總結(jié)是寫給人看的,條理不清,,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇一
20--是“埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍”的一年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,同時提高了護(hù)理人員法制觀念,,加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度,使病人滿意度不斷高,。通過這一年的工作學(xué)習(xí),,感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己,,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng),。
科室設(shè)置井然有序,,病房干凈、溫馨,,制度健全,,科室人員主動性、積極性高漲,,紀(jì)律性強,,形成了全科上下團(tuán)結(jié)、誠信,、求精,、務(wù)實,、高效的工作氛圍,在這樣的環(huán)境下,,作為一名骨科護(hù)士,,我從無懈怠,踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項工作,,先重后輕,,先急后緩。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:規(guī)范書寫各類護(hù)理文書,及時完成交接班記錄,,并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣教,,能做好骨科常見病,多發(fā)病的護(hù)理工作,,認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,,能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),并完成術(shù)中,,術(shù)后護(hù)理及觀察,,認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。在日常工作中,,更耐心地去與病人交流與溝通,,更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們工作,。從不計較工作的輕重苦累臟臭,,只要是自己看到的能做的,,無論份內(nèi)份外,,都會主動去完成,。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,努力營造良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系,,順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ),。
骨二科像個大家庭,,做為骨二科的一分子,做為一名新同志,,我與同事和睦相處,,同事之間無論在生活上,還是在工作中,,總能互相關(guān)心,,互相幫忙。
護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,,但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,許許多多的人因為我的努力,、我的辛勤,、我的認(rèn)真、我的熱情,、我的奉獻(xiàn),,過著幸福快樂的日子,。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記住我的名字,,雖然他們不知道我的付出,雖然他們不了解我的辛苦,,但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,,我雖然游走在病人、疼痛,、鮮血,、呻吟、傷病中,,但我快樂!
通過近一年的工作學(xué)習(xí),,除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識外,,我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),,堅持文明用語,工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,,豐富了法律知識,增強了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,醫(yī)院組織的護(hù)理查房,,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,護(hù)理部組織的技術(shù)操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理,。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
人總是在不斷成熟與長大,,如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,,那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,,更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān),,也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇二
回顧過去半年來的工作,,有許多的收獲,,更有許多的不足,總結(jié)經(jīng)驗,,吸取教訓(xùn),結(jié)合科室的實際情況及護(hù)理部的要求,,我們產(chǎn)科將在下半年制定新的工作計劃:
一,、加強病區(qū)管理,確保安全
1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。
2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、轉(zhuǎn)入,、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,,但一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5.從護(hù)理管理角度監(jiān)控:不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
(1)堅持醫(yī)療安全天天抓,,堅持每月專業(yè)知識、急救知識,、技術(shù)操作培訓(xùn),,強化責(zé)任意識,急救意識,。確?;颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
(2)強化科室注重?fù)尵任锲返墓芾?,平時加強對性能及安全性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設(shè)備的完好率100%
(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,,減少護(hù)理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進(jìn)人員,,責(zé)任心不強人員的管理要重點幫扶,。
(4)加強危重孕產(chǎn)婦的護(hù)理,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,,認(rèn)真落實產(chǎn)科各項護(hù)理常規(guī),,杜絕差錯事故發(fā)生。
(5)培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識,,認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn),,善于進(jìn)行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置。
(6)定期對科室人員進(jìn)行院感知識培訓(xùn)考核,,定期或不定期進(jìn)行院感質(zhì)量檢查,,進(jìn)行原因分析,及時反饋并進(jìn)行整改,。
二,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,配合市場部,做好科室的營銷
加強服務(wù)就必須有考核,,要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源,,所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育,加強服務(wù)態(tài)度,,提高服務(wù)質(zhì)量,,同時還要加大宣傳力度,配合市場部做好宣傳工作,,把科室的宣傳資料及科室電話,、科室骨干電話送到他們手中,讓他們有機會聯(lián)系我們,,并取得孕產(chǎn)婦的信任,。
1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,增強工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,,把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要,把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,,把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,,安全意識,,在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,提高護(hù)患溝通技能,,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,,確保護(hù)理工作安全、有效,。
2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,通過與孕產(chǎn)婦的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息,,及時提出改進(jìn)措施,,同時對護(hù)士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,,從思想上,,行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。
3,、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。
三、加強護(hù)士在職教育,,做好帶教工作,,提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)
1、繼續(xù)保持臨床帶教小組,,強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,定期組織護(hù)士授課,實行輪流主講,,分級針對性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),,每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn),、急救演練,,定期考核。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),,并作記錄,。
2、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),,提高護(hù)理人員的素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊伍,,不斷的更新護(hù)理知識,。
3、新上崗護(hù)士實行一對一帶教,,適應(yīng)制教學(xué),,重點加強專科疾病的培訓(xùn),,將??萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解,,并定期召開帶教工作總結(jié)會,聽取帶教教師及新上崗的護(hù)士的意見,。
四,、確保完成各項護(hù)理指標(biāo)
1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,。
2,、急救物品完好率達(dá)100%。
3,、護(hù)理文件書寫合格率≥90%
4,、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)99%。
5,、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%,。
6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
7,、急救車管理合格率100%
8、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇三
20-年,我科護(hù)理工作遵循以“病人”為中心,,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,,切實提高護(hù)理為主題的宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度的工作計劃,,按照護(hù)理部制定的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)完善各項護(hù)理規(guī)章制度。改進(jìn)服務(wù)流程,,加強護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控,,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。
一,、按工作量統(tǒng)計,,共接收住院863人,較去年同期減少380人,,下降率30%,,人流手術(shù)病人534人,較去年同期增加近138臺,,增長率25%,,全年分娩人數(shù)350人,較去年同期減少了209人,,下降率為37%,。
二,、治療護(hù)理處置人次884,其中輸液人次1167,,肌肉注射772人次,,皮內(nèi)注射25人次,抽血375人次,,吸氧633人次,,會陰護(hù)理1163人次,分娩350人,,新生兒350人,,聽篩350人次,疾病篩查350人次,,人流手術(shù)264例,,無痛人流270例,盆底治療167人次,,全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。
三、認(rèn)真做好“兩非”工作,,每月初按時上傳“兩非”報表匯總,,并認(rèn)真做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理工作,20-年年度出生350人,,共發(fā)放《出生醫(yī)學(xué)證明》362張,,當(dāng)年活產(chǎn)出生發(fā)放數(shù)325張,廢證為10本,,發(fā)放率為92.32%,。廢證率為2.84%,按時上報《出生醫(yī)學(xué)證明》報表及數(shù)據(jù),,并進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控管理,,無違規(guī)發(fā)證現(xiàn)象。
四,、更新專業(yè)理論知識及提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。
五,、加強與患者的溝通,,大力宣傳健康宣傳,提高服務(wù)質(zhì)量,,提高母乳喂養(yǎng)率,。
六、不足之處:1,、護(hù)士長忙于日常事務(wù),,疏于病房管理,。2、護(hù)理表格書寫不規(guī)范,。3,、護(hù)士對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)知識宣教不到位。
七,、整改措施:1,、護(hù)士長加強病房管理。
2,、護(hù)理表格書需規(guī)范,,要求繼續(xù)培訓(xùn)。
3,、加強愛嬰知識培訓(xùn)工作,,提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。
回顧去年的工作中,,很多地方還做得不夠,,我們吸取經(jīng)驗,總結(jié)教訓(xùn),,我們將繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,,進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量,為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇四
我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、重視下,,在全院護(hù)士的共同努力下,,圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃,同時,,積極投身于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動中,,對照標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項抓好各項工作,,有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化,,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、腳踏實地,,從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起
首先,,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,,??浦R欠缺,,為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺,深入細(xì)致的開展??平】抵R教育,,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,,取得良好效果,。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程。
二,、提高服務(wù)質(zhì)量,,從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手
1、改進(jìn)查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2,、提供微波爐給病人使用,,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便。
3,、給病人以人文關(guān)懷,,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。以熱情、親切,、溫暖的話語,,理解、同情病人的痛苦,,使病人感到親切,、自然。
4,、用住院須知的形式,,介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。
5,、加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,,詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,,仔細(xì)觀察病情變化,,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),,制定人性化,、個性化的護(hù)理措施,及時評估護(hù)理效果,,讓病人參與到治療,、護(hù)理中,消除緊張,、焦慮情緒,,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。
6,、從病人敏感的一日清單入手,將收費項目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,,使病人能夠明明白白消費。
三,、抓制度落實,,明確工作分工,防范工作漏洞
將工作細(xì)化,,進(jìn)行分工,,文書書寫由責(zé)任組長把關(guān),護(hù)士長質(zhì)控,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會,、護(hù)理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,形成人人有事管,,事事有人負(fù)責(zé),大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性,。為了保證護(hù)理安全,在日常護(hù)理工作中我不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi)護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí),,使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況,、新特點,從中吸取教訓(xùn),,使安全警鐘常鳴,。
四、苦練技術(shù),,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
針對護(hù)理人員年輕化情況,,制定操作訓(xùn)練計劃,將基礎(chǔ)操作項目納入日??己?,每月檢查督導(dǎo)一項,將常用操作項目逐一進(jìn)行考核,,制定操作標(biāo)準(zhǔn),,全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù),,有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五,、開拓創(chuàng)新,,不斷學(xué)習(xí),提高??萍夹g(shù)水平
不斷充實??浦R,經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí),,引進(jìn)新的理念和技術(shù),,改進(jìn)工作,提高技術(shù),,帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,同時,督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強??浦R學(xué)習(xí)。
六,、堅持以病人為中心,,提高病人滿意度
以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標(biāo),,提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),,科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,,病人滿意度的提高,,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。
存在不足:
1,、護(hù)理人員偏于年輕化,護(hù)患溝通能力有待加強,。
2,、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強,護(hù)理人員對??浦R學(xué)習(xí)不夠,。
為了保證護(hù)理安全,在日常護(hù)理工作中我不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,,使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況,、新特點,從中吸取教訓(xùn),,使安全警鐘常鳴,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇五
時光荏苒,一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有x年多了,,在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,,踏踏實實做好護(hù)理工作,認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù),,并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,。
一、政治思想方面
堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù),。
二,、業(yè)務(wù)方面
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),,完成各項護(hù)理操作,學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情,,在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情,,認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,,嚴(yán)格要求自己,,三查七對,牢記三基,。
三,、增強法律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到,,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,法律制度日益完善,,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,,現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,,因而要豐富法律知識,增強安全保護(hù)意識,懂法,、用法,,依法保護(hù)自己。
在這4年多的護(hù)理工作中,,我的體會是“三分治療,,七分護(hù)理”,于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,,開創(chuàng)了工作的新局面,,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然,,我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,在學(xué)習(xí)上,,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理。在工作上,,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?;仡欉^去,有許多進(jìn)步和提高,,同時也存在一些不足,;展望未來,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,,克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇六
時光如梭,,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去,,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的關(guān)心,、支持、指導(dǎo)下,,在全科室護(hù)士的共同努力下,,我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則,,結(jié)合科室實際,,積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,認(rèn)真落實各項工作制度,,逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平,,現(xiàn)總結(jié)如下:
我科是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)之一,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,,著重晨晚間護(hù)理,,嚴(yán)格保持床單位清潔、無血漬,、污漬,,隨臟隨換,每周一大換的制度,,確?;颊咔鍧崱⑹孢m;做到“三短九潔”,,并為術(shù)后,、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,,保證了患者的清潔無污染,。
進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn),開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥,,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,,體現(xiàn)了中醫(yī)特色護(hù)理、增加了科室經(jīng)濟(jì)收入,、提升了患者滿意度,。
將工作細(xì)化,進(jìn)行分工,,充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用,,將工休座談、搶救藥品,、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,,事事有人負(fù)責(zé),,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性,。
落實腕帶識別制度,,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,,
有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理,,完善疫苗上報及查對程序;嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,,新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,,患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理,并做好登記,。
每月組織全科護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科??谱o(hù)理知識、新生兒復(fù)蘇,、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序,,采取輪流授課的方式,并進(jìn)行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練,,要求人人過關(guān),,提高應(yīng)急能力及專科護(hù)理水平;同時,,督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強專科知識學(xué)習(xí),。
每月對科室實習(xí)同學(xué)進(jìn)行了護(hù)理基礎(chǔ),、專科知識的理論及操作考試,。但在實習(xí)生的管理上還做得不夠,,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,,到致了醫(yī)患糾紛,今后將加強實習(xí)生的帶教管理,,要求帶教老師放手不放眼,,確保護(hù)理安全。
免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,,取得了特殊的宣傳效果。
籌備工作及邀請函的設(shè)計,、印刷,、發(fā)放工作,擬定于20xx年1月4日正式開課,。
反饋工作中出現(xiàn)的問題,,認(rèn)真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,,并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,,提高了護(hù)理工作質(zhì)量,產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下:
全年年共接生514人(1-11月),,開展早接觸早吸吮100% 、實行母嬰同室100% ,,圍產(chǎn)兒死亡率0% ,,工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,活產(chǎn)新生兒死亡率0 ,,產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100% ,。
回顧去年的工作中,很多地方還做得不夠,,我們吸取經(jīng)驗,、總結(jié)教訓(xùn),,,我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,,進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量,為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇七
光陰似箭,,日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使,我特別注重自己的廉潔自律性,,吃苦在前,、享受在后,帶病堅持工作,;努力提高自己的思想認(rèn)識,,積極參與護(hù)理支部建設(shè),,發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,其中以年輕的骨干為主,,使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。
20xx年很快過去了,在過去的一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),,踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下:
一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中,,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作,。
二,、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,,每月進(jìn)行理論及操作考試,,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,,覺得是非常幸福的事情,。
護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),!在即將迎來的20xx年,,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,,急病人之所急,,為病人負(fù)責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,,我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé),,這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護(hù)士,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,,我不會為醫(yī)院抹黑,,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己,,我相信我會做到,!
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇八
20__年來,我科以認(rèn)真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心,,加大了對__醫(yī)院的監(jiān)管力度,,加強孕婦學(xué)校的規(guī)范管理,進(jìn)一步提高_(dá)_醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量,,降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率,,保障母嬰安全,有力地推動了__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一,、重點培訓(xùn),鞏固知識
1,、制定__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)方案,,保證母乳喂養(yǎng)政策的實施,提高人口素質(zhì),。
2,、20__年對新上崗和新調(diào)入職工進(jìn)行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓(xùn),其中__醫(yī)院知識培訓(xùn)時間18小時,,培訓(xùn)考核合格后上崗,。
3、對產(chǎn)兒科醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識和技巧進(jìn)行復(fù)訓(xùn)3小時以上,,使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導(dǎo)產(chǎn)婦正確哺乳,,保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。
4,、不斷完善產(chǎn)房,、產(chǎn)科、兒科母嬰同室管理制度,,做好產(chǎn)前,、產(chǎn)時、產(chǎn)后正確指導(dǎo)孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧,。
5,、產(chǎn)科主任、護(hù)士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓(xùn),完善母嬰同室病歷記錄,。
二,、全員動員,提升意識
1,、產(chǎn)房,、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”:早接觸、早吸吮,、早開奶30分鐘以上,,產(chǎn)婦能正確回答。
2,、實施母嬰同室工作,,嬰兒設(shè)置有獨立的嬰兒床;提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識,能比較流利的回答;能指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,,保證母乳喂養(yǎng)的成功,。
3、關(guān)愛社會的特殊人群,,提供人性化服務(wù),。工作人員接受有關(guān)“hiv”陽性、病毒性肝炎,、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓(xùn),,能較好指導(dǎo)相關(guān)嬰兒喂養(yǎng)問題。
4、對產(chǎn)婦進(jìn)行按需哺乳重要性的培訓(xùn),教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn),,更好的進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。
三,、強化宣傳,營造氛圍
1,、通過每天的孕婦學(xué)校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學(xué)理念,。
2、利用醫(yī)生查房,,解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導(dǎo);產(chǎn)區(qū)護(hù)士排班,,設(shè)有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,,負(fù)責(zé)對產(chǎn)婦進(jìn)行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導(dǎo),。主動巡視,指導(dǎo)喂哺技巧,,對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進(jìn)行宣教,,如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難,可撥打設(shè)立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話來解決相關(guān)問題,深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎,。
四,、開展健康教育,提高母乳喂養(yǎng)率
1,、凡接待新入院的孕婦的護(hù)士,,堅持對新入院孕產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)。
2,、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導(dǎo),,幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。
五,、加強產(chǎn)前門診的管理力度
1,、產(chǎn)前門診醫(yī)護(hù)人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關(guān)__醫(yī)院知識的培訓(xùn),堅持發(fā)放__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導(dǎo)手冊,。
2,、增加孕婦學(xué)校設(shè)備投入,完善孕婦學(xué)校管理,,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,,孕婦學(xué)校有專職人員上課,多科室人員參與授課,,對孕婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)宣教指導(dǎo),,嚴(yán)格遵守產(chǎn)科促進(jìn)母乳喂養(yǎng)工作制度,使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護(hù)人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導(dǎo),,提高孕婦學(xué)校上課率,。
3、充分利用孕婦學(xué)校這個陣地,,定期舉辦孕婦大課堂講座,,對廣大孕婦和家屬進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座,傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,,深受廣大孕婦和家屬歡迎,。
六、強化質(zhì)量,,督導(dǎo)落實,,持續(xù)改進(jìn)
落實環(huán)節(jié)質(zhì)控,對__醫(yī)院相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查,,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,,進(jìn)行當(dāng)場反饋,使__醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn),。
七,、存在問題
1,、個別人員對《本院促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好。
2,、部分醫(yī)護(hù)人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)臨床應(yīng)用有些欠缺,。
八、整改措施
1,、針對自評估中__醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,,科室加強培訓(xùn)。
2,、加強對新上崗醫(yī)護(hù)人員愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)工作,,強化學(xué)習(xí)的重要性,提高_(dá)_醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇九
在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,在科主任的幫助指導(dǎo)下,結(jié)合科室工作實際,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理行為,,落實護(hù)理核心制度,做好護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),,扎實提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì),。
現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強政治學(xué)習(xí),,提高職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項政治學(xué)習(xí)
執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,,踐行黨的群眾路線實踐活動要求,抵制一切不利于團(tuán)結(jié)和和諧的歪風(fēng)邪氣,,建一支具有愛心,、耐心、細(xì)心,、熱心,、責(zé)任心的、具有活力護(hù)理團(tuán)隊,。
一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨,,去年月至今年月收到病人表揚信數(shù)封,錦旗面,,其中單獨送給護(hù)士的面,。
二、進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任制整體服務(wù)
完善護(hù)士績效考核制度,,并嚴(yán)格按制度考核,,公布每月考核結(jié)果,促使護(hù)士提高工作質(zhì)量,。
三,、以病人安全為核心,狠抓護(hù)理質(zhì)量
(一)依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用,,對影響護(hù)理安全的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,,落實護(hù)理核心制度及各個管理流程,加強護(hù)理安全監(jiān)控管理,,進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理不良事件的原因分析及討論記錄,提出防范改進(jìn)措施,。
(二)做好重點人群,、重點病人的管理:落實護(hù)士長一日五查房制度,對手術(shù)病人,、分娩病人,、一級護(hù)理病人重點巡查。
(三)借愛嬰醫(yī)院復(fù)評的契機,,不斷完善科室相關(guān)制度及流程,,對科室人員進(jìn)行母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶的配制等操作進(jìn)行??婆嘤?xùn),,并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進(jìn)行復(fù)習(xí),對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導(dǎo),,科室母乳喂養(yǎng)成功率達(dá)%,。
(四)強化對科室硬件設(shè)施及急救生命支持設(shè)備的常規(guī)檢查意識,自月起每人管理急救藥品,、儀器設(shè)備一個月,,加強儀器設(shè)備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,護(hù)士掌握各種急救藥品的位置,、儀器設(shè)備的使用方法,,掌握各種應(yīng)急預(yù)案,保證病人安全,。
四,、護(hù)士的分層培訓(xùn)落實
(一)護(hù)理理論的培訓(xùn)和考核:科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式,對三基和??评碚撨M(jìn)行學(xué)習(xí),,完成了各層人員培訓(xùn)計劃。
今年科內(nèi)每人進(jìn)行了_次業(yè)務(wù)講課,、_次護(hù)理查房,,促進(jìn)了護(hù)士的專科成長,。
(二)護(hù)理技能的不斷提高:在認(rèn)真完成護(hù)理部年初制定的理論操作培訓(xùn)內(nèi)容的前提下,,根據(jù)??菩枨蠹皞€人技能水平,制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓(xùn)計劃并組織實施,。
(三)今年科室選派一名護(hù)士參加兒童呼吸??谱o(hù)士培訓(xùn),取得??谱o(hù)士證,,月科室安排三名助產(chǎn)士進(jìn)行了新生兒撫觸的學(xué)習(xí);月護(hù)士長參加了婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量管理研討班的學(xué)習(xí),她們學(xué)習(xí)回來后將學(xué)到的知識,、理念,、技能運用到工作當(dāng)中。
五,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
處處體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨和理念,,認(rèn)真落實責(zé)任制整體護(hù)理,在夯實基礎(chǔ)護(hù)理與落實分級護(hù)理的前提下,,做好在院病人的健康宣教工作,,對婦科病人進(jìn)行藥物及疾病相關(guān)知識的宣教,,對產(chǎn)科病人,,助產(chǎn)士每天上、下午各進(jìn)行一次產(chǎn)前分娩知識,、產(chǎn)后康復(fù)知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導(dǎo),,同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作,去年月至今年月共出院_人次,,回訪_人次,回訪率達(dá)_%,,大部分病人表示滿意,,并對醫(yī)護(hù)人員表示感謝。
存在的問題及努力方向:
一,、科室病房管理仍有不到位的地方,如病區(qū)床單元整理不及時,,健康宣教不仔細(xì),,病房巡視不勤密,護(hù)理操作不規(guī)范,,導(dǎo)致發(fā)生護(hù)理不良事件例,,護(hù)理缺陷例。
二,、科室低年資護(hù)士較多,,業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)需求有不協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象,??浦R的掌握及對急危重癥的應(yīng)急處理能力非常薄弱,培訓(xùn)任務(wù)是重中之重,。
三,、科室護(hù)士辭職人,致在科護(hù)士思想波動較大,,工作穩(wěn)定性差,。
四、在帶教的管理上,,實習(xí)生組織紀(jì)律不嚴(yán),,帶教老師的管理意識欠缺,需加強對帶教老師的培訓(xùn),。
五,、需增強護(hù)理人員的科研意識,提高護(hù)理科研能力及論文的撰寫,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇十
跨越下半年年,,我們即將迎來的是下半年,是令人激情振奮的半年,,下半年是美好的,,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下:其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。
在政治思想方面,,我們始終以重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項工作的航標(biāo),,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的工作思路,,在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),不斷強化內(nèi)部管理,,深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,我科室迎來了發(fā)展的最好時期,,,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,,業(yè)務(wù)量持續(xù)增長,經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益大幅度攀升,,同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革,、發(fā)展和進(jìn)步,,不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動,、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,,工作勤勤懇懇,,任勞任怨、社會評價口碑很好,。
我知道任何一個科室工作的開展,,都離不開相關(guān)科室的配合支持,如作各項輔助檢查,、病人的護(hù)理會診,、儀器的相互借用等等,都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,,所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 ,。處理好彼此間的關(guān)系,盡可能的減少摩擦和矛盾,。
公正,、公平,不能戴有色眼鏡,,厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,,增強她們的主體意識和責(zé)任感,。我認(rèn)為只要護(hù)士長作風(fēng)民主、寬宏待人,,下屬護(hù)士心理就會產(chǎn)生安全感,,就不擔(dān)心穿小鞋、抓辮子,,心情舒暢,,有利團(tuán)結(jié),增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴(yán),,但在嚴(yán)要求的同時也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助,,我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們在工作中的一言一行、一舉一動,,發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,,通過長時間的溝通和合作,我們之間已經(jīng)有了很大的默契,,彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧,。
在處理好和患者之間的關(guān)系上,我經(jīng)常和患者溝通,,了解各項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況,,了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,,認(rèn)真接待患者的各種投訴,,虛心聽取意見并及時反饋,,深入調(diào)查了解,,盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛,縮短護(hù)患之間的距離,,減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護(hù)士工作中的缺點和不足,我會給與耐心的講解和深刻的批評
為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ,,在工作中,,我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),,通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,,寫下了打量的讀書筆記,,豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查,、診斷,、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用,,并帶領(lǐng)全科人員加強護(hù)理新知識,、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。
工作中我深知,,要想一個科室能夠和諧、上進(jìn),、有凝聚力,、出成績,,就必須要具備正確的管理技巧 ,所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作,,了解和掌握護(hù)士的心理,。賞罰分明,優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,,發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止,,一對一的找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸取教訓(xùn),。絕不將護(hù)士分為好的與壞的,,我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,重要的是鼓勵優(yōu)點,,克服缺點,。任何時候都傷害護(hù)士的自尊心,絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥,、責(zé)備,,能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),,提高本人在科室中的威信,,增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,,用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士,,使她們提高得更快 ,更加完善,,早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇十一
時光荏苒,--年就要過去了,?;厥走^去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,,但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗,。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我完成了這一年的工作任務(wù),,在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,,用心對待患者,全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié),,現(xiàn)將15年的工作和16年的展望總結(jié)如下:
一、思想政治方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,遵紀(jì)守法,,愛崗敬業(yè),,積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,一切以病人為中心,,嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),,牢固樹立團(tuán)隊合作精神,。
二、工作態(tài)度方面
作為一名手術(shù)室護(hù)士,,我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持消毒無菌觀念,,做到不怕苦累,、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感,,團(tuán)結(jié)同事,,以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),,與手術(shù)醫(yī)師密切配合,積極協(xié)作,,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,做到絕對服從組織安排,,全力做好保障,,保證醫(yī)療工作的順利開展。
三,、專業(yè)技能方面
過去的一年里,,我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的配合,能基本掌握巡回護(hù)士的操作流程,,并參與其他科室的多臺特大手術(shù)配合,,保證手術(shù)順利進(jìn)行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,,熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),,搶救程序及搶救藥械的使用。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇十二
.婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點病房工作總結(jié)在醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,護(hù)理部指導(dǎo)下,,我們婦產(chǎn)科在本月優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的工作中,,不辭辛苦,牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,,夯實基礎(chǔ)護(hù)理,,扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,本著“患者滿意,,政府滿意,,社會滿意”的目標(biāo),不斷推進(jìn)護(hù)理工作,。
我們加強了護(hù)患關(guān)系,,每個責(zé)護(hù)小組均能按護(hù)理服務(wù)規(guī)范進(jìn)行護(hù)理服務(wù),按時巡視病房,,征求患者及家屬意見,,最大限度滿足患者需求。受到了醫(yī)生,、患者及家屬的好評,。對全科護(hù)理人員進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵的培訓(xùn),圍手術(shù)期護(hù)理培訓(xùn)提高了護(hù)士綜合護(hù)理服務(wù)水平,,增加了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,,營造了護(hù)理服務(wù)工作氛圍。
存在問題:
1,、各別人對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作認(rèn)識不足,,工作缺少主動性。
2,、分級護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵掌握不熟練,,
3、患者家屬不原意接受生活護(hù)理,。我們?nèi)w護(hù)理人員有決心,,信心做好試點病房工作,盡最大能力把各項護(hù)理工作做得更規(guī)范,,真正起到典范作用,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇十三
不知不覺我們已在產(chǎn)科呆了一個月了,在這一個月來,,使我充分扎實的學(xué)到了不少專業(yè)知識,。婦產(chǎn)科不同于其他科室,它的專業(yè)功底是很雄厚的,,只有真正的去努力學(xué)會吃透,,才算得上是精益求精,。
在帶教王老師的指導(dǎo)下,每個星期我們都獲得了理論的灌輸,,如:??频闹R要點,注意事項,,護(hù)理操作,。從而使我更深入地理論聯(lián)系到實踐中去,比方說,,給嬰兒洗澡時應(yīng)注意什么,,雖然還輪不到我們?yōu)閶雰合丛瑁铱蓮闹袑W(xué)習(xí),,此外在產(chǎn)房的時候,,為病人消毒皮膚,之中我有不足的地方,,但我更愿意汲取教訓(xùn),,努力更正,爭取做好,。
通過婦產(chǎn)科實習(xí),,鞏固婦產(chǎn)科的理論知識,熟悉妊娠,、分娩,、產(chǎn)后的正常過程及其護(hù)理,異常過程及患病婦女的護(hù)理,、計劃生育和婦女保健指導(dǎo)內(nèi)容等,,同時要了解國內(nèi)外新技術(shù)、新療法的進(jìn)展情況,,如互動式親情沐寓導(dǎo)樂分娩,、嬰兒撫觸,、嬰兒游泳等以家庭為中心的護(hù)理技術(shù),,開展護(hù)理科研,撰寫論文,,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),,提高學(xué)生的實踐技能。
產(chǎn)科的實習(xí)工作雖然忙,,但忙有所得,。不管任何科室,我都會努力積極地去做好!到__醫(yī)院為期四個月的實習(xí)馬上就要結(jié)束了,,這幾個月來,,在單位領(lǐng)導(dǎo)教師們的精心培育和領(lǐng)導(dǎo)下,,通過自身的不斷努力,無論思想上,,學(xué)習(xí)上還是工作上,,我都學(xué)到了很多很多。雖然仍然有很多陌生的地方,,但這次實習(xí)自己能夠讓理論知識結(jié)合實際,,是對知識一次非常重要的升華,下面是我這次實習(xí)鑒定,。
在工作中,,我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé),,尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心病人,、不遲到,、不曠工、ta實工作,,努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護(hù)理靈活化,,愛心活動經(jīng)?;瑢⒗碚撆c實踐相結(jié)合,,并做到理論學(xué)習(xí)有計劃,,有重點,護(hù)理工作有措施,、有記錄,,工作期間始終以‘愛心、細(xì)心,、耐心’為基本,,努力做到眼勤、手勤,、腳勤,、嘴勤“想病人之所想,急病人之所急,,全心全意為患者提供服務(wù),,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
自畢業(yè)到現(xiàn)今,,我從沒放棄過學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,,我一定要用理論知識來聯(lián)系實踐這樣工作才能更新,。我抱著不斷進(jìn)取的求知信念,在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),。自信來自實力,,但同時也認(rèn)識到自身還存在缺點和不足,要不斷適應(yīng)社會的發(fā)展,,提高開拓進(jìn)取,,能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中乘風(fēng)破浪、披荊斬棘,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇十四
20xx年,,我科護(hù)理工作遵循以“病人”為中心,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,,切實提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主題的宗旨,,認(rèn)真執(zhí)行本年度的工作計劃,按照護(hù)理部制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)完善各項護(hù)理規(guī)章制度,,改進(jìn)服務(wù)流程,,加強護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高,。
一,、按工作量統(tǒng)計,共接受住院253人次,,較去年同期增加近20人,,增長率為7、6%,,手術(shù)病人114人次,,較去年同期增加近20臺手術(shù),增長率為17,、5%,。
二、治療護(hù)理處置人次1408,,其中輸液1174人次肌肉注射241,,皮內(nèi)注射100人次,輸血15人次,,輸血漿5人次,,抽血322人次,吸氧470人次,,會陰護(hù)理1166人次,灌腸146人次,,術(shù)前備皮142人次,,導(dǎo)尿141次,,換藥250人次,口服藥1976人次,,臍護(hù)210人次,,新生兒143人次,分娩61人次,,手術(shù)114人次,,理療647人次。
通過我們齊心協(xié)力的合作,,保證了護(hù)理工作的穩(wěn)步發(fā)展,,為了使下半年的工作更上一層樓,根據(jù)我科實際情況,,制定下半年計劃如下,。近幾年來,我科人事變動較大,,低年資護(hù)士較多,,為了保質(zhì)保量,高效率的完成工作,,必須加強對低年資護(hù)士的培養(yǎng),,使他們盡快的成長起來。
1,、定期進(jìn)行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核,。
2、在日常護(hù)理工作中加強監(jiān)督,,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,,令其改正。
3,、高年資護(hù)士做好傳幫帶工作,。
4、加強思想品德教育,,勇于奉獻(xiàn)精神,,促進(jìn)其對護(hù)理工作的認(rèn)識。
三,、更新專業(yè)理論知識及提高??谱o(hù)理技術(shù)水平
為了保證護(hù)理工作持續(xù)有效的發(fā)展,在科室工作允許的情況下,,我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野,,提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。
四,、鼓勵加強人文知識學(xué)習(xí),,提高護(hù)士的整體素質(zhì)。
五,、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度,。
六、加強與患者的溝通,,大力宣傳健康宣教,,提高服務(wù)質(zhì)量。
良好的護(hù)患溝通,,能使護(hù)士感覺工作順利,,心情舒暢,病人因心情舒暢而利于溝通,,更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。在下一步工作中,加強護(hù)患溝通,。特別是對那些不善于溝通的護(hù)士,,將著重指導(dǎo)。
不足之處:
1,、護(hù)士長及帶教組長忙于日常事務(wù),,疏于病房管理。
2,、整體護(hù)理,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、進(jìn)一步有待提高,。
3,、護(hù)理表格書寫要求繼續(xù)培訓(xùn)。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇十五
日月交替,,歲月如歌,,我們在工作中走過了20xx年,這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,,緊緊圍繞“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的工作原則,結(jié)合科室工作實際,,進(jìn)一步完善了科室工作流程,,細(xì)化管理,認(rèn)真落實各項工作制度,,逐步提高護(hù)理質(zhì)量,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強病區(qū)管理,夯實基礎(chǔ)護(hù)理,。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境
今年,,我科加強了病區(qū)的管理,,注重晨晚間護(hù)理,,使床單平整無皺折,并確保床單,、被褥無血跡,、污漬,隨臟隨換,,制定每周一大換床單制度,,確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適,;做到“三短”、“六潔”,;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,,直至出院,保證患者的清潔無污染,。
二,、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展,結(jié)合我科實際情況,,從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施:
1,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),,我們的護(hù)理工作就是服務(wù)工作,,我們要更新觀念,做好服務(wù)工作,,在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,表情親切,。因此,,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
2,、改變組織結(jié)構(gòu),。今年x月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護(hù)理,將病區(qū)分兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士,,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察,,落實治療性護(hù)理和健康教育、心理護(hù)理,、生活護(hù)理,,做到全程全方位護(hù)理,保證責(zé)任護(hù)士管床到位,,責(zé)任到人,,大大改變了以前功能制護(hù)理的局限性。
3,、改變排班模式,,在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,減輕中午護(hù)理工作壓力,,由原來的一名護(hù)士上8am到4pm的模式,,改成讓兩名責(zé)任護(hù)士上8am到4pm的模式,減少中間交接,,既讓護(hù)理人員接受,,又保證了護(hù)理安全。
三,、加強護(hù)士的繼續(xù)教育,,培養(yǎng)專科護(hù)理人才
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,,有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,,均已完成培訓(xùn)計劃??苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)理常規(guī)、健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,,從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的??浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科??谱o(hù)士一名,,已能單獨上崗。
另外,,對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教,,盡快適應(yīng)本職工作,對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),,并讓她們以各種形式自學(xué),,提高學(xué)歷,今年有兩名護(hù)士取得專科學(xué)歷,,護(hù)士長取得主管護(hù)士職稱,。
四、嚴(yán)格核心制度的落實,,減少護(hù)理差錯的發(fā)生,。
1、嚴(yán)格床頭交接班,,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理,、登記,使晨間交班更詳細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn),,并隨時檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況,及時指出存問題及時改正,,確?;颊甙踩?/p>
2,、完善護(hù)理查對制度,,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。
五,、積極參加醫(yī)院組織的各項活動:
如操作比賽及知識競賽,我科等,,均積極參加了這些活動,,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,,既讓他們在活動中得到快樂,,也讓他們在活動中成長!與此同時,,我科護(hù)士被評為”優(yōu)秀護(hù)士”,!
六、規(guī)范護(hù)理文書書寫,,減輕護(hù)士書寫壓力
我科根據(jù)??铺攸c采取表格化護(hù)理文書,大大減少了護(hù)士用于記錄的時間。讓護(hù)士有更多時間為患者提供直接護(hù)理服務(wù),。
七,、創(chuàng)新服務(wù)形式,讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的,,特制定了一些新的服務(wù)措施,,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù),品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。如:
1,、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;
2,、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水,;
3、設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙,;
4,、產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,,讓孕婦得到了整體服務(wù),。并建立孕產(chǎn)婦qq群,每天派專人值守,,及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。
5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,,為分娩產(chǎn)婦提供方便,。
6、在新生兒的護(hù)理上,,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶,、更換尿片,。
7、加強出院隨訪,,及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù)理問題,進(jìn)行電話咨詢,,對特殊問題,,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪x人,,受到了患者及家屬的廣泛好評,。
八,、加強產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染
嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,,在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,,落實各項消毒隔離制度,,加強各種感染監(jiān)測,完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。定期召開助產(chǎn)士會議,,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真總結(jié)分析,,制定下一步整改措施,,并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,,并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下:
全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%
九,、建立和完善績效考核與激勵機制。
過去的一年,,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,,但仍然存在很多的不足:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,服務(wù)形式還需創(chuàng)新,;年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和??谱o(hù)理知識還需學(xué)習(xí),服務(wù)的積極性和主動性有待進(jìn)一步增強,;護(hù)理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,因此,,在新的一年里,,我們將總結(jié)經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新,,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。
婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)收獲和體會篇十六
忙碌、充實的20__年匆匆而過,,回顧一年來的工作,,我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心和支持下,在科主任的帶領(lǐng)下,,始終堅持把“以病人為中心,,保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全”作為指導(dǎo)思想,,以“鞏固__醫(yī)院,促進(jìn)母乳喂養(yǎng)”為目標(biāo),,嚴(yán)格按照醫(yī)院和護(hù)理部的要求,,圓滿的完成了20___年的各項護(hù)理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一,、婦產(chǎn)科護(hù)理工作
今年_月份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科工作后,,在工作中,我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,,要想一個科室能夠和諧,、上進(jìn)、有凝聚力,、出成績,,就必須要具備正確的管理技巧,同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),,用自己的言行去約束和影響科室的護(hù)士,,積極的調(diào)動護(hù)士們的積極性和工作熱情,合理的組織,、協(xié)調(diào),、指揮科室護(hù)士完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量,,事必躬親,,通過我的管理和全科室護(hù)士的配合,我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,,每個人的工作熱情很高,,工作效率有效,成績突出,。
1,、腳踏實地,從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起,。
科室護(hù)士偏年輕化,,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺,,為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交接班制度,,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺,深入細(xì)致的開展??平】抵R教育,,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,取得良好效果,。同時,,將核心制度落實作為本年度考核重點,逐步規(guī)范工作流程,。另外,,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手:改進(jìn)查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2,、抓制度落實,,明確工作分工,防范工作漏洞,。
將工作細(xì)化,,進(jìn)行分工,護(hù)理文書書寫由責(zé)任護(hù)士,、組長和護(hù)長三人負(fù)責(zé),,形成責(zé)任護(hù)士責(zé)任下完成病歷,組長把關(guān),,護(hù)長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量,。將工休座談、搶救藥品,、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,,事事有人負(fù)責(zé),,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性,。
3,、嚴(yán)格產(chǎn)房管理,不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量,。
加強產(chǎn)房管理,,將產(chǎn)科常見急癥搶救流程,,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,,落實腕帶識別制度,,嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,,同時完善疫苗注射程序,加強疫苗管理,。
二,、_醫(yī)院工作
今年_月底我們收到了市衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)計委關(guān)于開展愛嬰醫(yī)院復(fù)核的通知,_月底我們提交了__醫(yī)院復(fù)核申請,,為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn),,在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,我科根據(jù)<20__年_醫(yī)院復(fù)核方案>要求,,逐條自查整改,,督導(dǎo)落實,使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階,。并于_月_日通過了市衛(wèi)計局開展市級__醫(yī)院復(fù)核,,_月份后我們又重新進(jìn)行了整改,準(zhǔn)備迎接省級_醫(yī)院復(fù)核,。具體工作如下:
1,、促進(jìn)母乳喂養(yǎng)政策的實施。
(1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,,并傳達(dá)到了所有的醫(yī)護(hù)人員,。
(2)貫徹執(zhí)行本院促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條例”。
(3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。
2,、代乳品銷售情況。
在醫(yī)院內(nèi)禁止張貼母乳代用品銷售廣告,,禁止銷售母乳代用品,,禁止公司向母親、醫(yī)護(hù)人員贈送母乳代用品和樣品,。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告,、資料及樣品。均無醫(yī)務(wù)人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象,。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品,。
3、落實_醫(yī)院工作管理制度,。
堅持母乳喂養(yǎng)制度,、實行24小時母嬰同室制度,、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸,、早吸允,。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法,。鼓勵母親進(jìn)行純母乳喂養(yǎng),,除非有醫(yī)學(xué)指征,禁止給新生兒吃任何食物和飲料,。鼓勵按需哺乳,,針對每個個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進(jìn)行個別指導(dǎo)。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴,,奶粉廣告,。
4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教,。
產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診,、孕婦學(xué)校等途徑,對產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院后由責(zé)任護(hù)士進(jìn)行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,。待產(chǎn)時,,進(jìn)行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,,分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進(jìn)行皮膚接觸,,并進(jìn)行早開奶。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容,,醫(yī)護(hù)人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進(jìn)行宣傳,、指導(dǎo)母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶,,指導(dǎo)母親早開奶,、勤喂奶、按需哺乳,、不限時間和次數(shù)、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進(jìn)行喂奶,,指導(dǎo)母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物,,以免產(chǎn)生奶頭錯覺,加強對剖宮產(chǎn)術(shù)后母親的護(hù)理和指導(dǎo)等,。責(zé)任護(hù)士經(jīng)常巡回病房,,了解醫(yī)護(hù)人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關(guān)知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦。出院后,,定時電話回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況,,并及時給予指導(dǎo),。