體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇一

初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮,，大家很熱情。站長給我進行了崗前培訓(xùn),，同事們?yōu)槲壹?xì)心講解,，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作,。在加油,、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過程中,，大家都給與我很大的支持和幫助,。

從無所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習(xí)和成長著,，但不知為什么心里卻總是酸酸的,。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié),，雖然加油站也有聚餐慶祝,，可總覺得自己格格不入,。原來工作就是這個樣子啊,，在學(xué)校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質(zhì),，但內(nèi)心還是不能釋懷,，突然覺得自己很孤單,，很悲哀，也很失敗,。不久,，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢,，過了沒幾天手指就腫起來了,，站上的同事告訴我這是凍瘡，當(dāng)時我第一反應(yīng)是我的手完了,，心里委屈極了,。后來,，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預(yù)防,、治療,，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到,，為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工,，無悔的付出與執(zhí)著的追求。

石化人的熱情,、認(rèn)真和專業(yè),，這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向,，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃,。同時，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進行更為有效的改善：

第一,，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決,。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè),，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績,。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊,。大中專生與中小學(xué)文化程序的人并存,，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學(xué)工并存,。受當(dāng)前的體制局限,，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下,，盡量改善這種普遍現(xiàn)象,。著重崗前培訓(xùn)，將差的員工和新進入的員工送到培訓(xùn)基地去進行系統(tǒng)的培訓(xùn),，加強員工手冊的學(xué)習(xí),，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規(guī)章制度,，職業(yè)禮儀道德等,。員工應(yīng)要有文化、勤學(xué)習(xí),、精業(yè)務(wù),、職責(zé)強、品德好,、遵章紀(jì),、樂助人,、團隊心強，培訓(xùn)合格后上崗,。建全培訓(xùn)基地,，多開展技術(shù)知識競賽、崗位練兵,。通過競賽,，促使員工爭當(dāng)崗位能手、業(yè)務(wù)尖子,，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，提升公司整體形象,。

第二,，信息交流、匯總工作亟待加強,。在這個信息化的時代,，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。促進公司內(nèi),、外部信息交流與溝通,，加強信息的匯總、日常管理與維護,。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實,。做好每天的每一件小事，加強交流與學(xué)習(xí),，大處著眼,，細(xì)處著力，加強時間觀念,，提高辦事效率,。

第三，員工的工作,、生活環(huán)境亟待改善,。企業(yè)是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系,、來支撐呢?那就是精神和理念,，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。真正的深入基層,、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè),，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重,、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長期堅持的基本性工作,。

短短兩月時間,，談不上什么深刻見解，對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和認(rèn)識,。因此,，在今后的實踐中會繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力。

在加油站實習(xí)期間,，我經(jīng)歷了一個從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，感受到了一個人的成長。那些讓我獲得成功和認(rèn)可的事,，那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實習(xí)生活,，都給了我最大的饋贈——性情的修煉，讓我真正學(xué)會了獨立和勇敢,、隱忍和堅持,。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長,、同事以及許多朋友,，給了我數(shù)不清的幫助、指點和教誨,，這一切使我心存感激,。

器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩,。盡管我所學(xué)的知識和公司的要求還有一定差距,，但我相信通過虛心努力和銳意進取，能夠迅速彌補自身的不足,，并發(fā)揮自己的特長,。

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇二

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜,。在這半年里,，見證了滿是泥濘的工地變成標(biāo)準(zhǔn)化工地的歷程，看見6棟充滿了現(xiàn)代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起,。如今驀然回首,，心中感慨萬千。

在分公司報到時,，我還是剛從大學(xué)象牙塔里走出的新員工,，對于工地、對于施工員的崗位還沒有充分的認(rèn)識,，對于新生活有著無窮無盡的好奇與興奮,。

然而由于項目的工期原因，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線,，也在只有幾度的寒夜里打過混凝土,。為了現(xiàn)場施工有序進行，不知打過多少通電話,，為了工期交付,，不知熬過多少個通宵。

那段時間,，沒有周末,，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜,。最初,，我以為我很快就堅持不下去了。

但是因為有了“9.30”節(jié)點目標(biāo),，強烈的歸屬感和責(zé)任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子,，即使是最困難的日子，也不曾氣餒,。

當(dāng)9月16日凌晨,，2#棟主體封頂那一刻,，感覺一切都值了,，一個多月的努力有了回報?？v然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶,，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經(jīng)清楚,，有努力就會收獲,，經(jīng)歷磨礪才能成長。

在項目一期順利交付之后,，我們的生活也漸漸有了新的變化,。職工運動會、與業(yè)主單位的足球友誼賽,、商務(wù)創(chuàng)效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩,。

在工作之余，分公司工會的興趣社團會組織活動,，七夕節(jié),、中秋節(jié)等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸?？臻g”不只是說說而已,。

在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發(fā)展的裝配式建筑的確是我的幸運,。傳統(tǒng)建筑業(yè)需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入,，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸,。

領(lǐng)導(dǎo)都說,，我們新來到這里就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟梁,。

而我也知道,，我們的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、前輩的指導(dǎo),。還記得烈日下韜哥帶著我們復(fù)核軸線,，佳樂哥幫我收拾因為聯(lián)系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥,，工作雖忙,，但給我們做的培訓(xùn)確是走心。感謝他們的付出,，把我們這些初出學(xué)校的職場“小白”帶成現(xiàn)在可以獨當(dāng)一面的施工員,。

最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴，我們來自五湖四海,，卻有緣成了同事,，是我們的相互扶持、相互鼓勵,、風(fēng)雨同舟,、患難與共，才讓彼此輕松度過初入公司的適應(yīng)期,。說是同事,，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多么艱險,，有你們在,，我就不會畏懼，未來,，我們一道堅定信心,，疾步前行。

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇三

不知經(jīng)過多少輾轉(zhuǎn)才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日,，談?wù)勀呛?來到青海那棱格勒河項目這段時間),，在這夏與秋交接的時間點。

從歲月說起,，在過去通往未來,。在這里,，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長,，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎(chǔ)河畔勞作的人民懷里,。

念想遙遠(yuǎn)又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過,，只留下殘存在夢鄉(xiāng)里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里,。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光,，被沖刷洗滌再細(xì)細(xì)雕琢,。

告別了學(xué)生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣,，望穿浮塵起落,，樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要埋葬的東西,，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光,，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨后的微風(fēng)里掀起頁腳,。恰似海面撲來的浪潮,，在沖擊的恐懼和未知的向往之間構(gòu)建一片嶄新的領(lǐng)域，遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談,，如此而已,。

列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作,?！奔娉淘陲L(fēng)沙的泥濘中，回顧來時的路,，長大的字眼里彌漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷,。感傷和成長向來兩不相忘,，在上天降大任于斯人也的當(dāng)下，苦心志,、勞筋骨,、餓體膚，錘煉心智,，不斷學(xué)習(xí)深造,，用玩樂過渡疲憊，以責(zé)任充實快樂,。

緬懷過去,，抬頭望遠(yuǎn)。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發(fā)芽的快感,，直面屬于自己領(lǐng)域里的生活吧!

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇四

這次由恒大地產(chǎn)集團組織的新員工入職培訓(xùn)概況,，全面展現(xiàn)了恒大集團的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、核心能力,、企業(yè)文化,、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度,、人事管理,、理財觀點和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容;通過學(xué)習(xí)充實了我對恒大集團有了更廣闊的心理信念,，堅定了我心理實現(xiàn)努力向上的概念,，很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅定了我作為一名新恒大集團員工的自豪感與找到家的歸屬感，堅定了我愛恒大,，恒大是我家的信念,。

下面是我闡述對在培訓(xùn)時所體會到的的幾點個方面：

一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大集團高尚的企業(yè)文化,，我個人也認(rèn)為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基,，一個公司如果不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念，在當(dāng)代社會發(fā)展的大潮中必定會被淘汰,。恒大集團的精準(zhǔn)策劃,、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼博,、責(zé)任精神、狠抓落實,、辦事高效的工作作風(fēng)凝聚為恒大集團高尚的企業(yè)文化,，是使恒大集團穩(wěn)定發(fā)展的主題;我選擇了恒大集團，從真正意義上來說就是崇尚恒大集團的企業(yè)文化和核心理念,，所以我希望能夠在恒大集團的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的人才,。

二、加入恒大集團不是偶然,，因為恒大團隊的發(fā)展戰(zhàn)略,、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,，深深的凝聚著我的紅心;有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及絕對高效的管理團隊,，讓我在面對以后的實際工作中充滿動力與信心。通過學(xué)習(xí)更讓我不后悔認(rèn)識了一個成熟的現(xiàn)代化的恒大集團公司,，加強了對當(dāng)代社會核心能力的重要意識,。

三,、緊密型集團化的管理模式達(dá)成了恒大的三個“確保”,，就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路,、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國,，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司,，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉,。

很榮幸我能夠加入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大集體中,?！八涣鲃t腐，人不進則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的能力與素質(zhì)，爭取做到自己對公司利益最大奉獻(xiàn)!

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇五

“有時,，去治愈;常常,，去幫助;總是，去安慰,?！边@是美國特魯多醫(yī)生的墓志銘。

這句話,，給予我們良多,。

人的一生中，總是在演繹著不同的角色,。我們是護士,，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到,，護理,，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷,，尊重理解他人，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)好學(xué),，在交流中真誠謙讓,。對待病人，我們要熱心;診療疾病我們要精心;護理病人我們要細(xì)心;解釋工作我們要耐心;接受意見我們要虛心,。我們更要學(xué)會對自己負(fù)責(zé),，對工作單位負(fù)責(zé),，更對社會負(fù)責(zé)。

良好的修養(yǎng)總能給予我們方便,。

“未醫(yī)彼病,，先醫(yī)我心”適用于所有的醫(yī)務(wù)工作者。與人的交談,，往往第一印象總是讓人印象深刻,。大多數(shù)人都是“視覺動物”，好的儀態(tài),、儀容,、衣著，談吐文明,，舉止得體,，總會給自己加分不少。自信的人最美麗!

“無規(guī)矩不成方圓,?！睅缀跛械慕M織機構(gòu)都奉行這句話。有了規(guī)矩,，一個組織,、一個機構(gòu)才能夠正常運轉(zhuǎn)。

安全是醫(yī)院的永恒話題,，細(xì)節(jié)決定品質(zhì),。我們的職業(yè)決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美,，它總有刺;榴蓮雖臭,，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。

我們是護士,，我們微笑!

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇六

20__年5月8號,，我懷揣著夢想離開了家鄉(xiāng)，踏上我的人生旅途,，入職中建科技湖南有限公司,，來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠(yuǎn),，一個半小時高鐵就可以回去,，離家也不算近，沒有了親朋好友,。

經(jīng)歷10天軍事化培訓(xùn)及15天 pc工廠實操輪訓(xùn)后,，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展項目,。來的時間有點晚,，錯過了樁基施工過程,，并不能親身感受同事口中“項目前期的困難”。

幸運的是,，并未錯過項目的建設(shè)過程,。真的，看著從無到有的成就感,，不可用言語表達(dá),，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間,。

工地成長 砥礪前行

從正式分配到項目,，再到目前為止。半年的時間,，經(jīng)歷過“9.30”節(jié)點的艱苦奮戰(zhàn)：90天完成6棟單體,、3萬平米建筑面積的建設(shè)。這是團隊的成就,，也是團隊的榮耀,，很榮幸，我是其中一員,。

經(jīng)歷過筑博會的緊張籌備,，看著絡(luò)繹不絕的參觀人群，也充滿了無法描述的自豪,。就像別人問你：你孩子這么優(yōu)秀,，你是怎么培養(yǎng)出來的感覺。

這一百多天以來,，在工作上,，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中,，有辦公室主任娜姐的細(xì)心安排,，還有賤萌的室友、熱情的同事,、親切的領(lǐng)導(dǎo),。正是親愛的他們，幫助我成長,，加速我脫離學(xué)生時代的步伐,，使得我更好的完成角色轉(zhuǎn)變，更快的投入到工作中去,。

影響最深的莫過于俊哥教導(dǎo)我：不管接到什么任務(wù),，要先完成，再完美,。首先你要將任務(wù)執(zhí)行下去,，執(zhí)行力不到位，一切為零,。計劃再完美,，不執(zhí)行下去就是紙上談兵。所以,，一件事情,，你首先要完成任務(wù)，然后在完成任務(wù)的前提下進行優(yōu)化,，逐步趨向于完美,。

在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下,，我學(xué)會了測量放線,、技術(shù)復(fù)核、熟悉圖紙,，學(xué)會了讀懂規(guī)范,、裝配式建筑的施工工藝、質(zhì)量驗收規(guī)范,、材料見證取樣,、質(zhì)安監(jiān)資料歸檔整理、解說項目運用的裝配式智能建造平臺,，也學(xué)會了在筑博會講解長沙城投項目的建設(shè)情況,。這些，都是我在學(xué)校學(xué)不到的東西,，都將使我受益終生,。

倏然回首 我心依舊

還記得剛來公司地時候?qū)戇^一篇文章，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期,，正展現(xiàn)著朝氣蓬勃,、揮斥方遒的書生意氣。

時至今日,，經(jīng)歷過項目上的鍛煉,，覺得堅持的方向沒錯，但我需要學(xué)習(xí)的還有很多,。

這是一個嶄新的時代,，在前輩的基礎(chǔ)上我們有了更高的起點，有了更好的平臺,。因此,，我更要好好的珍惜，奮發(fā)學(xué)習(xí),，積極進取,，在這個新時代搏浪而擊,，去創(chuàng)造屬于自己的奇跡。

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇七

我們沒有來到薊縣恒大酒店時,，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店,，恒大地產(chǎn)。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分,，能讓你深深體會到的,，是在網(wǎng)上看不到的，也查閱不到的,。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,，企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的宗旨于核心的文化,。

在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團的文化雙項培訓(xùn),，部門的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展，

通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點更加深入的認(rèn)識和感想：

(一)企業(yè)文化,、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來,，在許主席的帶領(lǐng)下，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),，涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，具有獨特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開括進取,。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實、辦事高效,。

實現(xiàn)以三個一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團隊,。

完美每一個細(xì)節(jié)，驚喜每一位顧客,。

(二)打造一流的國際化,、現(xiàn)代化酒店集團，弘揚恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng)，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團隊”而驕傲自豪,。

在培訓(xùn)中我們流過淚,、流過汗，大家最終都是一個目標(biāo),、一個希望,、一個夢想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,，而努力、努力!因為像雄鷹一樣搏擊長空!

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇八

在入職報到之后,，我們接受了人事處領(lǐng)導(dǎo)組織的為期十天的入職培訓(xùn),。雖然時間不算很長，卻讓我受益匪淺,。在這些培訓(xùn)的日子里,，我時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我醍醐灌頂,，能夠迅速調(diào)整好心態(tài),，擺正自己的位置，明確自己的工作奮斗目標(biāo);這里還有和我一起工作成長的同事朋友,，他們的鼓勵和幫助使我能夠更好更快地步入工作的正軌,，實現(xiàn)由學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造精彩的人生!

能夠進入本單位工作,，對我而言是一件幸運和榮幸的事情，我非常珍惜和重視這份工作,。人事處的各位領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容,，使我在最短的時間內(nèi)對單位的歷史發(fā)展、組織機構(gòu)與企業(yè)文化都有了較為深入的了解,，同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識,、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

首先,，了解了單位的歷史發(fā)展歷程。這些成長展現(xiàn)了我們單位輝煌的發(fā)展歷程,，也體現(xiàn)了在這些成長壯大之后,，一屆屆的領(lǐng)導(dǎo)班子和許許多多的優(yōu)秀員工不懈奮斗的汗水和熱忱。這些都激勵著我們更加努力奮斗,，勤奮工作,，盡自己的最大努力為單位貢獻(xiàn)一份力量。

二是在工作方面受益匪淺。各位領(lǐng)導(dǎo)對新員工成長方向的指導(dǎo),，讓我對自己的工作內(nèi)容有了更深刻的認(rèn)識和了解,，也感受到了肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)。唯有多學(xué)習(xí),、多提高,、快速成長，才能應(yīng)對工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)對我的期盼,。新老員工的交流和互動,，使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認(rèn)識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離,，還需要在工作中多學(xué),、勤問、勤思考,。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好單位的優(yōu)勢資源,，以最短的時間成長為一名合格的工作人員。

三是精神上的洗禮和感染,。擔(dān)任培訓(xùn)的主講人,，或是院級領(lǐng)導(dǎo)，或是部門負(fù)責(zé)人,，他們的親臨授課和諄諄教導(dǎo),，體現(xiàn)出了單位各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新入職員工的重視。那一張張內(nèi)容充實豐富的ppt講稿,，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,，無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這將成為我們受用一生的寶貴精神財富.,。

四是同事之間的深厚情誼。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了很多的新同事,，感到親切而溫暖,，找到了一種家的歸屬感。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是我們相聚在這里,，就有了一個共同的名字。在未來的工作中,，我們要努力始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為單位未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,。

為期十天的培訓(xùn)，使我對單位有了更為深入的了解,，深刻感受到成為一名正式員工的幸運和驕傲,，同時也伴隨著莊重的使命感與責(zé)任感。我將努力在繼承單位前輩們優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上,，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,，為單位貢獻(xiàn)自己的一份力量，在今后的工作中做到以下三點：

1,、盡快熟悉單位的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。通過在培訓(xùn)中與單位領(lǐng)導(dǎo)和老員工的交流,，我感受到他們深厚的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗,，而這些都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的。我將以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí),，在工作中，無論事情大小,，都踏踏實實去完成,，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)交代給我的任務(wù),，要自覺,、主動、及時地完成,，提高工作效率,。

2、著力培養(yǎng)責(zé)任意識,、吃苦耐勞品質(zhì),。單位給予我們的，不僅僅是維持生計的薪酬,，更為我們提供了一個施展才華,、實現(xiàn)成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該滿懷責(zé)任意識,，要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,。3,、加強自己的思想建設(shè)，增強全局意識,、責(zé)任感,、服務(wù)意識、團隊意識,，積極主動地把工作做到點上,、落到實處。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅礁鞣N各樣的困難,，但是我相信有單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)，有單位各位前輩的悉心幫助,，有自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我會努力創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于單位的工作業(yè)績,，為了單位也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇九

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊,，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,，雖然時間不長,，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu),、人事制度,、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天,，。,。,。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，,。。,。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮,。接著,。。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過實地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與,。。,。的接觸,，讓我印象頗深的是。,。,。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財，取之有道,。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中要向,。,。。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線,，保持一顆冷靜的心。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”,、“要事”,、“速度”、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素,。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位,，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會,，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的,。

三、加強學(xué)習(xí)

從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步。

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇十

能加入韶山市人民醫(yī)院這個溫馨的大家庭我倍感榮幸,。韶醫(yī)是我人生中又一重大的新的起點,，新的開始，我必將以百分之兩百的誠心去對待,，去努力,，去奮斗拼搏!

7月8號、9號我參加了醫(yī)院為期兩天的崗前培訓(xùn),，首先王長青院長給我們作重要講話,，為我們介紹了韶醫(yī)的歷史沿革，一路走來醫(yī)院不斷創(chuàng)造,，不斷擴展,，成就了一項項令人矚目的輝煌，我也堅信一直在前進的韶醫(yī)會走向更大的成功,，會給更多的患者帶來幸福!

然后楊海蕓書記給我們上了關(guān)于“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”的生動一課,，作為一名醫(yī)務(wù)工作人員的根本宗旨就是以人為本，以患者為中心,，所以我們腦海里應(yīng)銘記美國醫(yī)生特魯多的一句名言：“有時,，去治愈;常常，去幫助;總是,，去安慰,，”并要將其付諸于實際行動。

江宏副院長為我們講解了醫(yī)療禮儀,，最基本的就是注重自己的儀容著裝,，這也是對別人的一種尊重，當(dāng)然微笑也是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望，甚至能作為治愈患者的一劑良藥,。對待患者做到三個主動五個一樣,，主動問候，主動打招呼,，主動服務(wù);患者態(tài)度是不是友好不友好一樣,，男女患者一樣，老少患者一樣,，認(rèn)識,、不認(rèn)識的患者一樣，患者不管什么樣的衣著長相一樣，我們需要做到的是讓感到親切和溫暖,。

胡院長跟我們講說了醫(yī)療法律法規(guī)與醫(yī)療安全知識,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，作為醫(yī)務(wù)工作人員,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學(xué)會保護自己，提高防范意識,，謹(jǐn)慎規(guī)范,，依法行醫(yī)。

沒有規(guī)矩,，不成方圓,，紀(jì)委書記谷豐為我們?yōu)槲覀兣嘤?xùn)了職工制度規(guī)范;還有院感科郭小敏科長給我們培訓(xùn)了控制醫(yī)院感染，確保醫(yī)患安全的知識;

蔣綱要副院長講解的是醫(yī)患溝通的重要性及其一些溝通技巧,。目前報道醫(yī)患糾紛的事件不斷,，如果醫(yī)患關(guān)系處理不當(dāng)誰也無法預(yù)知會產(chǎn)生什么樣的后果，我們作為一名醫(yī)務(wù)工作人員首要的是提高自身素質(zhì),，為患者著想,，與患者有著良好的溝通，且溝通時避免語氣生硬,，很多情況下,，醫(yī)患糾紛就是因為態(tài)度而起;除此之外醫(yī)務(wù)工作人員還要不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和遵守醫(yī)療操作規(guī)范，讓患者有理由去信任你;這樣的話可以很大程度的減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。

這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,，作為韶醫(yī)的一名職工，我會以韶醫(yī)為家,。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會溝通，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德情操,。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)進取，做一名有責(zé)任心,、愛心,、上進心的韶醫(yī)職工，為更好的明天而努力,。

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇十一

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊,，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”,，雖然時間不長,，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到

加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu)、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進公司的第二天,，。,。,。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，,。。,。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮,。接著,。。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與,。。,。的接觸,，讓我印象頗深的是。,。,。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財，取之有道,。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中要向,。,。。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”,、“責(zé)任”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素,。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位,，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會,，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的,。

三、加強學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論

新員工入職心得體會(2) 對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失,。

四,、全新的團隊精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強度執(zhí)行力的隊伍,。團隊精神是一種力量，摸不著,，看不見,，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會,，去感悟,，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團隊精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識到,，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),，個人利益才能得到保障,。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣,，努力做好以下幾點：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度,。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí),，活學(xué)活用,，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚光大,。

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇十二

光陰荏在，日月如梭,，短短十天的集訓(xùn)讓我終生難忘,，打開記憶的閘門，往事一幕一幕重新在腦海中上演,，如此清晰,，如此的真實，如此的親切,，如此的深刻,，如此的感動。

20__年_月__號，帶著對新生活新工作的好奇,、激動和期待,，我來到了北京__學(xué)院。因為同一個方向同一個理想,，在路上我結(jié)識了幾個小伙伴,，短短幾分鐘由素不相識到互相幫助，這份情誼讓我很感動,，最初的不安和緊張瞬間煙消云散,，我明白在這里我不會孤單，有愛的地方就會有天堂,。

為了讓我們更快的了解公司,、適應(yīng)新環(huán)境，從__號開始,，各種培訓(xùn)課程接踵而至,，包括入職動員大會，聚餐,、企業(yè)文化介紹,，參觀公司展館，安全教育,，廉政教育,，財務(wù)介紹，素質(zhì)教育,，戶外拓展等。再次步入校園,，走進教室,，熟悉的桌椅，熟悉的黑板,，這一切讓我思緒萬千,，可是再一看周圍一張張陌生的臉龐和講臺前的各位領(lǐng)導(dǎo)，我清醒的認(rèn)識到我不再是學(xué)生了,，而是職員,。這是我們的選擇更是我們?nèi)松豢苫蛉鼻覠o法逃避的一課，無論如何也要堅定勇敢地走下去!各位領(lǐng)導(dǎo)的講話和介紹讓我們更了解自己的企業(yè),，尤其是當(dāng)我們參觀十九局總部展館的時候,，莊嚴(yán)肅穆的幾個大字映入眼簾'只有歷史和文化活著，這個企業(yè)才活著',那種敬畏之心和自豪感瞬間點燃了我滿腔的熱血和斗志,，能成為公司一員,，我感到無比的光榮!看著照片里一幕幕艱苦的生活環(huán)境和不懼任何艱難險阻的革命先輩，我內(nèi)心充滿了敬佩和崇拜之情，我會帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作,，勇往直前!

沙盤實驗讓我們切身體會到了經(jīng)營公司的不易和艱辛,，戰(zhàn)略部署和財務(wù)又是多么的重要，也更好的鍛煉了我們的默契和團結(jié),，作為財務(wù)總監(jiān)的我,，不免壓力特別大，雖然只是模擬,，但財務(wù)關(guān)系重大,，容不得半點差池，我,、李雪和丁常青認(rèn)真做好事前,、事中、事后的各項預(yù)算和決算,，各個部門也積極配合參與經(jīng)營決策,，各司其職，各盡其能,，最終我們團隊取得了好成績!在老師的帶領(lǐng)下,，我們開始一點點脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱，逐漸打開自己緊閉的心扉,，一天天融入這個溫暖的大集體,，一天比一天懂得愛懂得給予、包容和感恩,，讓每一顆心都得到了陽光的沐浴和潤澤,，紅牌與黑牌效應(yīng)更讓我們深刻明白：人生需要雙贏!漸漸我越來越明白林老師的良苦用心，這些看似變態(tài)的安排其實也是對我們的考驗和磨煉,，無規(guī)矩不成方圓,，作為職場人，我們就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，重守承諾,，遵守公司規(guī)章制度，尊重自己尊重別人尊重集體,。沒有對與錯,，我選擇，我快樂,，我堅守!

戶外拓展項目更是一次對我們身體和心理的雙重考驗,，讓我記憶最深刻的一個活動就是穿過蜘蛛網(wǎng)，任何人不可碰到網(wǎng)否則關(guān)閉洞口不再通行,，每個網(wǎng)只能通過一次,，全體通過才算成功,。當(dāng)所有人來到蜘蛛網(wǎng)前時，都露出了絕望的神情,，網(wǎng)太小了,，幾乎不可能全體通過，經(jīng)過一番深思熟慮的部署后,，決定先送兩個有力氣且比較瘦的男生過去,，大家放下一切全身心投入戰(zhàn)斗，小心翼翼,，每成功運送一個大家就信心倍增,，我是第三個通過的，當(dāng)被托起的那一刻,，我沒有不安和緊張,，我很信賴大家，完全放心地把自己交給他們,，這種信任是多么的美好!每個人都積極參與,，一起吃苦，一起奮斗不退縮,，而作為本隊唯一的女生的我只能在一旁干著急,，一邊為他們擦汗一邊為他們保留最美好的記憶，終于我們創(chuàng)造了屬于我們自己的奇跡,，歡呼聲,，>口號聲響徹云霄，看著這一幕幕的畫面,，滿心的敬佩,、感動、驕傲和自豪,。一天半的相處磨合讓我們更加團結(jié)友愛信賴,，我終于深刻體會到了'團結(jié)就是力量，這力量是天這力量是鋼,，比天還硬比鋼還強!!!'最后一天的戶外比賽更讓我感悟到了為自己而戰(zhàn),，為集體而戰(zhàn),，為榮譽而戰(zhàn)的快樂和使命感,，我們不僅僅收獲了獎品，更多是收獲了愛和成長,，我們的凝聚力更加強大,，我們不是孤單的個體，我們是相親相愛的一家人,。

這十天的培訓(xùn)雖已結(jié)束,，但美好的記憶深烙我心底，團隊的概念在我腦海深入骨髓，我熱愛這個集體!感謝命運讓我們相遇相知相伴,，感激你們的關(guān)心和鼓勵,，讓我更加堅強勇敢的做自己!我們因為彼此而變得更加完美。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和人資部不辭辛苦的組織這次培訓(xùn)活動,，讓我感受到了集體的溫暖,、組織的關(guān)懷和中鐵__局欣欣向榮的活力。人生的課堂才剛剛啟程,，我將會在培訓(xùn)中學(xué)到的,、領(lǐng)悟到的進行再消化和融匯到今后的工作實踐中去，將愛的能量和鐵道兵精神繼續(xù)傳承下去,，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷充電完善自己，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。仰望星空,，腳踏實地，攜手并進,，齊心協(xié)力,，共筑我們的鐵建夢，中國夢!

新入職員工入職心得體會 新員工入職心得體會簡短篇十三

來到____法院已有些時日,，逐漸適應(yīng)這里的工作節(jié)奏和內(nèi)容,。古樸的辦公樓給人以親切感，熱情的領(lǐng)導(dǎo)同事讓人倍感溫暖,，當(dāng)事人對法律的信任也給了我無限的動力,。

有幸被分到道路交通法庭，與兩位美女姐姐共事,。從她們身上,，我學(xué)到了很多。

曹庭長嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的工作態(tài)度令人欽佩,。她每天七點多就早早地趕到辦公室,。聽食堂大姐說，她晚上也經(jīng)常加班到很晚,。對于我這個新手,，她是寬嚴(yán)相濟，寬在于生活,，嚴(yán)在于工作,。印象最為深刻的是她給我批改文書，逐字逐句推敲,，連標(biāo)點也不放過,。這對于法律工作者來說,，是尤為重要的，因為一處細(xì)微的差錯很可能會對當(dāng)事人的權(quán)益造成巨大的損害,。在她的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的影響下,，我也開始更為細(xì)心地檢查自己撰寫的文書。這既是對自己負(fù)責(zé),，也是對當(dāng)事人負(fù)責(zé),，更是對法律威嚴(yán)的維護。

袁法官熱情,、親和,、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙,，都會熱情地接待當(dāng)事人,，招呼他們喝茶。尤其是對傷者的人文關(guān)懷,，流露得是那么自然和溫暖,。身為法官，她并不擺架子,，尊重律師,，也注重與律師的及時有效溝通。在這里,，可以看到作為法律共同體的法官與律師互相尊重,、互相學(xué)習(xí)的和諧景象，是真正意義上的相互促進,。

從兩位前輩身上,，學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)知識，更有作為法律人的一種態(tài)度和精氣神——約束自我,、恪守法律,、為民服務(wù)。

在這里,，還發(fā)生了一個小插曲,。一天上午，成功調(diào)解完一件機動車交通事故責(zé)任糾紛的案子,。待雙方當(dāng)事人及律師都離開后,，被告方的律師突然折了回來，輕輕地關(guān)上辦公室的門,，神秘地走到袁法官桌前,，嘴里一邊說著辛苦你們了,，一邊就要往她手中塞錢,。不知道具體是多少,，卷起來的，應(yīng)該有好幾張百元鈔票吧,。見袁法官堅決不收,，她就硬要往我這邊塞。我極力推著,，袁法官也趕緊過來制止,。終究沒能拗過我們，律師只好作罷,，說些感謝之詞就離開了,。袁法官告訴我，作為法官,，一定要有自己的底線,，如果是想撈些好處油水，那就趁早別在法院干了,，這里不是升官發(fā)財?shù)牡貎?。事后，袁法官將這件事情反映給曹庭長,，曹庭長對我們的做法也表示十分支持與肯定,，說我們做得很對。

我正是懷著公平正義的法律信仰而選擇報考法院的,，也早就做好了甘于清貧辛勞的準(zhǔn)備,。能為弱者伸張正義，嚴(yán)格依照法律做出公平正義的裁決,，在法律范圍內(nèi)通過柔性司法化解糾紛與矛盾,，對我來說就是最大的快樂與幸福。培根曾說：“一次不公正的裁判,，其惡果甚至超過十次犯罪,，因為犯罪雖是無視法律——好比污染了水流，而不公正的執(zhí)法則毀壞了法律——好比污染了水源,?！边@件事情，其處理結(jié)果體現(xiàn)的是我們對法律信仰的堅守,，而且本身也是對我的一次警醒,。今天是幾百元，明天可能面對的是更大的數(shù)額或者其他隱形利益,，如何很好地抵制誘惑和進行自我約束以努力做出公正的裁判,，是今后必須長期思考的課題。法院是維護社會公平正義的最后一道防線,，而法官則是這道防線的守門人,，是社會正義的最高守護神,。作為一個初入門者，我要做的就是繼續(xù)虛心向前輩們學(xué)習(xí)求教,，從最基礎(chǔ)的工作做起,，努力做到問心無愧、全心為民,、用自己微薄的力量和行動去守護法律的天平,。