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教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇一

樹立科學發(fā)展觀，全面提高我校的教學質量,。力爭20xx年中考取得好成績，公費上線有新突破,，狠抓教學常規(guī),，進一步完善各項考核制度，創(chuàng)造一個教書育人,、和諧奮進的優(yōu)良環(huán)境;加大教科研力度,，制定切實有效的措施，加強教研組與各功能室得管理，借鑒洋思,、杜郎口教學模式,，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提高課堂教學質量,。

1,、不折不扣的落實學校布置的各項工作，做到快速有效,。

2,、進一步督促本學期各教師、教研組完成各自的工作計劃,，并配合各教研組工作,，協(xié)調好各科之間和各處之間的關系。

3,、負責完成好排課,、代課、調課的臨時性工作,，為學校教學的正常運轉作好工作,。

4、對學生實行獎勵,，各級前十名,，各科前三名，目的是充分調動學生學習的積極性,。

5,、組織好期中考試及月考工作，做好每次考試的成績統(tǒng)計核算工作,。

6,、做好每月教師量化考核工作。

8,、完成好教材征訂工作,，并對存書進行統(tǒng)計，以便以后利用,。

9,、指導和配合圖書室工作人員，完成好圖書室的開放,，教材發(fā)放和各教師,、學生的征訂服務工作。

10,、做好學習洋思,、杜郎口教學模式的示范推廣工作,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇二

剛剛過去的20xx年，在鎮(zhèn)中心校的正確領導和各校主任的大力支持下,，透過全體老師的共同配合和努力,，我較好地完成了各項工作任務?；仡欉@一年,，我主要做了以下六方面工作：

一、加強日常管理,，創(chuàng)設良好的學習環(huán)境,。

首先，抓考勤,。我認為考勤是一把衡量教師工作的重要尺子,。所以對這項工作我個性認真，也個性留意,?？鄄豢坼X，發(fā)不發(fā)獎不重要,，重要的是讓干工作的人心理平衡,。如果哪位老師有事，哪怕是半小時我都有記錄,。其次,，抓德育。個性注重周一的升旗儀式,，國旗下講話和班級周評工作,，利用周一升旗進行上周工作總結和本周工作部署，得到引領學校教學工作的目的,。另外,，利用倡議書、演講賽,、征文賽,、書畫賽、手抄報等多種形式形式進行德育教育,。其三,，抓教學。一是查早讀和作業(yè)檢查評比,，二是查課堂,，向40分鐘要效率是課堂教學永遠的目標。三是查兩操,，上好眼保健操和課間操,，讓師生擁有健康的體魄。其四,，抓安全,。建立平安校園，構建和-諧教育是我們共同的追求,。確保學生安全是學校一切工作的保障,。因此，我強調-教師到校首先要抓好學生晨檢工作,，做好學生安全教育,，護送學生上下學，對以上幾項日常管理工作我常抓不懈,，細致入微,，并身體力行!

二、探索群眾備課,，營造學習和研究的氛圍,。

我們在去年推廣群眾備課的基礎上，進一步加強群眾備課的規(guī)范化,、精細化管理,，提高群眾備課實效。今年,，學區(qū)對群眾備課制度進一步完善,，對群眾備課提出更明確、更具體的要求,，并探討群眾備課循環(huán)使用,。要求各備課組每兩周開展一次群眾備課交流。發(fā)揮群體優(yōu)勢群眾智慧,，促進以老帶新,，以新促老，真正實現集思廣益,，博采眾長,，資源共享，到達減輕負擔,，提高質量的目的,。

三、落實常規(guī)督導,，指導作業(yè)備課,。

我們制定了、,，要求教師備課要深;教學要活;作業(yè)要精;輔導要細;考核要嚴,。備課要求搞好深入探討和交流;上課堅持學生主體地位,，形式生動活潑，用好現代教學設備和手段,，努力創(chuàng)設高效課堂;作業(yè)要求教師精心地科學設計,，控制好作業(yè)量;輔導要求有針對性，面向少數,，鼓勵建立學生互助組;考試要有效地進行教學質量監(jiān)控,，搞好檢測和分析反饋工作。常規(guī)督導,，是在學校檢查的基礎上,，學區(qū)再以教研組檢查，比如群眾備課,，各年級業(yè)務組根據群眾備課中每個教師的主備狀況,、按時交流,、推薦修改狀況以及群眾備課使用,、課后反思狀況將本年級教師的群眾備課得分排序,。

四、走進新課程,，提高教師課堂教學水平,。

在去年請教研室專家深入課堂指導教學的基礎上，今年實行走出去學習,。一是組織全體教師聆聽了牛廣田教授題為講座,，以及三節(jié)妙趣橫生現身說法的示范課。二是組織各校領導和骨干教師到xx杜郎口,、焦作永威中學學習,。三是20xx年11.5—11.7我區(qū)派出20多名教師到市劇院觀摩了xx市優(yōu)質課。透過外出學習,，使廣大教師開闊了眼界,，豐富了教學業(yè)務知識，提高了課堂教學水平,。同時,，每次外出學習，都要求每個教師務必寫一份心得體會,，上一節(jié)匯報課,，在學校學區(qū)進行了交流。

五,、開展大練兵,，提高教師綜合素質。

為落實市教體局開展的“研讀新課標，建立高效課堂”為主題的崗位大練兵活動,。首先,，學校為每位教師購買了新課標、,、,、的必備書籍，又從新華書店購買了20余種教育理論專著,，供教師學習。其次,，組織開展了教育技能競賽,，透過“四互”活動，即“互幫,、互學,、互聽、互評”活動,，促進了教師綜合素質整體不斷提高,。

六、強化服務,，共建完美家園,。

在工作中注重以人為本，以校為家,，注重人文關懷,，強化服務意識。無論是星期還是放假都是第一個提前到校,，最后一個離校,，做到以校為家，事無巨細,，事必躬親.

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教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇三

隨著新年鐘聲的臨近,，緊張而又忙碌的一年的工作又將結束,。回顧一年的工作,，本人勤勤懇懇,、任勞任怨、務求實效,，較好地完成領導和各級部門安排的各項工作任務?，F將一年的工作總結如下：

一、政治思想方面,。

在思想上我能堅決擁護黨的路線,、方針,、政策;積極要求進步，愛崗敬業(yè),，為人師;遵守國家法律和幼兒園的各項規(guī)章制度;積極參加幼兒園的各類政治業(yè)務學習,，并且認真做好記錄，努力提高自己的思想覺悟,，不斷地完善自我;在工作中能與大家和睦相處,，團結協(xié)作，做到大事講原則,，小事講風格;服從分配,，以大局為重，以幼兒園利益為重,，不計較個人得失,，較好地處理了個人利益與集體利益的關系，多說有利于幼兒園發(fā)展的話,，多想有利于我園發(fā)展的事,，盡心盡職做好自己的本職工作。

二,、工作表現,，教育教學方面。

在這一年里我仍然被分配從事教務員崗位工作,，“清清白白做人,，踏踏實實做事”是我的座右銘也是我的工作原則。在平時的工作中我始終踐行這一原則,。教務員工作比較繁雜,、瑣碎，但無論干那一項我都盡力把它干好,，努力做到自己滿意,。歸納一下，主要干了以下幾類的工作：

1,、在圖書管理工作中,，我能嚴格遵守《幼兒園圖書管理制度》，及時做好新進圖書,、雜志的登記建卡工作;為了能充分發(fā)揮幼兒園圖書的利用價值,，也為了方便職工借閱，我根據幼兒園工作的特殊性制定了冬,、夏季圖書借閱時間,，在平時的工作我還根據職工的需要隨叫隨到，在借閱過程中我還根據職工的需要及時向其推薦一些新書、雜志等,。為了更規(guī)范圖書管理,，避免圖書的遺失，在每學期末我都督促職工歸還所借的所有圖書,、雜志,、教具等。年終做好報紙雜志和各種資料的整理裝訂,。一年累計完成借閱圖書,、雜志、教具400人次左右,。

2,、在檔案管理工作中，我能根據檔案工作歸檔要求,，認真完成幼兒園文書、教學,、照片,、科技、精神文明檔案資料的歸檔,、立卷以及各部門上級檢查工作材料的整理和裝訂工作,。在各部門材料的裝訂中，我不是有什么訂什么而是根據材料是否完整情況給各部門負責人提出合理化建議,，收集更完整的資料,。我的這一做法收到了一定的實效，在上級檢查工作中我們的檔案資料得到了認可和贊許,。一年共完成幼兒園各類檔案裝訂歸檔500多卷左右,。

3、在各類表冊的打印發(fā)放工作中,，我能按時根據各部門領導要求制作,、打印、發(fā)放各類表冊,，一年累計發(fā)放表冊__多張,。

4、在收發(fā)工作中我及時完成了幼兒園及職工訂閱報刊的征訂及發(fā)放,，爭取做到按時,、到人。

5,、在教材及幼兒用書的發(fā)放過程中,，我能積極協(xié)助主管領導征訂教材，及時分發(fā)、按時發(fā)放教材,。在幼兒生活用品及辦公用品的發(fā)放工作中我能本著勤儉節(jié)約原則,，根據實際情況做到該發(fā)的足量及時發(fā)放，不該發(fā)的一個也不發(fā),。

總之,，付出的同時，也收獲希望,。我的工作在這一年獲得了領導和同事的認可,，也得到上級領導的贊許;在今后的工作中我將繼續(xù)努力學習，提高自身素質,。認真鉆研業(yè)務,，提高工作效率。在以后的工作中要不斷的完善自己,，超越自己,，爭取更大的進步。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇四

本學期,，我校各項工作將在縣教育局的統(tǒng)一安排下,，促進有效教學為中心，深入落實《xx縣學校發(fā)展性督導評估工作實施方案》,，根據“五個三”文件精神強化教學常規(guī)管理,，加強教學效率研究，落實教師培養(yǎng)工程,，進而提升教學質量?，F擬定本學期教學工作計劃如下：

1、嚴格執(zhí)行新課程課程計劃,，嚴肅執(zhí)行請假制度和調改課制度,。

要按新課程設置方案，開足開齊各類課程,。要嚴肅執(zhí)行請假制度和調改課制度,，及時做好課務調改及公示，教師不得私自調改課,，沒有特殊情況不得推諉教務處的調改課通知,，做到“誰的崗位誰站，誰的工作誰干,，誰出問題誰整改”,、“干就要負責、做就要到位”,。各教研組要結合學情制定有針對性的教學計劃,，并依據計劃有步驟地開展工作,，注重資料的積累和活動的宣傳。

2,、完善校本教學常規(guī)管理制度,，實現教學常規(guī)管理精細化。

落實中小學“五個三”教學常規(guī),。教師備課要做到三備：備課標和文本,，做到心中有本；備學生和學情,，做到目中有人,；備教法和學法，做到手中有法,。教師上課有“三性”：生動性,、主體性、實效性,。作業(yè)“三精”作業(yè)突出“精選,、精批、精析”的三個要求,。作業(yè)要做到“有發(fā)必收,，有收必改，有改必評,，有評必糾”，要求學生認真完成作業(yè),、認真訂正作業(yè),，老師要研究作業(yè)布置，要認真批改作業(yè),，對學生訂正后的作業(yè)要進行二次批改,，要認真講評作業(yè)。教師輔導要“三全”：輔導要貫穿教學全過程,、輔導要面向全體學生,、輔導要涉及學生全方面?？荚囈叭ァ保嚎记白ッ},、考中抓考紀、考后抓分析,。

要求組長根據發(fā)展中心文件精神來制定組內行事歷,，并以此來進一步規(guī)范教學過程管理。同時在“新和實”上下功夫,，加強常規(guī)教研過程的管理,、保證每次教研組活動的有效開展,。

教務處要認真、及時做好月教務常規(guī)統(tǒng)計,、檢查,、反饋工作。本學期將著重做好“三個加大”,，即加大對教師備課教案和教學進度的檢查力度,，加大對教學心得質與量的檢查力度，加大對教師作業(yè)布置（包括資料使用）批改和輔導的調查力度,。

3,、加強過程管理，突出教學評價的導向,、激勵和調控功能,。

繼續(xù)做好月單元質量調測工作，進一步強化質量意識和責任意識,，加強教學質量的過程監(jiān)控,。要突出對教學策略進行測評和評價，促進學生獲得最大限度的發(fā)展,，尤其要關注后20%學生的發(fā)展態(tài)勢,。要強化試卷的質量，規(guī)范監(jiān)考與閱卷工作,，確?？荚嚨男哦扰c效度。要堅持“用數據說話”,，各年段要客觀全面做好階段性的教學質量評估的分析與小結,，要求每次分析找準問題，人員到位,，分析到位,，措施到位，反饋到位,，真正體現教學評價的導向,、激勵和調控功能。通過隨堂聽課,，1,、及時了解課堂，了解學情,。2,、及時檢查反饋教師的備課和改作情況。

4,、規(guī)范科室管理,，為教師教學提供后勤保障,。

加大對油印室謄印資料的管理。由于之前因教師操作不當總使得謄印機會時不時的損壞導致教師需要資料的時候不能及時謄印,。本學年將對需要謄印的資料進行審核,，由教務處統(tǒng)一送至油印室進行集中謄印，避免機器的不必要損壞以及紙張的合理運用,，規(guī)范教師使用教學資料的合理性,。

1、把好培訓報名關卡,，做好五年一輪培訓工作的收尾,。

對浙江省教師培訓管理平臺中的培訓報名做到有報名必審核，審核通過后必參加的原則,，加強教師培訓過程中的監(jiān)督管理,，確保無教師因工作、家庭等原因而未參加培訓的情況,。

堅持“以需定培”的校本培訓原則,，借助專家引領，課題研討,、深度交談,、同伴互助，經驗分享,、問題驅動等多種形式,，引領老師走上“在工作中學習，在實踐中領悟,，在總結中提高”的成長歷程,，促進教師專業(yè)化成長。

學校將借助“勤賢教師學園”這個平臺,，扎實推進青年教師培養(yǎng)工作：根據我校實際，制定的《xx三中青年教師培養(yǎng)實施方案》,，在教齡未滿xx年的青年教師中開展“五個一”系列活動,，既出好一份高質量的練習卷、開出一節(jié)高質量的組內研討課,、撰寫或發(fā)表一篇高質量的學科論文或教學案例,、申報或參與研究一個課題、制作一個高質量的課件,。對于外出參與各類培訓的教師,，執(zhí)行外出學習匯報制，外出學習的老師須在回來的一周內,，將相關材料上交教務處存檔,。材料有學習筆記部分復印件,、根據學習的內容撰寫一份高水平的學習心得并上交。要求外出學習的老師要上一節(jié)匯報課或作一次講座,，提高交流學習實效性和實踐能力,，使大家共同提高。鼓勵教師積極參加縣內組織的各項活動,，并對教師參加活動的積極性以及成效性進行考核,。

3、開展課題論文研究,，總結校本教研成果,。

以小課題為抓手，確立科研先導意識,。本學年學校要求每個教研組至少開展一個小課題的研究工作,，各教研組要加強學習教育前沿理論，要經常性地組織教師進行學習研討活動,，把新課程實施中出現的問題,、課堂教學改革中的問題、教材教法研究中的問題,、考試與評價制度改革方面的問題,，作為課題研究的切入點，開展課題研究,。引導教師自覺地將日常教學工作中的“小問題”轉化為“小課題”,，做到研究內容來源于教學，研究過程植根于教學,，研究成果服務于教學,。教師要多渠道自主學習，提倡寫讀書心得,，不斷提升教學理論,。社會、思品教師還應指導學生進行小課題的社會調查,，撰寫調查報告,。

4、深化師資隊伍建設,，提高教師專業(yè)素養(yǎng),。

（1）加強教育理論和新課標的學習，更新教育思想,，提升教育理念,。通過開展“書香校園”讀書活動，教研組的教學研究,、研討活動,，激發(fā)教師教學研究的潛能,，不斷提高教師的專業(yè)水平和教學能力。

5,、狠抓師生“投入”,，提高教學效率。

首先,，我們加大力氣抓教師的投入,。教師教育教學工作的投入度的多少，將在很大程度上影響到學生成績的高低,。本學期,，學校將在抓教師工作投入上下大力氣：1、強化考勤,。繼續(xù)采用指紋考勤的方法,，并進一步細化考勤細則，確保教師有足夠的時間在學校,；2,、抓課堂教學。教師課堂教學的技術（藝術）將在很大程度上決定學生學習的興趣,，有興趣就有學習的渴望,，所以我們將狠抓課堂教學，以“讓每一位學生的腦子都動起來”為課堂教學要求,，通過隨堂課,、教學研究、專家指導等方式,，切實提高教師教學水平,，告別昏昏欲睡的課堂，從而提高課堂教學效率,。3,、抓好協(xié)作文章。針對教師之間的工作相對孤立的狀況,，我們采取積極措施,，年級段、同學科教師采取捆綁式考核評價,，任教同一班級的教師也采取捆綁式考核評價,，以促使教師間加強合作,，從而達到提高整體教學質量的目的,。

同時，我們要狠抓學生學習的“投入”,。目前,，我校學生的知識掌握基礎和學習習慣相對薄弱,，學生學習興趣較低，學習的自覺性缺失,。我們將通過“學科基礎知識競賽”,、“學習互助小組”、“課本劇表演”,、“科學實驗操作比賽”等等活動,，提升學生學習知識的興趣。

加強紀律管理也是必要的手段,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，在抓學習習慣和學習興趣的同時,，嚴肅學生在校紀律：包括學習紀律,、生活紀律、行為紀律等,，把學生的行為引導到學習上來,。

教學工作是一項長期工程，需要我們常抓不懈,，今天在這條道路上,，我們艱難前行，雖然前路漫漫,，但我們會孜孜以求,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇五

學校教務處的中心工作是教學管理，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎,。以下是本站小編為大家精心整理的小學教務處教學工作總結,，歡迎大家閱讀，供您參考,。更多精彩內容請關注本站,。

本學期，教務處在校長室的領導下,，全面貫徹黨的教育方針,，認真貫徹落實吳江區(qū)教育局文件精神，按照學校提出的工作思路和工作要求,，充分利用學校的教學資源,，以“重實際、抓實事,、求實效”為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。在教育教學工作中，加強教學常規(guī)管理,，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃，抓好教學監(jiān)控,，大面積進步教學質量,，從而加速了學校發(fā)展。同時,，指導教師加強學生作業(yè)訓練管理,，努力減輕學生過重的課業(yè)負擔。現將本學期教學工作總結如下：

一,、以制度為準繩,，切實抓好課堂教學

教學常規(guī)是教學管理的基本內容，加強教學制度的建設,，強化教學常規(guī)的落實,，是提高教學質量的基本保證。因此,，本學期我們嚴格執(zhí)行課程計劃,，開齊、上好規(guī)定課程,，嚴格依照課表上課,。狠抓教學常規(guī)管理，建立課堂巡查制度,，堅持學生的全面發(fā)展,，差異發(fā)展和可延續(xù)發(fā)展，使每位學生能健康發(fā)展,，嚴格控制學生的在校時間和學生作業(yè)量,，切實減輕學生的課業(yè)負擔。

1.實施分層管理,，強化檢查制度,。為使常規(guī)管理落到實處，我們采取教務處和教研組兩個層次對教學工作實行有序管理,。教務處負責全?？偟慕虒W活動的監(jiān)控調度，主要抓下屬的各教研組,，各教研組組長負責日常管理,，落實具體的教學目標及各項任務的完成。這樣的“分層管理”做到了條塊結合,，職責明確,，有效地穩(wěn)定了正常的教學秩序。同時結合教務處不定期抽查和分階段普查相結合的形式，檢查每位教師的教案,、作業(yè)布置與批改、學生成績考核(記分冊)等,，總結通報,，達到規(guī)范教學各環(huán)節(jié)的目的。

為了規(guī)范教學行為,，我們根據教學常規(guī)的流程,，從教師的備課、上課,、作業(yè)批改和課外輔導以及質量監(jiān)控等六個方面提出了具體明確的要求,，克服了以前“重結果，輕內容”的弊端,。各項制度的建立和完善,，雖然使教學管理逐步走向規(guī)范化、制度化,，但更主要的是引導教師重視教學常規(guī)的執(zhí)行,。為此，本學期我們采取了分層管理,、強化檢查的有力舉措,，使常規(guī)管理切實執(zhí)行。學期初,，我們針對新教師比較多的情況,，在校園網、全校區(qū)qq工作群及時公布“各科作業(yè)設置要求”,、“各科備課要求”等規(guī)范性的要求,，對新教師常規(guī)教育教學進行指導。

2.本學期我校一年級期末考試繼續(xù)采用“游考”方式進行,。每個孩子人手一份“快樂游考,，分享成長”卡，進入“動手坊“,、生活苑”,、“估算閣”、“應用亭”,、“isay我能說”,、“iread 我會讀”“italk”、“ishow我能演,、“識字閣”,、“朗讀吧”、“誦讀坊”“話吧”等游考室，通過闖關摘星,，獲得綠色評價,。這樣的期末評價形式無疑是一種創(chuàng)新，既考察了學生對課本知識點的掌握,，同時也考察了學生的動手操作能力,、語言表達能力和思維拓展能力。同時,，本學期我校繼續(xù)在二至六年級中推行“推優(yōu)免考”的舉措,。這樣的方式對學生的評價既關注了學生的學習結果，更關注了他們的學習過程,，既關注了學生學習的水平,，更關注他們在學習活動中所表現出來的情感與態(tài)度，評價反映學生學習的成績和進步,，激勵學生的學習,，幫助學生認識到自己在學習策略、思維或習慣上的長處與不足,，認識自我,，樹立信心，真正體驗到自己的成功與進步,。

二,、以課程為基礎，打造和合教育特色

1.進一步深化校本課程建設,。在我?！昂秃辖逃北尘跋拢啊蜆氛n程’建設單”已作為樣本向全區(qū)推廣,，在此基礎上,，我們更應落實做實。為此,，本學期我們在持續(xù)做好已有課程實施的同時,，繼續(xù)推行《尚“he”》、《郵語》等校本課程,，扎實展開六校區(qū)的年級國學社團,，在校節(jié)、社團,、項目活動中大力推進非文本類教材的建設與展評,，讓師生在豐富多彩的課程中品嘗體驗快樂、獲得成長發(fā)展,，助長教師課程領導能力,，從而漸進“和合不同,、因合致成”的辦學愿景。為了使校本課程開發(fā)有的放矢,，我校加強對教師的校本培訓,，內容重點在三個方面：一是對教師進行課程理論和教與學理論的培訓，讓教師初步掌握課程的一些基本原理,，明確課程目標,、課程內容、課程實施,、課程常識、課程探究,、教與學等基本理論,，為課程開發(fā)提供理論依據;安排教師進行基本功測試，并擇優(yōu)參與吳江區(qū)青年教師基本功比賽,。二是對教師進行專業(yè)知識培訓,，不斷拓寬其知識面，重新構建教師的知識結構,，為課程的開發(fā)提供知識和智力上的支持;三是對加深教師對課程的理解程度和運用能力,，掌握校本課程開發(fā)所需的知識。校本課程的實施更注重在總結中提升,，在動態(tài)中完善,。

2.落實“tong趣”社團活動?！皌ong趣”校級學生社團中的數學特色類,、體育競技類、舞蹈,、合唱隊,、小魯班、“金鑰匙”科技,、“電子技師”社團,、絲語文學社、“雅韻”集郵,、植蓮社,、機器人等校級社團，各社團輔導老師精心設計輔導教案,，認真組織社團活動,，不斷積累經驗。使各類社團活動切實由“時間型”向“效益型”轉變,，在參訓率,、時效型上下功夫,。在吳江區(qū)社團評比中，機器人社團和盛川詩社均榮獲一等獎,，郵品設計社團榮獲二等獎,。此外，學生在各級各類的比賽中也收獲滿滿,。其中機器人社團的孩子們在省市級以上比賽中獲得20余項獎項;“電子技師”社團在江蘇省電子百拼比賽中18人次獲獎,，其中2人獲一等獎，10人二等獎;“金鑰匙”科技社團參賽亦成績優(yōu)秀,，在江蘇省第28屆金鑰匙科技競賽中,，郭禹彤獲省金鑰匙科技競賽個人一等獎，丁予然,、沈仕昂同學獲得省金鑰匙科技競賽個人二等獎,，姚赟莉老師榮獲江蘇省優(yōu)秀青少年科技輔導員稱號。同時,，我們還在不斷開發(fā)年級,、班級“tong趣”學生社團，在目瀾,、升明校區(qū)開展詩與畫社團,、趣味兒歌社團、口語交際社團,、美文欣賞社團,、快樂閱讀社團、數字油畫社團,、童謠社,、reading社團等活動。

3.深化教學質量監(jiān)控機制的完善與實施,。加強課堂教學質量,、作業(yè)訓練質量的研究、通過完善制度來提高教學有效性,。加強教學質量反饋的研究,，提高質量反饋的有效性。在每月質量監(jiān)控調研后,，我們要求教師及教研組及時進行教學活動的反思與改進,，實行任課教師、年級部,、教務處教學質量監(jiān)控調研的三級匯總制,，從不同層面、不同角度分析我們的教學行為,，改進我們的教學手段,，促使教學方式的逐漸轉變,。本學期，各校區(qū)繼續(xù)推行書寫,、正確率的“雙評定”,，在學科考試上試行評、考分離,，教師的質量監(jiān)管實行過程化式的積分制,，不再以單純的期末考試的成績作為評定質量優(yōu)勝教師的唯一標準，將學生的競賽參與和獲獎,、質量監(jiān)控考核成績,、校節(jié)的參與和獲獎等列入質量優(yōu)勝教師的評定范圍。

三,、以課堂為中心,，扎實提高教學質量

本學期，我校繼續(xù)高揚“質量興?！钡挠篮阒黝},，以教育部《關于推進中小學教育質量綜合評價改革的意見》《小學生減負十條規(guī)定》和區(qū)教育局《進一步加強作業(yè)訓練管理的若干意見》為依據,，落實“三不(不超量,、不破時、不征訂)”要求,，突出批改和講評環(huán)節(jié)的優(yōu)化,，以“有效”為永恒的追求夙愿，力爭促使教師做到有練必選,、有發(fā)必收,、有收必改、有練必評,、有錯必糾,。學生做到有發(fā)必做、有做必真,、有評必省,、有思必得。作業(yè)設計與布置上做到內容精選,、類型多樣,、明晰規(guī)范、總量統(tǒng)籌,。同時,，建立校本錯題資源庫，由教師及時上傳平時教學中的易錯題,，進行重點分析,，并由學校不定期將錯題目資源進行整理,，組織學生練習。

1.培育校本教研的生命力,，營造自下而上的校本教研的動力,，引導教師真正將校本教研作為自己的學習、教學方式之一,，倡導“問題即課題,、態(tài)度決定一切，學習改變命運,，思考成為習慣”,。備課組建設中積極把“一課多議”、“多課一評”作為教研活動的一種常態(tài)方式,。繼續(xù)將課堂觀察這新的教研方式有機融入到自己的學科教研活動中,，特別是在公開課活動中加以充分利用，探索提升了課堂教學質量的方法,。本學期各教研活動3-4人兩次開展“同題異構”課堂教學探討活動;理論學習,、集體備課、教研課,、課堂觀察針對同一課題,。同時，本學期各校區(qū)教研活動以“分”為主,，“分”中有“合”,，平時每周的教研活動，各校區(qū)各自開展教研活動,，每月我們還安排校區(qū)間的聯合教研活動,，本學期共組織了10多次各級各學科的`聯合教研活動，活動以豐富的形式開展教學研討活動,。

2.做好教研組網站建設維護工作,，推廣網絡教研。教研組長及時將活動計劃,、總結,，組內教師的教學設計、教學感想,，聽課感受等上傳教研組網站,，供組內教師交流、討論,。各位教師充分利用電子備課互動平臺進行網絡教研活動,。充分利用現代教學手段和網絡資源，大力推進網絡教研,，擴大教師合作交流范圍,，鼓勵教師參與教科論壇,。本學期在“同題異構”網絡教研平臺中共開設了60個主題帖，所有學科老師參與了網絡的評課,、議課和課后反思的活動,。

3.組織教師深入學習新課程標準。理念是先導,，學習是保證,。繼續(xù)加強教師的理論和業(yè)務學習，采用理論聯系實際,，集體學習與個人自學相結合的辦法,，把整體培訓與實踐應用結合起來，做好《教師研修手冊》的記載,，倡導了每節(jié)課后記教學隨筆及反思,，并經常交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有效地指導了自己的教學實踐,。本學期我們重點學習了教育局所發(fā)的“關于進一步加強和優(yōu)化中小學作業(yè)管理”、用“以學論教”課堂教學評價模式等文件,，每位教師都有詳細地學習筆記,，提高了自身素質。同時,，多方面創(chuàng)造條件為教師提供提高和培訓的機會,，以獲取先進的課改信息,，學習先進的教育理論和實踐經驗,。本學期教務處共安排了將近60次的外出培訓與學習活動，300多人次參加區(qū)級以上的培訓活動,。

4.做好新教師的培訓與指導,。今年，一大批青年教師被招聘(調入)到學校工作,，這些青年教師大部分是剛出校門不久,，他們工作熱情高，但經驗不豐富,。為讓青年教師盡快地熟悉教學工作,，我們采取師徒結對培訓、參與區(qū)級培訓等方式,，充分發(fā)揮培訓機構,、老教師的傳、幫,、帶作用,。老教師毫無保留地把這些傳給青年教師,。青年教師在“拿來”后，在此基礎上創(chuàng)新,，從而不斷地提高自身的專業(yè)素質,。督促教師認真參加區(qū)教師進修學校的新教師上崗培訓活動，充分借助各級專業(yè)培訓機構的力量,，提高了新教師的教育教學能力,。在參加進修校新教師培訓的同時，我們認真做好了校本的培訓活動,。在開學的第二周,，我們就安排了新教師的見面課;第三周開展了師徒結對師傅展示課;安排了骨干教師進行了至少兩輪的跟蹤指導活動;期末安排了新教師學期考查課;在教研活動時，要求教研組至少讓新教師開課1節(jié),。通過系列的活動,，新教師的教學常規(guī)能力得到了迅速的提高。

6.加大骨干教師培訓力度,。繼續(xù)對現有的“結拜名師”工作做好管理工作和指導工作,，使“結拜名師”活動成為影響和帶動青年教師盡快成長,、成熟的最佳促進者。本學期，我校以骨干教師為主體的廣大教師,，共發(fā)表市級以上雜志論文100余篇;教師論文參評獲獎90余人次;18位老師在各級各類的教學研討活動中開設公開課。

四,、現存問題及新學期構想

一所學校教務處的中心工作是教學管理,，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在,，如教師的業(yè)務提高問題;怎樣才能更好實現分層次遞進教學,，全面提高學生能力;怎樣使電子備課、網絡教研更好地落到實處等,。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些,，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實,，穩(wěn)步提高教師素質和教育教學質量,。

回顧一個學期的教學工作，雖然成績有所提高,，但面對未來我們也倍感壓力,。只是我們堅信，壓力底下的動力會愈加有力,。我們相信,，在教育教學方針的指導下，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下,，面對新的挑戰(zhàn)和機遇,，我們將進一步樹立信心，理清思路,，突出重點,，勤奮工作，講究實效,，為盛澤小學譜寫新的教育教學篇章!

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇六

本學期來,，我校在上級教育主管部門領導和關懷下,依靠全體教師努力，始終堅持教育,、教學理論的學習,，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，不斷的完善和改進教學方法,，提高教師的專業(yè)素養(yǎng),。繼續(xù)堅持以學校工作意見和計劃為指導，積極營造“教學即研究”的科研氛圍,，遵循教育科研“關注學生,、親近教師、走進課堂,、成長師生”的原則,，把解決教學中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業(yè)成長作為歸宿,。

以下就針對本學期教研的工作做如下總結 ;

1,、本學期進行了6次的校本培訓，4次是培訓是以講座形式開展《營造高效課堂的幾點做法》《如何備課》《怎樣記聽課筆記》《崗位練兵手冊第四單元指導》,，在每次的培訓前我用心的思考——老師們在哪些方面需要提高,？認真的查資料，做課件,。同時傳遞給老師的信息是認真的工作態(tài)度,。兩次是微機培訓,，學習內容《電子表格的制作》,。學習中全體成員比較認真。

現的古詩,。利用每一周的教研活動參與一個年級的校本教材的研究,。

1、做好管局教育局組織的學子聯盟考試工作,，

在5月接到通知后,，我做了如下工作：（1）4、5年級教師開了動員會（2）進行了報名工作（3）語數教師網上閱卷的培訓（4）5月10日組織一次教育局的布置的考前學生試卷的演練工作，進行了考場,，監(jiān)考人員的布置,，在這之前組織一次4、5年級單元試卷答題卡的訓練,，為了讓學生熟悉這種形式,。這一次的組織工作讓我查找到了自己的不足。規(guī)劃性和執(zhí)行力還需進一步的學習和提高,。

2,、做好期末的小文子科目和不聯考語數英科目的考試工作和試卷批卷，分析試卷工作,。

6月中旬我用了3天時間將文字科目的試卷出出來,，下旬認真的組織安排文字科目的考試工作和評卷工作。

7月中旬認真的做好了1-5年級語數英科目的考試工作和試卷批卷,，分析試卷工作,。

3、組織好管局的聯考科目的考試工作

7月初管局的聯考科目一下來,，（四年級數學和五年級科學）我校很重視,，就對聯考年級教師開了會，讓大家做好充足的準備,。

本次的聯考成績比較好,，四年級數學，五年級科學居管局上游,。

1,、繼續(xù)開展青年教師的賽課，同時做好每個教研組的評課活動,。

本學期4-6月開展了青年教師賽課,，共有12位老師參加。賽課

前對全體教師提出了一個要求：是什么學科的公開課,，有關教師要參加,，并認真寫好評語。這些老師的課受到校領導的好評,，此次活動開展的提升了教師的業(yè)務能力,。

周五的教研活動按教研組活動，主要是對本周賽課內容進行評課,，評課中進行三個環(huán)節(jié)：

一是由賽課者說（設計本課的意圖,，制定教學目標的理由，重難點如何突破,，達成度如何,，講課反思有哪些不足）

二是由聽課者評（聽課者都談自己見解，從本課的最大的亮點和不足） 三是由全組成員議（改進措施，同時暢談大家在教學此類學課的困惑,，交流好的經驗）,。研討時間都在1小時以上，大家本著負責的態(tài)度,，暢所欲言,、認真點,氣氛活躍，教師之間相互取長補短,，互相學習,，真正做到優(yōu)質資源共享。

2,、指導青年教師的工作

本學期,，學校將繼續(xù)開展師徒結對子活動，共有5位老師對6名青年教師進行課堂教學的指導,。他們每月要完成4節(jié)聽課任務,。在課堂，在教室,，在備課室隨時隨地都能看到她們共同交流的身影,，她們共同探討教材的教法和學法，努力提高駕馭新教材的能力,，并取得了一定的'成效,。

戰(zhàn)主任告訴我后，我要合理的安排臨時的代課教師,，有時需要考慮周全,。有一周有3位主科教師請假，人員安排不開,，我便為二年2個班和四年二上了4節(jié)數學課,。作為黨員指導我的付出是要比別人多的，心態(tài)要積極的對待,。

對于數學教研活動：一個是周一的集體備課,，另一個是周五網絡教研活動。我將省教育學院小教部網絡教研房間告訴本組成員,，并要求大家在周五下午：1:30準時到電子備課室參與活動,。通過網絡教研能看到我省各地區(qū)承辦的教研活動，這是個很好的學習機會,。

本學期開展了2次學生的競賽活動,。一個是學生的寫字成果評比活動，另一個是1-5年級口算競賽的活動,。寫字成果評比以班級為單位，將全班的字統(tǒng)一紙張展出來，每班評出5人優(yōu)秀獎,，通過比賽從整體看比較工整,，但還需要在章法上多進行指導?？谒愀傎惞灿?5人獲獎,。通過本次比賽反映教學中口算還需對速度提出高要求。 本學期教務工作在有序,，有效的節(jié)拍中即將結束,。這半學期對我是一次角色，思想的轉變,，也是管理學的學習,，歷練。這期間我也找到了自己的差距,，發(fā)現自己的不足,，在今后的教務工作中還需向主任學習，還需閱讀學習,，增強業(yè)務能力,，積累經驗，還需有創(chuàng)新的意識和膽識,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇七

時光在流逝,，從不停歇，很快就要開展新的工作了,，為此需要好好地寫一份工作計劃了,。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編為大家整理的有關教務處教學工作計劃,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

20xx年是學院全面落實中長期發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，實現三年教學工作計劃的關鍵年,，在院黨委和行政工作計劃指導下，教務處以全面推進本科辦學水平,，評估指標體系落實與達標為目標,，以實施學分制教學管理為契機，進一步加大教學改革和教學基本建設力度,，進一步強化教學行為的規(guī)范和教學質量的監(jiān)控,，進一步提高教學運行質量和教學管理水平。

1,、抓好教學基本建設,，全面落實和推進“12512”工程,。

3月底前將完成若干個重點實驗室的遴選工作和第二批市教委和院重點建設課程立項啟動工作;4月份完成20xx年校內實驗室建設項目的立項審批并開始建設;6月份完成全院100門左右體現當代科技、政治,、經濟,、文化、法律,、藝術等方面的公共特色選修課,，以及200項左右體現應用技術人才實踐能力要求和我院專業(yè)特色的實驗技術;新增2-3個輔修專業(yè)招生;組織好第一批市教委重點建設教材評審出版工作，第一批市教委重點建設課程評審驗收工作,，組織好20xx年實驗室建設項目的驗收評比工作,。

2、抓好學分制教學管理模式的研究與實施工作,。2月底前形成我院學分制的初步方案,，3月底前形成學分制實施方案和相關細則，20xx年新生開始實施,。

應該看到學分制對我院來說是一種全新的教學管理模式,，在我院的實行，必將為教學工作帶來新的活力,，為學生學習帶來新的動力,。但也要看到學分制要實施，尚有許多問題急待解決,，要有充分的思想準備,。

3、進一步完善質量監(jiān)控體系,，將教學質量監(jiān)控納入全院日常教學管理之中,。6月底前將形成我院實踐教學體系質量監(jiān)控和評作方法。

4,、提高日常教學運行的質量和水平,。20xx年全院日常教學運行，堅持規(guī)范性,，計劃性和前瞻性,。即以學院已經批準的各項教學管理文件為依據，規(guī)范全院教學運行和管理行為,，把日常教學運行工作以計劃表和節(jié)點圖的形式加以推進,，前瞻性地準備、研究,、實現計劃的具體操作方法,。

5、配合評估專門機構,，落實辦學水平評估指標體系落實與推進工作,。

6,、充分發(fā)揮全院各位專家，專業(yè)帶頭人,，主講教師們在學院教學改革過程中的帶頭作用,、示范作用,、決策咨詢作用等,，形成專家治學氛圍，初步決定每兩個月召開一次專業(yè)帶頭人和主講教師座談會,。

7,、提高管理現代化水平，推進分級管理,。管理學院建設與使用,，分層管理，明確職責,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇八

具體實施：

（一）學習,、執(zhí)行《xx市普通中、小學教學管理規(guī)范（xx年修訂版）》,。把規(guī)范中對相關處室,、教研組、備課組,、學科教師明確的要求張貼在相關人員辦公室墻面,；利用教研活動時間集中學習《新規(guī)范》中學科教學要求；教務處對《新規(guī)范》內容組織老師進行問卷測試,；通過集中聽課,、隨機聽課檢查指導對《新規(guī)范》執(zhí)行情況。使教師常規(guī)教學工作有標準可依,，有規(guī)范可遵循,。

（二）更嚴、更細,、更實地抓好常規(guī)工作的全過程,，做好指導、檢查,、評價,、反饋工作。抓準問題,，采取有效措施,。切實發(fā)揮備課組長、教研組長和教務主任在教學常規(guī)工作中的作用,，使我校教學工作能夠將《新規(guī)范》與我校實際有機結合起來,。集體備課嚴格執(zhí)行三級督導制度,，教研組長做好學科針對性指導工作，教務主任做好督導工作,，負責教案檢查,、評價、記錄反饋工作,，重點在“構建高效課堂,、提高課堂教學效率”的教學設計上做好指導和督導工作。課堂教學秩序檢查,、作業(yè)布置批改,、自習輔導堅持日檢查和定期評價反饋。

（三）認真組織校內階段考試的命題,、監(jiān)考,、網上閱卷、質量分析等工作,，充分發(fā)揮其診斷性作用,。利用好考后數據做好質量分析。

（一）明確布置教師學習內容,，以自學,、教研組集中學習、榜樣引領,、走出去,、請進來的方式學習，切實提升教師專業(yè)水平和管理水平,。

（二）以考促學提高高三教師教學指導水平,，認真組織高三教師參加全地區(qū)一模考試,，通過師生同考使其對學生指導更具針對性,；重點開展好新一輪高三任課教師“說題”活動，高三教師應熟知近三年本學科高考試題,，探知每題出題目的,、考核重點、答題思路,、答題易出現的問題,、對此題的評價及啟示。

（三）以落實教育局基礎教育處提出的“課堂教學效率推進年活動”為載體,，開展系列活動,，努力提高課堂教學質量。

具體實施：

1,、認真學習并落實好《新課程標準》,。要求任課教師熟讀熟記新課程標準,，科學地把握新課程標準的精神實質和深刻內涵，在具體教學中落實好學科課程標準,，并列入xx年教師測試內容,。

2、深入開展“一聽,、二講,、三計、四課”活動,。各項活動做到有計劃,、有要求,、有檢查,、有總結、有反思,?！耙宦牎被顒幼龅綄W校組織的公開課活動，學科教師全員參加本學科聽評課活動,；教研組長每月至少聽高三任課教師每人一節(jié)課并評課指導,；來我校參加工作不足一輪的35歲以下教師每周至少聽2節(jié)課；在大型考試中同類班級中成績較低者要經常聽課,。把“三計”中導語設計,、板書設計納入到集體備課時教案檢查環(huán)節(jié)之一，教務處對兩項設計單獨記錄,、評價,。作業(yè)設計體現在分層，典型,、適量,，教師做好作業(yè)記錄本、批改記錄本的記錄和運用工作,，本學期教務處重點檢查教師布置學生作業(yè)的量和批改的質,，年末做好總結、展示工作,。分階段,、分批次開展“四課”活動。

（四）開展青年教師發(fā)展學校系列活動,，推動青年教師快速成長,。

具體實施：

1、完善拜師制度,，明確師徒雙方責任和義務,，確定徒弟提高目標,。

2、針對青年教師存在的問題開展“二講”活動,。

3,、本學期重點開展“四課”中“青年教師匯報課活動”?；顒又黝}為“構建高效課堂,、提高課堂教學效率”，前期做好備課組長,、教研組長,、教務主任聽課指導工作，活動后做好總結,、反思工作,。

（五）組織好學生對任課教師滿意率測評、家長對班主任滿意率測評和反饋工作,。

xx年高考實現新突破,，在進線數量上，完成三個“3”,，即有3人進入地區(qū)千名之內,；一本進線人數達到30人；二本進線人數達到300人,。

各科平均分不低于我校入學市區(qū)10所學校排名,，力爭部分學科在十所重點中學平均分排名達到前七名，逐步向中游靠近,。

具體實施：

（一）教務主任全程指導高三備考工作,，做好距高考一百天對班主任、任課教師,、學生,、家長的指導工作，找準問題及時采取解決問題措施并做好跟進工作,，要在個別班級個別學科下功夫,，抓好綜合科的模擬訓練，對暴露出的問題及時矯正落實,。對學生加強后期學法指導,、答題技巧指導和考試受挫心理疏導工作，開好家長考前陪考指導會,、考后報考指導會,。重點抓好年級尖子生、各班重點生、各班邊緣生的任課教師有效包保落實情況,，在提高復習課的效率效果上下功夫,。

（二）利用高考反饋數據，做好xx高考班主任,、任課教師,、學校層面的質量分析工作；充分發(fā)揮高考評價功能,，對高三教師工作態(tài)度,、管理學生能力、業(yè)務水平做公正評價為新一輪教師安排做準備,，發(fā)掘典型,，總結經驗，及時推廣,，為xx年備考提供好方法,。

（三）做好xx高考總結表彰工作。

（四）做好xx年高考一輪復習計劃的制定和落實工作,。

具體實施：

（一）高考學科方面,。

新高一在語文、數學,、英語三個學科開設選修課，以培養(yǎng)學生學科興趣,，提高高考成績?yōu)槟康腵,，擔任選修課教師使用自編的《校本教材》，爭取參加選修課學習的學生高考本學科成績能接近或達到及格水平,。積極開發(fā)校本課程,，編寫《校本教材》。

（二）體育體活課進行校本課改,。

進行體育課,、體活課整合，體育課形式是必修加選修,，根據場地特點,，學生特點適當開展選修課。實現既全員參與,，又達到人人都有一項健身項目的目的,。

（一）做好課題立項、開題,、研究和結題工作,。做好市教科所、市教育學會和市教育學院布置的省、市級課題的研究工作,。

（二）深入開展“共實踐,、深探究、展成果”活動,，在教育局基教處提供的40個選題中,，選取貼近我校實際的課題進行專題研究。發(fā)掘總結本校教師經驗和優(yōu)秀成果,，在本校推廣和向上一級部門推薦,。

（三）重點在提高薄弱學科高考平均成績，使之不低于我校入學市區(qū)十所重點中學排名,，是本學期校本科研重要課題,。尤其英語學科，組織薄弱學科的全體教師查找自身和學生存在的問題,，制定提高目標,、計劃和具體實施方案，教務處跟蹤檢查實施方案落實情況,。

（四）提高非高考學科課堂教學效率,，培養(yǎng)學生學習興趣。

加強教學工作過程性材料的積累,，做到充實,、規(guī)范，為展評做好準備,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇九

2,、檢查各種計劃。

3,、高三組織出題,。

1、深入高三年級聽課,、參加集備調研,，為第一次月考及考后分析做準備；

3,、籌備高三復習備考研討課,，召開專題會議進行部署；

6,、年級主任：

檢查本年級各種計劃上交,、制定情況；

深入備課組參與集備,；

抽查本年級上課情況,；

檢查本年級早自習情況,；

深入本年級調研，初步形成本年級工作的基本思路,；

7,、高一重點老師要盡快熟悉四名尖子生，把尖子生的培養(yǎng)做為教學工作的重點之一務必早抓,、抓好,、抓實；四名尖子生分別是：

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十

樹立科學發(fā)展觀,，全面提高我校的教學質量,。力爭20年中考取得好成績，公費上線有新突破,，狠抓教學常規(guī),，進一步完善各項考核制度，創(chuàng)造一個教書育人,、和諧奮進的優(yōu)良環(huán)境;加大教科研力度,，制定切實有效的措施，加強教研組與各功能室得管理,，借鑒洋思,、杜郎口教學模式，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，提高課堂教學質量,。

二、工作要點和措施,。

1,、不折不扣的落實學校布置的各項工作，做到快速有效,。

2、進一步督促本學期各教師,、教研組完成各自的工作計劃,，并配合各教研組工作，協(xié)調好各科之間和各處之間的關系,。

3,、負責完成好排課、代課,、調課的臨時性工作,，為學校教學的正常運轉作好工作。

4,、對學生實行獎勵,，各級前十名,，各科前三名，目的是充分調動學生學習的積極性,。

5,、組織好期中考試及月考工作，做好每次考試的成績統(tǒng)計核算工作,。

6,、做好每月教師量化考核工作。

7,、努力完成教導處日常事務工作,。

8、完成好教材征訂工作,，并對存書進行統(tǒng)計,，以便以后利用。

9,、指導和配合圖書室工作人員,，完成好圖書室的開放，教材發(fā)放和各教師,、學生的征訂服務工作,。

10、做好學習洋思,、杜郎口教學模式的示范推廣工作,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十一

本學期教務處將以教研室工作意見和學校工作計劃為指導，繼續(xù)以課堂教學改革為重點,，以提升教育教學質量為中心,，以教學管理精細為抓手，讓教學管理更規(guī)范,，教師專業(yè)有發(fā)展,，課堂教學出成效，努力實現教學質量的持續(xù)攀升,。

1,、加強教學日常管理工作，使各項管理走向規(guī)范化,、常態(tài)化,，打造學校的教學管理特色水平。

2,、加強各科教學研究,，借教材重整的機會，重視對教材的研讀,，讓全體教師熟知教材,，深度領會教材,，提高課堂教學效率。

3,、加強兩組建設,，規(guī)范兩組活動程序，增強兩組活動成效,，開設兩組活動陣地,，做到一活動一展示，豐富學校網站,，彰顯兩組活動特色,。

4、加強教師培訓力度,，促進教師專業(yè)成長,，充分建好骨干班，著重培養(yǎng)青年班,，競賽帶動中老年教師,，促進教師專業(yè)水平提升。

5,、堅持走科研興教之路,，本學期將發(fā)揮教科研團隊作用，深入開展課堂教學研究,，全面推進友善用腦課堂教學模式,。

教學常規(guī)工作重在精細，貴在常態(tài),。本學期在教學常規(guī)管理上追求精細的同時,，著力做好“巡、聽,、看,、評、饋”五個方面的工作,。

1,、巡：進一步規(guī)范年段巡課，明確巡課時間和內容,，做到“兩到位兩及時”，即每天巡課一節(jié)到位,，每周巡視所有節(jié)次到位,，每周及時總結，每周及時反饋,。行政巡課做到“三確定”：即確定人員,、確定時間,、確定節(jié)次，通過兩級巡課規(guī)范課堂教學行為,，落實課程計劃,。值日教師巡視課間活動，及時做好記錄,。

2,、聽：本學期進一步推進隨機聽課，校長,、教務主任每周隨機聽課不少于2節(jié),，中層每周隨機聽課不少于1節(jié)，在隨機聽課中重點做好三個關注：即關注薄弱班級,，關注薄弱學科,，關注青年教師。每次聽課及時與教師交流,，幫助教師提高課堂教學水平,。

3、看：本學期在常規(guī)管理上加大查看的力度,，分為三個層次的查看：第一層次隨機聽課中查看教師備課,，作業(yè)批改的情況。第二層次年級視導將聽課,、作業(yè),、備課等整體查看。第三層次全體教師集中查看,，采用不定期多角度的查看,，督促教師完成課前、課后常規(guī)工作,。

4,、評：本學期細化五認真評比細則，10月份開展作業(yè)評比,，11月備課評比,，12月聽課評比，通過評比促進教師做好五認真工作,。

上學期學校推行友善用腦課堂教學,，本學期在總結經驗的基礎上進一步落實課堂教學改革，兩組活動圍繞友善用腦課堂開展活動,，引領課堂教學改革深入開展,。

1、規(guī)范校本教研,。本學期校本教研努力做到“規(guī)范,、有效”,。每次活動做到“四有”即有主題、有方案,、有交流,、有收獲。每次活動及時在校園網報到,，形成濃厚的教研氛圍,。

2、積極籌劃區(qū),、片級教研活動,。結合我校現有的特點,，積極與教研員聯系,，借智借力推進我校特色學科進一步發(fā)展。積極籌劃好片級教研活動,，讓先進的教學理念走進我校課堂,，改變教師觀念開展課堂改革推進活動。

3,、全面推進課堂教學改革,。本學期進一步落實友善用腦課堂，積極組建課改研究團隊,，深入開展研究活動,。語文、數學,、英語各開展兩次友善用腦課堂教學主題活動,。

教學質量提升的根本是教師專業(yè)的發(fā)展，本學期教務處緊緊抓住“校級交流”有利契機,，促進一批教師發(fā)展,。

1、組織開展青年發(fā)展班,。青年教師是學校的'發(fā)展希望,，隨著新教師的不斷增加，青年教師的培養(yǎng)工作是學校主要工作之一,。本學期學校將組織開展青年教師“一知,、二會、三指導”活動,，即知道課堂教學基本樣式,，會聽課，會評課，青年教師示范指導,、青藍結對指導、青藍同課指導,，通過活動讓青年教師不斷提高課堂教學水平,。

2、規(guī)范骨干班活動,。一是要以《谷里中心小學骨干教師培養(yǎng)考核方案》為依據,，認真排查，確定縣市級骨干教師培養(yǎng)對象,、培養(yǎng)目標,。二是對現有骨干教師提出“六個一”的要求，即自學一本專著,、承擔一個課題,、上好一節(jié)示范課、做好一個講座,、帶好一個徒弟,、發(fā)表(獲獎)一篇論文。要加強考核,，發(fā)揮好骨干教師在教師群體中的傳幫帶作用,。三是繼續(xù)開展骨干教師展示課堂教學活動。

3,、重視教師各項培訓,。本學期學校結合市、區(qū),、片級教研活動有序安排教師外出培訓,，努力做到“點面結合”，即考慮到教師覆蓋面,，又有所重點培養(yǎng),，讓教師人人有機會參與，想發(fā)展的教師有更多的機會,。積極開展校級培訓,，充分發(fā)揮江寧實驗小學的優(yōu)勢，利用好區(qū)內知名資源,，邀請名師,、專家到校開展講座。同時也發(fā)揮學校內部的優(yōu)勢,，總結校內先進教師的經驗,，提升到一定的理論高度，開展好校級培訓，提高教師思想,、業(yè)務素養(yǎng),。

4、開展多項競賽活動,。本學期9月份青年教師基本功競賽,，10月份老教師教材業(yè)務競賽，11月份課堂教學競賽,。通過活動促進教師業(yè)務水平提升,。

教學質量是學校辦學重要指標之一，本學期教務處將抓好開頭,，抓實過程,，抓細結果，努力提高教學質量,。

1,、制定學科教學目標表。開學初,，教務處結合上學期期末檢測成績,，下發(fā)各年級各學科教學質量一覽表，讓每位教師明確自己所帶學科在學校中的位置,，在區(qū)里排序,，每學期進行跟蹤分析，以此督促教師較好地完成教學任務,。

2,、實行單元過關分析制。每個年級,、每個學科單元過關檢測學校統(tǒng)一安排檢測,，組織閱卷，召開質量分析會,，對薄弱班級,、薄弱學科實行跟蹤聽課、建立談話機制,，和教師一道找到問題的原因,，共同制定改進措施，提高學科教學質量,。

3,、抓細畢業(yè)班教學。畢業(yè)班教學質量直接影響學校的發(fā)展,，針對學校目前實際情況,，從早抓細、抓實畢業(yè)班各項教學工作是當務之急。

(1)抓實畢業(yè)班課堂教學,。學校主要行政要隨機,、多次聽畢業(yè)班課堂教學，了解畢業(yè)班教學現狀,，要隨機檢查畢業(yè)班教師五認真工作情況,，發(fā)現存在問題及時指出，并提出改進意見,，督促畢業(yè)班教師抓早、抓實,、抓好每天的工作,。

(2)建立畢業(yè)班學困生檔案。經常巡視畢業(yè)班教師輔導工作,，定期召開畢業(yè)班教師會議,，對輔導工作及時給與點評，對做的好的教師給與表揚,，對存在問題及時與教師交流,，督促與規(guī)范教師輔導行為。

(3)建立畢業(yè)班“一周一練機制”,。每周圍繞教學內容出好周末輔導講義,，安排專人對輔導講義進行審核與把關，真正發(fā)揮輔導講義的復習鞏固,、加深提高的功能,。

(4)加強試題研究與分析。針對六年級畢業(yè)檢測做好試卷研究,，把前沿的題目多出現,，增強命題的靈活性，培養(yǎng)學生解題能力,。每單元畢業(yè)班教師發(fā)揮團隊作用,，出好單元過關試題,，并做好檢測與分析,。

1、認真落實“快樂星期三”社團活動,。在上學期活動的基礎上,，本學期將進一步豐富社團活動內容,，進一步拓展學生參與面，讓學生參加自己喜愛的社團活動,，讓學生的特長有所發(fā)展,，讓學生在學校找到快樂、找到自信。

2,、繼續(xù)推進課外閱讀活動,。本學期教務處將認真落實語文課外閱讀活動，每周安排一節(jié)語文課開展課外閱讀指導,、課外閱讀交流,、課外閱讀推薦等多種形式的閱讀活動，通過活動讓學生喜愛閱讀,，會閱讀,。與拉薩路小學適時開展校級閱讀交流活動。

3,、積極開展校級學生比賽活動,。結合市、區(qū)級各項比賽活動學校有計劃開展校級比賽活動,，通過各項競賽活動發(fā)現學生的特長,，發(fā)展學生的能力，展現學生風采,。本學期擬定開展英語短劇比賽,、繪畫書法比賽、趣味數學比賽,、讀書征文比賽,、詩歌創(chuàng)作比賽等活動，讓學生真正做到有賽必參,，有獎必拿,。

總之，在新的學年里,，教務處在提高教學質量方面下苦功,、做實事、追成效,，一著不讓做細,、做好每樣管理。盡快提升學校的整體教學水平,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十二

本學期教務工作,，在學校領導的支持與指導下，在全體教職員工的配合下,，教務處順利地完成了本學期的各項工作?，F將本學期工作總結如下：

1、教務處三人分工明確,，各負其責,、相互配合,、形成默契，順利而圓滿完成了各項工作,。

2,、做好三項計劃：學期工作計劃、月工作計劃,、周工作計劃,。本學期各項工作都已按照各項計劃圓滿完成。

1,、三考即月考,、期中考、期末考,。每一考教務處都做了周密的安排,。學生按名次安排考場；試卷交叉命題,，并保證質量；交叉安排監(jiān)考教師,，教師不監(jiān)考自己所教學科,；監(jiān)考嚴格，每次教務處都要進行檢查,、記錄,，對監(jiān)考嚴格的考場，在教師例會上進行表揚,。對出現的問題,，也要在例會上進行強調。

青年教師要拜師,，每月在師傅的的指導下,，青年教師要完成一節(jié)匯報課，并寫出反思,。開學初,，教務處組織召開青年教師會，會上青年教師進行自我剖析,，分析與反思自己在教育教學上的優(yōu)勢與不足,，針對自身存在的問題，下一步要采取的改進措施,。本次會議,，各位青年教師都能做到認真、客觀地自我剖析,，認識準確,、反思深刻,、措施有效。

在教學方面,，大部分中學教師都能做到認真,、負責和勤奮。所以,，教務處認為在不影響學校教學整體發(fā)展的基礎下,，盡量為教師創(chuàng)造比較寬松、愉悅的教學氛圍,，避免教師因為過多不必要的壓力而心煩氣躁,、牢騷滿腹。但如出現了教學方面的問題,，教務處也會嚴格要求問題教師,，并做到立即整改。

1,、將課堂教學效率最大化,。

最大教學效率應產生于課堂，所以教務處始終灌輸向課堂教學要效率的思想,，充分利用45分鐘,，調動學生參與課堂的積極性，盡量將自己的課堂效率最大化,。本學期,，教務處通過聽匯報課、推門課,，通過查課,、詢問，了解每位教師的課堂情況,，對于問題較大的年輕教師,，張副校長、潘副校長以及教務分別進行一對一的進行指導,。對于教師出現的普遍課堂教學問題,，教務處會利用大會機會進行講評，并做出相應的要求,。

2,、集體備課、共同成長,。

為了增加教師之間的交流與學習,，本學期，教務處組織了同學科,、同年級教師的集體備課,。統(tǒng)一時間,、統(tǒng)一地點，備課內容,、主備人由備課組織統(tǒng)籌安排,。其目的是增加教師間的'互動，以老帶新,，以新抵舊,，提出問題，各出己見,，讓老師間的交流產生思維碰撞的火花,。這樣的活動對不同層次的教師、不同年齡的教師都有收獲,。集體備課活動收到了老師們的好評,。

3、抓常規(guī)管理,，從細節(jié)入手,。

過程教學、過程管理是優(yōu)異結果的推動力,，要想將過程抓實,，就要從細節(jié)入手。所以教務處經常檢查,、監(jiān)督教師的過程教學。如：上課需提前3分鐘到達班級,，準備教學物品,、書寫板書、組織學生等,；學生作業(yè),、小測、導學案的批改情況,，教務處每學期要抽查2次,，并對每位教師的批改情況進行細致地統(tǒng)計及反饋。做的好的教師,，大會表揚,，共性問題，提出要求,。最后,，將每位教師詳細的反饋表發(fā)到年級組，教師進行對比,，自查不足,。對于問題較大的教師,，教務處要跟蹤檢查，直至改變?yōu)橹埂?/p>

人只有在輕松和諧的氛圍里,，才可傾訴自己內心的真實想法,。所以，我們充分利用好三次模擬考試后的教情,、學情分析會,，改掉過去同學科教師一起分析的方式，采取逐一的交流與溝通的方式,，讓教師毫無顧慮地說出真心話,，從而讓我們更好地了解事情的真相，正確地采取處理問題的方法,。除了與教師溝通,，我們還與年級的尖子生和后進生進行交流，了解他們的不滿與困惑,，從而鼓勵,、激勵他們不斷努力，教會他們如何處理自己遇到的困難,。每次與教師,、學生交流后，我們都要將這些問題進行匯總,，并組織召開九年級教師會,，反饋問題并提出要求，最后,，鼓勵教師要齊抓共管,，形成合力。

欣喜的是,，在學校領導的支持與指導下,，在全體九年級教師的辛勤奉獻下，在全體九年級學生的努力下,，我校20xx年的中考成績再創(chuàng)輝煌,，我校在牡丹江管理局15校里排名第一，張雨晴同學在1600多名學生中名列第一,，我校有10名同學考入管局前100名,，我校94名學生中有80名考入高中點部，10科中考科目有6科在管局名列第一,。

1,、組織教學方面，有的老師駕馭課堂的能力需要增強,，不管紀律或管不住,，沒有一個良好的課堂教學秩序,。

2、希望有的老師更新教學理念,，改進教學方法,，不斷提高教學水平。

今后,，教務處將努力地改進和完善教學管理工作,，提高工作效率，服務好教育教學,，為我校教學質量的提升而不懈努力,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十三

本學期來，我校在上級教育主管部門領導和關懷下,依靠全體教師努力,，始終堅持教育,、教學理論的學習，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式,，不斷的完善和改進教學方法,，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。繼續(xù)堅持以學校工作意見和計劃為指導,，積極營造“教學即研究”的科研氛圍,，遵循教育科研“關注學生、親近教師,、走進課堂,、成長師生”的原則，把解決教學中的實際問題作為研究重點,，把促進教師專業(yè)成長作為歸宿,。

1、本學期進行了6次的校本培訓,，4次是培訓是以講座形式開展《營造高效課堂的幾點做法》《如何備課》《怎樣記聽課筆記》《崗位練兵手冊第四單元指導》，在每次的培訓前我用心的思考——老師們在哪些方面需要提高?認真的查資料,，做課件,。同時傳遞給老師的信息是認真的工作態(tài)度。兩次是微機培訓,，學習內容《電子表格的制作》,。學習中全體成員比較認真。

現的古詩,。利用每一周的教研活動參與一個年級的校本教材的研究,。

1、做好管局教育局組織的學子聯盟考試工作,，

在5月接到通知后,，我做了如下工作：(1)4,、5年級教師開了動員會(2)進行了報名工作(3)語數教師網上閱卷的培訓(4)5月x日組織一次教育局的布置的考前學生試卷的演練工作，進行了考場,，監(jiān)考人員的布置,，在這之前組織一次4、5年級單元試卷答題卡的訓練,，為了讓學生熟悉這種形式,。這一次的組織工作讓我查找到了自己的不足。規(guī)劃性和執(zhí)行力還需進一步的學習和提高,。

2,、做好期末的小文子科目和不聯考語數英科目的考試工作和試卷批卷，分析試卷工作,。

6月中旬我用了3天時間將文字科目的試卷出出來,，下旬認真的組織安排文字科目的考試工作和評卷工作。

7月中旬認真的做好了1-5年級語數英科目的考試工作和試卷批卷,，分析試卷工作,。

3、組織好管局的聯考科目的考試工作,。

7月初管局的聯考科目一下來,，(四年級數學和五年級科學)我校很重視，就,。

對聯,。

考年級教師開了會，讓大家做好充足的準備,。

本次的聯考成績比較好,，四年級數學，五年級科學居管局上游,。

1,、繼續(xù)開展青年教師的賽課，同時做好每個教研組的評課活動,。

本學期4-6月開展了青年教師賽課,，共有12位老師參加。賽課,。

前對全體教師提出了一個要求：是什么學科的公開課,，有關教師要參加，并認真寫好,。

評語,。

這些老師的課受到校領導的好評，此次活動開展的提升了教師的業(yè)務能力。

周五的教研活動按教研組活動,，主要是對本周賽課內容進行評課,，評課中進行三個環(huán)節(jié)：

一是由賽課者說(設計本課的意圖，制定教學目標的理由,，重難點如何突破,，達成度如何，講課反思有哪些不足),。

二是由聽課者評(聽課者都談自己見解,，從本課的最大的亮點和不足)三是由全組成員議(改進措施，同時暢談大家在教學此類學課的困惑,，交流好的經驗),。研討時間都在1小時以上，大家本著負責的態(tài)度,，暢所欲言,、認真點,氣氛活躍，教師之間相互取長補短,，互相學習,，真正做到優(yōu)質資源共享。

2,、指導青年教師的工作,。

本學期，學校將繼續(xù)開展師徒結對子活動,，共有5位老師對6名青年教師進行課堂教學的指導,。他們每月要完成4節(jié)聽課任務。在課堂,，在教室,，在備課室隨時隨地都能看到她們共同交流的身影，她們共同探討教材的教法和學法,，努力提高駕馭新教材的能力,，并取得了一定的成效。

戰(zhàn)主任告訴我后,，我要合理的安排臨時的代課教師,，有時需要考慮周全。有一周有3位主科教師請假,，人員安排不開，我便為二年2個班和四年二上了4節(jié)數學課,。作為黨員指導我的付出是要比別人多的,，心態(tài)要積極的對待。

對于數學教研活動：一個是周一的集體備課，另一個是周五網絡教研活動,。我將省教育學院小教部網絡教研房間告訴本組成員,，并要求大家在周五下午：1:30準時到電子備課室參與活動。通過網絡教研能看到我省各地區(qū)承辦的教研活動,，這是個很好的學習機會,。

本學期開展了2次學生的競賽活動。一個是學生的寫字成果評比活動,，另一個是1-5年級口算競賽的活動,。寫字成果評比以班級為單位，將全班的字統(tǒng)一紙張展出來,，每班評出5人優(yōu)秀獎,，通過比賽從整體看比較工整，但還需要在章法上多進行指導,?？谒愀傎惞灿?5人獲獎。通過本次比賽反映教學中口算還需對速度提出高要求,。本學期教務工作在有序,，有效的節(jié)拍中即將結束。這半學期對我是一次角色,，思想的轉變,，也是管理學的學習，歷練,。這期間我也找到了自己的差距,，發(fā)現自己的不足，在今后的教務工作中還需向主任學習,，還需閱讀學習,，增強業(yè)務能力，積累經驗,，還需有創(chuàng)新的意識和膽識,。

本學期，教務處全體工作人員在校長室的領導下,，緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路,，科學安排，扎實工作,，大膽創(chuàng)新,，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能,，進一步增強服務意識,，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查,、規(guī)范教師的教學行為,。期中考試剛剛結束，為了能夠使下一步的工作在質量上,、效率上再上一個臺階,，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

1、通過組織教師學習市局“因學施教,，三三達標”創(chuàng)新教學模式實驗方案,，形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識,，確立了我?！耙詫W為主、課堂互動,、講練結合,、當堂達標”課堂教學模式研究。樹立學生主體觀,，貫徹民主教學思想,，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格,，尊重學生觀點,，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?。樹立學生發(fā)展觀,，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識,，掌握知識和技能的過程,，成為學生豐富情感，完善自我,，學會合作,，學會做人的過程。

2,、加強了教育的開放性,，加強了教學與學生生活、現代社會,、現代科技的聯系,。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材,，而不受其限制,，善于捕捉現代社會,、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果,，豐富教學內容，開闊學生視野,，使教學活動始終充滿活力,。具體的措施如鼓勵教師勤上網查找資料。

方法,，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力,、語言表達能力，動手操作能力及自學能力,。

2,、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系,，抓住主線,，明確重難點，搞清疑點,，把握關鍵,。要求教師每課。

教案,。

要做到“五有”：有明確的教學目標;有具體的教學內容;有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法;有合適精當的練習,，并提倡寫教后記。

人負責檢查,，使工作具體化,。半學期以來，課外活動小組取得了較好的成效,。

4,、組織好各類學科競賽。根據國家,、省,、市教育部門學科競賽工作安排，組織好中學作文競賽,，生物和物理,、化學、英語等學科競賽,。加強籌備,、精心組織、發(fā)現人才,、促進教學,、活躍學生課外活動,。

5、為學生建立了《學生成長檔案袋》,，探索操作性較強的檔案袋評估辦法,，發(fā)揮《學生成長檔案袋》在新型評價中的作用，為《學生素質報告手冊》的評價與填寫提供依據,。

6,、加強學校現有教學資源的管理和開發(fā),，發(fā)揮實驗室,、電教室、圖書室的作用,。加強思想教育,，明確部門職責，使其積極服務于教學,，不斷提高服務水平,，加強對圖書室、實驗室,、電教室等教輔部門工作的指導,，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合,，充分發(fā)揮現代教育技術在教學中的作用,，提高教學效果，建設并加強校園多媒體網絡及幻燈機投影儀的使用,，并指導督促檢查教師使用現代電教設備,，以適應現代化教學的需要。半學期以來多媒體教室上課達50多節(jié),。

7,、抓好理、化,、生實驗工作,，實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗,、演示實驗匯總造表,，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字,。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好,。保持實驗室和儀器的衛(wèi)生，為師生服好務,。

針對學校中青年教師所占比例較大的特點,，學校制定了《培養(yǎng)青年教師,。

培訓方案。

》,，實施師徒結對;要求青年教師多學習,、多聽課;開展青年教師優(yōu)質課競賽。實施“名師工程”,，以名師效應帶動和影響廣大教師,，為教師成長搭建平臺。

教學不是為了考試,，這是教學的本質;考試能夠促進教學，這是考試的功能,，也是教學的特點,。教務處一則堅持月考制度，一則規(guī)范月考制度,。各年級每月考試,。每個年級的月試題要統(tǒng)一，改卷時間要統(tǒng)一,，評分標準要統(tǒng)一;考試過程中開考時間要統(tǒng)一,，終了時間要統(tǒng)一，嚴肅考風考紀要統(tǒng)一,。評卷工作結束后,，任課教師要及時將成績交到教務處備案;要及時對學生講評試卷，講評時,，不僅要指出學生錯誤的結果,，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維,，教會學生做題方法,，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學,。表彰先進,，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用,。事實證明,，以考促教不是一種奢望。

九年級工作是學校的中心工作,，為切實提高畢業(yè)班的教學質量,，提升我校辦學效益和聲譽。學校出臺《初中畢業(yè)班目標管理方案》,，成立以顏丙峰校長為組長的畢業(yè)班領導小組,，使畢業(yè)班工作制度化,、系列化。本學期已召開了五次畢業(yè)班教師工作會議,，四次畢業(yè)班學生會議,，做到畢業(yè)班工作抓早、抓實,、抓細,。并要求畢業(yè)班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計劃，學科備課組長認真履行工作職責,，認真組織好集體備課,，用集體的智慧突破教學難點。九年級領導小組經常深入年級檢查督促此項工作,，定期召開領導組工作會議,，研究、指導畢業(yè)班工作,。同時加強與兄弟學校的交流,、學習，本學期組織了九年級部分教師先后到實驗中學和時莊中學學習取經,。

1,、備課組集體備課留于形式的較多，有的備課組實際上進行了多次的集體備課,，但是活動的記載得不及時,、不完整。2,、少數教師的教案書寫馬虎,，字跡太潦草，內容也不完整,。3,、有的教師聽課不到課堂，聽課筆記抄襲的痕跡明顯,。

4,、教學常規(guī)檢查中的人情化現象仍然存在。5,、公開課的教學創(chuàng)新意識不強,，真正屬于自己獨到的東西不多。6,、平時能堅持學習課改理論,，但把理論與實踐相結合，創(chuàng)新教育的教研氛圍不強,。7,、合作交流,，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱,、橫向及時,、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點,，不能形成一種良好的制度,。

1、加強教學質量的管理力度,，進一步扭轉教師的教育觀念,。

2、教師的教學質量評價獎懲方案,，還要進一步探索并加以完善,。

3、“提高課堂教學效率”活動應更廣泛些更有效些,，這一活動剛起步，今后要深入持久地開展下去,。

4,、對中考的研究應更深入更透徹些，使我們的教師真正走進新課程,、我們的教學更能適應新課程,。針對畢業(yè)班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施,，如分別召開優(yōu)生會議,、差生會議、科任教師會議,，部分學生的弱科分配到人專項輔導等,，全面提升畢業(yè)班成績。

5,、轉差工作落實到實處,，爭取我校更好的口碑。

過去的半學期,，教務處在學校的正確領導下,，做了一些工作，但這與教育改革發(fā)展的形勢和學校發(fā)展的要求尚有很遠的距離,，我們一定正視不足,，繼續(xù)努力，把工作做得更好,。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十四

本著“敬業(yè),、精業(yè),、務實、高效”的精神與工作態(tài)度,，以重實際,、抓實事，求實效為教學工作的基本原則,，充分調動教師的工作熱情,，勇于改革創(chuàng)新，全面提高教學質量,，加速學校的發(fā)展壯大,。在校領導的關心和支持下，在其他處室的幫助下,，在全體老師的共同努力下,，本學期的工作圓滿結束，現將主要工作情況總結如下：

一,、強化目標,，創(chuàng)設愿景。

配合校長室努力創(chuàng)設全體師生的共同愿景,，確定各年級奮斗目標,，一次高考，三年努力,。

1.班級奮斗目標：

學校把20xx屆的高考目標根據中考分數,，按比例分配給每個班級，高考目標具體分為基本目標,、期望目標,、超越目標，班主任和任課教師要心中有數,。

2.學生奮斗目標：

每個學生根據中考分數,，提出自己語數外三科的高考奮斗目標，語數外三科老師根據學生的實際情況,，幫助學生設立學科老師的期望目標,，并在學習過程中發(fā)展性地提高。

3.教師奮斗目標：

出自 www.sevw.cn

學科老師落實三個目標：學生的學科期望目標,、班級的低分控制目標,、班級的學科績效目標。教學過程圍繞三個目標進行,，教學效果以三個目標來檢測考核,。

二、抓實常規(guī)，規(guī)范教學,。

1,、抓好制度落實。下半年,，進一步完善了《木瀆第二高級中學教學“七認真”常規(guī)要求》《木瀆第二高級中學教研組(備課組)建設的實施意見》,，量化了考核細則，增強管理意識,，堅持按制度辦事,，切實提高管理實效。

2,、加強常規(guī)檢查,。做好教學七認真的常規(guī)督促和檢查，采取定期檢查與隨機抽查相結合的形式,，對任課教師的教案,、批改作業(yè)、聽課情況進行檢查,，評出等級,，并記錄在案，作為年終教師考核的依據,。通過此舉督促教師備好課,，批好作業(yè)。從檢查的結果來看,，絕大多數的教師都能做到認真?zhèn)湔n,，書寫詳細的教案,，及時認真批改作業(yè),，常規(guī)工作做得較扎實。

3,、抓好聽課,、評課活動。建立聽課制度,，對不同教師群體的聽課數量提出明確要求,，同時，加強行政聽課要求,，四位校長期堅持走進課堂,，加強聽課，指導教學,。

4.加強時間的管理,。為切實保證學生在校時間的有效性，學校對早讀、午自習,、晚自習,、周六自主學習等時間的使用有明確規(guī)定，所有老師按規(guī)定執(zhí)行,，其他老師在規(guī)定的時間內不得占用,，有效地加強了學生時間的管理和使用。

5.加強教學反饋,。為及時了解師生教與學的情況,，縮短教學反饋的時間，學校實行語數外的月考制度,，強化命題的針對性,，突出階段性教學的內容，及時反饋教學效果,，召開年級質量分析,，及時總結，發(fā)現問題,，及時改進,，不斷強化教師教學的質量意識。

6.做好學生評教活動,。每學期進行一次教育教學的學生問卷調查,，設計好問卷調查表，及時分析,、匯總,，把學生反映的問題和提出的建議反饋給相關的教師，讓相關教師及時改進,，提高教育教學的質量,。

7.按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校,，引導家長明白在高中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題,，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識,。

三,、突出重點，加強管理,。

1.加強對教研組工作的指導,、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處,，督促各教研組都制訂了工作計劃,，有內容,、有措施。建立行政人員聯系教研組,、備課組制度,，要求行政人員全員參與并做好記載，對教研組活動的內容,、形式提出自己的看法,，與聯系的教研組、備課組成員及時做好溝通,，努力提高活動的質量和效率,。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化,。

2.加強學科教研,。為了加強教師間的交流和學習，每學期進行骨干教師的示范活動,，下學期還每人錄制一堂錄像課,，鼓勵教師積極聽課，組內教師必須評課,，讓教師展示風采,，讓同行學習經驗，融洽了同事間相互學習的良好氛圍,。充分調動,、發(fā)揮年輕教師的優(yōu)勢，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展作出應有的貢獻,。每學期進行一次青年教師的賽課,、匯報課活動，一方面讓青年教師展示自我,，讓其他老師熟悉,、了解;另一方面，督促青年教師認真鉆研業(yè)務,，加快成長,。同時,，發(fā)揮年輕教師的干勁,，為學校教育教學的管理多服務，用推上高三教學的實際行動來肯定他們教育教學的成績,。

3.抓實培優(yōu)轉差,。培優(yōu)扶弱工作宜抓早，抓實,。有針對性地進行指導優(yōu)差生,，與學校領導、教師共同探討、落實提高質量的方案和措施,。領導,、教師加大力度，抓好學生的培優(yōu)轉差工作,，制訂切實可行的計劃,，研究和實踐提高培優(yōu)轉差效率的有效途徑和方法，注意資料的積累,，及時做好總結,。課堂仍是培優(yōu)轉差的主陣地，教師根據優(yōu),、中,、差學生分層確立教學目標，分層設計問題,，分層設計練習,、分層作業(yè)、分層評價,。

4.做好教研組,、備課組的評價。完善教學“七認真”細則和教研組,、備課組建設意見,，要求各教研組、備課組明確各學期需要完成哪些具體的工作,，期末及時做好材料的收繳,，匯總，教務處成員認真比較,，結合教研室的績效考核,，評選出優(yōu)秀教研組、備課組和優(yōu)秀教研組長,、備課組長,，在全體教師大會上公布和表揚，并頒發(fā)證書和獎金,。同時,，根據工作量及教研室的績效考核，對學科貢獻較大的老師還進行個別獎勵,，頒發(fā)學科突出貢獻獎證書和獎金,，并公示，以此鼓勵教師努力提高學科成績,。

5.積極開展研究性學習活動取得實效,，5個學生研究課題在區(qū)級評比中或一,、二等獎;6位老師的研究性學習論文在區(qū)級評比中獲一、二等獎,。

四,、取得的教學管理成績。

1.教師積極參加各級各類教學競賽與評比,，50多人次在比賽中獲獎,。其中，7人在市級評比中獲獎,，6人獲區(qū)級考核優(yōu)秀,，7人獲區(qū)級評比一等獎，姜海蓉老師在在市級范圍內開設觀摩活動,，朱建芳老師在區(qū)級范圍內進行名師展示,，均獲得一致好評。

2.積極開展陽光體育工作,，堅持每天一小時體育活動,，工作有效，成績突出,。健美操活動在區(qū)陽光體育運動大會高中生健美操比賽,、區(qū)第二屆全民體育運動會學生部健美操比賽中分獲一、二等獎;籃球活動獲區(qū)第二屆全民體育運動會學生部男子籃球比賽第三名;在區(qū)第二屆全民體育運動會學生部田徑比賽中獲金牌總數第四名,。

五,、工作中的不足及今后努力的方向。

本學期的工作即將結束,，有成有敗有得有失,，經過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1.深入到教學第一線的時間還不夠多,對教學管理與教學研究做得不夠,。

2.備課組集體備課還要進一步加強有效性,。

3.有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯,。

4.極少數教師不善于控制課堂紀律,，還有的教師教育方法單調，學生產生疲勞感,。

5.合作交流,，齊頭并進的氣氛不濃。

教學管理工作是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展,，時代在進步,，學生在變化,，作為教學管理工作的我們，必須及時發(fā)現,、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況,、新問題，盡職盡責地做好各項工作,。我們堅信,，有校長室的正確領導，有廣大教師的團結協(xié)作,，我們的各項工作一定會上一個新的臺階!

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十五

教務處本著“敬業(yè),、精業(yè)、務實,、高效”的精神與工作態(tài)度,，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作與成效總結如下：

1,、認真地抓了常規(guī)教學的五個環(huán)節(jié),，強化了管理工作的科學化、實效性,，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學,、嚴謹的治學精神，本學期完成了總課表的制作,、制定了教師教學考核細則,、興趣小組的成立等。教學工作井然有序,，特別是強化了備課,、上課、考查等工作,，基本上杜絕了用陳舊教案上課,，缺課、遲到,、早退現象較少,，早讀、晚自習規(guī)范,，教風,、學風、考風良好,，教學質量上穩(wěn)中有進,。

2、制訂并實施了較科學的考評機制,，完成了教師教學考核細則,，建立了教師業(yè)務檔案,。在本學期的教風與教學質量大檢查工作中，教務處精心準備,，嚴密組織,，規(guī)范了操作。我們通過隨堂課聽課,、優(yōu)質課及優(yōu)秀教案評選,、兩次學生的問卷調查等一系列的教學常規(guī)檢查，使檢查面廣,、科學,、客觀、公正,、真實地反映了目前我部的教學現狀及每一位教師的教學情況,，為學校領導的科學決策與管理，為鞭策教師們的教學工作起到了良好的作用,。

3,、加強了對教研組工作的.指導、督促與檢查,。本學期各教研組工作都落到實處,，各教研組都制訂了工作計劃，有內容,，有措施,，理性且實際。教研組活動已開始走向制度化,、規(guī)范化,，有特色、有效率,、有時間保證,，具體體現在定時間、定地點開展教研活動,，包括集體備課,、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動,。教研活動內容豐富,，安排科學合理，強化了針對性,、實效性,。

4、強化了對學部教學圖書建設與管理，購買了幾門主學科的多種教學參考書和音像資料,，由專人整理與管理,，負責轉借。

5,、充分重視并督導了教師參加市,、校各類教學教研活動,，如：語文組,、數學組、科學組和藝體組教師分別進行了組內聽評課教學活動,，教師表現積極出色,。同時加大了對青年教師培養(yǎng)的力度，組織了行政領導及各教研組跟蹤聽課,、指導,，盡力做好傳幫帶工作。

7,、重視考風考紀,。本學期成功組織了兩次月考、期中和期末考試,，在考場安排,、監(jiān)考安排、改卷安排等考務工作安排都科學高效,，公正嚴明,，同時進行了成績分析和試卷分析;也積極組織了兩次大考學生復習動員大會，給學生鼓勁并介紹復習方法和注意事項等,。

8,、認真組織學生知識大賽。4月份組織過英語書寫大賽,、寫字大賽,、演講比賽，5月份組織學生校內文學社作文大賽等,，學生取得了較好成績,。

9、為提高教師的業(yè)務水平,，除了隨堂聽課,、還認真組織了教學技能大賽，如：校優(yōu)質課大賽和現場無參考書寫教案大賽,。

陜西咸陽中學（2013-2014學年）第一學期在教育處和學校領導的正確領導下,，在教務處全體同仁共同努力下，在學校各部門的通力配合下,，教務處圓滿完成了本學期的教學......

本學期來,，我校在上級教育主管部門領導和關懷下,依靠全體教師努力,，始終堅持教育、教學理論的學習,，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式,，不斷的完善和改......

本學期來，我校在上級教育主管部門領導和關懷下,依靠全體教師努力,，始終堅持教育,、教學理論的學習，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式,，不斷的完善和改......

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十六

本學期,，教導處全體工作人員在校長室的領導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標,，科學安排,，扎實工作，大膽創(chuàng)新,，充分發(fā)揮教導處指導監(jiān)督,、整合推進的功能，進一步增強服務意識,，深化教學改革,，師資隊伍建設，加強教學檢查,、規(guī)范的教學行為,，完成了學期初制定的各項工作計劃，不斷強化教學管理,，狠抓校本研訓,，提升教師素質，在各項工作中均取得了優(yōu)異成績,，現簡要總結如下,。

1．嚴格執(zhí)行課程計劃，促進素質全面發(fā)展,。本學期教導處嚴格執(zhí)行教育局頒布的義務教育課程計劃,，開齊各門課程，開足課時,。

2．加強學籍規(guī)范管理,。本學期教導處進一步加強了學籍的管理力度，對于經過審批需轉入,、轉出,、更名的學生均造冊登記，做到轉入有來源，轉出有去處,，更名有依據,。

3．嚴格規(guī)范教學秩序，確保各種教學活動有序進行,。作息時間表,、教學活動計劃表和課程表的嚴格落實是教學秩序穩(wěn)定的關鍵。為此,，教導處建立了課堂巡查制度,，對于上甲課做乙事，私自調課,，上課遲到等不良行為進行了規(guī)范,，特別是音,、體,、美、綜合實踐等學科,，進行了重點督查,。半學期來教學秩序良好，未發(fā)生人為教學事故,。

1.實施青藍工程,，構筑青年教師成長的平臺。學校十分重視青年教師的培養(yǎng),，創(chuàng)造條件讓他們參加各種學習,、鍛煉。本學期,，按照教導處制定的《師徒結對方案》,，我校青年教師分別與本校高級教師結對子。師徒相互聽課不少于10節(jié),，師父要對徒弟進行指導,，期末要做出鑒定。通過師傅的導育人,、導教學,、導科研，促使徒弟教學水平不斷提高,，使其成為學校教育教學的中流砥柱,。

作室旨在引導青年教師對教育教學工作進行總結、反思,，加強教育教學的理性探索,，促進青年教師成為研究型教師、專家型教師，打造運小品牌教師,。

3.成立學科教師發(fā)展聯盟,。圍繞老教師教學觀念相對落后，年輕教師課堂教學經驗不足的狀況,，以及期中過程檢測存在的問題,，將全體教師進行優(yōu)化組合。全校共設立了九個聯盟組,，并且每個聯盟組聘請了一個盟主,。學科教師發(fā)展聯盟，提升了教師們抱團發(fā)展的理念,，促進了聯盟效益的最大化,，也為學校整體辦學質量的'提高打下基礎。

1.抓備課,。結合教育局關于備課相關文件,，組織教師深入學習，加強備課規(guī)范培訓,。教導處每周定期抽查教案,，督促教師備好課,，探索集體備課,，將集體備課與教研課、課題研究有效整合,，提高集體備課的實效性,。35周歲以下青年教師手寫教案,，手寫教案要求書寫規(guī)范，教后反思,、二次備課認真詳細,。

2.抓上課。課堂是提高教學質量的主陣地,。教導處堅持“以人為本,，質量興校”的思路,，采取聽推門課,、跟蹤課、教研課等形式,，摸清課堂教學情況,，督促教師重視并切實落實好平時的課堂教學，且把新課程的理念滲透在平時的教學中,，使學生有更大的收益,。

3.抓作業(yè),。教導處通過會議對作業(yè)時量、書寫規(guī)范等作出明確要求,，強調作業(yè)設計注重發(fā)揮學生在作業(yè)過程中的自主性,、趣味性和創(chuàng)造性，切實減輕學生課業(yè)負擔,，落實“輕負擔高質量”的教學理念,，并能督促學生形成良好的書寫習慣。

4.抓閱讀,。結合林局長的講話以及書香校園文件精神等,，教導處制定每天中午半小時學生閱讀課外書籍時間，將讀書時間送給學生,，開放圖書館,，并進行班級、個人借書評比,、讀書筆記評比,、書香班級評比等多項活動促進教師、學生廣泛閱讀的習慣,。

5.抓督查,。教導處組織對二,、三年級的相關學科進行了檢測,，參加東南片校際聯盟舉行的學科檢測活動，對取得的成績和存在的問題進行反饋,。對全體學科老師的筆頭工作進行全方位檢查,，放大筆頭工作中出現的優(yōu)點，對存在的問題要求整改并跟蹤督查到位,。

1.教師聯盟,、啟航成長工作室工作還有待于進一步加強實效性。

2.備課組活動的效率還需進一步提高,，個別教師的合作意識,、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范。

3.提高課堂教學效率,，抓牢書寫質量,，還需要在今后工作中抓牢抓實。半學期已過去,，我們總結經驗彌補不足,。“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，在新的學期中我們將更加努力工作,，力爭使教導處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為我校作出更大的貢獻,！

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十七

學習鄭州市的道德課堂,，秉承二七區(qū)“多彩教育”的辦學理念，我校把“搭建多彩平臺,，促進學生多向發(fā)展”作為行動目標,，在教育教學實踐中致力于個性化教育，根植入道德,，我們在進行多彩探索,。

1、以綱為引,，編制《課程綱要》,。

我校在編寫《課程綱要》時，強調“以生為本”,，根據我校學生情況,，適時調整內容，不是抄襲教學進度計劃,，不是復制同備課組內容,，不是千人一面，認真調查學情,，研究學情,，尊重學情，改善學情,，踏實地踐行著“以人為本”的和諧理念,。針對各個學科，我們指導教師結合2011版義務教育《課程標準》,，在深研學材的基礎上,，細化課時分配、課時目標,，把握好章節(jié),、單元、課時內容,、目標,、評價方式，用“增,、刪,、換、合,、立”的方法,，對教學內容加以調整,，優(yōu)化課程，整合知識,，以促教學,。校長親自深入各個學科組，和老師一起研討交流編制課程綱要的要旨,，迄今為止,，每個學科教師都編寫了基本符合要求的本學科《課程綱要》。并且,，在開課之前和學生進行了分享交流,。在使用過程中不斷修改完善，以便更好地指導教師授課和學生學習,。

2,、以導促學，編制《導學案》,。

全體教師能夠積極學習相關理論知識,，通過相互交流討論、網上學習等方式學習設計導學案,，多次展開學案編制和使用研討會,。我們利用寒暑假，先由老師自己編寫個人的導學案,，再集中老師來?；ハ嘟涣魉幹频膶W案，甄別優(yōu)缺點,，然后分學科組集體編制導學案,，并把七八年級的數學和八年級的物理印制成書，發(fā)給學生使用,，作為嘗試，在使用過程中教師不斷補充,、修改,、調整和完善導學案，也不斷總結使用過程中的經驗,，以便為下一步大面積使用奠定基礎,。

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教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十八

__學年,，我校以局工作安排為指導，以提高教師的教學實踐能力和教育科研能力為目標,，將科研與研修相結合,，在學校的市級課題《對農村小學生進行學校與家庭教育相結合的研究》的引導下,，結合本校實際，組織教師開展了積極的校本研修,。教師在實踐中學習,，在反思中進步，取得了明顯的成效全校每位教師均保質保量完成了本次研修課程,，促進了教師的提升,，推動了學校的發(fā)展。

一,、確立了明確的研修目標,。

隨著二期課改的全面開展，“運用‘課程資源’,，深入二期課改”成為推進新課程改革的新亮點,，廣大教師無疑成了課程資源的開拓者，為使教師們正確認識“課程資源”的開發(fā)與利用的價值與意義,，使他們具有“整合有效資源,，拓展課堂教學，提高教學效益”的實踐能力,，我們確立了本項研修專題,。

根據我校倡導的“研修目標人本化、層次化”的原則,，我們制定的研修目標為：1,、適應教育對教師提出的新要求，使教師形成科學的課程資源觀,，充分認識綜合實踐活動中的課程資源價值,，提高我校教師整合課程資源的能力。2,、將學科教學與綜合實踐活動有效結合,，真正行之有效地推進課程教學改革，提高課堂教學效益,。3,、著力于校本課程的開發(fā)與研究，圍繞“小學綜合實踐活動校本課程的實踐研究”這一區(qū)級重點科研課題,，在“立足校本,，整合資源，拓展課堂”方面形成學校特色,，并最終以校本課程形式推廣,、運用。

二,、建立了完整的管理機制,。

1,、完善組織架構。

我校成立了“中心小學校本研修領導小組”,，成立了以校長為第一責任人,、教導主任李素文為具體負責人，各教研組為實施者,，每位教師為實際參與者的研修網絡,，召開了全體教師參加的研修工作會議，落實相關的研修事宜,。此外,，我們結合研修內容，聘請教研室教研員為輔導員,，提高了本項研修的質量,。

2、提供研修保障,。

一是經費保障,。我們設立了專項教師研修經費，教師外出活動有規(guī)定的報銷標準,，教師專業(yè)研修有一定比例的費用報銷,。

3、規(guī)范管理制度,。

一是建立研修檔案資料,。與研修考評制度相結合，為教師考核提供依據,。我們將本項研修活動資料裝訂成冊,，便于審核和管理。

二是嚴格研修項目實施,。我們認真檢查教師的研修過程,，對教師的.參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評;認真記錄每次研修內容,，并及時總結,，以矯枉過正;認真開展動員、階段性總結及全面總結,，以提高研修效率。

三是建立研修獎懲制度,。我們把研修成績記入教師業(yè)務檔案,，作為評優(yōu)和考核的必備條件，對教師研修學習的出勤率,、學習態(tài)度,、學習成績等與學校的月考,、年度考核直接掛鉤。

三,、制定了充實的研修內容,。

針對本研修項目，我們制定了詳盡的研修內容,，要求每個學科組根據學校的研修方案選擇各學科研修內容,，并作相應的記錄，每個教師都能認真分析自己的實際情況,，明確自己的研修目標,，并能以實際行動朝著這個方向努力，使目標真正起到了導向作用,。根據培訓計劃給每位教師配備相應學習資料,，一本學習筆記本，要求教師每次學習作好筆記,，自己安排自主學習內容,。

四、采用了靈活的研修形式,。

本項研修,，針對不同的研修模塊，我們采用了靈活,、有效的研修方式,，效果良好。

教務員的教學工作與職業(yè)發(fā)展篇十九

在學校和學校黨委的領導下,，我校第一學期已順利開學了,，本學期將組織教師認真學習胡錦濤同志在“教師節(jié)”上的講話精神，與時俱進,，認真開展“師德師風”學習活動,，全面提高教師的政治和業(yè)務素質，狠抓教學常規(guī)管理,，全面教學質量,。具體措施如下：

一、教學常規(guī)管理,。

教學質量的好壞直接影響學校的生存,，教學質量是學校的生命線，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質量的關鍵,，充分利用好課堂45分鐘，教室要認真?zhèn)湔n，認真鉆研教材,，注意思想性和科學性的統(tǒng)一,，各學科要加強對學生法律知識的教育，加強體育,、衛(wèi)生教學的管理,，全面提高學生的素質。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動,，調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力,，本學期將對教案進行一次抽查和一次普查,。教師要相互學習，共同進步,，本學期全體教師要積極開展相互聽課_,。

要充分利用早讀和晚自習對學生進行輔導。彌補課堂教學的不足,，本學期進一步加強晚自習的管理,。課外練習是教師檢查學生知識掌握情況的方法和手段，是調整下一步教學的依據,，教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放，不得將課外練習在課堂上完成,，學生回家沒有作業(yè)現象發(fā)生,。加強對實驗教學和微機教學的管理力度，要求學校增強對實驗室和微機教室的經費投入,，培養(yǎng)學生的動手能力,，按時完成教材和大綱規(guī)定的教學任務，全面提高教學質量,。深化教育教學改革,，積極實施素質教育，是當前國家教育改革的基本思想,。

為了搞好課程改革的需要,，學校計劃開設綜合實踐活動課，其中在各年級統(tǒng)一開設信息技術課;每學年集中進行1周勞動技術課,，積極與學校團委,、學生會活動相結合參與社區(qū)服務，增設貴州萬山特區(qū)礦產公司等作為我校學生社會實踐活動基地,，定期開展社會實踐活動,、地方和學校選修課，由學校指定教師授課或聘請校外相關專家來校講課;合理安排高一,、二年級的研究性學習課程和學習研究的時間,，注重課題研究要有完整的立項報告、階段性總結和結題鑒定,。通過研究性的學習,，讓學生在教師的指導下自主地發(fā)現問題、探究問題,、從而獲取更多知識,。

二、強化日常工作管理,。

1,、按時交教學進度計劃，半期,、學期考試質量分析,，學期個人工作總結，年級組工作計劃和工作總結,。

2,、認真檢查班級日志并做好統(tǒng)計工作。

3,、協(xié)助分管校長搞好實習生的安排和鑒定工作,。

4、安排好地州市教育局,，學校領導交辦的臨時任務,。

三、加強年級組和教研工作的指導和管理,。

學校教學業(yè)務具體由教研組組織,，由年級組內的學科帶頭人實施。所有活動將納入對學科組的量化考核,。

1,、各教研組組織好本科學習的業(yè)務學習，兩周一次,，并將學習記錄交教課處;,。

2、指導體育組辦好本學期學校運動會,。

3,、各教研應加強對青年教師的業(yè)務培訓，做到青年教師有專人輔導;,。

4,、指導各年級組加強對本組教師進行敬業(yè)精神的教育和師德師風的教育。

四、考試,。

考試是檢查學生在規(guī)定時間內對所學的知識的掌握程度,，同時也是檢查教師教學業(yè)務水平的依據?？紙鲋刃虻暮脡闹苯雨P系學生成績的真實性,。本期繼續(xù)加強考務工作，嚴肅考場紀律,。本學期安排的考試有：

1,、高三年級九月、十月,、十二月的月考,。

2、認真組織半期,、學期考試,，并作好質量分析。

3,、認真組織高三,、高二年級貴州剩高中畢業(yè)會考。

4,、本學期召開一次教學計劃工作會議,、一次高三年級教學工作會議;教學工作是學校各項工作的中心環(huán)節(jié)，黨的教育方針政策的貫徹執(zhí)行,，學生的素質教育,，各項教育教學任務的完成，學生成績的提高,，都是通過教學過程來實現的,。在校黨委。校長室?guī)孜恍ｉL的領導下,，圓滿的完成教務處的各項工作,。