總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇一

此次我來到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓中心臥佛基地參加培訓。培訓的第一天我們在教官的帶領下參加了莊嚴的廣西電網(wǎng)公司20xx年新入企員工集中培訓班的開班典禮,。在典禮上,，公司的領導寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴格的要求，其目的是要我們能在培訓中迅速成長!

之 后,，我們就進行了為期21天的軍訓和培訓,。軍訓期間，每天早上七點準時出操,，站軍姿,、練轉體、練齊步走、學唱軍歌等等,。還有我們一班(2)隊很榮幸能成為 方塊隊表演節(jié)目,，我們方塊隊八十人，以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊,，展現(xiàn)出不同的模型,。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標志，能體現(xiàn)出 我們南網(wǎng)人的精神,。天氣似乎也在特意的考驗我們,，汗水無數(shù)次地浸濕了身上的軍裝。嚴格以軍人的標準要求自己,，挑戰(zhàn)體能極限,，迎接酷熱的考驗，高質(zhì)量地完成 了所有的訓練科目,。這一次的訓練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性,。電力企業(yè)安全第一，而鐵的紀律是安全生產(chǎn)的唯一保障,。軍訓樹立了全 班學員的紀律意識,，同時使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神,。在這期間我覺得自己成長了很多,，很多方面都得到了提高!自己也覺得非常榮 幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓的機會，這次培訓的老師都是從各供電局請來的領導或優(yōu)秀員工給我們授課,。這次培訓的課程為：南方電網(wǎng)公司概況,、南 網(wǎng)方略與企業(yè)文化、電網(wǎng)技術,、電力營銷,、消防安全、南網(wǎng)用人理念,、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、科學發(fā)展觀、安全生產(chǎn)法,、安全警示教育,、安全生產(chǎn)基本技能訓練、團 隊訓練還有參觀了愛國主義教育基地,。

第一階段,，我們是團隊拓展訓練，別開生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設計旗標,、口號,、隊名,、隊 歌、隊長,、這些內(nèi)容要在40分鐘確定下來,。之后還有15分鐘內(nèi)記憶24個隊員的名字并競賽等。有趣而又生動的內(nèi)容讓一個個原來互不相識的人,，迅速揮別陌 生,。我們的隊名叫“奇兵隊”。我作為奇兵隊的一員,，感到很幸運,，能和我的隊員一起去挑戰(zhàn)比賽。兩天的團隊訓練,，我們做了很多有意義的活動，有團體車輪,，有 沖鋒陷陣,，有盲人陣，有翻葉子,，有形體傳遞,，有跳大繩等很多游戲，而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團結協(xié)作才能完成的任務,，于是大家深深地體會到了團 隊合作的重要性,，畢竟一個人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強大的團隊的精神,。我們團隊在游戲中,，都遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們 團隊克服苦難,。奇兵隊的口號是“勇敢直前,，出擊至勝”。信任別人,，信任自己,。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石。教練說過一句話我印象非常深刻,，這 句話是這樣的：在一個團隊里我們每一個人都要做到忘記年齡,、忘記性別、忘記身份,。從后面所做的游戲中,，我們真的要三“忘記”才能完成教練給我們的任務，就 像翻葉子的項目中,，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著,，為了完成教練交給的任務,，為了團隊的利益，為了團隊的勝利,，這必須要犧牲一些個人的利益,。如 果心里還在想我和他才剛有一點認識憑什么要我這樣做，畢竟男女有別,，如果始終突破不了心理障礙,，那么最后肯定是完成不了任務的。通過這兩天的團隊訓練,，我 更能了解到了團隊真正的內(nèi)涵,，那就是團隊成員為了團隊利益和目標而相互協(xié)作，盡心盡力的意愿和作風,，是將個人利益與整體利益相統(tǒng)一,，從而實現(xiàn)組織高效率動 作的動力，是高績效團隊的靈魂,，是成功團隊重要的特征,。它包含：團隊凝聚力、合作意識,、高昂的士氣,。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團隊了。

第 二階段,，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓練,、職業(yè)生涯規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬,。以人為本,，幫助我們新員工 走向成才之路。在學員第一頁有這么一段話：如果你不先自知自己是魚,，而去學飛,，無論你付出了幾輩子的努力，都得不到什么成果,。同樣的,，如果你不先知道飛翔 的條件，不知道潛水是怎么回事,，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路,。同是，也通過對南方電 網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解,，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下,，正確樹立自己的人生追求，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓的過程中指導 老師提出了幾點建議：

第一,， 調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準備,，這是角色轉換的基礎。

第二,， 熱愛本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣,，這是角色轉換的前提。

第三,， 虛心學習知識提高工作能力,，這是角色轉換的重要手段。

第四,， 勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問題,，這是角色轉換的有力保障。

第五,， 勇挑工作重擔樂于無私奉獻,，這是角色轉換的重要標志。

第三階段,，我們學習了南網(wǎng)企業(yè)的文化,，老師要我們時刻謹記南方電網(wǎng)的方略，其內(nèi)容如下：1,、公司宗旨：對中央負責為五省區(qū)服務。2,、公司使命：主動承擔社會 責任,，全力做好電力供應。3,、戰(zhàn)略目標：打造經(jīng)營型,、服務型一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領先,，國際著名企業(yè),。4、發(fā)展思路：強本,、創(chuàng)新,、領先。5,、公司生命線： 電網(wǎng)安全穩(wěn)定,。6、工作方針：更加注重依靠科學進步,，更加注意樹立科學發(fā)展觀,，更加管理出實力，更加注重深化改革,，更加注重人的發(fā)展更加注重社會的效益,。 7,、公司令：安全生產(chǎn)1號令，依法經(jīng)營2號令,。8,、核心價值觀：萬家燈火，南網(wǎng)情深,。通過學習這些內(nèi)容我們能更深一層了解南網(wǎng)企業(yè)的文化,。

第四階段，我們進行了安全生產(chǎn)法和安全警示教育培訓,，安全是我們平時生活中時刻不在,，作為一名電網(wǎng)工作者，安全工作尤為重要,。沒有安全這個前提,，我們做不好 手中的工作，甚至連自己的人身都得不到保障,。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網(wǎng)做貢獻,，才能真正的做好造福于百姓。通過學習后,，將來在工作中只要 很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》,，就不會發(fā)生安全事故。在授課老師生動的案例和諄諄教導之下我認識到了安全的重要性,。安全工器具的使用,，讓我們跳出了書本， 老師的言傳身受,，讓我們理論與實際相結合,，準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用,，甚至對其 內(nèi)部構造和使用方法都不了解,，那他就不是一個合格的南網(wǎng)電力員工。在學習過程中,，我們學會了如何做觸電急救,、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的 員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學會觸電急救，不僅是對自己負責,，也是對別人負責,，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的,?？傊?，就是要 求我們凡事做到預防為主，安全第一,。

培訓期間我們在晚上還安排了分小組進行讀書分享談感悟,，我們所讀所分享的書是—幸福的方法。大家都非 常踴躍地發(fā)表了自己的意見,、看法以及深談自己的感悟,。我讀這本書的感悟是，我們必須學會如何珍惜當前的事物,。幸福的生活是積累而成的,，無論是那些刻苦銘心 的經(jīng)歷，還是那些點點滴滴的瞬間,。我們要知道態(tài)度決定一切,，要有快樂工作積極向上的心態(tài)。

這一次培訓我們安排了一天時間去桂林興安縣參觀愛國主義教育基地——紅軍長征突破湘江紀念園,。其意義是讓我時刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來的!

最后,，我衷心地感謝南網(wǎng)公司給予我寶貴的培訓，感謝在這期間老師,、同事以及教官的幫助,，為我的工作盡快轉換角色，適應環(huán)境,，展現(xiàn)自我提供了這么多的指導,。我 會學以致用，做好本職工作,，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進行科學文化和工作崗位技能的學習，為 工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量,。為了南網(wǎng)的明天更加美好,，作出自己的貢獻。

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇二

我剛剛加入這個公司,，就參加了這個公司的內(nèi)訓,，說剛剛加入有點勉強，為什么這樣說呢,，我面試的第二天就參加了這個公司的員工內(nèi)訓,，我說不清楚，我是機遇,，還是巧合,，還是上天早有安排,，讓我加入了這個團隊，加入了這人有激情的團隊,。

在培訓期間,，我們做了很多的游戲，讓我記憶最深刻的就是,，肖導讓我們每個人都站在一面鏡子前,，看著鏡子的自己，肖導在旁邊給你說,，看著鏡子的那個充滿幻想的你,，看著鏡子里的那個想成熟的你，你問問你心中想幫助他成功嗎?當我看見鏡子里的自己,，聽著這幾句話的時候,，我心里有種就不出的激動和感激，我從來都沒有這樣的看過自己,，這樣真正的這樣認清過自己,。對著鏡子，宣誓的時候,，身體發(fā)熱,，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了激情,，充滿了勇氣和信心!我將永遠保留著這一份感受!

我感覺最讓我服氣的一個游戲，就是一很細小的塑料管竟然能把一個那么結實的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷,真是不太敢相信,，當肖導拿著那土豆和那一根細問我們相不相信那根塑料管能穿過這個結實的土豆時，說實話,，我感覺應該不太可能,，后來有同幾個同事上去做了實驗，也沒有穿透,，大家都犯了一個錯誤,，那就是固定思維。大家都習慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,，有的時候是那樣，但有的時候就不是那樣了,，這就告訴我們一個道理,，凡事都有兩面性，都要雙方面考慮，這樣做事情才會萬無一失,。

在這次短短的培訓中,，我們達成了六大共識：

共識之一：愛自己，負起對生命的責任.

"愛自己"就象一次奇妙的探險,，象開飛機一樣令人激動,，請想象一下，如果我們每個人都有足夠的力量,，實現(xiàn)自己的夢想,，那該有多激動人心啊!請從現(xiàn)在開始愛自己吧! 我們能以許多方式愛我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個體驗愛的機會,。當我們以正確觀點來看時，其實任何一件事都能提供一個愛我們自己的機會,。

共識之二：實實在在做人,，以誠為本

共識之三：做人有信念，給人以信任

我感覺不管是個人,，還是一個團隊,，還是一個團隊，都應該以誠信為本,，信譽是最重要的,，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由,。

共識之四：每天進步一點點

每天進步一點點,，聽起來好像沒有沖天的氣魄，沒有誘人的碩果,，沒有轟動的聲勢,，可細細地琢磨一下：每天，進步,，一點點,，那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡，在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話,。

任何人認識問題的提高，學識才干的長進,，工作成績的取得,，良好習慣的形成，都有個持續(xù)努力,、逐步積累的過程,，常常是“每天進步一點點”的總和，不可能一蹴而就,。好高騖遠,，急于求成,，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,，也無法一步登天;拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來。千里之行,，始于足下,，九層之臺，始于壘土;合抱之木,，生于毫末,。循序漸進，日積月累,，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進,、飛躍,，其實是積以時日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點一滴的進步,，甚至有賴于一生一世的積累,，指望一朝成才，馬到成功,，只是不切實際的幻想,。在工作實踐中知難而退，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,，而妄自菲薄更不可取。

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇三

由信陽市郵政儲蓄銀行主辦的,，在信陽進行的為期五天的崗前培訓已經(jīng)落下帷幕,，作為一名剛進郵政儲蓄的新員工，感覺緊張而又充實,，受益匪淺,。

在短短的五天時間里，信陽市郵政儲蓄銀行的領導們帶領大家回顧了我行的發(fā)展歷史，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷,，認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策,，接受了系統(tǒng)化的崗前業(yè)務知識培訓。非常感謝各位領導給我們安排了此次培訓,。通過系統(tǒng)化理論化的學習我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：首先，培訓使我對中國郵政儲蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解,。

中國郵政儲蓄銀行有限責任公司成立于20_年3月20日,，全國現(xiàn)已將近37000個網(wǎng)點，是全國第五大商業(yè)銀行,。我們省分行于20_年11月成立,，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務服務網(wǎng)絡，成為服務地方經(jīng)濟,、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，為廣大居民提供基礎金融服務、溝通全省城鄉(xiāng)居民個人結算的重要渠道,。致力于建設資本充足,、內(nèi)控嚴密、營運安全,、競爭力強的現(xiàn)代銀行,，為構建社會主義和諧社會做出新的貢獻!形成了以人民幣存款為主的負債業(yè)務;匯兌、轉賬,、銀行卡,、代理保險、代收代討等多種形式的中間業(yè)務;協(xié)議存款,、中小企業(yè)貸款和小額貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務,，產(chǎn)品種類日益豐富，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,，成為河南省金融市場的重要組成部分,。

其次，培訓讓我對郵政儲蓄銀行這一行業(yè)有了更深的認識,。

銀行是高風險高收益行業(yè),，而作為銀行的職員，必須要嚴格要求自己,，在做每一項工作,，處理每一筆業(yè)務的時候都必須認認真真，仔仔細細,，同事操作過程必須合規(guī),，合法。只有這樣才能保證少出錯,，才能有效的避免風險,。同時，銀行作為一個服務型行業(yè),，又必須保證為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務,，這就要求每一位員工在對待每一位顧客都必須以禮相待，不能歧視,，但又不能過分的去奉承,，迎合客戶的意愿。我們必須保證在我行的相關制度的規(guī)定下,，在法律的允許的情況下,，去盡心盡力的為客戶服務。

再次,，中國郵政儲蓄銀行作為一個新成立的銀行,，更適合我們年輕人發(fā)展。,。

郵政儲蓄銀行作為新成立的銀行,，具有很大的發(fā)展空間。而且我行領導的相關戰(zhàn)略決策非常合理,。并制定了嚴格合理的規(guī)章制度,，腳踏實地的一步步的擴展業(yè)務，一步步的積累資本,。不好大喜功,。一切以降低風險為基礎，以優(yōu)質(zhì)服務為核心,。這樣就避免了很多不可預知的損失,。而郵儲的員工平均年紀很低，這樣的隊伍讓我們郵儲銀行更加具有活力,，生命力和創(chuàng)新力,。而加入這樣的隊伍，作為我自己,，我認為也能更快的通過跟同齡人的對比中找到自身的不足,，對完善自我，實現(xiàn)自我價值也更加有利,。

?最后,，非常感謝各位領導給我安排的這次學習的機會，我也深深地體會到領導對此次培訓安排的良苦用心,，作為一名新職員,，雖然對很多專業(yè)知識還不甚了解,，但我會在今后的工作中認真向同事探討，向領導請教,，向書本學習,。我相信經(jīng)過自己的虛心學習和努力一定能盡快的勝任我目前的職位，并能夠展現(xiàn)自己的才華和價值,。我認為只要堅持不懈,、勇于探索、追趕高峰,，不斷地提升自己,、優(yōu)化自己，我就一定會取得成功,，實現(xiàn)自己的人生價值,。?

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇四

慢慢開始適應這里的生活，漸漸習慣這里的工作環(huán)境,。開平是個怎樣的地方,？想不到我舍得離開熱鬧的廣州來到這里，我相信很快我就會喜歡上開平這片土地,，因為這是我職業(yè)生涯開始的地方,，是我第一次工作的地方。

這是我的第一份工作,，高速公路收費員,，之前我對這份工作毫不了解，現(xiàn)在我要從事這個行業(yè)了,。在這份工作之前,，我參加過招聘會，去過人才市場,，面試過好多間公司,，投出了很多求職簡歷，深深體會到找工作的艱辛,。所以,，對于開陽高速收費員這份工作，我倍感珍惜,。

離開學校,，走出社會，的確有很大的不同,。在家里有父母的關心和呵護,，在學校有老師的看管和照顧，而出來工作,，只能靠自己了,，獨立自主,，自力更生。最大的不同,，是自己多了一份責任,，家里多了一份牽掛。

從培訓到現(xiàn)在的正式上班,，一路走來，經(jīng)歷了很多,。記得剛來報到那一天,，我一個人拖著沉沉的行李，歷盡千山萬水,，千里迢迢來到廣東開陽高速有限公司,。來到新的環(huán)境，面對一張張陌生的面孔,，有種人地生疏,，舉目無親的感覺，似乎略顯孤獨,。但這種感覺很快就煙消云散了,。和大家一起培訓與軍訓，潛移默化地產(chǎn)生了感情,。對,，是日久生情。軍訓的時候雖然有點苦,，但苦中有樂,，我們互相幫助，同甘共苦,，一起高歌團結就是力量,。這讓我想起初中、高中和大學的軍訓,，一起熬苦的日子總讓人印象深刻,，難以忘懷。培訓的時候雖然有點累,，但我們堅持下來,，和大家一起上課，很有意思,，仿佛我又回到了校園的課堂,。培訓和軍訓，我們開陽高速第二十批新員工一起走過的這段日子,，是一段不該被遺忘的時光,。

培訓結束,，分管理處，大家分別,。少了你們的身影,，塘口管理處這里真的顯得有點冷清。4月11日至4月27日 ,，曾經(jīng)以為很長,，原來如此短暫。培訓和軍訓,，還有兩個教官的悉心照顧,，我們，都還記得教官那急促的集合哨聲,。很特殊,、很團結、一點都不苦很快樂,，我們就像是一個大家庭一樣和睦溫馨,。似乎還未開始就結束了，我多想和大家在一起,。希望我們,，都有一個美好的前程。

培訓完后,，開始正式上班了,，期待已久的工作終于要開始。三班倒,，尤其是夜班,，過著日夜顛倒的生活，有點苦,，有點累,。但我不怕，年青人,，走出學校走向社會,，只有熬過苦才能得到煅煉，才能更好地體驗真實的生活,。我信,，先苦后甜。我經(jīng)歷了一個適應的過程,。起初,，真有點手忙腳亂，判錯車型,、輸錯車牌是經(jīng)常發(fā)生的事情;遇到特殊情況不會處理,，也會緊張得不知所措,。頻頻出錯，讓我備受壓力,。雖然作為新員工,，出錯只扣分不扣錢，但我真的很在乎,。出錯后,，我感到愧疚與自責，怎能不在乎,，我要對自己負責,。

每天上班，總會遇到各種各樣的情況,。第一次上夜班是在水口站，抬桿鍵按慢了,，結果欄桿被拉著長長樹苗的車打下來,。我嚇得一身汗，幸好欄桿沒被打壞,，那一刻我很幸運,。有時粵o車來到面前了還不知道，緊張地望著司機,，我臉上寫滿尷尬,。有時動作過慢，耽誤了司機的時間,，被司機嘮叨,、投訴，甚至大聲呵斥,，這是我工作必須要面對和承受的,，也是我工作的一部分，因此我一直笑而不語,，微笑服務,，養(yǎng)成了很好的工作態(tài)度。

我知道這份工作稍不專心,，就很容易出錯,。特別是操作綠色通道車輛時，已經(jīng)有幾個新員工不小心打出了幾百塊的發(fā)票,。真的夠悲慘,，在為他們同情之時，我時刻提醒自己,，寧慢勿錯,，寧穩(wěn)不亂,，引以為戒。同時要注意安全,，在綠色通道拍照時爬上爬下,、橫過馬路時左看右看都要注意安全。萬事開頭難,，做高速公路收費員這份工作,，是必須謹慎、細心的,，否則就會存在很大風險,，我堅信熟能生巧。

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇五

中國工商銀行新員工培訓個人總結伴隨著中國工商銀行的改制和成功上市,，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學化,、業(yè)務多樣化、服務正規(guī)化,、技術革命化,、改革國際化…同時機遇與挑戰(zhàn)是并存的，我們還應看到各大商業(yè)銀行紛紛改制,，國外銀行相繼加入,，也使得本來日益激烈的競爭趨于白熱化。在這樣一種大環(huán)境下,，工行業(yè)務的不斷增多,，對人才的需求量的增大，全國各省都大量的吸納人才來實現(xiàn)自身的高速發(fā)展,。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工,。

作為一名大學畢業(yè)生培訓環(huán)節(jié)是不可缺少的，為了能盡快適應工作,，省行組織了中國工商銀行黑龍江分行新員工培訓,，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓，我順利的完成了,。下面我將這次培訓的收獲和感受總結如下：

一,、知識上的收獲，業(yè)務水平的提高

該次培訓在課程設置上可以說是全面而豐富的,，雖然培訓時間不長,，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務知識，如：個金業(yè)務,、銀行卡業(yè)務,、信貸業(yè)務、電子銀行業(yè)務及銀行法律和管理條例等相關知識技能，可以說為我們即將開始的職業(yè)生涯作好了必要的心理,、知識和技能準備,。行里領導們的各具特色的講授也使我對銀行各方業(yè)務從陌生走向知曉，從了解到熟悉,，從知道到懂得,。領導們有的嚴肅，有的幽默,，有的穩(wěn)重,，有的激情，許多領導給我留下了深刻的印象,，他們的許多現(xiàn)身說法和經(jīng)驗之談也將使我受用終生,。

二、人際交往能力的提升

在培訓中,，輕松,、友好、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關系相處得都很融洽,，良好的人際關系是事業(yè)成功的必要前提,，培訓中我和許多人從相識走到相知，從陌生走到熟悉,，可以說是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和追求讓我們成為朋友,。

三,、職業(yè)目標的明確

第一課，我認為也是培訓中最重要的一課,，由校長為我講授的樂業(yè)教育,。偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者,。戴校長告訴我們：樂業(yè)要作為理想去追求,，要作為信念去堅持。他很新穎的提出了"樂商"

這個概念,，即能夠使自己愉悅的能力,。最后，戴校長的結語我想和大家分享：人有感通萬事萬物性理的能力,，與萬事萬物有相知,、相近、相親,、相協(xié)的靈性,，個人遭際命運相同含有教化人生的機緣。

八天的時間是短暫的，也是快樂的,。我收獲了知識和喜悅,，重要的是我的職業(yè)目標更加明確，我會朝著哪個方向努力,，擺正心態(tài),，抱著終身學習的態(tài)度，在工作中讓自己的價值不斷的體現(xiàn),。

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇六

這次的培訓,，對我們來說是很難得的機會，公司花費財力物力來對我們進行培訓,，以此讓我們能夠盡快的適應公司的環(huán)境,，這讓我看到了公司對我們的重視。

我剛剛加入這個公司,，就參加了這個公司的內(nèi)訓,，說剛剛加入有點勉強，為什么這樣說呢,，我面試的第二天就參加了這個公司的員工內(nèi)訓,，我說不清楚，我是機遇,，還是巧合,，還是上天早有安排，讓我加入了這個團隊,，加入了這人有激情的團隊,。

在培訓期間，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是,，肖導讓我們每個人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己,，肖導在旁邊給你說,，看著鏡子的那個充滿幻想的你，看著鏡子里的那個想成熟的你,，你問問你心中想幫助他成功嗎?當我看見鏡子里的自己,，聽著這幾句話的時候，我心里有種就不出的激動和感激,，我從來都沒有這樣的看過自己,，這樣真正的這樣認清過自己。對著鏡子,，宣誓的時候,，身體發(fā)熱，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了激情,，充滿了勇氣和信心!我將永遠保留著這一份感受!

我感覺最讓我服氣的一個游戲，就是一很細小的塑料管竟然能把一個那么結實的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷,，真是不太敢相信，當肖導拿著那土豆和那一根細問我們相不相信那根塑料管能穿過這個結實的土豆時,，說實話,，我感覺應該不太可能，后來有同幾個同事上去做了實驗,，也沒有穿透,，大家都犯了一個錯誤，那就是固定思維,。大家都習慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時候是那樣,，但有的時候就不是那樣了,，這就告訴我們一個道理，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮,，這樣做事情才會萬無一失。

在這次短短的培訓中,，我們達成了六大共識：

共識之一：愛自己,，負起對生命的責任。

"愛自己"就象一次奇妙的探險,，象開飛機一樣令人激動，請想象一下,，如果我們每個人都有足夠的力量,，實現(xiàn)自己的夢想，那該有多激動人心啊!請從現(xiàn)在開始愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個體驗愛的機會。當我們以正確觀點來看時,，其實任何一件事都能提供一個愛我們自己的機會,。

共識之二：實實在在做人，以誠為本

共識之三：做人有信念,，給人以信任

我感覺不管是個人,，還是一個團隊，還是一個團隊，都應該以誠信為本,，信譽是最重要的,，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由,。

共識之四：每天進步一點點

每天進步一點點,，聽起來好像沒有沖天的氣魄，沒有誘人的碩果,，沒有轟動的聲勢,，可細細地琢磨一下：每天，進步,，一點點,，那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡，在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話,。

任何人認識問題的提高,，學識才干的長進，工作成績的取得,，良好習慣的形成,，都有個持續(xù)努力、逐步積累的過程,，常常是“每天進步一點點”的總和,，不可能一蹴而就。好高騖遠,，急于求成,，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,，也無法一步登天;拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來。千里之行,，始于足下,，九層之臺，始于壘土;合抱之木,，生于毫末,。循序漸進，日積月累,，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進,、飛躍,，其實是積以時日,，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米,、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的,。一個人驕人的成就來自于一點一滴的進步，甚至有賴于一生一世的積累,，指望一朝成才,，馬到成功，只是不切實際的幻想,。在工作實踐中知難而退,，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,，而妄自菲薄更不可取,。

共識之五：我們需要共同成長

我們作為一名員工加入到這個公司，就要把我們自己當成這個公司的一小部分,，如果把公司,，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水,，我們是屬于大海的,，我們要和大海共生同生活，共同成長!

共識之六：勤以修身,，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世,，貪婪者自毀一生。勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,，我們應該繼續(xù)這個光榮傳統(tǒng),。并把它發(fā)揚光大。

我非常贊成這六項共識,，也很喜歡,，我將把它當成我的座右銘!

總之兩天的培訓讓我學到很到，不是一兩句能夠說的清楚的,。培訓讓我自己有了很大的提高,，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎,，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn),。也很感謝公司為我們付出的這些努力。

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇七

時光荏苒,，日月如梭,，轉眼之間還有一個月在濟南的培訓就結束了,。

從剛剛踏入國網(wǎng)培訓學院的迷茫，到現(xiàn)在對于老師同學舍友的依依不舍,，感嘆時間過得飛快的同時,，細數(shù)幾個月來的收獲，不禁心生感激,，在此我想對送我來培訓的湖北省供電公司說一聲“謝謝”,，感謝公司對我們的重視，給我們這樣一個機會學習提升自己;對國網(wǎng)技術學院的各位老師說一聲“謝謝”,，感謝你們的付出,，從嚴寒到酷暑將知識傾囊相授;對共同學習的同學同事們說一聲“謝謝”，感謝你們這幾個月與我共同學習,，共同進步,，讓我在學習之余收獲了受用一生的友誼。

回首這四個月的日子,有歡笑,，有失落,，但更多的是收獲。期間有自己對電力相關理論知識認識的更加深刻,，有實踐能力的大幅提高,，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的加深認識，對人生的思考感悟,。

初到濟南,，一開始迎接我們的便是一周的軍訓。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了,，而事實告訴我們進入一個企業(yè)一樣需要嚴肅的紀律,，特別是國家電網(wǎng)公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣作風，用軍隊的形式行為來要求我們的工作,，做到令行禁止,。軍訓期間每天早上六點零五分集合——全班沒有一個人遲到;軍訓第二天下著大雪，我們在雪地里練習齊步,、正步——沒有一個人請假,。在這個隊伍里我感受到了壓力，而更多的是激勵我拼搏向上的動力,。五天的軍訓雖然很辛苦,，但是我們都體會到其中的快樂，來自全國各地的同事們經(jīng)過這次軍訓都很好的互相認識了,。軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的,，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練,，每天按時起床睡覺,，按時出操,，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習慣是一個人成功的保障,，良好的品格是一個人成功的根本,，良好的能力是一個人成功的必備條件。

正式培訓是從電力設備的學習開始的,，主要是以設備巡視為主要學習方向,，先后學習了變壓器、互感器,、線路,、開關、刀閘,、gis,、二次設備等的巡視，并學習了部分安全規(guī)程,。理論的學習往往都是不夠的,，國網(wǎng)技術學院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場認知實習，從現(xiàn)場實際了解了一,、二次設備的作用,、構造、工作原理,，并親自畫出了該變電站的主接線圖,，從而對整個變電站的接線方式及運行方式有了更深刻的認識，然后進行了事故的仿真操作,，以便在以后的詳細仿真操作前對此有一個初步的認識,，最后了解了該變電站的保護及自動裝置的配置情況。由于之前對保護方面接觸較少,，通過這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多,，從而為后來繼保部分的認真學習做好了心理準備。

接下來進行了繼電保護,，二次回路及技能操作的學習,，然后對10kv、110kv,、220kv以及500kv的道閘操作進行了系統(tǒng)的學習和鞏固,，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各項安全規(guī)程學習,。我們還進行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè)等方面的培訓,。這次的系統(tǒng)學習真正讓我們在今后的工作中做到了“心中有數(shù)”,，從理論到實操，包括登桿訓練,、觸電人員急救,、裝表接線，每一項課程都細致而科學,，讓我們真正學到了工作的方法,，個人綜合素質(zhì)也得到了實質(zhì)性的提高。

培訓期間,，我們用一周的時間學習了特高壓電網(wǎng)課程,，這門課程讓我們了解了中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài)，知道了當今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢和方向,。還穿插學習了國家電網(wǎng)公司概況,，國網(wǎng)公司企業(yè)文化，中國傳統(tǒng)文化等課程,。經(jīng)過這次系統(tǒng)學習國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認識。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家,、對電力客戶,、對合作伙伴、對員工,、對社會所遵循的價值取向和價值判斷,。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉,。核心價值觀的提出,，標志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用,。

素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,，也是培訓的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力,，這就是力量,，是永不后退,，這便是團隊。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，七巧板,、畢業(yè)墻、穿越電網(wǎng),、高空獨木橋,。沒有團隊的團結與協(xié)作，我們幾乎不可能完成,。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段,，每個隊員都積極參與其中，群策群力,，為更好地完成訓練項目貢獻了力量,。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在穿越電網(wǎng)過程中如果沒有團隊的整體目標、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲腦力為團隊取得更好的成績而努力,。同樣,，團隊還賦予我們自我控制的能力，在七巧板項目中團隊所需要的是幾個小組之間的默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制、步調(diào)一致才能取得佳績,。

雖然培訓學習是緊湊而又充實的,，但是國網(wǎng)技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長,。我參加了學院組織的五四紅歌會,、運行培訓部組織的拔河比賽、文藝晚會演出,，等各項活動,，深深感受到在國網(wǎng)技術學院這個大家庭的歡樂。在這個校園里,，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資,，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。

經(jīng)過這次培訓之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結,。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實自己的理論知識,，提高自己的技術水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎上,，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標。

合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實,，這次培訓令我終身難忘,。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始,，向著自己的目標而前進!雛鷹勵志,，一飛沖天!

南方電網(wǎng)新員工培訓總結范文篇八

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺,。