無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇一

此次我來(lái)到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓(xùn)中心臥佛基地參加培訓(xùn)。培訓(xùn)的第一天我們?cè)诮坦俚膸ьI(lǐng)下參加了莊嚴(yán)的廣西電網(wǎng)公司20xx年新入企員工集中培訓(xùn)班的開班典禮,。在典禮上，公司的領(lǐng)導(dǎo)寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴(yán)格的要求,，其目的是要我們能在培訓(xùn)中迅速成長(zhǎng)!

之 后,，我們就進(jìn)行了為期21天的軍訓(xùn)和培訓(xùn)。軍訓(xùn)期間,，每天早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出操,，站軍姿、練轉(zhuǎn)體,、練齊步走,、學(xué)唱軍歌等等。還有我們一班(2)隊(duì)很榮幸能成為 方塊隊(duì)表演節(jié)目,，我們方塊隊(duì)八十人,，以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊(duì)，展現(xiàn)出不同的模型,。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標(biāo)志,，能體現(xiàn)出 我們南網(wǎng)人的精神。天氣似乎也在特意的考驗(yàn)我們,，汗水無(wú)數(shù)次地浸濕了身上的軍裝,。嚴(yán)格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，挑戰(zhàn)體能極限,，迎接酷熱的考驗(yàn),，高質(zhì)量地完成 了所有的訓(xùn)練科目。這一次的訓(xùn)練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性,。電力企業(yè)安全第一,，而鐵的紀(jì)律是安全生產(chǎn)的唯一保障。軍訓(xùn)樹立了全 班學(xué)員的紀(jì)律意識(shí),，同時(shí)使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華,，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。在這期間我覺得自己成長(zhǎng)了很多,，很多方面都得到了提高!自己也覺得非常榮 幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，這次培訓(xùn)的老師都是從各供電局請(qǐng)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀員工給我們授課,。這次培訓(xùn)的課程為：南方電網(wǎng)公司概況、南 網(wǎng)方略與企業(yè)文化,、電網(wǎng)技術(shù),、電力營(yíng)銷、消防安全,、南網(wǎng)用人理念,、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、科學(xué)發(fā)展觀,、安全生產(chǎn)法,、安全警示教育、安全生產(chǎn)基本技能訓(xùn)練,、團(tuán) 隊(duì)訓(xùn)練還有參觀了愛國(guó)主義教育基地,。

第一階段，我們是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,，別開生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊(duì)伍設(shè)計(jì)旗標(biāo),、口號(hào)、隊(duì)名,、隊(duì) 歌,、隊(duì)長(zhǎng)、這些內(nèi)容要在40分鐘確定下來(lái),。之后還有15分鐘內(nèi)記憶24個(gè)隊(duì)員的名字并競(jìng)賽等,。有趣而又生動(dòng)的內(nèi)容讓一個(gè)個(gè)原來(lái)互不相識(shí)的人，迅速揮別陌 生,。我們的隊(duì)名叫“奇兵隊(duì)”,。我作為奇兵隊(duì)的一員，感到很幸運(yùn),，能和我的隊(duì)員一起去挑戰(zhàn)比賽,。兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，我們做了很多有意義的活動(dòng),，有團(tuán)體車輪,，有 沖鋒陷陣，有盲人陣,，有翻葉子，有形體傳遞,，有跳大繩等很多游戲,，而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成的任務(wù)，于是大家深深地體會(huì)到了團(tuán) 隊(duì)合作的重要性,，畢竟一個(gè)人的力量是有限的,，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動(dòng)性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)的精神,。我們團(tuán)隊(duì)在游戲中，都遇到挑戰(zhàn)和困難,，但是我們 團(tuán)隊(duì)克服苦難,。奇兵隊(duì)的口號(hào)是“勇敢直前，出擊至勝”,。信任別人,，信任自己。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石,。教練說(shuō)過(guò)一句話我印象非常深刻,，這 句話是這樣的：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里我們每一個(gè)人都要做到忘記年齡、忘記性別,、忘記身份,。從后面所做的游戲中，我們真的要三“忘記”才能完成教練給我們的任務(wù),，就 像翻葉子的項(xiàng)目中,，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著，為了完成教練交給的任務(wù),，為了團(tuán)隊(duì)的利益,，為了團(tuán)隊(duì)的勝利，這必須要犧牲一些個(gè)人的利益,。如 果心里還在想我和他才剛有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)憑什么要我這樣做,，畢竟男女有別，如果始終突破不了心理障礙,，那么最后肯定是完成不了任務(wù)的,。通過(guò)這兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，我 更能了解到了團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)涵,，那就是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)而相互協(xié)作,，盡心盡力的意愿和作風(fēng)，是將個(gè)人利益與整體利益相統(tǒng)一,，從而實(shí)現(xiàn)組織高效率動(dòng) 作的動(dòng)力,，是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的靈魂，是成功團(tuán)隊(duì)重要的特征,。它包含：團(tuán)隊(duì)凝聚力,、合作意識(shí)、高昂的士氣,。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團(tuán)隊(duì)了,。

第 二階段，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練,、職業(yè)生涯規(guī)劃,，驅(qū)除了我們最初的茫然更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬,。以人為本，幫助我們新員工 走向成才之路,。在學(xué)員第一頁(yè)有這么一段話：如果你不先自知自己是魚,，而去學(xué)飛，無(wú)論你付出了幾輩子的努力,，都得不到什么成果,。同樣的，如果你不先知道飛翔 的條件,，不知道潛水是怎么回事,，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是,，也通過(guò)對(duì)南方電 網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解,，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下，正確樹立自己的人生追求,，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓(xùn)的過(guò)程中指導(dǎo) 老師提出了幾點(diǎn)建議：

第一， 調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準(zhǔn)備,，這是角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ),。

第二， 熱愛本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣,，這是角色轉(zhuǎn)換的前提,。

第三， 虛心學(xué)習(xí)知識(shí)提高工作能力,，這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段,。

第四， 勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障,。

第五， 勇挑工作重?fù)?dān)樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn),，這是角色轉(zhuǎn)換的重要標(biāo)志。

第三階段,，我們學(xué)習(xí)了南網(wǎng)企業(yè)的文化,，老師要我們時(shí)刻謹(jǐn)記南方電網(wǎng)的方略，其內(nèi)容如下：1,、公司宗旨：對(duì)中央負(fù)責(zé)為五省區(qū)服務(wù),。2、公司使命：主動(dòng)承擔(dān)社會(huì) 責(zé)任,，全力做好電力供應(yīng),。3、戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營(yíng)型,、服務(wù)型一體化,、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際著名企業(yè),。4,、發(fā)展思路：強(qiáng)本、創(chuàng)新,、領(lǐng)先,。5、公司生命線： 電網(wǎng)安全穩(wěn)定,。6,、工作方針：更加注重依靠科學(xué)進(jìn)步，更加注意樹立科學(xué)發(fā)展觀,，更加管理出實(shí)力,，更加注重深化改革，更加注重人的發(fā)展更加注重社會(huì)的效益,。 7,、公司令：安全生產(chǎn)1號(hào)令，依法經(jīng)營(yíng)2號(hào)令,。8,、核心價(jià)值觀：萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深,。通過(guò)學(xué)習(xí)這些內(nèi)容我們能更深一層了解南網(wǎng)企業(yè)的文化,。

第四階段，我們進(jìn)行了安全生產(chǎn)法和安全警示教育培訓(xùn),，安全是我們平時(shí)生活中時(shí)刻不在,，作為一名電網(wǎng)工作者，安全工作尤為重要,。沒(méi)有安全這個(gè)前提,，我們做不好 手中的工作，甚至連自己的人身都得不到保障,。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網(wǎng)做貢獻(xiàn),，才能真正的做好造福于百姓。通過(guò)學(xué)習(xí)后,，將來(lái)在工作中只要 很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》,，就不會(huì)發(fā)生安全事故。在授課老師生動(dòng)的案例和諄諄教導(dǎo)之下我認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。安全工器具的使用,，讓我們跳出了書本,， 老師的言傳身受，讓我們理論與實(shí)際相結(jié)合,，準(zhǔn)確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍,。如果一個(gè)電力員工連一些最基本的安全工器具都不會(huì)使用，甚至對(duì)其 內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解,，那他就不是一個(gè)合格的南網(wǎng)電力員工,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救,、滅火等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的 員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,，學(xué)會(huì)觸電急救,，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé),，而滅火不僅是在工作上需要,，在生活上也是必須掌握的?？傊?，就是要 求我們凡事做到預(yù)防為主，安全第一,。

培訓(xùn)期間我們?cè)谕砩线€安排了分小組進(jìn)行讀書分享談感悟,，我們所讀所分享的書是—幸福的方法。大家都非 常踴躍地發(fā)表了自己的意見,、看法以及深談自己的感悟,。我讀這本書的感悟是，我們必須學(xué)會(huì)如何珍惜當(dāng)前的事物,。幸福的生活是積累而成的,，無(wú)論是那些刻苦銘心 的經(jīng)歷，還是那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的瞬間,。我們要知道態(tài)度決定一切,，要有快樂(lè)工作積極向上的心態(tài)。

這一次培訓(xùn)我們安排了一天時(shí)間去桂林興安縣參觀愛國(guó)主義教育基地——紅軍長(zhǎng)征突破湘江紀(jì)念園,。其意義是讓我時(shí)刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來(lái)的!

最后,，我衷心地感謝南網(wǎng)公司給予我寶貴的培訓(xùn)，感謝在這期間老師,、同事以及教官的幫助,，為我的工作盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境，展現(xiàn)自我提供了這么多的指導(dǎo),。我 會(huì)學(xué)以致用,，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系,，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進(jìn)行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí),，為 工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為了南網(wǎng)的明天更加美好,，作出自己的貢獻(xiàn),。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇二

2019年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓(xùn),，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),、通過(guò)十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識(shí),，提高業(yè)務(wù)技能,、開拓了視野，還接受了很多先進(jìn)的理念,。

在本次參加培訓(xùn)班之際,，學(xué)校舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)并做講話,，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平,，學(xué)得一身好本領(lǐng),，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來(lái)的十五天里,，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能,，如兩票、電腦,、電力法律法規(guī),、合同法、安規(guī)規(guī)程,、緊急救護(hù)法等等,。通過(guò)這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能,、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn),。開始的第一天,，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員,，登桿是一項(xiàng)最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下,，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能,。

接下來(lái)的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救,、接線,、拉線制作、瓷瓶綁扎,、導(dǎo)線插接等一些基本的技能,。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救,，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé),。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作,，當(dāng)然，光有理論是不行的,，實(shí)踐才能出真知,，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,，相互補(bǔ)充,，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師,，在老師的指點(diǎn)下,，所有問(wèn)題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng),，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。

在整個(gè)培訓(xùn)中,，我想更重要的是,，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺,。培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了,，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值,。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。

“含抱之木,，生于毫末,，九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下”,。通過(guò)這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn),。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo),。

最后,，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作,，積極與同事搞好關(guān)系,，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí),，為工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量,。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè),，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇三

醫(yī)院對(duì)20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育，通過(guò)這次培訓(xùn),，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變,，對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí)，確實(shí)受益良多,。

首先,，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度有了系統(tǒng)了解,。同時(shí)也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)知識(shí)，收獲豐富,。其次,，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)醫(yī)療崗位的特殊性。尤其李院長(zhǎng)的講話,，對(duì)自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就,，要想在護(hù)理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點(diǎn)：

1、掌握自己的工作職責(zé),，安心工作,，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏實(shí)工作,，互學(xué)互尊，不恥下問(wèn);時(shí)刻為病人著想,，對(duì)病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作,。

2、我們要堅(jiān)持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己,，不斷更新知識(shí),，提高技術(shù)水平,。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值，須不斷付出努力,。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實(shí)完善自我,，才能實(shí)現(xiàn)理想。

3,、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,，在搶救病人時(shí)，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>

4,、提高整體思想素質(zhì)，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng)。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲，運(yùn)用到今后的工作中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭(zhēng)取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇四

一個(gè)企業(yè)好不好,，員工在入職第一天就能感受到。讓新員工對(duì)就職的第一天留下深刻的好印象,，就意味著和員工融入新環(huán)境成功了一半;同時(shí),，也對(duì)后續(xù)同事之間溝通合作做好了準(zhǔn)備。我在網(wǎng)上看到有專家羅列了一些方法供參考,，我認(rèn)為是很有價(jià)值的：

舉辦一個(gè)簡(jiǎn)單但熱烈的歡迎招待會(huì)，可以準(zhǔn)備些咖啡和茶點(diǎn)，邀請(qǐng)公司員工來(lái)和新同事見面認(rèn)識(shí);幫助新員工安排好工作的準(zhǔn)備,，包括：辦公座位,、辦公用品、姓名牌,、名片,、出入卡、內(nèi)部通訊錄,、緊急聯(lián)絡(luò)表,、電話設(shè)置,、電腦設(shè)置(包括電郵信箱的申請(qǐng)開通);

告知最基本和即刻需要用到的信息，如：辦公區(qū)的布局,，最常用的電話和電郵的使用指南,，復(fù)印、傳真,、打印等辦公設(shè)備的使用,、茶水間、餐廳,、洗手間的使用等,。

組織的溫暖與關(guān)懷不是體現(xiàn)在一些口號(hào)中，而是體現(xiàn)在日常細(xì)節(jié)里,。但是捫心自問(wèn)：對(duì)于這些細(xì)致的工作,，你的公司做到了嗎?我可以毫不客氣的說(shuō)，中國(guó)企業(yè)員工職業(yè)精神存在問(wèn)題的主要原因在于企業(yè)忽視了自身的培育責(zé)任,，尤其是對(duì)新入職員工的培養(yǎng),。

當(dāng)企業(yè)家陶醉于自己的高瞻遠(yuǎn)矚時(shí)，當(dāng)企業(yè)家迷失于自己的高談闊論時(shí),，他可曾想到那個(gè)入職第一天就互鉆胯下的員工正在策劃一場(chǎng)陰謀與背叛?入職培訓(xùn)之大,，豈可不察?

我們說(shuō)新員工要像婚禮一樣莊重，是因?yàn)橥ㄟ^(guò)培訓(xùn)能實(shí)現(xiàn)三大目的：

一是讓員工充分認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化,，找到歸屬感;

二是讓員工明確自己該做什么,、怎么做，迅速找到自己的位置不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng);

三是讓員工明晰自己的發(fā)展路徑,，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略樹立職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。在明確這些目的的前提下，就是要思考培訓(xùn)的內(nèi)容,、培訓(xùn)的方式,。我們不妨看看寶潔公司是怎么對(duì)新員工快速起航的?

寶潔“新員工快速啟航計(jì)劃”覆蓋了新員工從接到供職到工作一年的18個(gè)月內(nèi)的培訓(xùn)需求。整個(gè)計(jì)劃主要由課堂培訓(xùn),、直線經(jīng)理在職指導(dǎo)和新員工自我學(xué)習(xí)三部分組成,。其中課堂培訓(xùn)由公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)和業(yè)務(wù)組織培訓(xùn)三部分組成,。培訓(xùn)采用多種手段,，如直接經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)，網(wǎng)上自我學(xué)習(xí)等,，以幫助新員工快速成長(zhǎng),。

除此之外，寶潔還會(huì)為每一個(gè)新員工從即將任職部門的老員工中挑選一個(gè)人做他的“伙伴”與“導(dǎo)師”，經(jīng)常與他談心,，傾聽生活的困惑,、工作的苦惱以及遇到的困難，同時(shí)以自身的經(jīng)驗(yàn)告訴他在公司里的注意事項(xiàng),、公司文化的細(xì)節(jié)以及如何去開展工作等等,。

這些措施使每一個(gè)進(jìn)入到寶潔的人，都能感受到寶潔大家庭般的親切氛圍,，從而在最短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感,。

培訓(xùn)內(nèi)容因企業(yè)、行業(yè)不同而有很大差異,，但是有些通用的東西還是需要得到重視的：

第一項(xiàng)向新員工講述企業(yè)的使命,、愿景及核心價(jià)值觀。國(guó)內(nèi)很多專家看重入職培訓(xùn)的功用價(jià)值,，而我更看重入職培訓(xùn)給員工帶來(lái)的尊重,、自豪、心心相印并由此奠定此后與公司日久天長(zhǎng)的合作,。通過(guò)系列活動(dòng)讓員工感受到企業(yè)文化,，理解、支持并參與創(chuàng)造企業(yè)文化,。因?yàn)槲ㄓ衅髽I(yè)文化,，才能維持員工持久的熱情和積極性。

第二項(xiàng)要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行詳細(xì)介紹,，特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程,。要讓其了解企業(yè)概況、企業(yè)組織架構(gòu),、企業(yè)的規(guī)章制度,，部門概要及所從事的崗位職責(zé)。

第三項(xiàng)為公司福利,。福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利,、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì))中主要項(xiàng)目,，也是員工特別關(guān)心的部分,，因此應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中講清楚。

第四項(xiàng)為安全生產(chǎn)教育,，特別對(duì)于制造企業(yè)來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要,，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn),，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生,、報(bào)警,、呼救等)以減少事故損失等。

第五項(xiàng)為員工禮儀及職業(yè)道德的培養(yǎng),，一家志存高遠(yuǎn)的企業(yè),，會(huì)格外重視這些因素，比如：早上同事之間一句貼心問(wèn)候;著裝與化妝(公司可對(duì)員工著裝,、化妝方面提出要求,，以體現(xiàn)公司風(fēng)貌);電話禮儀(包括接聽電話的應(yīng)答方式，及電話交談的基本禮儀等);指示,、命令的接受方式(在接受指示時(shí),，一定要記錄備忘;若有不明之處，一定要確認(rèn)明白為止;接受命令之后,，要重述以確認(rèn));報(bào)告,、聯(lián)絡(luò)與協(xié)商(包括如何向上級(jí)做報(bào)告、通過(guò)何種方式與其他部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò),、如何與同事協(xié)商工作等);員工職業(yè)生涯所規(guī)劃等方面的培訓(xùn),。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇五

由信陽(yáng)市郵政儲(chǔ)蓄銀行主辦的，在信陽(yáng)進(jìn)行的為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕,，作為一名剛進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄的新員工,，感覺緊張而又充實(shí)，受益匪淺,。

在短短的五天時(shí)間里,，信陽(yáng)市郵政儲(chǔ)蓄銀行的領(lǐng)導(dǎo)們帶領(lǐng)大家回顧了我行的發(fā)展歷史，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了系統(tǒng)化的崗前業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排了此次培訓(xùn),。通過(guò)系統(tǒng)化理論化的學(xué)習(xí)我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：首先，培訓(xùn)使我對(duì)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解,。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20_年3月20日,，全國(guó)現(xiàn)已將近37000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，是全國(guó)第五大商業(yè)銀行,。我們省分行于20_年11月成立,，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，為廣大居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù)、溝通全省城鄉(xiāng)居民個(gè)人結(jié)算的重要渠道。致力于建設(shè)資本充足,、內(nèi)控嚴(yán)密,、營(yíng)運(yùn)安全、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代銀行,，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)!形成了以人民幣存款為主的負(fù)債業(yè)務(wù);匯兌,、轉(zhuǎn)賬、銀行卡,、代理保險(xiǎn),、代收代討等多種形式的中間業(yè)務(wù);協(xié)議存款、中小企業(yè)貸款和小額貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務(wù),，產(chǎn)品種類日益豐富,，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，成為河南省金融市場(chǎng)的重要組成部分,。

其次,，培訓(xùn)讓我對(duì)郵政儲(chǔ)蓄銀行這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)。

銀行是高風(fēng)險(xiǎn)高收益行業(yè),，而作為銀行的職員,，必須要嚴(yán)格要求自己，在做每一項(xiàng)工作,，處理每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都必須認(rèn)認(rèn)真真,，仔仔細(xì)細(xì)，同事操作過(guò)程必須合規(guī),，合法,。只有這樣才能保證少出錯(cuò)，才能有效的避免風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí),，銀行作為一個(gè)服務(wù)型行業(yè)，又必須保證為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),，這就要求每一位員工在對(duì)待每一位顧客都必須以禮相待,，不能歧視，但又不能過(guò)分的去奉承,，迎合客戶的意愿,。我們必須保證在我行的相關(guān)制度的規(guī)定下，在法律的允許的情況下,，去盡心盡力的為客戶服務(wù)。

再次,，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行作為一個(gè)新成立的銀行,，更適合我們年輕人發(fā)展。。

郵政儲(chǔ)蓄銀行作為新成立的銀行,，具有很大的發(fā)展空間,。而且我行領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)戰(zhàn)略決策非常合理。并制定了嚴(yán)格合理的規(guī)章制度,，腳踏實(shí)地的一步步的擴(kuò)展業(yè)務(wù),，一步步的積累資本。不好大喜功,。一切以降低風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心。這樣就避免了很多不可預(yù)知的損失,。而郵儲(chǔ)的員工平均年紀(jì)很低,，這樣的隊(duì)伍讓我們郵儲(chǔ)銀行更加具有活力，生命力和創(chuàng)新力,。而加入這樣的隊(duì)伍,，作為我自己，我認(rèn)為也能更快的通過(guò)跟同齡人的對(duì)比中找到自身的不足,，對(duì)完善自我,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也更加有利。

?最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我安排的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我也深深地體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)安排的良苦用心，作為一名新職員,，雖然對(duì)很多專業(yè)知識(shí)還不甚了解,，但我會(huì)在今后的工作中認(rèn)真向同事探討，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，向書本學(xué)習(xí),。我相信經(jīng)過(guò)自己的虛心學(xué)習(xí)和努力一定能盡快的勝任我目前的職位，并能夠展現(xiàn)自己的才華和價(jià)值,。我認(rèn)為只要堅(jiān)持不懈,、勇于探索、追趕高峰,，不斷地提升自己,、優(yōu)化自己，我就一定會(huì)取得成功,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。?

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇六

從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)海航人，如何無(wú)障礙地進(jìn)行角色的過(guò)度?集團(tuán)針對(duì)昆明地區(qū)20xx年新員工開展了為期10天的崗前培訓(xùn),，旨在讓新員工系統(tǒng)地了解公司現(xiàn)況,、熟悉公司規(guī)章制度,、認(rèn)同公司的管理理念和企業(yè)文化，盡快融入團(tuán)隊(duì),，提高工作能力,，我認(rèn)為公司精心組織的這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)有很大的收獲。

海航從1993年5月2日首航到現(xiàn)在已經(jīng)走過(guò)2019年的創(chuàng)業(yè)歷程,，如今已成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的綜合運(yùn)營(yíng)商,。擁有航空旅游、現(xiàn)代物流,、現(xiàn)代金融服務(wù)三大支柱產(chǎn)業(yè),。公司的目標(biāo)是建立中華民族的世界級(jí)航空企業(yè)和世界級(jí)航空品牌。在海航員工被親切地稱呼為同仁,，那么什么是海航同仁呢?我覺得海航同仁指的是員工同心同德,、志同道合、攜手共進(jìn),。公司為什么會(huì)有現(xiàn)在如此規(guī)模的發(fā)展,，我覺得是海航有一批有理想、有文化,、有抱負(fù),、有專業(yè)知識(shí)的海航人在自始至終的奮力拼搏、勇于擔(dān)當(dāng),、敢為天下天;是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同;是公司所呈現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任感,。如今的海航，形成了它獨(dú)有而頗具藝術(shù)的企業(yè)文化,，從同仁共勉十條中便可體會(huì)出來(lái)：團(tuán)體以和睦為興盛;精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長(zhǎng)幼以慈愛為進(jìn)德;學(xué)問(wèn)以勤習(xí)為入門;待人以至誠(chéng)為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹(jǐn)慎為根本,。

我們用一個(gè)字來(lái)總結(jié)海航，那就是：愛!

從培訓(xùn)安排上就可以看出公司組織的用心用情,，比如專門請(qǐng)藍(lán)院管理咨詢公司的李老師給我們開展了員工職業(yè)素質(zhì)與自我管理的課程學(xué)習(xí),。課堂上很多的話語(yǔ)給了我比較深的感觸：在思維、行動(dòng),、做事的方式方法上不同一般,，才能成就卓越。只有持久的激情才賺錢,，反饋到我的工作,，那就是對(duì)機(jī)務(wù)維修要保持持續(xù)的激情和動(dòng)力。進(jìn)入職場(chǎng),，我們要用心做事,，從無(wú)所用心到將心注入，我個(gè)人想想海航發(fā)展成功的法寶是什么,，我認(rèn)為正是海航用心去做才贏得了持續(xù)的發(fā)展!大到集團(tuán),，小到個(gè)人,，我們只有從思維模式上，能力上以及熱情上保持持續(xù)的積極狀態(tài),，我們才能獲得持續(xù)的成功!

其間很多領(lǐng)導(dǎo)和前輩也給我們講解了公司公文格式、薪酬待遇,、市場(chǎng),、運(yùn)行控制、禮儀,、安全監(jiān)察等方面的知識(shí),，這對(duì)于整體熟悉公司安全文化、服務(wù)意識(shí),、海航集團(tuán),、祥鵬航空運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度、行政辦公,、人力資源管理,、信息安全等相關(guān)規(guī)章制度有很大的幫助。并且組織了新員工軍事化訓(xùn)練,，包括軍事基礎(chǔ)技能,、隊(duì)列訓(xùn)練、唱紅歌,。在軍訓(xùn)中體驗(yàn)連隊(duì)的生活作風(fēng)和吃苦耐勞的精神,。還有優(yōu)秀員工從自身角度出發(fā)，與新員工員交流步入職場(chǎng)的體會(huì)感受及自身應(yīng)注意的問(wèn)題,，更讓我們獲益匪淺,，提前學(xué)到了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn)。還有各位領(lǐng)導(dǎo)看望新員工,、與新員工座談交流,、培訓(xùn)動(dòng)員講話、結(jié)業(yè)講話,，讓我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)的和藹可親,，感受到了家的氛圍。

10天的崗前培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，但是我們都在各自的內(nèi)心長(zhǎng)久的留下一個(gè)美好的回憶,，一份積極地期盼，一種堅(jiān)定地信念,。海航秉承的為社會(huì)做點(diǎn)事,，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事的原則一定會(huì)得到大眾認(rèn)同,，大眾參與,，大眾成就,，最后大眾分享。我們有堅(jiān)定的理由相信,，全體海航人以誠(chéng)信為本,，追求創(chuàng)新，崇尚業(yè)績(jī),，做到至誠(chéng),，至善，至精,，至美,，那么我們必將實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，個(gè)人的目標(biāo),，讓員工榮耀,，讓民族驕傲，讓世界矚目!

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇七

走出校門,，帶著對(duì)社會(huì)的好奇心,，帶著對(duì)工作的熱情，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣——佛山市第二人民醫(yī)院,。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來(lái)，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長(zhǎng)、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)第二天,，李院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,，對(duì)待組織要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,，對(duì)待自己要自信,。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出,。但是付出是值得的,，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力,，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng),。作為一名醫(yī)護(hù)人員，每天面對(duì)著一個(gè)生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個(gè)患者。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說(shuō)的每一句話時(shí)時(shí)刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個(gè)重責(zé)我們要安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實(shí)實(shí)工作,，愛崗敬業(yè),，時(shí)刻為病人著想，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置,，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心,，對(duì)病人有高度的

責(zé)任感和同情心，再工作中務(wù)求嚴(yán)格,，一絲不茍,，工作主動(dòng)，堅(jiān)守崗位,，勤奮工作,，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線。不怕臟,，不怕累,，自覺克服困難，犧牲個(gè)人利益,，有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神,，善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐,，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，我們面對(duì)的是一個(gè)生命,，所以工作時(shí)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”,，“雙人核對(duì)”,。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動(dòng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律觀念，強(qiáng)化法律意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中,，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，要有危機(jī)意識(shí),，如果自己不努力,，別人會(huì)再同一起跑線上，經(jīng)過(guò)努力把你淘汰出局。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了護(hù)士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式,，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來(lái)就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育,，對(duì)我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過(guò)多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實(shí)現(xiàn)了兒時(shí)的夢(mèng)想——做一名白衣天使，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反，由于整個(gè)社會(huì)群體對(duì)醫(yī)療行業(yè)的偏見時(shí)期已處于一個(gè)非常難堪的境地,，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此，在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深。

在這所有的課程中,，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了始終,。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)銘記。從各個(gè)方面想病人所想，診療過(guò)程中盡可能的方便病人,，把其當(dāng)作自己的親人,，對(duì)其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲,，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心,。這樣，病人就會(huì)對(duì)醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會(huì)變得非常融洽，達(dá)到雙贏,。

其次,，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握過(guò)硬的臨床技能,。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)從根本上來(lái)說(shuō)是一技術(shù)性行業(yè),，你只有具備過(guò)硬的診療本領(lǐng)，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會(huì)對(duì)你舉手稱贊,。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動(dòng)向,，提升自己的技術(shù)。

另外,，語(yǔ)言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會(huì)動(dòng)物，語(yǔ)言是人區(qū)別于別其他動(dòng)物的一種要的特征,，語(yǔ)言交流技巧往往可以左右一個(gè)人的成敗,。在醫(yī)院，善于運(yùn)用語(yǔ)言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語(yǔ)，往往會(huì)使患者感到尊重,。

最后,，向、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。

總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障,。但愿，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽(yáng)光,。

光陰似箭，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會(huì),，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系,，如今我來(lái)到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,。通過(guò)參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí),，我受益匪淺，感觸兩多,，自從工作以來(lái),，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過(guò)程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智,、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論,，熟練的操作,，對(duì)病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇八

從20_年2月份來(lái)__不知不覺中已經(jīng)半年有余了,，在這段時(shí)間里感覺自己每天都在成長(zhǎng)和進(jìn)步,，學(xué)到了許多以前只有理論沒(méi)有實(shí)踐的東西，忙碌的工作讓自己特別充實(shí),，不再有懸空的漂浮感,，于是我把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量,。

由于我來(lái)公司比較早，對(duì)公司的概況已經(jīng)有了一個(gè)輪廓的認(rèn)識(shí),，又通過(guò)20_-8-25到20_-8-26兩天的時(shí)間公司內(nèi)部的培訓(xùn),，我的感覺是：一方面，對(duì)公司有了更深一步的認(rèn)識(shí)外,，另外,，通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)和反思總結(jié)后，內(nèi)心中有一些疑惑得到了解決,，自己的一些做人做事的價(jià)值觀得到了確認(rèn),，在這樣的基礎(chǔ)人自己得到了一定的成長(zhǎng)。

由于院長(zhǎng)出差,，本次培訓(xùn)主要有人力資源部組織,，全院的新員工參與。25日,，首先,，人力資源部庾部長(zhǎng)給我們講述了公司的發(fā)展歷程，從1978年建立科研所到今天的河南省交通科學(xué)技術(shù)研究院,，從一個(gè)事業(yè)單位到今天的股份制企業(yè),，從一二百萬(wàn)的業(yè)務(wù)量到超過(guò)1個(gè)億的業(yè)務(wù)量的30多年發(fā)展歷程;我院近些年來(lái)所取得的成就，我院的業(yè)務(wù)組成,，現(xiàn)在公司股東股份組成情況,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門組成,，公司的規(guī)章制度等,。之后由信息部的同志給我們講述了oa辦公系統(tǒng)的具體應(yīng)用。26日還是由庾部長(zhǎng)代院長(zhǎng)給我們講述了公司的思想文化,，經(jīng)營(yíng)理念,，價(jià)值觀以及公司的發(fā)展思路。還有如請(qǐng)假程序,、報(bào)銷程序,、薪酬(工資,、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、晉升機(jī)會(huì),、獎(jiǎng)勵(lì)、假期等),、職稱評(píng)定,、職業(yè)資格考試、論文發(fā)表,，外業(yè)補(bǔ)助等若干個(gè)項(xiàng)目,。

通過(guò)本次公司培訓(xùn)我們對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的了解。另外,，對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展我也有一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí),。

1、管理者身份

“管理者”：我認(rèn)為用“領(lǐng)導(dǎo)者”的身份來(lái)代替“管理者”會(huì)更好,。管理是

被動(dòng)的,，領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)的。出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,，一定要做好三件事,，“規(guī)劃遠(yuǎn)景，指明方向”,、“組織人員”,、“激勵(lì)鞭策”，發(fā)揮團(tuán)人每個(gè)人的能動(dòng)性要比單純管理一群聽話的員工更加重要,。

2,、用人—按排合適的工作、發(fā)揮潛能

把優(yōu)秀的人才招來(lái),，如何去用?當(dāng)然,，每個(gè)企業(yè)都希望是能用到德才兼?zhèn)洹⒚婷婢闳?，但事?shí)上不太可能。所以關(guān)鍵在于能否做到容之所短,，用之所長(zhǎng),。總之只有因才,、因時(shí),、因事、因地使用人才,，才能做到人盡其才,、才盡其用,。適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控也是必須的，但目的不是找毛病和問(wèn)責(zé),，而是能共同的正確的完成目標(biāo),。

3、留人—留住人才

招到人,，并不見得留住了人,，要想留住人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解你的團(tuán)人成員心里面是什么樣的想法,。所以說(shuō),，經(jīng)常溝通最重要，這種溝通不見得很正式,，中午吃飯,、吸煙時(shí)(當(dāng)然這個(gè)不普遍)、聊天時(shí)等等等,。內(nèi)容不限,，對(duì)企業(yè)，對(duì)工作,，對(duì)薪水等等,，只有了解自己的員工心里面的想法，你才能更好的滿足他們,，發(fā)揮他們的最大潛力,，為企業(yè)為他們自己創(chuàng)造效益，從而實(shí)現(xiàn)工作的樂(lè)趣,。另外,，提供可發(fā)展的工作空間是相當(dāng)?shù)闹匾藛T的流失大多因?yàn)檫@個(gè)原因,，所以領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)公司和個(gè)人的情況為人員提供職業(yè)規(guī)劃,，指明方向。當(dāng)然薪金鼓勵(lì)是必要的,，畢竟大家是出來(lái)討生活的,，除了理想，還要養(yǎng)家糊口,，薪酬的多少也是對(duì)一個(gè)人工作成績(jī)的肯定,。

4、育人—培養(yǎng)人才

目前,，我院確實(shí)缺乏領(lǐng)軍人物的專家團(tuán)隊(duì),，建立學(xué)習(xí)型和教授型團(tuán)隊(duì)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要目標(biāo)，學(xué)習(xí)型組織對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力及彈性有很重大的影響;而教授型的組織,，能為企業(yè)創(chuàng)造出更多成功的領(lǐng)導(dǎo)階層,，創(chuàng)造令人才心情舒暢的工作環(huán)境,。培養(yǎng)人才，實(shí)際上有很多途徑,。首先是在實(shí)際工作中進(jìn)行歷練,，可以安排一些新的或有點(diǎn)挑戰(zhàn)工作，這種鍛煉也是成長(zhǎng)最快的;在公司建立培訓(xùn)體系,，根據(jù)公司的當(dāng)前工作內(nèi)容和未來(lái)的發(fā)展方向?yàn)閱T工提供系列培訓(xùn),，這種培訓(xùn)一般可做為公司的技術(shù)儲(chǔ)備，也利于公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè);相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，

每人都有善長(zhǎng)，以培訓(xùn)交流的形式與大家交流,，內(nèi)容不僅僅限于技術(shù),，這種方式有利于增進(jìn)大家的了解，對(duì)演示人也是一種鍛煉,，我相信大多數(shù)人愿意進(jìn)行分享。

5,、航母式發(fā)展

企業(yè)當(dāng)然是效益第一,，沒(méi)有好的效益作為支撐早晚要面臨被淘汰的命運(yùn)。增加各個(gè)方面的業(yè)務(wù)量如公路,、鐵路,、水運(yùn)、機(jī)場(chǎng),、房建,、市政等方面的科研、設(shè)計(jì),、咨詢,、甚至施工，我們都可以做,，業(yè)務(wù)量上去了,，效益自然就來(lái)了。

6,、進(jìn)取心和危機(jī)感

作為現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,、責(zé)任感、危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、民主意識(shí),、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。公司要想達(dá)到最大利潤(rùn),，必須讓每個(gè)員工有進(jìn)取心和危機(jī)感,，如果還是以事業(yè)單位或國(guó)有單位吃大鍋飯的方法只靠論資排輩是調(diào)動(dòng)不了大家工作積極性的，必須有一套考核員工工作的方法,，能創(chuàng)造效益,，馬上就能體現(xiàn)出來(lái)，不能創(chuàng)造效益,，就下去,，使每個(gè)員工危機(jī)起來(lái)。每個(gè)人的效益上來(lái)了,，公司的效益能不上來(lái)嗎?

雖然此次培訓(xùn)時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。通過(guò)庾部長(zhǎng)有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路和公司人才思想及發(fā)展方向的講解,，我聽了之后,對(duì)公司的發(fā)展充滿了信心,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我會(huì)嚴(yán)守我院的規(guī)章制度,，積極工作,，為我院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇九

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),；通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么,？誰(shuí)來(lái)做,？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷知識(shí),；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出,，尋找答案,。

2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性。

3.能主動(dòng)的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識(shí)還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。

5.在同客戶溝通的過(guò)程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功,！

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十

很多門店新員工培訓(xùn)都存在這樣的問(wèn)題：培訓(xùn)當(dāng)下，新員工各個(gè)積極性很高,，顯得斗志昂揚(yáng)，恨不得立即奔赴工作崗位開始工作,。但是一段時(shí)間過(guò)后(一般一周),，員工的精神面貌發(fā)生了一百八十度轉(zhuǎn)變，當(dāng)初的氣勢(shì)已經(jīng)銷售殆盡,，掌握的日常服務(wù)禮儀也沒(méi)有用上,。

為什么新員工在培訓(xùn)期間與工作后反差會(huì)這么大?究其原因，就是新員工培訓(xùn)工作沒(méi)有做到位,。有兩方面的原因,，一方面是企業(yè)本身不夠重視新員工培訓(xùn)，只是走形式,，對(duì)外宣傳的時(shí)候能夠有個(gè)由頭：我們也為員工提供培訓(xùn)之類,。另一方面企業(yè)沒(méi)有選對(duì)培訓(xùn)師，或培訓(xùn)師水平不夠,，沒(méi)有能夠從根本上理解新員工培訓(xùn)的目的和目標(biāo),。

因此，藥店在對(duì)新員工進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的時(shí)候,，就要抓住培訓(xùn)目的和目標(biāo)來(lái)開展培訓(xùn)工作,。

藥店新員工培訓(xùn)目的

一、自身價(jià)值觀與企業(yè)理念的統(tǒng)一

新員工在加入一個(gè)新的組織后,，首要的也是最基本的要求就是做好自身價(jià)值觀與企業(yè)理念的統(tǒng)一,。價(jià)值觀是決定人的行為的心理基礎(chǔ)，如果新員工每天都在做魚自己價(jià)值觀相違背的事情,，時(shí)間長(zhǎng)了就容易產(chǎn)生負(fù)面情緒,，必然導(dǎo)致工作效率低下。

因此,，藥店要通過(guò)藥店新員工培訓(xùn)來(lái)幫助新員工樹立正確的價(jià)值觀,，且與藥店自身理念達(dá)成一致，為共同的目標(biāo)而工作,、奮斗,，只有具備良好的職業(yè)心態(tài)才是成功的基礎(chǔ)。

二,、明確自身職責(zé)與權(quán)利

新員工在進(jìn)入企業(yè)的當(dāng)下,，面對(duì)全新的工作環(huán)境與陌生的同事，還有企業(yè)文化、產(chǎn)品等,，難免感到茫然不知所措,，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)如果不重視新員工對(duì)崗位職責(zé),、任職要求,、工作目標(biāo)等了解需求，員工就很容易迷失方向,，認(rèn)為企業(yè)不夠重視自己等,，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的不滿和怨憤。

三,、掌握基本的工作技能

對(duì)于藥店員工來(lái)講,，相對(duì)于其他門店員工，需要更加專業(yè)的知識(shí)和技能,。因此,，藥店要讓新員工盡快適應(yīng)崗位要求，以免新員工產(chǎn)生挫折感,，在新員工培訓(xùn)期間,，基本知識(shí)和技能的培訓(xùn)是至關(guān)重要的一環(huán)。

藥店新員工培訓(xùn)內(nèi)容

藥店新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)幾乎是所有企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)過(guò)程中的一個(gè)重要模塊,，目的在于幫助新員工確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo),，并引導(dǎo)新員工向企業(yè)目標(biāo)靠攏。企業(yè)也會(huì)為新員工提供職業(yè)發(fā)展的條件與機(jī)會(huì)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同進(jìn)步,。

新員工職業(yè)規(guī)劃可分為以下幾個(gè)步驟：

確定志向,。志向是事業(yè)成功的基本前提，新員工在入職之初,，就要確立自己今后的發(fā)展志向以便在以后的工作,、學(xué)習(xí)中不斷朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。

綜合評(píng)估,。評(píng)估包括自我評(píng)估與職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估,，員工要根據(jù)自身興趣、特長(zhǎng),、性格等結(jié)合各種環(huán)境因素進(jìn)行綜合考慮,。

選擇職業(yè)。職業(yè)的選擇要考慮性格,、興趣,、特長(zhǎng)等與職業(yè)的匹配以及內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)的適應(yīng)。

職業(yè)生涯路線的選擇,。

設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo),。

制定行動(dòng)計(jì)劃與措施,。

藥店新員工服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)

藥店員工作為藥店的形象代言人，要做好充分的儀容儀表和禮儀的功課,，為顧客呈現(xiàn)專業(yè),、優(yōu)秀的形象。藥店員工要注重自己的服飾美,、修飾酶,、舉止美、情緒美,，要熱情,、主動(dòng)的為顧客提供服務(wù)：

服飾美：

服裝樣式要和-諧、大方

穿戴要整潔,、衛(wèi)生

修飾美：

修飾要美觀、大方,、淡雅

注重自身的儀容

舉止美：

站立姿勢(shì)要自然,、端正

形態(tài)分度要高雅、禮貌,、得體

情緒美：

要熱情飽滿,、精力充沛

化不利情緒為有利情緒

儀容儀表應(yīng)避免下列情況出現(xiàn)：

服裝怪異，渾身珠光寶氣,，且香氣撲鼻,。

衣服不整潔，鈕扣掉落或脫線,。

不配帶胸卡或?qū)⑿乜ú赜谝路?nèi)只露出一角,。

化妝時(shí)使用很奇怪的顏色。

濃妝艷抹,，眼線和睫毛液滲出,，帶夸張耳環(huán)。

頭發(fā)顏色怪異,，表面油膩有頭皮屑,。

留長(zhǎng)指甲，涂有色指甲油,，或短指甲內(nèi)留有污垢,。

表情頹廢，抱肘擁胸,，手插衣袋而立,。

藥店新員工基本醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)

藥店新員工雖然都是從醫(yī)學(xué)或藥學(xué)院畢業(yè)的專業(yè)人才，但是缺乏實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),，藥店應(yīng)配合新員工培訓(xùn)講師,，安排專人做好新員工的基本醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)工作，以便在以后盡快的融入到工作氛圍當(dāng)中。

藥店新員工銷售技能培訓(xùn)

藥店經(jīng)營(yíng)已獲利為目的,，因此,，應(yīng)加強(qiáng)藥店新員工銷售技能培訓(xùn)，對(duì)新員工要強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí),，更新營(yíng)銷理念,，提高銷售能力;增強(qiáng)執(zhí)行力，要求新員工能夠結(jié)合本店實(shí)際,，創(chuàng)造性的完成上級(jí)交給的銷售任務(wù);提升促銷能力,，店員要能夠依照店內(nèi)促銷任務(wù)，把銷售和促銷措施具體化,，增加業(yè)績(jī),。

藥店新進(jìn)員工培訓(xùn)的根本目的在于塑造新員工的職業(yè)工作心態(tài)，確立與藥店發(fā)展目標(biāo)一致的職業(yè)生涯規(guī)劃,，這樣才能上下一條心,，為藥店銷售事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十一

首先,，感謝公司給我們新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái),，給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。我以前也進(jìn)過(guò)不小的公司或工廠,，也沒(méi)有一個(gè)像為了家地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),。而且公司還給有能力、有沖勁,、有毅力,、有上進(jìn)心的員工一個(gè)很好的晉升空間，一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位,?？梢圆唤橐馕覀兂錾砻]，可以不介懷我們是個(gè)門外漢,，有這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì),、好的平臺(tái)我又怎能會(huì)放棄。我要用全身心的愛去工作,，答謝公司的培育之恩,。也要用全身心的愛去生活，用全身心的愛去提升自我價(jià)值,。

培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識(shí)行業(yè),、了解公司的企業(yè)文化、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧

公司的企業(yè)文化,，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)航者;我們的使命：為社會(huì),、客戶、員工創(chuàng)造價(jià)值;我們的核心價(jià)值：簡(jiǎn)單,、和諧,、執(zhí)著、承擔(dān);我們的經(jīng)營(yíng)理念：專注,、高效,、共贏;我們的服務(wù)理念：以誠(chéng)待客、用心感人;

日常運(yùn)作一個(gè)流程

1,、晨會(huì);晨會(huì)是一個(gè)鍛煉自我和自我成長(zhǎng)的舞臺(tái),，團(tuán)隊(duì)和自我的激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)和我磨合過(guò)程,，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓,，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢，明確今日工作目標(biāo),。在晨會(huì)之前,，部門所在工作人員都要一起舞動(dòng)起來(lái)，公司稱之為“晨操”,，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來(lái)!然后再檢查在場(chǎng)人員的形象面貌,，互相與身邊的同事問(wèn)好,，目的是要我們用微笑,、真誠(chéng)來(lái)接待我們身邊的人，更是一種體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧,。隨著主持人的一聲令下,，全體起立，宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化,。再往下就是一個(gè)個(gè)人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺(tái)，晨報(bào)朗讀加自己的讀后感,。然后是業(yè)績(jī)播報(bào),、專題分享、政令宣達(dá),、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷),、開心一笑(調(diào)節(jié)一個(gè)愉快的心情去工作)。

2,、夕會(huì);夕會(huì)是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量,、自我剖析、解決當(dāng)天遇到的問(wèn)題(與同事共同探討),、安排明天的晨會(huì),。

以上是一個(gè)做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程,，所以必須要牢記在心。以下是一些專業(yè)知識(shí),、專業(yè)課題,，比如有;房地產(chǎn)知識(shí)分析、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景,、相關(guān)項(xiàng)目的講解,、銷售步驟、銷售技能(開拓主顧,，電話邀約,，話術(shù)應(yīng)對(duì)語(yǔ)，接待接觸環(huán)節(jié),，回訪環(huán)節(jié),，項(xiàng)目推介會(huì)，案場(chǎng)考察,，帶看流程,、客戶跟進(jìn)等等.......)、市場(chǎng)營(yíng)銷,、挖掘客戶的需求,、商務(wù)禮儀、成功的習(xí)慣......,。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話：兩天一夜的課程也許改變不了多少,，但對(duì)于一個(gè)熱愛銷售的人員來(lái)說(shuō)，這兩天一夜可謂是“一課值千金,，課課要用心!”

在第二節(jié)課上有講解到,，職業(yè)顧問(wèn)的一天，和個(gè)人晉升的一個(gè)流程,。 對(duì)于一個(gè)新人而言,，進(jìn)公司才十天，我不敢說(shuō)我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開單,，我不敢保證!但是對(duì)于職業(yè)顧問(wèn)的一天，我會(huì)努力做好,，要做到不遲到,、不早退、不曠工,，有目標(biāo),、有計(jì)劃、有條不紊地去做好,。只有把基本功扎實(shí)了,，專業(yè)知識(shí)熟透了,，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)我會(huì)努力爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì),。有句話說(shuō)：“不想當(dāng)將軍的士兵,，不是個(gè)好士兵?！蔽蚁氘?dāng)將軍,，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問(wèn),，再一步一步往上爬!

在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時(shí),，我還帶著鍛煉自我的勇氣、考驗(yàn)自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的,。所以在我們7個(gè)人組成一個(gè)小組后,，我順利的當(dāng)上了第八組組長(zhǎng)，我們組名是：努力工作組,，我們的組呼是：今天工作不努力,，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問(wèn)環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分?jǐn)?shù),。雖然我們沒(méi)有拿到第一,，但我自我感覺良好，十天不到的時(shí)間里,，從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn),，從門外漢到進(jìn)門檻的少年。我并不是說(shuō)這就夠了,，我說(shuō)這進(jìn)門檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門檻的人,，仍然要多借鑒前輩的成功事例,，還要多學(xué)習(xí)更多的一面,。取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,。再接再勵(lì),，堅(jiān)持不懈，直到成功!

最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),，“師傅只能帶你一時(shí),、帶不了你世，把你領(lǐng)進(jìn)門,，走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn),、走的穩(wěn)不穩(wěn),，還得看個(gè)人!”

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十二

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺,，讓我感到無(wú)比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十三

一,、 課程緊張而有序，氛圍嚴(yán)肅而活潑

第一天上午的培訓(xùn),，是銀保的總和合規(guī)的總授課,。授課中，總以他一貫的激-情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中,，我對(duì)公司歷史有了深入的了解：目前正處于高速發(fā)展階段，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時(shí)間里,，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠(chéng)、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人。

激-情四溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，總對(duì)目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入的分析和講解,。從他的講解中,，我們認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置、未來(lái)的趨勢(shì)以及保險(xiǎn)銷售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程,。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，總在講述企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些,。

二、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量,。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè)，我為成功而來(lái),，我為理想而來(lái)”,。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心,，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案,。我覺得，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，

工作總結(jié)

從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。一個(gè)公司請(qǐng)出多位日理萬(wàn)機(jī)的高管為新人授課,，這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。

三,、 對(duì)目標(biāo)執(zhí)著，才能成功在握

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo),，并且要為之堅(jiān)持不懈。羅桂友總說(shuō),，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長(zhǎng),?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,、走遍千山萬(wàn)水,、想遍千方百計(jì)、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的精神,。努力找出什么是自己想要的,，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn),。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng)。不要總是把今天的事情推到明天,?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬(wàn)事成蹉跎。世人若被明日累,，春去秋來(lái)老將至,。”時(shí)間是平等的,。沒(méi)有等級(jí)之分,，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間,，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

四,、做最好的自己,，締造成功的未來(lái)

培訓(xùn)也已近尾聲，但培訓(xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的,，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見。只要給予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓(xùn)僅僅兩天,，但卻讓我迸發(fā)出了一種對(duì)事業(yè)的激-情,。我不希望自己只是一個(gè)過(guò)一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠(chéng),，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性,、有想法、有追求的年輕人!我希望在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想,。感謝給了我機(jī)會(huì),，我將用行動(dòng)證明給“”看，“”沒(méi)有選錯(cuò)人,，同樣我也沒(méi)有選錯(cuò),。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十四

三個(gè)月前,，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護(hù)理員,。身穿潔白的護(hù)士服,、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子,，微笑的走向患者,，這是護(hù)士長(zhǎng)教我的第一課,。我原本以為“護(hù)理”只要對(duì)患者耐心,，工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了,，可事實(shí)并非這樣簡(jiǎn)單,。

這三個(gè)月的工作，使我成長(zhǎng)了很多,。從科室舉辦的“微笑服務(wù),，打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束，從簡(jiǎn)單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白,，要做一名的護(hù)士，容易,，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士，真的不易,。

做為一名合格的護(hù)士,，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重,、理解、同情和關(guān)心病人,，對(duì)病人無(wú)論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理及健康教育。同時(shí),，還有必要對(duì)病人在社會(huì)適應(yīng)能力的問(wèn)題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

做一名合格的護(hù)士,，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù),，全面發(fā)展,，與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理,，就要具備多方面知識(shí),，如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ),、人文科學(xué)等等,。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢師,、宣教家,、教育家，必要的營(yíng)養(yǎng)師等等,。因此,，一個(gè)合格的護(hù)士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷在工作中經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己,。

做一名合格的護(hù)士,，要有健康的身體、充沛的精力,。對(duì)工作一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對(duì)重病人的護(hù)理要求時(shí)刻保持頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過(guò)程中,，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論,，嚴(yán)格無(wú)菌操作和消毒隔離,，對(duì)每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的處理,，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書,。要認(rèn)真按照護(hù)理級(jí)別巡視病房，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護(hù)士,，不論是正式、招聘,、護(hù)理員都要具備主人翁精神,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。護(hù)士面對(duì)的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,，一不小心便會(huì)誤入雷區(qū),，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量,。集體是個(gè)人智慧的源泉,，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，會(huì)為了病人的健康,，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量,，協(xié)作是帆,，人情如水，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，人情共濟(jì),，船才會(huì)開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn),。

做為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)有高度的法律意識(shí)。隨著人們生活水平的提高,，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會(huì)的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識(shí)不斷增長(zhǎng),，護(hù)理人員很小的疏忽便會(huì)引發(fā)病人的不滿或投訴,。因此要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識(shí)更新觀念，嚴(yán)格要求自己,，避免與病人爭(zhēng)吵,，認(rèn)真核對(duì)并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù),，熱情服務(wù),，努力營(yíng)造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。

總之,，作為一名合格的護(hù)士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度責(zé)任心,，吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想，適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高,。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時(shí)間，為護(hù)理事業(yè)增光添熱,。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十五

這次的培訓(xùn),，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很難得的機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)財(cái)力物力來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境,，這讓我看到了公司對(duì)我們的重視。

我剛剛加入這個(gè)公司,，就參加了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn),，說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強(qiáng)，為什么這樣說(shuō)呢,，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn),，我說(shuō)不清楚，我是機(jī)遇,，還是巧合,，還是上天早有安排，讓我加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),，加入了這人有激情的團(tuán)隊(duì),。

在培訓(xùn)期間，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是,，肖導(dǎo)讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己,，肖導(dǎo)在旁邊給你說(shuō),，看著鏡子的那個(gè)充滿幻想的你，看著鏡子里的那個(gè)想成熟的你，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見鏡子里的自己,，聽著這幾句話的時(shí)候,，我心里有種就不出的激動(dòng)和感激，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己,，這樣真正的這樣認(rèn)清過(guò)自己,。對(duì)著鏡子，宣誓的時(shí)候,，身體發(fā)熱,，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了激情,，充滿了勇氣和信心!我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受!

我感覺最讓我服氣的一個(gè)游戲，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷,，真是不太敢相信，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問(wèn)我們相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí),，說(shuō)實(shí)話,，我感覺應(yīng)該不太可能，后來(lái)有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗(yàn),，也沒(méi)有穿透,，大家都犯了一個(gè)錯(cuò)誤，那就是固定思維,。大家都習(xí)慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,，有的時(shí)候是那樣,，但有的時(shí)候就不是那樣了，這就告訴我們一個(gè)道理,，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮，這樣做事情才會(huì)萬(wàn)無(wú)一失,。

在這次短短的培訓(xùn)中,，我們達(dá)成了六大共識(shí)：

共識(shí)之一：愛自己，負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任,。

"愛自己"就象一次奇妙的探險(xiǎn),，象開飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，請(qǐng)想象一下,，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量,，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心啊!請(qǐng)從現(xiàn)在開始愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個(gè)體驗(yàn)愛的機(jī)會(huì),。當(dāng)我們以正確觀點(diǎn)來(lái)看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛我們自己的機(jī)會(huì),。

共識(shí)之二：實(shí)實(shí)在在做人,，以誠(chéng)為本

共識(shí)之三：做人有信念，給人以信任

我感覺不管是個(gè)人,，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)該以誠(chéng)信為本,，信譽(yù)是最重要的,，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由,。

共識(shí)之四：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，聽起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄，沒(méi)有誘人的碩果,，沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢(shì),，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天，進(jìn)步,，一點(diǎn)點(diǎn),，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng)造一個(gè)料想不到的奇跡，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話,。

任何人認(rèn)識(shí)問(wèn)題的提高,，學(xué)識(shí)才干的長(zhǎng)進(jìn)，工作成績(jī)的取得,，良好習(xí)慣的形成,，都有個(gè)持續(xù)努力、逐步積累的過(guò)程,，常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和,，不可能一蹴而就。好高騖遠(yuǎn),，急于求成,，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,，也無(wú)法一步登天;拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來(lái)。千里之行,，始于足下,，九層之臺(tái)，始于壘土;合抱之木，生于毫末,。循序漸進(jìn),，日積月累，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律,。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的突進(jìn),、飛躍,，其實(shí)是積以時(shí)日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米,、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的,。一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，甚至有賴于一生一世的積累,，指望一朝成才,，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想,。在工作實(shí)踐中知難而退,，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,，而妄自菲薄更不可取,。

共識(shí)之五：我們需要共同成長(zhǎng)

我們作為一名員工加入到這個(gè)公司，就要把我們自己當(dāng)成這個(gè)公司的一小部分,，如果把公司,，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水,，我們是屬于大海的，我們要和大海共生同生活,，共同成長(zhǎng)!

共識(shí)之六：勤以修身,，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生,。勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,，我們應(yīng)該繼續(xù)這個(gè)光榮傳統(tǒng)。并把它發(fā)揚(yáng)光大,。

我非常贊成這六項(xiàng)共識(shí),，也很喜歡，我將把它當(dāng)成我的座右銘!

總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)到很到，不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的,。培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高,，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎(chǔ)，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn),。也很感謝公司為我們付出的這些努力,。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十六

短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了許多的知識(shí),、領(lǐng)悟了很多道理,。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì)了感恩,。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn),，沒(méi)有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

說(shuō)真的,，在沒(méi)有培訓(xùn)之前。我正處于迷茫之中,，不知道怎么著手去開展工作,。通過(guò)三天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識(shí),。懂得了許多做人的道理,，也改變了原來(lái)的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn),。

培訓(xùn)的前兩天,，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德,，酒店從業(yè)心理與心態(tài),，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識(shí)與服務(wù)意識(shí),，酒店員工手冊(cè)和行為規(guī)范,。而且保安部余經(jīng)理還教了我們?cè)S多消防知識(shí)。許多都是我們終生受益的知識(shí),，既教會(huì)了我們做事,，還教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈耍膽B(tài)決定一切!我們應(yīng)懂得“批評(píng)是金,，表?yè)P(yáng)是銀”,。如果犯錯(cuò)，不可逃避,，應(yīng)正確對(duì)待,，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé),，不可消極對(duì)待?！叭巳藶槲?，我為人人”。想想我們每天為別人服務(wù),，同時(shí)也得到別人的服務(wù),，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位思考,，以心換心,，主動(dòng)、熱情,、耐心地對(duì)待我們的客人,，服務(wù)周到``````

培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng),。同事們?cè)谝黄鹜娴煤荛_心,，通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會(huì)，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性,。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,，可以在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,，感到多么的親切,，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情,。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會(huì),。

在我沒(méi)有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力,，但我卻始終感受不到它們真正的含義,，更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)?lái)多少快樂(lè)，兩位老師的精彩授課,，無(wú)一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位,，讓我受益非淺!

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代,，我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來(lái)的快樂(lè)，我知道這快樂(lè)而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷,，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)!

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十七

公司調(diào)動(dòng)這么多資源給新員工進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)于培訓(xùn)效果,，一張?jiān)嚲聿⒉荒茏鳛樽詈蟮慕Y(jié)尾。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個(gè)小項(xiàng)目來(lái)運(yùn)行,，那么也應(yīng)該包括項(xiàng)目周期,，即規(guī)劃—計(jì)劃—實(shí)施—結(jié)尾。

規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果,，確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模,、培訓(xùn)時(shí)間等的規(guī)劃。

計(jì)劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過(guò)與講師的交流,、員工的效果反饋中,，重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理，是否需要?jiǎng)h減或增加某類課程,，以及課程時(shí)長(zhǎng)是否得到有效控制,。

實(shí)施階段的總結(jié)，應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計(jì)是否有針對(duì)性,，設(shè)計(jì)前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過(guò)一次普查;以及培訓(xùn)過(guò)程中,，對(duì)于學(xué)員的主要疑問(wèn)點(diǎn)、課程的難點(diǎn),，是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計(jì)上的優(yōu)化建議,。最重要的還是學(xué)員對(duì)課程吸收的效果如何，理論是否結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行講解,，培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項(xiàng)目這樣的效果是否達(dá)到,。

而收尾階段對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)效果、培訓(xùn)過(guò)程中遇到的時(shí)間,、資源調(diào)配等問(wèn)題的總結(jié)更是不可少,。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾，而應(yīng)該作為實(shí)施階段去考慮,。最終的成績(jī)以及試卷答題情況的數(shù)據(jù),，應(yīng)該收集并作如下分析：

1、答題情況中,，最差的是哪個(gè)模塊,，并通過(guò)調(diào)研得知是課程講解問(wèn)題、學(xué)員接收問(wèn)題還是試卷設(shè)計(jì)本身問(wèn)題,。并將該內(nèi)容總結(jié),、反饋給講師，根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對(duì)性資料給學(xué)員,。

2,、考試的學(xué)員中，最好的學(xué)員和最差的學(xué)員,，差距是由于哪方面帶來(lái)的,。是對(duì)內(nèi)容不理解,，還是上課不認(rèn)真，還是因?yàn)闊o(wú)通信,、ip理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е?。?duì)于成績(jī)考核較差的員工，通過(guò)上述總結(jié),，提供必要幫助,，并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況。

3,、對(duì)于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師,、員工)，獎(jiǎng)罰措施是否足夠,，是否公示或作為一項(xiàng)政策在后續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目中應(yīng)用,。以鞭策講課效果、新員工培訓(xùn)效果的提升,。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十八

中國(guó)工商銀行新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)伴隨著中國(guó)工商銀行的改制和成功上市,，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化、業(yè)務(wù)多樣化,、服務(wù)正規(guī)化,、技術(shù)革命化、改革國(guó)際化…同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的,，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改制,，國(guó)外銀行相繼加入，也使得本來(lái)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化,。在這樣一種大環(huán)境下,，工行業(yè)務(wù)的不斷增多，對(duì)人才的需求量的增大,，全國(guó)各省都大量的吸納人才來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的高速發(fā)展,。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工。

作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不可缺少的,，為了能盡快適應(yīng)工作,，省行組織了中國(guó)工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn),，我順利的完成了,。下面我將這次培訓(xùn)的收獲和感受總結(jié)如下：

一、知識(shí)上的收獲,，業(yè)務(wù)水平的提高

該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說(shuō)是全面而豐富的,，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務(wù)知識(shí),，如：個(gè)金業(yè)務(wù),、銀行卡業(yè)務(wù),、信貸業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等相關(guān)知識(shí)技能,，可以說(shuō)為我們即將開始的職業(yè)生涯作好了必要的心理、知識(shí)和技能準(zhǔn)備,。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從陌生走向知曉,，從了解到熟悉，從知道到懂得,。領(lǐng)導(dǎo)們有的嚴(yán)肅,，有的幽默，有的穩(wěn)重,，有的激情,，許多領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象，他們的許多現(xiàn)身說(shuō)法和經(jīng)驗(yàn)之談也將使我受用終生,。

二,、人際交往能力的提升

在培訓(xùn)中，輕松,、友好,、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的必要前提,，培訓(xùn)中我和許多人從相識(shí)走到相知,，從陌生走到熟悉，可以說(shuō)是工行將我們聯(lián)系在一起,，共同的信念和追求讓我們成為朋友,。

三、職業(yè)目標(biāo)的明確

第一課,，我認(rèn)為也是培訓(xùn)中最重要的一課,，由校長(zhǎng)為我講授的樂(lè)業(yè)教育。偉大的思想家教育家孔子說(shuō)過(guò)：知之者不如樂(lè)之者,，樂(lè)之者不如好之者,。戴校長(zhǎng)告訴我們：樂(lè)業(yè)要作為理想去追求，要作為信念去堅(jiān)持,。他很新穎的提出了"樂(lè)商"

這個(gè)概念,，即能夠使自己愉悅的能力。最后,，戴校長(zhǎng)的結(jié)語(yǔ)我想和大家分享：人有感通萬(wàn)事萬(wàn)物性理的能力,，與萬(wàn)事萬(wàn)物有相知、相近,、相親,、相協(xié)的靈性,，個(gè)人遭際命運(yùn)相同含有教化人生的機(jī)緣。

八天的時(shí)間是短暫的,，也是快樂(lè)的,。我收獲了知識(shí)和喜悅，重要的是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確,，我會(huì)朝著哪個(gè)方向努力,，擺正心態(tài)，抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在工作中讓自己的價(jià)值不斷的體現(xiàn),。

南方電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得篇十九

緊張、充實(shí)的高速公路收費(fèi)站員工培訓(xùn)結(jié)束了,。在這三個(gè)多月的日子里,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《政治政治理論篇》、《路政管理教程》,、《公路養(yǎng)護(hù)技能》,，按時(shí)上課，認(rèn)真聽講,，積極參與課堂討論和主動(dòng)發(fā)表自己的見解,，獨(dú)立完成老師布置的作業(yè)，通過(guò)全面系統(tǒng)的培訓(xùn),，使我的政治思想覺悟,、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)政治理論 全面提高思想覺悟

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),，著步實(shí)踐,，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人為本,，全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個(gè)重要思想不僅對(duì)我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義,，對(duì)包括公路在內(nèi)的社會(huì)全方位發(fā)展都具有重要意義,。本人學(xué)習(xí)政治理論的主要心得體會(huì)歸納如下：

學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本,、水平之源,。必須要堅(jiān)持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。我們不僅要從書本中,、從媒介上獲取知識(shí)和信息,，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),，從日常工作實(shí)踐中獲取營(yíng)養(yǎng),，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力,，轉(zhuǎn)化為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建和諧公路”上臺(tái)階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力,。

堅(jiān)持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn),。我們要把堅(jiān)持以人為本,，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位,，帶著責(zé)任,，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖,，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問(wèn)題,。要通過(guò)全社會(huì)的共同努力，使全社會(huì)

的各個(gè)階層,、各類群體的每一個(gè)人都能共享改革開放的成果,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來(lái)小康生活。

良好的作風(fēng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件,。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè),，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作,，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù),。在工作中注意顧全大局，切實(shí)做到令行禁止,，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實(shí),，確保機(jī)關(guān)工作部署的貫徹落實(shí)。同時(shí)善于把上級(jí)精神與自身實(shí)際結(jié)合起來(lái),，創(chuàng)造性地開展工作,。要注意團(tuán)結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，共同營(yíng)造心往一處想,、勁往一處使的良好局面。

要堅(jiān)決破除一切與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的觀念，積極適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求上來(lái),，從習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法的思維定勢(shì)轉(zhuǎn)變到科學(xué)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思維上來(lái),，使以人為本、全面協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,、科學(xué)統(tǒng)籌、質(zhì)量效益,、自主創(chuàng)新等新觀念,，進(jìn)入到思想深處、落實(shí)到工作實(shí)踐,，真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)本職工作的思維方法和發(fā)展思路,，切實(shí)做到為群眾辦好事、辦實(shí)事,。

從事的路政工作是社會(huì)的一個(gè)窗口行業(yè),，是代表國(guó)家履行管理職能的一種執(zhí)法活動(dòng)，每一名路政人員的一舉一動(dòng),、一言一行都不只是反映他本人的品得情操,，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象,。從某種意義上說(shuō),，“窗口”的工作狀況，體現(xiàn)了社會(huì)的文明程度,。

通過(guò)工作實(shí)踐我體會(huì)到,，路政執(zhí)法工作中無(wú)論出現(xiàn)好事，還是壞事,，都容易成為社會(huì)的焦點(diǎn),。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的，貫徹實(shí)踐好“科學(xué)發(fā)展觀”尤為重要,。近些年來(lái),，一些不健康的、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生,，諸如濫用了職權(quán),、假公濟(jì)私、吃拿卡要,、營(yíng)私舞弊,，工作態(tài)度“冷、狠,、硬等不正之風(fēng)和不文明現(xiàn)象也較為流行,，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿，敗壞了交通行業(yè)形象，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當(dāng)率先垂范,、以身作則,，牢固樹立“路政管理法律、法規(guī)”的指示,、決定,，不但在思想上，更要在行動(dòng)上,，努力為青少年乃至整個(gè)社會(huì)作出榜樣,。

作為一名路政管理者保護(hù)路產(chǎn)、維護(hù)路權(quán),、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責(zé)任,，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護(hù),，才能得到億萬(wàn)人民群眾,，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護(hù)，也才能有利于完成我們的本職工作,，要堅(jiān)持以民為本、依法行政,，秉公執(zhí)法,，熱情服務(wù)的方針。做好為人民服務(wù)這篇文章,，是完成好我的本職工作的有利保障,，我不能忘了這個(gè)“根本”。

作為一名路政管理人員,，必順學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能，勤奮學(xué)習(xí),，精通業(yè)務(wù),，在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天，不學(xué)習(xí)就不能很好地勝任工作,，最終就會(huì)被社會(huì)淘汰,。路政管理涉及的知識(shí)面較廣，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識(shí)和國(guó)家的有關(guān)公路的方針政策,、法規(guī),，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學(xué)、公路工程學(xué),、交通工程學(xué),、汽車工程學(xué)等多門學(xué)科知識(shí)。我深刻體會(huì)到一個(gè)人不付出辛勤的勞動(dòng)是不會(huì)有所收獲的，不會(huì)掌握豐富的專業(yè)知識(shí),，不會(huì)掌握嫻熟的技能,，在事業(yè)上也就不會(huì)有所成就，也不會(huì)對(duì)社會(huì),、對(duì)人民做出什么大的貢獻(xiàn),。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位，我作為一名受黨教育多年的基層工作者,，要在今后的工作中嚴(yán)格要求自己,，作出表率，以“八榮八恥”為行為處事的標(biāo)桿,，更應(yīng)時(shí)刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想,，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為樹立行業(yè)新風(fēng)做出貢獻(xiàn),！