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2023年行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-16 16:00:42
2023年行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍(7篇)
時間:2023-02-16 16:00:42     小編:zdfb

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行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇一

2.全面負(fù)責(zé)人事部工作,,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計劃,,定期召開全體會議,,布置、檢查,、總結(jié)工作,,重大事項(xiàng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定,。

3.組織本部門員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)對本部員工的思想教育,,團(tuán)結(jié)本部員工,,調(diào)動員工的工作積極性,保證完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

4.組織制定,、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,,作到管理規(guī)范化,、科學(xué)化。

5.根據(jù)用工計劃組織招聘工作,,負(fù)責(zé)人員的調(diào)節(jié),、招聘,,招收、辭退,、辭職,、調(diào)出、停薪以及留職員工的審核,;負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)配的審核,。

6.按照有關(guān)政策,結(jié)合同行標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際情況制定本酒店工資,、獎金,、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),,負(fù)責(zé)工資,、獎金、勞保,、福利及各項(xiàng)津貼報表的審核,。

7.按制度負(fù)責(zé)審批各類休假的期限和有關(guān)費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)。

8.負(fù)責(zé)制定有關(guān)酒店人事政策制度,,福利待遇及員工招募計劃,。

9.與用人部門保持緊密聯(lián)絡(luò),保證聘用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)能符合職位的實(shí)際需求,。

10.負(fù)責(zé)完成每周工作總結(jié)及下周工作計劃,、每月工作總結(jié)、季度工作總結(jié),。

11.負(fù)責(zé)辦公室工作管理,。

12.負(fù)責(zé)酒店維修和安全管理;

13.完成上級交辦的其他工作,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇二

1,、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查,;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預(yù)算方案,;

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),,牽頭制定各部門崗位職能,;

4,、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度,;

5,、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,;

6,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建,;

7,、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn),;

8,、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇三

1.制定行政管理制度與工作計劃

(1)組織制定酒店行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,,并監(jiān)督執(zhí)行

(2)組織制定行政部門工作計劃,并組織實(shí)施

(3)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,,嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出,,監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買,、使用和維護(hù)

2.行政事務(wù)管理

(1)根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定,,合理組織、安排行政會議,、辦公文書處理各項(xiàng)行政事務(wù)

(2)組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù),、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

(3)統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

(4)接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作,代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會議,,并向上級匯報會議內(nèi)容

(5)組織策劃,、籌備、舉辦各種類型的員工活動,,提高員工的積極性

(6)完成上級交辦的其他工作

3.后勤管理

(1)根據(jù)工作計劃,,自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍,、員工食堂等后勤工作,,確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行

(2)負(fù)責(zé)對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督,、檢查工作

(3)制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例,,組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查,、整改

4.人員管理

(1)傳達(dá)酒店的方針政策,,下達(dá)上級的命令

(2)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

(3)發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇四

崗位職責(zé):

一,、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,,向上請示,、匯報,向下傳達(dá),、溝通,,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,當(dāng)好參謀和助手;

二,、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料,,負(fù)責(zé)起草、修改公司綜合性的年,、月和周專題總結(jié),、工作計劃、報告,、決議,、通知;

三、負(fù)責(zé)公司車輛,、環(huán)境衛(wèi)生,、機(jī)要檔案、辦公用品,、員工餐廳,、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理;

四,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;

五,、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況;

六、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,,并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行;

七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

八,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求:

1、行政管理類,、工商管理類,、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗(yàn);

3,、具備獨(dú)立思考能力和解決問題能力,,執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)

4,、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇五

1、參與合肥離岸開發(fā)中心(odc)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng),;

2,、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動,;

3,、負(fù)責(zé)合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程,、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,;

4、負(fù)責(zé)odc內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計劃,、控制,;

5、負(fù)責(zé)odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理,;

6,、負(fù)責(zé)合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析,、反饋,;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境質(zhì)量,、現(xiàn)場紀(jì)律等;

8,、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障odc正常運(yùn)營的事項(xiàng),。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇六

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策,,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃,;

2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度,、季度,、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實(shí)施,;

3,、負(fù)責(zé)主持、督辦,、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),;

4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章,、條例,;

5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作,,根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督,、管理和使用;

6,、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同,、檔案管理及借閱規(guī)定,對接收的合同,、檔案資料進(jìn)行審核,、分類、編目,、立卷,、存檔和廢除工作;

7,、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立,、實(shí)施、運(yùn)行工作,;做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通,、協(xié)調(diào)工作,確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作,;

8,、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系,;

9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談,、溝通,,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同;

10,、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),,加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合;

11,、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品,、固定資產(chǎn)采購計劃,以及審核,、控制辦公與接待成本,;

12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作;

13,、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔,、培養(yǎng)、激勵與考核工作,;

14,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的組織、安排和實(shí)施,;

行政經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)言稿 行政經(jīng)理工作范圍篇七

1,、公司相關(guān)文案處理;

2,、中支日常費(fèi)用報銷處理,、采購等工作

3,、及時辦理相關(guān)證件的注冊,、登記、變更,、年檢等手續(xù),;協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo),;

4,、組織公司日常活動組織,;

5,、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

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