班主任工作在教育體系中占據(jù)著極為關鍵的地位，優(yōu)秀的班主任經(jīng)驗對教育教學質量提升意義非凡,。在此為您呈上的班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿一等獎范文匯總,，這些獲獎作品來自各級各類學校的杰出班主任。他們在班級管理,、學生培養(yǎng),、家校溝通等方面妙招頻出，從實際工作出發(fā)，分享寶貴心得,，為廣大班主任提供極具價值的參考范例 ,。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 篇1

各位領導、老師：

下午好,。今天我要和大家交流的題目是《做學生喜歡的班主任》,。

網(wǎng)上曾對200名中高年級段的小學生做過調查：你喜歡什么樣的教師做班主任？總結出學生喜歡的班主任有三點特征：

1．敢于創(chuàng)新,，思維敏銳

2．風趣詼諧,，機智幽默

3．興趣廣泛，容易親近

下面結合這三點來探討一下我對班級管理工作的一些認識和在工作中采取的`一些方法：

1．敢于創(chuàng)新,，思維敏銳

現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡技術使學生接受的信息量大而廣,，他們思維活躍，有強烈的探索需求,。因此,，做為新時期的班主任必須著眼于時代和未來，著眼于創(chuàng)新,，使班級工作的內容隨著時代的發(fā)展而不斷充實,，并且在班級工作中注重時效觀念,、成才觀念,、價值觀念等等。只有創(chuàng)新才會讓班主任思路比較開闊,，思維比較活躍,，接受新信息快，與學生的意愿,、要求容易合拍,，在班級工作中開展的一系列活動才能受學生的青睞和歡迎。在班內除了開好一定主題的班隊會外,，每月的特殊節(jié)日,，如婦女節(jié)、清明節(jié),、勞動節(jié),、兒童節(jié)、教師節(jié),、國慶節(jié),、父親節(jié)、圣誕節(jié),、感恩節(jié)等,，讓學生在班干部的引領下，統(tǒng)一策劃，精心組織,，認真參與,，無論從墻報、手抄報還是每次的發(fā)言,，讓每一位隊員都有所獲,，有所提高。為此我們班還專門設立策劃委員的職務,，讓更多的學生參與進來,，不定期的搞一些有創(chuàng)意的活動和策劃，如他們上一年舉辦的“老師,，我有話要說…….”,、“我有金點子”、“悄悄話信箱”,、“衛(wèi)生大家談”,、“六一節(jié)目大家選”等活動，讓每一位同學都積極參與進來,，共同努力,，集思廣益，共同維護好建設好我們的班集體,。

從生活中來,，再到生活中去，學生的活動不但要在學校里,，而且還要讓學生走進科技館,、走進田間、走進飛機場,、走進大自然,，去接觸社會，去接觸生活,，去擴寬視野,，去鍛煉意志、豐富自己,、陶冶情操,，讓學生在各方面的能力都得到提高。僅僅一年,，由我們的家長和學生組成的團隊,，共同參加社會實踐多達六次，如濟寧曲阜飛機場之旅,、山東省科技館和濟南動物園之旅,、兗州農(nóng)科園之旅,、日照大海之旅、長溝葡萄采摘之旅和最近的一次參觀興隆莊煤礦和參加拓展之旅,。每一次外出前我都做出詳細的活動預案,，下發(fā)到每一位參加活動的人員，確保每次活動順利的開展和安全的進行,。如最近一次的活動預案如下：（附預案和照片）,。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿（優(yōu)）

在發(fā)展不斷提速的社會中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大,，發(fā)言稿可以按照用途,、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作,。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎,？下面是小編為大家整理的班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 篇2

尊敬的各位領導，老師們：

大家好,。

受學校的委托,，我在今天的班主任工作會上做關于班主任經(jīng)驗的發(fā)言。接到任務后,，我誠惶誠恐,，其實在座的每位班主任都有自己獨特的教學方法和管理經(jīng)驗。我作為一名普通的班主任,，根本談不上有什么經(jīng)驗,，只能算是將自己工作中的心得和體會拿出來與大家一起分享，有不足之處還請大家批評指正,。

我從教20年，擔任班主任工作18年,，深知班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,。讓班里的每個學生在德,、智、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質,，班主任不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的,。今天我就從以下幾點談談我的班主任工作經(jīng)驗：

一,、盡量把愛送給每一個孩子“愛自己的孩子，這是人的本能,，而能做到愛其他人的孩子,，那你就是神。”“誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育好孩子。”因此,，我們要想做一個問心無愧的班主任,，就要善于接近學生，體貼和關注學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到愛。學生知道老師對他們的親近和愛,，這是班主任順利開展一切工作的基礎,。其實，一個教師要做到愛學生并不困難,，難的是能做到愛班里的每一個學生,，包括那些成績差，紀律差的學生,。

為了關注到每一個學生,，我常常會利用課間操的時間和孩子們談心交流，幾乎每周每個學生都有一次談話的機會,，這樣的談話技能讓我全方位的了解他們,，更增加了我們之間的親近感，讓孩子們感受到老師對他們的關心和愛,。

在我?guī)У纳弦粚脤W生中有一個女孩兒,，學習不怎么突出，平時也不愛說話,，屬于那種被遺忘的類型,。有一次，那是秋末,，天氣突然變冷,，而他只穿了一件夏季的半袖校服。我看見她凍得發(fā)抖,，我就拉著她的手,，問她冷不冷。她說不冷,，我說你都發(fā)抖了,，怎么能不冷呢,。我把衣服脫下，給她穿上,。她說什么也不肯穿,，我說那你就回班去吧，凍感冒了就不能上學了,。后來我在她的日記中看到了這樣一段話：老師,，您就像我的媽媽一樣關心我，愛護我,。那天課間操我的身體是冷的,，但是我的心是熱的，老師我愛你,。而且我發(fā)現(xiàn)從那天以后他表現(xiàn)得特別積極,，學習上也更加努力了。我沒想到我的不經(jīng)意的一個舉動竟然能給孩子帶來如此大的變化,。

二,、定制度，抓落實自從我校開始使用積分卡,，我就根據(jù)我們班客觀存在的學情結合學校的各項規(guī)章制度,，訂出了一系列班級管理制度，把每個學生每天的生活習慣,，學習習慣,，行為習慣進行量化考核。為了使考核制度更加有效,，每隔一段時間我就會進行一次改革,。

首先在作業(yè)中開始體現(xiàn)，作業(yè)全部正確的加二分,，書寫工整的加五分,。因為我發(fā)現(xiàn)書寫工整了，錯誤率就低了,，這樣也給那些學習吃力的學生有了加分的機會,。如果既正確又工整的話，就得十分,。這樣做得目的我就是想告訴學生，只要端正學習態(tài)度,，認真完成作業(yè),，就會得到獎勵。

為了更好地監(jiān)督學生作業(yè)的完成情況和違紀行為,，我讓學生管學生,，學生幫學生,，讓全班同學做監(jiān)督員。比如只要發(fā)現(xiàn)同學沒完成一項作業(yè),，給發(fā)現(xiàn)者加二分,，如果發(fā)現(xiàn)者能幫助他補完作業(yè)加五分；

發(fā)現(xiàn)一次違紀現(xiàn)象加二分,，如果能幫助其改正的,，加五分；

發(fā)現(xiàn)環(huán)境區(qū)不干凈的加二分,，如果能主動幫助打掃干凈,，加五分；

發(fā)現(xiàn)上課做小動作加二分,，如果能及時提醒并制止的加五分,。另外，如果誰能主動幫助同學學習,，給有困難的學生輔導功課,，一次加十分。通過這樣的積分制度,，孩子們的學習積極性得到了極大的提高,，課上、課下紀律明顯改善,。

三,、講方法，重交流

1,、課堂滲透德育良好班風的形成,，良好習慣的養(yǎng)成，其實和語文課堂是分不開的,?？v觀語文教學內容，幾乎篇篇都有著德育方面的滲透,，孩子們的品行和課堂教學密不可分,。在課堂教學中，我時刻進行德育教育,，起到了潤物無聲的作用,。

比如前幾天在教學《掩耳盜鈴》這則寓言的時候，同學們都在恥笑那個偷鈴鐺的人又笨又傻,，我就問他們：“我們中間有沒有掩耳盜鈴的人呢,？”同學們異口同聲的說：“沒有。我們怎么能犯那樣的錯誤呢,？那個人太愚蠢啦,！”這時候我及時更正,，所有明知故犯的行為，都是“掩耳盜鈴”,。同學們若有所悟,。在我的引導下，孩子們發(fā)現(xiàn),，原來不按時完成作業(yè),、不認真聽講、違反紀律,、沉迷游戲等等,，這些其實都是掩耳盜鈴的行為，原來自己也在做掩耳盜鈴的傻事,。經(jīng)過這樣的教育,，學生不僅明白了自己該做的和不該做的，而且時時處處能夠嚴格要求自己,，良好的班風也在不經(jīng)意間自覺形成,。

2、示范引領作為老師,，我們要先做好示范,，要求學生做到的，老師必須要首先做到,。比如,，你希望學生養(yǎng)成愛護班級，愛護校園的好習慣,，當老師發(fā)現(xiàn)紙片垃圾就要隨時撿起來,；

你希望學生的書桌整潔，那么你的講桌,，辦公桌就必須收拾的干凈,；

希望孩子們不遲到，老師就必須做到不遲到,。還要發(fā)揮學生的示范作用,。在我?guī)н@個班二年級的時候,，有一天出樓門時,，有一位學生提早撩起門簾等著我出,。我看到這一幕很是感動，因為他們那么小,，而門簾那么重,。在接下來的課堂中，我就當眾表揚了這位同學,，并對他表示感謝。我沒想到的是,，后來孩子們爭著為我撩門簾,，還有高個子的同學替低個子的同學撩門簾。后來我發(fā)現(xiàn)先出去的孩子會為后面的所有的孩子撩門簾,，直到我們班的隊伍都走完,。這個習慣一直保持到現(xiàn)在。

剛剛開始,，他們只是為了老師方便,，后來他們希望集體中的每一個人方便,。這樣的表揚,，既是對這位同學這種行為的肯定與贊賞,，更是給其他同學指明方向。所以說,，發(fā)現(xiàn)孩子們的優(yōu)點一定要及時表揚，尤其是那些學困生,，因為好孩子是夸出來的。

四,、學生能力的培養(yǎng)

1、必須上好周會課,，而且周會課必須要有主題,。

2、利用好早讀,、午讀時間,。這學期我安排學生讀古詩和《中華成語千句文》?！肚Ь湮摹窛饪s了華夏幾千年的精華,，教會人做事的本領,，蘊含著人生的哲理,。

3、多組織活動。我每天會利用課前一分鐘時間,，讓學生講故事,。這樣的做法既鍛煉了學生的膽量，又培養(yǎng)了學生語言表達的能力,，還有概括能力,。我還經(jīng)常利用節(jié)假日，星期天讓學生以小組搞一些活動,，有時候是排一個課本劇,，有時候是一些主題活動。比如這個學期我們組織了“調查方言和街頭的`錯別字”,、“向偉人致敬”,、“勞動中體會的快樂”等活動，然后在課堂上展示他們的收獲,。

4,、培訓解說員。在培訓解說員的時候,，我也是下了一番功夫,。我先布置讓每位同學做準備，然后通過比賽選出比較優(yōu)秀的解說員,。然后對他們進行專門的指導,，從動作，神態(tài),，語調一遍遍的指導,，一遍遍的練習。最終,，我們班的五位解說員很榮幸地被學校選為校級解說員,，經(jīng)常代表學校接待前來參觀的領導、老師,。

五,、與家長的溝通家長作為一個群體對我們班主任工作的理解和支持也是極其重要的，多和家長溝通,、交流,，能使家長理解支持我們的工作。

每一位家長都希望我們來關注自己的孩子,，甚至希望我們老師把全部的精力都放在他的孩子的身上,。家長看自己的孩子，不管孩子有多少問題,，他們總喜歡看到孩子閃光的一面,。而我們老師聯(lián)系家長最主要的原因，就是孩子不按我們的要求做事。家長一看到我們的信息和接到我們的電話就在那里發(fā)牢騷,，一個是自己最疼愛的孩子,，一個是管教孩子的老師，怎么辦呢,？只能是當著老師的面批評孩子,，背著老師的面指責老師。

根據(jù)家長這樣的普遍心理,，我在與家長交流孩子的情況時，盡量多向家長介紹孩子的優(yōu)點,，在這基礎上用比較委婉的語言向家長指出：你家孩子在某一些方面,，如果能再努力的話，一定會更加出色的,。也就是說用他們小成功促使他大成功,。總之,，在談話中要讓家長感覺,，知道你是關心他的孩子擔心他的孩子，而不是指責他的孩子挑他孩子的毛病,。

總之,，班主任工作是一項復雜的，繁瑣的,，責任重大的工作,。我會一如既往的盡職盡責的，盡自己最大的努力做好這份工作,，用自己最溫暖的情懷孕育出最艷麗的花朵,。

謝謝大家！今天是本學期的第一個班主任例會,，請到了學校領導班子成員參加這個會議,。我先介紹一下，我們上學期雖然沒有在安全方面出現(xiàn)責任事故,，但是,，學生的文明禮儀、行為習慣,、包扣儀容儀表等方面有了較大幅度的下滑,，損壞公物的現(xiàn)象也很嚴重。在開學典禮上,，王校長也強調了行為習慣養(yǎng)成,，確實我們可以看到教學樓上安全疏散標示換了一次又一次，水龍頭一天換好幾個，校園里衛(wèi)生狀況差,，這充分說明了我們學校德育工作下滑厲害,。所以本學期我們的德育工作要做的還很多，在開學這幾天,，我們著重的檢查了班主任到崗情況,，正月17下午政訓，第二天的早操,，課間操,，政訓，晚上的就寢,，出了一個請假的外,，所有的班主任全部到崗，班級工作正有序的開展,。但同樣的工作班級卻存在差距,。例如，不少教室的花草全部凍死,，細心地班主任安排學生進行了清理,，吧死了的花草清除，窗臺擦干凈,，可還有些班級到現(xiàn)在窗臺上一對死葉子,；

教室外面張貼比較亂，班級的清潔區(qū)的衛(wèi)生打掃不徹底,，只做表面現(xiàn)象,，沒有清理衛(wèi)生死角像乒乓球臺，灰塵很厚,，廁所里面的蜘蛛網(wǎng)墻壁上的灰成,，沒有清理寢室新到學生的名單更新等等，這也說明我們班級工作,，還有很多需要完善的地方,。結合近期檢查，特隊本學期的班級管理工作以及班主任工作,，提出以下要求：

1,、今年要開展班主任論壇工作，每次的班主任論壇一些班主任所講述的,，是我們平常遇到的工作,，可能是我們在班上處理起來比較棘手的問題，或者是一項具體工作的抓法,；

或者是一些班主任老師的經(jīng)驗之談,，我已經(jīng)將本學期的班主任論壇的安排情況制成了表格,，下發(fā)到各位班主任手中，請安排到有論壇任務的班主任老師,，提前做好籌劃準備好相關資料,。沒有安排到的老師將在以后的論壇當中陸續(xù)的安排到。目的就是為了促進我們班主任工作水平提高,，促進班級管理,。

2、切實落實“五生”包保制度,，班主任老師要根據(jù)班上五類學生的情況,，提前做好統(tǒng)籌安排，將每一名特殊學生落實到相關老師的手中,，要摸清他們的底子,，建立相關的檔案，要求有方案,、有計劃、有談話記錄,、有措施,、有效果，把“五生”包保作為一項特色工作來抓,。

3,、要強化日常管理，其中班主任的五到必須堅持,！是早操,、早餐、課間操,、政訓,、就寢，有特殊情況需要提前請假,。政訓的安全教育要貫穿始終,，牢固樹立安全意識,，腦中要有“安全高于一切”的觀念,，不要怕麻煩,。要注意對集會秩序管理,，現(xiàn)在我們的集會上下樓梯,，拖拖拉拉，隊伍不整齊,，集合不迅速,，撤離不及時這是亟待解決的問題，有很大的安全隱患,。我們本學期將集會秩序作為一項重要的工作來抓,。只要是有教師不按時下課下樓梯，沒有形成隊列,，教師和安全考評掛鉤,，班級和班級量化掛鉤。請各位班主任老師下去之后要求到位,。一直是我們學校的老大難問題,，每天下午放學后校門外聚集大量流動攤點，我們學校的學生,，是他們重點服務的對象。這不便于學校管理,，也有損學校形象,，還有安全隱患。所以班主任老師做工作下午都在學校就餐,，學生不出學校大門,。

4,、財產(chǎn)管理也要引起我們班主任老師的足夠重視，經(jīng)?？匆豢次业慕淌?，寢室財產(chǎn)的保管情況,，有了問題要及時及時解決5、本學期的衛(wèi)生管理進行了一些調整,，我們在每周二組織值周教師學生會干部，七八年級衛(wèi)生委員對各班的教室,，寢室清潔區(qū)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題馬上檢查立即整改,。發(fā)現(xiàn)在公共場所亂丟亂扔的學生,。將佩戴黃袖標，得校園進行保潔,。

6,、善于疏導，抓好學生心理管理,。在今后的工作中,，各班主任應重視學生的心理疏導，幫助學生克服煩躁心理,。教師對學生要真心愛護,，尊重熱愛又要嚴格要求。對于后進生要多一些激勵和表揚,，充分調動他們積極性,。班主任要經(jīng)常換位思考，可采取“先跟后帶”的方式與學生談心,。對于違紀學生教育班主任要進行分類,，班級內的違紀，盡量不讓學生出教室,，不出自己的辦公室。不能隨意到德育處,。嚴重違紀需要單獨教育的再上交德育處進行教育,，要停課，要處分,。

班主任要嘗試改善與部分家長之間的關系,，力爭把有些矛盾消除在萌芽狀態(tài)，和家長做好溝通溝通和交流,，學生沒有出現(xiàn)重大的違紀,，盡量不要讓家長到學校，盡量減少因為學生違紀請家長到學校的次數(shù),，問題學生我們班主任想辦法利用一些時間進行家訪,，主動和學生家長溝通,。這樣利于班級工作的開展。也有利于維護我們自身形象,。

感謝各位領導對班級管理工作的支持,，今天的班主任會議到此結束。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 篇3

各位領導,、老師晚上好,！今天我在這里談談低年級班級管理，也談不上什么經(jīng)驗,，就是自己在班級管理上的一點兒體會,。低年級的學生不同于中高年級的學生，不管從行為習慣的培養(yǎng)還是思想教育上都必須做到“細”處,，要求和說教也需要反復啰嗦,。作為低年級的班主任，需要處理的事情真的非?，嵥?，所以低年級的班主任要學會“四個多”。

第一：“多觀察”每天從早晨開始到學生離開學校都要留意學生的表現(xiàn),，把學生的一些不良行為扼殺在萌芽狀態(tài),；第二：“多與學生在一起”在一起不僅僅是課堂上，課間也要多陪陪學生,，這樣就可以及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題；第三：“多指點與教育”許多規(guī)矩和行為準則要經(jīng)常性地與學生講,，這些都要反復講,，這樣低年級的學生才有印象，才能記?。ㄕn間上廁所不要跑,，課前要做好準備工作，鈴聲一響要坐正）,；第四：“多一點愛心”對每一個孩子要象對自己的孩子一樣,。多站在孩子的角度去考慮問題，多關心呵護他們,，使他們幼小的心里不要受到傷害,。

再就是講究一個“哄”字，低年級孩子喜歡帶高帽子,，喜歡老師表揚他,，特別是一些調皮搗蛋的、或是學習成績差的學生，他們渴望得到的是老師的表揚,，他們平時聽到的都是太多的批評,，有事他們的調皮都是為了想引起你的重視，我在這個問題上,，對那些調皮的學生,，成績差的學生，不只是一味地批評,，這樣幾乎是沒什么效果,，特別是經(jīng)常性地把他們留校，或向孩子的父母告狀,，我覺得效果很差,，起到的作用是微乎其微，家長到最后也習以為常,，甚至有時會起反作用,，孩子就認為自己就是差生，變成老油條,，自由懶散,，對學習、紀律等失去了信心,。如果我們換一種方式,，出現(xiàn)問題，不是大聲斥責,，而是好好找他談一談,，了解一下犯錯的原因，同時告訴他,，怎樣做才是處理問題的最佳途徑,，然后抓住一些小事適時地表揚他一番，我覺得孩子也會更理解你,。所以每當我發(fā)現(xiàn)他們在某一時刻表現(xiàn)特別好,，做的特別直時，我就毫不吝嗇的在全班表揚他,，這時候,，被表揚的同學，臉上露出開心的笑容,，還有一份自豪感，而且我在私下對小班干部也強調說,，一旦這個同學有一點在紀律方面的進步,，你就把他的照片貼在表揚欄中。這之后，差生慢慢地喜歡上了這種總是被表揚的感覺,，自然而然的在紀律方面越來越進步了,。這部分孩子會因為老師的.一句表揚興奮一整天，特別是把他的進步經(jīng)常告訴家長,，同時再提出努力的方向,，這樣家長也會更樂意接受，我們要讓差生感覺自己是老師心中的好學生,，是好學生就不能經(jīng)常調皮搗蛋,。

以上只是我一些或許不太成熟的想法，或許不太適宜的做法,，在座的各位班主任中,，年長一些的比我有著更豐富的經(jīng)驗，年輕一些的又比我有著更為適宜更為先進更具活力的班級管理理念,。所以,，有不當之處還請?zhí)岢鰧氋F意見。