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2022年骨干教師跟崗培訓總結精選

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2022年骨干教師跟崗培訓總結精選
時間:2023-01-01 20:23:38     小編:zdfb

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

骨干教師跟崗培訓總結篇一

一,、 導師融智慧與學者風范于課堂

1,、“學高為師,,身正為范” 這次跟崗培訓,最幸運地是遇到了一位真正的名師——劉宏偉老師,。在二十天的時間里,,我們親眼目睹了劉老師踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,卓有成效的工作效率;親身感受了劉老師平易近人的處世態(tài)度和無微不至的關懷照顧,。所有這一切,,凝聚成劉老師難以抗拒的人格魅力,,對我們有深深的感召作用他一直在用他的真誠與關懷感動著我們,用他的踏實做人,、認真做事的生活信條教育著我們,,用她的高山仰止的人格魅力影響著我們。她的教誨,、她的叮嚀,、她的期望一直鼓舞著我們,相信,,在我們今后的專業(yè)成長的道路上還會產(chǎn)生深遠的影響,。

2、劉老師不僅教學經(jīng)驗豐富是一位好的音樂教師,,而且還是一名智慧型的教師,,在觀課議課階段更是讓我們親身體驗劉老師有著研究性的教師風采:評課一針見血,直指問題之所在;改進意見中肯,,眼光獨到犀利,。她的點評都能從不同側面捕捉教師的優(yōu)點,從不同角度引領我們學習他人身上的長處,,針對具體的問題很具體找到能調整的方法和策略,,提出可改進的方案,中肯而又到位,,在每一細節(jié)中的調撥和指導中都讓我們收獲很多,。而我們的團隊也本著相互學習借鑒的目的彼此知無不言、言無不盡,,每節(jié)課之后認真總結反思改進,,無論是從理念還是教學實踐都提高很快。

二,、專題講座,,拓寬視野,。

學習期間,,幾位在廣東教育有影響力的專家、名師的專題講座,,讓我如獲珍寶,。

1、深圳市教研員胡櫻平老師的《關于中小學音樂教學的思考與探究》的講座,。其中胡櫻平老師講的從美國人的“務實觀”我們的學科的“務實觀”讓我反思了一些現(xiàn)象,,創(chuàng)新教學的目的旨在挖掘學生的創(chuàng)造潛能,提高學生的創(chuàng)作技能,。但是,,在創(chuàng)新教學中教師往往出現(xiàn)了重視提高,,忽視普及的偏差。

2,、導師劉宏偉老師的《音樂教學設計》講座,,讓我們掌握了教學設計的規(guī)范寫法,教給我們先進的教育教學理念,、教學設計理念等,。引用劉老師的話是“教學中要站在學生層面思考問題?!?“把常規(guī)課當優(yōu)質課來上,,把優(yōu)質課當常規(guī)課來上?!?“千萬不要腳踩西瓜皮,,踩到那里到哪里?!?/p>

3.北環(huán)中學的袁丁老師給我們講的《教學中的舞蹈律動設計》,,她教給了我們幾種比較有代表性的中國民族民間舞蹈的基本手位,還用教材里面的歌樂曲逐一舉例怎么樣編排律動,,徹底改變了我對設計音樂律動的恐懼感,,原來律動可以設計得這么簡單,而且還可以幫助學生更好的理解音樂,,感受音樂,。

4.紅嶺中學的名師吳磊老師的《共同分享,共同成長》專題講座跟我們分享了她的教學經(jīng)歷和一些教學成果,,更剖析了現(xiàn)在老師的疲倦感,,三種“不動、趕動,、感動”無奈的動力和干勁,,怎么去改變?yōu)椤案覄印薄R笪覀兯欣蠋熅褪且⒆阏n堂,,主動突破,,做一名“敢”動的教師。她建議所有老師要用閱讀浸潤教師生命,,用思考引領教育行為,,用堅持提升精神的高度,用實踐詮釋思考的價值,。課堂中她和我們分享了很多讓我們會去思考的課堂故事,。 讓我深刻的認識到吳磊老師的成功源于成長,成長在于積累、積累知識,、積累經(jīng)驗,、積累能力,、所以她能成功是必然的,而不是偶然,。

骨干教師跟崗培訓總結篇二

20__年7月,,工作在教學前線的我,有幸參加縣教育局舉辦的為期六天的小學骨干教師培訓,。這次培訓地點在宜陽一中,。培訓的時間雖然很短,但是每天的感覺是幸福而又充實的,,因為每一天都是面對不同風格的名師,,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊,。耳濡目染的東西很多,。但要采他山之玉為我所用,納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程,,這個過程也許很漫長,,也許會走得很累,但作為一線教師的我會朝這個目標去努力,。所謂“高山仰止,,景行行止,雖不能至,,心向往之”這是我一生的追求,。這次培訓之后,更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心,。

一,、教師如何進行知識更新

“知識也有保質期?!弊鳛榻處?,實踐經(jīng)驗是財富,同時也可能是羈伴,。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受,,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,,勢必造成教師知識的缺乏,。缺乏知識的教師,,僅靠點舊有的教學經(jīng)驗,,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙,。所以,,對于這種學習,、培訓,對于一個教師來說,,是很有必要的,,是很有價值的。

義務教育課程標準的學習和轉變教育觀念是這次培訓的核心內容,,主要是圍繞課程改革,,開設有關課程標準的介紹及制定背景、國際國內基礎教育的改革,、教材改革與發(fā)展趨勢,、我國基礎教育的總體改革框架、新課程與教師成長等內容,。轉變教育觀念主要是圍繞素質教育,,建立新的教育觀、教學觀,、學生觀,,介紹學校德育與素質教育、教學評價,,教師職業(yè)道德,、心理健康教育等內容。這些課程互為滲透利用,,穿插進行,,并輔以專題研討以引起學員認知上的沖突,在沖突中1

反思過去的教育教學工作,,更好地接受新的理念,。

二、在教學活動中,,教師要當好組織者

教師要充分相信學生,,信任學生完全有學習的能力。應該把機會交給學生,,俯下身子看學生的生活,,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,,學生就能充分展示自己學習的方法和過程,,教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,,讓教師覺得難以駕馭教學的行為,,課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,,怎樣調動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設情景,,巧妙地提出問題,,引發(fā)學生心理的認知沖突,使學生處于一種“心求通而未得,,口欲言而弗能”的狀態(tài),。為此,教師要多給學生做,、說的機會,,讓他們討論、質疑,、交流,,圍繞某一個問題展開辯論。這樣,,學生自然就會興奮,,參與的積極性也就會高起來,他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展,。

回顧我們平時的教研活動,,也經(jīng)常聽、評公開課,,但從來都是不同水平,,不同教齡的老師做著同樣的事情,評課時也是大家泛泛而談,,這種局面難以讓不同類的老師在教研活動中受益,。要想使教研活動突破經(jīng)驗層面的局限,深入地開展下去,,課堂觀察技術與診斷就顯得尤為重要,。引用余文森老師的話“教師大半輩子生活在課堂中,如果缺乏對課堂的觀察與反思意識,,缺乏對教育教學的觀察與思考意識,,那么他就很難實現(xiàn)專業(yè)的提升。觀察課堂,,保持思想,,這是我們走向自我、走向名師,、走向大師的重要一步”,。

三、思想認識得到了提高,,靈魂得到了凈化,。

這幾年的教學生涯,讓我已經(jīng)慢慢倦怠,我已不知道從什么時候開始,,自己變的除了愛抱怨,,還是抱怨,。抄不完筆記,,頻繁的檢查,刻薄的制度,,一項又一項的任務以及家長的難纏,,學生的愚笨,領導的不理解等等,。都是那么沉重,,

沉重的令人窒息。我早已像一臺機器,,不再有靈感,。把教師當成了一種職業(yè),一種謀生的職業(yè),。對工作有的是厭倦之意,,不平之心??赏ㄟ^這幾天的培訓,,讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑,?!皭邸笔墙逃篮愕闹黝},我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生,,怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長,。

四、加強專業(yè)文化學習,,做一專多能的教師,。

想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水,。這幾天幾位教授講的課就充分印證了這句話,。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,,讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務,?!痘谛抡n程的課堂研究》讓我們對教學內容與目標有了更深的理解,有了更明確的方向。特別是教師們對教學中的困惑和爭論,,讓我更了解教師們在工作中對教材的把握,,對教材的挖掘。給我今后的工作指明了方向,?!缎W教師與教師心理健康》讓我的心情豁然開朗,就像心里亮起了一盞明燈,。各個方面的學習,,讓我更體會到學習的重要性,只有不斷的學習,,不斷的提升,。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

五,、認識了反思的重要性

通過培訓,,我認識到了反思的作用,知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思,。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足,,反思也讓我認識到了只有努力,只有加強學習,,才能做好一名教師,。作為語文教師,不是只懂一些語文理論知識就行,,我們要加強自身的文化修養(yǎng),,培養(yǎng)自身良好的人文精神,這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上教師要培養(yǎng)學生的人文精神,。好的語文教師是一座橋,。是學生與學生,學生與課本,,學生與社會之間的橋,。在教學中,教材是語文

知識的載體,,學生是獲取語文知識的主體,。教師的任務是如何能讓學生從教材中獲取知識,并把這些知識遷移,,運用到自身發(fā)展中去,,教師這座橋就是為學生走進教材,與教材交流,,汲取知識養(yǎng)分而鋪設的一條通道,。我們的任務就是解決學生與教材交流時出現(xiàn)的障礙和引導學生怎樣更好理解教材,,運用好教材。我們不能把我們對教材的認識強加給學生,,而是要給學生發(fā)揮的余地,。同時也要承認學生對教材理解的差異性,總之,,教師要扮演好橋的角色,,就是讓教師不要越權代替學生思考代替作者言論。要讓學生充分發(fā)揮自己的能力,,與教材交流,。在課堂上,,教師應該作為引導者出現(xiàn),,而不是主導者。

“不經(jīng)一番寒徹骨,,哪得梅花撲鼻香,。”作為骨干教師培訓對象,,在今后的日子里,,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,,研究和探索教育,、教學規(guī)律,把科研和教學結合起來,,做一個專家型,、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性,。這樣,,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型,、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生。

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