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初中班主任工作感言篇一

初中階段的班主任工作很瑣碎是眾所周知的事,，有人曾形象的把初中班主任比喻成教師,、父母、警察,、法官的統(tǒng)一體。這話一點不假,，但反過來想,，以后看到自己培養(yǎng)的學生個個成才，也甚是欣慰,。

在教師隊伍中我是新教師,，在班主任隊伍中我更是經(jīng)驗不足。初中階段學生的身心時時變,，對他們的管理也要“與時俱進”,，上學期的方法可能不再適用于下學期,，怎么辦？我覺得唯有多研究學生,，多查找資料案例,，多與有經(jīng)驗的老班主任交流。人常說家家有本難念的經(jīng),，其實在學校里班班有本難念的經(jīng),，管理再出色的班級也難免有各種小問題，我覺得班主任老師不要害怕有問題,，掌握好了如何解決問題才是發(fā)展之道,。

過年回來，我發(fā)現(xiàn)我班的學生有很大的變化,，同時班級出現(xiàn)了很多問題,。如班級紀律有些散漫，學習態(tài)度不端正等,。為此我對班級管理進行了一些調整和整頓,。

俗話說,，良好的開端是成功的一半。所以接到新班，一開始,，我便進行嚴格的常規(guī)訓練，狠抓養(yǎng)成教育,。開學的第一節(jié)課,，就是習慣的學習，使學生明確：上課專心聽講,，邊聽邊想,，發(fā)言積極大膽，聲音洪亮,，態(tài)度自然大方,；作業(yè)整潔，及時完成,；下課不在教室及走廊追跑打鬧,，大喊大叫；要做有益安全的游戲,；不僅搞好個人衛(wèi)生,，還要保持教室地面和桌倉的清潔。每個同學帶塊抹布,，坐之前先擦桌面,、凳子。而這一切我都避免使用“不許”、“禁止”這類冷冰冰的字眼,。而是用擺事實講道理的方式,，讓學生明白為什么要這樣做而不應該那樣做，這樣師生之間便搭建起了促進彼此心靈溝通,、精神上理解的平臺,。當學生明確什么是應該做的，應該怎樣做,，什么是不應該做的后,，每周五的班會課上，我組織同學們進行自我評價和同學互評,。表現(xiàn)好的給與表揚和鼓勵,，對表現(xiàn)差的不僅指出差距在什么地方，還用“傳,、幫,、帶”的辦法請同學幫助改正。

手勤,、口勤,、腿勤是班主任在日常的班級管理工作中要需做到的基本要求，只有這樣,，才能對班級進行有效的管理,。但除此以外班主任更要做到眼勤。每天一定要隨時進入班級查看日志的記載,。通過班級日志記載的內容及時捕捉班級內發(fā)生的大量情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。班主任除了對班級日志及時查閱,，還要向負責記載的學生干部詢問,，讓學生干部參與到班級管理中，培養(yǎng)同學們對班級的關心度和集體感,。班主任對教室日志上表揚的學生要表揚,，在班中樹立榜樣；對教室日志所反映的突發(fā)事件及不良傾向要及時地有針對性地處理,，絕不拖拉,，目的在于提高學生對教室日志管理的信賴程度，使班級日志能最大限度發(fā)揮其應有作用,。班主任應召開班干部會議進行班級管理的培訓,，尤其是負責記載的學生干部強調記錄的規(guī)范，要做到公平公正,，使班級日志制度始終處于良好的運行狀態(tài)，保證教室日志記制度實施的效果,，不流于形式,。

現(xiàn)在的學生大部分是獨生子女,，由于家長對孩子過分疼愛，一些孩子養(yǎng)成了不少壞習慣,，有些學生自以為成熟,，以與眾不同為榮，他們的“個性”多自私,、狹隘,。這學期我們班有一個同學b，在學習上他是一個比較好的學生,，但在做人上卻有較大的瑕疵,，如考慮事情以自我為中心，交給他工作故意推三阻四,，沒有自知自明,；曾經(jīng)有兩次因學習上的問題，被我批評過,。但他并不虛心接受,，而是使性子，摔門而出,，這兩次,，都被我狠狠地處罰。一個人犯了錯誤,，要給他改正錯誤的機會,。事后，我再跟他慢慢地聊,，講清自尊,、自愛、自律是人性中最基本上進因素,，與此矛盾的性格特點無疑要改正,，講清在集體中，如何學會與他人相處,，讓他認識到不良的“個性”,，只能讓他離周圍的人越來越遠。如今,，他身上的壞習慣已經(jīng)改掉了很多,。學生做錯了事，要讓他明白錯在何處,，讓學生在理解的過程中自己教育自己,。

初中時期正是一個人叛逆心理最強的時期，他們聽不進父母、長輩的勸告,，自以為是,，看問題從個人的角度出發(fā)，難以說服,。我常常鼓勵學生用“換位思考”的方法解決問題,，“假如我是老師”或“假如我是父母”，也在班級開展“今天我是班長”活動這種換位思考的情感體驗使學生少了一份苛求,，多了一份寬容,；少了一份埋怨，多了一份理解,；少了一份指責,，多了一份尊重。班級紀律更嚴謹,，氣氛更和諧,，讓他們在自己的切實感受中，在老師的循循引導下,，明白一點為人處事的道理,。

走近學生可以幫助班主任了解班級的狀況，不過也要把握好與學生的距離,。像我這樣的年輕班主任與學生相處時比較容易溝通,，共同的話題也多。但我發(fā)現(xiàn)班主任與學生走得太近未必是好事,，師生間過度親密的朋友關系,，表面上看是氣氛融洽，師生同樂,，實際上會造成對學生的溺愛與放縱,，會讓學生錯誤地認為班主任是“自己人，一切好說”,，從而自損威信,。但與學生距離太遠也不行，長期一副居高臨下,、不茍言笑的表情,，會讓學生難以接受，避而遠之,。如此下來,，班里很多情況就無法獲悉，工作自然難以開展,。所以,，我明白,，班主任要把握和處理好與學生的距離，既不能太遠,，也不可過近,。一句話，那就是若即若離,。

隨著時代的發(fā)展，班主任工作出現(xiàn)了許多新情況,、新問題,、新特點，面臨著新挑戰(zhàn),。尤其是教育環(huán)境和教育對象的新變化,，使班主任工作更加繁重，對于年輕的班主任而言,，如何在短時間內成為一名幸福,、快樂、有成就感的班主任,，“實踐,、學習、反思”是必不可少的,，它們相輔相成,，缺一不可。

雖然現(xiàn)在對于班級管理,，我感到有些力不從心,，但我會堅持，我相信自己可以的,。所以我想說,，也許你曾放棄過許許多多的機會，但請不要放棄做一名班主任,，因為它會使你不斷進步與成長,。

初中班主任工作感言篇二

緊張的中考結束了，大家圓滿完成了初中學習任務,。然而這是終點也是起點,，是結束也是開始，因為你們即將踏上新的征途,。很幸運,，我能教到像你們這樣懂事而又優(yōu)秀的學生，我們能相聚于附中是一種緣分,，感謝你們給老師帶來那么多美好的回憶,。臨別時刻,，老師衷心地祝愿大家在新的征途上走好每一步，希望我們每個同學,，不管今后碰到多大的坎,，都要充分相信自己的能力，記住“試試就能行,，爭爭就能贏,，信念不可無；不到最后不能輕言放棄,！堅持到底才能勝利,，因為人是要有點精神的！”以后我會非常想念你們的,！別忘記：有一種味道叫做家,！不管你們將來在何方，河大附中永遠都是你們的家,，我永遠衷心地祝福你們,，等著你們的頻頻捷報！,！

青春就像一只銀鈴,，系在我們的心坎口，只有不停地前奔跑,，它才會發(fā)出悅耳的聲響,。昨天，我們相逢在陌生時,；今天,，我們分手在熟悉后；明天,，我們將奔跑在彼此的祝福中,。

漫步于人生的黃金歲月，十四,、五歲的年齡總是愛幻想,。同學們就如大海里的一只只小船，叫作“理想號”,，夢想是帆,，信念是槳，懷著一顆執(zhí)著火熱的心,，駛向遠方,。同學們曾一同飛揚青春的旋律，經(jīng)歷成長的煩惱,，承受考試的壓力,，做人的基石悄悄埋下,，友誼的種子也悄悄萌芽，還有那慢慢長大的滋味共同分享,。這一切都成了同學們告別幼稚,、走向成熟、乘風破浪,、揚帆遠航的集體經(jīng)典,。它如一杯清醇的酒，歷久彌香,，值得我們慢慢回憶,。

三年，在人生的長河里雖是短短的一瞬,，但在我們的成長記憶里，卻能綿延長長的一生,。時光帶不走童年歡笑,，距離沖不淡少年趣事，三年初中生活的點點滴滴將成為我們一生中最寶貴的經(jīng)歷,。在人生旅途中,，讓我們不時打開記憶的閘門，串起彼此的心靈吧,！

還記得初二時的拔河比賽嗎,？我們全班同學共同努力，贏得了第一名,。還記得我們的籃球隊和排球隊嗎,？經(jīng)過大家集體的努力，我們班取得了優(yōu)異成績,。我們馳騁于賽場,，揮汗如雨，帶著“放飛夢想,，超越自我”的信念在運動的沃土上,，撒下了一片燦爛的星空。

x班是一個積極向上的集體,，不僅成績在年級名列前茅,，而且在其它領域里也表現(xiàn)出色，可謂是人才濟濟,。有演講高手xxx,、xx、xxx,；有籃球明星xxx,、xx,、xxx、xxx等,；有跑步健將xxx,、xxx等；有書法家xx,、xx等,；有超強演繹才能的xx、xx等,；有禮貌模范xxx,、xxx等；有樂于助人的xxx等……還有很多很多同學,，我們?yōu)閤班而驕傲,，為x班而喝彩。

回首我們共同走過的歲月,，它是如此的精彩,，汗水、淚水,、笑聲,、歌聲，我們盡情揮灑,，但今日分別即在眼前,。讓我們互相打氣“有志者事竟成”，讓我們一起緬懷“海內存知己,，天涯若比鄰”,，讓我們共同高歌《明天會更好》！

在今后的日子里,，同學們會各奔東西,，但要相信時間和空間拉不遠我們的距離，我們七十多顆顆心永遠是緊密相連的,。朝氣與活力依然會在每一個人心中洋溢,，友愛與鼓勵依然會在每個人心中傳遞。今后的漫漫征途,，希望每一位同學都能用智慧描繪生命的畫板,，用勤奮書寫坎坷的人生，用汗水浸潤青春的旅途,！

初中班主任工作感言篇三

我從事班初中主任工作已經(jīng)有幾年的時間了,，而且前一段時間我還參加了班主任培訓，通過學習培訓,，我對于班級管理工作我有一些自己的看法,。面對13,、14歲的兒童，工作更加繁重,。我相信,，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么,，如何開展初中班主任工作就至關重要,。下面我談談自己本學期來工作的體會。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛,。這是班主任順利開展一切工作的基矗研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察。

接到本班的這些學生,，有的老師說："你們班有很多問題學生。"我聽了心中也涼了一大截,，再想一下,，這也已經(jīng)是事實，是沒有辦法改變的,，于是我就對這些問題學生特別注意,，對于他們的學習，生活等及時予以幫助,，對這些學生的性格對癥下藥,。xxx、xxx這些學生以前都是不做作業(yè),。對于xxx,，我對其進行了一些教育，他不愛說話,，但是數(shù)學成績還不錯,，只是不愛學習文科，我對其進行一些文科知識的應用教育,。告訴他學習文科的好處及用處,，有一段時間，他的作業(yè)完成的還是相當及時的;xxx同學我針對其能力,，給他安排了一個副班長的職務,，使他能夠約束自己,，使自己樹立一個好的榜樣，所以上個學期其學習與以往相比有了很大進步,。還有其余一些問題學生都有一定的進行,，而且有的學生還改掉了一些壞的學習習慣。

在研究學生的過程中,，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學生對你既新近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信;其二,，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即"以點帶面";其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的xxx，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。我班的班干部開始是由班級學生投票選舉的,，只有副班長是老師擬定的,。這也是針對不同學生進行的一次個別調整。作為班干部自己首先要以身作則,，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為,，改掉一些毛病。我班的班長：xxx,，自己學習成績優(yōu)秀,，而且還有一定的管理能力，對工作認真負責,，有號召力,，能得到全班學生的認可。同時我對其進行精心培養(yǎng),，大力發(fā)揚班干部的作用,，指點他們一些工作方法，提高自身的各種能力,。在平時開班會的時間指導他們先對本班工作進行自我總結,。各個班干部對自己所管轄的工作范圍的工作進行總結，然后發(fā)揮全班學生對各個班干部的工作能力進行評價,，使全班每個學生都參與本班管理工作,。及時進行批評與自我批評，使自己在日常的學習和生活中改正一些不良的習慣,。

做有責任的班主任,，就必須分析班內學生的優(yōu)勢與劣勢，分析如何讓學生揚長避短,，如何把學生的劣勢得到改變,，這就要求我們班主任時時刻刻關注班中的每一位學生,。了解班風,、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長對孩子的關心,，及時了解并找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質,、性格,、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生等等。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益,。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。訓練的內容包括《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī),、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。結合學校的校訓對學生進行常規(guī)訓練,。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇),，務必使每個學生具有"服從集體,，服從命令"的思想，具有自我約束力,，形成習慣,，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌,。

俗話說：辦法總比問題多,。在班級管理的過程中，肯定會遇到這樣或那樣的問題,，我們班主任就應該不是畏縮不前,，而是勇往直前。當然,，在處理學生的問題時,，應該講究方法，我們班主任應該采取貼近地皮,、草根化的方法,，即貼近學生，蹲下來與學生交談,，傾聽學生的心聲;班主任應把自己看成是長大的兒童,，多到學生中去，多到班級中去,，與學生一起實踐,，一起思考;班主任要以身作則，榜樣的力量是無窮的，班主任的一言一行都會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響,，尤其是初中學生,，他們的模仿能力很強，更應該為人師表,。班主任要求學生做到了,，自己首先應該做到，要求學生不做的,，自己首先應該不做,。

初中班主任工作感言篇四

雖然，我這個"毛腳"班主任,，當了沒多久,，僅幾十天而已，但是,，我卻能感覺到,，班主任工作并不只是幫學生打掃衛(wèi)生，陪學生做早操而已,，也不應是對孩子吼叫震威,，對學生嚴加看管……我想，班主任工作,，更多地應服務于學生精神性修養(yǎng)的成長,，而不是具體的學科知識點的學習。

在所有的班主任工作中,，班集體的干部隊伍建設與全體學生優(yōu)良學風的營造工作占據(jù)十分重要的位置,。

在這里，我想說,，班主任工作應該注重方法,，注重教育的方法手段，注重班主任自身的言傳身教,。對學生的批評,，可以用旁敲側擊的方法來情理動之;對一位頑皮的小孩的懲罰，可以借助激勵"引誘"的形式來達到目的,。不在學生面前嘆氣,，不在學生面前哀愁陰冷,，不在學生面前暴躁亢奮……這些,，都要求我們班主任自身要自我健康、自我樂觀向上,。

于是,，我想，我們必須帶著主人的心情，才能辦好主人的事情!

當然,，素質教育的根本是對學生自主意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。因此，我平時也積極涉獵心理學書籍理論,，并在具體的日常生活中,，努力做到思品教育以兒童自身發(fā)展需要為出發(fā)點，以兒童能力全面發(fā)展為著眼點,。在教育實踐操作中努力建立一個集體觀念,、目標評價于一體的育人模式。

我意識到新時期沒有創(chuàng)新意識的教師是不稱職的教師,，沒有創(chuàng)新的教學是不合格的教學,，能提問、敢提問的學生才是好學生,，學會解決問題的學生才是最可貴的,。因此，我將在平時對學生的教育中,，永遠牢記以學生為主體來進行教學,。同時，在對學生進行評價時,，我注意給予學生正確,、積極的評價，以此來充分調動學生在課堂中的自主學習,。

人都喜歡聽贊美的聲音,，中學生更是如此。多表揚,、少批評,，讓學生得到學習成功的喜悅，對培養(yǎng)學生的學習興趣十分重要,。在不斷的嘗試運用中,，我相信學生的學習熱情也將更高漲，學習成績也將有顯著的提高和長足的進步,。