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行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇一

2、協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)工作;

3,、員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

4、員工發(fā)展及績(jī)效考評(píng)工作;

5,、日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;

6,、檔案管理：負(fù)責(zé)客戶資料的整理、歸檔,、入庫(kù),、保管;

7、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記,、定期盤點(diǎn),、報(bào)表制作及系統(tǒng)維護(hù)。

8,、印章管理,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司接待;

3,、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4,、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

5,、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

6,、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇三

1、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，預(yù)算方案。

2,、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度,，幫助各部門制定招聘計(jì)劃，編制年度招聘計(jì)劃表,。

3、負(fù)責(zé)建立,、維護(hù)與管理各類招聘渠道。

4,、收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,，并確定候選人;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行,，并提出改進(jìn)建議,。

5,、補(bǔ)充和完善各部門、各崗位職責(zé),。

6,、負(fù)責(zé)制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn);建立員工培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)跟進(jìn)崗前,、崗中培訓(xùn);對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核、分析和反饋,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇四

1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施;

2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理,、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商,、公司對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào);

5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用控制;

7.組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù),。

9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇五

1,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)太原區(qū)域的行政人事管理工作;

2、負(fù)責(zé)制定,、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人員招聘,、績(jī)效考核,、培訓(xùn)、薪資福利等管理工作;

4,、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案;

5,、負(fù)責(zé)管控公司行政、人事費(fèi)用支出及預(yù)算,，審核、控制辦公成本;

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,，落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、企業(yè)精神的宣貫等工作;

7、審核公司重要會(huì)議活動(dòng)的組織籌備,、員工活動(dòng)的組織籌備和策劃;

8、負(fù)責(zé)審批工作及其他有關(guān)行政/人事的各類表格,、文件等;

9,、處理部門的日常事務(wù),，以及安排企業(yè)各種接待工作;

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇六

1、依據(jù)行政部年度工作計(jì)劃,，制訂本區(qū)域及個(gè)人年度/季度/月度工作計(jì)劃;;

2,、店面日常工作對(duì)接;

3,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作;

4,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作,，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

5,、行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn),，日常工作指導(dǎo)

6,、會(huì)議籌備與會(huì)務(wù)管理

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇七

1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行,，建立與完善行政管理體系。

2,、公司日常會(huì)議,、接待活動(dòng)的組織協(xié)調(diào);

3,、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂,、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

4、宿舍分配,、水電管制、園林清潔建設(shè),、檢查與員工進(jìn)出的管理,。

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境,、辦公用品,、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理;

6,、負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調(diào)度管理;

7,、做好行政管理的成本控制,。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé)篇八

1,、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實(shí)施,，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理

2,、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標(biāo)，制定部門各階段的工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,，以有效支撐部門年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

4、根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，組織各項(xiàng)招聘管理工作的開展,，以滿足各階段的用工需求

5,、培訓(xùn)、績(jī)效,、薪酬的管理

6,、勞動(dòng)關(guān)系管理

7、負(fù)責(zé)行政后勤保障工作

8,、安全管理工作