總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

血透室醫(yī)生年終總結篇一

制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級潛質評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質,，保證護理質量,。

護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課,、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務

配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展

調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。

20xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮,，進一一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質量,，完成新一年的工作計劃,。

血透室醫(yī)生年終總結篇二

轉眼,，20xx上半年過去了,。我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了上半年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對，牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到,，社會主義市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識，懂法,、用法,，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新揚起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

血透室醫(yī)生年終總結篇三

作為一名醫(yī)院護士長,，我學踐科學發(fā)展觀,，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現將20xx年護士長工作總結如下：

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的>及>的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

度,，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變服務理念,，強化服務意識,。我們

堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

血透室醫(yī)生年終總結篇四

回顧過去的一年,，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫助下,，在icu全體醫(yī)生護士的共同努力下，icu的工作得以正常運行并穩(wěn)步發(fā)展,，現將一年來我們所做的主要工作總結如下：

組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉入轉出制度、探視制度,、交接班制度,、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度,，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識,、安全意識、法律意識,、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生,。

針對icu的工作特點，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術,、人工氣道建立與管理、機械通氣技術,、深靜脈置管技術,、血液動力學監(jiān)測技術等各項技術的操作和搶救流程,，同時我們也十分注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化,，如：容量管理的正規(guī)化,，合理應用機械通氣,，營養(yǎng)支持,，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估,、apacheii評分的應用等,，通過規(guī)范的操作流程學習，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高,。

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質,，不斷提高業(yè)務技術水平，我科十分注重業(yè)務知識的學習,，注重提升科室業(yè)務水平,。我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座,，同時也定期（每周一次）組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務學習講座,，講座內容有“危重患者的營養(yǎng)支持,，急性心包填塞的診治,，急性心肌梗塞的治療”等,。

我們將每一個病人當成一次業(yè)務學習的機會,，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn),，經常性開展疑難病歷討論,，對專業(yè)性比較強的病例我們還邀請院領導,、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質和知識面,。通過不停的摸索和討論學習,，科室的業(yè)務水平較往年有明顯的提升。我科室醫(yī)生在進行基礎知識學習的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學習,，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術,，經皮氣管切開術及深靜脈置管術，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術,，能熟練操作目前科室的儀器設備,，業(yè)務水平迅速提高。

一年來我科為全院各科室提供會診近xx次,，參與搶救xx余次,，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持,。嚴格執(zhí)行轉入及轉出制度,，尊重轉來科室,，為有危重患者入住icu的科室經治醫(yī)生提供各種便利,，積極配合科室經治醫(yī)生工作,，絕不說對醫(yī)院及轉來科室不利的言論,，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況,，及時發(fā)現醫(yī)療糾紛隱患,，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),。做到相關科室將危重患者放到icu放心、省心,，使相關科室愿意將危重患者轉入icu治療，從而提高icu的床位使用率,。

有辛勤的汗水,，也有成功的喜悅。在今后的日子里,，icu的發(fā)展仍然需要院領導的大力扶持,，需要各位相關科室的鼎力支持,。我們將全力以赴,，做好各項醫(yī)療服務,，讓領導放心,，讓其他兄弟科室信任,，讓患者和家屬滿意,。

血透室醫(yī)生年終總結篇五

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求,，進一步深化“以患者為中心”的服務理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質護理,，深化護理改革,，全面履行護理職責,，加強護理內涵建設,，提高?？谱o理水平,，努力拓展延伸服務。同時,，根據護理部精神,，以“患者安全”為目標，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧。一年來,，在院領導,、科主任,、護理部及科護士長的領導,、關心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務,，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。

現將年度護理工作總結如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數,、透析例次數及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升,，增長率為7.7%(圖1)。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果,。通過全科人員的齊心協力和通力協作,，順利完成了無數次的急危重癥患者的救治任務，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運轉3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓,，保證護患配比,，滿足臨床需要，避免不良事件,。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質量指標,，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數據監(jiān)測，并積極落實數據匯總,、分析及相應整改措施的落實，取得良好成效(圖2,、圖3),。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質量改進項目,，落實了項目的實施與評價，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質,，且研究成果參加了學術會議的交流,。

根據護理部要求完成了20xx年本科室護理質控標準的修訂，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實，科室護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標,，進行持續(xù)質量改進,，做到周周監(jiān)控、月月分析,、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調研和市血透質控督查,。根據評審細則,、督查標準和檢查的結果，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務質量和患者滿意度,。

建立和完善了現有專科護士的培訓計劃,、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng)，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力，積極動員科內護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃,。組織學習新知識,、新理論，全年進行了?？茦I(yè)務培訓32次,，均由本科室護士承擔講授，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長,。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級、各地血液凈化學術會議,，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步,，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質,。

落實了節(jié)前各項安全檢查，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育,。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài)，確?；颊哚t(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動，落實科室安全督查,，消除科內安全隱患,，有效避免了不良事件的發(fā)生。此外,，根據護理部6s標準化管理要求,，規(guī)范了病區(qū)內辦公室,、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理,，修訂相關制度,，落實責任人，規(guī)范進行有效管理,。

組織科內人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術，了解學科進展,，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓，同時在科內業(yè)務學習中增加科研的相關內容,，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎。積極參與申報護理新技術的開展,，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術操作流程等，為后期開展做好了準備,。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣，達到了良好的臨床效果,。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結題等工作。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績，但同時也存在一些不足,，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施，通過多種渠道和形式為患者提供全面,、全程、專業(yè),、人性化,、連續(xù)性的優(yōu)質護理服務,。

護士的專業(yè)素質還有待提高，主動服務意識不濃,，醫(yī),、護、患溝通不是很到位,。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng)，提高護士的責任心和專業(yè)信念,，增加人文,、心理、法律等相關學習內容,，開展醫(yī),、護、患三方的集體活動,，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高，缺乏創(chuàng)新,。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質量管理工具(如qcc,、rca,、fmea)的應用，創(chuàng)新性地開展質量改進項目,，促進臨床護理質量的提升和?？谱o理的發(fā)展。

最后,，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念，積極推進優(yōu)質護理服務,，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎理論與操作的培訓，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P督查標準,，確保護理安全和提高護理質量。通過總結不斷發(fā)現工作中存在的不足,，及時改進和完善,，并制定新的目標和計劃，從而不斷提升工作效率和服務質量,，使科室護理文化,、護理質量和護患的滿意度走上一個新高度,。

血透室醫(yī)生年終總結篇六

本人在政治思想上，時刻跟黨中央保持高度一致,，熱愛人民熱愛社會主義,，熱愛本職工作，認真學習,，關心時事,，樹立全心全意為人民服務的工作指導思想，不與不法行為為伍,。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作,，確保勞教人員的醫(yī)療安全。平時能認真學習法律知識,，參加所部院部組織的普法教育活動,。

為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習,，不斷摸索,，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎,。

作為一名護士堅守自己的工作崗位,，履行崗位職責，服從領導分配,，不計較個人得失,，能想病人所想，急病人所急,，刻苦學習理論知識和實際操作能力,，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力，并將所學的知識發(fā)揮到臨床工作中去,。

在工作中,，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規(guī)程，對工作認真,，做到細心觀察精心護理準確及時地執(zhí)行醫(yī)囑,，提高服務質量。由于本人身體不好被安排到觀察室工作,，對提高我的穿刺技術提供了良好的鍛煉機會,。這一年來我的小兒頭皮穿刺技術得到進一步的提升，我的成績是他們大家?guī)椭某晒?，我感謝姐妹們對我的關心和照顧,，讓我悲哀的心靈有一絲絲安慰。工作中不怕臟不怕累,，每次當班都將觀察室的床鋪整理得整整齊齊桌面地面干凈凈堅持每天紫外線消毒并做好記錄,，認認真真地完成本職工作,。對病人能做到一視同仁，不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,。對年老的病人能做到耐心細致,，盡量地為他們提供好的讓他們滿意的服務。在寒冷的冬季常常為來自周邊的就診患者做好保暖工作,。對病人態(tài)度和藹,，因而得到大部分老年患者的好評。

1,、上班從不遲到早退,。全年從不缺勤。常常因超時工作而自己卻餓肚子,。

2,、積極參加院部組織的各項集體活動。

3,、團結同事,。正確處理同行同事之間的關系，不與他人鬧無原則糾紛,。

綜上所述,，本人在這種環(huán)境下還能很好地完成自己的工作全年無差錯，是一名合格的護理工作者,。

血透室醫(yī)生年終總結篇七

20xx年,，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F將一年來的工作總結如下：

俗話說：“三分治療,，七分護理”，經過實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

在過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。我曾有過這樣的感慨：做護士難,，做好護士更難,，做好急診室的護士是難上加難。以上只是我在急診工作的淺談,，要學的東西還很多很多,。總之,，我所學到的經驗,、知識和感悟，是我一輩子的財富,，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室,，在這里，急需要勇氣,，也需要底氣,，急需要體力，也需要智力,。當然,，想做好一名急診科的護士，這些是遠遠不夠的,，還需要扎實理論基礎,、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作,，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證,。努力，加油!

血透室醫(yī)生年終總結篇八

20xx年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞xx例,、一次性物品質量漏洞xx例。

1,、配合股份制管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊到處晾曬的問題。

2,、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟,，成為管理骨干,。

3、加大對外宣傳力度,，x年主持策劃了大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育,、事跡報告會,、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

4,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達xx%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達xx%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命,、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動,，向血液科,、心外科等患者獻愛心。

5,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,，我院護理各項工作成績達標，總分xx,，名列全市榜首,。

我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設。

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于以x院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,，提高護理學術水平,，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢,，爭取使我院的護理質量得到國際化認證,。

血透室醫(yī)生年終總結篇九

我被任命為病房護士長至今已有x年多了，現在我將這一年的工作作個護士長個人年終總結,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力,，但是壓力同時也是動力。

涉及到x個不同的醫(yī)療組,，面臨病房病情的復雜性,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，根據病房情況進行彈性排班,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善,。

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理。

針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到個人。

不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作保障護患雙方的安全，提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

隨時護理質量檢查,，每兩周對指控小組,，護士長質量檢查，護理部質量檢查回饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內每月至少x次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。

對重點員工的管理,，如轉科護士,，新入科護士，實習護士等,，對轉科護士及新入科護士指定安排具有臨床經驗豐富,，能力較強具有護師資格的護士統(tǒng)一帶教，使實習同學明確只有在帶教老師的指導和監(jiān)督下才能對患者進行臨床護理,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,，臨床操作技能。

加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急,。

最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的這一年多來我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治思想素質。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。

我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好！

血透室醫(yī)生年終總結篇十

本年度在院部領導及護理部正確指導下,，血透中心按照《廣東省臨床護理質量管理與控制指示》20xx版及《優(yōu)質護理服務評價細則》20xx版管理科室,。按20xx版《血液凈化標準操作規(guī)程》完善血透中心的相關工作環(huán)境及布局。按照五個區(qū)域管理科室（急診透析區(qū),、過渡區(qū),、丙肝區(qū)、乙肝區(qū),、普通區(qū)域）,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度。具體內容如下：

血液凈化及急救設備有設備管理制度,，操作規(guī)范,，使用者經過培訓與考核并記錄。透析中心今年度購入新機器血透機金寶200s10臺,、配備除顫儀1臺,、存放crrt機1臺，新進機器都是經過工程師規(guī)范化培訓后投入使用,，有培訓考核記錄,。每臺透析機有設備檔案的記錄本,，記錄設備使用及維護的情況。每半年對血透機的參數進行校檢,，保證機器的正常運轉及不帶病上機,，保證透析治療的安全。有意外事件的應急管理機制如停水停電現場演示,。

按照醫(yī)院消毒隔離制度及血液透析?？频墓芾淼南嚓P制度及流程管理科室。對新入科的病人進行分區(qū)（急診透析區(qū),、過渡區(qū)）透析治療,，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經過血液傳播造成丙肝,、乙肝的感染,。透析液、反滲水,、空氣細菌培養(yǎng),、物體表面、消毒液（每月定期做細菌培養(yǎng)達標,，透析用水水路管道每三個月消毒一次,，內毒素測試符合要求。

落實各項護理核心制度,、確保護理安全,。護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標，進行持續(xù)質量改進,。血透護士有從業(yè)資質,，有核心能力培訓的計劃及措施，不斷提高專業(yè)能力和應急處理能力,，對護理人員的履職能力進行定期評價,。人員培訓有保障措施。本年度共選派到南方醫(yī)院血液透析中心進修護士一名,、選派到佛山市第一人民醫(yī)院進修機器維護培訓人員一名,。新入職護士兩名,，均按專業(yè)護士核心能力進行培訓及管理,，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力。

對透析中出現失衡,、低血壓,、患者年老體弱等因素，對患者進行風險防范教育,。在透析結束20分鐘后評估患者生命體征平穩(wěn),、無不適后才離開血透室,。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史、行動障礙,、肢體乏力,、步態(tài)不穩(wěn)者給予相關的風險評估及預防措施。對于經常出現低血壓者給予預防性指導如透析前不吃降壓藥,、透析間期體重不要超過三公斤,，避免脫水過量造成低血壓。

嚴格掌握內瘺的初次使用時間,，保證內瘺的成熟度,。有計劃地使用內瘺。進行內瘺的穿刺過程中,，嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，避免局部感染。嚴格執(zhí)行導管的護理操作規(guī)程,，遵循無菌操作原則,，確保透析患者血管通路的通暢。使其生命線維持在正常狀態(tài),。

嚴禁陪人入室影響環(huán)境,，為病人免費提供午餐，為患者提供必要的生活護理及繳費,。

每月一次的血透專業(yè)知識的業(yè)務學習及參加院內其他業(yè)務知識的培訓學習,，提高護士的專業(yè)能力及綜合素質，充分調動護士的積極性,，使其豐富知識,，開闊眼界，更加注重人文修養(yǎng),，語言文字修養(yǎng),，人際關系修養(yǎng)，倫理道德修養(yǎng),，理性思維修養(yǎng),。

(八)

《心理干預對維持性血液透析患者抑郁障礙的臨床研究》的資料收集及實驗設施的落實及數據的收集，本年度科室共有選寫論文2篇,。

存在問題：

（1）20xx年度增加透析機10臺,，血透中心護理人員也隨之增加。在新護士培訓過程中發(fā)現：與醫(yī)生的溝通交流不足,，醫(yī)囑沒有及時更新調整,，造成患者透析過程中肝素用量不足，而出現體外循環(huán)管道阻塞現象,。

（2）患者的健康教育還無法全部落實,。由于患者個人原因,，而無進行規(guī)律透析，維持性透析病人急診透析時有發(fā)生,。工作安排出現較大難度,。

對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年,，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中，不遲到,、不早退,，能遵守各項院紀院規(guī)，尊敬領導,，團結同事,。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了"血液透析"的進修學業(yè)外,，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室,，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來,，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程,、操作規(guī)范,、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時,，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展,。

在工作中,，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識，給予飲食指導,，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見,，不斷改善服務工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中,，我能擔起家屬的責任,，送水,、熱飯、攙扶,、更衣,、協助大小便等，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作,，我負有高度責任心，膽大心細,。血液透析工作具有較高風險,，作為護理操作者，我既有風險意識,，又能發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質量,。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經濟效益有著高度的敏銳性,，做到服務好每位固定病人,，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己,，主動參與科內"兩新技術"的開展,，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺,，血液灌流2臺，無肝素透析11臺,。全年工作中,，無護理安全事故、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負責人,，除日常透析工作，我還要完成對水機,、透析機的定期保養(yǎng)工作,，和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作,，最終,，我以"優(yōu)秀院感質控員";我管理的血透室，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽稱號,，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切，這只是一個小開端,，我會全心全意工作,，協助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色，更加壯大,。

血透室醫(yī)生年終總結篇十一

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法,。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起,，終生依賴于醫(yī)療設備,、依賴于醫(yī)護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重,，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定,、容易激惹等特點。隨著醫(yī)學模式的轉變,，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫,，還要給予人性化關愛，提倡以人為本的護理服務理念,，以提高透析病人生存質量,。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段,。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：

認真學習,，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據可查,，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數的設定,，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機器設定的治療參數是否準確,、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓,，每月一次血透專業(yè)學習,。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質,，充分調動護士的積極性,，使其豐富知識,、開闊眼界,。

提高護士的素質，并非單純的業(yè)務水平,，要在專業(yè)理論基礎上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng)、人際關系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等。在生活中關心護士,，盡力為他們解決實際困難,。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念,，不僅僅是醫(yī)患,、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關系,、是同事關系,，更是朋友關系，相互之間的理解,、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍，為進一步提高醫(yī)療護理的服務質量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎,，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中，護理人員相互協作,，無班次之爭,；急診透析時，都能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作,。

病人開始透析后,，往往有很大的壓力,，如透析的風險、痛苦,、自由的限制,，疾病本身對身體的影響，透析費用,，親情的改變等等,，所表現的心理問題有抑郁、焦慮,、絕望,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識,，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心,。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦,、生命長短中，而注重生存質量,，笑對人生,。

透析病人長期與醫(yī)護人員接觸，對醫(yī)護人員有較強的依賴性,。同時對工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家,，并有明顯的參與管理意識,。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明,，主動征求意見,。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道,。提供聯系方式,，遇到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決,。對病情較重的患者,，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情,，增加安全感,，減輕心理壓力,，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時,，我們亦承擔起家屬的責任,，遞水、喂飯,，攙扶,，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領導匯報，與多部門聯合,，制定切實可行的相關措施,，力求逐步打消其報復社會的極端念頭,。

血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者，既要樹立正確,、積極的護理風險意識,，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度地控制和避免風險,，從而提高護理質量，更好地為病人服務,。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄,，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數要及時調整,，如溫度、電導度,、超濾率,、血流量等等。工作時集中精神與精力,，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化,，特別是病人睡覺時,，需經常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天,，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生，而且量非常大,。除了勤觀察外,，還需要交待病人，如有異常及時呼叫,。20xx年度透析600多人次,，從未出現醫(yī)療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,、防止低血糖休克中,，取得了一定的經驗；對透析中的低血壓進行分析,，采取防范措施,，以保證透析的充分。

本著我院“病人至上”的價值觀,，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理服務理念,，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助,，并在衣食上給予關懷和幫助,。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。

除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處,，表現在：業(yè)務技術水平、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善,、服務態(tài)度與溝通不良,、制度不健全等等，在此反省之時,，也提出意見和建議,，懇請院領導和護理部予以關注。

1,、業(yè)務技術水平：

首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析,、急診透析的病人，一般情況差,，毒素高,，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量,。一是動脈穿刺經驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺。

二是醫(yī)院整體水平不夠,，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿,。

其次,，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習、進修的機會,，透析工作基本維持于原狀,，無新業(yè)務新技術的開展，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的,，比如深靜脈置管,、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合，也需要實際經驗的學習,，而無法閉門造車,。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業(yè)務水平,、加強消毒隔離措施,、開展透析新項目上再上一個臺階。

2,、醫(yī)療設備：

透析病人是依賴于透析設備生存的,，包括透析儀器、水處理設備,、完善的水,、電供應、高質量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復用,、消毒，到一次性使用的轉換,，這種轉換是形勢,。

血透室醫(yī)生年終總結篇十二

今年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范,，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例,。

1,、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務,，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊到處晾曬的問題,。

2,、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

3,、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5·12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

4、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命,、關愛患者”教育,，倡導多項捐贈活動，向血液科,、心外科等患者獻愛心,。

5、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7，名列全市榜首,。

6,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗,，并積極總結臨床經驗,，本年度完成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇,。

作為護理部主任,、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名,，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平,，發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證,。