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婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-30 16:56:57
婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會(七篇)
時間:2022-12-30 16:56:57     小編:zdfb

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會篇一

一,、創(chuàng)新護理工作模式,實施全程護理

一是落實責任包干,,實行小組負責,、包干到人的臨床護理工作模式。我院結(jié)合護士分層管理,,根據(jù)患者病情,、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進行合理分工,,護理患者實行小組負責制,,構(gòu)建專業(yè)組長-責任護士工作模式。落實分級護理制度,,做到病人分級,,護士分層。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,又強調(diào)人人參與生活護理,。實行整體包干全人護理,,保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理,,并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理;責任護士負責對所分管病人病情的觀察,,落實治療性護理和健康教育,心理護理,生活護理,,做到全程全方位護理,。

二、是加強醫(yī)護合作,,全方位為患者提供服務,。把護理質(zhì)量關(guān)口前移,責任下沉:護士長督查,,下班前專業(yè)組長組織當班人員進行交流和總結(jié),,以便查遺補缺,,確保護理安全。探索醫(yī)護一體化的??谱o理工作模式,,結(jié)合性格互補、能力互補,、交流技巧互補等原則組成醫(yī)護工作小組,,共同為患者提供滿意服務,。

三,、是夯實基礎(chǔ)護理,實行基礎(chǔ)護理三化一體,。做到基礎(chǔ)護理技術(shù)專業(yè)化,,基礎(chǔ)護理服務個體化,基礎(chǔ)護理工作人性化,。根據(jù)我科病員住院周期長,,精神衰退生活懶散等特點,重點加強基礎(chǔ)護理,,要求護士做到“三短,、六潔、八知道”,,科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督,、檢查及考核。

四,、倡導主動服務,,提供人性化護理。優(yōu)質(zhì)服務僅僅停留在“門好進,,臉好看,,話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的,要強調(diào)相互之間良好的護患溝通,,要關(guān)注服務對象的感受,,要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意,、熱情之意傳遞給病人,,才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,,護士走在紅燈呼叫之前,、想在患者需要之前、做在患者開口之前,。

五,、規(guī)范護理文書書寫,減輕護士書寫壓力

我院根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,,大大減少了護士用于記錄的時間,。護士有更多時間為患者提供直接護理服務,從今年年底開始夜間增加了吊班,,加強晨晚間護理,。

六、加強教育培訓,,提高護理能力

護士長組織,,要求人人參與,組織全體醫(yī)務人員學習培訓考核衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》,、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》,、《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目(試行)》、《基礎(chǔ)護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》,,并組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,,醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責,同時開展多種形式的活動,。

七,、重視健康教育,延伸護理服務

結(jié)合??铺厣?,不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,為患者提供從入院到出院,,到出院后的全過程無縫隙護理,,認真做好患者的入院教育、住院護理,、出院指導,、出院后訪視等工作。設(shè)立健康教育護士,,每天進行健康教育及康復指導,,開展“雙軌制”治療,使病員真正得到心理康復,,早日回歸社會,,提高生活質(zhì)量。

婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會篇二

我科護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心,、支持,、重視下,在全院護士的共同努力下,,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,,同時,,積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動中,對照標準,,逐條逐項抓好各項工作,,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、腳踏實地,,從護理基礎(chǔ)工作做起

首先,,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,,??浦R欠缺,,為提高護理服務質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,,將晨間護理與交接班作為交流平臺,,深入細致的開展專科健康知識教育,,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,取得良好效果,。同時,,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程,。

二、提高服務質(zhì)量,,從改進工作細節(jié)入手

1,、改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,,改為問病人姓名,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、提供微波爐給病人使用,,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便,。

3,、給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,,建立關(guān)心人,、尊重人的理念。以熱情,、親切,、溫暖的話語,理解,、同情病人的痛苦,,使病人感到親切、自然,。

4,、用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、是病人應有的權(quán)利和義務。

5,、加強與病人的溝通,,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,,詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,,配合醫(yī)生搶救急危病人,,掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化,、個性化的護理措施,,及時評估護理效果,讓病人參與到治療,、護理中,,消除緊張、焦慮情緒,,使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。

6,、從病人敏感的一日清單入手,,將收費項目、標準做詳細的說明,,使病人能夠明明白白消費,。

三,、抓制度落實,明確工作分工,,防范工作漏洞

將工作細化,,進行分工,文書書寫由責任組長把關(guān),,護士長質(zhì)控,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量,。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房、搶救藥品,、業(yè)務學習分別責任到人,,形成人人有事管,事事有人負責,,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全,,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴,。

四,、苦練技術(shù),,嚴把質(zhì)量關(guān)

針對護理人員年輕化情況,,制定操作訓練計劃,將基礎(chǔ)操作項目納入日??己?,每月檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,,制定操作標準,,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),,有效提高服務質(zhì)量,。

五、開拓創(chuàng)新,,不斷學習,提高??萍夹g(shù)水平

不斷充實專科知識,,經(jīng)常安排護理人員到外院學習,引進新的理念和技術(shù),,改進工作,提高技術(shù),,帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務學習每月一次,,同時,,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強??浦R學習,。

六、堅持以病人為中心,,提高病人滿意度

以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,,提供優(yōu)質(zhì)的個性服務,,科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,,病人滿意度的提高,,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足:

1,、護理人員偏于年輕化,護患溝通能力有待加強,。

2,、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強,護理人員對??浦R學習不夠,。

為了保證護理安全,,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴,。

婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會篇三

20xx年,,我科護理工作遵循以“病人”為中心,全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,,切實提高護理服務質(zhì)量為主題的宗旨,,認真執(zhí)行本年度的工作計劃,按照護理部制定的護理質(zhì)量標準為依據(jù)完善各項護理規(guī)章制度,,改進服務流程,,加強護理質(zhì)量質(zhì)控,保持護理質(zhì)量持續(xù)提高,。

一,、按工作量統(tǒng)計,共接受住院253人次,,較去年同期增加近20人,,增長率為7、6%,,手術(shù)病人114人次,,較去年同期增加近20臺手術(shù),增長率為17,、5%。

二,、治療護理處置人次1408,,其中輸液1174人次肌肉注射241,皮內(nèi)注射100人次,,輸血15人次,,輸血漿5人次,抽血322人次,,吸氧470人次,,會陰護理1166人次,灌腸146人次,,術(shù)前備皮142人次,,導尿141次,,換藥250人次,口服藥1976人次,,臍護210人次,,新生兒143人次,分娩61人次,,手術(shù)114人次,,理療647人次。

通過我們齊心協(xié)力的合作,,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,,為了使下半年的工作更上一層樓,根據(jù)我科實際情況,,制定下半年計劃如下,。近幾年來,我科人事變動較大,,低年資護士較多,,為了保質(zhì)保量,高效率的完成工作,,必須加強對低年資護士的培養(yǎng),,使他們盡快的成長起來。

1,、定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核,。

2、在日常護理工作中加強監(jiān)督,,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,,令其改正。

3,、高年資護士做好傳幫帶工作,。

4、加強思想品德教育,,勇于奉獻精神,,促進其對護理工作的認識。

三,、更新專業(yè)理論知識及提高??谱o理技術(shù)水平

為了保證護理工作持續(xù)有效的發(fā)展,在科室工作允許的情況下,,我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野,,提高專科護理技術(shù)水平。

四,、鼓勵加強人文知識學習,,提高護士的整體素質(zhì)。

五,、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度,。

六、加強與患者的溝通,,大力宣傳健康宣教,,提高服務質(zhì)量。

良好的護患溝通,,能使護士感覺工作順利,,心情舒暢,病人因心情舒暢而利于溝通,,更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。在下一步工作中,加強護患溝通,。特別是對那些不善于溝通的護士,,將著重指導。

不足之處:

1,、護士長及帶教組長忙于日常事務,,疏于病房管理。

2,、整體護理,、優(yōu)質(zhì)護理、進一步有待提高,。

3,、護理表格書寫要求繼續(xù)培訓。

婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會篇四

我叫,,現(xiàn)年33歲,,大專,護師,,1997年7月畢業(yè)于濱州衛(wèi)校助產(chǎn)系,,被應聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè),20xx年10月走上護士長崗位,,工作至今。

一,、 政治思想

1,、始終堅持黨的路線、方針、政策,,認真學習鄧-小-平理論,、江-澤-民的“三個代表”以及胡-總-書-記的“科學發(fā)展觀”等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,,各個方面嚴格要求自己,,努力踐行三個代表重要思想,不斷學習,,不斷提高自己的政治理論水平,,積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導,、團結(jié)同志,,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2,、注重個人品德修養(yǎng),,熱愛本職工作,服從集體利益,,全心全意為病人著想,,積極完成科室的各項工作。

二,、工作成績

20xx年對于我來說,,是進步的一年,也是收獲的一年,。作為一名護士長我深深地意識到,,肩上多的是一份責任,腳下多的是一份動力,。護士長作為科室的管理者,在科室護理工作中起領(lǐng)導,、決策、指揮,、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人,、財、物,、時間,、信息等資源的利用程度.,我深知護士長責任之重大,。我從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),,為實現(xiàn)自己的追求而努力,工作勤勤懇懇,,樂于奉獻,,認真負責,以真心,、誠心,、耐心、愛心,、熱心,、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展,,一定要在服務質(zhì)量上下功夫,,而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉(zhuǎn)變,。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求,。而轉(zhuǎn)變觀念,推動“以病人為中心”的服務理念,,勢在必行,。作為一名護士長,我認真學習上級文件領(lǐng)會精神實質(zhì),,針對科室有些人安于現(xiàn)狀,,得過且過的思想,我多次組織大家討論當前形勢,,牢固樹立“一切為了病人,,全程優(yōu)質(zhì)”的服務理念,教育科室人員只有贏得病人的滿意,,才能獲得效益,,才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習,,使大家統(tǒng)一認識,,轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念,增強了責任感,、危機感,,提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài) 科室常常有很多不順心的事擺在面前,,如何調(diào)整心態(tài)非常重要,。

如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒,就會影響相互之間的關(guān)系,,使工作無法開展,,所以護士長必須以身作則,,不怕個人得失、工作中多作奉獻,,遇到事情要冷靜,凡事必須動之以情,、曉之以理,。做到集體至上、忠誠正直,。要求下屬做到的自己首先做到,,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結(jié),,能使大家同心同德干事業(yè),,并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,,能做到寬容大度,實事求是,,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己的下屬。鼓勵護士在工作中,、業(yè)務上超越自己,,善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才,、知人善任,,做到事得其人、人盡其才,、才盡其用,,充分利用人才資源,發(fā)揮其聰明才智,,注重培養(yǎng),、抓住骨干,有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和-諧,、愉快

三,、團結(jié)的環(huán)境氛圍

常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,,勢必乘風破浪?,F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷、學歷,、特長個性不同的人凝聚在一起,,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,,即團隊理念,,因?qū)I(yè)的特殊性,經(jīng)常要加班,,但是大家都沒有怨言,。在工作中,我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,,及時給予表揚,,工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,,讓她們自己去努力改正工作中的不足,,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務,。為了使技術(shù)過硬,,我們經(jīng)常組織全科護士進行各種基本技能的訓練,使婦兒科護理水平不斷提高,。由于嚴格的管理,,工作中未出差錯和事故,總之,,為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,,在工作中急病人之所急,想病人只所想,,語言文明,,盡職盡責的完成“白衣天使”的使命。

俗話說,,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì),。我于20xx年參加了心理咨詢師培訓,并于20xx年獲得三級心理咨詢師證書,。于20xx年參加了營養(yǎng)師培訓,,并于20xx年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚,,多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教,,并授予嘉獎多次,榮立“三等功”一次,,發(fā)表國家級論文9篇。

婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會篇五

20xx年,,我被“所有病人為中心,,為病人一切”的服務,是醫(yī)院的布局原則,,更好地完成護士長領(lǐng)導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領(lǐng)導下,,在路線,導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作,,現(xiàn)在工作了以下結(jié)論:

自去年7月到醫(yī)院工作,,我在二十部,二十部,,二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,,學習工作。體驗式學習,,通過一年的感覺,,以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,我們必須在和平時期,,

一方面對自己的嚴格要求,,并就此與多老師教另一方面,業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,,經(jīng)驗要素的使用,。

在同期間對癌癥化療,化療適應癥,,禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生,。經(jīng)過4個月的學習,感覺學到了很多有用的知識,,

如:各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,,在化療,如毒品泄漏的危險,,應立即采取保健措施,,長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外,在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道,,皮膚,,粘膜,精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人,,

此時,,我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情,尊重,,耐心聽病人的主訴,,良好的床頭交接班,給病人精神上的支持,。

在有關(guān)知識,,在學科學習的x三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備,,飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測,觀察切口,,協(xié)助咳嗽咳痰,,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,,導管護理,,飲食護理,

與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥,。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,,在日常工作中,它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通,,才能更好地提高護理質(zhì)量,,讓病人信任我們的工作。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn),,這是一個綜合部門,,有超聲刀,介入性研究,,西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習,如很多事情:諧波手術(shù)刀病人應注意皮膚的保護,,感覺活動的體溫,,和肢端足背脈搏等;后,應逐患者肢體制動干預對象,沙袋加拿大的壓力,,觀察病人排尿,。

經(jīng)過近一年的研究,除了與企業(yè)各部門的知識,,熟悉,,但我仍然注意到,在注意文明禮貌服務,,堅持文明和語言,,有尊嚴的日常工作,文書工作,,護士的專業(yè)形象,,整潔的衣服,頭發(fā),,沒有濃妝艷抹,,不穿高跟鞋,堵塞環(huán),,禮貌患有態(tài)度和藹,語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),,對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,以豐富的法律知識,,增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習,,每個星期二的上午的會議上,,堅持以病人護理的關(guān)鍵輪,護理人員為基礎(chǔ)的培訓,,由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試,,取得了良好的效果。

在一年的工作,,可總是愛和奉獻精神,,貫徹“以病人為中心,為核心”的服務理念,,提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量,。

當然,我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如,,在學習,有時有浮躁的情緒,,感覺太多的東西需要學習,,心浮氣躁,,尤其是在面對挫折,我們不能冷靜處理,。在工作中,,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,

雖然基本上能夠履行其職責和義務,,但在行動方面也得到進一步改善,,這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在即將過去的一年,,眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導,,并確定以教育,指導,,批評和幫助,,感謝他們的關(guān)心和支持同事教學的教師?;叵肫饋?,有一些進步和提高,同時,,還有一些不足之處,,展望未來,

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,,克服其弱點,。

婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會篇六

在實習的日子總感覺時間過得太快,總是想讓自己在有限的時間里能夠汲取到最大的營養(yǎng),。以前在學校所學的都是理論上的,,現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象的那么簡單,并非如書上說的那么典型,,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗總結(jié),,所以我很珍惜每一次臨床操作的機會,只有扎實投入學習,,好好體會才能慢慢總結(jié)經(jīng)驗,。通過這兩個多月的實習,沒有了當初的緊張和害怕,,生疏的護理技能也慢慢的開始駕輕就熟,,現(xiàn)在也開始跟著產(chǎn)房老師上臺接生,也能一個人單獨的接引產(chǎn)手術(shù),。在這為期不久的日子里,,我感覺自己收獲頗豐。

現(xiàn)在我已經(jīng)明確產(chǎn)房的布局要求及物品擺放,能迅速的取用各種物品,,能獨立劃分三個時期,,能準確推算預產(chǎn)期,能夠正確觸摸子宮收縮并初步判斷子宮收縮的強度和節(jié)律,。我們在帶教老師的知道下,,按產(chǎn)房護理病歷書寫規(guī)范與要求能正確收集病人資料并完成記錄。能識別先兆臨產(chǎn)和臨產(chǎn),,正確判斷胎膜破裂與否,,能獨立為待產(chǎn)產(chǎn)婦進行飲食、活動,、休息,、衛(wèi)生及自我檢測的指導,并學習了早吸吮,、早接觸,、早喂養(yǎng),正確指導母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識,。能按自我防護要求正確進行自我安全防護,,熟練掌握醫(yī)療垃圾分類處理流程。明確低位,、高危孕產(chǎn)婦的概念,、范疇。能獨立對產(chǎn)科常用藥如催產(chǎn)素,、米非司酮、米索,、欣母沛等藥物的監(jiān)護和指導,。

學習并在帶教老師的指導下正確執(zhí)行測量宮高腹圍、骨盆外測量,、腹部四部觸診,、陰道檢查。能夠正確使用常用監(jiān)護儀如胎心監(jiān)護儀,,心電監(jiān)護儀,、新生兒輻射保暖臺、輸液泵等,,并明確各參數(shù)的意義,。也能在帶教老師的帶教下能完成產(chǎn)科常見的臨床助產(chǎn)操作技術(shù)。能正確評估與陰道出血量,。初步了解產(chǎn)房如子癇,、羊水栓塞、產(chǎn)后出血、肩難產(chǎn),、新生兒窒息復蘇等各種危機癥狀的搶救流程,,也能初步了解產(chǎn)房各種搶救物品、藥品的準備和搶救等等,。

這只是學習之初,,是一個挑戰(zhàn),也是一種機遇,,我一定要把學到的知識應用到下一個科室,,并牢記老師的教誨,不斷地學--步,。也希望在接下來的科室能學到更多的知識,,不斷完善自己、提高自己,。

在婦產(chǎn)科半個月的實習生活中,,在老師的指導下,我基本掌握了婦產(chǎn)科一些常見病的診斷與治療以及一些基本操作,,以前在學校所學都是理論上,,現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,并非如書上所寫那么典型,,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,。所以只有雜實投入實習,好好體會才會慢慢積累經(jīng)驗,。

婦產(chǎn) 科半個月的實習忙忙碌碌,,對于婦產(chǎn)科疾病的了解,不但可以護理他人,,更可以了解自己,,抽血打針這些基礎(chǔ)操作已經(jīng)不算什么了,看似簡單的會陰灌洗,、聽胎心音其實里面也很有學問的,,灌洗的手法、解剖部位,、患者的自身情況等這些都很重要,。聽胎心音則要找準部位,跳動的頻率等,。

再如保胎病人在靜滴硫酸鎂時,,要注意觀察其生命體征,側(cè)尿量,,呼吸,,脈搏,,血壓及膝反射。一定要注意觀察病人膝反射減弱或消失的情況,。打胎病人則要注意其用藥情況及出血情況,。

總之在婦產(chǎn)科學到了很多東西,在帶教老師的指導和鼓勵下更有信心從事護理這一行業(yè)了,。

婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)收獲和體會篇七

時光如梭,,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為過去,在院領(lǐng)導,、護理部的關(guān)心,、支持、指導下,,在全科室護士的共同努力下,,我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,,結(jié)合科室實際,,積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,認真落實各項工作制度,,逐步提高工作質(zhì)量及服務水平,,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、開展優(yōu)質(zhì)服務,,拓展服務內(nèi)涵,。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一,從基礎(chǔ)護理工作入手,,著重晨晚間護理,,嚴格保持床單位清潔、無血漬,、污漬,,隨臟隨換,每周一大換的制度,,確保患者清潔,、舒適,。做到“三短九潔”,并為術(shù)后,、產(chǎn)后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊,保證了患者的清潔無污染,。

二,、根據(jù)二甲評審標準,,進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓,開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥,,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作,體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理,、增加了科室經(jīng)濟收入,、提升了患者滿意度。

三,、抓制度落實,,明確工作分工,防范工作漏洞,。將工作細化,,進行分工,充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,,將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,,形成人人有事管,事事有人負責,,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性。

四,、產(chǎn)房管理,,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度,,嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,。加強疫苗管理,,完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,,患者出院當日做好終末消毒處理,,并做好登記。

五,、加強??茦I(yè)務知識學習,,每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科專科護理知識,、新生兒復蘇,、產(chǎn)科急癥及應急程序,采取輪流授課的方式,,并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練,,要求人人過關(guān),提高應急能力及??谱o理水平,。同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強專科知識學習,。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式,,每月對科室實習同學進行了護理基礎(chǔ)、??浦R的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,,到致了醫(yī)患糾紛,,今后將加強實習生的帶教管理,要求帶教老師放手不放眼,,確保護理安全,。

七、轉(zhuǎn)變服務意識,,增加服務內(nèi)涵,。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,,取得了特殊的宣傳效果,。

八、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設(shè)計,、印刷、發(fā)放工作,,擬定于20xx年1月4日正式開課。

九,、定期召開護理安全討論會,,反饋工作中出現(xiàn)的問題,,認真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,,提高了護理工作質(zhì)量。

全年年共接生514人,,開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%,圍產(chǎn)兒死亡率0%,,工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,,活產(chǎn)新生兒死亡率0,產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

回顧去年的工作中,,很多地方還做得不夠,我們吸取經(jīng)驗,、總結(jié)教訓,,我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,進一步提高護理工作質(zhì)量,,為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力,。

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