時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。
骨干教師跟崗培訓計劃篇一
我非常榮幸地參加這次廣東骨干教師的跟崗學習培訓,。這次培訓不同于以往的培訓只是進行理論學習,，省教育廳對這次培訓非常重視，廣東第二師范學院培訓處對這次培訓做了大量的前期調研準備工作,，跟崗學校為本次工作做了大量的工作。本次跟崗學習,，我們是到中山紀念中學進行跟崗學習,。
11月14— 12月3日我們8位來自廣東各地級市的教師了走進特級教師吳新華的名師工作室進行跟崗學習。吳新華老師為了我們這8位教師的成長,，在20天的學習中想了很多辦法,，運用了多種方法，觀摩各種課型,，觀看教學錄像,、參與評課與撰寫反思，參加各種講座,，與學員們共同切磋教學教法,，與學員對“教育教學、課題等內(nèi)容進行交流,，讓我深深地感受了各教師深厚的專業(yè)素養(yǎng),。而工作室主持人吳新華老師不僅學識淵博，教育教學水平高,，為人也很熱情,。在20多天的相處中我從他身上學到了很多，不僅僅是課堂教學的思想方法,，還有他工作的熱情,，做人的低調實在。在吳老師的感召下，工作室成員之間也相互學習,，互相借鑒,，共同進步。在跟崗學習期間,，我自覺把自己當作中山紀念中學的一員,，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加各種活動,。
通過這次跟崗學習,，我收獲很多，總結如下：
一,、更新觀念
隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應時代的需要了,，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究,。教師必須努力學習先進的教學理念并勇于實踐，在實踐中不斷總結,、不斷反思,，及時提升自己的教學經(jīng)驗。
以教師為本的觀念應當轉為以學生為本,，自覺讓出主角地位,，讓學生成為主角，充分相信學生,，積極評價學生,。正如華附的“把課堂交給學生、把空間留給學生,、把時間還給學生,、把精彩讓給學生”。教師是學生學習行為的組織者,、引導者,、支援者。學生是課堂行為的主要發(fā)生者,。從而構建真正的學習型課堂,。
二、教學常規(guī)常態(tài)化
1,、教學需要激情
一堂數(shù)學課,，是不是能生動，首先在教師是否有一種良好的心態(tài),；如果你的心情不好,，對課堂應該達到的效果準備不充分,，你自然也就缺乏激情，從而厭惡數(shù)學課堂教學,，相反,，如果你很興奮，能保持旺盛精力,，相信會很輕松的度過一節(jié)課,。在聽了紀中數(shù)學科組長趙景升老師的課之后，從趙老師身上,，我覺得我現(xiàn)在的心態(tài)非常的不好,，我要學一學趙老師上課的藝術。
2,、教學過程要精致
從授課教師的教學過程來看,，沒有經(jīng)過精心的準備。我們在講課時從導入新課到布置作業(yè)課后小結,，每一句話都要很精煉,、每一個問題的設置都要恰到好處、板書也應充分體現(xiàn)數(shù)學知識的結構體系,。
3,、要注重知識的傳授與能力的培養(yǎng)相結合
老師在教學過程中特別注意了這個問題：在了解基礎知識的基礎上，提出問題讓學生思考,，指導學生去歸納,、去概括、去總結,，讓學生先于教師得出結論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目標,。
4,、數(shù)學的規(guī)范與示范作用
在聽了曾老師的課之后，除了感覺曾老師對教材的處理與對課堂的駕馭能力非常強之外,，特別是曾老師的板書,，他應該是精心設計，對學生起到示范性的作用,。 近幾年的數(shù)學高考試卷難度上時難時易,。對于我們的學生，試卷不管是難還是簡單,，都不能得到一個好的分數(shù),，試卷上做錯的題目倒不是不會做，而是與他們的答題不規(guī)范有著直接的聯(lián)系,。做一份數(shù)學試卷就是要盡可能地多得分,。因為分數(shù)是決定我們成績好壞的唯一標準,。十多年的汗水和心血，就將由這三天的得分給出回報,。以后的教學中,，我更應該學習曾老師這一點，把板書問題解決得更好,，做好示范的作用,。
5、因材施教
紀中的學生也有很多不同的層次,，他們他學生分成了奧賽班,、市重點班、重點班,、普通班四個層次,，聽梁世峰老師上的是一節(jié)奧賽班課，講的是二項式定理及應用,，由于二項式定理不是太難,，所以梁老師把知識點、考點講清楚之后,，用5分鐘給學生做了相應的練習,，應該直接進入本節(jié)的重點，利用二項式定理證明不等式,，這樣的課,，對于我們學校的創(chuàng)新班的學生來說，應該也做不到這一點,，一是二項式定理的簡單應用他沒有講,，我們的學生不講是不行的。二是,，本節(jié)課放在我們學校這個層次的學生來看,，應該要分成兩節(jié)課才能完成。所以,，不管是哪理的學生都存在差異,，要教好他們，還是進行分層教學才能使他們各有收獲,。
三,、跟崗學習效果明顯
聽了趙景升、劉錄江,、王振芳,、吳新華等多位資深數(shù)學老師的課后，感覺他們授課飽含激情,，教學設計和講解富有創(chuàng)造力和趣味性,。同時,，他們幾位老師在聽課方面，針對專業(yè)知識梳理以及知識點講課技巧,，給予了我很好的建議,，讓我受益匪淺。
除此之外,，各位老師扎實的專業(yè)知識都在課堂與交流中體現(xiàn)出來,，如趙老師，雖然已經(jīng)不小,，但上課還是那么能激情,；劉錄江老師則能夠引導學生結合數(shù)學的教學內(nèi)容與生活來進行教學活動；吳新華老師在結合的想法的基礎上,，為高三的學生做了一個解題方法指導,，進行如何解題、如何破題,，層次感分明,，知識聯(lián)系到位而全面等等，都向聽課的學生或老師展示了一個專業(yè)知識扎實的地理老師,，在課堂上的魅力是如何之大,。
四、明確了個人專業(yè)發(fā)展方向,。
在跟崗學習期間,，工作室為我們安排了8位老師分別談了個人專業(yè)發(fā)展體會。見識了名校名師的風采,，聽到了他們不一樣的成長經(jīng)歷,，我深感自己學識的單薄和教研能力的欠缺。對做怎樣一個教師更有深刻的感悟：如何做有魅力的數(shù)字教師,？如何做反思性的數(shù)學教師,？如何做研究性的數(shù)學教師？沒有震動就沒有覺醒,；沒有反思就沒有進步,。反思之后我也更加明確了自己的個人專業(yè)發(fā)展方向,。作為教師,，我一定要多研讀教育教學的著作，不斷積累,，勤于思考,，敢于實踐，做教育教學上真正的思考者和實踐者,。積極參與公開課的教學活動,。珍惜每一次向別人學習的機會,，多交流、多討論,，多聽課,，吸取他人的優(yōu)點，彌補自己的不足,。利用培訓的機會,，努力向專家、名師學習,，使自己的教學方式,、方法有更大的進步。把學,、思,、行、研四者結合起來,，形成自己的教學風格,，走出自己的教研之路。勇于擔當起學科帶頭人的重任,，在培養(yǎng)年輕老師工作上盡心盡力,，培養(yǎng)好科組的團隊精神。
最后,，衷心地感謝中山紀念的老師們,，讓我能夠深入課堂聆聽、感受他們各具特色的教學模式,，我會以你們?yōu)榘駱?，不斷地學習、成長,！
培訓只是一個開端,，培訓只是一個方法，在今后的工作中,，我要告訴自己必須要以十二分的熱情,、干勁做好教師這一份工作。
骨干教師跟崗培訓計劃篇二
之后能給我意見的人,，而我們的團隊也本著相互學習借鑒的目的彼此知無不言,、言無不盡，每節(jié)課之后認真總結反思改進,，無論是從理念還是教學實踐都提高很快,。
其實身邊的人都是名師，每節(jié)課都給我收益甚至是震撼,。班長李仁山老師沉穩(wěn)大方,，大將風度,。溫淑娟老師身兼數(shù)職，能力超群,，教學,、管理游刃有余。梁潔文老師的課讓我們看到教學的高度,，特別是個人的修養(yǎng)和專業(yè)的.高度讓我慚愧,，要好好學習、天天向上,。馬曉芳老師干脆利落的教學組織讓我了解什么是快節(jié)奏,，大容量。黃瑛老師的寫作課設計讓人耳目一新,，特別是課前的激趣環(huán)節(jié)激發(fā)學生學習的熱情,，為本節(jié)課做了很好的鋪墊。在多媒體廣泛使用的今天注意板書的設計,，啟發(fā)很大,。賴連好老師的課導入自然，各個環(huán)節(jié)過度語言到位,，指令清晰,。副班長黃陸月老師激情四射，整個培訓階段帶給我們很多快樂,。鄒幸梅老師沉穩(wěn)大方,，教學環(huán)節(jié)絲絲入扣。吳萍老師青春靚麗,，教學思路清晰,，過程嚴謹。歐陽文芳老師娓娓善誘,，落實到位,。楊秀紅老師舉手投足魅力盡顯，落落大方,。每個人都有絕招,，每個人都有自己對教學的見解和追求，每個人都有自己的資源和體系,。以后如果再有什么困難,，上網(wǎng)一呼，應者云集,，什么難題解決不了呢?隨著交流的深入和感情的融洽,，我們的笑容越來越多,，彼此越來越默契,，惺惺相惜,，心有靈犀。紹平老師所說的同伴互助就在進行中也必將進行下去!
快樂的日子總是過得飛快,，快樂的日子總是讓人回味,。對教學藝術的追求永無止境，我們的友誼也必將歷久彌新,。作為沙頭角中學李紹平名師工作室的首批學員,，我們深感自豪;用省級骨干教師的標準要求自己，我們倍感責任重大,。期待在廣州的再次重逢!
骨干教師跟崗培訓計劃篇三
20天的省小學語文骨干教師跟崗培訓稍縱即逝,，在這段難忘的日子里，我們的'學習和生活既緊張又充實,。在名師工作室校長的精心安排下,，我們聆聽了一場又一場的講座，聽了一位又一位名師的精彩課堂,，我們彷如飽餐一場場精神的盛宴,，他們博大的胸懷、深邃的思想,、扎實的理論功底通過如珠的妙語在我們的耳邊心底如花綻放,。一扇扇思想的大門在我們面前洞開，讓我們得以窺見了一個未曾領略到的世界,。眼界,，徐徐打開；心靈,，歷經(jīng)著一場前所未有的洗禮,。
通過這次培訓，我們?nèi)w學員的教學理論水平,、教學技能都得到了很大的提升,，同時也大大地轉變了我們的一些教學觀念。忘不了校長的諄諄善誘,，忘不了學員間的互助互愛,，忘不了中星小學老師們的親切笑容。太多的感動,，我成長著,，我幸福著。
在短短的20天培訓中,，感謝我們的恩師——校長,，是您毫無保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授，將自己多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們,，對我們的問題都耐心解答,，使我們少走了很多彎路。對我們學習過程中出現(xiàn)的問題,，您都嚴格要求,，從不放過任何紕漏，一定要我們做到滿意為止,。每天看到您忙碌的身影,，充滿朝氣的臉容隱藏不住疲憊，但您還是孜孜不倦地指導我們,，很多時候,，您和我們一直奮斗到12點多。陸校長,，您是嚴父,，又是慈母，對我們的生活又是那么的體貼,。我們學員都深有感觸,，我們由衷的欽佩和感激，讓我們深深地說一聲“謝謝您,！”
我們第十組的全體成員深刻地認識到,，我們這一次的跟崗的目的是要學習先進的教學理念，途徑是在課堂中學習教學,，不斷提升自我,。所以我們的學員除了認真學習理論知識外，還認真聆聽名師的授課,。中星小學語文組是一個高素質,、高水平的教學團隊，語文名人多,，科研成果豐碩,，影響比較大。工作室充分利用了這一個先天優(yōu)勢,，合理地安排時間,，讓跟崗學習的學員都能夠進入這些老師的課堂觀課。觀課結束后與這些老師座談交流,，深入研討,，氣氛熱烈，收效良好,。在備課時,，我們的學員充分發(fā)揮團結的力量,，同行切磋，廣收博采,，互相鼓勵,，在痛苦的過程中，心里還是暖暖的,。生活中，互助互愛,，笑聲常?；厥幵谖覀兊霓k公室、餐桌上,、賓館里,。
學員們都把這次跟崗培訓看成是一個難得的學習機會，個個每天如饑似渴地學習,，每天都安排得滿滿的,，從早上7：30到晚上12：00，都是學員們的工作時間,，有的備課,，有的寫反思，有的查閱資料,，有的寫博客,，有的和指導老師交流等。磨課的過程是我們學員們最痛苦的經(jīng)歷,，每個人的教學設計都要經(jīng)過多次的打磨,，修改，才定了稿,，都希望把自己最好的一面展示出來,。類似的事情實在是太多了，全體學員都經(jīng)歷過多次,，凡經(jīng)歷過的老師心中都沒有怨言,，都感覺到反而學到了更多的東西，能力和觀念都得到了提升,。
20天一晃而過,，我們的感觸很多，言語已無法表達,，更多的是留戀和感激,，感謝中星小學的領導和全體員工，感謝指導過我們的所有專家,，我們這次培訓是一次嚴格的鍛煉,，一種理念的升華，是更高層次的邁進。感動與幸福同在,！
明天我們將各奔東西,，又回到各自的工作崗位，但我們的心仍連在一起,，讓我們彼此溫暖,，彼此激勵，彼此牽掛,。
骨干教師跟崗培訓計劃篇四
1,、“學高為師，身正為范”這次跟崗培訓,，最幸運地是遇到了一位真正的名師——劉宏偉老師,。在二十天的時間里，我們親眼目睹了劉老師踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，卓有成效的工作效率;親身感受了劉老師平易近人的處世態(tài)度和無微不至的關懷照顧,。所有這一切，凝聚成劉老師難以抗拒的人格魅力,，對我們有深深的感召作用他一直在用他的真誠與關懷感動著我們,，用他的踏實做人、認真做事的生活信條教育著我們,，用她的高山仰止的人格魅力影響著我們,。她的教誨、她的叮嚀,、她的期望一直鼓舞著我們,，相信，在我們今后的專業(yè)成長的道路上還會產(chǎn)生深遠的影響,。
1,、深圳市教研員胡櫻平老師的《關于中小學音樂教學的思考與探究》的講座。其中胡櫻平老師講的從美國人的“務實觀”我們的學科的“務實觀”讓我反思了一些現(xiàn)象,，創(chuàng)新教學的目的旨在挖掘學生的創(chuàng)造潛能,，提高學生的創(chuàng)作技能。但是,，在創(chuàng)新教學中教師往往出現(xiàn)了重視提高,，忽視普及的偏差。
骨干教師跟崗培訓計劃篇五
從20xx年12月1日至12月14日,，我在廣州白云區(qū)景泰小學劉冬梅主任的指導下參加了進行了跟崗學習與培訓,，感到十分榮幸。雖然僅有半個月的跟崗時間,，但感覺是累并快活著的,，因為在這里我們能從優(yōu)秀教師身上學到許許多多的教育教學方面的知識技能,，從而轉化為我們的能力并投入到教學中去。在培訓期間,，我始終熱情高漲,，積極學習;用心去領悟她們觀點，吸取精華,，真心探討,。回首培訓歷程,，發(fā)現(xiàn)自己在教育教學方面得到了很大的提高,，教育觀念也得到了升華。以上就是我的跟崗學習的自我評價,，具體如下：
一,、學習參與
本次跟崗培訓,，主要是通過集體備課,、聽課、評課,、參加研討課等形式,，促進我們的專業(yè)發(fā)展。在開班典禮上,，省領導對我們跟崗老師提出了的殷切希望：“帶著問題來,，帶著沖動走!”這深深鼓舞著我要把握機遇，努力學習,。我們與一線老師對話,，與同伴交流。我們各自上了示范課,，集體備課,。我們的聽課達到了十節(jié)以上，并在每次聽課完后及時集體評課,，找出各自的特點與不足,，針對問題及時解決。
半個月以來,，我牢記教誨,，專心致志，投入學習,。在參與中學習,，在互動中學習，在交流中學習,。第一,，向導師劉主任學習,，不僅聆聽了劉主任關于自身教學成長經(jīng)歷并告誡我們要能吃苦耐勞，扎扎實實打基礎,，還觀摩了劉主任的精彩授課;第二,，向景泰小學其他老師學習，領略了莊巧紅等導師的示范課;第三,，向同伴學習,，取長補短，不斷進步;第五,，向書本學習,，在閱讀中沉思、成長,。
學習期間,，我用心體會，感悟了劉主任和其他骨干教師的教育思想和教育藝術;立足當前,、放眼未來,，制定了科學合理、切實可行的個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;積極主動,、按質按量,，完成了跟崗期間各項任務。
二,、收獲體會
通過學習,，我在教育教學、教育科研,、專業(yè)素養(yǎng),、閱讀提升等方面都有了很多收獲，既收獲了知識和方法,，也收獲了智慧和友誼;通過學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己在專業(yè)發(fā)展道路上存在的差距與不足。
(一),、加深了對“課堂教學”的理解,，有助于提高執(zhí)教能力，謝謝!
(二),、增強了教育科研的能力,。
(三)、加深了對教材的理解,。
(四),、提高了自己的課堂教學水平。
總之,，在這半個月的學習中,，我始終熱情高漲,，積極學習，用心去領悟,，吸取精華,，真心探討，一絲不茍,。
骨干教師跟崗培訓計劃篇六
從20xx年12月1日至12月14日,，我在xx區(qū)景泰小學xxx主任的指導下參加了進行了跟崗學習與培訓，感到十分榮幸,。雖然僅有半個月的跟崗時間,，但感覺是累并快活著的，因為在這里我們能從優(yōu)秀教師身上學到許許多多的教育教學方面的知識技能,，從而轉化為我們的能力并投入到教學中去,。在培訓期間，我始終熱情高漲,，積極學習;用心去領悟她們觀點,，吸取精華，真心探討,?；厥着嘤枤v程,，發(fā)現(xiàn)自己在教育教學方面得到了很大的提高,，教育觀念也得到了升華。以上就是我的跟崗學習的'自我評價,，具體如下：
本次跟崗培訓,，主要是通過集體備課、聽課,、評課,、參加研討課等形式，促進我們的專業(yè)發(fā)展,。在開班典禮上,，省領導對我們跟崗老師提出了的殷切希望：“帶著問題來，帶著沖動走!”這深深鼓舞著我要把握機遇,，努力學習,。我們與一線老師對話，與同伴交流,。我們各自上了示范課,，集體備課。我們的聽課達到了十節(jié)以上,，并在每次聽課完后及時集體評課,，找出各自的特點與不足,，針對問題及時解決。
半個月以來,，我牢記教誨,，專心致志，投入學習,。在參與中學習,，在互動中學習，在交流中學習,。第一,，向導師劉主任學習，不僅聆聽了劉主任關于自身教學成長經(jīng)歷并告誡我們要能吃苦耐勞,，扎扎實實打基礎,，還觀摩了劉主任的精彩授課;第二，向景泰小學其他老師學習,，領略了莊巧紅等導師的示范課;第三,，向同伴學習，取長補短,，不斷進步;第五,，向書本學習，在閱讀中沉思,、成長,。
學習期間，我用心體會,，感悟了劉主任和其他骨干教師的教育思想和教育藝術;立足當前,、放眼未來，制定了科學合理,、切實可行的個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;積極主動,、按質按量，完成了跟崗期間各項任務,。
通過學習,，我在教育教學、教育科研,、專業(yè)素養(yǎng),、閱讀提升等方面都有了很多收獲，既收獲了知識和方法,，也收獲了智慧和友誼;通過學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己在專業(yè)發(fā)展道路上存在的差距與不足。
(一),、加深了對“課堂教學”的理解,，有助于提高執(zhí)教能力,，謝謝!
(二)、增強了教育科研的能力,。
(三),、加深了對教材的理解。
(四),、提高了自己的課堂教學水平,。
總之，在這半個月的學習中,，我始終熱情高漲,，積極學習，用心去領悟,，吸取精華,，真心探討，一絲不茍,。
骨干教師跟崗培訓計劃篇七
這次骨干教師培訓,，令我豁然開朗。從高老師的精彩理論講座中,，得知高老師做了精心的準備,，再加上她很深的理論功底，我從心底里感到佩服,，通過學習,，使我更進一步了解和掌握了幼兒園教育評價的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足,。高老師一些對教育教學工作很有見解,，以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學觀念又進一步得到更新,，真是受益非淺。通過觀摩了榆關幼兒園園長崔潔的教育活動,，并進行交流與研討,，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念,。理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升,。下面是我通過培訓所獲得的：
一、幼兒園教育活動評價是保證幼兒園教育活動正常進行的必要手段
幼兒園教育活動要規(guī)范化,、科學化,，真正促進幼兒、教師的發(fā)展,，就必須建構合理的評價體系,。對幼兒園教育活動的評價應遵循發(fā)展的,、適宜的、分類的原則,，采用觀摩,、談話、案例分析等方法,，重點關注教育活動目標的綜合性,、層次性、差異性;教育活動內(nèi)容的生活化,、趣味性,、實效性;教育活動過程中活動方式的多樣性、開放性,，活動結構的連貫性和彈性,，活動中教師與幼兒的互動、反思;活動效果更加關注幼兒的情感態(tài)度和全面的發(fā)展,。
二,、幼兒園教學評價應注意以下問題
1、教育活動的發(fā)展價值是教育評價的.出發(fā)點和歸宿,，應以終身教育和可持續(xù)發(fā)展的視角看待這一問題,，教育活動應當既有利于幼兒的現(xiàn)實發(fā)展又有利于幼兒的長遠發(fā)展。
2,、評價應當是全面的,，兼顧知情行三個方面，其中情感,、態(tài)度雖然是伴隨的過程,，但對幼兒的長遠發(fā)展至關重要，而認知水平和能力的提高則是保證幼兒健康良好心境的關鍵,。
3,、要堅持過程與結果并重，過程中蘊含著內(nèi)容,，如學習的方法,、策略的滲透，對合作的體驗,、成功的愉悅等,，教師的教育策略本身也應當是教育的內(nèi)容，它對幼兒起著潛移默化的影響,。教育活動過程中體現(xiàn)出來的幼兒參與活動的興趣,、態(tài)度、專注等同樣是評價的重要信息和依據(jù)。結果是評價信息來源的一個部分,。結果有顯性與隱性之分,，顯性(外化、物化)的結果如作品,、語言或動作的表達等,，應當重視，但不能作為評價的唯一依據(jù),，它僅僅是幼兒學習成果的部分外化,，隱性的東西可能更多，況且幼兒的學習還更多地與他們的想象聯(lián)系在一起,。不能僅看顯性的結果而忽視隱性的結果,。
4、教師的行為與幼兒的反應應當受到同樣的重視,，教師的行為應當和幼兒的反應相適宜,，教師對幼兒的評價是否有激勵性、針對性,。師生的互動應當是自然的,、以幼兒的行為反應為依據(jù)的，而不是強拉硬扯的,。教育活動(教育)是教師配合幼兒的發(fā)展步調,、促進幼兒發(fā)展的過程，而不是幼兒配合教育完成教學任務的過程,。
5,、教育活動應當是計劃性和靈活性的結合，計劃應當立足于對幼兒的了解,，預成的計劃應當是彈性的,，應當根據(jù)活動中幼兒的行為表現(xiàn)進行適當調整。切不可苛求教育活動一絲不茍的按教案展開,，不得有所調整,。
6、材料的提供應當與活動的目標要求,、幼兒的發(fā)展水平相適宜,，應當具備適宜的結構，有利于幼兒操作發(fā)現(xiàn),，變化創(chuàng)新。
7,、控制點的把握應當準確,，控制點存在于教育活動的過程之中，有的是顯性的，如觀察學習-嘗試創(chuàng)造-分享交流的活動設計,，有的是隱性的,，如探索-交流-歸納-遷移活動設中，感知-交流-歸納-遷移的活動設計等,，不同的環(huán)節(jié)各有側重,、各有價值，按各階段的教育意圖是否達到,、是否在幼兒身上得到了體現(xiàn),，完成的質量標準應當時這一環(huán)節(jié)的控制點，達到了控制點的要求,，活動即可繼續(xù)進行,，否則就應作相應的調整。
總之,，當好幼兒園的教師難,，當好幼兒園的骨干教師更難，需要我們加倍努力,。
骨干教師跟崗培訓計劃篇八
我有幸來到xx市xx工作室進行為期20天的跟崗學習,。這次學習內(nèi)容豐富，形式多樣,，有聽課,、有評課、有授課實踐,、有學員間的互動交流,，有專家進行講座。專家,、同行們的教育教學理念,、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。在陳昔安名師工作室跟崗學習期間,，在陳昔安導師的指導下,，我學習了翰林學校的先進管理經(jīng)驗，虛心向學校老師學習,，進行教學實踐,，多聽、多看,、多思,、多請教，圓滿完成跟崗學習任務?，F(xiàn)總結如下：
1,、教學實習：跟崗期間,，聽評課22節(jié)(其中觀摩學習名師工作室主持人陳昔安老師示范課1節(jié)、工作室成員展示課7節(jié),，跟崗骨干教師研討課,、匯報課14節(jié))。參加xx市初中歷史學科教師主題式說課競賽的觀摩活動一天,。自己在翰林學校上研究課和匯報課各一節(jié),。
3、參加了工作室系列活動：在跟崗學習期間,，先后聽專家講座4次(陳昔安老師的“追尋教育的夢想”,、肖仕揚老師的“如何編制高質量的歷史試題”、陳昔安老師的“關于說課,、上課,、聽課與評課的一些思考”、徐素倪老師的“如何開展課題研究”),。赴xx市學府中學和皇崗中學觀摩工作室成員展示課2節(jié),。聽翰林學校小學部語文課一節(jié)，赴xx實驗中學觀摩“xx市初中歷史學科教師主題式說課競賽”并擔任大眾評委,，現(xiàn)場聆聽說課比賽25節(jié),，收獲很大。
1,、各級領導十分重視,，工作室成員積極配合，跟崗學習保障有序
一到xx,，就有翰林學校安排的老師接待報到,，并替我們安排好了食宿，陳昔安老師隨后看望大家并請大家吃飯,，很是感動,。第二晚學校領導羅副校長和翰林學校的歷史學科教師安排晚宴歡迎學員，陳昔安老師和科組長李念老師還經(jīng)常噓寒問暖,，關心大家日常生活飲食起居,，學校對培訓活動的重視可見一斑。
2,、工作室計劃具體,，安排周到
從培訓前到培訓中再到培訓結束，陳老師都做了詳細的安排計劃,，如培訓前的材料準備,、注意事項、活動安排以及相關活動的意見征求都有安排,，培訓中的計劃安排更是詳實具體,，很有針對性,。
3,、陳老師親力親為,，狠抓落實
從計劃到實施及后期檢查落實，陳昔安老師親力親為,。無論是集體備課,、聽課、評課,，還是教學反思,、博客，甚至學員的.日常生活,，陳老師都是無微不至的給予關心和幫助,。每天深夜陳老師都要到各位學員的博客走走，檢查督促學員的工作學習,，其敬業(yè)精神時時在感動著我們,，也使骨干教師們不敢有絲毫懈怠。
4,、名師引領,，共同進步
陳老師不僅學識淵博，教育教學水平高,，為人也很熱情,。在20多天的相處中我從他身上學到了很多，不僅僅是課堂教學的思想方法,，還有他工作的熱情和嚴謹,，做人的低調實在。在陳老師的感召下,，工作室成員之間也相互學習,，互相借鑒，共同進步,。我們學會了博客,，甚至慢慢地習慣了用博客記事，我們總結了每個成員的授課特點,，每個人都有了自己的關鍵詞,。比如。我們學會了相互欣賞,，評課當中大家總能找到對方的閃光點為自己所用,。
1、形式多樣的專題講座,。跟崗學習期間,，共安排了4次講座：陳昔安老師的“追尋教育的夢想”,、肖仕揚老師的“如何編制高質量的歷史試題”、陳昔安老師的“關于說課,、上課,、聽課與評課的一些思考”、徐素倪老師的“如何開展課題研究”,，通過講座接受了多方面的新思想,、新方法，收獲很大,。
2,、觀摩學習工作室成員展示課。先后到xx學府中學和皇崗中學聽了兩節(jié)展示課,，兩位上課位老師各有特色,，課堂都有很多閃光點，聽后對自己教學很有幫助,。比如學府中學董輝老師的情境教學法,、皇崗中學吳勝輝老師的五步三查教學法都令人耳目一新，對我的教學很有啟發(fā),。
3,、赴xx實驗中學觀摩xx市初中歷史學科教師主題式說課競賽，聽了來自xx各個學校教師的說課,。xx走在全國教育改革的前沿,，我們不僅在現(xiàn)場感受到緊張的比賽氛圍，更讓自己看到了自身的不足和將來發(fā)展的方向,。
這些活動對本人的專業(yè)素養(yǎng),、科研能力、教育教學能力都有很大幫助,，為今后的繼續(xù)發(fā)展奠定了基礎,。
1、對課堂教學有了新的認識
學習期間,，聽了很多節(jié)課和講座,，對課堂教學有了新的認識。陳昔安老師的復習課重視核心概念的辨析,，重視審題方法,、解題方法的指導，整節(jié)課都是在老師的指引下由學生自己發(fā)表觀點總結方法,，效果很好;李念老師的大方自然,，課堂收放自如。張微老師的活動組織很能調動學生的學習興趣,，值得新授課學習;董輝老師的情景式教學法,、吳勝輝老師的五步三查教學法都使我們耳目一新,。學員中鄧輝明老師富有激情，對學生很有感染力;鄺敏超老師親切自然,、注意培養(yǎng)學生的歷史思維能力;涂瑞霞老師與學生平等相處,，課堂氣氛輕松自如;葉國應老師和張仲娟老師注重知識點的落實和反饋;陳細娜老師和杜樹群老師的樸實與扎實的教學風格，所有這些使我對課堂教學有了更多認識,，原來復習課(新授課)也可以這樣上,，對我今后的教學肯定都會很有幫助,。
2,、提升了對教學研究的認識
新時代的教師應該是教育研究者和實踐者，而不能僅僅是個教書匠,。如何做研究?如何在日常教學中發(fā)現(xiàn)問題?哪些問題是嚴重影響學生學習興趣和學習效果的?怎樣做好日常事件的記錄?我們平時可能會有很多突發(fā)奇想,，如何讓這些突發(fā)奇想不是曇花一現(xiàn)而是成為我們解決問題的鑰匙?等等。通過聽講座,、與各位同行交流,，現(xiàn)在感覺有了一些門道，期望今后能有所收獲,。
3,、對教師職業(yè)的新認識
這個問題以前很少考慮過，見到陳老師和各位骨干教師后,，他們的一些行為給我留下來深刻印象,，我也十分清楚的認識到這就是名師風范。陳老師對學問的一絲不茍和孜孜不倦,，對同事的熱情幫助和大公無私,，對工作的奉獻敬業(yè)，讓我們認識到名師就應該是這個樣子,。各位骨干教師對學習的如饑似渴和虛心堅持,，對工作、學生的牽掛,，都體現(xiàn)了一個人民教師的良心,，這就是教師。
骨干教師跟崗培訓計劃篇九
20天的省小學語文骨干教師跟崗培訓稍縱即逝,，在這段難忘的日子里,，我們的學習和生活既緊張又充實。在名師工作室xx校長的精心安排下,，我們聆聽了一場又一場的講座,，聽了一位又一位名師的精彩課堂，我們彷如飽餐一場場精神的盛宴,，他們博大的胸懷,、深邃的思想,、扎實的理論功底通過如珠的妙語在我們的耳邊心底如花綻放。一扇扇思想的大門在我們面前洞開,，讓我們得以窺見了一個未曾領略到的世界,。眼界，徐徐打開,；心靈,，歷經(jīng)著一場前所未有的洗禮。
通過這次培訓,，我們?nèi)w學員的教學理論水平,、教學技能都得到了很大的提升，同時也大大地轉變了我們的一些教學觀念,。忘不了xx校長的諄諄善誘,，忘不了學員間的互助互愛，忘不了中星小學老師們的親切笑容,。太多的感動,，我成長著，我幸福著,。
在短短的20天培訓中,，感謝我們的恩師——xx校長，是您毫無保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授,，將自己多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧,，手把手地傳授給我們，對我們的問題都耐心解答,，使我們少走了很多彎路,。對我們學習過程中出現(xiàn)的問題，您都嚴格要求,，從不放過任何紕漏,，一定要我們做到滿意為止。每天看到您忙碌的身影,，充滿朝氣的臉容隱藏不住疲憊,，但您還是孜孜不倦地指導我們，很多時候,，您和我們一直奮斗到12點多,。陸校長，您是嚴父,，又是慈母,，對我們的生活又是那么的體貼。我們學員都深有感觸，我們由衷的欽佩和感激,，讓我們深深地說一聲“謝謝您,！”
我們第十組的全體成員深刻地認識到，我們這一次的跟崗的目的是要學習先進的教學理念,，途徑是在課堂中學習教學,，不斷提升自我。所以我們的學員除了認真學習理論知識外,，還認真聆聽名師的授課,。中星小學語文組是一個高素質、高水平的教學團隊,，語文名人多,，科研成果豐碩，影響比較大,。工作室充分利用了這一個先天優(yōu)勢,，合理地安排時間，讓跟崗學習的學員都能夠進入這些老師的課堂觀課,。觀課結束后與這些老師座談交流，深入研討,，氣氛熱烈,，收效良好。在備課時,，我們的學員充分發(fā)揮團結的力量,，同行切磋，廣收博采,，互相鼓勵,，在痛苦的過程中，心里還是暖暖的,。生活中,，互助互愛，笑聲常?；厥幵谖覀兊霓k公室,、餐桌上、賓館里,。
學員們都把這次跟崗培訓看成是一個難得的學習機會,，個個每天如饑似渴地學習，每天都安排得滿滿的,，從早上7：30到晚上12：00,，都是學員們的工作時間，有的備課,，有的寫反思,，有的查閱資料,，有的寫博客，有的和指導老師交流等,。磨課的過程是我們學員們最痛苦的經(jīng)歷,，每個人的教學設計都要經(jīng)過多次的打磨，修改,，才定了稿,，都希望把自己最好的一面展示出來。類似的事情實在是太多了,，全體學員都經(jīng)歷過多次,，凡經(jīng)歷過的老師心中都沒有怨言，都感覺到反而學到了更多的東西,，能力和觀念都得到了提升,。
20天一晃而過，我們的感觸很多,，言語已無法表達,，更多的是留戀和感激，感謝中星小學的領導和全體員工,，感謝指導過我們的所有專家,，我們這次培訓是一次嚴格的鍛煉，一種理念的升華,，是更高層次的邁進,。感動與幸福同在！
明天我們將各奔東西,，又回到各自的工作崗位,，但我們的心仍連在一起，讓我們彼此溫暖,，彼此激勵,，彼此牽掛。
骨干教師跟崗培訓計劃篇十
我有幸來到深圳市翰林學校陳昔安名師工作室進行為期20天的跟崗學習,。這次學習內(nèi)容豐富,，形式多樣，有聽課,、有評課,、有授課實踐、有學員間的互動交流,，有專家進行講座,。專家、同行們的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中,。在陳昔安名師工作室跟崗學習期間,，在陳昔安導師的指導下，我學習了翰林學校的先進管理經(jīng)驗,，虛心向學校老師學習,，進行教學實踐，多聽,、多看,、多思、多請教,，圓滿完成跟崗學習任務?，F(xiàn)總結如下：
一、跟崗實踐內(nèi)容：
1,、教學實習：跟崗期間,，聽評課22節(jié)(其中觀摩學習名師工作室主持人陳昔安老師示范課1節(jié)、工作室成員展示課7節(jié),，跟崗骨干教師研討課,、匯報課14節(jié))。參加深圳市初中歷史學科教師主題式說課競賽的觀摩活動一天,。自己在翰林學校上研究課和匯報課各一節(jié),。
3、參加了工作室系列活動：在跟崗學習期間,，先后聽專家講座4次(陳昔安老師的“追尋教育的夢想”、肖仕揚老師的“如何編制高質量的歷史試題”,、陳昔安老師的“關于說課,、上課、聽課與評課的一些思考”,、徐素倪老師的“如何開展課題研究”),。赴深圳市學府中學和皇崗中學觀摩工作室成員展示課2節(jié)。聽翰林學校小學部語文課一節(jié),，赴深圳實驗中學觀摩“深圳市初中歷史學科教師主題式說課競賽”并擔任大眾評委,，現(xiàn)場聆聽說課比賽25節(jié)，收獲很大,。
二,、主持人陳昔安老師悉心安排，狠抓落實,，跟崗學習注重實效
1,、各級領導十分重視，工作室成員積極配合，跟崗學習保障有序
一到深圳,，就有翰林學校安排的老師接待報到,，并替我們安排好了食宿，陳昔安老師隨后看望大家并請大家吃飯,，很是感動,。第二晚學校領導羅副校長和翰林學校的歷史學科教師安排晚宴歡迎學員，陳昔安老師和科組長李念老師還經(jīng)常噓寒問暖,，關心大家日常生活飲食起居,，學校對培訓活動的重視可見一斑。
2,、工作室計劃具體,，安排周到
從培訓前到培訓中再到培訓結束,，陳老師都做了詳細的安排計劃,，如培訓前的材料準備、注意事項,、活動安排以及相關活動的意見征求都有安排,，培訓中的計劃安排更是詳實具體，很有針對性,。
3,、陳老師親力親為，狠抓落實
從計劃到實施及后期檢查落實,，陳昔安老師親力親為,。無論是集體備課、聽課,、評課,，還是教學反思、博客,，甚至學員的日常生活,，陳老師都是無微不至的給予關心和幫助。每天深夜陳老師都要到各位學員的博客走走,，檢查督促學員的工作學習,，其敬業(yè)精神時時在感動著我們，也使骨干教師們不敢有絲毫懈怠,。
4,、名師引領，共同進步
陳老師不僅學識淵博,，教育教學水平高,，為人也很熱情,。在20多天的相處中我從他身上學到了很多，不僅僅是課堂教學的思想方法,，還有他工作的熱情和嚴謹,，做人的低調實在。在陳老師的感召下,，工作室成員之間也相互學習,，互相借鑒，共同進步,。我們學會了博客,，甚至慢慢地習慣了用博客記事，我們總結了每個成員的授課特點,，每個人都有了自己的關鍵詞,。比如。我們學會了相互欣賞,，評課當中大家總能找到對方的閃光點為自己所用,。
三、內(nèi)容豐富形式多樣的活動,，牽引著我們不斷進步
1,、形式多樣的專題講座。跟崗學習期間,，共安排了4次講座：陳昔安老師的“追尋教育的夢想”,、肖仕揚老師的“如何編制高質量的歷史試題”、陳昔安老師的“關于說課,、上課,、聽課與評課的一些思考”、徐素倪老師的“如何開展課題研究”,，通過講座接受了多方面的新思想,、新方法，收獲很大,。
2、觀摩學習工作室成員展示課,。先后到深圳學府中學和皇崗中學聽了兩節(jié)展示課,，兩位上課位老師各有特色，課堂都有很多閃光點,，聽后對自己教學很有幫助,。比如學府中學董輝老師的情境教學法、皇崗中學吳勝輝老師的五步三查教學法都令人耳目一新,，對我的教學很有啟發(fā),。
3,、赴深圳實驗中學觀摩深圳市初中歷史學科教師主題式說課競賽，聽了來自深圳各個學校教師的說課,。深圳走在全國教育改革的前沿,，我們不僅在現(xiàn)場感受到緊張的比賽氛圍，更讓自己看到了自身的不足和將來發(fā)展的方向,。
這些活動對本人的專業(yè)素養(yǎng),、科研能力、教育教學能力都有很大幫助,，為今后的繼續(xù)發(fā)展奠定了基礎,。
四、收獲與反思
1,、對課堂教學有了新的認識
學習期間,，聽了很多節(jié)課和講座，對課堂教學有了新的認識,。陳昔安老師的復習課重視核心概念的辨析,，重視審題方法、解題方法的指導,，整節(jié)課都是在老師的指引下由學生自己發(fā)表觀點總結方法,，效果很好;李念老師的大方自然，課堂收放自如,。張微老師的活動組織很能調動學生的學習興趣,，值得新授課學習;董輝老師的情景式教學法、吳勝輝老師的五步三查教學法都使我們耳目一新,。學員中鄧輝明老師富有激情,，對學生很有感染力;鄺敏超老師親切自然、注意培養(yǎng)學生的歷史思維能力;涂瑞霞老師與學生平等相處,，課堂氣氛輕松自如;葉國應老師和張仲娟老師注重知識點的落實和反饋;陳細娜老師和杜樹群老師的樸實與扎實的教學風格,，所有這些使我對課堂教學有了更多認識，原來復習課(新授課)也可以這樣上,，對我今后的教學肯定都會很有幫助,。
2、提升了對教學研究的認識
新時代的教師應該是教育研究者和實踐者,，而不能僅僅是個教書匠,。如何做研究?如何在日常教學中發(fā)現(xiàn)問題?哪些問題是嚴重影響學生學習興趣和學習效果的?怎樣做好日常事件的記錄?我們平時可能會有很多突發(fā)奇想，如何讓這些突發(fā)奇想不是曇花一現(xiàn)而是成為我們解決問題的鑰匙?等等,。通過聽講座,、與各位同行交流，現(xiàn)在感覺有了一些門道,，期望今后能有所收獲,。
3,、對教師職業(yè)的新認識
這個問題以前很少考慮過，見到陳老師和各位骨干教師后,，他們的一些行為給我留下來深刻印象,，我也十分清楚的認識到這就是名師風范。陳老師對學問的一絲不茍和孜孜不倦,，對同事的熱情幫助和大公無私,，對工作的奉獻敬業(yè)，讓我們認識到名師就應該是這個樣子,。各位骨干教師對學習的如饑似渴和虛心堅持,，對工作、學生的牽掛,，都體現(xiàn)了一個人民教師的良心,，這就是教師。
骨干教師跟崗培訓計劃篇十一
回首半個月,，我們分享友誼,、收獲、快樂,！跟崗的十五天里,，充實而忙碌，我完成了聽講座8場,，聽評18節(jié)課,，參與辯課1節(jié)，上了4節(jié)常態(tài)課,、1節(jié)同課異構,，1節(jié)展示課，撰寫了3篇教學反思,、八千多字的培訓日志,，修正了自己的課題的開題報告、課題申報書,，形成了一節(jié)優(yōu)秀課例,、光盤。收獲很大,，感受亦頗多,，現(xiàn)概括以下幾方面：
縣實驗小學承擔本次培訓活動，實驗小學領導班子高度重視,，對來自肇慶市端州區(qū)的骨干教師關懷備至，周密組織,，精心安排,，為學員提供最周到的服務,。培訓伊始就為每位學員準備了研修手冊、資料袋和必要的文具用品,。在培訓班開班期間,，李紅懷校長、丘紅慧校長想學員之所想,，急學員之所急,，在學習、生活等方面都進行了精心的安排,，為學員提供了舒適,、舒心的學習和生活環(huán)境，讓學員能夠坐得下,、聽得進,、學得活，為保質保量完成培訓任務做好了后勤保障工作,。為確保學員能夠吃得好,，李紅懷校長、丘紅慧校長經(jīng)常深入學員中間,，和學員談心,，了解學員的不同需求，盡量讓學員吃得滿意,，學得輕松,。
本次培訓，我聆聽八個專題講座,，其中丘紅慧校長主講的《教育科研的幾個問題》對我的啟發(fā)最大,。丘校長講的“撰寫結題報告”，“課題結題評審材料內(nèi)容及順序”這兩部分講得精細化,，我以前做課題從來沒有注意到的,。對于做課題，我并不陌生,，但聽了廣東省第二師范學院中文系的桑志軍教授的意見后,，才知道自己的淺薄，尤其是做文獻綜述那一塊,，我更是汗顏,。我進行反思，我明白,，做課題表述要清楚,，做得更實在，為教學服務,，還要有新意,。桑教授的講座讓我明白聽課,、評課、觀課,、議課的區(qū)別,，對以后評課有一個新的認識。
xxxx年12月12日,，按照培訓計劃,，我參加送課下鄉(xiāng)活動，目的地是縣中洲鎮(zhèn)中心小學,。本次送課下鄉(xiāng)課型多,，有二年級的識字、三年級口語交際,、五年級情景作文,、六年級文言文、安全主題班會,。我上的課是人教版三年級上冊口語交際八《夸夸我的同學》,。
通過送課活動，我重新認識到教學應重視交流與溝通,，主動學習,、主動探索的重要性，尤其要注意全體學生的課堂參與度,。教學的主體是學生,，而不是教師，這一點大家都明白,，但真正做起來卻很難,，往往我們注重的是教師怎樣教，而忽略了學生怎樣學,，在以后的教學中,，我要更多的去關注怎樣指導學生學，怎樣讓學生主動地學,，要教給學生學習的方法,，讓學生真正成為學習的主人。鄉(xiāng)村學校要提高教學質量,，應該主動與城區(qū)學校多交流,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享，達到共同提高,，共同成長的目的,。
教師的專業(yè)成長最主要也是最有用的方式就是同課異構。課堂是教師的生命力，作為骨干教師的我們,，要使用自己的課堂教學更進一步,、向名師學習并靠攏，唯一的方法就是實踐,，我們學員之間進行同課異構，在課堂中體會,、在課堂中感受進步,、在課堂升華自己。
丘紅慧校長在跟崗開班儀式和結業(yè)儀式所說的“三心”讓我銘記在心：“人要有感恩之心,；要有感謝之心,；要有珍惜之心?！鼻鹦ｉL學識淵博,，為人謙遜，待人熱情有禮,，深深的折服我們每一位學員,，也鞭策著我成長。
在跟崗過程中,，我覺得以下需要加強：
1.課堂評價語不夠豐富,，需要錘煉。
2.要與時俱進,，加強信息技術的學習,。
以上是個人跟崗學習的總結，我將帶著收獲,、帶著滿腔熱情,，在自己的教學崗位上勇于探索，不斷提升自我,，創(chuàng)造出屬于自己的一片新天地,。
骨干教師跟崗培訓計劃篇十二
“一個人能走多遠，看他與誰同行,，一個人有多優(yōu)秀,，看他有什么人指點，一個人有多成功,，看他與什么人相伴,，有幾位好同伴，將會成就你的一生,?！爱斘覅⒓恿?月26、27日兩天的骨干教師培訓以后，心中不由地涌起了這句話,。
短短2天的骨干教師培訓結束了,，作為一名年輕的教師，我收獲頗豐,、感想頗深,。首先讓我樹立了新的正確的教育觀；其次讓讓我感受到新課改清新的氣息,。由此,，我又一次在觀念上、理念上發(fā)生了巨大的變化,。我想,，教育教學的精神就像陽光一樣，普照到了與之相關的每一人,。下面我就從兩點談一下我的體會：
以前在學校時,，我們學習了各科教法，并且老師還告訴我們：在你們以后的工作中,，應當理論結合實踐,，才能把所學的教法運用于實踐當中。但當上班后,，似乎覺得學習的教法基本運用不上,。于是我找出各科教法書，通透的看了一遍,，想溫故而知新,。溫故后的頭腦中也是理論一套套，可上出的課還是不能讓自己滿意,，真是苦惱極了,。
現(xiàn)在自己突然覺得，觀念,、理念一下子變了,，通過學習使我明白,，每個學生都能夠學習,，并且能夠學好,。老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了。所以,，教師就應著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉化為學生容易理解和接受的'內(nèi)容與形式,，什么是學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式呢？教師應成為學生學習活動的引導者,、支持者和合作者,。教師為主導，而學生是主體。這就凸現(xiàn)了一個巨大的變化：教師角色的轉變,。
1,、困惑中的引導者
學生學習生活中，經(jīng)常會有困惑,，面對學生的困惑和問題,，像以前一樣干脆的告訴他答案，還是引導他走出困惑,，找到光明,，體驗努力的快樂？不容置疑當然是后者,。在老師的引導中，孩子們通過自己的努力獲得答案,，而且在找答案的過程中,，孩子們不但體驗到過程的快樂，而且從中也獲得了更多的知識,。
2,、探索中的支持者
學生的學習生活，是一個研究探索的過程,，在這個過程中,，老師或是提供材料，或是精神上鼓勵學生,，都是對學生學習的一種支持,。
3、學習過程的合作者
孩子有無數(shù)的好奇心,，但他們的能力確是有限的,，為了讓孩子更好的探索學習，老師這個主導者要起作用,。我想,，在孩子探索過程中，由于個體差異,，孩子的能力有所不同,，對于孩子能力所達不到的，就應該幫助他,，一起合作,，共同完成。在我們的教育教學活動中,，不難發(fā)現(xiàn),，其實這三者是相輔相成，不可分割的?！捌接沟慕處熢谡f教,，好的教師在解惑，更好的教師在示范,，卓越的教師在啟迪,。我們老師應不時適地的對學生進行解惑，示范,，啟迪,，教育。
學生的學習也是從以要我學,，到現(xiàn)在我要學,，這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來,，興趣是最好的老師,。這都原于教師角色的改變，很好的把價值引導和孩子的自由發(fā)展結合起來,，體現(xiàn)了價值引導,，同時又注重孩子快樂的學習，不強迫孩子去被動的接受,，而是滿足學生的需求,。老師改變了意識，變化了角色,，在充分肯定孩子的同時,，因材施教的對每個孩子進行教育，適當?shù)囊龑еС?，共同達到目的,。
這次聆聽老師的講課，無形中真的帶來很大的壓力,，這個引導者的角色怎樣才能更好的把困惑中的學生正確引導好,，教師的高級素質發(fā)展是必須引導的基礎，要做一個引導者是一定要有思想的,；這個支持者要怎樣的理論支持和良好的心態(tài),，才能讓學生接受你的支持；這個合作者的角色怎樣能讓學生真正覺得,，你和他是同一高度的朋友,，并相信你們能合作成功。我在思考這個問題,。
骨干教師跟崗培訓計劃篇十三
20xx年5月22日上午,，“國培計劃（20xx）”——市級骨干教師培訓小學數(shù)學班在我校隆重開班,。全體學員在騰訊會議上舉行了開班典禮。數(shù)學與信息科學學院副院長王鳳產(chǎn)參加了開班典禮并致歡迎詞,，杜紅霞老師作為教師代表進行了發(fā)言,。
參加此次培訓的學員是來自安陽、鶴壁,、焦作,、濮陽、鄭州五個地區(qū)的一線骨干教師或骨干教師培訓對象,。此次培訓采取線上直播方式進行,，學員們提前安裝了騰訊會議和釘釘?shù)萢pp，以線上同步或異步的混合形式參加學習,。集中培訓時長為20天,，訓后還有60學時的`網(wǎng)絡研修，以及返崗校本實踐,。線上培訓主要圍繞核心素養(yǎng)視野下的小學數(shù)學教師教學設計與校本教研能力提升等內(nèi)容開展,。希望通過本次的培訓學習，學員們能更加堅定教育理想信念,，提升教育情懷；更新教育理念,，夯實數(shù)學學科育人知識,；提煉教學經(jīng)驗，提高教學設計能和校本教研指導能力,。
