報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇一
20xx 年8月21日，我局一行四人踏上了去齊魯大地的征程,。路途中,，我不斷提醒自己此次前去學習代表的不是自己，而是代表著吳忠供電局甚至是寧夏電力公司,，我一定要好好表現(xiàn),，為局里爭光。經(jīng)過三十幾個小時的跋涉,，我們到達的目的地濟南,。學校悉心安排了大巴在火車站門口接站，我們順利的與傳說中的國網(wǎng)技術(shù)學院來了一個第一次親密接觸,。
依舊清晰的記得當晚班會上來自全國各地的同學自我介紹時青澀的樣子,，但在隨后為期一周的軍訓中我們變電五班54名同學很快就熟悉了起來。大家一起在驕陽下刻苦訓練,，得空休息時就盡情放松,。不管是在揮汗如雨的訓練場上還是晚上熱情拉歌的教室里都留下了我們最純真的笑聲。
經(jīng)過了一周同甘共苦的日子,，培訓生活正式拉開了帷幕,。初次聽到每天六點半出早操,，晚上七點上晚自習的嚴格規(guī)定,，學校到處都彌漫著不滿的情緒。可是經(jīng)過幾個月的堅持,，我們才體會到學校的用心良苦,。因為嚴格的管理，讓許多同學養(yǎng)成了吃早飯的好習慣取而代之了喜歡賴床的壞習慣,，讓許多同學規(guī)律了自己的作息時間不再玩電腦到凌晨而是早睡早起,。
在國網(wǎng)技術(shù)學院不僅有科學嚴格的管理，還有來自各網(wǎng)省公司的優(yōu)秀老師,。老師們都精心準備,，兢兢業(yè)業(yè)，用盡一切可能的方法把自己多年在現(xiàn)場工作的經(jīng)驗積累傳授給我們,，毫無保留,。所以這個五個月來，我不僅溫習了基礎(chǔ)知識并加深了對之前理論知識的理解,，同時還收獲了許多新的理論知識和操作技能,。通過理論課的學習，我對變電運行這個崗位有了初步認識,，了解了一名變電站值班員平時的工作內(nèi)容主要包括：設(shè)備巡視,，倒閘操作，微機保護,、事故處理等方面,，各工作內(nèi)容的具體內(nèi)容及要求。通過操作課的學習,，我對變電站后臺機仿真軟件有了具體認識,，親自操作加深了對理論學習的認識并且可以通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法來真正理解其中的原理。登桿實訓課上,，在老師的耐心指導下我學會了如何使用腳扣和三角板登桿,，站在離地面兩米多高的電桿上我深深地體會到了電力工人的艱辛。人工急救實訓課上,，我牢記老師強調(diào)的急救要點,，一次就把模擬人成功救活，當時的心情激動萬分,。
課余生活也在老師的牽頭和各級學管會的組織下如火如荼的進行,。中秋的班級聯(lián)誼的愉快氣氛沖淡了思家的愁緒，拉近了同學們的距離,。歌手大賽高手云集,，精彩絕倫，就算做拉拉隊也是一種享受,。運動會上大家積極報名,，發(fā)揮自己的特長,，操場上此起彼伏的吶喊聲伴著運動健兒的奮力拼搏繪成一幅最美的青春畫卷?；@球賽上各班都拿出殺手锏,，龍爭虎斗，一決高下,。重陽節(jié)登泰山,，讓我領(lǐng)略到了五岳之尊的雄偉和十八盤的險峻。十一的大連海濱游,，讓我終于圓了看海的夢,，星海廣場的氣派、金沙灣的美麗,、沿海公路的浪漫和空氣中淡淡的恬靜,，都讓我沉醉不已。
在濟南培訓的五個月是我職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富,，我會讓這筆財富在今后的工作生活中熠熠發(fā)光,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇二
時光荏苒,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間還有一個月在濟南的培訓就結(jié)束了。
從剛剛踏入國網(wǎng)培訓學院的迷茫，到現(xiàn)在對于老師同學舍友的依依不舍,，感嘆時間過得飛快的同時,，細數(shù)幾個月來的收獲,，不禁心生感激,，在此我想對送我來培訓的湖北省供電公司說一聲“謝謝”,，感謝公司對我們的重視，給我們這樣一個機會學習提升自己;對國網(wǎng)技術(shù)學院的各位老師說一聲“謝謝”,，感謝你們的付出,，從嚴寒到酷暑將知識傾囊相授;對共同學習的同學同事們說一聲“謝謝”,，感謝你們這幾個月與我共同學習，共同進步,，讓我在學習之余收獲了受用一生的友誼,。
回首這四個月的日子,有歡笑，有失落，但更多的是收獲。期間有自己對電力相關(guān)理論知識認識的更加深刻,，有實踐能力的大幅提高,，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的加深認識,，對人生的思考感悟,。
初到濟南,，一開始迎接我們的便是一周的軍訓,。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了,，而事實告訴我們進入一個企業(yè)一樣需要嚴肅的紀律，特別是國家電網(wǎng)公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣作風,，用軍隊的形式行為來要求我們的工作,，做到令行禁止。軍訓期間每天早上六點零五分集合——全班沒有一個人遲到;軍訓第二天下著大雪,，我們在雪地里練習齊步,、正步——沒有一個人請假。在這個隊伍里我感受到了壓力,，而更多的是激勵我拼搏向上的動力,。五天的軍訓雖然很辛苦，但是我們都體會到其中的快樂,，來自全國各地的同事們經(jīng)過這次軍訓都很好的互相認識了,。軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦,。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練,，每天按時起床睡覺，按時出操,，生活用品按照要求擺放整齊,，良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本,，良好的能力是一個人成功的必備條件,。
正式培訓是從電力設(shè)備的學習開始的，主要是以設(shè)備巡視為主要學習方向,，先后學習了變壓器,、互感器、線路,、開關(guān),、刀閘、gis,、二次設(shè)備等的巡視,，并學習了部分安全規(guī)程,。理論的學習往往都是不夠的，國網(wǎng)技術(shù)學院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場認知實習,，從現(xiàn)場實際了解了一,、二次設(shè)備的作用、構(gòu)造,、工作原理,，并親自畫出了該變電站的主接線圖，從而對整個變電站的接線方式及運行方式有了更深刻的認識,，然后進行了事故的仿真操作,，以便在以后的詳細仿真操作前對此有一個初步的認識，最后了解了該變電站的保護及自動裝置的配置情況,。由于之前對保護方面接觸較少,，通過這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多，從而為后來繼保部分的認真學習做好了心理準備,。
接下來進行了繼電保護,，二次回路及技能操作的學習，然后對10kv,、110kv,、220kv以及500kv的道閘操作進行了系統(tǒng)的學習和鞏固，其中包括填票,、仿真操作以及工作中的各項安全規(guī)程學習,。我們還進行了電工基本技能、安全基本技能,、登高作業(yè)等方面的培訓,。這次的系統(tǒng)學習真正讓我們在今后的工作中做到了“心中有數(shù)”，從理論到實操,，包括登桿訓練、觸電人員急救,、裝表接線,，每一項課程都細致而科學，讓我們真正學到了工作的方法,，個人綜合素質(zhì)也得到了實質(zhì)性的提高,。
培訓期間，我們用一周的時間學習了特高壓電網(wǎng)課程,，這門課程讓我們了解了中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài),，知道了當今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢和方向。還穿插學習了國家電網(wǎng)公司概況,，國網(wǎng)公司企業(yè)文化,，中國傳統(tǒng)文化等課程,。經(jīng)過這次系統(tǒng)學習國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認識。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家,、對電力客戶,、對合作伙伴、對員工,、對社會所遵循的價值取向和價值判斷,。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉,。核心價值觀的提出,，標志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用,。
素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,，也是培訓的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力,，這就是力量,，是永不后退，這便是團隊,。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，七巧板、畢業(yè)墻,、穿越電網(wǎng),、高空獨木橋。沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成,。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段，每個隊員都積極參與其中,，群策群力,，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在穿越電網(wǎng)過程中如果沒有團隊的整體目標、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲腦力為團隊取得更好的成績而努力,。同樣,，團隊還賦予我們自我控制的能力，在七巧板項目中團隊所需要的是幾個小組之間的默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制、步調(diào)一致才能取得佳績,。
雖然培訓學習是緊湊而又充實的,，但是國網(wǎng)技術(shù)學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長,。我參加了學院組織的五四紅歌會,、運行培訓部組織的拔河比賽、文藝晚會演出,，等各項活動,，深深感受到在國網(wǎng)技術(shù)學院這個大家庭的歡樂。在這個校園里,，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資,，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激,。
經(jīng)過這次培訓之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此,，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標。
合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實,，這次培訓令我終身難忘,。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始,，向著自己的目標而前進!雛鷹勵志,，一飛沖天!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇三
20xx 年的夏天，是我永遠難忘的一個夏天,。這一年的夏天我從校門走出,，成為一名國家電網(wǎng)的新員工。這一年的夏天我剛結(jié)束電校舉辦的新員工培訓,，回到局里又榮幸的接到了去參加國家電網(wǎng)公司新員工集體培訓的通知,。這一年的夏天我剛從遙遠的上海求學回來，又獲得了去國網(wǎng)技術(shù)學院學習5個月的寶貴機會,。
20xx 年8月21日,，我局一行四人踏上了去齊魯大地的征程。路途中,，我不斷提醒自己此次前去學習代表的不是自己,，而是代表著吳忠供電局甚至是寧夏電力公司，我一定要好好表現(xiàn),，為局里爭光,。經(jīng)過三十幾個小時的跋涉，我們到達的目的地濟南,。學校悉心安排了大巴在火車站門口接站,，我們順利的與傳說中的國網(wǎng)技術(shù)學院來了一個第一次親密接觸。
依舊清晰的記得當晚班會上來自全國各地的同學自我介紹時青澀的樣子,，但在隨后為期一周的軍訓中我們變電五班54名同學很快就熟悉了起來,。大家一起在驕陽下刻苦訓練,，得空休息時就盡情放松。不管是在揮汗如雨的訓練場上還是晚上熱情拉歌的教室里都留下了我們最純真的笑聲,。
經(jīng)過了一周同甘共苦的日子,，培訓生活正式拉開了帷幕。初次聽到每天六點半出早操,，晚上七點上晚自習的嚴格規(guī)定,，學校到處都彌漫著不滿的情緒?？墒墙?jīng)過幾個月的堅持,，我們才體會到學校的用心良苦。因為嚴格的管理,，讓許多同學養(yǎng)成了吃早飯的好習慣取而代之了喜歡賴床的壞習慣,，讓許多同學規(guī)律了自己的作息時間不再玩電腦到凌晨而是早睡早起。
在國網(wǎng)技術(shù)學院不僅有科學嚴格的管理,，還有來自各網(wǎng)省公司的優(yōu)秀老師,。老師們都精心準備，兢兢業(yè)業(yè),，用盡一切可能的方法把自己多年在現(xiàn)場工作的經(jīng)驗積累傳授給我們,，毫無保留。所以這個五個月來,，我不僅溫習了基礎(chǔ)知識并加深了對之前理論知識的理解,，同時還收獲了許多新的理論知識和操作技能。通過理論課的學習,，我對變電運行這個崗位有了初步認識,，了解了一名變電站值班員平時的工作內(nèi)容主要包括：設(shè)備巡視，倒閘操作,，微機保護,、事故處理等方面，各工作內(nèi)容的具體內(nèi)容及要求,。通過操作課的學習,，我對變電站后臺機仿真軟件有了具體認識，親自操作加深了對理論學習的認識并且可以通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法來真正理解其中的原理,。登桿實訓課上,，在老師的耐心指導下我學會了如何使用腳扣和三角板登桿，站在離地面兩米多高的電桿上我深深地體會到了電力工人的艱辛,。人工急救實訓課上,，我牢記老師強調(diào)的急救要點，一次就把模擬人成功救活,，當時的心情激動萬分,。
課余生活也在老師的牽頭和各級學管會的組織下如火如荼的進行。中秋的班級聯(lián)誼的愉快氣氛沖淡了思家的愁緒,，拉近了同學們的距離,。歌手大賽高手云集，精彩絕倫,，就算做拉拉隊也是一種享受,。運動會上大家積極報名，發(fā)揮自己的特長,，操場上此起彼伏的吶喊聲伴著運動健兒的奮力拼搏繪成一幅最美的青春畫卷,。籃球賽上各班都拿出殺手锏,，龍爭虎斗,，一決高下。重陽節(jié)登泰山,，讓我領(lǐng)略到了五岳之尊的雄偉和十八盤的險峻,。十一的大連海濱游，讓我終于圓了看海的夢,，星海廣場的氣派,、金沙灣的美麗、沿海公路的浪漫和空氣中淡淡的恬靜,，都讓我沉醉不已,。
在濟南培訓的五個月是我職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富，我會讓這筆財富在今后的工作生活中熠熠發(fā)光,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇四
時光荏苒,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間還有一個月在濟南的培訓就結(jié)束了,。
從剛剛踏入國網(wǎng)培訓學院的迷茫,，到現(xiàn)在對于老師同學舍友的依依不舍，感嘆時間過得飛快的同時,，細數(shù)幾個月來的收獲,，不禁心生感激，在此我想對送我來培訓的湖北省供電公司說一聲“謝謝”,，感謝公司對我們的重視,，給我們這樣一個機會學習提升自己;對國網(wǎng)技術(shù)學院的各位老師說一聲“謝謝”，感謝你們的付出,，從嚴寒到酷暑將知識傾囊相授;對共同學習的同學同事們說一聲“謝謝”,，感謝你們這幾個月與我共同學習，共同進步,，讓我在學習之余收獲了受用一生的友誼,。
回首這四個月的日子,有歡笑,，有失落，但更多的是收獲,。期間有自己對電力相關(guān)理論知識認識的更加深刻,，有實踐能力的大幅提高，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的加深認識,，對人生的思考感悟,。
初到濟南，一開始迎接我們的便是一周的軍訓,。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了,，而事實告訴我們進入一個企業(yè)一樣需要嚴肅的紀律，特別是國家電網(wǎng)公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣作風,，用軍隊的形式行為來要求我們的工作,，做到令行禁止。軍訓期間每天早上六點零五分集合——全班沒有一個人遲到;軍訓第二天下著大雪,，我們在雪地里練習齊步,、正步——沒有一個人請假。在這個隊伍里我感受到了壓力,，而更多的是激勵我拼搏向上的動力,。五天的軍訓雖然很辛苦，但是我們都體會到其中的快樂,，來自全國各地的同事們經(jīng)過這次軍訓都很好的互相認識了,。軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦,。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練,，每天按時起床睡覺，按時出操,，生活用品按照要求擺放整齊,，良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本,，良好的能力是一個人成功的必備條件,。
正式培訓是從電力設(shè)備的學習開始的，主要是以設(shè)備巡視為主要學習方向,，先后學習了變壓器,、互感器、線路,、開關(guān),、刀閘、gis、二次設(shè)備等的巡視,，并學習了部分安全規(guī)程,。理論的學習往往都是不夠的，國網(wǎng)技術(shù)學院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場認知實習,，從現(xiàn)場實際了解了一,、二次設(shè)備的作用、構(gòu)造,、工作原理，并親自畫出了該變電站的主接線圖,，從而對整個變電站的接線方式及運行方式有了更深刻的認識,，然后進行了事故的仿真操作，以便在以后的詳細仿真操作前對此有一個初步的認識,，最后了解了該變電站的保護及自動裝置的配置情況,。由于之前對保護方面接觸較少，通過這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多,，從而為后來繼保部分的認真學習做好了心理準備,。
接下來進行了繼電保護，二次回路及技能操作的學習,，然后對10kv,、110kv、220kv以及500kv的道閘操作進行了系統(tǒng)的學習和鞏固,，其中包括填票,、仿真操作以及工作中的各項安全規(guī)程學習。我們還進行了電工基本技能,、安全基本技能,、登高作業(yè)等方面的培訓。這次的系統(tǒng)學習真正讓我們在今后的工作中做到了“心中有數(shù)”,，從理論到實操,，包括登桿訓練、觸電人員急救,、裝表接線,，每一項課程都細致而科學，讓我們真正學到了工作的方法,，個人綜合素質(zhì)也得到了實質(zhì)性的提高,。
培訓期間，我們用一周的時間學習了特高壓電網(wǎng)課程,，這門課程讓我們了解了中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài),，知道了當今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢和方向。還穿插學習了國家電網(wǎng)公司概況，國網(wǎng)公司企業(yè)文化,，中國傳統(tǒng)文化等課程,。經(jīng)過這次系統(tǒng)學習國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認識,。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀,，明確宣示公司對國家,、對電力客戶、對合作伙伴,、對員工,、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉,。核心價值觀的提出，標志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期,，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用,。
素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點，也是培訓的一個重要項目,。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸,，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起,，為了共同的目標而努力,，這就是力量，是永不后退,，這便是團隊,。素質(zhì)拓展的任何一個項目，七巧板,、畢業(yè)墻,、穿越電網(wǎng)、高空獨木橋,。沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段,，每個隊員都積極參與其中,，群策群力,，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能，在穿越電網(wǎng)過程中如果沒有團隊的整體目標,、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲腦力為團隊取得更好的成績而努力,。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在七巧板項目中團隊所需要的是幾個小組之間的默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績。
雖然培訓學習是緊湊而又充實的,，但是國網(wǎng)技術(shù)學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活,，從而使我們身心上都得到了成長。我參加了學院組織的五四紅歌會,、運行培訓部組織的拔河比賽,、文藝晚會演出，等各項活動,，深深感受到在國網(wǎng)技術(shù)學院這個大家庭的歡樂,。在這個校園里，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資,，最舒適的環(huán)境,，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。
經(jīng)過這次培訓之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,，我給自己定了一個目標,，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識,，提高自己的技術(shù)水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作,，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標,。
合抱之木,，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行,，始于足下,。回首四個月的培訓歷程,，我感覺非常地充實,，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起,，從工作中的點點滴滴開始,，向著自己的目標而前進!雛鷹勵志，一飛沖天!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇五
美好的日子總是過得飛快,，四個月的時光倏忽間就流走了,，卻給我留下了不可磨滅的印記。我相信,，我已經(jīng)不是對業(yè)務(wù)一知半解的“學生派”,，也不是對職場茫然無措的小菜鳥，更不是對生活彷徨猶疑的小年青,。感謝國網(wǎng)公司給予我這次寶貴的培訓機會,，感謝國網(wǎng)技術(shù)學院合理安排的各項課程和活動，感謝每位培訓師精心盡心傳授的每一堂課,，感謝來自五湖四海的朋友同學和我一起歡度這美好時光,。因為有了你們，才有了現(xiàn)在更加優(yōu)秀的我,。
學習篇
一,、理論與實踐并駕，全面提升業(yè)務(wù)技能
按照國網(wǎng)公司安排,，我成了電網(wǎng)檢修部繼電保護一班的一名學員,。在這短短四個月的時間里,，我們學完了厚厚的兩本繼電保護專業(yè)書籍。對于“四大保護”,，每位老師都會結(jié)合現(xiàn)場案例和自身工作經(jīng)驗講解它們的原理,、特點、優(yōu)缺點和注意事項,。這不僅幫助我們將在大學期間學過的知識疏通了一遍,，還解決了曾經(jīng)所遇到的“瓶頸”問題，更重要的是讓我們更加強烈地意識到作為一名繼電保護人員在維護電網(wǎng)穩(wěn)定安全中所擔負的責任,。我們還學習了保護的整定計算,、電力系統(tǒng)故障分析，這兩科對我來說難度很大,。就課程本身而言,，它已經(jīng)超出了我的學歷范圍，加上我似乎天生與數(shù)學與計算絕緣,，見著就犯怵,，所以學習起來很抵觸很逃避。但是,，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員,，這些是必須掌握的基礎(chǔ)知識，等回到工作崗位上,，我一定努力克服困難，用心學習,，爭取早日掌握.
我們還學習了《新能源》,，對我國的能源分布、太陽能風能等利用的現(xiàn)狀與發(fā)展有了一定了解,，而后又參觀了太陽能,、風能發(fā)電裝置并親自通過實驗測試光電轉(zhuǎn)換效率，親自操作使風力發(fā)電機轉(zhuǎn)動起來,，這些在大學時都是沒有過的體驗,。后面學習的《智能變電站》也讓我收獲頗豐。我身處小縣城,，所接觸的全是110kv及以下的電力網(wǎng),，特高壓、“三縱三橫”,、智能電網(wǎng)等之于我只是個“陌生而又熟悉”的名詞而已,，/fanwen/1526/ 這次的學習讓我對此有了初步的了解，以后雖不能參加它的建設(shè)至少也能拓寬我的眼界,。之后參觀了智能變電站,，智能機器人,、智能監(jiān)控后臺、光ct等都讓我感覺我們電力行業(yè)的發(fā)展,、更新之快,，同時對我們的知識儲備、業(yè)務(wù)技能等都提出了更高的要求,?！盎畹嚼希瑢W到老”必須成為我們的座右銘了,。
保護裝置的調(diào)試實訓對全體繼保學員來說大概是最難得的學習機會,。實訓室寬敞整潔、裝置領(lǐng)先,、電壓等級齊全,，我們在工作中不能隨意甚至沒機會觸碰的保護裝置在這里都可以盡情調(diào)試，仔細研究,。每位老師也都是實際的現(xiàn)場百科全書,。通過實訓，我們對所學的理論知識有了更具體的了解,，對保護現(xiàn)象有了更直觀的認識,。更重要的是，安全第一,、思慮周全,、嚴謹細致等這些繼保人員必備的專業(yè)素質(zhì)也在我的腦海中深深地扎了根，我一定會在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì),。與所在實訓小組成員的交流學習也常常讓我有茅塞頓開,、醍醐灌頂之感，非常享受那種自由討論,、有人與之相辨,、自問自答的學習狀態(tài)。在實訓中所鍛煉出來了團隊合作能力,，所收獲的友誼也是極為珍貴的,。
登桿實訓、家用照明電路接線,、熟悉掌握心肺復(fù)蘇法,、正確使用滅火器等“小”實踐也讓我“看起來”像個電力人。
經(jīng)歷了理論與實踐的各種錘煉,，我相信回到公司,，我會更快地融入工作。
二,、室內(nèi)與戶外齊飛,，綜合加強自身素質(zhì)
我們在一周的時間里,，學習了《國網(wǎng)公司企業(yè)文化》《國網(wǎng)公司發(fā)展概況與規(guī)劃》《電力員工職業(yè)道德規(guī)范》《電力應(yīng)用文寫作》《電力法律法規(guī)》《創(chuàng)新思維與團隊合作》等，老師時而從歷史典籍中擷英取華,，時而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義,，內(nèi)容涵蓋文化、社科,、經(jīng)濟,、法律等各個方面。一張張精美的ppt,、一個個有的放矢的小故事,、一組組精準的數(shù)據(jù)都讓我們在輕松又不乏思考的氛圍里摘取到課程的核心思想。對我們國網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更強烈的歸屬感,。我們國網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流,，只等著在今后的工作中依靠它們來指導我的學習和工作,。這次學習也讓我認識到“恪盡職守”的難能可貴與至關(guān)重要，這不僅需要過硬的專業(yè)技能,，還需要強烈的責任感,、團隊合作能力和奉獻精神。創(chuàng)新思維也不再是那么不可捉摸,，它來自生活來自工作,，來自每一次的專注與用心，來自我們在每一個平凡的工作崗位上的堅守,。
拓展訓練到如今仍讓我記憶猶新,。“信任背摔”,、“高空抓桿”都是我從未嘗試過的，以為自己無法完成的,，卻在隊友的幫助鼓勵下,，勇敢地突破了心理障礙挑戰(zhàn)成功。非常感謝教練感謝隊友讓我有機會看到一個更好的自己,。由兩個班全體學員共同參加的“逃生墻”項目讓我大為震撼,，一百來號人在大概17分鐘里全部翻過高達2.3米的墻體。這看起來幾乎不可能完成的任務(wù)在一個個甘做“肉墊,、甘為 “吊手”的勇士的配合下完成了,，一群看似文靜柔弱的女生也野蠻地翻過去了，剩下的那最后兩個簡直是挑戰(zhàn)體能與技術(shù)的極限在眾人的驚嘆與歡呼聲中翻過了!我為我的隊友們感到由衷的驕傲,。相信自己,，相信隊友!
生活篇
一,、半軍事化管理，雖嚴卻不可或缺
在正式上課之前,，我們先進行了為期一周的軍訓,，之后每天我們都堅持早上六點起床，晚上一個半小時自習,，儼然回到了中學時代,。說實話，堅持起早跑操確實很痛苦,，不過終于是堅持著做到了,，不知不覺也形成了良好的作息習慣。
二,、校園生活豐富多彩
學校組織舉辦的五四演講比賽,、寢室教室文化風采比拼、籃球比賽,、攝影大賽,、畢業(yè)晚會等都給了大家展示交流的舞臺，也讓我領(lǐng)略到了咱們“電力人”多才多藝的一面,。周四下午的各類講座,、教培樓一樓大廳的各類展板等都提供給了我們很好的文化氛圍。
三,、校外生活異彩紛呈
濟南——這座泉城天然就流淌著宜居的氣息,。大明湖、趵突泉,、千佛山,、黑虎泉……每一處總那么容易就讓我心曠神怡氣定神閑，似能忘憂解愁,，周末去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也總會有意外之樂,。山東的青島、蓬萊等也久負盛名,，值得一去,。有如此美景，又有如此輕松的心態(tài),，學習起來自然也是事半功倍,。
作為一名專科生,，能成為此次國網(wǎng)公司20xx屆新入職員工第二期集中培訓班的一員,，我感到由衷的幸運。雖然我沒能夠在培訓中取得優(yōu)異的成績，但是我一定會將這期間所學融入到今后的工作中去,，并保持學習,，爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀的“電力人”。同時也非常感謝通過這次培訓結(jié)識的來自五湖四海的“同事”,，在今后的工作中,，我不是一個人在孤軍奮戰(zhàn)，而是一路同行!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇六
20xx年7月14日,，我們成為了一名光榮的南方電網(wǎng)雙調(diào)公司新員工,。在公司的精心安排下，我們參加了由培評中心主辦的入職培訓,。通過20多天的第一階段通用知識的培訓,，我們進行了公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、安全生產(chǎn),、抽水蓄能技術(shù)、財務(wù)管理,、陪評體系等主題的學習,，感受到公司對我們成長的重視。下面就這一階段的培訓,，作一總結(jié)：
1,、懷著空杯心態(tài)，實現(xiàn)"校園人"到"企業(yè)人"的轉(zhuǎn)變,。
在我們的生命中,，有時候我們必須做出困難的決定，開始一個更新的過程,。老鷹沒過幾十年,，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長成,，才能再次翱翔于藍天,。初入職場的我們，由自由散漫的校園生活進入了繁忙緊張的職場生活,，由理論走向了實際,，會有種種的不適應(yīng)。軍訓的汗水磨練了我們的意志,，教會了我們服從。只有慢慢去改變自己,，我們才能適應(yīng)新環(huán)境,。只有適應(yīng)了新環(huán)境，我們才能更好地成長。"三人行必有我?guī)熝?,每個同事都有自己的長處,，都有值得我們學習的地方,。學歷并不代表能力，過去都只是過去,，每個人的起點都是一樣的,，都需要學習很多。因此,，作為新入職的員工,，更應(yīng)該懷著空杯心態(tài)，忘掉學歷,、忘掉過去,，從心開始，積極主動學習,，努力提升自己的專業(yè)技能和知識,。
2、合作互助,，養(yǎng)成團隊意識,。
無論是在軍訓中的日常訓練，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書,、穿越鐵絲網(wǎng),、畢業(yè)墻等游戲，無不在加深同事之間的與信任,，培養(yǎng)我們的團隊意識,。在同伴動作不規(guī)范時，其他人都能幫助其改正,，細心講解動作要領(lǐng),，并親自示范，整個團隊成員共同提高,。發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、分工合作,、實施計劃,、進行反饋、改進提升,，我們團結(jié)合作,、互助成長。正是我們的彼此信任,，相互合作,，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進行微信公眾號新聞的推送時，大家都是第一次進行微信公眾號的推送,，在新聞制作中出現(xiàn)各種問題,。但微信小分隊的全體成員，并沒有相互抱怨,，而是團結(jié)一致,，相互溝通合作，在孔老師的指導下,，順利完成了第一次培訓新聞的推送工作,。在主題研討時，大家在每次的初審,、復(fù)審之后,，總會進行討論，相互提出情景劇中表演得不足,，共同改進劇本,，為同一個目標而努力。
3,、我是一名南網(wǎng)人,。
為了主動承擔社會責任，全力做好電力供應(yīng),，南網(wǎng)人以其強烈的責任心,、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能，踐行著"萬家燈火南網(wǎng)情深"的核心價值觀,。從瓊州海峽的海纜工程維護隊,，再到特呈島上的貴叔;從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工，他們無不在用實際行動詮釋者"辛苦我一人點亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，無不鼓舞著我們奮發(fā)向前,，為雙調(diào)公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標而努力。
4,、遵章守紀,，養(yǎng)成安全意識。
電網(wǎng)安全穩(wěn)定是我們的生命線,，沒有電網(wǎng)的安全,，就沒有我們的一切。作為一名雙調(diào)公司的員工,，遵守公司各項規(guī)章制度是其應(yīng)盡的義務(wù),。學習各項安全規(guī)范及生產(chǎn)規(guī)范,，切實保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。嚴格遵守安全操作規(guī)范，安全生產(chǎn),，做到不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害、保護他人不被傷害,。同時,，要多向他人學習，多問為什么,，努力提高自身各項技能,。
目前，我懷著空杯心態(tài),，努力養(yǎng)成團隊意識,、安全意識，為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗,。之后將對以下不足進行改進：1,、有時會感覺很忙、很累,，還習慣于學校的散漫生活,。因此，要合理安排時間,，提高工作效率,，不再為忙碌而忙碌。2,、更為積極主動,，不再逃避，保持樂觀向上的心態(tài),，勇于承擔責任,。
學習無處不在。無論是領(lǐng)導還是老同事,、老專家,，都在強調(diào)學習的重要性。從軍訓開始,，我們就在學習,。從學會服從，到學習團隊協(xié)作;從企業(yè)文化,，再到安全知識,，無不在學習。以我為圓心,，畫一個圓,。圓好比獲得的知識,，圓越大，我們所接觸的未知也就越大,。因此,，我們更應(yīng)該踏實學習，潛心工作,。
當前雙調(diào)公司正處于發(fā)展機遇期,，正朝著服務(wù)好、管理好,、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標而努力,。我一定從心開始，忘掉過去,，努力學習各項專業(yè)知識,，遵守公司各項規(guī)章制度，在實踐中不斷成長,，在雙調(diào)公司的大平臺上展現(xiàn)自我,，勇于承擔責任，切實踐行"辛苦我一人,，點亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!生命不息，學習不止!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇七
我剛剛加入這個公司,，就參加了這個公司的內(nèi)訓,，說剛剛加入有點勉強，為什么這樣說呢,，我面試的第二天就參加了這個公司的員工內(nèi)訓,，我說不清楚，我是機遇,，還是巧合,，還是上天早有安排，讓我加入了這個團隊,，加入了這人有激情的團隊,。
在培訓期間，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是,，肖導讓我們每個人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己,，肖導在旁邊給你說,，看著鏡子的那個充滿幻想的你，看著鏡子里的那個想成熟的你,，你問問你心中想幫助他成功嗎?當我看見鏡子里的自己,，聽著這幾句話的時候,，我心里有種就不出的激動和感激，我從來都沒有這樣的看過自己,，這樣真正的這樣認清過自己,。對著鏡子，宣誓的時候,，身體發(fā)熱,，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了激情，充滿了勇氣和信心!我將永遠保留著這一份感受!
我感覺最讓我服氣的一個游戲,，就是一很細小的塑料管竟然能把一個那么結(jié)實的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷,真是不太敢相信，當肖導拿著那土豆和那一根細問我們相不相信那根塑料管能穿過這個結(jié)實的土豆時,，說實話,，我感覺應(yīng)該不太可能，后來有同幾個同事上去做了實驗,，也沒有穿透,，大家都犯了一個錯誤，那就是固定思維,。大家都習慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時候是那樣,，但有的時候就不是那樣了,，這就告訴我們一個道理，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮,，這樣做事情才會萬無一失。
在這次短短的培訓中,，我們達成了六大共識：
共識之一：愛自己,，負起對生命的責任.
"愛自己"就象一次奇妙的探險，象開飛機一樣令人激動,，請想象一下,，如果我們每個人都有足夠的力量，實現(xiàn)自己的夢想,，那該有多激動人心啊!請從現(xiàn)在開始愛自己吧! 我們能以許多方式愛我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個體驗愛的機會,。當我們以正確觀點來看時,，其實任何一件事都能提供一個愛我們自己的機會,。
共識之二：實實在在做人，以誠為本
共識之三：做人有信念,，給人以信任
我感覺不管是個人,，還是一個團隊，還是一個團隊,，都應(yīng)該以誠信為本,，信譽是最重要的，要讓別人去相信你,，你就必須有讓別人相信你的理由,。
共識之四：每天進步一點點
每天進步一點點，聽起來好像沒有沖天的氣魄,，沒有誘人的碩果,，沒有轟動的聲勢，可細細地琢磨一下：每天,，進步,，一點點，那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡,，在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話,。
任何人認識問題的提高，學識才干的長進,，工作成績的取得,，良好習慣的形成，都有個持續(xù)努力,、逐步積累的過程,，常常是“每天進步一點點”的總和，不可能一蹴而就,。好高騖遠,，急于求成，是成才成功的大忌,。即使具有特殊的天賦,，也無法一步登天;拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來,。千里之行,，始于足下，九層之臺,，始于壘土;合抱之木,，生于毫末。循序漸進,，日積月累,，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進,、飛躍,，其實是積以時日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點一滴的進步,，甚至有賴于一生一世的積累,，指望一朝成才，馬到成功,，只是不切實際的幻想。在工作實踐中知難而退,，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為，而妄自菲薄更不可取,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇八
剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺,、深有體會。
首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。
在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識,。
我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。
第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。
最后,，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求,。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇九
從一個學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€海航人,，如何無障礙地進行角色的過度?集團針對昆明地區(qū)20xx年新員工開展了為期10天的崗前培訓,，旨在讓新員工系統(tǒng)地了解公司現(xiàn)況、熟悉公司規(guī)章制度,、認同公司的管理理念和企業(yè)文化,，盡快融入團隊，提高工作能力,，我認為公司精心組織的這次培訓對我來說有很大的收獲,。
海航從1993年5月2日首航到現(xiàn)在已經(jīng)走過2019年的創(chuàng)業(yè)歷程，如今已成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的綜合運營商,。擁有航空旅游,、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融服務(wù)三大支柱產(chǎn)業(yè),。公司的目標是建立中華民族的世界級航空企業(yè)和世界級航空品牌,。在海航員工被親切地稱呼為同仁，那么什么是海航同仁呢?我覺得海航同仁指的是員工同心同德,、志同道合,、攜手共進。公司為什么會有現(xiàn)在如此規(guī)模的發(fā)展,，我覺得是海航有一批有理想,、有文化、有抱負,、有專業(yè)知識的海航人在自始至終的奮力拼搏,、勇于擔當,、敢為天下天;是員工對企業(yè)的認同;是公司所呈現(xiàn)的社會責任感。如今的海航,，形成了它獨有而頗具藝術(shù)的企業(yè)文化,，從同仁共勉十條中便可體會出來：團體以和睦為興盛;精進以持恒為準則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進德;學問以勤習為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹慎為根本。
我們用一個字來總結(jié)海航,，那就是：愛!
從培訓安排上就可以看出公司組織的用心用情,，比如專門請藍院管理咨詢公司的李老師給我們開展了員工職業(yè)素質(zhì)與自我管理的課程學習。課堂上很多的話語給了我比較深的感觸：在思維,、行動,、做事的方式方法上不同一般，才能成就卓越,。只有持久的激情才賺錢,，反饋到我的工作，那就是對機務(wù)維修要保持持續(xù)的激情和動力,。進入職場,，我們要用心做事，從無所用心到將心注入,，我個人想想海航發(fā)展成功的法寶是什么,，我認為正是海航用心去做才贏得了持續(xù)的發(fā)展!大到集團，小到個人,，我們只有從思維模式上,，能力上以及熱情上保持持續(xù)的積極狀態(tài)，我們才能獲得持續(xù)的成功!
其間很多領(lǐng)導和前輩也給我們講解了公司公文格式,、薪酬待遇,、市場、運行控制,、禮儀,、安全監(jiān)察等方面的知識，這對于整體熟悉公司安全文化,、服務(wù)意識,、海航集團、祥鵬航空運營管理規(guī)章制度,、行政辦公,、人力資源管理、信息安全等相關(guān)規(guī)章制度有很大的幫助,。并且組織了新員工軍事化訓練,，包括軍事基礎(chǔ)技能,、隊列訓練,、唱紅歌,。在軍訓中體驗連隊的生活作風和吃苦耐勞的精神。還有優(yōu)秀員工從自身角度出發(fā),，與新員工員交流步入職場的體會感受及自身應(yīng)注意的問題,，更讓我們獲益匪淺，提前學到了一些珍貴的經(jīng)驗,。還有各位領(lǐng)導看望新員工,、與新員工座談交流、培訓動員講話,、結(jié)業(yè)講話,，讓我們感受到了領(lǐng)導的和藹可親，感受到了家的氛圍,。
10天的崗前培訓很快就結(jié)束了,，但是我們都在各自的內(nèi)心長久的留下一個美好的回憶，一份積極地期盼,，一種堅定地信念,。海航秉承的為社會做點事，為他人做點事,，為自己做點事的原則一定會得到大眾認同,，大眾參與，大眾成就,，最后大眾分享,。我們有堅定的理由相信，全體海航人以誠信為本,，追求創(chuàng)新,，崇尚業(yè)績，做到至誠,，至善,，至精，至美,，那么我們必將實現(xiàn)公司的目標,，個人的目標，讓員工榮耀,，讓民族驕傲,，讓世界矚目!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內(nèi)容是：電信發(fā)展史,、電信實業(yè)概況,、新員工入職輔導、公文寫作,、人際溝通,、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間,，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動,。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功,。對我自己來說,，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn),，通過培訓學習,，能更深刻地去領(lǐng)會，并且在實際中能夠正確把握好自己,。
形勢不斷向前發(fā)展,，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步,。從事電信方面工作的每一位員工,，都應(yīng)了解電信的過去和未來，透過歷史去預(yù)測和掌握未來,。中國電信經(jīng)過郵電分營,、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革,。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展,。我們要結(jié)合實際，用理論來指導我們的行為和實踐,，那就很有必要了解我們的歷史,。所以，我們每一位新員工都該認真學習,。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足,，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等,。如文件的格式,、傳真的格式等等。
人際溝通,、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作,，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折,，需要一段適應(yīng)的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學,，要我們學,、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在,。
通過這次培訓，我受益非淺,。我也對自己的人生坐標也重新作了定位,，無論做什么都應(yīng)腳踏實地，一步一個腳印,。不要被文憑所迷惑,，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天,，唯一辦法是加入競爭的行列,，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會,，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手,，立于不敗之地。為此,，我覺得,，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value。但這個value并不就是學歷,，而是實際的辦事能力,。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門,，其員工不是以時間去衡量工作,，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任,，我們不能以任何理由來推搪,。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處,，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領(lǐng)導匯報說自己完成不了,。如果一個員工上班準時到，下班準點走,，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn),。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理,，無論那個行業(yè)的員工,，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心,，才能在工作中做出好成績,。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身,。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來,。要用發(fā)展的觀點去看問題,。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會,。如古人說：學無止境,。活到老,，學到老,，年輕的時候更不應(yīng)故步自封。
要有學習能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機會學習,、吸收新的思想和方法,。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習,，不再犯相同的錯誤,。如培訓中心x老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的,。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%,，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習,，接受不了新知識,、新方法、新技能,，也就沒有什么潛力可挖,，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)闹匾?，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方,。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務(wù),、法律,、理財、哲學等,，努力提高理論素養(yǎng),、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想,。通過學習,，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式,，而應(yīng)嘗試新的方法,。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆,，才有能力迎接新的挑戰(zhàn),，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神,。正如我們電信也存在競爭,，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線,、180投訴等等,，提出“用戶至上,，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標,，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務(wù)”,。
要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發(fā)是非常大的,。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋,，走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力,。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4,。5米高的墻,，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4,。5米高的墻,。事實我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的,，只有發(fā)揮整個團隊的作用,，才能克服更大的困難，獲得更大的成功,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十一
為期一周的培訓結(jié)束了,，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺,。在原有自學學習包課件的基礎(chǔ)上,，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識,，使自己找到了目標和發(fā)展方向,。
首先，通過企業(yè)文化的培訓學習，增強了對企業(yè)的認同感,。當今社會競爭日益激烈,，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶,，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,，尤其是文化的核心理念和三大核心文化，是**人思想,、觀念,、態(tài)度、行為和價值觀的導向,。
其次,，通過培訓學習塑料知識，為今后部門工作打下扎實的基礎(chǔ),。是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶,，工作涉及塑料，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心,，對數(shù)據(jù)的采集,、錄入、審核,、糾錯,，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù),。使用塑料術(shù)語,，要用書面語表達，不用口語,、地方用語,、習慣用語和帶有感*彩的用語。但是,，有些地方用語也要能聽懂,。有次，我打電話做客戶回訪,，對方說是經(jīng)營透苯的,，我沒反應(yīng)過來，培訓中聽徐老師講才知道是gpps,。另外從培訓中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法,，彌補了自己在這方面知識的空白。
最后,，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責仔細地介紹,，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認識?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì),、銷售流程及技巧的講解,，學到了額外的知識財富。在學習商務(wù)禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng),。
培訓不但讓我學到了知識,，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑,，從基層做起,，做實；多帶幾個問題去工作,；制定好每天工作任務(wù),，合理安排好工作時間；用心做事,，用心做人,。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下,，去幫助身邊的每一個人,，作為新員工我會以空杯的心態(tài),，虛心學習,，不懂的地方及時請教領(lǐng)導，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。
今天的成就是因為昨天的積累,，明天的成功有賴于今天的努力，本人愿與大家一起努力去開拓事業(yè)更加美好的明天,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十二
緊張,、充實的高速公路收費站員工培訓結(jié)束了。在這三個多月的日子里,，我認真學習《政治政治理論篇》,、《路政管理教程》、《公路養(yǎng)護技能》,，按時上課,，認真聽講，積極參與課堂討論和主動發(fā)表自己的見解,，獨立完成老師布置的作業(yè),，通過全面系統(tǒng)的培訓，使我的政治思想覺悟,、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：
深入學習政治理論 全面提高思想覺悟
通過認真學習,，著步實踐，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識,。堅持以人為本,，全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想,。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導意義,，對包括公路在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。本人學習政治理論的主要心得體會歸納如下：
學習是工作之基,、能力之本,、水平之源。必須要堅持勤奮好學,、學以致用,。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息,，而且要向?qū)嵺`學習,、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng),，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會,、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為“推動科學發(fā)展,，構(gòu)建和諧公路”上臺階的能力,，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力。
堅持以人為本,，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，始終把群眾利益放在第一位,，帶著責任，帶著感情,，關(guān)心群眾安危冷暖,，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力,，使全社會
的各個階層,、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來小康生活,。
良好的作風是落實科學發(fā)展觀的重要條件,。要高度重視思想作風建設(shè),，自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作,，認認真真完成工作任務(wù),。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止,，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實,，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作,。要注意團結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，共同營造心往一處想,、勁往一處使的良好局面。
要堅決破除一切與科學發(fā)展觀不相符合的觀念,，積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求上來,，從習慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學務(wù)實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本,、全面協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展、科學統(tǒng)籌,、質(zhì)量效益,、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處,、落實到工作實踐,，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路,，切實做到為群眾辦好事,、辦實事。
從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè),，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動,，每一名路政人員的一舉一動、一言一行都不只是反映他本人的品得情操,，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益,，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象。從某種意義上說,，“窗口”的工作狀況,，體現(xiàn)了社會的文明程度,。
通過工作實踐我體會到,，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事，還是壞事,，都容易成為社會的焦點。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的,，貫徹實踐好“科學發(fā)展觀”尤為重要,。近些年來，一些不健康的,、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生,，諸如濫用了職權(quán)、假公濟私,、吃拿卡要,、營私舞弊，工作態(tài)度“冷,、狠,、硬等不正之風和不文明現(xiàn)象也較為流行，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿,，敗壞了交通行業(yè)形象,，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當率先垂范、以身作則,，牢固樹立“路政管理法律,、法規(guī)”的指示、決定,，不但在思想上,，更要在行動上，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣,。
作為一名路政管理者保護路產(chǎn),、維護路權(quán)、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責任,，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想,，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護，才能得到億萬人民群眾,，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護,，也才能有利于完成我們的本職工作，要堅持以民為本,、依法行政,，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)的方針,。做好為人民服務(wù)這篇文章,，是完成好我的本職工作的有利保障，我不能忘了這個“根本”,。
作為一名路政管理人員,，必順學習新知識,，掌握新技能，勤奮學習,，精通業(yè)務(wù),，在科學技術(shù)高度發(fā)展的今天，不學習就不能很好地勝任工作,，最終就會被社會淘汰,。路政管理涉及的知識面較廣，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策,、法規(guī),，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學、公路工程學,、交通工程學,、汽車工程學等多門學科知識。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的,，不會掌握豐富的專業(yè)知識,，不會掌握嫻熟的技能，在事業(yè)上也就不會有所成就,，也不會對社會,、對人民做出什么大的貢獻。
路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位,，我作為一名受黨教育多年的基層工作者,，要在今后的工作中嚴格要求自己，作出表率,，以“八榮八恥”為行為處事的標桿,，更應(yīng)時刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為樹立行業(yè)新風做出貢獻,！
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十三
回顧這半年來的工作，我在單位領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照單位領(lǐng)導的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、營業(yè)部的日常管理工作：
營業(yè)部對我來說是再熟悉不過的工作領(lǐng)域,。作為營業(yè)部的中層干部,，自己清醒地認識到,，我是營業(yè)部經(jīng)理的助手，有義務(wù)協(xié)助好開展一系列的工作,，力爭把頂點推向高峰,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。上半年本人能認真做好各項領(lǐng)導交代的工作,，沒有出現(xiàn)過一筆特大差錯,，能按時完成報送各項會計報表和分析報告；及時了解客戶情況,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù),；切實抓好本行業(yè)務(wù)管理的日常工作，按照審批制度,，嚴格把關(guān),；atm機業(yè)務(wù)能堅持每天記帳、對帳,、清帳等一系列業(yè)務(wù),，確保atm能正常運作，不僅增加我行的中間業(yè)務(wù)收入,，也疏散了不少客戶在柜臺前的滯留,；在安全保衛(wèi)工作方面，本人能時時刻刻提醒自己及柜員決不可麻痹大意,，掉以輕心,，不得有任何松懈思想和僥幸心理，嚴格按照規(guī)章制度辦事,，抓好各項安全工作,，確保萬無一失。...
二,、加強自身學習,，提高業(yè)務(wù)水平：
隨著扁平化的實施管理開始，我們員工身上的擔子就很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，向書本,、向周圍的領(lǐng)導,、同事學習。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累營業(yè)部的工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三,、存在的問題和今后努力方向：
半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，在吸存方面取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，營業(yè)部的工作由于是新系統(tǒng)上線后我接觸較少，對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,；第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三,，在工作中處理問題言行舉止不善于表達，導致同事對我的誤解,。
在下半年里,，本人決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為單位經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習金融專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,；第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手；第三,，注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進我支行服務(wù)水平,，積極為我支行創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十四
剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。
為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。
第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十五
由我省郵儲主力，在中國人民銀行鄭州培訓學院為期五天的崗前培訓已經(jīng)落下帷幕,，這是讓人難以忘懷的五天,，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味,。
在短短的五天時間里,，省郵政儲蓄銀行的領(lǐng)導們帶領(lǐng)大家回顧了我行的發(fā)展歷史，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷,，認真學習了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了系統(tǒng)化的商務(wù)禮儀和服務(wù)禮儀培訓。非常感謝各位領(lǐng)導給我們安排了此次培訓,。通過系統(tǒng)化理論化的學習我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
首先，培訓使我對中國郵政儲蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解,。
中國郵政儲蓄銀行有限責任公司成立于20_年3月20日,，全國現(xiàn)已將近37000個網(wǎng)點，是全國第五大商業(yè)銀行,。我們省分行于20_年11月成立,，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成為服務(wù)地方經(jīng)濟,、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，為廣大居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),、溝通全省城鄉(xiāng)居民個人結(jié)算的重要渠道。致力于建設(shè)資本充足,、內(nèi)控嚴密,、營運安全、競爭力強的現(xiàn)代銀行,，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻!形成了以人民幣存款為主的負債業(yè)務(wù);匯兌,、轉(zhuǎn)賬、銀行卡,、代理保險,、代收代討等多種形式的中間業(yè)務(wù);協(xié)議存款、中小企業(yè)貸款和小額貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務(wù),，產(chǎn)品種類日益豐富,，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，成為河南省金融市場的重要組成部分,。
其次，剛剛起步的中國郵政儲蓄銀行,，如何繼往開來,，與郵政協(xié)調(diào)發(fā)展?如何找準定位，向現(xiàn)代商業(yè)銀行邁進?
全省金融市場競爭日趨激烈,，城鄉(xiāng)市場均出現(xiàn)新的競爭格局,，對郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展形成很大壓力。省分行將審時度勢,，確定分行戰(zhàn)略發(fā)展方向,，緊密依托和發(fā)揮郵政網(wǎng)點和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，為城鄉(xiāng)居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),，積極穩(wěn)妥地開展資產(chǎn)類業(yè)務(wù),，鞏固并擴大農(nóng)村金融市場，大力發(fā)展城市客戶群體,，贏得市場的主動權(quán),。
再次，中國郵政儲蓄銀行作為服務(wù)性行業(yè),，為何提倡提供“精品”服務(wù),。
服務(wù)行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù),，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn),。做好銀行服務(wù)工作、保護金融消費者利益,，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務(wù),，也是培育客戶忠誠度,、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要,，更是銀行履行社會責任,、促進和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求。
最后,，非常感謝各位領(lǐng)導給我安排的這次學習的機會,，我也深深地體會到領(lǐng)導對此次培訓安排的良苦用心，經(jīng)過此次培訓,，我深深體會到團隊協(xié)作的偉大之處,，這些都為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)并且增加了我的自信心和責任心。只要堅持不懈,、勇于探索,、追趕高峰，不斷地提升自己,、優(yōu)化自己,，我就一定會成功。
郵政儲蓄業(yè)務(wù)培訓心得
3月12至13日我作為一名信合員工參訓了在東山聯(lián)社舉辦“金牌員工訓練營”主要培訓內(nèi)容有團隊意識,、敬業(yè)精神和服務(wù)禮儀等授課采用了案例講解,、團隊競賽、現(xiàn)場互動和做游戲,、看電影,、寫觀后感等多樣化形式生動活潑給我留下深刻印象通過訓練我進一步轉(zhuǎn)變思想觀念增強團隊精神和集體榮譽感更加積極投入到信合事業(yè)其中最令我難忘有以下六點：
一是溫水青蛙形象地體現(xiàn)了職場危機感首先我應(yīng)該不斷提高自身能力和素質(zhì),不斷完善,對自已份內(nèi)事情盡職盡責,是現(xiàn)在新業(yè)務(wù)不斷拓展,比如富利寶、萬通寶等業(yè)務(wù)出現(xiàn),都需要我學習新業(yè)務(wù),新知識“在未來你唯一持久競爭力比你競爭對手學習更快
二是陽光心態(tài)五個法寶要改變態(tài)度,、學會享受過程,、活在當下、學會感恩惜福,、天堂地獄由心造
三是齊眉棍實驗讓懂得了團隊工作7個特征：明確團隊目標,、共享、不同團隊角色,、良好溝通,、共同價值觀和行為規(guī)范、歸屬感,、有效授權(quán)
四是臺席定位管理：實現(xiàn)“五個統(tǒng)一”營業(yè)設(shè)備,、公共設(shè)施放置統(tǒng)一、臺席物品擺放統(tǒng)一,、抽屜物品擺放統(tǒng)一,、現(xiàn)金印章擺放統(tǒng)一、資料憑證擺放統(tǒng)一營業(yè)柜面做到隨時整理,、內(nèi)柜柜面不擺放非營業(yè)用品在客戶視線范圍
五是現(xiàn)場演示臨柜人員服務(wù)規(guī)范用語：比如“您好!歡迎光臨!”,、“請?zhí)顚憫{證!”“請到2號柜員辦理!”“請您復(fù)點一下!”“再見!歡迎下次光臨!”讓柜臺服務(wù)規(guī)范化也記住了一點：如果不提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),、不顧客那么競爭對手是十分樂于代勞!柜面服務(wù)質(zhì)量直接影響了銀行綜合效益、服務(wù)人員是所有信息最重要傳播者柜面服務(wù)是銀行服務(wù)窗口
六是王永慶精神“提高產(chǎn)品品質(zhì),、附加值周到服務(wù),、記錄客戶資料、每天堅持功課,、主動出擊開發(fā),、提前需求”
銀行業(yè)競爭是非常激列訓練營歸來以后應(yīng)學以致用提升素質(zhì)只有每個員工團結(jié)一致,兢兢業(yè)業(yè),勤奮努力,愛崗敬業(yè),才能完成好各項工作
我同郵儲共成長征文淺談縣郵政局經(jīng)營管理的幾點體會
月份開始，榮幸參訓全國郵政縣局長遠程崗位培訓和全省郵政縣局長遠程互動集中培訓,，開闊了眼界,，打開了思路，受益非淺,。下面,，結(jié)合工作經(jīng)驗和學習啟迪，談?wù)勛约旱拇譁\體會,。
企業(yè)要發(fā)展,，經(jīng)營是核心，管理是經(jīng)營的基礎(chǔ)和保障,。要搞好縣局經(jīng)營管理,，首先要抓住自已的工作中心，圍繞中心去開展各項工作,。這樣，才能在繁雜的事務(wù)中保持清醒的頭腦,。那么,，什么是縣局長的工作中心呢?我歸納為八個字：收入、質(zhì)量,、安全,、服務(wù)。
收入,，縣局的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益,，是郵政企業(yè)賴以發(fā)展的基礎(chǔ)，是縣局經(jīng)營管理的終極追求目標,。質(zhì)量,，在郵政行業(yè)有著特殊重要意義，可說是郵政通信的生命線,，也決定著郵政企業(yè)的經(jīng)濟效益,。安全，重點是職工人身安全,、資金安全,、郵件安全,、消防安全、車輛安全,、信息網(wǎng)安全,，安全是企業(yè)最大的效益，確保安全萬無一失,，杜絕各類安全事故發(fā)生,。服務(wù)，一要履行好普遍服務(wù)和特殊服務(wù)職責,，二要重點提高商業(yè)化服務(wù)水平,。
?收入、質(zhì)量,、安全,、服務(wù)?是縣局長的工作中心，只要緊緊抓住不放,，圍繞這個中心,，開展各項工作，縣局建設(shè)是完全可以搞好的,。
一,、思想工作要有新意。
企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞,，經(jīng)濟效益的高低,，關(guān)健在于員工的生產(chǎn)積極性。要調(diào)動員工的積極性,，思想工作不可缺少,。思想工作的重要性無須多說，問題是怎樣去做思想工作?如何發(fā)揮思想工作的最佳效果?作為縣局長,，往往對此考慮不多,。要么認為是書記或工會主席的事，要么采用?一作報告,、二討論,，相互幫助加談心?的老方法。我認為思想工作最重要的一點是有時代氣息,，要有新意,。?新?的中心是應(yīng)當體現(xiàn)民主和改革。因為現(xiàn)在的員工,，絕大多數(shù)是有文化,，有一定知識面的中青年，他們能夠理解黨的方針政策，懂得做人的基本道理,。問題往往囿于具體問題,，一下子轉(zhuǎn)不過彎來。再說,，一個人的思想水準和政治見解并不完全與職務(wù)成正比,。因此，我認為開展民主對話,、思想論壇,、智力競賽、專題研討等活動較好,，這可以變過去一級一級的?直線型?的思想工作,，為群眾性的?立體型?的思想工作，有助于發(fā)揚民主,，取得實效,。當然，這只能解決普遍性問題,，特殊的思想問題還需過細的思想工作,。總之,，我覺得：一個企業(yè)領(lǐng)導者最重要的領(lǐng)導藝術(shù)就是使廣大員工身上蘊藏的能動性釋放出來,，而要達到這些，簡單的工作方法是不會奏效的,。
二,、融入地方經(jīng)濟，實現(xiàn)競合共贏,。
郵政是地域性企業(yè),，屬地經(jīng)營、屬地管理,。郵政要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須緊緊依托地方經(jīng)濟,，只有地方經(jīng)濟的大發(fā)展,，才能實現(xiàn)郵政的大作為。同時,，郵政作為國民經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展的平臺,，又必須服從于地方經(jīng)濟發(fā)展這個大局。
融入地方經(jīng)濟,，就是與地方經(jīng)濟的競合,，就能在共同發(fā)展中實現(xiàn)共贏。郵政要融入到地方經(jīng)濟建設(shè)中，首先要以?競合共贏?的理念對待客戶,。要以國際的視野,、開放的心態(tài)，搶抓各種機遇,，不拘一格促發(fā)展,。一是深入的戰(zhàn)略合作發(fā)展，優(yōu)勢互補,，如服務(wù)中小企業(yè),，要?政府搭臺、郵政唱戲?讓政府認可并產(chǎn)生社會效益,，讓中小企業(yè)認可并助力其發(fā)展,，讓郵政市場進一步拓展并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。二是規(guī)范的業(yè)務(wù)互利發(fā)展,，讓利得利,，充分利用相關(guān)政府部門政策資源等，合作推廣郵政業(yè)務(wù),，實行收益均沾,，
達到拓展空間的目的。如服務(wù)地方文化旅游業(yè),，將郵資封片卡,、個性化郵品、形象年冊等郵政特有文化產(chǎn)品打造成頗具地方文化特色的?土特產(chǎn)?等,。三是廣泛的代理發(fā)展,，如利用現(xiàn)成網(wǎng)絡(luò)，取長補短,、如代發(fā),、代收、代理業(yè)務(wù),，煙草代收配送業(yè)務(wù),，?三農(nóng)?配送服務(wù)等。
三,、建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新精神的團隊,。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭,。一個企業(yè)隊伍素質(zhì)的高低,，人才優(yōu)劣的比例，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的水平和效果,，也制約著企業(yè)活力的發(fā)揮,，最終決定一個企業(yè)的發(fā)展前景。市場競爭的實質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價值的實現(xiàn),，包括精神和物質(zhì)兩方面,。所以，員工為企業(yè)貢獻力量,，企業(yè)要為員工提供發(fā)展和施展才華的舞臺,。我認為，在鼓勵員工搞好崗位培訓的基礎(chǔ)上,，要通過多種途徑,，如讀書自學、技能培訓,、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識,，增長才干，在實踐中完善充實自己,。要堅持不懈把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化,、規(guī)范化、科學化治理結(jié)合起來,，突出重點,，繼續(xù)深化三項制度改革，通過深入開展崗位練兵,、技能比賽,、勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，讓員工在推動企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)個人的價值,，在提升自我價值的創(chuàng)造中推動企業(yè)的發(fā)展，從而調(diào)動員工的積極性,、主動性,，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使企業(yè)上下形成崇尚知識,、重視人才,、愛崗敬業(yè)的良好風氣?？傊?，堅持以人為本，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展協(xié)調(diào)的理念，是增強團隊戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新精神的重要保證,。
四,、加強企業(yè)管理，提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟效益。
沒有規(guī)矩,，不成方圓,。嚴密的規(guī)章制度和科學嚴格的管理是企業(yè)立于同行業(yè)先進行列不敗的主線，加強企業(yè)管理也是為了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展,。對于一個企業(yè),，其在運作過程中，不論大小都必須把管理放在首位,。沒有嚴密的管理制度,，就沒有正常的企業(yè)運作。企業(yè)要發(fā)展必須有良好的外部環(huán)境,，但任何外部環(huán)境的改善都不能取代企業(yè)內(nèi)部管理,。因此，企業(yè)必須向管理要效益,。企業(yè)處在不利形勢下主要是因為管理理念和方式方法不能創(chuàng)新,，因此實施加強企業(yè)管理建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，就成了當前提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟效益的有效途徑,。
我個人覺得可以從以下兩個方面入手,，建立一套行之有效的管理制度?
一是提高?以人為本?管理理念。一個企業(yè)真正的效益不是逼出來的,，而是自動的由員工工作產(chǎn)生的,，如果一味強調(diào)績效考核，強求工作,，只能使通信質(zhì)量和效益大打折扣,。但要員工樂于工作，這需要管理者付出很大的細心和努力,。管理者需做到：(?)平等對待下屬,，平等的意識在企業(yè)管理中是不可忽視的，管理者要重視這種平等精神,，使企業(yè)上下齊心,。(?)管理者要能虛心聽取員工的意見和建議，使大家?知無不言,，言無不盡?,。?提升員工滿意度包括員工對薪酬、晉升,、管理,、工作本身和企業(yè)的滿意程度。(?)樹立?管理就是嚴格的愛?的管理理念,，切實可行的管理制度,，一經(jīng)訂好,，一定要認真執(zhí)行，要落實監(jiān)督檢查,，要考核到位,。
二是管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指對企業(yè)的管理模式進行實質(zhì)性的,、全方位的改進與更新,。目前，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，擁有核心競爭力,，就必須不斷地進行管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是企業(yè)贏得核心競爭力的動力源泉,。企業(yè)制度創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新歸根結(jié)蒂都要通過管理創(chuàng)新來實現(xiàn)。管理創(chuàng)新不僅要在制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出一套資源整合方式,，而且又強調(diào)了管理的新穎性,、有效性，切實提高企業(yè)管理的效率,。
加強企業(yè)管理是項長期而艱巨的工作,，需要我們?nèi)ピ鷮嵐ぷ鳎μ接?。企業(yè)要想和諧的發(fā)展,，就要不斷總結(jié)過去好的經(jīng)驗和做法，在實踐中積極探索新的工作經(jīng)驗,，不斷開拓創(chuàng)新,，使企業(yè)能夠走向平安大道
五、跟上時代的步伐,，實現(xiàn)與企業(yè)共同成長,。
當前，中國郵政正處于史無前例的改革發(fā)展轉(zhuǎn)型期,，市場化經(jīng)營,，公司化運作，既為郵政發(fā)展提供了難得的機遇,，同時也給我們提出了嚴峻的挑戰(zhàn),。二十一世紀是知識經(jīng)濟時代，科技進步日新月異,，知識的更新比以往任何時候都要快,，市場競爭日趨激烈，?物競天擇適者存,，狹路相逢智者勝?,。面對新形勢,、新領(lǐng)域、新事物,、新情況，企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,，實現(xiàn)持續(xù),、健康、快速發(fā)展,，必須通過教育培訓提高員工素質(zhì),，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值,。作為縣局領(lǐng)導如何使自己的知識不老化,、跟上時代前進的步伐，就必須不斷更新知識,、強化學習,，全面提升自身的綜合素質(zhì)和管理水平。在實踐中,，把握好縣局在郵政改革發(fā)展中的定位,，牢固樹立科學發(fā)展觀，以與時俱進的創(chuàng)新意識,，以積極的態(tài)度迎接郵政改革發(fā)展的新局面,，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、拼搏進取,、無私奉獻的精神,，將自已的命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，團結(jié)和帶領(lǐng)員工,，促進郵政事業(yè)又好又快發(fā)展,，實現(xiàn)企業(yè)與個人共同成長
光陰似箭，歲月如梭,，電力新員工培訓總結(jié),。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情,，帶著大學里難忘的回憶,，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬,，我們離開了美麗的校園,，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車,，來到了人生的第一個驛站,，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志,，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機和活力的團隊中,。
7月15日，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?，這一次培訓輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間,。認真學習電網(wǎng)精神，融入電網(wǎng)文化,，增強團隊精神,，學習電網(wǎng)人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神;傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價值觀;樹立正確的人生觀,、價值觀,、事業(yè)觀、成才觀,、職業(yè)意識和發(fā)展目標,，提高對組織環(huán)境的適應(yīng)能力，積極轉(zhuǎn)變角色,、規(guī)范行為,，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端，已經(jīng)成了我們學習的方向和奮斗的目標,。
這次的培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣，效果明顯,。通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引,，使我們開闊了知識視野，提高了思想認識,，對我們武裝頭腦,，推動工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量,。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中,，一張張樸實的臉，卻一次次震撼著我們的心,，英雄們大無畏的精神,，激勵著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情，他們以眾志成城,、頑強拼搏,、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著，譜寫了一篇篇勝利的篇章,，他們用行動詮釋責任,，用忠誠為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱,。立正、眼睛平視前方,、挺胸,、抬頭、兩腿摒直,、稍息,、跨立、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的,，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪枺粋€個的動作,，一遍遍的重復(fù),，單調(diào)而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的,，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉,、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力,，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,，培養(yǎng)了我們的團隊意識、配合意識,，為增強團隊默契的配合奠定了基礎(chǔ),，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香出苦寒來”已成為軍訓的體會,。“千磨萬擊還堅勁,，任爾東南西北風”則體現(xiàn)了軍訓的結(jié)果,。
轉(zhuǎn)眼間，培訓已接近尾聲,。在這兩個月的培訓中,，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高,，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人,，我們正值青春年華,，我們要認真學習“電網(wǎng)人”人民利益至上,、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義,、集體主義精神,。
電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦,、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè),，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十六
這次的培訓,，對我們來說是很難得的機會，公司花費財力物力來對我們進行培訓,，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境,，這讓我看到了公司對我們的重視。
我剛剛加入這個公司,，就參加了這個公司的內(nèi)訓,，說剛剛加入有點勉強，為什么這樣說呢,，我面試的第二天就參加了這個公司的員工內(nèi)訓,，我說不清楚，我是機遇,，還是巧合,，還是上天早有安排，讓我加入了這個團隊,，加入了這人有激情的團隊,。
在培訓期間，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是,，肖導讓我們每個人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己,，肖導在旁邊給你說,，看著鏡子的那個充滿幻想的你，看著鏡子里的那個想成熟的你,，你問問你心中想幫助他成功嗎?當我看見鏡子里的自己,，聽著這幾句話的時候，我心里有種就不出的激動和感激，我從來都沒有這樣的看過自己,，這樣真正的這樣認清過自己,。對著鏡子，宣誓的時候,，身體發(fā)熱,，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了激情,，充滿了勇氣和信心!我將永遠保留著這一份感受!
我感覺最讓我服氣的一個游戲，就是一很細小的塑料管竟然能把一個那么結(jié)實的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷,，真是不太敢相信，當肖導拿著那土豆和那一根細問我們相不相信那根塑料管能穿過這個結(jié)實的土豆時,，說實話,，我感覺應(yīng)該不太可能，后來有同幾個同事上去做了實驗,，也沒有穿透，大家都犯了一個錯誤,，那就是固定思維,。大家都習慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,，有的時候是那樣,，但有的時候就不是那樣了，這就告訴我們一個道理,，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮，這樣做事情才會萬無一失,。
在這次短短的培訓中,，我們達成了六大共識：
共識之一：愛自己，負起對生命的責任,。
"愛自己"就象一次奇妙的探險,，象開飛機一樣令人激動，請想象一下,，如果我們每個人都有足夠的力量,，實現(xiàn)自己的夢想，那該有多激動人心啊!請從現(xiàn)在開始愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個體驗愛的機會。當我們以正確觀點來看時，其實任何一件事都能提供一個愛我們自己的機會,。
共識之二：實實在在做人,，以誠為本
共識之三：做人有信念，給人以信任
我感覺不管是個人,，還是一個團隊,，還是一個團隊，都應(yīng)該以誠信為本,，信譽是最重要的,，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由,。
共識之四：每天進步一點點
每天進步一點點,，聽起來好像沒有沖天的氣魄，沒有誘人的碩果,，沒有轟動的聲勢,，可細細地琢磨一下：每天，進步,，一點點,，那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡，在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話,。
任何人認識問題的提高,，學識才干的長進，工作成績的取得,，良好習慣的形成,，都有個持續(xù)努力、逐步積累的過程,，常常是“每天進步一點點”的總和,，不可能一蹴而就。好高騖遠,，急于求成,，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,，也無法一步登天;拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來。千里之行,，始于足下,，九層之臺，始于壘土;合抱之木,，生于毫末,。循序漸進,，日積月累，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律,。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進、飛躍,，其實是積以時日,，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米,、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點一滴的進步,，甚至有賴于一生一世的積累,，指望一朝成才,，馬到成功,，只是不切實際的幻想。在工作實踐中知難而退,，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為，而妄自菲薄更不可取,。
共識之五：我們需要共同成長
我們作為一名員工加入到這個公司,，就要把我們自己當成這個公司的一小部分，如果把公司,，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水,，我們是屬于大海的,，我們要和大海共生同生活，共同成長!
共識之六：勤以修身,，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世,，貪婪者自毀一生。勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,，我們應(yīng)該繼續(xù)這個光榮傳統(tǒng),。并把它發(fā)揚光大。
我非常贊成這六項共識,，也很喜歡,，我將把它當成我的座右銘!
總之兩天的培訓讓我學到很到，不是一兩句能夠說的清楚的,。培訓讓我自己有了很大的提高,，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎(chǔ)，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn)。也很感謝公司為我們付出的這些努力,。
