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物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇一

2.根據(jù)各項法律法規(guī)規(guī)定(物業(yè)管理條例,、物權法、民法通則等)、《物業(yè)服務合同》對所轄小區(qū)實施綜合性的物業(yè)管理,，組織制定具體的物業(yè)管理計劃,，報上級領導審批，并協(xié)調實施;

3.負責建立,、健全所在項目各項規(guī)章制度,、操作流程、工作標準,，檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況;

4.負責落實公司的各項規(guī)章制度,、決議與檢查事項，并按規(guī)定向公司反饋過程與結果;

5.負責轄區(qū)內房屋共用部位,，公共設施,、設備的使用管理，維修和更新,，保障各種設備的正常運行;

6.負責轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生,、綠化養(yǎng)護管控，創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

7.負責合理調配人員,，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度，提高業(yè)務水平和服務質量;

8.負責發(fā)現(xiàn),、匯總,、統(tǒng)計、分析部門各類共性,、重復出現(xiàn)的問題,，提出有效的預防、整改措施并負責具體實施;

9.負責定期或不定期地開展物業(yè)管理內部自檢工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇二

1、負責市場物業(yè)管理專業(yè)服務及相關經營活動的組織和實施;

2,、負責處理協(xié)調物業(yè)項目部在物業(yè)管理中出現(xiàn)的疑難問題及客戶糾紛;

3,、負責處理物業(yè)管理項目出現(xiàn)的緊急突發(fā)事件;

4、組織制定本項目的年度預算,，監(jiān)督內部費用的合理使用及支出,，在滿足服務需求的前提下，降低服務支出成本;

5,、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃,，合理調配人員，控制人工成本;

6,、負責本項目員工的日常管理工作,，負責本項目員工的績效考評,。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇三

1、負責項目統(tǒng)籌管理工作,，完成項目年度經營和管理目標,，對項目整體運營情況負責;

2、負責統(tǒng)籌管理安防,、客服,、工程等工作，對物業(yè)管理服務質量體系考核與評審;

3,、負責落實公司各類規(guī)章制度,、決議與檢查事項，并按規(guī)定向公司反饋過程與結果;

4,、負責客戶關系建立與維護工作,，提升物業(yè)品質、營造良好物業(yè)服務環(huán)境,，提升客戶滿意度;

5,、負責與相關部門配合，參與處理政府部門的公關等事務性工作,，建設企業(yè)品牌形象;

6,、積極響應公司號召，完成領導安排的其他工作,。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇四

1,、負責組織實施各物業(yè)專業(yè)的管理工作，對各部門起到協(xié)調,、指導,、監(jiān)督作用。

2,、根據(jù)實際發(fā)展需要制定,、掌握、管控各專業(yè)人員的的定崗定編工工作,。

3,、制定及實施各項規(guī)章制度,，并對人員進行考核,、獎懲等工作。

4,、參與項目前期物業(yè)管理服務的招投標工作,，并結合實踐和經驗教訓提出合理化建議。

5,、按公司要求,，管理、監(jiān)督好業(yè)主的裝修工作，保證安全實施,，按進度計劃完成裝修工作,，每天對項目內裝修進行仔細的檢查、督辦工作,。

6,、負責組織辦理業(yè)主入駐的裝修手續(xù)及相關資料并指導相關人員的辦事流程及對接事宜。

7,、和每位業(yè)主建立日常聯(lián)系,，全面掌握了解各家日常運營情況，做好預判和防控工作,，對日常安全充分評估和管理,。

8、負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作,，,。

9、每月做好記錄匯總工作,，定期總結工作成果和不足,，提出改進方案和實施建議。

10,、 認真完成公司交辦的其他工作,。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇五

職責：

1. 全面負責工程物管部的工作，保證商場設備設施正常運行,，負責商場環(huán)境清潔,、綠化和商場秩序的維護及消防安全管理。

2. 負責制定本部門的年度工作目標和工作計劃,，季度,、年度的工作總結。

3. 作為公司安全經營管理委員會的分管負責人,，負責公司整體安全的管理實施工作,，支持其他部門規(guī)范開展安全生產經營活動。

4. 負責制訂并組織實施物業(yè)前期介入,、接管驗收,、質量保修、物業(yè)服務方案,。

5. 負責商戶/業(yè)主裝修工程技術支持和施工管理,。

6. 牽頭負責與供電、供水,、供氣,、市政,、城管、消防,、公安,、安監(jiān)、街道安全科等對口部門溝通,，與項目商場設施單位合作順暢,。

任職資格：

1. 大專及以上學歷，物業(yè)管理或管理類專業(yè);

2. 3年以上物業(yè),、酒店,、商業(yè)行業(yè)同崗位經驗;

3 .應急能力、執(zhí)行力,、理解能力強,，能夠承受一定的工作壓力;

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇六

1、領導,、監(jiān)察,、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力,；

2,、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,，與有關各部門保持良好關系,；

3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案,，管理日常物業(yè)的服務品質,、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況；

4,、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件,；

5、負責樓宇,、設施,、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作,；

6,、負責監(jiān)管項目資產（如車位、房屋等）的運行情況,；

7,、負責協(xié)調和管理綠化,、保安等相關工作,；

8,、負責處理租戶、業(yè)主投訴,，保持環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序,；

9、負責租戶,、業(yè)主各項費用的收繳工作,；

9、領導下達的其他指示,。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇七

1,、負責制定物業(yè)服務中心年度年度、月度工作的計劃的制定和實施;

2,、負責現(xiàn)場的服務品質保持,、提升，指導各崗位業(yè)務開展;

3,、負責現(xiàn)場團隊成員管理,，并進行服務禮儀、基礎素質,、業(yè)務知識培訓工作;

4,、負責現(xiàn)場日常運作，確保各項工作按公司標準落實,，保證物業(yè)服務的正常運行;

5,、處理現(xiàn)場發(fā)生的各類投訴和突發(fā)事件處理;

6、協(xié)助地產各類活動實施執(zhí)行工作,，為客戶提供各類特色服務,，有效宣傳公司品牌文化。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇八

1.保障物業(yè)使用的方便,、安全,，保持物業(yè)及其設施完好、環(huán)境優(yōu)美,、公共秩序良好;

2.及時督促管理處進行質量把關和改進,，并及時向有關單位反映，督促整改;

3.貫徹企業(yè)標準工作,，并不斷提出實施后的補充,、修改和提升工作;

4.實行公司品牌戰(zhàn)略實施計劃及具體運作工作;

5.不斷提高收繳率，實現(xiàn)成本最小化,，利潤化;

6.制止違法及違反物業(yè)管理公約的行為;

7.明確內部管理制度,，規(guī)范管理服務人員的行為;

8.承擔管理處為公司提供數(shù)據(jù)和信息的責任;

9.配合各職能部門的工作，接受監(jiān)督

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇九

1.負責園區(qū)日常物業(yè)服務管理工作;

2.負責根據(jù)國家管理規(guī)范,、物業(yè)管理規(guī)定及公司運營實際情況擬定工程,、保安,、保潔、客服等崗位運行管理的規(guī)章制度,、應急預案,、操作規(guī)程獲批準后實施。

3.檢查,、督促,、考核部門員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序,、規(guī)范及工作進度,，了解部門員工思想狀況，對不良傾向及時糾正;

4.負責公司消防,、安保,、防火防盜工作，保障公司的物業(yè)環(huán)境,、安全環(huán)境,、設備設施正常運行；

5.組織制定工作管理辦法,、工作程序制度,，編制、審核部門年度,、月度計劃;

6,、能獨立處理日常工作、妥善的處理各種突發(fā)事件;

7,、公司各項決議,、方案的執(zhí)行、落實,，并持續(xù)進行合理化改進,。

8、負責對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核與培養(yǎng),；

9.負責協(xié)調外部關系,，維護和提高公司形象。

10.負責公司安排的其他相關工作事項,。?

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇十

職責：

1,、確定所管理的物業(yè)項目相關的管理計劃、方針及經營目標,，負責實施并對結果負責;

4,、確定組織架構和各部門人員崗位職責，并作指導、管理,、監(jiān)督培養(yǎng)和考核等工作;

3,、負責所在物業(yè)項目消防、治安等安全相關的工作,，指導監(jiān)督物業(yè)工程項目工作執(zhí)行情況;

4、根據(jù)園區(qū)物業(yè)狀況及時提出修繕及改造計劃及實施方案,，配合招商部門出租;

5,、協(xié)調本部門與公司其他職能部門的關系，與外部關聯(lián)部門保持良好的合作關系,。

任職要求：

1,、年齡40歲以下，大?；蛞陨蠈W歷,，具有物業(yè)管理經理人上崗證;

2、五年以上大型物業(yè)項目管理經驗,，有產業(yè)園,、科技園區(qū)、商業(yè),、寫字樓管理經歷優(yōu)先;

3,、有豐富的團隊帶領經驗，能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作,，協(xié)助提升項目品牌知名度;

4,、參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案;

5,、熟悉物業(yè)管理有關法律法規(guī),、管理規(guī)定。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇十一

1,、依公司制度建立和完善本項目物業(yè)管理體系文件

2,、監(jiān)督消防主管對項目的各類檢查及重大節(jié)假日的消防檢查工作。

3,、審核消防制度,、法規(guī)等文件的布置、傳達,、執(zhí)行工作,，維護與消防公安等政府外聯(lián)關系。

4,、部門人員的組建及管理

5,、制定商場的保潔招標方案并執(zhí)行，落實開業(yè)前的保潔開荒工作

6,、落實商場綠植招標工作及執(zhí)行

7,、制定商場重大節(jié)假日安保方案,，完成開業(yè)慶典安保方案制定及政府備案工作

8、完成領導交辦的其他事項

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇十二

1,、負責物業(yè)服務中心的全面工作,，向總經理匯報;

2、負責制定各類規(guī)章制度和防范措施,，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制,、演練;

3、負責制定安全,、環(huán)境,、消防工作計劃，并對實施情況進行檢查與監(jiān)督;

4,、負責保潔,、綠化 、停車場,、消防安全等方面的管理與監(jiān)督工作,， 負責審核停車場收費服務及日常管理的籌劃、經營工作;

5,、負責本項目服務中心的檢查,、督促、考核工作;

6,、負責本項目的租戶,、顧客投訴處理工作;

7、負責與派出所,、街道辦,、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調工作;

8、積極響應總部及物業(yè)公司號召,，完成領導安排的其他工作,。

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇十三

職責：

1、負責主持集團所轄物業(yè)公司的全面經營管理工作;

2,、組織實施物業(yè)公司與開發(fā)項目的對接;

3,、負責物業(yè)公司的組建與管理;

4、負責公司下屬員工的思想建設;

任職條件：

1,、物業(yè)管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;有物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格及物業(yè)經理人資格證書者優(yōu)先;

2、熟悉國家或地方物業(yè)管理相關法規(guī)條例,，具有扎實的物業(yè)管理理論知識,，精通物業(yè)經營、管理、財務,、安全等方面的工作流程,，能夠有效的監(jiān)督項目設備維護，安保,、保潔等各項工作;

3,、從事物業(yè)管理工作5年以上，有住宅小區(qū),、公寓酒店,、高端別墅等項目的服務管理、保安管理,、工程技術管理等方面的實際工作經驗和比較全面的專業(yè)知識,。具有物業(yè)貫標,、質量認證等方面工作經驗或經歷;

4,、具有團隊組織、領導能力;獨立處理工作問題能力;協(xié)調部門之間工作關系能力;

5,、具有較強的語言溝通能力和文字表達能力;能熟練使用常用辦公軟件;

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇十四

職責：

1,、負責項目業(yè)務工作，確保小區(qū)運作正常,，控制管理費合理支出;

2,、負責組織部門修訂、完善各項規(guī)章制度;

3,、制定年度計劃及專項計劃,，制定每月、每周,、每日工作計劃并確保工作計劃的完成;

4,、不斷改善服務質量，狠抓基礎工作,，確保物業(yè)升值能力;

5,、配合營銷案場管理、前期介入,、交接驗收以及運作管理,。

崗位要求：

1、良好的服務意識,、團隊管理能力及經營意識;

2,、較強的溝通協(xié)調、抗壓,、獨立決策能力;

3,、具有三年以上獨立操盤20萬平米以上的高端物業(yè)項目管理經驗;

4、掌握物業(yè)法律法規(guī)、財務知識及iso9001知識;

5,、年齡28-35歲,，持有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱優(yōu)先

物業(yè)管理經理的工作職責和內容篇十五

(1)認真貫徹執(zhí)行公司的經營方針、政策,、指示,、規(guī)定等;

(2)堅持"客戶至上,服務第一,品牌升值"的經營宗旨,努力搞好具有特色的物業(yè)服務工作,為公司和社會做貢獻;

(3)定期向分管副總匯告情況,提交公司有關物業(yè)服務計劃和建議。認真完成公司交付的各項任務,實現(xiàn)各項目標;

(4)制定物業(yè)服務方面的質量目標和經營方向,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定物業(yè)中心全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

(5)制定各項費用標準保證服務工作的正常進行,。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化,、精簡化、效率化;

(6)定期主持物業(yè)服務例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理方法,促進工作發(fā)展;

(7)經常巡視服務區(qū)域內外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題;

(8)以身作則,關心員工,、獎罰分明,提高自身素質,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力,。并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作;

(9)與社會各有關單位保持良好的公共關系,與服務區(qū)域內各客戶,、各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關系及接待來訪業(yè)主,、群眾、團體,、單位等;

(10)認真完成上級領導安排的其他工作,。