當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇一

初入臨床,，科室主任苑學禮教授和護士長劉穎熱情地接納了我和新護士張雨,，苑主任很和藹地給我們即將開始的工作加油打氣，他說：要加油啊年輕人,，努力工作、踏實肯干，一定會做出成績的,，你們面試的時候我還去了呢，面試的表現(xiàn)都不錯啊!,。護士長為我們安排了護理導師，帶領我們熟悉臨床業(yè)務,。都說初生牛犢不怕虎，然而入科的第一個月,，我就受到了打擊，那就是扎針遇到了瓶頸,，腫瘤內科患者的血管像暴風一樣，卷走了我的自信和勇氣,。一開始為患者靜點，看著他們不信任的眼神，聽著要不找一個穿藍色衣服的護士來給我扎吧

你行不行啊,，穿粉衣服的是干什么的，趕緊換人的話語,，真的是透心涼。在面對這些質疑的時候,，我傷心過，憤怒過也委屈過,，但是我從未想過退縮。我迅速調整心態(tài),，克服緊張情緒，深刻反省自己,，就是要迎難而上，如果最基本的技術都不過關,，將來又怎么能管理好患者呢，又怎么能成為一名獨當一面的好護士呢?每天上班的心情都是緊張焦慮的,，我真真切切地體會到了硬著頭皮上的感覺。我意識到護士的工作并不輕松,，任務多、責任重,，只有勤學苦練，多和老師交流經驗,，我的進步才會越來越大。隨著心態(tài)不斷地調整,，我的靜脈穿刺水平逐步提高,，漸入佳境,。

在腫瘤內科住院的患者大多心情焦慮、恐懼,，覺得自己即將走向生命的盡頭，所以,，除了需要有過硬的技能操作外，更重要的是在對患者飲食,、心理方面的指導。南丁格爾說：護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手,。在腫瘤內科的半年里,，我覺得是自己作為一名護士最有價值的半年,，除了學習靜脈輸液、picc置管后護理,、導尿,、化療藥物配伍等操作的同時,，我更關心的是患者的心理健康，更注重患者的心理感受,，在早晨為患者點滴的時候，我會和患者說：大爺,，您今天看起來氣色不錯，最近吃的怎么樣遇見悲觀的患者說：得這病真鬧人,，不如死了算了的時候，我會安慰她說：阿姨,，千萬不能這樣想，很多帶瘤生存的患者生活質量也是很高的,，只要您積極配合治療，堅定戰(zhàn)勝病魔的決心,，好心態(tài)也是好藥方啊,。多和患者溝通,，將心比心，體現(xiàn)人文關懷,，是我作為護士的必修課,。每天的工作新鮮感和挑戰(zhàn)并存。雖然現(xiàn)在扎針也還是會失手,，但是我溫馨、關切的話語換來了患者越來越多認可,，我終于有了作為一名護士的成就感和欣慰感。裘法祖說：德不近佛者不可以為醫(yī),，才不近仙者不可以為醫(yī)。德才兼?zhèn)洌拍茏叩瞄L遠,，我體會到了理解萬歲真的不是一句口號,，設身處地為患者著想才是王道,。

漫漫長路，迎接挑戰(zhàn)不怕難,。經過六個月的學習和工作，我深刻的意識到護理是一門博大精深的學問,，護士是我為自己驕傲的職業(yè)。我想我進步的空間還很大,，無論去哪科室學習，我都懷揣著一顆熱愛護理事業(yè)的責任心,，帶著不斷學習,、不斷充實自己的決心和一雙苦練操作的雙手前行,。

在此，衷心感謝腫瘤內科苑學禮主任和劉穎護士長對我工作上給予的支持,、幫助和鼓勵。我為我有如此優(yōu)秀的領導和團隊感到自豪,。感謝我的老師陳琪，臨床上的良師,，生活中的益友,。感謝科室里的護理前輩,，見證我的進步和成長，幫助我避免差錯,，及時糾正我的不足。我深知護理路漫漫,，任重道遠,，且行且收獲。

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇二

初登講臺,，便有幸戴上了“班主任”的烏紗帽，那一年我24歲,。年歲雖小，但面對僅比我小6,、7歲的學生，我還是不應該如何當好這個“主任”,。于是點燈熬油向書本求教，點頭哈腰向有經驗的“老”班主任請教,。方法不一而足，但似乎真沒有“神仙一把抓”包治百病的“治班靈丹藥”,。無奈之余，只能祭起我治班“三板斧”,。

從進入教室的那一刻，就讓笑容從自己臉上消失,，繃起臉來裝出一臉的嚴肅，抬頭挺胸手倒背,，試圖讓學生害怕,，讓學生以為自己是個經驗豐富,，足智多謀的“老”班主任,。

裝一時可以,，唬學生一時也可以,。但希望一招鮮吃遍天卻不可能,。隨著時間推移,，學生對我這個班主任也漸漸熟悉了,，也漸漸識破了我“裝”的本質，再裝下付出,，也只能是適得其反。于是,，我不得不祭起第二板斧。

俗話說,，嚴師出高徒,。既然是名言,，那總該是沒錯的,。但何謂真正的嚴師，被變化的班情裹挾著的我是無暇也不可能去細想的,。在這種情況下，我變成了不折不扣的紀律警察,，并且是盡職盡責的紀律警察。明查,、暗訪、摸底抽查,、突擊檢查等等，能想到的一切招數(shù)全部用上了,。5000字檢查、操場跑圈,、停課反省,、家長領回等等,，這一把把懲戒的利劍高高懸掛在了學生頭頂,。誰敢以身試法，這一把把利劍就會無情地向他們刺去,。一時之間，風聲鶴唳,，草木皆兵,。效果不能說沒有,，但在這場角逐中，我越來越發(fā)現(xiàn),，我并不是個勝利者。學生們用課堂上的沉默來表達他們的不滿,。學生畢竟不是罪犯，一味將“嚴”放大,，學生們并不會真正的服從,，他們只是從“地上”轉入了“地下”,，而“地下”的破壞力有時比“地上”來得更加猛烈。

說實話,，當時真沒有明白為什么第二板斧沒有起到想象中的功效。想不明白歸想不明白,，但第二斧已無繼續(xù)揮舞的必要了。于是,，倉促之間,，又祭出了第三板斧。

這個時候,，我成為了拼裝工人,，將張老師的那一點治班妙方借鑒來,，再將魏老師的另一點治班妙方直接拿來，如此這般,，將許多能拿來的治班妙方統(tǒng)統(tǒng)拿來。在我的這個治班百寶箱中似乎有無數(shù)個“他們”的影子,，唯獨缺少的是我的聲音，而運用這些所謂的妙方則是刻舟求劍式的,，效果可想而知,。

就這這樣,，揮動著青澀的三板斧，我走過了班主任的第一年,。時光荏苒，不經意間,，我已走過了班主任的第一個十年?；仡^看看這班主任的第一個十年，我要特別感謝我的學生,，是他們容忍著我的簡單粗暴，是他們在配合著我的教育實驗,，更是他們等待著我的成長成熟。

愛并堅持著,，從青澀中走來的我現(xiàn)如在仍然走在班主任的道路上，我知道我要一直走下去,，因為遠方有風景……

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇三

歷時兩周的公司總部培訓已然結束,，熟悉的伙伴也基本分配完畢,，去到了新的工作地點。隨著伙伴們的不斷離去,，內心難免多了幾分離別的傷感，但同時,，對即將去到的新的工作地點也多了幾分期待。

7月23號,，告別了四公司總部的各位前輩，帶著他們對我們的囑托和希望,，我們動身前往新的工作地點—錫林浩特。這次的旅途,，我們有幸乘坐飛機前往，穿梭于云層中,，看風卷云舒，俯瞰大地,，感陸地之廣博,，仰望天空,，嘆天空之高遠，原本有些激動的內心也漸漸趨于平靜,，心中忽然有種豁然開朗的感覺，這一刻的靜謐,，只愿駐足，不愿離去,。

可美好的時光總是短暫的,，短短一個多小時的天空之旅悄然結束，我們終于到達了此行的目的地,，錫林浩特。

內蒙古的天氣并沒有天津那么炎熱,，微風拂過，甚至還有那么一絲清涼,，驅車前往項目部，望窗外風景,，少了一些高樓大廈，多了一些自然風光,，這讓我對這次的新工作更加期待了。

初到項目,，映入眼簾的并不是簡易的板房,，而是一座整潔的白色小樓,，這讓我多少有些驚喜，項目上接待我們的前輩熱心的幫我們拿行李,，安排宿舍，這讓我的內心又感到了一些溫暖,。雖是這樣，第一天剛到多少還是有些不適,，這里的蚊蟲較多,，水質也不太好,，洗漱有些不便，這讓我多了一絲苦惱,，不過事在人為，既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,。

正式工作的一天來了,，負責帶我們的是項目上的蔣主任。初見蔣主任,，個子不是很高的他卻很有精神，頗有點精悍的味道,，不茍言笑的面龐上透露出一絲威嚴,，這種情況下,，我的內心不免緊張了起來。反觀蔣主任,，見到我們進來，倒是熱情的招呼我們坐下,，與我們攀談起來，通過交談,，我發(fā)現(xiàn)蔣主任還是比較和善的,，而最令我折服的是其過硬的業(yè)務能力,，這也讓我對未來的工作充滿了信心,。

下午，工程部的前輩受蔣主任囑托,，帶我們熟悉施工現(xiàn)場。第一次來現(xiàn)場,，對一切都充滿了好奇，在一個基坑旁,，正要靠近,，想近距離觀察下,，一個老員工對我們大吼：“往后退”,，不明原因的我們愣了一下,，但還是往后退去,，經過詢問才知道是高壓線漏電，不能靠近,，這一刻我才深刻體會到施工安全的重要性。之后,，我們又陸續(xù)去了其他一些施工現(xiàn)場，感嘆之余,，也深感工人師傅們的艱辛,。

之后的幾天，我的財務工作正式開始,。首先是較為基礎的整理憑證、貼憑證,，雖然在學校也做過相關的功課，但畢竟是少數(shù),，開始的時候在繁雜的資料中也是有些手忙腳亂，但慢慢的就有了些頭緒,，速度也逐漸快了起來;其次就是蔣主任對我們業(yè)務的指導,，像報銷和驗收需要哪些手續(xù),，作為財務人員應該如何審核,，還有合同要注意的一些要素等都給我們重點強調過;最后，令我印象深刻的就是蔣主任對我們人際關系上的指點,，初入社會的我們,，業(yè)務上的能力固然重要,，但更重要的還是如何去與人溝通和在面臨突發(fā)事件的應急能力，這都是我所欠缺的,，蔣主任的教導令我受益匪淺,。

雖然,，到項目上只有短短的一周，但目前感覺基本已經適應了項目上的生活,，找到了在這生活的規(guī)律;工作上，現(xiàn)階段可能是較為基礎,，也是較為繁瑣的,，但這對我來說或許也是一種歷練,。“基礎不牢,，地動山搖”是我們基礎局一直以來秉持的理念，我想,，這句話也同樣適用于我們的財務工作，打好自身的基礎,，才可能更好的前進,。盡管工作時間不長,，但我還是希望自己可以不忘初心，努力學習,，不辜負領導和前輩們對我們的期望。

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇四

我是一名新員工,，沒有多少工作經驗可談，但是經過一個月的工作,，我學習到了很多東西,，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己,。以下是我的幾點體會：

1、經過軍訓,，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神,，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神,，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經過軍訓期間的業(yè)務培訓,，我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務,，為人類創(chuàng)造美好的生存空間,。

2,、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的人,，他一定是敬業(yè)的。比如玩游戲,，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩,，而喜歡工作,，就會沒有工作日和雙休日之分,，工作態(tài)度也會有很大的轉變,。你會非常愿意去現(xiàn)場,，從中學到書本上學不到的東西。比如,，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

3,、一個人不能完成大使命,，而團隊正是一個取長補短的最佳方式,。不但可以讓企業(yè)快速成長，還可以讓其中每個人快速成長,。雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在,，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作,，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了,。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。

4、要謙虛好學,，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題,，也要問個清楚,。

5、要有責任心,，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤,，其實在進入公司初期,，領導們是允許你犯錯的,，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任,，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓,。最重中之重的問題,，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資,，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以一定要踏實,，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少,，看中的應該是這個工作的機會,，從中學到東西。

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇五

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為xx公司實習生中的一員,，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),，開始了自我人生的新征程,。

來到公司兩個星期了,，這兩個星期中我收獲了很多，也學到了許多的明白,，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自我即將上崗的這個工作崗位,、工作資料,，以及企業(yè)文化和組織架構,，打消了我對公司的陌生感。

剛來到那里,，領導和前輩們都對我十分照顧，我有什么疑問,，他們會十分熱情地給我解答，他們處處照顧我,，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我明白,，既然來到那里,，那里就是我的第二個家了,，我們都不應當見外,，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家,。

我此刻工作經驗有些欠缺,，十分需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙,，我十分感動。我也會不負所托,，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中,，為公司的發(fā)展奉獻出我自我的微薄之力,。

充分認識自我的不足,，并盡快完善自我，入職培訓,。雖然使我對相關業(yè)務有了初步的了解，在實際工作中,，還會涉及到很多細節(jié)的問題，在今后的工作中,，多向同事們學習,，在業(yè)余時間多和師傅,、老前輩交流、溝通,，努力提高自我的工作效率，同時還要學習公司的各項管理制度,，爭取在最短的時間里融入到公司中來,。我必須會轉換自我的主角,，盡力避免浮躁和抱怨的產生，爭取自我的工作,。

我做為新人，應對的不僅僅是機遇也是挑戰(zhàn),。正所謂“凡事預則立，不預為廢”,。我將全力以赴,，集思遠慮,，將每一次挑戰(zhàn)轉化為最好的機遇,，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習,，讓自我在工作和學習中不斷成長,，做一個合格的xxx人。

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇六

我于20xx年x月x日在公司擔任xx一職,，在過去的一周里，我得到了很大的鍛煉和提升,，在這期間,，公司的領導和同事對我都非常關切。

作為一名剛入職的職場小白,，我真的很多都不懂，許多的事都都會問到領導和同事,。在我有任何疑問的時候,，他們都第一時間為我提供解決辦法,，在每一次的問題解答中，他們都非常的認真仔細,。有一次，我工作上遇到了很大的麻煩,，我不知道如何去處理，同事們便積極地過來幫助我,，指導我,，我很高興能夠來到這個溫暖的大家庭中來,，我很喜歡我們公司的工作氛圍，團結互助,，熱情相待。

在這一段時間的工作里,，我得到了深深的感悟，還記得剛來公司的第一天,，很多事情都在接觸并熟悉的階段,，所以有些時候總會顯得手忙腳亂,。我的內心也有些期待，因為寒窗苦讀十多年,，這一刻，我所學到的知識終于派上了用場,，大學里的知識此刻在工作中終于派上了用場,，但是在工作進行中,，我也明白了“紙上談兵遠遠不夠”的意思，在大學課本中,，面對各種可能遇到的問題都進行了一個講解，但是我們老師還是強調了一點,，理論必須和實際相結合，才能驗證理論是否真實有效,，否則一切就是紙上談兵,。

在工作中,，我遇到了一些困難，校園里學到的專業(yè)知識并不能夠很好的幫我處理一些疑難問題,，關鍵時刻，還是我們公司的領導和同事對我的工作進行了指導,，在一番教導下，我宛若醍醐灌頂,，很快便掌握了解決問題的辦法,，我想如果是我自己來摸索辦法的話,，肯定需要耗費非常多的時間。是領導和同事將自己的經驗傳授給我,，在我陷入困境的時候拉了我一把,，我非常的感謝他們。

在入職的一周時間里，公司里大大小小的事我都有所接觸,，對我們這個部門的工作有了更進一步的了解,，也比最初剛來的幾天更加的熟練了,，但是我深深地知道，光是現(xiàn)在這樣還遠遠不夠,，我需要不斷地向同事們學習經驗，這樣才能讓自己得到成長和鍛煉,，加強自己的工作能力。

在這一周的工作中,，雖然很累,，但是我卻很高興很滿足,，在這段時間里我得到了鍛煉和提升，因為公司環(huán)境氛圍非常好評,，同事們熱情的工作態(tài)度無時無刻在激勵著我，在接下來的工作中,，我將更加努力！

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇七

（一）初立框架,，從感性到具體的第一課。

在分局第一次培訓中,，黃科在講授完銀監(jiān)框架體系后告誡大家，不要規(guī)劃過遠的升官發(fā)財路,，要踏踏實實做好自己的工作。并從認真學習黨章,，嚴格紀律等具體方面闡述了解決作風問題的要求,。以往對于銀監(jiān)工作存在著模糊的權力機關的印象，覺得銀監(jiān)工作就是高大上的談論金融經濟形勢,，發(fā)號施令的頤指氣使，黃科的第一堂培訓確實讓大家端正了思想,，真正明白銀監(jiān)工作者的底線思維和嚴于律己的作風。在銀監(jiān)框架體系和發(fā)展歷史方面,，黃科和后續(xù)的授課老師給予了深入淺出的講解。該項授課讓我們從對銀監(jiān)工作浮光掠影的初印象進入了銀監(jiān)工作的初步探索之中,。在省局視頻授課中，辦公廳領導和監(jiān)管一部的領導以及現(xiàn)場監(jiān)察局領導深厚的知識體系,，詳實的數(shù)據(jù)支撐，嚴密的邏輯體系,，專業(yè)的從業(yè)經驗給我們留下了深刻的印象。在這一比較宏觀的監(jiān)管框架的學習過程中,，由于我們缺乏實際銀監(jiān)工作經驗,，很多知識點僅僅是初步記錄下來，很多概念,、知識點還需在今后工作中繼續(xù)咀嚼。

銀監(jiān)會辦公廳領導的授課風格非常嚴謹,，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題。信息技術部門授課老師的講解讓我們意識到銀監(jiān)工作與時俱進和不斷進取的銳氣,，更感受到銀監(jiān)工作作為一個龐大的體系需要每個“螺絲釘”都做最堅強和最嚴謹?shù)拇嬖凇１O(jiān)管一部的老師從國際化的視角給大家介紹了銀監(jiān)工作不僅僅是工作經驗的積累,，更加是一個不斷學習、持續(xù)學習的過程,。

（二）聆聽經驗,，從浮躁到靜心的冷思考。

省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經濟形勢和監(jiān)管指標體系,、青年銀監(jiān)人工作的誤區(qū)、如何做一名合格的銀監(jiān)工作者,，分局的專項授課中，朝陽科長給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門,，細致程度令人驚嘆,。省局統(tǒng)計信息處的老師關于山東經濟形勢和監(jiān)管指標體系的講解令人嘆服，在大家的熱情期待和強烈要求下,，本次授課拖堂一個小時左右。授課老師對于數(shù)據(jù)把握的嚴謹細致和幽默風趣的授課風格相得益彰,。我們對于自己過往的知識積累感到嚴重不足,，深刻體會到工作以后繼續(xù)學習的緊迫性,，授課老師對于大家今后監(jiān)管工作中的積累提出了久久為功的要求，在學員中引起了共鳴,。金融團工委唐曉老師對于青年銀監(jiān)人提出的“十個不要”，給人以振聾發(fā)聵的效果,。唐曉老師的這一節(jié)課可以說是所有培訓課程中讓人最冒冷汗的，從他詳細的羅列中,，我們找到了很多工作、學習中不良習慣的影子,。從普遍存在的拖延習慣到怕和領導交流等方面，大家比照自身,，發(fā)現(xiàn)了很多問題，事后交流很多同事和我一樣也開始反思如何規(guī)避這些“坑”,。如果說銀監(jiān)會授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導,，那么本次培訓中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。

（三）嚴肅活潑,，從陌生到親切的歸屬感。

剛到分局,，各位前輩給予了很多生活工作上的關心，通過一起參加講座參加工作三年內的同事漸漸熟悉,，這份親切和熱心給了許多歸屬感,。在省局住宿的工會大廈,，大家開始尚不太熟悉，交往之中略帶些許羞澀,。隨著學習和彼此之間很多共性的顯現(xiàn)，大家越發(fā)志氣相投,。雖然相處的時間只有短短五天，但是大家在這期間表現(xiàn)出的紀律性和友好給人印象深刻,。銀監(jiān)大家庭包含不同專業(yè)、不同地域,、不同年齡、不同愛好的各種差異化個性,，但是大家對于銀監(jiān)工作的使命感是相同的，這也是大家很快打成一片的重要原因,。

五天的時間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術”層面的知識，但是授課老師給予的“戰(zhàn)術”層面上的啟發(fā)將是影響深遠的,。我想,，本次培訓對于青年銀監(jiān)人系好“人生的第一?？圩印笔歉鼮橹匾乃?，在我們今后的實際工作中，或許會慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數(shù)據(jù)和案例,，但是所感悟到的銀監(jiān)工作使命和做一名合格青年銀監(jiān)人的要求可能會伴隨整個工作過程,。

以上是本次培訓過程中的心得體會,，不當之處，請指正,。

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇八

尊敬的領導及各位新員工：

大家好，我是來自xx院土建室的xxx,，首先對你們加入大地表示歡迎,，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液,。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟,。

（圖片：土地-大地、大樹-自己,、太陽-榮譽）

去年的今天，我和大家一樣心懷夢想,，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了大地,，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿,，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。

如今,，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣,，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹,，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地,！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土,！在這里我享受著陽光帶來的溫暖,。

（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想,，會干事，實干事,。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我,，給我方向。我是幸運的,，走進大地是我人生的階梯,，是我人生的轉折,。

（圖片）工作思想（培養(yǎng)成就感）

從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師,，在大地上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡,，這份工作給了我莫大的成就感,。而這種成就感是我面對困難的動力,，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折,，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長,，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作,，才能證明自己存在的價值,。

前段時間,，有幸被派到工地，解決現(xiàn)場施工問題,，當現(xiàn)場人員親切的'稱呼‘張工’時,，內心深處油然升起無比的自豪感,，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定,。

其實,，現(xiàn)場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候,，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工,，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪,，懷疑自己的能力和知識容量。

這個時候最需要的就是自信,！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量,，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。

最后出色的解決了問題,，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神,。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感,、成就感。大地是一個可以充分施展個人能力的舞臺,，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂,，來成就自己的滿足感。

（圖片）工作能力（自我能力提升）

當然,，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力,。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作經驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結,。

剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’,。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的項目做起,。我也質疑過自己，能否勝任這份工作,，一度的挫敗感占據(jù)內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期,。

至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候,，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來,，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決,，計算錯誤,、重新設計,、重新修改,，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線,，挫敗感、失落感,、迷失感充斥著內心,。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’,，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成,。

遇到問題首先調整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法,，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源,，汲取養(yǎng)分,，虛心向同事討教,，討教的同時尊重他人的意見,，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點,。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度,，克服了困難，最終出色的完成了任務,。

大地的資源還有很多,，需要我們用心去挖掘,。隨著工作時間的推移，我開始對大地有了依賴感,。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地,。不再畏懼錯誤,，害怕失敗,。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才,。

（圖片）工作方式（時間觀念、效率）

上班之后你會發(fā)現(xiàn),，工作任務無窮無盡,。

凝聚一批有責任心、有事業(yè)心,、有共同志向的精英

共建一個有信譽度、有知名度,、有持久生命的平臺

（圖片）它是我們的生命力，記住它在大地你將不會迷失方向,。

（圖片）我想大家對這張照片并不陌生，沒錯他就是我們小學課本的文章,，《吃水不忘挖井人》的插圖,，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候,，請不要忘記我們腳下的沃土,，是它給了我們成長的機會，是它給了我們享受陽光的平臺,。

（圖片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：

每一條河流都有自己不同的生命曲線,，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海,，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙,，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去,，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進而努力,，但是你將永遠見不到陽光了,，我們一定要有水的精神,，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙,，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候,，積累自己的厚度,，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命,。

（圖片）謝謝大家,，我的演講到此結束,，再次對你們的加入表示歡迎。

入職工作心得體會200字 入職工作心得體會篇九

我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調以下幾點：

必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細）要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化,、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境 用錄象給新員工看,，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境,、企業(yè)使命,、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解,，要不員 工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來,。

要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地了解,，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,，如請假程序、報銷程序,、離職程序等， 當然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓（最好是在新員工入職一周內完成）,，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其 他相關流程而辦事處處碰壁,，工作效率提不上去，使員工產生厭煩的心理,，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎,。

福利作為企業(yè)薪酬（工資,、福利、培訓機會,、晉升機會、獎勵）

中主要項目,，也是員工特別關心的部分,，因此應在培訓過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包 括種類,、享受條件及享受的程度），雖然這方面應該在復試結束時給應聘者講清楚,，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產生依賴，特別 是對重要職位的員工很重要,，這是安定員工的又一關鍵,。

安全生產教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要,，當然安全教育的內容比較多,，應根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓重點,，但不論是那種企業(yè)對消防安全及 電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等,，重點強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃生、報警,、呼救等）以 減少事故損失等,，我相信經常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的,。

在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究,，因為我在組織企業(yè)內部職工培訓的過程中不論人數(shù)的多少，結果給我的**總是錄音的效果最差,，視 頻其次,，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進行講授）,，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板,，要不 斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來,，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受 的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關系）。在培訓課時的安排方面,，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據(jù)的，因為人的注意 力集中的時間段一般不會超出 60 分鐘,，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應該不會超出 90-120 分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個 小時內接受的比較好,，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進行過三小時的 sa8000 的面授培訓,，第二天培訓參與者告訴我對后 面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓的,。