總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提升自我。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)該客觀公正,，不偏不倚地對待所總結(jié)的內(nèi)容,。一起來看看以下小編為大家整理的總結(jié)范文,，相信能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?/p>

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇一

職涯規(guī)劃并不是簡單的定目標(biāo),，而是要與個(gè)人價(jià)值觀和人生方向息息相關(guān)的。在評估前,，要評估差距,、愿意突破、認(rèn)清自我,、認(rèn)識(shí)價(jià)值,、了解個(gè)人、事業(yè)與家庭的比重,。然后在依照相關(guān)原則進(jìn)行職涯規(guī)劃,。

很多職場人對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知較為簡單，認(rèn)為就是制定一個(gè)發(fā)展的目標(biāo),，其實(shí),，職業(yè)生涯規(guī)劃也與個(gè)人價(jià)值觀、人生方向息息相關(guān),，并且會(huì)隨著年紀(jì)增長而有所調(diào)整或改變,，因此我們要先有一個(gè)基本的認(rèn)知,，以免流于白忙和空談：

準(zhǔn)確評估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

每個(gè)人“想做的”,、“會(huì)做的”以及“能做的”這三者之間存在很大的差異,，唯有客觀分析，才能得知當(dāng)中的落差,，也才有對癥下藥的機(jī)會(huì),。

愿突破目前生活的舒適圈。

職涯規(guī)劃的真諦是為了提升知識(shí)水平,、激發(fā)自身潛能及實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),，其過程肯定充滿挫折、挑戰(zhàn)和磨練,，如果只想安逸于自己的舒適圈中,，輝煌的職涯也會(huì)離你越來越遠(yuǎn)。

認(rèn)清自身目前的技能與條件：正確進(jìn)行自我分析與職業(yè)分析,，可以通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段對自己的職業(yè)興趣,、性格、能力,、條件等進(jìn)行全面盤點(diǎn),，只有清楚自己的優(yōu)勢與特長，才能彌補(bǔ)劣勢與不足,。

重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值與需求,。

個(gè)人價(jià)值觀及需求會(huì)因時(shí)、因地而有所不同,，這也正是為什么在生涯規(guī)劃前,，必須先抽絲剝繭了解自己，確定自己到底要什么,。

了解個(gè)人,、事業(yè)與家庭的關(guān)系比重。

這世上唯一公平的事是每個(gè)人每日皆擁有24個(gè)小時(shí),，成功的關(guān)鍵就在于三者的比重是否拿捏得當(dāng)，哪個(gè)最重要并無最佳答案,，而是要看個(gè)人需求及價(jià)值觀,。

如果你重新審視過上述幾點(diǎn)，也且逐項(xiàng)得出自己的結(jié)論,，接下來就可以著手進(jìn)行職涯規(guī)劃的制定,，其中可以依照以下幾個(gè)基本原則進(jìn)行：

1.清晰性：考慮目標(biāo)、規(guī)劃是否清晰,、明確,？實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng),？

2.挑戰(zhàn)性：目標(biāo)或規(guī)劃是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已,？

3.變動(dòng)性：目標(biāo)或規(guī)劃是否有彈性或緩沖性,？是否能依大環(huán)境的變化而做調(diào)整？

5.激勵(lì)性：目標(biāo)是否符合自己的性格,、興趣和特長,？是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用？

6.合作性：個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性,？

7.全程原則：擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,，做全程的考慮。

8.具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,，必須具體可行,。

9.實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)職涯目標(biāo)的途徑很多，在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì),、社會(huì)環(huán)境,、組織環(huán)境及其它相關(guān)的因素，選擇切實(shí)可行的途徑,。

10.可評量原則：職涯的規(guī)劃應(yīng)有明確的時(shí)間限制和標(biāo)準(zhǔn),，以便評量、檢查,，使自己隨時(shí)掌握執(zhí)行狀況,，并為規(guī)劃的修正提供可參考依據(jù)。

職涯的規(guī)劃主要分為六個(gè)步驟：自我評估,、組織與社會(huì)環(huán)境分析,、職涯機(jī)會(huì)評估、職涯目標(biāo)確定,、制定行動(dòng)方案,、評估與反饋。掌握并遵循以上原則以后,，接下來我們就可以進(jìn)行職涯規(guī)劃了,，可以依照以下六個(gè)步驟進(jìn)行：

1.自我評估：包括對個(gè)人需求、能力,、興趣,、性格、氣質(zhì)等分析,，確定自己具備哪些能力,，以此來明確什么樣的職位比較適合自己，也可通過職場適應(yīng)性調(diào)查來進(jìn)行輔助確認(rèn),。

2.組織與社會(huì)環(huán)境分析：短期的職涯規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長期的職涯規(guī)劃則要更多地注重社會(huì)環(huán)境分析,，透過分析可以更加貼近職場現(xiàn)況、職場需求及行情等,。

3.職涯機(jī)會(huì)評估：職涯機(jī)會(huì)的評估包括對長期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評估,。通過對社會(huì)環(huán)境的分析，再結(jié)合本人的具體情況,，評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會(huì),；通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。

4.職業(yè)生涯目標(biāo)確定：職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃,、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng),。一般短期規(guī)劃為三年內(nèi)的規(guī)劃,，主要是確定長期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù),。中期規(guī)劃,，一般為三至五年，規(guī)劃三至五年的目標(biāo)與任務(wù),。長期規(guī)劃,，其規(guī)劃時(shí)間是五至十年，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo),。

出處 www.sevw.cn

目標(biāo)的確定要首先根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化,，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期和短期目標(biāo)。簡而言之,，職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃,，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起，然后分別定出十年,、五年,、三年、一年計(jì)劃,，甚至可以細(xì)化到一個(gè)月、一周,、一日的計(jì)劃,。計(jì)劃制定好后,，再從一日、一周,、一月實(shí)行下去,，直至實(shí)現(xiàn)你的短期目標(biāo)、中期目標(biāo),、長期目標(biāo),。

5.制定行動(dòng)方案：把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施，這個(gè)階段要從兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行：首先培養(yǎng)職業(yè)所需要的實(shí)踐能力,，包括綜合能力和知識(shí)能力,，這其中的綜合能力涵蓋職場需要的決策能力、創(chuàng)造能力,、社交能力,、實(shí)際操作能力、組織管理能力,、自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等等,。其次,，參加有益的職業(yè)訓(xùn)練，例如職業(yè)技能培訓(xùn),、對自我職業(yè)的適應(yīng)性考核,、職業(yè)意向的科學(xué)測定等。

6.評估與反饋：職業(yè)生涯規(guī)劃的不定期評估與反饋過程可增進(jìn)個(gè)人對自己的認(rèn)知,，也是對職場及社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程,，是使職涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇二

主持人：好的,，歡迎各位繼續(xù)收聽今天的節(jié)目,，我是主持人宋揚(yáng)。今天三位嘉賓,，高考輔導(dǎo)專家,，京華學(xué)校副校長宋曉壘宋校長，宋校長您好,。

宋曉壘：您好,，聽眾朋友好。

王晨伊：肯定會(huì)呀,，因?yàn)楫吘垢呖际侨松浅Ｖ匾囊患虑?，雖然已經(jīng)經(jīng)過三年了，但是現(xiàn)在有的時(shí)候真的會(huì)在夢中驚醒,，然后會(huì)夢見自己在瘋狂地做文綜卷子,。

主持人：做卷子是吧,？

王晨伊：對。

盧山：對,，我跟你有相同的感受,，我也是每次就是夢里然后恨不得手心都會(huì)出汗，就是說這個(gè),，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)高考的時(shí)候,，最后比我的錄取線只高了5分，然后當(dāng)時(shí)我記得很清楚,，理宗卷子一個(gè)選擇題它是六分,，我就在想說，我這個(gè)理宗,，我當(dāng)時(shí)要是就是說哪怕錯(cuò)一個(gè)題,，我可能就來不了這個(gè)學(xué)校了，但是我一驚醒一看,，我還躺在學(xué)校宿舍里,，所以我覺得還挺欣慰的。

主持人：是吧,，咱們?nèi)齻€(gè)有同樣的感受,，宋校長，我們?nèi)齻€(gè)這樣的感受是什么原因造成的,？

宋曉壘：正常的原因,。

主持人：很正常是吧？

宋曉壘：對,，正常的心理反映,。因?yàn)楦呖际且粋€(gè)讓人難忘的一種經(jīng)歷，一種非常難忘的經(jīng)歷,，越到考試跟前的話,，這種緊張和焦慮越反應(yīng)強(qiáng)烈，所以這種經(jīng)歷難以磨滅,。

主持人：真是,，真是難以磨滅。到了這會(huì)兒,，這個(gè)學(xué)生就會(huì)心理波動(dòng)非常大,，那么這種波動(dòng)大會(huì)給學(xué)生帶來什么樣的影響，宋校長,，從您的經(jīng)驗(yàn)?zāi)o說一說,。

宋曉壘：這種波動(dòng)大其實(shí)它是因?yàn)閷W(xué)生遇到很多事情，遇到很多事情，比如說現(xiàn)在體檢,，這是一件事,，3月份的高考體檢，然后4月份的一模,，5月份的二模和志愿填報(bào)，這還都是大的事情,，還有很多小的事情,，那么都會(huì)出現(xiàn)這種對孩子心理沖擊和影響，但是核心來說還是自己對未來,，高考成績的不確定,，這種因素會(huì)帶來這種比較多的影響。

盧山：我當(dāng)時(shí)的情況就是,，之前大概1月份的時(shí)候有一個(gè)自主招生考試,，然后我參加的是當(dāng)年有一個(gè)叫做清華大學(xué)那個(gè)五校聯(lián)考，但是就是很遺憾,，我當(dāng)時(shí)的成績不是很理想,，然后五校聯(lián)考也沒有，就是過第一輪的初試,，當(dāng)時(shí)的話心態(tài)會(huì)有很大的一個(gè),，就是起伏。

主持人：落差,？

盧山：對對對,，因?yàn)楫?dāng)時(shí)心想就是，這個(gè)五校聯(lián)考,，每個(gè)學(xué)校派出都是比較出色的同學(xué)參加,，然后我在這些出色同學(xué)里，原來其實(shí)還是很平庸的,，然后當(dāng)時(shí)的話就會(huì),，就會(huì)對自己的這個(gè)期望值有很大的降低，當(dāng)時(shí)會(huì),，就是感覺不會(huì)很好,。

主持人：那影響到你，這種心理狀態(tài)影響到你平時(shí)的生活和學(xué)習(xí)了嗎,？那段時(shí)間,。

盧山：應(yīng)該說當(dāng)時(shí)的話就是，包括班主任,、老師,，還有家長，就是各方面都會(huì)跟我去講，就是這個(gè)事情其實(shí)無所謂,，當(dāng)然自主招生可能只是一個(gè)手段,。

主持人：讓你寬心。

盧山：對,，畢竟最后靠的還是高考那一項(xiàng),，所以也在及時(shí)調(diào)整。

主持人：有那么一下子打擊,，但是很快又調(diào)整過來呢,。那王晨伊呢？

王晨伊：我其實(shí)和盧山很像,，也經(jīng)歷過一個(gè)小挫折,，但是我的這個(gè)挫折并不是體現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績上，而是說因?yàn)槲乙恢睆男≡趯W(xué)習(xí)聲樂,，然后是聲樂特長生,，聲樂學(xué)了十年，然后一直到高三也一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)這個(gè)特長,，但是在參加過北京市的比賽之后呢,，然后取得了第三名的成績，然后按照以前的這個(gè)政策的話,，應(yīng)該是有30分的加分,，然后我也一直抱著這樣的心態(tài)去準(zhǔn)備我的高考，去制定我的目標(biāo)學(xué)校,，但是沒有想到的是,，偏偏在我那一年這個(gè)政策取消了。

主持人：三十分沒了,？

王晨伊：對,，一下三十分就沒了，那種感覺就一下真的,，很有落差感,，然后那我面臨的問題就是可能要重新定位自己的目標(biāo)了，所以說那一段也真的是心里上非常地難受,，但是還好,，就是有父母一直陪伴著我，然夠包括班主任也及時(shí)注意到我這種狀況,，因?yàn)榫褪沁@個(gè)體現(xiàn)在我一模二模成績逐步下降,，然后一直在找我談話，最后還算比較好,。

宋曉壘：這種心理波動(dòng)在這個(gè)時(shí)期應(yīng)該說很正常的一件事情,，剛才說了，找同學(xué)談到了這個(gè)問題，遇到事情很多,，那么遇到事情了就會(huì)有問題,，有困難，這種情況下,，帶給考生的波動(dòng)正確理解,。這種情況下怎么解決這個(gè)問題？我的觀點(diǎn)不是說從我們?nèi)粘５慕?jīng)驗(yàn),，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來看的話,，學(xué)生考試一定要坦誠，坦誠,。

主持人：坦誠？

宋曉壘：對,，坦誠對待誰,？坦誠對待自己，和老師,，和家長去溝通和交流,，因?yàn)閷W(xué)生他自己覺得這個(gè)坎邁不過去，但是在我們家長和老師來看,，可能人生經(jīng)驗(yàn)來看,，能夠給他出些好的主意和點(diǎn)子，你主動(dòng)坦誠把這些問題交流出來,，讓老師,，讓家長共同幫你想辦法出主意，是能夠解決這個(gè)問題的,，都能夠解決這個(gè)問題的,，我是這樣來思考的。

主持人：坦誠相待,，就是自己是什么樣的水平,，應(yīng)該首先自己認(rèn)識(shí)到，不要刻意去追求自己摸不到的地方,，然后再跟同事,，什么同事，同學(xué),、老師,、家長一起來交流怎么樣提高自己的成績，讓自己的心態(tài)踏實(shí)下來,。

宋曉壘：我覺得是這樣的,，剛才提到的問題是學(xué)習(xí)上遇到的問題，其實(shí)學(xué)習(xí)上的問題應(yīng)該說有一個(gè)清晰的定位，我原來有一個(gè)學(xué)生,，這個(gè)學(xué)生一?？纪暝囈院螅某煽兤鸱容^大,，就是覺得自己沒戲了高考,，拿著卷子找我說完了，這高考怎么辦,？當(dāng)時(shí)我是這么處理這個(gè)問題的,，我說你把卷子拿過來，當(dāng)時(shí)我教物理的嘛,，我說你看看你的卷子,，什么原因丟的分，我給他分析完以后,，實(shí)際上他的丟份應(yīng)該有60%到70%是因?yàn)槭д`,，審卷的計(jì)算失誤，思考失誤這類問題造成的,，但是我給他說你80%的原因是由于你的粗心丟的分,，你的知識(shí)還是會(huì)的，題目還是會(huì)做的,，你只要在以后的訓(xùn)練當(dāng)中,，刻意去校正你的這種錯(cuò)誤，在高考當(dāng)中去有意識(shí)避免這種錯(cuò)誤,，細(xì)心一點(diǎn),，能夠超水平發(fā)揮，達(dá)到你理想的成績,，我說你回去一定要思考思考我說的話,。這孩子聽話，回去以后覺得是這么回事,，我粗心丟的分,，結(jié)果這種強(qiáng)烈的心理暗示，讓這個(gè)孩子最后階段有信心,，很足,，那么這樣的話，這種心理暗示的這種自信心的樹立非常有幫助,，最后高考應(yīng)該能夠起到一個(gè)事半功倍的效果,。

主持人：是，宋老師說的還是一個(gè),，就是說到底了,，還是心理方面,，就是你心里方面，剛才包括您說的那個(gè)粗心,，大意,，你說孩子們，考生們不知道這個(gè)重要嗎,？他一定知道這個(gè)重要,，他怎么還會(huì)粗心呢？心理狀況,，就跟李娜打比賽似的,，打網(wǎng)球，越輸越輸,，還老叫,，還跟她老公叫，越吵吵越打不好球,，你說她不知道這重要嗎,？知道，是她粗心了嗎,？心態(tài)沒調(diào)整平和。

宋曉壘：對,，應(yīng)該有這樣一種因素,，很重要的原因在里面。

盧山：我覺得吧,，就是像剛才校長說的這種,，就是粗心或者馬虎出現(xiàn)的，考試中出現(xiàn)這種錯(cuò)誤,，其實(shí)這個(gè)是很難免的,，就是這個(gè)概率的話，說是肯定會(huì)存在的,，它不是一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn),，你要把它變成一個(gè)小概率的事件，就是從數(shù)學(xué)上,，咱們也會(huì)這么講,，它就是說咱們每個(gè)同學(xué)會(huì)參加四門大的考試，那每一個(gè)考試,，就是四門考試加起來,，你這個(gè)，因?yàn)榇中目鄣姆值目偤?，?yīng)該給它控制在一個(gè)你可以接受的范圍之內(nèi),，如果是這樣的話,，我覺得那其實(shí)就是比如說你的語文這塊稍微多一點(diǎn)，那你只要從其他幾個(gè)科給摳回來,，把這個(gè)分?jǐn)?shù)摳回來,，就是總量控制住，我覺得就挺好的,。

主持人：還是可以允許一定的失誤,。王晨伊呢？

王晨伊：我覺得面對這種心態(tài)的話,，主要還是要以一個(gè)平常心去對待,，就像您剛才舉的例子，說這個(gè)李娜比賽,，她會(huì)焦躁,，其實(shí)我們考生也都一樣，那像說碰到自己不會(huì)的題也焦躁,，會(huì)的題做不對也焦躁,，這會(huì)兒怎么辦？我認(rèn)為就應(yīng)該,，首先就是說把自己的情況多和家長和老師溝通,，然后取得一些有用的建議，其次就是說,，一定要不斷給自己就是平和自己的心態(tài),，告訴自己說高考的話呢，它非常地重要,，但是也不能讓這種重要性給自己變成一種特別大的壓力,。

主持人：關(guān)鍵就怕想不明白，是吧宋校長,？

宋曉壘：對,。

主持人：學(xué)生在那會(huì)兒是迷茫的。

宋曉壘：其實(shí)剛才說的只是一個(gè)具體的案例,，但主要還是解決心理問題,，心理調(diào)節(jié)問題，這是學(xué)習(xí)上遇到的問題,，其實(shí)非學(xué)習(xí)類的問題影響更大,。

主持人：比如說呢？

宋曉壘：你比如說,，應(yīng)該說是去年的這個(gè)時(shí)候,，我有一個(gè)學(xué)生，是個(gè)女孩子,，這個(gè)時(shí)候她的一個(gè)同學(xué),，男同學(xué),，原來的男同學(xué)，已經(jīng)上大學(xué)了,，追她,，這個(gè)女孩子就覺得。

主持人：男女生的關(guān)系,？

宋曉壘：對對對,，她就覺得，這個(gè)孩子成績挺好的,，女孩子,，高分生屬于，然后她就很痛苦,，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題以后,，是我主動(dòng)找她的實(shí)際上是，我說你相信我嗎,？她說相信,，我說那么我說你給我聊一聊你的問題，她說我要現(xiàn)在一口回絕這個(gè)男孩子,，這個(gè)男孩會(huì)跳樓,，我一聽就樂了，我說你要相信我,，我給你出個(gè)主意行嗎,？我說你今天晚上告訴他，我高考完了再說,，從此以后咱們不再聯(lián)系，斷了這個(gè)關(guān)系,，她說行,，我試試，和這個(gè)女孩談完以后就和父母取得聯(lián)系,，取得父母支持和理解,，三天以后她父母領(lǐng)著學(xué)生來找我，表示感謝,，男孩子沒跳樓,，然后保證以后不打擾她，高考之后再說,。所以這個(gè)問題就屬于是,，為什么我說坦誠呢，就是你有問題沒關(guān)系,，一定主動(dòng)說出來,，就是她遇到的問題很多很多,，不單單是學(xué)習(xí)的。

主持人：場外因素,，場外因素,。

宋曉壘：對對對，所以這種東西還是交流和溝通,。

王晨伊：從我的經(jīng)驗(yàn)來看的話,，我倒沒有覺得就是男女關(guān)系這種我沒有覺得特別多，但是就是可能會(huì)被,，就是說比如說報(bào)什么專業(yè),，然后選什么學(xué)校，就還是這種和學(xué)習(xí)有關(guān)的,，但也并不是說和題那么相關(guān),，那這些因素，或者說有的學(xué)校今天有一個(gè)自主招生,，心里邊惦記了,，明天那個(gè)學(xué)校來招了，又惦記了,，有這種情況,。

主持人：跟大學(xué)生找工作似的，今兒來了一個(gè)企業(yè),，明兒來了一個(gè)企業(yè),，不知道選哪個(gè)了。

宋曉壘：她這個(gè)就剛才,，我接著她這個(gè)話說,，其實(shí)的確是這樣的，你到5月份志愿填報(bào)的時(shí)候,，考生那種意愿和家長的意愿不一致,。

主持人：是。

宋曉壘：這種情況之下,，父母的想法和孩子完全不一樣,，就會(huì)打亂他們的，我想報(bào)這個(gè),，家長不同意,，鬧別扭，這種情況,。

主持人：那您說應(yīng)該以誰的為主,？

宋曉壘：這種情況之下，我覺得應(yīng)該還是以孩子的意愿為主,，但是父母,，這個(gè)問題不應(yīng)該放到5月份解決的,，實(shí)際這個(gè)問題是早就解決的問題，因?yàn)槟愕暮⒆?，你帶他這么長時(shí)間,，你對他的了解認(rèn)識(shí)他適合什么，應(yīng)該早就達(dá)成一個(gè)一致,，只不過將來誰放第一志愿的問題,，專業(yè)上選誰，學(xué)校大致上應(yīng)該差不多,，平衡掉,，但是很難免還會(huì)有沖突，但這個(gè)沖突我認(rèn)為家長應(yīng)該理性對待,。

主持人：還是要提前發(fā)現(xiàn),。

宋曉壘：提前發(fā)現(xiàn)，提前解決,，不要把這個(gè)成為影響孩子復(fù)習(xí)過程當(dāng)中的一個(gè)因素,。

主持人：盧山我看你要發(fā)現(xiàn)。

盧山：對,，我覺得這塊我特別就是想談兩點(diǎn),，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是一個(gè)大三的學(xué)生，然后我的這個(gè),，我現(xiàn)在是一個(gè),，是一個(gè)就是輔修，我的本專業(yè)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè),，然后現(xiàn)在輔修了一個(gè)數(shù)學(xué)的第二學(xué)位,，所以我就覺得在當(dāng)時(shí)選專業(yè)這件事情上，可能自己處理還是不夠,，不夠慎重,，雖然說其實(shí)當(dāng)時(shí)跟，倒是不存在像宋校長說的跟家長產(chǎn)生矛盾,，因?yàn)槲腋议L就是對于專業(yè)的選擇還是比較認(rèn)同的，根據(jù)那個(gè)考試大本上網(wǎng)年每一個(gè)專業(yè)的分?jǐn)?shù),，按它的高低要有一些級(jí)差還是叫什么,，就是選定自己的專業(yè)。但是進(jìn)入學(xué)校以后,，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)跟你想象的這個(gè)專業(yè)不一樣,，就是不像它那個(gè)專業(yè)名稱描述的那么美，所以我說,。

主持人：你說他叫王帥,，他真長得帥啊,，不一定。

盧山：所以我就是建議各位高三的同學(xué),，因?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)在的時(shí)間可能已經(jīng)非常緊湊了,，但是我還是建議大家能抽出一定的時(shí)間來關(guān)注一下，自己想學(xué)的這個(gè)專業(yè)到底講的是什么內(nèi)容,，看一看它的教學(xué)大綱,，看一看它本科四年要學(xué)什么課程，具體你甚至可以去網(wǎng)上看國外的公開課,，因?yàn)楝F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的資源非常豐富,，所以他可以去網(wǎng)上看一看，到底我未來這個(gè)專業(yè)做什么,。

主持人：所以這個(gè)盧山說的宋校長您說是不是這方面影響真是,？

宋曉壘：對，我非常同意他的觀點(diǎn),，因?yàn)楹⒆铀麑@個(gè)社會(huì)了解的,，多跟父母和老師咨詢，或者征求他們的意見,，尊重他們的意見還是很穩(wěn)妥一點(diǎn),。

主持人：所以說之前這些事都是影響高考最后的成績的各個(gè)因素，越早把它擺平越好,，而不要都留在最后,，那一下會(huì)很忙，心態(tài)也會(huì)很亂,。

宋曉壘：是這樣,。

宋曉壘：這個(gè)看你哪個(gè)區(qū)的。

主持人：他沒說,。

宋曉壘：如果是海淀區(qū)的話,，應(yīng)該理科生在前150名沒有什么問題，在西城的話前100名應(yīng)該沒有什么問題,。

宋曉壘：我覺得這個(gè)問題,，其實(shí)因人而宜的，但是我的觀點(diǎn)是一模之后大有可為,。

主持人：大有可為,？

宋曉壘：對，就是你拿到一模試卷以后,，你一定要去認(rèn)真分析你的試卷,，每一個(gè)學(xué)科，每道題，每個(gè)知識(shí)點(diǎn),，你看看你的問題在哪兒,，有的題目是否就是說，低檔題是否都答對了,，中檔題是不是不丟分,，這種難題你是不是能夠拿到一定分?jǐn)?shù)，你去做這樣一個(gè)基本評價(jià)去,，分析到這種程度的話,，你大致能夠分析出來，我從一模到高考還有多少的提升空間,。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇三

職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣,，在拿到從業(yè)資格證后，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺(tái)：

1,、自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認(rèn)證的'職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司,，自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)向陽生涯的了解,，70%以上都收到了很好的效果,，取得了不錯(cuò)的業(yè)績,。

2、擔(dān)任專家型的咨詢師及培訓(xùn)講師：據(jù)有關(guān)專家預(yù)計(jì)，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加,。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)需要此類人才,，大型企業(yè)的人力資源部門,、高等科研院校也急需這方面的精英,。專家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場的青睞。

3,、擔(dān)任企業(yè)高級(jí)人力資源顧問：作為一名職業(yè)規(guī)劃師,，相對于一般的人力資源工作者來說，其在工作能力的專業(yè)性,，深入性方面具有很好的優(yōu)勢,，在崗位上容易做出成績，獲得上升機(jī)會(huì),。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇四

無論是生活還是工作,，遇到不滿，抱怨是一種情感發(fā)泄的正常行為,，但抱怨要有度,。醫(yī)生說，在公司里,，直接領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間很少有相處得非常融洽的,，管與被管的關(guān)系，注定了兩個(gè)級(jí)別之間存在天生的矛盾,。作為員工,，對工作應(yīng)該具有較好的執(zhí)行力，而不是一味地抱怨,。

醫(yī)生指出,，找人傾訴抱怨，本來是一件很自然的情緒宣泄方式,，但無度地抱怨,，不但不能緩解煩惱，反而放大了原來的痛苦,，陷入滿腹牢騷,、抱怨不休的惡性循環(huán)之中，于事無補(bǔ),。

衡量抱怨是否過度,，醫(yī)生建議主要看抱怨之后的行為，如果抱怨完之后讓你心情舒暢并能找到解決問題的方法,，那就是有效的發(fā)泄,；如果只有抱怨而不想怎么解決問題，那就是過度的,，需要警惕陷入負(fù)性情緒,。

此外，醫(yī)生還建議,，與其把你的問題告訴一些可能會(huì)使你繼續(xù)苦惱的朋友,，不如去求助一些能夠幫你找出解決方法的人，比如專業(yè)的心理咨詢師,。

而對于公司的事情,，選對安全的傾訴對象十分重要，否則你的抱怨不僅解決不了問題,，讓你情緒變得越來越糟,，還會(huì)讓你在工作中更加被動(dòng)。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇五

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師,，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認(rèn)識(shí)自我,；幫助咨詢者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標(biāo)有多遠(yuǎn),，應(yīng)該從哪些方面來彌補(bǔ),。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史，在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段,，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問,。如果把一個(gè)人的職業(yè)生涯比作一次旅行，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖。有了它,，走在路上的人心里會(huì)很踏實(shí),，將要啟程的人方向更明確。

除了個(gè)人外,，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶,。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位,。

就業(yè)領(lǐng)域。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，比如人才服務(wù)中心,、職業(yè)介紹所；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處,，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的,；

公司的人力資源部，對本公司的員工進(jìn)行崗位測評,。

職業(yè)素質(zhì)要求,。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng),。第三,，必須擁有廣闊的知識(shí)面以及不斷學(xué)習(xí)的能力。

軟件：

1.熟悉勞動(dòng)力市場信息和資源,。熟悉勞動(dòng)力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢，并能使用這些資源,，在咨詢時(shí)結(jié)合市場的動(dòng)態(tài)為來詢者提供符合社會(huì)變化的建議,。

2.具有評估技術(shù)。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

3.具有職業(yè)道德操守，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃,。

4.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù),，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運(yùn)用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪?shí)施的寶貴建議。

5.了解各行業(yè)的求職技巧,。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù),。

做職業(yè)規(guī)劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結(jié)論，這一個(gè)行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)水準(zhǔn)要求很高,。這是一個(gè)幫人成長的行業(yè)，需要有比較深的閱歷,。

現(xiàn)狀與需求,。

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中，人才越來越多,，找工作的壓力越來越大,，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題。一項(xiàng)名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50%,，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三,。而在尋找第一份工作時(shí)，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,，66.8%的人考慮過但不全面,，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題?；蛟S正是意識(shí)到這個(gè)問題,，78%的人愿意接受專家顧問意見，自己規(guī)劃,；25%愿意接受完全服務(wù),，由顧問規(guī)劃；70%的人認(rèn)為有必要時(shí)常對自己的職業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評估,；50%以上的`人愿意支付顧問費(fèi),。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè),。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認(rèn)為,，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項(xiàng)服務(wù)。目前,，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個(gè)來源,。一類是下崗失業(yè)人員。在市場的激烈競爭下,，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的,；二是每年大約1200萬的新生勞動(dòng)力,；三是大約1.5億的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工,；四是各企業(yè)的在職職工,。這中間大約有6千余萬人，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題,。在整個(gè)勞動(dòng)力市場供大于求的情況下,，這些不同類型的群體，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了,。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊(duì)伍存在的問題,，除了人員數(shù)量少，真正能解決問題的就更少了,。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),，美國就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對3000人,；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),。

按此比例保守估計(jì)，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師,。在上海地區(qū),，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上?，F(xiàn)有四五十所高校,，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué),，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師,，就需要1000多名。此外,，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè),，對專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員,。

前景與收入。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇六

職業(yè)規(guī)劃師是很熱門的一個(gè)職業(yè),，所以職場人了解職場潛規(guī)則是很有必要的,。

1、簡歷在hr手中可能只停留幾秒鐘,。

其實(shí),，每個(gè)人的簡歷在hr手中可能只會(huì)停留幾秒鐘時(shí)間，因此讓對方在最短的時(shí)間內(nèi)看到你的優(yōu)勢非常重要,。

2,、學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明,。

有時(shí)候，本科碩士之間的.學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異,。

國內(nèi)各行各業(yè),，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒,、羅永浩,、茅侃侃……隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)密，某個(gè)領(lǐng)域的專才往往會(huì)更容易走向優(yōu)秀,。這也不是說讓大家不去讀大學(xué),，畢竟，國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,，還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。

3,、除了非研發(fā)類型的崗位,，很多職位并沒有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。

管理,、銷售,、市場、公關(guān)甚至是財(cái)務(wù)等職位,，關(guān)鍵看的是適不適合,，工作中能否勝任。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景,，也可以通過校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來彌補(bǔ)這塊的不足,。

4、相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的,。

對于銷售,、市場、公關(guān)等這些與人打交道的職能,，還有時(shí)尚,、廣告、奢侈品,、傳媒等行業(yè)的工作,，lookingpresentable其實(shí)是很重要的，公司有employeebrand這個(gè)說法,，如果一家公司招聘了你,，對外你就代表公司的形象。

5,、500強(qiáng)校園招聘只是采荷葉尖,，大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國”,。

如果沒有辦法一步到位，可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè),，做自己適合的職能,，潛伏著、積累工作經(jīng)驗(yàn),，并等待一切機(jī)會(huì),，去自己夢想的公司。

6,、其實(shí),，機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的，要積極地爭取,。

人力資本市場是個(gè)買方市場,，不管你是不是牛人，不管有多牛,，在公司面前,，都是弱勢群體，都應(yīng)該積極爭取并不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì),。

7,、很多好工作都不是找出來的，而是做出來的,。

這世界上,，真正杰出的人才，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來,，而是“開拓者”,，哪怕是在相對保守的公司，也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí),，一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，那些沒有人做的,，新設(shè)立的工作崗位,，往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。比如各大快消公司的市場部,，5年前,，甚至都沒有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷的職能，也沒有太多人會(huì)在意,，而現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代,，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時(shí)代，社會(huì)化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場、公關(guān)人士的工作職責(zé)上,。

在這個(gè)好工作,、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代,，大家不妨退一步想一想,。社會(huì)大環(huán)境還是好的，國內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會(huì)也是層出不窮,，海闊任魚躍,。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新！哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪,，也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天,。城市方面，“北上廣”如果擠破頭擠不進(jìn)去,，不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市,，現(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，哪怕是在大理,、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn),，也吸引越來越多有理想、有抱負(fù),，熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢,。

記得有位前輩曾經(jīng)說過,，年輕人應(yīng)該去流浪,，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì)變得寬廣,?？墒?0后一代，早就被現(xiàn)實(shí)的問題（房價(jià),、結(jié)婚,、職場）壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里,，其實(shí)我們都太渺小,，太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作,，不如去旅行,、背包去“流浪”，看看這個(gè)博大的國家,，也許走到哪里會(huì)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)呢,。

8、其實(shí),，大部分情況下,，薪資是不可以談的,。

各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。

當(dāng)進(jìn)入公司兩年左右時(shí)間,，充分證明了自己的能力,，有了一定的話語權(quán)，才可以開始和老板,、人力去爭取更多的福利,、假期和更理想的薪水。同時(shí),，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間,，而不要太過于計(jì)較起薪。不少公司和行業(yè),，起薪并不高,，但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力,，好好找工作,，并找到好工作！

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇七

創(chuàng)業(yè)是個(gè)冒風(fēng)險(xiǎn)的活,，所以膽識(shí)或勇氣是超越一切事物之上而成為創(chuàng)業(yè)者的第一素質(zhì),。做任何事情，沒有一點(diǎn)膽識(shí),，沒有一點(diǎn)勇氣,，那是不可行的。

體力,。

創(chuàng)業(yè)是個(gè)勞苦的活,，尤其是創(chuàng)業(yè)初期，很多事情都需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者自己去親力親為,，因此體力對大學(xué)生是必不可少的,。

智力。

理解力是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質(zhì)之一,，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)不確定性的領(lǐng)域,，大部分決策依據(jù)都是隱藏在巨大不確定性的迷霧中，因此,，需要有洞察的心靈,，足以憑借其判斷以發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相。

決心,。

由于一切情報(bào)和設(shè)想所具有的不確定性,，以及機(jī)會(huì)因素不斷的出現(xiàn)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)事實(shí)與其創(chuàng)業(yè)期待不符，而這也必然會(huì)影響他的計(jì)劃,，或至少影響與其計(jì)劃有關(guān)的假定,。

擔(dān)當(dāng)。

一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者必不能少的品質(zhì)就是用于承擔(dān),，不論失敗成功,，不能責(zé)怪別人或是怨天尤人，要多從自己身上找原因,，錯(cuò)了就是錯(cuò)了,，要敢于擔(dān)當(dāng)。

耐心,。

沖動(dòng)是很多年輕人的共性,，而作為創(chuàng)業(yè)投資來說，更應(yīng)該耐住性子,，行事千萬不能沖動(dòng),。要多思多慮，年輕人創(chuàng)業(yè)本身就是有風(fēng)險(xiǎn)的事,，所以后期經(jīng)營過程中更應(yīng)該深思熟慮,，做有把握的事。

虛心學(xué)習(xí),。

學(xué)習(xí)一直是成功人必備的品質(zhì),。尤其對于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體，學(xué)習(xí)不可放下,，而且應(yīng)該是多方面并且有實(shí)效的,。做事不能一意孤行，向別人多多請教,，不只局限于成功的創(chuàng)業(yè)前輩,，亦或是你的目標(biāo)消費(fèi)者,，他們也是你的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,。

要認(rèn)識(shí)并接受人的本性。

大學(xué)生沉浸在校園簡單人際交往中,，而步入社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,，所以在前期人際交往中一旦受挫情緒和思想浮動(dòng)會(huì)很大。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體一定要認(rèn)清社會(huì),，學(xué)會(huì)正確接受人的本性,。

關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備什么具體素質(zhì)?”的全部介紹就到這里了，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中的確有著很多的困難,，而想要面對困難打敗困難,，必須要有這些創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質(zhì)。

【拓展閱讀】。

1,、資金是否在滿足生活所需之外,，有沒有足夠的資金讓你的生意周轉(zhuǎn)與啟動(dòng)。

2,、關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道：現(xiàn)有哪些渠道和便利,，有什么關(guān)系，靠什么模式賺錢?

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，需要具備哪些條件?

4,、潛在客戶：估計(jì)一下，自己身處什么樣市場,，有多少人會(huì)成為我的客戶,，有多少前景?

5、行業(yè)性質(zhì)：某些行業(yè)受到一些政策限制和保護(hù),，需要進(jìn)入資格條件;注意是非法的,，不可以從事。

6,、人力資源：是否能招募到合適的專業(yè)人才,。

以上是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要具備的條件介紹，更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識(shí),，大家可以關(guān)注相關(guān)欄目和文章,。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇八

職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)越來越受到大學(xué)生和職場人士的親睞，職業(yè)規(guī)劃師爺越來越吃香,，本文主要闡述職業(yè)規(guī)劃師的現(xiàn)狀和前景,。

職業(yè)規(guī)劃師是針對個(gè)人的性格、天賦,、興趣愛好,、所受教育、工作經(jīng)驗(yàn)等具體情況,，通過測試,、咨詢、診斷,、規(guī)劃等方式,，運(yùn)用科學(xué)的測評工具，提供全面的信息,、策略與方法,，引導(dǎo)咨詢者客觀地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣,、個(gè)人性格,，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士,。

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認(rèn)識(shí)自我,；幫助咨詢者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么,；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標(biāo)有多遠(yuǎn)，應(yīng)該從哪些方面來彌補(bǔ),。

如果把一個(gè)人的職業(yè)生涯比作一次旅行,，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖。有了它,，走在路上的人心里會(huì)很踏實(shí),，將要啟程的'人方向更明確。

除了個(gè)人外,，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶,。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位,。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，比如人才服務(wù)中心,、職業(yè)介紹所,；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的,；

公司的人力資源部,，對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。

三,、職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)素質(zhì)要求,。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng),。第三,，必須擁有廣闊的知識(shí)面以及不斷學(xué)習(xí)的能力。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇九

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，未來職業(yè)將走向何方,，他們非常迷茫,，職業(yè)困惑者越來越多,，更多人則在不斷尋找適合自己的工作和快樂。新精英生涯總裁古典說,，新東方提出“從絕望中尋找希望,，人生終將輝煌”,，這么多種輝煌，很多人不知道自己到底需要何種輝煌,。古典認(rèn)為:“往哪走,，比走到多高更加重要，這是職業(yè)規(guī)劃師的工作任務(wù),?！?/p>

在古典看來，職業(yè)規(guī)劃并不是替人找工作,，也不是替人設(shè)計(jì)人生,，更像是一個(gè)職業(yè)導(dǎo)師，幫助人們了解自己適合什么工作,，未來適合往什么地方發(fā)展,，以及為將來的發(fā)展做哪些準(zhǔn)備。

古典認(rèn)為:“職業(yè)規(guī)劃涉及人力資源,、企業(yè)管理和心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容,，需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷?！?/p>

古典指出:“職業(yè)規(guī)劃師一直有強(qiáng)烈需求,，但是目前缺乏有效供給?！?/p>

古典稱,，職業(yè)規(guī)劃師市場需求極其旺盛，尤其是工作3~5年的職場人士,，“隨著職業(yè)規(guī)劃日益深入人心,，一些企業(yè)高管也開始咨詢職業(yè)規(guī)劃師今后自身的發(fā)展出路?！?/p>

據(jù)國內(nèi)知名招聘企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)咨詢師的年薪可以達(dá)到8萬~25萬元。

盡管職業(yè)規(guī)劃行業(yè)有逐漸升溫之勢,，但如細(xì)觀其間則會(huì)發(fā)現(xiàn),，職業(yè)咨詢業(yè)務(wù)尚存在一些不足?！澳壳奥殬I(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)還不是很完善,，要么職業(yè)很強(qiáng)，心理咨詢能力較弱,，要么擅長心理咨詢,，職業(yè)水準(zhǔn)有所欠缺。因此需要心理界的人士多了解職業(yè)信息,，也需要職業(yè)方面的人士了解心理咨詢專業(yè)技術(shù),?！惫诺浞Q。

對于有志進(jìn)入職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的人士,，古典建議,，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)除了必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)的'心理咨詢的教育背景和執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，更重要的是還必須具備豐富的,、長期的相關(guān)商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?！拔磥砜梢杂腥龡l路,，一個(gè)是專注研究，一個(gè)是培訓(xùn)師的方向,，一個(gè)是咨詢師的方向,。每個(gè)人可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的方向?！?/p>

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇十

距今年高招填報(bào)本科志愿的日子越來越近了,，高校年年擴(kuò)招，如今的家長和考生關(guān)心的已不僅是能不能上大學(xué),，而是如何“上好大學(xué)”,、“上適合自己的大學(xué)”。于是填對志愿,，選對學(xué)校,、挑好專業(yè)就顯得尤為重要。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,，新興行業(yè)層出不窮,。據(jù)報(bào)道，近年來國內(nèi)高校年增新專業(yè)50個(gè),。如何才能選好專業(yè),，與未來就業(yè)出路對接？向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,，做好職業(yè)定位和規(guī)劃,，是高考專業(yè)、院校選擇的基礎(chǔ),，科學(xué)填報(bào)志愿可以遵循“六步走”的原則,。

第一步：自我分析。

需要解決的問題：自我認(rèn)知,，包括興趣,、價(jià)值觀的分析。

這是解決后面所有問題的重要基礎(chǔ),。要清楚的了解自己,，就是要了解自己的性格,、能力,、興趣,、志向和價(jià)值觀等方面。

在高中這個(gè)階段,，要從日常生活學(xué)習(xí)中來觀察出一個(gè)人真正的興趣和未來的潛力,，不是件容易的事。因?yàn)樵谶@個(gè)階段,，高中學(xué)生的價(jià)值觀,、世界觀和人生觀都沒有定型，可塑性還很強(qiáng),，未來的發(fā)展環(huán)境,、際遇等也都存在相當(dāng)大的變數(shù)。有可能目前的興趣只是這一階段的求知欲或好奇心的體現(xiàn),，成績好的科目也未必代表她真正的興趣,。鑒于這些因素，對于孩子深層潛力的發(fā)掘,，可以交給專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師,，通過科學(xué)的技術(shù)手段來做一個(gè)比較確切的方向判定，避免出現(xiàn)較大的偏差,。

第二步：個(gè)人現(xiàn)實(shí)條件評估,。

需要解決的問題：成績、家庭條件的承受能力的評估,。

此外,，家庭條件的承受能力也需要考慮在內(nèi)。讀大學(xué)是四年的時(shí)間,，子女讀書時(shí)的'所有花銷都要家里承擔(dān),，是一筆不小的開銷，如果為此要讓一個(gè)家里背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，那就需要慎重考慮,。在一線城市的大學(xué)，花費(fèi)會(huì)比二線城市要高,。這在選擇院校時(shí)也是需要考慮的因素,。

第三步：初步選定專業(yè)大方向。

需要解決的問題：了解目標(biāo)專業(yè)背景及相關(guān)行業(yè)發(fā)展前景,。

選擇專業(yè),，其實(shí)就是在選擇你今后大致的就業(yè)方向。在對自己有清晰的認(rèn)知和對現(xiàn)實(shí)條件的確切評估下,，要選擇什么樣的專業(yè),，應(yīng)該在腦子里有一些輪廓了,。但是，這個(gè)專業(yè)的現(xiàn)狀如何,，前景如何,？心里還是有很多不確定。此時(shí),，不妨找這個(gè)行業(yè)的相關(guān)人士了解情況,，多方打聽。

如果有關(guān)各類專業(yè)和就業(yè)前景的資料收集有困難,，并且自己拿捏不準(zhǔn),，向陽生涯建議可向?qū)I(yè)的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)的專家對行業(yè)發(fā)展都有長時(shí)間的關(guān)注和深入的研究,，他們的觀點(diǎn)和意見對你的選擇和判斷會(huì)有很大幫助,。

第四步：選學(xué)校。

需要解決的問題：鎖定幾個(gè)目標(biāo)學(xué)校,，搜集資料了解校況,。

在已經(jīng)有了大致專業(yè)方向的判斷，那么再來選擇學(xué)校,?？梢赃x定的專業(yè)，把有這些專業(yè)的學(xué)校做個(gè)簡單的先后排名,，綜合自己的實(shí)際情況選定幾個(gè)目標(biāo),，有條件的家庭可以利用假期時(shí)間，到各學(xué)校去進(jìn)行實(shí)地考察,。既能收集到一些實(shí)際的資料,，對孩子也是一種有效的鞭策。

第五步：形成初步方案,，請職業(yè)規(guī)劃師評估可行性,。

需要解決的問題：確保方案可執(zhí)行性和合理性。

經(jīng)過以上四步的層層確認(rèn),，形成了初步方案,，那么，選定的專業(yè)和學(xué)校是否適合你,，是否科學(xué),、可行？要評估可行性,，就需要請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師對你的初步方案提供技術(shù)性的評定,。如果你的初步方案符合你個(gè)人的特質(zhì)及發(fā)展需要，那么恭喜你，你要做的就是埋頭苦學(xué),，努力朝你的目標(biāo)邁進(jìn),；如果初步方案仍然有盲點(diǎn)存在，那么很可能你的方案就需要職業(yè)規(guī)劃師幫你進(jìn)行調(diào)整,。

向陽生涯提醒考生和家長,，高考填志愿關(guān)系到未來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，切不可憑感覺來定奪,，一定要請對專業(yè)發(fā)展,、未來行業(yè)前景和就業(yè)發(fā)展趨勢十分了解,，并能夠準(zhǔn)確評估小孩性格,、興趣和價(jià)值觀的專家來對方案進(jìn)行判定，切莫草草了事,。今年以來,，向陽生涯已接受了上百位家長和考生關(guān)于高考填報(bào)志愿的咨詢。

第六步：確定方案,。

在方案最終確定后,，相信解決的不僅僅是專業(yè)和學(xué)校的選擇問題，更是有了一個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的雛形,。那么,，緊接著就是拿出強(qiáng)有力的行動(dòng)力向目標(biāo)進(jìn)發(fā)吧。

高考填志愿選專業(yè)是人生的關(guān)鍵一步,，太多考生,，太多的家長在迷茫、緊張,、不知所措中做出了并不科學(xué)的決定,。等到事隔四年，又有多少畢業(yè)生感嘆“早知如此,，何必當(dāng)初”,，多少家長為子女的就業(yè)問題焦心。向陽生涯提醒全國的考生和家長,，請?jiān)谶@關(guān)鍵時(shí)刻,，務(wù)必仔細(xì)考慮，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，做好規(guī)劃,，為未來的職業(yè)之路做出正確的選擇！

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇十一

職業(yè)規(guī)劃師是指以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源,，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo),、判斷,、建議和解決辦法的專業(yè)人才。白話文的小編精心為您帶來了職業(yè)規(guī)劃師【最新3篇】,，希望能夠幫助到大家,。

1、具有人力資源管理,、心理學(xué),、管理學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

3,、具有職業(yè)指導(dǎo)師資格證書等相關(guān)職業(yè)資格憑證,；

5、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德觀,，樂于助人,，善于溝通；

6,、具有信息搜索,、資源獲得與分析能力，掌握相關(guān)職業(yè)技術(shù),；

7,、熟悉勞動(dòng)力市場信息和資源，熟知多元化的人群,。

8,、掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)。

1,、對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo),；

2、對個(gè)人的能力,、興趣等進(jìn)行測評,、分析；

3,、幫助個(gè)人更好地了解職場情況,；

4、協(xié)助個(gè)人提高生涯決策技能,；

5,、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；

6,、教授找工作的策略和方法,；

8、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色,；

9,、幫助個(gè)人應(yīng)對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折,；

10,、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。

職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣,，在拿到從業(yè)資格證后,，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺(tái)：

1、自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認(rèn)證的"職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司,，自主創(chuàng)業(yè),。根據(jù)向陽生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果,，取得了不錯(cuò)的業(yè)績,。

2,、擔(dān)任專家型的咨詢師及培訓(xùn)講師：據(jù)有關(guān)專家預(yù)計(jì),，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)需要此類人才,，大型企業(yè)的人力資源部門,、高等科研院校也急需這方面的精英。專家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場的青睞,。

3,、擔(dān)任企業(yè)高級(jí)人力資源顧問：作為一名職業(yè)規(guī)劃師，相對于一般的人力資源工作者來說,，其在工作能力的專業(yè)性,，深入性方面具有很好的優(yōu)勢，在崗位上容易做出成績,，獲得上升機(jī)會(huì),。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題,，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除,。

content_2();。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇十二

知己知彼方可百戰(zhàn)不殆,，這條兵家制勝之道同樣適用于職場轉(zhuǎn)型,。誠然，并非所有的人職場之路都會(huì)一帆風(fēng)順,，或多或少會(huì)遇到困難和挫折,，或者因?yàn)樽约旱睦硐攵枰匦伦龀鲞x擇，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場人士無法避開的話題。

轉(zhuǎn)型則意味著放棄此前的積累,，去開拓新天地,，勢必會(huì)碰到種種不適，甚至面對諸多難題,。那么,，在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上，如何成功避開各種風(fēng)險(xiǎn),，繼而走上另外一條康莊大道,，也是眾多職場人士苦苦尋求的答案。

市場調(diào)查結(jié)果顯示在實(shí)施“在職轉(zhuǎn)型”中遇到各種困難的.占到65%,，其中：“經(jīng)驗(yàn)空白”占34.14%,；“專業(yè)知識(shí)匱乏”占24.15%；“對轉(zhuǎn)行方向盲目”的占15.39%,。此外,，轉(zhuǎn)行過程中還有許多的障礙，如缺乏人脈,、學(xué)歷限制,、專業(yè)對口、年齡門檻,、親屬反對以及地域發(fā)展等問題的限制,。由此可見，職業(yè)轉(zhuǎn)型并非易事,，無法一蹴而就,。

向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽在接受記者采訪時(shí)表示，職業(yè)轉(zhuǎn)型存在諸多風(fēng)險(xiǎn),，需要引起職場人士的注意,。在他看來，職場轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)主要有四種類型：

洪向陽指出,，在職場中,，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時(shí)并沒有清晰的定位，大多數(shù)隨波逐流,，或者受高薪誘惑,，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型,，同樣也會(huì)因?yàn)槿狈νūP考慮而盲目行動(dòng),，同樣也會(huì)遭遇種種困難。洪向陽提醒說,，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位不清,，是最大的一種風(fēng)險(xiǎn),，這對于職場人士來說，應(yīng)該引起充分重視,。

洪向陽表示,，在轉(zhuǎn)型時(shí)，的確有一些職場人士做了一些準(zhǔn)備工作,，如技能,、知識(shí)方面的儲(chǔ)備，但令人遺憾的是由于自身或者其他一些原因,，所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場轉(zhuǎn)型服務(wù),，也就說等于做了無用功，其中最大的原因在于對將要轉(zhuǎn)過去的職業(yè)了解不夠深入透徹,。

洪向陽表示,，有些職場人士轉(zhuǎn)型的跨度過大，前后兩個(gè)工作幾乎沒有任何關(guān)聯(lián),，比如一個(gè)從事軟件開發(fā)的工程師,，改行做財(cái)會(huì)。在他看來,，這樣的轉(zhuǎn)型之所以存在巨大的風(fēng)險(xiǎn),，主要是因?yàn)槁殬I(yè)屬性的差異性過大，此前的積累對后一種工作幾乎起不到任何幫助,，而等于要從頭再來,，因此風(fēng)險(xiǎn)肯定不小。

洪向陽表示,，在職場轉(zhuǎn)型過程中，過于自信往往會(huì)讓人忽視風(fēng)險(xiǎn)的存在,，因而準(zhǔn)備工作做得不到位,，這樣，一旦碰到困難,，便會(huì)茫然失措,。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇十三

1、具有人力資源管理,、心理學(xué),、管理學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

3,、具有職業(yè)指導(dǎo)師資格證書等相關(guān)職業(yè)資格憑證,；

5、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德觀,，樂于助人,，善于溝通,；

6、具有信息搜索,、資源獲得與分析能力,，掌握相關(guān)職業(yè)技術(shù)；

7,、熟悉勞動(dòng)力市場信息和資源,，熟知多元化的人群。

8,、掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù),。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇十四

社會(huì)的發(fā)展，生活成本的提高,，加劇了職場上的競爭,，人們在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中迫切需要職業(yè)規(guī)劃咨詢的協(xié)助。在這眾多良莠不齊的職業(yè)咨詢,、規(guī)劃人員中,，對于職場人來說，怎樣正確選擇最適合自己的專的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)和職業(yè)規(guī)劃師是最重要的,。

職業(yè)規(guī)劃咨詢是個(gè)高專業(yè)度的職業(yè),，要想做好職業(yè)規(guī)劃咨詢其實(shí)并不容易，對于一些從業(yè)人員僅憑個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)來為受助者提供咨詢肯定是不夠的,。按照職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)(ccdm)的框架體系,，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，在知識(shí)結(jié)構(gòu),、從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德四個(gè)方面均有要求：

職業(yè)道德。

職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)是幫助人們認(rèn)識(shí)自我,，規(guī)劃未來,，承擔(dān)了很大的社會(huì)責(zé)任，因此他必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及職業(yè)道德感,，承托起客戶的希望,，每個(gè)咨詢結(jié)果對客戶的影響也是深遠(yuǎn)的。

知識(shí)結(jié)構(gòu),。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

綜合素質(zhì)。

職業(yè)規(guī)劃師的工作很大程度上是在傾聽,，所以規(guī)劃師必須有很強(qiáng)的傾聽能力,，有親和力，讓人有信任感,，這樣會(huì)容易與客戶拉近距離;同時(shí),，咨詢者大都是帶著很大的職業(yè)壓力來的,，規(guī)劃師需要能夠很好地將其化解。

更多,。

職業(yè)規(guī)劃師面試技巧篇十五

國內(nèi)人才市場的發(fā)展已近時(shí)間,，無論從用人者還是從求職者角度看，都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù),，而健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù)就需要職業(yè)規(guī)劃師隊(duì)伍的建設(shè),。因此，職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一,，有著良好的發(fā)展前景,。

懷著這種心情王先生走進(jìn)了上海向陽生涯管理咨詢公司的職業(yè)咨詢部。職業(yè)規(guī)劃專家詳細(xì)分析了王先生的情況后發(fā)現(xiàn),，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃咨詢這樣的職業(yè)對王先生來說原來非常地合適,，經(jīng)過充分的了解后王先生對此也非常地認(rèn)同，并產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣,。

首先,，要成為職業(yè)規(guī)劃師，必須具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，這些工作經(jīng)驗(yàn)需要在相關(guān)的工作領(lǐng)域進(jìn)行相應(yīng)的積累,，例如：hr崗位、企業(yè)管理崗位,、高校就業(yè)指導(dǎo)工作崗位,、心理咨詢服務(wù)領(lǐng)域、相關(guān)機(jī)構(gòu)的職業(yè)咨詢領(lǐng)域等,。同時(shí)也適宜學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心,、機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員,，如職業(yè)教練,、職業(yè)輔導(dǎo)人員、職業(yè)和勞動(dòng)力市場信息資源的管理人,、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者，人員招聘安置專家以及勞動(dòng)力發(fā)展人員等人群,。這些崗位可以為未來的職業(yè)規(guī)劃師提供豐富的工作經(jīng)歷,。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家同時(shí)指出，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求,，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備的,，因?yàn)閺氖逻^相關(guān)的工作，一方面能更好地與被咨詢者進(jìn)行交流,，理解被咨詢者的心理狀況;另一方面,，由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作,，會(huì)關(guān)注于這一方面的最新知識(shí)和市場動(dòng)態(tài)，這就增強(qiáng)了對職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的上手能力和理解能力,。而在上面提到的王先生,，很明顯在工作經(jīng)驗(yàn)上具有符合成為職業(yè)規(guī)劃師的經(jīng)歷，他具有從事人力資源管理的經(jīng)驗(yàn),，會(huì)在他從事職業(yè)規(guī)劃師工作時(shí)擁有比別人更強(qiáng)的優(yōu)勢,。

其次，要成為職業(yè)規(guī)劃師,，在學(xué)習(xí)經(jīng)歷上也有一定的要求,，這牽涉到在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的時(shí)候，所需要的學(xué)時(shí)的不同,。而向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家指出,，對于不同專業(yè)來說，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進(jìn)修并取得職業(yè)資格,，但不可否認(rèn),，那些擁有心理學(xué)等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會(huì)更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。

再次,，在具有專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師，還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴(kuò)展,，也就是能夠擁有廣闊的知識(shí)面以及不斷學(xué)習(xí)的能力,。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要咨詢師擁有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力,，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律,，為被咨詢者提供更為詳盡具體的建議。

具備了以上成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件條件后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家同時(shí)指出,，要想成為職業(yè)規(guī)劃師，還要求在自身的軟件上有所特長,，具體有以下的內(nèi)容：

1.具有助人技巧,。精通職業(yè)規(guī)劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動(dòng)中加以運(yùn)用,，針對不同的情況和個(gè)案提出有建設(shè)性的建議,。

2.熟悉勞動(dòng)力市場信息和資源。熟悉勞動(dòng)力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源,，在咨詢時(shí)結(jié)合市場的動(dòng)態(tài)為來詢者提供符合社會(huì)變化的建議。

3.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

4.熟知多元化的人群。能夠識(shí)別各類人群的不同需求,，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù),，在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策。

5.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，還要注重?fù)碛幸欢ǖ膫€(gè)人魅力,，會(huì)使職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施性大大提高,。除此以外，還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。

6.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運(yùn)用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪?shí)施的寶貴建議,。

7.了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù),。

8.掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù),。理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術(shù)層次的較為準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃建議,。

至于哪些職業(yè)最適合轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師?有關(guān)專家指出,，其實(shí)在職業(yè)上并沒有太大的限制，但總體來說具備豐富的職業(yè)經(jīng)歷的,、在某些領(lǐng)域具備一定的專業(yè)水準(zhǔn)者,，再往職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)轉(zhuǎn)型的話所占的優(yōu)勢會(huì)大些，具體來說,，公司中高層管理人員,、hr相關(guān)工作人員、相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師和人才市場,、工會(huì)、共青團(tuán)等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等會(huì)更合適,，當(dāng)然，不管你所從事的是什么職業(yè),，要想轉(zhuǎn)到職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè),，最重要地是你得對它有興趣,，愿意幫助別人。

最后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃專家指出,，想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力、資質(zhì)方面的要求,，更重要的是對這份職業(yè)的熱愛,，和愿意投入這份事業(yè)的熱誠。