生活是充滿了各種經(jīng)歷和感悟,，總結(jié)能夠讓我們更好地理解和把握生活的真諦,。在總結(jié)中，我們可以總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),。下面是一些相關(guān)的研究成果和學(xué)術(shù)論文，希望能夠給大家提供一些啟示,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇一

大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，可按學(xué)習(xí)重點(diǎn)與心理特征的不同將大學(xué)時(shí)期分成探索期,、定向期,、準(zhǔn)備期,、沖刺期四個(gè)階段,，并按照每個(gè)階段的不同目標(biāo)和自身成長(zhǎng)特點(diǎn),，制訂一些有針對(duì)性的實(shí)施方案,。這次漂亮的小編為您帶來(lái)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施步驟【優(yōu)秀3篇】，希望能夠幫助到大家,。

人生必須要有目標(biāo)，有了明確目標(biāo),，我們才知道要往哪里走,。正如人們常說(shuō)的那樣：“你今天站在哪里并不重要,，關(guān)鍵是你的下一步走向哪里,?！甭殬I(yè)生涯的目標(biāo)是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的核心之一。在確定好人生目標(biāo)及職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)之后,，將其進(jìn)行分解,，一般可分為：人生目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。其中,，短期目標(biāo)又分為年目標(biāo)、月目標(biāo),、日目標(biāo)。大量的事實(shí)說(shuō)明,，明確的目標(biāo)是人生成功的動(dòng)力之一,，它可以引導(dǎo)人們?nèi)ヅψ非?、拼搏,，而不清楚或很不清楚自己的目?biāo)的人常常會(huì)無(wú)所事事,、一事無(wú)成,。在充分了解了職業(yè)的外部環(huán)境及其內(nèi)涵，同時(shí)對(duì)自己的各種內(nèi)因作出充分評(píng)價(jià)之后,，結(jié)合自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)將來(lái)要從事的職業(yè)做出正確的抉擇,，確定自己的職業(yè)方向,。

我們要明確自己該選擇什么職業(yè)方向,，即解決“我選擇干什么”的問(wèn)題，這是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,。職業(yè)方向直接決定著一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)方向的選擇應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項(xiàng)基本原則,，結(jié)合自身實(shí)際來(lái)確定,。(1)“擇自己所愛(ài)”的原則,，即你必須對(duì)自己選擇的職業(yè)是熱愛(ài)的,，從內(nèi)心自發(fā)地認(rèn)識(shí)到要“干一行，愛(ài)一行”,。只有熱愛(ài)它，才可能全身心地投入,，做出一番成績(jī),。(2)“擇己所長(zhǎng)”的原則,，即選擇自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,，才能發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)，注意千萬(wàn)別當(dāng)職業(yè)的外行,。(3)“擇世所需”的原則,，即所選職業(yè)只有為社會(huì)所需要,，才有自我發(fā)展的保障,。(4)“擇己所利”的原則,，即應(yīng)該本著“利己,、利他,、利社會(huì)”的原則，選擇對(duì)自己合適,、有發(fā)展前景的職業(yè)。選擇職業(yè)一般是“先擇行再擇職”,，即選擇行業(yè),，再在其中選擇職業(yè),，然后再選擇部門(mén)和具體崗位,。由于社會(huì)的復(fù)雜性，有不少情形下是難以一次性到位的,，是要經(jīng)歷不斷地努力才能漸漸地實(shí)現(xiàn)擇業(yè)的設(shè)想，對(duì)此每個(gè)人要有足夠的思想準(zhǔn)備,。

職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑,、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱(chēng),。

歷經(jīng)近10年的服務(wù)實(shí)踐及市場(chǎng)教育,，其目的,、意義早已為職業(yè)人所熟知,。與“管理咨詢(xún)”所代表的咨詢(xún)顧問(wèn)行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)一樣，對(duì)技術(shù)工具的疑慮,、對(duì)服務(wù)效果的不確定預(yù)期,，是其發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn),。

相對(duì)于專(zhuān)家咨詢(xún)的雙向高成本和實(shí)時(shí)性要求，客戶(hù)自服務(wù)是更具可行性的道路,。

調(diào)動(dòng)你的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,，建立你的職業(yè)思考結(jié)構(gòu),，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施引導(dǎo),、托舉,，是職場(chǎng)網(wǎng)設(shè)計(jì),、提供產(chǎn)品及服務(wù)的出發(fā)點(diǎn),。

事實(shí)證明，被動(dòng)接受極少帶來(lái)明顯的行動(dòng)效果,?！棒~(yú),、漁”規(guī)律必須引入到職業(yè)規(guī)劃中來(lái),。

相對(duì)于培訓(xùn)職業(yè)咨詢(xún)師而言,，開(kāi)發(fā)“客戶(hù)自服務(wù)”產(chǎn)品并提供售前售后技術(shù)服務(wù)，要求更高的技術(shù)能力,、專(zhuān)業(yè)功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，遠(yuǎn)非簡(jiǎn)單引進(jìn),、拼湊所能勝任,。所幸今天職場(chǎng)網(wǎng)已經(jīng)具有12年的測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)和應(yīng)用積累,，8年以上的組織管理咨詢(xún)及個(gè)人咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),，能夠厚積博發(fā)了,。

那就看看我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的“厚積博發(fā)”成果吧,，包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”,、“信息支持”和“確定性”,。

有人會(huì)說(shuō)它具有燈塔,、航標(biāo)等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用,，一點(diǎn)都不過(guò)分,。事實(shí)上,，職業(yè)方向?yàn)槟憔蹟n心力和有限的資源,，揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異?？傊?，對(duì)職業(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅(jiān)定把握，是從戰(zhàn)略高度對(duì)職業(yè)成功的把握,，是最有效的把握方式,。

如果你認(rèn)為自己的大學(xué)學(xué)習(xí)不那么順利或成功,，或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望,，就有必要通過(guò)“職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)”進(jìn)行勝任力評(píng)估,，用以支持你制定的職業(yè)目標(biāo)并樹(shù)立一個(gè)能力提升的方向與標(biāo)準(zhǔn)。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的能力常模,。

如果你并不掌握資源,、權(quán)力,，就不要試圖去改造組織環(huán)境,，因?yàn)閭€(gè)人并不具備這樣的力量，這個(gè)想法過(guò)于理想化了,。主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境是個(gè)聰明的選擇，不假他人之手,，憑借自身努力就可以把握,。

組織原則,、職場(chǎng)規(guī)則,、人際策略,、方法視角、自我管理等等都標(biāo)志著你的“職業(yè)成熟度”水準(zhǔn),，決定著你的回報(bào)速度,。對(duì)于付出了巨大的努力仍然得不到認(rèn)可,、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動(dòng)輒沖冠一怒的人來(lái)說(shuō),，“職業(yè)成熟度測(cè)評(píng)”是你經(jīng)驗(yàn)豐富,、老謀深算的良師益友,。

職業(yè)規(guī)劃注重方法論，是因?yàn)榉椒ㄕ撆c價(jià)值觀一樣,，是“形而上”的“道”,，是必須的前提,。但如果不與“形而下”的“器”相結(jié)合,，“道”亦成為在半空中漂浮的空談。

因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”,，而“職業(yè)信息庫(kù)”恰恰是它的信息支撐,。即使成本花費(fèi)巨大,、盜版風(fēng)險(xiǎn)極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢(xún)師和客戶(hù)的強(qiáng)烈呼聲,。職業(yè)咨詢(xún)師,、分析師都會(huì)為此添磚加瓦，而其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是歷經(jīng)了反復(fù)設(shè)計(jì)與調(diào)整的,，而且還會(huì)繼續(xù)。

昂貴而有效是專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)的特點(diǎn),，嚴(yán)格的技術(shù)審核標(biāo)準(zhǔn)和千錘百煉的流程工具，使得職場(chǎng)網(wǎng)的職業(yè)咨詢(xún)師可以提供一流效果的服務(wù),，完全值得放心托付,。

“厚積博發(fā)”還會(huì)繼續(xù),，更全面,、更經(jīng)濟(jì)、更個(gè)性化,、更有效,、更方便,，而隱含在背后的是更專(zhuān)業(yè)。

認(rèn)識(shí)自己,，了解自己,，對(duì)自身?xiàng)l件做到全面正確的分析和評(píng)估,，做到“知己”,。弄清“我是誰(shuí)”,，是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),，也是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的難關(guān),。不對(duì)自己的興趣,、特長(zhǎng)、性格,、學(xué)識(shí),、技能,、智商,、逆商,、道商、價(jià)值觀念,、管理協(xié)調(diào)能力作出全面分析評(píng)價(jià)是不能作出正確的職業(yè)選擇的,。同時(shí),，認(rèn)識(shí)自己是一件很困難的事,，尤其是能認(rèn)識(shí)自己的短處則更加困難,，不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處、短處,，不能“興其利，改其弊”,，也是無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的,。

同學(xué)們應(yīng)當(dāng)清楚地認(rèn)識(shí)自己,，對(duì)自己興趣、愛(ài)好,、特征,、能力、價(jià)值觀，特別是對(duì)自己的潛能進(jìn)行分析,。在進(jìn)行自我分析時(shí),，諸多因素與職業(yè)有關(guān),，但對(duì)個(gè)體而言,，主要應(yīng)考慮個(gè)人的性格,、興趣、能力和氣質(zhì),，以及自己所喜歡的專(zhuān)業(yè),。下面就性格,、興趣,、能力,、氣質(zhì)的特征進(jìn)行分析。

1,、了解自己的興趣。

俗話說(shuō)“人各有所好”,，不同的人有不同的興趣,。正如同學(xué)們所選擇專(zhuān)業(yè)一樣,，有的人對(duì)研究自然科學(xué)感興趣,，如天文,、地理、生物,、化學(xué)等,；有的人對(duì)智力操作感興趣,，對(duì)讀書(shū),、寫(xiě)作、演算,、設(shè)計(jì)樂(lè)此不疲,；有的人則對(duì)技能操作感興趣，對(duì)修理、攝影,、琴、棋,、書(shū),、畫(huà)津津有味。不同的職業(yè)是需要不同的興趣特征,。一個(gè)擅長(zhǎng)技能操作的人,，靠靈巧的雙手,，在技能操作領(lǐng)域能夠得心應(yīng)手,。但是，如果硬要他把興趣轉(zhuǎn)移到書(shū)本的理論知識(shí)上來(lái),，他就會(huì)感到無(wú)用武之地,。正是這種興趣上的差異,，構(gòu)成了人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。因此,，興趣在職業(yè)生活中的作用應(yīng)引起人們的重視,，特別是初選職業(yè)的人，更應(yīng)高度重視,。

2,、認(rèn)識(shí)自己的性格,。

性格是個(gè)性中具有核心意義的成分,，幾乎涉及人的心理過(guò)程及個(gè)性特征的各個(gè)方面,。研究表明,，性格廣泛地影響著人們對(duì)職業(yè)的適應(yīng)性，而不同的職業(yè)對(duì)從業(yè)者也有不同的性格要求,。人的性格因人而異,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）性格的態(tài)度特征不同。例如,，有的人誠(chéng)實(shí),、正直、謙遜,，而有的人自私、虛偽,、自傲,；有的人勤奮,、認(rèn)真、創(chuàng)新,，而有的人懶惰,、自卑,、墨守成規(guī),。

（2）性格的意志特征不同。例如,，有的人自制,、果斷,、勇敢，而有的人沖動(dòng),、盲目、怯懦,；有的人頑強(qiáng),、嚴(yán)謹(jǐn),、堅(jiān)持，而有的人優(yōu)柔寡斷,、輕率馬虎。

（3）性格的情緒特征不同,。例如,，有的人情緒體驗(yàn)深刻,，易被情緒支配，控制力較弱,，情緒對(duì)工作影響較大,；有的人情緒體驗(yàn)微弱,，意志控制能力強(qiáng),，不易被情緒所左右,，情緒對(duì)工作影響較小,；有的人情緒穩(wěn)定持久,，情緒起伏波動(dòng)較小，就是在成功和失敗的重大事件面前情緒也較穩(wěn)定,；有的人則易激動(dòng)，情緒不穩(wěn),，在成功面前忘乎所以，在失敗面前又只能垂頭喪氣,；有的人朝氣蓬勃、樂(lè)觀向上,，有的人抑郁低沉,、無(wú)精打采等等,。

（4）性格的理智特征不同。例如,，在感知注意方面,，有主動(dòng)觀察型與被動(dòng)觀察型,、發(fā)散型與概括型的區(qū)別；在想象方面,，有主動(dòng)想象型與被動(dòng)想象型,、狹窄型與廣闊型、創(chuàng)新型與模仿型的區(qū)別,，也有冷靜的現(xiàn)實(shí)主義者和脫離實(shí)際的幻想家的區(qū)別，等等,。

3,、判斷自己的能力。

能力是指直接影響活動(dòng)效率,，使活動(dòng)任務(wù)得以順利完成的個(gè)性心理特征,。能力可以分為一般能力和特殊能力兩大類(lèi),。一般能力通常又稱(chēng)為智力,，包括注意力,、觀察力,、記憶力、思維能力和想象力等,。一般能力是人們順利完成各項(xiàng)任務(wù)都必須具備的一些基本能力。特殊能力是指從事某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的能力,，也可稱(chēng)特長(zhǎng)，如計(jì)算能力,、音樂(lè)能力、動(dòng)作協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、空間判斷能力等。由此可見(jiàn),，能力是一個(gè)人完成任務(wù)的前提條件,，是影響工作效果的"基本因素,。因此,，了解自己的能力傾向及不同職業(yè)的能力要求對(duì)合理地進(jìn)行職業(yè)選擇具有重要意義。

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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇二

每個(gè)人都渴望成功，但并非都能如愿,。了解自己,、有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo)，并按照情況的變化及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,，才有可能實(shí)現(xiàn)成功的愿望,。這就需要進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是：

自我評(píng)估包括對(duì)自己的興趣,、特長(zhǎng),、性格的了解，也包括對(duì)自己的學(xué)識(shí),、技能,、智商,、情商的測(cè)試,，以及對(duì)自己思維方式、思維方法,、道德水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)等等,。自我評(píng)估的目的.，是認(rèn)識(shí)自己,、了解自己,，從而對(duì)自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇,。

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,，主要是評(píng)估周邊各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，要充分了解所處環(huán)境的特點(diǎn),、掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化情況,、明確自己在這個(gè)環(huán)境中的地位以及環(huán)境對(duì)自己提出的要求和創(chuàng)造的條件等等。只有對(duì)環(huán)境因素充分了解和把握,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括：組織環(huán)境,、政治環(huán)境,、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,。

俗話說(shuō)：“志不立,，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),，反映著一個(gè)人的理想,、胸懷,、情趣和價(jià)值觀。在準(zhǔn)確地對(duì)自己和環(huán)境做出了評(píng)估之后,，我們可以確定適合自己、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。在確定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)時(shí)要注意自己性格,、興趣、特長(zhǎng)與選定職業(yè)的比配,，更重要的是考察自己所處的內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)是否相適應(yīng)，不能妄自菲薄,，也不能好高騖遠(yuǎn),。合理,、可行的職業(yè)生涯目標(biāo)的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,。

在職業(yè)目標(biāo)確定后,，向哪一路線發(fā)展,，如是走技術(shù)路線，還是管理路線,，是走技術(shù)+管理即技術(shù)管理路線,，還是先走技術(shù)路線、再走管理路線等,，此時(shí)要做出選擇,。由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不同,。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對(duì)發(fā)展路線做出抉擇,，以便及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí),、工作以及各種行動(dòng)措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。

在確定了職業(yè)生涯的終極目標(biāo)并選定職業(yè)發(fā)展的路線后,，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作,、培訓(xùn)、教育,、輪崗等方面的措施,。對(duì)應(yīng)自己行動(dòng)計(jì)劃可將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解，即分解為短期目標(biāo),、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),，其中短期目標(biāo)可分為日目標(biāo)、周目標(biāo),、月目標(biāo),、年目標(biāo)，中期目標(biāo)一般為三至五年;長(zhǎng)期目標(biāo)為五至十年,。分解后的目標(biāo)有利于跟蹤檢查,，同時(shí)可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動(dòng)計(jì)劃，并針對(duì)具體計(jì)劃目標(biāo)采取有效措施。職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo),，在提高工作效率,、學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能,、開(kāi)發(fā)潛能等方面選用的方法,。行動(dòng)計(jì)劃要對(duì)應(yīng)相應(yīng)的措施，要層層分解,、具體落實(shí),，細(xì)致的計(jì)劃與措施便于進(jìn)行定時(shí)檢查和及時(shí)調(diào)整。

影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀態(tài)下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就必須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。首先,，要對(duì)年度目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),，確定哪些目標(biāo)已按計(jì)劃完成，哪些目標(biāo)未完成,。然后,，對(duì)未完成目標(biāo)進(jìn)行分析，找出未完成原因及發(fā)展障礙,，制定相應(yīng)解決障礙的對(duì)策及方法,。最后，依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)下年的計(jì)劃進(jìn)行修訂與完善,。如果有必要,，也可考慮對(duì)職業(yè)目標(biāo)和路線進(jìn)行修正，但一定要謹(jǐn)慎考慮,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇三

大學(xué)畢業(yè)五年,；身體健康；心理較正常,；性格較外向,，情緒較樂(lè)觀；好奇心較強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力不錯(cuò),；喜歡唱歌；有時(shí)會(huì)幻想,。

做管理咨詢(xún)公司合伙人與職業(yè)經(jīng)理人,；

管理咨詢(xún)顧問(wèn)；

先去國(guó)外讀mba，再回國(guó)來(lái)干管理咨詢(xún),，甚至開(kāi)自己的咨詢(xún)公司,；

和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里，每天開(kāi)著自己的汽車(chē)去工作,；

在父母有生之年能夠盡多一點(diǎn)孝心,，可能的話把他們接到家里來(lái)住,；

愛(ài)好唱歌,，大學(xué)期間獲得過(guò)全校歌詠比賽獨(dú)唱男子冠軍，做過(guò)當(dāng)歌星的夢(mèng),。

可管理公司更多的'業(yè)務(wù),，并能協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系,；

是推廣公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)的能手和指導(dǎo)下屬開(kāi)發(fā)客戶(hù)的老師,；

會(huì)講業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的課程和一些較容易的管理課程；

會(huì)開(kāi)汽車(chē),；

唱卡拉ok很迷人,；

相信還可以學(xué)會(huì)很多東西。

現(xiàn)有公司提供升職,，有可能獲得一定的股份（公司計(jì)劃明年就會(huì)擴(kuò)大為集團(tuán),，投資多個(gè)專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)與管理軟件公司）。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇四

國(guó)家越來(lái)越重視大學(xué)教育的未來(lái)發(fā)展,，很多高校畢業(yè)生畢業(yè)后都沒(méi)有工作,，甚至找的工作都是和自己不適合的;所以現(xiàn)在的高校，在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)就緊抓職業(yè)規(guī)劃課程的教育,，從各方面讓學(xué)生了解職業(yè)規(guī)劃的重要和對(duì)人一生的影響,。眼看大學(xué)四年要畢業(yè)了，工作也開(kāi)始了一段時(shí)間了,，可和自己當(dāng)時(shí)做的職業(yè)規(guī)劃完全不相同呀,，這到底是什么原因呢?這也讓很多的很多畢業(yè)生走進(jìn)一個(gè)誤區(qū)：“做職業(yè)規(guī)劃其實(shí)并不重要!”通過(guò)專(zhuān)家們的調(diào)查和實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)這一問(wèn)題的其中一個(gè)主要原因是：大多數(shù)就業(yè)人士沒(méi)有按照職業(yè)生涯規(guī)劃的正確流程來(lái)做職業(yè)規(guī)劃,，而是依據(jù)個(gè)人的意愿來(lái)完成的,，而這種意愿往往是出于做職業(yè)規(guī)劃人的理想化狀態(tài)，單方面的想要成為的那種人,，而并沒(méi)有考慮到自身的優(yōu)缺點(diǎn)和局限性,。

今天，我們就這個(gè)職業(yè)規(guī)劃的正確流程來(lái)詳細(xì)剖析借鑒,，以減少更多的職業(yè)人士在日后出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題,。

職業(yè)規(guī)劃的流程大致用以下幾個(gè)歸納點(diǎn)可以表示，我們先歸納，之后再進(jìn)行一個(gè)小點(diǎn)的剖析：

樹(shù)立正確的生涯發(fā)展信念,。

自我評(píng)估,。

生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。

職業(yè)方向定位,。

設(shè)定發(fā)展目標(biāo),。

制定行動(dòng)方案與計(jì)劃。

生涯評(píng)估與反饋,。

1.樹(shù)立正確的生涯發(fā)展信念,。職業(yè)生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本根本。俗話說(shuō)“志不定,，天下無(wú)可成之事”只有有了發(fā)展向上的信念,，事業(yè)的成功才可漸進(jìn)，沒(méi)有信念,，就算是奮斗到底,，也只是失敗。人生的起跑點(diǎn)要從立志開(kāi)始,，它表現(xiàn)出你是一個(gè)有理想,、胸懷、情趣和價(jià)值觀的人;立了志,，所立的志就會(huì)影響著你的奮斗目標(biāo),，促使你的偉大成就。所以,，在做生涯規(guī)劃時(shí),，要先立下人生志向，對(duì)期望人生取得更大發(fā)展,。但在此也有一點(diǎn)要提醒,，立志很重要，但要記住,，成功之人立長(zhǎng)志,，失敗之人常立志這句老話。

2.自我評(píng)估,。自我評(píng)估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一,。自我評(píng)估就是在認(rèn)識(shí)自己，了解自己的前提下對(duì)自己做出正確的職業(yè)選擇,。一般來(lái)說(shuō),，自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng),、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào),、活動(dòng)能力等。

3.生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,。這是很重要的一點(diǎn)也是很容易迷糊的一點(diǎn),。這一點(diǎn)的靈活性比較大，在實(shí)踐的過(guò)程中葉顯得相當(dāng)?shù)亩嘣?。因此,，很多人?huì)忽略掉這點(diǎn)，而正是這點(diǎn)的缺失,，導(dǎo)致了職業(yè)生涯規(guī)劃的失敗,。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估就是評(píng)估各種環(huán)境對(duì)自己生涯發(fā)展的影響。因?yàn)槊恳粋€(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,，這個(gè)環(huán)境給人的影響是最大的,，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn),，環(huán)境的發(fā)展變化情況,，自己與環(huán)境的關(guān)系,，自己在這個(gè)環(huán)境中的地位,、環(huán)境對(duì)自己提出的要求，以及環(huán)境對(duì)自己有利條件與不利條件等等,。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義,。

4.職業(yè)方向定位,。通過(guò)對(duì)自我評(píng)估及生涯機(jī)會(huì)評(píng)估，結(jié)合生涯發(fā)展愿望,，我們可初步確立個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向,，如具體的行業(yè)/領(lǐng)域，職業(yè),，職位,，希望發(fā)展的高度等。

5.設(shè)定發(fā)展目標(biāo),。生涯目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)規(guī)劃的核心,。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。沒(méi)有目標(biāo)如同大海的孤舟,，四野茫茫;沒(méi)有方向,，不知道自己應(yīng)走向何方。只有樹(shù)立了目標(biāo),，才能明確奮斗的方向,，就像海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石,，走向成功,。

6.制定行動(dòng)方案與實(shí)施計(jì)劃。在確定了生涯目標(biāo)后,，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo),，也就談不上事業(yè)的成功,。這方面包括為達(dá)成目標(biāo)，你通過(guò)什么樣的通道來(lái)實(shí)現(xiàn)?在工作方面,，你計(jì)劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，你計(jì)劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什幺措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等,。都要有具體的計(jì)劃與明確的措施,，并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查,。

7.生涯評(píng)估與反饋,。在實(shí)踐職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中總會(huì)有很多變化，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,，而有的變化因素難以預(yù)測(cè),。要使生涯規(guī)劃行之有效，我們就要不斷地對(duì)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂,。比如可以這樣修訂,，職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇,、人生目標(biāo)的修正,、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇五

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程,，它包括大學(xué)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃,、職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃有無(wú)的好壞直接影響到大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量,，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來(lái)職業(yè)生涯的成敗,。那么大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟有哪些呢?一起來(lái)了解一下吧!

(一)自我評(píng)估。

自我評(píng)估是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,。自我評(píng)估指的是個(gè)體通過(guò)各種信息確定自己的職業(yè)興趣,、價(jià)值觀,、個(gè)性和行為傾向，從而認(rèn)識(shí)自我,、了解自我的過(guò)程,。因?yàn)橹挥姓_認(rèn)識(shí)了自我，才有可能對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展作出正確的分析和選擇,，確定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,。大學(xué)生要通過(guò)科學(xué)認(rèn)識(shí)的方法和手段，如可借助于職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)和性格測(cè)驗(yàn),、九型人格,、mbti測(cè)試以及周?chē)说脑u(píng)價(jià)等，對(duì)自己的興趣,、特長(zhǎng),、性格、智商,、思維方式以及組織管理,、協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí),，清楚自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),。

(二)環(huán)境分析。

每個(gè)人都處在一定的社會(huì)環(huán)境與組織環(huán)境之中,，不同的社會(huì)環(huán)境與組織環(huán)境具有不同特點(diǎn),，因此在進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，要對(duì)所處環(huán)境進(jìn)行客觀分析,，包括社會(huì)環(huán)境,、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)組織狀況等。只有對(duì)環(huán)境進(jìn)行充分的了解與分析后,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義,。

(三)職業(yè)目標(biāo)設(shè)定,。

職業(yè)目標(biāo)又分中、短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),。長(zhǎng)期目標(biāo)一般是以后職業(yè)規(guī)劃的頂點(diǎn),，是個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)的,。中,、短期目標(biāo)則較為具體,對(duì)人的影響也更直接，其應(yīng)是長(zhǎng)期目標(biāo)的階段性組成部分,，一般是近期素質(zhì)能力的提高等,。

職業(yè)生涯路線是對(duì)前后相繼的工作經(jīng)驗(yàn)的客觀描述,，而不是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的主觀感覺(jué)，可以借著職業(yè)生涯路線來(lái)安排個(gè)人的工作變動(dòng),，從而訓(xùn)練與發(fā)展擔(dān)任各級(jí)職務(wù)和從事不同職業(yè)的廣泛能力,。

在確定了職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)生涯發(fā)展路線之后,，為了達(dá)到目標(biāo),，就需要制定職業(yè)生涯發(fā)展策略的行動(dòng)規(guī)劃，它是大學(xué)生為達(dá)到長(zhǎng)短期的職業(yè)生涯目標(biāo)應(yīng)采取的措施,。例如,，為達(dá)到目標(biāo)，在知識(shí)方面準(zhǔn)備采取什么樣的'措施完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);在能力方面,，計(jì)劃掌握哪些技能,，采取什么措施挖掘自己的潛能等。方案確定后,，還要有具體的行動(dòng)計(jì)劃,，這些計(jì)劃要特別具體，以便于定期檢查,。

在行動(dòng)的過(guò)程中,，需要通過(guò)不斷評(píng)估與反饋來(lái)檢查、評(píng)價(jià)行動(dòng)的效果,。在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,，由于自身及外部環(huán)境的變化，往往需要不斷對(duì)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,。

大學(xué)生涯規(guī)劃往往從大學(xué)生活開(kāi)始制定,，每個(gè)人自身?xiàng)l件和外部環(huán)境都不一樣，對(duì)未來(lái)目標(biāo)的設(shè)定也有區(qū)別,，對(duì)外部情況不可能了如指掌,，對(duì)自己的一些潛在能力也不一定深入了解。因此,，大學(xué)生要時(shí)刻關(guān)注自己和客觀環(huán)境的變化,，在一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、生活后,，有意識(shí)地回顧自己的行動(dòng),，反思自己規(guī)劃的職業(yè)生涯是否合理，檢驗(yàn)自己的目標(biāo)是否過(guò)高或者過(guò)低,，自覺(jué)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。通過(guò)評(píng)估自己的生涯規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，并及時(shí)修正,，如職業(yè)的重新選擇,、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)限調(diào)整、職業(yè)路線的設(shè)定以及目標(biāo)本身的修正等,，使之更符合客觀環(huán)境,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇六

（一）扉頁(yè)：包括題目、目錄,、姓名及基本情況介紹,、年限、起止日期等,。

（二）職業(yè)方向及總體目標(biāo),。

（三）社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果：

包括對(duì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、法律環(huán)境,、職業(yè)環(huán)境的分析。

（四）組織分析結(jié)果：

包括對(duì)行業(yè),、組織制度,、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人,、組織運(yùn)行機(jī)制,、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。

（五）自我分析：

對(duì)家庭因素,、自身?xiàng)l件及性格,、潛力等的測(cè)評(píng)結(jié)果。

（六）角色及其建議：

記錄對(duì)自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的.建議,。

（七）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：

發(fā)展策略,、發(fā)展路徑。

（八）成功的標(biāo)準(zhǔn),。

（九）差距：

即自身現(xiàn)實(shí)狀況與要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距,。

（十）縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案。

（十一）評(píng)估調(diào)整預(yù)測(cè)：

評(píng)估的內(nèi)容,、評(píng)估的時(shí)間,、規(guī)劃調(diào)整的原則。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇七

對(duì)于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說(shuō),，他們已經(jīng)具備相當(dāng)多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀和價(jià)值觀已經(jīng)基本形成,。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來(lái)的生活目標(biāo),，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。

2,、發(fā)現(xiàn)自己感興趣的事情,。

興趣被譽(yù)為第一老師,、一切與興趣相關(guān)的工作都會(huì)激勵(lì)人的內(nèi)在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關(guān)的話,，你的未來(lái)職業(yè)旅程就會(huì)充滿挑戰(zhàn),，同時(shí)也充滿樂(lè)趣。

3,、找到你的奮斗目標(biāo),。

幾乎所有成功的職業(yè)經(jīng)理人都提到目標(biāo)，找到奮斗目標(biāo)你就不會(huì)荒廢你的青春,。在有限的年青時(shí)光里,，奮斗目標(biāo)將會(huì)一直指引著你，直到達(dá)到目的地,。

4,、明白自己想要的生活。

如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作,，或者你根本就不知道該選擇什么工作,，那是因?yàn)槟悴恢雷约合胍裁礃拥纳睢,；畹妹靼椎娜朔浅Ｇ宄约旱纳詈蛫^斗的目標(biāo),。有了目標(biāo)，你就不會(huì)碰到選擇的煩惱,。

5,、了解能激勵(lì)你的因素。

有的人被外界客觀的因素所激勵(lì),，比如看到別人的成功和成績(jī)可以激發(fā)你的表現(xiàn)欲,、行動(dòng)欲或者上進(jìn)的欲望等;有的人被自己激勵(lì)，自己激勵(lì)自己的人通常表現(xiàn)為達(dá)成自己設(shè)定的目標(biāo),，或者達(dá)到某種自己認(rèn)為理想的工作和生活狀態(tài)等;也有的人同時(shí)被內(nèi)部和外部的因素所激勵(lì),。了解激勵(lì)自己的因素可以幫助你自省并適度地調(diào)整目標(biāo)，從而降低選擇的風(fēng)險(xiǎn),，縮短達(dá)到目標(biāo)的距離,。

6、催化你的晉升欲望,。

快速晉升是經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果,。快速晉升的前提是出色的工作業(yè)績(jī),。

如果你本身有晉升的欲望,，那么請(qǐng)你做好目前手頭的工作;如果你沒(méi)有，請(qǐng)你現(xiàn)在開(kāi)始思考你為什么沒(méi)有，之后規(guī)劃出你未來(lái)要達(dá)到的理想職位,。

7,、明確你自己的成功概念。

成功的概念因人而異,，沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn),，但是至少你自己要明確什么是你的成功底線。這樣可以促使你進(jìn)步,。明確你的選擇,，這跟你的生活期望、價(jià)值觀都有一定的關(guān)系,。不明確自己的成功概念,，人就容易迷惘和懶惰。你要時(shí)時(shí)注意自己目前的生活和工作狀態(tài),，如果發(fā)現(xiàn)不是良性的,，那么請(qǐng)盡快調(diào)整。

8,、透視自己目前的職業(yè)狀態(tài),。

工作是否開(kāi)心?發(fā)展空間如何?是否遇到了發(fā)展的瓶頸?你需要透視目前的職業(yè)狀態(tài)，目的是為了管理你的職業(yè)生涯,。職業(yè)生涯猶如花草一樣,，如果你精心去打理，它會(huì)給予你豐厚的回報(bào);如果你疏于或者懶于去管理,，那么你也不要指望它對(duì)你會(huì)有什么作用,。

9、提高對(duì)雇主的忠誠(chéng)度,。

這里只是單純地建議對(duì)雇主的忠誠(chéng),，不討論企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)問(wèn)題。

不建議為了職務(wù)而跳槽,，更不建議頻繁跳槽,。

職業(yè)規(guī)劃的管理具有連續(xù)性，而連續(xù)性則體現(xiàn)了你對(duì)待雇主的忠誠(chéng)度,。

顯然不,。同樣，在加入某家企業(yè)之前,，你也要充分了解這家企業(yè)的企業(yè)文化和直線老板的風(fēng)格,，覺(jué)得不靠譜就不要加入。很多人都會(huì)抱怨是公司沒(méi)有履行承諾,。這其實(shí)是你自己的問(wèn)題,，你沒(méi)有能力判斷你未來(lái)的雇主,，那么你就沒(méi)有能力管理好未來(lái)的工作,。永遠(yuǎn)不要告訴你下一個(gè)雇主,，因?yàn)樯弦粋€(gè)公司如何不好你才想換工作，那是很愚蠢的借口,。即使你的前一家公司有問(wèn)題,，你也不要覺(jué)得那是促使你換動(dòng)工作的最佳借口。如果你是為了發(fā)展而離開(kāi),，企業(yè)會(huì)更欣賞你,。

1、以既有的成就為基礎(chǔ),，確立人生的方向,，提供奮斗的策略。

2,、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),。

3、突破生活的格線,，塑造清新充實(shí)的自我,。

4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,。

5,、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

6,、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇,。

7、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值,。

8,、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

9,、將個(gè)人,、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。

正確評(píng)估自我,。

自我評(píng)估的目的是認(rèn)識(shí)自己,，了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,。所以，自我評(píng)估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一,。一般來(lái)說(shuō),，自我評(píng)估包括自己的興趣,、特長(zhǎng)、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào),、活動(dòng)能力等。

明確方向,，確立志向,。

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效地生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),，以便排除不必要的猶豫和干擾,，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如今很多工作的人都會(huì)在問(wèn)這樣的問(wèn)題;“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實(shí),，這類(lèi)人之所以這樣問(wèn),，是因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。

利用優(yōu)勢(shì),，“揚(yáng)長(zhǎng)避短”

個(gè)人都有自己最擅長(zhǎng)的地方,，在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚(yáng)長(zhǎng)”,。要想在職場(chǎng)上有所作為,、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢(shì)然后最大化地利用優(yōu)勢(shì),。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時(shí),，如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，就想當(dāng)然的由著性子去做,，在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢(shì)時(shí),，那么你就會(huì)不可避免的用自己的短處來(lái)打拼，失利就成了必然,。

計(jì)劃分階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作、訓(xùn)練,、教育,、輪崗等方面的措施,。把明確的目標(biāo)細(xì)分成具體的步驟，切實(shí)于日常生活工的實(shí)際之中,，實(shí)事求是,。

及時(shí)評(píng)估反饋。

俗話說(shuō)“計(jì)劃趕不上變化”,，影響生涯規(guī)劃的因素諸多,，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè),。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對(duì)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂,，及時(shí)對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估反饋，在不斷地調(diào)整完善過(guò)程中進(jìn)步,。

確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，樹(shù)立主體意識(shí)，化壓力為動(dòng)力,，主動(dòng)迎接變化與挑戰(zhàn),，你走的彎路也就越好，你的機(jī)會(huì)也就越多,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇八

職業(yè)錨的概念是由美國(guó)埃德加·施恩教授提出的,，他認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過(guò)程。

在這一過(guò)程中,，每個(gè)人都在根據(jù)自己的天資,、能力、動(dòng)機(jī),、需要,、態(tài)度和價(jià)值觀等慢慢地形成較為明晰的與職業(yè)有關(guān)的自我概念。

隨著一個(gè)人對(duì)自己越來(lái)越了解,，這個(gè)人就會(huì)越來(lái)越明顯地形成一個(gè)占主要地位的職業(yè)錨,。

所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他或她無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀,。

正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣,，職業(yè)錨實(shí)際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。

一個(gè)人對(duì)自己的天資和能力,、動(dòng)機(jī)和需要以及態(tài)度和價(jià)值觀有了清楚的了解之后,，就會(huì)意識(shí)到自己的職業(yè)錨到底是什么。

施恩根據(jù)自己在麻省理工學(xué)院的研究指出,，要想對(duì)職業(yè)錨提前進(jìn)行預(yù)測(cè)是很困難的,，這是因?yàn)橐粋€(gè)人的職業(yè)錨是在不斷發(fā)生著變化的,，它實(shí)際上是一個(gè)不斷探索過(guò)程所產(chǎn)生的動(dòng)態(tài)結(jié)果。

有些人也許一直都不知道自己的職業(yè)錨是什么,，直到他們不得不做出某種重大選擇的時(shí)候,，一個(gè)人過(guò)去的所有工作經(jīng)歷、興趣,、資質(zhì),、性向等等才會(huì)集合成一個(gè)富有意義的模式(或職業(yè)錨)，這個(gè)模式或職業(yè)錨會(huì)告訴此人,，對(duì)他或她個(gè)人來(lái)說(shuō),，到底什么東西是最重要的。

施恩根據(jù)自己多年的研究,，提出了以下五種職業(yè)錨：

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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇九

人不能沒(méi)有追求,，不能沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)的人生就像沒(méi)有燈塔的航行一樣,，沒(méi)有方向也沒(méi)有意義,。我們應(yīng)該樹(shù)立遠(yuǎn)大的志向，立志是人生的起跑點(diǎn),，反映著一個(gè)人的胸懷,、情趣和價(jià)值觀，左右著一個(gè)人的奮斗目標(biāo),，影響著一個(gè)人能否成功,。在明確“我是誰(shuí)”、“我在哪里”后就應(yīng)該明確“我想干什么”,，這是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,。

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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十

莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“人生就是一部作品,。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，誰(shuí)就有好的情節(jié)和結(jié)尾,，誰(shuí)便能寫(xiě)得十分精彩和引人注目,。”

步驟一：自我評(píng)估（知己）,。

要點(diǎn)：

1.把握自我分析的四個(gè)主要方面,。即職業(yè)興趣、職業(yè)能力,、職業(yè)價(jià)值觀和性格個(gè)性,。

2.綜合運(yùn)用自我分析的多種方法,。如自我反思法、職業(yè)測(cè)評(píng)法,、360度評(píng)估法等,。

注意：

1.這里的自我評(píng)估實(shí)際上是自我的職業(yè)傾向評(píng)估，其它無(wú)關(guān)的自我內(nèi)容不在此列,；

2.使用自我分析法的結(jié)果不是絕對(duì)的,，特別是職業(yè)測(cè)評(píng)法的結(jié)果僅供參考，不要對(duì)其形成迷信和依賴(lài),。

步驟二：職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估（知彼）,。

通過(guò)多種途徑，盡可能獲取目標(biāo)就業(yè)城市,、目標(biāo)行業(yè),、目標(biāo)職業(yè)、目標(biāo)企業(yè)（用人單位）的相關(guān)資訊,，結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)情況、就業(yè)機(jī)會(huì),、職業(yè)選擇,、家庭環(huán)境、社會(huì)需求等因素,，理性評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì),。

要點(diǎn)：

1.把握職業(yè)機(jī)會(huì)分析的四個(gè)主要方面。即就業(yè)城市,、行業(yè),、職業(yè)、單位,。

2.綜合運(yùn)用職業(yè)機(jī)會(huì)分析的多種途徑,。如互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊雜志,、職業(yè)搜索引擎,、人才雙選會(huì)、校園招聘會(huì),、實(shí)習(xí),、兼職和職場(chǎng)人士訪談等。

注意：

1.職業(yè)環(huán)境無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化發(fā)展之中,，要確保自己掌握的職業(yè)信息是最新的,、有價(jià)值的。

2.互聯(lián)網(wǎng)雖然方便快捷,，但可信度不高,，建議多采用職場(chǎng)人士訪談以及其它較為直接的可信度高的信息渠道,。

步驟三：確定職業(yè)目標(biāo)、路徑,。

在知己,、知彼的基礎(chǔ)上，選擇合適自己的職業(yè)目標(biāo),，并確定相應(yīng)的.職業(yè)發(fā)展路徑,。

要點(diǎn)：

1.把握職業(yè)目標(biāo)定位的四個(gè)主要方面：定就業(yè)城市、定行業(yè),、定職業(yè),、定單位。

2.在學(xué)習(xí),、比較,、思考的基礎(chǔ)上確定職業(yè)發(fā)展的具體路徑。

注意：

1.人職匹配是確定職業(yè)目標(biāo)的重要依據(jù),。

2.每個(gè)人的職業(yè)路徑并非完全一樣,，盲目模仿是有害的。

步驟四：制定行動(dòng)計(jì)劃,。

圍繞職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，制定具有針對(duì)性、明確性與可行性的行動(dòng)計(jì)劃,，特別是要詳盡制定好大學(xué)期間和畢業(yè)后五年內(nèi)的實(shí)施計(jì)劃,。在制定計(jì)劃時(shí)要注意區(qū)分輕重緩急，學(xué)會(huì)時(shí)間管理和應(yīng)對(duì)干擾,。

要點(diǎn)：

1.實(shí)行目標(biāo)的分解組合,。首先將目標(biāo)按時(shí)間分解為短期目標(biāo)（一年以?xún)?nèi)）、中期目標(biāo)（二至五年）,、長(zhǎng)期目標(biāo)（十年及以上）等,，按內(nèi)容分解為知識(shí)目標(biāo)（如專(zhuān)業(yè)、證書(shū)等）,、能力目標(biāo)（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,、可遷移能力等）、素質(zhì)目標(biāo)（綜合素質(zhì),、職業(yè)素質(zhì)等）,、實(shí)踐目標(biāo)（如學(xué)生工作、實(shí)習(xí),、兼職等）等,。然后將各種目標(biāo)按照內(nèi)在聯(lián)系組合起來(lái)，以達(dá)到在總體上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效果。

2.制訂縮短差距的實(shí)施方案,。找出與目標(biāo)的差距所在,，圍繞縮短差距采取針對(duì)性的措施。

注意：

1.遵循目標(biāo)制訂的smart原則,。即具體明確（specific）,、能度量（measurable）、可達(dá)到（achieveable）,、有價(jià)值（rewarding）,、有時(shí)間限制（time-bounded）。

2.遵循時(shí)間管理原則,。即將事情按重要性和緊急性分類(lèi),，首先處理既重要又緊急的事情，然后處理重要但不緊急的事情,，接著處理緊急但不重要的事情,，最后處理既不重要又不緊急的事情。

步驟五：反饋修正,。

根據(jù)自我發(fā)展,、社會(huì)變遷以及其它不可預(yù)測(cè)的因素，主動(dòng)適應(yīng)各種變化,，及時(shí)評(píng)估,，靈活調(diào)整，不斷修正,、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

要點(diǎn)：

1.制訂評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，監(jiān)控行動(dòng)的進(jìn)程和結(jié)果,。

2.預(yù)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和障礙，提前擬定備用方案,。

3.制訂調(diào)整修正的原則,。

注意：

1.反饋評(píng)估的重點(diǎn)是目標(biāo)計(jì)劃的完成情況，要將注意力放在結(jié)果上,。

2.反饋修正不是職業(yè)規(guī)劃的最后環(huán)節(jié),，而應(yīng)貫穿整個(gè)職業(yè)規(guī)劃的始終。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十一

一,、自我評(píng)估,。

根據(jù)家長(zhǎng)、老師和同學(xué)們的評(píng)價(jià),，借助于職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)和性格測(cè)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)較為外向開(kāi)朗的人還是內(nèi)向穩(wěn)重的人，并對(duì)哪些問(wèn)題較為感興趣,，如經(jīng)濟(jì)問(wèn)題還是管理問(wèn)題,，或擅長(zhǎng)哪些技能如分析,，對(duì)數(shù)字敏感，語(yǔ)言表達(dá)能力等,。也可分析出自己的一些弱點(diǎn),，她說(shuō)：“一般的大學(xué)生抗壓力能力，合作能力較弱,，考慮問(wèn)題深度不夠,，文字表達(dá)能力不佳?！?/p>

二,、確定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。

三,、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施,。

四、選擇需要采取的方式和途徑,。

一年級(jí)為試探期：要初步了解職業(yè),，特別是自己未來(lái)所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)，提高人際溝通能力,。具體活動(dòng)可包括多和師哥師姐們進(jìn)行交流,，尤其是大四的畢業(yè)生，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況,，大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重多參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧,，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),，爭(zhēng)取可以通過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)輔助自己的學(xué)習(xí)。為可能的`轉(zhuǎn)系,、獲得雙學(xué)位,、留學(xué)計(jì)劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備，多利用學(xué)生手冊(cè),，了解相關(guān)規(guī)定,。二年級(jí)為定向期：應(yīng)考慮清楚未來(lái)是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動(dòng),，并以提高自身的基本素質(zhì)為主,，通過(guò)參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力,，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能,；可以開(kāi)始嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要具有堅(jiān)持性,，最好能在課余時(shí)間后長(zhǎng)時(shí)從事與自己未來(lái)職業(yè)或本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作,，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力,，增強(qiáng)英語(yǔ)口語(yǔ)能力,，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，通過(guò)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書(shū)考試,，并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)充實(shí)自己,。

應(yīng)該鎖定在工作申請(qǐng)及成功就業(yè)上。這時(shí),，可先對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)：首先檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,，前三年的準(zhǔn)備是否已充分；然后,，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請(qǐng),，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,；最后,，預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息,、強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十二

每項(xiàng)職業(yè)都要求從業(yè)者具備一定的條件，知識(shí),、技能,、體力、品德和心理素質(zhì)等,，而每個(gè)人各方面條件又都是各不相同的，對(duì)職業(yè)的選擇就必然會(huì)有所不同,。所以,，只有認(rèn)識(shí)自己、把握自己,，才能做出切合實(shí)際的職業(yè)選擇,。在進(jìn)行職業(yè)選擇之前，結(jié)合自身特點(diǎn),、社會(huì)的需求選擇職業(yè),，找出一種發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃谖磥?lái)若干年中有著較高的社會(huì)需求的職業(yè)。這就需要同學(xué)們對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)做出一個(gè)準(zhǔn)確的判斷,，了解社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求的總體要求,，對(duì)自己將要選擇的職業(yè)和每一個(gè)職位的名稱(chēng)、職責(zé),、工作環(huán)境,、工作程序、工作內(nèi)容以及對(duì)從業(yè)的興趣,、資質(zhì),、身體條件、受教育程度等方面的各項(xiàng)要求做一個(gè)總體的分析,。同時(shí)要根據(jù)國(guó)家政策的調(diào)整,，對(duì)自己將來(lái)所從事的職業(yè)、行業(yè)做出一個(gè)總體評(píng)價(jià),，這要求我們了解時(shí)事,、查詢(xún)書(shū)籍、測(cè)覽網(wǎng)站,、咨詢(xún)專(zhuān)家,，作出準(zhǔn)確判斷。

l.根據(jù)性格特征選擇職業(yè),。

人的性格與職業(yè)生活的適應(yīng)性有密切的關(guān)系,。性格是個(gè)性中最具有核心意義的成分，一定的性格的人可以適應(yīng)從事一定的職業(yè),。所以,，我們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)，必須將自己的性格類(lèi)型與所選的職業(yè)門(mén)類(lèi)相適應(yīng),。從事與自己性格類(lèi)型相適應(yīng)的職業(yè),，會(huì)使人感到工作充滿樂(lè)趣，生活充滿幸福,，總是有一股激情驅(qū)使自己加倍努力的工作,。反之，人的性格與所從事的職業(yè)若不適應(yīng),，將會(huì)在內(nèi)心中長(zhǎng)期存在對(duì)自己職業(yè)的不滿,，這是會(huì)極大傷害自己的心理健康，不利于職業(yè)的發(fā)展及人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。所以,，在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，必須認(rèn)真分析自己的性格,，根據(jù)自己的性格來(lái)選擇職業(yè),。

2,、根據(jù)職業(yè)性向選擇職業(yè)。

當(dāng)你對(duì)自己的興趣,、能力,、性格等有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)后，就可以把這三方面聯(lián)系起來(lái),，從總體確定自己的職業(yè)性向,。

美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家約翰·霍蘭德認(rèn)為，每一個(gè)人的職業(yè)性向都可歸為一定的類(lèi)型,，他提出了六種基本類(lèi)型：

（1）實(shí)際性向,。這種人樂(lè)于做有規(guī)則、按基本程序進(jìn)行的技術(shù)性或技能的工作,，但不善于與別人交往,，常常喜歡從事那此包含著體力活動(dòng)并且需要一定的技巧、力量和協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè),。這類(lèi)職業(yè)的例子有：攝影師,、電工、木匠,、裁縫等,。

（2）研究性向。這種人樂(lè)于獨(dú)立解決一些抽象的問(wèn)題,，擅長(zhǎng)分析和推理,，對(duì)發(fā)揮創(chuàng)造能力和想象力的工作興趣濃厚，又喜歡擔(dān)任管理工作,，常常喜歡去從事那些包含著較多認(rèn)知活動(dòng)（分析,、推理、理解等）的職業(yè),，而不是那些主要以感知活動(dòng)（感覺(jué),、反應(yīng)或人際溝通以及情感等）為主要內(nèi)容的職業(yè)。這類(lèi)職業(yè)的例子有：機(jī)電工程師,、計(jì)算程序設(shè)計(jì)員,、生物學(xué)家、化學(xué)家以及數(shù)學(xué)教師等等,。

（3）藝術(shù)性向,。這種人感情豐富、想象和創(chuàng)造力均很強(qiáng),，但操作能力差，常常喜歡從事那些包含著大量自我表現(xiàn),、藝術(shù)創(chuàng)造,、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè),。這類(lèi)職業(yè)的例子有：詩(shī)人、編輯,、藝術(shù)家,、廣告制作以及音樂(lè)家等等。

（4）社會(huì)性向,。這種人擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系,，樂(lè)于助人，常常喜歡去從事那些包含著大量人際交往內(nèi)容的職業(yè),，而不是那些包含著大量智力活動(dòng)或體力活動(dòng)的職業(yè),。這類(lèi)職業(yè)的例子有：心理醫(yī)生、外交工作者以及律師,、營(yíng)銷(xiāo)人員,、護(hù)士、醫(yī)生等社會(huì)工作者,。

（5）企業(yè)性向,。這種人有一定的組織管理才能擅長(zhǎng)開(kāi)展管理人的工作，常常喜歡從事那些包含著大量的以影響他人為目的的語(yǔ)言活動(dòng)專(zhuān)業(yè),。這類(lèi)職業(yè)的例子有：廠長(zhǎng),、校長(zhǎng)及管理人員、律師和公共關(guān)系管理者等等,。

（6）常規(guī)性向,。這種人喜歡接受穩(wěn)定的有條理的具體任務(wù)，能在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)從事某一項(xiàng)工作,，常常喜歡從事那些包含著大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則性較為固定的職業(yè),，在這些職業(yè)中，雇員個(gè)人的需要往往要服從于組織的需要,。這類(lèi)職業(yè)的例子有：會(huì)計(jì)以及銀行職員打字員,、統(tǒng)計(jì)員等。

3,、自主決定職業(yè)的選擇,。

同學(xué)們自己必須對(duì)自己的職業(yè)選擇負(fù)責(zé)，即應(yīng)當(dāng)明白,，職業(yè)選擇中的許多重要決策必須由自己來(lái)做,，而進(jìn)行這些決策又要求自己制定大量的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃并付出大量的艱辛的努力。換言之,，同學(xué)們不能將自己的職業(yè)選擇交給別人去決定,，而必須自己決定去從事何種職業(yè)以及為了從事這種職業(yè)自己必須做出何種決策、必須具有何種教育程度等等,。同學(xué)們還必須通過(guò)職業(yè)咨詢(xún),、職業(yè)性向測(cè)試等來(lái)客觀地分析自我,，清楚地了解自己的才能或價(jià)值觀是什么，以及這些才能或價(jià)值觀與你所考慮的職業(yè)是否匹配,。換句話說(shuō),，進(jìn)行職業(yè)選擇的關(guān)鍵是進(jìn)行自我剖析：透視個(gè)人希望從職業(yè)中獲得什么；透視個(gè)人的性格,、興趣,、氣質(zhì)、才能與不足,；透視自己的價(jià)值觀以及它們是否與自己當(dāng)前正在考慮的這種職業(yè)相匹配,。通過(guò)這一環(huán)節(jié)，明確自己的技能,、職業(yè)性向以及職業(yè)愛(ài)好等,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十三

其實(shí)，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃各不相同,。筆者認(rèn)為,，個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)主要分為四個(gè)階段：

1)、對(duì)自我和環(huán)境的認(rèn)知與評(píng)估,。

2),、對(duì)方向和目標(biāo)的選擇與確立。

3),、對(duì)步驟和行動(dòng)的計(jì)劃與探索,。

4)、對(duì)效果和路徑的反饋與修正,。

有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地修正生涯坐標(biāo),，反省策略方案是否恰當(dāng)、行動(dòng)措施是否得力,、預(yù)期目的是否達(dá)到,，既定計(jì)劃能否適應(yīng)環(huán)境的改變等。及時(shí)做到對(duì)效果和路徑的反饋與修正是必要的,，只有及時(shí)調(diào)整職業(yè)計(jì)劃,，將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相匹配，這樣才能做到無(wú)往而不勝,。

步驟1：我是誰(shuí)?

營(yíng)銷(xiāo)人員要想有效地做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，自我認(rèn)知是必須要做的“功課”。自我認(rèn)知核心是了解自己,，也就是要回答一個(gè)問(wèn)題：我是誰(shuí)?包括自己對(duì)營(yíng)銷(xiāo)是否感興趣,，具備什么樣的氣質(zhì)，自身的特長(zhǎng),、學(xué)識(shí),、技能,、智商、情商,、思維方式、道德標(biāo)準(zhǔn)等,，是否適合從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),。

步驟2：環(huán)境如何?

步驟3：給自己一片夢(mèng)想的天空。

步驟4：給自己找個(gè)理由,。

一個(gè)成功的職業(yè)生涯無(wú)不從一個(gè)成功的目標(biāo)定位開(kāi)始的,。依據(jù)自己的最佳才能，最優(yōu)性格,，最大興趣,，最有利環(huán)境等信息，制定短期,、中期,、長(zhǎng)期目標(biāo)，是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,。有了方向和目標(biāo),，就有了做事的理由，往往追求目標(biāo)的動(dòng)機(jī)比目標(biāo)本身更能激勵(lì)我們,。

步驟5：為自己的夢(mèng)想插上翅膀,。

“不謀萬(wàn)事者，不足謀一時(shí);不謀全局者,，不足謀一域,。”生涯策略是落實(shí)目標(biāo)的具體措施,，是確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要手段,，策略本身應(yīng)該是戰(zhàn)術(shù)性和戰(zhàn)略性的統(tǒng)一體。

步驟6：持續(xù)改進(jìn),，總結(jié)提高,。

企業(yè)應(yīng)針對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的不同階段重點(diǎn)從以下四個(gè)方面來(lái)行使主體管理功能：

1、完善崗位培訓(xùn)制度,，幫助員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,。營(yíng)銷(xiāo)人朝氣蓬勃，思維活躍,，樂(lè)于接觸新事物,。但經(jīng)驗(yàn)不足,，可塑性較強(qiáng),。企業(yè)應(yīng)通過(guò)建立和完善崗位培訓(xùn)制度,，有意識(shí)地為員工提供更多的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的途徑和機(jī)會(huì),，并有的放矢地將職業(yè)生涯概念作為競(jìng)賽、培訓(xùn),、交流和分類(lèi)引導(dǎo)的重要內(nèi)容之一,。

幫助員工樹(shù)立管理個(gè)人職業(yè)生涯的意識(shí)，將滿足自身職業(yè)發(fā)展需求作為自己學(xué)習(xí)的原動(dòng)力,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)正確分析,、評(píng)估自己的方法，豐富新知識(shí),，掌握新技能,，提高個(gè)人的執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性,、自覺(jué)性和主動(dòng)性,，為最終走向組織學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ),，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，保障業(yè)務(wù)的持續(xù)推進(jìn)和擴(kuò)張,。

2,、構(gòu)架多維價(jià)值導(dǎo)向，幫助員工修正職業(yè)目標(biāo)誤區(qū),。擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值轉(zhuǎn)化,。價(jià)值觀朝群體與個(gè)體并存的方向變化，提高了自主意識(shí),。通過(guò)多樣選擇尋找到最能發(fā)揮自己才能的崗位,。流動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)顯著特點(diǎn)，但能夠做到流動(dòng)中的平衡才是最佳狀態(tài),。

職業(yè)評(píng)價(jià)向注重經(jīng)濟(jì)利益轉(zhuǎn)移職業(yè)評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變一方面促進(jìn)了價(jià)值觀由理想主義向現(xiàn)實(shí)主義轉(zhuǎn)變;必須清楚認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，很多民營(yíng)企業(yè)都是從幾個(gè)人的小廠以滾雪球的方式變?yōu)橹钠髽I(yè)如聯(lián)想、海爾,、格力等;選擇職業(yè)時(shí),，強(qiáng)化奮斗精神，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,，學(xué)會(huì)“冷單位”中尋找成長(zhǎng)性企業(yè)，從“冷專(zhuān)業(yè)”中尋找潛力單位,，立下大志,，艱苦努力，必能脫穎而出，成就大業(yè),。

3,、建立跟蹤管理機(jī)制，幫助員工緩解心理壓力,。

正如物體只要移動(dòng),，就會(huì)遇到阻力一樣，工作向前推進(jìn),，就會(huì)出現(xiàn)阻止工作前進(jìn)的人和事物,。此時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)人要善于找到支點(diǎn)和杠桿,，從而化阻力為動(dòng)力。

4,、把時(shí)間花在刀刃上,，融入團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。

只有對(duì)時(shí)間進(jìn)行有效管理,，才能花費(fèi)較少的時(shí)間把事情辦好,，把自己的工作搞得有條有理，取得更好的工作成效,，進(jìn)而獲得更大的成就感和滿足感,。

全世界好的銷(xiāo)售人員4個(gè)共同點(diǎn)：喜歡、自信,、悟性,、德行。動(dòng)物學(xué)家發(fā)現(xiàn),，單飛的大雁或者掉隊(duì)的大雁無(wú)論多么強(qiáng)壯,，最終飛到目的地的幾率等于零。

為什么?原來(lái),，雁群排成各種形狀,，可以借助大氣的浮力和鳳向，每只大雁只需付出很小的體力就夠了,。對(duì)于雁群來(lái)說(shuō),，一加一絕對(duì)大于二，這就是團(tuán)隊(duì)的成效,。

營(yíng)銷(xiāo)人要與團(tuán)隊(duì)成員融洽相處,，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就要克服三大頑疾---攻擊他人,、愛(ài)爭(zhēng)辯,、不虛心。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十四

從大學(xué)接觸到人力資源開(kāi)始，我便被它所吸引,，并奠定了自己要做hr的目標(biāo)和決心,，這種決心讓我在之后的工作中即使遇到多困難的問(wèn)題都沒(méi)有使自己動(dòng)搖。

在大學(xué)期間學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃課程的時(shí)候即使多認(rèn)真的學(xué)習(xí)了,，現(xiàn)在沒(méi)有用到還是忘卻了,，只記得當(dāng)時(shí)自己給自己做規(guī)劃的時(shí)候是采用以下步驟，有不專(zhuān)業(yè)的不正確請(qǐng)各位同伴給予斧正：

一,、給自己做專(zhuān)業(yè)測(cè)試,，認(rèn)識(shí)自我：

這個(gè)是第一步也是最重要的一步，通過(guò)這些測(cè)試,，基本可以定位可以從事的職業(yè),。

二、在正確的認(rèn)識(shí)了自我,，確定了職業(yè)定位后,，就要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的第二步認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一個(gè)概念“生態(tài)圈”即認(rèn)識(shí)成就個(gè)人事業(yè)的大環(huán)境。職業(yè)生涯規(guī)劃中,，最重要的就是你應(yīng)該選擇正確的環(huán)境,，你沒(méi)有辦法在一個(gè)不成功的環(huán)境中成為一個(gè)成功的人。譚郭鵬《未來(lái)的道路怎么走》中當(dāng)中提到了“四種基本生態(tài)圈”原理,。

s------講究合作,，競(jìng)爭(zhēng)激烈，極端事業(yè)化,，如上海,。

z------生存狀態(tài)良好，注重生活質(zhì)量,，但競(jìng)爭(zhēng)不激烈,，生物進(jìn)化緩慢，如許多二級(jí)城市,。

o------最不適合生物生長(zhǎng)之地,，但仍有少量生物生存。

k------既有很好的生存狀態(tài),，又有廣闊發(fā)展空間,，如北京、深圳等,。

三,、選擇適合您的公司，根據(jù)不同公司的性質(zhì)進(jìn)行選擇,，具體的會(huì)在后面的章節(jié)中說(shuō)明;,。

四、確定正確的職業(yè)觀，在這里我看了職業(yè)規(guī)劃大師奧里森.馬登和徐小平的職業(yè)規(guī)劃文章,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十五

職場(chǎng)就像戰(zhàn)場(chǎng),，有成功就有失敗，我們每個(gè)人,，生來(lái)就是要求成功的,，這是一種本能。如何在職場(chǎng)上奮斗成功,，前瞻性,、階段性和條理性的職業(yè)規(guī)劃是必須的，指引我們一步步走向成功,。就像武俠傳奇中的華山論劍,，最高境界是手中無(wú)劍，心中有劍,。而劍鋒磨礪的五個(gè)階段,，恰好說(shuō)明了人生的職業(yè)發(fā)展之路，稱(chēng)之為：利劍期,、重劍期,、軟劍期,、木劍期,、無(wú)劍期,。

一、利劍期：凌厲剛猛,，無(wú)堅(jiān)不摧,，弱冠之前與群雄爭(zhēng)鋒。

設(shè)想二十歲前的我們,，正處于16年漫漫求學(xué)長(zhǎng)跑的最后幾年。在那個(gè)穿梭于各種社團(tuán)活動(dòng),，在學(xué)校里談夢(mèng)想的年代,，馳騁在偌大的校園中,，陶醉在師弟師妹們的崇拜中。二十歲前的年輕人,，年少,、沖動(dòng),，以為手中有了利器就可以縱橫天下，卻不知道此時(shí)的我們,，僅僅只能與“河朔群雄”一爭(zhēng)短長(zhǎng)而已,。

表面看來(lái)這幾年教書(shū)生活讓馬云失去了很多眼前的利益，但事實(shí)是他收獲了終身受用的東西：戒驕戒躁,。在今天這樣一個(gè)浮躁的社會(huì),，這樣的品質(zhì)更加顯得難能可貴,，看似簡(jiǎn)單的道理,，卻只有那些真正蟄伏、品味過(guò)其中甘甜的人才能參透其中,。這種沉穩(wěn)、踏實(shí)的心態(tài),，也是當(dāng)今大學(xué)生最缺乏的。我們常常見(jiàn)到一些剛畢業(yè)的學(xué)生,，工作一年就想當(dāng)經(jīng)理、三年就想奔總監(jiān),。眼高手低，總是在抱怨找不到適合自己的工作,，覺(jué)得身邊的人都不如自己優(yōu)秀,。處于利劍期的大學(xué)生，鋒芒畢露不是什么壞事,，但是我們需要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的那把利劍到底是只能在校園爭(zhēng)雄還是足夠在社會(huì)廝殺,。

利劍期馬云給我們最大的啟示是：先做好自己能做的，再去做自己想做的?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是我認(rèn)為當(dāng)不好士兵的人,，永遠(yuǎn)也當(dāng)不了一個(gè)偉大的將軍?！瘪R云的成功恰恰印證了他說(shuō)的這個(gè)道理,。很多工作在剛?cè)腴T(mén)階段，并不需要那么多的天賦和興趣,，只需要你用踏實(shí)的心態(tài)做下來(lái)。這門(mén)功課你在這份工作上沒(méi)學(xué)好,，同樣要在其他工作上補(bǔ)回來(lái)。很多學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候頻繁跳槽,，總是覺(jué)得自己的才華無(wú)用武之地,。其實(shí)只要你做得足夠優(yōu)秀,，任何工作都是好工作,，馬云辭職創(chuàng)業(yè)的時(shí)候已經(jīng)是杭州十大杰出青年教師,，在教師這個(gè)位置上,，馬云一樣是最優(yōu)秀的,。所以利劍期的職場(chǎng)秘籍就是：1.收起你的鋒芒,；2.先求生存在談發(fā)展,；3.認(rèn)真做好每件事,，同時(shí)關(guān)注自己的興趣,，努力嘗試,。

二,、軟劍期：紫薇軟劍，三十歲前所用,，誤傷義士不祥，悔恨無(wú)已,，乃棄之深谷,。

古人云：三十而立,。如果一個(gè)人到三十歲左右還找不到自己有特長(zhǎng)的職業(yè)領(lǐng)域,，那么我們多少要為這個(gè)人的職業(yè)發(fā)展而擔(dān)憂——三十歲后,，隨著家庭,、心態(tài)的變換，一個(gè)人將很難再去嘗試新的行業(yè),。所以在三十歲前使用這柄紫薇軟劍有兩個(gè)寓意：第一,，要快,，軟劍的優(yōu)勢(shì)在于快,，高手過(guò)招,，先手將占盡先機(jī)；第二,，試錯(cuò),，在這個(gè)階段我們?cè)试S試錯(cuò),，哪怕誤傷一兩個(gè)職業(yè)，我們也有犯錯(cuò)的資本,，能夠?yàn)榉稿e(cuò)買(mǎi)單,，大不了就是把這一兩個(gè)職業(yè)棄于深谷,，從此不相往來(lái)足矣,。但事實(shí)上,，任何的嘗試都會(huì)在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中不經(jīng)意地收獲一二。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十六

為客戶(hù)做職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目的時(shí)候,，總結(jié)歸納了一些問(wèn)題,，思索感悟并予以記錄，也做為笨鳥(niǎo)網(wǎng)內(nèi)部學(xué)習(xí)的素材吧,。

現(xiàn)象一：職業(yè)規(guī)劃的同質(zhì)化,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷昭示了一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷，看過(guò)很多簡(jiǎn)歷,，也談過(guò)n多高層人士，總結(jié)職業(yè)規(guī)劃正統(tǒng)的道路是學(xué)而優(yōu)則仕或者是績(jī)而優(yōu)則仕,。一種是進(jìn)名校、入名企,、道路正、不折騰,；一種是補(bǔ)短板,、借時(shí)機(jī)、建功業(yè),、有小成,，進(jìn)入成功人士階層。一般獵頭在找人的時(shí)候,，也往往會(huì)找正統(tǒng)職業(yè)發(fā)展的人士,，就像去樹(shù)林比著板凳腿去找樹(shù)杈,。

現(xiàn)象二：職位供需的矛盾,。

企業(yè)在一定期限內(nèi)發(fā)展規(guī)模是有限的,，所提供的職位也是有限的,，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃如果達(dá)不到預(yù)期目標(biāo),，對(duì)員工的影響是負(fù)面的。職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)告訴我們,，職業(yè)通道是多樣的,，一般來(lái)說(shuō)，除了向管理崗位發(fā)展,，還有技術(shù)崗位方向，多通道設(shè)計(jì)會(huì)分流職業(yè)發(fā)展的方向,。但也會(huì)存在天花板限制，也就是說(shuō)當(dāng)企業(yè)有序的職業(yè)崗位提供遇到員工無(wú)序的個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題,，或者個(gè)人在職業(yè)發(fā)展階段性的期望得不到滿足時(shí)候,，就會(huì)有人跳槽或內(nèi)耗,，給企業(yè)帶來(lái)不必要的'損失，對(duì)個(gè)人也是會(huì)遇到挫折與困惑,。

一般來(lái)說(shuō),，職業(yè)規(guī)劃的中短期目標(biāo)為能力提升,、職位提升、薪資提升,，職業(yè)規(guī)劃要結(jié)合自身，包括個(gè)人素質(zhì),、能力、性格,、態(tài)度,、資源、愛(ài)好興趣等,；也要結(jié)合外部需求，人才市場(chǎng)需求,、組織需求，通過(guò)職業(yè)機(jī)會(huì)和自身修養(yǎng),，達(dá)到職業(yè)目標(biāo),。

以此來(lái)看，職業(yè)規(guī)劃是為了盡快的達(dá)到職業(yè)目標(biāo),，說(shuō)的直白一點(diǎn)就是升官發(fā)財(cái),，而且可以濃縮為升官，因?yàn)楦呗毼慌c高薪大都成正比的,。但以上注重的大都是物質(zhì)層面,，有點(diǎn)點(diǎn)像gdp的發(fā)展一樣。

職業(yè)規(guī)劃是員工與企業(yè)的期望目標(biāo)形成交集,，達(dá)成雙贏的過(guò)程,，相對(duì)于個(gè)人的成功，職業(yè)目標(biāo)的達(dá)成也是一個(gè)過(guò)程,，衡量成功標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值觀的單一性，更會(huì)放大職業(yè)道路進(jìn)程中的急功近利,。

根據(jù)以上現(xiàn)象可以提出問(wèn)題：

二、職位供需的矛盾如何解決,？

為此,，睿明獵頭顧問(wèn)們根據(jù)多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)行交流得出幾點(diǎn)看法,。

一,、多渠道滿足需求層次,。

不同人員的需求層次各異,，而且是變化發(fā)展的,，這與個(gè)人的認(rèn)識(shí),、環(huán)境,、背景、經(jīng)歷等各方面有關(guān)系,，如果可以不斷滿足各類(lèi)人力資源的需求,，激勵(lì)他們與工作相結(jié)合,，職業(yè)規(guī)劃只不過(guò)是個(gè)過(guò)程而已,。所以激勵(lì)方式太過(guò)功利化,，就像一把雙刃劍,，會(huì)使員工時(shí)時(shí)計(jì)較,、考量。隨著社會(huì)發(fā)展,、物質(zhì)豐富和員工需求層次的提高,，單純物質(zhì)激勵(lì)是不足以滿足人的所有需求層次的,，而使人得到尊重,、個(gè)人實(shí)現(xiàn)也不一定需要高額的成本,。在員工的職業(yè)年齡期間,，一方面是職業(yè)發(fā)展,、薪資提高的過(guò)程,，同時(shí)是需要認(rèn)可,、尋求尊重的過(guò)程，甚至還包括滿足興趣愛(ài)好,、探索實(shí)現(xiàn)自我的過(guò)程,。

禪宗六祖慧能不識(shí)字，非出身顯赫,，但深得法理,，講求頓悟,，意指透過(guò)自身實(shí)踐,，從日常中直接掌握真理,，最后達(dá)到真正認(rèn)識(shí)自我,。職業(yè)發(fā)展也像修行,，只要心存善念，哪怕添一磚一瓦,，也會(huì)受人尊重,。睿明顧問(wèn)認(rèn)為要以人為本,，各得其所，只要盡職盡責(zé),，有利于組織發(fā)展,、符合企業(yè)文化,，有利于提高個(gè)人積極性,，都可以作為職業(yè)規(guī)劃的激勵(lì)點(diǎn),。而如果把過(guò)程當(dāng)成目標(biāo),，把積累的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和職位當(dāng)成弄權(quán)或者謀利的資本,，陷入事理之障,，離大道漸遠(yuǎn),。

二,、多方位設(shè)計(jì)職業(yè)目標(biāo),。

如果大家都想坐轎子,，誰(shuí)來(lái)抬轎子,？一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不僅需要帶兵的將軍,，也需要踏實(shí)的士兵,。一是因?yàn)樵诔杀緣毫褪袌?chǎng)供給情況下,，也滿足不了很多優(yōu)秀人才聚集的,；二是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳配置，不是多個(gè)“能人”累計(jì)就可達(dá)到績(jī)效最高的,。所以,，在引導(dǎo)大家上進(jìn)心的時(shí)候，不一定簡(jiǎn)單的引向升官發(fā)財(cái),，對(duì)一些有一技之長(zhǎng),、愿意在某個(gè)崗位踏踏實(shí)實(shí),，忠于職守的人,，一樣要重視,、激勵(lì)與尊重,。不能因?yàn)槟橙说脑诠ぷ髦械膬?yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)損益影響不大而進(jìn)行壓制,，他們就像武俠小說(shuō)里面的掃地僧,，或許他們正因?yàn)樽约旱倪@些工作中的某些興趣,、愛(ài)好得到應(yīng)用與認(rèn)可才對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,，或許某時(shí)會(huì)因他們的某些特長(zhǎng)之術(shù)而給企業(yè)挽回重大損失,，或者正因?yàn)槠髽I(yè)多了這些穩(wěn)定劑而去了些浮躁,。

三,、多元化衡量成功標(biāo)準(zhǔn),。

職位和金錢(qián)是有形的,、可衡量的和可攀比的,，所以作為衡量職業(yè)規(guī)劃的階段目標(biāo)，但人生的追求和價(jià)值體現(xiàn)不僅限于以上二者,。有句話說(shuō)“高職不如高薪,，高薪不如高手,，高手不如高興”。無(wú)論是否有道理,，但里面所含的因素：事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，滿意的薪水,，能力的提升,，工作的幸福感都要兼顧,；個(gè)人的修養(yǎng)、朋友的相處,、家庭的照顧、身體健康,、愛(ài)好興趣發(fā)揮等方面也是成功的一部分。離開(kāi)了以上的和諧,，只顧追求過(guò)程,，無(wú)異于緣木求魚(yú),。企業(yè)需要長(zhǎng)期與人才共同發(fā)展,，也要照顧到員工的各個(gè)方面，這是激情,、穩(wěn)定,、團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ),。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十七

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括確立志向,、科學(xué)評(píng)估,、選擇職業(yè),、職業(yè)生涯路線選擇,、確定目標(biāo),、制定行動(dòng)計(jì)劃,、評(píng)估與回饋等七個(gè)步驟,。

志向是事業(yè)成功的基本前提,，沒(méi)有志向,，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起,，俗話說(shuō)：“志不立,，天下無(wú)可成之事”。綜觀古今中外,，各行各業(yè)的佼佼者,，都有一個(gè)共同的特點(diǎn),，就是具有遠(yuǎn)大的志向，立志是人生的起跑點(diǎn),，反映著一個(gè)人的抱負(fù),，胸懷,，情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就,。所以,，在制定生涯設(shè)計(jì)時(shí),，首先確立志向,，這是制定職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,，也是生涯設(shè)計(jì)最重要的一點(diǎn),。

準(zhǔn)確評(píng)估包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,，即自我評(píng)估和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,。準(zhǔn)確評(píng)估是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),。

自我評(píng)估就是對(duì)自己做全面分析,，通過(guò)自我分析,，認(rèn)識(shí)自己,，了解自己,，因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,，明確了自己的長(zhǎng)處,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的生涯路線，才能對(duì)自己的生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。因此，自我評(píng)估是生涯設(shè)計(jì)的重要步驟之一,。通常自我評(píng)估包括自己的興趣,，特長(zhǎng),，性格,，學(xué)識(shí),，技能,，智商,，情商，思維方式,，道德水準(zhǔn)以及組織管理，協(xié)調(diào),，活動(dòng)能力等內(nèi)容,。

生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,，主要分析內(nèi)外環(huán)境因素對(duì)自己生涯發(fā)展的影響,。每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境,，便無(wú)法生存與成長(zhǎng),。所謂“時(shí)勢(shì)造英雄”,，說(shuō)的就是環(huán)境對(duì)人的作用,。這里最重要的是政治風(fēng)云,、經(jīng)濟(jì)興衰,、還有科學(xué)文化潮流、社會(huì)時(shí)尚,、乃至自然災(zāi)害,、饑荒、瘟疫,，無(wú)疑都深刻地影響了人生,。認(rèn)清了時(shí)勢(shì),，才能實(shí)現(xiàn)俗話說(shuō)的另一面：“英雄造時(shí)勢(shì)”。只有充分適應(yīng)與滿足社會(huì)需要,，個(gè)人才會(huì)獲得最大實(shí)現(xiàn),。所以,，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí),，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位,、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使生涯設(shè)計(jì)具有實(shí)際意義,。

通過(guò)自我評(píng)估,、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,，認(rèn)識(shí)自己,，分析環(huán)境,，在此基礎(chǔ)上對(duì)自己的職業(yè)或目標(biāo)職業(yè)做出選擇,。也就是在職業(yè)選擇時(shí),，要充分考慮到自身的特點(diǎn),，要充分考慮到環(huán)境因素對(duì)自己的影響,。

分析自我,，了解自己,，分析環(huán)境,，了解職業(yè)世界，使自己的性格,、興趣,、特長(zhǎng)與職業(yè)相吻合，這一點(diǎn)對(duì)即將步人社會(huì)選擇職業(yè)的大學(xué)生非常重要,。這里必須考慮到一步到位和漸進(jìn)兩種可能,。對(duì)于職業(yè)，誰(shuí)都希望一下子找到適合于自己發(fā)展的行當(dāng),、職位，一步到位,。但這更多的只是愿望,。路總是曲折的，情況也一定復(fù)雜，人生常常是要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的努力,、期待才可能找到適合自己發(fā)展的職業(yè)。這種情況就是漸進(jìn),，慢慢接近目標(biāo),。而且這種情況應(yīng)當(dāng)說(shuō)更為普遍。指出這一點(diǎn)就是指出職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要考慮實(shí)施的復(fù)雜性,，實(shí)施主體要有韌性、耐心,。

在職業(yè)（或目標(biāo)職業(yè)）選擇后,，還須考慮向哪一路線發(fā)展。是走行政管理路線,，向行政方面發(fā)展？還是走專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線,，向業(yè)務(wù)方面發(fā)展,？等等,。發(fā)展路線不同，對(duì)人的各方面條件的要求也就不同,，這一點(diǎn)也不能忽視。因?yàn)?，即使同一職業(yè),，也有不同的崗位，有的人適合搞行政,，可在管理方面大顯身手,，成為一名卓越的管理人才；有的人適合搞研究,，可在某一領(lǐng)域有所突破,，成為一名專(zhuān)家學(xué)者,；有的人適合搞經(jīng)營(yíng)，可在商海中建立功勛,，成為一名經(jīng)營(yíng)人才,。如果一個(gè)人不具有管理才能，卻選擇了行政管理路線,，這個(gè)人就很難成就事業(yè)。由此可見(jiàn),，職業(yè)生涯路線的選擇，也是職業(yè)生涯發(fā)展能否成功的重要步驟之一,。

生涯目標(biāo)的設(shè)定,，是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。

生涯目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇,、生涯路線選擇后，人生目標(biāo)的抉擇,。其抉擇是以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格、最大興趣,、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù),。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo),。短期目標(biāo)又分日目標(biāo),、周目標(biāo)、月目標(biāo),、年目標(biāo),，中期目標(biāo)一般為三至五年,，長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年,。

有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾,，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在確定了生涯目標(biāo)后,，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作、訓(xùn)練,、教育、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成找到理想工作的目標(biāo),，你計(jì)劃采取什么措施,，提高你的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體,，以便于定時(shí)檢查,。如果你從一名財(cái)務(wù)人員做起,，但你的5年、10年或20年個(gè)人職業(yè),，規(guī)劃是希望成為一個(gè)理財(cái)規(guī)劃師。那么,，你應(yīng)該問(wèn)自己下列幾個(gè)問(wèn)題：

我需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格做一名理財(cái)規(guī)劃師,？

為使自己發(fā)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙有哪些,？

我目前的上司在這方面能給我?guī)椭鷨?？我周?chē)娜嗽谶@方面能給我?guī)椭鷨幔?/p>

目前的公司對(duì)我最終成為理財(cái)規(guī)劃師的可能性有多大,？是否一比在其他公司機(jī)會(huì)更大？

俗話說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化”,，影響生涯設(shè)計(jì)的因素很多,，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè),。在此狀況下,，要使生涯設(shè)計(jì)行之有效，就須不斷地對(duì)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估與修訂,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,；生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正,；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等,。

成功的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)需要時(shí)時(shí)審視內(nèi)外環(huán)境的變化，并且調(diào)整自己的前進(jìn)步伐,。目標(biāo)的存在只是為你的前進(jìn)指導(dǎo)一個(gè)方向,。而你是它的創(chuàng)造者，你可以在不同時(shí)間不同環(huán)境下作出調(diào)整,，讓它符合你的理想。在今天,，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學(xué)習(xí)新的技能知識(shí)外還得時(shí)時(shí)審視自己的生涯資本并意識(shí)到其不足的地方,，不斷修正自己的目標(biāo)，才能立于不敗之地。

認(rèn)識(shí)自己，了解自己,，對(duì)自身?xiàng)l件做到全面正確的分析和評(píng)估，做到“知己”,。弄清“我是誰(shuí)”，是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),，也是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的難關(guān),。不對(duì)自己的興趣、特長(zhǎng),、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商,、逆商,、道商,、價(jià)值觀念、管理協(xié)調(diào)能力作出全面分析評(píng)價(jià)是不能作出正確的職業(yè)選擇的,。同時(shí),，認(rèn)識(shí)自己是一件很困難的事,，尤其是能認(rèn)識(shí)自己的短處則更加困難,，不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處、短處,，不能“興其利,，改其弊”,，也是無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的,。

同學(xué)們應(yīng)當(dāng)清楚地認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己興趣,、愛(ài)好,、特征,、能力,、價(jià)值觀,，特別是對(duì)自己的潛能進(jìn)行分析,。在進(jìn)行自我分析時(shí),，諸多因素與職業(yè)有關(guān)，但對(duì)個(gè)體而言,，主要應(yīng)考慮個(gè)人的性格、興趣,、能力和氣質(zhì),，以及自己所喜歡的專(zhuān)業(yè),。下面就性格,、興趣、能力,、氣質(zhì)的特征進(jìn)行分析,。

1,、了解自己的興趣,。

俗話說(shuō)“人各有所好”，不同的人有不同的興趣,。正如同學(xué)們所選擇專(zhuān)業(yè)一樣,，有的人對(duì)研究自然科學(xué)感興趣，如天文,、地理,、生物,、化學(xué)等,；有的人對(duì)智力操作感興趣，對(duì)讀書(shū),、寫(xiě)作,、演算,、設(shè)計(jì)樂(lè)此不疲；有的人則對(duì)技能操作感興趣,，對(duì)修理、攝影,、琴,、棋,、書(shū),、畫(huà)津津有味。不同的職業(yè)是需要不同的興趣特征,。一個(gè)擅長(zhǎng)技能操作的人，靠靈巧的雙手,，在技能操作領(lǐng)域能夠得心應(yīng)手,。但是，如果硬要他把興趣轉(zhuǎn)移到書(shū)本的理論知識(shí)上來(lái),，他就會(huì)感到無(wú)用武之地,。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成了人們選擇職業(yè)的重要依據(jù),。因此，興趣在職業(yè)生活中的作用應(yīng)引起人們的重視,，特別是初選職業(yè)的人，更應(yīng)高度重視,。

2、認(rèn)識(shí)自己的性格,。

性格是個(gè)性中具有核心意義的成分,，幾乎涉及人的心理過(guò)程及個(gè)性特征的各個(gè)方面。研究表明,，性格廣泛地影響著人們對(duì)職業(yè)的適應(yīng)性,，而不同的職業(yè)對(duì)從業(yè)者也有不同的性格要求,。人的性格因人而異,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）性格的態(tài)度特征不同,。例如,，有的人誠(chéng)實(shí)、正直,、謙遜,，而有的人自私,、虛偽,、自傲；有的人勤奮,、認(rèn)真、創(chuàng)新,，而有的人懶惰,、自卑、墨守成規(guī),。

（2）性格的意志特征不同,。例如,，有的人自制、果斷,、勇敢,，而有的人沖動(dòng),、盲目,、怯懦,；有的人頑強(qiáng),、嚴(yán)謹(jǐn),、堅(jiān)持，而有的人優(yōu)柔寡斷,、輕率馬虎。

（3）性格的情緒特征不同,。例如,，有的人情緒體驗(yàn)深刻,，易被情緒支配，控制力較弱,，情緒對(duì)工作影響較大,；有的人情緒體驗(yàn)微弱,，意志控制能力強(qiáng),，不易被情緒所左右,，情緒對(duì)工作影響較?。挥械娜饲榫w穩(wěn)定持久,，情緒起伏波動(dòng)較小,，就是在成功和失敗的重大事件面前情緒也較穩(wěn)定,；有的人則易激動(dòng),，情緒不穩(wěn),，在成功面前忘乎所以,，在失敗面前又只能垂頭喪氣,；有的人朝氣蓬勃,、樂(lè)觀向上,，有的人抑郁低沉、無(wú)精打采等等,。

（4）性格的理智特征不同,。例如,，在感知注意方面，有主動(dòng)觀察型與被動(dòng)觀察型,、發(fā)散型與概括型的區(qū)別,；在想象方面,，有主動(dòng)想象型與被動(dòng)想象型,、狹窄型與廣闊型,、創(chuàng)新型與模仿型的區(qū)別,，也有冷靜的現(xiàn)實(shí)主義者和脫離實(shí)際的幻想家的區(qū)別,，等等,。

3,、判斷自己的能力。

能力是指直接影響活動(dòng)效率,，使活動(dòng)任務(wù)得以順利完成的個(gè)性心理特征,。能力可以分為一般能力和特殊能力兩大類(lèi)。一般能力通常又稱(chēng)為智力,，包括注意力,、觀察力、記憶力,、思維能力和想象力等,。一般能力是人們順利完成各項(xiàng)任務(wù)都必須具備的一些基本能力,。特殊能力是指從事某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的能力，也可稱(chēng)特長(zhǎng),，如計(jì)算能力,、音樂(lè)能力、動(dòng)作協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、空間判斷能力等。由此可見(jiàn),，能力是一個(gè)人完成任務(wù)的前提條件,，是影響工作效果的"基本因素。因此,，了解自己的能力傾向及不同職業(yè)的能力要求對(duì)合理地進(jìn)行職業(yè)選擇具有重要意義,。

每個(gè)人的人生目標(biāo)是在符合社會(huì)這個(gè)大環(huán)境要求的前提下才能賴(lài)以實(shí)現(xiàn)。在制定職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)就必須十分清楚地分析環(huán)境，明確社會(huì)的價(jià)值取向,，了解社會(huì)政治經(jīng)濟(jì),、社會(huì)科學(xué)文化、自然環(huán)境等等全面態(tài)勢(shì),，才能在職業(yè)生涯規(guī)劃中知道“我可以做什么”,，才能使自己的設(shè)計(jì)具有實(shí)際意義和可行性，才能做到“順勢(shì)而為”,。

人不能沒(méi)有追求,，不能沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)的人生就像沒(méi)有燈塔的航行一樣,，沒(méi)有方向也沒(méi)有意義,。我們應(yīng)該樹(shù)立遠(yuǎn)大的志向，立志是人生的起跑點(diǎn),，反映著一個(gè)人的胸懷,、情趣和價(jià)值觀，左右著一個(gè)人的奮斗目標(biāo),，影響著一個(gè)人能否成功,。在明確“我是誰(shuí)”、“我在哪里”后就應(yīng)該明確“我想干什么”,，這是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,。

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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟篇十八

我們都學(xué)過(guò)如何了解自己的欲求信念,，學(xué)過(guò)如何冷靜地分析現(xiàn)實(shí)與理想的差距,，學(xué)過(guò)如何尋找填平差距的策略職業(yè)生涯規(guī)劃14步，可以說(shuō),，你已經(jīng)擁有一個(gè)卓越戰(zhàn)士的條件,，現(xiàn)在，就要開(kāi)始尋找你進(jìn)攻的目標(biāo)了,。

我們接下來(lái)要接觸的這個(gè)技巧叫生涯規(guī)劃,。首先，我有個(gè)建議,，不要自我設(shè)限,，不要太快否定自己的夢(mèng)想職業(yè)生涯規(guī)劃14步。現(xiàn)在,，讓我們開(kāi)始吧,。

步驟1、先開(kāi)始編織美夢(mèng),，包括你想擁有的,，你想做的，你想成為的,，你想體驗(yàn)的,。我要問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：“如果你知道不可能失敗，你想要得到什么;如果你百分之百相信會(huì)成功,，你會(huì)采取什么行動(dòng)?”現(xiàn)在,，請(qǐng)坐下來(lái)，拿一張紙和一支筆,，動(dòng)手寫(xiě)下你的心愿,。在你寫(xiě)的時(shí)候，不必管那些目標(biāo)該用什么方式去達(dá)成,，就是盡量寫(xiě),。

步驟2、審視你所寫(xiě)的,，預(yù)期希望達(dá)成的時(shí)限,。你希望何時(shí)達(dá)成呢?有實(shí)現(xiàn)時(shí)限的才可能叫目標(biāo)，沒(méi)時(shí)限的只能叫夢(mèng)想,。

步驟3,、選出在這一年里對(duì)你最重要的四個(gè)目標(biāo)。從你所列出的目標(biāo)里選擇你最愿意投入的,、最令你雀躍欲試的,、最能令你滿足的四件事，并把他們寫(xiě)下來(lái)?，F(xiàn)在我建議你明確地,、扼要地、肯定地寫(xiě)下你實(shí)現(xiàn)它們的真正理由,，告訴你自己能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的把握和它們對(duì)你的重要性,。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你就無(wú)所不能,，因?yàn)樽非竽繕?biāo)的動(dòng)機(jī)比目標(biāo)本身更能激勵(lì)我們,。

步驟4、核對(duì)你所列的四個(gè)目標(biāo),，是否與形成結(jié)果的五大規(guī)則相符,。

(1)用肯定的語(yǔ)氣來(lái)預(yù)期你的結(jié)果，說(shuō)出你希望的而非不希望的,。

(2)結(jié)果要盡可能具體,，還要明確訂出完成的期限與項(xiàng)目;,。

(3)事情完成時(shí)你要能知道完成了;。

(4)要能抓住主動(dòng)權(quán),，而非任人左右;,。

(5)是否對(duì)社會(huì)有利。

步驟5,、列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源,。當(dāng)你進(jìn)行一個(gè)計(jì)劃，就得知道該使用哪些工具,。列出一張你所擁有資源的清單,，里面包括自己的個(gè)性、朋友,、財(cái)物,、教育背景、時(shí)限,、能力,、以及其他。這份清單越詳盡越好,。

步驟6,、當(dāng)你做完這一切，請(qǐng)你回顧過(guò)去,，有哪些你所列的資源會(huì)運(yùn)用得很純熟,。回顧過(guò)去找出你認(rèn)為最成功的兩三次經(jīng)驗(yàn),，仔細(xì)想想是做了什么特別的事,，才造成事業(yè)、,、財(cái)務(wù),、人際關(guān)系方面的成功，請(qǐng)記下這個(gè)特別的原因,。