在工作學(xué)習(xí)中，總結(jié)是不可或缺的一環(huán),，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方法,。在寫總結(jié)之前,，我們需要先梳理好要總結(jié)的內(nèi)容,，確保覆蓋全面和有效性。附上一些經(jīng)典的總結(jié)案例,，希望對大家的寫作有所啟發(fā),。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇一
xx市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部教育培訓(xùn)重要論述，大力實施干部教育培訓(xùn)質(zhì)量提升年行動,，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控下的干部教育培訓(xùn)工作,，切實增強(qiáng)培訓(xùn)時代性針對性有效性，為“十四五”開好局,、起好步提供有力支撐,。
1、突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)這一首要任務(wù),，突出黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一主線,，辦好市委讀書班、市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部十九屆五中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班,。突出黨史教育專題培訓(xùn)這一重點,，通過舉辦一系列專題培訓(xùn)，開發(fā)一批好教材,、好課程,、好案例，調(diào)整一批干部黨性教育基地,、高?；睾突鶎痈刹颗嘤?xùn)特色基地，以“三個一”計劃帶動縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論上不斷走深走實走心,。
2,、出臺市委黨校關(guān)于對主體班學(xué)員建立跟蹤問效機(jī)制的專門文件和實施方案。探索形成由市級組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，市委黨校組織實施,，派訓(xùn)單位和縣級組織部門密切協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，明確把市委黨校1個月以上主體班次學(xué)員和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班的縣級班學(xué)員作為跟蹤問效對象,。跟蹤問效從學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后下一年開始,，每年問效一次，直至任現(xiàn)職期滿或下次參訓(xùn),，做到訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全覆蓋,。
3、分類建設(shè)主題鮮明、示范性強(qiáng)的現(xiàn)場教學(xué)點,。按照布局合理,、特色突出、資源共享,、注重實效的原則,，挖掘遴選各領(lǐng)域攻堅克難、真抓實干,、成效突出,、普遍認(rèn)可，具有示范作用的教學(xué)資源,。依托xx反腐倡廉展覽館等,，分類開發(fā)黨的建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,、開放合作、綠色發(fā)展,、保障和改善民生等5大類64個市級現(xiàn)場教學(xué)點,。
1、圍繞“十四五”規(guī)劃實施4類17個市級重點專題培訓(xùn)項目,，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高把握新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。改進(jìn)實施遞進(jìn)培養(yǎng)計劃,，“一把手”提能工程聚焦政治能力建設(shè)，專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程聚焦提升專業(yè)素養(yǎng),，年輕干部鑄魂工程聚焦筑牢理想信念,，著力為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和換屆工作提供有力支撐。
2,、出臺加強(qiáng)新時代基層干部主題培訓(xùn)計劃實施方案,，圍繞黨建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興,、民族地區(qū)發(fā)展等三大主題舉辦一系列專題培訓(xùn),，投入1400余萬元開展新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織書記、新一輪駐村第一書記等重點對象全覆蓋培訓(xùn),。
3,、著力打造質(zhì)量過硬、適應(yīng)需求的現(xiàn)場教學(xué)精品課程,。按照“一個現(xiàn)場教學(xué)點就是一部生動教材”的原則,，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者,、優(yōu)秀師資深挖資源,、設(shè)置主題,，著力打造一批現(xiàn)場教學(xué)精品課程。創(chuàng)新現(xiàn)場教學(xué)模式,。緊抓學(xué)前預(yù)熱,、實地觀摩、專題授課,、現(xiàn)場互動等重點環(huán)節(jié),，確保現(xiàn)場教學(xué)觸動心靈,、務(wù)實有效,。
1、以縣級黨校改革為抓手,，構(gòu)建市級黨校為龍頭,、市縣黨校共建共享的黨校發(fā)展新格局。全面推行主體班次備案制度,、重點班次和師資統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)制,，2021年市縣統(tǒng)籌辦學(xué)數(shù)量比2019年增長近42倍。以“1個總部+5個分院”模式聯(lián)合共建xx干部學(xué)院,，完善統(tǒng)分結(jié)合管理體制和一體化辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制,，截至2021年4月，5個分院已接受對外委托辦班1330期,、計劃調(diào)訓(xùn)7.5萬人次,。以xx干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè)為載體，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源,，3年計劃投入近3000萬元,，建設(shè)集宣傳展示、在線學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、理論考試、調(diào)訓(xùn)報名,、考核評價,、綜合管理等功能為一體的綜合性智慧管理系統(tǒng)。
2,、堅持從嚴(yán)管理,、齊抓共管切實提升現(xiàn)場教學(xué)水平。堅持從嚴(yán)論證,、從嚴(yán)把關(guān),、從嚴(yán)審批，從現(xiàn)場教學(xué)點建設(shè)、管理,、使用3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。堅持樸素,、實用、安全,、節(jié)約原則,，充分發(fā)揮市縣兩級積極性，完善服務(wù)保障配套設(shè)施,，促進(jìn)現(xiàn)場教學(xué)點可持續(xù)發(fā)展,。推動實現(xiàn)共建共享。指導(dǎo)現(xiàn)場教學(xué)點結(jié)合自身特色和優(yōu)勢,，主動對接服務(wù)各級黨校（行政學(xué)院）主體班次教學(xué)和機(jī)關(guān),、企業(yè)、學(xué)校干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn),，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)覆蓋范圍,。構(gòu)建形成聯(lián)動機(jī)制。
3,、建立全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點聯(lián)席會議制度,，推動地區(qū)間優(yōu)化教學(xué)線路設(shè)計,，共享精品課程,、優(yōu)秀師資，形成現(xiàn)場教學(xué)整體聯(lián)動新格局,。
1,、啟動市委黨校“創(chuàng)新工程”,，市財政每年投入3000萬元,，實施精品課程打造工程、重大課題攻關(guān)工程,、新型智庫建設(shè)工程,、干部教育名師工程、智慧校園建設(shè)工程等,，全面提升黨校辦學(xué)治校軟實力,。實施黨校師資提能計劃，3年投入1400余萬元,，完成對市縣兩級黨校,、干部學(xué)院的教研骨干、管理骨干、新進(jìn)教師和優(yōu)秀講解員全覆蓋培訓(xùn),。
2,、全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，在市委黨校常態(tài)化舉辦“xx講壇”,，推動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到各級黨校講課,、與學(xué)員座談，建設(shè)一支專兼結(jié)合的優(yōu)質(zhì)師資隊伍,。突出重點明確跟蹤問效內(nèi)容,。
3、學(xué)員培訓(xùn)跟蹤問效圍繞黨性教育,、理論提升,、主題業(yè)績和改革創(chuàng)新等4個方面進(jìn)行，突出理想信念,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、發(fā)展理念、服務(wù)民生等重點環(huán)節(jié)的工作完成情況,、存在問題及努力方向,。黨性教育成效，主要跟蹤問效結(jié)業(yè)后學(xué)員工作實踐中理想信念,、宗旨意識,、廉潔從政、服務(wù)民生等變化情況,。理論提升成效,，主要跟蹤學(xué)員結(jié)業(yè)后能否按照黨校要求制定自學(xué)計劃，建立學(xué)習(xí)機(jī)制,，自學(xué)必讀理論教材,，并按照要求在培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)在本單位進(jìn)行述學(xué)講學(xué)；能否在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于黨委政府決策,。
4、主體業(yè)績成效,，依據(jù)市縣中心工作制定共性目標(biāo),，依據(jù)學(xué)員崗位制定職能職責(zé)目標(biāo)，實行差異化分類問效,。改革創(chuàng)新成效,，主要對學(xué)員工作實踐中的理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新等跟蹤問效,，通過對原創(chuàng)性成果的時效性、形成論文的影響度等多個維度,，引導(dǎo)學(xué)員在新舊動能轉(zhuǎn)換,、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企改革,、金融改革,、商業(yè)模式等方面開拓創(chuàng)新。
1,、著眼提高工作科學(xué)化規(guī)范化水平,，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部組織調(diào)訓(xùn)管理辦法，破解調(diào)訓(xùn)對象不精準(zhǔn)的問題,；研究制定干部教育培訓(xùn)項目質(zhì)量考核辦法,，破解培訓(xùn)項目質(zhì)量參差不齊的問題；研究制定干部教育培訓(xùn)基地管理辦法,，探索“基地準(zhǔn)入+備案管理”機(jī)制,，破解培訓(xùn)基地重復(fù)建設(shè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊的問題,；研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平考試測試制度,，建立健全以考促學(xué)促訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建集訓(xùn)前,、訓(xùn)中,、訓(xùn)后管理為一體的干部教育培訓(xùn)制度體系。
2,、科學(xué)精準(zhǔn)保證跟蹤問效質(zhì)量,。堅持實地問效、長期問效相結(jié)合,。實地問效每年進(jìn)行一次,，市委黨校成立工作專班通過聽取匯報,、實地查看,、座談交流、民主評議,、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行,，充分了解學(xué)員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況。長期問效注重建立黨校和學(xué)員雙向“直通車”機(jī)制,，幫助學(xué)員謀劃推動實際工作,，同時進(jìn)行個案分析，將優(yōu)秀實踐案例及時轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容,。
3,、實地問效完成后,，工作專班撰寫專門報告，以書面形式向組織部門和派訓(xùn)單位反饋結(jié)果,，作為干部選拔使用,、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù),。跟蹤問效實施以來,，相當(dāng)數(shù)量不同層級的干部因表現(xiàn)突出獲得肯定，有效激發(fā)了參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇二
我有幸參加了“國培計劃——吉林省農(nóng)村骨干教師置換培訓(xùn)項目”的第二個階段——影子培訓(xùn)工程,。根據(jù)四平市教育學(xué)院的安排，我們唄安排在xx第二實驗小學(xué)參加為期四十天的影子培訓(xùn),。此次在梨樹第二實驗小學(xué)參加培訓(xùn)的科目分別為數(shù)學(xué)和科學(xué)體,，同時學(xué)校也安排了我們的指導(dǎo)老師。此次培訓(xùn)即將結(jié)束,，我的收獲很大?，F(xiàn)就以下幾個方面談?wù)劊?/p>
根據(jù)國培計劃要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視來貴校參加影子跟崗培訓(xùn)老師的生活起居,。領(lǐng)導(dǎo)多次招開了關(guān)于影子培訓(xùn)工作的會議,，會議中多次提到“一定要關(guān)注來我校參加影子培訓(xùn)老師的生活起居，設(shè)計到每個細(xì)節(jié)……”之后,，管理教學(xué)的副校長,，給我們參加影子培訓(xùn)的老師和指導(dǎo)老師分配了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，提出了各方面的要求,，了解各自的學(xué)習(xí)任務(wù)后,，對我們今后學(xué)習(xí)的方向有了明確的認(rèn)識。根據(jù)活動安排,，我們每周參加的活動就是觀摩常態(tài)課,，寫體會，參加學(xué)校的各項教研活動,，參加每周的xx,。
進(jìn)校第二天，我們幾個跟崗的同仁,，就在校園內(nèi)轉(zhuǎn)了一下,，感覺非常干凈，有序,。老師們在辦公室里相互交流著,，沒見著老師們拉家長的現(xiàn)象。而是在辦公桌著認(rèn)真仔細(xì)的備課,，準(zhǔn)備下一堂課,。他們不是幾個小組討論,，為自己的見地發(fā)表自己的看法，應(yīng)該如何去教?就是在電腦上查閱相關(guān)的資料,，進(jìn)行綜合分析整理,。再根據(jù)各班的實際情況集體討論研出一套合理、有效的備課,。一個人的力量是有限的,，但一個集體的力量是無限的。充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點,，去完成一件事,，達(dá)到取人之處，補(bǔ)已之短的優(yōu)點,。俗話說得好“單絲不成線,，獨木不成林”“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”“人心齊,，泰山移”“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”“眾人劃漿開大船”……這一切的一切無不道出“團(tuán)隊”合作的重要性。所在我在跟崗培訓(xùn)期間,，拜讀了《合作學(xué)習(xí)》一書,，書中介紹了在高科技的現(xiàn)代社會，個人的力量顯得非常渺小,，單靠個人能力來解決重大科研問題的可能性已微乎其微,，更多的創(chuàng)新成果是靠“集體大腦”，而創(chuàng)新人才將以一種集體的方式體現(xiàn)出來,。因此,，時代要求人們在具備必要的自身能力之外還必須具備與他人合作的協(xié)作能力，而創(chuàng)造力的諸多品質(zhì)中,，與他人合作的能力已占有越來越重要的地位,。
在跟崗培訓(xùn)期間，向校長也說明了：“來我校學(xué)習(xí),，不僅僅是學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師的教學(xué)方法,。還要去領(lǐng)略其他學(xué)科及學(xué)校的各種精神……”這些話，我們當(dāng)然記在心里,。與指導(dǎo)老師xx老師接觸后,，xx老師很謙虛地說“我們相互學(xué)習(xí),、交流!”在聽了xx老師講課之后,，讓我收獲頗豐，他的教學(xué)方法,，在課堂上的駕馭能力,，都是我在以后的工作中需要學(xué)習(xí)的,，在他的指導(dǎo)下，我順利地完成了影子培訓(xùn)階段提出的各項要求及任務(wù),。
的確,，經(jīng)過這近一個月的學(xué)習(xí)、交流,，我從xx老師身上學(xué)到了我從未有的教學(xué)經(jīng)驗,，也學(xué)到了學(xué)校其他科任老師之間的交流方式、教學(xué)方法,、溝通方式,、備課流程、xx課堂的模式,。
每次培訓(xùn),，我都會滿載而歸。因為每次培訓(xùn)的內(nèi)容不一樣,，對象不一樣,，環(huán)境不一樣。有太多的不一樣等著我繼續(xù)學(xué)習(xí)!相信經(jīng)驗是慢慢積累的,，我也會努力去學(xué)習(xí)各種方法,，定會在我的教育教學(xué)過程中增添色彩。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇三
北冥有魚,，其名為鯤,，20xx年度職工。鯤之大,，不知其幾千里也,。化而為鳥,，其名為鵬,。20xx年，按照公司（局）的整體部署,，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度,，由公司人力資源部會同各部門,、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下：
今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展,。本著“干什么,、學(xué)什么,，練什么、比什么”的原則,，始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì),，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,，確保培訓(xùn)時間,、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性,、實用性，確保安全培訓(xùn)取得實實在在的效果,。
截至20xx年12月14日,，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司、澄合培訓(xùn)中心,、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項,，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元。培訓(xùn)范圍涉及礦長（副礦長）,、安全生產(chǎn)管理人員,、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn),、人力資源,、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面。
1,、20xx年度公司培訓(xùn)計劃完成情況,。
截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次,，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中,，安全資格證培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）6期,，共培訓(xùn)13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）,；新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)14人,，為14人辦理了入井資格證,；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次,；通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)3人次；公司自培10期,，培訓(xùn)175人次,；其他培訓(xùn)22期，培訓(xùn)40人次,。
截止20xx年11月30日,，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),，共培訓(xùn)220人,，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次,，培訓(xùn)包括各工種,。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn),，每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督，落實全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果,。
公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺賬,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并將在20xx年逐步實施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿,，每個部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案,，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608、12元,，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,，結(jié)余56663、12元,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60,、54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元,，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元（投影儀）,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定,，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況,。
5．規(guī)范信息化管理,，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔。
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬,、新工人入井培訓(xùn)臺賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺賬等臺賬，從培訓(xùn)班次,、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點等進(jìn)行了登記匯總,；為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案,，保證每次培訓(xùn)都有記錄,，每次培訓(xùn)都有案可查。
6,、加大對職工的安全教育宣傳,。
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識,。積極宣傳職工參加函授,、成人高考、職稱考試等社會性考試,，20xx年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí),，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動,，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本,。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。
7,、開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)。
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn),、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備,。
總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，20xx年度職工教育培訓(xùn)計劃順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力,。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
雖然，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,，但我們也清醒地認(rèn)識到,，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時不夠,，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制,，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約,，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核,、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難,。
四,、改進(jìn)措施。
對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心,。在公司（局）人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司人力資源部將科學(xué),、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,，我們提出如下改進(jìn)措施：
1．進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。
2．通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。
3．在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時,，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者,、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。
4,、公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上，并將重視教育培訓(xùn)的實用性,、可操作性,、后期考核、培訓(xùn)檔案管理,，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理,。
5．在執(zhí)行程序上，20xx年將按照“需求確認(rèn)——設(shè)計策劃——實施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評價——培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作,。
6．將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。
7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作,，保證施工單位“人人持證上崗”,，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個一”活動,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇四
這一年的工作,，讓我收獲不少,，下面我對這一年來的工作做一工作總結(jié),，為以后的工作確立新的目標(biāo)。
作為一個共產(chǎn)黨員,，我在思想上嚴(yán)于律己,，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針,，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己,，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事,、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加學(xué)校組織的各項政治活動。工作以來,，我服從學(xué)校的工作安排,，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,，我會在黨組織的關(guān)懷下,，在同事們的幫助下，通過自己的努力,，克服缺點,，取得更大的進(jìn)步。新學(xué)期即將來臨,，我將更加努力工作,，勤學(xué)苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。
在教學(xué)工作方面,，我的教學(xué)任務(wù)都非常重,，擔(dān)任四個班級的美術(shù)教學(xué)、業(yè)余?？瓢嗉壍膶W(xué)前兒童藝術(shù)教育,，但不管怎樣，為了把自己的教學(xué)水平提高,，我堅持經(jīng)?？疵佬g(shù)書籍和優(yōu)秀的美術(shù)作品，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí),，還經(jīng)常聽一些優(yōu)秀教師的課,，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù),。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師,。在備課過程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案,。每學(xué)期,，認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，及時批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生,，尊重學(xué)生,，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學(xué)水平，并順利完成教育教學(xué)任務(wù),。
在美術(shù)教學(xué)中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校工作計劃和教學(xué)處工作計劃，明確了學(xué)期工作的目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合學(xué)生的現(xiàn)狀和特點,，對美術(shù)教材中過于淺顯和繁雜的內(nèi)容（如范例畫和步驟畫）,，作了適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充和調(diào)整。在美術(shù)課教學(xué)中,，有重點有難點,，注意美術(shù)課內(nèi)容的`調(diào)整。貫徹理論聯(lián)系實際的原則,，在教學(xué)內(nèi)容的選擇上,，注意聯(lián)系每一個學(xué)生的實際，注意循序漸進(jìn)和趣味性,、重視美術(shù)基本技能教學(xué),，加強(qiáng)課堂當(dāng)場的示范指導(dǎo)，讓學(xué)生逐步學(xué)會基本的美術(shù)表現(xiàn)方法,。注重對學(xué)生課堂作業(yè)的過程指導(dǎo),，凡是學(xué)生在技能實踐中遇到的困難問題，充分利用各種渠道,，加以具體指導(dǎo),；對優(yōu)秀作業(yè)，獨創(chuàng)性作業(yè)予以及時肯定,。
業(yè)余?？瓢嗉壍膶W(xué)前兒童藝術(shù)教育主要面對的是成人利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)進(jìn)修，所以教和學(xué)都有了一定的困難,，但是為了上好這門課,，也為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，我作了充分的準(zhǔn)備,，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍,，樹立起他們學(xué)習(xí)的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣,，并根據(jù)學(xué)生們的實際情況制定了有針對性、實用性強(qiáng)的教學(xué)計劃,，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)習(xí)題讓學(xué)生進(jìn)行實際的操作,，并嘗試新的教學(xué)方法，爭取有新的突破,。
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教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇五
通過兩天緊張而充實的學(xué)習(xí),，我學(xué)到了很多東西，特別是對教育教學(xué)理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認(rèn)識,，從而有效地提高了自己的認(rèn)識水平和理論水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己戰(zhàn)勝困難，抓好教育教學(xué)和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心,。下面我談幾點體會：
一,、新形勢下的教育教學(xué)改革工作,，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì),，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要,。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育,，讓我們懂得什么是教育,，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理,。
二,、要謙虛謹(jǐn)慎，不要傲氣,。這是宋老師給我的深刻印象,。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學(xué)校、家庭,、社會關(guān)系來講,，都必須謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,，始終保持清醒理智的頭腦,。要集思廣益，不要主觀臆斷,。一定要有很強(qiáng)的平等,、共同學(xué)習(xí)的意識，遇事多商量,、多溝通,，經(jīng)常性地交流思想，交換意見,，調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的意識,。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸,。一定要有一種容人,、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見,，要嚴(yán)于律己,，寬以待人，少一點猜疑之心,、嫉妒之心,、怨恨之心，多一些理解之心,、關(guān)懷之心,、友愛之心,，這樣給學(xué)生良好的示范作用。會使教學(xué)效果收到事半功倍的作用,。
三,、必須熱愛自己的教育對象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師,，能將一塊坯材,，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品,。從本質(zhì)上看,，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”,，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,，而未得到充分的釋放而已。來自學(xué)生自身的主觀因素和來自客觀的影響,。主客觀的`因素,，都會嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學(xué)生健康成長與發(fā)展的障礙,。正因如此,，我們教師對這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護(hù),。在他們身上,，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點滴的進(jìn)步,，去尋找他們生活中,，品德上每一個閃光點，然后運(yùn)用激勵機(jī)制,，加以充分的肯定和激勵,，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信,，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”,。這樣,，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。
四,、我認(rèn)為,，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點,，就應(yīng)充分認(rèn)識教師工作的意義,，從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè)。現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代,。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育,，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作,。只有深深地認(rèn)識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛,，也才能把這種愛傾注到對學(xué)生的教育中去,。
五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,，要以自身的行為去影響學(xué)習(xí),，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為,。因此,，教師的教學(xué)，待人接物,，行為舉止,，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重,、規(guī)范,、得體，切不可馬虎,、輕率,、任性、不負(fù)責(zé)任,。除此之外,，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈,，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗,，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇六
教育培訓(xùn)在生活中非常常見,，不管是學(xué)校、企業(yè),，還是社會機(jī)構(gòu)都有開設(shè),。那么教育培訓(xùn)工作的工作總結(jié)怎么寫呢?以下是兩篇關(guān)于教育培訓(xùn)的工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。
根據(jù)縣委組織部和機(jī)關(guān)黨委20xx年度黨員集中教育培訓(xùn)及民主評議黨員工作安排意見的文件精神,，我局支部認(rèn)真按照文件要求組織全體黨員進(jìn)行了黨員集中教育培訓(xùn)和民主評議黨員工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，認(rèn)真開展黨員集中教育培訓(xùn) 我局支部現(xiàn)有黨員38名，其中退休黨員2名,，預(yù)備黨員5名,，黨員人數(shù)占機(jī)關(guān)干部人數(shù)一半以上，抓好黨員干部教育培訓(xùn)工作是推進(jìn)國土資源管理工作的有效途徑,。
因此,，局黨組和局支部對黨員教育培訓(xùn)工作高度重視，將其作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務(wù),，列入重要議事日程，切實抓實抓好,、抓出成效,。
《反腐倡廉警示教育讀本》和《赫章縣組織工作知識問答》進(jìn)行章節(jié)選學(xué);三是加強(qiáng)法律法規(guī)及社會主義公德教育，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，特別是涉及國土資源管理工作的法律法規(guī),。
二、發(fā)揚(yáng)民主,、切實開展民主評議黨員工作
在集中教育培訓(xùn)結(jié)束后,，局支部召開座談會，要求每名黨員從理想信念,、宗旨意識,、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)等五個方面進(jìn)行自我小結(jié),，自我評價，并進(jìn)行了互相測評,，同時還邀請機(jī)關(guān)公道正派,、敢于直言的10名群眾進(jìn)行座談，并對黨員進(jìn)行民主測評,，通過黨員互評和民主測評,，徐陶、吉永虎,、陳晟、羅蘭興四位同志被評為優(yōu)秀黨員，5名預(yù)備黨員參加民主評議,，未作組織鑒定,，其余的29名黨員為合格黨員。
總之,，這次黨員集中教育培訓(xùn)雖然時間短,，但大家學(xué)習(xí)積極性很高，達(dá)到了預(yù)期效果,。
通過黨員集中教育培訓(xùn)及民主評議黨員,，使全體黨員在理想信念、宗旨意識,、遵紀(jì)守法,、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)方面得到了進(jìn)一步提高,，增強(qiáng)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性;提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,，對進(jìn)一步加強(qiáng)全縣國土資源管理工作、發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用,。
一,、提高認(rèn)識，在發(fā)展中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,。
公司始終把“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、科教興企作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,，把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。
為加快實施“十五”人才工程,，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍,，以公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部為核心，建立,、制定了學(xué)習(xí)制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加文化、專業(yè)知識學(xué)習(xí),，給職工樹立榜樣,，截止目前，公司已經(jīng)有54名員工取得了大專以上學(xué)歷,，具有中專以上學(xué)歷職工80余名,，占職工總數(shù)的13.3%。
公司結(jié)合形勢的發(fā)展不斷更新觀念,，把人才教育培訓(xùn)工作納入了企業(yè)重要議程和兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容,，牢固樹立起人才意識。
首先，成立了公司職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項工作,，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，逐步把培訓(xùn)工作做的.深入具體,，并充分重視培訓(xùn)工作在公司發(fā)展中的重要作用。
其次,，以自我為主,，配備了兼職教員,，由公司領(lǐng)導(dǎo)和技師組成，必要時外請教師,，由此建立了一支業(yè)余教師隊伍,。
在飯菜質(zhì)量上堅持“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”的指導(dǎo)思想,，公司領(lǐng)導(dǎo)和技師定期對飯菜質(zhì)量進(jìn)行品評,，共同學(xué)習(xí)探索切磋。
幾年來,，公司先后聘請了名師,、技師十幾人來傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí),、實踐,、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛,。
為了全面提高服務(wù)人員的技能,，還聘請市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師技能考評員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識,、技能,、技巧，進(jìn)行實操演示,，使服務(wù)人員在服務(wù)上追求現(xiàn)代多元化的需求,。
提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭力。
其三,，加強(qiáng)智力投入,，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，購置了教學(xué)設(shè)備,、器材,，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
如公司依托黨員電教播放站,，有效開展電化教育,，新風(fēng)大酒店先后投資購買了vcd機(jī),、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī),、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備,，同時購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍,、光盤，來鞏固并提高專業(yè)技能,，活躍職工文化生活,。
已投入教育經(jīng)費(fèi)10萬多元，做到了?？顚Ｓ?，保證教育經(jīng)費(fèi)的必要投入。
二,、按需施教,，完善激勵機(jī)制。
同時解決企業(yè)在精神文明建設(shè)方面存在的主要問題,，針對職工反映企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)有待高,，高級管理人才相對缺乏的問題，重點解決企業(yè)人才問題取得明顯效果：主要是堅持了以人為本的方針,，把提高職工素質(zhì),，加快人才培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)常抓不懈。
請進(jìn)來,，派出去,，組織開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵,、技術(shù)考核已漸成制度,。
積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類技術(shù)比賽，在近幾年縣市組織的技術(shù)大賽中,，服務(wù)公司所屬企業(yè)均取得優(yōu)異成績,，在今年一月舉辦的全縣中餐烹飪技能大賽中，代表我公司參賽的新風(fēng)大酒店,、燕春飯店,、新城服務(wù)樓、凱思大酒店全部獲得金獎,，充分展示了公司的技術(shù)實力,。
專業(yè)技術(shù)隊伍總體素質(zhì)有了很大提高，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持,，專業(yè)隊伍不斷發(fā)展壯大,。
有目的有重點的進(jìn)行了高級師晉升技師的考評工作,，近期公司有重點的組織11人晉升服務(wù)高級技師、6人晉升技師,。
目前服務(wù)公司已具有高中級以上專業(yè)技術(shù)人員268名,，占職工總數(shù)的44% ，其中高級技師6人,，技師35人,，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的15.3%，成為企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)后盾,。
根據(jù)中級以上專業(yè)技術(shù)人才相對不足的情況,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極組織職工參加市、縣組織的中高級以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，截止2012年底,，累計參加500余人次，占職工總數(shù)的95%以上,，對面點,、烹飪、服務(wù)及鍋爐,、電梯等操作人員堅持行培訓(xùn)后上崗,，特殊工種全部實現(xiàn)持證上崗，根據(jù)工作需要,，開展了新招職工崗前培訓(xùn)制度,，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識和技能，對于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請進(jìn)來,，派出去”的方法,，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。
結(jié)合我國入世和首都舉辦2012年奧運(yùn)會的形勢需要開展了崗位強(qiáng)化培訓(xùn),，2002年以來對一線100余名服務(wù)員開展了英語會話培訓(xùn),，使他們掌握了基本的外語會話知識，提高了服務(wù)水平,。
同時在公司技術(shù)大賽中,，餐廳服務(wù)和客房服務(wù)崗位的技術(shù)比賽中加賽英語口語。
為全面實施人才強(qiáng)企,，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,，不斷提高員工隊伍的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化公司要求的高素質(zhì)專業(yè)人才,。
結(jié)合公司實際情況，制定規(guī)范了公司員工教育條例,，明確了職工教育方針,、任務(wù),，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵,、技術(shù)考核及年終考評制度,。
另外，對參加崗位職業(yè)技能等級培訓(xùn)的員工,，公司積極為其安排時間參加培訓(xùn),，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇七
20xx年,，雙城市人民檢察院按照上級院年初確定的教育培訓(xùn)工作目標(biāo)的要求，全面落實《雙城市人民檢察院干警教育培訓(xùn)工作方案》,，基本上達(dá)到了預(yù)期的效果，在學(xué)習(xí)型檢察院創(chuàng)建工作取得了階段性成果,。全年,，我院共有6名同志取得法律本科學(xué)歷，更有王東寶,、王昕兩名同志通過全國統(tǒng)一司法考試,。
一年來，我院在大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組,、學(xué)習(xí)型檢委會,、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭的工作中,，積極探索團(tuán)體學(xué)習(xí)的有效方式,，制定了周五學(xué)習(xí)日制度，利用每周五下午的時間,，由院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部帶頭,，全體干警輪流授課，重點講授本部門和個人崗位相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)知識,，集中討論,、研究工作中遇到的典型案例和疑難問題。每個人既是講師,，又是學(xué)生,，人人參與授課，人人參與學(xué)習(xí),，人人參與點評,，以授課促進(jìn)知識的深度，以學(xué)習(xí)拓展知識的廣度,，以點評打造業(yè)務(wù)的“品牌”,，確保團(tuán)隊在“互動”中有效提高學(xué)習(xí)力和工作力,，完善和充實了干警的知識結(jié)構(gòu)和知識層面，讓干警真正體味到了團(tuán)隊學(xué)習(xí)的樂趣,。
一是在培訓(xùn)內(nèi)容上,，要求授課人不能單一就法律條款呆板地講“死框框”，要結(jié)合檢察工作實際和具體案例,，把授課的重點放在對法律知識的理解和具體執(zhí)法行為的運(yùn)用上,。要充分利用創(chuàng)建理論中練習(xí)“左手欄”的方法，敢于亮出自己內(nèi)心深處對具體問題,、具體工作和具體案件的想法和感覺,，增加新的觀點和制造出現(xiàn)新亮點的機(jī)會，為打造業(yè)務(wù)“精品”夯實基礎(chǔ),。
二是在培訓(xùn)的形式上,，改變了“一人唱影兒，大家聽?wèi)颉钡墓噍斒脚嘤?xùn)方法,，采取集中輪流授課,，組織知識競賽、技能比賽,，開展模擬法庭對抗賽和難點問題辯論賽等多種靈活多樣的方式,，充分運(yùn)用創(chuàng)建理論中“扁平化”管理模式，使干警們積極參與到團(tuán)隊學(xué)習(xí)的互動中來,，變要我學(xué)為我要學(xué),，讓干警們真正體味到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的愉悅,。
三是在檢驗培訓(xùn)成效上,。以考促學(xué)，以工作帶動學(xué)習(xí),，確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得良好效果,。在周五學(xué)習(xí)制度運(yùn)作過程中，堅持一課一小考,、一月一大考,，全年進(jìn)行總評，并將考試結(jié)果以百分制的方式存入干警個人素質(zhì)提升檔案,，發(fā)揮好“學(xué)習(xí)+激勵”的新型管理模式,，增強(qiáng)干警當(dāng)好“職業(yè)化檢察官”的信心和決心。
四是在專項整改活動培訓(xùn)考核階段工作中,，認(rèn)真落實上級院各業(yè)務(wù)部門對培訓(xùn)工作方式內(nèi)容的有關(guān)要求,，按照哈市院的總體部署和我院的具體要求，針對各業(yè)務(wù)部門所需要的法律知識,，利用一周的時間對干警進(jìn)行了深入系統(tǒng)的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),。同時,，七個主要業(yè)務(wù)部門的干警參加由省院、市院組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)20多人（次）,。院黨組副書記劉松波同志參加了由哈市委組織的政法干部培訓(xùn)班,，并在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上被評為優(yōu)秀學(xué)員。
一年來,，我院的干警培訓(xùn)工作,，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足,，一是個別干警學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，有畏難情緒；二是院內(nèi)經(jīng)費(fèi)緊張,，對教育培訓(xùn)工作有一定的影響,。以上不足，我們在今后的工作中努力加以解決,。
雙城市人民檢察院,。
二0xx年十一月二十九日。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇八
我院在大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組,、學(xué)習(xí)型檢委會、學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型家庭的工作中,，積極探索團(tuán)體學(xué)習(xí)的有效方式，制定了周五學(xué)習(xí)日制度,，利用每周五上午的時間,，由院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體干警參與,，重點學(xué)習(xí)上級的會議精神,、政治理論、業(yè)務(wù)知識,，每月末進(jìn)行一次考試,。并定期聽取專家教授為干警進(jìn)行專題講課。極大的提高了干警隊伍的綜合素質(zhì),。
我院制定了司法考試激勵支持制度,，對擬報考當(dāng)年司法考試的干警營造復(fù)習(xí)環(huán)境，提前3個月不給其安排工作任務(wù),，并給予放假,。使其有充足的時間和精力投入學(xué)習(xí)備考。對通過司法考試的同志,，給予5,，000元的獎勵,。在去年司法考試中，我院政工科一名干警通過了考試,，院里對其通報嘉獎,，并獎勵5，000元人民幣,。此制度的推出極大提高了干警的學(xué)習(xí)熱情,。民行科的一位五十多歲的老同志也積極參加了今年的司法考試。
我院領(lǐng)導(dǎo)十分重視司法警察隊伍的發(fā)展,，在公務(wù)員隊伍中選出6名素質(zhì)過硬的干警加入司法警察隊伍,。定期參加上級院組織的各種培訓(xùn)，本院也定期組織法警崗位練兵活動,。今年8月13日至月末,，我院法警劉晶華同志參加了省里的崗位練兵培訓(xùn)，并參加了全省法警大練兵活動,，表現(xiàn)突出,。本院定期集中法警學(xué)習(xí)，每名干警寫法警學(xué)習(xí)筆記1萬余字,。
一年來,，我院的干警培訓(xùn)工作，雖然取得了一些成績,，但也存在一些不足：一是個別干警學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，有畏難情緒；二是院內(nèi)經(jīng)費(fèi)緊張,，對教育培訓(xùn)工作有一定的影響,。不過院里一直在為創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件而不懈努力。
今后的工作中,，我院的教育培訓(xùn)工作將主要側(cè)重政治素質(zhì)的鞏固提高和專業(yè)素質(zhì)更新升級,。注重抓思想理論的學(xué)習(xí)灌輸、抓思想道德的勸導(dǎo)養(yǎng)成,、抓理想信念的鞏固堅定,、抓政治品行的操守執(zhí)著，使檢察人員日益達(dá)到政治上的進(jìn)步和成熟,。促使司法隊伍堅定政治信仰,、堅信理想追求、堅持執(zhí)法為民原則,。在專業(yè)培訓(xùn)上,，要改變檢察隊伍專業(yè)素養(yǎng)多憑經(jīng)驗的狀況，適時開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí),、專題研究等方式,，使檢察官隊伍在司法宗旨、司法理念,、司法實踐等方面,，不斷充實新知識，提高適用能力,。并以適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策和獎勵措施,，鼓勵大家參加專業(yè)深造，司法考試等,，逐步實現(xiàn)學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)水平全面升級,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇九
13年轉(zhuǎn)瞬即逝,，按照慣例，我們都要對自己的工作生活進(jìn)行一次盤點,，無論得到與失去,，都會使人受益良多;于是，在一個安靜的午后,，我開始認(rèn)真整理記憶,、暴曬往事，教育培訓(xùn)工作總結(jié),。
進(jìn)入歐新從事培訓(xùn)工作,，對我來說是人生中一次正確的選擇，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去;講解與溝通是我主要的工作方式,，每當(dāng)看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光，看到大家為我們的企業(yè)文化,、我們的產(chǎn)品,、我們的品牌感到驕傲，我都會感到由衷的快樂,，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感,，對于我來說這份快樂遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越物質(zhì)上的擁有;xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆，這一年我獲得了“年度十佳培訓(xùn)師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓(xùn)師”這兩個重要的褒獎,，獎勵固然可喜,，也是公司給予我工作的認(rèn)可，但是這些榮譽(yù)所賦予我的責(zé)任與使命,，也使我深感未來工作之重,，這份重，使我要更加抖擻精神，以一種奔跑的姿態(tài),、左手以目標(biāo),、右手以方法，在職業(yè)道路上不斷前行,。
xx年我將以“成長”為主題,，這個主題是不僅是自我提升的目標(biāo)，也是職業(yè)的效果,。培訓(xùn)與教師作用大致相同,，立足于“傳道授業(yè)解惑”，希望通過自己的努力把所擁有的知識與人達(dá)成分享,，然而企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓(xùn)的時效性,，知識需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，培訓(xùn)的過程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過程;同時接受培訓(xùn)的人員并非是思想相對單純的學(xué)生,，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人,，如何能將知識轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益，如何能夠把根基不同,、經(jīng)歷各異的員工通過培訓(xùn)搭建起統(tǒng)一的思想行為模式,，這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的問題，也是培訓(xùn)工作能否取得實質(zhì)效果的關(guān)鍵所在,。
培訓(xùn)的過程與結(jié)果同樣重要：培訓(xùn)工作就其本身來講,，應(yīng)該一個連續(xù)的過程，任何一次獨立的培訓(xùn)都應(yīng)該成為這個過程中的一個部分,，那種一時興起,、無章無法的培訓(xùn)，是起不到什么應(yīng)有的效果的,，所以在培訓(xùn)中我始終關(guān)注計劃與步驟的配套行為,，如果能夠把握過程，其結(jié)果也就基本不會偏離初始的方向,。
培訓(xùn)什么與怎么培訓(xùn)同樣重要：培訓(xùn)工作的方式與內(nèi)容是兩大因素,，在以往的培訓(xùn)中許多老師往往只關(guān)注內(nèi)容，而忽視了受訓(xùn)的人想法與感受,，其實這對培訓(xùn)來講是致命傷,，我在培訓(xùn)過程中更樂于與受訓(xùn)員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識，從溝通中將企業(yè)理念與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進(jìn)行軟性傳播,，員工聽得到,、記得注用得好，才是企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)所在,。
培訓(xùn)中貫穿“成長”的聲音：企業(yè)促使員工成長,，可以使用很多方式,，但培訓(xùn)無疑是重要的方式之一，培訓(xùn)時我將“成長”這個概念貫穿于始終,，希望看到員工通過培訓(xùn)能夠發(fā)生什么樣的改變,，產(chǎn)生什么樣的進(jìn)步，或者說員工需要什么樣的成長與進(jìn)步;同時作為培訓(xùn)者自身,，我也會把成長作為自己的一項日常工作,，對自己所掌握的知識，也持有一種常學(xué)常新的自我成長意識,，通過自身的成長來帶動培訓(xùn)效果的最終提升,。
我堅信，培訓(xùn)其實就是一種快樂的分享,，培與學(xué)的過程中,，也是將企業(yè)的理念、目標(biāo),、要求,、方法與標(biāo)準(zhǔn)通過許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進(jìn)行宣講與溝通，使我們的同事和合作伙伴在這個平臺上與企業(yè)攜手成長的過程,，作為傳播快樂的使者,，我也將立足長遠(yuǎn)、關(guān)注當(dāng)下,，在自我成長與助人成長中,，體會作為歐新人的快樂與責(zé)任!
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十
眾的精神所感動，深刻意識到我們作為一名共產(chǎn)黨員,，要時刻弘揚(yáng)焦裕祿同志的公仆精神,、奮斗精神、求實精神,、大無畏精神和奉獻(xiàn)精神,。
從學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神看，公仆精神是本質(zhì),，奮斗精神是精髓,，求實精神是靈魂，大無畏精神是重要內(nèi)容,，奉獻(xiàn)精神是鮮明特征。作為黨員一定要做到：要堅定理想信念,，始終保持對馬克思主義的信仰,，始終不渝地走中國特色社會主義道路，對于上級黨委的決定要不折不扣地完成,，任何時候都決不猶疑,、決不含糊、決不動搖;要堅定宗旨意識，始終與群眾心相連,、情相依,，同呼吸、共命運(yùn),，做群眾的貼心人,，做群眾的主心骨，觀看愛國教育宣傳片是我們密切聯(lián)系群眾的一個平臺,，作為一名基層干部,，群眾最可親、群眾工作最重要,，我們要扎扎實實開展好這項工作;要堅定發(fā)展方向,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學(xué)求實精神結(jié)合起來,，把開拓進(jìn)取與尊重規(guī)律結(jié)合起來,，把抓好當(dāng)前工作與著眼長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來。
焦裕祿同志當(dāng)年在烈士們流血犧牲解放出來的90多萬畝土地的蘭考大地任縣委書記,，他既是一縣之首,，同時又是全縣人民的公仆。他說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們,，我們不能領(lǐng)導(dǎo)他們戰(zhàn)勝災(zāi)荒,，應(yīng)該感到羞恥和痛心?！闭菫榱诉@些窮苦百姓,，正是為了這些烈士們流血犧牲解放出來的廣大人民，他在蘭考帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn),、植樹治沙,、脫貧致富，戰(zhàn)斗到生命的最后一息,。這深刻體現(xiàn)了黨的公仆精神,。如今，我們的國家和社會生活都發(fā)生了翻來復(fù)去的變化,，但焦裕祿同志那種視人民如父母,，以“為人民服務(wù)”為己任的精神仍需發(fā)揚(yáng)光大。
服務(wù)群眾,、艱苦奮斗,、求真務(wù)實、知難而進(jìn),、敬業(yè)奉獻(xiàn)“五大作風(fēng)”,，是對焦裕祿同志良好作風(fēng)的精辟概括,，是對我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的明確要求，既繼承了黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，又具有鮮明的時代特征,。當(dāng)組織上安排焦裕祿同志到環(huán)境、條件較差的蘭考縣任縣委書記時,，他沒有任何抱怨,，沒有任何要求條件，而是積極主動地投入了工作,，很快與當(dāng)?shù)厝罕姶虺梢黄?。為了盡快改變蘭考的貧困落后面貌，他以身作則,，身先士卒,，吃苦在前，積極帶領(lǐng)蘭考人民,，同內(nèi)澇,、風(fēng)沙、鹽堿三大自然災(zāi)害作斗爭,，一直堅持帶病工作到生命的最后一刻,。可以說,，焦裕祿同志用自身的實際行動做到了鞠躬盡瘁,、死而后已。
作為一名共產(chǎn)黨員,，一名基層干部,，我要像焦裕祿同志一樣時刻對人民
群眾的非常深厚的感情，心里時刻裝著老百姓,，在工作中認(rèn)真履行職責(zé),，想群眾之所想，急群眾之所急,，以自己的實際行動,，努力為群眾辦實事、辦好事;要像焦裕祿同志那樣,，牢記黨的宗旨,，立足本職崗位，扎扎扎實實工作,，為群眾搞好服務(wù),。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十一
由xx省人才交流中心舉辦的20xx年度專業(yè)人員繼續(xù)教育是我第一次參加，以往從未參加過類似的學(xué)習(xí)講座,，兩天的繼續(xù)教育使我受益良多,，認(rèn)清了自己的短板，開拓了自己的知識面,，同時也結(jié)識了更多志同道合的朋友,，開闊了自己的眼界。
x月x日是由x老師關(guān)于《軌道交通工程施工技術(shù)》講座,。
講座中x老師詳細(xì)介紹了軌道交通的施工工藝,、軌道交通的定義、軌道交通的類型,、軌道交通的組成,、車站的結(jié)構(gòu)，地鐵車站建設(shè)的過程,、重難點,、設(shè)備的類型等等。由于本人在平時工作中以接觸的建筑工程施工技術(shù)方面的知識比較多,，對軌道交通不是很了解,，在剛開始時心里有一種輕視的心態(tài)，認(rèn)為軌道交通方面的施工技術(shù)應(yīng)該不難,，也就那樣,，因為地鐵也屬于建筑工程嘛，應(yīng)該大同小異,，差距應(yīng)該不大,，但通過本次的繼續(xù)教育使我有一種隔行如隔山的感覺。
了解了xx市建設(shè)軌道交通建設(shè)的歷史,、車站建設(shè)的步驟,、建設(shè)方法、同步注漿,、二次注漿,，知道了地鐵預(yù)制管片由6個管片組成、盾構(gòu)的類型,、盾構(gòu)的組裝等等,，明白了注漿水平代表施工單位的綜合水平，感嘆軌道交通領(lǐng)域博大精深,，有一種“隔行如隔山”的感覺,，發(fā)現(xiàn)自己以前對軌道交通了解太少，認(rèn)識到自己知識面的狹窄,，明白了需要我們不斷的去學(xué)習(xí),、去探索、去專研,，只有這樣我們才能不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，在建筑工程領(lǐng)域施展自己的才華,，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
x月x日是由x老師關(guān)于《建筑物抗震及抗震施工技術(shù)》講座,。講座中x老師詳細(xì)介紹了地震板塊的分布,、地震案例的展示、超高層建筑的抗震,、高層介紹,、規(guī)范的解讀、基于性能抗震設(shè)計方法等等,。在平時的工作中以接觸施工較多,，對于建筑設(shè)計了解不是很多，不知道建筑設(shè)計還需要抗震方面的知識,，通過這次的繼續(xù)教育對建筑物的抗震有了一個全面的了解,，明白了抗震設(shè)防目標(biāo)為“小震不壞，中震可修,，大震不倒”,，其中也說到了有的地區(qū)設(shè)計要做到比現(xiàn)行規(guī)范要高一個等級做到“中震不壞，大震可修,，超震不到”這種標(biāo)準(zhǔn),，來保障人民的生命財產(chǎn)安全，減小國家,、社會,、人民的經(jīng)濟(jì)損失。
講座中x老師還對高層建筑物抗震方式進(jìn)行了舉例說明,，如：臺北101大廈采用抗震方式為調(diào)質(zhì)阻尼器,，其直徑為5。5米,，世界第一,；以色列公寓則通過頂層的游泳池來減震。通過這次建筑物抗震講座學(xué)習(xí)對于我在今后的工作中關(guān)注建筑物的抗震有了重要的知識儲備,。
俗話說：活到老,，學(xué)到老。我認(rèn)為參加專業(yè)人員繼續(xù)教育很有必要,，社會在不斷地發(fā)展,，知識在不斷地增加，事物在不斷地變化,，若我們一直固步自封,，必然遭到社會的淘汰，達(dá)爾文說過：物競天擇，適者生存,。這句話很好的詮釋了當(dāng)下的社會狀況,，有能力的人不愁吃喝，什么都不懂的饑寒交迫,。
繼續(xù)教育很好的為我們提供了一個非常好的平臺,，使我們在工作中還能學(xué)習(xí)當(dāng)今的優(yōu)秀的施工技術(shù)，了解世界上先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，有利于提高我們的專業(yè)技術(shù)水平，有利于營造知識就是力量的氛圍,，有利于為國家的發(fā)展做出自己的一份力量,。
通過本次繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，也使我想到了很多,，我認(rèn)為一個人的成長不只是有知識就可以的,，他還需要擁有勤奮、責(zé)任心（或責(zé)任感）,、良好的道德品德,、熟練與人溝通表達(dá)的技巧、對親人及朋友的愛等等這些必要的思想道德,，如果他是一個惡人,，再擁有專業(yè)的知識，那他對國家,、社會及親人的危害是很大的,，所以說在平時的教育中，我們不能只關(guān)注他的學(xué)習(xí)成績,，更應(yīng)該關(guān)注他的道德品德方面的成長,，關(guān)注他與周圍人的溝通交流情況如何，我認(rèn)為這是當(dāng)今社會尚未重視的一個盲點,。
中國自改革開放以來用30多年的時間走完了發(fā)達(dá)國家?guī)装倌甑陌l(fā)展歷程,，可以說這是一個了不起的成就，我相信已經(jīng)前無古人后無來者了,，但是不可否認(rèn),、隨著近幾年發(fā)展，我們高速發(fā)展的后遺癥已經(jīng)在不斷地涌現(xiàn)出來,，如：交通擁堵,，城市內(nèi)澇，物價快速上漲,，霧霾等等,，這些問題的出現(xiàn)說明經(jīng)濟(jì)發(fā)展太快，物資生活豐富也不好，就像一個人,，他的四肢很強(qiáng)壯,，但他的思維尚未達(dá)到“強(qiáng)壯”，一句話概括“四肢發(fā)達(dá),，頭腦簡單”,。
當(dāng)今的社會物資生活極大的豐富，但是人們的精神文明生活還存在著極大落后,，下一步的精神文明建設(shè)將是一個極大的挑戰(zhàn),，這對我們的社會將是一個考驗，幸運(yùn)的是我們擁有上下五千年的悠久歷史,，我相信對于當(dāng)今社會精神文明建設(shè)將是一個很好的支撐,。所以說當(dāng)下專業(yè)技術(shù)人員的精神文明建設(shè)也需要人才交流中心重視，我相信在不久的將來一個專業(yè)技術(shù)人員他的專業(yè)技術(shù)水平令人佩服,，他的思想道德品格同樣令人欽佩,。
專業(yè)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不是一年或兩年所能體現(xiàn)出價值或得出結(jié)果的，要經(jīng)過五年,、十年甚至二十年才能體現(xiàn)出價值,，我們不能經(jīng)過一次繼續(xù)教育培訓(xùn)，就立即產(chǎn)生巨大的價值,，這是一個量變產(chǎn)生質(zhì)變的過程,，需要我們慢慢的等待，慢慢的成長,，所謂心急吃不了熱豆腐就是這個道理,，當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短,、平,、快”帶來的即時利益，從而忽略了有些東西需要我們潛心的去專研才能獲得的,，需要我們耐心,、專注、堅持,，不投機(jī)取巧,，這是一種工匠精神。我相信到那時我們每個人都是社會的棟梁之才,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十二
全縣共有干部xxxx人,，其中中共黨員xxxx人，大學(xué)本科以上學(xué)歷xxx人,，大專學(xué)歷xxxx人,，中專學(xué)歷xxxx人，高中及以下學(xué)歷xxx人。xxxx年,，以縣委黨校,、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)xx期,，培訓(xùn)在職干部xxxx人,，占在職干部總數(shù)的xx。x%,，培訓(xùn)農(nóng)村黨員,、干部xxx人，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xxx人,；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班x期，培訓(xùn)xxx人,；舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xxx人,；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；舉辦理論骨干培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；舉辦農(nóng)村黨支部書記,、村主任培訓(xùn)班各x期，培訓(xùn)xxx人,，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求,，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。
另外,，上派了x名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,、xx名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、x名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省,、市委黨校的培訓(xùn),，有xx名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù),。
（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn),。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高培訓(xùn)工作的計劃性,。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《xxxx年度黨員干部培訓(xùn)計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育,、大培訓(xùn)”學(xué)分制實施辦法〉的通知》,。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實責(zé)任,，縣,、鄉(xiāng)財政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，切實提高了培訓(xùn)工作的計劃性,。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，調(diào)整辦學(xué)思路,。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,?！皟蓴U(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面,，把以往培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主,；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時間，將以往每期培訓(xùn)班x天左右培訓(xùn)時間改為xx—xx天,?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模,，由原來的每個班次xxx人左右,，縮減為xx—xx人。
3,、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式,。按照“加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理,、注重實效”的要求,，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí),，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓(xùn)工作,，又注重貼近學(xué)員的需求,，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券,、創(chuàng)業(yè)教育,、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,。同時,，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段,，不斷提高培訓(xùn)的效果,。
4、創(chuàng)新管理理念,，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè),。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度,，每期培訓(xùn)班均成立班委會,，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位,，對號入座，每天安排一名教員值班,，上課前點名,，強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試,，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰,。
（二）切實抓好干部在崗自學(xué)。
組織了全縣xxx名公務(wù)員參加更新知識第三,、第四階段的考試,，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論》和《英語xxx句》的征訂工作,。為檢驗自學(xué)效果,，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查xx名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的`讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想心得體會文章,，對抽查的讀書筆記和心得體會文章,，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評閱，并在全縣進(jìn)行了通報,。
（三）努力抓好干部的實踐鍛煉,。
1,、以外出招商引資為契機(jī)，外派年輕干部到廣東,、上海,、浙江等地招商，開闊眼界,，增長見識,。全縣xx個招商組，共外派干部xx余人,。同時,，選派平都鎮(zhèn)村x名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí),，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋,、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民xx名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木,、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù),。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù),，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村xxx戶村民,，戶戶都種植了蔬菜,，僅此一項，戶均增加純收入xxxx余元,；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有xx戶,，種植花卉苗木的有xx多戶，楠橋村x戶農(nóng)民就種植花卉苗木xxx多畝,，規(guī)模比較大,，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2,、結(jié)合縣直單位包村掛村工作,，挑選了xx名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、條件艱苦的行政村幫助工作一年,，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識,，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想,；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度,。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策,，切實加以解決,。
xxxx年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心,，突出主題,，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機(jī)制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色,，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展,。
1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn),。以縣委黨校,、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實開展干部教育培訓(xùn)工作,?？h委黨校（行政學(xué)校）計劃全年舉辦主體培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)干部xxx人,，其中：舉辦科級干部輪訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xxx人；紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；專業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習(xí)班x期，培訓(xùn)xx人,；基層團(tuán)干培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xxx人,；科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xxx人；科級后備干部培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xxx人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到xxx人,。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實踐鍛煉和在崗自學(xué),。年內(nèi),，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商,，選派xx名左右科級后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì),。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習(xí)《社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論》,、《英語xxx句》和計算機(jī)知識，并要組織考試,，檢驗學(xué)習(xí)的效果,。同時，繼續(xù)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記進(jìn)行一次以上抽查,，并認(rèn)真組織評閱,，對調(diào)閱讀書筆記的情況進(jìn)行通報，獎勵先進(jìn),，鞭策后進(jìn),。并逐步擴(kuò)大抽查面，機(jī)關(guān)一般干部的讀書筆記也要抽查,。
3,、強(qiáng)化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的問題,。今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，制定出臺一個加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學(xué)難的問題,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十三
2014年,，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下,，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會同各部門,、各項目施工單位管理,，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下：
今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度,，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么,、學(xué)什么,練什么,、比什么”的原則,，始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針,，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,，確保培訓(xùn)時間、人員,、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性、實用性,，確保安全培訓(xùn)取得實實在在的效果,。
截至2014年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司,、澄合培訓(xùn)中心,、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長),、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn),，新員工入井培訓(xùn),、人力資源、檔案管理,、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面,。
1.2014年度公司培訓(xùn)計劃完成情況,。
截止2014年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次,，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中,，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期,，共培訓(xùn)13人次(礦長2人次,、副礦長7人次,、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)14人,，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期,，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期,，培訓(xùn)40人次,。
截止2014年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn),，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證,。僅2014年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次,，培訓(xùn)包括各工種。此外,，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn),每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督，落實全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果,。
公司2014年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺賬,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn),，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在2014年逐步實施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門,，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個部門配備有電腦,，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
2014年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,，結(jié)余56663.12元,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元,，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀),，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定,，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況,。
5.規(guī)范信息化管理,，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔。
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬,、新工人入井培訓(xùn)臺賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺賬等臺賬，從培訓(xùn)班次,、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱,，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄,，每次培訓(xùn)都有案可查,。
6.加大對職工的安全教育宣傳。
公司充分利用網(wǎng)絡(luò),、書籍等載體,，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,，提高廣大員工的認(rèn)同,、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授,、成人高考,、職稱考試等社會性考試，2014年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí),，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試,。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動,，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2000多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本,。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)。
公司2014年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn),、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備,。
總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，2014年度職工教育培訓(xùn)計劃順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力,。與2014年度的培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
雖然,，我公司2014年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,，但我們也清醒地認(rèn)識到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降,，培訓(xùn)課時不夠,，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷,。
二是受硬件和軟件的雙重制約,，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱,，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難,。
四、改進(jìn)措施。
對于2014年度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心,。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。
2.通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度,。
3.在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時,，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者,、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。
4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上，并將重視教育培訓(xùn)的實用性,、可操作性,、后期考核,、培訓(xùn)檔案管理,，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理。
5.在執(zhí)行程序上,，2014年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計策劃實施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作,。
6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。
7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作,，保證施工單位“人人持證上崗”,，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個一”活動,。
2014年1月7日。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十四
20xx年,，按照公司的整體部署,，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的基本需求,，公司進(jìn)一步加強(qiáng)了員工培訓(xùn)工作力度,，由公司行政人事部會同各部門、各車間管理,，有條不紊地開展了員工教育培訓(xùn)工作,。
今年以來，公司行政人事部本著“干什么,、學(xué)什么,，練什么、比什么”的原則,，始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì),，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,，確保培訓(xùn)時間,、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性,、實用性，確保培訓(xùn)取得實實在在的效果,。
截至20xx年12月31日,，共有1645人次參加由集團(tuán)公司、各車間和其他單位舉辦的各類培訓(xùn)12項,，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)56945元,。培訓(xùn)范圍涉及公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員,、一線生產(chǎn)人員等,，包括新員工入職培訓(xùn),、安全教育、制管技術(shù),、拋光技術(shù),、包裝技術(shù)、執(zhí)行力等培訓(xùn),。
1,、20xx年度公司培訓(xùn)計劃完成情況。
截止20xx年12月31日,，公司已組織和參與培訓(xùn)27場次,，參培人員1645人次，占到公司總?cè)藬?shù)的154%,。其中,，制管技術(shù)（復(fù)訓(xùn)）4期，共培訓(xùn)301人次,。拋光技術(shù)4期,，共培訓(xùn)202人次，包裝技術(shù)培訓(xùn)4期,，共培訓(xùn)169人次,，新員工培訓(xùn)3期，培訓(xùn)404人,，安全知識培訓(xùn)2期,，共培訓(xùn)246人次，業(yè)務(wù)員培訓(xùn)4期,，培訓(xùn)306人次,。公司自培21期，培訓(xùn)1628人次,；其他培訓(xùn)6期,，培訓(xùn)17人次。
公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《海利集團(tuán)員工教育培訓(xùn)制度》,，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱,、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年,，公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺賬,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式,，形成了公司內(nèi)部自主培訓(xùn)和各車間自主培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時,，為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個部門配備有電腦,，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
20xx年按照公司共支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)56945元，其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元,，其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元（投影儀）,。
4,、規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔,。
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬,、新員工入職培訓(xùn)臺賬,、技術(shù)崗位培訓(xùn)臺帳,，從培訓(xùn)班次、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)地點等進(jìn)行了登記匯總，為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,。
5,、開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)。
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)12期,，培訓(xùn)主要包括制管技術(shù)培訓(xùn),、拋光技術(shù)培訓(xùn)、包裝技術(shù)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)等,。總的來說,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，20xx年度職工教育培訓(xùn)計劃順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的業(yè)務(wù)生產(chǎn)技能,。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,，公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十五
20xx年，為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作,，推進(jìn)少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè),，進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和潛力，我局在縣委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,，努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料,，改善培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù),，教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：
一,、開展干部教育培訓(xùn)的基本狀況,。
圍繞全縣中心工作，以縣黨校,、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地,，共舉辦培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)班3期,，共培訓(xùn)干部及其他人員67人,。其中，以提高理論水平,、政策法規(guī),、綜合潛力為重點,，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)為重點,，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點,，參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)潛力為重點，參加黨處代表人士及經(jīng)濟(jì)增長方式培訓(xùn)班各1期,，培訓(xùn)干部2人,。
二、主要做法,。
(一)切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項重要工作來抓,，每次辦班，局黨組均召開會議對有關(guān)問題進(jìn)行專門研究;培訓(xùn)期間,，局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加,，作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié)，有的班次,，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課,，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的用心性和主動性,。
(二)用心探索干部教育培訓(xùn)的新途徑,、新方式。在干部培訓(xùn)工作中,，堅持打破單一培訓(xùn)模式,，努力向多層次、多類型,、多渠道方向轉(zhuǎn)化,，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合,，請進(jìn)來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法,，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習(xí)的用心性，提高了培訓(xùn)教育效果,。
(三)努力強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)管理,。堅持點名培訓(xùn),、計劃培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)相結(jié)合,，推進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化。強(qiáng)化培訓(xùn)工作紀(jì)律,，確保培訓(xùn)效果,。
三、存在的問題及對策,。
我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績,，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足,，有重干輕學(xué)思想,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)。二是在縣級培訓(xùn)多,，外出培訓(xùn)少,，培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化的需求，在培訓(xùn)資料的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么,、補(bǔ)什么”的原則;三是理論課多,，社會實踐課少,，參觀學(xué)習(xí)考察少。
下步工作措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育,，不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,，增強(qiáng)參加培訓(xùn)的自覺性。二是加大調(diào)查研究,，及時調(diào)整培訓(xùn)思路,，豐富培訓(xùn)資料，緊緊把握時代脈搏,，切實增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性,。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性和趣味性,。
(一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部,、非黨干部,。
(二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員,。
(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)培訓(xùn)班1期,。
(一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度?；鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣嵺`經(jīng)驗多,，但政策理論水平還需進(jìn)一步提高。
(二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)?，F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓(xùn),，參加高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野，汲取新的理念和知識,。
(三)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,。受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的制約，縣級民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主,，主動有針對性組織的培訓(xùn)少,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十六
xx公司現(xiàn)有8個基層單位，職工670名,，企業(yè)擁有營業(yè)面積2.7萬平方米,，是集餐飲、住宿,、娛樂,、會議和團(tuán)對接待為一體的國有飲食服務(wù)企業(yè)。近幾年特別是xx年以來，我公司堅持科教興企的方針,，加強(qiáng)干部,、職工培訓(xùn)教育,提高了廣大員工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，截止今年年底,，全公司共有各類技術(shù)人員名，其中高級技師19名,，技師25名,，形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術(shù)隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和精神動力,，推動了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，加快了企業(yè)發(fā)展。一年來我們結(jié)合企業(yè)實際,，主要采取以下措施,，開展了以下幾項工作：
xx公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告中關(guān)于建立學(xué)習(xí)型社會的重要指示和學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合實際認(rèn)識到,，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，企業(yè)之間的競爭已集中表現(xiàn)為人才的競爭，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來,，隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異,，人才素質(zhì)的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應(yīng)現(xiàn)代餐飲文化需求,，領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立起人才意識,，終身學(xué)習(xí)的意識和在學(xué)習(xí)中發(fā)展，在發(fā)展中學(xué)習(xí)的觀念,。在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司實際情況確定了“以人為本，科教強(qiáng)企,，向管理要效益,，向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”，把人才教育培訓(xùn)工作納入了黨委工作的重要議程和兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容,，將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長緊密的結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展,。黨委在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了公司黨政一把手掛帥,、主管領(lǐng)導(dǎo)、各單位,、各科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時由公司政工科主要負(fù)責(zé)制定干部、職工教育培訓(xùn)計劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容,，提供學(xué)習(xí)教育資料,，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍和“四有”職工隊伍為目標(biāo),，不斷提高全體干部,、職工政治思想、文化,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。
按照中央和市,、縣委的部署把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆三中,、四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想作為黨的建設(shè)的強(qiáng)大思想武器和首要任務(wù),，以拓寬視野,、創(chuàng)新方法、增強(qiáng)能力,、提高素質(zhì)為目的,，把提高干部隊伍素質(zhì)放在首位，加大了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、后備干部的培訓(xùn)力度,。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和干部思想實際，還結(jié)合實際工作,，重點開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書的學(xué)習(xí)活動;對重點學(xué)習(xí)活動要求每人寫出書面心得體會，并組織開展交流活動,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),、把握重點，深刻理解把握解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)的理論精髓，廣大黨員干部自覺地把理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合,，政策理論水平有了較大提高,，思想觀念不斷更新，競爭意識,、首都意識,、錯位經(jīng)營意識、一流意識和創(chuàng)新發(fā)展意識不斷增強(qiáng),。
我們重點開展了以下幾方面培訓(xùn)工作：
1,、職業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn),。
為貫徹縣委提出的人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，首先開展了以下重點培訓(xùn)：一是對在崗職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn),，按照持證上崗的要求和崗位晉級規(guī)定,，從去年下半年開始與縣勞動局合作，組織職工開展了崗位技術(shù)資格培訓(xùn),，計劃組織名職工參加勞動局舉辦的職業(yè)資格培訓(xùn)班,。組織4名高級服務(wù)師、12名技師和14名烹調(diào)技師,、20名高級師報名參加職稱晉級考評工作,。
2、采取請進(jìn)來派出去,，開展崗位技術(shù)培訓(xùn),。
今年上半年我們采取請進(jìn)來、派出去組織對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),。通過請進(jìn)來派出去,，開闊了眼界，學(xué)到了技術(shù);同時組織開展了由技師和廚師長組成的技術(shù)研究小組,，組織了各單位之間的技術(shù)交流,、技術(shù)研討、技術(shù)考核活動,，鞏固提高了業(yè)務(wù)技能水平,。
3、崗前培訓(xùn),。
各單位按照公司規(guī)定,，對新上崗職工進(jìn)行有關(guān)本崗位知識技能的崗前培訓(xùn)，使職工熟悉基本的操作技能和規(guī)范后才上崗,。
按照公司制定的“四五”普法規(guī)劃,，今年年初又制定了年度普法計劃，重點開展了以《憲法》,、《會計法》,、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》,、《交通道路安全法》等有關(guān)法律法規(guī)為主的普法培訓(xùn),。充分利用會議、黑板報,、講座等多種方式,，進(jìn)行培訓(xùn)。重點組織開展了安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的培訓(xùn)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)班一期，職工由各單位負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí),，全公司參加《安全生產(chǎn)法》,、《交通道路安全法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)500余人次。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，增強(qiáng)了干部,、職工安全意識，依法維護(hù)合法權(quán)益,，使全體干部的法制意識得到提高,，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
結(jié)合今年全市開展的文明禮儀教育實踐活動,，在全公司干部,、職工中廣泛深入開展了文明禮儀教育培訓(xùn)和實踐活動。通過舉辦培訓(xùn)班共培訓(xùn)干部,、職工200多人次,。在此基礎(chǔ)上評選出出席公司文明禮儀標(biāo)兵10人、縣級文明禮儀標(biāo)兵7名,。
中國申辦奧運(yùn)會和加入世貿(mào)組織成功以及“xx”計劃的開始實施,，新世紀(jì)飛速發(fā)展的信息化時代，只有終身學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí),，才能提高對學(xué)科知識的理解和掌握，才能順應(yīng)時代潮流,，跟上社會發(fā)展步伐,。我公司在各類會議上經(jīng)常鼓勵職工積極參加成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位按照公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》,，鼓勵在職干部參加成人教育,，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評的,，單位給予報銷一定的費(fèi)用,。目前，全公司已具有大中專以上學(xué)歷的干部,、職工120人,，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工50人,。
以上是我公司今年開展教育培訓(xùn)工作的主要做法和一些成績,，今后我們要再接再厲做好這方面的工作，進(jìn)一步提高干部,、職工的全方面素質(zhì),，為企業(yè)的改革發(fā)展和全面完成今年各項任務(wù)提供更有力的智力支持,。
教育培訓(xùn)師的工作總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間，忙碌的時候總覺得時間過得飛快,。相處五年的孩子們要畢業(yè)了即將送走我工作崗位上的第xx屆畢業(yè)生,。回顧一個學(xué)期的語文教學(xué)工作,，總的感覺還比較滿意,，幾個曾經(jīng)學(xué)習(xí)上無所謂的孩子對語文感興趣了對于語文學(xué)科來講，興趣顯得尤為重要,。幾個常被我戲稱為及格線上垂死掙扎的學(xué)生居然能考七十多了考試后急切想知道成績的人,，對分?jǐn)?shù)高低很在乎的人，越來越多,。這一切,，都讓我感到自己平時的工作已經(jīng)得到回報?？偨Y(jié)自己的教學(xué)工作,，覺得在以下幾個方面做得不錯。
從小到大,，我就討厭老師課堂教學(xué)中枯燥的講解,。老師的語言干巴巴，如若音色還不好聽,，或是男不帥,，女不靚，表情不豐富,，對于不是學(xué)習(xí)很勤力的學(xué)生來說,，無異于受罪，整節(jié)課肯定是坐如針氈,。所以,，在課堂講解中，我總是注意語言的幽默風(fēng)趣,，語文學(xué)科,，語言為主，老師的語言不生動,，何能吸引學(xué)生呢,？遇到詞語句子的理解，我總是把學(xué)生的名字嵌入其中,，這樣一來,，念到名字的學(xué)生——多半關(guān)系到聽講不專心的孩子注意力一下集中了，而其他學(xué)生一聽到老師講解中提到同學(xué)的名字,，自然也會關(guān)注,，效果肯定要好狠多,。對于學(xué)生回答中的好詞好句，或是能體現(xiàn)其平時大量閱讀的結(jié)果,，我都是贊不絕口,，讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)的成功,。讓他們知道,，只要進(jìn)行大量的，健康的閱讀,，必定會獲取更多的課外知識,，從而養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣。所以,，學(xué)生都喜歡上我的課,。
有了興趣，沒有信心也不能在學(xué)習(xí)上有大的突破,。一些孩子之所以成績差,，因為其在學(xué)習(xí)上沒有成功的信心。因為很多老師課堂的目光多停留在優(yōu)生身上,，提問時不注意,，好不容易給個機(jī)會學(xué)困生生，可能是道難題,，只會讓其丟臉,，沒有成功怎會開心？我提問會根據(jù)難度來,，簡單的讓學(xué)困生回答,，正確率自然高，贊美的語言如黃河之水滔滔不絕,，常常喝一肚子蜜,，精神爽，信心自然上去,，他不會覺得低人一等,，腦子不如人。即使答錯了,，也要找個理由夸一夸,。我就是讓學(xué)生感覺到，老師眼里,，大家都一樣,，只是態(tài)度不同造成成績的差異。態(tài)度改變,，成績一定進(jìn)步,。
語文學(xué)科尤其重視知識的積累,。我曾多次告訴學(xué)生，語文課上,，老師講了再多的方法,，如果自己不去記憶，課外不去大量閱讀,，積累好詞佳句,，是無法寫出的好的文章來的。要求背誦的課文,，詩詞,，名言警句，日積月累的成語,，都必須熟練背誦,，當(dāng)然，如果不愿意背誦,，還可以選擇反復(fù)地抄寫,。背誦或抄寫，可以自己選擇,，目的只有一個,，牢記于心。數(shù)學(xué)老師常說舉一反三,，語文一科中有些題同樣如此,，同一知識的測試，有很多種方式,，老師平時加以訓(xùn)練,，學(xué)困生才不會再考試中束手無策。如把轉(zhuǎn)述的話變成引用的話,，那么又怎么把引用的話變成轉(zhuǎn)述的話呢,？人稱代詞怎么變化，意思才不會變化,，練習(xí)多了,，學(xué)生自然就有感悟了。
我總認(rèn)為,，語文教師培養(yǎng)孩子良好的閱讀習(xí)慣甚于課堂知識的傳授,。教材知識的容量畢竟是有限的，而課外閱讀所帶來的好處卻無法估量,。所以,，我總是想法設(shè)法讓孩子切身感受閱讀的好處，閱讀的快樂。愛好閱讀的孩子總是我表揚(yáng)的對象,，在表揚(yáng)中,，把我認(rèn)為的好書向?qū)W生推薦，我所教的兩個班,，大部分學(xué)生都變得愛看書,，有些學(xué)生的閱讀量已經(jīng)遠(yuǎn)超大綱的要求。
語文教學(xué)因為其學(xué)科的特殊性,，涉及的知識面很廣,，也對老師提出了更高的要求，給學(xué)生一碗水,，自己就要一桶水,。因為工作量大，我感覺自己的閱讀還不夠,，特別是理論書籍，下學(xué)期還要在這方面下功夫,。憑經(jīng)驗教書,，總是以個教書匠，只有在理論的指導(dǎo)下教學(xué),，才能成為一個學(xué)者型的教師,，一個受學(xué)生歡迎的老師。
