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行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇一

2,、協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)工作;

3、員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

4,、員工發(fā)展及績(jī)效考評(píng)工作;

5,、日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;

6、檔案管理：負(fù)責(zé)客戶資料的整理,、歸檔,、入庫(kù),、保管;

7,、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記、定期盤點(diǎn),、報(bào)表制作及系統(tǒng)維護(hù),。

8,、印章管理。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇二

1,、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，預(yù)算方案,。

2,、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度,，幫助各部門制定招聘計(jì)劃，編制年度招聘計(jì)劃表,。

3,、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與管理各類招聘渠道,。

4,、收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,，并確定候選人;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行,，并提出改進(jìn)建議。

5,、補(bǔ)充和完善各部門,、各崗位職責(zé)。

6,、負(fù)責(zé)制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn);建立員工培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)跟進(jìn)崗前,、崗中培訓(xùn);對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核、分析和反饋,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇三

1,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)太原區(qū)域的行政人事管理工作;

2,、負(fù)責(zé)制定,、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人員招聘,、績(jī)效考核、培訓(xùn),、薪資福利等管理工作;

4,、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案;

5、負(fù)責(zé)管控公司行政,、人事費(fèi)用支出及預(yù)算,，審核、控制辦公成本;

6,、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,，落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)精神的宣貫等工作;

7,、審核公司重要會(huì)議活動(dòng)的組織籌備,、員工活動(dòng)的組織籌備和策劃;

8、負(fù)責(zé)審批工作及其他有關(guān)行政/人事的各類表格、文件等;

9,、處理部門的日常事務(wù),，以及安排企業(yè)各種接待工作;

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作;

2,、負(fù)責(zé)公司接待;

3,、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

5,、負(fù)責(zé)公司辦公耗材,、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇五

1,、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;

2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算編制,，費(fèi)用管控,，優(yōu)化行政費(fèi)用的支出;

3、建立與維護(hù)外部公關(guān)關(guān)系,，包括政府,、協(xié)會(huì)等公共關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

5,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司活動(dòng)策劃組織、內(nèi)刊策劃等,。

6,、負(fù)責(zé)優(yōu)化員工關(guān)系體系，安排員工文娛活動(dòng)及福利發(fā)放,，提升員工的滿意度,、幸福度及敬業(yè)度

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇六

1、建立并帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊(duì),，完成人員招聘,、培訓(xùn)、績(jī)效,、員工關(guān)系等人事工作,，以及4s店食堂、保安,、保潔,、宿舍、車輛,、證照,、物業(yè)管理等行政后勤保障工作,，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才,，幫助其建立團(tuán)隊(duì);

3,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績(jī)技能、管理技能,，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);

4,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績(jī)效考核方案,，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作,，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè),，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng),、福利項(xiàng)目落實(shí),，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度;

7,、公司物業(yè)管理與維護(hù),，食堂、保安,、保潔,、宿舍、車輛,、證照的管理,，開(kāi)展公司防火、防盜工作,，確保公司資產(chǎn)財(cái)物安全;

8,、維護(hù)本地消防、城管,、派出所,、車管所、勞動(dòng)人事等部門關(guān)系,，為公司經(jīng)營(yíng)提供方便,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇七

1、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下,，建立并實(shí)施人力資源方針和行

動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬,、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4,、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策,、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估，推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);

6,、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8,、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,，制定企

業(yè)文化推廣計(jì)劃,、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)外文化形象;

9,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)

管理,、辦公用品管理等;

10,、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核,、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,，公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇八

1,、制定和完善公司相關(guān)人事,、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)員工招聘配置,、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

3,、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì),、員工活動(dòng)等;

4,、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度,、流程,、標(biāo)準(zhǔn),、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),，積極與員工溝通,，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;

7,、上級(jí)分配的其他工作,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇九

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)所有投標(biāo)事務(wù)，熟悉投標(biāo)流程,，熟悉標(biāo)書(shū)制作,，保證標(biāo)書(shū)質(zhì)量，無(wú)低級(jí)錯(cuò)誤;

2.負(fù)責(zé)合同訂單的后續(xù)跟進(jìn)問(wèn)題,，確保客戶滿意;

3.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化的推動(dòng)和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

4.懂餐桌禮儀,，配合公司的商務(wù)接待以及外事單位接待,，電腦處理能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

5.負(fù)責(zé)公司展會(huì),、公司宣傳等宣傳工作;

6.負(fù)責(zé)5%質(zhì)保尾款的催收,。

7、負(fù)責(zé)人員管理與溝通

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十

1. 配合完成日常經(jīng)理安排的工作,。

2. 監(jiān)查采購(gòu)物流數(shù)據(jù),， 跟物流操作溝通交接。

3. 協(xié)助各種包括采購(gòu)合同條款的談判,，產(chǎn)品成本分析,，協(xié)作采購(gòu)?fù)诰蚪当究臻g，控制采購(gòu)成本,。

4. 各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì),。

5. 采購(gòu)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議。

6. 跨境電商運(yùn)營(yíng)協(xié)作,，運(yùn)營(yíng)助理(需要英語(yǔ)書(shū)寫能力),。

7. 行政事務(wù)與公司各種與會(huì)計(jì)相關(guān)的事務(wù)。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十一

1.協(xié)助建立健全管理體系,、制度體系,、流程優(yōu)化;

2.開(kāi)展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié),、協(xié)作;

3.協(xié)助建立培訓(xùn)工作,、對(duì)企業(yè)文化宣導(dǎo)及文化各類載體推廣;

4.協(xié)助開(kāi)展人力資源管理，建立健全人力開(kāi)發(fā)與人力資源管理體系;

5.內(nèi)部活動(dòng),、商務(wù)活動(dòng)組織策劃和實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判,、來(lái)訪接待,、商務(wù)隨行等工作;

6.協(xié)助總監(jiān)促進(jìn)與政府相關(guān)部門、社會(huì)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,，開(kāi)展對(duì)外公共事務(wù);

7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,，包括文件起草、擬定,、修改,、整理、日常安排等工作;

8.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備,、通知并記錄,、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要以及總經(jīng)理會(huì)議資料的發(fā)放和收集,，做好大事記錄;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或應(yīng)急性各類事務(wù)等,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十二

一、集團(tuán)各項(xiàng)行政管理制度的建立和優(yōu)化

1,、整合和制定,、推行集團(tuán)性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行,，優(yōu)化升級(jí)

2,、行政成本的日常管控和分析

3、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全國(guó)事業(yè)部行政事務(wù)工作,，給予行政服務(wù)支持

二、集團(tuán)后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

1,、集團(tuán)總部及駐外辦公室的6s管理,，做好員工福利工作(旅游、生日會(huì),、下午茶等)

2,、固定資產(chǎn)、辦公用品,、設(shè)備等的采購(gòu),、分配、管理

3,、集團(tuán)車輛管理,，行駛分配和管控，車險(xiǎn)和年檢管理

三,、工商,、外聯(lián)、活動(dòng)統(tǒng)籌事宜

1,、工商認(rèn)證,、執(zhí)照管理

2,、商務(wù)接待、會(huì)議接待,、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)

3,、大型會(huì)務(wù)及其它重大活動(dòng)的組織統(tǒng)籌和后勤保障

四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)