通過總結(jié),，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,，提高工作效率。在寫總結(jié)時,，我們也可以參考一些相關(guān)的資料和文獻，使總結(jié)更具有權(quán)威性和可信度,。通過閱讀他人的總結(jié),，我們可以學到更多的經(jīng)驗和智慧,，同時也可以激發(fā)自己的思考。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇一
總結(jié)是指社會團體,、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習,、工作或其完成情況加以回顧和分析,，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，它在我們的學習,、工作中起到呈上啟下的作用,，不如我們來制定一份總結(jié)吧,。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,，下面是小編為大家整理的年度師德師風教育培訓工作總結(jié),，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
師德培訓讓我收獲很多,，也讓懵懂中的我知道了,，教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要,，教師的道德是教師的靈魂,，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。也是從培訓中我知道了開展師德師風活動的重要性,。經(jīng)過這次的師德培訓,，使我對教師的職責,、師德的內(nèi)涵又加深了一層認識，對教育教學又有了更深的了解,。
教師的職責決定了教師必須具備高尚的師德,，什么是師德？師德,，是教師工作的精髓,，“師愛為魂，學高為師,，身正為范”是其內(nèi)涵 ,。 第一，高尚的師德必須對學生充滿愛,。熱愛學生就是熱愛教育事業(yè),。然而熱愛學生并不是一件容易做到的事，讓學生體會到教師的愛就更加困難,。記得北師大林崇德教授曾說過,，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣,！”教師對學生的愛,，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報、無私的,、沒有血緣關(guān)系的愛,，是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神圣純真的,。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎(chǔ),，學生一旦體會到這種真實感情，就會“親其師,、敬其師”,，從而“信其道”，從而達到真正教育的目的,。在工作過程中我也曾經(jīng)感嘆,，為什么有些學生不能體會出我對他們的愛呢，有時反而對我的愛充滿警惕和不屑,。通過培訓我真正的認識到,，原來我的感情還是沒有到位，甚至有點急于求成,，其實愛貫穿在我平時的一點一滴,，一言一行，相信學生一定會領(lǐng)會到的,，就想扎根西部的那位老師,，正是她那無私的,、不求回報的對學生的愛,，最終得到學生由衷的尊敬,，這些是教育的真諦，是我努力的方向,。
尊重,、關(guān)愛每一位學生學生,。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重,。我們要與學生平等相待,，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了,，學生得到老師的尊重了,，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識,。用師愛鑄就崇高的師魂,，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴,，如果我們把學生當成天使,，那么我們就生活在天堂，相反,，我們就會覺得自己生活在地獄,。
努力進取。作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己,，才能教好學生,。如果自身散漫，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質(zhì),，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習,，積極學習,，不斷開辟新教法。努力使課堂教學實現(xiàn)樸實,、高效,、生動、獨特,。在教學中我們要做到有效地備課,，體現(xiàn)教師教學的智慧,，常規(guī)教學做到扎實有效。
第二,，作為教師必須對某一學科具有的豐富的知識,、精通的業(yè)務(wù)、嚴謹?shù)闹螌W,、創(chuàng)新的教學,，這也是師德不可或缺的組成部分。教師在教學過程中,，具備堅實的基礎(chǔ)知識,、精深的專業(yè)知識和較高的學術(shù)水平，能使學生產(chǎn)生一種信賴感,，進而轉(zhuǎn)化為一種很強的人格力量,，去激勵、鞭策學生,。我們學校有一些優(yōu)秀的`骨干教師,，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛。這些是我學習的榜樣和典范,，在今后的工作中,，作為一位青年教師，一定要想這些骨干教師學習,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水準,。刻苦鉆研業(yè)務(wù),。精通教學業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵,。只有精通業(yè)務(wù)，才能將科學文化知識準確地傳授給學生,，而不至于誤人子弟,。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失,，學生對教師也沒有信心可言,，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程,，提高教育教學質(zhì)量也將成為一句空話,，教師要提高教學業(yè)務(wù)水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務(wù)培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高,。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習,，積極進取,，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦,、精益求精,。
第三，高尚的師德就是教師自己必須嚴格以教師“以德為本,，身正為范”要求自己,。
在平時工作中，要提高自己的思想修養(yǎng),，嚴格要求自己,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則,，潔身自好,，以德服人,，以身立教,，為學生樹立起楷模的形象。辦公室里不打電腦游戲,、不帶手機進課堂,、學生面前不說臟話等等，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現(xiàn),。教師的言行對學生的思想,、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿,，這將給學生成長帶來一生的影響。因此,，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的，自己首先做到,，堅持嚴于律己,。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹,，一個心靈感動另一個心靈,。我們要學會喜歡學生，喜歡和他們在一起,，這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，我覺得“身臨其境”才是最好的教育。
以上是我對師德師風的一些學習體會,。我將堅持不斷的學習,，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),，能夠把自己所學奉獻給學生，提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇二
我部根據(jù)分公司下發(fā)的關(guān)于“二oxx年度安全生產(chǎn)培訓教育”工作會的精神和安排部署，堅持以人為本,，安全發(fā)展,，堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，通過這次培訓教育提高從業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì),，夯實了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),，以下是年度年度工作總結(jié)，總結(jié)匯報內(nèi)容如下：
為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標制定了安全培訓計劃,，我部按照國家安全生產(chǎn)法,、條例等相關(guān)辦法及規(guī)定，我部對每位新入場人員進行了入場教育,，一人一卡一試卷的形式對新進場的員工進行安全教育,，均做到考核合格后才能持證上崗，培訓內(nèi)容具體如下：
1,、對新工人進場后2天內(nèi)進行安全教育,，并經(jīng)培訓合格后給予上崗資料，培訓內(nèi)容如下：
第一部分：介紹項目部安全管理（工程概述,、安全生產(chǎn)指標,、項目部安全管理機構(gòu)、安全管理體系,、安全教育的內(nèi)定,、安全教育類型、三級安全教育）,。
以上學習目是主要是讓施工作業(yè)人員認識到安全工作的重要性和“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，從我要安全轉(zhuǎn)變成我要安全的思想意識,，掌握安全生產(chǎn)知識,，人人都知道保護自己和不傷害到他人，爭做遵守安全規(guī)章制度的人員，同時創(chuàng)造一個無安全隱患的工作環(huán)境,。第二部分主要講：（安全生產(chǎn)方針,、安全生產(chǎn)的目的、安全生產(chǎn)法規(guī),、項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全紀律及安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)）通過第二部分的學習，對作業(yè)中的隱患能有一定的辯別和分析,。
第三部分主要講：（通用安全技術(shù),、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，基本知識,、施工現(xiàn)場,、高處作業(yè)開挖作業(yè)、施工用電,、防火安全,、腳手架、砼作業(yè)）,。
第四,、五部分主要講：（安全事故的處理、獎罰,、）,。第六部分主要講：（安全生產(chǎn)技術(shù),、安全操作規(guī)程正確使用情況和特種作業(yè)安全操作技術(shù)的基本要求,，鑒于大家均是從各地方來的，對安全概念,、理念及其意識,，特別是建筑施工特點、存在的安全隱患等知識均需要逐步強化宣傳教育,。
以上安全知識內(nèi)容授課者都作了一一講述,，強調(diào)在施工生產(chǎn)過程中一定要堅持“安全第一、預防為主”的方針,，在看待和處理安全與生產(chǎn)以及其他各項工作關(guān)系時,，要突出安全，強調(diào)安全,，強調(diào)“安全第一”的觀點,。“預防為主”是實現(xiàn)“安全第一”的重要方法和手段,?！鞍踩谝弧钡膬?nèi)涵是要求認識安全與生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,，堅持安全第一的原則,?！邦A防為主”的內(nèi)涵是要求安全管理工作要事前做好防范，要依靠安全科學技術(shù)進步,，加強安全管理,，搞好事故的科學預測與分析；從生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)入手,，強化預防措施,，保證生產(chǎn)安全化。通過這次學習教育使新到場的作業(yè)人員認識到安全的重要性和“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，使其思想觀念從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”，并做到“三不傷害”,，為施工生產(chǎn)經(jīng)營管理工作奠定基礎(chǔ),。
項目部針對各架子隊施工工作特點，編制具體的的安全教育內(nèi)容,，針對入場新人員一對一的教育,，然后在全體進行教育。
項目部針對各工地工序每月不定期開展危險源辨識活動,，對辨識出的危險源針對特性編制相關(guān)控制措施,，并且形成危險源清單一覽表，達到中度以上的危險源需編制具體的施工方案進行應(yīng)對,，并且中度以上對危險源單獨建立臺賬,，形成重要危險源清單，要求每日對重要危險源進行巡查,。
經(jīng)過一年的培訓,，不定時的培訓，收到了一定的成效,。全面提升了架子隊人員素質(zhì),、安全生產(chǎn)意識及技術(shù)水平。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇三
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教育培訓年度工作總結(jié)【一】
2018年,，和田地區(qū)地方稅務(wù)局黨組按照“注重綜合素質(zhì),，提升崗位技能，提高培訓效果”的總體要求,，緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略,，以干部隊伍能力建設(shè)為重點，以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標，積極創(chuàng)新教育培訓形式,，不斷完善教育培訓工作機制,，加大干部教育培訓工作力度，較好地完成了培訓工作任務(wù)?，F(xiàn)將2018年度干部教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：
一,、加強領(lǐng)導，精心組織
(一)黨組重視,，機構(gòu)健全,。干部教育培訓工作能否有效開展，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵,。一直以來地區(qū)局黨組深刻認識到培訓工作的重要性和緊迫性,，把干部培訓工作作為一項重要任務(wù)來抓，與稅收工作同安排,、同部署,。在年初的地區(qū)地方稅務(wù)工作會議報告中，地區(qū)局黨組結(jié)合當前形勢和今后的'工作要求,，將提高兩個水平(干部執(zhí)法水平和納稅服務(wù)水平),、狠抓三項素質(zhì)(干部的思想政治素質(zhì)、稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)),、提升基層領(lǐng)導班子三種能力(貫徹民主集中制能力,、駕馭全局能力、執(zhí)政能力)作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務(wù),，列入了當前和今后的工作重點,。基層各單位黨組對教育培訓工作也給予了高度重視,，成立了干部培訓工作領(lǐng)導小組,，并將干部教育培訓工作納入日常績效考核,，與稅收工作一起布置，一起檢查,，一起考核,，系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓工作的合力。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇四
在干部的教育培訓中,，我們注意針對不同類型干部的特點,，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求,，做到層次分明,，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓,。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,，每周至少組織一次集中學習，通過學習,，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平，一般干部,，則采取集中培訓與自學相結(jié)合,，通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),，強化教育培訓的效果。
二是突出重點,，保證培訓質(zhì)量,。首先，重點抓好股級干部的培訓教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。通過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了股級班子的結(jié)構(gòu),，達到了預期的目的。其次,，重點抓好政治理論的培訓,。組織廣大干部黨的十八大精神，結(jié)合開展“改進作風促發(fā)展,，強責問效抓落實”活動,，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì),，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。再次，組織和引導干部學習法律,、電子政務(wù)等各方面知識,，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇五
我局的職工教育工作按照市委,、市政府和xx市交通運輸局的工作部署以加強隊伍素質(zhì),、建設(shè)學習型機關(guān)為目標以提高全局干部職工政治理論水平,、業(yè)務(wù)工作能力和專業(yè)技術(shù)技能為重點不斷豐富教育培訓內(nèi)容努力創(chuàng)新教育培訓培訓方式積極拓寬教育培訓渠道切實提高教育效果全局的干部教育培訓工作穩(wěn)步推進取得了較好的成效。現(xiàn)將全年職工教育工作總結(jié)如下：
一,、教育目標完成情況,。
年初以來，我們按照xx市局的要求,，結(jié)合我局的實際情況,，制定學習計劃，認真開展各類教育培訓工作,學習黨的十八屆五中全會精神及行政執(zhí)法,、交通運輸相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,、專業(yè)技術(shù)等各類教育培訓。
3,、消防理論知識培訓和實際操作演練65人,；
4、技術(shù)工人崗位技能晉級培訓20人,；
5,、提升依法行政能力，做人民滿意公務(wù)員主題培訓42人,。
6,、今年6月樊曉鵬市長、曾維才局長分別對交通系統(tǒng)職工上三嚴三實黨課,。
7,、聘請朱永和校長對交通系統(tǒng)職工進行聚集創(chuàng)業(yè)干事正能量、主觀能動干好本職工作和提高工作能力政治思想教育培訓,。
通過各類教育培訓,，有效地提高了廣大干部職工的思想政治理論水平、專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì),，為推動我局年度各類工作目標的圓滿完成奠定了扎實的基礎(chǔ),。
二、主要工作及做法,。
（一）加強領(lǐng)導,，制定20干部職工教育培訓計劃。我局黨委對教育培訓工作十分重視.
二是認真制訂教育培訓計劃,。落實責任股室和責任人,，提高了干部職工教育學習工作的計劃性和有效性。
三是是堅持以需求為導向,。精心選取培訓內(nèi)容，從推動交通運輸事業(yè)發(fā)展的實際需要出發(fā),，力求培訓內(nèi)容的針對性和實用性,。
（二）注重實效,，狠抓干部職工教育培訓的內(nèi)容落實。在政治理論教育方面,，重點抓好中心組理論學習,，以局領(lǐng)導班子為龍頭，帶動系統(tǒng)干部職工的學習,。在思想作風教育方面,，領(lǐng)導干部率先垂范，充分發(fā)動廣大干部黨員投身四個圍繞,、四個增強（即圍繞確保質(zhì)量安全,，增強責任意識；圍繞健全科學監(jiān)管體系,、增強創(chuàng)新意識,；圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性，增強前列意識,；圍繞創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),，增強服務(wù)意識），努力提高全局干部職工的思想道德素質(zhì),。在行政執(zhí)法知識教育方面,，認真組織路政、運政執(zhí)法人員開展法律法規(guī),、業(yè)務(wù)知識和素質(zhì)培訓,，著力提高一線行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和行政執(zhí)法能力。在業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)方面,，積極組織干部職工參加上級主管部門組織的各類調(diào)訓,、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓。
（三）努力探索,，創(chuàng)新干部教育培訓的方式方法,。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,，使教育培訓工作更加切合交通工作的實際,，我們在教育培訓的方式方法上，進行了一些有益的探索和嘗試,，取得了一些成效,。在教育培訓的方式上，主要是搞好兩個結(jié)合：
一是搞好集中學習與自學相結(jié)合,。今年我們除有計劃地組織干部職工集中學習外,，大力倡導自行學習。
二是走出去與請進來相結(jié)合,，除組織人員外出參加培訓外還專門聘請專家及老師到單位給職工授課,。
（四）立規(guī)建制,，形成教育培訓工作的長效機制。為進一步規(guī)范教育培訓工作,，建立和完善干部教育學習制度,，強化干部職工教育學習的激勵約束機制。
三,、存在的問題和不足,。
我局的干部職工教育學習工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：
一是少數(shù)干部職工對學習的重要性,、緊迫性認識不足,，尤其是在自學上，學習的自覺性,、主動性還不夠高,。
二是工學矛盾還比較突出，由于我局的職能不斷擴大,，工作任務(wù)十分繁重,，在學習時間上受到一定的制約。
三是學習內(nèi)容和方式有待進一步改進和提高,，內(nèi)容和層次還需要進一步拓展,，針對性還需要進一步加強，方式還有待進一步改正,。
職工教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程,，今后的職工教育工作，隨著交通運輸事業(yè)的不斷發(fā)展,，我們一定會開拓創(chuàng)新,，把職工教育與實際工作緊密結(jié)合起來，積極引導發(fā)揮職工教育工作的職能作用,，為交通運輸?shù)暮椭C快速發(fā)展做出新的貢獻,。
一年來，按照“推進干部教育培訓工作科學化,、制度化,、規(guī)范化，把培養(yǎng)造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的任務(wù)落到實處”的要求,，干部教育培訓工作堅持服務(wù)大局,、按需施教，分類分級,、全員培訓,，聯(lián)系實際、學以致用,，質(zhì)量第一,、注重實效的原則,，積極推進干部教育培訓體制改革,，進一步豐富培訓內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓方式，整合培訓資源,，健全培訓制度,，遵循干部成長規(guī)律和教育培訓規(guī)律，以務(wù)實創(chuàng)新精神加強干部教育培訓能力建設(shè),，努力構(gòu)建更加開放,、更具活力、更有實效的干部教育培訓體系,，不斷提高干部教育培訓科學化水平,。截止目前，共組織開展各類培訓13類26個專題44期,，培訓干部黨員9200余人次,。除各類專題培訓外，組織省,、市各類調(diào)訓132人,，干部在線學習477人。
（一）以強化理論武裝為根本,，突出抓好中國特色社會主義理論體系的學習培訓,。
3月19日，召開深入開展“三嚴三實“和“忠誠干凈擔當”專題教育專題輔導會議,，邀請省委第一巡回督導組組長彭濟生同志,、聯(lián)絡(luò)員金濤同志分別作專題輔導;為把全區(qū)黨員和干部的思想統(tǒng)一到省委九屆十一次全會精神上來，提振精氣神,，展示新氣象,，攻堅克難穩(wěn)增長，勇于擔當抓落實,，努力推動五華經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,，9月30日上午，邀請云南省委黨校黨建教研部主任,、教授吳家驥為全區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部,，市、區(qū)黨代表作《中共云南省委關(guān)于落實全面從嚴治黨要求建設(shè)忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍的決定精神解讀》專題講座,。通過學習培訓,，教育引導廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到省委九屆十一次全會的主題和任務(wù)上來。
（二）以黨性教育為核心,，突出抓好理想信念和宗旨意識學習教育,。
把黨性教育擺在更加突出的位置,，用共產(chǎn)黨人道德觀、社會主義核心價值體系教育干部,，加強“固根守魂”的黨性黨風黨紀教育,。組織40余名黨務(wù)干部赴楊善洲干部學院開展為期4天的“理想信念和道德品行教育”培訓，通過實地感受和體驗老書記生命不息,、奮斗不止,、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻,、嚴于律己,、忠誠如一的精神,，增強了黨員領(lǐng)導干部對理想信念、性質(zhì)宗旨的政治認同。
圍繞強基固本,、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的要求,，加強基層黨組織和黨員干部服務(wù)基層,、服務(wù)群眾,、服務(wù)發(fā)展等方面的能力培訓。為著力提升基層干部做好群眾工作的能力和水平,，密切黨群干群關(guān)系,，開展群眾能力提升專題培訓，通過專題輔導,、經(jīng)驗交流,、專題研討三種方式，有效激發(fā)了干部學習的內(nèi)生動力,。
為一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè),，組織54名機關(guān)街道、社區(qū)干部和新農(nóng)村建設(shè)指導員參加了為期三天的涉農(nóng)干部“加強基層組織建設(shè)”培訓班,，培訓著力提升涉農(nóng)干部做好新形勢下群眾工作的能力,。
結(jié)合社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)工作，組織基層社區(qū)黨組織工作者180余人,，在云南省委黨校開展封閉式集中培訓,，通過專題學習、交流互動等形式,，進一步提高社區(qū)工作者政策理論水平和服務(wù)能力,，培訓取得了明顯成效。
（三）采取“校地合作”模式,，吸收優(yōu)質(zhì)教育資源參與培訓,。
與中共云南省委黨校簽訂校地交流合作協(xié)議，依托省委黨校人才資源、教學科研等方面的優(yōu)勢,，在省委黨校舉辦了xx區(qū)涉農(nóng)社區(qū)干部“加強基層組織建設(shè)”培訓,、社區(qū)黨組織書記專題培訓；邀請省委黨校教授為全區(qū)黨員干部開展了學習貫徹省委九屆十一次全會精神,、群眾工作能力提升,、突發(fā)事件應(yīng)對等專題培訓；提升和促進了xx區(qū)干部教育培訓,、規(guī)劃制定,、理論研究等方面的科學化水平，同時,，搭建省委黨校干部教師深入基層鍛煉實踐、開闊視野,、增長才干的平臺,。今年以來，接收4名省委黨校中青年干部教師到xx區(qū)開展為期1年的鍛煉調(diào)研,；“校地合作”開發(fā)了昆明廣告產(chǎn)業(yè)園,、翠湖社區(qū)、同景108智庫空間等現(xiàn)場教學點,，構(gòu)建了資源互補,、互惠雙贏的黨員干部綜合素質(zhì)提升平臺。
（四）結(jié)合區(qū)域發(fā)展需要,，開展干部異地培訓,。
緊密結(jié)合五華發(fā)展實際，組織69名社區(qū)黨組織書記,、副書記,，街道和部分區(qū)直有關(guān)部門負責同志，分2批到北京,、南京,、成都開展異地培訓。學員們在xx市xx區(qū)3個街道,、3個社區(qū),，南京xx區(qū)2個街道、2個社區(qū),，xx市5個縣（區(qū)）,、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、7個村（社區(qū)）,，觀摩了21個現(xiàn)場點,，召開座談交流會6場，組織專題授課培訓4次，專題分組討論2次,，學習培訓時間緊,、節(jié)奏快、要求嚴,、內(nèi)容多,、體會實、觸動大,，通過學習培訓,，讓參訓同志學理論、看變化,、找差距,、思發(fā)展，既學到了工作方法,，又學到了工作思路,，達到了預期效果。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇六
一,、踏實的工作態(tài)度：
我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作,，以保障其他部門工作的正常開展,。
（2)建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理有序。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。
1,、日常接待工作：
（1）接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待前來咨詢的家長及孩子們。
（2）做好每日學生及其他人員來往登記,。
2,、物資管理工作：
（1）星期一在總部領(lǐng)用墨粉，a4,，紙杯,，文件夾之類的日常用品，并妥善管好它們,，做好使用記錄,。
（2）維護學校桌椅，電器等財產(chǎn),，并負責簡單的維修,。
3、文件管理工作：
（1)據(jù)教職工需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成相關(guān)老師交待的打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。
(2)整理好校區(qū)人員本周請假調(diào)休,，考勤卡,，并交總監(jiān)簽字。
4,、招聘工作：禮貌接待前來應(yīng)聘人員,，進行人事登記，預約安排應(yīng)聘人員進行筆試及面試,。
5,、校區(qū)例會會議本周正常開展，由總監(jiān)主持,，各部門負責人都已下達總部傳達的命令及指示并寫好會議記錄交給總部,。
6、財務(wù)工作：
（1）管好本周報銷單據(jù)及每日發(fā)送本校區(qū)收支明細給總部,，并將本周每筆收入存入張總賬號內(nèi),，保存好收據(jù)。
（2)已經(jīng)詢問好本周校區(qū)及宿舍水電費用,。
（3）做好本周各個老師的課時申報表及課時費,。
9、協(xié)助工作：
（1）協(xié)助相關(guān)部門活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
（2）收好本周各老師的上課教案及電話回訪記錄,，整理好交總部存檔。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇七
我校根據(jù)上級的有關(guān)文件精神,，結(jié)合本校實際制定了切實可行的校本培訓計劃,，為教師的崗上大練兵活動創(chuàng)造了條件。
1,、抓業(yè)務(wù)學習,。
我校充分利用校內(nèi)的教育資源，通過專題講座,，幫助教師更新教育觀念,，提高教師的教育教學理論水平及教育科研能力。一年來我校每學期舉辦的各類業(yè)務(wù)學習講座不少于2次,。如“四學法”教學流程,、如何打造“魅力課堂”、“學習生活小組”的應(yīng)用等,，此外,，要求各教研組每周按排一節(jié)課為業(yè)務(wù)學習時間，學習研討課堂教學及學校課題的實施,。通過開展形式多樣的教師培訓學習,，為我校順利實施校本培訓提供了理論基礎(chǔ)。
2,、抓學科骨干,。
我校的骨干教師是校本培訓的重要資源。我?，F(xiàn)有市,、縣級骨干教師12人。一方面我們非常重視骨干教師的提高培訓,，保證骨干教師參加省,、市級的培訓學習時間，保障經(jīng)費到位,。另一方面,，我校鼓勵骨干教師與青年教師結(jié)對子，實行師徒制,。通過骨干教師的幫助,、指導和傳授交流、課堂示范等,，促進其他青年教師不斷成長,，提高專業(yè)水平,。另外，我校狠抓網(wǎng)絡(luò)培訓,，對全校教師進行全員培訓,，有三分之一的教師，會使用多媒體網(wǎng)絡(luò)輔助課堂教學,。
3,、抓教研活動。
在校本研訓工作中,，我校充分發(fā)揮教研組的有效作用,。每學期第二周，教研組就制訂好了教研,。
工作計劃,。
教研組成員全部參加教研活動通過聽評課共同切磋一些教學常規(guī)工作如：上課、批改作業(yè),、集體備課工作中常常遇到的問題力求在集體備課的過程中互相學習取長補短,。
4、抓課堂教學,。
課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，也是教師活動的時空。因此,，我們在抓理論學習與專業(yè)知識培訓的同時,，狠抓課堂教學質(zhì)量。我校請上級領(lǐng)導,、進修學校教研員到校進行輔導，并在相應(yīng)的科組內(nèi)反饋,、交流與指導,，形成了深入課堂、研究教學的良好氛圍,。此外,，學校還定期舉行每人一節(jié)“實驗課”，教研組每周一節(jié)“精品課”活動,，要求人人參與,，這樣，在為教師搭建展示教學風采平臺的同時,，促進了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高,。
總之，我們通過豐富多彩的教學研究活動,，通過骨干教師及教學能手上示范課的輻射作用,，探索總結(jié)出行之有效的新課程實施模式,，優(yōu)化我校的課堂教學，促進教育教學質(zhì)量的鞏固與提高,。另外,，每學期我們都定期召開校本研訓的專題會議，劉洪文校長在會上對該項活動的具體實施進行部署,，總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足，及時整改,。有效地推動教學質(zhì)量的提高,。
存在的問題。
我校積極開展校本培訓活動,，教育教學質(zhì)量有了一定的提高,，但也存在不少的問題，有待改進,，具體表現(xiàn)在：
1,、開展專家引領(lǐng)和聘請專家講座少。
2,、教學研究成果不顯著,。
3、校本培訓課程開發(fā)達不到深度,。
今后的工作思路,。
通過今年的校本培訓，使教師的專業(yè)知識得到鞏固而升華,，促進教師專業(yè)成長,。針對以上存在的問題，我校將采取強有力的措施,，想盡一切辦法,，解決問題，加大經(jīng)費投入為校本培訓提供有力的保障,，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,，推動教育教學工作向縱深發(fā)展。
近日里,，連降細雨,，高溫天氣得到了有效控制，可我們充電提升的熱情絲毫不縮減,。今天,，大家齊聚一堂，迎來了西安鐵路職業(yè)技術(shù)學院的領(lǐng)導及專家老師們,，給我們音美教師傳經(jīng)送寶,，助推薄弱學科建設(shè),，加快國家優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展縣創(chuàng)建工作。在此,，請讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎!
西安鐵路職業(yè)學院與我縣建立結(jié)對幫扶關(guān)系以來,，學院先后投入了大量的人力、資金,，跨越山水之隔,，助力縣域教育高質(zhì)量發(fā)展。真情幫扶,，慷慨解囊,。捐助建立了縣級心理咨詢室，先后派教師多次到我縣開展啦啦操,、心理輔導,、教師培訓等活動，為我縣的教育工作帶來了極大的活力,。這次暑假的培訓活動,，是促進學科全面建設(shè)的需要，是解決我縣音美教師嚴重短缺的有效舉措,。請各位參訓教師珍惜學習機會,，克服炎熱帶來的不練，苦練基本功,，力爭學得更好,。下面，提四點要求：
一,、明確目標,，務(wù)求培訓取得實效。舉辦音美教師教師全員培訓,，其目的就是提升專職音美教師的專業(yè)素能,，促進兼職音美教師勝任日常教學，增強我縣音美學科師資力量,，為“一校一品”特色化辦學、內(nèi)涵化式發(fā)展提供必要的人力資源保障,。經(jīng)過培訓,，彌補音美教師短缺矛盾，達到義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建驗收指標,。
二,、立足提高，增加培訓學習的使命感,。每位參訓教師應(yīng)抱著虛心學習,、廣泛交流,、深入研討、充分借鑒,、唯我所用的態(tài)度投入培訓活動中,，竭力取得的收獲。要增強學習的主動性,。積極與培訓老師交流探究,，與一起來參加學習的學員們互動，在學習中互通信息,，結(jié)成友誼,，共同提高。
三,、強化紀律,，高度重視安全。在培訓期間,，大家一定要嚴格遵守學習紀律,，遵守培訓安排的作息時間，不要遲到和早退,。卻有要事,，必須履行請假手續(xù)。教師工作股和縣教研室會對全體參訓教師進行嚴格考勤,，培訓結(jié)束后將對參訓情況進行通報,。根據(jù)培訓實施方案，對考核合格的參訓教師要認定相應(yīng)的繼續(xù)教育學時,。在培訓會上分享交流的經(jīng)驗材料,，也會得到縣級教科研單位的認定。
四,、內(nèi)化于心重運用,。培訓之后，各位參訓教師應(yīng)認真總結(jié),，及時寫出高質(zhì)量的培訓體會,，加深對學習內(nèi)容的領(lǐng)悟?；匦：?，各位教師要積極開展自主研修，將所學的知識運用到工作中,，與課堂教學實踐緊密結(jié)合,，指導今后學科教學工作，提高音美課堂教學效益,。
希望大家通過本次培訓,，能學到新知識,、新技能，拓寬知識視野,，更新知識結(jié)構(gòu),。希望大家好好吸收，盡快學以致用,。
不知不覺我已經(jīng)走進教師行業(yè)整整一年了,，記得剛當老師的時候，我是那么的手忙腳亂,，焦頭爛額,。一邊想著如何去組織一個班級的課堂，一邊又想盡可能多的給我的學生們提供豐富的`知識,。一邊幻想著用大學四年所學習的理論能構(gòu)畫出怎樣瑰麗的教學藍圖,，一邊又在現(xiàn)實的打擊下承受著失落和傷感?？梢哉f,，雖然，我成為了一名教師,，卻如一只無頭蒼蠅,，不知從何做起。
而這短暫卻及時的崗前培訓于我而言,，就是久旱的土地上的甘霖,。經(jīng)過培訓，我的教育思想得到了修正,，我眼前的路豁然開朗了起來,，同時增強了我的信心。如果把自己即將展開的漫長的職業(yè)生涯比喻為一段要完成的旅途的話,，我想我找到了能助我前行的交通工具,。
教育局的領(lǐng)導們?yōu)槲覀冋垇砹思资懈鱾€學校的精英老師們來我們上課，他們都以極為謙遜的姿態(tài)分享著他們多年以來課堂教學和個人發(fā)展的寶貴經(jīng)驗,。我想這些東西,，如果能活用到我的教學中來的話，肯定會收到一定的成效,。
用愛和責任,，鑄就師魂。
__老師和符老師的演講提醒了我,，“愛”才是教育的靈魂，一個個鮮活的生命的未來,，是我們應(yīng)該主動放在肩上的責任,。對孩子們有了愛心,，才會對他們有耐心，耐心地去了解他們,，寬容他們,，鼓勵他們。這樣,，師生間才能和諧的相處,，才可以創(chuàng)造出一個美好的學習環(huán)境。
我想答案是：讓學生沐浴在愛和光中,，讓學生行走在愛與光中,，我的幸福就在這我將為之而付出努力的過程中得到實現(xiàn)!
規(guī)劃自我，成就夢想,。
在上楊老師和張老師的課前,，我真的沒想過要給自己制定一個合理的規(guī)劃?？傆X得踏踏實實做事,，任其自然發(fā)展便足矣。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己大錯特錯,，正處于適應(yīng)期的我們,，不得不在現(xiàn)階段刻苦勤奮。但過不了幾年,，我們便會進入事業(yè)的發(fā)展期,，這會是一個矛盾不斷爆發(fā)的時期，在這個階段,，規(guī)劃的力量就開始爆發(fā)出來,。對自己沒規(guī)劃的教師，便很快開始“混日子”,，敷衍別人也敷衍自己,。而有規(guī)劃的老師，便會按部就班地朝自己的目標努力,，等待厚積薄發(fā)的一天,。張老師強迫我們每個人為自己量身訂做一個五年的規(guī)劃，我反復思索了很久,，一筆一畫慎重地寫下了我的規(guī)劃,，并在當天開始付諸行動。我相信只要堅持下去,，我會成為一名優(yōu)秀的人名教師,，不只是合格而已,。
上半年以來，九溪鄉(xiāng)緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標,，按照縣委縣政府,、縣農(nóng)民教育培訓領(lǐng)導小組的意見和要求，以農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收為目標,，大力實施農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科技培訓，著力培養(yǎng)和造就一批有文化,、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。現(xiàn)將農(nóng)民培訓實施情況匯報如下：
一,、基本情況,。
20__年度，九溪鄉(xiāng)開展農(nóng)民教育培訓工作,，共舉辦培訓15場次,，課時45小時，共計培訓相關(guān)工作人員,、農(nóng)民1471人次,。其中開展思想政治教育培訓2場6課時，開展關(guān)于水稻種植,、柑橘培管,、煙葉種植、山林育林管理等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓14場次39課時,。通過教育培訓,，不斷推動農(nóng)業(yè)科技進步;強化農(nóng)民技術(shù)培訓，有效促進了農(nóng)民收入較快增長,。
二,、主要工作措施。
(一)加強組織領(lǐng)導,。在全縣農(nóng)民教育培訓工作會議召開之后,，鄉(xiāng)上及時召開了動員大會，成立了由黨委副書記任組長,，政協(xié)主任張治輝任副組長,，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站站長胡銅成、林業(yè)站站長何國安,、水利站站長黎成祥,、社會事務(wù)管理站站長徐杰等部門主要負責人為成員的領(lǐng)導小組。同時制定了培訓工作安排意見和培訓計劃,，以確保本年度農(nóng)民教育培訓工作的順利開展,。
(二)突出重點,，培育新型科技化高素質(zhì)農(nóng)民。在實施教育培訓的過程中,。
一是以農(nóng)村中青年為主體為重點,，開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能教育培訓。
二是以在家務(wù)農(nóng)人員為重點,，開展農(nóng)村實用技能培訓。
三是以村組干部為重點,，開展領(lǐng)頭型人才培訓,，開展精神文明培訓。
(三)借助外力,，合理整合資源,。我們以農(nóng)民培訓學校、農(nóng)機服務(wù)中心,、司法所,、林業(yè)站、畜牧站,、勞動保障服務(wù)所為依托,，有重點、有針對性的培訓,。聯(lián)系各村實際發(fā)展狀況,，根據(jù)產(chǎn)業(yè)分布情況，分片區(qū),、分季節(jié),、分緊急情況安排培訓對象和培訓內(nèi)容，深入田間地頭實地操作,，現(xiàn)場指導,、免費技術(shù)培訓。同時以黨員活動室為陣地,，結(jié)合黨員冬訓工作,，引導農(nóng)民群眾立足現(xiàn)狀學政策，用政策,，看變化,，求發(fā)展。
三,、培訓成效,。
通過開展農(nóng)民教育培訓活動，取得了一定的效果：
一是使我鄉(xiāng)廣大干部群眾長了知識,，提高了素質(zhì),。
二是使農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)得到了有效推廣。
三是調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，加快了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。特別是煙葉等經(jīng)濟作物種植面積大幅增加,。四是增加了農(nóng)民收入，改善了農(nóng)民生活,。五是改善了干群關(guān)系,。六是使農(nóng)技干部隊伍得到了進一步的鍛煉。
雖然我鄉(xiāng)今年的農(nóng)民培訓工作取得了一定的成效,，但離上級的要求和農(nóng)民的期望還有一定的差距,，還存在一些亟待解決的問題：
一是農(nóng)、林,、畜牧水產(chǎn)等站所技術(shù)人員少,，培訓工作量大，影響了培訓質(zhì)量;,。
二是缺乏培訓工作經(jīng)費,，培訓工作難以正常開展。希望能夠得到上級部門的支持,。
很高興能加入集團這個大家庭中,，在這里我感受到了家一樣的溫情，領(lǐng)導們都很和藹可親,，象長輩一樣的帶領(lǐng)著我們,，讓我感覺我不再是一個獨體，而是在一個集體中,，榮辱與共,，就算有什么困難也是大家一起擔當。讓我有了信任的感覺,，也覺得心理踏實多了,，不再讓我徘徊猶豫。勇敢的往前沖,，大步往前邁,。這樣才能把事情做好。
經(jīng)過了這次培訓我懂得了許多以前不會的東西,，關(guān)于幼教以及做人的道理,，人要在社會上有所成就就必須得刻苦努力，發(fā)奮圖強,，用自己的雙手為自己創(chuàng)造,，還有就是要堅持自己做得對和做得好的為人處世的原則，人就是在不斷反省中成長的,，接受新鮮的事物,，勇于挑戰(zhàn),，用真心去對待你身邊的人和工作，相信自己是最棒的,。
在培訓中首先提到的是自信,，我最深的體會就是我剛出來做事的時候剛從學校出來什么都不懂，那時候剛進幼兒園一點都不自信,，做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎么做?心理很沒底氣,，不敢跟家長講話生怕說錯話，越是這樣其實工作中問題越來越多,，家長對我不了解也不信任,，園長找了我?guī)状危谡勗捴形乙惨恢钡椭^,，很沒自信，工作也沒精打采的,，每天就是摸不著頭腦,，工作也很累，很不開心,。經(jīng)過幾年的鍛煉,，我明白了工作是需要你主動去找其中的奧秘的，每個行業(yè)都有每個行業(yè)的難處,，重要的是你怎么去對待你目前所面臨的困難,，是積極的還是消極的，它就決定了你的人生,，從此以后我不再害怕,，我相信你的努力付出總會有回報的，首先你得給自己一個計劃我要收獲什么,，只要是正當?shù)?，一定要努力去達成，我慢慢的變的自信起來,，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好,。這就是我變自信以后。
然后就是使命與責任,，我覺得我一直以來都很有責任感,，我是家里的老大家里經(jīng)濟條件并不寬裕，我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的責任,，盡我所能的幫助爸媽撫養(yǎng)弟弟們讀書,，將自己的每月工資寄回家，希望能為家人減輕點負擔,，而后就是工作一直以來我在幼師這個崗位中我自己覺得這對于我們這些未為人母的女孩來說是最大的挑戰(zhàn),，也是我們挑起的最大的責任,，我們得對家長孩子負責，為整個社會負責,，我們的工作是偉大的,，責任是重大的。所以我得把責任放在第一位,。這也是工作所必須要的,。
接下來就是健康了，我現(xiàn)在還處于青年階段健康只要好好注意,，學習好的飲食習慣和合理安排好自己的作息時間,，把心態(tài)調(diào)整好，沒什么大的健康問題,，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康,，孩子的健康是我們工作和生活中的點滴做好的，體弱的幼兒需要我們的呵護和關(guān)愛,，還有就是及時的為幼兒增減衣物,，培養(yǎng)他們健康的心理，是我們的責任和義務(wù),。
最后是團結(jié)了,，其實一個成功的人士除了用金錢去衡量他以外，其次就是他有沒有一個優(yōu)秀的團隊,，好的團隊比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實他的實力,，團隊的力量是可怕的，團結(jié)一致,，大家一條心,，有什么事情大家一起分擔，那么就說明這個人已經(jīng)成功了一半了,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇八
黨的xx大作出建設(shè)學習型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署,，對加強和改善干部教育培訓,、提高干部素質(zhì)和潛力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的xx大精神,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍,，根據(jù)《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，用心開展了干部教育培訓工作,，取得了顯著成效,。
一、領(lǐng)導重視,，措施得力,。
一年來,，機關(guān)事務(wù)局十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè),、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力，工作到位,。
一是制定詳細的教育培訓計劃,。年初，針對我局的實際狀況,，以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務(wù),，全面推進理論武裝、黨性教育,、潛力培訓和知識更新,，制訂了《覃塘區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局20xx年干部教育培訓計劃》，對干部培訓的任務(wù),、目標,、資料、培訓經(jīng)費等作了詳細的規(guī)定,，保證了教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導干部帶頭學,，干部自覺學,。認真貫徹執(zhí)行學習制度，根據(jù)區(qū)委20xx年理論,。
學習計劃,。
完成四次專題理論學習規(guī)定動作外還用心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動四次理論集中學習和開展“堅定理想信念堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動。我們重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》,、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》,、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及xx大,、xx屆三中,、四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話學習領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。并結(jié)合本局實際組織干部職工學習《機關(guān)事務(wù)管理條例》,、《公共機構(gòu)節(jié)能管理條例》,、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識。在局領(lǐng)導的帶動下全局干部提高了學習的自覺性變要我學為我要學不僅僅努力學習政治理論而且還結(jié)合工作實際認真學習各種業(yè)務(wù)知識全局上下構(gòu)成了濃厚的學習氛圍,。透過理論和業(yè)務(wù)學習廣大干部理想信念更加堅定,、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強,、工作作風明顯改善,、德才素質(zhì)和履職潛力顯著提升,。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓工作領(lǐng)導小組組長,、分管領(lǐng)導任副組長的領(lǐng)導機構(gòu),，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。第二,，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度,。要求全局干部每季度集中學習與平時自學相結(jié)合的學習方式，并建立學習登記簿,，對學習的資料和人員進行登記,。第三，明確工作任務(wù),，把干部培訓工作納入每年工作目標職責制,，納入領(lǐng)導干部年終考核資料。
二,、區(qū)分層次,，突出重點。
在干部的教育培訓中,，我們注意針對不一樣類型干部的特點,，安排不一樣的學習資料，提出不一樣的要求,，做到層次分明,，重點突出。
一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓,。局領(lǐng)導干部主要是抓好黨組理論學習制度的落實，同時用心參加上級機關(guān)舉辦培訓班的培訓工作,。一年來,，局黨組多次組織理論集中學習，選送局領(lǐng)導干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班,，如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)局組織的《20xx年機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)領(lǐng)導干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機關(guān)事務(wù)局舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能工作培訓班,；對于其他干部，主要是采取集中培訓與自學相結(jié)合,，或舉辦專題講座,、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果,，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng),。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量,。首先,，重點抓好領(lǐng)導干部，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時,，我們還注意引導青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。如今年選派了3名干部職工擔任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊員,，參加各種專項工作,，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干,。其次,，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的xx大以來習近平同志一系列重要講話精神，引導干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學內(nèi)涵,，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì),，教育廣大干部講政治,、講大局、講正氣,，把握堅定正確的政治方向、政治立場,、政治觀點,，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。同時,，用心組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識,，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神,。
三、改善方法,，注重實效,。
在教育培訓中,，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓途徑,，不斷改善培訓方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫,。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合,，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時,，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍,。
二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓資料。參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動后,，及時組織全體干部學習《黨的群眾路線——重要論述選編》,、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費——重要論述選編》及xx大,、xx屆三中、四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話,；在黨風廉政教育中,，用心開展了“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動,，充分利用廉政教育基地,、電教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作,。經(jīng)過開展教育活動,，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。
三是堅持理論聯(lián)系實際,，提高解決現(xiàn)實問題的潛力。在干部教育培訓中,，我們始終貫徹“學馬列要精,，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題相結(jié)合，學以致用,，提高干部的整體素質(zhì),。要求局領(lǐng)導班子成員結(jié)合工作實際，撰寫1篇調(diào)研文章,，領(lǐng)導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,，不斷創(chuàng)新，努力進取,。
四,、存在的主要問題。
我局干部教育培訓工作還存在一些問題,，與上級的要求還有必須的差距,。如干部教育培訓還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng),，個別同志參加培訓的用心性還不夠高,。
五、20xx年干部,。
20xx年,，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，組織開展我局的干部教育培訓工作,。重點以以下主要資料開展干部教育培訓：
（一）深入開展馬克思主義基本原理學習培訓,。組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,，引導干部深入理解馬克思列寧主義,、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓，掌握基本原理和科學體系,，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律,、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,，堅定對馬克思主義的信仰,、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強運用馬克思主義立場,、觀點,、方法分析解決問題的潛力,。
（二）突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓,。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的xx大以來習近平同志一系列重要講話精神,，引導干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學內(nèi)涵，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗,。
（三）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育,。加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準,，自覺遵守黨章,、貫徹黨章、維護黨章,。加強黨的紀律個性是政治紀律教育,，引導干部堅持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗,、基本要求,，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致，堅決維護中央,，確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,，引導干部牢固樹立正確的世界觀,、權(quán)力觀,、事業(yè)觀，增強宗旨意識和公仆意識,。加強作風教育,，引導干部牢記“兩個務(wù)必”,，認真落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風,，切實做到求真務(wù)實,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,。加強反腐倡廉教育,，引導干部持續(xù)廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線,，提高抵御腐敗風險的潛力,。加強黨史國史教育，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來,，引導干部增強憂患意識,、使命意識，自覺為黨分憂,、為國盡責,、為民奉獻。
（四）深入開展社會主義核心價值體系教育,。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系,，引導他們把握其科學內(nèi)涵和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰,，自覺踐行社會主義核心價值觀,。
（五）著力加強推動科學發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng)。大力開展經(jīng)濟體制改革,、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化,、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化,、信息化、城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓,，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng)。
（六）用心開展各種知識教育,。著眼于提高干部履行,。
崗位職責。
的素質(zhì)和潛力,，結(jié)合實際工作需要,，廣泛開展經(jīng)濟、政治,、文化,、社會、生態(tài)和哲學,、歷史,、科技、法律,、軍事,、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓，繼續(xù)開展《公共機構(gòu)節(jié)能》,、《機關(guān)事務(wù)管理條例》,、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識培訓，幫忙干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、拓寬眼界思路,、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng),。加強國防和軍隊建設(shè),、公共外交、民族宗教,、安全保密和心理健康等方面的教育,。
今年以來，我委認真按照區(qū)委的部署和要求,，扎扎實實地抓好干部教育培訓工作,，今年，又把干部教育培訓和推進學習型黨組織建設(shè)活動結(jié)合起來,，做到干部培訓和學習活動兩不誤雙促進,。
一、基本狀況及特點,。
今年以來的干部教育培訓工作,，在我委高度重視下，工作力度和聲勢不斷加大,，始終處于強勢推進和發(fā)展的良好狀態(tài),，主要有以下幾個特點：
（一）干部培訓規(guī)模宏大，脫產(chǎn)培訓實現(xiàn)了所有共青團系統(tǒng)干部的全覆蓋,。
干部教育培訓的對象是全體干部,。實施過程中，我們科學計劃,，將培訓任務(wù)層層分解,，抓好落實，保證培訓工作全面覆蓋,，不落一人,。我區(qū)共青團系統(tǒng)共有干部職工263人，其中團區(qū)委機關(guān)干部3名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部30人,，區(qū)直團支部團干5人,，學校團委干部80人，村（社區(qū)）團干部145人,。今年來,，共培訓各類干部350多人次，參加各級黨校和干部培訓基地3天以上脫產(chǎn)培訓的20多人,。
（二）干部培訓資料前瞻,，理解培訓干部比例比較大。
實現(xiàn)新發(fā)展新跨越,，需要培養(yǎng)一支具有國際視野,、創(chuàng)新思維和競爭力的精英領(lǐng)導團隊。為此,，把各類人才作為重點培訓對象,，把新領(lǐng)域知識和前沿研究成果作為學習培訓重點，精心策劃實施了一系列培訓項目,?！白叱鋈W、請進來教”路子越來越寬,。今年來,，共有15名共青團系統(tǒng)的干部參加了市級以上培訓。
（三）干部培訓緊扣中心,，重點培訓項目成效明顯,。
著眼于服務(wù)中心、服務(wù)大局,，我們力圖從共青團的重點工作尋找切入點,，實行個性化、差異化,、專業(yè)化分類培訓,。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，精心設(shè)計培訓資料,，增強了教育培訓的針對性和實效性,。個性是每年實施的重點培訓項目，由于找到了相關(guān)工作領(lǐng)域的“熱點”和“重點”,，扣緊了上級領(lǐng)導和相關(guān)部門的“關(guān)注點”,，對準了參訓學員的“薄弱點”，因而得到了學員的一致認同,，效果比較明顯,。
（四）干部培訓模式不斷改善,，各類班次的吸引力,、實效性明顯增強。
我們不斷改善培訓模式,，做到以學員為本，因人施教,，各類班次的吸引力不斷增強,，干部參訓已完全擺脫了過去需求不強、你推我讓的狀況,，呈現(xiàn)出了渴求“充電”、用心爭取的格局,。個性在選拔高層次培訓項目學員時,，干部都爭先恐后報名。
二,、主要做法,。
（一）認真制定了干部培訓計劃。我們還結(jié)合實際制訂了年度培訓計劃,，培訓前又制定了詳細的,。
工作方案。
做到培訓有計劃,、有匯報,、有總結(jié)。
（二）加強領(lǐng)導,，完善制度,。團區(qū)委對干部教育培訓工作高度重視，成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組,，由團委書記任組長,，分管副書記任副組長，其它干部為領(lǐng)導小組成員,，定期或不定期召開會議,，對干部教育培訓工作進行研究、部署,。領(lǐng)導小組多次聽取有關(guān)干部教育培訓工作匯報,，研究存在的問題，強調(diào)干部教育培訓的重要性,、緊迫性,，要求各部門一把手務(wù)必切實對干部教育培訓工作負總責。并將干部參加學習培訓狀況作為一項重要資料納入干部年度實績考核之中,。
（三）突出重點,，形式多樣。在干部教育培訓工作中,，始終把“三個代表”,、“科學發(fā)展觀”重要思想作為一條主線,，貫穿于各個班次之中。針對不一樣層次,、不一樣類別干部的實際需要精心設(shè)計培訓班次,，合理安排學習資料，按需辦學,，因材施教,。在干部教育培訓中，采取“坐下來讀書,，請進來培訓,，走出去學習”等靈活的培訓方式進行。
（四）把握培訓需求,，做到按需施教,。培訓活動中，主要領(lǐng)導做到帶頭動員,、提要求和以科學的培訓管理制度理事,，促進培訓教育的資料、時間,、績效落實,。在培訓資料上重點學習“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領(lǐng)導科學,、創(chuàng)業(yè)就業(yè),、農(nóng)業(yè)技術(shù)等深層方面的知識，對農(nóng)村黨員,、干部的培訓,，我們著重培訓常用法律法規(guī)知識及農(nóng)村實用技術(shù)，切實保證培訓教育的針對性,、有效性和按需施教活動的落實,。
（五）狠抓學以致用，強化培訓效果,。圍繞提高培訓質(zhì)量,，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束,、表率引導,、典型激勵、考評督促等項強化落實措施,。二是引導學員運用所學知識,，努力研究新狀況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點,、新方法,，提高處理復雜問題和難點問題的潛力。努力調(diào)動一切用心因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務(wù),。三是注重運用所學知識,，推進基層工作的科學化、規(guī)范化,、制度化建設(shè)和有效提升工作效率,。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證,，堅持用創(chuàng)新的形式,、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作,?？磫栴},，辦事情,，要抓本質(zhì)、找主流,，識大體,、顧大局，從深層次上思考解決問題,。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點,，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展,。切實搞好干部培訓的學以致用建設(shè),，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務(wù)完成。
三,、存在問題和困難,。
一是培訓經(jīng)費緊缺，培訓農(nóng)村團隊干部,、經(jīng)濟能人難度大,。二是開展干部教育培訓的載體不夠多，特色也不夠突出,。
四,、20xx年工作思路。
一是進一步加強宏觀指導,，拓寬干部教育培訓的渠道,。單靠本單位目前確實難以滿足干部個性化、差別化的學習需求，迫切需要宏觀指導,，進一步拓寬干部教育培訓的渠道,。推薦透過聯(lián)合辦學、委托辦學,，統(tǒng)一考試的辦法,，讓部分干部到其他培訓機構(gòu)學習，以更好實現(xiàn)干部培訓目標,。
二是推薦進一步加大現(xiàn)有干部教育培訓資源的整合力度,。當前干部教育培訓資源仍然較為分散，在有效整合資源的基礎(chǔ)上,，要引入競爭機制,，采取委培、代訓等方式,，提高干部教育培訓的社會化程度,。
三是推薦進一步創(chuàng)新干部教育培訓模式。進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式方法,，在教學上多采用研討交流,、案例分析、情景模擬,、考察調(diào)研等各種形式,，提高教學效果。充分利用現(xiàn)代科技成果,，大力開展網(wǎng)上教育培訓,，實現(xiàn)干部教育培訓的自主和互動。
透過努力,，我委在抓干部教育培訓工作中取得了一些成績,，但與上級的要求相比還有很大的差距。在今后工作中,，我們將繼續(xù)加大干部教育培訓力度,，進一步強化職責管理，創(chuàng)新培訓工作思路,，緊盯目標任務(wù),，狠抓落實，努力使全區(qū)基層組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階,。
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措,。20xx年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和重要思想為指導,，按照中央,、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育,、大培訓觀念,，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍,，開拓創(chuàng)新,，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面,。具體做法是：
一,、領(lǐng)導重視，措施得力,。
一年來,，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè),、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力，工作到位,。
一是制定詳細的教育培訓計劃,。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭,，針對我區(qū)的實際狀況,，確定了“以潛力建設(shè)為中心,，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路,。詳征博納，幾易其稿,，起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》,，對干部培訓的任務(wù)、目標,、資料等作了詳細的規(guī)定,，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不一樣的要求,。為了保證各項工作的落實,，區(qū)委專門開會研究決定撥出專款用于解決師資,、教材等方面的費用,。先后撥出專款6萬元,，保證教育培訓計劃的全面實施,。
作目標職責制，納入領(lǐng)導干部年終考核資料，并作為干部獎勵,、晉升級別,、職務(wù)的重要依據(jù)。
二,、區(qū)分層次,，突出重點。
在干部的教育培訓中,，我們注意針對不一樣類型干部的特點,，安排不一樣的學習資料，提出不一樣的要求,，做到層次分明,，重點突出。
一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓,。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作,。一年來,，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是透過舉辦培訓班,，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng)，一年來,，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期,，受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部,，則采取集中培訓與自學相結(jié)合,，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,，以此強化教育培訓的效果,，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期,，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次,。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量,。首先,，重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部，個性是中青年干部的培訓教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時,，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊,，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作,，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干,。一年來,，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位,，提高了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓,，到達了預期的目的,。其次，重點抓好政治理論的培訓,。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和重要思想,，聯(lián)系實際深化對重要思想的理解，把握理論的科學體系,，深入淺出理解精神實質(zhì),，教育廣大干部講政治、講大局,、講正氣,，把握堅定正確的政治方向、政治立場,、政治觀點,，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。同時,，用心組織和引導干部學習法律,、電子政務(wù)等各方面知識,，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三,、改善方法,，注重實效。
在教育培訓中,，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,，用心探索培訓途徑,，不斷改善培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料,，在注重培訓實效上下功夫,。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑,，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識,，在全區(qū)構(gòu)成良好的學習氛圍,，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地,，組織廣大干部學習和觀摩,，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊,。
二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓資料。黨的xx屆四中全會召開后,，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,，學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會精神重要文章，認清形勢,，鼓舞斗志,，以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習,，利用電教片正反典型的教育,，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動,，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,，增強了法紀觀念和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“建立學習型機關(guān)”活動中,，舉辦6期電子政務(wù)培訓班,，參加600多人次。在開展以公道正派為主要資料的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中,，廣大組工干部在學習,、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神,，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣,。
三是堅持理論聯(lián)系實際,，提高解決現(xiàn)實問題的潛力。在干部教育培訓中,，我們始終貫徹“學馬列要精,，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題相結(jié)合,，學以致用,，提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會,，以提高各級領(lǐng)導干部的分析潛力和決策水平,。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結(jié)合工作實際，撰寫1篇理論研討文章,，參加全區(qū)理論研討會,。各級領(lǐng)導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新,，努力進取,。
四、存在的主要問題和今后的工作打算,。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題,，與上級的要求還有必須的差距。一是培訓基地的建設(shè)力度不夠,，因各種條件限制和經(jīng)費的原因,，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少,。
針對存在的問題,，要結(jié)合實際，進一步改善干部教育培訓工作,，努力提高培訓質(zhì)量,。要以思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學習重要思想同干部理論學習結(jié)合起來,，進一步提高全體干部的大局意識,、政治意識、群眾意識和職責意識,，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,。以改革的精神，與時俱進,，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇九
為了更好地全面貫徹xxx的教育方針,，豐富自己的學識,，了解國內(nèi)外最新教育教學動態(tài),，不斷提高自己的教育教學能力，出色地完成上級教育主管部門和學校下達的各項教育教學任務(wù),，我參加了教師培訓,，收獲多多。現(xiàn)總結(jié)如下,。
我20xx年1月~20xx年12月認真學習了《教育心理學》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《走進新課程》,，全面理解初中《語文新課程標準》，借助《語文教學通訊》,、《語文報》,、《學語文報》、《語文教學與研究》,、《考試指南報》等平臺,，了解國內(nèi)外同行們在語文教學方面的研究成果，通讀《聽余映潮老師講課》,，吸收李鎮(zhèn)西《語文教學》的精華,，不斷豐富自己，提高自己,，博覽群書,，采百家之長，為教育教學所用,。在整個學習中,，認真研讀了各書的全部內(nèi)容，并作了讀書筆記,。
對原來傳統(tǒng)的教學模式,、方法，教師主宰一切,，以教師為主這一觀念作了更新轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代教育，應(yīng)邊學生為主動,，多為學生創(chuàng)設(shè)思考問題,，發(fā)現(xiàn)問題的教學環(huán)境，充分利用這課堂這一陣地,，挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力,，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性，使學生在校能體會到溫暖,，讓學生進得來,，留得住，學得好,。同時應(yīng)用學校的“一主多輔互動式”教學模式,，以主講教師為主,，學生輔導學生，教師輔導學生,，課代表輔導小組長,，使全體學生、全過程和全身心地參與課堂學習,，最終使我的語文教學有了新的提高,。我通過學習并在教育教學活動中不斷總結(jié)，提煉,，結(jié)合自身實際,，徹底改變了原有的一些不適合學生的教學方法，教育模式,；徹底改變了有侵犯學生受教育權(quán)利的想法及行為,，努力轉(zhuǎn)變自己，更新教育觀念,。在教育教學活動中,，應(yīng)準確地進行自我定位，不能有教師主宰一切的理念,，應(yīng)意識到自己角色的多樣化,，要為人師，不做“經(jīng)”師,，要成為學生全面發(fā)展的培養(yǎng)者,，民主師生關(guān)系的建立者，學生終身學習的奠基人,。要把我們的教育對象看做認識的主體,，發(fā)展的主體，活動的主體,，要樹立弘揚學生主體精神的學生觀,。還應(yīng)認識到教學過程是師生共同參與的互動過程，教學要從以教育者為中心轉(zhuǎn)向?qū)W習者為中心,，從教會學生知識轉(zhuǎn)向教會學生學習,。
1、學生活動充分,，不是永遠熱鬧下去的活動,，是有深層次思考的活動，有探究,，有信息整合,。
2、課堂積累豐富，比如懂得借物喻人這個術(shù)語,，說明關(guān)注了知識的積累,，有時候,，術(shù)語就是能力,。
3、能力訓練要到位,，讀,、寫、思,、分析,、表達都要到位。教學的流程要流暢,，圓潤,，不生硬，選好切入點就是教材處理,，選點精讀要落實,，整體把握是前提。
余老師關(guān)于“語文教師閱讀教學的兩項基本能力”的講座中提到,，第一個能力是研讀教材的能力,，第二個能力是設(shè)計教學的'能力。對于教材有六讀：細讀,、精讀,、深讀、活讀,、美讀,、變讀。對于教學的設(shè)計,，有這些方面要注意：學生活動充分,，課堂積累豐富（訓練），教學技術(shù)（教材研讀的技術(shù),、教學設(shè)計的技術(shù),、課堂實用的技術(shù)），教學創(chuàng)意（準備實施教學的新點子,、新角度,、新思路、新方法,、新策劃）,，教學設(shè)計，教學思路，語言藝術(shù),，主問題（能對教學內(nèi)容牽一發(fā)動全身的提問,、問題或話題），語言教學（在認知,、感受,、理解、積累,、運用,、品析、鑒賞,、創(chuàng)造中進行有關(guān)語言的教學,，多動筆），活動設(shè)計,。
余老告訴我們首先要樹立兩種意識：
一是文本意識,。教什么，教文本,，說白了就是教教材,，教課本，教課文,。因為各地中考不在課內(nèi)選材,，教材的作用大打折扣也已經(jīng)是不爭的事實。丟棄了教材,、課本,、課文，自然就丟棄了教什么了主陣地,。課程標準,、教材體系、課本結(jié)構(gòu),、課文地位昏昏然,，莫相知，本末倒置,、緣木求魚的泛濫自然就不足為奇,。忽視文本的根源，還在于功利主義毒瘤的肆虐,，分分主義根深蒂固,。考練大行其道,，考練代替了講析,、賞玩,、品味、體悟,。課堂學生沒有活動的充分,，語文課自然就沒有了語文味。課程改革已經(jīng)實施了這么久,，這種風氣事實上還沒有得到很好的遏制,，文本應(yīng)有地位的缺失，使語文課失去了其本有的陣地,。
二是文體意識,。不知什么時候起,，也不知道什么人的鼓吹,，新課改下的語文教學要淡化文體知識。事實上,，新課程標準壓根就沒有提什么“淡化”二字,。因為是專家的權(quán)威解讀，于是就有文體知識的淡化,，弱化,，以訛傳訛，甚至有了完全的否定和拋棄,。沒有知識基礎(chǔ)的支撐,，學生還真的沒有了文體自覺。不同的文體,，有各自的語言系統(tǒng),；不同的文體，也有不同的教學系統(tǒng),。記敘文,、議論文、說明文有各自的教學目標和任務(wù),；詩歌,、散文、小說,、戲劇有各自的閱讀審美價值,。不分文體的教學，必然混淆學生的視聽,。一個最直接的危害就是造成“四不像”作文的泛濫,。
我們?nèi)プx余老師的課例，為什么他的課總是那么異彩紛呈,，為什么他的課總是常教常新,，就是同一篇課文都能做到不重復。這在全國那么多的特級教師里恐怕也是鮮見的?？此恼n堂,，感動他的學生那種怡然，那種恬然,，那種興味盎然,。這一切，在我看來就是因為余老牢牢地把握住了這樣的兩種意識,。
余老告誡年輕教師最多的,，要上好一堂課最重要的就是讀好文本。余老的課例就是一個個解讀文本的范例,。
顯然,，這不是矛盾的。教材的處理有一個薄與厚的問題,。如果沒有“把教材讀厚”之功,，也許就真沒有“把教材教薄”之力了。功夫在課外,。讀余老的備課案例,，你會注意到余老注引的參考文獻。例如余老關(guān)于《中國石拱橋》的說課,，索引文獻資料就多達11種之多,，《再別康橋》一課就有13種。如此種種,，需要怎樣的“苦做”,，又需要怎樣的“巧做”啊,！余老在課堂的操作實踐中,，他采用課堂微型講座等形式穿插一些知識小品、讀書方法指導,，相機而動,，豐富多樣，與文本相得益彰,。教什么,，重文本，不囿于文本不拘泥于文本,；尊重文本,，不隨意不拔高，不故弄玄虛,，扎扎實實,，實實在在,。
教師把教材讀厚了，才能更清楚教什么,，才能教得精約,，才能做到深淺有度，多少相宜,。
使我懂得了要不斷提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平,，同時還要不斷提升自己的文化素養(yǎng)。從而更加清楚認識到教師應(yīng)有的心態(tài)：要有追求,，也要有淡泊,；要有激情，也要有平和,。程特的課文教學處理“七發(fā)”：截入法,、拎線法、撮要法,、析例法,、剝筍法、逆返法,、導練法，讓我受益匪淺,。他的報告對我今后的課堂教學有著直接的指導作用,。
本人將繼續(xù)學習《義務(wù)教育法》和《語文新課程標準》，把握教育教學原則和標高,，重溫《師德規(guī)范》,，賞析《余映潮教語文》系列，并運用到教學實踐中,，《語文教學通訊》,、《學語文報》、《考試指南報》等為輔助工具,，與同行和學生共同學習,，共同提高，努力把教學工作搞得更好,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十
2019年,，和田地區(qū)地方稅務(wù)局黨組按照“注重綜合素質(zhì)，提升崗位技能,，提高培訓效果”的總體要求,，緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略，以干部隊伍能力建設(shè)為重點,，以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標,，積極創(chuàng)新教育培訓形式,，不斷完善教育培訓工作機制，加大干部教育培訓工作力度,，較好地完成了培訓工作任務(wù)?，F(xiàn)將2019年度干部教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：
(一)黨組重視,，機構(gòu)健全。干部教育培訓工作能否有效開展,，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵,。一直以來地區(qū)局黨組深刻認識到培訓工作的重要性和緊迫性,，把干部培訓工作作為一項重要任務(wù)來抓,，與稅收工作同安排、同部署,。在年初的地區(qū)地方稅務(wù)工作會議報告中,，地區(qū)局黨組結(jié)合當前形勢和今后的工作要求,，將提高兩個水平(干部執(zhí)法水平和納稅服務(wù)水平),、狠抓三項素質(zhì)(干部的思想政治素質(zhì),、稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)),、提升基層領(lǐng)導班子三種能力(貫徹民主集中制能力,、駕馭全局能力,、執(zhí)政能力)作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務(wù),，列入了當前和今后的工作重點?；鶎痈鲉挝稽h組對教育培訓工作也給予了高度重視，成立了干部培訓工作領(lǐng)導小組,，并將干部教育培訓工作納入日?？冃Э己?，與稅收工作一起布置,，一起檢查，一起考核,，系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓工作的合力,。
(二)科學安排,，全面部署。按照地區(qū)局黨組的教育培訓工作思路,，人教科年初對全系統(tǒng)的教育培訓需求進行了調(diào)研,，在廣泛征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上，綜合各縣,、市局,，地區(qū)局各科,、室培訓需求計劃,，制定了和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019年教育培訓計劃,，下發(fā)各縣(市)局,、各科(室)執(zhí)行,。在培訓過程中,，地區(qū)局領(lǐng)導經(jīng)常過問培訓工作進展情況，要求強化管理,，務(wù)必取得實效,。
落實各項培訓管理制度是抓好教育培訓的基礎(chǔ),。今年，我們在往年制定的一系列制度規(guī)定的基礎(chǔ)上,，結(jié)合工作實際,，進一步細化,、完善了各類教育培訓制度,。一是重新修訂了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓實施意見》,，將崗位練兵、全員考試納入績效考核,，作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù),。制定了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試實施方案》,、《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位大練兵、大比武實施方案》等制度和辦法,。二是嚴格落實培訓制度,，規(guī)范培訓管理,，明確各類培訓的組織,、承辦機構(gòu)職責和任務(wù)，按照培訓需求調(diào)查,、制定培訓計劃,、實施培訓,、對培訓進行評估和總結(jié)四個環(huán)節(jié),，要求各科室在具體實施某項培訓時必須制定培訓計劃及培訓課程安排，準備培訓講義,，按時實施培訓,，在培訓結(jié)束時發(fā)放《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)www.教學評估表》,，征求參訓人員的意見和建議,，根據(jù)意見和建議及本次培訓的各項情況進行總結(jié),，以便于今后更好地開展培訓,，增強培訓的針對性和實效性,。三是改進培訓方式,，注重培訓效果,。在培訓方式上，我們進一步注重實用,，使培訓與實際應(yīng)用相結(jié)合,。如在業(yè)務(wù)培訓班上,，我們采取案例結(jié)合,、課堂互動,、模擬操作、分組討論等方式,，增強了培訓的針對性、趣味性，便于學員理解接受。四是制定培訓須知,，嚴格培訓紀律。在每次培訓班舉行時,，我們都要明確培訓須知,，對培訓紀律,、作息時間,、課程安排作出詳細的要求,。通過這種方式使大家明確培訓紀律,，以便于我們更好地管理,。對違反培訓紀律,、考試成績不及格的，除在全系統(tǒng)進行通報外,，各單位還納入個人當月績效考核進行責任追究,。
(一)大力開展以“五員”培訓為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓,。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019年教育。
》,，2019年，我們以提高稅務(wù)干部崗位工作能力為重點，大力開展了以“五員”為重點的稅收業(yè)務(wù)培訓、民族干部漢語學習,、全國計算機等級考試，圓滿完成了既定的培訓任務(wù),。全年共組織各類培訓班30期,，其中疆外培訓15期，疆內(nèi)培訓6期,，自行辦班9期，聘請專業(yè)老師來和開展專題講座2次,，自行組織稅收業(yè)務(wù)巡回培訓216課時,，共有932人次的干部參加了地區(qū)局統(tǒng)一組織的各類培訓,。
(二)積極落實稅收管理員崗位大練兵,、大比武活動。為了貫徹落實自治區(qū)地稅局關(guān)于大力開展大學習,、大教育、大練兵,、大比武的教育培訓工作部署，突出“能說,、能寫,、能做”要求,，按照區(qū)局政治部今年關(guān)于開展稅收管理人員崗位大練兵,、大比武的要求，地區(qū)地稅局黨組高度重視,，及早安排部署,，確保了大比武活動取得實效,。一是按照稅收管理人員素質(zhì)要求和崗位技能特點,，制定下發(fā)了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位練兵大綱》，結(jié)合全員考試,，組織編寫了模擬練習題庫，練兵大綱和題庫緊扣工作特點和崗位操作實際,，量大,、面廣,，覆蓋了稅收管理員崗位全部知識點。二是組織人員集中開展封閉式強化培訓,，組織師資力量開展縣市巡回培訓，通過集中授課,、專題講座,、上機操作,、情景模擬的形式，對涉及稅收管理員各崗位的知識點進行了全面系統(tǒng)的培訓,。三是為確保基層練兵活動取得實效,，地區(qū)局通過落實橫向崗責體系,、督察督辦制度從嚴監(jiān)督落實，對不履責,、不作為或發(fā)生過錯的單位、部門和個人給予責任追究和經(jīng)濟懲戒,，以確保大練兵、大比武活動各項工作順利開展,，取得實效,。
(三)扎實開展“每日一題、每周一課,、每季一考”教學活動,。2019年,，我地區(qū)繼續(xù)堅持開展“每日一題、每周一課、每季一考”三個一日常業(yè)務(wù)學習機制，自學活動不僅檢驗了各單位業(yè)務(wù)培訓質(zhì)量,，而且也檢驗了各單位教育工作水平和組織開展業(yè)務(wù)培訓的力度，使我們進一步了解和掌握了各單位干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀,，發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)培訓的薄弱環(huán)節(jié)，同時也看到了許多成功經(jīng)驗和可喜的變化,。首先學習氛圍增強了，許多干部案頭上擺放著業(yè)務(wù)學習的書籍,，隨時學習,、隨時討論,，培養(yǎng)了干部在崗自學的能力;在每周一課上,，大家通過提問及討論，增強了對稅收政策的理解,，其次部分單位將業(yè)務(wù)學習與民族干部的漢語學習相結(jié)合,，在提高民族干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,，促進了民族干部的漢語學習。全地區(qū)地稅系統(tǒng)以考促訓,、以考促學,，崇尚學業(yè)務(wù),、比技能的學風蔚然形成,。
(四)認真開展少數(shù)民族干部“漢語”學習,，民族干部漢語水平得到進一步提升,。和田地稅系統(tǒng)民族干部218人,，占到干部總數(shù)的57.4%，提高民族干部的整體素質(zhì)與民族干部整體漢語水平低之間的矛盾非常突出,，提高民族干部漢語水平已經(jīng)成為解決干部整體素質(zhì)的“瓶頸”問題,。因此,，地區(qū)局黨組高度重視民族干部的漢語學習,，把民族干部的漢語學習列入重要議事日程,，加強對漢語學習的組織領(lǐng)導,。今年,，是我地區(qū)落實《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019-2019年民族干部漢語學習實施意見》的收關(guān)之年,，因此從年初開始我們就督促各縣,、市局加強民族干部漢語學習的動態(tài)管理,，正確劃分漢語水平層次,，明確學習任務(wù)和目標,，落實培訓教材,、學習措施及獎懲辦法,。各單位通過外聘專業(yè)漢語授課老師,，開展“一幫一”結(jié)對子的形式,，堅持少數(shù)民族每天晨讀半小時，每天學習十個漢字,，地區(qū)局每半年組織一次漢語考試的方式,，不斷強化民族干部的漢語水平。截至目前,，全地區(qū)少數(shù)民族干部獲得hsk四級以上證書達到207人,，占到民族干部總數(shù)的95%。
(五)認真落實自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于2019年地稅系統(tǒng)全員考試工作安排的通知》,，分類做好了考前培訓,、輔導、應(yīng)試工作,。今年區(qū)局首次實行全員網(wǎng)上考試,，地區(qū)局黨組高度重視,，精心組織，嚴密實施,，先后多次召開專題會議進行部署安排,，先后下發(fā)了《關(guān)于做好迎接全區(qū)地稅系統(tǒng)全員網(wǎng)上考試工作的通知》和實施方案,，并專門成立了以黨組書記、局長為組長的“系統(tǒng)2019年全員網(wǎng)上考試工作領(lǐng)導小組”,。今年全系統(tǒng)302人參加了網(wǎng)上考試,，284人取得有效成績,，參考率為94%,，及格人數(shù)202人,，及格率為71%;未參加考試或各類原因未出成績的104人。通過組織實施全員考試工作,，使我們進一步看到了系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平,，認識到了差距和不足，同時也為我們今后的干部教育培訓工作指明了方向,。
(六)深入開展計算機等級考前培訓及應(yīng)考工作。為提高系統(tǒng)干部職工計算機應(yīng)用能力,，我們下發(fā)了《全國計算機等級考試工作實施方案》，要求各單位45歲以下干部必須在二年內(nèi)取得全國計算機一級證書,，同時,，隨同“三個一”培訓工作安排教學培訓計劃,，落實培訓任務(wù),。截至目前為止，我地區(qū)參加全國等級考試一次,，符合條件報名參加計算機等級考試人員204人，取得全國計算機等級一級證書人員91人,，在2019年兩次的等級考試中,，爭取全員過級,。
(七)不折不扣完成區(qū)局下達的培訓任務(wù),。
2019年，我系統(tǒng)安排參加區(qū)局舉辦的各類培訓21期,，參訓人員138人次，其中：疆內(nèi)培訓班6期,，104人次;疆外培訓班15期，34人次,。自行舉辦各類培訓班9期,，參訓人數(shù)932人次。
(一)領(lǐng)導重視是推進培訓工作的關(guān)鍵,。公務(wù)員培訓工作是一項系統(tǒng)工程，關(guān)系到稅務(wù)工作的長遠建設(shè),，投入大,，周期長，見效慢,，搞好這項工作,，沒有各級領(lǐng)導的高度重視,，沒有經(jīng)費的支持保障,，教育培訓工作就是空談,。為此,，局黨組對教育培訓工作高度重視,，把這項工作列入黨組的重要議事日程,，從組織領(lǐng)導,、力量投入,、經(jīng)費保障、工作指導等方面給予了極大的關(guān)心和支持,，2019年，全地區(qū)累計投入培訓經(jīng)費達61.2萬元,，占日常公用經(jīng)費比例達到2.72%,，人均培訓經(jīng)費1606元，為歷年之最,。
(二)落實好各項培訓制度是抓好教育培訓的基礎(chǔ),。今年，我們將落實各項教育培訓制度納入日?？冃Э己?，進一步細化、完善了各類培訓制度和辦法,，建立了教育培訓責任制,，明確了各級教育培訓工作的職責要求，形成了科學,、規(guī)范,、高效的教育培訓運行機制和良好的教育培訓氛圍，有效促進了日常教育培訓工作的落實,。
(三)提高干部自身學習主動性是獲得培訓效果的保障,。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，稅收工作對人的思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)的要求越來越高,，培訓對象不僅要在思想上重視，認識上到位,，而且要積極主動地開展學習,。在組織上,，要強調(diào)培訓過程的互動性，遵循成人的特點和學習規(guī)律,，激勵干部職工的參與意識和合作精神,，營造“全員學習、終身學習,、快樂學習”的風氣,，提高學習成效;在方法上，要注重形式的多樣性,，靈活選擇集中培訓,、在崗培訓、崗位練兵等方式,，這樣既能達到了學習提高的目的,，又拓寬了培訓的覆蓋面。
(一)系統(tǒng)少數(shù)民族干部比例大,，漢語水平,、計算機操作能力還不能適應(yīng)目前稅收工作發(fā)展需要，嚴重制約著干部整體素質(zhì)的提高,。另外,，面臨繁重的稅收工作任務(wù)，工學矛盾比較突出,，干部主動參與培訓,，自主學習的積極性還不夠高,。
(二)系統(tǒng)師資力量缺乏,，尤其是民族干部師資力量緊缺。雖然我們今年重新建立和充實了師資人才庫,，完善了師資人才庫管理辦法,，但總體上師資力量還很缺乏，師資自身的能力還不全面,，師資隊伍的作用發(fā)揮還不夠,。
(三)干部教育培訓經(jīng)費緊張。和田地處邊遠,，不管是外派人員培訓,，還是外聘師資培訓，費用高,、成本大,，雖然近幾年來，地區(qū)局黨組不斷加強干部教育培訓力度,，在干部培訓經(jīng)費上給予了傾斜和保障,，但在有限的稅務(wù)經(jīng)費面前,，也只能是杯水車薪。
一是要繼續(xù)強化民族干部的漢語學習,。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019-2019年民族干部漢語學習實施意見》的要求,，各縣、市局結(jié)合本單位實際,，采取了大量,、富有成效的措施，我系統(tǒng)民族干部的漢語整體水平得到大幅度提升,，但大部分民族干部的漢語水平還停留在漢語初級水平,，在工作生活中對漢語還不能運用自如，在撰寫漢文材料,、理解漢語文件等方面還很生疏,，部分民族干部對學習漢語產(chǎn)生了畏難情緒甚至厭倦心理。針對這些現(xiàn)象,，我們要克服困難,，積極引導，不等不靠,，繼續(xù)想辦法,、拿措施，創(chuàng)新漢語學習方式,，探索學習方法,，完善漢語學習激勵機制，力爭在聽,、讀,、寫方面有大幅度提高。
二是以提高業(yè)務(wù)能力為重點,，加強一線干部培訓,。一線干部是地稅干部隊伍的主體，加強對他們的教育培訓,，是廣大地稅干部的期望,，也是全面推進地稅事業(yè)發(fā)展的需要。2019年,，地區(qū)局將以稅收管理,、征收管理(納稅服務(wù))、行政管理,、計劃財務(wù),、稅務(wù)稽查、計算機等六類崗位培訓為重點,，通過制定計劃,、完善機制,、建立個人學習檔案、業(yè)務(wù)比武,、崗位練兵,、以考促學及視頻培訓等措施，切實加強對一線干部的教育培訓,，努力提高其崗位業(yè)務(wù)能力,。
三是以更新知識為重點，加強骨干人才培訓,。2019年,，地區(qū)局將在全地區(qū)范圍內(nèi)重新選拔一批各崗位、各專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,，充實師資力量人才庫,，并重點加以培訓和培養(yǎng)，努力造就一批業(yè)務(wù)精英,，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的骨干人才隊伍。同時有計劃,、有針對性地選派骨干人員參加各類專業(yè)學習,，努力實現(xiàn)復合型人才培養(yǎng)的新突破。
四是以激勵為重點,，鼓勵干部在職學習,。通過落實激勵措施、提供必要條件,，鼓勵干部采取在職學習方式參加稅收相關(guān)專業(yè)學歷(學位)教育;參加注冊會計師,、注冊稅務(wù)師、律師資格考試,，力爭使我地區(qū)“三師”資格人員和學歷結(jié)構(gòu)比例均有較大增加,。
總之,，在干部教育培訓工作方面,，我們積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定的成績,，但也存在許多不足,，有待于進一步加強和改進。今后,，我們將一如既往地把干部教育培訓工作作為一項中心工作來抓,，為培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練,、作風優(yōu)良的干部隊伍而繼續(xù)努力!
2019年,，我辦認真貫徹黨的xx大精神,，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓,、年輕干部經(jīng)常培訓,、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓,，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面,。
一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作,，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè),、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力,，工作到位,。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際情況,，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部,、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求，對干部培訓的任務(wù),、目標,、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次,，對各類干部的教育培訓提出不同的要求,。
二是領(lǐng)導帶頭學，一般干部自覺學,。堅持每周五集中學習制度,，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習xx大,、xx屆三中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話,，以及現(xiàn)代科學知識等。領(lǐng)導不僅自己帶頭學,，還結(jié)合自己的學習體會,，為全辦干部進行理論輔導講座，取得較好的效果,。在領(lǐng)導的帶動下,，全辦干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學,，不僅努力學習政治理論,，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務(wù)知識,，使我辦高學歷干部逐年增加,。
三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,，負責統(tǒng)籌安排、全面管理,，為干部教育培訓工作提供了組織保證,。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度,。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記,，領(lǐng)導不定期地進行研究,、檢查、指導,、實行一級抓一級,，層層抓落實。再次,，明確工作任務(wù),，把干部培訓工作納入干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵,、晉升級別,、職務(wù)的重要依據(jù)。
(一)區(qū)分層次,，突出重點,。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點,，安排不同的學習內(nèi)容,，提出不同的要求，做到層次分明,，重點突出,。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓,。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,，每周至少組織一次集中學習,，通過學習,，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平,，一般干部,，則采取集中培訓與自學相結(jié)合,，通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),，強化教育培訓的效果。
二是突出重點,，保證培訓質(zhì)量,。首先，重點抓好股級干部的培訓教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。通過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了股級班子的結(jié)構(gòu),，達到了預期的目的。其次,，重點抓好政治理論的培訓,。組織廣大干部黨的xx大精神，結(jié)合開展“改進作風促發(fā)展,，強責問效抓落實”活動,，深化對xx大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì),，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。再次，組織和引導干部學習法律,、電子政務(wù)等各方面知識,，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改進方法,，注重實效,。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,，積極探索培訓途徑,，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,，在注重培訓實效上下功夫,。
一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時,，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局形成良好的學習氛圍,。
二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的xx屆三中全會召開后,，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢,，鼓舞斗志,，以xx屆三中全會精神指導我們的全面工作。積極組織各鎮(zhèn)(中心),、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓,，全年共組織了2批80多人次。
三是堅持黨風廉政教育,，提高干部的整體素質(zhì),。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習,，增強了法紀觀念和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
通過培訓,，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,，使各級干部積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，改進了領(lǐng)導方式和工作方法,，增強了貫徹執(zhí)行省,、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作,。
我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,，但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實際,，進一步改進干部教育培訓工作,，努力提高培訓質(zhì)量。要以xx屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,，不斷提高思想認識,，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,，與時俱進,，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù),。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十一
我局以加強干部隊伍建設(shè)為目標，采取開設(shè)“四點鐘課堂”,、開展中心組培訓,、集中培訓,、自學等多種模式,，促進廣大干部提升綜合素質(zhì)和能力。今年上半年主要開展了以下一些干部培訓工作：
一是開設(shè)四點鐘課堂,。在確保完成業(yè)務(wù)的同時,，利用業(yè)務(wù)不繁忙的時間段，開設(shè)四點鐘課堂,，組織全體干部集中觀看《周恩來的四個晝夜》,、《苦難輝煌》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》,、《焦裕祿》,、《楊善洲》等教育影片，接受生動的教育,，增強宗旨意識和黨性修養(yǎng),。
二是開展中心組培訓。統(tǒng)一給局中心組成員安排了培訓時間并發(fā)放了學習筆記,，要求中心組成員未經(jīng)局長批準,，不得缺席，并在每次培訓結(jié)束后檢查學習筆記及心得體會,。同時組織中心組成員召開專題討論會,，深入學習討論，確保取得成效,。
三是集中培訓與個人自學相結(jié)合,。在定期開展集中培訓的同時，引導廣大干部積極開展自學,，將讀(書和文件),、聽(專家輔導和錄音輔導)、看(電視片和錄像片),、走(調(diào)查研究和學習考察),、說(集體討論和經(jīng)驗交流)、寫(心得體會和調(diào)研文章)等形式有機結(jié)合起來,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十二
為進一步做好我縣的統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作,，在局領(lǐng)導的大力支持下，我縣工業(yè),、能源,、農(nóng)業(yè)和商業(yè)統(tǒng)計年報會議，自20xx年1月6日起分別順利召開，并于1月14日全部召開完畢?，F(xiàn)就我縣召開統(tǒng)計教育年報培訓情況,，簡單總結(jié)如下：
20xx年以來截止到目前，我縣參加地區(qū)組織各專業(yè)年報會共7人,。在參加年報會的過程中,，我局各專業(yè)工作人員都能積極認真地參加會議，并做好相關(guān)會議記錄以便消化吸收,。通過參加年報會,，對年報會所涉及內(nèi)容的理解，為我局新一年度專業(yè)統(tǒng)計工作再上新臺階,，奠定了堅實的基礎(chǔ),。
為開好本年專業(yè)統(tǒng)計培訓年報工作會議，在局領(lǐng)導的大力支持和積極協(xié)調(diào)下,，我縣各專業(yè)大型年報會議得已順利召開并結(jié)束,。
二是積極組織合理安排。為開好此次各專業(yè)年報培訓會議,，創(chuàng)新統(tǒng)計培訓工作方法,，我局各專業(yè)人員都做出統(tǒng)計年報工作計劃，向局領(lǐng)導遞交了請示,，制作了年報會會議內(nèi)容課件,。
三是參會人員到課齊，范圍廣,、培訓效果好,。根據(jù)統(tǒng)計，我局此次共有五個專業(yè)召開了統(tǒng)計年報會議,，參加人數(shù)達105人,，其中工業(yè)、能源參加會議人員38人（其中規(guī)模以上企業(yè)18家,，具有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)14家）,，農(nóng)業(yè)專業(yè)參加會議20人，商業(yè)專業(yè)25人,，固定資產(chǎn)投資建筑業(yè)28人,。四是新統(tǒng)計、統(tǒng)計違法違紀行為培訓到人,。為做好新統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為培訓,，我們各專業(yè)都專門印發(fā)了履行統(tǒng)計義務(wù)告知書，并現(xiàn)場送達,。共印發(fā)77份,。發(fā)放了新統(tǒng)計法,、統(tǒng)計違法違紀行為宣傳單111份，發(fā)放各專業(yè)年報,、定報報表報送時間表149份,，并全部由參會人員簽字，局內(nèi)存檔,。為夯實我局本年度統(tǒng)計執(zhí)法基礎(chǔ)性工作,，我局專門組織了4次，每次2小時的專場新統(tǒng)計法知識講座,。并對報表報送時間進行了反復的強調(diào),。
最后,，一是通過此次年報會議的召開,，使我局的統(tǒng)計教育培訓工作在新的一年開了個好頭，同時也使參會的單位更加正確地掌握年報和定報的填報方法和報送要求,，確保了數(shù)據(jù)準確,。二是通過新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為專題知識講座,，使參會人員對新統(tǒng)計法,、統(tǒng)計違法違紀行為有了深刻的了解，明確了義務(wù)和責任,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十三
20xx年,，我局的干部培訓工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部、區(qū)人事局的指導下,，認真貫徹落實省,、市、區(qū)委關(guān)于干部職工教育培訓工作的文件精神,，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍為目標,，對我局干部職工進行了多渠道、多層次,、多類型的培訓,，形成了“大教育，大培訓”的良好格局,，使全局干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,，對全局兩個文明建設(shè)起到了積極的促進作用。現(xiàn)將20xx年干部教育培訓工作總結(jié)如下：
（一）制定計劃,，明確目標,。年初，我局制定了詳細的工作計劃,，對培訓任務(wù)進行細化,，安排好了今年的培訓工作,。明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施，使教育培訓工作有了依據(jù),，有了抓手,，增強了干部教育培訓工作的計劃性、方向性,、實效性,。同時根據(jù)新的形勢和任務(wù)，提出專題性教育的意見,，及時進行培訓,。特別是黨的十七大召開以后，我局及時下發(fā)了《關(guān)于學習貫徹黨的十七大精神的通知》到各科,、室,、中心，分別采取集中學習,、分組討論等多種學習方式,，指出學習重點，提出學習要求,，將學習落到了實處,。
（二）加強領(lǐng)導，健全工作制度,。按照區(qū)委,、區(qū)政府工作目標的要求，我局領(lǐng)導對干部教育培訓工作高度重視,。把它作為一項基礎(chǔ)性,、全局性的工作來抓，形成了制度健全,、職責明確,、人員落實、措施到位,、各司其職,、密切配合、協(xié)同推進的工作格局,。
一是鼓勵學歷教育,。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),、新農(nóng)村建設(shè)工作的需要,，我局積極創(chuàng)造條件讓干部職工進行以自學為主的帶職學歷教育，通過舉辦學歷培訓班,，為干部職工參加面授,、考試提供時間等便利,，從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高。我局干部職工中,，大專學歷的有71人,，本科學歷的有50人，研究生有2人,。
二是組織人員外出培訓,。今年以來，我局根據(jù)工作需要,、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送干部職工參加各類培訓學習,，將有關(guān)新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回，促進干部職工思想觀念的更新,，推動工作開展,。
2、組織我局人事管理人員,、財務(wù)管理,、農(nóng)業(yè)科技,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)片站等人員100人次以上,，參加省市舉辦各類人事工資制度管理、農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù),、農(nóng)村信息工作等專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓,；組織黨員干部參加區(qū)委組織部的《關(guān)于全區(qū)理論教育黨員教育骨干培訓班》的知識培訓。
三是開展干部實踐能力的培訓,。為提高干部素質(zhì),，適應(yīng)現(xiàn)代化的要求，我們有針對性的在機關(guān)和各社區(qū),、村之間開展干部雙向交流鍛煉,，加強干部實踐能力的培訓，采用從機關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的方法,，達到了提高干部素質(zhì)的目的,，通過這種方式，干部的工作能力得到了很大提高,。
四是加強人才引進,。隨著“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體,、科學發(fā)展”戰(zhàn)略的深入推進,，“三新”突破年工作的全面展開，為加快高素質(zhì),、專業(yè)化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),，為推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新突破,，我局從高校引進了8名實習生充實隊伍。為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、推進城鄉(xiāng)一體化,、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作提供了有力保障。
五是優(yōu)化干部隊伍建設(shè),。年初,，對我局在職干部職工本著公開、公正,、公平的原則,，通過本人申請、公開競聘,、民主測評三環(huán)節(jié),，經(jīng)過層層選拔、從中擇優(yōu)等方式,，在我局干部職工中提拔了34名中層干部,。并對一般工作人員實行雙向選擇，按照揚長避短的原則,，進一步優(yōu)化了個科室干部隊伍建設(shè),，提高了各科室工作執(zhí)行力。
一是強化農(nóng)村人才培訓,。以實施新型農(nóng)民科技培訓工程,、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”、綠色證書培訓,、科技進村入戶工程,、農(nóng)民實用技術(shù)普及性培訓等多渠道、多層次,、多形式培育農(nóng)民,，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,，全面提高農(nóng)民整體素質(zhì)，加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍培養(yǎng),，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐,。制作水果栽培和病蟲害防治技術(shù)課件10余套，開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓8.7萬人（次）,、陽光工程培訓500人,，新型農(nóng)戶培訓1440人，“綠色證書”培訓20xx人,；評定農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱55人,；開展了“農(nóng)業(yè)科技入戶示范”100戶,。
二是邀請專家到我區(qū)進行指導。9月19日,，xx農(nóng)業(yè)大學專家一行4人到我區(qū)進行果樹生產(chǎn)專題培訓,。組織了我區(qū)各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)領(lǐng)導、農(nóng)業(yè)片站站長,、專合組織負責人,、種植業(yè)大戶及農(nóng)發(fā)局專業(yè)技術(shù)人員100余人參加了農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、光滑足距小囊在果樹上的發(fā)生規(guī)律及防治措施,、果業(yè)可持續(xù)發(fā)展與桃黃化病研究等技術(shù)培訓,。
三是加強農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓。今年我局完成農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移引導性培訓10000人,，職業(yè)技能培訓1000人次,，創(chuàng)業(yè)培訓1000人，頒發(fā)培訓合格證7200個,，實用技術(shù)培訓10萬人次,，“綠色證書”培訓5000余人，村社干部中專學歷培訓1000余人,，大專及本科學歷培訓120人,，職業(yè)技能簽定200余人，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移1000人,。目前,，同我區(qū)廣樂、白家,、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務(wù)合作關(guān)系，就地就近方便轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)民,。
1,、對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策,、指示精神通過電視,、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大,，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯,，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高,。
2,、對培訓的認識不高，認為只要認真開展工作就行了,，在思想上沒有進一步開放,，不愿接受新的東西,。
認真學習貫徹落實黨的十七大精神，搶抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)重要契機,，按照區(qū)委,、區(qū)政府農(nóng)村工作的要求，堅持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，建設(shè)社會主義新農(nóng)村為中心,，抓好各類培訓工作。
2,、加大對培訓工作的組織,、監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓,，確保最大限度發(fā)揮培訓工作的效果,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十四
半年以來，為進一步加強深度貧困縣農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè),，我股室緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求,，認真扎實開展人才培育工作，積極倡導“學以致用,、為民服務(wù)”的理念,，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和精準扶貧工作實際,，開展并完成相關(guān)培訓任務(wù),，現(xiàn)將半年來工作開展情況總結(jié)如下：
工作目標。開展20xx第二期農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)10名,，招聘（續(xù)聘）特聘農(nóng)技員5人,，農(nóng)村實用技術(shù)培訓9000人次。
1,、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng),。按照省農(nóng)業(yè)廳、州農(nóng)牧供銷合作局統(tǒng)一安排,，縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局,，于去年統(tǒng)籌組織全縣24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成縣農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)人員的篩選、統(tǒng)計和上報工作,，篩選農(nóng)村實用人才10名,；今年將開展第二期培訓，并通知涉及人員于（20xx年6月8日—7月22日）參加實訓,，實訓期滿合格后發(fā)放畢業(yè)證書（合格證書）,。
2、特聘計劃。20xx年5月,，特聘（續(xù)聘）農(nóng)技員5名,，簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)縣實際,，將這5名特聘農(nóng)技員將繼續(xù)在這4個片區(qū)開展農(nóng)技員駐村工作,。
3、農(nóng)村實用技術(shù)培訓,。認真落實州局農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓提出的目標任務(wù),，截止5月30日全縣培訓總數(shù)達0.6萬人次，完成全年目標任務(wù)的66%,。其中：春耕生產(chǎn)及田間管理技術(shù)培訓0.3萬人,，高山蔬菜栽培技術(shù)培訓0.1萬人，食用菌技術(shù)培訓0.05萬人,，特色中藏藥材栽培管理技術(shù)培訓0.05人,，聯(lián)合收割機、拖拉機的使用,、維修安全培訓0.05萬人,，其他農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓0.05萬人。
4,、駐村農(nóng)技員,。
（一）駐村農(nóng)技員人數(shù)。全縣43個貧困村共派駐農(nóng)技員總?cè)藬?shù)為43人（省級1名）,，（其中2名農(nóng)技員因工作原因調(diào)離,，抽調(diào)縣局2名干部接任2個村的農(nóng)技員工作）,。
（二）平均駐村天數(shù),。鄉(xiāng)駐村農(nóng)技員駐村開展幫扶天數(shù)人均超過60天,。
（三）分級分類培訓人數(shù)。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)大培訓示范班為載體,，開展分級分類培訓6300人（次）,，累計發(fā)放技術(shù)資料6300冊（份）。
1,、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)，經(jīng)過第一學期的實訓,，大部分學員能較好的在校認真學習,，個別學員存在文化程度過低，希望學員加強學習能力,，早日組建一支穩(wěn)固的,、積極的、能力素質(zhì)強的農(nóng)村使用人才隊伍。
2,、特聘農(nóng)技員方面,，一是特聘農(nóng)技員在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠,。二是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技上辦法少,、措施少，工作力度不大,，業(yè)務(wù)能力還需要進一步加強學習,，總結(jié)經(jīng)驗。
3,、農(nóng)村實用技術(shù)培訓方面,，各級各部門對新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作重要性的認識有待進一步提高。培訓對象的年齡偏大,，知識層次偏低,，對新系統(tǒng)的接受使用能力有限，培訓后的績效還需要長時間的努力推進才能見到成效,。培訓方式單一有待進一步創(chuàng)新,，農(nóng)民對集中授課的效果明顯低于現(xiàn)場指導示范。教學設(shè)施和師資力量有待進一步完善加強,，教學的多媒體設(shè)備滿足不了實際需求,，師資力量明顯薄弱，對于群眾真正感興趣的,、能增加農(nóng)民收入內(nèi)容需增加,。
4、駐村農(nóng)技員方面,，需加強駐村農(nóng)技員的理論和實踐培訓,，進一步提高技術(shù)水平。一是定期對農(nóng)技員進行培訓,，二是計劃選派部分農(nóng)技員參加省,、州學習。進一步抓好農(nóng)技員工作,，強化服務(wù),，細化管理，嚴格考核,，確保技術(shù)到位,。同時加大新技術(shù)的推廣力度，力爭農(nóng)技員所服務(wù)的區(qū)域都有新技術(shù)應(yīng)用,，為我縣農(nóng)業(yè)更好更快發(fā)展,，實現(xiàn)全縣農(nóng)民增收做出貢獻,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十五
為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),，不斷增強企業(yè)競爭力,，構(gòu)建發(fā)展新優(yōu)勢，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下,。
1．按照人才發(fā)展專項規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,，落實年度目標任務(wù),。計劃用5年時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,，其中新能源,、新材料、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,，機械制造、醫(yī)學化工,、紡織服裝,、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。
2．建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、資本運作,、領(lǐng)導潛力、管理提升,、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力。采取集中學習,、參觀考察,、專題研討、調(diào)研交流和mba,、emba學歷教育相結(jié)合的方式,，提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力,。
為加強干部教育培訓工作,，大力推進干部隊伍建設(shè)，我局堅持“以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)”的工作理念，以提高干部隊伍整體水平為核心,，著力打造政治過硬,、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良,、廉潔自律,、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓工作擺在突出的位置,，培訓工作取得了一定成績,，有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，維護了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益,，圓滿完成了x年工作任務(wù),，現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結(jié)如下：
1．舉辦電子商務(wù)分享會。6月16日,，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會,，重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等資料,。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會,，取得良好的成效,。
2．舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日,，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”，邀請企業(yè)運營學發(fā)起人,、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問,、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人,、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人,、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責人，共計230人參加了培訓,。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的洗腦，更新了知識,，增長了見識,，培訓取得了圓滿成功。
3．組織參加新生代企業(yè)家培訓班,。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班,，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴xx大學學習，全市共52人,，xx區(qū)11人,。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察,。透過培訓,，進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結(jié)構(gòu),，學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式,、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。
4．組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放,、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名,。我區(qū)組織25名學員報名參加學校，學習周期8個月,。邀請知名專家授課,，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維,、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控,、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)運用等專業(yè)課程，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋,，培訓班到達預期效果,。將理論培訓、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的`管理潛力,，推動企業(yè)管理升級,。
5．開展“專家義診”進企業(yè)活動。為培育一批科學管理典型企業(yè),，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放,、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動,。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力，第二次走進康乾機械,。將理論培訓,、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,，推動企業(yè)管理升級,。
6．組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓,。培訓不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開展以來,，課程將延續(xù)到明年一月,，每次周末開班。
7．培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍,。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化,、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求,，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作,。今年，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班,。
20xx年,，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的偉大精神學習貫徹和落實主題，突出“提高隊伍素質(zhì),、推動轉(zhuǎn)型升級,，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一中心，創(chuàng)新觀念,，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構(gòu)成新特色,，全面推進培訓工作的新發(fā)展。
1．透過制定實施目標,，加大人才培養(yǎng)力度,，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級,。
2．進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓,。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,，用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習,，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍,。同時,，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學習交流平臺,。
3．透過強化職工教育培訓,，加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學習潛力,、實踐潛力和創(chuàng)新潛力,。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、安全教育等活動,，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓,，進一步增強了防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,，促進企業(yè)又好又快發(fā)展,。
一年來，我們在培訓方面雖然做了不少工作,，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距,。20xx年，我們將進一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，為xx區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十六
一年來,，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20__年干部教育培訓工作情況總結(jié)如下：
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓,。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從目前情況看,，各部門制定的教育培訓計劃均已落實,，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃,。
20__年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū),、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期,，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,，培訓的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,，按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求,，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度,、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗;種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)內(nèi)容開展培訓,。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干部比學先進,，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學習參觀，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。
通過教育培訓,，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障,。
20__年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時,，一方面,，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度，采取走出去,、請進來的方法,，進行典型引路，示范教育,。另一方面,，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面,，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻,。
20__年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關(guān)全體干部,。培訓主要內(nèi)容包括：黨的各種路線、方針,、政策及市委,、區(qū)委有關(guān)文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定;種植,、養(yǎng)殖實用技術(shù);還要在換屆前組織培訓和座談,，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
通過教育培訓,，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,，為全鎮(zhèn)發(fā)展，做出積極貢獻,。
今年上半年,，鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標，結(jié)合實際,，制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的干部培訓工作。現(xiàn)就上半年開展干部培訓工作情況匯報如下：
一,、培訓的基本情況,。
上半年，鎮(zhèn)黨委對干部的培訓教育主要采取了集中授課,、網(wǎng)絡(luò)培訓,、外出參觀學習、實地座談交流等形式,，先后培訓干部達120余人次,，其中：機關(guān)干部50余人次，企事業(yè)單位干部15人次,，村組干部55人次,。培訓時間70學時，共計鎮(zhèn)財政投入經(jīng)費約4.5萬元,。
1,、集中授課：聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才對村組干部進行集中授課,，講解了花木種植技術(shù),，盆景塑造等種植技術(shù);講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術(shù),，特別是防病,、防疫等技術(shù);結(jié)合數(shù)字__工程，講解了簡單的微機管理使用和網(wǎng)絡(luò)知識,，教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料,，如何在網(wǎng)上進行花木交易等知識。
2,、網(wǎng)絡(luò)培訓：充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民網(wǎng)校和信息服務(wù)中心的資源優(yōu)勢,，與_____聯(lián)姻，通過網(wǎng)校對干部(特別是村組干部)進行網(wǎng)絡(luò)知識培訓,。通過培訓,，目前，已有__名村干部家中開通了互聯(lián)網(wǎng),，拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道,，增強了村組干部致富和帶富的能力。
3,、外出參觀座談：上半年,，鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓學習方式，結(jié)合推進城鄉(xiāng)一體化工作,，先后6次組織機關(guān)干部、村組干部到錦江區(qū)__村,、___,、___、凈綠花市,、__縣復興鄉(xiāng)等地,，參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經(jīng)驗、土地流轉(zhuǎn)先進經(jīng)驗,、土地整理先進經(jīng)驗,，討論研究花木交易聯(lián)姻促進__花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去,、請進來”的學習方式,，廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)?如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。
二,、創(chuàng)新舉措,、學必有獲。
鎮(zhèn)黨委一改從前就學習抓學習的培訓,，將學習必有獲放在首位,。通過“拉出去、請進來”的學習方式，收到了較好的效果,。4月中旬,，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)、村組干部到紅砂村,、幸福梅林,、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀學習,，同時,，與__村兩委、花市業(yè)主進行了交流座談,，通過交流座談,，參會的村組干部對土地流轉(zhuǎn)、新村規(guī)劃,、經(jīng)營管理,、花木交易有了更清楚的了解，同時,，村干部還召集廣大村民,，向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經(jīng)驗和做法，有力地推進了各項工作的順利開展,。目前,，“__村”方案已確定，村組干部們紛紛表示：通過學習,，我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設(shè)管理的“技術(shù)要領(lǐng)”,，有信心和決心將“__村”建設(shè)成為超“__村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中,，參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律,，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶，促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率,。
雖然采取“拉出去,、請進來”的學習方式，真正收到了實效,，但每一次的學習開支給鎮(zhèn)財政帶來了很大的壓力,。因此，學習經(jīng)費問題成了的學習障礙,。另一方面,，相關(guān)配套設(shè)施不夠完善，又給學習造成一定的局限,，比如網(wǎng)絡(luò)培訓時,，由于微機有限,，許多干部都不能按計劃上機操作，給學習也帶來了一定影響,。
三,、下半年的工作思路。
今年下半年,，我鎮(zhèn)將進一步深化和改進學習方式,，在市委、政府及相關(guān)部門的領(lǐng)導和支持下,，認真開展好干部培訓教育工作,。繼續(xù)利用“農(nóng)民網(wǎng)校”對村組干部進行培訓,，同時,，不斷創(chuàng)新培訓方式，鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯(lián)系,，選派8名年輕村干部到市委黨校學習,，使干部整體素質(zhì)提升到一個新的檔次。另外,，鎮(zhèn)黨委將積極想辦法,，繼續(xù)深入扎實地開展如“拉出去、請進來”等多種靈活多樣的學習方式,，使學習與推進工作更緊密地結(jié)合,，收到更好的效果，全面完成市委下達的干部培訓教育工作目標任務(wù),。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十七
根據(jù)《20__-20__年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求,，西崗子鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實，加強領(lǐng)導,，制定方案，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，根據(jù)需要,，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容,，以多種多樣的形式開展教育培訓活動,。
一、重視要位,，加強組織保障,。
組織領(lǐng)導到位。鎮(zhèn)黨委高度重視黨員干部培訓教育工作,，研究制定了活動方案,，成立了活動領(lǐng)導小組,，廣泛動員，確定專人抓落實,，確保學習培訓活動有計劃,、有步驟地扎實開展。建立鎮(zhèn)辦黨校1個,、黨員活動場所11個,，全面加強黨員教育培訓陣地建設(shè)。貫徹落實到位,。由黨群辦牽頭抓總,，政府辦、農(nóng)技站,、畜牧服務(wù)中心,、財政所配合發(fā)揮職責，確保人員到位,、責任到位,、工作到位、經(jīng)費到位,。到20__年底我鎮(zhèn)共有黨員333名,，從《規(guī)劃》實施以來共培訓黨員2150人次。其中培訓農(nóng)村黨員1350人次,，機關(guān)黨員430人,，國有企事業(yè)單位黨員320人次，“兩新”組織黨員50人次,，發(fā)放黨員教育輔助教材453冊,，共投入培訓經(jīng)費18800元。
二,、多舉并措,，拓寬培訓方式。
在教育和引導黨員干部積極開展自學的基礎(chǔ)上,，因村而異,、因人而異，積極探索符合各村黨員干部需求的培訓方式,，確保培訓的效果,。充分利用和發(fā)揮農(nóng)業(yè)科普之冬下鄉(xiāng)講座和村級組織活動場所等主陣地作用，依托農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng),，采取集中培訓,、座談討論、專題講座等多種形式,，有針對性地開展集中學習培訓,。
(一)鎮(zhèn)辦黨校集中培訓,。鎮(zhèn)黨委按照《規(guī)劃》要求，采用分散式集中,，即集中一天時間由科級干部分別深入基層支部開展進站點講黨課活動,，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學習黨的路線、方針,、政策,，黨史等內(nèi)容，建立健全黨員集中輪訓制度和黨員領(lǐng)導干部講黨課制度,。這種培訓形式即充分發(fā)揮村級組織活動場所的職能,，又因地制宜地解決了人員多，地方小不利于全鎮(zhèn)集中培訓的現(xiàn)實問題,。通過鎮(zhèn)辦黨校每年舉辦一次新黨員培訓班和重點發(fā)展對象培訓班,，每兩年舉辦一次入黨積極分子培訓班。從20__年開始,，共舉辦新黨員和重點發(fā)展對象培訓班4次,，參加培訓的新黨員32人、重點發(fā)展對象45人;共舉辦入黨積極份子培訓班2次,，參加培訓90人次,，加強新黨員、重點發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度,。每年利用農(nóng)閑時間以會帶訓,、依托鎮(zhèn)辦黨校對村黨組織書記進行集中培訓。20__年在完成村級黨組織換屆選舉工作以后,，于20__年對村黨支部書記,，特別是新上任的村黨支部書記，進行了一次專題培訓,，提升了基層黨員干部隊伍整體素質(zhì),。
(二)邀請專家分類培訓。鎮(zhèn)黨委組織部門與農(nóng)業(yè),、科技,、人力資源社會保障等部門密切配合，邀請專家來我鎮(zhèn)深入村屯進行培訓,，培訓根據(jù)不同黨員不同需求，有針對性的開展所在地發(fā)展急需,、干部急用的發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、家務(wù)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)等方面的實用技能技術(shù)培訓,，特別是農(nóng)民工,、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員的培訓,，滿足黨員干部多層次、專業(yè)化,、多樣化的學習需求,，為黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建一個平臺。從20__年開始共組織4次培訓,，參加學習240人次,，使他們掌握1門以上技術(shù)技能，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng),。
(三)遠程教育異地培訓,。利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)以集中學習與自學相結(jié)合的方式在網(wǎng)上廣泛參加學習活動，并積極參加黨的十八大知識答題等網(wǎng)上答題活動,。通過開展形式多樣的學習活動,，在廣大黨員干部中形成領(lǐng)導班子帶頭學，黨員干部比著學,，干部群眾跟著學的良好的學習氛圍,，黨員干部的思想政治建設(shè)不斷加強。
三,、取得的成效,。
一是有效提高了黨員的思想素質(zhì)。
二是切實增強了黨員干部和群眾的政策法律知識,。
三是豐富了文化生活,，開拓了農(nóng)村黨員干部的視野。
四是有力促進了經(jīng)濟的發(fā)展,。
五是充分發(fā)揮了村級組織活動場所和現(xiàn)代遠程教育站點的作用,，農(nóng)村黨員干部的參與意識大大增強。
四,、存在的問題,。
(一)農(nóng)村黨員文化程度普遍偏低，影響著黨員整體素質(zhì)的提高,。
(二)年輕的,、有文化的、有技術(shù)的人員大部分外出務(wù)工,。
(三)部分農(nóng)村黨員思想認識不到位,，認識不到黨員教育培訓工作的重要性，參加學習培訓的積極性不高,。
五,、下一步工作打算。
(一)進一步加強對農(nóng)村黨員教育工作的領(lǐng)導和指導,，充分發(fā)揮黨委書記,、村黨支部書記第一責任人和具體責任人的作用,。
(二)加大黨員教育培訓重要性的宣傳，在教育培訓中做好服務(wù),，激發(fā)黨員參加教育培訓的主動性,、積極性。
(三)因地制宜,，因材施教,，圍繞廣大黨員最關(guān)心，最需要的進行培訓,。繼續(xù)加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓,，提高業(yè)務(wù)水平。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十八
臨開學前,，園領(lǐng)導對我們?nèi)w教師進行了一次師德培訓,，本次師德培訓受到教辦領(lǐng)導的高度重視，會上教辦主任,，及分管幼教的陳老師分別作了師德報告,，課后我們還進行了交流，大家深感頗有收獲,。
本次師德培訓結(jié)合幼兒園實際,，內(nèi)容豐富，主題明確,，重點突出教師在平凡崗位做出不平凡的事,。
(1)通過師德培訓，使我們對教育的價值有了更深刻的理解,，進一步明確了教育的目標不僅要學會學習,，還要學會做人和學習生活。致力于每一個幼兒的發(fā)展,，為兒童的發(fā)展學習奠定基礎(chǔ),。認識到幼兒教師是生活在鏡子里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們,，我們是每個孩子的榜樣,，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期,，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長,，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子,，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律,，具有團隊意識，維護幼兒園集體的榮譽。
（2）通過師德培訓,，使我們明確了在教育中，要尊重幼兒的主體地位,，要給孩子足夠的尊重和信任,，應(yīng)該根據(jù)各年齡段兒童在教育中存在的不同側(cè)重點，實施相應(yīng)的教育教學活動,。對幼兒園生成主題教學有了新的認識,，知道主題的展開有：任務(wù)驅(qū)動式、團體討論式和作品分析式三種形式,。清楚地認識到教師應(yīng)該做一個有心人,，善于觀察兒童的生活與學習，從孩子的生活中,、興趣中去發(fā)現(xiàn)孩子,，引導孩子，教育孩子,。我們不但要學會教,，更應(yīng)學會學,學會反思、學會研究,、學會做人,。
（3）通過學習，使我們清楚了的體會十心的分量及執(zhí)教能力建設(shè)蘊含著豐富的內(nèi)涵,，它不僅包含老師的素養(yǎng),、教學能力、教學方式,，還包含老師教書育人等多方面的能力,。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念，高超的技術(shù),，還需要對孩子全身心地熱愛,，無私的關(guān)懷與奉獻。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范,，迅速提高自身的思想道德素質(zhì),；明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感,、態(tài)度,、行為和作風去待人接物、處理問題,，做好工作,，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻的內(nèi)在動力,，是挖掘教師潛能得不竭源泉,。
我們愿意做兒童世界的守護者！
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十九
一年來,，**鎮(zhèn)的干部教育培訓工作在黨委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部,、區(qū)人事局的指導下，認真貫徹落實省,、市,、區(qū)委關(guān)于干部職工教育培訓工作的一系列文件精神，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍為目標,，對全鎮(zhèn)的干部職工進行了多渠道,、多層次、多類型的培訓,，形成了“大教育,，大培訓”的良好格局，使干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,，對全鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)起到了積極的促進作用,。
一、完善教育培訓措施,加強教育培訓的陣地建設(shè),。
（一）制訂計劃,，明確目標。首先,我鎮(zhèn)于去年制定了《****-****年**鎮(zhèn)干部教育干部計劃》,，對全鎮(zhèn)的干部培訓工作進行了遠景規(guī)劃,，然后下發(fā)到各社區(qū)、村,、機關(guān)事業(yè)單位貫徹落實,，對各單位的具體培訓工作起到了良好的指導作用，促進了干部培訓工作的穩(wěn)妥推進,。其次,，在今年年初，又采取一下一上的方法,，在征求各單位意見的基礎(chǔ)上,，綜合各單位工作的實際需要，推出了《****年度*鎮(zhèn)各單位干部教育培訓計劃表》,，對今年的培訓任務(wù)進行了細化,，安排好了今年的培訓工作。長短期計劃的制定提出,，明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施,，使教育培訓工作有了依據(jù),，有了抓手，增強了干部教育培訓工作的計劃性,、方向性,、實效性。另外,，在不同時間里,，還及時根據(jù)新的形勢和任務(wù)，提出專題性教育的意見,，及時進行培訓。如黨的十六屆*中全會召開以后,，及時下發(fā)了《關(guān)于學習貫徹黨的十六屆*中全會精神的通知》到各黨支部,，指出了學習重點，提出了學習要求,，做出了具體的時間安排,，將學習落到了實處。
（二）加強領(lǐng)導,，完善設(shè)施,。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)領(lǐng)導對黨員干部教育培訓工作高度重視,，把它作為一項基礎(chǔ)性,、全局性的工作來抓，由我部充分發(fā)揮牽頭抓總的作用,，加強全鎮(zhèn)干部培訓工作的管理和指導,；同時，為給黨員干部教育培訓工作提供一個很好的平臺,，我鎮(zhèn)重點抓好黨校和成人學校的建設(shè),，利用成校資源辦好黨校，將兩校辦成為基礎(chǔ)陣地,，財政先后投入近***萬元完善了硬件,、軟件設(shè)施建設(shè)，僅今年就投入培訓經(jīng)費**萬多元,，硬件設(shè)施達到了“四配套”,，即：專用教室、圖書室,、辦公室,、電教電腦設(shè)備配套；同時今年還利用成立**服務(wù)中心的契機,，在中心建立了先進的大型電腦培訓室及多功能培訓室,，為下一步的干部培訓增加了良好的培訓陣地。軟件設(shè)施建設(shè)也達到了“六落實”，即：領(lǐng)導力量,、師資隊伍,、制度措施、教材計劃,、培訓人員,、經(jīng)費投入落實，從而使整個干部培訓工作,，較好地實現(xiàn)了認識到位,、領(lǐng)導到位、措施到位,。
（三）立體培訓,，延伸基層。今年來,，我鎮(zhèn)在建設(shè)好黨校,、成校這一重要平臺的同時，還建設(shè)好黨建網(wǎng)站,，開設(shè)網(wǎng)上黨校,，設(shè)立網(wǎng)上論壇，進行專題輔導,；開電視課堂,，在有線電視臺設(shè)教育專題欄目,每周播放兩次，開展遠程教育培訓,，進行普及化教育,。另外，在各社區(qū),、村設(shè)黨校分校,，負責基層黨員的培訓；在**社區(qū)辦好高中補習班,，讓社區(qū)的黨員,、干部、群眾和打工人員都能通過努力達到高中以上文化程度,，提高文化素質(zhì),；在**社區(qū)與**社區(qū)集中興辦**學校的基礎(chǔ)上，今年開辦了鎮(zhèn)**學校,。這一立體化教育培訓陣地,，成為教育培訓陣地的有益補充，受到干部職工的歡迎,，僅**學校目前就有學員3500多人,，在**區(qū)乃至**市都產(chǎn)生了積極反響,。。
二,、拓展教育培訓形式,，促進“大教育、大培訓”格局的形成,。
一是鼓勵學歷教育,。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的需要,，我鎮(zhèn)積極創(chuàng)造條件讓干部員工進行以自學為主的帶職學歷教育,，通過舉辦學歷培訓班，為干部職工參加面授,、考試提供假期等便利,，從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高，全鎮(zhèn)的干部職工中,，大專學歷的有***人，本科學歷的有**人,，研究生有**人,。其中，公務(wù)員的學歷層次最高,，**人中研究生為**人,、大學本科**人、大學?？茷?*人,、其它**人，大專學歷以上的人員達到**%以上,。另外,，目前全鎮(zhèn)尚有***人在讀，其中讀大專的有**人,，本科的有**人,，研究生有*人。
二是進行分層次教育培訓,。根據(jù)黨員干部的實際情況,，按照不同的對象，針對不同的人群,，了解黨員干部不同的工作需要,，按照缺什么補什么的原則，開展黨員干部的分類培訓,。如組織機關(guān)黨員干部**名參加自選教育培訓,，在培訓中實行學分制,，每人都按要求在一年內(nèi)完成了所自選的學習內(nèi)容，達到了要求的學分,；針對非公有制黨員的特殊性,，按黨員的行業(yè)性質(zhì)、工作性質(zhì),，采取“靈活,、務(wù)實、多樣”的培訓教育方式進行培訓,，利用黨員之家組織了非公黨員學習政治理論,，進行電腦、電工等實用性培訓,。
三是組織人員外出培訓,。今年以來，我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送黨員干部參加各類培訓學習,，將有關(guān)新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回，促進黨員干部思想觀念的更新：一是組織**名處以上干部參加區(qū)委組織的****培訓,、任職資格培訓及到*大學習,；二是組織黨員干部參加市人事局組織的《********》的知識講座；三是組織科級女干部參加區(qū)女干部培訓班,。四是組織基層居委會與企業(yè)干部參加**化知識和欠發(fā)達村基層干部素質(zhì)技能培訓,。另外，分別于*月底及*月底組織全鎮(zhèn)科級及科級以下公務(wù)員到區(qū)人事局,、區(qū)委黨校進行輪訓,，系統(tǒng)地學習了《行政許可法》、*法修正案及電子政務(wù)與信息化知識,，兩次就培訓人員達***人次,，有效提高了公務(wù)員的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計,，今年全鎮(zhèn)共選送人員外出參加**個培訓班,，合計***人次。
四是開展干部實踐能力的培訓,。為提高干部素質(zhì),，適應(yīng)**化的要求，我們有針對性地在機關(guān)和各社區(qū),、村,、企業(yè)之間開展干部雙向交流鍛煉，加強干部實踐能力的培訓,。采用選拔基層單位優(yōu)秀的年輕干部到機關(guān)跟班鍛煉學習3―6個月,，從機關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層或企業(yè)掛職鍛煉的方法,，達到了提高干部素質(zhì)的目的。通過這種方式,，干部的工作能力得到了很大提高,，一批中青年干部很快成長為工作骨干。
三,、突出教育培訓重點,，組織干部職工參加培訓。
今年以來,，我鎮(zhèn)采取上級安排,、自己組織和各部門自行培訓的方法組織干部員工參加了一系列培訓班，合計***個,，培訓干部職工約*****人,。全年中，重點做好了隊伍建設(shè)和全局工作需要兩個方面的教育培訓工作,。
1,、加強了黨員隊伍的教育培訓。開展了進一步深化“三個代表”的學習培訓,，要求黨員干部對照省委的****工程和“兩個務(wù)必”的要求,，認真反思和檢查黨員干部在工作、思想和作風方面存在的突出問題,，切實加以改進。*月份在“黨員理論教育月”活動中,，認真組織廣大黨員開展了學習教育活動,。*月中旬，及時組織全鎮(zhèn)的黨員學習領(lǐng)會了十六屆**中全會的精神實質(zhì),，各黨支部還按要求認真做好了學習貫徹全會精神的自我檢查和總結(jié)匯報工作,。另外，組織黨員培訓班**個,，培訓黨員****人,，主要對入黨積極分子、全鎮(zhèn)黨員進行了兩個條例,、黨風廉政教育等方面內(nèi)容的教育培訓工作,；還對**名新當選的民營黨委委員開展了民營黨建工作方法的培訓，有效地提高了他們從事民營黨建工作的水平,。
2,、加強了對組工干部的教育培訓。一是開展好“*****形象”學習教育活動,。制定了實施方案,，組織組工干部認真學習有關(guān)文件,，全部人員在活動中每人撰寫學習體會一篇，實收**篇,；全體組工干部（包括基層黨支部）一起撰寫了思想?yún)R報**篇,；在《**黨建網(wǎng)站》意見箱發(fā)表意見建議*條，并上報“樹形象,，見實效”征文*篇,。二是舉辦組工干部培訓班*個，培訓組工干部***余人次,，其中主要加強了對基層組織委員的培訓,，全年舉辦*個培訓班，提高了基層組織工作的.水平,。
3,、加強了對社區(qū)干部的教育培訓。今年是我鎮(zhèn)**化關(guān)健的一年,，為了讓基層干部適應(yīng)**化后的各項工作,，我們加大了對基層干部的教育培訓力度，對基層的書記,、主任,、集體經(jīng)濟組織管理人員、婦女干部,、計生干部等部分崗位進行了一次較全面的輪訓,，舉辦培訓班**個，培訓人員****人次,，較好地提高了基層各類干部的工作素質(zhì),，全面完成了**化的轉(zhuǎn)軌工作任務(wù)。
4,、加強了對企業(yè)人員的教育培訓,。民營企業(yè)的迅速發(fā)展，促進了經(jīng)濟的穩(wěn)步增長,，我鎮(zhèn)努力為企業(yè)做好服務(wù)工作,，積極舉辦各類培訓班及時為企業(yè)傳遞急需的知識。一是培訓企業(yè)負責人,，在*月份舉辦了一期《安全生產(chǎn)警示教育班》,，培訓了**名企業(yè)負責人。二是培訓企業(yè)質(zhì)量管理人員,，在*月舉辦了一期《iso9000質(zhì)量知識管理培訓講座》的大型培訓班,，培訓企業(yè)質(zhì)量管理負責人**人；*月舉辦了一期《質(zhì)量監(jiān)督培訓班》,，培訓質(zhì)量監(jiān)督人員***人,。三是培訓企業(yè)工會人員,，分別于*月初與*月中旬舉辦了二次企業(yè)工會干部培訓班，培訓企業(yè)工會人員***人,。四是培訓企業(yè)工資管理人員,，在**月組織**家大型企業(yè)的工資管理人員，認真學習了《**市員工工資支付條例》,，督促這些企業(yè)認真遵循工資條例的規(guī)定,，保障了勞務(wù)工的權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計,，全年共舉辦企業(yè)實用型培訓班**個,，培訓企業(yè)人員****人次。
（二）適應(yīng)全局工作需要,，開展了各種相關(guān)知識的教育培訓工作,。
1、開展了**化知識培訓,。今年是**化全面實施的一年,，我鎮(zhèn)以**化為契機，圍繞**化工作開展了一系列的教育培訓,，保證了**工作的順利完成,。特別是在**化實施初期的春節(jié)前后，配合**化的開始,，連續(xù)舉辦*期**化知識培訓班,，實現(xiàn)了**化的開局順利。一是舉辦了“成立****黨組織工作培訓班”,，全鎮(zhèn)行政體制組成員**人,，系統(tǒng)地學習了《**化初稿意見》；二是舉辦了《人口計生,、社會保障和勞動就業(yè)工作培訓班》,，培訓**化人口社保組成員**人,；三是舉辦了《清產(chǎn)核資培訓班》,，組織鎮(zhèn),、村有關(guān)干部***人,，學習了《集體經(jīng)濟改制工作指導意見》,。另外,，還分期分批組織**名人員到**學院參加《**化基層干部素質(zhì)技能培訓班》,，有效地提高了基層干部開展**化工作的能力,。
2,、開展了經(jīng)濟管理知識培訓,。努力從市場經(jīng)濟知識的角度進行培訓,，提高黨員干部駕馭市場經(jīng)濟的能力,。全鎮(zhèn)今年定期舉辦經(jīng)濟管理,、財務(wù)管理、報關(guān)知識,、安全生產(chǎn)等各類業(yè)務(wù)培訓班,，全年共舉辦31期，參加培訓人員達****人次,。通過學習教育,，廣大黨員干部的工作水平和業(yè)務(wù)能力有了極大的提高，許多年輕干部成長為單位的業(yè)務(wù)骨干和工作能手,，較好地完成了鎮(zhèn)政府下達的各項任務(wù),。
3、開展了法律,、科技知識教育,。針對基層干部隊伍中存在的政策水平、工作方法不適應(yīng)新形勢要求及法律,、科技,、知識欠缺，依法辦事能力有待于提高等問題,，加大了對基層干部法律,、科技知識的培訓力度，舉辦民主法制,、法律法規(guī)及科技知識等類型培訓班,，特別是重點舉辦了有關(guān)勞動行政執(zhí)法、計劃生育行政執(zhí)法,、城管行政執(zhí)法等類型的法律知識培訓班,，合計舉辦**個，培訓人員****余人次,，有效提高了基層干部隊伍遵循科學發(fā)展觀,，依法辦事、依法行政的能力,。同時,，還加大了勞務(wù)工的法律知識培訓力度，全年舉辦了*次較大型的勞務(wù)工法律知識培訓班,，系統(tǒng)培訓了交通,、婚姻、維權(quán)等法律知識,，共培訓人員****余人,，增強了勞務(wù)工知法、守法的自覺性。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇二十
為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),，不斷增強企業(yè)競爭力，構(gòu)建x發(fā)展新優(yōu)勢,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下。
1,、按照“十二五”人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃，落實年度目標任務(wù),。計劃用5年時間,，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才，其中新能源,、新材料,、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,，機械制造,、醫(yī)學化工、紡織服裝,、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名,。
2、建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、資本運作,、領(lǐng)導潛力、管理提升,、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力。采取集中學習,、參觀考察,、專題研討、調(diào)研交流和mba,、emba學歷教育相結(jié)合的方式,，提高他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力,。
為加強干部教育培訓工作，大力推進干部隊伍建設(shè)，我局堅持“以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)”的工作理念，以提高干部隊伍整體水平為核心,，著力打造政治過硬,、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良,、廉潔自律,、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓工作擺在突出的位置,，培訓工作取得了一定成績,，有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，維護了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益,，圓滿完成了x年工作任務(wù),，現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結(jié)和x年工作計劃匯報如下：
1、舉辦電子商務(wù)分享會,。6月16日,，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會，重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程,、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人,、職工代表150人參加了分享會,，取得良好的成效。
2,、舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。6月20日，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問,、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人,、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責人,，共計230人參加了培訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的上課,，更新了知識,，增長了見識，培訓取得了圓滿成功,。
3,、組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班,，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴x大學學習，全市共52人,，x區(qū)11人,。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察,。透過培訓,，進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結(jié)構(gòu),，學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式,、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。
4、組織參加中小企業(yè)主研修班,。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放,、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,，學習周期8個月,。邀請知名專家授課，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路,、中小企業(yè)財商新思維,、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)運用等專業(yè)課程,，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋,，培訓班到達預期效果。將理論培訓,、專家診斷,、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,，推動企業(yè)管理升級,。
出處 www.sevw.cn
5、開展“專家義診”進企業(yè)活動,。為培育一批科學管理典型企業(yè)，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放,、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動,。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力，第二次走進康乾機械,。將理論培訓,、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。
6,、組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓,。培訓不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開展以來,，課程將延續(xù)到明年一月,，每次周末開班。
7,、培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍,。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化,、國際化經(jīng)營管理人才的需求,，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班,。
20xx年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的精神學習貫徹和落實主題,，突出“提高隊伍素質(zhì),、推動轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一中心,，創(chuàng)新觀念,，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構(gòu)成新特色,，全面推進培訓工作的新發(fā)展。
1,、透過制定實施目標,，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道,。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。
2,、進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓,。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,，用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習,，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍,。同時,，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學習交流平臺,。
3,、透過強化職工教育培訓，加強對企業(yè)職工的政治思想教育,。提高了職工的學習潛力,、實踐潛力和創(chuàng)新潛力。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育,、安全教育等活動,，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
一年來,，我們在培訓方面雖然做了不少工作,，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年,，我們將進一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為x區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻,。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇二十一
20xx年,，按照公司的整體部署,，結(jié)合我中心自身的拓展需求，在公司人力資源部關(guān)心與指導下,，由中心人力資源部會同各業(yè)務(wù)管理部門,，有條不紊地開展了職工培訓教育工作。現(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)如下：
截止20xx年12月18日,，我中心送外部培訓21個批次,，69人。內(nèi)部培訓共辦班22期,，900多人次,，月平均75人次,，培訓范圍涉及管理人員培訓,、專業(yè)技術(shù)類人員培訓、員工轉(zhuǎn)崗培訓,、質(zhì)量管理類培訓,、黨紀政紀相關(guān)業(yè)務(wù)類培訓等多個方面。按參加培訓的人員分類：管理系列人員培訓13期,，340多人次,；技術(shù)業(yè)務(wù)崗人員培訓7期，280多人次,；操作維護崗人員培訓23期,，350多人次。
（一）取得的成績,。
1,、與20xx年度培訓工作相比，我中心進一步加大了內(nèi)部培訓力度,，增加了各業(yè)務(wù)管理部門所舉辦的各類培訓的頻率,，在培訓項目、培訓課程次數(shù),、接受培訓人次等方面都有一定的增長,。
2、按照公司的年度培訓計劃,，積極組織職工參加公司舉辦的各項培訓,，按照培訓科的要求，我們選送有關(guān)人員參加北京的降低鐵前系統(tǒng)成本技術(shù)專題講座,、公司的質(zhì)量管理體系深化培訓,、英語口語中級和初級培訓、安全管理知識培訓,、計算機培訓,、科級干部輪訓等,。
現(xiàn)場觀摩培訓班、作業(yè)區(qū)標準化知識培訓,、崗前培訓,、政策理論知識培訓、作業(yè)區(qū)建設(shè)管理知識講座,、qc知識培訓,、提高貫標能力培訓、管理過程及業(yè)務(wù)流程知識講解等課程,。
4,、建立并完善培訓管理體系。今年我中心在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓管理流程,，完善培訓教育制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓,，并要求受訓人員將培訓成果帶回所在部門或站,，以促進所有員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。
雖然我中心20xx年度的培訓工作取得了一定的進步,，但仍存在較大的難度,，其主要在于我中心各站點多面散，并對一線生產(chǎn)單位進行保產(chǎn)供料,，無法放棄現(xiàn)場工作參加業(yè)務(wù)培訓,，能參加培訓人員對應(yīng)范圍有一定偏差，工學矛盾較為突出致使培訓效果還不盡人意,。
（一）培訓原則,。
1、堅持適用性培訓與提高性培訓相結(jié)合,。
2,、面向全員，突出重點,。
3,、集中管理，統(tǒng)籌安排,，責任明確,。
4、合理利用資源,，注重實效,。
（二）、培訓重點。
1,、根據(jù)公司要求,，有計劃的安排中心中層管理人員送外培訓，進一步提高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理能力,。
2,、加強作業(yè)長培訓力度。結(jié)合中心管理實際與要求,，以《作業(yè)長能力提升》為主要內(nèi)容,，安排培訓時間為2天的脫產(chǎn)輪訓班。從生產(chǎn)實際出發(fā),，分別以《作業(yè)區(qū)成本管理》和《作業(yè)區(qū)的質(zhì)量與安全管理》為主要內(nèi)容,，組織相關(guān)作業(yè)長脫產(chǎn)2天培訓。
3,、為規(guī)范設(shè)備管理,，減少設(shè)備事故，提高專業(yè)點檢員,、操作工的技能,，采取自主辦班,、送外培訓方式提高專業(yè)技術(shù)人員與操作維護崗人員的技能,。
4、根據(jù)各管理體系認證的要求,，采取集培辦班的方式,，繼續(xù)分層次開展特種作業(yè)人員的取證、復審集中培訓,，采取自主辦班,、公司集中培訓相結(jié)合的方式，不斷提高中心員工的各項素質(zhì),，為完成公司下達中心的各項生產(chǎn)和工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ),。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇二十二
20xx年，我市司法行政系統(tǒng)認真貫徹落實省司法廳和市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作要求,，把培訓干部工作作為隊伍建設(shè)的先導性,、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,，做到周密籌劃,，精心組織，嚴格實施,，我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進一步提升,，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步提高，為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障,。
一,、基本情況
20xx年,，全市司法行政系統(tǒng)舉辦政治理論、法律法規(guī),、職業(yè)道德,、機關(guān)公文、社會管理與創(chuàng)新,、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和司法業(yè)務(wù)知識等各類培訓12期,，75場，3775人次,。其中司法行政領(lǐng)導班子成員81人次,，機關(guān)公務(wù)員1651人次，基層司法助理員1262人次,，律師619人次,，公證員106人次，司法鑒定人56人次,。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬元,、完善教育培訓設(shè)施31萬。
二,、做法和經(jīng)驗
(一)領(lǐng)導重視,，責任落實。局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作,，建立了明確的責任分工機制,。局政治部為干部教育培訓協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)指導各責任部門,、單位開展培訓工作,，負責制定下發(fā)培訓教育規(guī)劃、計劃,，先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》,、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學習意見》、《20xx年度莆田市司法局機關(guān)干部理論學習方案》,、《20xx年度司法行政系統(tǒng)公務(wù)員學法計劃》和《關(guān)于做好20xx年度全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作的通知》等文件,，對教育培訓活動做出統(tǒng)一規(guī)劃和部署; 市局辦公室和各縣區(qū)司法局作為培訓保障部門，負責培訓經(jīng)費,、物資的籌備保障工作;各主辦單位,、部門負責培訓承辦工作，按照培訓計劃要求,，制定培訓方案,，組織安排師資力量，嚴格組織實施培訓;各參訓單位按規(guī)定落實參訓人員，提供相關(guān)保障,。
(二)豐富內(nèi)容,，更新知識。為了全面提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者的理論水平,，及時更新知識結(jié)構(gòu),，開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓36場1650人次;開展黨的十七屆六中全會精神和十八大精神教育培訓13場650人次;圍繞“十二五”主題開展專題培訓5場250人次;以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“政法干警核心價值觀”主題實踐活動為載體，進行黨史黨性黨風黨紀教育8場298人次;為更好地履行司法行政職能,，組織開展加強和創(chuàng)新社會管理,，為莆田市科學發(fā)展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統(tǒng)隊伍的業(yè)務(wù)知識，組織參加各類業(yè)務(wù)知識培訓390人次;參加職務(wù)晉升,、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設(shè),，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
(三)突出重點,，保證質(zhì)量,。在培訓對象方面重點突出了市、縣(區(qū))司法局領(lǐng)導班子成員,、市局各科室負責人,、關(guān)鍵崗位人員、新調(diào)入人員,、新提拔人員和一線工作人員的培訓,。在培訓內(nèi)容方面針對不同的對象合理安排培訓內(nèi)容，做到有的放矢,，重點著力提高受訓對象的法律法規(guī)素質(zhì),、崗位業(yè)務(wù)技能和通用知識的水平,，如市局,、縣(區(qū))領(lǐng)導班子成員重點在政治鑒別能力、統(tǒng)籌駕馭能力,、科學決策能力的教育培訓上下功夫,，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班，市局以會代訓5場165人次,。在培訓時間上重點統(tǒng)籌各項工作,，合理安排培訓時間，盡量做到不影響中心工作,。在培訓管理上把嚴格管理,、嚴格施訓貫穿于培訓活動的全過程，嚴防走過場,，切實保證培訓的質(zhì)量,。
(四)創(chuàng)新形式，拓展平臺。大力倡導研究式,、互動式,、案例式、體驗式,、模擬式等教學方法,，采取授課、講座,、報告會,、討論、簡報,、板報,、報刊、電教,、知識競賽,、演講、手機短信和在崗自學等形式進行學習教育,，拓展學習的平臺,，增強司法行政系統(tǒng)干部的學習積極性。發(fā)揮領(lǐng)導干部帶學促學作用,，以領(lǐng)導帶頭學推進干部職工學習教育的科學化,、制度化、規(guī)范化,，形成學習型機關(guān),。向先進人物學，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動和“政法干警核心價值觀”主題教育實踐活動,，開展向先進模范人物詹紅荔,、劉玉美、林海波等同志學習系列教育活動,，進一步形成爭當先進的良好氛圍,。同時通過定期創(chuàng)辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》,、《莆田法律援助》,、《創(chuàng)先爭優(yōu)》、廉政知識競賽,、慶建黨91周年演講比賽,、征文比賽等載體進行學習教育。
(五)挖掘培養(yǎng),，壯大師資,。更加注重挖掘司法行政系統(tǒng)內(nèi)部人才資源,，選聘理論素養(yǎng)較高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部,、專家人才,、業(yè)務(wù)骨干、基層優(yōu)秀干部和社會知名專家學者擔任兼職教師,。積極推行領(lǐng)導干部上講臺制度,，主要領(lǐng)導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平,、語言表達能力好,、業(yè)務(wù)精通的科長講授業(yè)務(wù)知識。通過舉辦演講比賽,、專題論壇,、學習心得交流活動，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)司法行政系統(tǒng)年輕優(yōu)秀教師人才,。經(jīng)過一年的努力,，建立了一支以局機關(guān)領(lǐng)導、法律服務(wù)業(yè)務(wù)骨干為主,，市委黨校,、莆田學院等教授為補充的35人的司法行政系統(tǒng)師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班,，進一步提高他們的理論水平,。創(chuàng)造條件讓他們授課，不斷提升授課水平,。本系統(tǒng)師資隊伍的建立,，為司法行政系統(tǒng)教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
(六)規(guī)范管理,，完善制度,。堅持黨組學習中心組每年集體學習不少于12天，每次集中學習時間不少于3個小時,，全年集中學習研討時間不少于12次,。落實黨員領(lǐng)導干部上黨課、作輔導制度,，黨支部“三會一課”制度、局機關(guān)每周學習日制度和考勤,、簽到制度,，完善培訓監(jiān)督機制，理順工作與培訓之間的關(guān)系,，不因培訓而影響工作,，更不能借機培訓而逃避工作,。建立嚴格、規(guī)范,、完善的干部在崗自學的約束機制,，加強干部在崗自學過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學習計劃,、學習筆記進行抽查,，了解干部的學習進度和質(zhì)量，確保學習不走過場,。
三,、存在的不足
(一)學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著,，學以致用方面存在一定的差距,。
(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一,，教與學的互動還不夠,。
(三)保障還不夠充足。組織系統(tǒng)培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制,。
四,、意見建議
(一)完善制度。繼續(xù)抓好政治理論學習教育培訓,，落實每周一次集中學習日制度,，充實學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式,，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng),。
(二)突出重點。突出領(lǐng)導干部重點,，全力抓好黨組中心組的理論學習,，進一步創(chuàng)新學習方法，突出學習實效,，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用,。
(三)創(chuàng)新機制。開展培訓機制創(chuàng)新,，采取走出去,，請進來等方式，加大干部培訓力度,，調(diào)動干部參與培訓工作的積極性,。
(四)提高實效。結(jié)合司法行政工作實際情況,，繼續(xù)有針對性地組織實施各類業(yè)務(wù)技能培訓活動,，提高基層司法行政隊伍的業(yè)務(wù)技能水平,。
(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費,，加大培訓工作保障力度,，為干部教育培訓工作提供有力的支持。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇二十三
為嚴格落實鄯善縣安委會,、縣煤管局關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)教育培訓專項活動的通知的要求,，遏制各類事故的發(fā)生，努力學習煤礦安全專業(yè)知識,，不斷提高員工的安全意識,，增強員工責任性，樹立安全發(fā)展的理念,，我礦積極開展安全生產(chǎn)教育培訓專項行動,，嚴格落實安全生產(chǎn)教育培訓行動精神。我礦主要做了以下幾個方面的工作：
一,、落實活動精神,，制定本礦方案。
根據(jù)我礦的實際,，經(jīng)礦領(lǐng)導會議研究制定我礦安全生產(chǎn)教育培訓專項行動的指導思想,、工作目標、實施步驟,、工作要求,，成立了我礦本次活動的領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組的職責,，明確我礦安全生產(chǎn)教育培訓行動的主要內(nèi)容,。同時，制定完善了我礦本次活動實施方案,。
深刻領(lǐng)會本次安全生產(chǎn)教育培訓行動的重要性,。組織全體職工召開安全生產(chǎn)宣傳教育培訓行動動員大會，認真學習安全生產(chǎn)教育培訓實施方案的通知精神,，讓全體職工及職工家屬深刻領(lǐng)會本次活動的重要性,，理解本次行動的指導思想、工作目標,、活動內(nèi)容,、組織領(lǐng)導。在全礦形成人人講煤礦安全,，人人關(guān)注煤礦安全的良好氛圍,，確保本次活動取得實效。
二,、強化安全教育宣傳,，增強職工的法制意識。
標語,、板報,、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式,，廣泛宣傳這次安全生產(chǎn)宣傳教育行動的目標,、內(nèi)容和要求等。
2,、大力創(chuàng)建我礦的安全文化,，堅持以安全教育為主處罰為輔，推行人性化的管理,，認真聽取職工的意見和建議,。安全培訓和安全教育形成制度化和規(guī)范化，作為我礦職工文化生活不可缺少的重要部分,。
3,、加強安全生產(chǎn)培訓力度，提高安全管理水平,。
三,、扎扎實實做好日常安全教育和安全培訓。
首先,，我礦主要抓好日常的安全培訓和安全教育工作,。具體做法是每周五定為我礦的安全學習日，不管什么時候,，每周五的安全培訓不能改變;其次,，利用每天三個班的班前會作為警示性的安全教育，及時解決當日當時職工在安全方面存在的問題,，以及現(xiàn)場操作過程中注意的安全問題;第三,，利用節(jié)假日對全體員工做專題重點培訓;第四，礦主要領(lǐng)導親自參加,、主持職工培訓,，強化與職工之間的溝通，了解職工的心聲,，解決職工的需求,。
四、創(chuàng)新安全教育培訓方法,，抓出成效,。
第一，按照鄯善縣煤炭工業(yè)協(xié)會的要求,，積極組織開展我礦四級安全教育培訓,。并積極主動地與自治區(qū)二級培訓機構(gòu)和地區(qū)三級培訓機構(gòu)溝通配合,，按照二、三級培訓機構(gòu)的培訓計劃及時派礦主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓,，確保二、三,、四級參培人員達到100%的要求,。第二，3月份停產(chǎn)組織全體員工系統(tǒng)培訓,。培訓內(nèi)容包括：法律,、法規(guī)、規(guī)范,、行業(yè)標準和方針,、政策及本礦安全管理制度等;學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》;組織安全知識競賽和安全知識考核;在安全生產(chǎn)方面,、工程質(zhì)量方面、勞動紀律方面成績突出的個人和班組給以獎勵,。第三,，針對員工的安全意識、思想觀念,、現(xiàn)場操作,、現(xiàn)場管理、事故防范等方面強化培訓,。
五,、強化員工安全意識和思想觀念的培訓。
第一,，開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓,。通過專題會議、安全學習,、班前會,、標語、安全知識競賽,、寫安全保證書等多種形式,，增強員工的安全意識，改變員工的陳規(guī)陋習,，樹立正確的思想觀念,。
第二，創(chuàng)建我礦自己的安全文化，創(chuàng)造我礦安全氛圍,。堅持以安全教育為主處罰為輔,，推行人性化的管理，認真聽取員工的意見和建議,。安全培訓和安全教育形成制度化和規(guī)范化,，作為我礦員工文化生活不可缺少的重要內(nèi)容,。
第三,，強化對培訓負責人、管理人員的自身的培訓,，外派培訓負責人,、主要管理人員、部分員工參加培訓,。提高培訓負責人和礦主要管理人員自身的水平,。
六、扎實有效,，嚴格落實,。
的安全意識，增強員工防范事故的能力,，掌握必須的煤礦安全知識,，為安全生產(chǎn)提供堅實有力的保障。
七,、落實安全責任,，持久開展安全培訓教育活動。
對在我礦主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓持證上崗,、班組長持證等方面提出的整改意見及時進行整改。我礦認真對本次專項整治活動工作進行總結(jié),，及時上報培訓教育工作總結(jié),，鞏固成績，整改不足,，形成安全生產(chǎn)教育培訓常態(tài)化,，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。
牢固樹立安全第一,、責任重于泰山的思想,，始終把安全放在首要的位置抓緊、抓好,。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓專項行動領(lǐng)導小組要分工明確,，認真組織，嚴格落實。采取得力措施推動安全生產(chǎn)宣傳教育活動深入開展,，利用活動契機,，徹底落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理,，改善礦井的安全條件,，創(chuàng)建安全氛圍，杜絕違章指揮,，制止違章作業(yè),，大力倡導安全文化建設(shè)，不斷提升職工的安全意識和安全技能,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)。
