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檢察業(yè)務培訓心得 教師培訓學習感受篇一

一個周的骨干教師師德培訓，使我對教師的職責、師德的內(nèi)涵又加深了一層認識,，對教育教學又有了更深的了解,。

從走出大學校門到現(xiàn)在，一直以為“在其位,，謀其政”把自己的教學工作搞好就是很好的完成了任務,。通過在市大會堂聽到兩個先進教師的事跡報告會后，我深深體會到：為為一位教師,，不僅僅是在課堂上教好書,，給學生講講道理那么簡單，而是要從社會,，學校,，班級，甚至每個學生的實際出發(fā),，讓他們掌握科學知識,、養(yǎng)成健全人格，為國家,、為社會培養(yǎng)負責任,，有用的人才。

教師的職責決定了教師必須具備高尚的師德,，什么是師德?師德,，是教師工作的精髓， “師愛為魂,，學高為師,，身正為范”是其內(nèi)涵。

第一,，高尚的師德必須對學生充滿愛

熱愛學生就是熱愛教育事業(yè),。然而熱愛學生并不是一件容易做到的事，讓學生體會到教師的愛就更加困難,。

記得北師大林崇德教授曾說過,，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!”教師對學生的愛,，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報,、無私的、沒有血緣關(guān)系的愛,，是一種嚴慈相濟的愛,。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎(chǔ),，學生一旦體會到這種真實感情,，就會“親其師、敬其師”，從而“信其道”,，從而達到真正教育的目的,。在工作過程中我也曾經(jīng)感嘆，為什么有些學生不能體會出我對他的愛呢,，有時反而對我的愛充滿警惕和不屑,。通過培訓我真正的認識到，原來我的感情還是沒有到位,，甚至有點急于求成,，其實愛貫穿在我平時的一點一滴，一言一行,，相信學生一定會領(lǐng)會到的,，就想扎根海島的那位老師，正是她那無私的,、不求回報的對學生的愛,，最終得到學生由衷的尊敬，這些是教育的真諦,，是我努力的方向,。

教師在教學過程中，具備堅實的基礎(chǔ)知識,、精深的專業(yè)知識和較高的學術(shù)水平，能使學生產(chǎn)生一種信賴感,，進而轉(zhuǎn)化為一種很強的人格力量,，去激勵、鞭策學生,。我們學校有很多的優(yōu)秀的骨干教師,，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛。這些是我學習的榜樣和典范,，在今后的工作中,，作為一位青年教師，一定要想這些骨干教師學習,，不斷提高自己的業(yè)務水準,。

在平時工作中，要提高自己的思想修養(yǎng),，嚴格要求自己,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則,，潔身自好,，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象,。辦公室里不打電腦游戲,、不帶手機進課堂、學生面前不說臟話等等,，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現(xiàn),。

通過這樣的師德培訓，我在思想上有了更深的認識和體會,，這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高,。

檢察業(yè)務培訓心得 教師培訓學習感受篇二

經(jīng)過公司各職能部門對全體員工的業(yè)務培訓，期間學習了xx老師的《為自己工作》的電視講座,。通過這幾天的學習,，使我明白了很多以前所不熟知的問題，李強老師在講到人為什么去工作,，我想這個問題每個人都有自己理想的答案,，為了家庭，為了事業(yè)為了體現(xiàn)自己的自身價值,，太多太多的答案,。

但我們確忽視了一點，你為企業(yè)做了什么,，我們往往站在自己的角度上強調(diào)企業(yè)客觀,、外在的不利因素，卻忘記了你自己為企業(yè)做了什么,，貢獻了什么,。首先我們必須做到擺正自己的位置，不要抱怨企業(yè)對自己的不公,，要立足本職工作,，竭盡全力為企業(yè)的強力發(fā)展出力發(fā)光用盡所能。通過這次學習做為項目辦公室主任的我,，對今后的工作有了更深一步的認識和理解,。

首先要珍惜自己的工作，公司領(lǐng)導把我安排在項目辦公室主任這個重要工作崗位上,，這說明對我的工作能力給于認可,，這是領(lǐng)導多大的信任和決心。使我有了一個施展能力的舞臺,，我有什么理由不加倍為企業(yè)明天的輝煌盡一份力呢,。在我身邊也有很多下崗的員工，而我很慶幸,，擁有一個自己驕傲企業(yè),，擁有一份屬于自己的工作,。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩,。

對待工作必須有一個深刻的理解,，在辦公室管理中應該知道自己應該做什么、應該了解什么,，怎么做,、怎樣能做好，只有這樣才能有能力干好本職工作,，才能把工作做的盡善盡美,，才會叫領(lǐng)導放心的把工作交給自己。以前總是想到單位干好本職工作就行了,，對得起自己這份工資就可以了,，現(xiàn)在使我明白了在今后的工作中要錘煉自己，在生活上要團結(jié)同事,。對任何事情都要有責任心,，不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作,，做任何事情都得用心去做,。

李講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才,，不就是比你多干一點,，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點,，比你多有心一點,，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”,，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。人的一生大部分時間在工作,，可以說工作是人生的重要組成部分,，所以說工作是要用自己生命去做的事。所以我們以消極的心態(tài)去面對工作不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,，只要你在工作中踏踏實實的干,，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作,，端正工作態(tài)度,，當我們不那么好高騖遠，用心做好工作,，在不久的將來你會發(fā)現(xiàn)你既定的目標已經(jīng)實現(xiàn),。

通過這次的培訓,，我會更好的珍惜自己的工作調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，誠實做人,、努力做事,，對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我會在以后的辦公室管理中更好的工作,，把自己的本職工作做好,，叫公司領(lǐng)導滿意，叫項目領(lǐng)導放心,。

檢察業(yè)務培訓心得 教師培訓學習感受篇三

通過參加總經(jīng)理的二天培訓課程,，我對中層管理的作用與使命深有體會，現(xiàn)結(jié)合培訓內(nèi)容談談自己的感想,。

不知不覺,，本人進入隆坤實業(yè)旗下的御泉灣(國際)溫泉假日酒店工作已經(jīng)一年多了。在這里協(xié)助酒店總經(jīng)理對酒店的人力資源部經(jīng)營管理工作中,，在酒店兩任領(lǐng)導的幫助下,，作為酒店一位中層管理者的我對自己的工作有了一定的認識和了解，逐漸的意識到中層管理干部是酒店的核心力量,，是酒店管理架構(gòu)中承上啟下的關(guān)鍵,，肩負著傳達貫徹酒店領(lǐng)導各種決策與帶領(lǐng)員工完成各項工作的重要使命?？墒侨绾胃玫刈龊霉ぷ?，不辱使命呢?我感到做好以下的五對五講是至關(guān)重要的。

一,、對企業(yè)講忠誠,。就是把內(nèi)心對酒店真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給酒店未來與發(fā)展的力量。作為中層管理干部,，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā),，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥,，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當作自己名副其實的家,，真正成為家庭中負責任的一員，而不是旁觀者,。想家庭之所想,，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作,。做好本職工作的前提是領(lǐng)導員工的基礎(chǔ),。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子,。所以中層管理干部必須嚴于律已,，率先垂范,。凡事想在前，做在先,。吃苦在前,，享受在后。

二,、對領(lǐng)導講負責,。首先要認真貫徹企業(yè)領(lǐng)導班子的管理意圖。踏實工作,，一步一個腳窩,。不能上有政策，下有對策,，我行我素;主動當好領(lǐng)導工作上的左膀右臂,，起到參謀助手作用。要多提建議,，少發(fā)牢騷;多當助手,，少袖手旁觀;工作要到位，而不是越位;齊心協(xié)力唱大戲,，眾人劃槳開大船,，就是要創(chuàng)造性地完成各項工作任務。要把酒店的方針政策與部門的實際結(jié)合起來,，開創(chuàng)出自己部門特色的工作思路與辦法,。不能教條主義、本本主義,，更不能我行我素,。要善于在貫徹中總結(jié)經(jīng)驗與教訓，在落實中尋求創(chuàng)新與發(fā)展,。

三,、對員工講尊重。就是正確認識與處理好管理干部與員工之間的關(guān)系,。管理干部首先自己是努力工作者,，是體能與智慧的出色者，是各方面的模范,，是員工智慧潛能的開發(fā)者，應成為員工的導師;其次,，管理干部是帶領(lǐng)員工完成任務的帶頭人,。能否帶出一支好的隊伍是衡量管理干部能力與水平的主要標志之一;多征求員工意見，不壓制員工思想,。要把員工鍛造成團結(jié)進取,、務實創(chuàng)新,、招之即來、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的堅強隊伍;善于調(diào)動起員工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，靠團結(jié)凝聚人心,，積蓄力量。一個團結(jié)的集體,，就是一個打不垮,、撕不爛、摧不毀的鋼鐵長城,。管理干部要善于團結(jié)每一位員工,，實現(xiàn)員工間心往一處想，話往一處說,，勁往一處使,，事往一處辦。所以要利為員工謀,，情為員工系,，權(quán)為員工用。

四,、對協(xié)調(diào)講原則,。就是凡事必須首先堅持原則。原則是規(guī)范,，是制度,。不講原則，就會管理混亂,。違背原則,，就是出賣企業(yè)利益。在堅持原則的前提下,，在方式方法上靈活運用,，實現(xiàn)目標是最終目的。由于我們的服務對象是有思想,、有意識的人,，每個人的思想、行為都是千差萬別的,，所以要因人而異,，要有針對性地開展協(xié)調(diào)工作。

五,、對工作講求真務實,。就是要全面落實各項管理措施,。措施是銀，落實是金,。無論多么好的措施,，如果得不到全面地貫徹，也不能稱其為好,。關(guān)鍵是認認真真,、扎扎實實。管理中每一個環(huán)節(jié)都要落到實處,。不要放過細枝末節(jié),。千里之堤，潰于蟻穴,。對細節(jié)萬萬不能馬虎大意,。四星級與五星級酒店的真正差別就是細節(jié)，現(xiàn)在有的酒店把管理理念定為“細節(jié),、細節(jié),、還是細節(jié)”，足見細節(jié)管理的重要性,。

做好了這五對五講,，才能當好領(lǐng)導的左膀右臂，才能當好員工的知心人,，成為一個合格的御泉灣中層管理干部,。

檢察業(yè)務培訓心得 教師培訓學習感受篇四

培訓旅程馬上就要結(jié)束了，在這次研修過程中我有許多感受,，有收獲,，有反思，有進步,，看到自己一路走來的點點收獲與提高,，我倍感高興。知識的增長與教學技能習得是在反思與總結(jié)中獲得的,。

一,、一個優(yōu)秀的教師必須是愛教的，樂教的和善教的,。教師要用自己的向真,，向善，向美之心來激起學生對生活的熱愛,，激發(fā)學生的生命活力綻放生命光彩,。教師要樂于研究和反思，研究與反思自我，研究與反思教學,，研究與反思學生的特征成長和進步。教師要有終身學習的意識和行為,，隨時隨地學習,，不斷更新教育理念和知識體系，與時俱進,。

二,、師德修養(yǎng)得到了提升。尤其是對踐行教師的公平,，有了更深入和全面的認識,，教師公正的內(nèi)容不僅包含對同事，上下級和學生的公正還包含了對自己的公正,。我們在日常工作中認為自己對學生已經(jīng)做到了一視同仁,，實際上還存在一種隱性的不公正，特別是在一二年級表現(xiàn)尤為明顯,，但我們自己卻沒有意識到和察覺到,。在今后的工作工作中要引以為戒，盡量減少這種隱性的不公正,，對孩子的心靈造成的創(chuàng)傷,。

三、網(wǎng)絡(luò)研修提升教師的專業(yè)發(fā)展,。隨著現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展,，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教研活動成為一種新的教研方式。網(wǎng)絡(luò)研修為教師的發(fā)展搭建了信息化的平臺,， 為教師專業(yè)化發(fā)展提供了舞臺,。 開放的網(wǎng)絡(luò)平臺，平等,、民主,、對話、合作的討論氛圍讓每一位教師發(fā)出自己的聲音,，為充分表達與分享,、積極反思與提升創(chuàng)造了良好的條件;同伴間的交流與互動，實現(xiàn)了問題的多點求解,、觀點的廣泛碰撞,，真正實現(xiàn)了教師培訓在理念、內(nèi)容和形式三方面的創(chuàng)新,。網(wǎng)絡(luò)研修將成為教師日后提升專業(yè)技能的重要途徑,。

四、對校本研修有了全新的認識。進行校本研修是新課程培訓的需要;是教師專業(yè)成長的需要,。學校進行校本研修,。(一)營造良好研修工作氛圍。(二)制定科學合理的研修方案(三)建立規(guī)范的校本研修制度,。四)科學評估校本研修工作,。(五)確立教師教研主體的地位(六)聚焦課堂。(七).教研組的工作要進一步加強教研組的工作,，它是學校教學活動的重要的基層組織,，是學校教研活動最基本的單位，是教師參與教研活動最直接的場所,，是提高學校教學質(zhì)量的重要基地,。校本研修是提升教師的專業(yè)發(fā)展的重要途徑。

五,、信息技術(shù)教育有了全面認識,。利用教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)，采取網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修相結(jié)合,，實現(xiàn)網(wǎng)上研修與網(wǎng)下研修結(jié)合,，不僅拓展了教研的空間，推動信息技術(shù)與學科的深度融合,，切實提高教師教育教學的技能,，引領(lǐng)教師的專業(yè)成長，而且讓我對信息技術(shù)教育工作有了更全面,、更準確的認識,。

總之，在這次培訓過程中,，我忙碌著,，辛苦著，思考著,、收獲著,，快樂著，成長著,。只有不斷地學習,，才能使自身所擁有的知識與日俱增，與時俱進;只有不斷學習,，才能使自己的教學永葆青春,，煥發(fā)生機。

檢察業(yè)務培訓心得 教師培訓學習感受篇五

經(jīng)過這次禮儀實訓.才知道一個人的言行舉止在商業(yè)活動中是如此的重要,，才知道一個人的言行舉止中蘊含了如此多的東西,，也才知道禮儀一詞所涵蓋的文化跟修養(yǎng)!

我們首先學習了禮儀的概念,，以及禮儀所涉及的各個方面，課堂中還不時有同學的演習,，老師的示范,，聽來也容易接受，更可以根據(jù)所學習的禮儀知識來衡量自己!因為一個人的底蘊跟內(nèi)涵并不是很容易就可以被別人發(fā)現(xiàn)的,，所以我們需要禮儀,，這扇展示自己的窗戶，中國是一個禮儀之邦,，在一個隨時都在推銷自己的商業(yè)化年代，我們更需要標準專業(yè)的禮儀!

有禮走遍天下,，無禮寸步難行,，

商務禮儀的培訓心得體會。對于我們學習市場營銷專業(yè)的學生而言,，禮儀是工作中必不可少的一門學問,，或者說是一門技能。市場營銷就是要跟消費者跟客戶打交道,，要想別人接受你的產(chǎn)品,，就必須要讓消費者跟客戶接受你這個人，這樣才會對你的公司跟產(chǎn)品產(chǎn)生最初的好印象!然而禮儀就是人與人溝通中所必須的誠意,，尊重!如果一個人連最基本的禮儀都沒有,，又有誰能夠接受得了他，更別提跟這種粗魯?shù)娜撕献髯錾饬?

對于商務禮儀的訓練,，我覺得并不是整夜睡木板,，整天靠墻站就可以了的!一個人的禮儀品行首先是由內(nèi)而生的，如果一味的重視給人的感覺但是確實沒有內(nèi)涵與內(nèi)在的修養(yǎng)又何嘗不是在自欺欺人人,，而且還欺人欺得那么的辛苦!所以修身當從修心而起,，一個真正有內(nèi)涵有修養(yǎng)的人嚴格要求自己來也必定不是難事!而修心的辦法就是多讀書!

實訓期間，本班同學借多媒體教室放了部美國大片——《殺手代號47》,，說這個當然不是鼓勵大家都去當殺手,，只是男主角的走路姿勢真的是很標準，不信可以去看看,，應該說去學學,。那樣的姿勢絕對符合商務禮儀的標準，而且我覺得電影里的東西更加容易模仿,，因為畢竟那也是一種文化!

這是我第一次參加實訓,，也不知道實訓總結(jié)該怎么寫，就隨便說了些自己的感受與看法!而且在以后的日子里,，我會按照商務禮儀中的準則去要求自己,，還有繼續(xù)我一直在進行的修心!

從個人修養(yǎng)的角度來看,，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看,，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù),，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重,、友好的習慣做法,。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧,。如果分類,，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀,、服務禮儀,、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支,。但所謂五大分支,，因為禮儀是門綜合性的學科,，所以又是相對而言,。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的,，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。

禮儀是指人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng),、風俗習慣,、宗教信仰、時代潮流等因素而形成,，既為人們所認同,，又為人們所遵守，是以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合交往要求的行為準則和規(guī)范的總和,。簡言之,，禮儀就是人們在社會交往活動中應共同遵守的行為規(guī)范和準則。

實習培訓心得感受【篇5】