無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

ktv營銷主管工作職責(zé)篇一

1、 上崗前監(jiān)督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規(guī)定;

2,、 向員工宣達(dá)公司相關(guān)事宜及內(nèi)容;

3,、 及時把當(dāng)天發(fā)生的問題解決處理并向員工宣達(dá);

4、 下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達(dá),，及本班次的注意事項,。

5、 總結(jié)當(dāng)天的工作情況,、營運狀況,、人員情況、收取組長日志總結(jié)評估,。

二,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及在工作中的注意事項。

1,、 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，完成上級指派的工作任務(wù);

2、 向下級傳達(dá)工作要點,，并切實落實到每位服務(wù)人員;

3,、 要及時注意并調(diào)查工作中的一些事項，并向上級提出合理化建議,。

三,、詢視詢查營運現(xiàn)場并及時調(diào)整、解決問題,。

1,、 主管要對樓面人員的情況了解;

2、 聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區(qū)域人員工作情況及組長工作情況;

3,、 根據(jù)營運現(xiàn)場實際情況及時對人員起先調(diào)查調(diào)配;

4,、 要及時解決處理營運現(xiàn)場當(dāng)中發(fā)生的問題,。

四、填寫主管交接表,，檢查組長交接表,。

1、 到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表,，根據(jù)實際內(nèi)容出據(jù)相應(yīng)的處理辦法;

2,、 下班后要認(rèn)真填寫交接表，把當(dāng)天的工作情況及營運當(dāng)中出現(xiàn)的問題及組長的工作作匯總,，填寫交接建議;

3,、 檢查所有表格并簽字,，同時把相應(yīng)出現(xiàn)的問題要當(dāng)日解決,。

五、教育工作,。

1,、 針對組長在工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題要及時糾正并解決，此項工作在下線后進(jìn)行會議總結(jié)當(dāng)日工作并作記錄;

2,、 對員工定期進(jìn)行幫教宣導(dǎo)工作;

3,、 要了解下屬及員工的工作態(tài)度和情況。

ktv營銷主管工作職責(zé)篇二

1,、 以身作則,，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度;

2、 按時上,、下班,，并樹立一個模范榜樣;

3、 負(fù)責(zé)每天ktv部員工的工作安排,，并予以嚴(yán)格,、細(xì)致的監(jiān)督;

4、 參加公司各項會議活動,，充分了解總辦工作安排的意圖;

5,、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達(dá)的作用;

6,、 監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

7,、 對表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時的處理;

8、 每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表;

9,、 關(guān)心員工的業(yè)余生活,，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助;

ktv營銷主管工作職責(zé)篇三

1,、準(zhǔn)時主持每天的班前例會,，傳達(dá)經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示,，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2,、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤,，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假,、休假,、遲到、曠工等一些事務(wù),，確保樓面運作所需人手充足,。

3、準(zhǔn)時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況,，不合格的地方重新清理,，并檢查臺、凳,、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范,。

4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具,、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足,。

5,、安排好當(dāng)天的工作計劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域,、工作崗位及所看的房號,、隨時檢查工作情況。

6,、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況,，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo),，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量,。

7、工作中不斷與客人溝通,，妥善處理賓客的投訴和咨詢,，及時調(diào)解各部門之間、員工之間,、賓客之間,、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理,。

8,、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作,，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作,。

9、做好服務(wù)員的思想品德教育,，教導(dǎo)每個員工要愛護(hù)公司的一切財產(chǎn),，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工,。

10,、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱,。