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行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇一

2．全面負責人事部工作,，掌握業(yè)務范圍,，擬訂本部門的工作計劃，定期召開全體會議,，布置,、檢查、總結工作,，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究,、討論決定。

3．組織本部門員工的政治和業(yè)務學習,，提高人事管理水平和業(yè)務能力,，加強對本部員工的思想教育，團結本部員工,，調(diào)動員工的工作積極性,，保證完成各項工作任務。

4．組織制定,、修改,、充實各項規(guī)章制度，作到管理規(guī)范化,、科學化,。

5．根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責人員的調(diào)節(jié),、招聘,，招收、辭退,、辭職,、調(diào)出、停薪以及留職員工的審核,；負責內(nèi)部調(diào)配的審核,。

6．按照有關政策，結合同行標準和酒店實際情況制定本酒店工資,、獎金,、勞保福利標準，報領導審核批準，負責工資,、獎金,、勞保、福利及各項津貼報表的審核,。

7．按制度負責審批各類休假的期限和有關費用報銷標準,。

8．負責制定有關酒店人事政策制度，福利待遇及員工招募計劃,。

9．與用人部門保持緊密聯(lián)絡,，保證聘用規(guī)范標準能符合職位的實際需求,。

10．負責完成每周工作總結及下周工作計劃,、每月工作總結、季度工作總結,。

11．負責辦公室工作管理,。

12．負責酒店維修和安全管理；

13．完成上級交辦的其他工作,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇二

1,、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查,；

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預算方案,；

3、協(xié)助建立有效的組織機構,，牽頭制定各部門崗位職能,；

4、組織制定完善公司各項管理制度,；

5,、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,；

6,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建,；

7,、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓,；

8,、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇三

1.制定行政管理制度與工作計劃

（1）組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行

（2）組織制定行政部門工作計劃,，并組織實施

（3）參與制定行政經(jīng)費預算，嚴格控制酒店各項行政經(jīng)費的支出,，監(jiān)督辦公用品,、辦公設備的購買、使用和維護

2.行政事務管理

（1）根據(jù)酒店相關規(guī)定,，合理組織,、安排行政會議,、辦公文書處理各項行政事務

（2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護,、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

（3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

（4）接待并配合政府相關部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關部門召開的會議,，并向上級匯報會議內(nèi)容

（5）組織策劃,、籌備、舉辦各種類型的員工活動,，提高員工的積極性

（6）完成上級交辦的其他工作

3.后勤管理

（1）根據(jù)工作計劃,，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍,、員工食堂等后勤工作,，確保酒店整體工作正常有序地進行

（2）負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督,、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例,，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查,、整改

4.人員管理

（1）傳達酒店的方針政策,，下達上級的命令

（2）指導、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領導交辦的其他工作

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇四

崗位職責：

一,、負責公司的日常行政事務工作，向上請示,、匯報,，向下傳達,、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關系,，當好參謀和助手;

二、負責督促有關部門及時上報有關工作報告和統(tǒng)計資料，負責起草,、修改公司綜合性的年,、月和周專題總結,、工作計劃,、報告、決議,、通知;

三,、負責公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生,、機要檔案,、辦公用品、員工餐廳,、員工宿舍,、客人接待等日常行政事務管理;

四,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),，協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況,，為公司領導決策提供意見和建議;

五,、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況;

六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行;

七,、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務工作

八,、負責完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1,、行政管理類,、工商管理類、法律類等相關專業(yè)本科以上學歷;

2,、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗;

3,、具備獨立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識,、學習意識,、服從意識和團隊意識強

4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇五

1,、參與合肥離岸開發(fā)中心（odc）各項制度及章程擬定事項；

2、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動,；

3、負責合肥odc員工的招聘面試流程,、入離職流程,、員工日常關懷和團隊建設等；

4,、負責odc內(nèi)費用預算的計劃,、控制；

5,、負責odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理,；

6、負責合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集,、分析,、反饋；

7,、負責監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務質(zhì)量,、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等,；

8,、負責其他相關的保障odc正常運營的事項。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇六

1,、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策,，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

2,、負責制定本部門的年度,、季度、月度工作計劃和目標,，并組織實施,；

3、負責主持,、督辦,、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

4,、負責起草企業(yè)行政管理制度,、規(guī)章、條例,；

5,、負責公司各類印章的保管和使用工作,，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用,；

6,、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定,，對接收的合同,、檔案資料進行審核、分類,、編目,、立卷、存檔和廢除工作,；

7,、負責三標體系的建立、實施,、運行工作,；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調(diào)工作,，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作,；

8、代表企業(yè)與相關部門,、外聯(lián)單位的往來,，保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系；

9,、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通,，并經(jīng)公司領導批準后與其簽訂合同,；

10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,，加強與其他部門協(xié)作配合,；

11、負責擬定公司辦公用品,、固定資產(chǎn)采購計劃,，以及審核、控制辦公與接待成本,；

12,、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；

13,、負責對本部門人員的選拔,、培養(yǎng),、激勵與考核工作；

14,、負責公司各項活動的組織,、安排和實施；

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇七

1,、公司相關文案處理,；

2、中支日常費用報銷處理,、采購等工作

3,、及時辦理相關證件的注冊、登記,、變更,、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓與指導,；

4、組織公司日?；顒咏M織,；

5、完成總經(jīng)理安排的其他工作,。