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行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇一
2.全面負(fù)責(zé)人事部工作,,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計(jì)劃,,定期召開全體會(huì)議,布置,、檢查,、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究,、討論決定,。
3.組織本部門員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,,加強(qiáng)對(duì)本部員工的思想教育,,團(tuán)結(jié)本部員工,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,,保證完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
4.組織制定、修改,、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,,作到管理規(guī)范化、科學(xué)化,。
5.根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,,負(fù)責(zé)人員的調(diào)節(jié)、招聘,,招收,、辭退,、辭職、調(diào)出,、停薪以及留職員工的審核,;負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)配的審核。
6.按照有關(guān)政策,,結(jié)合同行標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際情況制定本酒店工資,、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),,負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金,、勞保,、福利及各項(xiàng)津貼報(bào)表的審核。
7.按制度負(fù)責(zé)審批各類休假的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),。
8.負(fù)責(zé)制定有關(guān)酒店人事政策制度,,福利待遇及員工招募計(jì)劃。
9.與用人部門保持緊密聯(lián)絡(luò),,保證聘用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)能符合職位的實(shí)際需求,。
10.負(fù)責(zé)完成每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃、每月工作總結(jié),、季度工作總結(jié),。
11.負(fù)責(zé)辦公室工作管理。
12.負(fù)責(zé)酒店維修和安全管理,;
13.完成上級(jí)交辦的其他工作,。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇二
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查,;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源,、行政工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3,、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),,牽頭制定各部門崗位職能;
4,、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度,;
5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,;
6,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建,;
7,、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn),;
8,、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇三
1.制定行政管理制度與工作計(jì)劃
(1)組織制定酒店行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,,并監(jiān)督執(zhí)行
(2)組織制定行政部門工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
(3)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,,嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出,,監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購(gòu)買,、使用和維護(hù)
2.行政事務(wù)管理
(1)根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定,,合理組織、安排行政會(huì)議,、辦公文書處理各項(xiàng)行政事務(wù)
(2)組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù),、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作
(3)統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行
(4)接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作,代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會(huì)議,,并向上級(jí)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容
(5)組織策劃,、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng),,提高員工的積極性
(6)完成上級(jí)交辦的其他工作
3.后勤管理
(1)根據(jù)工作計(jì)劃,,自主,、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍,、員工食堂等后勤工作,確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行
(2)負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍,、食堂等日常工作的監(jiān)督,、檢查工作
(3)制定衛(wèi)生管理制度及獎(jiǎng)罰條例,組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督,、檢查,、整改
4.人員管理
(1)傳達(dá)酒店的方針政策,下達(dá)上級(jí)的命令
(2)指導(dǎo),、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作
(3)發(fā)覺(jué)培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇四
崗位職責(zé):
一,、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,向上請(qǐng)示,、匯報(bào),,向下傳達(dá),、溝通,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,,當(dāng)好參謀和助手;
二,、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料,負(fù)責(zé)起草,、修改公司綜合性的年,、月和周專題總結(jié)、工作計(jì)劃,、報(bào)告,、決議、通知;
三,、負(fù)責(zé)公司車輛,、環(huán)境衛(wèi)生、機(jī)要檔案,、辦公用品,、員工餐廳、員工宿舍,、客人接待等日常行政事務(wù)管理;
四,、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,,掌握公司主要活動(dòng)情況,,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議;
五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況;
六,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行;
七,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作
八,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1,、行政管理類,、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2,、具備良好的行政管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3,、具備獨(dú)立思考能力和解決問(wèn)題能力,執(zhí)行意識(shí),、學(xué)習(xí)意識(shí),、服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇五
1,、參與合肥離岸開發(fā)中心(odc)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng),;
2、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng),;
3,、負(fù)責(zé)合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程,、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,;
4、負(fù)責(zé)odc內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃,、控制,;
5、負(fù)責(zé)odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理,;
6,、負(fù)責(zé)合肥odc內(nèi)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析,、反饋,;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境質(zhì)量,、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等;
8,、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障odc正常運(yùn)營(yíng)的事項(xiàng),。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇六
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策,,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃,;
2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度,、季度,、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施,;
3,、負(fù)責(zé)主持,、督辦,、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
4,、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度,、規(guī)章、條例;
5,、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作,,根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和使用,;
6,、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定,,對(duì)接收的合同,、檔案資料進(jìn)行審核、分類,、編目,、立卷、存檔和廢除工作,;
7,、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施,、運(yùn)行工作,;做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作,,確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作,;
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門,、外聯(lián)單位的往來(lái),,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
9,、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談,、溝通,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同,;
10,、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合,;
11,、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃,,以及審核,、控制辦公與接待成本;
12,、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作,;
13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的選拔、培養(yǎng),、激勵(lì)與考核工作,;
14,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施;
行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇七
1,、公司相關(guān)文案處理,;
2,、中支日常費(fèi)用報(bào)銷處理,、采購(gòu)等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè),、登記,、變更、年檢等手續(xù),;協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓(xùn)與指導(dǎo);
4,、組織公司日?;顒?dòng)組織;
5,、完成總經(jīng)理安排的其他工作,。