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行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇一

2、店面日常工作對接;

3,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置,，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作;

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

5,、行政團(tuán)隊(duì)建設(shè),，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

6,、會(huì)議籌備與會(huì)務(wù)管理

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇二

組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

持續(xù)改進(jìn)并完善保安,，消防，保潔,，班車,，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

擬訂相關(guān)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

組織和推動(dòng)倉庫文化建設(shè),，維護(hù)倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

有效推動(dòng)后勤及外包人員的ehs管理;

定期組織后勤工作委員會(huì)會(huì)議和員工參與的行政審核,，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報(bào);

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇三

1,、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、工資,、保險(xiǎn),、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2,、負(fù)責(zé)行政公文,、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘,、信息報(bào)送工作;

3,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;

7,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8,、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng),，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇四

1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作,。

2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作,。

4,、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作,。

5,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作

6、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),，并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇五

1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施;

2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理,、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商,、公司對內(nèi)對外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào);

5.公司行政秩序,、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制;

7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理,。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇六

1. 配合完成日常經(jīng)理安排的工作,。

2. 監(jiān)查采購物流數(shù)據(jù)， 跟物流操作溝通交接,。

3. 協(xié)助各種包括采購合同條款的談判,，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購?fù)诰蚪当究臻g,，控制采購成本,。

4. 各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)。

5. 采購業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議,。

6. 跨境電商運(yùn)營協(xié)作,，運(yùn)營助理(需要英語書寫能力)。

7. 行政事務(wù)與公司各種與會(huì)計(jì)相關(guān)的事務(wù),。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇七

1,、負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作;

2,、負(fù)責(zé)公司接待;

3,、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4,、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

5、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

6,、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇八

1,、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃,，監(jiān)督,、管理,、控制整個(gè)實(shí)施過程;

2、協(xié)助建立公司組織體系,、管理體系,、績效體系,、薪酬體系,、文化體系,、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案;

3,、對公司運(yùn)作的各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 調(diào)動(dòng)員工積極性,、創(chuàng)造性,，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力,。

5.全面負(fù)責(zé)公司資源整合,人員調(diào)配,企業(yè)文化,戰(zhàn)略規(guī)劃,對外關(guān)系等綜合管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃,、招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系,、崗位體系,、績效體系、培訓(xùn)體系,、報(bào)酬體系,，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

7.指導(dǎo)制定并完善公司行政,人事管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)章制度及各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行;

8.定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè),行政管理等方面的專項(xiàng)建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

9.主持公司行政人事管理事務(wù),包括對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛,、工傷福利,、企業(yè)印信、對外宣傳,規(guī)章制度,、入職離職,、人事任免等;代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

10.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示,、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政,、運(yùn)營方面重要會(huì)議,、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，同時(shí)做好糾正和預(yù)防工作;

12. 負(fù)責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食,、車輛,、辦公設(shè)施、通訊,、安保,、衛(wèi)生環(huán)境等;

13. 負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)管權(quán)利，對違法亂紀(jì),、違反公司規(guī)章制度,、泄漏公司機(jī)密,、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

14.及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài);

15,、推進(jìn)現(xiàn)場7s管理,，嚴(yán)格執(zhí)行pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認(rèn)真執(zhí)行精益生產(chǎn),、目視化管理和jit準(zhǔn)時(shí)制管理;

16,、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇九

1.負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，儲(chǔ)備,，招聘工作,，并做好員工關(guān)系管理，并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議

2.管理人事行政部其它人員;

3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理;

4.每月審核公司員工考勤,，績效考核,，福利，日常檢查,，監(jiān)督出勤狀況;

5.負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定,、修改工作;

6.公司企業(yè)文化建立,，各類活動(dòng)規(guī)劃;

7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作，避免勞動(dòng)爭議;

8.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十

1,、 負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并執(zhí)行,、監(jiān)督和完成業(yè)績目標(biāo);

2,、搭建院內(nèi)的運(yùn)營和專家團(tuán)隊(duì)，提升院內(nèi)整體服務(wù);

3,、抓技術(shù)效果,，抓服務(wù)，抓銷售,，抓安全,，抓管理;

4、控制院內(nèi)成本,，提高醫(yī)院訂單利潤;

5,、抓好院內(nèi)的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;

6. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);

7,、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,，確定人員機(jī)構(gòu)編制，負(fù)責(zé)組織對員工的聘用考核,，并提出任免,、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及晉升等工作的意見;

8,、組織,、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶投訴事件,，建立完善的客戶服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十一

1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù),，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實(shí)施方案;

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運(yùn)情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書,，完善公司的規(guī)章制度,，并實(shí)時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂;

3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求,，制定專項(xiàng)人才招聘計(jì)劃,、招聘策略;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題;

5,、負(fù)責(zé)建立公司的績效考核體系,，并指導(dǎo)具體績效考核實(shí)施。

6,、優(yōu)化公司薪酬體系,，建立有競爭力的薪酬管理制度。

7,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十二

1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

2.負(fù)責(zé)處理,、編排經(jīng)理日常事務(wù),，安排經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動(dòng);

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作

4.為部門其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定,，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制,、發(fā)放和存檔;

6.對部門級文件進(jìn)行登記、分類,、整理,、存檔和保管,，確保及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達(dá)通知,、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

8.協(xié)助上級與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級安排,，協(xié)助其他部門組織公司活動(dòng);

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十三

1.全面負(fù)責(zé)公司人力行政部的日常工作;

2.組織,、策劃、安排公司各種會(huì)議事項(xiàng)的工作開展;

3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo),、部門和日?？蛻舻慕哟芾砉ぷ鳎瑢η⑸痰膯栴}和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)公司行政,、后勤及各類辦公設(shè)施的維護(hù)管理,，處理行政應(yīng)急事件;

5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品,、勞保福利及后勤物資的購置管理,，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等;

6.做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十四

1.協(xié)助建立健全管理體系,、制度體系,、流程優(yōu)化;

2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié),、協(xié)作;

3.協(xié)助建立培訓(xùn)工作,、對企業(yè)文化宣導(dǎo)及文化各類載體推廣;

4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

5.內(nèi)部活動(dòng),、商務(wù)活動(dòng)組織策劃和實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、來訪接待,、商務(wù)隨行等工作;

6.協(xié)助總監(jiān)促進(jìn)與政府相關(guān)部門,、社會(huì)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，開展對外公共事務(wù);

7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,，包括文件起草,、擬定、修改,、整理,、日常安排等工作;

8.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄,、整理,、存檔會(huì)議紀(jì)要以及總經(jīng)理會(huì)議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或應(yīng)急性各類事務(wù)等,。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十五

1,、全面負(fù)責(zé)辦公室工作,。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。

2,、負(fù)責(zé)起草公司及本部門的重要文件,、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門會(huì)議,，統(tǒng)籌公司所有會(huì)議的會(huì)議記錄工作,。

3、參與本部門的全面管理,，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，督促各部門落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施及會(huì)議執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)公司所有文件的往來及督辦工作,。

5、負(fù)責(zé)公司各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督。

6,、負(fù)責(zé)對外接待,、車輛管理、印信管理,、員工考勤,、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購、檔案管理,、后勤管理(員工食宿管理,、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作,。

7,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù),。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十六

1,、 全面負(fù)責(zé)上海辦公室行政日常工作;

2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3,、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

4,、 負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)各類會(huì)議、員工活動(dòng),，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;

5,、 負(fù)責(zé)對公司證件,、印章、文件,、合同進(jìn)行存檔,，完善檔案管理;

6、 負(fù)責(zé)差旅,、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

7,、 負(fù)責(zé)擬定上海辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開支,，規(guī)范辦公用品,、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生,、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,，做好公司內(nèi)外溝通工作。

9,、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10,、負(fù)責(zé)各類房屋選址,、搬遷、裝修,、續(xù)租,、費(fèi)用申請等;

11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理,。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十七

1,、依據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助coo組織制定公司及工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2,、根據(jù)公司及工廠戰(zhàn)略調(diào)整和人力發(fā)展規(guī)劃,，提出部門設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案及預(yù)算方案;

3,、參與公司人事決策，組織制定招聘,、培訓(xùn),、績效、薪酬,、福利,、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘,、培訓(xùn),、績效,、薪酬等hr各項(xiàng)工作并落實(shí);

5、與公司和工廠建立良好對接,，對其人力資源工作各模塊建議進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

6,、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時(shí)提出應(yīng)對方案并進(jìn)行處理;

7、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部組織管理,，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行;全面對公司及工廠hr的組織管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);

8、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好溝通,，配合相關(guān)檢查,，處理相關(guān)人事糾紛。

行政經(jīng)理職責(zé)描述 行政經(jīng)理的職責(zé)范圍篇十八

1,、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù),，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確,、及時(shí),、完整地記帳;

2、平臺成本,、物流費(fèi)用的管理,，分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款,、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等,，核對并整理入賬，每月對賬;

3,、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月,、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù),，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證，賬簿,，報(bào)表,，報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類和歸檔管理;

4、 根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報(bào)表,，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算;

5,、 定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤點(diǎn),，并進(jìn)行庫存銷量分析,，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時(shí)向上級匯報(bào);

6、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);

7,、 公司運(yùn)營費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算,，計(jì)算每月薪資、銷售提成及kpi,，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

8,、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項(xiàng)