心得體會是有效的學習方法之一,，可以讓我們更加深入地理解所學知識,，并將其應用于實踐。寫心得體會時,，我們可以借鑒一些寫作技巧和方法,。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考,，希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考,。通過閱讀這些范文，我們可以學習他人的心得體會寫作技巧和經(jīng)驗,，從而在自己的寫作中不斷提升。每一篇范文都有其獨到之處和不一樣的觀點,，可以幫助我們開闊思維,，發(fā)現(xiàn)更多的想法和感悟。大家一起來看看,，相信一定會有所收獲和啟發(fā),。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇一

大家好！很榮幸今天能跟大家一起就如何做好班主任工作進行交流,。但是,，我還是感到有點誠惶誠恐，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師,、老班主任,，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師,，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法,。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德、智,、體,、美、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。在班級管理的道路上,，我也是從懵懵懂懂,、跌跌撞撞走過來的，現(xiàn)在我不敢說我是成熟的,、成功的,，但是我想說承擔班主任管理工作，讓我學會了淡定,，學會了從容,。在此，我想和大家分享一下我的心得和體會,。

都說愛是無法平均分給每個人的,，但是作為一個班主任對待班里的這群孩子必須得讓他們都感受到你的愛。也許有時我們會無意間忽視或者冷落某個孩子,，但是待到察覺時一定要及時調(diào)整,，及時送出關愛。

劉天彪是我們班有名的學困生,，測評幾乎每次都交白卷,，在課堂上老師們從來不怎么理會他。而他也總是在一個角落里趴著無所事事地亂畫或者玩小東西,。對此我也是一度聽之任之,，但是忽然有一天我發(fā)現(xiàn)這樣下去這個孩子就真的啥也不是了，我是老師,，而且是一個班主任老師,，必須得讓他有所進步，讓他意識到自己也可以在學習上有所進步,，在班級里也可以實現(xiàn)自己的價值,。于是我開始跟他談話,，開始要求他從每天認識一個詞語做起，從發(fā)揮自己的勞動強項做起,，從助人為樂做起,，就這樣一天天地，他能背首簡單的故事了,，他把班里的壞拖把修好了,，他把垃圾箱周圍清理干凈了，他主動幫別的同學打水了……當然有時候,，他還是會犯些小錯,，但我也絕不會得過且過，有時我會聲色俱厲,、嚴厲批評,，有時我會苦口婆心、曉之以情,。

不管是哪個孩子,，不管是學困生還是學優(yōu)生，不管是家庭富裕者還是家庭貧困者,，不管是活潑外向者還是斯文內(nèi)向者,，我都盡力做到一視同仁，盡量讓每個孩子感受到我對他們的愛,，我希望他們進步,，期待他們提高。

班主任的工作是繁重的,，是瑣碎的,，力不從心、精力有限是我們經(jīng)常有的感覺,，這種情況下,，我發(fā)現(xiàn)把一些工作交給孩子們?nèi)プ鍪遣诲e的選擇。

班里的衛(wèi)生最初是我親自去檢查的,，但是后來由于瑣事繁多常常無暇顧及,，后來我就在班里成立了衛(wèi)生檢查小組。小組成員是分別從五個值日小組內(nèi)挑選出來的為人正直,、做事認真的孩子。首先我給他們講述了檢查的標準,，并要求他們每天對各組值日情況進行打分,，納入各組日常量化。并且由衛(wèi)生委員在每周班會上通報各組衛(wèi)生情況,。這個方法實施之后,，檢查小組組員非常認真檢查,，而各值日組也重視起來，打掃的仔細多了,，因為這量化關系到學期末的明星小組的評選,。就這樣，我們班的衛(wèi)生狀況得到巨大飛躍,，幾乎周周在學校的評選中得第一,。

另外，晚上教室里和走廊的窗戶還有燈我也安排了專人去關,，圖書角,、講桌和幾個窗臺的衛(wèi)生我也就近安排了專門的人去清掃?？傊?，班里每個同學，都有自己負責的任務,，而每個人的完成情況我也會在每周班會上進行總結和獎罰,，總之，我努力做到調(diào)動每個孩子的積極性,，來幫助我進行班級管理,，讓班級各項工作得以順利進行，各項殊榮不斷取得,。

與城里學生家長相比,，多數(shù)農(nóng)村家長對待孩子學習不夠重視，在他們的觀念里,，學習只是老師的事情,，家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書，供他們吃喝穿戴,，至于孩子學好學壞那是老師的事情,。正是由于這種偏激看法的影響，許多孩子在學習上,、在行為習慣上,，很容易出現(xiàn)一些問題。為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現(xiàn),，除了每學期必開的家長會,，我還抓住任何一次與家長見面的機會進行溝通交流。

班里的xxx,，平時做作業(yè)經(jīng)常是偷工減料,，做題時一些開放性的題目常常空著或者是胡亂寫上幾句就萬事大吉,，這種狀況在周末作業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯,。每次開學回來,，我或?qū)ζ浔╋L驟雨的批評，或?qū)ζ浜惋L細雨的勸誡,，但效果一直都不明顯,。為了能夠改變這種狀況，我先后與其家長通過幾次電話,，告訴他孩子的周末作業(yè)狀況,，最初家長也只是幾句應承話，“在家問他作業(yè)寫完了嗎,？他說寫完了?。　焙髞?，我在周五家長來接孩子回家的時候和家長講明：在學校里老師管孩子是我們責無旁貸的事情,，但是在家里家長也必須得盡一定的責任，否則在學校里養(yǎng)成的學習習慣就會遭到破壞,。作為家長,，即使不能幫孩子檢查作業(yè)的對錯，但最起碼得監(jiān)督到位,，保證作業(yè)按質(zhì)按量完成,。一次的交流，也許起不到顯著的效果,，但是此后只要是該生出現(xiàn)類似問題,，我總會與家長積極溝通，強調(diào)家長監(jiān)督的重要性,，終于在我的近乎“軟磨硬泡”的不懈努力下,，家長逐漸改變了固有觀念，懂得了家長應該“有所為”的道理,，而孩子也漸漸能在家完成作業(yè)了,，而且作業(yè)質(zhì)量也在不斷提高。

如今是素質(zhì)教育的大潮正澎湃的時刻,，提升孩子素質(zhì)和能力是教育工作者要面臨的重要任務,。為了適應時代的需求，我在班內(nèi)開展了多種專題活動,。

為了激發(fā)學生的愛國情我在班里開展了“祖國在我心中”主題手抄報展評活動,，將優(yōu)秀手抄報選出進行展覽，然后孩子們進行評價和發(fā)表感想,，在這項活動中,，不僅讓孩子們提高了辦手抄報的水平、鍛煉了搜集資料、整合資料的能力,，還激發(fā)了孩子們的愛國情。

為了鍛煉學生的勇氣和組織能力,，激發(fā)學生的表現(xiàn)欲,，我還在班里籌劃并和學生共同舉辦了與語文學習有關的詩歌朗誦、情景劇表演等活動,，還有迎新學期勵志聯(lián)歡會等一系列活動,，通過這些活動的開展，我逐漸感受到孩子們的進步和成長,。

在三年的班級管理工作中,，面對孩子們的錯誤我失態(tài)過，但更多的時候我是換位思考,，以情動人,；面對雞毛蒜皮的小事，我怠慢過,，但更多的時候我是認真對待,，盡力解決；面對發(fā)生的不如意,，我抱怨過,，但更多的時候我是靜下心來反思自己的不足；面對取得的成績我得意過,，但更多的時候我是放眼未來從長計議,。

三年的班主任管理工作，帶給我更多的是一種成就感,，一種成長,，一種歷練。當孩子們?nèi)〉脙?yōu)異的成績時,，當孩子們懂得團結友愛禮貌待人時,，當孩子們?nèi)〉靡粋€又一個進步時，我的內(nèi)心是欣慰的,，是滿足的,，是驕傲的，我感到自己無愧班主任這個稱號,，無愧學生們喊得那一聲聲的老師,，無愧家長和領導對我的信任和支持。

一切榮譽只代表過去,，回顧我這三年多的班主任工作歷程,，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號,。在今后的工作中,，我將更加認真對待自己的工作，更加謙虛的向別人學習,，更加真誠地對待我的那群孩子,！

謝謝大家！

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇二

近年來,，隨著社會競爭的日益激烈,，求職者的工作經(jīng)驗變得尤為重要。一份豐富的工作經(jīng)驗無疑可以為求職者贏得更多的機會,。在我個人的求職過程中,，我也積累了一些亮點工作經(jīng)驗，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。下面將結合五個亮點工作經(jīng)驗來分享我得到的心得體會,。

第一亮點工作經(jīng)驗是組織學生志愿活動。在我大學期間,，我擔任了學生會主席一職,，負責組織各類學生志愿者活動。通過這個工作經(jīng)驗,，我學會了如何與各方合作,，協(xié)調(diào)不同利益的關系。我明白了一個團隊需要有一個團隊領導和組織者,，才能使各個成員的力量得到發(fā)揮,。同時，這個經(jīng)驗也教會了我如何面對困難和挑戰(zhàn),，提高了我的溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力,。

第二亮點工作經(jīng)驗是在大型公司實習。大學期間,，我有幸在一家知名企業(yè)實習,，參與了一個項目的研發(fā)和實施工作。通過這次實習,，我學到了很多專業(yè)領域的知識和技能,，了解了企業(yè)的運營模式和流程。我也深刻體會到了團隊合作的重要性,。在這個項目中,，我和團隊成員共同努力，解決了許多技術難題,，取得了令人滿意的成果,。這次實習經(jīng)歷讓我更加自信和成熟,，并激發(fā)了我追求卓越的激情。

第三亮點工作經(jīng)驗是參與國際交流項目,。在大學期間,，我獲得了一個機會參加一個國際交流項目，與來自不同國家的年輕人一起生活和學習,。在這個項目中,，我學到了很多跨文化交流和合作的技巧。通過與不同國家的學生交流,，我拓寬了視野，了解了不同文化背景下的思維方式和價值觀,。這份經(jīng)歷讓我成為一個更開放和包容的人,，也提高了我的英語和跨文化交流能力。這些技能對于我未來在國際化的工作環(huán)境中發(fā)展將會非常有幫助,。

第四亮點工作經(jīng)驗是創(chuàng)辦自己的小型企業(yè),。在大學畢業(yè)后，我決定創(chuàng)辦自己的小型企業(yè),。雖然創(chuàng)業(yè)過程中充滿了風險和挑戰(zhàn),，但它也帶給我無數(shù)的寶貴經(jīng)驗和收獲。創(chuàng)業(yè)讓我更加堅韌和適應力強,，迅速解決問題和創(chuàng)新思維的能力也得到了鍛煉,。雖然最終項目沒有取得想象中的成功，但這次經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)業(yè)的缺陷和失敗的痛苦,。我相信這些經(jīng)驗將成為我未來職業(yè)生涯的強大資本,，使我能夠更加從容應對職場挑戰(zhàn)。

第五亮點工作經(jīng)驗是參與社會公益活動,。在我工作的過程中,，我經(jīng)常參與各種社會公益活動，為社會做點力所能及的貢獻,。通過這些活動,，我學到了如何關愛他人，發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力,。我也看到了社會的不公平和需要改變的地方,，激發(fā)了我對社會公益事業(yè)的熱情。這份經(jīng)歷讓我愛崗敬業(yè),，更加關注社會問題,，也提升了我的社交和公眾演講能力。

通過以上五個亮點工作經(jīng)驗,，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。我明白了團隊合作的重要性,，掌握了一些實用的工作技能，提升了自身的領導能力和溝通能力,。這些經(jīng)驗不僅在求職過程中給我?guī)砹烁偁巸?yōu)勢,，也讓我更加自信和成熟。我相信這些經(jīng)驗將成為我人生道路上的寶貴財富,，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇三

班級是學校管理教育學生的基本單位。一個學校如欲取得最佳效果,，引導班主任創(chuàng)造優(yōu)良的,、奮發(fā)向上的班集體是其中非常重要的一環(huán)。而創(chuàng)造班集體各項工作中,，班主任協(xié)調(diào)好與家長的關系又是其中一項重要的工作,。是由于家長的文化水平、教育方法,、觀察學生的角度與教師存在種種差異,，班主任與家長接觸時難免發(fā)生一些矛盾。這些矛盾解決不好,，會影響學生的成長和進步,，影響班級教育任務的完成。

我覺得班主任在與學生家長接觸時應做好以下工作,。

第一,，班主任要把培養(yǎng)與家長的真誠感情作為家教工作的重要內(nèi)容。

感情的建立首先是要多與家長聯(lián)系,，多交流,，多溝通，在溝通中加強理解,。班主任切不可因工作忙或其它原因,，而忽視了平時與家長的聯(lián)系，非等到學生學習或思想方面出現(xiàn)了問題,，才想起與家長聯(lián)系,。這時聯(lián)系，學生會認為班主任是向家長告狀;家長心情不好,，容易出現(xiàn)打罵學生的行為,，這樣的家訪很容易引起家庭沖突，不利于解決問題,。

第二,，班主任應端正與家長聯(lián)系的動機。

班主任要明確與家長取得聯(lián)系是為了交換意見,，交換意見是為了調(diào)動家長參與的教育的積極性,，與學校統(tǒng)一步調(diào),，形成教育全力。切忌為了發(fā)泄心中對學生的不滿而向家長告狀,，或因自己教育教學無能,，不能樹立起自己在學生心中的威信，而把責任推給家長,。這樣的家庭聯(lián)系,，一定不會取得好的效果，反面會使學生產(chǎn)生怨恨情緒,，造成師生對立,。

第三，班主任在與學生家長接觸時,，要注意尊重家長,，注意不傷害他們的感情。

平時與家長聯(lián)系時要以友善的態(tài)度,，耐心傾聽家長意見，從細小的地方尋找家校教育結合點,。還要做到不對他們的子女進行不負責任的評價和指責,，更不能用諷刺、嘲笑,、挖苦的語言,。這樣家長才會真誠地支持班主任的工作。

第四,，班主任應把與家長聯(lián)系作為獲取教育信息的渠道,，真心真意地關注學生方方面面的情況。

同學還要注意根據(jù)學生和家長的特點,，機智地幫助家長提高教育素養(yǎng),。切不可為學生在校的“表現(xiàn)”所迷惑，不全面了解學生的真實情況,，以到影響了及時進行教育,。更不能對家長不當?shù)慕逃龖B(tài)度和方法聽之任之。這樣才能打動家長,，進一步融洽與家長的關系,，使家長能全力配合學校工作。

總之,，班主任要善于同不同職業(yè),、身份、文化程度,、年齡,、個性的家長溝通,，協(xié)調(diào)好家長的關系，提高教育的藝術性,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇四

第一段：引言（100字）,。

在職場中，每個人都希望能夠有一份出類拔萃的工作經(jīng)驗,，成為公司中的亮點,。然而，如何獲得這樣的工作經(jīng)驗,，并將其轉(zhuǎn)化為個人的成長和發(fā)展,，是一個需要持續(xù)學習和總結的過程。在這篇文章中,，我將分享我在工作中的亮點工作經(jīng)驗以及從中獲得的心得和體會,。

第二段：發(fā)現(xiàn)機會與挑戰(zhàn)（250字）。

亮點工作經(jīng)驗的首要前提是要有機會,。我經(jīng)歷過一個項目,，項目的性質(zhì)非常獨特，需要我掌握我之前沒有接觸過的技能和知識,。剛開始,，我面對諸多未知和挑戰(zhàn)，感到有些茫然和無力,。然而,，我決定用積極的態(tài)度和學習的心態(tài)去面對這個項目,，并主動尋求幫助和指導,。我發(fā)現(xiàn),，每一個看似無法解決的問題背后，都蘊藏著成長的機會,。通過積極主動參與并解決問題,，我逐漸掌握了項目所需的技能和知識，成功完成了這個項目,。

第三段：創(chuàng)新思維與團隊合作（250字）,。

在另一個項目中，我遇到了一個似乎無法解決的問題,。我采取了創(chuàng)新思維的方法來解決問題,，并且與團隊成員密切合作。通過頭腦風暴和開放性的討論,，我們共同找到了問題的解決方案,。這個經(jīng)歷教會了我，要勇于嘗試新的方式和方法,，不拘泥于傳統(tǒng)的思維模式,。同時,，積極與團隊合作也是取得亮點工作經(jīng)驗的關鍵。通過不斷和團隊成員溝通和合作,，我不僅解決了問題,，還取得了突出的工作表現(xiàn)，得到了領導的認可和贊賞,。

第四段：自我反思與提升（300字）,。

在工作中，反思和自我提升是很重要的環(huán)節(jié),。我經(jīng)?；〞r間回顧自己的工作表現(xiàn)，找到不足之處,，并試圖尋找改進的方案,。我發(fā)現(xiàn)，通過不斷地自我反思和提升,，我能夠更好地適應工作的變化,，并且在工作中展現(xiàn)出更高的能力和素質(zhì)。此外,，我還參加了一些培訓課程和學習活動,，不僅加深了對工作的理解和認識，還拓寬了自己的知識和視野,。通過自我反思和持續(xù)學習，我能夠不斷提升自己,，使自己成為公司中的亮點員工,。

第五段：總結與展望（300字）。

亮點工作經(jīng)驗的獲得不是一蹴而就的,，它需要我們不斷地努力和學習,。通過發(fā)現(xiàn)機會與挑戰(zhàn)，運用創(chuàng)新思維和團隊合作,，進行自我反思和提升,，我們可以取得出色的工作表現(xiàn)，并獲得成為職場亮點的機會,。而這些經(jīng)驗和體會不僅僅只是局限于工作中,，同時也會對我們的個人生活和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此,，我將繼續(xù)保持學習和積極進取的態(tài)度,，不斷挑戰(zhàn)自我，并在未來的工作中追求更高的亮點工作經(jīng)驗,，并將其轉(zhuǎn)化為個人的成長和發(fā)展,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇五

在職場上,，每個人都有自己的工作經(jīng)驗和心得體會。然而,，一些工作經(jīng)驗中的亮點,，卻是我們在成長和進步過程中的寶貴財富。在此,，我愿意分享一些我工作中的亮點經(jīng)驗,，我相信這些經(jīng)驗會對他人的職業(yè)發(fā)展有所啟示與幫助。

第二段：善用時間管理,。

在我工作的過程中,，我意識到善用時間能極大地提升工作效率。我發(fā)現(xiàn)將工作分解為不同的任務,，并為每個任務設置合理的時間限制,，能幫助我集中精力，提高效率,。此外,，我還注意與同事和上司之間進行良好的溝通。通過及時了解工作的優(yōu)先級和緊急程度,，我能更好地安排工作,，使任務得以準時完成。

第三段：合理規(guī)劃工作內(nèi)容,。

對于一些繁瑣且重復性高的任務,，我嘗試通過合理規(guī)劃工作內(nèi)容來提高工作效率和滿意度。我會分析這些任務的特點,，并找尋優(yōu)化和自動化的方法,。例如，我曾經(jīng)在公司內(nèi)部流程中發(fā)現(xiàn)了一個需要手動輸入重復信息的環(huán)節(jié),。我用自動化的方式,，編寫了一個腳本來替代這個步驟，節(jié)約了大量時間和精力,。這種合理規(guī)劃工作內(nèi)容的方法,，有效地提高了我的工作效率，也讓我能夠更專注于更有挑戰(zhàn)性和價值的工作,。

第四段：積極參與團隊合作,。

在團隊合作中，我意識到積極參與不僅能夠提高工作效率,，還能夠增進團隊的凝聚力和互信,。我會主動尋找與其他團隊成員的合作機會，并積極表達自己的觀點和建議。同時,，我也尊重和傾聽他人的觀點,，并在決策和解決問題的過程中進行充分的溝通和協(xié)商。通過積極參與團隊合作,，我獲得了與他人合作的愉悅感,，也培養(yǎng)了良好的人際關系，為我個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎,。

第五段：持續(xù)學習和成長,。

作為一名職業(yè)人士，我始終堅持持續(xù)學習和成長,。我利用工作之余的時間,，不斷學習和積累專業(yè)知識和技能。我通過參加培訓,、閱讀相關書籍和文章，以及與行業(yè)內(nèi)的專家交流,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。此外，我還不斷接受新的工作挑戰(zhàn),，并嘗試跨部門合作的機會,，以擴展自己工作范圍和技能的深度和廣度。通過持續(xù)學習和成長,，我不僅提高了自身的能力,，也讓自己更具有競爭力和適應力。

總結：

在工作中,，我通過善用時間管理,、合理規(guī)劃工作內(nèi)容、積極參與團隊合作以及持續(xù)學習和成長等方式,，獲得了許多亮點工作經(jīng)驗,。這些經(jīng)驗不僅提高了我的工作效率,，也讓我具備了更好的職業(yè)發(fā)展能力,。希望我的分享能對其他職場新人有所啟示和幫助，并幫助他們在職業(yè)生涯中取得更多的亮點工作經(jīng)驗,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇六

榮幸的坐在這里,，與各位同仁相互學習與交流，無論是班主任工作還是教學工作,，在座的很多同仁都是我的前輩,，所以我是抱著學習的心態(tài)來的，希望我的演講能起到拋磚引玉的作用,。

我演講的主題是《教育的靈魂——愛心》,，這句話對于每個從事教育的工作者來說都是在熟悉不過的,。經(jīng)過三年的教育實踐工作，“簡約而不簡單”是我對這句話的全新認識,，“簡約”是指這句話講述了教育的真諦,，“不簡單”是指我們教育工作者要每時每刻做到這一點是不容易的。就拿我個人來講,，每當在教育工作中遇到困難或挫折時,，想到這句話都有不一樣的感受，這也是我選定這個主題的主要原因,。

首先,，我們必須要認識“愛心”的重要性。在這里我想講一件我親身經(jīng)歷的事,，在我小學升初中時我沒有在我自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)讀初中,，而是選擇在臨近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀，剛到一個嶄新而陌生的校園,，沒有一個認識的同學,，那種陌生感異常強烈?？赡苡捎谖沂菑耐忄l(xiāng)來借讀的,，同學們對我比較冷淡，我自己也隱約感受到自己被孤立了,，排外的意識和失落感交織在一起讓我產(chǎn)生了強烈的轉(zhuǎn)校意愿,，學習也沒有激情，成績直線下滑,。我的班主任慢慢察覺到我情緒的波動,，于是開始找我談心，我記得那一次班主任跟我聊了很久很久,，老師注意到了我平時的很多細節(jié)讓我很意外也讓我覺得老師真的很用心,，他站在我的角度幫我分析我所面臨的問題，句句都說到我的心坎里了,，慢慢地我的心結打開了,，心態(tài)也漸漸穩(wěn)定下來了，成績明顯有了提高,。通過親身經(jīng)歷,，我深感教師的愛心對學生的作用，如果一個老師缺乏愛學生的心,，他就不可能成為學生所敬佩和愛戴的老師,，由此我堅信，成功的教育是建立在愛心的基礎上，愛心是教育的靈魂,。

愛的重要性是不言而喻的,。我想從自身的一些體會來談一下怎樣愛學生。愛學生不應該停留在口頭上,，更多的要落實在行動中,，對學生的愛應該體現(xiàn)在方方面面，比如說多關心學生的飲食起居情況,，氣候的變化提前提醒學生注意防暑防寒等,。我班有一個叫李玉亞的同學，身體一直不是很好,，有一天晚上查寢時周冬琴老師發(fā)現(xiàn)她生病了,，一度失去知覺，于是胡佳,、周冬琴還有我一起把她送到醫(yī)院,，直到她父母的到來才離開。我班上住讀的學生感冒,，發(fā)燒之類的一般不請假回家,，由我送他們?nèi)メt(yī)院，這是自己力所能及的事,，但是可以為學生和學生家長減少很多麻煩,。還有一次我班上一個叫陳小鳳的學生也是半夜身體不舒服，然后送她去醫(yī)院,，回來時都到凌晨x點鐘,。老師的言行舉止對學生也會起到潛移默化的作用，上次的捐款活動在一定程度上也是學生愛心的體現(xiàn),。有愛心,，就要關愛每位學生。熱愛一個學生就等于塑造一個學生,，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生,。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,，容易形成特別性格,，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵,、耐心幫助,，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育,。

有了以上的愛的基礎，我相信再關心學生的學習成績就會做到有的放矢，效果會事半功倍,。實際上教育是一個反復的過程,，我們的教育對象都是活活生生的人，不可能存在著一勞永逸的效果,，這就需要我們有足夠的耐心去教育學生,。怎樣的老師才會有耐心?我想他應該是一個具有愛心的人，可以這樣說,，耐心是建立在愛心的基礎上的,。如果你能把學生看成是自己的孩子，我相信你定會多一份耐心而少一份苛責,。平時對學生的關愛時換位思考非常重要,，不要只從老師的角度去思考問題，多從學生角度去看問題,，你會更理解親近學生,，很多看似“不可調(diào)和”的問題也會迎刃而解了。魯迅先生有句話：“教育是植根于愛的”愛是教育的源泉,，教師有了愛,，才會用用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心,，才會有追求卓越和創(chuàng)新的精神,。教師對學生的愛，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報,、無私的,、沒有血緣關系的愛，是一種嚴慈相濟的愛,。這種愛是極其神圣純真的,。這種圣潔的愛是教師培桃育李的感情基礎，學生一旦體會到這種真情友誼,，就會“親其師,、敬其師”，從而“信其道”,，也正是在這個過程中,，教書育人就實現(xiàn)了其根本功能。

最后,，我只想說,，讓我們每個老師都用我們的愛去呵護每個學生，教師的愛可以起到“潤物細無聲”的作用,。若干年后當我們曾經(jīng)的學生在內(nèi)心對我們說：“老師,，謝謝您”這應該是我們老師得到最豐厚的回報,。

以上是我對愛心的理解，不到之處懇求大家指正,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇七

分享個人的工作經(jīng)驗和心得體會是大家學習和提升自己的方式之一,。通過分享可以幫助其他人更好地了解某個行業(yè)或崗位的工作內(nèi)容和要求，還可以讓他們少走彎路,，從而更快速地進步和成功,。本文將探討分享工作經(jīng)驗和心得體會的重要性，以及分享過程中需要注意的幾個問題,。

分享工作經(jīng)驗和心得體會的最大好處是互利共贏,。有經(jīng)驗的人可以幫助新人避免犯錯，減少失誤和浪費,，增強工作效率和質(zhì)量,。同時，分享者自身也會從中獲得許多好處,，比如加深自己的理解和印象,，從他人的反饋中得到更深層次的認識，甚至開拓了自己的人脈資源,。此外,，分享也是對自己工作的一種總結和回顧，有助于提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),。

在分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會時,，需要注意以下幾個問題。首先,，分享內(nèi)容應該具有代表性和實用性,，不要純粹是為了自我表達而分享。其次,，分享者應該盡可能客觀和完整地傳達自己的經(jīng)歷和感受,，而不是夸大或美化實際情況。另外,，還應該考慮到聽眾的背景和需求,，選擇合適的方式和語言進行分享。最后,，分享過程應該盡可能生動和互動,，讓聽眾有機會提問和反饋，從而得到更多的啟示和收獲,。

分享工作經(jīng)驗和心得體會的方式和場合多種多樣,。其中一個常見的方式是組織或參加各種培訓、研討會和沙龍等活動,。在這些場合中,，人們可以結識同行業(yè)或相關行業(yè)的人士,，共同交流工作經(jīng)驗和心得體會，拓寬自己的視野和知識,。另外，還可以通過個人博客,、社交網(wǎng)絡,、微信公眾號等多種媒介進行分享，讓更多的人受益,。此外,，分享者還可以在各種工作或社交場合中，以談心,、交流等形式分享自己的經(jīng)驗和感受,。

第五段：結語。

總之,，分享工作經(jīng)驗和心得體會是一種開放,、合作、共享的文化,，它不僅有益于個人自身的職業(yè)發(fā)展和精神境界的提升,，更有助于整個社會的進步和發(fā)展。因此我們應該重視和鼓勵分享文化,，在學習和工作中不斷探索和實踐有效的分享方式和方法，構建一個更開放,、更協(xié)作,、更共享的社會環(huán)境,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇八

一、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作。

1,、堅持學習,，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識，與時俱進,，適應工作需要，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致,、謙虛謹慎、真誠待人,，踏實工作、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象,。

2,、明確分工,，落實工作責任制,。

二,、圍繞目標抓落實,，扎實工作出成效。

上半年財務收支情況,。

2,、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行,。

3、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4,、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要,。

根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn),。

5,、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備,。

完善了固定資產(chǎn)臺賬,，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。

我們克服了時間緊,、任務重的困難，組織全科室人員對x年的會計檔案進行整理歸檔,，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作。

7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),，預計今年年底能動工新建。

財務科在領導的關心指引下,，兄弟部門的大力協(xié)助下,，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么,，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心,，財務科一定會一如既往,、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂,，做好財務部20__年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務,，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇九

改革是一項不斷推進的過程，工作經(jīng)驗的積累和分享是改革推動的動力,。在近些年的社會發(fā)展中,，改革在各行各業(yè)中不斷發(fā)生，為了使改革落地,，需要不斷總結和分享經(jīng)驗。本文旨在分享關于改革工作經(jīng)驗的心得體會,。

第二段：經(jīng)驗總結與分享。

改革工作是一個細致而意義重大的過程,，其關鍵在于總結和分享經(jīng)驗。在工作過程中,，經(jīng)驗總結是至關重要的,，因為經(jīng)驗總結可以幫助同事們了解哪些方面表現(xiàn)較好以及哪些方面需要加以改進,。

一般來說,，為了使自身在工作中更加得心應手,，我們需要不斷地積累經(jīng)驗,，理解改革的核心基礎和步驟，逐漸形成自己的工作模式,。在這個基礎上,，可以參考其他人的工作經(jīng)驗，不斷完善自己的工作方法,，提高效率和質(zhì)量。將自己積累到的經(jīng)驗分享出去,，可以讓同事們少走彎路，減少失誤,。

第三段：選擇分享的經(jīng)驗。

分享經(jīng)驗并不是一些口號,。在選擇分享的經(jīng)驗時，我們應選擇在工作中表現(xiàn)出色,、具備可復制性和操作性的經(jīng)驗。這樣才能讓他人真正從中受益,。

分享應遵循的原則是保持經(jīng)驗內(nèi)容的真實性和實用性，防止經(jīng)驗搖身一變成了空話或噱頭,。同時還要注意分享范圍和目標，不同的同事需求不同,，需要綜合考慮如何讓分享更加具有針對性。

第四段：不同層級的分享方式,。

經(jīng)驗分享可能涉及到同事之間的分享，也可能涉及到不同部門,、不同區(qū)域之間的分享,。在這個過程中，我們應該推廣多種不同的分享方式,。員工內(nèi)部分享會,、領導座談會,、工作課題專題分組討論等分享方式都可以成為有益的分享平臺，企業(yè)可以根據(jù)實際情況,，選擇適合的方式來進行經(jīng)驗分享。

值得一提的是,，經(jīng)驗分享不應止于內(nèi)部，也應該與業(yè)界專業(yè)人士進行分享,，不斷強化企業(yè)的業(yè)界影響力和形象，以此進行更廣泛的推廣和交流,。

第五段：經(jīng)驗分享對改革的意義。

分享與推廣是改革工作不斷前進的動力之一,，也是企業(yè)和個人在成長過程中的積極因素。經(jīng)驗分享的習慣可以改進和創(chuàng)造新的與成熟的工作方案,，使工作更加的優(yōu)化和完善,，讓各項管理活動具有有競爭力的可持續(xù)發(fā)展性。

總結,。

經(jīng)驗分享可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為改革發(fā)展助力,。企業(yè)應該學會總結經(jīng)驗、選擇分享內(nèi)容,、做好分享方式,、讓分享更具有實用性。作為分享經(jīng)驗者,，需要注重經(jīng)驗的正確性和實用性，注重分享的時機和目標,。分享經(jīng)驗的實踐趨勢不斷發(fā)展和壯大，這樣才能使改革落實落地,，斔然奮發(fā)，創(chuàng)造更加美好的未來,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十

作為第一次承擔高三班主任工作的青年教師,，我們應該如何勝任這項工作?總結反思這一年的探索實踐，我認為最關鍵的是要努力做到以下三個詞,。第一是認真,。高三的時間寶貴，因此我們要認真?zhèn)浜妹恳惶谜n,，做好講好每一道題，改好每一次周考試卷,，在上每一堂課前做到心中有數(shù),，在學生有限的精力中提高課堂效率。第二是請教,。高三的實際教學可能和我們的設想有差距;而且因為經(jīng)驗不夠，我們可能會遇到很多在高一高二沒有處理過的問題;這個時候我們應該做到我們對學生的基本要求,，就是遇到不清楚的知識點,、遇到問題要多和教研組、年級組內(nèi)的前輩請教,，聽取他們的指導建議,、及時調(diào)整自己的心態(tài)和教學策略，爭取教學效益的最大化,。第三是相信。首先是相信學生在高三的覺悟,，相信各科老師的責任心和教學方法;其次是相信自己，不論道路如何曲折,、短期內(nèi)成績?nèi)绾尾槐M如人意,，相信自己一定可以做好,。因為只有我們相信自己,，學生才會相信我們,。

作為青年班主任,，在這一年中經(jīng)過同年級組,、同辦公室前輩的悉心指導和自己的學習摸索,，還有以下帶班體會和大家分享。

第一,，相信和團結任課老師。在高三的這一年,，我更加深刻地體會到了附中老師強大的敬業(yè)精神。比如帶我們數(shù)學的__老師和帶政治的__老師,，盡管家里孩子都很小，但從來沒有耽誤過學生一節(jié)課,。所以正如前文提到的，我們要相信任課老師的教學方法,，更要相信我們老師的責任心。那么作為班主任,，團結和服務任課老師的措施就是減輕任課老師負擔,，盡量不要讓老師在課堂上處理與講課無關的事務，不要讓老師為最基礎的作業(yè)數(shù)量,、出勤人數(shù)去操心。

第二,，堅持抓常規(guī),。高三學習任務緊張不是常規(guī)做不好的理由,，有一個良好的學習環(huán)境才會有一個良好的學習態(tài)度。因此要和高一高二一樣抓常規(guī),，才會讓學生不至于過分松懈。

第三,，舉辦班級活動給學生減輕學習壓力。高三的全校性活動只有運動會和元旦聯(lián)歡,，所以我們可以根據(jù)本班實際情況定期(每月或者每兩個星期)舉辦一些小活動來盡可能延長學生的學習熱情。比如我的班上舉辦過“吐槽大會”(有限度地調(diào)侃同學和老師),、集體生日會，甚至后來每個月固定放一次電影,。在做這些活動時,，我們應該提前有準備有計劃有目的,，以便后續(xù)教學工作的開展。

第四,，注意做好學生的心理疏導。升入高三以后,，不光是以前的“問題學生”(并非學困生，而是心理狀況不穩(wěn)定的學生),，甚至一些高一高二表現(xiàn)非常不錯的學生也會出現(xiàn)不同程度的心理異常。尤其是高三第二學期,，隨著學習熱情和體力的大量消耗以及寒假的過度放松，部分學生的問題可能比第一學期更加突出,，因此我們要時刻關注學生的心理狀況,，早準備早發(fā)現(xiàn)早疏導。

第五,，通過師生文字交流的形式掌握學生情況。在高三這一年,，每個月我都會布置一個主題月記，一方面是讓學生對本階段甚至三年來的學習生活進行回顧總結,，另一方面則是通過學生的文字了解學生的思想狀況,，做到有的放矢,、因材施教,。學生的每篇月記我都會認真回復,，這可能也是學生們對于月記較為支持的原因。

第六,，定期調(diào)整座位,。根據(jù)學生月考情況、每階段的發(fā)展狀況,，定期調(diào)整座位(可以每月一次，也可以每兩三個月一次),，既可以增進學生的相互了解，加強班級凝聚力,，也可以通過座位調(diào)整激發(fā)學生學習熱情,。

第七，做好與家長的溝通工作,。通過家長會以及與家長的個別交流，掌握學生的表現(xiàn)情況,，做好學生與家長的溝通橋梁。轉(zhuǎn)述學生的合理訴求,，對家長的家庭教育進行一定的指導建議，讓家長成為我們的有力后援,。

總之，高三這一年確實是學生,、家長、老師都非常辛苦的一年,，但是在出高考成績的時候，我覺得一切辛苦都是值得的,。詩人__說：“我之所以堅定地相信未來，是我相信未來人們的眼睛,。”所以看到大家的眼睛,，我也無比相信__附中的未來。

祝愿__附中2020屆高三高考成績再創(chuàng)新高!

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十一

在我看來,，財務分享工作心得體會是非常重要的，這不僅是提升個人能力的一種方式,，也是對團隊的貢獻。通過與同事分享自己的工作心得,，可以讓大家在日常工作中更好地應對實際問題。

首先,，我覺得財務工作是一項非常重要的工作，需要我們對細節(jié)非常關注,。通過平時的工作積累和總結,，我們可以讓自己更好地應對各種問題，并且可以提高我們的工作效率,。同時，我們還需要不斷學習新知識,，擴展我們的技能和知識面。

其次,，要想分享自己的工作心得，我們需要團隊合作,。我們需要密切合作,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能達到更好的效果,。我在我的工作中，經(jīng)常會和我的同事商討和交流我們的問題和思路,，這樣能夠讓我們更好地了解彼此的優(yōu)勢和不足,，從而更好地協(xié)同工作。

最后,，我們需要不斷總結自己的工作心得體會。通過不斷總結自己的經(jīng)驗,，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題并及時改進，從而不斷提升自己的工作能力。同時,，我們還需要不斷學習新知識,，擴展自己的知識面，提高自己的能力,。

總而言之,，在財務工作這一行業(yè)，財務人員需要時刻關注細節(jié),，不斷學習新知識，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，加強合作,，才能不斷提升自己的工作水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更好的貢獻,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十二

在我高中三年的學習生活中，我曾參加過學校財務小組,，擔任過小組成員，從中我學到了許多財務分享方面的知識和技能,，也獲得了關于工作方面的一些心得體會,，這些經(jīng)驗對于我未來的學習和生活都將大有裨益。

首先,，在財務分享方面,，我學會了如何進行會計賬目的登記和處理,，理解了財務報表的編制和意義,。通過分析月度經(jīng)營狀況表,，我可以更好地把握家庭的收支狀況,，管理好自己的零花錢,。此外,，我們還學會了進行預算規(guī)劃和管理,，通過制定預算表,，我們可以更清楚地了解月度和年度的財務狀況,，合理規(guī)劃每一個支出項目,，保證收支平衡。這些知識和技能對于未來生活中的理財非常重要,，讓我更好地掌握了經(jīng)濟管理和財務規(guī)劃的方向,。

其次，作為一名財務小組成員,，我還體會到了一些關于工作的心得。在工作中,，我們需要充分發(fā)揚團隊合作精神，積極與隊友溝通交流,，并能夠承擔起自己應負責的任務,。同時需要具備較高的責任心和工作效率,，確保工作的準確性和及時性,。此外，我們還應該勇于承擔挑戰(zhàn)和壓力,，逐漸在工作中提升自己的能力水平。

總之,，通過參加財務小組，我獲得了財務管理相關的知識和技能,，更多地了解了工作中要具備的素質(zhì)和精神,。這對于我未來的生活和工作都將產(chǎn)生重要影響,，讓我更加自信和從容地迎接未來的挑戰(zhàn),。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十三

暑假已經(jīng)接近尾聲，面對我們的將是緊張而豐富的學習生活,。在這個暑假發(fā)生了許多有趣的事，但最令我難忘的,，還是我首次的“打工生涯”——完成家里10天的家務,，而爸爸媽媽將付我10元，作為我的勞動報酬,。

可是,，我的“工作”剛開始沒多久,，難題就出來了：我攥著媽媽給我的菜錢,，來到市場。我東瞧瞧,，西看看,，哎！吃海鮮不錯,，可是，這僅有的50塊錢,，夠嗎？我悻悻地離開了海鮮區(qū),。唉！真是的,，吃什么好呢,？想到我平時對媽媽買的菜還不滿意，媽媽還天天變著花樣給我做好吃的,，心里還真不是滋味。

好不容易買到了菜,，已經(jīng)是10點多了。我趕忙來到廚房,，為午飯做準備。我先切牛肉,，“哎呀！”刀像箭一樣,，呼地一聲從我的肩膀旁溜過,，差點“小命難?！?。我心里就納悶了:怎么平時這把刀在爸爸媽媽手中這么好使，刀我手里就這么不聽話了呢,？我可費了九牛二虎之力，才把牛肉切好,。我再弄個“菜心炒牛肉”。先去洗菜心,，結果可想而知：我又不會洗菜，不但不會挑選哪些該是好的,，哪些是壞的，好不容易把它給弄清楚了,，菜心還東一根、西一根地,。我只好一根一根地擇好，放進盤子里,。接著就是放進鍋里炒了。我先燒熱鍋,，然后倒了一點油,，再把豆角放進去，“茲……”,，我趕忙把豆角翻了一個身，匆匆忙忙地把牛肉也倒進去……片刻,，熱乎乎的菜出爐了,，還好，這關還挺容易過的……爸爸媽媽回來以后,，還夸我的菜煮得好吃呢！

我艱難地度過了10天的“打工生涯”,，也拿到了我的報酬，從中體會到了打工的滋味,，也明白了只要擁有了一雙手，就可以為自己創(chuàng)造出一條美好的人生道路,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十四

改革事業(yè)是一個長期而復雜的工作,，需要通過持續(xù)不斷地學習和實踐來完成,。然而，在進行改革工作的過程中,，許多人往往會遇到各種各樣的困難和挫折。因此,，為了提高改革效果，加快改革進程,，大家需要相互分享工作經(jīng)驗和心得體會，以形成共識,，推進改革事業(yè)。在本文中,，筆者將分享關于改革工作的一些經(jīng)驗和心得，希望對大家在將來的工作中有所啟示,。

在進行改革工作之前，必須進行詳盡的準備工作,，包括充分了解和掌握改革的背景、目標,、方案等,，制定出詳細的實施計劃，并做好前期的準備工作,。此外，還需要積極尋求支持和參與,，開展征求意見,、宣傳和培訓等工作,，以增加改革的成功率。

第三段：改革的過程管理,。

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在改革的過程中，面臨的困難和問題往往會比預期的要多得多,。因此，管理和協(xié)調(diào)改革過程尤為重要,。首先，在工作中,，應遵守科學的管理方法，制定合理的時間表,、任務分工、計劃執(zhí)行和效果監(jiān)測等,。其次，在協(xié)調(diào)團隊的過程中,，應注重溝通和協(xié)調(diào)，建立互相信任,、相互認可的工作關系,，以便更好地解決困難和問題。

第四段：改革的心理準備。

在改革過程中,，不可避免地會面臨挫折和不順利的情況。因此,，正確的心理準備是至關重要的。改革者應該有勇氣和毅力,，具備堅定的意志和信心，以應對和克服困難,。此外，應具備靈活的思維和開放的心態(tài),，積極擁抱新變化和新思路，避免僵化和固步自封,。

第五段：總結。

改革工作是一個創(chuàng)新與實踐的過程,，需要在實踐中不斷調(diào)整和完善。因此,，我們必須通過監(jiān)測、反思,、總結和分享經(jīng)驗來有效推進改革進程，促進改革工作的穩(wěn)步前進,。在未來的工作中,，我們應該注重整合和遷移經(jīng)驗,，不斷探尋新的改革思路，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十五

在接下來實習的一個月里我們分成了小組，每個小組個人,，圍在一起做帳,，這樣有利于同學交流!!按照企業(yè)會計制度要求,，首先設置：總賬、現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類,、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料,，判斷資料中的經(jīng)濟業(yè)務涉及的賬戶，根據(jù)各賬戶的屬性分類,，填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額,。具體步驟如下：

首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬,、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,、資產(chǎn)類,、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬,。其次根據(jù)下發(fā)的會計模擬資料，仔細閱讀,、判斷本資料中的經(jīng)濟業(yè)務涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些,，明細賬賬戶是哪個;而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別,。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去,，并把資料中所列期初余額,，登記在相關賬戶借、貸方余額欄內(nèi),。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的.相關明細賬戶借貸方余額合計數(shù)相等,，試算平衡后方可進行本期業(yè)務登記,，否則不能進行。

首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫,，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚,，不得跳行、空頁,，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正,，不得隨意涂改，挖補等,。其次明細賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據(jù)記賬憑證匯總表,，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符,。

首先詳細檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟事項，是否全部填制記賬憑證,，并據(jù)此記入賬簿,。有無錯記賬戶,、錯記金額,，如有應及時補正,。其次在保證各項經(jīng)濟業(yè)務全部準確登記入賬的基礎上，結出現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額,，為編制會計作好充分準備,。

首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據(jù)總帳或有關明細帳資料按項目填列;還必須要使資產(chǎn)負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計,，否則重填;最后還要編制人要簽名。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十六

在我所在的學校,，有一個跟我相似的小伙伴，他在班上擔任財務的崗位,。這個小伙伴經(jīng)常跟我分享他的工作心得，我從中獲益匪淺,，總結出了一些體會。

首先,，一個好的財務人員應該具有細致周到的素質(zhì),。每一筆錢都不能出現(xiàn)半點差錯,，因此，一個財務人員的耐心和細心程度都非常重要,。而且,，他需要時刻關注資金流向，特別是在支出方面,。要時時刻刻把收支狀況掌握在手中，不能有任何疏忽,，并且還要妥善地管理好收支記錄,。

其次,，用心經(jīng)營財務是財務人員最重要的職責之一。他需要對每一筆資金都要有一定的了解和掌控,，需要考慮每一項支出以及每一項收入的合理性，并且要根據(jù)實際情況進行調(diào)整,。要根據(jù)實際情況制定預算，合理安排各項事務的經(jīng)費,，并在執(zhí)行計劃時要嚴格控制預算，做到預防超支,。

最后，財務人員需要勇于擔當責任,。負責重大的經(jīng)濟決策時，財務人員要時刻遵循嚴格的財務規(guī)定,，遵循誠信原則來操作,，以保證公司的利益,。同時，他還需要不斷的學習和探究新的財務知識和技能,。以提高自己的財務素養(yǎng)，不斷地優(yōu)化公司的的財務流程,，并為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。

總之,，作為一名財務人員,，只有細致入微、用心經(jīng)營,、負責任，才能夠勝任好財務工作,，為公司和社會做出貢獻,。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十七

我叫xx，是xx公司財務科長,，從事財務工作xx年，下面談一下在工作中的一點心得：

工作中要多思考,，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法,，提高效率;要分清主次,，條例清晰,，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規(guī)律,、把復雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式,，有效解決工作中的問題;要快速反應，及時解決領導交辦的每項工作,，并及時匯報工作進展情況。

計算機登錄,、財務軟件等要設置密碼;重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔,，要注重電子檔案的管理。

學習的方式有很多種,，向書本學,，向他人學，向?qū)嵺`學,。學習同時也是提高工作效率的重要手段，學習的同時更要注重思考,，“學而不思則罔，思而不學則當,。”

每月末書面形式做一份工作總結,，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況,、下月工作打算,、工作中的心得體會,、工作中在原來的基礎上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議,。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時,，工作能力就會不斷提升,。

一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力,，每個人的工作都同等重要。只有真切的認識,、感受到這一點，才能在工作中更加主動,、積極，才能更有主人翁責任感,。

對職責范圍內(nèi)的.事情,，要多思考解決問題的辦法,，遇到困難不要急躁;要自信,，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路,，才能想出更好的解決問題的辦法。

財務部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平,，優(yōu)化資金使用，還應該以服務為宗旨,，全心全意為機關,、基層單位做好服務保障工作,。作為財務工作者,，要適應新形勢的要求，克服保守思想,，增強憂患意識，克服守舊觀念,，強化創(chuàng)新意識,。在日常工作中應與各單位,、處室多交流，讓大家明白財務工作實質(zhì),、工作流程，這樣才能配合好財務工作,。

要進一步增強事業(yè)心和責任感,，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐,，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求,，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新,，以熱忱飽滿的精神狀態(tài),，真正做好經(jīng)費保障工作。

財務人員心得體會與工作經(jīng)驗分享篇十八

“財務工作繁瑣而枯燥,，這需要以很好的心態(tài)來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績,，要在枯燥的工作中找到樂趣,。”這是余主任跟我說過的一句話,。

在這繁瑣而又枯燥的工作中不知不覺又快到年底了，財務工作又要開始忙起來了,。回想工作的這兩年的年底跟年初,，我們部門的人員在余主任的帶領下。放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地做好年終決算及年初預算工作,。

年終決算是一項比較繁重的工作任務，主要是進行舊賬清理,，年終轉(zhuǎn)賬，并且需要編制各種會計報表,。同時又要針對報表撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，并通過分析,，總結出管理中的經(jīng)驗,。這些報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是單位領導了解情況,，掌握政策,，執(zhí)行工作的重要資料,，而且報表還可以揭示出一些存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù),。同時也是編制下年度我廠財務預算工作的基礎。而年初的財務預算也是不能與實際嚴重脫節(jié),，要根據(jù)我廠的發(fā)展需要、發(fā)展方向、發(fā)展策略,，客觀的編制各項財務預算指標，也就是說要有可操作性,，達到宏觀控制的目的，達到企業(yè)管理者預期的管理目標,。總的說來財務預算包括收入達成總目標,、成本費用控制總目標、各種稅費繳納總目標,、經(jīng)營成果總目標等等,。

我們部門一直人手較少,所以我很有幸的當時一來就接手了電廠這邊的整套的業(yè)務流程，從憑證審核,、到固定資產(chǎn)折舊、再到?jīng)Q算報表跟預算報表的填制等等,，這樣的機會不多，所以我倍感珍惜,，但工作中經(jīng)驗不足也給余主任帶來了不少麻煩，也是在這樣的環(huán)境下我成長了不少,，本著"認真,仔細,嚴謹"的工作作風,，也做到了能夠輕重緩急的妥善處理各項工作。

總之,，作為財務人員,應在規(guī)范經(jīng)濟行為,提高企業(yè)競爭力等方面盡更大的義務與責任。所以我將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和我廠的發(fā)展,與各位同事共同進步,與我廠共同成長!