(chǎn)部,，品質(zhì)部的第三層次質(zhì)檢文件也要進行簡化和完善,。具體分工是：

1）由管理者代表負責新版《質(zhì)量手冊》文件的起草、修改工作,；

2）由管理者代表負責牽頭,，技術部、品質(zhì)部參與完成新版《程序文件》的起草和修訂工作,；

3）由技術部牽頭,，制造部、品質(zhì)部參與完成第三層次《作業(yè)文件》的起草,、修訂工作,。

因此各職能部門對負責過程加強監(jiān)督，收集真實有用的數(shù)據(jù),，從中發(fā)現(xiàn)不符合體系要求環(huán)節(jié),，做出相應的改善。也希望各部門大力配合質(zhì)管部的工作,，理順流程,，共同把好質(zhì)量關。

7,、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析：數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析是一項重要的工作,，也是一門專業(yè)學科。我們要以完善質(zhì)量目標考核為契機,，加強公司的統(tǒng)計信息體系建設,，培養(yǎng)、鍛煉隊伍,，規(guī)范,、完善定期報表制度。為建立統(tǒng)一的反映質(zhì)量目標完成情況的信息反饋系統(tǒng),，制訂公司的《定期報表制度》,，通過批準后下達各部門執(zhí)行。

8,、嚴格質(zhì)檢程序,、把好質(zhì)量關：品質(zhì)部要進一步加強質(zhì)量管理工作,，在做好日常的質(zhì)量檢驗、計量管理工作的前提下,，積極開展以下工作：

a,、在年內(nèi)組織對所有計量、檢驗器具送國家質(zhì)監(jiān)機關進行一次,、校準,；并對公司重要的原材料的質(zhì)量情況，進行一次供應商調(diào)查,，必要時組織進行質(zhì)量驗證檢驗,。

b、在公司質(zhì)檢文件完善后,，嚴格按照規(guī)范操作,，利用考核機制等加強執(zhí)行力；采用培訓,、實踐,、考核等多種方法提升檢驗人員的檢驗技能；

c,、為提高產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量方面存在的問題，會同技術部組織對產(chǎn)品進行一次型式試驗,，將產(chǎn)品樣品送客戶認可的國家質(zhì)檢部門,，進行一次型式試驗，取得試驗報告,，以改進,、提高產(chǎn)品質(zhì)量。

d,、通過培訓,，在設計人員中大力推行田口設計技術，在質(zhì)檢人員中大力普及qc七大工作方法,，提升我們的設計,、管理,、質(zhì)檢水平,，大力弘揚一種敬業(yè)愛崗的企業(yè)文化，提高員工責任心,。

9,、加強培訓：培訓工作做得好與壞，直接關系員工的質(zhì)量意識,、崗位技能的提升,，也直接關系質(zhì)量好壞,。因此在今年要加大管理培訓和質(zhì)量培訓，重新組織學習產(chǎn)品標準,，學習質(zhì)量管理體系標準文件,，并逐步加大外部培訓方面的投入，希望能從外面聯(lián)系專家給予指導和交流,。（詳見某年《員工培訓計劃》）

10,、增強顧客滿意：

營銷部門今年要組織對重點客戶進行一次回訪，了解,、征詢客戶對我公司產(chǎn)品,、服務的意見，考察市場同類產(chǎn)品的趨勢,、動態(tài),，調(diào)查主要競爭對手的經(jīng)營,、促銷做法,。對顧客的抱怨,、意見和反饋,，要認真研究,，分類排隊整理,，提出改進的措施,，并由制造部牽頭,，技術部,、品質(zhì)部協(xié)助逐項解決落實,。

11、強化客戶投訴的管理,。營銷部門要加強對客戶投訴,、客戶服務的管理工作，明確對客戶的退貨請求的分級處理原則與流程,，凡屬顧客要求退貨的,，要在查明情況的前提下進行必要的解釋和說明，盡量采取換貨和維修服務的方式解決問題,，以減少退貨數(shù)量,。必須認真對待顧客的投訴，凡屬顧客投訴都必須做好記錄和錄音,，并對投訴問題進行分類匯總,，在1小時之內(nèi)上報技術、生產(chǎn),、質(zhì)量部門,。由質(zhì)量管理者代表或質(zhì)量部長牽頭在4—6小時之內(nèi)召集有關部門人員進行專題研究，提出整改措施,、辦法,；并在8—10小時之內(nèi)給顧客答復和解釋,；在12—14小時之內(nèi)將整改措施的整改指令落實到相關的責任部門，落實到設計,、生產(chǎn)現(xiàn)場和包裝工序的直接操作人員,，并對執(zhí)行落實情況直接上報、反饋給總經(jīng)理,。

質(zhì)量管理工作總結及計劃 下月質(zhì)量工作計劃篇十四

1,、確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行，重點抓好,、等條款的運行,，確保月度督導和內(nèi)審中不出現(xiàn)不合格項，爭取外審不出現(xiàn)不合格項,；

2,、確保重傷率≤3‰，努力實現(xiàn)零死亡的目標,；

3,、確保一般事故率≤8‰，力爭事故率比20xx年下降10%,；

4,、認真落實隱患整改工作，確保隱患整改率100%,；

5,、積極做好員工“三級安全教育”工作，確保教育覆蓋面100%,；

6,、會同人力資源部強化對特種作業(yè)人員的管理，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%,；

7,、積極推進職業(yè)健康安全管理體系建立工作，力爭9月份通過審核發(fā)證,；

8,、創(chuàng)造條件推進公司安全標準化達標驗收工作。

1,、落實安全責任,。進一步明確各部門主要負責人崗位安全責任，簽訂安全責任書,；同時還將要求各單位,、各施工隊與所屬班組簽訂安全生產(chǎn)責任書,，并推動有條件的單位與每個施工人員簽訂安全生產(chǎn)責任書,；積極建議公司與安全保衛(wèi)部簽訂安全生產(chǎn)責任書,，明確責任目標和獎懲辦法，在此基礎上,，安保部將與每位安全管理員簽訂責任書,。通過以上措施，將安全生產(chǎn)責任逐層逐級分解落實到位,，形成“橫向到邊,，縱向到底，責權利明確”的安全責任體系,。

2,、改進安全措施。20xx年我們將建議公司作一下幾方面的投入：

（1）對平臺區(qū)及分段堆場實行管道集中供氧,、乙炔,，減少氣瓶使用中的隱患；

（2）改進船臺及碼頭區(qū)集中供氣系統(tǒng),，實行氣泡上船,，減少火情發(fā)生；

（3）逐步對上船設備配備硬質(zhì)防護罩（白鐵皮）,；

（4）適當添置通風及照明設施,；

（5）分批將平臺及堆場的竹跳板更換為鋼質(zhì)跳板。

3,、加強教育培訓,。進一步強化對新職工和新進外包工隊的教育培訓工作，確保各類人員崗前培訓率達100%,；根據(jù)不同季節(jié),、不同作業(yè)階段的特點，適時組織對相關人員的專業(yè)培訓教育活動,；對所有特種作業(yè)人員加強培訓/復訓工作,，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；創(chuàng)新教育培訓的方式方法,，創(chuàng)造條件運用多媒體手段進行教育培訓,，提高教育培訓的規(guī)范性。

4,、突出工作重點,。繼續(xù)對識別出的重點區(qū)域、重點人群,、重點工序和重點時段進行重點盯防監(jiān)控,，圍繞重點，布置優(yōu)勢管理力量，采取針對性的防控措施,，分解落實四級防控責任（即安全管理員-施工單位-班組-施工者）,，對噴漆、動火,、狹小密閉空間作業(yè),、加油、大型分段,、設備起吊翻身,，x光拍片等工序執(zhí)行嚴格的審批/備案登記制度，確保重點工序的安全可靠,。

5,、完善規(guī)章制度。結合職業(yè)健康安全管理體系及安全標準化的要求,，及時制定相適應的安全管理制度和操作規(guī)程,，確保讓全體施工和管理人員都做到有“法”可依。進一步修訂,、完善和規(guī)范《常見違章處罰標準》,，努力減少制度上的死角和盲區(qū)，提高規(guī)章,、規(guī)定的可操作性,，減少扯皮推諉現(xiàn)象；對各個管理崗位明確完善的安全職責和責任追究辦法,，真正做到“安全重擔大家挑,，人人肩上有指標”。