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行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇一

2、店面日常工作對接;

3,、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置,，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

4,、負責管轄區(qū)域的的日常事務管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

5,、行政團隊建設，人員招聘及培訓,，日常工作指導

6,、會議籌備與會務管理

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇二

組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

持續(xù)改進并完善保安，消防,，保潔,，班車,，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

擬訂相關(guān)預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;

組織和推動倉庫文化建設,，維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

有效推動后勤及外包人員的ehs管理;

定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況,，并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇三

1,、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓、工資,、保險、福利,、績效考核等人力資源制度建設;

2,、負責行政公文,、會議紀要,、工作報告等起草及日常文秘,、信息報送工作;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),，協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓,，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,、反饋;

7,、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇四

1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

2,、管理公司的行政服務工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,。

3、負責公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作,。

4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作,。

5、負責統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作

6,、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡，并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇五

1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

2.公司區(qū)域日常行政事務的安排與處理,、負責部門間的協(xié)調(diào);

3.服務及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

4.負責與外部供應商、公司對內(nèi)對外會務安排與協(xié)調(diào);

5.公司行政秩序,、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

7.組織、協(xié)調(diào)公司年會,、員工活動及各類會議;

8.完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務,。

9.負責區(qū)域辦公區(qū)域的處理,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇六

1. 配合完成日常經(jīng)理安排的工作。

2. 監(jiān)查采購物流數(shù)據(jù),， 跟物流操作溝通交接。

3. 協(xié)助各種包括采購合同條款的談判，產(chǎn)品成本分析,，協(xié)作采購挖掘降本空間,，控制采購成本,。

4. 各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計。

5. 采購業(yè)務流程的優(yōu)化建議,。

6. 跨境電商運營協(xié)作，運營助理(需要英語書寫能力),。

7. 行政事務與公司各種與會計相關(guān)的事務。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇七

1,、負責公司行政的日常管理工作;

2、負責公司接待;

3,、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4,、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

5,、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

6,、其他領(lǐng)導交辦的工作。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇八

1,、制定和實施公司戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督,、管理,、控制整個實施過程;

2,、協(xié)助建立公司組織體系、管理體系,、績效體系、薪酬體系,、文化體系,、人力資源體系，選拔中高層管理人員,，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案;

3,、對公司運作的各職能部門進行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4,、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性,，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力,。

5.全面負責公司資源整合,人員調(diào)配,企業(yè)文化,戰(zhàn)略規(guī)劃,對外關(guān)系等綜合管理工作;

6.負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘,、錄用、考核,、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系,、崗位體系、績效體系,、培訓體系,、報酬體系,，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

7.指導制定并完善公司行政,人事管理制度,并負責監(jiān)管規(guī)章制度及各項計劃的貫徹執(zhí)行;

8.定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設,行政管理等方面的專項建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

9.主持公司行政人事管理事務,包括對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào),、勞資糾紛,、工傷福利,、企業(yè)印信,、對外宣傳,規(guī)章制度、入職離職,、人事任免等;代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系;

10.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,，督促檢查領(lǐng)導批示,、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,，以及公司行政、運營方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作;

11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，同時做好糾正和預防工作;

12. 負責管理和保障公司的后勤服務工作,，包括：伙食、車輛,、辦公設施、通訊,、安保、衛(wèi)生環(huán)境等;

13. 負責行使公司日常行政監(jiān)管權(quán)利,，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度,、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

14.及時掌握員工思想動態(tài),，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài);

15、推進現(xiàn)場7s管理,，嚴格執(zhí)行pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率,，認真執(zhí)行精益生產(chǎn),、目視化管理和jit準時制管理;

16、完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇九

1.負責公司人力資源開發(fā),，儲備，招聘工作,，并做好員工關(guān)系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

2.管理人事行政部其它人員;

3.監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，負責協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常行政事務,、突發(fā)事件處理;

4.每月審核公司員工考勤，績效考核,，福利，日常檢查,，監(jiān)督出勤狀況;

5.負責組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定,、修改工作;

6.公司企業(yè)文化建立，各類活動規(guī)劃;

7.負責勞動合同的簽訂及管理工作,，避免勞動爭議;

8.負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十

1,、 負責制訂醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標,、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并執(zhí)行,、監(jiān)督和完成業(yè)績目標;

2、搭建院內(nèi)的運營和專家團隊,，提升院內(nèi)整體服務;

3、抓技術(shù)效果,，抓服務,，抓銷售，抓安全,，抓管理;

4、控制院內(nèi)成本,，提高醫(yī)院訂單利潤;

5、抓好院內(nèi)的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,，調(diào)動員工的工作積極性;

6. 加強員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務品質(zhì);

7,、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,，確定人員機構(gòu)編制,，負責組織對員工的聘用考核，并提出任免,、獎懲、調(diào)配及晉升等工作的意見;

8,、組織、協(xié)調(diào),、溝通及處理客戶投訴事件，建立完善的客戶服務流程及標準,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十一

1,、負責公司人力資源開發(fā)及行政管理事務,，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;

2、負責根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況,，制定公司的崗位職責說明書,，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進行修訂;

3,、負責組織分析評估人力需求,，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

4,、負責協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

5,、負責建立公司的績效考核體系，并指導具體績效考核實施,。

6,、優(yōu)化公司薪酬體系,，建立有競爭力的薪酬管理制度。

7,、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十二

1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務,，參與部門內(nèi)部的建設工作

2.負責處理,、編排經(jīng)理日常事務,，安排經(jīng)理各類活動日程時間表,，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護工作

4.為部門其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進行編制,、發(fā)放和存檔;

6.對部門級文件進行登記、分類,、整理、存檔和保管,，確保及時、準確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達通知,、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務事宜;

8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡,、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十三

1.全面負責公司人力行政部的日常工作;

2.組織,、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;

3.負責上級領(lǐng)導,、部門和日常客戶的接待管理工作,，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導;

4.負責公司行政、后勤及各類辦公設施的維護管理,，處理行政應急事件;

5.負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品,、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等;

6.做好領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十四

1.協(xié)助建立健全管理體系,、制度體系,、流程優(yōu)化;

2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進內(nèi)部團結(jié),、協(xié)作;

3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;

4.協(xié)助開展人力資源管理,，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

5.內(nèi)部活動,、商務活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務談判,、來訪接待、商務隨行等工作;

6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關(guān)部門,、社會機構(gòu)或團隊的關(guān)系，開展對外公共事務;

7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務工作，包括文件起草,、擬定,、修改,、整理,、日常安排等工作;

8.負責會議籌備、通知并記錄,、整理、存檔會議紀要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集,，做好大事記錄;

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十五

1、全面負責辦公室工作,。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務。

2,、負責起草公司及本部門的重要文件,、年度工作計劃和工作總結(jié),，負責組織籌備公司及本部門會議，統(tǒng)籌公司所有會議的會議記錄工作,。

3、參與本部門的全面管理,，內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，督促各部門落實公司各項規(guī)章制度和措施及會議執(zhí)行情況,。

4,、負責公司所有文件的往來及督辦工作。

5,、負責公司各部門的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯(lián)絡、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,。

6、負責對外接待,、車輛管理,、印信管理,、員工考勤,、公司領(lǐng)導辦公用品的采購、檔案管理,、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生,、水電及日常維修)等服務性指導工作。

7,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十六

1、 全面負責上海辦公室行政日常工作;

2,、 負責公司收發(fā)文登記管理,，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3,、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

4,、 負責組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動,，根據(jù)上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會議精神;

5,、 負責對公司證件、印章,、文件、合同進行存檔,，完善檔案管理;

6,、 負責差旅,、公務車等日常性行政事務的管理與監(jiān)督;

7、 負責擬定上海辦公室行政費用預算,，合理減少成本開支,，規(guī)范辦公用品,、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

8,、 負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,，做好公司內(nèi)外溝通工作。

9,、 負責外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門,、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10、負責各類房屋選址,、搬遷,、裝修,、續(xù)租,、費用申請等;

11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十七

1、依據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助coo組織制定公司及工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司及工廠戰(zhàn)略調(diào)整和人力發(fā)展規(guī)劃,，提出部門設置、崗位設置與人員配備方案及預算方案;

3,、參與公司人事決策,，組織制定招聘,、培訓、績效,、薪酬、福利,、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范流程并負責具體實施落實;

4,、負責實施招聘,、培訓,、績效、薪酬等hr各項工作并落實;

5,、與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理;

6,、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應對方案并進行處理;

7,、負責人力資源內(nèi)部組織管理，指導下屬制訂階段性工作計劃,，并監(jiān)督執(zhí)行;全面對公司及工廠hr的組織管理進行監(jiān)督指導;

8、建立并維護與勞動部門的良好溝通,，配合相關(guān)檢查,，處理相關(guān)人事糾紛,。

行政經(jīng)理職責描述 行政經(jīng)理的職責范圍篇十八

1,、 負責統(tǒng)計公司amazon各站點平臺賬務,，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確,、及時、完整地記帳;

2,、平臺成本,、物流費用的管理,，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款,、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬,，每月對賬;

3、財務資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月,、季、年度財務報表,，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù),，財務會計憑證,，賬簿，報表,，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

4、 根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表,，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

5、 定期進行資產(chǎn),、庫存盤點,，并進行庫存銷量分析,，找出存在的問題及其相應的解決方案,，并及時向上級匯報;

6、定期向稅務機關(guān)報送財務報表;負責公司出口退稅業(yè)務;

7、 公司運營費用核算與業(yè)務工資結(jié)算,，計算每月薪資、銷售提成及kpi,，并進行每月賬務事務處理;

8,、處理公司全盤賬務工作,，上級交辦的其他工作事項