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新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇一

本學(xué)期，我校德育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，按照“以愛為本,、以嚴為準、以細為好,、以導(dǎo)為主,、以行為重”的德育工作原則, 以教育教學(xué)改革為動力，以全面提高教師的思想素質(zhì)和班主任的班級管理水平為突破口,，更新教育理念,，創(chuàng)新管理方法，樹立以人為本的德育理念,，立足實際,，與時俱進，積極探索,，努力打造農(nóng)村特色德育學(xué)校,。

經(jīng)過全校師生的齊心協(xié)力，我校的德育工作取得了較突出的成績,，學(xué)生思想穩(wěn)定,，輟學(xué)率控制在1.5%以內(nèi)，使學(xué)生思想品德合格率100%,，優(yōu)秀率90%以上,，犯罪率為0。學(xué)生普遍養(yǎng)成了良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,，校風(fēng)好,，學(xué)風(fēng)濃,，班風(fēng)定。現(xiàn)將本學(xué)期的德育工作總結(jié)如下：

二,、 具體工作及成績：

(一)加強德育隊伍建設(shè),。

本學(xué)期學(xué)校全面貫徹落實黨中央,、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,，努力實施德育教育，繼續(xù)在突出重點,抓出實效,創(chuàng)出特色上做文章。結(jié)合鎮(zhèn)中心學(xué)校的工作要點,，加強教師隊伍和班主任隊伍建設(shè),，不斷提高班主任教師的自身素質(zhì)和管理水平;培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和高尚的道德品質(zhì)為重點。全體教工牢固樹立“每一個教育工作者首先就是德育工作者”的觀念,重視和加強學(xué)校的德育工作,形成全員育人,、全科育人,、全程育人的良好機制。全校學(xué)生的思想品德合格率達到100%,。

(二)師德建設(shè)

按照教育局師德建設(shè)工作重點和學(xué)校總體工作計劃加強教師隊伍建設(shè),。以強化師德,、師風(fēng)為重點，組織全校教師認真學(xué)習(xí)了《縣教育局教師管理條例》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德建設(shè)實施綱要》。結(jié)合上級要求制定了我校教師工作紀律,。把各種制度落實到教師的師德評價上。并落實到日常的教學(xué)中,，嚴禁有違師德現(xiàn)象的發(fā)生,，使每位教師都具有品質(zhì)高尚，愛崗敬業(yè)，尊敬學(xué)生,、教育藝術(shù)精湛的高尚的師德修養(yǎng)。

(1)加強班主任隊伍建設(shè),，繼續(xù)推進新老班主任“師徒結(jié)對”,，完善“傳幫帶”制度,。特別推出下班老師及部分科任參與德育常規(guī)管理,。統(tǒng)一按照“兩基”的軍事化管理抓好三個點的管理,。保證校園時時干凈整潔,。

(2)我校根據(jù)實際情況制定了培訓(xùn)方案。

(3)學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)做培訓(xùn)主題講座，逐步形成校本培訓(xùn)制度,，認真組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),、教育科學(xué)理論及現(xiàn)代化教育技術(shù),，具體內(nèi)容為：a、學(xué)習(xí)德育文件,。學(xué)習(xí)心理教育理論,。b、收集教師管理方面的各種理論與經(jīng)驗,。c,、《中學(xué)德育》、《中小學(xué)心理健康》,、《努力把班集體建設(shè)成學(xué)生心中的樂園》等相關(guān)的雜志增強理論學(xué)習(xí),。做好自學(xué)的筆記。d,、及時總結(jié)并推廣班主任工作的好經(jīng)驗,，開展班級管理工作專題討論，不斷提高教師的自身素質(zhì)和管理水平,，善待學(xué)生,，禮待家長。

(4)教師每月撰寫一篇教育案例,，期末寫出一篇有一定質(zhì)量的關(guān)于班級管理方面或心理教育方面的專題總結(jié)或論文,。

(5)期末開展校級優(yōu)秀教師的評選活動,，提高教師工作的積極性,。

三、存在不足及整改方向

1,、教師的責(zé)任意識有待于加強,。

2、教師的思想道德水平有待于進一步提高提高,。

3,、應(yīng)進一步加強新教師的思想道德建設(shè)。

總之，新的一年,，我們?nèi)＝搪毠M懷著希望,，克服種.種困難，認認真真地完成各種工作,，與時俱進，開拓進取,，創(chuàng)造更輝煌業(yè)績,。

新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇二

近幾年，我區(qū)中小學(xué)教師老齡化趨勢明顯,，退休教師人數(shù)年年遞增,，中年教師人數(shù)偏少,，教師年齡結(jié)構(gòu)的不合理問題日益突出。為確保江寧教育的可持續(xù)發(fā)展,，我們大量招聘新教師充實教育崗位,，__年招聘人數(shù)為180名,，__年220名,，__年達到280名。新教師的培養(yǎng)工作已成為我區(qū)教師培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容之一,。我們整體規(guī)劃工作,、精心研制課程、細化過程管理,，做實各項培訓(xùn)工作,。

一、 崗前培訓(xùn)

針對尚未走上工作崗位,，沒有實踐經(jīng)驗的新教師來說,，我們將培訓(xùn)目標確定為幫助新教師初步認識江寧教育現(xiàn)狀，樹立教育理想,，激發(fā)教育熱情,。培訓(xùn)內(nèi)容求廣不求深，立意追求高遠,、宏觀，不糾纏于具體的問題。在為期四天半的__年新教師崗前培訓(xùn)中,，我們精心開發(fā)課程,，靈活組織活動，培訓(xùn)工作表現(xiàn)出以下四個特色：

1.課程覆蓋全,。我區(qū)__年新教師培訓(xùn)確定了參訓(xùn)前后,、區(qū)情教育、師風(fēng)師德,、專業(yè)成長,、學(xué)生教育、教學(xué)改革,、活動體驗等7個課程及活動版塊,，安排教育局領(lǐng)導(dǎo)、教育教學(xué)專家,、基層學(xué)校的明星校長,、教學(xué)一線的骨干教師均作為培訓(xùn)講師，對新教師開展了一次全方位的教育,。

2.區(qū)域特色顯,。在確定培訓(xùn)框架后，我區(qū)努力突出江寧特色,，幫助新教師感知江寧,，融入江寧。

我們通過播放專題片,，幫助新教師了解江寧社會面貌,，認識江寧教育現(xiàn)狀;我們圍繞正在全區(qū)熱烈開展的高效課堂教學(xué)改革，圍繞正在全區(qū)推廣的友善用腦課題研究,，開設(shè)專題培訓(xùn),，向新教師推介江寧教育熱點;我們邀請區(qū)教科室介紹我區(qū)的草根式科研，展現(xiàn)江寧學(xué)校教科研的盛況;我們安排8名區(qū)德育帶頭人帶領(lǐng)新教師開展了一次“體驗式德育”實踐,，讓他們了解了我區(qū)正在全面推廣的德育新形式,。

3.培訓(xùn)情境真。培訓(xùn)產(chǎn)生實效首先要建立在感性認識的基礎(chǔ)上,，在新教師培訓(xùn)中,，我區(qū)積極營造真實的情境，加深了新教師對培訓(xùn)內(nèi)容的理解,。如：我們在介紹“高效課堂”教學(xué)理念,、“友善用腦”教育理論時，分別組織了兩名骨干教師,，帶領(lǐng)學(xué)生,，現(xiàn)場開公開課,，讓新教師看到江寧教學(xué)改革背景下真實的課堂教學(xué)。我們邀請了近五年年發(fā)展迅速的4名優(yōu)秀年輕教師代表談個人成長經(jīng)歷,，邀請2名師德宣講團成員現(xiàn)場作“我身邊的優(yōu)秀教師”師德宣講,，以大量的身邊人和身邊事激勵新教師。

4.培訓(xùn)形式培訓(xùn)活,。我區(qū)的新教師培訓(xùn),，寬嚴相濟、嚴肅活潑,，靈活的培訓(xùn)形式讓新教師在快樂中度過了緊張而充實的美好時光,。

四天半的培訓(xùn)，新教師再次同步接受了軍訓(xùn),，每天在教官的帶領(lǐng)下出操,，訓(xùn)練隊列。為調(diào)節(jié)緊張的學(xué)習(xí)生活,，我們又安排了新教師才藝展示活動,，新教師踴躍參與，教育局領(lǐng)導(dǎo)也同臺聯(lián)歡,，大家共同度過了一個難忘的聯(lián)歡會,。最令新教師印象深刻的是“追尋教育夢想”城市穿越活動。全體新教師分成28組,，按照活動規(guī)則,，憑借團隊合作，先走訪了東山的中小學(xué),，然后匯集于方山腳下曉莊學(xué)院,，觀看陶行知先生生平事跡專題片，暢談了活動感受,，最后在陶行知塑像下進行入職宣誓,。場面宏大，情景感人,。

二,、崗中培訓(xùn)

新教師入職后的崗中培訓(xùn)是__年我區(qū)年度培訓(xùn)工作的一個重點項目。反觀以往新教師見習(xí)期培訓(xùn),，主要由各基層學(xué)校以師徒結(jié)對的形式自主開展,。內(nèi)容不統(tǒng)一、形式較單調(diào),，校與校之間師資水平有差異,、培訓(xùn)質(zhì)量無要求。今年,，我區(qū)借鑒上海市浦東區(qū)新教師培訓(xùn)的經(jīng)驗和做法,，對新教師入職第一年的培訓(xùn)作出如下改進,，取得了良好的效果：

1. 培訓(xùn)內(nèi)容成體系

我區(qū)新教師見習(xí)期培訓(xùn)包括四個板塊：

(1)區(qū)級部門通識培訓(xùn)。由教師進修學(xué)校組織新教師參加教師禮儀,、學(xué)生管理,、心理健康、校園緊急救護,、課堂教學(xué)改革、教育科研,、信息技術(shù)等10個專題的全員通識培訓(xùn),。

(2)基地學(xué)校浸潤培訓(xùn)。我區(qū)按學(xué)科優(yōu)勢確定10所中小學(xué)為江寧區(qū)新教師浸潤培訓(xùn)基地學(xué)校,。新教師分學(xué)科每月按要求進入相應(yīng)基地學(xué)校,，圍繞區(qū)里制定的11項學(xué)習(xí)任務(wù)參加相關(guān)培訓(xùn)活動。

(3)任職學(xué)校跟崗培訓(xùn),。新教師任職學(xué)校配備富有教育,、教學(xué)經(jīng)驗的帶教導(dǎo)師，圍繞區(qū)里制定的13項培訓(xùn)任務(wù),，以師徒結(jié)對的形式對本校的新教師實施針對性培養(yǎng),，引領(lǐng)新教師盡快適應(yīng)本職工作。

(4)入職教師自我研修,。新教師通過自主閱讀專業(yè)書籍,、撰寫讀書心得、制訂與完善個人發(fā)展規(guī)劃等形式,，加深對教師職業(yè)的感悟,，提升師德修養(yǎng)，養(yǎng)成自主發(fā)展的良好習(xí)慣,。

在構(gòu)建培訓(xùn)體系的同時,，我區(qū)重視培訓(xùn)課程的建設(shè),，組織骨干教師、校長編寫了《新教師入職讀本》作為新教師自主學(xué)習(xí)的指定讀物,。

特別需要指出的是，市教育局配發(fā)的新教師入職培訓(xùn)教材在我區(qū)新教師培訓(xùn)中也被作為培訓(xùn)教材,，發(fā)揮了重要作用,。體系的建立、課程的設(shè)置,，使我區(qū)新教師培訓(xùn)變得有章可循,，有制可依。

2. 培訓(xùn)資源最優(yōu)化

名校有優(yōu)秀的教師團隊,，有豐富的特色資源,，有成熟的青年教師培養(yǎng)機制,，組織新教師進入名校參加浸潤培訓(xùn)，是放大名校資源優(yōu)勢,，提升培訓(xùn)質(zhì)量,，加快新教師成長的重要舉措。

以江寧實驗小學(xué)為例,，該校承擔(dān)了小學(xué)語文和小學(xué)體育兩個學(xué)科26名新教師的培養(yǎng)工作,。該校兩個學(xué)科中擁有省特級教師一名，市學(xué)科帶頭人兩名,，市優(yōu)秀青年教師五名,，區(qū)學(xué)科帶頭人十多名。這兩個學(xué)科都有自己的研究專題和較為優(yōu)異的校本教研成果,，其中語文學(xué)科近兩年來著力于“讓學(xué)”課堂基本范式的研究和低年級 “快樂識字,，大量閱讀”的研究，體育學(xué)科則是著力于“軟式壘球”教學(xué)的校本研究,，相關(guān)的研究成果多次舉辦或承辦過省市區(qū)級的專題研討活動,。新教師浸潤培訓(xùn)，使這些師資,、課程資源成為了來自不同學(xué)校的新教師們的共同財富,。

3. 培訓(xùn)形式多元化

“樹立理想、適應(yīng)角色,、養(yǎng)成規(guī)范,、強化能力、盡快勝任”是

對我區(qū)新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想簡要概括,。不同的目標,，不同的內(nèi)容決定了培訓(xùn)形式的多元化。

(1)集中講座,。從9月份至今,，區(qū)教師進修學(xué)校面對280名新教師舉辦了《談教師的職業(yè)道德》、《新教師如何實現(xiàn)快速成長》,、《江寧區(qū)師德標兵事跡宣講》三場專題講座,。為確保講座效果，我們特地設(shè)計了討論環(huán)節(jié),，由授課教師向全體學(xué)員出題目,，全體新教師分組研討，登臺展示交流,。

(2)技能訓(xùn)練,。10月至11月，區(qū)教師進修學(xué)校邀請江寧區(qū)紅十字會專家為全體新教師開設(shè)了“校園緊急救護”專題培訓(xùn),。為提高培訓(xùn)實效,，我們將280名學(xué)員分成8個批次,，開展小班化培訓(xùn)，確保了所有新教師人人有動手實踐的機會,，人人都接受過關(guān)考核,。

(3)專題研訓(xùn)。新教師進入基地學(xué)校參加浸潤培訓(xùn),，獲得了大量的課堂教學(xué)觀摩的機會,，以及與優(yōu)秀教師團隊開展教學(xué)研討交流的機會。各基地學(xué)校圍繞培訓(xùn)任務(wù),，確定每次活動的主題,，將示范課、小組研討,、名師點評、微型講座相結(jié)合,，舉辦了一次又一次的主題研訓(xùn)活動,，深受新教師歡迎。

(4)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),。引進了新教師入職培訓(xùn)課程《教師專業(yè)發(fā)展》(16學(xué)時),、《有效課堂教學(xué)及評價》(26學(xué)時)，對全體新教師實行全員培訓(xùn),。培訓(xùn)借助“觀看講課視頻→閱讀相關(guān)文章,、評論→完成和提交作業(yè)→參與在線研討交流→反思總結(jié)”的基本流程，將專家引領(lǐng),、自我反思和同伴互助三個方面有機地整合,，引領(lǐng)新教師專業(yè)成長。

(5)在崗實踐,。新教師是在實踐中成長,，在任職學(xué)校，新教師在師傅的帶領(lǐng)下,，要圍繞《新教師見習(xí)期培訓(xùn)方案》提出的13項學(xué)習(xí)任務(wù),，在課堂教學(xué)、班級管理,、教育科研,、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面開展全面的學(xué)習(xí)與實踐。

4. 培訓(xùn)成效有保障

入職頭三年是新教師成長的關(guān)鍵期,，第一年更是重中之重,。在培訓(xùn)方案的制訂和培訓(xùn)實施過程中，區(qū)教師進修學(xué)校通過制度建設(shè),，提高任務(wù)學(xué)校和新教師的責(zé)任感和積極性,，保證了新教師培訓(xùn)工作的健康開展,。

(1)對基地學(xué)校新教師任職學(xué)校進行考核。新教師見習(xí)期培訓(xùn)的主要內(nèi)容由基地學(xué)校學(xué)用人學(xué)校承擔(dān),，主要形式是導(dǎo)師制,。為此，在布置培訓(xùn)任務(wù)時,，我們專門向各學(xué)校明確了《新教師培訓(xùn)基地學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容與具體要求》,、《新教師任職學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容與具體要求》、《江寧區(qū)新教師見習(xí)期培訓(xùn)帶教導(dǎo)師遴選標準及工作要求》,。在見習(xí)期培訓(xùn)結(jié)束前,，我們將依據(jù)《新教師培訓(xùn)基地學(xué)校培訓(xùn)工作考核標準》、《新教師任職學(xué)校培訓(xùn)工作考核標準》對各學(xué)校任務(wù)完成情況進行評估,。

(2)對新教師見習(xí)期培訓(xùn)情況進行考核,。為督促新教師們認真參訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們設(shè)計了《江寧區(qū)中小學(xué)新教師見習(xí)期培訓(xùn)手冊》,，將所有的參訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計為50 份學(xué)習(xí)記錄表,，要求新教師在培訓(xùn)過程中認真填寫，全面反映參訓(xùn)過程原貌,。在見習(xí)期培訓(xùn)結(jié)束前,，我們將依據(jù)《江寧區(qū)新教師見習(xí)期培訓(xùn)考核標準》，對新教師的培訓(xùn)達標情況進行評估,。

(3)提高任務(wù)學(xué)校的積極性,。我們按照“利益捆綁”的思路為各基地學(xué)校選配新教師。即每所基地學(xué)校的培訓(xùn)對象既有本校教師也有外校教師,，這就確保了各基地學(xué)校對全區(qū)新教師培訓(xùn)工作保持足夠的重視和持續(xù)的關(guān)注,，培訓(xùn)活動的設(shè)計更加科學(xué)、務(wù)實,。以上元小學(xué)數(shù)學(xué)新教師培訓(xùn)為例：該校本學(xué)期的培訓(xùn)主題是“新教師如何成功駕馭課堂?”他們設(shè)計的首次培訓(xùn)專題是“新教師如何吃透教材?”,，第二次培訓(xùn)專題是“駕馭課堂的方法”，第三次培訓(xùn)專題是“學(xué)會教學(xué)設(shè)計”,。三次活動均有講座,、有示范課，有研討,，后一次培訓(xùn)專題的提出都來自于前一次專題研討中新教師產(chǎn)生的困惑,，使培訓(xùn)內(nèi)容真正為新教師量身定做，收到了很好的效果,。

新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇三

學(xué)習(xí)是教師的終身必修課,，在信息化時代，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要而不致于落伍,。通過一年來的學(xué)習(xí),，我進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和新課標解讀，反思了以往工作中的不足,。下面是我通過校本培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會：

一,、在教學(xué)活動中,學(xué)生才是主人

新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),、探究性學(xué)習(xí),，都是以學(xué)生的積極參與為前提，沒有學(xué)生的積極參與,，就不可能有自主,、探究、合作學(xué)習(xí),。實踐證明,，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學(xué)的效果,。每一個學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應(yīng)該說，站起來發(fā)言是參與”,。但從表面上看，是一種行為的參與,，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍,，學(xué)生所回答的問題、提出的問題,，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上,，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考;要看參與是不是主動、積極,，是不是學(xué)生的自我需要;要看學(xué)生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài)，不能滿足于學(xué)生都在發(fā)言,，而要看學(xué)生有沒有獨立的思考,。”

簡單的問答式,，一問一答,，學(xué)生好像忙得不亦樂乎，但實際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù);一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學(xué)生能準確地回答教師提出的問題,，但很少有學(xué)生提出自己的見解;表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”,，直到讓學(xué)生認同教師事先設(shè)計好的答案,。師生,、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題,。

那么,，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢?專家認為，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景,，巧妙地提出問題,，引發(fā)學(xué)生心理上的認知沖突，使學(xué)生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài),。同時，教師要放權(quán)給學(xué)生,，給他們想,、做、說的機會,，讓他們討論,、質(zhì)疑、交流,，圍繞某一個問題展開辯論,。教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時間和權(quán)利，讓學(xué)生充分進行思考,，給學(xué)生充分表達自己思維的機會,，讓學(xué)生放開說，并且讓盡可能多的學(xué)生說,。條件具備了,，學(xué)生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高,。只有積極、主動,、興奮地參與學(xué)習(xí)過程,，個體才能得到發(fā)展。

二,、在教學(xué)活動中,教師要善于評價

在教學(xué)過程中要給學(xué)生多一點賞識與鼓勵,。對學(xué)生的日常表現(xiàn)，應(yīng)以鼓勵,、表揚等積極性的評價為主,，采用激勵性的評語，盡量從正面引導(dǎo)。莎士比亞說：“贊賞是照在人心靈上的陽光,?！鼻疤K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“要讓孩子們體驗勞動的歡樂和自己的勞動而感到自豪?！睘榱俗屓w學(xué)生品嘗到學(xué)習(xí)的快樂和成功的喜悅,，教師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學(xué)生的閃光點。(如：“你這個詞用得真準確!”“這個句子真美!” “發(fā)言聲音響亮!”“真自信!”“真大方!”“你敢于發(fā)表自己意見,，進步真大!” “你的發(fā)言觸動了我的思維,，震撼了我的心靈!”“你理解透徹，語言精當(dāng),，表達流暢且自信滿懷,，我非常欣賞你!”“我有聽君一席話，勝讀十年書的感覺了!”“你懂得比老師還要多!”“你讀得比老師還要棒!”)大量的實踐證明,，對學(xué)生的賞識與鼓勵,，不僅有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)會欣賞他人,，相信自己,，積極向上的品格，充分體現(xiàn)了教學(xué)的人文性,。 也要多一點詼諧與幽默, 老師風(fēng)趣幽默的語言必將使學(xué)生受到潛移默化的影響,，從中有助于學(xué)生良好人文素質(zhì)的養(yǎng)成。使學(xué)生在充滿愛心和智慧的評價中健康成長,，我們還要“要珍視學(xué)生獨特的感受,、體驗和理解?！?/p>

三,、在教學(xué)活動中,，教師要當(dāng)好組織者

教師要充分信任學(xué)生,，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。把機會交給學(xué)生,。俯下身子看學(xué)生的生活,，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會交給學(xué)生,，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程,，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為,，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學(xué)過程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動,，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，及時了解他們的認知情況,，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注,。

四、在教學(xué)活動中,，教師要做一個成功的引路人

一堂新課開始,，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè),，教材所蘊含的興趣教學(xué)因素,、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力,。然后,，教給學(xué)生探索、發(fā)現(xiàn)的方法,，讓學(xué)生會探索,、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外,，還需精心設(shè)計每一次自學(xué)的目標,、內(nèi)容，同時加強自學(xué)方法的指導(dǎo),。

總之,，在學(xué)校的教育改革中，我們要不斷學(xué)習(xí),致力于新課標的研究與探索之中,，尋求創(chuàng)新,，切實以新觀念、新思路,、新方法投入教學(xué),，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高。

新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇四

20xx年8月23日我們相聚在遙小,，舉辦了為期兩天的新教師培訓(xùn),， 在有趣的“破冰游戲”中使一張張新面孔拉近了心與心的距離，也是在這樣溫暖的氛圍中開啟了我們的學(xué)習(xí)之旅!

雖然只有短短兩天時間,，但在領(lǐng)導(dǎo)和各科室主任的精心準備下,，呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關(guān)知識，作為新教師的一員,，我也從中得到了一些新的認識和感受：

一,、師德認識方面

在周校長的師德講座中,，我重新認識了教師的職責(zé):教師不僅僅是授業(yè)解惑。雖然一直以來都是以學(xué)生作為自己工作的重心,，把學(xué)生的學(xué)習(xí),、問題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容，力求不讓自己在學(xué)生成長過程中留有遺憾,，做到問心無愧!但是,，由于隨著時間的推移，師生關(guān)系的深入體會和認識,，以及本次培訓(xùn)的深入剖析,，越來越迫切地認識到全身心主動關(guān)注教育的重要性。誠然,，無愧于學(xué)生和自我很重要,。但是更重要的是育人，教師唯有以身作則,，對學(xué)生的啟迪也將更具震醒力,，用自己的言行，凈化每個學(xué)生的心靈,。

二,、教學(xué)方面

經(jīng)過一年的教學(xué)，隨著教學(xué)工作的開展,，意識到教學(xué)管理的重要性,，唯有課堂上氛圍好了，學(xué)生的信任度和積極性上去了,，知識才有傳播的空間和價值,。自己在上一年的工作中也經(jīng)常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法、策略,，也會在問題出現(xiàn)時積極嘗試,，但畢竟經(jīng)驗不足，有事仍會在處理問題之后,，自我認為處理的不夠完美或者讓學(xué)生心里不盡順暢,，因此在管理上仍有待學(xué)習(xí)。我對備課,、上課,、反思和作業(yè)方面有了一定的進步,，但在學(xué)生成效上仍有困惑,。正在我困惑的時候，年輕智慧的戚秋菊老師的《反思——教師的成長之路》中,，告訴了我們反思是什么?寫什么?怎樣寫?其實反思并不難,，難的是做到時時反思,、事事反思。在此過程中我更深的認識到了反思的重要性,，明白要時刻記錄下自己的所思所想,，做個有心人，讓自己在不斷的反思中成長,。我也對教學(xué)常規(guī)特別是作業(yè)建設(shè)方面有了更深入的認識,，希望在以后的教學(xué)工作中能積極應(yīng)用并取得成效。

三,、班主任工作方面

在班主任管理方面,，進一步認識到了其職能、使命和責(zé)任,。班主任是一個班級文化的塑造者和引導(dǎo)者,，在學(xué)生的成長中扮演著猶如向?qū)А⑴笥鸦蜷L者等多方面的角色,。因此,，其能力之要求、其事務(wù)之繁雜是一個普通教師不近所不能知的,。經(jīng)過一年的班主任工作,，在兩位戚老師的指導(dǎo)幫助下自己對事務(wù)處理有了一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，但在一些事件上仍然會沒有頭緒或心有余悸,。這次朱燕老師給我們分享了她寶貴的經(jīng)驗,，關(guān)于班主任的各種生活、學(xué)習(xí)實例的講述和故事更讓我對班主任工作有了深一層的理解和認識,，并對以后的管理工作有了更強的信心,。我們應(yīng)對孩子充滿愛心，耐心,，恒心,。要相信每個孩子都會開出美麗的花，鼓勵孩子成為更好的自己!希望自己在以后的教學(xué)中多讀書,、多實踐,，從中也能悟出、摸索出更多的班級管理方法,。

四,、自我學(xué)習(xí)方面

居校長帶領(lǐng)大家認識團隊，我理解了一個團隊的重要性,，團對不僅僅是大家凝聚在一起把每個人的力量發(fā)揮到極致,，更重要的是責(zé)任，每個人不管處于什么位置,，都肩負著整個團隊的重擔(dān)與責(zé)任,。更是在“今天我們怎么做教師”思維導(dǎo)圖制作中,，更深刻的感受到團隊的力量與責(zé)任并存!

吳校長的“給教師的n條建議”中對我們有了具體的要求，和新的期望,，我們一定會努力做好自己,，上好第一課，開好頭,，起好步!

初遇美好,，初遇stem課程，錢老師給我們帶來了新型的課程理念,，讓我們對現(xiàn)在的教學(xué)方式有了新的認識,，讓我們對教育理念有了新的學(xué)習(xí)方向，讓學(xué)生在體驗中獲得更加深刻的成功經(jīng)驗,。

蔣老師也為我們介紹了一些實用性的工具,，我們學(xué)會了制作妹妹的初頁，精致的美篇,，可以把我和孩子們的生活更美好的展示出來,，有利于我們?nèi)粘９ぷ黜樌M行，我們會在摸索中學(xué)習(xí),、使用并熟悉,，使用于工作生活中去!

經(jīng)過本次培訓(xùn)，從吳校長和居校長的講話中,，感受到了學(xué)校對新教師的重視,、關(guān)懷和期望，熟悉了各項規(guī)章制度和相關(guān)政策,，看到了優(yōu)秀教育工作者的敬業(yè)精神,，學(xué)到了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。本次培訓(xùn)的每一個環(huán)節(jié)都使新進教師受益匪淺,，給各位我們帶來了業(yè)務(wù)上的巨大提升,，讓他們真正的意識到了作為一名光榮的教育工作者肩上的重任。經(jīng)過本次培訓(xùn),，我一定盡全力去做好自己的本職工作,，同時希望學(xué)校以后能有更多此類的培訓(xùn)活動來幫助新教師提升自身素質(zhì)。今后我將樹立終身學(xué)習(xí)的觀點,，通過學(xué)習(xí)不斷獲取新知識,，增長自身的才干，適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢,。為了無愧于教師這一職業(yè),，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中,，我定會更加努力,，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，完善自己,，書寫出美好的未來。

新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇五

我剛來到_學(xué)校的時候,，接手高一__班的教學(xué),，下學(xué)期接手文科__班的教學(xué)。高一數(shù)學(xué)對我來說還是新手上路,，但是本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我不僅圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，還在業(yè)務(wù)水平上有了很大的提高,。這半年的教學(xué)歷程,，是忙碌的半年;是充滿艱辛的半年;這也是收獲喜悅的一學(xué)期。為了提高自己的教學(xué)水平,，從開學(xué)我下定決心從各方面嚴格要求自己,，在教學(xué)上虛心向同行請教，結(jié)合本校和班級學(xué)生的實際情況,，針對性的開展教學(xué)工作,，使工作有計劃，有組織,，有步驟,。我對一期來的教學(xué)工作總結(jié)如下：

一、取得的進步

1,、認真?zhèn)湔n,，做到既備學(xué)生又備教材與備教法。本學(xué)期我根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際情況設(shè)計課程教學(xué),，擬定教學(xué)方法,，并對教學(xué)過程中遇到的問題盡可能的預(yù)先考慮到，認真寫好教案,。首先,，我認真閱讀新課標，鉆研新教材,，熟悉教材內(nèi)容,，查閱教學(xué)資料，適當(dāng)增減教學(xué)內(nèi)容,，認真細致的備好每一節(jié)課,，真正做到重點明確，難點分解,。遇到難以解決的問題,，就向老教師討教或在備課組內(nèi)討論,。其次，深入了解學(xué)生,，根據(jù)學(xué)生的知識水平和接受能力設(shè)計教案,，每一課都做到"有備而去"。

2,、不斷提高自身的教學(xué)教研能力,，努力提高教學(xué)質(zhì)量。我能積極參加各種教研活動,，如集體備課,，校內(nèi)聽課，教學(xué)教研活動,，不斷提高課堂教學(xué)的操作調(diào)控能力,，語言表達能力。我追求課堂講解的清晰化,，條理化,，準確化，情感化,，生動化;努力做到知識線索清晰,，層次分明，教學(xué)言簡意賅,，深入淺出,。我深知學(xué)生的積極參與是教學(xué)取得較好的效果的關(guān)鍵。所以在課堂上我特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主動性，讓學(xué)生學(xué)得輕松,，學(xué)得愉快,。在課堂上講得盡量少些，而讓學(xué)生自己動口動手動腦盡量多些;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和接受能力,，讓各個層次的學(xué)生都得到提高,。同時更新理念，堅持采用多媒體輔助教學(xué),，深受學(xué)生歡迎,。每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,，課后及時對該課作好總結(jié),，寫好教學(xué)后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集,。

3,、虛心向其他老師學(xué)習(xí)，在教學(xué)上做到有疑必問,。在每個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他有經(jīng)驗老師的意見,，學(xué)習(xí)他們的方法。同時,，多聽課,，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,，克服自己的不足,。做到邊聽邊學(xué)，給自己不斷充電,，彌補自己在教學(xué)上的不足,，并常請其他教師來聽課，征求他們的意見,，改進教學(xué)工作,。

二、有待提升的方面

1,、改變學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的一些思想觀念,，樹立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。在開學(xué)初,，我就給他們指出高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)較初中的要難度大,，內(nèi)容多，知識面廣,，讓他們有一個心理準備,。對此，我給他們講清楚,，大家其實處在同一起跑線上,，誰先跑，誰跑得有力,，誰就會成功,。對較差的學(xué)生，給予多的關(guān)心和指導(dǎo),，并幫助他們樹立信心;對驕傲的學(xué)生批評教育,，讓他們不要放松學(xué)習(xí),。

2,、改變學(xué)生不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，建立良好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)態(tài)度的功夫比較難做。開始,，有些學(xué)生有不好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，例如作業(yè)字跡潦草,，不寫解答過程;不喜歡課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí);不會總結(jié)消化知識;對學(xué)習(xí)馬虎大意,，過分自信等,。為了改變學(xué)生不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，我要求統(tǒng)一作業(yè)格式,，表揚優(yōu)秀作業(yè)，指導(dǎo)他們預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí),，強調(diào)總結(jié)的重要性，并有一些具體的做法,，如寫章節(jié)小結(jié),，做錯題檔案，總結(jié)做題規(guī)律等,。對做得好的同學(xué)全班表揚并推廣,，不做或做得差的同學(xué)要批評,。通過努力,，大多數(shù)同學(xué)能很快接受,，慢慢的建立起好的學(xué)習(xí)方法和認真的學(xué)習(xí)態(tài)度。

三,、預(yù)期的目標與下年的工作展望

1,、更加注重強調(diào)數(shù)學(xué)知識的實際背景和應(yīng)用，使教材具有很強的"親和力",，即以生動活潑的呈現(xiàn)方式,，激發(fā)學(xué)生的興趣和美感，使學(xué)生產(chǎn)生對數(shù)學(xué)的親切感,，引發(fā)學(xué)生"看個究竟"的沖動，使學(xué)生興趣盎然地投入學(xué)習(xí),。

2,、以恰時恰點的問題引導(dǎo)數(shù)學(xué)活動，培養(yǎng)問題意識,，孕育創(chuàng)新精神,，體現(xiàn)了問題性，本套教材的.一個很大特點是每一章都可以看到"觀察""思考""探索"以及用"問號性"圖標呈現(xiàn)的"邊空"等欄目,，利用這些欄目,，在知識形成過程的"關(guān)鍵點"上,，在運用數(shù)學(xué)思想方法產(chǎn)生解決問題策略的"關(guān)節(jié)點"上，在數(shù)學(xué)知識之間聯(lián)系的"聯(lián)結(jié)點"上,，在數(shù)學(xué)問題變式的"發(fā)散點"上,，在學(xué)生思維的"最近發(fā)展區(qū)"內(nèi)，提出恰當(dāng)?shù)?、對學(xué)生數(shù)學(xué)思維有適度啟發(fā)的問題,，以引導(dǎo)學(xué)生的數(shù)學(xué)探究活動，切實轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,。

3,、信息技術(shù)是一種強有力的認識工具，在教材的編寫過程體現(xiàn)了積極探索數(shù)學(xué)課程與信息技術(shù)的整合,，幫助學(xué)生利用信息技術(shù)的力量,，對數(shù)學(xué)的本質(zhì)作進一步的理解。

4,、關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)發(fā)展的不同需求,，為不同學(xué)生提供不同的發(fā)展空間，促進學(xué)生個性和潛能的發(fā)展提供了很好的平臺,。例如教材通過設(shè)置"觀察與猜想",、"閱讀與思考"、"探究與發(fā)現(xiàn)"等欄目,，一方面為學(xué)生提供了一些關(guān)于探究性,、拓展性、思想性,、時代性和應(yīng)用性的選學(xué)材料,，拓展學(xué)生的數(shù)學(xué)活動空間和擴大學(xué)生的數(shù)學(xué)知識面，另一方面也體現(xiàn)了數(shù)學(xué)的科學(xué)價值,，反映了數(shù)學(xué)在推動其他科學(xué)和整個文化進步中的作用,。

5、新教材注重數(shù)學(xué)史滲透,，特別是注重介紹我國對數(shù)學(xué)的貢獻,，充分體現(xiàn)數(shù)學(xué)的人文價值，科學(xué)價值和文化價值,，激發(fā)了學(xué)生的愛國主義情感和民族自豪感,。

新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇六

一、培訓(xùn)的重點內(nèi)容及措施：

(一),、加強教師師德師風(fēng)建設(shè)

我園圍繞局下達的年度重點工作，著力加強對教師的師德師風(fēng)建設(shè),。

如：認真組織間周一次的政治學(xué)習(xí),，幫助教職工及時領(lǐng)會上級的工作精神,，樹立正確的人生觀、價值觀;

繼續(xù)發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，開展多形式的活動,，營造穩(wěn)定溫馨、和諧的氛圍,，打造樂學(xué)向上的教工集體,。開展了園級、片級的教職工運動會,、進行了專題報告的聆聽等,。

3月份組織全體教師集體參與網(wǎng)絡(luò)師德培訓(xùn)如：一起聆聽了教師進修學(xué)校陸漢彬書記的《增強職業(yè)素養(yǎng)，提升育德能力》,、嚴英老師的《提升心理品質(zhì),，增強人格魅力》等精彩報告,，幫助教師在學(xué)習(xí)中不斷凈化自己的心靈;

開展學(xué)習(xí)心得交流活動，讓教師在思維的彼此碰撞中感悟怎樣做一位新時期的好教師;

4月份進行師德論文征集活動,，并評選出兩篇論文《春風(fēng)細雨話師情》《讓你的眼睛會說話》參加縣級論文評比等;

5月份開展師德演講賽——“今天我們怎樣做老師”“做個文明綠幼人”,，并評選出兩位教師參加片級的師德演講賽(蔡,、魏)……

總之,，在學(xué)習(xí)、反思,、實踐的過程中我園的教師不斷完善著各自的教育思想,，規(guī)范自己的教育行為,，樹立了良好的師德形象,，得到了廣大家長們的肯定。

(二),、提升教師教育教學(xué)實踐能力

1,、加強學(xué)習(xí)，完善教育理念,。

(1)注重專題輔導(dǎo)

本學(xué)年我們就幼兒園的實際情況每月至少為教師進行1次專題輔導(dǎo)。如：我園重點加強對教師日常行為細節(jié)的觀察與指導(dǎo),，要求教師把對《教師成長手冊》《保教質(zhì)量的評價指南》的學(xué)習(xí)落實到各自的實際行動中去,，督促教師形成一種良好的教育習(xí)慣,。如：9月份通過連續(xù)一周的觀摩活動，就發(fā)現(xiàn)的問題作——《教師因習(xí)慣而精彩》,、《游戲活動的有效開展》;12月份通過“自薦課”的觀摩作——《讓活動更精彩》的專題輔導(dǎo);3月份就檢查教師的備課筆記后發(fā)現(xiàn)的問題作——《活動的設(shè)計與思考》專題輔導(dǎo),、4月份就新教師展示活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題作——《讓回應(yīng)更自如，互動更精彩》專題講座……讓我們的教師在尋常時刻發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，不斷提升專業(yè)水平。

(2)加強自我學(xué)習(xí)

本學(xué)年我們就如何培養(yǎng)教師養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的好習(xí)慣進行了研討,。在交流中讓大家明白不斷學(xué)習(xí)的重要性,。我們開展了“好書推薦活動”、“優(yōu)質(zhì)課觀摩”等,，讓教師學(xué)會自學(xué),，并及時寫下自己的感悟，并在教研組等集體活動中與同伴分享,。在自學(xué)與互動中不斷完善教師的教育理念,。

(3)關(guān)注教研互動

由于我園規(guī)模較小，所以教研組活動是促進教師成長的有效陣地,。本學(xué)年繼續(xù)開展主題式的教研組研討活動,。第1學(xué)期以“在游戲中成長“《區(qū)域或偶的那個材料的投放》為專題進行研討，開展了《區(qū)域活動材料提供的實踐交流》(教師結(jié)合實際交流了各自的感悟：我的認識,、我的做法,、我的困惑)在相互的學(xué)習(xí)、討論交流中,，取長補短,、共同進步;我們還進行了《區(qū)域活動案例交流》教師們通過平日的細心觀察，積累了很多有關(guān)游戲方面的案例,，利用教研活動,，與大家一起分享，取得了較好的效果,。第2學(xué)期我們開展了主題為“在區(qū)域中教師的觀察與指導(dǎo)的研究”,，我們通過專題輔導(dǎo)、結(jié)伴展示,、經(jīng)驗交流等方式進一步開展研討,，有效的提升了教師組織游戲活動的能力。

2,、注重實踐,，完善教育行為。

(1)每周互動日。開展了“每周互動日”活動,。即：每周三全園教師分散活動,，打破年級、打破班級,，根據(jù)自身的需求,，自由結(jié)伴，就各自在教學(xué)實踐中碰到的問題進行交流溝通,。作為幼兒園領(lǐng)導(dǎo)可以在當(dāng)天隨機穿插到某一小組中,，聆聽教師的話語?；蛘咴谟涗洷砩蠈懴伦约旱南敕ê徒ㄗh,。到每月月底幼兒園將根據(jù)教師們的活動情況記錄表，進行查閱,、統(tǒng)計,，并匯總出當(dāng)前教師所碰到的比較共性問題。如：教師們反應(yīng)在備課時活動目標很難把握,、活動中面對孩子的回答如何做到有效的回應(yīng)和提升等等,。然后，就這些教師迫切需要解決的問題,，我組織相關(guān)的專題輔導(dǎo),，如：活動設(shè)計時目標撰寫的要點、“教師的有效回應(yīng)”的專題研討等等,，一一化解教師們的困惑,。

(2)新教師亮相周。認真開展0-5年教齡教師的展示研討活動,。(4月份,，三位新教師進行園級亮相評比活動(沈、蔡,、陳),、 5月份片級展示活動(園級優(yōu)秀者陳燕燕老師)、6月份縣級的評比活動(片級優(yōu)勝者陳燕燕老師);

(3)結(jié)伴展示月,。以班級為單位,，搭班教師兩人一起承擔(dān)展示游戲活動，并進行專題的介紹,，不斷提升教師組織游戲活動的能力,。

(4)學(xué)期成果展。結(jié)合辦園特色的創(chuàng)建,，每一位教師在6月份展示了一個體現(xiàn)辦園特色的優(yōu)質(zhì)的集體教學(xué)活動如：小班的好吃的粽子,、大班的家鄉(xiāng)的蘆葦?shù)取?/p>

(5)關(guān)注成熟型教師示范作用,。5月份組織成熟型教師展示研討活動(小班魏玉蓉的音樂活動、中班張洪梅的美術(shù)活動),，讓新教師在觀摩中領(lǐng)略了成熟型教師的教育機智,，更明白了只有加強實踐的積累,，才能不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力,。

(6)開展成果展示與交流活動。根據(jù)每一位教師各自的三年計劃,，開展活動展示,、經(jīng)驗交流等成果的展示與研討活動，進一步推動教師的成長,，找到自己的適合點,。如：開展中青年教師評優(yōu)活動，在園級展示評選的基礎(chǔ)上參加了片級的評比,，我園的小龔老師榮獲片二等獎的好成績,。下半年，每一位教師結(jié)合幼兒園的新三年發(fā)展規(guī)劃分別又制訂了各自的三年發(fā)展計劃,。

(7)繼續(xù)做好帶教引領(lǐng),。通過帶教間的互動學(xué)習(xí)、階段性的反思學(xué)習(xí),、自主學(xué)習(xí)計劃等等,，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平,。我園引進還不到一年的小蔡老師在每一次的園級展示活動都有可喜的進步,。

(三)、加強指導(dǎo),，營造科研氛圍,。

繼續(xù)以培養(yǎng)教師問題意識，提升教師科研能力,，形成良好的科研氛圍,。做到人人參與課題研究，積極參與縣級課題的申報,，爭取有論文在市,、縣有關(guān)雜志上發(fā)表或網(wǎng)上交流為目標，不斷推進科研工作,。

1,、繼續(xù)加強對教師問題意識的培養(yǎng)。通過辦園特色的創(chuàng)建,、專題研討活動,、結(jié)合日?；顒拥挠^摩與研討等，一起尋找,、發(fā)現(xiàn)研究的問題,，確立研究的方案。

2,、繼續(xù)發(fā)揮科研骨干隊伍的帶教,、引領(lǐng)作用。為全體教師開展科研的講座,、培訓(xùn)等活動,，幫助教師樹立科研興教的意識，逐步走進科研工作,，不斷提升科研能力,。

3、依托課題研究的成果,，有效推進辦園特色工作的開展,。

4、積極開展園級課題的研究,。

5,、繼續(xù)關(guān)注教研與科研的整合，我們把日常發(fā)現(xiàn)的問題及研究的情況結(jié)合每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起進行專題研討,，使我們的研究與實踐緊密結(jié)合,，真正體現(xiàn)讓科研與教研相整合。

6,、進一步完善幼兒園科研內(nèi)改方案,。如：加大專項科研獎勵經(jīng)費，激勵教師科研熱情,。

7,、依托縣級課題《農(nóng)村邊遠地區(qū)幼兒園新教師培養(yǎng)的實踐研究》，進一步開展實踐研究,，不斷積累新教師培養(yǎng)的策略,，有效提升教師的專業(yè)化水平。

8,、2篇論文刊登在《崇明教育》雜志上,、2篇論文參加縣德育論文評比、1篇科研成果獲縣三等獎,、1位教師在縣級研討活動中作交流……

(四)關(guān)注常規(guī),，不斷完善，確保培訓(xùn)工作有效開展,。

努力提升教師使用多媒體能力,。進一步促進教師積極將信息技術(shù)運用于教育實踐,。特別是結(jié)合校本培訓(xùn)要求教師加強對博客的發(fā)帖率。

繼續(xù)進一步提高教師對現(xiàn)代化教育設(shè)施使用的能力,。6月份組織教師參與電腦培訓(xùn),，更好的發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)的作用。

二,、主要存在問題,、薄弱環(huán)節(jié)及對策措施：

1、幼兒園在追求培訓(xùn)形式多樣的性的同時更要關(guān)注到每一次研修的實效性,。例如：“每周互動日”實效性還不夠,，下半年必須調(diào)整，可以采取領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別穿插到教師們的研討中,。

2、教師觀念的轉(zhuǎn)變與實際行為之間還是存在著很大的差距,。因此,，幼兒園在立足“以園為本”的校本培訓(xùn)工作時更要關(guān)注“以人為本”的培訓(xùn)方式、內(nèi)容等,，如可以嘗試為每一位教師量身訂做培訓(xùn)方案,，從而更好的發(fā)揮培訓(xùn)的實效性。

3,、科研工作要加強,。本園教師對于課題的研究缺乏實踐的經(jīng)驗，缺乏自信心,，顯得比較薄弱,。針對我園規(guī)模小的特點，還是需要領(lǐng)導(dǎo)或骨干以大課題為首,，帶領(lǐng)教師參與研究,，這種“帶著做”的方式效果會更好些。

4,、師資隊伍整體素質(zhì)的提升還顯不夠,。例如：在為教師搭建外出學(xué)習(xí)的同時更要做好學(xué)習(xí)后的傳達與匯報如：觀看錄象、示范展示活動,、書面交流等形式進行,，充分發(fā)揮每一次外出學(xué)習(xí)的作用。例如：園內(nèi)的相互展示活動個體的反思不夠深入,，是否嘗試現(xiàn)場錄像,，課后自己再看，自我發(fā)現(xiàn)問題,，這樣效果會更好,。

新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇七

作為一名小學(xué)體育老師的我,，這次有幸參加了教育局組織的“浙江省淳安縣中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展(中小學(xué)體育)培訓(xùn)班”，心情特別高興,，參加這次培訓(xùn)的體育教師共有52人,，其中有許多體育學(xué)科帶頭人、骨干體育教師,、市優(yōu)秀教學(xué)能手等聚會在一起學(xué)習(xí),。我們聽取教育專家的報告，聽了很多不同風(fēng)格的教授的講課,，每一天都聽到不同類型的講座,，每一天都能從聽課中收益非淺，并且有很多的感想,。

一,、全心投入，認真學(xué)習(xí),。

從第一天開始上課,，每位學(xué)員都從內(nèi)心深處重視起了這次培訓(xùn)，并人人都全心投入到學(xué)習(xí)中,。從授課教師的剖析到成名教師的成長之路,，從新課程體育教學(xué)的介紹和教學(xué)，到課堂教學(xué)設(shè)計的鞏固和加深,，每位體育老師都認真地聽,、認真地記、認真地練,。通過認真學(xué)習(xí),，讓我更深刻地認識到教師在教學(xué)過程中應(yīng)與學(xué)生積極互動，共同發(fā)展,，努力處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系,，注重培養(yǎng)學(xué)生獨立性和自主性，引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑,、調(diào)查,、探究，在實踐中學(xué)習(xí),。通過典型課堂案例和理論結(jié)合,，讓我學(xué)會如何去激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，鼓勵學(xué)生積極做到學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會必備的動作技能,，通過創(chuàng)設(shè)情境，滿足學(xué)生個性化學(xué)習(xí)和發(fā)展需求,，使學(xué)生達到身體的,、心理的,、社會適應(yīng)的整體目標。

二,、觀念更新,，激發(fā)激情。

通過一段時間的理論知識的學(xué)習(xí)和觀摩課堂,，讓我們每個人對現(xiàn)在的體育教學(xué)觀念有了新的認識,，特別是新課程改革對體育課堂的更多要求。認識到新課程改革中教學(xué)內(nèi)容和教與學(xué)方式的改變,，教師的教學(xué)方式向以“啟發(fā),、誘導(dǎo)、點撥”為特征的啟迪誘導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變,，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式則向“自主,、協(xié)作、探究”為特征的主動建構(gòu)方式轉(zhuǎn)變,。讓我們在學(xué)習(xí)中收獲,，激發(fā)了對課堂教學(xué)的激情。

三,、教案規(guī)范，設(shè)計新穎,。

在這次的學(xué)習(xí)中,，教授給予我們規(guī)范了教學(xué)教案的設(shè)計，并且提出新的教學(xué)理念,。使我們明確教學(xué)設(shè)計的出發(fā)點是為了促進教學(xué);立足于正確的教學(xué)設(shè)計觀,，一方面要充分體現(xiàn)教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位,，另一方面,，要強調(diào)方法等的應(yīng)用,，從方法論范疇來思考設(shè)計教學(xué);注重教學(xué)設(shè)計的規(guī)范性;重視教學(xué)設(shè)計的情境性,，設(shè)計時必須對具體的教學(xué)內(nèi)容,、環(huán)境,、學(xué)生具有較強的解釋力;強調(diào)教學(xué)設(shè)計的一致性,，不要孤立地進行各個環(huán)節(jié)的設(shè)計,，活動的形式和內(nèi)容都要與所選擇的教學(xué)策略保持一致;體現(xiàn)教學(xué)設(shè)計的創(chuàng)造性,。只有在教學(xué)設(shè)計能運用系統(tǒng)科學(xué)方法,，依據(jù)教學(xué)與學(xué)習(xí)理論，對教學(xué)目標,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)媒體、教學(xué)策略,、教學(xué)評價等教學(xué)要素和教學(xué)環(huán)節(jié)進行分析并做出具體規(guī)劃,，才能達到預(yù)期的目標,。

四、展示事例,，開闊視野,。

在學(xué)習(xí)過程中，一方面,，教授都在課堂中展示了優(yōu)秀的教學(xué)案例,，并且分析了那些優(yōu)點是應(yīng)該讓我們學(xué)習(xí)的，結(jié)合自己的教學(xué)特點,，在教學(xué)中取長補短;另一方面,，在我們的第一次課堂教學(xué)中，及時總結(jié),，剖析教學(xué)中存在的優(yōu)點,、缺點，讓我們不但開闊了視野,，而且在學(xué)習(xí)中進步和提高。

總之,，一個人的成長,，僅給予一個平臺和機會還是遠遠不夠的，培訓(xùn)平臺只是成長的外因,，自身的需要和努力才是內(nèi)因,，才是成長的關(guān)鍵所在,。學(xué)習(xí)是無止境的,，學(xué)習(xí)是為了更好地提升自我,，我在這次培訓(xùn)過程中,，感觸很深,，社會競爭這么激烈,，做為一名教師應(yīng)積極主動吸納當(dāng)今最新的技術(shù),，并致力于把它們應(yīng)用于課堂的教與學(xué)活動中!因此我將樹立終身學(xué)習(xí)的意識,，不斷加強學(xué)習(xí)，更新教育觀念,，在日后的教學(xué)中做到理論與實踐相結(jié)合，真正讓教育技術(shù)為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù),。

新教師培訓(xùn)心得感想和反思篇八

短短五天的新教師培訓(xùn)在每個學(xué)員意猶未盡的興奮中結(jié)束,，留給我們的是激昂的斗志和無盡的希望,。我們每一個人都在感動與感激中渴望破繭成蝶,，飛向美麗的花海,，成就自己人生中最美麗的篇章。

這次培訓(xùn)讓我收獲頗豐,，尤其是此次活動打破了原有的模式，改變了以往請遠離我們生活的專家學(xué)者對我們進行培訓(xùn)教導(dǎo),，而是從我們身邊挖掘典型人物和事例,，在我們身邊樹立榜樣,，讓榜樣模范的力量更加有說服力和號召力。這讓我的心情萬分激動,，禁不住問自己：他們都可以成功,，我為什么不可以?我們的生活環(huán)境類似,，工作閱歷相當(dāng),，能力也沒有千差萬別，不同的是我們的努力程度,。每當(dāng)自己氣餒的時候,，想想那些在我們身邊因為努力堅持下去最終取得成功的前輩們,，我還有什么理由不努力，不堅持呢?所以新的培訓(xùn)方式帶給我的是最真實的感動,，最有力的鼓勵。

每一位前輩的演說與教導(dǎo)都有其閃光點,，都有令我獲益匪淺的東西。教體局張主任的《教育教師》給我最深的感受就是一個字——“真”,。張主任是一位剖析能力非常強的專家型領(lǐng)導(dǎo),，他的教導(dǎo)讓我看到了一個真正站在教師角度去關(guān)心愛護每一位教師的好領(lǐng)導(dǎo),。無論是他給我們每一位新教師傳授的專業(yè)成長的“秘方”,，還是他以一個公平的角度去衡量教師的工作，無論是他定義的“教師的幸福感=家庭的幸福+教室的幸?！?，還是告誡我們要學(xué)會在教育這條路上保護自己,，無不見其用心之良苦,。他是真正讓我感受到了溫暖的人,，在我踏入教育行業(yè)以來,，所看到,、聽到,、感受到的一切不公平待遇，一切的抹黑與侮辱,，似乎在此刻已經(jīng)煙消云散了,，我似乎又有了希望，鼓起勇氣無怨無悔的走下去似乎也不是那么難,，畢竟，我們教師的付出是有價值的,。

宋廣斌老師是我的師兄，雖然不認識,，但我們子里有相同的東西,，那就是樂觀,。當(dāng)那個笑的有些傻氣的在給我們展示“凌志老班的幸福生活”時,，我看到的是滿滿的愛與驕傲,，我又何嘗不曾感動過那些感動。是他告訴我人無論身處何種境地,，只要有樂觀，有愛,，就不會覺得自己貧窮，也不會覺得自己不幸福,。視頻里那個有著破敗教室、爬滿雜草的操場的任城二中,，確實不是一個能提供舒服感受的工作環(huán)境，更何況那里有著最難管理的學(xué)生,，但我們的宋老班用他的耐心,、細心、信心和愛心成就了自己的快樂和幸福,。如今的我有舒適的工作環(huán)境,，有調(diào)皮但很可愛的孩子,，我已經(jīng)很幸福了,。把生活中的磨難當(dāng)成前進的動力,，把生活中的美好放大,，再放大,，我會更加幸福,。

做老師不難,，但做一個有智慧的老師就不容易了,。其實作為我們教師,，把知識傳授給學(xué)生只是我盲作的一部分,，一小部分,，而做一個有智慧的老師,，傳遞給學(xué)生的是比知識更重要的東西,，戴荔老師就是這樣一位老師。戴老師聲音美,，人長得更美，是一個非常優(yōu)雅的女人,，更是一位有智慧的優(yōu)雅老師,。她是真正的用心去愛學(xué)生的典范,。無論是3900多張的照片,，還是4000多條短信以及400多篇博客，這一個個的數(shù)字所體現(xiàn)的是一個瘦弱的女人無數(shù)次的艱難家訪,。每一次的困難,，每一次的成功，所帶來的是沉甸甸的感動和感激,。誠然,，每個人都有夢，每一位初入教育行業(yè)的新教師也都有著最初的夢,，但是隨著歲月的打磨,，堅持下去的又有多少呢?戴老師的“用最初的心守住最美的夢”帶給我們的是更多的心靈的震撼與啟迪。我也是滿懷著遠大的抱負走近教育,，我不希望自己的夢會隨著時光流逝而不復(fù)存在,，保持初心，是我的法寶,。

一個人不會隨隨便便的成功,，一個人的成功也不會特別耀眼，每一個人的成功都是他所在的團隊共同智慧的結(jié)晶,。人是社會性的人,，每一個人無法脫離自己的社會團體而獨立存在，同樣沒有一個人的成功是完完全全脫離周圍群體的幫助而獨立實現(xiàn)的,，蘇曉虎老師就是一個典型的例子,。他在給我們做培訓(xùn)時向我們陳述了他的每一次成功是如何實現(xiàn)的，團隊成員集體備課,，說想法,，辨優(yōu)劣，一次次地提出新想法,，駁斥掉,，再組織，最后一套完善的雛形新鮮出爐,。然后在緊迫的時間里,，分工合作，寫教案的寫教案,，做課件的做課件,，完成后蘇曉虎老師再根據(jù)自己的需要進行最后的修改，進行試講,，團隊成員提出修改建議,，再一次次的修改磨課，最終完成我們所見的那一堂堂經(jīng)典的優(yōu)質(zhì)課,。蘇老師的言談中總是涉及到他的團隊,，帶著驕傲和滿足,，他不把自己的成就歸于個人，而是他身后的那個團隊,。我們呢?年輕的我們,，成長中的我們，難道只是獨自摸索著前行?當(dāng)然不!我們要想更好更快的成長,，就必須踩在巨人的肩膀上前行。前輩的指導(dǎo),，同伴的幫助,，無不是成就我們自己的助力。學(xué)習(xí)是我們成長的關(guān)鍵,?！拔蛘n求六道，萬法化歸宗,。妙手著獨特,，靜待花奇聲?！碧K老師的教育和教學(xué)境界追求成為我教育生涯又一攀登高峰,。

那些成功的先輩們的經(jīng)驗告訴我們天道酬勤，厚積薄發(fā)是通往光明的最堅實的基石,。每一位走在教育前列的老師都曾經(jīng)經(jīng)歷過默默無聞的卑微,、艱難痛苦的抉擇，但是那些耐得住寂寞,、經(jīng)得起打磨的,，都得到了花開的春天。韓宗頂老師的靜待“每個蓓蕾都開花”,，張秋平老師十幾年的“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”，以痛戰(zhàn)勝麻木,，實現(xiàn)了人生的蛻變,。張老師說：“我們的手中承載著別人的希望?！笔前?，我們的每一句不經(jīng)意的語言，每一個看似簡單的行為真的就可能影響我們的學(xué)生的一生,。作為一名教師,，我們手中承載的不只是一個人的期望，更是一個家庭,，甚至一個家族的希望,，我們有什么理由去怠慢自己的職業(yè)呢?記得大學(xué)時我的老師曾經(jīng)說過這樣一句話：每一個優(yōu)秀教師都是在“禍害”了一批批學(xué)生的基礎(chǔ)上成長起來的,。話是笑談，但也有其現(xiàn)實的意義,。我們教師成長的慢,，那影響的就是一大批學(xué)生，所以成長迫在眉睫,。我們沒有資格去浪費別人的時間,，更沒有資格去摧毀別人的夢想。那我們所要做的就是在最快的時間里做到積累和充實,，做到厚積薄發(fā),。不斷的學(xué)習(xí)：教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，教學(xué)技藝和能力的學(xué)習(xí)是我們成長的秘訣,。不僅是積極地參加各種聽評課，還有向優(yōu)質(zhì)課的骨干教師學(xué)習(xí),，更重要的是自己積極地去參與,，請前輩們給與指導(dǎo)和建議，不斷地修改,、試講,，在一次次的磨課中讓自己成長。積極的反思：反思是一個老師成長的必經(jīng)過程,。每一次課都自我反思,，每一天都自我反思，每一周都自我反思,，每一學(xué)期,、學(xué)年進行反思。反思自己的語言,，反思自己的行為,，反思自己的思維，讓自己的專業(yè)日趨完善,，讓自己的課日趨完美,，不留遺憾，不再愧對自己的良心,。這個過程必然是痛苦的,，有汗水和淚水，但不乏喜悅和快樂,。我相信只要耐得住寂寞,，經(jīng)得起打磨，我也可以成為閃亮的鉆石。

做老師,，一定要做一個有心的老師,。凡事用了心，就沒有不成功的事情,。朱林喜老師就是一個特別用心的老師,，他締造的完美教室“希望谷”就是用心的結(jié)果。他讓四年級的小孩去寫小說,，把他們的作品整理出版,，還請韓科長和學(xué)生家長參加班級活動，這些用心的舉動帶來的是學(xué)生的飛躍和發(fā)展,，家長的歡心和肯定,。宋哲老師的敢作敢為，組織學(xué)生寫漂流瓶給未來的自己寫信,，特別注重學(xué)生的思想和心理特點，以心交心,，所以他成功了,。馮昌平老師是一個特別可愛的老師，他的“情懷”和“有故事”贏來了滿堂喝彩,。他是一個特別淳樸的老師,，向我們傳授的知識和經(jīng)驗特別具有可操作性，真實而現(xiàn)實,，貼近教師和學(xué)生的心靈,，帶給我們的是最實用的東西。其實我們可以很普通,，但是只要用心去做一件事,，一輩子用心去做一件事，我們也會收獲豐碩的果實,。

作為一名已經(jīng)踏入教育行業(yè)一年的青年教師，我必須成長,，在不斷汲取前人優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎(chǔ)上學(xué)會成長,，讓自己踏著前人的腳印一步步走出自己的教育之路。我相信,，我也會有那么一天,，面朝大海，春暖花開,。