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行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇一

2．全面負(fù)責(zé)人事部工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃,，定期召開全體會議,，布置、檢查,、總結(jié)工作,，重大事項(xiàng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定,。

3．組織本部門員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對本部員工的思想教育,，團(tuán)結(jié)本部員工,，調(diào)動員工的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

4．組織制定,、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，作到管理規(guī)范化,、科學(xué)化。

5．根據(jù)用工計劃組織招聘工作,，負(fù)責(zé)人員的調(diào)節(jié),、招聘,，招收、辭退,、辭職,、調(diào)出、停薪以及留職員工的審核,；負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)配的審核,。

6．按照有關(guān)政策，結(jié)合同行標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際情況制定本酒店工資,、獎金,、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),，負(fù)責(zé)工資,、獎金、勞保,、福利及各項(xiàng)津貼報表的審核,。

7．按制度負(fù)責(zé)審批各類休假的期限和有關(guān)費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)。

8．負(fù)責(zé)制定有關(guān)酒店人事政策制度,，福利待遇及員工招募計劃,。

9．與用人部門保持緊密聯(lián)絡(luò)，保證聘用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)能符合職位的實(shí)際需求,。

10．負(fù)責(zé)完成每周工作總結(jié)及下周工作計劃,、每月工作總結(jié)、季度工作總結(jié),。

11．負(fù)責(zé)辦公室工作管理,。

12．負(fù)責(zé)酒店維修和安全管理；

13．完成上級交辦的其他工作,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇二

1,、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查,；

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預(yù)算方案,；

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),，牽頭制定各部門崗位職能,；

4,、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度,；

5,、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,；

6,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建,；

7,、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn),；

8,、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇三

1.制定行政管理制度與工作計劃

（1）組織制定酒店行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行

（2）組織制定行政部門工作計劃，并組織實(shí)施

（3）參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出,，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買,、使用和維護(hù)

2.行政事務(wù)管理

（1）根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定,，合理組織、安排行政會議,、辦公文書處理各項(xiàng)行政事務(wù)

（2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù),、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

（3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

（4）接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會議,，并向上級匯報會議內(nèi)容

（5）組織策劃,、籌備、舉辦各種類型的員工活動,，提高員工的積極性

（6）完成上級交辦的其他工作

3.后勤管理

（1）根據(jù)工作計劃,，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍,、員工食堂等后勤工作,，確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行

（2）負(fù)責(zé)對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督,、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例,，組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查,、整改

4.人員管理

（1）傳達(dá)酒店的方針政策,，下達(dá)上級的命令

（2）指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇四

崗位職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,，向上請示,、匯報，向下傳達(dá),、溝通,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手;

二,、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料,，負(fù)責(zé)起草、修改公司綜合性的年,、月和周專題總結(jié),、工作計劃、報告,、決議,、通知;

三、負(fù)責(zé)公司車輛,、環(huán)境衛(wèi)生,、機(jī)要檔案、辦公用品,、員工餐廳,、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理;

四,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;

五,、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況;

六、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行;

七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

八,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、行政管理類,、工商管理類,、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗(yàn);

3,、具備獨(dú)立思考能力和解決問題能力,，執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)

4,、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇五

1、參與合肥離岸開發(fā)中心（odc）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng),；

2,、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動,；

3,、負(fù)責(zé)合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程,、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,；

4、負(fù)責(zé)odc內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計劃,、控制,；

5、負(fù)責(zé)odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理,；

6,、負(fù)責(zé)合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析,、反饋,；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境質(zhì)量,、現(xiàn)場紀(jì)律等；

8,、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障odc正常運(yùn)營的事項(xiàng),。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇六

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策,，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃,；

2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度,、季度,、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施,；

3,、負(fù)責(zé)主持、督辦,、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),；

4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章,、條例,；

5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作,，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督,、管理和使用；

6,、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同,、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同,、檔案資料進(jìn)行審核,、分類、編目,、立卷,、存檔和廢除工作；

7,、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立,、實(shí)施、運(yùn)行工作,；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通,、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作,；

8,、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系,；

9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談,、溝通,，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；

10,、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合；

11,、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品,、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核,、控制辦公與接待成本,；

12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；

13,、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔,、培養(yǎng)、激勵與考核工作,；

14,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的組織、安排和實(shí)施,；

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇七

1,、公司相關(guān)文案處理；

2,、中支日常費(fèi)用報銷處理,、采購等工作

3,、及時辦理相關(guān)證件的注冊,、登記、變更,、年檢等手續(xù),；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo),；

4,、組織公司日常活動組織,；

5,、完成總經(jīng)理安排的其他工作。